在法治建設的前沿陣地 —— 法院，2025 年每一位工作人員都肩負重任砥礪前行。“2025年法院個人述職述廉報告范文最新版”仿若一扇洞察法官工作與操守的窗口。開篇回顧過去一年，面對復雜案件，憑借專業素養抽絲剝繭，公正司法，從民事糾紛調解到刑事案件審判，嚴守法律尺度；同時廉潔自律，拒絕利益誘惑，維護司法公正形象。還闡述自我提升路徑、團隊協作成果。感興趣的小伙伴們快來看看吧。

法院個人述職述廉報告范文2025 篇1

20xx年，絕大部分時間我分管法規監察科，農村養老科，職介中心、信息中心、基金征繳中心和勞動保障監察的大隊。從11月中旬開始，調整分工醫保中心、醫保科、養老中心、養老保險科及信息中心、征繳中心、農?？?、農保中心。在局黨組的領導下，我緊緊圍繞市局工作思路，扎實、盡職抓好所分管的工作，努力做到清正廉潔，執政為民?，F將有關情況匯報如下：

一、學以立德，不斷加強道德修養，提高政治素質

一是堅持理論學習，堅持看書讀報，認真參加中心組學習，特別是著重學習理解黨在新時期的方針、路線、政策，不斷提高政治理論素養;二是堅持學習法制知識，如《行政訴訟法》、《勞動法》、《就業促進法》等，不斷提高依法行政的能力;三是認真學習先進模范人物，不斷加強人生觀，世界觀的構建，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義，宗尚和追求"上善如水，厚德載物"的道德規。牢固樹立立黨為公、執政為民的理念。

二、勤奮敬業，扎實做好本職工作

一是積極推進依法行政工作，組織開展依法行政宣傳。建立并落實學法制度;認真組織執法人員培訓;積極組織工作人員參加省市各類依法行政培訓班，全年達120人次。全年組織清理規范性文件57件。為認真貫徹《社會保險法》，20xx年精心組織了10期培訓班。對所有執法人員進行專門培訓，50人取得執法資格，出臺了《行政調解工作方案》、《六安市建筑領域民工工資保證金管理制度》。

二是積極推進加載金融功能社會保障卡發行。市政府通知下發后，我積極組織各縣區局、各合作銀行，就貫徹市政府通知，確保發行進度和質量進行多輪切磋學習，形成了先農村后城市，先試點后推進的六安模式。經過艱苦努力，全年完成發卡217萬元張，位于全省前五位。

三是扎實開展勞動監察，切實維護職工合法權益。開展清理整頓人力資源市場程序檢查整治，涉及各類職業介紹機構61個戶，下達整改指令書6份;開展整治打擊非法用工活動，對500戶有雇工的中小企業進行地毯式排查，督促用人單位補簽勞動合同4800余份，參加社會保險976人，開展農民工工資支付情況專項檢查，涉及建筑施工企業105戶，農民7864人，清欠農民工工資3000多萬元;開展了《建筑施工企用工實名制》活動，從源頭上規范用工和工資支付行為，此舉為省內首創，被各大報刊、網站轉載。此外，還在年20xx年元月份約談了32家可能出現問題的施工企業負責人，提前打預防針。適時啟動了應急預案，維護職工權益和社會穩定。

四是認真做好城鄉居民養老保險工作。20xx年，我市五縣三區全面進行城鄉養老保險工作。經過月通報、季調度和現場監管加大宣傳等一系列措施，我市參加城鄉居民養老保險人數達368萬人，直接享受國家轉移支付的資金近6個億。對促進居民消費，拉動內需，繁榮市場起到了非常積極的作用。與些同時，還積極向政府建議，提高了被征地農民的基礎養老金標準。確保失地農民享受我市經濟發展成果。

五是努力做好社會保險費征收工作，20xx年，全市五項社會保險合計征收23.6億元,超額完成全年目標任務。社會保險費征繳工作的亮點，主要表現在三個強化，即強化社保擴面征繳，通過開展"百日行動"，增收均5600萬元;強化基金管理，全年受理參保人員變更41219人，平均每月辦理3400人次，全年基金入帳安全無差錯;強化管理水平，加強與有關部門的協調，社保與地稅之間的數據交換，由紙質向電子方式的轉變，

結束了我市十年來手工入帳的歷史。2萬人個體人員參保繳費實現委托銀行代扣代繳模式，受到廣大參保人員稱贊。

六是全力做好人力資源服務，為我市經濟發展提供支撐。全年舉辦常規招聘會100多場次，組織1300家企業進場招聘1850人進場招聘，13122人找到了工作，開展了民營企業招聘用工活動;72家企業提供3600多個崗位，1660人達成就業協議。積極開展送崗下鄉，組織企業到我市壽縣小甸、迎河、霍邱孟集送崗趕集，深受企業歡迎。繼續開展春風行動，舉辦大型招聘會22場，1412家企業參與，提供就業崗位6.2萬個，35980人達成就業協議。

七是積極開展《社會保險法》基本養老保險執法檢查，根據市人大常委會的安排，先后赴壽縣、舒城縣、金安區進行工作調研，召開了各類企業、個體工商戶、失業人員、參保群眾，鄉鎮和居委會，行政村等相關人員參加的座談會，并深入部分企業實地查看基本養老保險的執行情況。提出了進一步加強宣傳，加大擴面力度，加大財政投入，服務向基層延伸和加強經辦平臺建設的建議。引起市政府的高度重視。

八是積極抓好"三項民生"工程。20xx年，我局高度重視牽頭實施的就業技能培訓、城鎮居民基本醫療保險、城鄉居民養老保險三項民生工程，我緊緊圍繞目標任務，通過加強領導，落實責任，強化調度，抓好基礎，嚴格考核等措施，圓滿完成任務，惠及400多萬民眾，在年未民生工程考核中，我局受市政府通報表彰。

三、廉潔自律，堅守正確的人生坐標

一是加強廉政規定的學習。一年來，精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》，并多次觀看反腐倡廉電視教育片。通過不斷地學習，努力提高防腐抗變的能力。

二是在廉政上努力做到自重。就是珍重自己的言行、人格和名譽。絕不干那些自輕自賤，與領導干部要求不相符的事。絕不違反黨員領導干部的"八個禁止"。作為分管局長，雖講權不大，但也有審批權，也還有人繞著彎子找你辦事，但我始終牢記自己的身份和職責，不在處理他人利益時考慮個人利益，時刻珍惜黨員領導干部的名譽，不忘人民重托。

三是廉政上努力做到自省。經常反省自己的思想行為是否符合《準則》的規定，是否符合黨和人民的利益。自我反省，檢點行為，自己經常告誡自己防微杜漸，切實做到"吾日三省吾身"。

四是廉政上努力做到自警。雖然作為一名副職，一名分管局長，也要經常用黨的紀律約束自己。從不插手分管單位和科室有關招投標、項目投資，農民工工資保證金等涉錢涉物事項。既使需要我批的，也嚴格按程序和規定辦，不循私利。

五是在廉政上努力做到自勵。就是始終保持旺盛的革命斗志，昂揚進取的銳氣，百折不撓的勇氣，心懷坦蕩的大氣。堅持做到成績面前的不滿足，失敗面前不氣餒，別人升官不眼紅。

工作上高標準，生活上低要求，正確處理好奉獻精神與利益原則的關系，黨的事業與個人價值的關系，全局利益與局部利益的關系。

四、存在不足與今后努力方向

存在的主要不足之處是：一是拼搏創新不足;二是對分管單位的工作要求標準不高;三是系統性學習不夠。20xx年我將努力做到，系統地學習法規、規章和所分管的業務知識，深入研究探索工作中的難點，科學分析解決的辦法，努力克服此方面的畏難情緒，特別是金保工程二期建設，加載金融功能社保金發放方面，及社保卡應用，醫保智能監管、網上辦事大廳建設等拿出有力度的新舉措。同時要求下屬單位，保持良好的精神狀態，工作上高標準嚴要求、勤政、廉潔、共謀六安跨越式發展。

法院個人述職述廉報告范文2025 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年一年中，雨碌法庭作為派出法庭之一(有干警4人、保安1人，主要服務于雨碌、魯納兩鄉)，在法院的正確領導和當地黨委政府的關心支持下，依法履行職責，充分發揮職能作用，全庭工作人員精神振奮、團結協作、積極進取、勤勉敬業，圓滿完成以審判為中心的各項工作任務。現將我一年來的履職和廉潔自律自查情況匯報如下：

一、加強學習，提高自身素質

如果不學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，把學習當作一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。結合法院系統開展的各種學習教育活動和培訓，根據自身實際，我一直堅持學習工作相互促進，以學習促進工作，以工作促進學習，做到學習形式多樣，學習內容豐富，學以致用，努力提高政治思想素質、職業道德素質和業務素質，增強司法為民本領，提高司法為民水平。工作中，也以同樣的標準對全庭工作人員提出要求，除其他學習形式外，以庭務會議形式進行的集體學習就有50余次，內容涉及政治理論、業務知識、社會常識等方方面面。

二、依法履職，積極開展工作

“一崗雙責”，顧名思義，是一個崗位承擔兩方面的職責。庭長既要抓好業務工作，也要以同等的注意力抓好隊伍建設。結合法庭工作實際，做好法庭工作人員的思想工作，講究方式方法，因人而異、因時而異，及時、準確、全面地了解人員狀況，解決苗頭性、傾向性問題，把隊伍不出問題作為最低標準。充分調動積極性和主動性，發揮各自特長，工作上分工合理，團結協作，做到人人有事做，事事有人做，營造良好的工作氛圍。比如，根據法庭人員情況，對經常性、臨時性的工作，采取明確相應責任人具體責任的方法，將任務予以分解，并制作專門的法庭工作安排臺賬，登記相關事項，使工作安排清晰化、科學化。

法庭堅持及時立案原則，做到當立則立，無有案不立、違法立案情形。在辦理案件過程中，充分發揮人民陪審員、司法調解助理員的作用，注重程序，注重調解，加大巡回審判力度，方便當事人訴訟，維護當事人合法權益。積極參與社會治安綜合治理，完善訴調對接機制，參與當地上訪事件的調處工作，促進社會和諧穩定。

法庭全年受理民事案件97件，審結95件(調解撤訴結案86件、終結訴訟1件、判決結案8件)，因法定事由中止審理2件，結案率98%(調解撤訴率91%)。受理刑事自訴案件7件，審結7件(調解撤訴結案7件)，審結率100%(調解撤訴率100%)。辦案效果較好，案件質量較高，無一涉訴信訪發生。按照省高院人民法庭量化考核標準，所審結案件均采用巡回辦案方式，巡回率100%。適用普通程序審理的案件21件，全部有人民陪審員參加，參審率100%。司法調解助理員協助調解案件48件，調解成功44件。我個人承辦的民事案件32件和刑事自訴案件7件，均已審結。全庭報送的工作信息、宣傳稿件有23篇條被各級報刊、網絡媒體采用。從時間、人員上看，基本做到均衡收結案，工作任務分配相對公平合理。

三、廉潔自律，確保司法公正

工作中，我們警鐘長鳴，經常開展學習教育，正確對待名利、權力，堅定理想信念，時刻保持清醒頭腦。嚴格遵守廉潔自律規定，全庭工作人員無任何違紀違法行為發生，確保了司法的公正，真正做到公正、廉潔、為民。在一起合同糾紛案件中，一方當事人要送我四千元錢，表示要和我結交一下，其意圖很明確，被我嚴詞拒絕!

四、總結反思，促進下步工作

在全庭工作人員的共同努力下，法庭工作取得了一定成績，我們一定戒驕戒躁，找準不足和差距，努力改進不足，縮小差距，促進下步工作的順利開展。作為庭長，我自己存在很多缺點和不足，在今后的工作中，我一定努力提高自身綜合素質，創造性地開展好工作，以適應實際工作需要。

我的匯報完畢，謝謝大家!

法院個人述職述廉報告范文2025 篇3

市中級法院是擔負我市刑事、民事、行政案件的審判、執行等相關職責的國家審判機關。20xx年，在市委的領導、市人大及其常委會的監督和市政府、市政協及社會各界的支持下，我院緊扣“為大局服務，為人民司法”的工作主題，著力于促進我市經濟平穩較快發展，著力于維護社會和諧穩定，認真履行審判職責，為我市經濟社會全面協調發展提供了有力的司法保障。現報告如下：

一、圍繞中心，服務大局，全力促進我市經濟平穩較快發展

一是積極應對國際金融危機。面對國際金融危機的嚴重沖擊，中級法院迅速制定了《市中級人民法院在保增長、保民生、保穩定中改進工作提高效能創優環境的意見》，提出了慎重使用查封、扣押等財產保全和強制執行措施等11項具體措施，切實增強司法服務的主動性和實效性，幫助企業防范風險。

二是注重通過審判促進經濟發展。一年來，共受理各類案件5506件，審結5706件(含舊存)。在審理陳海波等人特大合同詐騙案中，想盡一切辦法，依法為受害企業追回經濟損失1400余萬元，浙江企業家協會為此送來“執法勤政暖人心，保駕護航促發展”的感謝牌匾。在審理鷹港公司起訴建設用地使用權出讓合同糾紛案時，通過各方努力，經過反復與原被告雙方溝通協調，僅用26天就調解結案，維護了社會穩定。在審理中國四冶總公司下屬的12家分公司申請破產案時，嚴把清算核查關、變現清償關，對近萬名職工進行妥善安置，全力維護企業合法權益，實現了無震蕩破產。

三是積極參與全市中心工作。按照市委要求，認真做好聯建共創、幫扶新農村建設、掛點督導鄉鎮等中心工作。院主要領導先后10多次深入掛點鎮調研、督導，新農村建設工作措施得力，成效明顯，中級法院和掛點村均被評為全市新農村建設工作先進單位。

二、強化責任，認真履職，千方百計維護我市社會和諧穩定

一是依法嚴懲嚴重刑事犯罪。嚴厲打擊殺人、綁架等嚴重暴力犯罪、多發性犯罪和黑惡勢力犯罪。審結一、二審刑事案件637件，判決發生法律效力的罪犯734人，其中判處五年以上有期徒刑的119人。對以王太興四兄弟為首的組織、領導、參加黑社會性質組織、故意殺人等犯罪案件中的18名被告人依法判處刑罰。

二是強化調解工作。在審理難度不斷加大的情況下，全市法院加大調解力度，去年全市民事案件調撤率達59.4%。在審理市重點建設項目沿江小區舊城改造工程涉及的兩起拆遷糾紛案件中，組織審判骨干悉心調解，消除拆遷戶對立情緒，及時簽訂了搬遷協議。在審理我國首例公民訴求姓名權案件時，法院多次協調，促使雙方當事人當庭達成和解協議。

三是加大執行力度。扎實開展集中清理執行積案活動，共清理并執結各類執行積案375件，執結標的金額8097萬余元。全市法院共新收各類執行案件1067件，執結1112件(含舊存)，執行標的額1.71億元，執結率達88.75%。

四是妥善化解涉訴信訪糾紛。堅持每周院領導信訪接待日制度，制定《做好涉訴信訪個案裁判釋明工作的規定》、《領導干部定期接待群眾來訪的規定》等多項制度，開展“涉訴信訪積案化解年”活動，合力攻堅，妥善化解了一批信訪積案。在重大節日、會議期間未發生一起赴省進京非正常上訪案件。市中院被評為全市信訪工作、綜治工作先進單位。

三、加強管理，內外兼修，建設一支高素質的法官隊伍

一是以主題教育活動為契機，始終堅守好“三條工作底線”。新一屆院黨組圍繞深入開展學習實踐科學發展觀、機關效能等主題實踐活動，提出全市法院要堅守好“三條工作底線”：規范司法行為，提高辦案質量，確保審判、執行不出問題;改進司法作風，樹立公正司法形象，確保干部隊伍不出問題;加大工作力度，強化責任落實，確保不出群體性、不穩定事件。20xx年，我院黨員、干部遵紀守法情況總體較，未發現違法違紀案件，市中級法院又被推薦為省級文明單位。

二是以完善制度為抓手，強化內部監督制約。成立審判管理辦公室，對法官實行了績效評估考核;出臺《嚴禁本院工作人員插手過問他人辦理案件的規定》、《在審判執行部門設立廉政監察員規定》等制度，強化了審判管理。

三是以自覺接受人大、檢察機關及社會各界監督為動力，加大對審判權運行的外部監督。專題向人大常委會匯報了民事審判工作情況;中院23名審判員向市人大常委會進行了述職;全市聘請了34名人大代表、政協委員擔任司法監督員;邀請了79名人大代表、政協委員旁聽監督了10余件案件的開庭審理;走訪人大代表、政協委員62人次;創辦了《代表委員聯絡?？?實行了檢察長列席審判委員會制度。

過去的一年，全市法院較好地完成了各項工作任務，取得了一定成績，但我們也清醒地看到，與全省先進法院相比，與黨和人民的要求還有較大的差距，主要是少數法官司法能力不強，少數案件審判質量和效率還不盡如人意，案件當事人鬧訪現象比較突出，“執行難”問題還未得到根本解決，基層基礎還比較薄弱。對此，我們將在今后工作中采取有力措施，認真加以解決，力爭通過兩三年的努力，使全市法院整體工作達到全省中上游水平，為服務經濟社會更好更快發展作出新的更大的貢獻!