展望未來，責任重大、使命光榮。我們將繼續秉承尊老敬老的傳統美德，更加關心老同志的生活和健康，積極為老同志排憂解難，切實保障老同志的合法權益。以下是小編為大家整理的關于重陽節座談會領導致辭的內容，供大家參考，希望能夠給大家帶來借鑒或幫助。

重陽節座談會領導致辭 1

尊敬的各位長輩、親愛的同事們：

大家上午好!

在這金秋送爽、丹桂飄香的美好時節，我們迎來了中華民族的傳統節日——重陽節。今天，我們歡聚一堂，共慶佳節，我感到無比榮幸和喜悅。在此，我謹代表公司領導班子，向在座的各位長輩致以節日的問候和崇高的敬意!向長期關心和支持公司發展的離退休老同志表示衷心的感謝!

重陽節，又稱“老人節”，是我們中華民族尊老、敬老、愛老、助老的傳統節日。它不僅是傳承中華美德的重要載體，更是我們弘揚社會主義核心價值觀的具體體現。尊老敬老，是中華民族的傳統美德，也是我們每一個人應盡的社會責任。

回顧過去，我們公司的每一步發展，都凝聚著老一輩同志的辛勤汗水和無私奉獻。你們為公司的發展傾注了滿腔熱忱，付出了青春年華，用智慧和力量譜寫了公司發展的輝煌篇章。今天，雖然你們已經離開了工作崗位，但你們的精神仍然激勵著我們在新的征程上不斷前行。

展望未來，我們深知責任重大、使命光榮。我們將繼續秉承尊老敬老的傳統美德，更加關心老同志的生活和健康，積極為老同志排憂解難，切實保障老同志的合法權益。同時，我們也希望廣大老同志能夠一如既往地關心和支持公司的各項工作，為公司的發展貢獻智慧和力量。

最后，衷心祝愿各位長輩身體健康、生活愉快、家庭幸福!祝愿我們公司在各位長輩的關心和支持下，不斷取得新的更大成績!

謝謝大家!

重陽節座談會領導致辭 2

尊敬的各位前輩、同事們：

大家下午好!

在這秋風送爽、碩果累累的金秋時節，我們滿懷喜悅地迎來了重陽佳節。今天，我們在這里舉行座談會，共同慶祝這一傳統節日，我感到非常榮幸和高興。在此，我代表公司全體員工，向在座的各位前輩致以最誠摯的節日問候和最崇高的敬意!

重陽節，是中華民族的傳統節日，它承載著尊老、敬老、愛老、助老的深厚文化內涵。在這個特殊的日子里，我們不僅要緬懷過去，更要展望未來，傳承和發揚中華民族的傳統美德。

各位前輩，你們是公司的寶貴財富，是公司發展的奠基者和見證者。你們為公司的發展傾注了無數心血和汗水，用智慧和勇氣書寫了公司的輝煌歷史。今天，雖然你們已經退休，但你們的精神依然激勵著我們在新的征程上不斷奮進。

在此，我要特別感謝各位前輩對公司發展的關心和支持。你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系公司，關注著公司的每一項事業和每一個員工。你們的這種無私奉獻和默默付出，讓我們深感敬佩和感動。

未來，我們將繼續秉承尊老敬老的傳統美德，為各位前輩提供更加周到的服務和更加貼心的關懷。我們將努力改善各位前輩的生活條件，豐富各位前輩的精神文化生活，讓各位前輩在晚年生活中感受到更多的溫暖和幸福。

最后，衷心祝愿各位前輩身體健康、心情愉悅、家庭和睦!祝愿我們公司在各位前輩的關心和指導下，不斷取得新的更大進步!

謝謝大家!

重陽節座談會領導致辭 3

尊敬的各位老領導、老同志，各位來賓、朋友們：

大家上午好!

在這個金秋送爽、丹桂飄香的美好時節，我們歡聚一堂，共同慶祝中華民族的傳統節日——重陽節。在此，我謹代表單位向在座的各位老領導、老同志致以節日的問候和崇高的敬意!向多年來關心支持我們工作的社會各界朋友表示衷心的感謝!

重陽節，又稱敬老節，是中華民族尊老愛幼傳統美德的重要體現。古往今來，多少仁人志士以優美的詩篇、動人的贊歌，歌頌著敬老愛老的崇高品德。今天，我們召開這個座談會，就是要弘揚這一傳統美德，傳承敬老文化，讓尊老、敬老、愛老、助老的良好風尚蔚然成風。

各位老領導、老同志，你們是我們單位的寶貴財富。在長期的革命、建設和改革實踐中，你們嘔心瀝血，任勞任怨，為單位的穩定和發展做出了不可磨滅的貢獻。你們身上所展現出的那種顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，永遠值得我們學習和傳承。

當前，我們單位正處于改革發展的關鍵時期，面臨著許多新的挑戰和機遇。我們深知，沒有你們昨天的辛勤付出，就沒有我們今天的輝煌成就。因此，我們更加需要你們的關心、支持和幫助。希望你們能夠繼續發揮余熱，為單位的發展獻計獻策，為年輕同志的成長進步傳經送寶。

最后，衷心祝愿各位老領導、老同志節日愉快、身體健康、闔家幸福!愿大家繼續保持樂觀豁達的心態，享受幸福美好的晚年生活!

謝謝大家!

重陽節座談會領導致辭 4

尊敬的各位前輩、老同事，各位嘉賓、朋友們：

大家下午好!

在這個秋風送爽、菊花飄香的美好季節里，我們滿懷喜悅地迎來了又一個重陽節。今天，我們在這里舉行座談會，共同慶祝這一傳統佳節，共話美好未來。在此，我代表單位向在座的各位前輩、老同事致以節日的祝賀和誠摯的敬意!

重陽節是我們中華民族尊老敬老的傳統節日，它不僅僅是一個節日，更是一種情感的寄托和文化的傳承。尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是我們每一個人都應該堅守的.道德底線。在這個特殊的日子里，我們更加懷念那些曾經為單位發展做出過杰出貢獻的老前輩們，他們的奮斗精神和無私奉獻將永遠激勵著我們不斷前行。

各位前輩、老同事，你們是我們單位的奠基者和開拓者，你們用辛勤的汗水和無私的奉獻，為單位的發展奠定了堅實的基礎。你們所展現出的那種堅韌不拔、勇往直前的精神風貌，永遠是我們學習的榜樣。

當前，我們單位正處于一個新的發展階段，面臨著許多新的機遇和挑戰。我們深知，沒有你們昨天的辛勤付出和無私奉獻，就沒有我們今天的成就和輝煌。因此，我們更加珍惜與你們的每一次相聚，更加尊重你們的意見和建議。希望你們能夠繼續關心和支持單位的發展，為我們的工作提出寶貴的意見和建議。

最后，衷心祝愿各位前輩、老同事節日愉快、身體健康、家庭幸福!愿你們繼續保持樂觀向上的心態，享受美好幸福的晚年生活!

謝謝大家!

重陽節座談會領導致辭 5

尊敬的各位老領導、老教師：

秋風送爽，丹桂飄香。在這天高云淡的大好日子里，我們迎來了一年一度的重陽節，中心小學的退休老領導、老教師今天又歡聚一堂。在此，我代表學校全體師生向尊敬的老領導、老教師們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山!

中心小學的昨天，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，傾注了你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。中心小學是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的優良作風。感謝你們曾經為創造教育的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對學校今天發展的關心、鼓勵和幫助。

下面，我把學校的有關工作向各位匯報一下：

我們學校是教育的一塊品牌，在新的環境下，我們通過多種渠道展示學校。如經常與xx市電視臺聯系，制作并播放專題片，面向全市，向社會、向學生家長展示了我們的特色——對留守兒童的特殊關愛和全天候細致管理。我還經常在報刊和我的網上博客里公開發表文章，展示我們學校的管理模式，展示我們的辦學特色，展示我們的辦學的亮點。一年來，我們學校做了許多實事。

一、突出德育的首要位置

我們學校做到了德育教育經常化、滲透化、行為化。我們制訂了《德育工作計劃》，注重把德育教育與日常生活緊密結合，于細微中見高尚。近年來，我們學校被xx區評為德育先進單位，被區關工委評為“三關愛”先進工作單位，被xx省評為少先隊先進工作單位。本學年，我們學校出現了許多樂于助人和拾金不昧的典型事例，我們有許多同學撿到了錢、卡、物都主動上交學校還給了失主。我們學校發現好人好事，就及時書面通報表揚，使正氣在校園中發揚光大。學校還要求教師們在學科教學中滲透德育教育。本年度，我們分年級6次召開了“良好行為習慣養成教育”會議。在會上，學校要求學生學會做人，學會做事，學會相處，學會學習。在冬運會、快樂體育運動會、六一慶祝會和作文競賽等活動中也滲透了德育教育。由于多種渠道貫穿德育工作，因此展現在人們面前的是優美的校園、燦爛的笑臉，和諧的氛圍。

二、抓安全求穩定

我們以安全為重心安全工作是學校的頭等大事，必須把它當重中之重的工作來抓。這項工作除了制訂制度、簽訂責任狀之外，還必須做到勤督、勤查、勤管、勤宣傳。每天上午課間操做完后，我都要對學生進行集訓，集訓的首要內容就是總結近兩天與安全有關的好壞典型，褒優貶劣之后，還要領學生齊讀：“熱愛生命，注意安全!”每一次行政會、教師會、師生大會，我們對安全工作逢會必講。每時每刻，我們有抓安全，值周領導查隱患，少先隊干部督查量分并作好記載，班主任隨時處理偶發事件，門衛堅守崗位，杜絕外來干擾。我們校長要求師生把即將發生的不安全苗頭或口頭或書面向我反映，然后我雷厲風行地解決問題，這就把安全事故消滅在萌芽狀態，大大降低了學校的管理成本。另外，在中午放學后，下午放學后、學生就寢后，我們加強了課外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午，我們行政領導帶領一隊人馬在校園周邊的小溪旁、池塘邊、河堤上汗涔涔地巡邏，防學生下水洗澡，防安全事故發生;數九寒天的冬日深夜，我們校長冒著寒冷獨自在學生寢室周圍徘徊，防學生越壁夜逃外出上網。

三、抓教師隊伍

在教師隊伍建設中，“把為學生的終身發展奠基當作第一目標”;“把學生在校安全當作第一要務”;“把學生的需求當作第一選擇”;“把學生和家長的呼聲當作第一信號”;“把社會的滿意當作第一標準”。將慶祝“三﹒八”婦女節與全國模范教師萬玲先進事跡學習活動相結合，召開了全體女教師座談會。 黨支部、工會、團支部分別開展了系列活動：一是以“鑄師魂”為主題的系列學習、討論活動;二是開展以“愛生樂教、文明執教、優質施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動。本學期，我們組織全體教師進行了電腦培訓和體操培訓。我們讓老師在各種活動中感到充實，找到教師職業的幸福感。

四、抓管理促成效

1、建立監控機制

教導處嚴格了考試管理，建立和加強了監控機制，各學科的質量抽測、質量調研、質量監控，以及學科競賽和各類比賽活動，都在教導處的嚴格監控之下。另外，還加強了對薄弱學科、薄弱班級的關注和幫扶力度，使所有學科所有班級均衡發展。

2、關注留守兒童

我校對留守兒童高度關注。目前共有留守兒童xx多人。父母都外出打工的學生有145人，父親外出打工的學生有400多人。母親外出打工的學生有40多人。雖然所有學生都有了托管，但是效果不是很明顯。面對這樣的現狀，我們首先建立了這些學生的學習檔案，并跟蹤記錄，根據每個學生的特點進行有針對性的教育措施。

3、認真抓好“兩課兩操一活動”

每節體育課體育老師都做到認真備課，認真上課，培養了學生自覺健體和自我衛生保健意識。設立心理健康咨詢室，堅持不懈地抓好五官操和廣播體操。五官操和早操是學校文明班評比的重要條件，每天值日教師、值日學生都認真地進行巡視檢查。

五、抓競賽創佳績

首先，抓好學生競賽。在開學初做好有關學科競賽的訓練、輔導的時間安排，并及時抓緊訓練和輔導，使得學生并獲得可喜成績。在xx區乒乓球比賽中，我們學校男生一舉獲得冠軍和亞軍;在區跳繩比賽、象棋比賽、羽毛球比賽中，我們學校都有學生獲獎。其次抓好老師競賽。我校積極認真地組織我們老師參加各級各類競賽活動。僅一學年我們在論文獲獎方面就有將近十人次。另外，今年春季的“比教學”競賽，我們學校在xx區有四位老師獲得了“特等獎”的優異成績;在教室廣場舞比賽中，我們學校獲得了全鎮第一名。

六、抓后勤講服務

加強財務管理，實行民主監督，做到收入及時入賬。在資金的支出上，有經手人、證明人、批準人，執行一支筆審批，手續齊全。大力弘揚“勤儉持家、節約資源”的好風氣，開展了節約型校園建設，做到了花小錢辦大事。2、爭取外援，改善辦學條件。借用“xx同學xx年聚會“的平臺，我們的.校長為學校爭取現金4萬元，利用這筆錢為教師辦公室和留守中心的教師添置了空調。3 、后勤工作以服務學生為宗旨，不以盈利為目的。校園小賣部和食堂采購食品一律力求好質量，讓學生吃得安全，吃得健康，讓家長放心，讓社會滿意。

七、努力改善辦學條件

今年暑期，我們爭取了將近萬的建設項目，新建了廁所。我們平時履行了節約原則，從公用經費中擠出經費來硬化了生活區、教學區的內場，做了教學樓的安全網和操場邊上的不銹鋼安全防護欄，修建了跑道，做留守中心教學樓和宿舍樓的屋頂防水工程。為把校園建設得更加安全、美好，我們始終在努力，在奮斗。

八、存在問題及努力方向

我校工作還存在著一些不足，比如：教學硬件的添置也因經費的缺口暫時不能解決，音樂、美術、體育、英語教師嚴重缺乏，尤其是教師的待遇低、退休教師福利少等問題等。今后我們會針對存在的問題，努力爭取社會各界對我校的關心和支持，使我校教育教學水平有一個新的飛躍，為教育強鎮做出我們應有的貢獻。

中心小學還處在探索階段，未來還有很多困難，我們懇請在座老領導、老教師多多理解學校，并用你們的聲望、你們的榮譽多多宣傳學校，我們也衷心懇請得到所有老領導、老教師更多的關注和指導，你們有著豐富的經驗，豐富的閱歷，具有很強的影響力、凝聚力和感召力，你們有專長，有優勢。我們懇請各位老領導、老教師今后一如既往，發揮余熱，多到學校來走走，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。我們也一定不辜負你們的期望，在上級領導的帶領下，再創中心小學新的輝煌。

莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽時，在這里我再一次祝愿各位老領導、老教師，心情愉快，生活幸福，健康長壽，萬事如意!謝謝大家

重陽節座談會領導致辭 6

尊敬的各位老教師：

大家好!

歲歲重陽，今又重陽，不似春光，勝似春光。在我國傳統的節日――九九重陽節到來前夕，我代表學校向在座的各位退休領導、老教師，致以節日的祝賀和親切的問候!祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂!今天，我們請各位老領導、老教師回到學校看看，以便向大家匯報xx教育的過去，共商南湖教育的發展。一年來，我們堅持以科學發展觀為指導，以創設安全文明校園為重點，以培養全面發展的學生為宗旨，以辦人民滿意學校為辦學目標，扎實做好教育教學工作。上半年，學校先后被評為荊門市中小學教學常規管理先進單位、鐘祥市一級幼兒園、鐘祥市先進基層黨組織，目前，學校被場推薦上報為荊門市文明衛生工作先進單位，正待批復之中。教育行政宣傳工作位于全市先進行列，今年x人，再次刷新初考記錄，小學畢業考試全市調考排名第x名，教學質量逐年提高，尤其是小學教學質量位于全市前列。現將一年來的工作尤其是上半年的情況向大家作一簡要匯報。

一、主要工作：

1、抓行政運作，切實規范學校管理

一是摒棄行政會傳統模式，把行政會開向一線。

二是創新制度管理，規范教工行為。

三是成立督查專班。

上學期共發通報12期，有力地促進了學校各項工作的正常開展，確保了行政運作高效運轉。

2、抓德育，鑄就學生美好人格

一是以開展“學規范、養成好習慣”活動為抓手，規范學生的文明言行。二是積極組織開展“首義精神耀千秋”讀書系列活動和三月學雷鋒社會實踐活動，向建黨的十八大獻禮。三是積極開展“校園飛歌三十分”、“陽光體育鍛煉一小時”和“六一”藝術教育活動。為使校園飛歌活動扎實深入開展，暑期我們投入xxx多元購置并安裝了音響設備，每個教室內均配備了廣播音響器材。四是扎實開展“把學生當子女?教育實踐年”和“關愛留守生、教師訪萬家”活動。我們在暑期投入xxx多元走訪、看望了留守學生假期生活情況，切實增進了家校之間的聯絡和感情，給學生帶去了溫暖和關愛。五是以環境建設為切入點，提升辦學品位。我們多方籌措資金xx萬元添置了不銹鋼展示牌和電子顯示屏，向場爭取xx萬元對校園xx米的主干道進行了路面硬化，向市局爭取xx萬元對幼兒園進行了改擴建。六是牢固樹立安全法紀意識，時刻做到警鐘長鳴。除做好了常規性的安全教育和管理外，暑期我們又將教室內xxx米裸露的電線進行了更換。

3、抓教學常規，突出中心主題地位

一是落實教學管理制度，加強常規教學檢查。上學期開展了2次大型的教學常規檢查，各教研組每月開展1次常規教學檢查，各備課組每周進行1次抽查，針對檢查中存在的問題均一一進行了意見交換，并提出了改進辦法。

二是認真組織校本教研活動，積極開展“課內比教學”活動。

三是加大教學質量檢測力度。為提升教學質量，每次的月考和期中考試，都扎實認真地開展質量分析，提倡“向40分鐘要質量”，充分發揮課堂教學的主陣地作用，努力打造高效課堂。

四是每次行政例會均研究教學工作。

4、抓后勤管理，強化服務育人功能

學校結合自身實際，制定了《學校衛生制度》《衛生安全工作追究制度》，使飲食衛生安全工作有章可循。食堂工作人員持證上崗，定期組織工作人員學習有關食品衛生安全常識。嚴把貨物準入關，對糧油、肉、佐料等實行定點采購，并索取發票和質檢報告合格證，貨物出入庫都有專人簽字把關，相互制約，責任明確。同時強化商店管理，嚴格進貨渠道，嚴禁“三無”食品進入校園。

5、抓節能降耗，努力構建節約性學校

一是加強節能宣傳教育。組織學生觀看節能環保教育的掛圖和光盤，教給學生節能的竅門和方法，讓學生學會節能。二是強化節能管理。改造學校水電設施，并抓好廢棄物的分類、處置、利用，充分利用廢物資源，變廢為寶。三是技術節能。在公共場所安裝聲控、光控開關，使用節能燈具;安裝九十度開關水龍頭，定時供水，抽取使用地下水;科學合理使用微機、打印機、復印機;科學采購、使用化學藥品、試劑等實驗用品。由于節能方法得當，措施有力，督察到位，上半年水、電、辦公耗材使用量同比下降10%、12%、15%，其它能耗上均有不同程度的下降。

6、抓專題活動，提升教師隊伍素質

扎實開展“創先爭優”、“解放思想、跨越發展”等系列活動。在市局以上新聞媒體先后發布7條信息，在學校通過電子顯示屏、拉橫幅、辦專刊等形式營造了人人關注、人人支持、人人參與活動的良好氛圍。舉行了教師創先爭優“七比七看齊”演講比賽。同時樹立三種典型，即樹立黨員干部典型、黨員班主任典型、黨員教師典型，全校業已形成了一種創先爭優謀發展的良好氛圍，六月我校被鐘祥市委評為先進基層黨組織，這是全市唯一的一所農村學校黨支部受到市委的表彰。

二、存在的問題：

1、生源外流現象嚴重。我們學校屬城鄉結合部，盡管我們全力招生保苗，但由于城區有的學校無序招生，導致我校服務范圍內的生源不論成績好壞均大量外流，成為了影響和制約我校發展和教學成績提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即將開通，學生流入城區的可能性將更大、更多，我們生存的危機日益嚴重。當然，我們老師自身也有許多主觀因素造成了學生的外流。秋季開學全體教師冒著炎熱酷暑下鄉走訪，引進外地生源xx人，縱然這樣，我們的生源仍不盡人滿意，全校共有學生xxx人。來xx三年多來，我有一個很深的感悟和體會，那就是南湖人民不愛南湖的教育，更不愛南湖人民自己的學校，學生成績、素質好壞與否，均一窩蜂地轉入城區學校就讀，很傷感情。當然，家長對優質教育資源的需求可以理解。目前在校生有將近一半屬外地學生。城區學校招生導致了我們的生源受到了嚴重的影響。周邊鄉鎮受傷害最深，整個九里鄉含幼兒在內僅有xx人，xx鎮也僅有xxx人，邊遠的客店鎮也僅有xx人，其他鄉鎮學校也不同程度地受到了影響。

2、辦學經費嚴重短缺，辦學條件有待進一步改善。由于學校欠債較多，4月份我接手上任時，學校欠債高達xxx元，經費嚴重不足，今年的公用經費已在去年底被挪用x萬元，導致平時的費用周轉都十分困難，有時甚至是舉步維艱，整天想的是債務上的事情，甚至頭疼。上半年經過向市教育局、場黨委管委爭取做工作，才勉強將老師們xx年的xx萬元的住房公積金籌齊上繳，也償還了幼兒園歷來建設時教師部分入股股金xx萬元，同時為歷年欠部分教工養老保險費用進行了上繳達xx萬元。目前正在辦理2012年老師們的醫療保險和住房公積金的上繳款項，但缺口仍然很大，需要向上爭取資金。由于學校自身造血功能又較差，導致學校的硬件設施設備跟不上教育形勢發展的需要，滿足不了學生的需求。需配備必要的.教具以提升教學活動的質量，讓每個孩子學有所獲。

3、教師素質亟待提高。由于學校經費吃緊，教師外出培訓學習時間相對較少，導致教師接受新信息、體驗新課改的機會不敵城區及其他周邊兄弟單位，影響了教學效果。教師的學習意識及主動開展教科研的能力亟待提高。部分教職工工作缺乏創新與開拓精神。部分班主任對班級管理工作仍然存在一些問題。

4、工作作風和師德師風建設有待進一步改進和加強。諸如有的干部大局意識淡薄，缺乏合作意識，有的工作不實，缺乏激情，消極應付，有的工作思路不夠清晰，貫徹學校意圖的手段措施不夠強硬，導致工作出現一些失誤。有的教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對業務學習研究不夠，對學情了解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，有的教師習慣于做表面文章，工作習慣于在別人監督下完成，只求過得去，不求過得硬。有的沉溺于網絡游戲、上課接打手機、體罰和變相體罰學生的現象也時有發生等等。上述問題我們已通過暑期集訓進行了強化整改，達到了一定的預期效果。

以上，我簡要向老前輩們介紹了學校近期的工作，以期得到老同志更多的關注和指導，也希望老前輩們今后一如既往發揮余熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。在這里向各位老前輩說一聲“對不起大家了”，平時對你們關心不夠，照顧不周，向你們進行檢討，還誠望得到你們的諒解。我們將一定不辜負你們的期望，在上級組織的領導下，團結帶領全體教職工勤奮努力，開拓創新。xx教育的發展，浸透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。南湖學校是我們共同工作、耕耘的家園，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。

尊敬的各位老領導、老教師、老職工，你們是你們家里的老人，更是學校的老人，作為晚輩的我們，照顧好你們，讓你們安享晚年是我們的責任和義務。我們認為，尊重老年人就是尊重我們自己，我們將切實踐行我們的承諾。在這里，再一次向尊敬的各位老領導、老教師、老職工敬賀節日快樂，祝各位老前輩身體健康，合家歡樂，萬事如意。

謝謝大家!