隨著社會的不斷進步和法律體系的完善，人們對于法律的認識和重視程度逐漸加深。這一變化不僅體現在日常生活中對法律知識的普及和遵守，也反映在合同類型的多樣化上。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇代發工資協議書范本 委托代發工資協議書2025版，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

代發工資協議書范本1

甲方（委托方）：

法定代表人：地址：聯系電話：

乙方（受托方）：

負責人：地址：聯系電話：

鑒于甲方有向員工發放工資的需求，乙方具備代發工資的能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，就乙方為甲方代發工資事宜達成如下協議：

一、代發工資服務內容

1.乙方按照甲方提供的員工工資明細數據，將工資準確無誤地發放到甲方員工在乙方開立的個人銀行賬戶內。工資明細數據包括員工姓名、身份證號碼、工資金額、工資構成（如基本工資、績效工資、獎金等）等信息。

2.乙方負責為甲方員工提供工資到賬短信通知服務（如甲方員工開通此項服務功能），通知內容包括工資到賬金額、發放日期等信息，以便員工及時知曉工資發放情況。

3.乙方應按照相關法律法規及監管要求，妥善保存代發工資業務的相關數據和資料，保存期限不少于[--]年，確保數據的完整性和可追溯性。

二、雙方權利與義務

甲方權利義務

1.權利：

- 有權要求乙方按照本協議約定及甲方提供的工資數據準確、及時地代發工資，如乙方未履行代發義務或代發出現錯誤，甲方有權要求乙方及時糾正并承擔相應責任。

- 有權隨時查詢代發工資的執行情況及相關數據，乙方應予以配合并提供相應的查詢服務和報表。

- 根據甲方自身經營管理需要，有權對員工工資數據進行調整和修改，但應提前通知乙方，并確保在工資發放日前將最終確定的工資數據提交給乙方。

2.義務：

- 按照乙方要求在乙方開立代發工資專用賬戶，并保證賬戶內有足夠的資金用于支付員工工資。如因甲方賬戶資金不足導致工資發放失敗或延遲，甲方應承擔相應責任，并負責解決由此引發的員工糾紛等問題。

- 向乙方提供真實、準確、完整的員工工資明細數據，并對數據的合法性和準確性負責。如因甲方提供的數據錯誤導致工資發放錯誤或引發其他問題，甲方應承擔全部責任，并負責解決相關糾紛。

- 按照本協議約定向乙方支付代發工資服務費用（如有）。支付方式、支付時間等相關事宜由雙方另行約定。

乙方權利義務

1.權利：

- 有權按照本協議約定向甲方收取代發工資服務費用（如有）。

- 要求甲方提供必要的協助和配合，包括但不限于提供員工身份信息、在乙方開立代發工資專用賬戶、按時提供準確的工資數據等，以確保代發工資業務的順利開展。

- 對甲方提供的員工工資數據及相關信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用，但法律法規另有規定或監管部門要求披露的除外。

2.義務：

- 按照甲方提供的工資數據和發放要求，在規定的工資發放日期內將工資準確、及時地發放到甲方員工的個人銀行賬戶中。如因乙方原因導致工資發放延遲、錯誤或出現其他問題，乙方應承擔相應責任，并負責及時解決，如向員工補發工資、賠償因工資發放問題給員工造成的損失等。

- 為甲方提供代發工資業務的相關技術支持和服務，包括但不限于提供數據傳輸接口、協助甲方進行工資數據格式轉換、解答甲方在代發工資過程中遇到的問題等，確保甲方能夠順利使用乙方的代發工資服務。

- 配合甲方及相關監管部門的審計、檢查等工作，提供代發工資業務的相關資料和數據，如實說明業務開展情況。

三、工資發放流程

1.甲方應在每月工資發放日前[--]個工作日內，將員工工資明細數據以雙方約定的格式（如電子表格、加密文件等）通過安全的傳輸方式（如專線傳輸、加密電子郵件等）提交給乙方。

2.乙方在收到甲方提交的工資明細數據后，應及時進行數據校驗和處理。如發現數據有誤或不完整，應在[--]個工作日內通知甲方進行核實和修正。甲方應在接到通知后的[--]個工作日內完成數據修正并重新提交給乙方。

3.乙方在確認工資數據無誤后，應按照約定的工資發放日期將工資發放到甲方員工的個人銀行賬戶中，并在發放完成后及時向甲方反饋發放結果。發放結果包括發放成功的員工名單、發放金額、發放失敗的員工名單及失敗原因等信息。

四、服務費用及支付方式

1.雙方商定，乙方為甲方提供代發工資服務的費用標準為[]。

2.甲方應在每月[支付日期]前，將上月的代發工資服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到服務費用后的[--]個工作日內開具合法有效的發票給甲方。

五、保密條款

1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、員工個人信息、工資數據等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[--]年。

六、違約責任

1.若甲方未按照本協議約定向乙方提供工資數據、開立代發工資專用賬戶或支付服務費用，每逾期一日，應按照未履行金額的[--]%向乙方支付違約金；逾期超過[--]日的，乙方有權暫停代發工資服務，并要求甲方承擔由此給乙方造成的損失。如因甲方原因導致工資發放延遲或出現其他問題，甲方應承擔相應責任，并負責解決由此引發的員工糾紛等問題。

2.若乙方未按照本協議約定的時間、方式或金額代發工資，每逾期一日，應按照代發工資總額的[--]%向甲方支付違約金；如因乙方原因導致工資發放錯誤或出現其他問題，乙方應承擔全部責任，包括但不限于向員工補發工資、賠償因工資發放問題給員工造成的損失、承擔甲方因處理員工糾紛而產生的費用等。若乙方在一個月內累計出現[--]次以上違約情形，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。

七、協議變更與解除

1.本協議的變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂相關的變更或補充協議。

2.在本協議履行過程中，如遇不可抗力或其他不可預見、不可避免且不可克服的客觀情況，導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，雙方可協商解除本協議或部分免除責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。

3.若一方嚴重違反本協議約定，經對方書面通知后[--]日內仍未改正的，對方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的法律責任和賠償責任。

八、爭議解決

雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他條款

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[--]年。協議期滿前一個月，雙方如無異議，則本協議自動延續。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

法定代表人或授權代表（簽字）：______

簽訂日期：______年____月____日

乙方（蓋章）：__________________

負責人或授權代表（簽字）：______

簽訂日期：______年____月____日

代發工資協議書范本2

受 托方：                               （甲方）

委 托方：                               （乙方）

根據甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》，就乙方委托甲方代發派遣員工工資事宜，達成以下協議：

一、派遣員工工資標準由甲方確立，甲方應保證派遣員工工資標準符合國家及用工所在地的相關規定。

二、乙方委托甲方代發派遣員工工資及根據相關政策代扣派遣員工社會保險費，并將代扣費用隨勞務派遣服務費支付于乙方，由乙方辦理代繳手續。

三、若甲方需乙方提供工資費用發票，須向乙方提供合法有效的工資發放原始憑證，供乙方作為會計原始憑證，工資發放原始憑證包括：

1、“勞務派遣服務費明細表”原件（即甲乙雙方進行費用確認、結算的費用明細表）；

2、“派遣員工工資發放表”原件（須包含派遣員工姓名、發放金額、身份證號或工資賬號三項）；

3、“工資發放有效憑證”復印件（若工資通過網銀發放，則提供網上下載的網銀支付憑證；若工資通過銀行柜臺轉賬，則提供銀行轉賬憑證；若工資為現金發放，則提供員工工資簽收單）。

四、委托代發工資期間，派遣員工個人所得稅按如下  1  項方法處理：

1、由甲方代扣代繳：甲方需將個人所得稅繳稅憑證復印件提供于乙方，如未及時提供相關合法憑證所導致乙方的損失和責任均由甲方承擔；

2、由甲方代扣乙方代繳：甲方將代扣的個人所得稅隨勞務派遣服務費一并支付于乙方，由乙方辦理代繳手續，并向甲方提供繳稅憑證復印件。

五、以上三項工資發放憑證及個人所得稅繳稅憑證須為紙質打印版且加蓋甲方公章（或財務章），同時滿足四項憑證數據邏輯對應關系。由甲方于每月發放工資后的次月提供于乙方，逾期未提供，乙方有權不提供次月工資發票。

六、本協議期內，因工資發放導致的糾紛和責任由實際發放方承擔。

七、本協議期限與雙方簽署的《勞務派遣服務合同》期限一致，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

授權代表：

聯系電話：

聯系郵件：

聯系地址：

乙方（蓋章）：

授權代表：

聯系電話：

聯系郵件：

聯系地址：

簽約時間：       年   月   日

代發工資協議書范本3

甲方（總包單位）：______________________

統一社會信用代碼：________________

地址：____________________

電話：________________

乙方（分包單位）：______________________

統一社會信用代碼：________________

地址：____________________

電話：________________

鑒于甲方作為______________的施工總承包單位，乙方為該項目的勞務分包單位，為保障農民工合法權益，規范農民工工資支付行為，根據《保障農民工工資支付條例》等相關法律法規規定，甲乙雙方經友好協商，就農民工工資代發事宜達成如下協議：

一、委托事項

乙方委托甲方代發其雇傭的農民工工資。乙方負責收集、整理、審核農民工工資支付清單，確保工資清單信息真實、準確、完整，包含農民工姓名、身份證號碼、工資數額、銀行卡號等關鍵信息，并于工資發放日前________個工作日提交給甲方。

二、工資來源及未收到進度款時的發放方式

1．工資來源

農民工工資主要來源于甲方依據與建設單位簽訂的______________工程總承包合同所獲取的工程進度款。甲方應按照合同約定的計價方式、付款周期及比例，向建設單位及時申請工程款項，以此保障農民工工資的資金供給。乙方配合甲方提供勞務作業完成情況、農民工考勤等資料，助力工程進度款核算及農民工工資計提。

2．未收到進度款時的發放方式

若甲方在工資發放周期內未收到建設單位支付的相應工程進度款，乙方應在知曉甲方未收到進度款后的________個工作日內，自籌資金先行墊付當期農民工工資的________%，并向甲方提供墊資的資金流水等證明材料。若乙方墊資困難，甲方需利用企業自有資金，在________個工作日內墊付農民工工資至應發總額的________%。墊資資金后續從建設單位支付的進度款中優先扣回，扣回比例與后續收款進度掛鉤，優先補足墊資部分。

三、甲方權利與義務

1．有權對乙方提交的工資支付清單進行審核，如發現問題或疑問，有權要求乙方限期更正、補充說明。

2．如因乙方原因導致工資代發出現糾紛、差錯或違規問題，有權向乙方追究相應責任。

3．根據乙方提交且經審核無誤的工資支付清單，在約定的工資發放日前，將足額資金轉賬至農民工個人銀行賬戶，以保障工資按時發放。

4．配合乙方處理與工資代發相關的事宜，提供必要資料與協助，協助解決工資發放過程中出現的爭議、問題。

四、乙方權利與義務

1．有權要求甲方按照本協議按時、足額將工資款項轉至農民工賬戶，以便順利發放農民工工資。

2．如甲方未履行相應職責致使農民工工資發放受阻，有權要求甲方及時糾正、補救。

3．依法與農民工簽訂勞動合同，建立職工名冊，登記農民工身份信息、聯系方式、勞動考勤記錄等資料，并妥善留存，以備核查。

4．按照工程進度、勞務合同約定，精準核算農民工工資，制作工資支付清單，并對其真實性、合法性負責。

5．向農民工做好工資代發相關政策、流程的解釋說明工作，處理因工資核算、發放標準等引發的內部糾紛，不得將此類矛盾轉嫁給甲方。

6．承擔因自身提供虛假信息、錯誤數據等導致工資錯發、漏發的法律責任與經濟賠償責任，及時妥善解決后續遺留問題。

五、工資發放流程

1．每月______________前，乙方核算當期農民工工資，制作包含農民工姓名、身份證號、工資金額、銀行卡號等詳細信息的工資支付清單，加蓋公章后提交給甲方審核。

2．甲方在收到乙方工資支付清單后的________個工作日內完成審核，如有異議，應立即反饋乙方修正；審核無誤后，在工資發放日前________個工作日將對應工資款項足額劃轉至農民工個人銀行賬戶。

六、違約責任

1．若甲方未按時足額將工資款項劃轉至農民工賬戶，導致農民工工資延遲發放，每逾期一天，應按照未劃轉金額的________%向乙方支付違約金，并承擔因此引發的農民工維權等相關法律責任與經濟賠償責任。

2．若乙方提供虛假工資清單或因自身過錯致使工資發放出現錯誤，造成農民工權益受損或引發糾紛，乙方應承擔全部法律責任、賠償責任，同時需賠償甲方因此遭受的名譽損失、經濟損失等。

七、協議變更與解除

1．本協議履行期間，任何一方如需變更協議內容，須提前________天書面通知另一方，經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議后方可變更。

2．若勞務分包合同提前終止、解除，本協議隨之自動終止、解除，但雙方應妥善處理好已產生的農民工工資代發遺留事宜，確保農民工工資無拖欠、無爭議發放完畢。

八、爭議解決

凡因本協議引起的或者與之相關的任何爭議，包括協議的存在、效力、解釋、履行、違反或者終止，均應當提交西安仲裁委員會最終解決。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

九、其他條款

1．本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_________勞務分包工程完工且農民工工資全部結清之日止。

2．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

法定代表人或授權代表（簽字）：______

簽訂日期：______年____月____日

乙方（蓋章）：__________________

法定代表人或授權代表（簽字）：______

簽訂日期：______年____月____日