在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中，復(fù)工復(fù)產(chǎn)已然成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)前行、助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的關(guān)鍵之舉。然而，安全生產(chǎn)不容忽視，它是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，關(guān)乎著每一位員工的生命安全和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。“復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案最新范文” 匯聚了多份極具價(jià)值的方案范本，充分考慮到當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢(shì)，涵蓋了從人員返崗帶來(lái)的疫情防控壓力，到訂單積壓、人員短缺引發(fā)的安全隱患，再到設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間停用后的安全性能變化等諸多常見(jiàn)問(wèn)題。這些方案不僅細(xì)致分析了各類潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，還針對(duì)性地提出了一系列切實(shí)可行的安全管理措施，從安全責(zé)任承諾、全員安全教育，到安全專題班組會(huì)、全面安全檢查等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣，力求為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)筑牢安全防線。此外，方案還對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作進(jìn)行了全面且周密的安排，包括廠區(qū)封閉管理、每日晨檢、衛(wèi)生防疫、飲食健康管理等。無(wú)論你是企業(yè)管理者，還是安全工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人，這份最新范文都能為你提供極具操作性的指導(dǎo)與借鑒。感興趣的小伙伴們快來(lái)看看吧！

復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案范文 篇1

當(dāng)前，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)與疫情防控關(guān)鍵時(shí)期疊加，安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，職工公共衛(wèi)生安全和企業(yè)生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)疊加，復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理任務(wù)重、壓力大，要科學(xué)籌劃，切實(shí)保障勞動(dòng)者生命安全，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)順利進(jìn)行。

一、當(dāng)前主要安全隱患分析

（一）職工返崗帶來(lái)疫情防控壓力巨大

疫情防控仍是當(dāng)前重要政治任務(wù)，是頭等大事，是順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)的前提。公司目前共有246名職工，其中本市102人，省內(nèi)其他市97人，省外47人。除13名湖北籍職工暫緩返崗?fù)猓渌藛T均要按計(jì)劃返崗，人員流動(dòng)帶來(lái)交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。

（二）訂單積壓人員短缺致使復(fù)工安全條件不足

今年受疫情影響，春節(jié)假期延長(zhǎng)，公司開(kāi)工延后，訂單積壓，為了追求經(jīng)濟(jì)效益，各車間、班組易趕進(jìn)度、搶生產(chǎn)，導(dǎo)致超能力、超強(qiáng)度生產(chǎn)，安全風(fēng)險(xiǎn)很大。同時(shí)疫情可能導(dǎo)致重要崗位人員發(fā)生變化，一線生產(chǎn)職工人力不足等情況，安全管理、安全教育、安全作業(yè)等得不到有效保障，復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全條件較差。

（三）“假期綜合癥”易導(dǎo)致員工思想松懈

假期延長(zhǎng)后許多職工自由散漫的心還沒(méi)有收回來(lái)，主要體現(xiàn)在疲憊、情緒不穩(wěn)定，人雖然回到崗位了，但心還在家里，思想不集中。危險(xiǎn)之處就在于職工身心疲憊、心情煩躁、精力不集中，很容易違章操作，如不及時(shí)加以警示和引導(dǎo)，極易引發(fā)安全事故。

（四）設(shè)備安全性能變化易帶來(lái)安全生產(chǎn)隱患

機(jī)器設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間停止運(yùn)行，現(xiàn)場(chǎng)的一些防護(hù)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、電線電路等停用時(shí)間較長(zhǎng)，也可能會(huì)出現(xiàn)設(shè)備松動(dòng)等情況，易影響其安全性能，如不進(jìn)行檢查、維修、加固，就會(huì)成為隱患，從而導(dǎo)致事故發(fā)生。

二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全管理措施

（一）開(kāi)展一次安全責(zé)任承諾

按照市和區(qū)有關(guān)要求，由總經(jīng)理親自掛帥、親自部署、親自督促?gòu)?fù)工復(fù)產(chǎn)工作，認(rèn)真制定完善復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，全面排查安全隱患，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。明確公司負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、作業(yè)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、員工的安全責(zé)任，做到以崗定責(zé)、按責(zé)履職。組織開(kāi)展崗位安全責(zé)任承諾，樹(shù)立“責(zé)任不落實(shí)是最大的隱患”的理念，自覺(jué)融入日常生產(chǎn)工作中，認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。

（二）開(kāi)展一次全員安全教育

加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，調(diào)節(jié)其倦怠的心理，引導(dǎo)其及時(shí)將心態(tài)調(diào)整到工作狀態(tài)，淡化節(jié)日氣氛，迅速收心歸位，真正做到“人到崗、心到崗”，把精力集中到節(jié)后的安全生產(chǎn)上來(lái)。安全培訓(xùn)方面，重點(diǎn)要對(duì)新入職、轉(zhuǎn)崗換崗以及特種作業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)性教育培訓(xùn)，確保“不培訓(xùn)不上崗，培訓(xùn)不合格不上崗”，充分考慮疫情風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，采用微信、QQ、釘釘、和網(wǎng)上授課等線上培訓(xùn)方式，有效避免人員集中造成感染風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)化工作流程，靈活便捷高效。安全宣傳方面，要加大復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)信息宣傳力度，充分利用公司微信平臺(tái)、短信、班組微信組等傳播媒介，在廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和基本知識(shí)的同時(shí)，加大防疫知識(shí)教育，讓每一位成員明確并切實(shí)履行安全生產(chǎn)和疫情防控責(zé)任，把安全生產(chǎn)和疫情防控工作真正落實(shí)到每一個(gè)崗位、班組、車間和每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到安全管理到位、防疫措施落實(shí)、后勤保障到位、思想穩(wěn)定到位。

（三）開(kāi)展一次安全專題班組會(huì)

班組是企業(yè)安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設(shè)至關(guān)重要。疫情期間，各車間要組織、指導(dǎo)和督促生產(chǎn)班組開(kāi)展一次安全專題班前會(huì)。結(jié)合崗位實(shí)際，班組長(zhǎng)應(yīng)優(yōu)先考慮通過(guò)微信群、QQ群等方式向班組成員宣貫疫情防控和個(gè)人防護(hù)措施，把生產(chǎn)任務(wù)、隱患排查、危險(xiǎn)因素辨識(shí)及應(yīng)對(duì)措施等要點(diǎn)交代清楚。特殊事宜必須集中召開(kāi)班前會(huì)時(shí)，應(yīng)提前對(duì)會(huì)議室進(jìn)行通風(fēng)消毒，班組成員做好佩戴口罩等防護(hù)措施，同時(shí)，應(yīng)減少會(huì)議內(nèi)容、壓縮會(huì)議時(shí)間、提高會(huì)議效率、保證會(huì)議質(zhì)量。

（四）開(kāi)展一次全面安全檢查

根據(jù)疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)，各企業(yè)要制定并落實(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案、應(yīng)急處置方案和安全檢查清單，將疫情防控和隱患排查治理作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的核心工作，對(duì)機(jī)械設(shè)備、電氣線路、高危工藝、安全防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施以及存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)所、環(huán)節(jié)、部位等進(jìn)行全面系統(tǒng)檢查，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全。

（五）加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理

各部門管理人員應(yīng)多到現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行情況，切實(shí)加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用情況檢查、監(jiān)督，并與員工加強(qiáng)溝通、交流情感，及時(shí)了解員工的思想狀況。同時(shí)，各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)行線路檢修、清潔衛(wèi)生時(shí)要督促員工注意加強(qiáng)安全防護(hù)。清洗化糞池、污水池、罐體等有限空間要嚴(yán)格執(zhí)行有限空間有關(guān)規(guī)定；特別是禁止違規(guī)使用易燃易爆有機(jī)溶劑擦洗地板、清潔機(jī)器，避免引起火災(zāi)事故，如必需使用，則須經(jīng)過(guò)審批，并嚴(yán)格做好防護(hù)措施。

三、復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作安排

（一）全面實(shí)施廠區(qū)封閉管理

1.廠區(qū)只留一個(gè)進(jìn)出通道，在出入口設(shè)置檢測(cè)卡口，配備門禁設(shè)施和檢測(cè)儀器，落實(shí)24小時(shí)不間斷應(yīng)急值守，白天值守人員不少于4人，夜間不少于2人。

2.對(duì)進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測(cè)，做好信息登記，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。

3.外來(lái)貨運(yùn)車輛進(jìn)入廠區(qū)前，要進(jìn)行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測(cè)體溫，減少與廠區(qū)人員的直接接觸，貨物送達(dá)后盡快駛離廠區(qū)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行每日晨檢制度

1.在企業(yè)大門或其他通風(fēng)良好處設(shè)置體溫測(cè)量點(diǎn)，安排專人對(duì)員工進(jìn)入企業(yè)前進(jìn)行體溫測(cè)量、問(wèn)詢健康狀況，并記錄備查。

2.一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱（手持式測(cè)溫儀=37.5℃或紅外線測(cè)溫儀=38℃）或呼吸道感染癥狀者，應(yīng)拒絕其進(jìn)入企業(yè)，并囑咐其到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，憑醫(yī)院診斷證明方可返崗。

（三）持續(xù)做好衛(wèi)生防疫工作

1.嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。

2.全面做好廠區(qū)環(huán)境清潔，垃圾日產(chǎn)日清，保持干凈、衛(wèi)生，設(shè)立廢棄口罩專門回收點(diǎn)，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。

3.制定日常消毒工作標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，對(duì)車間、食堂、辦公區(qū)、衛(wèi)生間等職工聚集場(chǎng)所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時(shí)通風(fēng)換氣（每日通風(fēng)3次，每次20-30分鐘，通風(fēng)時(shí)注意保暖），保持室內(nèi)空氣流通，并認(rèn)真做好記錄。

4.加強(qiáng)駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔，及時(shí)對(duì)駕駛室、門把手等接觸部位進(jìn)行消殺。

（四）抓好職工飲食健康管理

1.實(shí)行“分時(shí)、分區(qū)、分組”就餐制度，避免職工就餐聚集。

2.食堂從業(yè)人員（食品采購(gòu)、加工制作、供餐等有關(guān)人員）均應(yīng)佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購(gòu)人員或供貨人員應(yīng)避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時(shí)洗手。

3.不得使用來(lái)源不明的家禽家畜，嚴(yán)禁采購(gòu)食用野生動(dòng)物。

4.餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行高溫消毒。提倡自帶餐具，嚴(yán)格執(zhí)行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。

（五）限制廠區(qū)人員聚集活動(dòng)

1.暫停不必要的會(huì)議、所有聚會(huì)等活動(dòng)，積極利用現(xiàn)代信息手段開(kāi)展商務(wù)交流，對(duì)于因工作確需召開(kāi)會(huì)議或組織集體性活動(dòng)的.，應(yīng)督促參與人員必須佩戴口罩。

2.規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，做到人員少流動(dòng)、不聚集、不串崗。

（六）提高全體職工防控意識(shí)

1.通過(guò)“一封信”、“倡議書(shū)”、標(biāo)語(yǔ)、廣播喇叭等多種形式，有針對(duì)性地開(kāi)展新型冠狀病毒感染等傳染病防控知識(shí)宣傳，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，營(yíng)造群防群控、科學(xué)防控的氛圍，引導(dǎo)職工規(guī)范防控行為，做好個(gè)人防護(hù)。

2.建立返崗職工健康情況登記臺(tái)賬，對(duì)省外職工嚴(yán)格執(zhí)行14天自我隔離醫(yī)學(xué)觀察，出現(xiàn)癥狀及時(shí)就診。

3.加強(qiáng)思想政治工作，暢通職工溝通渠道，及時(shí)解疑釋惑，引導(dǎo)職工弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決做到不造謠、不信謠、不傳謠，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為堅(jiān)決予以抵制，共同維護(hù)社會(huì)公共秩序。

（七）充分發(fā)揮黨員帶頭作用

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證的通知》精神，組織各班組黨員同志協(xié)助開(kāi)展疫情防控，共同打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

（八）強(qiáng)化防控工作督促檢查

對(duì)在疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的班組和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在疫情防治過(guò)程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，借故推諉拖延，擅離職守，臨陣脫逃者，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責(zé)任。

四、復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全檢查籌劃

（一）疫情防控措施檢查

1.是否建立企業(yè)疫情防控工作機(jī)制；

2.是否制定企業(yè)疫情防控工作方案和復(fù)工生產(chǎn)實(shí)施方案；

3.是否排查每名職工假期期間流動(dòng)信息情況；

4.是否提前對(duì)廠區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所、人員聚集場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫；

5.是否每日進(jìn)出車輛、人員登記、消毒防疫；

6.是否對(duì)疫情防控知識(shí)宣講到位；

7.是否嚴(yán)格落實(shí)市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)疫情防控措施；

8.是否及時(shí)向?qū)俚卣⑸鐓^(qū)（村）報(bào)告情況。

（二）安全基礎(chǔ)管理檢查

1.是否健全安全組織機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備專職安全人員；

2.項(xiàng)目經(jīng)理、車間主任、專職安全人員是否到崗；

3.特殊作業(yè)人員是否持有效證件上崗操作，上崗前是否經(jīng)安全考試并教育合格。

（三）臨時(shí)用電檢查

1.外電線路防護(hù)、場(chǎng)內(nèi)架空線路檢查情況；

2.總箱、分箱、開(kāi)關(guān)箱檢查情況；

3.漏電保護(hù)器是否失靈；

4.生活用電情況。

（四）安全防護(hù)設(shè)施檢查

1.各班組是否細(xì)化年度安全防護(hù)方案；

2.安全帶、帽、網(wǎng)檢查情況；

3.臨邊、洞口防護(hù)設(shè)施檢查情況；

4.安全通道防護(hù)棚搭設(shè)情況。

（五）起重機(jī)械等特種設(shè)備檢查

1.起重機(jī)械基礎(chǔ)、垂直度、附著裝置、安全保險(xiǎn)裝置檢查情況；

2.起重機(jī)械季節(jié)性維護(hù)保養(yǎng)情況；

3.各類施工機(jī)具的性能等查驗(yàn)情況；

4.鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械等特種設(shè)備使用，必須通過(guò)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的登記、檢測(cè)檢驗(yàn)，并取得使用證。

（六）深基坑檢查

1.基坑支護(hù)等安全狀況及排水情況；

2.施工對(duì)毗鄰建筑物及管線安全有無(wú)影響，包括基坑支護(hù)變形監(jiān)測(cè)記錄、基坑周邊環(huán)境沉降觀察記錄、基坑積水情況等。

（七）腳手架檢查

1.腳手架、卸料平臺(tái)安全使用和驗(yàn)收合格手續(xù)，重點(diǎn)包括落地式腳手架安全情況，懸挑式腳手架懸挑梁、錨固端情況；附著式升降腳手架安全裝置情況；連墻件設(shè)置情況；架體間隔離措施情況；

2.高處作業(yè)吊籃挑梁錨固、配重情況；

3.高處作業(yè)吊籃使用前應(yīng)做荷載試驗(yàn)。

（八）市政工程檢查

1.封閉施工安全技術(shù)措施；

2.防塵措施；

3.車輛、行人臨時(shí)通行安全技術(shù)措施；

4.設(shè)備、設(shè)施是否檢查驗(yàn)收；

5.防中毒措施。

（九）消防安全檢查

1.在不影響疫情防控前提下，車間、員工宿舍是否按規(guī)定設(shè)置安全出口、疏散通道；

2.消防器材設(shè)施是否按規(guī)定設(shè)置；

3.各班組消防責(zé)任人落實(shí)情況。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案范文 篇2

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署，在做好疫情防控的同時(shí)，做好全面加快推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市工作，幫助實(shí)體企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

疫情防控期間向企業(yè)推薦經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、且疫情檢測(cè)合格的人員，幫助企業(yè)就近招工，協(xié)助企業(yè)做好用工替代方案，加強(qiáng)勞務(wù)供需對(duì)接，落實(shí)促進(jìn)企業(yè)吸納用工的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策。

二、工作措施

（一）做好推廣和優(yōu)化線上招聘服務(wù)，確保企業(yè)疫情防控期間用工。在疫情防控期間，利用線上平臺(tái)為用工企業(yè)和求職人員提供招聘服務(wù)，通過(guò)市、縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)線上發(fā)布招聘信息，求職者線上找工作和投遞簡(jiǎn)歷等，若有企業(yè)與求職者達(dá)成初步就業(yè)意向，引導(dǎo)企業(yè)和求職者通過(guò)微信、QQ等軟件開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)面試，幫助疫情防控期間用工企業(yè)和求職人員招聘服務(wù)，減少人群聚集和面對(duì)面求職招聘帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在縣人民政府網(wǎng)適時(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)布用人單位招聘用工崗位信息。對(duì)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、重大工程項(xiàng)目，指定專人對(duì)接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過(guò)本地挖潛、余缺調(diào)配、組織見(jiàn)習(xí)、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生等，滿足企業(yè)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市的階段性用工需求。

（二）開(kāi)展就業(yè)援助工作，加大職業(yè)推薦力度。通過(guò)線上或電話預(yù)約辦理方式，加大就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)援助工作力度，向有用工需求的企業(yè)推薦符合崗位需求的人員，發(fā)動(dòng)全縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和求職者線上求職推薦，采集用工企業(yè)招聘信息，并及時(shí)錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，做好用工信息儲(chǔ)備。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體開(kāi)展有組織開(kāi)展勞務(wù)輸出建檔立卡貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)的，給予一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼。

（三）落實(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。對(duì)提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力通過(guò)有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)的，按每人500元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；輸出到戶籍所在省以外就業(yè)的，按每人1000元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（四）落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)兩項(xiàng)補(bǔ)貼及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，引導(dǎo)和支持小微企業(yè)和個(gè)體工商戶復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市。申領(lǐng)自主創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼的小微企業(yè)或個(gè)體工商戶，此次疫情期間不能正常營(yíng)業(yè)的，可視為正常營(yíng)業(yè)，累計(jì)計(jì)算營(yíng)業(yè)時(shí)間，申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)受疫情影響的個(gè)人和企業(yè)予以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款優(yōu)先支持。

（五）落實(shí)吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的各類農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)等“合作社式扶貧車間”、“居家就業(yè)式扶貧車間”、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等經(jīng)營(yíng)主體，可按500元每人對(duì)企業(yè)一次性補(bǔ)貼。

（六）支持企業(yè)不裁員少裁員。通過(guò)貴陽(yáng)人社通APP開(kāi)展企業(yè)員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)網(wǎng)上辦。疫情防控期間做好失業(yè)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇，加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，放寬裁員率標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在疫情期間承諾不裁員、少裁員的.符合穩(wěn)崗返還條件的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的不超過(guò)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%提高到不超過(guò)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)確定。將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。

（七）減輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納負(fù)擔(dān)。對(duì)受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)無(wú)力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小企業(yè)，予以緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限最長(zhǎng)6個(gè)月。緩繳期間免收滯納金，職工可按規(guī)定依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。緩繳期滿后，企業(yè)足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不影響參保人員個(gè)人權(quán)益。

（八）支持企業(yè)大力開(kāi)展職工技能提升培訓(xùn)，提高生產(chǎn)效益。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間或復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，企業(yè)以合理配置技能資源、全方位提升職工技能、促進(jìn)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為目的，廣泛組織開(kāi)展的崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)給予支持。

1.崗前培訓(xùn)。企業(yè)對(duì)入職12個(gè)月內(nèi)的新錄用人員開(kāi)展基本技能、安全生產(chǎn)、消防安全、企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)維權(quán)保障、禁毒戒毒知識(shí)等崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于30課時(shí)，培訓(xùn)后取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)（或培訓(xùn)合格證書(shū)、安全證書(shū)、其他相應(yīng)證書(shū)），按照100元/人天（總額不高于500元）的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

2.崗位技能提升培訓(xùn)。企業(yè)組織職工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)30--120課時(shí)，培訓(xùn)后取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)（或培訓(xùn)合格證書(shū)、安全證書(shū)、其他相應(yīng)證書(shū)）的，以1天不低于6個(gè)課時(shí)折算（四舍五入），按照100元/人.天的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；符合條件的企業(yè)職工通過(guò)培訓(xùn)于20xx年1月1日以后取得國(guó)家職業(yè)資格、技能等級(jí)證書(shū)的，按照初級(jí)工1000元、中級(jí)工1500元、高級(jí)工20__元、技師4000元、高級(jí)技師6000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)個(gè)人和企業(yè)組織與20xx年1月1日以后新取得特種作業(yè)操作證（特種設(shè)備作業(yè)人員證）的，給予每證600元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)自主開(kāi)展“企業(yè)導(dǎo)師帶徒”的學(xué)徒培訓(xùn)工作，企業(yè)組織職工參加為期一至兩年的以“校企雙師帶徒”、“工學(xué)交替培養(yǎng)”等模式的新型學(xué)徒制培訓(xùn)，企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提取和使用的職工教育經(jīng)費(fèi)，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助，按每人每年4000元的標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)培訓(xùn)支出成本據(jù)實(shí)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

4.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)用工主體發(fā)放工資的30%給予補(bǔ)貼，原則上每人每月不高于500元，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保我縣人力資源服務(wù)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序開(kāi)展，我局特成立由局長(zhǎng)岳彬同志任組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)王廷軍同志任副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督導(dǎo)支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）暢通信息渠道。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要確保信息暢通，實(shí)行每日?qǐng)?bào)告制度，每日下午17時(shí)前將工作情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、掌握的重大情況，要在第一時(shí)間報(bào)告。

（三）加強(qiáng)日常監(jiān)管。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市工作的督查，對(duì)推進(jìn)緩慢，特別是工作進(jìn)度滯后的要加大工作提示和督促力度，嚴(yán)重滯后的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)應(yīng)急處置方案范文 篇3

為切實(shí)做好全鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)決打羸疫情防控阻擊戰(zhàn)，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)總體平穩(wěn)，特制定本工作方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持“疫情防控第一，安全生產(chǎn)第一”，圍繞堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和堅(jiān)決防范各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故兩項(xiàng)工作目標(biāo)，扎實(shí)工作、狠抓落實(shí)確保轄區(qū)企業(yè)不發(fā)生疫情擴(kuò)散事件和較大及以上生產(chǎn)安全事故。

二、時(shí)間安排

原則上各企業(yè)不早于2月9日(正月十六)24時(shí)前復(fù)工(春節(jié)期間未停工停產(chǎn)的企業(yè)除外)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在經(jīng)貿(mào)辦。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭抓疫情防控和安全生產(chǎn)，帶頭包重點(diǎn)企業(yè)、機(jī)關(guān)干部包其他企業(yè)，做到疫情防控和安全生產(chǎn)聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任到位、措施到位。

四、工作原則

疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產(chǎn)以行業(yè)主管部門為主牽頭落實(shí)到位。各社區(qū)和行業(yè)主管部門要嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，采取有效措施，層層壓實(shí)責(zé)任，將中央、省、市關(guān)于疫情防控和安全生產(chǎn)工作措施落實(shí)、落細(xì)、落地。

五、重點(diǎn)措施和檢查內(nèi)容

（一）把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個(gè)一”

1、召開(kāi)一次專題會(huì)議。由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)專題會(huì)議，專題研究復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作。

2、制定一份復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案。各企業(yè)要組織專門力量制定一份周密的復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案，方案內(nèi)容要涵蓋復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間、返崗人員數(shù)量和來(lái)源、生產(chǎn)計(jì)劃、原料采購(gòu)和產(chǎn)品銷售地、物流運(yùn)輸以及疫情防控措施，方案要報(bào)鎮(zhèn)應(yīng)急辦（化工危化品企業(yè)同時(shí)報(bào)市應(yīng)急管理局）。

3、開(kāi)展一次復(fù)工安全教育。組織員工參加青島市應(yīng)急管理局網(wǎng)站、青島市安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)和“學(xué)會(huì)應(yīng)急”“青島應(yīng)急”微信公眾號(hào)“節(jié)后培訓(xùn)”專欄有關(guān)培訓(xùn)。同時(shí)以疫情防控和安全教育為重點(diǎn)，針對(duì)復(fù)產(chǎn)復(fù)工特點(diǎn)，在復(fù)產(chǎn)復(fù)工前分級(jí)、分類、分批組織開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作。

4、組織一次安全生產(chǎn)大檢查。組織專門力量開(kāi)展全面檢查，落實(shí)平度市應(yīng)急局《關(guān)于做好工礦商貿(mào)企業(yè)復(fù)工前防疫情工作的建議》和疫情防控措施等，查找問(wèn)題隱患，制定切實(shí)可行的防控措施并整改到位，做到不安全不復(fù)工。

5、制定一套應(yīng)急處置方案。組織所有人員參與疫情防控和安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)分析，全面辨識(shí)復(fù)產(chǎn)過(guò)程及停產(chǎn)期間的疫情防控和安全風(fēng)險(xiǎn)，制定和落實(shí)相應(yīng)的.管控措施。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基礎(chǔ)上，針對(duì)評(píng)估的隱患問(wèn)題及防疫風(fēng)險(xiǎn)，編制有針對(duì)性的應(yīng)急處置方案，或者在企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中明確相關(guān)內(nèi)容要求，并做好相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

6、與鎮(zhèn)社區(qū)和衛(wèi)生防疫部門建立一個(gè)會(huì)商聯(lián)動(dòng)機(jī)制。企業(yè)在自查自糾，自行驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，要取得平度第二人民醫(yī)院、萬(wàn)家衛(wèi)生院防疫部門簽署的疫情審查同意，向?qū)傩袠I(yè)主管部門報(bào)備。企業(yè)員工與病毒感染者及疑似感染者有密切接觸史，感冒發(fā)熱等癥狀，如發(fā)現(xiàn)情況立即及時(shí)登記備案，立即聯(lián)當(dāng)?shù)匾咔槎c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）檢查內(nèi)容

1、企業(yè)是否嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要親自抓，各分管負(fù)責(zé)人要靠上抓，切實(shí)將各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落到實(shí)處；是否按照政府統(tǒng)一安排，切實(shí)做好企業(yè)的疫情防控相關(guān)工作，保障從業(yè)人員健康；是否研究制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案；是否按要求開(kāi)展安全隱患自查自糾工作；是否組織開(kāi)展復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)和新入職員工等全員培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄是否齊全規(guī)范；是否開(kāi)展設(shè)施設(shè)備檢修，紀(jì)錄是否完善；動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)是否按照要求審批；是否開(kāi)展企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定防范措施和應(yīng)急預(yù)案；隱患排查治理是否及時(shí)到位；節(jié)日期間堅(jiān)持生產(chǎn)的企業(yè)，是否對(duì)持續(xù)運(yùn)行的設(shè)備、車輛等開(kāi)展日常安全檢查，合理安排職工輪休等情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班制度落實(shí)情況，應(yīng)急準(zhǔn)備情況等。

六、有關(guān)要求

1、各企業(yè)根據(jù)方案要求準(zhǔn)備材料，向經(jīng)貿(mào)辦提報(bào)復(fù)工申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)貿(mào)辦、應(yīng)急辦聯(lián)合驗(yàn)收合格后準(zhǔn)予復(fù)工，如不經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格開(kāi)工企業(yè)，將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰并停產(chǎn)。

2、“五個(gè)一律”從嚴(yán)把關(guān)。即凡是存在疫情風(fēng)險(xiǎn)的一律不予復(fù)產(chǎn)；凡是存在重大隱患的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位一律依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；凡是存在重大隱患拒不整改的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位一律依法予以關(guān)閉；凡是在關(guān)停整改期間違法組織生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人一律依法追究責(zé)任；凡是停業(yè)整頓沒(méi)有通過(guò)驗(yàn)收的一律不能恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。