總結是對取得的成績、遇到的困難和解決的問題進行梳理和總結的一種方法。總結要簡練明了，突出重點，不要過多廢話。總結范文展示了不同人在總結過程中的思考方法和應對策略，對我們的總結有很大的啟發。

學生參與的建房會議紀要篇一

主持人：馬翔鵬。

參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等。

缺席：葉俊杰（鐘金元替）、鄒佳莉（請假，徐燕替）、高靜（歐陽林替）、牛佳寧（程靜替）。

議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題。

內容：

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作；完善部門相關事情；參加“兩大會議精神學習”報告會。

權益部：配合其它部門檢查早操工作；參加“兩大會議精神學習”報告會。

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客（注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo），并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作。

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩大會議心得要注重如何將“兩大會議”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動（暫定于4月7日下午13：30）。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

王大強主席對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一（如：ecit校學生會辦公室）。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作。

學生參與的建房會議紀要篇二

xxx教授。

無

無

xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經歷出發，踴躍發言、大膽質疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功。現將本次座談會的內容綜合紀要如下：

從與會人員的發言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發言進行了歸納和總結。

會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。

會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者。大學生在就業方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己。總之，大學生由于擁有較高的素質，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態，其前景將一片光明。

會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創新，實現中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發展、人類社會得進步事業做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發揚中華民族優秀的傳統文化。

由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與專科學校的區別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業素質、打好專業基礎，同時也要提高自己的思想修養和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現自己的人生理想。

座談會雖然已經告一段落，但仍然有許多問題值得大學生深思，也有許多問題在等待大學生親自去解決。大學生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁；艱苦奮斗、勇往直前；海納百川、自強不息。

學生參與的建房會議紀要篇三

會議時間：

20__年9月4日上午10：30。

會議地點：

業主四樓會議室。

參加人員：

略

會議主持：

略

會議內容：

今天，在業主的召集下，業主、設計、承包商及監理四方主要管理人員，在業主會議室召開本工程設計交底和圖紙會審。本次設計單位移交的圖紙主要是圍堰直立堤、防波堤圖紙及施工圖設計說明，此次會議對本工程施工圖內容進行會審。經過與會代表共同審議，形成如下會議紀要：

一、設計單位對此次提交圖紙的設計意圖和施工要求做了相關的說明，并著重強調了以下幾點：

1、直立堤和防波堤基礎處理方式采用爆破夯實。

2、考慮到船舶性能及施工現場的外部條件，沉箱重量均改為180t之內，總數量增加到315座。

3、防波堤留一塊過水涵洞，為三塊預制板，一側為簡支，一側為固接；

4、直立堤、防波堤和斜坡堤銜接處在澆筑胸墻時注意各位置標高的差別及踏步設置。

二、有關各方通過對圍堰斜坡堤施工圖紙進行閱讀，提出了相關問題，設計單位進行了回復，具體內容如下：

1、砂肋軟體排結構圖：原設計軟體排排基布為230g/m2編織布與150g/m2裂膜絲土工布針刺復合，經過與廠家咨詢，兩種土工布無法針刺復合，建議將150g/m裂膜絲土工布改為150g/m短纖非織造土工布后再進行針刺復合。

（回復：同意修改，具體技術指標如下：

（回復：參考2-2斷面左側起始端頭位置）。

3、圍堤斷面圖中，原設計扭王字塊護面底口為混凝土壓腳塊，因護坦塊石較大，整平困難，壓腳塊不易安裝，施工效率低，費用高；根據以往工程經驗，建議取消該部分壓腳塊，改為擺放兩個扭王字塊。

（回復：同意取消壓腳塊，改為水平擺放兩排扭王字塊，同時護坦長度向外側加上1.35m，保證護底塊石頂寬不小于5.0m，扭王字塊增加2744塊）。

4、圍堤斷面圖中，原設計四腳空心塊基層為拋理兩層100—300kg塊石，因塊石石料偏大，人工無法整平，機械整平后無法滿足四角塊安裝的平整度要求，建議減小塊石規格，同時人工干砌。

（回復：同意調整為100~200kg塊石，墊層塊石厚度相應調整為800mm，墊層塊石及堤心塊石工程量相應調整，拋石總量不變。）。

5、四角塊護面的圍堤設計斷面護坦底標高不一致，護坦塊石較大，無法整平保證壓腳塊和四腳空心方塊要安裝精度。建議取消底口壓腳塊，改為水平放置一層四角空心塊。

（回復：同意改為一排四腳空心方塊，四腳塊增加512塊。）。

6、請明確直立堤和防波堤爆夯影響深度底標高。

（回復：要求原則上將基床下方粉質粘土等承載力不滿足要求的土層進行加固，直立堤最深處底標高-13.5m，防波堤最深處底標高-14.5m。）。

三、針對承包商編制的爆破方案，與會人員形成如下意見：

1、設計院初步同意爆夯方案，但施工參數最終通過試驗段確定，保證達到設計承載力要求。

2、爆夯方案中夯實層厚度h取為4m，是否能夠保證爆夯的`影響深度，建議試夯期間適當加大，提高單藥包藥量，以保證試夯效果。

3、設計院負責選擇爆夯試驗區位置，并提出要求，并書面下發。

4、檢測單位抓緊落實，檢測手段抓緊確定，檢測位置選擇原有勘察孔位置。

5、正式施工前，承包商要編制詳細的安全專項方案上報監理、業主審批。

四、其他需要解決事情。

1、因海螺島上部結構修改，項目部接到業主口頭通知，原設計扭王字塊從19232塊減少到15925塊，四角空心方塊從7095塊減少到5688塊；為防止預制超出使用量，請明確準確減少數量。

（業主回復：因上部結構方案未確定，目前無法提供，施工單位可考慮暫時按照預制總量適當減少。）。

2、圍堰斜坡堤堤心拋石100m后，為減少風浪損失，外面要及時進行護面和塊體安裝，因上部結構修改，護面塊體安裝標高有變化，請業主盡快明確修改方案，以便項目部根據要求組織施工，以免后期發生返工而造成費用損失。

（業主回復：因上部結構方案未確定，目前無法提供，具體方案9月底能確定）。

3、該工程業主未提供棄泥點，為保證圍堰盡快形成合攏條件，業主同意直立堤基槽開挖時，將淤泥棄在斜坡堤圍成的三角區域進行半開敞棄泥；棄泥前圍堤內側倒濾層需先施工完成，但因距離大面積吹填還需至少半年時間，倒濾層施工完成后不能及時進行覆蓋掩護，后期將會產生風浪損失。

（業主回復：施工單位應優化工藝，根據施工安排盡量減少暴露時間，及時進行吹填。為減少損失，保證后期吹填質量，防止發生滲漏、管涌等先現象，同意從wn9開始向東西兩側各400m斜坡地內側碎石混和倒濾層施工水位以上改為鋪設碎石袋。）。

最后，大家一致認為，通過前期各單位對本工程施工內容及初步設計方面的深入溝通，很多方面已進行優化和完善，此次設計單位提交的施工藍圖，對今后的現場施工具有指導性。對設計圖紙中后期可能存在的其他問題，參建各方要及時會同設計單位妥善解決，確保本工程能夠嚴格按圖施工，并達到質量的預期目標。

學生參與的建房會議紀要篇四

會議議題：

__新區自行車道交通系統市政設施改造工程x標段圖紙會審紀要。

工程名稱：

__新區自行車道交通系統—市政設施改造工程。

時間：

20__年__月__日。

地點：

甲方會議室。

主持人：

__。

參加單位人員(附會議簽到表)：

1、建設單位：__。

2、監理單位：__。

3、設計單位：__。

4、施工單位：__。

會議議程及內容：

一、__新區自行車道交通系統市政設施改造工程x標段圖紙進行了技術交底。

二、__施工單位、監理單位、建設單位對圖紙提出相關問題設計院答復形成紀要：

1、自行車道的寬度1.5米是否包括兩邊的路緣石，請明示。

答復：自行車道內控為1.5米。

2、路緣石設計尺寸為1米，不利于安裝和購進，曲線段達不到設計要求，建議將尺寸改為順直段長度為0.6米，曲線段為0.3米。

答復：順直段按0.6米，曲線段按0.3米施工。

3、綠化帶每30米設一處斷口，如遇樹木，是否要將樹木移植?

答復：根據現場實際情況決定。

4、自行車道是否與人行道齊平。

答復：自行車道與人行道齊平。

5.新增設樹框與原樹框間的'間距不明確，請給予指示。

答復：增設樹框與原樹框采用中對中，間距為5米施工。

會簽單位如下：

建設單位(蓋章)。

監理單位(蓋章)。

設計單位(蓋章)。

施工單位(蓋章)。

__市__區園林市政建設公司。

20__年__月__日。

學生參與的建房會議紀要篇五

主持人：

參加人：學生會各部門部長、副部長等。

缺席：

議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題。

內容：

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“2會精神學習”報告會。

權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“2會精神學習”報告會。

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作。

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、2會心得要注重如何將“2會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

王大強主席對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作。

學生參與的建房會議紀要篇六

缺 席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)

議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題

內 容：

一、各部門代表匯報上周工作

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會

權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

二、何翔總結上周工作

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的`問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

三、彭文斌安排本周工作

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本周工作

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

五、王大強強調本周工作

王大強主席對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作

來自 www.cdxkw.cn

學生參與的建房會議紀要篇七

參會人員:學生會全體成員。

會議主講人：校中學部德育辦孟老師。

會議主題：“如何做好學生干部。”

會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。

會議內容：

(一)新的開始，新的認識。

新一屆學生會剛剛成立，現在最需要的是趕快進入工作狀態。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。

(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。

1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。

評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。

2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。

3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。

評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

(三)校領導對本團隊提出的期望。

自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：

學生會的干部們代表著我校優秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：

1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。

(三)布置任務與思考題。

秘書部：

(1)記錄每位成員的胸牌編號。

宣傳部:兩份海報。

思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

學生參與的建房會議紀要篇八

會議時間：

會議地點：

會議主持：

到會情況：應到__，實到__人。

一、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。

二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。

三、本學期我部主要活動：

(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。

(二)舉辦畢業生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。

四、學生會內部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動。

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。

五、創新。

(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。

(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。

六、其他：

(一)上學期經過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。

(二)各位的無課表于本周三發至吳璨的郵箱。近期統計并制作好部門無課表。

(三)文秘組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

學生參與的建房會議紀要篇九

：研3-118(四川大學研究生會辦公室)

：鄧x

：曹x

：何x

1、總結上一階段工作。曹燕就部門整體工作情況作總結，部門總的工作開展得井然有序。各小組負責人就本部門的工作情況作了報告。

2、部署下一階段的工作。

1)關于研工部工作需要關于高校學術道德建設的調查問卷，印出200份。分別由文、理、法、哲四個方向，各方向各50份，由何振宇負責聯系4個研分會負責填寫，下周二之前收回。

2)討論了第四期《工作參考》的分工，準備在3月底出《工作參考》第四期。

3)討論了關于參加挑戰杯比賽的相關事宜，現目前為止一切進展順利，現在主要是學生問卷的數據分析和企業問卷的發放和回收。

4)安排了3月份的走訪調研活動。這次走訪的研分會為公管、工商、電子三個學院，由高壘負責聯系安排并起草關于投標書的評分標準草案。

5)校內組與吳老師進行聯系，做好《高校學生組織管理概論》的編寫工作。

學生參與的建房會議紀要篇十

缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)

議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題

內容：

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會

權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

王大強主席對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作

來自 www.cdxkw.cn

學生參與的建房會議紀要篇十一

缺 席：葉(鐘替)、鄒(請假，徐替)、高(歐替)、牛(程替)

議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題

內 容：

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會

權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

框圖如下：

學生干部

主席團(常委)

委員(部長，副部長)

干事

彭副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于x月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

王對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作

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學生參與的建房會議紀要篇十二

在學生會期間，開會是少不了的，下面小編整理了學生會會議紀要范文，歡迎閱讀!

會議時間：20xx年10月24日12：45到13：15。

會議地點:團隊辦公室。

參會人員:學生會全體成員。

會議主講人：校中學部德育辦孟老師。

會議主題：“如何做好學生干部。”

會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。

會議內容：

(一)新的開始，新的認識。

新一屆學生會剛剛成立，現在最需要的是趕快進入工作狀態。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。

(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。

1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。

評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。

2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。

3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。

評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

(三)校領導對本團隊提出的期望。

自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：

學生會的干部們代表著我校優秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：

1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。

(三)布置任務與思考題。

秘書部：

(1)記錄每位成員的胸牌編號。

(2)記錄學生會行事歷。

宣傳部:兩份海報。

思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

時間：20xx年3月27日17:20分。

地點：三棟教學樓107教室。

主持人：馬翔鵬。

參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等。

缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)。

議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題。

內容：

一、各部門代表匯報上周工作。

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會。

權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會。

二、何翔總結上周工作。

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在。

工作總結。

中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

框圖如下：

學生干部。

主席團(常委)。

委員(部長，副部長)。

干事。

三、彭文斌安排本周工作。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本周工作。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作。

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

五、王大強強調本周工作。

王大強主席對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作。

學生參與的建房會議紀要篇十三

學生會是每個大中學校不可缺少的部門，它是提倡自我服務，自我管理，自我學習的學生組織。下面是小編為你帶來的學生會會議紀要范文，歡迎參閱。

時間：20__年3月27日17:20分。

地點：三棟教學樓107教室。

主持人：馬翔鵬。

參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等。

缺席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)。

議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題。

內容：

一、各部門代表匯報上周工作。

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會。

權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會。

二、何翔總結上周工作。

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在。

工作總結。

中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

三、彭文斌安排本周工作。

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長。

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本周工作。

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作。

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

五、王大強強調本周工作。

王大強主席對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作。

會議時間：

會議地點：

會議主持：

到會情況：應到__，實到__人。

一、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。

二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。

三、本學期我部主要活動：

(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。

(二)舉辦畢業生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。

四、學生會內部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動。

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。

五、創新。

(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。

(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。

六、其他：

(一)上學期經過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。

(二)各位的無課表于本周三發至吳璨的郵箱。近期統計并制作好部門無課表。

(三)文秘組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

會議時間：20__年10月24日12：45到13：15。

會議地點:團隊辦公室。

參會人員:學生會全體成員。

會議主講人：校中學部德育辦孟老師。

會議主題：“如何做好學生干部。”

會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。

會議內容：

(一)新的開始，新的認識。

新一屆學生會剛剛成立，現在最需要的是趕快進入工作狀態。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。

(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:。

1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。

評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。

2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。

3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。

評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

(三)校領導對本團隊提出的期望。

自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：

學生會的干部們代表著我校優秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：

1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。

(三)布置任務與思考題。

秘書部：

(1)記錄每位成員的胸牌編號。

宣傳部:兩份海報。

思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

學生參與的建房會議紀要篇十四

一、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。

二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。

三、本學期我部主要活動：

(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。

(二)舉辦畢業生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。

四、學生會內部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動。

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動。

五、創新。

(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。

(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。

六、其他：

(一)上學期經過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。

(二)各位的無課表于本周三發至吳璨的郵箱。近期統計并制作好部門無課表。

(三)文秘組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

學生參與的建房會議紀要篇十五

xxx教授。

無

無

xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經歷出發，踴躍發言、大膽質疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功。現將本次座談會的內容綜合紀要如下：

從與會人員的發言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發言進行了歸納和總結。

會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。

會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者。大學生在就業方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己。總之，大學生由于擁有較高的素質，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態，其前景將一片光明。

會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創新，實現中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發展、人類社會得進步事業做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發揚中華民族優秀的傳統文化。

由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。

會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與專科學校的區別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業素質、打好專業基礎，同時也要提高自己的思想修養和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現自己的人生理想。