積極推進課堂教學改革，全力打造綠色課堂，此乃助力青年教師成長之關鍵。借由提升其專業技能與品質，為教育注入鮮活力量。檢驗 “拜師學藝” 成效，激發投身課改熱忱，推動青年教師于浪潮中奮勇前行、突破自我。如此，方能鑄就學校可持續發展之堅實基石，培育出一批又一批適應時代需求的教育英才。下面是小編給大家分享的一些有關于小學課堂教學大比武實施方案的內容，希望能對大家有所幫助。

小學課堂教學大比武實施方案 篇1

一、活動目的

1、在認真鉆研教材、分析學情的基礎上，精心設計課堂教學和練習，體現我校“輕負擔，高質量”的教學特色。

2、關注課堂教學過程中內容設計、學生學習方法等情況，努力向高效邁進。

3、通過活動展示我校青年教師的風采，為全校教師創設相互學習、交流的機會，切實提升教師隊伍的業務素質。

二、活動主題

輕負高質·有效教學

三、參評對象

三年內教師青年教師;

教齡在五年以內(含五年)的非市級以上教壇新秀自主參加;

四、活動安排

1、準備階段(3月18日——3月29日)

(1)上課采用“同年段同課異構”的方式，各科老師集中借班上課，內容由教研組長指定。

(2)制定具體的上課安排后統一掛校園網。

2、實踐階段(4月1日——4月12日)

(1)全體教師參與聽課評課：語、數學科老師盡量聽滿在本校上的同一學科的'評優課;非語數學科老師要求全程參與同學科的評優課活動，部分參加本校區的評優課活動。提倡每位教師不同學科間相互聽課，互相學習，共同提高;

(2)每位教師聽課節數不少于校區評優課數量的1/4.并給予評價;執教教師撰寫教后反思;35周歲以下教師撰寫評課稿;

3、總結階段(4月15日——4月25日)

(1)各教研組利用教研活動時間組織本組教師進行交流、討論;

(2)由教研組長(主持人)組織評委組成員進行評獎;

(3)一等獎課集中展示(時間、地點待定);

五、活動組織

1、組織部門：校長室、教導處;

2、教研組長負責本學科的評比、協調等工作;

3、評委組成員由教研組長統籌安排;

六、述職報告獎項設置

1、語文、數學分學科小組評獎;設一等獎：1名;二等獎：1名;三等獎：若干;

2、其余學科進行總校評比，獎項視具體情況定;

七、其 它

1、參評教師的`教學方案要求體現新課標理念，體現本次評優課主題，并提倡每一位參評教師積極運用電子白板等現代化教學手段;

2、全體教師在活動過程中應發揚互幫互助的作風，積極參與試教、聽課、評課等活動，給參評教師大力的支持和幫助;

小學課堂教學大比武實施方案 篇2

一、活動宗旨：

值此校慶八十周年之際，為積極開展“活力課堂”內涵研究、探討“減負增效”的新路子，為進一步優化課堂教學結構、提高課堂教學效益，為進一步傳承與弘揚“市中精神”、促進青年教師的專業成長，特舉辦此次青年教師賽課周活動。

二、活動細則：

1、參賽條件：本校20xx年8月后參加工作的青年教師;參賽學科為政、語、數、英、物、化、生、史、地九大學科。

2、參賽規則：

1)比賽中，做到三個統一：統一時間(集中在4月19日~23日進行比賽);統一課題(各學科均以高一年級的課程即時內容和課程標準為基點，進行比賽。);統一標準(組織部門制訂統一的`評審標準進行評審)。

2)所有參賽教師的課堂教學必須采用現代教育技術，必須有課堂訓練環節，必須體現“精、活、實”的課堂教學理念。

3)各參賽教師應在賽前做好教案、課件、練習等教學準備工作。賽后將教案(或教學案)交教務室x老師處。

4)比賽分語文、數學、英語、理科綜合組和文科綜合組五個組別進行。

3、評審獎勵：

1)評審團的組成：評審團由學校行政、教研組長、學科教研員及兄弟學校的市學科中心組成員構成。

2)獎勵：獎項設立試行雙軌制(即既按得分又分學科)，由校長室根據比賽成績設立獎項各若干。賽后學校進行集中表彰。

三、活動程序：

1、3月26日——4月9日：組織準備，宣傳發動。

2、4月10日——12日：確定課題。

3、4月13日——18日：參賽教師準備。

4、4月19日——23日：賽課周。

1)4月19日(周一)：語文。

2)4月20日(周二)：數學、英語。

3)4月21日(周三)：數學、英語。

4)4月22日(周四)：文綜。

5)4月23日(周五)：理綜。

5、5月初：總結、表彰。

四、附件：

《教師課堂教學評價標準》、組織機構、賽程安排表與成績匯總表。

小學課堂教學大比武實施方案 篇3

為進一步推動課堂教學改革，打造綠色課堂，提高青年教師的專業技能和專業品質，促進青年教師的專業成長，為了檢驗青年教師“拜師學藝”活動的效果，激發青年教師潛心課改實踐的熱情，使青年教師在課改大潮中不斷進取、自我超越，保證學校的可持續發展。經研究決定，舉行20xx年度青年教師教學比武活動。

一、組織機構

成立青年教師教學比武活動領導小組，由學校領導、相關業務部門、團委、工會的負責同志組成。

組長：

成員：

二、參賽對象

近三年分配進校的青年教師和公開招考教師中35歲以下的青年教師都應當參加，在“初高中一體化課改實驗班”任教的青年教師參加武陵中學的青年教師教學比武。

三、比賽安排

全校11個教研組(通技與計算機合并成一個通計教研組)，先分組預賽，再分成文、理兩大組決賽。

1、預賽階段。預賽由各教研組組織，教務處、教研室督查。

(1)預賽時間：10月11日——10月30日。

(2)要求：各教研組要認真組織本組的'預賽，根據預賽成績選定參加全校決賽的人選。各教研組參加決賽名額分配如下：

語文、數學、英語組各2人，物理、化學、生物、歷史、地理、政治、通計、體藝組各1人。

決賽人選于11月1日前報教研室。

2、決賽階段。決賽分文科、理科兩大組進行，文科含語文、英語、歷史、地理和政治5個組，決賽選手7人，文科含數學、物理、化學、生物、通計5個組，決賽選手6人，體藝組視入圍選手決定參加決賽的類別。11月2下午第一節課后在教研室抽簽，決賽課選題必須是新課，有演示實驗的.必須當堂做演示實驗。

(1)決賽時間：11月18日——22日，每天上午一、二節為理科決賽時間，三、四節為文科決賽時間，上課教室定在高二年級二樓西大教室，體藝參賽課視情況另選上課地點。

(2)決賽評委：

文科組長：

理科組長：

另外，郭益陵視體藝組入圍選手類別參加文科或理科評委。

四、決賽評獎辦法

1、評分細則(見評分表)。評價重視綠色課堂的理念、教學組織的基本功和課堂演示實驗操作技能。

2、評分辦法：去掉一個最高分和最低分，簽有“師徒合同”的評委，所帶徒弟參賽時不參加評分，取其余幾個分數的平均值，從高分到低分設立獎項。

3、分文科、理科兩大組設獎。各設一等獎1名，二等獎2名，參加決賽的其余選手為三等獎。學校為所有參加決賽的教師和指導老師頒發證書和獎金。獲獎者獲獎者可優先推薦參加上級各類教學比武活動。

五、優秀組織獎評選

以教研組為單位設優秀組織獎4個，優秀組織獎的教研組按人平給獎。評選辦法如下。

1、評選小組

組長：，成員：。

2、評比方案

各教研組基本分為100分，按下列條款加分和扣分，最后得分最高的四個教研組為優秀組織獎的教研組。

①決賽獲一、二、三等獎的老師，分別按每人次10、8、6分計分;

②預賽安排應于10月10前上報教研室，決賽人選于11月1日前報教研室，每遲報一天扣1分;

③預賽過程教研組全員參與聽課、評課，聽課每缺1人次扣2分，無評課記錄每個扣2分;

④決賽準備階段教研組要精心策劃、討論，充分體現集體智慧，執教老師要不斷修改完善教學設計。決賽選手要在11月15日前向教研室提交初始教案(本人手寫復印件)、修改教案和定稿教案(定稿教案印15份)。每缺交或遲交一個扣2分，經了解沒有集體討論決賽課的扣5分;

⑤決賽階段相同學科的教師必須全部參加聽課，當節有課的教師自己把課調好。決賽聽課每缺1人次扣2分;

⑥參加決賽教師應于11月25日前上傳參賽教案、課件等資料到校園網自己教研組網頁，不及時上傳的每人次扣2分。

六、幾點要求

1、強化責任意識。各年級組、教研組及相關人員要高度重視，全程關注，確保教師全員參與、取得實效。

2、完善考評機制。教師教學比武情況記入每一位教師業務檔案，作為教師績效考核、評優晉級的重要依據。

3、發揮活動作用。把這次教學比武作為推進課堂教學改革，促進教師專業成長的重要手段，使青年教師經受一次洗禮，同時也使老教師接受一次綠色課堂的教育。

小學課堂教學大比武實施方案 篇4

一、指導思想：

以提高教師整體素質為根本，以教學質量在課堂、教師成長在課堂為宗旨，堅持立足崗位，全員參與，有機整合，突出重點，扎實有序開展教師賽課活動，促進我校教師專業發展，提高教育教學質量。

二、活動原則：

1、全員參與原則：賽課活動涵蓋全校所有語文、數學、英語、思品教師，要求人人參與，人人開課，讓全員教師得到鍛煉和提升。

2、注重過程原則：賽課活動要關注結果，更要重視過程。要做好教師課堂教學的評價和反思，提煉經驗，發現問題，提出改進措施。反對走形式和做假課。

3、實事求是原則：賽課活動要堅持“公開、公平、公正”，立足實際，重視差異，關注發展，注重激勵。

三、活動目標：

以教研組為基本活動單位，做到人人賽課，人人成長。引導教師探討課堂教學規律、關注教學行為的改進，激勵教師不斷探索教學藝術和課堂教學的有效性，研究課例，研究課堂教學行為，提高教研活動的有效性。

四、準備工作：

召開全員賽課動員大會，領會賽課活動要旨，讓全體教師真正動心，投入到賽課活動中去。

成立賽課活動評審小組，指導和實施賽課活動。

五、活動的.組織：

1、制定方案。制定全員賽課活動實施方案。

2、人員分組。各教研組做好布置及宣傳工作，確定賽課形式及賽課對象，安排好賽課行事歷。

3、活動安排。學校要以校本教研、教研組活動為基本載體，盡量在不影響正常教育工作、教學秩序的情況下，合理安排賽課活動，做到賽課時間、地點、內容、參賽人員和評委“五落實”。

4、強化效果。有機地把賽課活動與參加高一級教學競賽相結合，從而達到賽課活動為教學競賽服務的目的。

六、方法和要求：

1、賽課要求。以上課為主，必要時輔以說課、評課或教后反思等。賽課的年級、課題、課型、準備時間、媒體的選用等由教師自主選擇最能展示自己水平與風采的課題來參賽。若教師本人對自己所上的課不滿意，可以申請二度開課，評審小組進行復評，兩次上課成績取最高分，形成比學趕超的學習氛圍。

2、評價辦法。嚴格按照中學學科課堂教學評價標準，評審組根據真實情況公正、公平、公開地實行簽名評價，學校要將每位教師賽課評價結果寫入教師年度業務考核檔案。

3、結果表彰。賽課結果根據參賽教師的表現按一定比例擇優推薦參加上一級賽課活動。

小學課堂教學大比武實施方案 篇5

為加強我校教師交互式電子白板在教學中的應用，有效整合信息技術與學科教學，鼓勵廣大教師進行教學創新，充分發揮新媒體、新技術在教學中的應用效能，前期我校全面開展了教師交互式電子白板操作能力和教學應用能力培訓，以提高教師操作、應用能力。根據本學期學校工作計劃安排，擬在學期結束前開展我校青年教師交互式電子白板課堂教學應用競賽活動，具體安排如下：

一、組織機構：

組 長：楊國斌

執行組長：楊建華

副 組 長：張 健 吳新華 翁海俊 周明廣

成員：嚴秋明 金 中 馬恩泉喬蘭軍 李玉玲 向忠秋

二、活動時間及形式：

比賽時間：20xx年1月14-18日

活動形式：隨堂聽課

三、參賽對象：

江都區實驗初中初一年級40周歲以下的青年教師

四、活動內容和要求：

參賽教師根據自己的所教學科(以一課時內容為準)，在教學設計、教學實踐中以教師為主導、學生為主體，充分發揮交互式電子白板的交互式優勢，促進師生、生生、人機多向互動，讓教學過程充滿個性化、人性化，體現民主、和諧的教學氛圍，較好的.完成本節課教學任務。要求做到操作方法正確、演示熟練流暢。操作過程中，做到操作演示與講解相結合，能清晰地展示技術設備的功能及使用方法，能充分體現多媒體設備在教學中的應用實效。

五、評比標準及獎勵

1、評比標準

(1)選定一個學科一節完整課時，事先做好HTT課件。(40分)

(2)熟練打開白板軟件。(5分)

(3)熟練使用書寫功能，選擇適當批注，擦除。(8分)

(4)熟練選擇使用頁面功能，如新建、刪除、放大、縮小、翻頁等功能。(8分)

(5)熟練掌握輔助工具，如遮屏、局部遮屏、聚光燈、數學工具、錄屏、抓屏等功能。(8分)

(6)熟練通過白板控制電腦。(5分)

(7)文本框、手寫識別功能。(8分)

(8)兩側快捷圖標使用。(10分)

(9)熟練通過課件與學生形成互動交流。(8分)

2、獎項設置：

賽課設一等獎1名、二等獎2名、三等獎若干名并給予獎勵。

小學課堂教學大比武實施方案 篇6

一、活動目的：

通過開學兩個多月的觀摩課學習，教師們收獲成長了很多，為了使觀摩課發揮實效，提升教師隊伍整體素質，鼓勵年輕教師學以致用，盡快成長，切實提高我校全體學生的學習效率，我們決定舉辦本次青年教師賽課活動。

二、參加對象：

35歲以下青年教師(音體美計和講完觀摩課的教師除外)

三、參賽形式：

賽課

四、具體安排：

1、報課時間： 提前一周(每周三前)將賽課的課題、時間、所用班級等詳細信息報給教導處邵怡。

2、賽課時間：11.27-12.21.(11.28號排除，另外建議大家利用集體備課時間，第一節講課，第二節評課。)

賽課地點：錄播教室。

3、聽課要求：同學科教師和35歲以下沒課的`教師參加。

評課要求：授課結束后教研組長組織本組教師進行評課，并填寫評課記錄表。

如有特殊情況不能聽課的老師需向李海棠助理請假。

4、課后把教學設計、課件、教學反思、評課研討記錄表等相關資料交給教導處邵怡，并把本節課的教案發布到神中網絡研討平臺上。結束后將錄播教室內東西擺放整齊，垃圾帶走，黑板擦好，衛生收拾好。

5、授課時必須體現以下幾方面：

(1) 課型：新授課、復習課、閱讀課(語文)。

(2) 使用預習單，并體現預習單的反饋。

(3) 體現目標分層、任務(活動)分層、作業分層。

(4) 體現教學重難點的突破。

(5) 靈活運用小組合作。

(6) 課前將教學設計打印出來發給評委。

注：本次活動計入考核的教學效果部分，一檔教學效果加2分，二檔教學效果加1分，不按學校要求進行教學的計0分。