總結可以促進團隊成員之間的交流和協作，提高團隊的工作效率。理清總結的邏輯結構是寫好一篇總結的關鍵，我們可以按時間順序、問題分析、成果總結等進行組織。為了幫助大家更好地寫出一篇完美的總結，以下是一些相關范文，供大家參考。

衛生工作的技巧和要點篇一

選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。

求職提示。

在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應該放在這個位置：

你的教育狀況與你新的工作崗位關系密切。

你剛從學校畢業并且很想展示一下你的學歷。

在想應聘的工作崗位上你并無工作經驗，但卻有與該領域相關的學位或培訓。

能使你受益的志愿者工作。

你義務做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對某事業目標的熱衷度，說明你的性格或社會責任感，或在某種程度上增強了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。

獎勵。

在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列(如果你能給出時間的話)，也可以按與你申請工作的相關性排列。

走出誤區。

不要將團隊的榮譽加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽，一旦被發現的話，將會產生事與愿違的后果：你被認為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽名單的前面并說明這是團體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團隊活動的參與者而備受稱贊。

善用數字語言書寫簡歷。

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的.工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。

如何使自己的簡歷量化呢?具體地說，用數據或百分比指標來量化你的業績和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：

4.你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明。

這樣，一份成功簡歷就ok了。

更多。

衛生工作的技巧和要點篇二

1.永遠不要試圖喜歡一個銷售人員，但需要說他是你的合作者。

2.要把銷售人員作為我們的頭號敵人。

3.永遠不要接受對方第一次報價，讓銷售人員乞求，這將為我們提供一個更好的機會。

4.隨時使用口號：你能做得更好!

5.時時保持最低價的記錄，并不斷要求的更多，直到銷售人員停止提供折扣。

6.永遠把自己作為某人的下級，而認為銷售人員始終有一個上級，這個上級總是有可能提供額外的折扣。

7.當一個銷售人員輕易接受條件，或到休息室去打電話并獲得批準，可以認為他所做的讓步是輕易得到的，進一步提要求。

8.聰明點，要裝的大智若愚。

9.在對方沒有提出異議前不要讓步。

10.記?。寒斠粋€銷售人員來要求某事時，他肯定會準備一些條件給予的。

11.記住銷售人員總會等待著采購提要求。

12.要求有回報的銷售人員通常更有計劃性，更了解情況。應花時間同無條件的銷售人員打交道。

13.不要為和銷售人員玩壞孩子的游戲而感到抱歉。

14.毫不猶豫地使用結論，即使它們是假的，例如：競爭對手總是給我們提供最好的報價，最好的流轉和付款條件。

15.不斷地重復反對意見，即使它們是荒謬的，你越多重復，銷售人員就會更相信。

16.別忘記你在最后一輪談判中會獲得80%的條件。

17.別忘記對每日拜訪我們的銷售人員，我們應盡可能了解其性格和需求。

18.隨時要求銷售人員參加促銷。盡可能得到更多的折扣，進行快速促銷活動，用數額銷售來賺取利潤。

19.在談判中要求不可能的事來煩擾銷售人員;通過延后協議來威脅他，讓他等;確定一個會議時間，但不到場;讓另一個銷售人員代替他的位置;威脅他說你會撤掉他的產品;你將減少他產品陳列位置;你將把促銷人員清場等等，不要給他時間做決定。

衛生工作的技巧和要點篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）加大愛國衛生工作宣傳。充分利用廣播、電視、網絡、微博、微信、宣傳欄等媒體，結合愛國衛生月和世界無煙日、衛生城鎮創建、撫州市“愛國衛生活動日”等活動載體，圍繞“防疫有我，愛衛同行”宣傳主題，通過音視頻、微信群、平面材料等，組織開展多形式的《臨川區愛國衛生工作管理辦法》、健康科普知識等宣傳活動，讓群眾進一步了解愛國衛生運動的實質內涵，引導人們養成良好的文明衛生習慣和健康的生活方式。

（二）加強組織能力建設。充實愛國衛生工作領導小組組成人員，完善愛衛會會議制度，健全聯絡員協調機制。加強基層企業、直屬單位愛衛機構人員能力和素質建設，有計劃地組織1－2次愛衛工作人員崗位職責和業務能力培訓，提升愛國衛生工作水平。

二、認真組織開展單位衛生創建。

（一）全力推進國家衛生城市創建。在市區愛衛辦的指導下，繼續鞏固和提升國家衛生城市創建取得的成績和經驗，緊密圍繞國衛標準和時間節點，認真抓好查漏補缺及時發現創建中的問題進行整改，著力解決單位創建與行業管理中存在的問題，補齊創建短板、完善創建功能、提升單位形象，力爭如期完成本部門創建目標。

（二）加強衛生創建長效管理。進一步創新工作方式，強化本局愛衛辦對所轄衛生管理區域的監督管理職責，加強日常監管，實現衛生創建工作由突擊整治向長效管理轉變。為規范市級衛生先進單位、衛生居民小區創建和日常管理工作，擬制定出臺相關規定。

三、積極推進機關環境整潔行動。

（一）持續開展城市環境衛生整治。以“清潔家園美環境”為目標，充分發揮愛國衛生運動的組織動員優勢以及單位等基層組織作用，組織動員各方面力量，結合愛國衛生月、衛生城市創建、全民清掃、黨員進行社區等活動，組織機關黨員干部，黨員志愿者定期走進社區、背街小巷、農貿市場、城中村、城鄉結合部、建筑（拆遷）工地、老舊居民區等難點、重點環節持續開展城鄉環境衛生整治活動，切實做到衛生整潔有序、無垃圾堆積、無衛生死角等，努力創造良好的城市衛生環境。

（二）加快推進農村“廁所革命”。結合扶貧駐點村的實際需求，科學制定扶貧駐村點的改廁計劃，加強對改廁工作的培訓和技術指導，普及適宜技術。統籌整合各部門項目資源，把駐點村的農村改廁和新農村建設、扶貧開發、農村危房改造等項目建設有機結合起來；每年籌措部分資金，加大改廁工作力度，穩步推進駐點村農村廁所革命，不斷提高農村衛生廁所普及率，積極配合駐點鄉村在年底前全面完成農村廁所改造任務。

（三）積極做好環境整潔行動終期考評。按照《關于印發全省城鄉環境衛生整潔行動實施方案（2015－2020年）的通知》（贛愛衛發〔2015〕4號）、《2015－2020年撫州市城鄉環境衛生整潔行動實施方案》（撫愛衛字〔2016〕1號）《關于印發臨川區城鄉環境衛生整潔行動實施（2015－2020年）的通知》臨愛衛字〔2015〕22號要求，爭取在國家，省綜合考評前組織對本部門多單位的愛衛工作活動開展情況和目標任務完成情況進行自查，同時做好迎接全國、省愛衛辦終期評估準備工作。

四、加強病媒生物防制工作。

（一）統一開展“除四害”活動。按照區愛衛辦的統一部署、在機關、直屬單位中積極開展“清除四害保。

當前隱藏內容免費查看健康”行動，廣泛發動機關黨員干部群眾清除病媒生物孳生場所，指導直屬單位、居民小區完善防鼠防蠅設施，安裝紗窗紗門，涂抹縫隙，堵塞鼠洞；大力推動機關辦公場所職工、職工宿舍場所的病媒生物防制，統一組織開展季節性病媒生物防制工作，加強病媒生物日常防制，有效降低“四害”密度水平。

（二）強化病媒生物防制監督監測。配合區愛衛辦做好機關辦公場所、職工宿舍小區內病媒生物密度、抗藥性和孳生物監測調查，摸清底數，完善臺賬，及時提出預防控制措施及相關建議，制定切實可行的工作計劃，以便有針對性地開展消殺工作。加強對糧食加工企業、糧食儲存倉庫等重點區域和行業防制工作的監管，科學防制。

（三）加強病媒生物防制培訓和宣教。組織開展本部門病媒生物防制管理人員和專業人員的培訓，進一步提升基層工作人員的病媒生物監測與防制工作技能，統一工作標準，提高病媒生物防制技術水平；開展病媒生物防制科普宣傳，提高機關黨員干部群眾預防和控制病媒生物的技能好手段。

五、廣泛開展衛生檢查評審活動。

（一）14項衛生創建評審。按照《臨川區城區開展衛生小區。衛生單位等14項衛生創建實施辦法（試行）》（臨創衛字〔2016〕4號）規定的評審程序和標準進行評審，評審頻次由每季度評審一次調整為每月評審一次，形成長效管理機制，不斷提升本部門環境衛生規范化和精細化管理水平。

（二）組織參與“十佳十差”衛生鄉鎮評審。組織機關黨員干部群眾參與全區的“十佳十差”評審，增強干部群眾投身愛衛活動的參與感和責任感，發揮黨員干部的引領作用，使城市環境衛生創建工作持之以恒。

六、大力推進煙草控制工作。

（一）推進控煙長效管理。要將控煙工作實現制度化、常態化，把控煙工作納入本部門愛國衛生工作重要內容，列入“五好家庭”“文明家庭”“文明單位”創建工作的前置條件，實現到2022年無煙法規覆蓋人口比例達到30％以上。加大機關各部門，各直屬單位控煙宣傳、禁止單位內部張貼煙草廣告、開展無煙單位建設、機關辦公、對外服務窗口要張貼禁煙標示，做好控煙禁煙工作。

（二）推進無煙環境建設。結合“世界無煙日”宣傳，開展控煙宣傳教育，廣泛動員各部門、直屬各單位營造無煙工作環境；加大室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁煙力度；推動無煙單位創建的全覆蓋；無煙衛生健康機構覆蓋率達100％，總達標率不低于70％。

衛生工作的技巧和要點篇四

為全面落實全省衛生系統2011年度醫改工作任務，根據衛生部醫改辦《關于落實國務院辦公室醫藥衛生體制五項重點改革2011年度主要工作安排分工的意見》（衛醫改辦函﹝2011﹞5號）和省衛生廳與衛生部簽訂的責任狀內容，結合實際，確定以下醫改工作要點。

一、衛生廳牽頭工作分工安排(共43項)

(一)加快推進基本醫療保障制度建設。

1．鞏固新型農村合作醫療覆蓋面。

(1)進一步鞏固新型農村合作醫療(以下簡稱新農合)覆蓋面，參合率繼續穩定在98%以上。（牽頭處室：農衛處)

2．全面提升新農合保障水平，增強保障能力。

(2)擴大門診統籌實施范圍，普遍開展新農合門診統籌，將基層醫療衛生機構使用的新農合報銷藥物目錄內藥品和收取的一般診療費按規定納入支付范圍。(牽頭處室：農衛處)

(3)明顯提高保障水平。新農合政策范圍內住院費用

上，且不低于5萬元。(牽頭處室：農衛處)

疾控處)

3．提高新農合基金管理水平，方便群眾就醫結算。

(5)加強醫療保障基金收支預算管理，建立基金運行分析和風險預警制度，控制基金結余，提高使用效率。新農合統籌基金當年結余率控制在15％以內，累計結余不超過當年統籌基金的25％。基金當期收不抵支的地區要采取切實有效措施確?；鹌椒€運行。(牽頭處室：農衛處、規財處)

(6)加強新農合對醫療服務的.監管。強化定點醫療機構和定點零售藥店動態管理，建立完善醫療保險誠信等級評價制度，推行定點醫療機構分級管理，進一步規范定點醫療機構和定點藥店的服務行為。研究逐步將醫保對醫療機構服務的監管延伸到對醫務人員醫療服務行為的監管。依法加大對欺詐騙保行為處罰力度。(牽頭處室：農衛處；配合處室：醫政處、醫管處、藥政處、監察室)

(7)有條件的地方進一步提高新農合統籌層次。做好各項基本醫療保障制度政策和管理的銜接，實現信息共享，避免重復參保。積極探索委托具有資質的商業保險機構經辦新農合。(牽頭處室：農衛處；配合處室：辦公室)

(二)初步建立國家基本藥物制度。

4．擴大基本藥物制度實施范圍，實現基層全覆蓋。

(8)規范省內藥品增補，兼顧成人和兒童用藥需要，更好地適應基層基本用藥需求。同步落實基本藥物新農合支付政策。(牽頭處室：藥政處；配合處室：農衛處、婦社處)

5．建立規范基本藥物采購機制，重塑基層藥品供應保障

體系。

(9)對實施基本藥物制度的政府辦基層醫療衛生機構使用的基本藥物(包括省內增補品種)實行以省為單位集中采購、統一配送，確?；舅幬锇踩行?、品質良好、價格合理、供應及時。(牽頭處室：藥政處；配合處室：規財處、農衛處、婦社處、監察室)

(10)編制基本藥物集中采購計劃，確定基本藥物采購的具體劑型、規格、質量要求，明確采購數量，并實行量價掛鉤。暫無法確定采購數量的，通過單一貨源承諾的方式進行采購。(牽頭處室：藥政處；配合處室：規財處、農衛處、婦社處、監察室)

(11)堅持質量優先，價格合理。鼓勵各地采用“雙信封”的招標制度，只有經濟技術標書評審合格的企業才能進入商務標書評審，商務標書評審由價格最低者中標。(牽頭處室：藥政處；配合處室：規財處、監察室)

(12)實行招標采購結合，簽訂購銷合同。采購機構受基層醫療衛生機構授權或委托與藥品供貨企業簽訂購銷合同并負責合同執行，對各基層醫療衛生機構基本藥物貨款進行統一支付，原則上從交貨驗收合格到付款不得超過30日。(牽頭處室：藥政處；配合處室：規財處、農衛處、婦社處、監察室)

(13)制定完善基本藥物基層配備使用政策，確保政府辦基層醫療衛生機構全部配備使用基本藥物。(牽頭處室：藥政處；配合處室：農衛處、婦社處)

(14)保障基本藥物生產供應。由供貨企業自主選擇經營企業進行配送或自行配送。(牽頭處室：藥政處)

6。全面推進基層醫療衛生機構綜合改革，建立新的運行機制。

(15)調整基層醫療衛生機構收費項目和新農合支付政策，將基層醫療衛生機構原掛號費、診查費、注射費以及藥事服務成本合并為一般診療費。合理制定調整一般診療費收費標準，并在不增加群眾現有個人負擔的前提下，合理確定新農合支付比例。(牽頭處室：規財處、農衛處；配合處室：婦社處)

(16)健全績效考核機制，根據工作數量、質量和服務對象滿意度、居民健康狀況改善等指標，對基層醫療衛生機構及醫務人員進行綜合量化考核，考核結果與基層醫療衛生機構補助和醫務人員收入水平掛鉤。(牽頭處室：農衛處、婦社處；配合處室：人事處、規財處)

(17)鼓勵有條件的地方將村衛生室和非政府舉辦的基層醫療衛生機構納入基本藥物制度實施范圍，通過購買服務等方式進行合理補償。(牽頭處室：藥政處、農衛處；配合處室：婦社處、規財處)落實對村醫的補助和扶持政策。(牽頭處室：農衛處、規財處)

(三)健全基層醫療衛生服務體系。

7．加強以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設，大力培養適宜人才。

（18）為鄉鎮衛生院招收200名以上定向免費醫學生，累計達到400名。(牽頭處室：科教處、人事處；配合處室：農衛處、中醫科教處)

(19)安排450名基層醫療衛生機構在崗人員進行全科醫生轉崗培訓，累計培訓人員達到1128名。(牽頭處室：科教處；配合處室：人事處、規財處、醫政處、醫管處、農衛處、婦社處)

(20)鼓勵和引導醫療衛生人才到基層服務。加大鄉鎮衛生院執業醫師招聘力度。(牽頭處室：人事處；配合處室：農衛處)為鄉鎮衛生院和村衛生室培訓醫療衛生人員3676人次和12797人次（牽頭處室：農衛處；配合處室：科教處、人事處）繼續開展城市社區衛生服務機構醫療衛生人員培訓（牽頭處室：婦社處；配合處室：人事處、科教處）。

8、轉變基層醫療衛生機構服務模式，提高服務效率。

(21)鼓勵基層醫療衛生機構開展主動服務、上門服務和巡回醫療。鼓勵有條件的地區積極建立全科醫生團隊，推進家庭簽約醫生服務，為轄區居民提供方便、連續的健康管理服務。鼓勵基層醫療衛生機構提供中醫藥等適宜技術和服務。 (牽頭處室：婦社處、農衛處)

(22)大力推行院長(主任)負責制，落實管理責任，提高管理效率。結合基層醫療衛生機構信息化建設，推行規范化、精細化管理，運用基本藥物臨床應用指南和處方集，規范基層用藥和醫療行為，控制基層門診輸液和抗生素、激素使用。(牽頭處室：婦社處、農衛處；配合處室：藥政處、醫政處)

(23)明顯提高鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構門診量占醫療機構門診總量的比例。(牽頭處室：婦社處、農衛處)

(四)促進基本公共衛生服務逐步均等化。

9．全面開展9類基本公共衛生服務、提高居民健康素質。

(24)拓展和深化基本公共衛生服務內容，擴大服務人群，提高服務質量，2011年人均基本公共衛生服務經費標準提高到25元。(牽頭處室：婦社處、農衛處；配合處室：規財處、疾控處、監督處)

(25)完善并嚴格執行9類國家基本公共衛生服務項目、服務標準、操作規范和考核辦法，提高服務水平(牽頭處室：婦社處；配合處室：農衛處、疾控處、監督處)。城鄉居民健康檔案規范化電子建檔率達到50％左右(牽頭處室：婦社處、農衛處；配合處室：辦公室、衛生廳統計信息中心)。進一步提高兒童保健、孕產婦保健等基本公共衛生服務的質量。做好農民工基本公共衛生服務。65歲及以上老年人每年進行健康危險因素調查和體格檢查，實現應檢盡檢。高血壓、糖尿病管理人數分別提高到126萬人、44萬人以上。發現的重性精神疾病患者全部納入管理(牽頭處室：婦社處、農衛處；配合處室：疾控處、醫政處)。

(26)完善基層健康宣傳網絡。通過互聯網等多種渠道開展健康宣傳教育，普及健康知識，積極倡導健康的生活方式，促進全民健康素質的提高。(牽頭處室：婦社處；配合處室：辦公室)

10．完成重大公共衛生服務項目，落實預防為主方針。

衛生工作的技巧和要點篇五

無關重要的資料不必列出，除非有信心自己的簡歷從頭至尾都同樣吸引，否則還是不要超過兩頁紙為妙。另外，版面整潔、字形、行距適中，令人易于閱讀，亦會給人有條理的感覺。大部份雇主都不喜歡七彩、版面設計太花巧、華而不實的簡歷，除非是應征藝術或創作性的工作。

2.有條理。

把工作經驗、學歷等資料以時間順序排列，通常習慣以最近期的放在首位或第一行。另外，將每個要點編上號碼，或以點列形式列出，便有助于雇主閱讀。

3.投其所好。

掌握一些該公司或職位的資料，最好知道雇主要求什么，以便在簡歷中突出自己在那方面的長處。另外，要清楚定出求職目標，然后撰寫一份合用的簡歷，這樣必定事半功倍。

4.突出目的。

關于工作經驗方面，不必詳細描述以往在工作上有多努力，反而應著重于你做出來的成果?？梢缘脑?，不妨列出數據證明以往的工作實際成績，例如營業額提升了多少……等等。

5.方向清晰。

在簡歷上加上一小段求職方向或自我簡介，使雇主不用看完整份簡歷也能掌握到資料的重點，省時方便。緊記要強調自己能為公司作出什么貢獻，多于想從該份工作中得到什么。

6.互補不足。

要明白求職信可補充簡歷表上未夠詳盡的地方，但謹記只能寫與應征職位相關的資料。

7.避重就輕。

突出自己的優點，不要暴露弱點。假如缺乏工作經驗，便應把學歷放于較前面，亦可提及曾參加的課外活動或義務工作。

8.小心謹慎。

寄信前應反復細閱，避免錯字或文法上的錯誤。

衛生工作的技巧和要點篇六

好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠;對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司,簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2、tris。

yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的'，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦?”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。

3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。

拓展閱讀：編寫個人簡歷不可或缺的重要項目。

不管是求職還是職業的發展都要記住一點：機會永遠留給有準備的人，在求職的過程中，編寫個人簡歷的準備，可以大大提高成功率。而在編寫個人簡歷上，要注意哪些不可或缺的項目，求職目標就是其中之一。

一，利用求職目標展示自己對工作的期待。

編寫個人簡歷要能夠將對方所打動，讓用人單位愿意來聘請自己。那么如何打動對方呢?一來是靠自身的優勢，二來就是要靠自己的誠意。在求職歷史上不乏有一些人即便是能力不符合，但是其堅持的精神多打動用人單位。在個人簡歷中，利用好求職目標，以及求職目標來展現出對工作的熱情，以及對目標職位追求的決心，可以大大提高對方的注意力。

二，可根據求職目標來針對性的寫自身的求職優勢。

編寫個人簡歷要有針對性，才能提高個人簡歷的通過率，那么如何來針對性寫個人簡歷呢?自然是要以，求職目標為標準，來寫具體的求職優勢。不同的職位對人才的能力要求不同，你所具有的優勢也是用于不同求職目標上。在寫個人簡歷的時候，針對求職目標來寫要更具有說服力。

三，將求職目標作為個人簡歷的核心。

求職目標在個人簡歷中應該起到核心作用，如在個人工作經歷上，是以求職目標為中心來寫與職位有關的工作經驗，在個人技能上，同樣也是以于職位有關的的能力作為重點來寫。此外，在個人簡歷的教育背景上、個人興趣愛好上，也是如此。

衛生工作的技巧和要點篇七

??? 20xx年全市衛生工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以深化醫藥衛生體制改革為主線,全力以赴抓好重大疾病防控、衛生工程項目爭取與建設等重點、難點，進一步打造工作亮點，全面推進農村衛生、公共衛生、社區衛生等工作，爭取全面爭先創優，辦人民群眾滿意的醫療衛生事業。

1、重點抓好疾病預防。一是全力做好預防接種工作，確保免費接種政策落實。二是抓好重大傳染病防控工作，持之以恒防控好甲型h1n1流感，在市縣級婦幼保健院建立艾滋病初篩實驗室。三是處置好突發公共衛生事件，探索局應急辦與市緊急救援中心合并辦公的.途徑。

2、重點抓好經費保障。爭取將政策明文規定的衛生專項經費列入市本級20xx年財政預算，已列入的要設法增加金額。

3、重點抓好項目爭取和建設。積極爭取國家和省里安排的衛生基礎設施建設項目，全力抓好建設項目的實施，確保項目按時完成。推進市中心醫院住院大樓建設，謀劃好市城南新區醫院、市婦幼保健院業務樓、市衛生監督所業務樓等項目建設。實施好公共衛生項目。

4、著力攻克醫改難點。由點及面，由易到難，逐步穩妥推進新醫改。一是做好基礎工作。抓緊出臺市醫改方案和20xx-20xx年工作重點。指導縣市區搭建醫改班子，召開動員會議，開展相關工作。二是抓緊抓好2項重點工作：推行基本藥物制度，先抓好xx區和xx市試點，為全市全面鋪開積累經驗；開展好績效工資改革。

5、著力攻克醫療市場監管難。嘗試分片包干監管，強化責任制；著力規范（本文由（

6、著力攻克醫患糾紛處置難。加大醫患糾紛處置力度，探索第三方調解新途徑。開展預防接種異常反應鑒定；承辦好全省醫學會工作會議。

1、新型農村合作醫療要有新亮點。抓好協議籌資，確保新農合參合率達到90%以上；抓好即付即補、門診統籌試點等。

2、無償獻血工作要有新亮點。采取多種措施，消化取消用血互助金后對無償獻血量的影響，努力保障臨床用血。

3、婦幼保健工作要有新亮點。努力降低各種控制指標，重點把孕產婦死亡率、5歲以下嬰幼兒死亡率控制在省定指標以內。加強孕產婦產前篩查和新生兒疾病篩查，降低出生缺陷率。

4、學習實踐活動要有新亮點。圓滿完成基層醫療衛生單位深入學習實踐科學發展觀活動，力爭有特色，出經驗，見實效，力爭推出一批“好典型、好新聞、好經驗”。

5、新聞宣傳工作要有新亮點。一是完善通訊員隊伍，以醫改政策、和諧醫患關系等為重點，進一步推進衛生宣傳工作；印制衛生畫冊，系統展示近年衛生工作。二是加強衛生信息化建設，根據省衛生廳部署安排，結合原衛生信息設施，組成衛生應急信息網絡；嘗試整合各種衛生信息網絡，打造統一信息平臺；探索實施無紙化辦公。

1、提高醫療質量和服務水平。繼續開展醫院管理年活動，狠抓醫療重要環節部位的質量監控。提升基層醫療單位技術力量，抓好城市衛生支援農村衛生院、科技特派員等工作。

2、加強中醫服務能力建設。協調市中醫工作成員單位抓好中醫政策落實工作。狠抓專科建設，推進中醫“三名三進”工程，指導xx縣中醫院創建二甲醫院，抓好常見病中醫技術培訓。

3、提高衛生科技水平。加強衛技人員培訓工作，大力推進衛校升專。積極申報科研項目，申報建立全市首家人工授精醫院。

4、加強社區衛生工作。堅持社區衛生服務的公益性質，落實100種常用藥品零差率銷售和社區公共衛生服務全免費政策。

5、繼續抓好行風建設。繼續開展民主評議行風工作。抓好醫療設備集中招標采購，進一步完善制度。確保在優化經濟環境行風政風測評中繼續取得好名次。著力改進機關工作作風，提高行政效能。

6、做好人才引進工作。編制市直衛生系統人才引進計劃，組織衛生事業單位人才招聘；著力爭取局機關人事編制，力爭招考1-2名公務員。

7、加強愛國衛生工作。開展省、市級衛生縣、村創建工作，推進農村環境衛生綜合治理工作。健全除“四害”工作網絡。

8、加強工會工作。加強工會隊伍建設，確保有專門機構、人員開展工作，進一步推進廠務公開工作。

1、側重城市衛生。針對城市醫院設施趕不上發展步伐、滿足不了群眾需要的客觀實際，加強市直醫療衛生單位基礎設施建設和設備裝配。加強局機關自身建設，改善辦公條件，提高干部職工待遇。

2、側重農村衛生管理。針對鄉鎮衛生院硬件設施有了明顯改善的現狀，把農村衛生工作重心從建設向管理轉變，以鄉鎮衛生院管理年活動為抓手，提高衛生院管理水平。

3、側重宏觀管理。進一步堅持、強化對縣市區、市直醫療衛生單位實行的年度目標管理考核和“一把手”年度述職報告單位工作并進行測評等好做法。著力落實已經制定的規章制度，進一步探索強化對市直醫療衛生單位人、財、物、事監管的方法。

衛生工作的技巧和要點篇八

知已知彼，百戰不殆，面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便“臨場發揮”也會是相當精彩和出色的。

盡可能了解清楚招聘單位的性質和背景，搞準確它是哪一種行業、生產何種產品;是獨資企業還是合資企業，它的文化牲(包括口號和形象)是什么;同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業務情況，比如：過去的業績好不好?業務往來的對象有哪些?現在該單位在做什么工作?如果是工廠，該廠產品的注冊商標是什么?該單位的發展前景如何?另外，對招聘單位的內部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應該盡可能了解清楚。

以上資料信息從何處可以獲得?你可以向父母、朋友、同學或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的。

面試第一印象。

面試是雙方接觸的第一關，如何參加面試才能給用人單位留下好的印象呢?

(一)把握進門時機。

通常情況下，面試時面試官會喊你的名字，然后你再敲門進入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經結束，你也要在門外等待，不要擅自走進面試房間。敲門的力度要恰當，以里屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽到面試官說“請進”后，你就可以開門進入了。開門盡量要輕，進門后輕輕將門合上。然后回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”，然后自報姓名。

別小瞧了握手。

面試時，握手是很重要的肢體語言，能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據。自信的握手會使面試官感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。

握手禁忌：

1.手不要濕乎乎的;。

2.力度適中，不要用力過猛;。

3.不要長時間握住不放，也不要捏一下就放手;。

4.不要用兩只手;。

5.不要在握手時將另外一只手插在口袋或褲袋里;。

(二)無聲勝有聲的肢體語言。

加利福尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決于語言交流，55%取決于非語言交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿態、神情、動作等內容。肢體語言影響著面試的成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。

坐姿禁忌：

1.雙腿叉開過大。不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。特別是身穿裙裝的女士，更不要忽略了這一點。

2.雙腿直伸出去。那樣既不雅也妨礙別人。身前如果有桌子，雙腿盡量不要伸到外面來。

3.抖腿或蹺二郎腿。抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩重的印象。

4.手觸摸腳部。在就坐以后用手撫摸小腿或腳部，都是極不衛生又不雅觀的。

5.緊貼椅背坐，顯得松懈、漫不經心。

(三)眼睛是心靈的窗戶。

你與面試官交流時，禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區;目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。回答問題前，可以把視線投在墻面上兩三秒，讓面試官覺得你在思考;回答問題時，應該把視線收回來。你在面試時運用眼神，需要注意以下四個方面：

1.初次見面時，可凝視對方稍久一些，這既表示自信，也表示對對方的尊重;。

2.雙方交談時，應注視對方的額眼之間，表示重視對方并對其發言感興趣;。

3.當雙方緘默不語時，就不要再看著對方，以免加劇冷漠、不安的尷尬局面;。

4.當別人說了錯話或顯拘謹時，務請馬上轉移視線，以免對方把自己的眼光誤認為是對他(她)的嘲笑和諷刺。

(四)微笑是自信的表現。

微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關系。面試時面帶微笑，可以讓面試官感覺到你的謙虛、親切，為面試加分。

(五)恰當的手勢。

說話時配合恰當的手勢，可以加大對內容的形容和力度，加深聽眾的印象。然而，手勢太多也會分散聽眾的注意力，讓面試官覺得你不夠穩重，因此，手勢的使用不宜太過頻繁。由于緊張不知道雙手該放哪里或過于興奮，在侃侃而談時手舞足蹈——這些都不可取。

面試問題回答技巧。

凸顯自己的能力以及自信心。

在回答面試官問題時，我們要勇于大聲說出自己的'個人技能，表現出自信，勇敢的一面，不要唯唯諾諾和說話小聲，這樣給人感覺是不自信的表現。而且，你也可以舉例子說明自己的能力，這樣更有說服力。

注意語言和語速。

良好的語言會顯示出你的良好素質，給人留下好的第一印象。而且，從你的表現出，可以看到你的生活背景，家庭狀況，教育程度。而我們所要表現出的就是溫馨的感覺，家庭的和睦，父母的良好教育等等，給面試官一個好的印象，也為你以后的工作提供便利。

自我介紹。

自我介紹是很重要的一個環節，是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我介紹時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。

業余愛好。

面試官可能或通過你的業余愛好了解你這個人。業余愛好表明了一個人的心態。我們在回答業余愛好的時候，注意不要說出影響工作的愛好，要培養良好的個人愛好。

體現真實不要虛偽。

如果你在面試中，大夸奇談，終有一天你會付出代價。也不要撒謊，謊言總有被捅破的一天，一個謊言需要九十九個謊言去圓謊，現代通訊科技發達，撒謊很危險，并且在以后的工作中也是你的一枚定時炸彈。在面試時，要表現真實的自我，并且表示出平等、積極的心態，要學會傾聽他人的話。最重要的是，要與面試官展開友好談話。這就需要面試前收集面試官的相關資料，才能知道他的愛好，創造共同話題，留下良好印象。

衛生工作的技巧和要點篇九

20xx年我所在畜牧獸醫局黨支部和上級業務主管部門的正確領導和大力支持下，積極履行部門職能職責，貫徹實施修訂后的《中華人民共和國動物防疫法》及其它相關的法律、法規，全所干部職工圍繞年初簽訂的目標工作任務，團結協作，頑強拼搏，開拓進取，對動物衛生監督工作全面進行依法管理，使我縣動物衛生監督工作日益完善，現已形成以產地和屠宰檢疫為基礎，市場檢疫監督為保障，相互促進，層層把關的動物衛生監督新格局，有力地促進了我縣畜牧業的發展，全年出欄生豬保持在23萬頭，牛出欄2.5萬頭，羊出欄8萬只，家禽出欄110萬羽。我縣的主要做法是：

動物衛生監督工作、畜產品安全監管和文明執法創建活動始終放在局里重臺戲來抓，成立了畜產品安全監管領導小組、“文明執法窗口創建活動”領導小組，按照《動物防疫法》、《農產品質量安全法》及其它相關法律法規的精神，我局先后頒發了動物衛生監督和開展全縣飼料獸藥綜合執法規范年活動等一系列實施方案，全面部署動物衛生監督和動物產品質量安全監管以及飼料專項整治工作，這些實施方案對工作起到積極有效的作用。

按照農業部的工作部署，我們對現有的5位動物防疫監督員和44位動物檢疫逐一進行摸底調查，身份確認后全部實行電子檔案管理，有計劃、分步驟的對動物衛生監督執法人員進行《動物防疫法》、《畜牧法》、《農產品質量安全法》等法律法規和相關知識的培訓，分別在四月、七月份組織了全縣防檢人員為期一次的學習培訓和測試，及格率在97%以上。通過培訓和測試，全面提升執法人員綜合素質，造就一支政治合格、業務精良、作風過硬的執法隊伍。

其次，在加強“三法三條例”（即畜牧法、動物防疫法、農產品質量安全法、獸藥管理條例、飼料和飼料添加劑管理條例、重大動物疫病應急管理條例）的法律法規宣傳上，我們印發《動物防疫法》單行本250本，局干部職工和基層動物防檢人員每人一本的學習資料，同時還將一些相關的法律法規印刷成宣傳版面，充分利用多種形式進行宣傳，使法律法規宣傳面達到最大化。

我縣動物檢疫站和派駐12個鄉鎮畜牧獸醫服務中心的防疫監督人員，按照動物防疫體系建設項目的統一標準、統一要求和統一規格的要求，在現有的基礎上，結合鄉鎮防疫體系建設項目，再投資進行儀器設備的添置，大大改善了動物衛生監督的硬件建設，同時提高了動物檢疫的科技含量，每個站都配有動檢專用摩托車、消毒器械和快速檢疫箱，改變了過去檢疫手段僅靠“眼看、手摸、鼻聞”等單一臨床動物檢疫方法，逐步實現動物檢疫手段由單一的臨床檢疫與實驗室檢驗相結合的轉變，增加動物檢疫結果的科技含量和準確度，從而使我縣的動物衛生監督手段進一步加強。

（一）加大產地檢疫力度，有檢必報，接報必到，做到應檢必檢。我所始終以產地檢疫監管為重點，嚴把出欄（籠）檢疫關、憑證收購、屠宰檢疫關、市場監督巡查關和運載車輛的消毒關。嚴格按照動物檢疫相關的操作規程，科學地開展動物產地、運輸、屠宰和市場檢疫。全面落實責任，加強巡查和監督，發現違法違規行為，對管理相對人采取教育與處罰相結合，嚴格按照法律法規的規定辦事，從而消除了檢疫的死角和盲點，努力做到應檢必檢。20xx年，全縣共檢疫動物9萬頭，其中豬4.8萬頭、牛0.6萬頭、羊2.6萬只，禽24萬羽，檢出病畜0.004萬頭、病禽0.01萬羽，全部進行了無害化處理，運載工具消毒1100輛/次。

（二）加強屠宰檢疫管理，確保肉品安全。對全縣的定點。

屠宰場、點和集貿市場的日常監督和經營進行了規范，每個屠宰場點必須符合動物防疫條件的要求，方能領取《動物防疫條件合格證》進行屠宰經營，否則限期改正及時達標。加強動物定點屠宰的監督，檢疫員必須把好上市肉品檢疫關，生豬進入屠宰場必須查驗免疫標識和檢疫證明，嚴格遵守宰前檢疫和宰后檢驗的操作規程，合格產品加蓋驗訖印章，開具肉品檢疫合格證明方可上市銷售，確保城鄉人民吃上“放心肉”，杜絕病死動物產品流入市場。檢疫肉類4.8萬噸，檢出病害肉類1.8噸，全部進行無害化處理。

（三）加強流通領域的監督，保障秩序。經常組織力量開展流通領域動物及其產品的監督檢查工作，發現問題及時處理，對違反“三法二條例”不憑有效證明和免疫標識運輸動物及其產品的單位和個人堅決予以打擊，嚴把流通領域的監督管理關。特別是加強對外調（內引）仔豬的管理，調運戶事先必須按檢疫管理辦法的規定向動檢部門申報檢疫，調入后實行隔離觀察制度，從而有效地防止了疫病的傳入。

（四）抓好證章標志管理。按照部省級執法證章標志的使用和管理辦法要求，我們做到有專人管理，統一收費標準，按規定發放，同時制定了相應的管理辦法，使票證免疫標志管理得到了進一步規范，沒有出現非法買賣和轉讓票證的現象。全年共發放基層使用的產地檢疫證1100本，產品證130本，運輸檢疫（消毒）25套。

（五）整頓獸藥、飼料市場，打擊違法行為。省市高度重視“瘦肉精”和違禁藥品的查處工作，我們也始終將這一項工作作為重中之重，經常定期或不定期對獸藥和飼料經營戶及規模養殖場進行抽檢，今年對全縣102個獸藥經營門店進行了定期或不定期的日常監督管理，對飼料門店著重檢查了是否與生產企業簽訂了飼料產品質量安全承諾書，對全縣規模養殖場的尿樣都逐一進行了檢測，合格率均符合標準。規模養殖場投入品的使用，我們進行了嚴格的監管，要求建立完善的投入品進購和使用記錄，制定一系列相關的管理制度，使之有效地達到動物產品質量安全的各項要求。

總之，一年來，我們在動物衛生監督及畜牧獸醫綜合執法方面做了大量工作，但與上級部門要求相比，還有差距。今后，我們繼續認真貫徹“三法二條例”，抓好動物衛生監督隊伍建設，加大執法力度，在提高執法水平上下功夫，使動物衛生監督工作再上新臺階。

一是進一步加大《動物防疫法》及相關法律法規的宣傳力度，特別是《檢疫管理辦法》的宣傳力度，為穩步推進檢疫申報制度打下良好的基礎。

二是繼續加大對生產和流通領域中違反《動物防疫法》、

《畜牧法》及相關國家法律法規等違法行為的查處力度，推動全縣畜牧業走上健康發展道路。

三是繼續加大畜牧業投入品的監管及違禁藥品的查處力度，確保動物及其產品的質量安全，杜絕“瘦肉精”及違禁藥品的經營和使用現象。

四是繼續開展動物衛生監督執法人員的培訓工作，提升綜合執法人員的水平和素質。

五是鞏固動物防疫體系建設的成果，科學有效地發揮配套儀器設備的作用。

六是積極穩妥地完成上級主管部門交辦的各項工作和任務。

衛生工作的技巧和要點篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年是黨的二十大召開之年，也是貫徹省、市第十二次黨代會精神、全方位推動高質量發展的關鍵一年。今年黨的建設工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實習近平總書記考察調研山西重要指示精神，堅持不懈抓好習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神的貫徹落實，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，按照省、市第十二次黨代會及省委十二屆二次、三次全會和市委十二屆二次全會部署要求，以黨的政治建設為統領，以迎接學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，以踐行“三個表率”、建設模范機關為目標，堅定不移推動機關黨建高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、突出政治引領，扎實推進機關黨的政治建設。

1.堅決捍衛“兩個確立”。堅持把黨的政治建設擺在首位，持續推動政治機關意識教育，引導黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，進一步提高廣大黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強做到“兩個維護”的自覺性和堅定性。大力加強對黨忠誠教育，引導黨員干部把對黨忠誠體現在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上。

2.深化模范機關創建。著眼建設“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范機關，組織開展“一單位一品牌、一支部一特色”的黨建品牌創建活動，適時召開模范機關創建推進會，選樹一批模范機關示范單位，加強宣傳、營造氛圍、以點帶面、示范帶動，深入推動模范機關創建。

3.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等黨的組織生活制度。加強對民主生活會的全覆蓋督導檢查，確保民主生活會、組織生活會質量。

二、提高政治站位，做好迎接服務黨的二十大工作。

4.做好市直機關出席黨的二十大代表候選人推選工作。按照中央和省委、市委要求，堅持把政治標準放在首位，嚴把人選政治關、廉潔關、身份關，嚴格資格條件，嚴密產生程序，嚴肅政治紀律、組織紀律和選舉紀律，采取自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選的辦法，組織*系統各黨組織和廣大黨員推選我市出席二十大代表候選人推薦人選工作。

舉辦“讀黨史故事、誦紅色經典”讀書分享活動；

“十一”前夕，舉辦“喜迎二十大、禮贊新時代”主題書畫展；

評選命名衛生系統第五批黨員先鋒號、黨員先鋒崗，進一步激發廣大黨員干事創業積極性，為迎接黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。

6.抓好黨的二十大精神學習貫徹。開展二十大精神宣講闡釋和學習貫徹工作，邀請市直機關宣講團，深入基層廣泛開展學習宣講活動。各單位要采取中心組學習、宣講報告會、輔導講座、專題培訓等形式，迅速掀起學習貫徹熱潮，動員和激勵廣大黨員干部把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到黨中央決策部署的貫徹落實上來。

三、深化理論武裝，持續推動黨的創新理論走深走實。

7.深化黨的創新理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫。要認真學習《習近平談治國理政》等原文原著，重點學習習近平總書記關于本部門本領域工作的重要論述和指示批示精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。認真落實中心組列席旁聽制度，推動集體學習研討質量提升，確保理論學習中心組領學促學作用充分發揮。學好用好“學習強國”“好干部在線”等學習平臺，推動黨的創新理論入腦入心。

8.加強意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，把握重大時間節點，加強對意識形態領域形勢的分析研判，及時報告意識形態工作情況。落實主管主辦責任，加強陣地建設管理，牢牢把握意識形態領域主導權和話語權。深入把握新形勢下思想政治工作特點和規律，堅持開展經常性談心談話，做深做細做實干部職工的思想政治工作。

要鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，用心用情用力為群眾辦實事、解難事，走好新時代黨的群眾路線。

四、強化政治功能，鍛造堅強有力基層黨組織。

10.推進基層黨組織標準化規范化建設。深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，以增強政治功能和組織力為重點，持續開展黨支部建設提升行動，進一步推進基層黨組織標準化規范化建設。

11.加強黨建陣地建設。按照“六有”標準，培養選樹主題突出、功能多樣、各具特色的黨員活動陣地示范點，豐富拓展活動陣地教育培訓、文化傳播、議事辦事等服務功能，切實增強黨員參加組織生活的儀式感、歸屬感和榮譽感。

12.強化黨員干部教育培訓。把服務全方位推動高質量發展作為培訓工作出發點和落腳點，以黨組織書記、專職副書記、機關黨務工作人員、青年黨員、黨員發展對象等為主要對象，分層次分專題分領域開展教育培訓，組織開展有針對性的黨員教育培訓。抓好新任黨支部書記培訓，不斷提升黨員干部政治能力、業務能力和實踐能力。

出自 www.cdxkw.cn

五、推進正風肅紀，扎實開展清廉機關建設。

13.全面抓好清廉醫院創建。貫徹執行市委《關于全面建設清廉*的行動方案》，做好清廉醫院建設工作，制定《清廉醫院建設實施方案》，深入貫徹習近平總書記重要指示和關于衛生健康工作重要講話精神，全面落實省、市第十二次黨代會精神，加強黨對公立醫院的全面領導，不斷加強醫院政治建設、組織建設、制度建設、紀律建設、效能建設和文化建設，切實把清廉要素融入全方位推動醫院高質量發展全過程各方面，現代醫院管理制度體系和醫療衛生服務體系進一步健全，醫院重要崗位關鍵環節廉潔風險防控機制進一步完善，醫療衛生領域不正之風和腐敗問題得到有效治理，公立醫院的公益性更加彰顯，廉潔用權的意識持續增強，廉潔從業的風氣更加濃厚，廉潔文化的約束深入人心，人民群眾看病就醫獲得感、安全感、幸福感明顯提升。

14.扎實開展清廉機關創建。貫徹執行市委《關于全面建設清廉*的行動方案》，按照市直工委清廉機關建設實施方案，做好清廉機關建設工作。強化機關干部教育管理監督，堅持教育在先，積極探索廉政教育新模式，通過崗前提示、節前提醒、正面引導、反面警示、風險排查、日常監督等一系列“組合拳”，營造激濁揚清、干事創業的良好機關氛圍。認真落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，推動機關廉潔文化建設，積極打造特色鮮明的清廉文化品牌。堅持嚴的主基調不動搖，以“政治廉明、用權廉潔、干部廉正、文化廉潤”為目標，努力提升清廉機關建設水平，在推動*全方位高質量發展中樹好機關新形象、展現機關新作為、作出機關新貢獻。

15.持之以恒糾“四風”樹新風。持續加固中央八項規定提壩，堅持日常監督和專項檢查相結合，緊盯“四風”新表現新變種，密切關注苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，查處不尊重規律、不尊重客觀實際等亂作為問題和推諉扯皮、玩忽職守、不思進取等不作為問題，全力根治損害黨的形象、群眾反映強烈的“機關病”。把整治形式主義為基層減負情況納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子民主生活會對照檢查、模范機關創建的重要內容。深化節約型機關建設，堅決遏制餐飲浪費等行為。

16.切實加強機關紀委建設。深入貫徹中央辦公廳《關于加強中央和國家機關部門機關紀委建設的意見》，對機關紀委健全組織機構，配齊配強人員，確保機關紀委工作有序開展。推動機關紀委與機關黨委、派駐紀檢監察組形成合力，強化監督責任。加強機關紀委隊伍建設，強化機關紀委工作人員教育培訓力度，切實提高履職盡責能力和水平。

17.深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。準確把握反腐敗斗爭新態勢，緊盯政策制定、行政審批、資金分配、檢查督辦等重點領域和關鍵環節，嚴肅查處利用職權謀取個人利益問題、政治問題和經濟問題交織的腐敗案件。全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。建立案件審查與警示教育聯動機制，在案件審查中同步挖掘、整理、匯集警示教育資源，積極開展警示教育活動。堅持標本兼治，懲、治、防并舉，推動“三不”一體取得更大治理成效，持續凈化機關政治生態。

六、堅持黨建引領，深入推進精神文明建設和統戰群團工作。

18.加強精神文明建設。深化社會主義核心價值觀宣傳教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持把精神文明創建工作與機關黨建工作一起部署，一體推進。做好市級文明單位（標兵）的管理工作，廣泛開展市級社會主義核心價值觀示范點、道德模范等各類先進典型推薦和學雷鋒志愿服務等活動，持續深化各類群眾性精神文明創建工作。

做好機關工會女職工組織規范化建設，逐步實現全覆蓋；

用好“雅致女人幸福人生”活動品牌，持續開展女職工素質提升工程和女職工關愛活動。

七、壓實黨建責任，以高質量黨建引領和保障高質量發展。

20.壓緊壓實黨建主體責任。建立委直各單位黨組織書記定期向上級黨組織報告抓黨建工作制度，推動全面履行黨建主體責任。適時對各單位模范機關創建、清廉機關建設、清廉醫院建設等進行“點對點”專項督查，盯緊抓實上年度黨建工作點評指出問題整改，扎實做好基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。

衛生工作的技巧和要點篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，全縣衛生健康工作總體思路是：深入貫徹落實黨的十九大精神，大力實施“健康中國戰略”，繼續落實“以基層為重點，以改革創新為動力，預防為主，中西醫并重，把健康融入所有政策，人民共建共享”的新時期衛生與健康工作方針，全面提高我縣衛生健康服務水平和質量，努力實現“小病不出村，大病不出縣”目標。在鞏固基礎扎實做好常規業務工作的基礎上，認真完成上級布置的各項工作。

一、全面加強基層能力建設

縣婦幼保健大樓、xx坊衛生院、xx鄉衛生院綜合樓2020年x月底前底投入使用。

加強醫衛人才隊伍建設，建設一支具有良好思想品德和業務素質的基層醫療隊伍，強化基層專業能力培訓，圍繞深化醫改、基本公衛服務均等化、疾病防控、生育政策調整等主題，以專題培訓、學習研討、在線學習等多種學習方式，不斷提升服務能力和技術水平。

二、提高衛生健康服務水平

以提升基層醫療服務能力為重點，以常見病、多發病、慢性病分級診療為突破口，引導優質醫療資源下沉，形成科學合理的就醫新秩序，落實好基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療模式，基層醫療衛生機構總診量比例穩步提升。

不斷完善簽約服務內涵，突出中西醫結合，增強群眾主動簽約的意愿。調動家庭醫生簽約服務的積極性，鼓勵引導二級以上醫院和非政府辦醫療衛生機構參與，提高簽約服務水平和覆蓋率，促進基層首診、分級診療，為群眾提供綜合、連續、協同的基本醫療衛生服務，增強人民群眾獲得感。

健全中醫藥服務網絡，加大中醫藥服務能力建設力度。發展中醫特色健康服務，支持中醫特色康復機構發展；加強治未病服務能力建設，加大治未病中心建設力度。

按照國家標準和年度工作任務要求，全面規范開展各類服務項目，優化服務流程，創新服務方式，全面推行全科醫生（鄉村醫生）簽約服務，不斷提高履約率和續約率。進一步加強基本公共衛生服務項目工作的督導和考核，繼續做好項目監測工作。

加強數據整合力度，推進數據的共同采集、共享與互補；加大對主要指標的監控力度，提升數據質量，防止出現數據錯、漏報；加強信息化管理工作，保證各信息平臺正常運行，提升網格化、村直報、居民健康卡的建設和應用；加強優質服務與日常考核，嚴格實行計劃生育主要指標“月通報、季排名”制度。

加強結核病、艾滋病、流感、人禽流感、手足口病、狂犬病、登革熱等重點傳染病的防控，確保不發生重大傳染病暴發流行，減少聚集性疫情的發生；健全學校傳染病聯防聯控制度，推動學校衛生工作落實到位；推進預防接種門診規范化、數字化建設，提升全縣預防接種管理和服務質量；加強飲用水、食品、病媒生物等監測，擴大醫療機構、公共場所、學校等場所健康危害因素監測覆蓋面，抓好健康促進和慢性病防控。

完善衛生應急體系和機制，形成規范化的聯控聯防和群防群控制度；及時修訂預案和相關技術方案，做好衛生應急物資管理；加強應急值守和信息報送，開展突發公共衛生事件及相關信息的收集、監測預警、風險評估和溝通；加強衛生應急隊伍培訓和演練，有力、有序、有效處置突發公共衛生事件。

全縣孕產婦死亡率控制在xx／xx萬以下，x歲以下兒童死亡率控制在xx以下。扎實落實婦幼衛生項目，狠抓孕產婦健康管理，確保母嬰安全，落實產科質量督導，暢通孕產婦急救綠色通道。扎實開展孕婦免費產前篩查、適齡婦女免費“兩癌”篩查民生實事項目。積極做好出生缺陷綜合防治工作。

進一步深化區域協作，加強流動人口示范創建和信息平臺管理與應用，及時主動做好個案信息交流互通。強化與流入（流出）地的異地聯合執法工作，在社會撫養費異地征收、打擊“兩非”等難點工作上積極創新突破。

落實好國家、省、市、縣各項計劃生育利益導向政策，按照逐步加大扶助力度的思路，進一步完善計劃生育特殊家庭扶助項目內容、創新扶助工作舉措。加大“三結合”項目引導力度，加大對貧困計生家庭的幫扶力度，提升計生家庭發展能力，深入推進生育關懷行動。

85以上。繼續實行先診療后付費政策和一站式結算服務。二是進一步提升基層醫療服務能力。著力改善鄉鎮衛生院醫療條件，配齊各類醫療設備，達到國家標準。加強衛生人才隊伍建設，優化鄉鎮衛生院人員結構。進一步強化縣級醫院龍頭帶動作用，加大全科醫生培訓力度。進一步健全分級診療制度，加大縣鄉兩級醫療機構對口幫扶力度，縣域內就診率穩定在xx以上。三是進一步建全大病救治機制。繼續實施健康扶貧“三個一批”政策。繼續執行大病定點醫院救治政策，確?？h級定點醫院大病集中救治率穩定在xx以上。四是進一步推動重大公共衛生服務項目。加大疾病控制和健康促進力度，繼續實施重大公共衛生項目，強化疾病防控和健康教育的宣傳普及，從源頭上防止因病致貧因病返貧。繼續進一步開展進村巡診服務，進一步發揮健康熱線服務平臺作用。

開展健康社區、健康單位、健康學校、健康食堂、健康餐廳／酒店、健康步道、健康主題公園、健康一條街、健康小屋／健康加油站等健康支持性環境創建活動。充實健康教育人才隊伍，組織專家深入社區、企業、學校、農村、機關，普及科學養生保健知識，開展健康巡講活動；實施健康活動，抓好重點疾病、重點衛生日宣傳，重點圍繞合理膳食、適量運動、控煙限酒、心理健康等主題，普及健康知識與技能，倡導健康生活方式，開展形式多樣的大型宣傳活動；加強控煙履約宣傳教育，推進無煙單位創建工作，加強戒煙服務網絡建設。

廣泛開展愛國衛生運動，確保我縣順利創建“省級衛生縣城”。積極配合參與城鄉環境衛生整潔行動，繼續推進農村改廁工作，全面完成“廁所革命”任務。落實病媒生物防治措施，認真開展除“四害”工作，有效控制“四害”密度。

三、提高依法行政水平

強化服務意識，進一步規范行政許可程序，按照“精簡、統一、高效”的原則，行政許可實行一站式受理，精簡優化審批準入程序，提高行政審批效能，完善許可信息公示制度。

加強醫療衛生機構、公共場所、生活飲水衛生、學校衛生、傳染病防治及放射衛生等監督管理工作。加大執法力度，聚焦百姓關注熱點，嚴厲打擊非法行醫、非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別的終止妊娠、非法代孕的行為。探索多部門、跨區域聯合協同執法機制，構建綜合監管新體系。依法實施行政處罰，提高行政處罰效力，強力震懾不法分子。

提高醫護理療質量安全，依法嚴厲打擊涉醫違法犯罪行為，對暴力傷醫“零容忍”，完善醫療糾紛預防和處置長效機制，維護醫患雙方合法權益和社會穩定。

四、促進醫療與養老相融合

積極探索建立整合型老年健康服務體系，著力解決好老年人的基本生活、基本醫療、基本照護三大難題。

五、加強黨風廉政和行風建設

加強理論武裝，堅持思想建黨，把黨章納入干部培訓、黨員輪訓、積極分子培養的必備課程，切實把學習、遵守、貫徹、維護黨章的要求落到實處，形成常態。加強基層組織建設，督促符合條件的基層醫療單位成立黨的基層組織并加強管理，配強基層黨務工作者隊伍。整頓軟弱渙散黨組織，穩妥開展不合格黨員處置工作。強化黨建工作責任制。落實黨建責任清單管理，完善“雙述雙評”制度，優化黨員分類積分管理制度。完善局機關干部職工理論學習制度。制訂年度理論學習計劃，實行學習積分制。健全局黨委中心組學習制度，抓好意識形態工作。開設黨員干部理論學習培訓班。開展黨員定期評議基層黨組織班子和民主評議工作。強化黨內生活制度落實。按期開好年度民主生活會和組織生活會。強化“三會一課”。重視黨員發展工作。加強黨費收繳和使用管理，完善黨組織和黨員信息庫建設。加強統戰、群團、關協、老干等工作。

強化紀律意識、規矩意識，把紀律挺在前面，把講政治、守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。認真落實主體責任、監督責任，推行鄉鎮（中心）衛生院副職分管審批財經、一把手審核的財務管理辦法，加大監督執紀力度，把握運用好監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨，嚴格依紀依法查辦違紀違規案件。全面落實***八項規定精神，堅決糾正“四風”、遏制“雁過拔毛”式腐敗。嚴格落實行風建設“九不準”規定，深入推進糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風專項整治。

六、積極開展“四城同創”工作

重點做好與省級文明城市考核指標相關聯的公共場所衛生、疾病控制、控煙宣傳教育、無償獻血、突發公共衛生應急等20余項，以及省級衛生城市考核指標相關聯的食品衛生、生活飲用水衛生、傳染病防治、健康教育等6大項公共衛生指標。進一步深化精神文明創建，繼續開展文明行業、文明單位、文明家庭創建活動，全面提升衛健系統文明衛生創建工作水平。

七、深入開展掃黑除惡工作

“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂、無亂強基”工作原則，在全縣衛生健康領域開展掃黑除惡大排查、大整治集中行動，嚴厲打擊衛生健康領域涉黑、涉惡、涉亂違法犯罪重點行為，大力維護我縣醫療秩序，優化就醫環境，確保全縣醫療衛生事業健康、平衡、有序發展。

八、認真做好債務風險防控工作

加大工作力度，向上級爭取資金支持，確定建設和運行各項扶持補助政策，明確資金來源及補助方式等，解決資金缺口，確保重點工程順利實施。衛生健康系統各單位一律不準違規舉債和新增債務，除確需情形外，一律不準負債上項目、搞建設。

九、統籌做好其他各項工作

25.在做好上述各項工作的同時，要充分發揮全縣各級計生協會的作用，重點抓好計劃生育基層群眾自治、生育關懷、計生系列保險等工作；圍繞縣委、縣政府中心工作，全力做好安全生產、信訪穩定、無償獻血、xxxxx市民服務熱線、政務公開、綜合治理、黨委信息報送、檔案管理等工作。

十、完成工作任務的保障措施

大力開展衛生健康法律法規培訓，加強行政復議、行政應訴和衛生計生執法監督，推進行政審批制度改革和政務公開，強化事中事后監管，嚴格依法決策、依法行政、依法辦事。

爭取加大衛生健康事業經費投入，切實保障基層醫療衛生機構基本建設、公立醫院改革、公共衛生、醫療保障、衛生健康惠民政策兌現等經費。加強項目資金監管，確保資金管理規范、專款專用。

落實醫療質量、綜合治理、信訪維穩、安全生產和消防工作措施，實行“一崗雙責”，防范各類重大事故發生，實現安全穩定發展。

要全面完成衛技人員培訓任務，著重加強衛生院長、執業醫師培訓工作。加強以全科醫生為重點的基層衛生人才培養，繼續做好農村訂單定向免費醫學生招錄培養工作、基層全科醫生轉崗培訓及全科醫生規范化培訓工作。

衛生工作的技巧和要點篇十二

年，全縣衛生工作的總體思路是：全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，認真落實省、市衛生工作會議精神，加快推進公立醫院綜合改革，努力提升醫療衛生服務質量，不斷提高人民健康水平，切實加強行風建設，努力建設人民滿意的衛生事業。

一是繼續做好縣、中兩院在實施藥品零差價后的其他醫改工作。二是實施縣醫院。

85%。

繼續保持新農合參合率在。

95%。

以上，提高新農合籌資標準到。

490。

元。

年新型農村合作醫療支付方式改革實施方案》，推動新農合的規范化、精細化管理。

30。

日內回款率達到考核標準。加強臨床合理用藥管理，推進高值醫用耗材陽光采購，確保質量可靠、價格合理、供應及時。

“基層醫療衛生機構年度收支結余全部留用，其中。

50%。

用于事業發展，

50%。

納入績效工資管理”，積極爭取“獎勵性績效工資占績效工資比例不低于。

60%。

4

所。三是做好鄉村醫生簽約服務工作，使全縣鄉村醫生簽約率達到。

60%。

以上，加強村醫培訓管理，落實村醫待遇的多渠道補償政策。

一是人均基本公共衛生服務經費增加的。

5

元，重點向村衛生室傾斜。二是按照《張家口市基本公共衛生服務項目實施及資金管理暫行辦法》，全面推進基本公共衛生服務支付方式改革。三是加強國家基本公共衛生服務項目考核和跟蹤問效，建立獎優罰劣、優勞多得的激勵機制，調動基層單位和服務人員積極性，提高項目資金使用效果。四是穩步提升城鄉居民健康檔案規范化電子建檔率，提高高血壓、糖尿病等慢性疾病健康管理率。五是扎實做好重大公共衛生服務項目，全面完成目標任務。

“規劃”投資開辦綜合性醫院和特色醫療衛生機構，鼓勵有資質人員在缺醫少藥地區依法開辦個體診所，建立以非營利性醫療機構為主體，營利性醫療機構為補充的社會資本辦醫體系。

完成總投資。

422。

萬元高墻鄉衛生院、三馬坊鄉衛生院、要家莊鄉衛生院改擴建項目；完成。

2011。

年立項的衛生監督所項目建設任務；做好。

年度建設項目投資計劃編報和實施工作。

重點做好人感染。

h7n9。

90%。

以上；全面做好死因監測、學生營養狀況監測和口腔疾病防治等項目，做好地方病防治“十二五”規劃終期評估；加強精神衛生防治服務體系建設，落實嚴重精神障礙患者篩查管理工作。

95%。

以上，系統管理率達到。

85%。

以上。強化母嬰保健技術服務準入監管，開展產科安全質量專項督導檢查。

1

所示范孕婦學校和。

1

個示范分娩醫院的目標。

全力推進健康促進行動、控煙宣傳活動和農村改廁工作。結合各類健康主題日，開展經常性的健康教育和健康促進宣傳教育活動，鼓勵群眾積極參與全民健身活動，引導群眾改變不良的生活習慣，建立健康的生活方式。加大控煙履約力度，強化無煙衛生系統創建工作。

規范診療行為，強化醫務人員。

120。

急救系統，規范開展院前急救工作。繼續開展“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“大型義診周”等活動，抓好惠民醫療服務項目的落實。

“國醫堂”、中醫藥特色示范村衛生室。將省中醫藥管理局考核的有一技之長中醫藥人員納入鄉村醫生管理。

做好衛生行政審批工作，優化程序，簡化手續，提高效率并加強醫療機構設置審批后的監管。加強醫院感染管理和醫療廢物管理。繼續深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，推進合理用藥。深化平安醫院創建工作，摸索推行醫療責任保險，健全完善醫療糾紛第三方調處機制。

強化衛生監督機構和隊伍建設，開展。

年醫療衛生專項監督檢查工作方案》，進一步凈化醫療市場。圍繞群眾關心、社會關注的熱點問題，開展“衛生監督在你身邊”主題宣傳活動，提高衛生監督工作的群眾知曉度和社會影響力。

積極爭取縣政府支持，招聘一批高學歷醫學畢業生，改變我縣醫療機構高層次人才不足的現狀。以培養全科醫生為重點，統籌利用國家、省各類人才培訓項目，加強基層衛生技術人員的培訓，提高基層衛生隊伍素質。做好基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓、農村訂單定向醫學生免費培養、基層衛生人員成人大專學歷教育項目，完成國家下達的鄉鎮衛生院管理和技術人員、鄉村醫生的培訓任務。

狠抓群眾路線教育實踐活動整改事項的落實，建立反對。

年度專題民主生活會。

以

“零容忍”的態度懲治腐敗，嚴肅查處違紀違法行為。落實中央“八項規定”和行風建設“九不準”，加強醫務人員的教育管理，進一步規范醫療服務行為，強化醫療衛生行風和醫德醫風建設。深入推進縣醫院患者回訪中心標準化建設，實行患者滿意度評價復核考評制度，暢通醫患溝通渠道。堅決打擊遏制藥品購銷領域的商業賄賂和不正之風，嚴厲查辦醫保新農合領域違紀違法問題。

加大宣傳力度，以深化醫改等衛生民生重點工作為主題，充分利用媒體，多形式、多角度展示衛生改革發展成效，推動全社會參與和支持衛生事業發展。加強衛生系統信訪穩定工作，健全排查化解機制和穩定風險評估機制。嚴格落實安全生產責任，完善隱患排查治理制度。

衛生工作的技巧和要點篇十三

過去一年，全縣衛生計生工作雖然取得了一定成績，但我們也清醒地看到，當前工作還存在不少突出問題。

一是衛生計生體制機制不夠完善，醫改任務仍十分繁重，公立醫院綜合改革不夠深入;二是醫療服務體系還不夠健全，基礎設施建設資金需求量大，衛生資源配置不均衡，基層醫療衛生服務能力有待提升;三是衛生專技人才難引進、留不住現象十分嚴重，個別干部職工主動提升職業技能、認真履職盡責的意識還不夠強，醫德醫風問題仍然存在;四是計生工作重視程度有所下滑，政策外生育現象有所反彈，出生性別比仍然偏高，違法生育整治仍有待加強，孕前優生健康檢查普及率有待提高，出生缺陷綜合防控任務艱巨。

這些問題制約了我縣醫療衛生計生事業發展，影響著人民群眾看病就醫質量提高和人口均衡發展的實現。下一步，我們將堅持以問題為導向，通過正視問題，找準工作的切入點和著力點;通過解決問題，贏得發展的機遇和人民群眾的認可，全力服務全縣決戰決勝脫貧攻堅大局。

衛生工作的技巧和要點篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年，衛生健康系統黨建工作總的要求是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和歷次全會精神，弘揚偉大建黨精神，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以破解黨建工作難題為牽引，以鍛造政治過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍為關鍵，以增強全系統基層黨組織政治功能和組織力、凝聚力為重點，以提升人才服務振興發展支撐作用為根本，全面提升黨建工作質量，為全面發展衛生健康事業提供堅強組織保證，以實際行動迎接黨的二十大和省十二次黨代會勝利召開。

一、加強黨的政治建設，推動堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”

1.持續強化***新時代中國特色社會主義思想教育培訓。深入實施***新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，扎實抓好黨的***和黨的二十大精神教育培訓，扎實開展干部學習教育培訓。繼續堅持好“第一議題”制度，及時跟進學習******最新重要講話和指示批示精神，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

當前隱藏內容免費查看2.把旗幟鮮明講政治貫徹黨建工作始終。認真學習貫徹上級《關于堅持擁護“兩個確立”堅決做到“兩個維護”全面加強黨的政治建設的意見》。嚴肅黨內政治生活，指導督促基層黨組織認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度。嚴明政治紀律規矩，探索加強政治監督的有效措施，常態化開展新提拔和新任職干部勤政廉政談話。提高干部政治能力，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，加強政治忠誠教育，推動黨員干部堅決擁護“兩個確立”、樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、聚焦提升專業能力，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。

3.健全完善考核評價體系。加強政治素質考核，實行黨建工作評議測評。聚焦衛生健康事業發展特性、著眼有利于推動高質量發展，分領域建立考核指標體系。強化日?？己?、分類考核，全方位、多角度、近距離考察了解干部。抓實年度考核，采取實績公示、民主測評、基層群眾評價、上級領導評價等多種方式，考實考準干部表現。注重把考核結果與選拔任用、教育培養、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，切實發揮考核激勵鞭策作用。

4.選優配強基層單位領導班子。加強換屆后班子運行監測，重點關注領導班子運行狀況、存在問題、優化方向，黨員干部思想動態、履職成效、作風口碑，及時跟進做好班子調整優化。不斷優化黨政正職年齡結構，改善領導班子經歷結構，統籌用好“三方面”干部，注重加大專業干部選配力度，努力建設高素質專業化干部隊伍。加強各級領導班子民主集中制建設，指導健全完善議事決策、分工負責等制度機制。加強教育引導，推動各級班子牢固樹立正確政績觀。

5.持續激勵干部擔當作為。樹立鮮明的用人導向，大力選拔勇于擔當作為、敢于善于斗爭、解決實際問題能力強的干部。完善落實有為有位、能上能下的用人機制，動真碰硬調整不擔當不作為干部。認真執行容錯糾錯“兩個辦法”和“新十條”，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。堅持關心關愛，加強談心談話和教育引導，分管領導對新提拔優秀年強干部必談。

6.大力培養選拔優秀年輕干部。加大培養力度，擴大年輕干部隊伍蓄水池，優進劣出、動態調整。繼續選派年輕干部參與重點工作，鍛煉能力、提高本領。加大年輕干部選拔使用力度，力爭把優秀年輕干部選配到關鍵崗位。

7.從嚴管理監督干部。重點抓好對“一把手”的監督，健全“一把手”函詢談話和關愛提醒機制。深入開展任前審核、“離任檢查”等工作，對發現違規問題嚴肅糾正、及時預警，情形嚴重的及時進行約談。建立干部監督日常提醒機制，精準實施提醒函詢問詢誡勉。持續加強黨員干部出國（境）管理，探索實施對黨員干部生活圈、社交圈的監督。

8.持續加強干部教育培訓。以講******系列重要講話精神、講衛生健康專業技能、講創新發展實踐經驗為重點，通過開設紅色基地教育學堂、專業干部分享學堂、基層一線實踐學堂和網絡學習線上學堂，不斷提高干部隊伍的政治能力、戰略眼光和專業水平，教育引導全系統廣大干部奮力拼搏、干事創業。做好培訓需求調研，建立完善師資庫。開展新時代基層干部主題培訓，同步抓好換屆后新任職基層黨組織書記等干部的教育培訓。

三、深入強化夯基筑壘，全域提升基層組織政治功能和組織力、凝聚力。

9.強化黨建引領，鞏固提升黨建工作水平。突出強基礎、抓規范、樹典型，統籌推進農村黨建工作。實施鄉村振興“黨建引領”工程，以“五抓一促”為抓手，派強用好第一書記和駐村工作隊，不斷強化駐村工作實效。開展黨建品牌創建攻堅，構建城市“大黨建”格局，打造黨建聯盟品牌，深入開展“主題月”活動。抓實便捷優質的服務體系，抓實“一號工程”項目，確保實施一批解難事、辦實事的好項目。抓實志愿服務項目，持續點亮群眾微心愿，推進黨員先鋒崗、示范崗工作，深化拓展“黨心暖民心”“辦實事主題月”等活動，統籌推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態長效。

10.創新黨建機制，以高質量黨建助推非公企業高質量發展。深化創新派駐組建黨建工作，不斷提升黨的組織和工作覆蓋質量。建強“兩支隊伍”，鼓勵企業面向社會招聘黨員職工，壯大企業黨員隊伍，強化企業發展的內生動力。深化“幫企發展服務員”隊伍建設，選派黨建指導員、助企聯絡員，積極深入企業開展服務，助力民企孵化生成、轉型升級。扎實開展“八個一”活動，確保黨的創新理論精神落實落地，激發黨建服務發展動能。

11.全面推進黨建工作提質增效。開展“在職黨員進社區”“黨建促發展、建功十四五”等載體活動，著力破解機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題。實施“強基固本”計劃，加強醫院黨建工作指導委員會建設，落實黨委領導下的院長負責制，全面加強黨對醫院工作的領導，廣泛開展黨建引領衛生健康志愿服務活動。健全落實公立醫院黨組織發揮作用的制度機制，執行落實醫院黨委會和院長辦公會議事規則等制度規范，確保黨建工作制度化落實、常態化推進。從基本工作、工作制度、基本能力入手，推進公立醫院基層黨組織標準化、規范化、信息化建設。

12.全面做好發展黨員和黨員教育管理工作。扎實做好黨員隊伍建設，從嚴落實政治審查制度；加強和改進流動黨員管理，穩妥有序開展發展黨員違規違紀問題排查整頓。開展黨員集中培訓，持續推動“基層黨員進黨?！被顒?，按照“縣級普遍培訓、基層兜底培訓”的分級培訓要求，拓展教育教學基地資源，有計劃分層次高質量地將全系統黨員普遍輪訓一遍，確保每名黨員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于32學時，每年參與輪訓的黨員數量不低于黨員總數的30%。搭建黨員發揮作用平臺，持續統籌落實“4個標準+”黨員活動載體，即高標準推動“亮身份、樹形象，當先鋒、做表率”主題活動、“六型黨員”創建計劃、“上講臺、講黨課”活動、“七一”系列活動等常規黨員教育活動載體，積極選樹宣傳先進典型，激勵黨員發揮先鋒模范作用。

四、推進體制機制創新，培養引進用好各類人才。

13.強化人才體制機制創新。堅持黨管人才原則，發揮牽頭抓總作用，切實形成各基層單位密切配合、社會力量廣泛參與的工作格局。以創新價值、能力、貢獻為導向，建立健全人才工作考評機制，通過常督實導、嚴查實評，推動重點工作有效落實。

14.營造良好人才發展環境。深入推動《本土人才培育激勵5年行動計劃》《關于激發人才活力支持人才創新創業的實施意見》貫徹實施，精準對接個性化服務需求，為衛生健康系統人才提供堅強保障。建立健全黨委聯系服務人才制度，加強對優秀人才溝通聯系，在全系統營造重視人才、尊重人才、關愛人才、服務人才的良好社會氛圍。

五、狠抓規范提升效能，不斷強化組織部門自身建設。

15.全面提高黨建工作質量和建設水平。嚴格落實組織工作“規范提升年”，實現政治素質、工作理念、業務素質和作風形象“四個提升”，持續提升業務本領和專業素養。圍繞中心工作，深度挖掘衛生健康工作引領、服務、保障經濟社會發展的結合點和切入點，推動衛生健康黨建工作創新發展。始終堅持政治統領，全面加強黨建工作，持續抓好作用發揮，不斷提升服務水平。

衛生工作的技巧和要點篇十五

cdf。

2005年，國家南水北調東中線一期工程將實現全面開工并迎來第一個投資高峰年，丹江口大壩加高工程也將于汛前開工建設，壩區左右岸施工通道及營地工程將于近期動工，南水北調中線工程將由規劃設計階段全面轉入建設實施階段。為了妥善安置移民，全力服務工程建設，加速地方經濟社會發展，根據市委十一屆三次全體（擴大）會議精神和南水北調工程建設實際，現提出2005年全市南水北調工作要點。

一、指導思想。

以黨的“十六大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務南水北調工程建設和全力做好壩區移民搬遷安置為重點，堅持“以人為本，生態立市”發展戰略和可持續的科學發展觀，科學規劃和妥善安置移民，搶抓南水北調機遇，積極爭取南水北調項目和政策，大力實施生態環境建設，治理水土流失，開展植樹造林，進行水污染防治，推動全市產業結構調整和社會事業快速發展，以一流的工作業績，一流的建設環境，一流的服務水平，迎接丹江口大壩加高工程開工建設。

二、主要工作。

我市是南水北調中線調水源頭，丹江口大壩加高工程所在地，工程能否順利開工建設，關鍵在壩區的移民安置。因此，2005年全市服務南水北調工作的重點是：緊緊圍繞服務工程建設，全力做好壩區移民搬遷安置；積極爭取政策、項目和對口支援；全面開展生態環境建設和水質保護等。

（一）以壩區移民搬遷安置為重點，認真做好南水北調水源區移民工作。

1、進一步復核大壩施工區實物指標，據實測算土地、林地、道路占用等各種補償費用，為移民搬遷工作打好基礎。

2、高標準、高質量規劃和建設好壩區移民集中安置點，按照移民規劃盡早開工建設，全面完成壩區移民搬遷安置任務。同時，精心做好移民過渡期的生產、生活安排，縮短過渡期。

3、認真研究制定壩區移民搬遷安置方案和實施辦法，制定壩區土地征用、移民資金管理、農村土地調整等系列文件，搞好移民補償兌現工作。

4、組建壩區移民安置工作專班，實行搬遷工作責任制，建立高效統一的移民搬遷安置工作機制，明確搬遷安置工作責任、紀律等，使移民搬遷安置工作有序進行。

5、廣泛宣傳國家移民安置相關政策，深入開展移民的思想政治工作，引導廣大移民服從大局，服務工程建設，確保移民“搬得出、穩得住、能發展”，為中線移民安置工作開好頭、起好步。

6、做好大壩加高工程施工通道建設和市政規劃銜接的協調工作，配合水源公司建設左右岸施工通道、料場及營地等。

7、組織協調有關部門，研究落實壩區渡口碼頭、漢江客運碼頭、旅游碼頭等規劃建設工作。

8、協調有關部門，配合水源公司做好壩區施工范圍的土地、林地征用等工作，及時協調工程建設中的有關事項，確保工程建設順利進行。

9、繼續宣傳貫徹國務院“停建令”，保證庫區正常生產和生活秩序，做好庫區移民規劃等前期準備工作。

10、加大對口支援工作爭取力度。成立市爭取對口支援工作領導小組，負責組織協調、督辦落實對口支援日常工作。收集整理對口支援項目，并對項目按部門進行分解，簽訂目標責任書，實施目標考核。制定活動方案，開展全方位多系列爭取活動。爭取國家制定相關政策，爭取北方省市本著互惠互利的原則，對我市開展對口支援，共同發展，以實現南水北調南北雙贏的`目標。

11、加大調水補償等政策的爭取力度。爭取國家設立調水基金，對我市財政進行轉移支付。

12、繼續跟蹤水污染防治和水土保持項目，確保列入國家編制的《丹江口庫區及上游水污染防治與生態建設規劃》。加大與國家發改委、國務院南水北調辦、水利部、水利部調水局、國家環科院、長江委等單位的聯系和溝通，爭取把水污染防治和水土保持的部分備選項目納入優選項目，并爭取某些項目在投資規模上能有所增加。同時，繼續爭取建立水源保護區項目。

13、加大交通基礎設施建設項目爭取力度，力爭促成丹土高速公路、習均大橋項目成功。

14、協調有關方面，開拓北方旅游市場，做好源頭游以及與調水相關的品牌開發和保護利用工作，帶動全市優勢產業發展。

15、繼續做好壩下過江施工大橋資金爭取工作，力爭建設資金早日足額到位，并有所增加。

（三）積極主動地開展生態環境建設工程，力保一庫清水北送。

16、加強水污染防治和水質保護工作，實施排污許可證制度，對污染嚴重的企業限期治理，治理不了的堅決實行關停并轉，杜絕新上污染項目。

17、加強小流域治理，不斷推進“長治”工程建設，加大退耕還林、封山育林和荒山造林力度，開展庫區濕地保護工作，不斷改善區域生態環境。

18、按照國家要求，做好國家規劃的我市水土保持和水污染防治近兩年優選項目的組織實施工作，力爭有1―2個項目開工建設。

19、廣泛搜集信息，辦好《南水北調簡報》、《中線快報》，及時反映國家南水北調政策、動態及我市服務南水北調工作情況，為市委、政府決策當好參謀。

20、做好南水北調宣傳工作。借助廣播、電視、報刊、互聯網等新聞媒體，大力宣傳市委、政府“生態立市”戰略；宣傳我市服從大局，服務工程建設，全力做好移民搬遷安置工作的進展情況；宣傳我市生態建設，治理水土流失，治理污染，保護水質所取得的成績，用“生態立市”理念營造服務中線工程建設的良好環境。把國家的有關政策向各級各部門和廣大移民群眾宣傳到位，努力營造全市服務南水北調的濃厚氛圍。

21、搞好上級有關部門來丹視察調研的接待服務工作。對每次大型接待，都要認真對待，一絲不茍。在接待過程中，除正常的工作匯報外，盡可能地和領導、來賓交朋友，密切關系，聯絡感情，反映我市的意見建議，把被動接待化為主動公關，為爭取項目政策，走出去開展工作打下良好基礎。

三、主要措施。

22、加強對南水北調工作和相關政策的調查研究。移民工作是一個系統工程，復雜而具體，需要認真研究。今后幾年內，我們面臨著移民搬遷和經濟發展等重要任務，要深入基層，調查了解移民過程中存在的問題和原因，積極尋求解決的辦法。認真聽取移民對生產生活的意見和呼聲，及時反映新情況。深刻領會上級有關精神，結合庫區實際，研究出切實可行的辦法，為市委、政府提供決策依據。

23、加強對全市南水北調工作的領導和協調服務工作。充分發揮市南水北調工程領導小組、市南水北調辦及各成員單位的作用，切實加強對南水北調工作的領導，明確任務，分工負責，認真履行綜合協調、督辦落實、參謀助手、優質服務的職能，進一步強化職責，有效化解矛盾，以一流的工作業績，創造一流的施工環境，確保工程建設順利進行。

24、加強社會治安綜合整治力度，確保大壩施工區和庫區正常的生產生活秩序。要廣泛收集各類信息，及時掌握影響工程建設的苗頭性、傾向性治安問題，加強對工程施工地和移民集中居住區的治安管理和安全保衛。加強特種行業、危爆物品、消防、交通管理。推行民警駐壩制、區域協作制、專案專辦制等措施，加大工程施工地周邊環境和各重點區域的治安綜合整治力度，保障國家重點建設工程在丹江口市順利實施。

二oo五年元月十一日。

衛生工作的技巧和要點篇十六

為提高我街道基本公共衛生服務質量，促進基本公共衛生服務均等化，全面推進街道基本公共衛生服務優質發展，將工作方案主題確立為“合理分工、明確職責、細化要求、強化監督、合力整改”，結合工作實際，制定街道精神衛生工作協調機制工作方案。

隨訪包括預約患者到門診就診、電話追蹤、家庭訪視及視頻等方式。對應管理的嚴重精神障礙患者每年至少隨訪4次，每次隨訪應對患者進行危險性評估。隨訪對象包括患者本人、家屬或監護人、其他知情人。面訪指門診或家庭訪視或視頻且訪到患者本人（經電話患者正在住院也算面訪）。面訪要求上、下半年各一次，面訪率就低不就高（指標80%）。本年一、三季度根據平臺功能，會將六大率及時細化至衛生服務站考核、評比、得分。

根據患者的危險性評估分級、社會功能狀況、精神癥狀評估、自知力判斷，以及患者是否存在藥物不良反應或軀體疾病情況對患者進行分類干預。轄區精防人員對患者自知力和社會功能狀況的關系、對患者的危險性評估采取培訓、抽查、督導反饋。

在患者病情許可的情況下，征得監護人與（或）患者本人同意后，每年進行1次健康檢查，可與隨訪相結合。體檢前轄區精防人員按要求送達體檢通知單，取下體檢通知回執（若不同意體檢或拒檢某項應簽字并說明原因）。

與相關部門加強聯系，及時為轄區內新發現的嚴重精神障礙患者建立健康檔案并根據情況及時更新。衛計中心與轄區派出所每月開展一次患者信息交換，定期與民政、綜治部門開展信息交換，每年開展一次轄區患者隨訪摸底排查。

鼓勵和幫助患者進行社會功能康復訓練，指導患者積極配合醫生訪視、服藥，參與社會活動。

衛生工作的技巧和要點篇十七

截止至今年底，我市共篩查重性精神疾病患者?人全市未發生重大精神疾病患者肇事肇禍事件。

二、今年以來主要完成精神衛生工作。

一是完善重性精神疾病管理服務組織機構。指導全市各縣區衛生行政部門及基層醫療衛生機構建立健全重性精神疾病防治領導職機構，設立精防辦，明確專人負責精神衛生工作。二是做好重性精神疾病患者管理工作。在各項目縣區選擇試點單位，探索適合我市實際的工作模式，積累基層項目管理工作經驗，以便在全市進行推廣。

（二）開展貧困患者免費治療工作。

開展對部分貧困患者給予免費的門診藥物治療的工作。嚴格按照規定，對享受免費治療的貧困患者進行審核，并制定了藥品發放、管理流程，明確了各相關部門職責，保證藥品發放到患者手中。組織精神衛生專家組對昌黎縣和海港區申請免費治療的患者進行入戶診斷復核，避免因不了解病情而發生用藥不符等情況發生，確保了患者的用藥安全。

一是召開全市精神衛生調度暨培訓會議?？偨Y了全市重性精神疾病防治工作，分析全市精神衛生工作面臨的困難和問題，對下步工作進行了部署，并對全市衛生行政管理人員、疾病預防控制機構、醫療機構的精防人員進行了工作培訓。提高各級各部門對精神衛生工作的重視，進一步明確責任、落實任務，形成了防治工作合力。二是對686項目縣區進行督導培訓。解決了項目縣區普遍存在的問題，交流了好的經驗做法，為保證全市686項目工作長期、順利實施提供了保障。三是印發了《關于做好686項目的通知》的文件。制定了完善的工作流程，明確了各級職責和工作方法，提出了工作要求，為更好落實686項目工作打下了基礎。四是精心組織搞好10月10日“精神衛生日”宣傳活動。普及精神衛生知識，反對歧視精神疾病患者，為患者回歸社會創造良好氛圍。五是向市政府遞交了《關于成立重性精神疾病防治工作領導小組的請示》。目前已經獲得批準，正是文件即將出臺。

該文件有效加強與人社、公安、民政、殘聯、紅會等部門之間工作溝通協作，明確各部門職責，共同做好重性精神疾病防治工作。

三、存在問題。

盡管我市的精神衛生工作取得了較好成績，但由于多方面的原因，在衛生改革與發展過程中還存在著諸多問題和困難，突出表現在以下幾個方面。

(一)個別單位領導重視程度不夠，對基本公共衛生服務均等化項目實施的重要性缺乏足夠認識，工作開展不流暢，個別基層醫療衛生機構還沒有成立重性精神疾病防治工作領導小組，沒有專門人員具體抓工作。

（二）從專業技術角度講，縣區級沒有防治專業機構和人員，各縣區醫院均沒有設置精神衛生科，尤其是基層鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心更是缺乏可以隨訪、管理重性精神疾病患者的專業人員。

（四）精神疾病防治工作要求政府的高投入與目前防治經費投入嚴重不足之間矛盾突出。

（五）全社會對精神衛生工作重要性認識仍然不足，部門之間領導和協調機制尚不健全，開展精神衛生工作困難重重。以上困難和問題，需要我們下一步工作中認真研究解決。

四、工作計劃。

20__年是我市精神衛生工作發展的關鍵時期，這一年我們的主要任務是，以加強重性精神疾病患者管理和治療為重點，大力開展關鎖重型精神病人解鎖行動，完善精神衛生工作的相關保障政策，提高患者的治療率和管理率。

（一）以全市建立政府層面的領導協調機制為契機，形成工作合力。我們要積極加強與人社、公安、民政、殘聯、紅會等部門之間工作溝通協作，明確各部門職責，共同做好重性精神疾病防治工作。

（二）實施重性精神疾病患者解鎖工程。在全市實施重性精神疾病患者解鎖工程，采取適合我市實際情況的方法工作，要爭取新聞媒體支持，進行宣傳報導，讓廣大群眾和貧困患者切實感受到黨和政府的溫暖。