在公司管理中，處罰通告是維護規章制度、規范員工行為的重要手段。公司處罰通告萬能模板大全10篇，涵蓋了各類違規場景，從遲到早退、工作失職到違反公司保密協議等情況均有涉及。模板內容規范，明確了違規事實的描述方式、處罰依據的引用，以及處罰決定的具體內容，像警告、罰款、降職等處罰形式都有對應示例。無論公司規模大小、行業差異，這些模板都能提供實用的參考，幫助管理者高效撰寫處罰通告，確保公司秩序井然。感興趣的小伙伴們可以來看一看。

公司處罰通告 篇1

公司全體員工：

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工______，于20____年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

________公司人力資源部

日期：

公司處罰通告 篇2

x公司全體員工：

為整頓公司的不良作風，嚴格最受員工行為規范，統一公司管理制度，樹立公司企業形象，提高辦公室工作人員的上班素質。經公司研究決定在上班時間嚴謹做與工作無關的.事情(QQ聊天、閑擺家常、上網看視頻、網購、聽音樂)等發現一次50元，處罰三次以上直接開除。人事行政部于開始執行。希望各部門加強管理和宣傳，并嚴格遵守，共創公司良好風氣。

特此通知

公司處罰通告 篇3

致：全體員工

近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

特此通知。

20xx年xx月xx日

公司處罰通告 篇4

致：全體員工

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

20xx年xx月xx日

公司處罰通告 篇5

各部門、車間：

關于x4年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

1.根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款x元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

時間：20xx年xx月xx日

公司處罰通告 篇6

由于近期我所在公司的車間生產的產品，出現了較高的廢品比率，嚴重地影響了我公司產品的總合格率，并且極大地增加了公司的成本，大幅度降低了公司的利潤。

車間發生這種問題的主要原因是員工在工作中缺乏責任心和對質量的意識不強。為了防止類似事件再次發生，公司決定對車間進行罰款300元，以起到警示作用。

期望全體員工能夠積極投入工作，特別是要加強對質量的重視和責任意識，只有當我們的工廠取得利潤時，我們才能過上美好的生活。如果再次發生類似事件，公司將會采取嚴肅處理措施。

我公司的`X部門的員工在上班期間利用公司電話無故撥打私人電話，這種個人行為嚴重違反了公司的員工規定第X條，并在公司內部造成了不良影響。根據公司相關規定，為了警示其他員工，我們決定給予該員工警告(或者罰款X元)的處罰。希望借此告示能夠起到警戒作用。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

公司處罰通告 篇7

材料部：

公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規定。現限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

安裝工程有限公司

工程管理辦公室

簽發人：

xx年5月13日

公司處罰通告 篇8

尊敬的合作伙伴:

《關于嚴禁直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現并核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

違規經銷商賬戶：、819xxx、13979、5662、3432、2390

違規商戶名稱：

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用戶利益，避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決采取相關措施予以處理。

通告人：

20xx年xx月xx日

公司處罰通告 篇9

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告!

XX公司

20xx年X月X日

公司處罰通告 篇10

X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人，200元;

2. 事故間接責任人、，各100元;

3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。