報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

年度述法報告篇一

2018年，全鄉地區生產總值完成1.8319億元，較去年增長10.8%;農民人均純收入達到14570元，較上一年增長約10.5%;完成社會固定資產投資3.5億元，較上年增長16.27%;引進到位資金3億元，簽約“美麗廣元 鳳凰小鎮”項目總投資50億元。全鄉脫貧攻堅工作得到省、市、區級領導的肯定，得到全國各地黨政、社會團體的觀摩學習，得到社會良好的滿意度和美譽度。官山村創建為省級旅游扶貧示范村，柏佛村被評為省級就業扶貧示范村。創建紅巖、元山、曙光、界牌社區、金鼓村省級“四好村”。全年著力做好了三方面工作。

(一)做好鄉村振興與生態保護融合發展，踐行新發展理念。我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實新發展理念，加強人居環境整治，著力打造生態宜居環境，推進鄉村與生態融合發展。推進垃圾整治，建立完善以集村(社區)為單元的垃圾收集轉運體系，實現城鄉一體化的垃圾處置機制，推進農村生活垃圾分類處理全覆蓋。全鄉建立垃圾集中分類收集點89個、日收集垃圾4噸、無害化處理率達80%。在全域范圍內推廣土壤滲濾、生物氧化塘、濕地處理等生態污水處理工藝，逐步解決農村污水處理難題;加大黑臭水體治理力度，深入推行“河長制”，實現河流水清岸綠;持續強化秸稈和露天垃圾焚燒管控，嚴厲打擊污染大氣環境違法違規行為;加強水源區生態保護，堅決守住生態環境安全健康的底線。認真落實環保督查相關要求，突出養殖污染治理重點，嚴格整改反饋的各類問題，共整改問題13件，處理信訪投訴4起。

(二)制定科學合理的鄉村振興發展規劃，堅持高質量發展。堅持用習近平中國特色社會主義思想武裝頭腦，根據龍潭地理條件、產業構成、群眾基礎等，經反復調研、考察、論證擬定出切合龍潭實際的一個整體的、系統性龍潭產業規劃。科學編制《龍潭鄉農業綜合開發扶持農業優勢特色產業規劃(2019-2021年)》，做大做強鄉旅芳香產業。南山芳香農業公園、鳳鳴谷旅游康養項目、回民村民族森林康養項目相繼啟動建設;投資50億元“鳳凰小鎮”項目實現簽約落地并順利推進;建成精珍味業等綠色蔬菜基地7個9000余畝，現代經作產業基地42個2000余畝;深化發展曙光現代農業園區，建成草莓采摘園、藍莓采摘園、無花果采摘園;建成紅巖村金絲皇菊觀賞園。

(一)大力推進產業與鄉村發展相結合，鞏固提升脫貧攻堅成果，實現農民持續增收。一是全鄉緊緊圍繞促進產業發展，引導和推動更多資本、技術等要素向農業流動，調動廣大農民的積極性、創造性，促進農村產業融合發展，保持農業農村經濟發展旺盛活力。二是堅持質量興農、綠色興農，加快村集體經濟發展。大力發展林果經濟，發展核桃850畝、獼猴桃200畝、藥材1000畝，新增桃園300余畝;全鄉實現天賦園金銀花、金絲皇菊、赤健天麻、銓稼無花果等一批特色農產品逐步走向市場;大力創建綠色品牌，銓稼無花果榮獲農業部綠色食品a級標準認證;打造了柏佛村“富硒水稻”“富硒小麥”種植示范點;全年集體經濟組織總收益達到49.2萬元，分紅集體經濟收入按照6:2:1：1分配，即60%收益分配到村級集體經濟成員，20%收益用于村級基礎設施維護，10%收益作為扶貧解困臨時救助公益金，10%收益作為盈余基金留存，持續提升脫貧攻堅，實現村民穩定增收。截至目前，全鄉持續累計減貧403戶1406人，高質量通過省、市考核驗收和第三方評估;按照“六個一批”要求，全鄉扶持生產和就業一批806人，易地扶貧搬遷一批198戶700人，醫療救助扶持一批188人，低保兜底一批184戶605人，新型主體帶動一批71戶233人，教育扶持一批203人，戶脫貧“一超六有”全面達標。省委領導親臨柏佛村調研脫貧攻堅工作，對“授紅旗”工作法等給予了充分肯定。全年累計接待省內外參觀考察團隊10000余人次。

(二)全面促進鄉村與城區的對接，實現基礎設施全面升級。加強鄉村基礎設施建設，著力實現城鄉功能互補，推進鄉村與城區融合發展，基礎設施向鄉村延伸。積極推進路、水、電、氣、信息、環保、廣電、水利等項目建設，促進鄉村基礎設施全面升級。公共服務向鄉村覆蓋。開展健康鄉村、文化鄉村、數字鄉村建設工程，完善鄉村標準化衛生室、寄宿制學校、文化站、信息中心建設，提升鄉村公共服務水平;積極引導更多資金、人才、技術等要素向鄉村流動，為鄉村振興注入新動能。全年新增道路16公里，完善提升同村道路2.5公里，aaaa級景區改道2.7公里，黑化道路8.5公里。新建飲用水池16口，安裝管道30000余米，已解決飲水安全人口1497人，其中貧困人口118人。完成重點縣小農水結余資金項目，整治病險水庫1座、山坪塘12座，新增灌面220畝;在建設村、曙光村、回民村、桃園村實施了高效節水灌溉，新建生產用水蓄水池7口、深井1眼、磅房7處、安裝給水管道21000余米、機電設備7臺;加強對6個提灌站的管理，集中供水率達80%以上;勝利村、元山村、建設村農家樂已全面供應天然氣，完成17個村民居改造及農戶環境整治248戶，對沿線進行了綠化、美化、亮化。

(三) 深化農村產權、服務等制度改革，提升為民服務質量。完善農民閑置宅基地和閑置農房政策;深入推進農村集體產權制度改革，做好土地確權、建設用地布局調整、農民土地權益維護工作;推動土地增減掛鉤項目建設，開展“土坯房革命;加強農村專業人才隊伍建設，發揮農業人才和養殖能手的支撐帶動作用;以方便群眾、快速便捷為目標，全鄉各村(社區)統籌推進“互聯網+便民服務”系列工程，為農民群眾證件申辦、貸款申請、政策落實等業務辦理提供全程化、精準化和個性化指導服務。舉辦就業扶貧專場招聘會3場次，多渠道組織貧困勞動力轉移就業300余人。

(四)著力提升群眾文化素質，堅持民生兜底，為鄉村經濟后續發展提供不竭動力。加強農村精神文化建設，推進生態與文化融合發展。著力打造一支懂農業、愛農村、愛農民的基層工作隊伍。突出文化功能，充分發揮傳統文化在鄉村底蘊深厚、流傳久遠的優勢，倡導現代文明理念和生活方式，注重培育良好生活習慣和文明鄉風，促進農民綜合素質和文明程度持續提升。截至目前，全年開展種養殖、中藥材、電焊工的定向培訓共200人;實施帶動創業就業行動，引回返鄉創業項目100個，投資500萬元以上的返鄉下鄉項目2個;全年共計83位困難患者享受醫療救助金共計33.2萬元，解決臨時困難救助65人次8.5萬元;農村養老保險參保人數達11497人，新參保94人，居民醫療保險參保人數16517人;全鄉新增70戶109名貧困人口納入低保。

(一)強化問題導向，履行黨風廉政“主體責任 ”。年初，鄉黨委政府與各村(社區)簽訂《龍潭鄉村(社區)2018年黨風廉政建設目標責任書》，下發《龍潭鄉開展“紀律作風深化年”活動實施方案》《廣元市利州區龍潭鄉2018年開展扶貧領域突出問題專項整治工作的實施方案》等文件，著力深化黨風廉政建設、貫徹落實中央八項規定精神和作風建設整治工作，加大對頂風違紀搞“四風”和群眾身邊不正之風查處力度，切實推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根;堅持把掃黑除惡和加強基層組織建設有機結合，不斷增強全鄉人民獲得感、幸福感、安全感，維護了社會和諧穩定;全面開展強農惠農“一卡通”清理，對18個村(社區)的財務進行大清查，對發現的問題督促限時整改到位;圍繞精準扶貧資金落實加強監督檢查，營造風清氣正的村風民風環境。查辦案件4件， 查處村干部5人，給予黨紀處分5人，誡勉提醒談話16人，上繳違紀款26345元。

(二)以身作則，廉潔奉公，努力營造良好的輿論氛圍。始終堅持學法用法，依法行政;牢記作風建設永遠在路上的執著信念，深化傳家風、立家規、守家訓、樹新風廉政文化活動，加大鄉村民約建設，實現村民知曉率、參與度和認可度有效融合，不斷增強全鄉人民獲得感、幸福感、安全感，維護了社會和諧穩定，實現黨風政風促村風民風，形成共建共治共享的治理體系;深化發揚柏佛村樊氏家族信、義、廉、忠文化品牌，鞏固提升村(社區)“廉潔細胞”創建工作。柏佛村精準扶貧精準監督為全市提供示范。

一年來，我按照自身工作職責做了一些工作，也取得了一些成績，但離組織的要求和人民的期望還有一定差距和不足。在今后的工作中，我將繼續在區委區政府的堅強領導下，牢固樹立新發展理念，踐行高質量發展思想，認真落實區委區政府各項工作要求，攻堅克難、開拓進取，為全面建設“全面小康示范鄉”“全域旅游示范鄉”“鄉村振興示范鄉”作出新的更大貢獻。

年度述法報告篇二

2018年，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的大力指導下，我認真學習領會黨的十九大會議精神、習近平新時代社會主義思想，深入貫徹落實各級關于黨風廉政建設決策部署，嚴格履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，認真落實“一崗雙責”和各項紀律要求，現將有關情況匯報如下：

一、履行黨風廉政建設責任情況

(一)承擔全面從嚴治黨責任抓紀律建設的情況。自覺講政治、顧大局、守紀律，在重大政治原則和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。堅持深入學習中央“八項規定”、省委“九項規定”、州委“七項規定”、縣委“十二個不準”等精神，與各班子成員開展經常性的談心交流，在民主生活會上深入開展批評和自我批評，不斷增進共識、促進團結、改進工作。重大問題決策上虛心聽取班子其他干部成員的意見，不存在搞“一言堂”個人說了算的問題。

(二)履行黨風廉政建設領導責任的情況。嚴格履行黨風廉政責任制建設，做到“強擔當、重落實”，充分帶好頭，發揮領頭雁效應，嚴格落實“四個親自”，嚴明黨的政治紀律，自覺維護黨的集中統一，積極傳達貫徹中央、省委、縣委、縣紀委有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作要求及精神，今年以來主持召開局黨風廉政建設專題會議4余次;積極組織開展黨風廉政建設工作專項督查18余次，并定期將督查情況如實向縣委和縣紀委報告，確保了從嚴治黨重大要求在本單位及時落實見效。

(三)組織推動黨風廉政建設責任落實的情況。積極推進主體責任清單的落實，落實領導干部“一崗雙責”制度，做到年初有計劃，任務有部署，推進有措施，工作有檢查，組織制定履行黨風廉政建設責任清單23份，與全局干部層層簽訂黨風廉政責任書，同時，扎實細致地開展黨風廉政建設檢查考評工作，與績效目標同布置、同考核，并同個人年終考核評比掛鉤。

(四)管班子帶隊伍的情況。緊密結合“兩學一做”學習教育，深入學習中央和省、州、縣委全面從嚴治黨重大決策部署，特別是習近平總書記系列重要講話精神等黨規黨紀，強化領導班子及隊伍日常監管;抓好選人用人，堅持實在實干實績的用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度選拔人才，保證風清氣正的隊伍建設;積極組織開展廉政談心談話，個人經常跟班子成員談心，跟股室長、干部談心，今年共累計12次，督促各級干部進一步落實作風建設有關規定建設。

(五)支持紀檢監察機關履職的情況。全力支持紀檢監察機關懲治腐敗，大力支持紀檢監察機關推進紀律檢查體制改革，努力營造良好氛圍;認真貫徹黨風廉政建設“三轉”、“三專”等工作要求，扎實開展組織突出問題集中整治;旗幟鮮明反對腐敗，嚴格執行領導干部個人有關事項報告等制度。

二、個人廉潔從政情況

(一)堅持秉公用權，嚴格遵守《廉潔自律準則》。從未利用職務之便謀取不正當利益;未收受下屬單位和部門、個人的現金、禮品、支付卡和有價證券;未私自從事營利性活動;未利用職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益;未干預和插手市場經濟活動;始終保持良好的生活作風，講操守、重品行、慎交友;沒有大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財等問題。

(二)堅持以身作則，嚴格執行“八項規定”。倡樹嚴實工作作風，輕車簡從深入基層一線，傾聽群眾呼聲，著力解決事關群眾切身利益的問題。艱苦樸素、勤儉節約，嚴格落實黨政機關厲行節約反對浪費條例。公務活動嚴格執行規定標準，沒有用公款請吃、吃請，沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動和可能影響公務的宴請，從未出入私人會所，未用公款旅游或變相公款旅游。沒有用公款贈送節禮、違規消費，無公車私用現象。辦公用房符合標準要求。

(三)堅持警鐘長鳴，恪守黨紀政紀。時刻做到慎獨、慎微，大到黨紀國法，小到身邊各項規定，不越“雷池”半步，沒有受到刑事處罰、紀律處分、行政處分、組織處理和批評教育等情況。

三、存在問題及下步打算

回顧過去一年的工作，本人沒有違反黨風廉政建設各項規定，班子及成員也無違規違紀問題，但離組織要求、群眾期盼仍有一定差距：一是有些工作主動謀劃的少，被動部署的多;二是工作中落實的力度還不夠;三是工作方法創新不夠。在今后工作中，我將繼續狠抓黨風廉政建設工作，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活。強化內部管理、加大安全監管工作，從而進一步減少一般事故，控制較大事故、杜絕重特大事故的發生，為全面建設小康社會創造良好的安全發展環境。一是全面深入落實黨風廉政建設責任制，推進懲治和預防腐敗體系建設，推進維護鳳凰縣清正廉潔的政治生態環境。二是加強廉政文化建設，豐富多種形式深入開展理想信念教育、黨章和法紀教育、社會主義核心價值觀教育、廉潔自律教育，進一步提高干部廉政意識。三是創新監督方式，推進廉政制度創新，積極推進依法依規行政審批，有效預防腐敗。

年度述法報告篇三

20xx年度，我們辦事處在市委市政府的正確領導下，在省住建廳的正確指導下，在相關部門支持配合下，遵照市局提出的“務實創新，安全高效，以人為本，溫馨和諧”的理念，緊緊圍繞年初確定的“三個三”的工作思路，積極探索住房公積金管理創新辦法，進一步完善管理措施，提高資金運用的科學性，使住房公積金保障最大化、使用最大化、保值增值最大化。現結合自身工作實際，就我本人在德、能、勤、績、廉等方面向各位領導做一簡要匯報，不當之處肯盼各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、在擔任市住房公積金市直營業部副主任時能夠認真履行職責，加強協作，注重團結，嚴格標準，開拓創新，增強團隊工作的凝聚力和創造力，踏實高效的做好了自己的分管工作。

1、按照中心安排，在五月份開展了以“住房公積金圓你住房夢”為主題的宣傳月活動，大力宣傳了住房公積金繳存、使用、服務等政策，使廣大職工對住房公積金政策有更深的了解;2、積極參加各級領導組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，用所學指導工作實踐;3、積極主動加強業務理論知識學習。把本行業理論知識和粗放式的實際工作結合起來，進行不斷的思考、調查，在工作閑暇時間，能虛心向身邊的同事請教，自覺學習現代管理知識和應用文寫作，提高了駕馭整體工作的能力。

二、在通過競聘上崗擔任市住房公積金市直營業部主任時能夠把握全局，做好組織協調，確保住房公積金健康有序開展，努力增強處理復雜局面的能力。主要工作措施是：以宣傳促歸集、以制度促歸集，以提升服務促歸集。

1、10月份開展了《經濟開發區非公有制企業建立住房公積金情況》調研活動，對開發區區域內所有非公企業進行建檔，并上門宣傳、服務。從維護職工權益方面進一步提高各單位及廣大干部職工的法制意識，推進制度擴面。

3、多次與市中心領導申請解決了由于歷史原因，部門管轄范圍內的企事業單位未在本辦事處繳交的現實，領導已經同意于2016年1月1日按屬地原則一并劃入經濟開發區辦事處。

3、經濟開發區辦事處之前一直未開辦貸款業務，給繳存職工造成很大不便。近期通過爭取，中心對我辦事處機構重新進行了設置，增設了信貸科室，這一業務的開辦無疑對歸集擴面工作注入了一劑強心劑。

4、向市中心提出申請，派辦事處兩名工作人員到市直營業部學習信貸、歸集業務，通過學習交流、業務實踐，增強了學習人員的業務能力和服務意識。

5、辦事處實行每周五下午為學習日，并定期進行業務知識考試，通過強化職工基礎業務管理和學習培訓，以學習促提升......

年度述法報告篇四

2020年，在縣委堅強領導和市委組織部正確指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，持續整合、有效配置干部資源、組織資源和人才資源，為建設新時代“沿海強縣、實力xx”提供了堅強組織保證。

年內，省委書記xx同志到我縣調研檢查，對全縣疫情防控和黨的建設給予充分肯定，xx事跡在《人民日報》等多家央媒刊發，抓黨建促振興經驗入選全國黨刊基層黨建十佳創新案例，省委組織部《組工信息》予以宣傳推介;創建基層黨建引領鄉村振興示范區、壯大村集體經濟等做法先后在全省、全市會議上作了典型發言;流動黨員教育管理模式入選全省《黨建實踐創新做法和典型案例》;xx干部網絡學院平均學時在全市排名第一;人才工作x余篇次稿件被新華社、《人民日報》等市以上媒體刊發。

面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢和重大考驗，縣委組織部堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神，結合實際全面落實市委組織部《若干措施》，持續構建黨建引領、多方聯動的群防群控體系，在防控第一線、戰斗最前沿彰顯提升組織力，把組織優勢轉化為打贏疫情防控阻擊戰的制勝優勢。基層黨組織和黨員干部加強社區防控、助力復產復產等做法在全省《基層組織建設情況通報》、全市《組工信息》刊發。

強化戰時動員，凝聚強大合力。縣委組織部第一時間召開部務會進行研究部署，及時制定下發《在肺炎疫情防控中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書》，依托xx電視臺、xx先鋒公眾號、基層黨組織微信群、各村大喇叭等宣傳陣地，進行廣泛深入動員，全縣xx個基層黨組織全部進入戰時狀態，xx萬名干部、黨員第一時間集結迎戰。縣醫院黨總支xx名黨員、xx個科室主動遞交請戰書，除夕夜組成黨員牽頭的醫療救治團隊，在隔離病區一線同步建立臨時黨支部;全縣農村黨組織和衛健、應急、交通等部門黨組織共組建xx個黨員志愿服務隊、設置黨員先鋒崗xx個，xx名老黨員在防控一線值守;全縣xx名優秀青年在防控一線遞交了入黨申請;全縣廣大黨員、入黨積極分子累計捐款xx萬元，社會各界捐款捐物共折款xx萬元，凝聚了共抗疫情、共克時艱的強大合力。

集結骨干力量，主攻社區防控。針對社區防控任務艱巨、防控力量薄弱的問題，縣委組織部主動作為、精準發力。一是建強指揮體系。成立由我和縣人大副主任、縣政協副主席3名縣級干部擔任指揮長、組織部常務副部長任常務指揮長、組織、住建、公安、街道、紀委監委等單位主要領導或分管領導任副指揮長的社區疫情防控指揮部，明確xx名縣級干部每人分包1-3個社區，構建起縣級領導抓包聯、組織部門調干部、住建部門管物業、公安部門保秩序、街道黨工委打沖鋒、紀委監委督落實，統一指揮、六方聯動的組織體系。二是發揮黨組織和黨員作用。深化機關黨組織和黨員“雙報到”，選派xx個縣直單位黨組織、xx名黨員干部佩戴黨徽進駐社區，由單位黨組(黨委)書記負總責、優秀后備干部任隊長，組建xx個工作隊，同步成立臨時黨組織，全面接管、24小時負責社區全部卡口的值守管控，縣委組織部機關黨員率先全員上陣。三是構筑人民防線。結合街道黨工委和各部門黨組織，面向共產黨員、退役軍人、返鄉大學生等不同群體，第一時間發布倡議書、公開信、招募令，動員一切有生力量助力聯防聯控。縣退役軍人事務局組建起xx支退役軍人黨員志愿服務隊，同時募集款物xx萬元;團縣委招募xx名青年志愿者群體輪流值守xx個小區卡口;縣婦聯發動xx名巾幗志愿者協助社區干部開展疫情排查和網格化管理。據不完全統計，xx名社區黨員居民、xx名志愿者以各種形式參與其中，構筑了疫情防控的人民防線。

出臺《十條措施》，強化服務保障。縣委組織部圍繞更好發揮職能作用，出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰的十條措施》，有效發揮選人用人導向作用、正向關愛鞭策作用，強化組織激勵，教育引導黨員、干部沖在第一線和最前沿。一是突出政治關愛。建立組織部部務會成員包聯鎮街和縣直單位制度，在一線了解班子狀況、識別發現干部、挖掘正反典型，作為班子考核、干部使用和評先評優的重要依據;印發《關于在疫情防控一線加強入黨積極分子培養考察工作的通知》，在一線考察發展黨員;二是突出精神關愛。縣委組織部及時開辦《“戰疫情、當先鋒”時報》，結合縣電視臺、xx先鋒微信公眾號，及時宣傳推介了黨組織和黨員干部先進事跡，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。三是突出生活關愛。組織部部務會成員堅持一線走訪、一線慰問，協調落實生活和安全保障，強化人文關懷，及時做好談心談話和心理疏導，協調解決醫護人員、社區黨員干部實際困難xx多件次;撥付專項黨費xx萬元，協調保障一線人員需要，為打贏疫情防控阻擊戰提供了強有力的服務保障。

聚合組織資源，推動抗疫和發展雙勝利。一是組織涉企部門和黨員干部包聯服務。把包聯企業復工復產的部門和干部納入防控一線考核考察范圍，結合開發區、工信、發改等涉企部門黨組織，做好人員選派、指導督促、跟蹤管理。推動精干力量下沉企業一線，實行“一對一”“多對一”服務指導，做到政策必宣、隱患必糾、困難必幫，助推企業安全快速復工復產。通過部門和干部包聯，推動了xx家企業安全有序復工，xx家規上工業企業全部復工復產。二是動員非公企業黨組織和黨員主動作為。在兩新組織開展“打贏阻擊戰、兩新作貢獻”活動，指導全縣xx個非公企業黨組織通過劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗等形式，動員黨員職工沖在第一線。明確經開區科級干部擔任園區黨建指導員，指導和協同企業黨組織抗擊疫情、恢復生產，園區規上企業復工率率先達到100%。三是引領專家人才助力保障。從政治上、生活上充分關心關愛各類人才，激勵促進其在復工復產一線發揮作用。深入了解挖掘，對特殊時期表現突出的專家人才，在省市級產業創新團隊、市縣拔尖人才等評選中優先推薦。設立關愛服務熱線，及時掌握人才需求和困難，由縣人才辦結合有關部門快速跟進、及時解決。發動企業家人才積極參與社會捐贈，累計捐款捐物xx萬元強化物資保障。縣內青年干部人才結合相關科技企業調試推出出行管控“掃碼”小程序，推廣至多個小區和復工企業，大大提高人員通行效率，有效避免了交叉感染風險。

聚焦高素質專業化要求，著力健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。一是鮮明重實干重實績的用人導向。嚴格落實好干部標準，強化黨委領導和把關作用，加強政治素質和擔當作為情況的考察，對踏實干事、在擔當作為專題調研和重點工作一線表現突出的xx名干部提拔使用或進一步使用，激發了干部隊伍干事創業的激情活力。二是加強專業化能力培養鍛煉。著眼提升干部隊伍的專業能力和專業精神，持續強化專業化培訓和實戰培養鍛煉。分層次分領域舉辦培訓班xx期、培訓干部xx余人次，中青年干部鞏固深化主題教育成果專題讀書班、鄉村振興黨建示范培訓等主體班次均取得良好反響。聚焦高質量發展大局，持續選派干部進駐征收搬遷、招商引資等重點工作一線，在實戰中更好地發現儲備和培養鍛煉干部。三是激勵干部擔當作為。修訂完善綜合考評辦法，持續深化一線跟蹤、督考合一模式，實現了“重點工作推進到哪里，考評工作就跟進到哪里”，“指揮棒”作用得到充分發揮。全面落實公務員職務與職級并行規定，組織開展“雙十佳”和擔當作為先進集體、優秀個人的評選表彰，高質量完成不擔當不作為問題專項整治，有效提振了干部隊伍干事創業精氣神。四是從嚴從實管理監督干部。堅持抓早抓小、防微杜漸，綜合運用巡察、考核、審計、信訪成果和提醒、函詢、誡勉三種方式，強化干部日常管理監督。開展違規因私出國(境)問題專項整治，因私出國(境)備案及證照管理工作更加嚴格規范。

一是持續深化基層黨建引領鄉村振興示范區創建。深入調研聽取意見，完善創建方案和具體規劃，明確“十個好”標準，持續推進覆蓋xx、xx、xx3個鎮的基層黨建引領鄉村振興示范區創建，精心打造了xx、xx等12個高標準黨建示范點，全縣市級黨建示范點數量達到xx 個，形成了整鎮推進、整縣提升的“拼圖效應”，在全市農村基層黨建觀摩推進會議上介紹了經驗做法。三是扎實推進農村黨建“七個全覆蓋”。籌資300多萬元建成xx農村黨員干部培訓基地，成為全市首批黨員黨性教育基地，營造了“比變化、促振興”的濃厚氛圍。明確“八有”標準，村級綜合服務站和村級事務“小微權力清單”實現行政村全覆蓋。因地制宜推廣“十種模式”，集體經濟空白村全部清零，xx個村年收入超過10萬元。指導出臺《村級班子和村“兩委”干部績效考核暫行辦法》，修訂完善了農村干部養老保險、離任補貼政策，增加資金投入xx萬元，進一步調動了農村干部干事創業積極性。四是分領域督導推進10條標準落實。全面鞏固“兩個覆蓋”成果，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到xx%和xx%，新建xx個高標準黨群活動服務中心，形成了xx畜禽養殖專業合作社“產業鏈上黨旗飄”、xx學校“三抓三促”等一批黨建品牌。協調落實社區“兩委”干部報酬待遇，實施社區活動場所提標攻堅行動，重點打造xx社區黨建示范點，扎實推進“雙報到”工作，提升了社區黨建整體水平。組織開展模范機關、紅旗黨支部、共產黨員示范崗創建活動，促進了機關黨建工作上臺階、作表率。

發揮牽頭抓總作用，高質量超額完成市達8項任務，為縣域高質量發展提供了有力支撐。一是以創建中科院xx中心為龍頭，積極搭建四類工作平臺。院(校)地合作、校城融合發展、人才創新創業、人才對接交流4個平臺建設取得豐碩成果。引進中科院北京國家技術轉移中心，打造了全省首家縣級政府與中科院聯建的全域合作平臺。全年與各大科研院所簽署合作協議xx余項，xx項研發成果達到國內先進水平。全縣新增人才工作平臺xx個，獲批數均位居全市前列。二是以主導產業需求為目標，大力創新四大引才模式。積極探索“企業+人才團隊+項目+產業”模式、本地回鄉創業人才以才引才模式、借力第三方服務機構精準引才模式，全年引進高層次人才xx人、落地人才項目xx個、爭得省級資金xx萬元、帶來直接效益xx萬元。特別是“靶向引才”模式，探索集中選聘、定向錄用方式，為縣一中、縣醫院等單位全職引進高層次人才45名，有效解決了制約教育衛生領域多年的人才緊缺問題。三是以提升創新干事能力為核心，深入實施四大人才工程。即：企業經營管理人才素質提升工程、專業技術人才素質提升工程、技能人才素質提升工程、人才工作者素質提升工程，全年舉辦各類人才培訓班(講座)xx余期(場次)，培訓xx余人次。舉辦了第二屆工匠技能大賽等各類活動xx余場次。培養出全國優秀教育工作者、省管優秀專家等高層次人才xx人，xx名企業家榮獲市長特別獎提名獎，xx人入選第七批市管優秀專家，位居全市前列。四是以優化人才發展環境為任務，不斷完善四項工作機制。堅持黨管人才原則，落實經費保障、健全關愛機制、實行“1+n”工作任務推進機制。在可用財力緊張的情況下，協調縣財政拿出xx萬元作為年度人才工作專項資金，拿出xx萬元獎勵科技創新。縣人才辦建立工作臺賬，半月一督導、一月一排名，有力推動了人才工作任務落地見效。

在機構編制工作方面，高質量高標準完成鄉鎮(街道)改革，同步做好事業單位機構編制調整，推行四領域綜合行政執法改革，持續優化營商環境，樹立了“投資到xx，發展無障礙”的環境品牌。在老干部工作方面，定期召開老干部工作會議和老干部座談會，協調落實老干部待遇。重點打造了xx社區、xx鎮、xx鎮和xx鎮4個老干部黨支部黨建示范點。組織引導離退休干部開展為黨和人民事業增添正能量活動，取得了良好成效反響。

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，切實做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。一是強化理論武裝。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和深化學習月活動，讀原著、學原文、悟原理，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹落實省市縣委決策部署的思想自覺和行動自覺得到持續增強。二是扎實改進作風。自覺落實雙重組織生活制度，對照鞏固深化主題教育成果的總體要求和目標任務，深入學習研討、查擺剖析存在問題，制定的xx個方面、xx項整改措施均已完成或取得明顯成效，思想和領導作風得到持續轉變。三是提升專業素養。堅持學用結合，深入學習儲備黨的建設和組織工作業務、經濟社會發展的新理論新知識，經常性深入農村社區企業開展調研、一線問計，在實踐中發現和解決問題，領導水平和履職能力得到不斷提升。年內，圍繞整頓軟弱渙散基層黨組織、創建基層黨建引領鄉村振興示范區開展深入調研，分別形成了調研報告，推動了工作落實。

一是堅持以身作則。帶頭遵守中央八項規定和《實施細則》，自覺用黨章黨紀和國家法律法規約束自己、匡正言行，旗幟鮮明反對“四風”，堅守做人、處事、用權、交友的底線，個人重大事項及時規范向組織報告，自覺接受各方面監督，自己和家屬沒有發生違規違紀違法行為。二是嚴格落實一崗雙責。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，將分管領域黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進，與分管部門主要負責同志簽訂責任黨風廉政建設責任書，定期組織開展廉政談話、廉政和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸，倡導弘揚“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工文化，樹立了組織部門和組工干部的良好形象。三是帶頭依法履職。自覺強化法治意識、底線思維，堅持帶頭學法、規范用法，定期組織部機關學習中國特色社會主義法治理論、各項法律法規，不斷提高自身和組工干部隊伍的法治意識、法律素養，切實增強了依法履職、依法辦事的自覺性和主動性。嚴格執行民主集中制，落實黨務公開，“三重一大”事項一律提交部務會研究決定。針對干部選任、發展黨員、黨費收繳、關愛基金籌集和使用等風險點，完善規章制度、嚴格工作流程，建立了權責明確、行為規范、監督有效的組織工作運行機制，提高了權力運行透明度和組織部門公信力。

年度述法報告篇五

2019年，在局黨組的正確領導下，我緊緊圍繞全局中心工作，認真履行工作職責，嚴格落實黨風廉政建設責任和“一崗雙責”，狠抓作風建設，帶頭學法守法，團結帶領分管股室人員，較好地完成了各項目標任務，現將相關工作情況報告如下

一是強化信念修養穩立場。原原本本研讀了十九大報告，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省市全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷加強黨性修養和品德修養，增強政治定力和政治鑒別力，使自己能夠始終在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。二是強化業務學習增本領。認真學習領會十九大以來中央關于農業工作的新論述、新要求、新任務，以及農業政策法規，及時學習外地先進經驗做法，更新知識儲備，拓寬工作視野，推動農業工作再上新臺階。

(一)狠抓五項內容，不斷夯實黨建工作。

一是狠抓主題教育。以“不忘初心、牢記使命”為載體，深入開展學習教育。通過理論學習、現場體驗、深入田間地頭面對面宣講等方式，讓主題教育內容更加豐富，實效更加明顯。二是狠抓組織建設，著力提升黨建水平。根據工作需要，完成了農技中心支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰斗堡壘作用。從嚴從實管黨治黨，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，進一步嚴肅黨內組織生活，增強黨組織生活的政治性、原則性、戰斗性。三是狠抓陣地建設，積極打造基層黨建示范點。根據辦公區域特點，將黨的光輝歲月、業務工作、黨建群團元素等融入其中，打造初心長廊、談心小屋、風采天地等獨具特色的黨建氛圍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。四是狠抓文化建設，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養成良好的學習工作習慣，我局依托學習強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學習的積極性和主動性，在全局上下形成比學趕超的良好氛圍。五是狠抓黨員發展。嚴格按照規定程序和要求發展黨員，推進“雙培養”工作，努力把黨員培養成骨干、把骨干發展成黨員;

同時不斷規范機關及下屬支部組織生活，并加強日常檢查指導，促進全系統黨建工作不斷規范化。

(二)狠抓三個方面，有力推進脫貧攻堅工作。

一是落實幫扶政策，完善基礎設施，村容村貌更靚更美。在局黨組的高度重視和積極協調下，爭取資金實施了對口幫扶村現代農業項目建設。二是發展主導產業，開展上門培訓，讓村民生活更加富裕。組織專家和技術人員到貧困村開展農業技能提升培訓，鼓勵發展脆紅李、砂糖橘種植。三是宣傳惠民政策，開展四好村建設，干群關系更密更濃。帶領全局幫扶干部武裝到脫貧攻堅一線，落實幫扶措施，真抓實扶，實現了幫扶全覆蓋，為貧困村脫貧摘帽作出貢獻;

積極聯系公司為貧困戶贈送棉被200床，棉衣200件，電視機50臺;

協調書店為貧困村贈送圖書1500冊，電腦5臺，進一步豐富群眾的精神文化生活。

本人始終堅持中國特色社會主義制度，堅決貫徹中國特色社會主義法治理論，認真學習貫徹黨的十九大精神和中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定，不斷強化自身法制意識，增強民主法制觀念。組織會前學法次，邀請專家教授次，開展法治宣傳次，組織法制知識集中測試次，形成了干部職工人人學法、懂法、守法的良好氛圍。分管股室、單位全年無違法事件發生，本人全年未發生違法行為。

常懷律己之心，如臨深淵、如履薄冰，守住廉潔奉公底線，時刻檢視自己的行為，對人情、面子、利益等問題看得淡、放得下，自覺接受人民群眾的監督，慎言慎行，注重形象，言不出格、行不逾規。

在取得了一定成績的同時，也認識到自身還存在一些缺點和不足。一是思想還不夠解放，創新意識不夠強，未能發揮最大創造力。二是學習不夠扎實，學習上存在著實用主義現象，理論研究功底不夠。三是工作方法仍需改進，工作方法較簡單直接。今后，我將竭力進取，努力克服不足，加強學習，狠抓作風建設和黨風廉政建設，堅持依法行政，創造性地開展工作，爭取來年取得更大的成績。

以上述職述廉述法有不到之處，請大家多提寶貴意見。

年度述法報告篇六

一年來，我局領導班子認真落實市委提出的“年年有變化、三年大變樣、五年新跨越”決策部署，緊緊圍繞縣委縣政府“124563”發展思路，在省、市主管部門的正確指導下，以保障糧食安全為中心，以推進糧食供給側結構性改革為主線，進一步解放思想，真抓實干，努力完成了全年各項工作任務。

(一)貫徹落實糧食安全省長責任制，糧食安全有了新加強。主動作為，密切溝通協調各責任單位，積極推動糧食安全省長責任在我縣有序、有效和全面的落實，確保了全縣糧食安全。

(二)扎實推進“糧安工程”建設，糧食倉儲設施有了新改善。一是加快新倉建設步伐，緩解收購倉容的不足。完成金山庫2500噸新4倉建設任務，并已收購今年國家托市中晚稻2420噸。二是添置糧食收購設備，優化糧食購銷環節。彭高庫安裝了地磅并完善了糧食收購一卡通設施;金山庫購買稻谷清雜機一臺。三是申報縣糧油質檢站和糧食產后服務中心建設項目。

(三)落實國家糧食流通管理各項政策，糧食宏觀調控有新保障。1、銷售創歷史。全年累計銷售稻谷4192噸，其中：省儲糧2000噸，2015年收購的最低保護價糧2192噸。2、收購創歷史。今年共收購稻谷6550噸，其中：托市早稻1050噸，省儲糧2000噸，托市中晚稻3500噸。收購糧食做到了數量真實、質量完好、儲存安全。3、加強糧食行政執法監督及糧油調控工作。堅持每月定期或不定期對全縣已辦糧食收購資格許可證的加工企業，大型超市和糧食批零門點進行監督檢查，發現問題，及時處理。同時認真做好糧食價格監測和糧食供需平衡調查工作。4、組織糧食庫存清查。4月份對所有儲糧進行了一次全面自查。做到了“有倉必到，有糧必查，有賬必核，查必徹底”。經市局、直屬庫抽查全部達標，做到了賬賬、賬實、賬表三相符，全縣糧食庫存真實安全。5、做大做強放心糧油配送工程。今年縣放心糧油配送中心店直供配送大米410噸、食用油1256箱、面條200箱，實現銷售額188萬元，銷售毛利16.1萬元。

(四)細化糧食財務預決算，企業內部管理有了新飛躍。

詳細制定全年系統總預算，規定開支1000元以上費用，必須先行報告方可開支。由于管理嚴格，精打細算，開源節流，從而保障了職工工資、提高了職工待遇、按時足額交納了“五險一金”，全系統職工隊伍思想穩定，工作積極性和創造性明顯增強。

(五)抓好安全生產與儲糧，庫存安全有新起色。一是消除隱患。結合省“大快嚴”集中行動檢查發現的問題，9月下旬再次對全縣各庫點進行地毯式大排查，徹底消除了安全隱患。二是綜合治理。做好日常值班安全保衛工作，加強節日期間值守，強化庫區隱患排查，嚴格“三防”管理，確保了安全生產無事故。三是加強督導。每月對庫存儲糧進行自查，對每個保防人員實行百分考評，獎優罰劣，確保了全年安全儲糧無事故。

(六)徹底排查系統不穩定因素，綜治維穩有新氣象。采取多座談、多溝通，多排查，多了解，及時掌握穩控動態的辦法，將矛盾化解在萌芽狀態。酌情解決了體制改革后下崗職工的遺留問題，確保了纏訪鬧訪對象可控可穩，實現了近幾年來零上訪目標。

(七)切實貫徹落實精準扶貧措施，農民脫貧有新突破。對貧困戶進行摸底核查，上戶調查了解致困原因、脫困訴求，根據貧困戶家中具體情況有針對性的制定幫扶措施。目前效果良好，扶貧對象家庭經濟狀況正在逐步改善。

(一)注重學習。始終堅持用科學理論武裝自己，深入推進“二學一做”學習教育，全面學習十九大及習總書記重要講話和省、市、縣主要領導講話精神，不斷提高班子整體政治素養。平時注意收聽收看時事政治，關心國際國內大事，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，使班子成員在思想上、行動上，帶領全系統干部職工與黨中央保持了高度一致。在業務學習上，把學習新理論、新知識、新法規、新政策作為班子成員充電的必學內容，并系統的學習了現代基礎管理知識、網絡管理、糧食行業等方面知識。在班子隊伍建設上，注重班子團結、充分調動了班子成員積極性，做到分工不分家，營造了齊抓共管的局面。經常跟干部職工開展交心談心活動，傾聽群眾呼聲，關心干部職工的利益，做到團結和諧、風清氣正。

(二)注重思考。從部門實際出發，高度貫徹政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，履行好部門職責。在全系統開展了“深化改革、轉型發展”大討論活動，收集合理化的建議15條，調研文章4篇。在糧食收儲、設施建設和放心糧油配送、糧食行政執法等方面超前謀劃，果斷決策，有力地促進了縣域糧食經濟社會發展，提高了糧食部門在廣大人民群眾心目中的地位和形象。

(一)強化工作重視程度。一直把意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，年度重點工作及年度目標績效考核當中。

(二)強化主體責任意識。牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位。

(三)強化考核制度建設。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“在位不為”“在位慢為”，對導致意識形態工作出現不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任。

(一)落實班子職責

落實黨風廉政建設領導責任。切實把黨風廉政建設抓在手上，扛在肩上，牢固樹立了“抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”理念。一是成立了局黨總支書記、局長任組長的黨風廉政建設領導小組。二是經常專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，有重要情況做到隨時研究。三是落實黨風廉政建設工作各項制度。在涉及重大問題、重要事項時隨時按規定向上級請示報告。

(二)強化機制落實

1、強化黨風廉政建設責任機制，層層簽訂黨風廉政建設目標責任狀。2、明確責任，制定下發2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解的通知，明確工作任務，明確責任領導，明確責任單位。3、強化黨風廉政建設責任追究機制。為保證責任制落到實處，我們根據系統的實際和相關制度規定，把實施責任追究與監督檢查、責任考核、行政執法監察、專項治理等工作緊密結合起來，嚴肅責任追究，從而有效地促進了黨風廉政建設責任制的落實。

(三)樹立行業新風

利用陽光熱線平臺搭建糧食部門與群眾的橋梁，使熱線起到密切群眾關系的“連心線”、為群眾排憂解難的“民心線”、推動政風行風建設的“監督線”。通過發展鄉村“放心糧油”超市、連鎖店、“科學小糧倉”和推廣“農戶科學儲糧”技術，積極參與和服務社會主義新農村建設。

(四)抓好黨建工作

1、加強國有糧食企業黨建工作，形成黨企共建新格局。在理順員工黨組織關系的基礎上，上報縣直工委將原糧食局黨支部升格為黨總支，下轄局機關、收儲公司兩個黨支部。收儲公司將黨建工作寫入公司章程，扎實推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，從而逐步形成了“黨企共建、互融共贏”的企業黨建工作新格局。

2、“兩學一做”學習教育常態化，開展“兩亮兩比一爭“活動。一是認真學習黨章、習近平同志系列講話及黨的十九大精神。二是認真開展重溫入黨誓詞、全體黨員手抄黨章和準則條例等規定動作。三是開通“縣糧食局微信群”，加強對黨紀黨規的學習理解，做到知敬畏，懂規矩。四是把“兩學一做”學習教育和糧食工作結合起來，號召糧食系統黨員干部亮身份、亮崗位，比表現、比作為，爭做合格黨員。

誠然，在做好上述工作的同時，我局領導班子還存在諸如學習新知識不夠系統和深入，創新意識不夠強等不足，亟待今后加強和改進。