當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

街道年度工作總結講話篇一

年根據街道辦事處黨工委的分工，本人主持街辦行政全面工作，分管財政、稅源征收、城市長效管理，計劃生育，負責拆遷工作。一年來，在區委、區政府的正確指導下，在同志們的大力支持和配合下，堅持執政為民、廉潔奉公。現將個人“四述”情況報告如下：

在工作中，緊緊圍繞區委、區政府總體部署和街辦的工作目標，求真務實，腳踏實地，認真履行工作職責，較好地完成各項工作任務。

（一）全力做好舊城改造工作

今年共實施舊城改造的地塊有雨潤地塊、三橋地塊、圩北路東側三中地塊及越河小區掃尾工作，涉及被拆遷居民和單位800戶，拆遷面積12萬平方米。為了完成區委、區政府的下達的拆遷任務，我帶領辦事處工作人員，起早貪黑工作，加班加點深入拆遷一線了解情況，制定相關政策。由于準備工作充分，三橋地塊僅在獎金期開始十天，202戶住宅全部簽約，創造淮安歷史上新的拆遷速度。

（二）著力抓好“民心工程”建設

1.勞動保障工作。認真落實惠民政策，加大尋崗儲崗工作力度，積極拓展就業渠道，掌握失業、就業情況，切實做好就業實名制動態管理工作,以再就業援助對象為重點，強化培訓和職介工作，動態消除了“零就業家庭”。開展創業孵化基地建立工作，充分利用資源，通過出板報、靠牌，懸掛橫幅、散發宣傳資料等方式，設立創業扶持資金，扶持創業成功40人，培育創業典型17戶，實現創業帶動就業236人；安置下崗失業人員就業再就業513人，其中幫扶“4050”等困難群體再就業72人。

2、認真落實低保工作、廉租房政策及殘疾人保障工作。我們按照“應保盡保”的原則，堅持“深入了解、入戶調查，集體評審，張榜公布，動態管理”的程序，對前來咨詢、了解低保政策的居民，熱情接待、耐心解釋，真正讓居民“困有所助，難有所幫”。今年來，辦理新增低保戶35戶，75人。年以來，廉租房租金補貼證發放95份，共有49戶參加搖號分房，其中28戶買房。共受理、上報廉租房補貼申請99份，實物配租申請27份，共有產權房申請109份，發放廉租房愛心救助150份。今年共新增持證殘疾人54人。

3、加強計劃生育管理工作。充分利用區計生指導站為轄區育齡婦女進行檢查，受到廣大育齡婦女的一致好評，認真落實獨生子女獎勵政策，今年共有2121戶符合獨生子女父母獎勵，共發放獎勵金74000元。截止年年底，共有28名符合特殊扶助條件的計生家庭，已足額領取傷殘扶助獎勵。

（三）切實做好信訪穩定工作

由于拆遷量大，引發的矛盾多，加之會展中心、越河小區遺留的大量信訪問題，使我辦成為全區信訪的重點區，對一些去市區政府無理取鬧信訪戶，都能在第一時間趕到現場，化解矛盾，消除影響，對一些合理的要求，本著實事求是的原則，積極妥協。

（四）加強財稅管理，做好財稅工作

積極組織人員，調動一切關系，做好財稅征收和協護稅工作，完善相關激勵政策。今年1-12月份預計完成財稅目標6182萬元，占年目標6082.92萬元的102%，預計完成協護稅120萬元，占年目標115萬元的104.3%，完成房產稅征收面達70%以上。

（五）扎實做好人口普查工作

第六次人口普查工作自4月份啟動以來，我們根據區人普辦的要求，積極選調普查員及普查指導員，通過系統培訓，做好人口普查工作，做到區不漏戶、戶不漏人，確保人普工作扎實、高效完成，受到市、區人普辦的贊揚和肯定。

（六）加大工作力度，抓好城市長效管理

防違治違效果突出。年以來，共計處理區防治違法建設交辦單25起，共計拆除面積136平方米，去年被市政府評為“零違建”街道，今年已申報并通過市防違辦的驗收。積極打造城市精品工程。一是淮海商業步行街。全面改造淮海商業步行街中部停車場路面，將其水泥路面全部更換為瀝青路面，共計改造500多平方米；對店招店牌進行重新規劃、設計、改造，共提升80多塊，并對原有水泥花池、內部綠化、垃圾容器，兩側墻面全面出新，使整個淮海步行街街容得到了全面提升，受到市、區主要領導的肯定，步行街被評為優秀精品工程。二是市容景觀提升改造工程。街道城管辦配合市政府相關要求，積極落實市容景觀提升改造工程，轄區內交通南路、商業步行街、曙光北路、漕運東路、丁香路、和平路、圩北路等相關道路市容景觀有了全面提升。在1-11月份的城管考評中，我辦多次名列第一。

今年來，本人在廉潔自律上，能認真執行《機關干部廉潔自律若干規定》和黨風廉政責任制的有關要求，按照“八個堅持、八個反對”的要求，始終保持艱苦奮斗、勤儉辦事的工作作風，積極壓縮非生產性開支，在日常工作中嚴格遵守各項規章制度，從不搞個人特殊，盡量減少應酬。

主動協助黨工委書記，抓好黨政班子成員和機關干部的黨風廉政建設，從嚴把持辦風。廣泛聽取群眾對干部廉潔從政方面的意見和建議。自到任以來，進一步規范了上級部門來客伙食費標準、完善機關財務審批制度、車輛管理制度等。

嚴格執行不準收受干股、違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的規定；嚴格執行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房的規定；嚴格執行不準收受和贈送禮品、禮金，有價證券和印制、發售使用代幣券、卡的規定，從不接受影響公務的吃請；嚴格執行不準為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規定；嚴格執行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的情況；嚴格執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收斂錢工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的規定；嚴格執行不準參與的規定；嚴格執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動的規定；嚴格執行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）的規定；嚴格執行公務用車配備、使用和管理規定；嚴格執行禮品禮金登記、重大事項報告的規定；嚴格執行對身邊工作人員的教育、管理和監督的規定；嚴格執行財政金融法規和財務制度以及財經紀律，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發生；嚴格執行機關單位不準違規慶典，黨員干部家庭成員不違規大操大辦的規定；嚴格執行民主集中制的規定，充分調動其他同志的積極性；認真處理人民來信所反映的以及群眾投訴的問題，做到有問題及時解決；嚴格執行廉潔承諾。

街道年度工作總結講話篇二

一年來，我街農業工作在街道工委辦事處的正確領導下，在上級有關部門的正確指導下，各村、場大力配合、支持，取得了一定的成績。現總結如下：

因城市發展所致，全街目前僅有菜地150余畝，養殖水面700余畝，雖然種養面積的規模大幅減少，但農業工作絲毫沒有放松。目前，共有存欄牲豬2100頭，存養越冬老口魚80噸，有越冬蔬菜近140畝。全年共上市蔬菜2400余噸，起水上市鮮魚400余噸，出欄牲豬3000頭，實現了農業產值600余萬元，成為街道經濟的有益補充。

我街在動物防疫及“防五”工作中，做到了兩個百分之百，即免疫注射率100%、欄舍農貿市場消毒100%。特別是今年禽流感疫情肆虐時，配備了充足的防護服，定期對各農貿市場進行消毒處理，建立了完善的疫情上報制度，并由街道財政補貼進行了家禽的撲殺工作，今年我街未發生一起禽流感感染事件。

我街與各社區、村簽訂了責任狀，制定了完備的防汛預案，儲備足額的防汛物資，為安全渡汛打下了堅實的基礎。森林防火堅持“預防為主，積極消滅”的方針，一年來共召開森林防火專題會議三次，投入資金二萬余元，砍伐防火隔離帶三千余米。由于工作扎實到位，我街未發生一起森林火災事件，確保了人民群眾的生命財產安全。

針對我街實際情況，要求各牲豬養殖戶、蔬菜種植戶、漁業生產戶簽訂了不使用違禁藥品的保證書，并且對所有牲豬生產戶采取了強制免疫的措施。針對中南大學對岳麓山漁場直接排污、污染湖水的問題，投入專項經費重新修建了排污過道。以上一系列措施確保了我們生產的農產品都是安全的、綠色的、放心的。

縱觀一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但是與先進單位比較，還存在一定的差距。如何積極趕超，爭取農業在規模減少的同時效益不減反增，使來年農業工作更上一個新的臺階，我們的具體思路是：

1、針對我街農業規模偏小及緊臨城區的特點，加大經費投入，大力發展精品農業、特色種養業、休閑農業，特別是大力推介岳麓山漁場的休閑垂釣，力爭成為長沙市的.一個品牌。

2、繼續強化防訊防水及防五的責任制，將其列為各村、社區年度工作考核的內容，并做到機構落實、人員落實、經費落實。

***街道辦事處

街道年度工作總結講話篇三

今年以來，街道黨工委認真貫徹執行區委區政府的工作部署，緊密結合轄區實際，科學統籌，真抓實干，緊緊圍繞打造“平安、宜居、幸福、美麗”xx，扎實有序開展各項工作，街道全面建設穩步推進。

一是及時處理“書記信箱”來信。街道始終貫徹落實“馬上就辦”工作精神，對“書記信箱”市民網友反映事關民生的各類大事小情做到批必查、查必果、果必報。今年共收到“書記信箱”網友來信150件，街道受理來信113件，區督查室轉來書記批示來信37件。其中涉及市容環境22件、違章建筑22件、噪音擾民23件，道路交通11件、安全隱患13件、物業管理20件、其他34件。目前，已辦結146件，仍在辦理當中并且在辦理期限內的為4件，辦結率為97.33%。

二是穩步推進民生實事工程落實。街道堅持以民生實事建設為重點，加大投入提升轄區綜合環境，切實促進市容環境優化。加大轄區城中村綜合環境提升，投入資金2000余萬元對同樂村、常興新村、xx城村進行綜合整治，投入資金125萬元對大新、一甲等城中村的排洪排污渠進行清淤疏浚。加大轄區住宅小區排水管網改造，投入資金3700余萬元對薈芳園、麒麟花園、新德家園、星海名城等22個住宅小區進行排水管網雨污分流改造。加大轄區道路建設，投入資金40余萬元對東方美地苑進小區路進行黑化，接下來將開展交委東側路、紅花園村道、荔馨村村道等道路黑化工程。協調交通、市政部門修復破損道路150多處，安裝分道欄、隔離欄3000多米，更新道路標識20余公里。

三是廣泛開展“社區服務微實事”項目。街道以民聲民意為導向，面向轄區居民廣泛征集“社區服務微實事”項目，著力解決社區居民關注度高、受益面廣、單個項目資金量少且居民熱切期盼解決的民生小項目。今年以來，已收集微實事項目47個，其中工程類14個，服務類2個，實物類1個。目前已實施項目17個，計劃投入資金247萬元，其中已完成項目10個，完成投資額126萬元，高質量地完成了前海社區服務中心、大新老年人日間照料中心環境提升、馬家龍社區中山頤景小區無障礙通道修建等工程，切實解決社區居民身邊的小事、急事、難事。

一是強力推進火災隱患整治工作。采取以消防網格為單元，逐一對轄區內各類經營單位進行排查摸底，聯合公安消防、派出所、市場監管所等職能部門開展火災隱患整治聯合執法行動。今年總計排查各類生產經營單位2116家次，發現并整改各類安全隱患500余條。街道將轄區大新前海商業街建設成為消防安全文明示范街，將安樂智恒產業園建設成消防安全示范園區，在區委對面的西海明珠小區建設消防體驗站，起到了較好的示范帶動效應。為構建“巡消一體化”格局，投入10萬余元支持派出所配備電動摩托車30輛加強火災隱患巡查機動力量。去年，街道獲市火災隱患重點地區整治工作檢查驗收考評“優秀”的好成績。

二是重拳整治同樂二線軍事緩沖區重大安全隱患。由于歷史等諸多原因，街道南聯片區有一處近2公里長的軍事緩沖地帶，經營、生活、居住“三合一”現象十分嚴重，各類安全隱患存在時間長達20年。年初，街道在市、區安委辦的指導下，通過加強與當地武警單位溝通，協調安監、土地監察、武警、公安、供電、供水等單位和部門共同參與，對該片區開展了集中整治行動。在50天內，先后組織大小行動20次，清理土地面積約120000平方米，拆除14棟6500平方米的磚混結構建筑，臨時搭建物22000平方米，清理各種垃圾1000多噸。為防止整治后出現偷倒渣土和回潮現象，平整后設立鐵絲網圍欄2200米，進行封閉式管理，并安排專人不間斷巡查，鞏固整治成果。

三是積極推進群防群治工作。創新基層群防群治工作模式，形成黨委政府領導、綜治部門協調、公安機關指導、人民群眾廣泛參與的xx“一二三四”群防群治工作模式。街道組建6支群防群治隊伍共計6200多人，投入資金10萬元在轄區重要路段、重點企事業單位、小區建設“五統一”治安崗亭33個。支持xx派出所群防群治人員經費130多萬元，用于聘請30余名治安巡防員。經統計，20xx-20xx年，轄區刑事治安警情數實現了三連降，由8325宗下降到7273宗，再到6562宗。xx所“四化”（基礎信息化、警務實戰化、執法規范化、隊伍正規化）建設得到國務委員、公安部長郭聲琨同志的贊許。

四是扎實做好地質災害防治和“三防”工作。采取多種形勢開展地質災害防治知識宣傳和排查工作，堅持做到宣傳培訓、網格巡查、隱患整治、應急處置“四到位”。今年入汛以來，先后安排600余人次值班值守，組織1200余人次巡查xx城、巷頭新村、常興新村、大新、一甲等城中村低洼易澇區域，整治相關隱患，落實防汛措施，打牢防汛基礎，確保安全度汛。

一是深入開展“里子工程”。街道注重建立長效管理機制，扎實開展“里子工程”。今年以來，開展同樂村、xx城等城中村市容綜合整治專項行動28次，共教育整改超門店經營500多家次，共清理亂擺賣約1229宗，清理查處亂張貼違章號碼近222個，清理亂張貼、亂涂寫4.3萬處。先后組織11次“南山清潔日”大掃除活動，發動轄區群眾、志愿者、義工隊伍6000余人參加，清理衛生死角900余處、建筑垃圾700余噸。

二是持續抓好“樣板村、樣板街”后續管理。在義學街“樣板村”新建了村牌坊、出入口道閘、綠化，翻修了垃圾房；在涌下村“樣板街”建設了休閑座椅、景觀雕塑，設置了花箱等。街道成立樣板村街綜合管理領導小組，成員包括街道執法隊、城管科、股份公司、社區工作站、社區警務室、保安公司、清掃保潔公司、消殺企業等專業力量，各成員根據自身職能，相互配合、齊抓共管。投入30多萬元后續管理專項資金，落實人員進行日常養護，配發垃圾桶200余個，實行垃圾定點投放，督促清潔公司實行垃圾密閉化運輸，保證市容秩序井然、環境衛生良好。

三是嚴格開展城市管理執法。在高標準依法抓好日常城管執法的基礎上，上半年集中力量對盤踞在前進路、中山園路等地段近10年的亂堆放木材等違章行為進行徹底整治，清理占道木材回收攤檔聚集地10處，清理木材30余噸、垃圾400余噸。狠抓食品安全查處執法。20xx年共清理各類飲食流動攤檔1203宗，勸退約1800宗，共查處防蠅、防鼠等設施不達標的餐飲企業32家，實施處罰不達標餐飲單位5家，依法查扣涉案物品20車。查處售賣“黑煤氣”窩點6家，沒收“黑煤氣”105瓶。

四是嚴厲打擊違法用地和違法建設行為。采取“全體動員、落實責任、綜合治理、疏堵結合”工作方式，加大巡查、查處力度，及時處理各類投訴，對各類違法建筑查處保持高壓態勢，實現新增違法建筑糾正率達到100%。截止目前，處理各類投訴及督轉辦案件700余宗，共出動執法人員3000余人次，實施清拆行動65次，拆除各類違法建筑面積約4萬平方米。

一是全面優化基層黨組織結構。街道上半年對社區黨員情況進行了細致調查摸底基礎，在以地域、單位為主設置黨支部的基礎上，按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用要求，推廣按照黨員年齡結構、興趣愛好、黨員所屬行業等理順社區黨支部隸屬關系，重新整合優化了社區下屬黨支部結構。截止今年6月底，12個社區全部完成了支部整合優化工作，共撤銷32個“兩新”黨支部，對黨員人數超過50人的2個居民黨支部進行了拆分。同時，加強軟弱渙散社區領導力量，進一步配強社區黨組織領導班子。今年以來，調整社區綜合黨委（總支）班子成員20名，社區下屬支部班子成員10名，“兩新”組織支部班子成員65名。

二是努力打造“兩個之家”。針對基層黨員找組織、群眾找黨員的實際，街道今年在紅花園社區開展“我是共產黨員”基層黨建創新工程，努力打造“兩個之家”。一是打造“黨員之家”，通過改選支部書記、建立黨員檔案、制定黨員手冊、制作工作日志、發行黨建刊物、評選“黨員之星”等措施，充分發揮黨員的先鋒模范作用，塑造“我是黨員有組織、我是黨員我驕傲”理念，努力增強廣大黨員的歸屬感和榮辱感。目前，支部優化整合已經完成，黨員檔案已建立，黨員手冊、工作日志已印制，黨建刊物擬刊發，“黨員之家”的設計、建設前期工作正抓緊進行。二是打造“群眾之家”。充分發揮社區黨組織領導核心和戰斗堡壘作用，依托社區“一核多元”社區治理平臺，充分調動社區各類組織力量，積極為居民群眾辦實事解難題，塑造“有困難依靠黨、有問題相信黨”理念，努力增強廣大群眾的凝聚力和向心力。目前，社區聯席議事平臺已優化，各治理主體職責科學明確，社區工作綜合黨委牽頭、各方齊抓共管的工作格局已經形成。

三是駐點團隊打通服務民生“最后一公里”。街導領導帶頭落實“駐點聯系制度”，堅持以問題為導向，關注民生熱點難點，切實做到干部“下得去”、民情“上得來”、責任“分得清”、問題“解得好”，及時了解群眾的訴求，積極為群眾排憂解難，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。截至目前，駐點團隊共開展活動455次，參加人數達4687人次，累計走訪群眾51302戶、駐社區單位1689個、個體工商6445戶，接訪群眾13928人次，累計派發聯系卡35949張，慰問困難黨員115人，召開群眾座談會49次，受理群眾訴求549件，解決問題415件。

四是扎實開展“三嚴三實”活動。狠抓專題學習，在區下發14冊學習讀本的基礎上，街道另行為街道領導每人采購2本學習讀本。扎實開展研討，街道領導圍繞“三嚴三實”主題開展了專題研討3場次。注重專題輔導，街道領導累計開展專題黨課14場次。創新活動載體，擬組織開展一次警示教育活動、一次“代表有話”城管執法體驗活動、一次入黨宣誓活動、一次作風大檢查大整頓活動等，務求教育活動實效。

街道年度工作總結講話篇四

今年以來，銀湖街道在富陽市委、市政府的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，以改革創新為動力，圍繞“美麗鄉村、五水共治、三改一拆、征地拆遷、回遷安置”五大中心工作，凝聚向心力，提振精氣神，全力以赴推進各項工作任務。1-9月份累計實現工業總產值150億元，同比增長9、6%，實現規上工業銷售產值113、95億元，同比增長9、37%；完成固定資產投資17、7億元，其中工業性固定資產投資5、45億元；實現工業增加值27億元，同比增長6%；引進杭內內資6、65億元，杭外內資5、1億元，外資504萬美元；實現自營出口8872萬美元；完成財政收入4、53億元。

一、20xx年工作總結

（一）認真組織，群眾路線教育扎實開展。

根據中央、省委、杭州市委和富陽市委的統一部署，銀湖街道領導班子、機關黨員干部、22個行政村，75個企事業單位基層黨組織、3525名黨員參加了此次教育實踐活動。以三個“微”（即微心愿、微平臺、微循環）為載體，組織街村兩級297名干部開展基層走親連心大走訪活動，對14002戶農戶進行了全覆蓋走訪，實現街道干部“走村不漏戶、戶戶見干部”，村干部“聯系不漏戶、黨員心貼心”，推動各級黨員干部持續開展走村訪戶、征求意見、解決困難活動。深化“組團聯村”工作，切實解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。在市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的正確領導和第五督導組的悉心指導下，我們銀湖街道發揚“認真”精神，按照“始終堅持示范點標準，突出領導帶頭，突出開門整風，突出分類指導，突出務求實效”的要求，堅持“規定動作不走樣，自選動作有特色”，街道主要領導親自抓，街道班子成員先行一步，帶頭開展，以上帶下，示范推動，確保學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的各項工作高起點開局、高標準開展、高質量推進。共梳理匯總意見建議470條，其中反映“四風”方面問題的237條，反映工作層面問題的233條，反映具體人和事問題的215條，涉及市級層面的問題3條，均進行了整改和答復，有效地改進了作風，推進了工作，活動取得了良好成效。

（二）加強管理，干部隊伍建設層次提升。

創新構建街道服務指數、基層黨組織堡壘指數、黨員先鋒指數“三大指數”統一管理體系，以提升干部精氣神為目標，完善提高黨建工作格局，打造一流隊伍。一是抓好街道干部隊伍建設，調動干事創業的積極性。就是要從嚴管理、教育、監督干部，促進干部作風轉變，切實圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”，開展機關作風集中整頓活動。2月份，街道完成了中層干部競聘上崗和一般干部雙向選擇，經過自主報名、公開演講、民主測評等一系列程序，47個中層崗位都得到了妥善安排，全新的干部隊伍正式整編亮相，分工明確，蓄勢待發，大大提升了戰斗力，為接下來的克難攻堅打下堅實基礎。二是抓好村干部隊伍建設，切實提高村干部隊伍的自律意識，強化反腐倡廉工作。高度重視村級黨組織，特別是新任村干部的履職教育。出臺“村主職底線管理考核辦法”，進一步規范黨員干部履職行為，開展培訓，加大監督，完善管理。出臺村民組長管理考核辦法，進一步發揮村民組長的作用。三是抓好黨員隊伍建設，以黨員先鋒指數考核為抓手保持黨員隊伍的先進性和純潔性。依托黨員先鋒指數量化考評辦法，進一步加大日常管理和考評力度，與中心工作推進緊密結合，在項目建設、征地搬遷、政策處理等方面敢于動真格。發揮村級黨組織在黨員教育管理中的作用，嚴把黨員進口關，對長期不起作用的黨員進行嚴肅教育，對38名不合格黨員給予組織處理。四是抓好兩新組織黨組織建設，打造十個兩新組織“雙強示范點”。以“開展四化服務、打造雙強品牌”為要求，深化發展強、黨建強“雙品牌”建設，積極推進“區域化黨建”和“青春黨建”工作，推動服務機制常態化、服務資源區域化、服務平臺網絡化、服務項目示范化。

（三）克難攻堅，中心工作強力推進。

1、美麗鄉村與五水共治工作。

這兩塊工作相互交織、聯系緊密，因此，街道對這兩塊內容實行“行動一齊抓，結果分別看”的方式，有效推進兩項中心工作“齊步走”。今年市委、市政府提出將銀湖街道打造成杭州地區整區域美麗鄉村示范區建設戰略，對我街道來說是一個千載難逢的重大歷史性機遇，為此，街道黨工委、辦事處高度重視，凝心聚力，全力描繪“美麗西郊、夢里銀湖”新藍圖，在不折不扣貫徹好、落實好、完成好美麗鄉村建設各項“規定工作”的基礎上，根據街道自身的優勢和基礎，抓個性、創特色、出亮點，做好“自選動作”。以云水灣風情小鎮為中心，串點成線，形成“一縱一橫”兩條軸線。“一縱”，即郜村高效生態農業——勤樂、勤豐風情小鎮——唐家塢——坑西、導嶺湖筆；“一橫”，即野生動物園——東塢山素食——經銅鑼灣大道——勤樂、勤豐風情小鎮——白龍寺——洪莊——泗洲宋代造紙遺址。通過深入挖掘東塢山東南佛國后院九庵十三寺、泗洲造紙遺址、白龍寺、鳳凰山朝陽寺、受降廳、峽嶺湖筆和紙傘等歷史文化元素，弘揚正華書院、麥家理想谷、何水法抱華樓、亞龍雕塑等名人產業與效應。以東塢山村為主，打造素食文化；以泗洲造紙遺址、導嶺紙傘、峽嶺湖筆為基地，發展特色文化產業；以銀湖科技城為載體，發展科技孵化、文化創意等2、5產業；以勤豐、勤樂、銀湖村的農家樂以及網球場、自行車道等為基地，培育休閑旅游產業，實現“美麗杭州的西郊公園”與西溪、西湖的無縫對接。

從潔美是底色、文化是亮色、節點是重色三個方面突出重點，潔美上抓河道治理、庭院整治、垃圾清理、屋前屋后綠化，今年以來街道對高橋江、新橋江、北渠、1號渠及各村主要河道的白色垃圾和淤積物進行了多次集中整治，同時建立長效保潔機制，對每條河道落實了保潔員，每周對河道進行保潔，同時，街道有13各村列入今年全市農村生活污水治理任務。文化上抓傳承，主要是遺址文化、湖筆文化、紅色文化、美食文化、運動文化，遺址文化已啟動華寶齋項目征地，紅色文化整合提升千人坑和受降廳，10月31日，動工建設浙江省抗日戰爭勝利紀念館，美食文化云水灣風情小鎮農家樂一條街已初步形成。在節點上抓泗洲、勤豐的精品苗木基地，投資700萬元；九龍大道二環線的千畝薰衣草基地，投資5000萬元；郜村精品梨園、葡萄以及民宿經濟。制定出臺了《銀湖街道美麗鄉村建設兩年行動計劃》，并對兩年行動任務進行了分解，制定出臺了清潔鄉村、河道長效管理考核細則，初步在街道、村兩級建立起了全區域美麗鄉村建設的組織人事、考核激勵等工作體系，可以說，街道目前方向已定、目標已明、任務已下，通過任務劃分、組長競標、節點控制、過程管理、督查考核等方式，我們力爭早出亮點、早出精品，一年上軌道，兩年初見成效，三年實現全域景觀化。

2、征地拆遷

我街道，特別是原受降片，拆遷五年多了還沒有回遷，1400多戶在外過渡，至今還有70多戶遺留戶未拆，可以說留下的全是“釘子中的釘子”，特別是梓樹村，項目最多、遺留戶最多、歷史遺留問題也最多，但是安置小區、永興學校、天安富春硅谷等重大項目拖不起也慢不得。在街道專題民主生活會上，各班子成員從擔當意識和大局意識出發主動進行了責任認領，在做好必要的常規工作的同時，全力以赴進行拆遷攻堅，主動認領一戶重點遺留戶的拆遷。7月21日開始，街道新的攻堅團隊以壯士斷腕的精神再次進駐梓樹村開展“拔釘清障”行動，根據重點遺留戶的責任認領和分工，基本形成了一個班子帶領一名中層骨干負責一戶重點遺留戶的分工格局，按照“工作項目化、項目責任化、責任個人化、個人績效化”要求，細化分解，點對點、一對一攻堅。截止目前共完成拆遷農戶25戶，其中大計劃6戶，永興學校區塊3戶；拆遷企業6家；強制騰空并拆除農戶20戶；已完成征地8宗，完成征地面積617、73畝，其中完成永興學校項目征地353畝，海正生物征地174畝。尤其是對高橋農居安置小區項目金正仁、梓樹安置區塊孫鳳海、徐炳法、科創園環形路祝匡金、永興學校區塊樓乾龍等進行了強制拆除，借勢借力，以“三改一拆”推動遺留戶拆遷成效明顯。

加快推進各項目的政策處理，完成富春46號地塊、銀湖5號地塊環形路工程、銀湖水系工程、賽伯樂區塊、神州圖驥區塊、杭絲聯、龍溪南北路區塊、農村生活污水處理、高泰線等9個項目的政策處理工作。企業拆遷方面：新恒力電機已完成企業房產的評估工作，目前正在進行資產評估。我們將積極與開發區聯系，盡快明確新恒力電機辦公區域的道路出口問題。野生動物園宿舍已完成復評，即將簽約；鑫虎鑄造廠待新恒力評估結束后馬上進場評估；永德、鉑泰，目前正在談判中。上陳大塢化工區塊目前已經基本完成復評工作，拆遷補償方案待市政府批復。下一步，我們將重點推進天安富春硅谷和永興學校項目，在加快拆遷的同時，加快永興學校項目的量地和政策處理。

3、三改一拆

自開展“無違建”創建以來，我街道通過巡查日報制、包村負責制、每月通報制、責任倒逼制等工作機制，在全街道區域內開展全天候無縫隙大巡查，第一時間發現和處置違建行為，實施兩個結合，即將“三改一拆”和“五水共治”、“美麗鄉村”等工作緊密結合起來，將強拆、自拆和幫拆等多種拆違方式結合起來，有效控制違建行為。截止10月28日，我街道“三改一拆”拆違量已經達到了32萬平方米，大大超出了年初確定的20萬平方米的目標。目前成片拆除較好的上陳村、郜村、東塢山村三個村拆后利用20余畝已報土地復墾項目，其他各村拆后安排宅基地9000平方米，沿線、沿路、沿河區塊結合美麗鄉村建設新增景觀綠化5000平方米。目前，我街道“三改一拆”由量向質轉變，全力推進“無違建村”創建，從預驗收情況看，有11個村情況較好，3個村還需重點整改，8個村情況一般，我們將抓住剩余的一個月時間，繼續深入推進“三改一拆”，尤其是針對沿路、沿線、沿河整治，爭取在11月底前完成“無違建”驗收。

4、回遷安置

加快推進回遷安置小區建設。梓樹花苑多高層住宅部分土建工程均已完成，多高層一期市政綠化工程完成100%，二、三期市政完成總工程量的80%，綠化完成20%，配套公建a區塊完成58%，b區塊進場開工。銀湖花苑多高層住宅部分完工，一期市政綠化工程完成100%，二、三期市政完成總工程量的100%，綠化完成80%，排屋區塊一二三標市政完成60%，四、五標市政進場開工，配套公建完成50%。施家園花苑多高層區塊基本完工，市政綠化工程一期基本完工、二期一標、三期市政工程完成80%。目前，各個安置小區建設臨近尾聲，各項工程都將在明年初完工，回遷安置是街道當前面臨的一個重大難題。街道目前的重點工作就是制定科學合理的回遷安置方案，做好相關的回遷準備工作。在回遷安置方案的制定上，街道結合前期的走訪入戶工作，充分征求廣大拆遷戶的意見建議，做到問題早發現、矛盾早解決，力求考慮全面、群眾滿意。在準備工作上，為配合回遷進度，街道對拆遷戶的檔案資料進行了全面梳理，目前已完成三分之二。委托檔案公司對三個花苑開工以來的各項批復、文件、施工合同、招投標資料、圖紙、聯系單等進行全面整理歸檔。為提升老百姓對安置房品質的滿意度，減少分房過程中的矛盾，組織村干部、村質量監督員對完工房屋進行預檢，著重檢查老百姓關心的裂縫、漏水情況。對檢查出來存在的問題，要求施工單位整改。完成三個花苑已完工標段的空氣質量檢測和房屋面積實測招投標準備工作。帶領三個村的駐村團隊和村主職干部先后赴新登、場口、閑林等地考察分房方案。

（四）統籌兼顧，社會事業全面進步

興發彈簧、汽貿城、受降中心幼兒園新建工程、受降鎮小和高橋鎮小改擴建工程、高泰線改建工程、受降三個拆遷安置花苑、2座病危橋改造等項目順利推進；浙江省抗日戰爭勝利紀念館順利開工；天野通訊項目、觀前村拆遷安置小區項目正在辦理施工許可證中；高橋中心幼兒園杜墓分園項目正在土地報批；富通光纖項目金豐管業拆遷已簽約正在進行政策處理；宏途交通項目涉及的養豬場已強制拆除，其余政策處理正在抓緊進行中。另投入144萬元用于各校及幼兒暑期維修項目及設施設備添置，改善辦學條件。同時，抓好校園安全工作，排查各類安全隱患。民生保障方面：做好774戶困難家庭的日常救助，開展春節送溫暖和“六一”慈善助學活動，向弱勢群體和困難學生發放慰問金180余萬元。綜治維穩方面，及時有效處置了各類糾紛矛盾，特別是配合協調化解銀湖村安置房建筑工地多起民工欠薪問題，做好高橋村舒菇洋自然村安置留用地群訪事件的處理，維護社會大局穩定。

二、存在問題

1、經濟形勢不容樂觀。由于大批企業搬遷、土地制約、環保加壓等方面原因，我街道經濟發展較緩，各項經濟指標要完成全年計劃時間非常緊、任務特別重。

2、回遷安置迫在眉睫。安置小區建設由于個別施工單位資金不足等問題，進度較慢，影響整體施工進度，從而影響農戶的回遷時間。從前期的走訪情況看，關于房屋質量、安置方案、過渡補貼等方面的各類問題與矛盾不少，需要及時化解，否則在回遷中集中爆發的可能性較大，易引起群體性事件。

3、信訪維穩壓力加大。特別是銀湖村安置房建設過程中民工欠薪問題化解難度很大；觀前村小長山拆遷區塊安置房建設遲遲未動工導致搬遷戶情緒激動；怡通通信等企業資金鏈問題，可能導致破產，職工處置難度大；高橋舒菇洋自然村安置留用地問題，可能引發群體上訪。

4、資金保障壓力大。兩鎮合并以來，需要上的項目非常之多，僅在建的教育投資項目就達1億多，但是資金的嚴重不足一直是無法解決的現實問題，很多項目因為資金問題而引發諸多問題，影響了街道全面發展的進程。

5、拆遷攻堅任重道遠。受降區塊拆遷5年多，還有70余戶遺留戶未能拆除，反反復復上門數百次，甚至強拆等高壓手段都已用盡，但是收效甚微。

三、20xx年工作思路

1、抓工業經濟不放松，加大轉型升級力度。全力推進天野通信、興發彈簧以及宏途交通等重點工業項目，培育新的經濟增長點，建立街道小微企業培育庫，分批確定小微企業重點培育名單，幫助理思路、找方向。同時，加快啟動沈家塢工業小區規劃建設，按照低能耗、無污染、高效益設置門檻，將沈家塢工業小區發展為小微企業的孵化園。

2、著力推進美麗鄉村建設，描繪夢里銀湖新藍圖。積極開展以“治水”為重點的環境綜合整治工作，全面實施以受降溪、高橋江、北渠為重點的溪流治理，同時，以庭院整治為抓手，繼續做好環境衛生保潔工作。加快推進唐家塢、東塢山精品村建設項目、云水灣風情小鎮建設項目、洪莊省級中心村建設項目，全力做好精品景觀苗木、千畝薰衣草、民宿經濟、湖筆傳承等特色建設。

3、全力以赴抓好征地拆遷，加快推進項目建設。進一步加大力度開展征遷攻堅專項行動，拿出“不掃尾清零絕不收兵，不把釘子留給后人”的信心和決心，克難攻堅、埋頭苦干，全力以赴打好征遷攻堅戰，完成“掃尾清零”目標，確保銀湖新區重大項目的順利推進。

4、制定有效方案，積極穩妥推進回遷安置。加快安置小區安置房的建設，高標準、高質量完成安置小區市政和綠化配套設施建設。完善好檔案資料，梳理安置人口，計劃再到周邊地區進行調研，學習先進做法，吸收先進經驗，制定好科學有效的回遷安置方案，積極穩妥推進回遷安置。

5、進一步加強對信訪維穩工作領導，確保轄區社會穩定。針對嚴峻的復雜的治安形勢，切實落實日受理，周分析，月總結的矛盾糾紛排查工作機制。對梳理出來的重大矛盾糾紛事件進一步落實領導包案工作責任制，切實把問題解決在基層。

街道年度工作總結講話篇五

一年來，我們在街道辦事處的正確領導下，根據上級布置的各項工作任務和指示精神，結合社區中心工作，積極開展創建“綠色環保”型社區，使各項工作都取得了一定的成績。現將xx年年工作總結如下：

根據上級部門的部署，社區把“五城聯創”既城市環境綜合整治作為衛生工作的重中之重。在幫扶單位和社區的共同努力下，社區的環境綜合整治工作已經取得了很大的成績，完成凈化120立方米、綠化200株、硬化3000平方米、修復下水井36個；分別對農機局樓院、房產樓院、經委樓院進行了硬化改變了這幾個棄管樓院臟、亂、差的局面；另外，兩包扶單位還出動了大型翻斗車、鏟車清除了水泥廠家屬區多年沉積的垃圾100余立方米，社區環境有了明顯的變化 ，人居環境質量明顯提升。

在春季環境整治中社區組織居民志愿者清掃樓道衛生，保持樓道清潔；號召居民清除小粘貼、小廣告；清理亂堆亂放，扒掉亂搭亂建；還居民一個清潔干凈的居住環境。社區定于每月9、20日兩次組織志愿者對佳寶樓院和社區樓院進行衛生清潔，為居民營造良好的工作和生活環境。

冬季除雪工作是每年社區工作的重點，我們以雪為令，小街小巷在12小時內清掃干凈，樓院在24小時內清掃完畢。本著這樣的宗旨，我們社區對轄區內的街、巷、樓院面積進行了測量，制定出除雪分擔區，成立了由社區工作人員、樓長、社區志愿者、低保戶組成除雪隊伍。重點對佳寶門前、水泥廠家屬樓、富源酒店路口的小街小巷；佳寶樓院、水泥廠家屬區、農機公司樓院、教委廂樓院、教委正樓的積雪進行清除，確保居民出行方便。

社區利用廣播、板報等多種形式宣傳禽流感防控的重要性，逐戶排查對家中養禽、鳥的住戶進行登記造冊，注射禽流感疫苗。春季是各種傳染病的多發季節，蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠開始活動，消滅病蟲害刻不容緩，街道組織專人到社區熏滅蚊蠅，雖然氣味難聞，我們堅持協助工作人員熏殺；在街道領回鼠藥后，我們社區工作人員先到社區內了解情況，對老鼠較多的樓道和鼠洞進行重點投放，并做好投放標記，以免寵物誤食。制定了鼠藥投放跟蹤卡詳細記錄投藥和滅鼠信息。

過去的一年我們的工作取得了一些成績，但那已經屬于過去，新的一年我們會再接再厲努力為居民營造更好的生活氛圍，不斷提高人居環境質量，營造美好的家園。

街道年度工作總結講話篇六

一年來我辦共受理群眾來信來訪__批47人次，其中市交辦案2件4人次，區信訪局批辦案13件28人次，湖南紅網調查函1件，蒸湘門戶網站調查函5件。現已處理好16件信訪案，及時受理信訪案件，督查督辦到位，按時辦結。對一時沒有政策依據，不能解決的做到及時給予信訪人進行解釋說明。赴省進京上訪控制在零指標，各重點工程未出現重大矛盾糾紛，街道轄區內保持了穩定祥和的社會治安局面。回顧一年來工作我們的主要作法是：

一、高度重視信訪維穩工作，扎實推進工作的開展

隨著改革深化和利益格局的調整，社會矛盾日益增多，信訪工作也遇到了許多新情況、新問題。面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩定任務。街道黨工委、辦事處進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作納入重要議事日程，多次在黨政聯席會議上研究加強信訪工作的措施，將突出的矛盾糾紛及群體性的事件解決在基層、解決在萌芽狀態。

二、完善制度，明確任務，確立工作目標

根據區委、區政府的指示精神，結合街道實際，街道黨工委、辦事處認真討論研究，明確任務和工作目標。提出“小事不出村（居）委會，大事不出街道”的工作要求，將越級上訪、出格上訪和赴區以上集體上訪控制在區委、區政府下達的目標內，嚴格實行信訪穩定工作“一票否決制”。

三、積極開展矛盾糾紛排查化解工作，進一步提高維護社會穩定。

認真開展“三大”走訪活動，加大矛盾糾紛化解力度。今年我們以“三大”走訪活動為契機，對街道非正常上訪人員和信訪老戶進行了梳理，召開了專題會議進行研究部署，同時按照上級的要求和統一部署，多措并舉，多方聯動，逐案進行化解攻堅，努力做到訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，確保實現化解目標，創造出更加和諧穩定的發展環境。

四、認真負責，穩妥處理群眾來信來訪。

對群眾來信，著重把好三個關：

一是呈報閱批關。所有來訪信件全部呈報主管領導閱批，盡快落實，由街道班子直接包案。

二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重復信訪；重復信抓“細辦”，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據，明確答復。

三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪，我們仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據有關政策，耐心解答所提出的問題，區別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導來訪人員心態。

五、堅持信訪隱患排查調處制度

堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和群體性的事件苗頭發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本辦，解決在萌芽狀態，堅決遏制到市赴省進京集體上訪和群體性的事件的發生，維護了街道和諧穩定的社會環境。

六、繼續加強對信訪重點人員的穩控工作。

街道在對每個重點人員都落實了“五包一”責任制，并落實了相應的管控措施。街道主要領導及各社區（村）都按照“五包一”的工作要求，加強穩控措施和的落實。在春節前夕，街道組織對軍轉干部進行了走訪慰問，與他們面對面的交流談心，了解他們的家庭生活和工作情況，加強了宣傳和疏導工作。尤其在信訪工作特別維護期，街道黨工委、辦事處更是要求各社區（村）對重點人員實行24小時的管控，加強信息收集，及時掌握他們的動態，發現外出和去向不明及時報告，確保不出現任何問題。

一年來我街道的信訪工作雖取得了一定的成績，但隨改革開放的不斷深入，一些矛盾還將相繼出現，企業改制、征地拆遷、村民建房、生活困難等方面的問題還將發生，我們將進一步再接再厲，努力做工作。發揚“站起來當傘，替群眾遮風擋雨，俯下去做牛，為人民鞠躬盡瘁”的精神，立足“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”的原則，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，開拓進取，與時俱進，勤奮、扎實努力工作，進一步在實踐中探索新形勢下信訪工作的新途徑，為我街的社會穩定、經濟發展再作出新的貢獻。

街道年度工作總結講話篇七

20xx年來，我街道始終把禁違拆違治違工作放在首要位置，在街道黨工委的正確領導下，禁違中隊努力克服各種困難，緊緊圍繞全區禁違拆違治違“零增長，零復工，零違建”的“三零”工作目標任務和指標精神。在轄區內開展高頻度，不間斷，全方位的巡查，對新增和存量的違法建指定專人定點嚴控，做到違法建設“第一時發現，第一時間查處，第一時間拆除”。

在街道黨工委的禁違拆違治違工作統一部署下，對轄區內的未辦理房屋產權登記房屋進行了全面摸底清查，登記造冊，共登記房屋1730棟，并對轄區內危舊房屋摸底統計45棟，按合法程序申報，著力解決民生建房，堵疏結合，共申報審批通過民生建房25戶，偏雜屋改建、屋頂改造20棟，共組織拆違大行動5次，出動人數400人次拆除大小違法建設6處，合計面積2851平米，其中存量違法建設1處合計2331平米，新增違法建設5處合計520平米。街道禁違中隊圓滿地完成了禁違拆違治違工作的各項任務指標 。

我街道黨工委辦事處嚴格落實市委市政府及區委區政府禁違拆違治違工作精神，成立禁違拆違治違工作領導小組。明確由工委書記任領導小組政委，辦事處主任負總責，主管領導抓落實，街道控違中隊具體組織實施的工作思路。街道堅持每月召開一次禁違拆違治違工作碰頭會，總結經驗和教訓。街道黨工委還召開專題會議，下發文件對土地管理和清理違法建設工作進行了全面統一安排部署，制定詳細的責任網絡圖，加強領導管理，責任落實到人。

居民群眾對違法建設的危害認識不清，是違法建筑屢禁不止的最大原因。今年街道進一步注重從宣傳教育入手，共懸掛橫幅6條，制定墻面固定宣傳標語6條，采取入戶交流、電子信息傳媒平臺等方式，發放禁違拆違治違宣傳資料3000多份等。特別是針對違法建設戶，執法隊員多次上門，耐心細致地做好當事人思想工作，動員其自行拆除。同時街道黨工委還加強禁違工作輿論媒體宣傳，在宣傳街道黨工委禁違工作的同時，對居民群眾表明了街道黨工委禁違工作的態度，對違建戶起到了一定的震懾作用。

一是著力解決民生建房。民生建房一直是禁建拆違工作中十分棘手的問題，街道和社區積極主動工作，在轄區內領導親自上門摸底排查及時做好各戶安撫工作。通過社區支部會商討和公示，報經街道辦事處黨工委同意，按照區委區政府關于解決民生建房審批程序，依法依規分批報請區委區政府及相關職能部門解決民生住房（目前已審批通過民生建房25戶、偏雜改建設及屋頂改造20戶），街道黨工委嚴格做好批后管理，堵疏結合，有效揭制了利用民生和借解決民生問題的違法建設產生。

二是加大巡查防控力度。禁違隊員實行“五加二”，“白加黑”“8+x”不間斷巡查制。將控違隊員安排在重點時段、重點部位進行巡查，中隊各隊員分片分組包干進行巡查，建立詳細的巡查和拆除臺帳，跟蹤防控違法建設、責任落到實處。

三是加大有情執法力度。采取上門入戶宣傳先行，化解矛盾先行，自行拆除減小損失先行的方式，引導居民群眾積極參與配合禁違拆違治違工作。

四是加大行政強拆力度。對屢教不聽勸告，頂風搶建行為的違建戶，嚴格按照法律法規程序，積極穩妥做好依法行政強拆工作，組織力量依法強制性拆除。例如今年11月長虹路社區對華林水岸洪福物業公司地段違規搭建群眾反映強烈的違法建設，采取依法強制性拆除行動歷時3小時共拆除違建面積2331平米得到群眾良好反響，有效震懾了違法建設行為。

五是加大監督舉報力度。街道制定禁建拆違責任網絡圖和工作責任牌，設立舉報電話，在工作責任牌上公布該轄區禁違工作人員的姓名和電話，并在發放張貼的宣傳資料上公布街道禁違工作主要負責人的姓名和電話，通過廣泛發動居民群眾進行監督舉報，將違章建筑遏制在萌芽狀態。

一是落實屬地監管機制。街道與社區簽訂了禁違拆違治違工作目標責任書，并把禁違拆違治違工作列入了社區干部的年度考核。

二是落實責任考核機制。街道出臺了《街道禁違隊員績效考核評分制度》，規范禁違隊伍建設的措施，進一步提高了禁違隊伍的綜合素質和行政執法能力。

三是落實信訪接待制度。對來電、來信、來訪和上級交辦的信訪件認真記錄，耐心聽取，熱情服務，確保來信來訪等投訴案件得到及時受理和處置，把新建違章建筑控制在萌芽狀態，減少老百姓的經濟損失。

今年我們禁違拆違治違雖做了一些工作，也取得了較好的成績，但仍存在一些不足和困難：一是民生建房需求較大，政策宣傳不夠深入透徹，部分居民群眾思想認識不夠，對禁違工作不配合甚至抵抗。二是違法建設形式多樣，成因較為復雜，牽涉面廣、量大，拆違任務仍十分艱巨。三是拆除違建比較棘手，違建戶對抗情緒比較嚴重。四是隨著城市不斷擴大，部分居民群眾為牟取個人私利，不惜代價搶建違法建筑，頂風作案，巡查拆除壓力較大。

我們將反思存在問題，總結取得經驗，再動員、再部署，進一步完善措施，強化薄弱環節，加大禁違拆違治違工作力度，全力以赴做好明年的禁違拆違治違工作，力爭進入區先進鄉辦行列。

街道年度工作總結講話篇八

今年街道辦緊緊圍繞市委市政府的“項目興市、工業強市、旅游活市、商貿旺市、城鎮帶市”發展戰略，按照街道辦年初制定的工作目標，全年工作實行崗位目標管理，采用網格化管理機制，采取分線分片分組、定崗定責的工作模式開展工作。街道辦通過街道辦全體工作人員的努力，各項工作取得了新的進展，現將我處20xx年工作總結及20xx年工作思路報告如下：

一、20xx年主要工作總結

（一）以項目建設為抓手，著力發展轄區經濟

1、為加快項目建設進度。街道辦從幾方面著手開展工作；一是加強領導，成立項目建設工作組，由黨工委書記任指導員、政協聯工委主任任組長，重點從事項目建設、征地拆遷工作，保證了時間、人力和工作經費；二是加大工作力度，采取“五加二”、“白加黑”的工作模式，帶領村組干部，登門上戶耐心細致地做工作，做到迅速及時化解矛盾、推進工作；三是注意工作方法，遵循合情、合理、合法的原則，采取有理、有利、有節的方法，做到公正、公平、公開，確保群眾合法利益得到充分保障，從而得到理解信任與支持配合。四是科學調度、爭取各方支持，及時召開工作協調會，把工作中遇到的疑點、難點向領導匯報請示，向老同志和人民群眾請教；五是實行周調度月考核制，定期向領導匯報項目建設進度并結合市項目建設進度要求進行獎罰，促進各項工作順利開展。

取得的工作成效：隆武公路延長線南塔、興隆兩村已簽定征地協議，爭取近期開工；南塔廉租房、水云東路、華鵬食品二期工程建設順利施工；完成湘商產業園遷墳任務；市中醫院綜合大樓建設矛盾調處取得初步進展。

2、農業農村工作穩定增長。一是全面完成糧食生產任務，消滅耕地拋荒。投入4萬元解決東山村50畝耕地拋荒難題；投入30余萬元，完成渠道清淤、整修。二是加大農業產業結構調整。流轉土地500畝，建成桅子花藥材、蔬菜、葡萄等3個基地。三是著力搞好防汛、動物防疫、森林防火“三防”工作。

（二）以社會建設為突破，著力打造民生工作

1、環境衛生整治工作排在全市前列。一是全市一個走向市場化，通過與創潔物流公司的合作，將辦事處的環境整治工作市場化專業化，取得良好的成效；二是加大基礎設施投入，到目前為止全處配備垃圾車62臺，修建重點院落垃圾池13個；三是成立專門的垃圾清掃拖運隊，及時拖運清理垃圾；四是村、組、戶層層簽訂責任狀，落實責任制。

主要工作措施：一是領導高度重視，成立了以辦事處主任為指導員，工會主席為線長的環境衛生整治線，專人專線抓這項工作；二是高度重視宣傳工作，讓群眾認識到環境整治工作的必要性和重要性，到目前為止，已在道路沿線、院落前面樹立永久性宣傳牌60塊，制作不銹鋼宣傳欄10個，共投入經費2萬多元；三是健康教育知識進學校，培養學生的環境衛生意識，要求學校每周一課，定期檢查教案和學習資料，每季度組織健康教育8次；四是組織全民大清掃，通過聯系法相巖街道辦事處轄區內各單位、學校一起發動各村、社區群眾，搞了5次全民大清掃，示范效果明顯；五是實行網格化管理，街道辦考核到村（社區）村（社區）考核到組、小區，組、小區考核到院落、樓棟，院落、樓棟考核到戶，以院落、小區制定衛生評比欄，評比結果納入村、社區的年度衛生評比考核。

2、做好惠農減負工作。惠農項目資金全部按照政策發放到戶。辦事處全年發放種糧直接補貼357205、8元；農機補貼93萬；農村最低生活保障補貼81690元；五保戶供養補貼9000元；優撫資金140000元；臨時救助120xx0元；醫療救助80000元；自然災害救助5000元；計劃生育家庭獎勵扶助款21360元；農村獨生子女費21360元；安排專門工作力量切實有效地抓好“一事一議”和返鄉農民工培訓再就業等工作，確保了各項惠民政策真正落到實處。

3、d級危房改造提前完成。道辦成立了黨工委書記任指導員、主任任組長的農村d級危房改造領導小組，嚴格要求，務必將任務落實到位。采取的工作措施：采取以點為準，全面協調鋪開，分期分批分段進行。由市建筑公司統一組織實施，派駐現場項目經理與技術人員駐現場抓項目落實，嚴把施工質量。取得的工作成效：現已提前完成市委市政府下達d級危房改造任務10戶建筑面積600平方米。

4、民政、社保事業齊頭并進。一是堅持專款專用，及時足額發放各種救濟款；二是組織民政所干部對優撫對象、低保戶、弱勢群體、特困戶進行摸底登記。三是落實民政資金和物資的發放。全年發放救濟款142萬余元，城市低保42萬元，雙定補貼40萬元，大病救助40萬元，臨時救助120萬元。在低保方面做到應報盡保。做好城鄉居民養老保險工作，城市居民養老保險參保率達98%，新農保參保率達96%。

5、其它工作有序開展。工會、青年、婦聯、武裝、宣傳、統戰、民族、宗教、人大、政協等各項工作做到了有序開展。

（三）以底線工作為前提，著力營造和諧社會環境

1、安全生產工作狠抓落實。街道辦將安全生產工作擺在首位，成立了安全生產領導小組和打非工作組，安排專門力量和工作經費。落實“一崗雙責”、“黨政同責”，層層簽訂責任狀，嚴格責任追究。開展打非和“安全生產大排查大整治”等專項行動3次，共排查出安全隱患15處，其中較大隱患3處，都進行了及時整改。截止目前為止，街道辦沒有發生一起森林火災，也沒有發生其它安全事故。

2、計劃生育不斷完善進步。一是制度建設逐步完善。建立計生工作月考核月調度制度，街道辦每月組織一次計生工作督查、聽取一次匯報，街道計生辦每月開一次工作例會，嚴格落實駐村（社區）干部、業務駐村（社區）干部包村（社區），村（社區）干部包組、包戶制度，工作和工資掛鉤。二是宣傳工作深入人心。利用集中服務活動、協會活動日等契機發放宣傳資料，出動宣傳車，進行計劃生育政策法規和生殖健康知識的宣傳教育，制作宣傳櫥窗20余個，發放入戶宣傳資料1500余份，刷寫小標語50條，宣傳橫幅十多條。三是流動人口管理到位。我們積極推行流出人口“宣傳、訪視、幫扶、聯系”四到位服務管理模式。流動人口管理到位率達95%以上。四是利益導向及時準確。街道辦新增農村獎勵扶助對象6人、城市獎勵扶助對象61人，無一例差錯發生。“5·29”協會活動日我街道辦計生協開展慰問獎勵扶助、特別扶助、計劃生育困難家庭活動，投入資金4000元。20xx年上半年在武岡市綜合考核第2名，比較上年度同期均有非常明顯的進步。

3、綜治維穩工作不斷加強。街道辦年初成立了以黨工委書記楊斌為主任的綜合治理委員會，制定了目標管理考核細則，工作實行月考核月調度。對街道辦重點穩控人員10人，重要群體手聯社、知青等信訪群體6個，突出信訪問題18個，我們實行黨政領導包干制和“五個一”工作制，排查化解矛盾、落實穩控責任，在全國兩會期間、國慶期間及中央xx屆五中全會期間實現信訪零登記，進一步開展“三聯二訪一幫”活動，進行民調大走訪、訪民情、解民難，逐村逐社區召開民情懇談會。目前收集群眾建議意見150余條，解決突出的矛盾問題10余個。街道辦無重大刑事案件和治安案件發生，社會持續穩定。

（四）以黨風廉政建設為保證，著力加強班子與干部隊伍建設

1、黨風廉政工作常抓不懈

（1）堅持黨工委統一領導，黨政齊抓共管。把貫徹落實列入黨工委、行政重要議事日程，同全處經濟社會發展工作一起部署、一起落實、一起檢查。嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨工委書記負總責，領導班子中確定一名同志負責具體抓，其他成員根據分工抓好職責范圍內的工作。紀委認真履行職責，充分發揮組織協調作用，協助黨委抓好任務分解和落實，制定工作方案，明確目標要求，加強督促檢查。

（2）明確任務，簽定責任書。街道辦分別與領導班子成員之間、與站所部門負責人之間、與各村（社區）負責人之間簽定了目標管理責任書，責任書簽定率達到100%。通過簽定責任書，進一步細化、量化了任務，明確了責任，為做好街道辦黨風廉政建設和反腐敗工作打下了堅實的基礎。

（3）以“效能提升活動”為抓手，加強干部隊伍建設。黨工委“一把手”及紀檢書記上黨風廉政理論并邀請上級專業人員進行專題講座，進一步提升干部綜合素質。組織召開全體黨員干部觀看有關反腐倡廉專題電教片，加強黨風廉政反腐倡廉的宣傳和教育工作。以“一把手”七不直接分管工作為契機，深化廉政風險防控工作。以“三重一大”廉政風險防控工作為平臺，加強重點領域的監督。

2、農村黨建工作不斷夯實

（1）加強“第一書記”管理，加快后進村建設。街道辦以工作效果來考核“第一書記”的工作。按月對第一書記的工作進行考查，查住宿，查出勤，查工作開展效果，查經費到位情況。每月向村支兩委干部了解“第一書記”的具體情況，確保“第一書記”工作不走過場，不掛空擋。長界嶺村在第一書記的唐榮華帶動下，各項工作有條不紊，扶持經費1萬元已經到位，金銀花種植和桶裝礦泉水項目正在考察當中，有望立項。東山村通過第一書記黃燈亮的整合現在工作面貌煥然一新，各項工作得到推進較快，農村電網改造，飲水工程等建設的如火如荼。

（2）加快“兩創建一建設”的開展。梯云社區書記已到長沙縣、常德市、邵陽市進行了考察參觀，參照先進地區經驗，梯云社區“美好社區”規劃已在進行當中。街道辦貫徹傳達了市委農村標準化黨支部建設和示范性黨支部創建要求，并組織開展了專題學習和討論；對5個開展標準化黨支部建設村和開展示范性黨支部創建的洞庭村按月逐項進行考核。

（3）村級活動場所及“五小”設施建設情況。興隆村村級活動場所正在立項建設，基礎工程已經到位。三個社區的辦公用房建設已經逐步啟動。已建好的村活動場所運轉正常。我街道“五小”設施在今年得到了改善，機關澡堂已經完工。

（五）存在的問題

一是經濟發展環境不優、穩定工作形勢嚴峻。征地拆遷、打非拆違、企業改制矛盾突出，特殊人員、特殊人群穩定難度大。

二是隊伍建設有待加強。個別基層班子不團結，戰斗力不強；個別干部職工自律意識不強，工作作風拖沓、松散，主動深入社區、深入單位、深入居民服務還不夠。

三是辦事處工作人員多，工作經費不足；社區辦公場地小、待遇低，影響工作開展。

二、20xx年度工作思路

1、突出黨建工作。重點抓好示范化、標準化黨支部及美好社區、美麗鄉村建設。

2、突出重點項目。確保在建的隆武公路延伸線、水云東路、南塔廉租房、華鵬食品二期項目、以及其他項目的順利實施。

3、緊抓底線工作。時刻繃緊安全生產這根弦，杜絕重大事故的發生。加強計劃生育管理力度，夯實基礎，為全面二孩政策的落實做好工作。維護社會穩定，加強對不穩定因素的處理力度，及時消化矛盾。

4、嚴格對照責任狀，全面完成市委市政府下達的20xx年度各項工作任務。

街道年度工作總結講話篇九

**年，大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設”、“非公黨建創建”、“干部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程，抓重點，攻難點，求亮點，街道基層組織建設不斷向縱深邁進，為全力推進征地拆遷、信訪維穩等多項工作提供了堅強的組織保證。

通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力、號召力，促進各項工作的開展。結合大橋征地拆遷任務重、重點工程項目多的實際，搭建黨員發揮作用新平臺，動員和引導廣大黨員主動亮身份、做承諾，主動做群眾思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設為根本，對全年13項重點工作，實行科干領銜負責制，對15個村（社區）實行差異化目標考核機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。以干部隊伍建設為重點，健全集體約談和誡勉談話工作機制，注重對干部的教育和管理，抽調干部到重點工程一線工作、選派干部到企業任黨建指導員，讓干部在一線的復雜環境中實踐鍛煉，提升做群眾工作的本領，提高工作執行力。

定期召開非公黨建工作會議，采取以會代訓的形式，進行業務培訓，切實提高黨建理論水平和業務素質。深化結對共建，動員和引導轄區單位與非公企業開展結對共建活動，采取點對點、點對面結對的方式深入非公企業開展黨建工作，增強黨組織在企業員工中的凝聚力。積極圍繞區委提出的創建非公企業黨建示范區的目標，我們通過單獨組建、聯合組建等方式，進一步加大黨組織組建力度，不斷擴大組織覆蓋面。目前，47家非公企業建立了黨支部，其中單獨黨支部13個，聯合黨支部9個，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100﹪，黨員共計86人。非公企業黨組織的活動陣地建設得到加強，各支部基本達到“六個一”目標。

今年2月份，通過筆試面試方式公開招聘了10名本科大學生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學習鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定并已優異的成績順利通過實習期。目前10名大學生工作人員都已到村工作，給村（社區）輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。

按照德才兼備、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質好、致富帶富能力強、服務群眾能力強、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護的人選進村（社區）“兩委”班子。此次新產生的村（社區）黨組織成員，平均年齡45歲；大專及以上學歷45人，占比70.31%；女性12人，占比18.75%，其中著重選配4名優秀的女同志進入村（社區）主要崗位（黨總支部書記1人，副書記3人）；3名街道領導干部任村（社區）第一書記，村（社區）“兩委”班子成員交流調配達到80%以上。與上屆相比，村（社區）黨組織成員職數壓縮11人，大專及以上學歷占比提高17.41%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍建設，讓一批想干事、能干事、干成事的優秀年輕干部有機會進入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。

在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設仍然存在一些不足，主要表現在：一是街道基層組織建設發展不平衡，少數村（社區）對黨建工作重視程度不夠；二是村（社區）干部隊伍文化程度總體不高，年齡結構偏大，年輕干部擔任正職的比例不高，干部隊伍素質需要進一步提高，部分村（社區）班子凝聚力、戰斗力、執行力仍要進一步加強；三是非公企業支部開展組織活動少，創建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。

街道年度工作總結講話篇十

街道辦事處所承擔行政職能和社會職能正與日俱增，但同時又受到自身行政體制限制，不能很好地發揮應有的作用。今天本站小編為大家精心挑選了關于街道辦

年度工作總結

20xx年，是實現“”規劃的重要之年，也是率先基本實現現代化的關鍵之年。在區委、區政府和開發區黨工委、管委會的正確領導下，街道以“山水、人文”目標定位，重點突出“加快轉型升級，著力改善民生，促進社會和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設，街道上下團結拼搏，攻堅克難、勇于創新，呈現出綜合實力穩步提升，轉型升級步伐加快，城市建設展現新貌，改革創新力度加大，民生民本持續增進，黨的建設全面加強的生動局面。具體體現在以下四個方面：

一、搶抓機遇，突出重點，經濟發展持續推進

一年來，面對復雜多變的國內外形勢，街道堅持促轉型，調結構，穩增長，經濟建設實現了“穩中求進，好中求快”的良好局面。20xx年，街道實現地區生產總值17.23億元，同比增長6%，工業總產值42億元，工業銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產達8.4億元，實現集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產投入達5.5億元，綜合實力切實增強。

(一)推進項目建設，增強經濟實力。按照既定的發展戰略，到“”期末，街道經濟要在六個方面實現新突破：

一是農戶戶均分紅福利要實現一萬元;

二是集體經濟穩定收入增2億元;

三是固定資產投入要達到30億元;

四是實現新增全口徑年財政收入達到4億元;

五是六個農村社區實現年穩定收入均達20xx萬元;

六是新增二產、三產載體建筑綜合體要達到70萬平方米。

根據這一發展戰略，一年來，街道切實把促轉型、調結構、穩增長，當做街道經濟發展的重中之重來抓，項目建設快速推進，載體建設成效突出。

五是切實抓后勁項目的規劃，占地面積16畝的液化站西側地、占地面積13畝的派出所西側等地塊，正在抓緊規劃、論證，力爭早開工，為街道集體經濟發展注入新的后勁。

(二)搶抓發展機遇，增強發展后勁。一年來，街道圍繞既定的“”發展戰略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發展機遇，統籌規劃，創新思路，以開發服務業，開發總部經濟為主攻方向，加快實施“退二進三”，培育新的經濟增長點，大力度回購目前經營狀況差，但資產資源較好的企業，20xx年先后收購富利達等企業3家，回購資金達1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達3.04萬平方米。對這些回購企業，街道做到：高標準定位，高起點規劃，切實為街道的進一步發展增添新的后勁。

(三)突出招商引資，實現更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業發展有限公司已落戶。

二、創新理念、強化管理，城市形態不斷優化

一年來，街道立足于區位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環境大改善，產業大發展。堅持在“發展中保護環境，在保護中促進發展”，從而使城市形態不斷豐富，城市品位不斷提升。

(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經濟發展、提升城市品位緊密地聯系在一起，切實增強危機感、責任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務，細化責任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標準補到底”，找準定位，咬定目標，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰中，參加拆遷的同志們表現了良好的精神風貌，按照各自的分工，發揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20xx年，街道共完成企業拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進經濟發展，推進城市管理奠定了良好的基礎。

(二)環境建設取得新進展。一是城鄉一體化建設加快發展。城鄉一體化建設，是率先實現基本現代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉一體化建設的具體要求，先后對六個農村社區居委會及繞城高速沿線，開展了大規模的集中整治行動，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達980平方米;二是紅旗街道的創建工作深入開展。一年來，街道以獨特的人文環境為實際，堅持把創建紅旗街道與不斷提升轄區人文、生態環境相結合，堅持向創建工作的內涵與深度進軍，堅持把創建紅旗街道與創省級示范路的鞏固、提高相結合，形成了我們獨特的創建模式，并取得了明顯成效。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環衛杯競賽活動捷報頻傳。20xx年是環境建設年，區城管委和開發區管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環衛杯競賽活動，這些活動時間長、任務重、要求高。環衛所、城管和相關的社區居委會本著高度的責任感，積極參與，賽出了風格，賽出了水平，賽出了我們人奮發有為的精神風貌，涌現出作業標兵和作業能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展。

(三)生態文明取得新成就。“既要金山銀山，更要碧水藍天”這是我們一直堅持的發展理念，我們清楚地認識到：從宜居、利居到樂居，要的不僅是數據的提升，更是人與環境的和諧共同。一年來，街道切實完善街道、村二級環保監管機制，建立健全環境風險預警的防范系統，突出重點區域，重點行業，重點企業，堅持節能減排綠色增長不動搖。先后接通污水管網22公里，疏通河道6.3公里，清理淤泥7萬方，新增綠化57畝，保護了轄區環境，推進了街道的生態文明建設。

三、服務民生，促進和諧，推進社會事業進步

社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發點和落腳點。一年來，我們始終堅持社會的公平正義，高度關注民生，強化社會管理，注重情緒疏導，加大幫扶力度，推進社會進步，促進社會和諧，努力構建發展共建，成果普惠的新局面。

(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關注生活失意、工作失業、感情受挫的群體，切實改善民生，優化社會服務，提供更多的創業、創造、創新機會。20xx年，街道新增就業崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數已達5.5萬人，基本實現社會全覆蓋。

(三)平安建設在維穩中求推進。一是社會管理創新得到深入開展。隨著社會的發展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質量不斷提升，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復市委書記、市長信箱和區長信箱14份，公共監督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關信件25份，處理交辦便民服務中心工單489份，調處成功率達100%;二是安全生產管理機制得到加強。一年來，街道共組織安全生產大檢查6次，查出安全隱患26處，當即整改24處，簽訂安全生產

責任書

(四)文化在發展求繁榮。街道堅持“創業創新創優，爭先領先率先”，注重傳統文化與現代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發展，大眾文化和精品文化齊頭并進，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創新的動力更強勁。一年來，街道切實加強文化事業建設，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創和諧”的廣場舞比賽，有關部門踴躍參與、爭相獻藝，表現出了對文化事業的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現代化”的五場演講活動，極大地調動了廣大青年學文化、學知識的積極性;群眾性自發文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業的大發展、大繁榮。

(五)文明創建工作在奮進中求實效。“文明贏得尊重，誠信贏得未來”。一年來，街道認真貫徹區創建辦關于文明城市長效管理工作的具體布置，確立新理念，提振精氣神，加強領導，廣泛發動，強化責任，落實措施，形成了黨員干部重視，群眾積極參與的良好氛圍，為確保創建任務的完成打下了良好的基礎。派出所、工商等部門形成制度，加強對“網吧”的管理，堅持杜絕未成年進“網吧”;城管經常性對轄區市容市貌進行管理，對亂停、亂放進行制止，切實維護市容秩序;環衛所對轄區道路做到：定人、定任務，實行全天候保潔;相關社區居委會加強日常管理，規劃小區秩序，確保小區整潔、環境優美;街道積極組織志愿者開展活動，全力維護交通安全。強有力的工作措施，統籌協調的工作機制，促進了文明創建長效管理工作的順利開展、圓滿完成了創建任務，受到了上級的充分肯定。

(六)國防教育在成績中求提高。國防是一個國家生存和發展的重要保障。一年來，街道認真貫徹落實《兵役法》，宣傳一人當兵、全家光榮的優良傳統。真正做到：思想上重視、宣傳上到位，措施上得力，極大地激發了廣大青年踴躍報名應征的愛國熱情。20xx年先后有12名優秀青年，帶著青春的夢想，告別故鄉，奔向綠色軍營;先后有10名籍現有軍人在部隊立功嘉獎，有力地支持了部隊的革命化，正規化，現代化建設。

四、圍繞發展，加強管理，黨的建設和黨風廉政建設持續增強。

一年來，街道黨工委按照思想純潔、作風純潔、隊伍純潔、清正廉潔的具體要求，緊緊抓住“基層建設年”契機，扎實推進爭創學習型黨組織和爭創學習型黨員活動的深入開展，為“明天更美好”等主題教育活動的開展，提供了強有力的組織保證。

(一)增強學習氛圍，提高領導水平。一年來，街道黨工委積極提倡濃厚的學習氛圍，堅持勤奮學習，善于學習，認真抓好黨工委中心組的理論學習，做到集中學習與分散學習相結合，并積極倡導自我學習的良好氛圍，分批完成了中層干部在昆山和區委黨校進行的理論培訓;分批完成了副職以上干部在杭州浙大進行的為期四天的理論學習。形式多樣的理論學習，使廣大黨員干部的文化水平有了不同程度的提高，執政能力進一步加強，有力地推動了“明天更美好”等主題教育活動的圓滿完成。

(二)增強黨性，提高執政能力。一年來，街道以“基層組織建設年”的具體要求，切實把增強黨性意識，提高執政能力，當作加強黨組織建設的主要任務來抓，認真落實發展黨員、“三會一課”、民主評議、黨費收繳等制度，黨組織的執政能力切實得到增強;一年來，先后有50名優秀積極分子被發展為中共預備黨員，按期轉正黨員71名;一年來，機關、企事業單位和部分社區黨組織，通過“七?一”活動，通過重溫入黨宣誓，通過紅色之旅活動，使廣大黨員干部的黨性意識進一步增強，并涌現出一大批特色鮮明、有影響力的先進典型，有15個基層黨組織和75名黨員，分別被區、開發區和街道評為先進集體和個人，南石湖社區開展創建黨建示范點活動獲得通過，受到了上級的好評;一年來，非公黨建工作蓬勃開展，街道黨工委按照：“成熟一個，創建一個，鞏固一個，提高一個”的具體要求，抓好非公企業的黨建工作，規范管理，完善服務，完成黨章規定的黨的基層組織的基本任務。20xx年，街道新建非公經濟黨組508個，非公經濟黨組織已達2個，創建率達到85%，為實現黨建工作全覆蓋奠定了基礎。

(三)增強廉政意識，提高據腐防變能力。一年來，街道黨工委、紀工委切實加強黨風廉政建設，堅持“標本兼治，綜合整治，懲防結合，注重預防”工作方針，堅持勤政高效，堅持把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力結合起來，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，并從三個方面著手，切實增強黨員干部的勤政廉政意識。

二是組織領導干部開展廉政知識測試，強化廉政法律法規知識;

三是對黨員干部進行廉政警示教育，通過對第二看守所的參觀，通過聽犯人的懺悔錄，讓廣大黨員干部感受頗深，受到深刻的警示教育，告誡黨員干部要增強黨性修養，加強自身免疫能力，防患于未然。

(四)增強創優意識，實現新的突破。一年來，街道黨工委堅持以黨的建設為中心，經濟發展為主線;始終堅持“三創、三先”精神;始終堅持通過加強黨的建設，促進創先爭優活動的深入開展，營造了學習先進，崇尚先進，爭當先進的濃厚氛圍，創先爭優工作突現新突破，涌現出一大批先進集體和個人。

總的來說，過去的一年，我們最大的收獲是經受住了嚴峻復雜經濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經濟轉型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到，我們在經濟發展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業、社會保障、城市管理的任務還相當繁重，社會民生事業有待于進一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決。

20xx年以來，**街道黨工委、辦事處在市委、市政府的堅強領導下，在市直各部門的大力支持和關心下，團結帶領全街道廣大干部群眾，緊緊圍繞年初各項目標任務，牢牢把握科學發展的主題，努力把社區建成堅強的基層陣地、優質的民生服務平臺、創新的社會管理載體，以民生問題為社區工作的出發點，以維護穩定為社區工作的基本前提，變化變革、敢于擔當、務求實效，較好地完成了年初各項任務目標。

一、加強領導，狠抓落實，推動各項工作有序開展

(一)強化組織領導。年初，制定出臺街道1號文件，根據文件內容，重新調整領導班子分工，實行領導包片制度，要求包片領導每周一、三、五下社區指導檢查工作;有重大事項及時向黨政一把手匯報，堅持民主集中制原則，重大事項和財務收支經黨政聯席會議研究討論，方可實行，不搞“一言堂”。

(二)配強基層班子。在今年年初，根據工作需要，將現有六個社區按照區域特點、人口比重等條件進行拆分，拆分為十個社區。吸納37名赴河南培養大學生到社區工作，通過民主推薦，公示等程序，將社區干部中表現優秀的大學生村官、年輕干部與社區工作經驗豐富的老干部搭配調整充實社區班子隊伍，對社區干部按照新老搭配、男女比例、民漢比例、年齡結構進行了合理配置。及時協調解決新社區的辦公地址、設備，確保春節前夕新社區人員、陣地、設備全到位。加強對班子成員的培訓和指導，班子年齡結構、知識結構進一步優化，班子進行黨的建設、社會管理、服務居民和維護穩定的能力進一步增強。

(三)強化督查考核。建立街道周例會工作制度，每周例會都聽取和研究部署社區工作，實行社區工作領導聯系點制度，街道10名班子成員每人聯系一個社區、村(場)，每周深入聯系點進行不少于兩次的督查和指導工作，及時解決存在的問題，促進了社區工作各項措施的落實。加強對社區工作的督查和考核，安排紀檢書記和分管領導親自督查，各社區每周一檢查一匯總，并對存在問題及時跟進，確保工作落到實處。建立街道季度工作考核機制，每季度街道組織考核組對各社區、村(場)工作進行全面考核，并打分評比。

二、規范管理，提升能力，推動黨建工作量化創新

(一)建章立制，規范黨建工作開展

1、建立黨工委中心組學習制度。每周定期組織社區書記學習現代管理知識、黨的政策方針、各類會議講話精神。實行街道周例會工作制度，每周聽取和研究部署黨建工作，支部書記、各科室進行工作述職，制定下周

工作計劃

2、建立領導聯系制度。每名班子成員和機關科室聯系包點一個社區和非公黨支部，每周至少兩次深入聯系點進行工作指導，包社區領導每周參加所包社區工作例會。對后進黨組織，加大指導力度，選派街道分管黨建副書記到后進黨組織任“第一書記”，幫助指導后進社區基層組織建強班子、破解難題、維護穩定、創新機制、推動發展。

3、切實開展黨組織晉位升級工作。針對不同級別黨組織制定晉位升級實施方案，根據20xx年年底分類定級情況，結合季度考核結果，將建設路社區、八一路社區列為街道的后進社區，對后進社區黨支部采取黨工委書記親自抓，選派第一書記直接抓，三民工作組、職能科室具體抓的“三位一體”整頓工作責任體系，全面推進后進社區的整改工作。

(二)加強基層組織建設，延伸黨建工作觸角

1、壯大黨員隊伍。嚴格按照入黨申請人、入黨積極分子和新發展黨員7:4:1的比例要求，今年計劃發展黨員13名，其中：35歲以下青年黨員比例不低于57%;女黨員比例不低于45%;少數民族黨員不低于33%;大專以上學歷黨員比例不低于52%;農牧民黨員比例不低于33%;發展非公經濟組織和新社會組織黨員比例不低于7%，計劃發展積極分子44人。

2、加大非公企業黨建指導。完成200家非公企業100%黨群組織組建，依托非公企業黨群組織，積極鼓勵企業員工、商戶等加入黨組織，擴大黨組織在“社會人”當中的管理觸角。今年，計劃在在非公企業中發展黨員4名，占發展黨員總數31%。向非公企業選派黨建工作指導員，指導企業開展黨建工作和黨的群眾路線教育實踐活動，提高企業黨組織領導班子整體素質。

3、建立共駐共建協調聯動機制。組織20家共建單位411名在職黨員帶頭進社區亮身份、樹形象、做表率，充分發揮“社區穩定維護員、黨的政策宣傳員、社區工作參議員、文明創建示范員、公益事業助力員、困難群眾幫扶員”的“六員”作用，開展訪貧問苦、衛生治理等志愿活動。探索建立“多方聯動、雙向管理”機制，積極履行對在職黨員在社區發揮作用的管理職責，及時做好在職黨員進社區活動的信息更新、整理等工作，每月向共建單位匯報工作開展情況以及存在的問題，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋黨員的表現，為實施年度考評做好基礎工作。

(三)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨組織凝聚力

1、堅持領導帶頭，發揮表率作用。一是街道領導班子召開3次專題會議，八易其稿，形成了街道實施方案。二是把領導帶頭貫穿學習教育始終，堅持領導先學、領學，真正形成上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，同時開展“書記講黨課”、分管領導講惠民政策、三民工作組講業務知識的專題學習，調動領導干部的學習積極性。三是結合“密切聯系群眾日”活動，街道領導班子成員帶頭到樓棟長、低保戶、邊緣戶、殘疾人家中進行調研，廣泛聽取各方面群眾意見,找準存在的突出問題，為查擺解決問題奠定基礎。四是圍繞政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題，進行黨性分析和自我剖析，街道一把手帶頭，班子成員之間以整風精神開展批評和自我批評，并通過開展群眾評議、發放征求意見表、召開專題座談會，多形式、多渠道收集意見建議。

2、扎實推進學習教育，筑牢思想基礎。一是堅持集中學，強化業余學，結合街道實施方案，制定了切實可行的學習方案和計劃，結合社區實際，增加了惠民政策、辦事流程、雙語學習等內容，在節假日組織學習，開展理論夜校學習，克服工學矛盾。二是本著“服務群眾信息化”的理念，通過遠程教育網絡、qq群、群發短信、網上答題、宣講等靈活多樣、務實管用的方式，抓好學習教育活動。對年老體弱、文化程度不高、流動性大的黨員，采取送學、寄學、幫學等方式組織學習，確保學習全覆蓋。三是組織觀看《雷鋒》、《楊善洲》等8部影片，召開干部座談會，以模范人物為鏡子，對自己進行了深刻剖析，確保學習教育活動內化于心，外化于形。

3、深入開展走訪調研，廣泛聽取群眾意見。一是通過動員會發放民主測評表，收集意見建議。二是開展“密切聯系群眾日”走訪活動，切實做到入戶走訪一戶，了解民情一戶，宣傳惠民政策一戶，征求意見一戶，解決問題一戶，實現了教育實踐活動和社區工作兩不誤、兩促進。三是通過設立征求意見箱、發放調查問卷、征求意見表征求意見建議。四是組織轄區單位代表、兩代表一委員、三民工作隊、居民代表、非公企業代表、黨員商戶代表召開專題調研座談會征求意見建議。五是通過居民說事點、黨代表工作室、人大代表工作室收集群眾意見建議。

4、注重學用結合，緊密聯系工作實際。將社區干部、管區民警、物業公司、水電暖業務部門服務電話、社區qq群號、社區網站網址、960567服務熱線印制在入戶宣傳單、便民服務紙杯、居民聯系卡、“致居民朋友的一封信”上，在入戶過程、居民活動中發放給居民，通過qq群、短信群發、社區微博、公示欄等宣傳媒介，在轄區內廣泛倡導“有困難找社區，有社區不困難”這一理念，大大提升服務居民的能力。

5、堅持邊學邊改，奠定扎實的群眾基礎。一是明確職責，建立反饋制度。每周一對入戶走訪收集的意見建議進行梳理匯總分類，分配給分管領導和各責任社區協調解決，要求在一周內就解決情況進行反饋。針對群眾反映的街道社區權責范圍內不能直接解決的如水、電、暖等問題，街道與相關行業部門建立實時反饋、第一時間入戶解決機制，住建、民政、社保等部門現場解決問題26次，大大提高了工作效率，受到群眾好評。二是完善機制，分類解決問題。針對困難群體，通過申請低保金、培訓解決就業、黨員志愿者幫扶等形式，幫他們解決生活、工作中的困難。目前，為191戶困難群眾申請低保54戶，解決工作崗位8戶，結對幫扶85戶，其中，“三民”工作組和“在職黨員進社區”結對幫扶71戶。針對入戶當中群眾反映較多的水、電、暖，老舊小區改造等問題，經過排查、登記、整理，上報市委、市政府列入全市重點項目。20xx年列入**市重點項目17項，從源頭上解決了涉及面廣、影響面大的矛盾。三是加大監督管理力度。針對基層黨員干部在政治堅強和“四風”方面的問題，加強經常性教育宣傳，建立完善七項干部管理制度，嚴格管理和督查，專門聘請了四名居民監督員對我街區進行了嚴肅處理，促進了干部作風的進一步好轉。

6、認真謀劃部署，開好民主生活會。一是通過發放征求意見表，深入基層、分管部門召開座談會，全方位、多層次、多渠道征求意見查擺問題56條，其中，政治不夠堅強和“四風”方面意見建議21條、民生方面意見建議35條。二是按照“四必談”的要求，街道主要領導分別與班子成員、班子成員之間互相交心談心，督導組與班子成員交心談心，班子成員與分管科室主要負責人談心談問題。截至目前，**街道集體談話和個別談心43次，班子成員之間普遍談心6輪以上，與分管科室及單位負責人和其他人員談心合計34余人次。三是街道多次召開會議專題研究安排對照材料撰寫工作，街道班子對照檢查材料累計修改8次，班子成員的對照檢查材料普遍修改7稿，最多的達到12稿，**街道主要領導先后5次審閱班子成員對照檢查材料。四是班子成員聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，動真碰硬開展批評和自我批評，點要害、觸靈魂，辣味十足。各社區、村場、三民工作隊也相繼召開組織生活會。

(四)豐富活動載體，提高為民服務水平

1、開展“訪民情惠民生聚民心”活動。一是**街道共下派“訪民情、惠民生、聚民心”工作隊7支，43人，成立5個臨時黨支部。在街道、社區的協助配合下，工作組圍繞“六項重點任務”，認真開展入戶走訪、訪貧問苦、民族團結、維護穩定等工作，同時，發揮行業優勢，開展培訓、宣傳、志愿服務等活動。

2、加大數字化社區建設。充分利用數字化社區綜合管理服務系統，網上在線完成社區業務辦理、住戶信息變更、工作臺賬建立、黨建工作電子檔案、統計分析等日常工作。利用oa系統規范網絡無紙化辦公，運用好短信群發系統、qq群、微信、社區網站、智能訪客系統、車載視頻、智能手機等數字化系統設備，準確掌握轄區各類情況，方便快捷服務居民。依托數字化綜合管理服務系統，建立黨建工作電子檔案，在提高工作效率的同時，為提升社區黨建工作信息化水平奠定堅實的基礎。今年，在友誼社區成功召開了自治區數字化社區現場會。

3、抓好遠程教育培訓工作。在開展遠程教育日常工作的同時，著重抓好遠程教育集中輪訓工作，目前已組織開展領導班子、綜治、民政等15個班次300余人次的學習培訓，做好自治區培訓課程的接收、下載、存儲以及檔案整理工作，確保集中輪訓工作取得實效。同時，充分發揮遠程教育平臺作用，結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過街道領導講黨課、觀看群眾路線典型事跡，確保學習取得實效。

(五)加強黨風廉政建設，強化廉潔意識

1、加強廉政文化建設。一是通過社區網站、社區宣傳欄、懸掛橫幅、轄區led顯示屏、qq群、知識問答等靈活多樣、務實管用的方式，加大廉政文化宣傳。二是通過組織觀看反腐倡廉電教片和開展“廉潔東天山?清風微講堂”活動，不斷加大對廣大黨員干部的廉政教育力度。三是各社區每周在小區、樓院內輪流進行廉政故事、先進人物典型事例等宣講，全面做好轄區居民的黨風廉政文化宣傳教育活動。

2、加強機關效能建設。一是嚴格落實領導干部個人重大問題報告、禮品登記、收入申報制度，并對申報內容予以公示，接受群眾監督。二是完善單位派車登記制、用車審批制，節假日一律要求公務用車統一封存等。從去年至今，街道干部均沒有出國(境)現象。另外，對于上級部門純粹的工作指導和督查，也只是簡單的茶水招待，不存在使用公款的公務接待現象。三是開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治行動。充分發揮效能監督員的作用，定期不定期對機關科室、社區、村(場)干部的工作作風情況進行明查暗訪，檢查工作人員的工作狀態、服務態度、服務效率等情況，發現問題，及時整改。

3、加強制度建設。一是嚴格執行財務收支“四級審批”程序。通過層層審批，強化了內部監督制衡機制，增強財務支出的透明度，有利于從源頭上預防腐敗。二是加強三資管理，落實“四議兩公開”和“兩會兩票”制度。抓住農村“三資”監管、落實“四議兩公開”和“兩會兩票”制度，有效地從源頭上遏制腐敗，同時也避免了因“三資”問題、公開不及時引發群眾上訪、越級訪事件，密切了黨群干群關系，促進農村社會和諧穩定。

(六)營造宣傳氛圍，強化精神文明建設

1、打造學習型集體。一是建立健全學習制度，組織社區、村場和科室領導每周定期學習現代管理知識、黨的政策方針等,充分利用一切學習機會，加大對干部的培訓力度,鼓勵干部充分利用工作閑暇自我充電，積極學習少數民族語言文字，提高和各族群眾交流的能力，積極參加各類社區工作者資格考試，提高社區工作業務素質。二是定期不定期通過qq群、群發短信為居民提供惠民政策、職業技能、科普知識等多方面的學習，利用qq群舉辦專家講座和群論壇，使居民、商戶足不出戶可以接受網上培訓和專家咨詢。三是組織黨員、樓棟長、居民代表、低保戶、四老人員、商戶集中開展理論學習、討論、座談，利用宣傳欄、橫幅、電子顯示屏、廣播、《社區信息快訊》、街道黨務政務公開網等陣地，拓寬居民學習渠道。四是在轄區商戶中開展《企業組織執行力》的學習培訓，幫助企業商戶進行誠信經營的理念教育和宣傳，利用各種契機和形式，鼓勵商戶加入黨組織。

2、外宣報道工作。創新宣傳方式，加強宣傳力度，及時總結匯總宣傳報道情況。今年共完成各級外宣數量784條，其中電視臺146條，新疆電視臺9條;地、市廣播電臺136條，新疆人民廣播電臺11條;黨建網148條，新疆黨建網45條;《**日報》、《廣播電視報》103條，《新疆經濟報》2條，《新疆日報》1條，超額完成地、市全年規定外宣任務294條。

3、先進模范人物宣傳。組織群眾宣講團。成立了11只43人組成的群眾宣講團，在街道及各社區累計進行集中宣講及入戶宣講近200次，受教育人數近千人。在全街道范圍內開展了“感動民族團結模范人物”評選，并先后在街道、**小區內完成**市首場民族團結人物宣講活動。各社區也積極挖掘、推薦“感動社區模范人物”、“最美人物”和身邊的“凡人善事義舉”，并利用群眾宣講團在居民群眾中廣泛宣傳他們的先進事跡，讓身邊的民族團結的好人好事亮起來。在各族干部、居民中廣泛開展民俗民風互學活動和民漢干部、家庭結對活動，開展了傳統節日互訪;家庭喜事共慶;家庭成員互動;家庭難事互幫的交往、交融、交心活動。利用各類節日舉辦了“幸福大年”大型社區表演;“喜迎三·八、唱響民族團結之歌、舞出民族和諧之美”的社區干部文藝匯演;“夏韻端午棕牽情，民族一家親上親”美食展示活動;“歡樂六一”親子體驗活動;和諧家園、民漢風俗互學活動，營造了團結、友善、和睦互助的溫馨人文環境。

(七)工青婦工作

深入開展扶貧幫困工作，摸排登記困難職工8人，上報困難職工子女8人。加大非公企業共追組建力度，今年新組建非公企業工會組織25個。扎實開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動，街道工會聯系10個基層工會，各社區工會干事每個聯系10個企業工會，為企業辦實事，解難題。經常性舉辦文化活動，組織工會會員參加，豐富了干部職工的文化生活。以黨建帶團建工作，大力推行“三三三”工作機制，在轄區非公企業組建了7個青年團基層組織，在10個社區成立志愿者服務站，組織非公企業青年職工舉辦以“廉政文化進企業，黨群共建促和諧”為主題的歌詠、演講比賽活動，組織社區志愿者提供維穩、幫扶、心理疏導等志愿服務，大大增強了基層青年團組織的凝聚力和向心力。加強婦女兒童維權力度，成立了婦女維權領導小組，成立首家社區兒童早教中心，舉辦“爺爺奶奶”大講堂，親子早教培訓。積極開展“靚麗工程”，組織轄區婦女參加刺繡、絲網花、毛線編織等手工藝品展出，展示現代女性風采。

(八)武裝工作

搞好民兵組織建設，在“五一”、“七五”等敏感節點，組織民兵隊伍7支477人進行集中拉練;做好征兵宣傳工作，在轄區單位、居民小區、人流密集的集貿市場等開展征兵宣傳，懸掛橫幅10條，展板5塊，發放宣傳資料1000份;做好兵役登記工作，嚴格貫徹征兵工作條例，落實征兵工作規定，堅持依法征兵、廉潔征兵，今年，報名人數達到38人，其中13人符合應征條件，已經過前期集訓，進入部隊。

三、措施得力，形成網絡，維護轄區社會穩定

(一)平安建設工作

1、加強平安創建力度。一是與19個單位小區簽訂《單位小區維穩管理責任書》，要求其單位履行穩定工作的第一責任，建立本單位小區流動人口和出租房屋臺帳并落實各項維穩措施。二是針對由物業管理的30個小區，實行街道、房產局、社區和物業公司“四位一體”的管理模式，將物管小區流動人口、出租房屋管理作為物業企業年審和資質評定的重要依據并進行季度評議、半年考核。

2、健全商戶聯防隊伍。按照“四知四清四掌握”工作機制縱向到底、橫向到邊的網格化體系要求，對轄區內的商業網點進行摸底建立臺賬，以10—20戶商戶聯保標準選聘聯防長136人，建立聯防隊伍136個共3147人，組織聯防長進行治安巡控，安全隱患收集，維穩、平安建設政策宣傳，強化聯動機制，組織消防和防暴演練20余次，確保發生突發事件時及時組織商戶進行自衛反擊。

3、落實群防群治工作機制。充分發揮樓棟長、十戶長作用。一是形成以單元樓棟為支點，社區為單位，覆蓋轄區居民安全防范網絡，協助社區做好流動人口管理、群眾的熱點、難點問題解決以及不穩定因素和苗頭隱患排查，并建立獎勵機制。二是加大對樓棟長、十戶長的培訓，提高樓棟長、十戶長發現問題、解決問題的能力，每季度實行參與社區建設和維穩信訪信息提供量相結合的工作量化績效考核，調動樓棟長主動搜集、發現、上報苗頭性信息的積極性。三是發揮樓棟長、十戶長的群眾工作優勢，采取多種形式廣泛向居民進行各類宣傳，協助社區努力打造管理有序、平安祥和、環境優美、文明和諧的小區。四是動態管理樓棟長(十戶長)、商戶聯防長隊伍，出臺《樓棟長(十戶長)管理辦法》和《獎勵辦法》，激勵社區干部、民警、協警、樓棟長(十戶長)、商戶聯防長、物業公司工作人員等群體，對本轄區內有非法講經點、非法家庭聚會;因停水、停電、停暖及地下管網因故障爆裂;新增流動人口和出租房屋、本地外出務工、學習人員以及發現重大火災隱患等方面按照提供信息情況給予獎勵。從而提高基層人員發現能力，增強其工作積極性和主動性，形成群防群治的良好局面。

4、力促平安家庭創建。一是明確平安家庭創建領導責任制，制定規范性樣本，結合人均日清日結入戶工作法，集中全部力量進行核查登記，做到不錯登、不漏登、不重復，實現基礎臺賬、平安家庭榮譽證書、平安家庭申請、平面圖的“四合一”，并安排專人審核、錄入、回訪抽查。二是每年八月份開展平安家庭復驗并進行公示，對居民無異議的家庭在“平安家庭榮譽證書”上加蓋“復驗章”，對有異議的經社區了解后取消其平安家庭稱號。截止目前，創建平安家庭共13119戶，達標率97%，其中創建優秀平安家庭3500戶。

4、加強重點單位檢查。一是聯合執法，對轄區內商戶定期進行拉網式摸底排查，對重點商戶不定期進行摸底排查，對不配合或發現問題的，及時上報相關職能部門。二是干部民警配合，對加油(氣)站等人員密集場所進行安全隱患排查，認真詳細填寫《安全檢查表》，下發整改

通知書

5、強化人口管理。一是針對常住戶，每年電話回訪、入戶登記一次，核實其房屋出租、所有人變動和家庭人口變動情況，尤其是對新樓盤交工3個月后入住的實行即住即登，隨時將居民信息錄入城鄉數字社區綜合管理服務系統。二是針對流動人口，確定每年4月為流動人口、出租房屋清查專項月，組織轄區的民警、社區干部、樓棟長按照“四類三星級”管理辦法定期走訪、詳細登記，尤其是對南疆四地州來哈人員進行詳細的警綜系統比對、辦理居住證，全力打擊“三非”，并做好房東月回訪，針對有變動的，做到當日清，次日結，及時更新臺帳，每月召開出租房屋通報會。三是針對吸毒人員、社區矯正人員、刑釋解教人員等，借助社區民警、物業保安、樓棟長、在職干部、黨員等加強監督，尤其在重點節日和敏感期，安排干部每天與重點人員見面，定期不定期的走訪、幫教，做到情況明、底數清、方法活。

6、推行“四訪” 工作法。組織干部走家串戶“下訪”察民情;對個別重點問題，街道領導主動“約訪”解民意，對信訪問題抓早、抓小、抓苗頭;每天安排2名領導值班接訪，協調解決上訪群眾生活中的困難，做到“接訪”暢民心;對群眾反映問題的解決落實情況進行回訪，做到“回訪”解民困，受到了群眾的支持和歡迎。今年以來，辦理信訪事項80件(不包括司法調解問題)，其中市領導批示4件，書記聽民聲14件，書記連民心47件，市信聯辦批辦4件，市信訪局轉辦1件，市效能辦督辦1件，市糾風辦轉辦2件，專員信箱轉辦4件，市長信箱轉辦3件，上報市信聯辦及相關部門協調解決6件。

7、反邪教工作。街道共有涉邪人員22人(其中今年新增涉邪人員5人)，其他人員已全部轉化，對今年新增涉邪人員簽訂了以各社區、村、場黨政主要領導為包案第一責任人，管區民警和單位負責人為第二責任人，街道包案分管領導為第三責任人，穩控對象家屬為第四責任人的“四包一”責任書，做到責任落實到人，措施落實到位，并在敏感期間，要做到每天一見，每周一談話，確保人員不外出。在加強管理的同時，注重與他們交流談心，幫助解決工作和生活上的困難，做到對重點人員情況明、底數清。

(二)城市違章建筑管理工作。全面普查、摸清轄區內違法建筑現狀，加大對區域內的巡查力度，抽調城管、民兵、社區干部、1.5%民力組成巡邏隊對轄區內所有區域進行巡邏監察，對重點區域進行24小時重點盯梢。按照“發現一起、處理一起”的原則，堅決遏制區域內違法建筑蔓延趨勢。截至目前，共查處違章建筑12起，拆除7起，共計拆除面積800平方米，剩余已按照程序上報城管隊。

(三)司法工作。一是依托社區司法調解室和街道的司法調解中心的工作人員，在走訪入戶中排查矛盾糾紛，及時發現及時解決，實現“小事不出社區、村(場)，大事不出街道、矛盾不上交”，截至目前，處理各類矛盾糾紛12件，解答法律咨詢34件。二是做好轄區重點人員的管控工作，對轄區內的30名刑滿解教人員、26名社區矯正人員，建立工作臺賬，詳細記錄基本情況，做到每月一回訪，了解他們的生活狀況。三是在流動人口往來高峰期，組織工作人員進工地、下企業，為外來務工人員提供法律幫助，維護其合法權益。四是組織司法培訓班，在社區、轄區單位組織司法培訓班10次，深入宣傳國家法律、法規。

(四)民族宗教事務工作。堅持以“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”的工作方針開展工作，教育信教群眾明白合法宗教活動與非法宗教活動的區別，認真開展宣傳教育工作，加大對非法宗教活動和非法宣傳品的查處力度，認真做好有組織朝覲工作，確保實現零散朝覲零控制的目標。

四、統籌兼顧，和諧發展，社會各項事業齊頭并進。

(一)民政工作。一是堅持應保盡保，動態管理的原則，做好低保工作。全面核查小區低保戶，取消低保戶271戶665人，現有低保戶240戶445人，累計發放低保金456261元。為270位80歲以上老年人發放基本生活津貼44560元，發放散居孤兒費9600元，為67人提供城鄉醫療救助184221元，為20xx-20xx年提出申請的14戶低保戶解決了廉租房，新申報廉租房12戶。

二是健全殘疾人的社會保障和服務體系，做好殘疾人就業培訓工作，走訪了解殘疾人的困難與需求，為他們解決實際困難，實行殘疾人陽光家園托養工作。三是積極開展老齡服務事業，建立健全老年協會機構7個，并充分利用節假日開展形式多樣的老年文體活動，發揮老年人的余熱。為老年人老有所依，老有所靠，老有所樂，老有所為搭建平臺。四是繪制轄區平面布置圖，并對街、路、巷進行普查登記、命名、申報、編碼、預算、標志牌普查登記、點位繪制、上報，其中普查登記道路25條，主門牌：444塊，支門牌1471塊，并繪制各社區、村(場)居民區平面布置圖，并對居民區樓棟牌、單元牌、層牌、戶牌進行普查、登記、編碼、上報。

(二)社會保障工作。一是通過電視媒體、qq平臺、短信群發、設立咨詢臺、懸掛橫幅、上門入戶等形式加大對就業再就業、城鎮居民養老保險、醫療保險、新型農村社會養老保險、社保補貼、就業援助等政策的宣傳，發放宣傳資料4000余份，確保各項惠民政策家喻戶曉，截至目前，城鎮居民養老保險已完成80人，城鎮居民醫療保險已完成3600人;新型農村社會養老保險已完成450人。為55人申請創業補貼，15人申請小額貸款75萬元。為轄區內就業困難人員、靈活就業人員和初創人員進行社保補貼，為411人審核辦理了就業困難人員社保補貼，202人審核辦理了靈活就業人員社保補貼。二是與博濤技術培訓學校、頂尖培訓學校、瑞通汽車培訓學校、**職業技術學校等聯合，開展中式烹飪、家政服務、電工、電焊、汽車駕駛等各類專業技能培訓，截至目前，開辦家政培訓班一期共46人，中式面點兩期共56人次，就業再就業培訓400人、在崗培訓634人，目前共轉移農村富余勞動力60人。

(三)人口和計劃生育工作。一是加大教育宣傳力度充分利用轄區資源，開辟多種宣傳設施，制作橫幅12條、led電子屏宣傳10條、固定標語48條、宣傳版面20塊，切實提高計生工作的知曉率和覆蓋面。二是加強對流動人口計劃生育管理，建立流動人口計生信息臺賬，在流動人口較集中區域開展了“送管理、送服務、送文化、送溫暖”活動，為轄區社會穩定奠定了堅實基礎。三是嚴格落實計劃生育各項政策，順利完成各項任務指標，截至目前，轄區共有已婚育齡婦女7192人，采取各種避孕措施的有6654人，綜合避孕率92.51%;落實長效避孕措施的有6124人，長效避孕率為85.15%，共發放避孕藥具120盒。

(四)衛生服務工作。充分利用各種形式和方法，通過專欄、街頭咨詢宣傳活動，印發資料宣傳衛生知識。全力做好脊髓灰質炎強化免疫工作，抽調工作人員30名，設立固定強化免疫點13個，流動點12個，對轄區內所有15歲以下兒童全部給予服苗，共接種1818人次。

(五)創衛工作。一是加強背街小巷、衛生死角的衛生整治，開展多次專項衛生整治活動，累計出動人力1000余人次，雇傭鏟車及大型車輛100余輛，清理衛生死角54處，清路路段13段，清運垃圾1000余噸，使轄區環境衛生有了較大改善。二是認真做好“除四害”的工作。開展愛國衛生月行動，做好宣傳發動工作，懸掛橫幅10條，發放宣傳資料3000份，在轄區內大搞清理衛生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了傳染病的發生。

(六)社區文化教育工作。一是街道社區活動場所全面向居民進行開放，包括文化活動中心、閱覽室等，轄區居民、外來人員都可以享受便捷式服務。本著教育資源共享的原則，街道積極協調轄區單位，開放轄區單位活動場所，擴大居民活動場地和活動內容。積極組建各類教育基地，先后與老爺廟邊檢站、消防局、勞教所、地區氣象局、農業技術推廣中心簽訂協議，建立了街道國防、消防、法制、氣象、科普教育基地。二是依托社區文體協會、文體骨干的作用，大力發展社區文化，充分利用節假日開展主題宣傳活動。利用“三·八”、“五·一”等節日和轄區居民、駐轄單位開展“鄰里節”、“感恩祖國大家庭 建設美好小家庭”、 “學麥西來甫”，“感恩母親”，“為殘疾人送節日祝福”，“乒乓球比賽”，“廚師比賽”，“棋牌比賽”等一系列吸引力較強的群眾文化體育活動。

五、推進建設，加速發展，實現重點項目工作新突破

(一)重點征收項目。20xx年涉及**街道的重點項目有兩個，分別是軍民巷道路改擴建征收項目和前進西路(西城嘉苑)社區辦公服務設施建設項目。軍民巷道路改擴建征收項目共涉及被征收人5戶。目前，征收工作已全部完成。共簽訂征收協議5份，征收土地518.12平方米，拆除房屋304.58平方米，支付補償金184079元，置換房屋4套(97平方米1套、87平方米3套)，安置地點為新民五路西城嘉苑。前進西路(西城嘉苑)社區辦公服務設施建設項目目前已完成規劃圖、建筑物效果圖及內部平面圖及規劃紅線、施工圖設計，正在進行施工圖設計審核。

(二)農村經濟項目。加快農村經濟發展，加大“三農”工作力度，全面落實各項支農惠農政策，農民收入持續增長，養殖、蔬菜產業平穩發展，截至目前，村場經濟總收入為3634萬元，其中：第一產業完成696萬元，二、三產業完成2938萬元，農民人均純收入13266元。鄉鎮企業營業收入6044萬元，現價總產值5420萬元，完成增加值1295萬元，工業增加值314萬元，利潤685萬元，上交稅金362萬元，勞動者報酬302萬元。

一年來，某街道在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，以黨的群眾路線教育為統領，以繁榮街區經濟為戰略目標，以構建和諧街道為主題，立足實際，銳意進取、突破難點、創新發展，各項工作取得了顯著成效，現將20xx年工作總結如下：

一、20xx年重點工作完成情況

(一)多舉措，全力保障經濟運行

截止12月份，固定資產完成萬元，完成任務的%，規模以上企業完成工業總產值萬元，完成了任務的%，工業增加值完成萬元，完成了任務的%。服務業增加值完成萬元，完成計劃的%，民營經濟主營業務收入是萬元，完成計劃的%。招商引資認定億元，完成了全年任務的%。

目前為止，招商引資上報認定項目有x個。

(二)重民生，建設文明宜居街區

1、推進綜合整治，全力營造優美人居環境。街道全面開展環境衛生整治，先后組織機關干部參加社區義務勞動次，同社區干部一起開展清理小廣告、粉刷樓面外墻、清理小區草地等活動。各社區清理各類生活垃圾車，拆除亂搭亂建柵欄處，清理草坪處，粉刷外墻野廣告余次。通過社區干部發放宣傳單和入戶宣傳，提高了居民維護環境衛生的自覺性，有效地帶動了轄區居民愛護周圍環境的熱情和積極性，街道用實際行動倡導了居民良好的衛生習慣。

2、搭建文化平臺，著力塑造濃厚文化氛圍。街道通過向上爭取文化資金，先后對※個社區的文化活動室進行改造，還購置了多件常用的樂器，改造后的多功能活動室兼文藝表演、科學普及、青少年活動等多項功能于一身，成為一個居民健身娛樂的活動平臺。在此基礎上各社區居民成立了秧歌隊、太極拳隊、合唱團、演奏樂隊等社團組織，社區舉辦多項文體活動，上半年各社區文化活動中心為群眾文藝演出場次達到※次，觀眾※余人，社區真正變成了百姓的大舞臺。

3、開展平安建設，積極創造穩定街區環境。街道黨工委通過構筑社區綜治工作體系，運用社會網格化管理網絡，把平安建設延伸至居民身邊。調整隊伍，充實力量，推動治安防范網絡。每個社區建立警務室，綜治協管員人，治安志愿者人。繼續深化鄰里守望活動，做好身邊法制宣傳和人民調解工作。全街共調解糾紛起，為當事人挽回經濟損失萬元，調解成功率%以上。開展普法宣傳活動次，共展出展板塊、發放宣傳單余份、法律知識讀本本，解答各種提問人次。開展矛盾大排查活動次，共排查各類矛盾糾紛件，調解率和成功率都達到100%，做到了及時發現及時解決，問題不激化，矛盾不上交。確保了轄區群眾和諧穩定，安居樂業，實現民間矛盾糾紛“零激化”目標。

4、全力改善民生，努力提高群眾幸福指數。街道通過抓民生工作，為群眾辦實事，提高群眾滿意率。一是民政工作。抓好低保核查工作，保障低保工作的動態管理。根據區民政文件要求，目前正在對全街低保戶開展全部入戶核查情況，工作中采取網格聯查、紀委協查、社區互查“三查”工作法，有效的擴大了監督形式，保證了公平核查。

二是計生工作。計生服務下沉至網格，把原有的藥具服務、隨訪同入戶結合，就近為居民服務，創新計生服務形式。流動人口個案信息庫達%，流動人口免費計劃生育服務率%，人口自然增長率‰，政策生育率%。

三是就業工作。街道人社所共完成開發崗位個，占全年任務的%;城鎮新增就業人，占全年任務的%;城鎮登記失業率控制在%以內;共開展大型就業宣傳活動三次，發布用工信息多條，開發就業崗位余個。

四是其他工作。殘聯開展助殘日活動，對轄區殘疾人開展就業指導服務，向上級殘聯積極爭取，免費為轄區殘疾人發放輪椅，組織※名殘疾人參加免費計算機培訓，為※名殘疾人提供免費康復訓練。

5、加大安全排查，開創良好發展環境。辦事處專門同各社區、企業等相關單位一把手簽訂《街道20xx年安全生產工作目標責任書》，堅持每季安全生產例會制度，并嚴格按照責任書、責任狀內容要求進行考核，堅持履行安全生產一票否決制。在保障安全生產的同時，也促進了轄區各項事業的發展，達到安全與發展雙贏的效果。

(三)抓特色，全面提升社區服務水平

街道緊緊抓住“為民、務實、清廉”主題，以“打造為民服務示范窗口，創建群眾滿意社區”為載體，扎實開展規范化社區建設，夯實硬件基礎，完善社區功能，有效提升了社區服務水平。

1、夯實硬件，完善基礎設施建設。為不斷加強對社區的管理，完善社區功能，提升社區服務水平，街道扎實開展規范化社區建設，積極爭取資金，為※個社區均已建成一站式社區服務大廳和文化活動室，配套設置乒乓球場、游戲活動室、綜合活動場及健身路徑，配備了電視機、vcd、投影儀、電子顯示屏等現代化設備，實現了電腦網絡化辦公，提升了社區陣地檔次和水平。

2、規范管理，構建高效服務窗口。為滿足居民辦事需求，街道在各社區一站式服務大廳按照“六個一”標準，以親民、便民、利民為服務宗旨，堅持“全面、便捷、貼心、誠信”的理念，對辦理事項流程、承辦人員、工作時間等內容進行公示，為社區居民提供接待咨詢、代辦代理，為居民提供民事代辦、科技信息、教育培訓、文化體育、信訪法律、社會保障、愛心志愿等服務。

3、創新思路，構筑精品和諧社區。針對不同社區居民在居住環境、服務管理、文化娛樂、醫療衛生和社會保障等方面呈現出多層次、多樣化的情況，精心打造了文化、民族和諧、黨建綜合、就業服務、雙擁共建、志愿服務等品牌社區工作思路，以實施“五個一工程”為抓手，探索開展了特色社區創建活動，社區服務對象的履蓋面不斷擴大，綜合服務能力明顯提升。

街道年度工作總結講話篇十一

20xx年度街道協稅辦工作總結今年以來，街道協稅辦在街道黨委、辦事處的直接領導下，在區地稅局業務部門的幫助下，經過協稅辦全體同志的共同努力，圓滿完成了全年的任務目標，截止目前為止共完成房產稅征收稅金額28萬元。超額完成年初計劃的40%，雖然在本年度完成了目標任務，但在工作細節方面還有許多未做到的地方，敬請各位領導同志們給予批評指正，我們將虛心接受。

借此機會我把20xx年度的工作情況及明年的打算作以簡要匯報。

一、提高認識，作好一切稅收基礎工作。從今年4月份到協稅辦以來，面對的是一項新的.工作，對該項工作比較陌生，面對現狀，我們協稅辦全體人員積極學習了有關稅收方面的知識，嚴格把握征收依據及標準。進一步提高了思想認識，端正了工作態度，在工作中邊學邊實踐，作到理論聯系實際，大家在今年夏天天氣炎熱的情況下，發揚了奉獻吃苦精神，認真清查梳理了轄區稅源，經過一個月的清查對轄區500余戶個體工商戶和117個單位進行摸底登記并建立了臺帳，建立完善了第一手資料，為下一步稅源收繳打下了堅實的基礎。

二、實行拉網式排查，積極開展稅源征收。針對轄區稅源面廣、數量大這一現狀，我協稅辦一班人首先統一思想，把勁向一處使，形成合力，分組進行宣傳發動，對轄區內每個稅源點實行拉網式、一站式的方式下達納稅通知書，對主要干道門市和背街小巷全部走到，不漏掉一個納稅戶，作到應收盡收。在征收期間也遇到一些困難和挫折，有些納稅戶不理解、不配合，我們就忍著性子，耐心講解房產稅的征收辦法和有關方面的知識，讓納稅戶能夠了解稅法的有關規定，明白自己應該交納哪些稅、交多少、如何計算、以及納稅時限等內容。在這期間，共發放房產稅宣傳單800余份，下發納稅通知書600余份，使很多納稅戶由不明白房產稅是什么回事，到了解房產稅的基本內容，得到許多納稅戶的理解和支持，并培養了一些自覺納稅戶。為我們的整體工作創造了良好的基礎和氛圍。

三、通力合作，集中清理拖欠稅戶。今年九月份，街道領導重視，由辦事處牽頭、區地稅局二分局配合，協稅辦具體操辦實施了為期30天的稅款征繳活動，達到了預期效果。在活動中，局領導根據工作情況結合實際，對參加活動的26人進行分組，共分成四組，每組以二分局科室主任任組長，隨即劃分了地界和區域，分配每組3萬元的硬性任務，針對每組情況制定計劃，每組都重新下發了限期納稅通知書，每個組都能夠認真負責，工作表現突出，同志們的工作熱情高漲，對拒不履行義務的納稅戶，下發告知書，并依法采取了強制執行措施。對頑固抗稅的14家個體戶依法扣押了物品，并從思想上分別進行了教育、讓其學習了房產稅法及征收辦法，針對個別釘子戶采取了罰款，有效地維護了正常的納稅秩序，經過一個月的緊張工作，共計查補稅款近10萬元，為下一步的協稅辦的工作增強了信心，奠定了基礎。

四、齊心協力，作好轄區單位房產稅征收工作我們協稅辦在作好個體房產稅征收的同時，積極投入到轄區單位單位房產稅征收工作中去，由于一些轄區單位納稅意識不強或經濟困難，使工作非常的被動。面對這種情況，我們協稅辦沒有灰心，面對現況認真進行分析，找準突破口，放下面子去掉架子立即跟上、粘上不達目的決不把休。因在工作中發揮了這種韌勁，所以得到了一些單位領導的配合和支持，經過多方面積極協調，取得了一定成果，使轄區單位房產稅征收邁上一個新臺階，取得了預期效果。

街道年度工作總結講話篇十二

1、黨建格局更優。不斷健全黨建責任制、例會制、黨建目標考核制等10余項黨建制度，織牢黨建制度體系網。開列了街道、社區和“兩新”黨組織三個層面的三類清單(即責任清單、任務清單、問題清單)，將黨建工作任務按照年度、季度、月度進行細化、量化，確保責任落到實處。工委與轄區黨組織書記簽訂《黨建責任20條》，將黨建作為考核社區和黨務工作者的重要指標，逐步建立基層黨建“2+3”責任體系。進一步規范黨組織設置，9個社區黨支部升格為社區黨總支。積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用，在碧湘街二期、西文廟坪項目設立臨時黨支部。結合“五個清”的原則，對所轄非公有制企業和社會組織“兩個覆蓋”工作情況進行全面排查摸底，新成立3家“兩新”黨組織，組建了2個聯合黨支部。

2、黨建基礎更牢。一是陣地更好。按照社區建設三年行動計劃，進一步推動社區陣地達標升級。隨著太平街社區、登仁橋社區新辦公陣地投入使用，我街服務陣地達到1000平米以上的社區增加到3個。結合市委“社區提質提檔”和區委“提質一批”，啟動八角亭、沙河、碧湘三個社區的提質改造工作，已順利通過驗收。二是隊伍更優。以社區“兩委”換屆為契機，選優配強了12個社區黨組織干部隊伍。建立社區后備干部檔案，加強優秀青年干部的培養和選拔，梯隊培養儲備后備力量。抓實黨員發展工作，嚴把入口關，著重考慮將9名年紀輕、學歷高、能力強的入黨積極份子定為黨員發展對象。三是氛圍更濃。把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的十九大作為黨的建設的主線。按照區委統一部署，第一時間召開專題會議傳達學習。組織班子成員、街道干部、社區和“兩新”黨組織書記反復研讀十九大報告，撰寫學習心得113篇。以橫幅、電子顯示屏、微信、喇叭等多種形式立體式宣傳十九大精神，積極開展“我來上一課”等“微黨課、微宣講”活動，推進“兩學一做”常態化、制度化。開展“兩學一做”專題討論120余場次，開展各類主題黨日活動240余次。

3、黨建品牌更亮。以“大黨建、大服務、大管理”為抓手，在流動黨員“心”家園、“候鳥驛站”等原有黨建品牌基礎上，升級打造“15分鐘黨建服務圈”和“新市民黨群服務中心”兩種黨建新模式，得到省委組織部郭樹人副部長和市委組織部張宏益部長等領導高度肯定，被瀟湘晨報、長沙晚報、長沙組工通訊等主流媒體、刊物專題報道6次。8月份，位于海信廣場的“xx商圈黨群服務中心”代表全區迎接全省城市基層黨建工作現場觀摩，獲得觀摩人員一致好評。

街道年度工作總結講話篇十三

上半年，小港街道科協工作圍繞區創建省和全國科普示范區工作為重點，按照組織健全、隊伍管理、陣地建設、活動開展、示范創建等工作內容，面向四類重點人群，全方位、多層次地開展科普活動。現將上半年工作總結如下：

1、加強組織領導，提供經費保障。上半年，街道領導高度重視創建工作，并列入重要議事日程。街道在區里會議后，隨即印發了5個組織文件（《關于調整小港街道全民科學述職工作領導小組通知》、《關于調整小港街道科學技術協會組成人員名單的通知》、《關于區創建省和全國科普示范區責任分解的通知》、關于印發小港街道全民科學素質工作領導小組工作規則）《小港街道全民科學素質行動計劃綱要》實施方案），成立和調整后的領導以黨群書記為主席、各科室長為成員的工作網絡，街道還落實經費，提供保障。今年，專門落實經費20萬元，主要用于農技培訓、科普書籍購買、科普學校建設、街道及社區科普活動經費等，到目前為止，已經支出近5萬元。

2、召開各類會議，及時分解工作。區里創建工作會議后，街道及時印發了分解文件及12個表格，分別按大學生村官、各科室長、村干部對象，召開了3次會議，分別按照不同部門、工作性質以及工作任務，進行落實分解，確定完成任務的時間節點，任務要求及有關標準等。同時，確定了以大學生村官為科普秘書長兼科普宣傳員的工作組織網絡，建立qq群，不間斷的者業務上進行的指導及溝通，確保科普創建工作持之以恒。

3、完善基層網絡，落實人員。按照文件要求，街道專門下發文件（印制統一成立組織文本供各村社區參考），要求各村、社區必須建立科普組織。到6月底前，所有村社區都分別建立了科普協會（分會），街道還專門出資，制作了科普協會（分會）牌子，并下發到各村社區。7月份，印發了《關于公布各村、社區科普協會（科普分會）委員會名單的通知》。此外，按照創建要求，街道層面，迅速組建了科技示范戶15戶、科技示范家庭15戶、科技帶頭人、30人以上的科普志愿者隊伍，9名講師團成員、10個農村專業技術協會（江南綠蔬果專業合作社、小港江五葡萄專業合作社、小港陽光葡萄專業合作社、龍峰蔬菜專業合作社、小港新野瓜果專業合作社、小港上塘漁業專業合作社、小港志紅糧食專業合作社、妙萱果蔬專業合作社、浹江農機專業合作社、甬琦果蔬專業合作社），落實了科普宣傳員42名；38個村落實了科技帶頭人、科技示范戶、科普宣傳員、科普志愿者隊伍，社區建立了20人以上的科普志愿者隊伍，這些表格已經報到區科協。

1、新建科普畫廊。按照要求，街道38個村80%以上要建有科普畫廊。上半年，街道科協把這項工作作為硬件建設上的.一個工作重點，按照4個區域，分別確定了22個村作為此次新建科普畫廊的任務村，對新建后的村畫廊，做好到村現場檢查審核，并積極給予經費上報前的報批等有關工作。到目前，4個社區（竺山、紅聯、高河塘、陳山），14個村已經完成新建畫廊（興岙、山下、丁家山、新模、東崗契、顧家橋、新政、衙前、紅聯、大石門、新權、新建、新棉、五盟）。其他村近期相繼都在做方案設計、新建前的相關工作，爭取到9月初前全面完成科普畫廊建設工作。

2、落實活動陣地。在抓好科普畫廊的同時，街道還抓好新建科普畫廊村、社區的科普活動室建設工作。街道要求都建活動場地，如科普圖書室、科普活動室。上半年，街道還對部分村、社區科普書籍進行的增添。目前，4個社區都建立科普活動室，14個村相繼落實了活動場地。街道還對這些村，在要求增加科普書籍的基礎上，積極創造條件，幫助解決，區科協比較重視，還專門贈送了10包新書。

1、大力開展科普宣傳活動。一是利用科協網頁中的六大欄目，宣傳科普工作情況和群眾關注的科普知識，并及時對網絡信息進行更新。二是利用各種媒體，以群眾喜聞樂見的形式，在農技、醫療、生活、計生、健康等方面進行宣傳。三是利用共建平臺，與部隊、學校等單位聯動，組織大型科普宣傳咨詢活動。上半年，街道科協安排了科普活動和科普周活動計劃。根據計劃，相繼承辦了“放歌浹江、共享世博”企業青年歌手團體賽，舉辦了“健康有約，美麗相隨”女性養生保健講座，節能專題講座、科普志愿者表彰晚會、低碳騎車行迎“五四”，建立了市首個健身氣功協會“紅十字救護培訓班等活動。

2、積極開展科普知識培訓。一是依托成人學校，開設實用技術等課程，常年開班達10多期，約有1000多人次受訓。二是學校科普活動形式多樣，如實驗小學利用其場地充裕的優勢設置勞技工場、種植養殖基地及小氣象站，在課題研究及航模競賽中成績優異；三是利用計生學校陣地，宣傳計生知識。四是志愿者在參與科普宣傳、活動等方面貢獻突出；五是針對小港農業特色，組織農技專家到村里舉辦各種培訓班。

街道積極鼓勵社區和村開展各級科普示范社區（村）創建工作，到目前街道成功創建省級科普示范街道，4個社區分別創建成功市級科普社區，1個村市級科普示范村。

1、做好省市級科普示范申報工作。上半年，積極與4個村進行聯系，幫助做好檔案資料。協助做好市級科普示范村的創建申報工作。到目前，興岙、紅聯、朱田、衙前4個村都已經上報資料，帶年底前驗收通過。對陳山社區積極做好省級示范科普社區的申報前的各項工作。

2、做好臺帳資料的整理歸檔工作。對于新創建村，街道總是不遺余力地幫助做好臺帳資料的整理指導工作。按照要求、標準要求建立起新的全套臺帳，以迎接年終驗收。

3、協助做好評先表彰工作。積極協助區科協做好評先表彰工作，上半年，2名科技戶被評為市級科技戶，1名成校老師被評為市級農函大個人先進。

下半年工作安排：

1、化大力氣抓好各村科普陣地建設工作。重點是繼續抓好村科普畫廊的新建，科普活動室、圖書室等活動場地的完善工作。在科普畫廊及科普陣地建設上，街道打算對完成的村，給予1000元--3000元不等的補助，因此，下半年還要做好這筆經費的落實、審核等各項工作。

2、不遺余力抓好活動培訓工作開展。按照要求，對各類對象的培訓時間、期數等，做好督促、檢查等工作。同時，還要積極開展好各項科普活動。

3、細致周到做好臺帳資料整理歸檔工作。此項工作，上半年街道在會議上就要求各社區、村在9月10日前將臺帳資料一式二份，其中一份交到街道。下半年，重點是做好臺帳資料的催收、分類等工作，按時間交到區科協。

4、按照要求舉辦好全國科普周活動。此項工作，8月初已經安排好，落實4個社區出節目，地點在高河塘社區廣場，形式主要是擺攤宣傳等形式為主，期間，還要求各村在科普周期間舉辦好各類活動。

5、立足創建抓好年終4個市級科普示范創建村的驗收迎檢工作。督促做好臺帳、硬件設施建設等工作。