在企業的發展歷程中，優秀員工是推動進步的中流砥柱。“關于優秀員工的通報 ”，此通報旨在表彰那些在工作崗位上表現卓越的員工。他們以高度的敬業精神，全身心投入到日常工作任務中，無論是面對復雜的業務難題，還是緊張的項目期限，都能憑借專業的技能和堅韌的毅力出色完成。其積極的工作態度也感染著身邊的同事，為團隊營造了良好的工作氛圍，成為全體員工學習的榜樣。詳細信息就在通報之中，感興趣的小伙伴們快來看看吧。

關于優秀員工的通報 篇1

各公司、各部門：

在即將過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了可喜的成績，涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為樹立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康、快速發展，集團公司決定開展20xx年度優秀員工評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：

一、評選活動目的：

充分肯定員工的`成績，樹立典型、表彰先進、鼓舞士氣。

二、評選時間：

20xx年12月1日—20xx年12月15日

三、評選原則及范圍：

在20xx年度內有下列情況之一者，不得參加優秀員工的評定：

1、進入本公司工作未滿半年的員工；

2、全年內累計遲到、早退三次以上的員工；

3、全年內因違規違紀受書面警告或通報批評一次以上的員工；

四、評選標準：

1、品行端正、愛崗敬業、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神；

2、模范遵守公司各項規章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用；

3、業務素質和技能水平優良，積極上進，善于學習，在本職崗位上發揮重要作用，出色完成本職工作任務；

4、在公司經營管理、安全、節能等方面主動提出合理化建議，為公司創造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。

五、評選名額：

電視廣告公司：業務部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人；共和電廣公司：2人；網絡科技公司：2人；餐飲管理公司：2人、集團公司行政中心1人、財務部1人。

六、評選程序：

1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織，以各公司、各部門為單位對本部門員工進行評選推薦。

2、各公司、各部門負責人組織員工采取民主、公開的方式，根據評選標準選定出部門候選人。

3、各公司、各部門于12月15日下班前將推薦名單和書面材料上交公司黨政辦公室。

4、候選人名單經過公司領導審核同意后公示三天。

七、獎勵細則：

1、所有評為年度優秀員工在今年年會上將會獲得物質獎勵和榮譽證書。

2、所有優秀員工的先進事跡將會在公司內刊上面進行刊登。

3、推選一名優秀員工代表在年會上發言。

20xx年xx月xx日

關于優秀員工的通報 篇2

20xx年12月和20xx年2月至3月，公司陸續接到一些客戶的求助電話，這些客戶均受到了來自犯罪分子和惡勢力的威脅，生命財產安全受到了極大威脅，正常的生活秩序無法維持。為了除惡揚善，匡扶正義，我公司部分領導和高級警衛隊員不畏困難和危險，放棄了大量休息時間，在“以客戶利益至上，樹立公司良好信譽”的思想指導下，團結一心，創造性地開展工作，運用極高的專業素質和豐富的工作經驗，協助公安部門搜集證據、打擊犯罪，圓滿地完成了安保工作任務，受到客戶的高度贊譽。

這兩次任務正值元旦和春節期間，天氣寒冷，人人都為過節做著準備。在這種情況下，我公司咨詢部經理田云波、管理部經理、風險控制人員幾人，放棄了元旦、春節與家人團聚的機會，本著“以客戶利益至上，以公司信譽第一”的理念，不怕困難、不怕危險，巧妙地與犯罪分子周旋，對客戶進行二十四小時貼身護衛，并與當地警方建立了良好的合作關系，為圓滿完成工作任務打下了良好的基礎。

為了發揚這種恪盡職守、兢兢業業的工作精神，表彰先進，樹立典型，進一步促進公司工作再上新臺階，公司決定對咨詢部經理田云波，管理部經理金杰，風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人進行通報表彰，并希望受到表彰的人員，戒驕戒躁，創新工作思路，拓展工作方法，真正做好先鋒模范和表率作用，更加努力工作，為偉之杰的發展壯大而奮斗，為維護國家和社會的平安做出貢獻。同時，號召公司全體干部、員工，要以先進人員為榜樣，胸懷大局，扎實工作，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，眾志成城，創建一流安保公司。

中國咨詢服務有限公司

年3月29日

關于優秀員工的通報 篇3

10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王某某表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王某某在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

有限責任公司

董事長：

年月日

關于優秀員工的通報 篇4

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的`獎勵。

20xx年度優秀員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先后。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

XX工程勞務有限公司

二○XX年二月七日