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全市金融工作會議匯報材料篇一

3月17日，市統計局召開全市統計工作會議，傳達學習全國、全省統計工作會議精神，總結回顧統計工作，分析把握當前統計工作面臨的新形勢、新要求，部署統計重點工作。局黨組書記、局長樊海濤作了題為《銳意改革創新強化統計管理為經濟社會新發展提供有力的統計保障》的工作報告。

會上，傳達了全國、全省統計工作會議精神，宣讀了市委常委、常務副市長薛永純致全市統計工作者的一封信。薛永純在信中指出，統計作為提供國民經濟運行情況和信息的重要手段，在黨委、政府經濟管理和科學決策中發揮著重要的作用。年，全市統計系統在服務黨委、政府決策和宏觀管理方面，做了大量富有成效的工作，為促進經濟社會發展做出了積極貢獻。市委、市政府對統計工作是滿意的，對統計系統取得的成績是充分肯定的。他強調，20，全市統計系統要牢固樹立和自覺踐行新發展理念，發揮好黨委政府科學決策、精準施策的“數庫”和“智庫”作用，為全市經濟社會發展提供堅強有力的統計保障，為加快建設沿海強市、美麗港城做出新的更大貢獻。

樊海濤指出，2016年，在市委市政府和省統計局的正確領導下，全市統計系統緊緊圍繞中央、省、市的決策部署，積極適應經濟發展新常態和社會進步新變化，以提高統計能力和數據質量為中心，創新進取、砥礪前行，圓滿完成了各項工作任務。年，隨著我國經濟發展進入新常態，統計工作服務經濟社會發展的作用越來越凸顯，要求越來越高，地位越來越重要。全市統計系統要充分認清新時期統計工作面臨的新形勢，打好統計工作主動仗;要充分認清新時期統計改革創新的重要性，積極推動統計創新發展;要充分認清新時期依法治統的重要性，加大依法治統力度。

樊海濤要求，2017年，是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，也是推進各項統計改革的攻堅之年，全市統計系統要扎實做好2017年各項重點工作。一要著力推進各項統計改革。貫徹落實中央關于統計管理體制改革的《意見》精神，加快推進國民經濟核算改革，持續推進服務業統計改革，深化投資統計改革，開展建筑企業入庫專項清查，組織開展其他專業統計改革。二要著力提升統計數據質量。做好“四上”企業入庫工作，完善統計質量控制體系，強化統計數據審核評估，規范統計業務流程，提高基層統計能力，加強統計信息化建設。三要著力加強統計法治建設。加強統計執法檢查，加強統計問責，加強統計法教育培訓，加強統計法治宣傳。四要著力提高統計服務水平。加強統計分析研判，加強重大問題研究，拓展統計監測領域，加強統計新聞宣傳，做優傳統服務產品，打造新的服務品牌。五要著力籌劃推進普查調查工作。扎實開展第三次全國農業普查，繼續做好各項常規統計調查。籌備好第七次全國投入產出調查，積極做好第四次經濟普查前期準備工作。六要著力推進部門統計規范化建設。繼續發揮部門聯席會議作用，拓展聯席會議內容和范圍，完善數據共享和信息交換機制。創新部門協作方式，配合做好“五證合一、一照一碼”登記制度改革。

樊海濤強調，要堅定不移推進統計系統全面從嚴治黨。一要強魂補鈣，做政治堅定的`統計人。要持續深化學習教育，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，將堅決貫徹落實關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的文件內容作為當前首要政治任務抓緊抓好，以真實準確的統計數據支撐決策、服務發展。二要遵規守紀，做忠誠老實的統計人。要全面落實主體責任，履行好“一崗雙責”，認真抓好各項管理制度的落實，規范和優化服務流程，將各項工作落到實處。三要提能增效，做務實創新的統計人。要提升干事創業素質，弘揚優良工作作風，加大干部職工培訓和調查研究的力度，提高服務科學發展能力，促進統計工作跨越提升，打造積極進取、敢于擔當的統計新風尚。

會上，宣讀了《秦皇島市統計局關于開展大興調查研究之風專項行動的實施意見》，傳達了市紀委《關于探索執紀監督和執紀審查部門分設進一步強化執紀監督的實施方案》。局黨組與各縣(區)統計局和市局班子成員、各科室負責人簽訂了《統計行風建設責任書》和《黨風廉政建設主體責任承諾書》，昌黎縣統計局、北戴河區牛頭崖鎮統計站做典型發言。黨組成員、副局長王忠東主持會議，并對落實會議精神提出三點要求。一是做好匯報，進一步爭取各級黨政領導對統計工作的重視和支持;二是做好傳達，調動全市統計干部職工工作積極性;三是做好落實，確保各項工作落實到崗、責任到人。

黨組成員、紀檢組長黃洋，黨組成員、普查中心主任楊素玲，黨組成員、副局長李春光，各縣(區)統計局局長，基層統計站站長代表，市統計局各科室負責人，共40余人參加會議。

全市金融工作會議匯報材料篇二

全市經濟工作會議召開后，我鎮把貫徹落實會議精神作為當前和今后一個時期的工作重點，深入學習，深刻領會。 一是深入學習，統一思想。通過黨政聯席會、冬訓動員會、條線調研會,結合市經濟工作會議精神，認真分析當前的經濟形勢以及我鎮近幾年的經濟發展情況，進一步統一思想，提高認識，提振精神。

分別突破2億元、1億元。完成工商注冊外資1000萬美元；到賬外資600萬美元；市外民資注冊1.5億元。全年力爭新培育5億元企業1家，新增億元企業2家，新增規模企業4家。

三是理清思路，落實舉措。2017年，我鎮將以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，緊扣市“兩會”和經濟工作會議精神，以科學發展觀為統領，搶抓“兩帶一路”戰略實施機遇，大力推進招商引資、項目投入、城鎮建設、環境打造、新農村建設等重點工作，堅持穩中求快，努力實現xx經濟社會發展在高平臺上的新跨越。

具體將重點抓好以下四個方面的工作：

1.抓招商，培特色，不斷提升區域競爭力。全力聚焦招商引資。選優配強專業招商人員，改進招商方式，更加突出產業鏈招商、專題活動招商、以商引商及能人返鄉，著力提升新興產業、高新技術產業、服務業、功能機構和研發平臺的招商比重，切實招引一批新項目、大項目、好項目。加快推進項目建設。重點推進xx、xx等億元項目的建設速度，確保落戶項目早竣工、早投產。扶優培強特色產業。做強以xx、xx為龍頭的汽車零部件、船舶配件產業；做精以xx集團為龍頭的特色食品加工產業；做優以xx、xx為龍頭的紡織服裝產業；做大以xx、xx為支撐的高新環保產業。不斷開發新產品，提升市場競爭力。

綠化亮化水平，全面提升鎮區能級。加快鎮區功能完善配套。高起點規劃xx汽車站、xx等功能性項目，計劃在今年上半年開工建設。繼續加大舊鎮改造力度，計劃今年鎮區搬遷40戶，土地掛牌出讓不低于50畝。加快房地產開發力度。加快五大房地產項目開工、建設步伐，計劃房地產開工10萬平方米、竣工6萬平方米。大力提升建管水平，不斷提升居民的滿意度。

3.調結構，強品質，不斷提升城鄉品位。著力培育新型農業主體，加快發展現代農業。以xx農場為典型，以點推面，大力培育專業大戶、家庭農場、農民合作社、農業企業等新型經營主體。加大支持力度，培養一批有文化、懂技術、會經營的新型農民隊伍，讓他們在現代農業領域創業，大顯身手。不斷提高農業物質裝備和技術水平。圍繞農業生產現代化，深入實施5000畝高沙土農業開發項目，全面實施對xx等村（社區）土地整理項目，建設高產穩產高標準農田，逐步實現道路硬質化、渠道防滲化、農田林網化。鞏固創建成果，打造優美人居環境。以xx村創建“美麗鄉村”為契機，以首批建成省級“水美鄉村”的xx村為示范推廣，進一步健全“四位一體”長效管護機制，狠抓鎮村環境整治，逐步把xx建成xx市業環境最優、人居環境最佳、綜合實力最強的現代化新型城鎮。

地、辦理證照，直至開工生產，全程提供“貼身服務”、“保姆式服務”。繼續實行領導掛鉤聯系企業制度。突出加強對英諾威、博揚新材料等大項目的服務。做到一周一聯系，一月一拜訪，為企業服務，幫企業解憂，層層強化工作責任，確保談成的項目早開工，開工的項目早投產，投產項目早達效。繼續實行企業困難快速解決制度。定期開展企業走訪調研活動、召開企業座談會、向企業發放聯系卡，開辟政府與企業的綠色通道，聽取企業呼聲，幫助企業解決生產生活中的實際困難，確保我鎮工業經濟在新的一年里實現新的突破。

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全市金融工作會議匯報材料篇三

各位領導，同志們：

今天，我們在此參加全市殘聯工作會議，這是在建設國際化大都市，進一步加快殘疾人工作科學發展，全面落實“十二五”期間殘疾人事業再創佳績的一年，也是全市殘疾人工作的一次總結、交流、學習和工作匯報會。在此，我將渭城區2011年殘疾人工作向各位領導和兄弟縣區做以匯報。 2011年，我區殘疾人工作在區委、區政府的領導下，在市殘聯的大力支持和幫助下，我區殘疾人工作取得了一定的成績，特別是在殘疾人托養服務、康復、就業培訓、教育、基層基礎設施以及三個體系建設等領域取得了一些實效和經驗。今天，我重點就這幾方面的工作與兄弟縣區進行交流，共同分享、共同進步。

一、拓思路、優服務，打造綠色托養家園。

渭城區殘疾人托養服務中心是嚴格按照中省殘聯《陽光家園計劃——智力、精神和重度殘疾人托養服務項目實施方案》和市政府《關于咸陽市縣級托養服務中心建設工作意見》的要求，進行規劃和管理。

一是我區殘疾人現狀。渭城區現轄1鎮9辦，38個社區 1

居委會和130個行政村，總人口42.99萬；轄區內共有殘疾人28741名，占總人口的7.07%，其中有需求康復服務的殘疾人11177人，符合托養條件的殘疾人1572名。

二是按照上級建設托養服務機構的要求，采取項目招標，工程墊付，政府采購的形式，本著節約、實用的原則，在周陵辦石村（原夕陽紅托老院）的基礎上，對原有設施進行擴建、改建、維修和更換，形成一個具有園林式四合院風格的托養服務中心。同時中心設立會議室、康復室、圖書室、醫療保健室、活動室、值班室、餐廳、工療場、農療場、魚塘等區域以及結合手工藝編制部、盲人按摩部、園藝培訓部在內的三個公寓，大小房屋32間，床位65個，內部設施齊全。

三是設立機構，制定規劃。渭城區殘疾人托養中心，隸屬區殘疾人聯合會管理，副科級建制，全額事業單位，編制3人，現共有管理服務人員15名，配備了功能訓練器械，有嚴格的管理制度、康復計劃和人員檔案等。

式，開展集中托養工作，在托養過程中，注重多樣性和長效性”的托養服務中心建設工作思路，我們重點突出托養中的培訓功能，利用現有資源，在托養服務中心設有藤編、串珠工藝、十字繡、毛絨玩具、圓珠筆芯加工、保健按摩、園藝、養魚等項目的技能培訓，計劃5年之內，在全區十個鎮辦開辦以上內容的培訓班30期，培訓人員1500名。

截止目前，我托養服務中心共托養殘疾人46名，中心各個培訓部先后培訓殘疾人近400人次，生產制作的產品涉及5大類，近二百多個小品種，年產值達到十萬多元，這些產品在市場上受到了廣泛的好評。

二、廣覆蓋、創亮點，加快殘疾人工作全面發展。

1、殘疾人康復工作穩步發展。

去年以來，我們廣泛開展康復宣傳和教育，加強對社區康復員和志愿者的指導訓練，為殘疾人提供全方位的康復服務。一是在殘疾人社區工作中，我們堅持“共同出資、共同建設、資源共享”的工作理念，以殘疾人“溫馨家園”建設為重點，以社區殘疾人康復示范區創建為目標，積極開創殘疾人社區工作的新局面。近年來，已建成社區殘疾人“溫馨家園”示范社區14個，輻射轄區6000多名殘疾人。去年新建的5個“溫馨家園”示范社區已全面完成。二是對全區精神病患者進行了摸底篩查、建檔立卡，為100名貧困精神病患者進行了免費服藥；三是對200多名白內障患者進行了免.

覆蓋的特點，為廣大殘疾人提供開展技能培訓、集中就業、家庭托養等安置性、公益性的社會服務。

4、殘疾人就業培訓工作扎實推進。

通過開展盲人按摩、電腦、足療、家電維修、種植、養殖、刺繡班、編制班、syb創業班等各種培訓，使殘疾人就業率穩步提高。2011年，利用殘疾人就業招聘會、殘疾人就業信息平臺等形式，共為殘疾人提供就業崗位200多個，簽訂就業合同20人，簽訂用工意向30人；通過分散和集中安排各類殘疾人就業156名；公益性崗位安置原車隊殘疾人就業46名；去年，4個基地為1000名殘疾人提供職業技能和實用技術培訓，幫助帶動300戶殘疾人家庭開展養殖業、種植業和手工藝品加工等，安置80余名殘疾員工就業。

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全市金融工作會議匯報材料篇四

根據國家統計局昆明市調查隊《關于開展蓄禽養殖企業走訪調查的通知》的要求，我局高度重視此項工作，專門走訪了區域內兩家重點養殖企業，了解生產經營情況、飼料和豬苗的供求、生豬市場價格以及國家出臺的一系列扶持政策的實施效果等，為進一步做好蓄禽監測工作打下了堅實的基礎。

我局此次走訪的企業是位于我區廠口的昆明市新加利養殖場和云南永銘養殖有限公司。其中云南永銘養殖有限公司是由我區農業局招商引資的一家畜牧業公司，是昆明市農業產業化重點龍頭企業以及區農業龍頭企業。

一、企業的基本情況為：昆明市新加利養殖場目前數為存欄1200頭，其中母豬386頭；云南永銘養殖有限公司目前存欄數為4900頭，其中母豬912頭。兩家均以銷售育肥豬及仔豬苗為主，銷售的范圍是昆明周邊地區及昆明以外部分市縣。兩企業的種豬引進以省外兼省內養殖場采購為主。飼料都用配合飼料全程飼養，兩家企業皆自主經營自負盈虧。自以來，都不同程度的受到了國家的養殖扶持政策的幫扶，比如稅務減免，母豬補貼，養殖新技術推廣補貼等，對企業的經營和發展十分有益。

二、存在的問題及困難。據上述兩企業負責人口述，主要存在幾個方面的問題和困難：

1、企業在生產管理方面還待進一步向科學化和規范化發展，目前養殖水平不高，引進的種豬品質差，料肉比低，疾病多而且復雜，豬肉品質欠佳。

2、飼料、藥品、管理費用投入較高，養殖經濟效益難以提高。()希望有更多學習的平臺，學習有效的飼養和防病技術，提高專業水平，增加養殖效益。

3、生豬及仔豬的市場不穩定，生豬價格最低8元以下到最高16元以上每公斤，仔豬最低12元到最高40元，沒有一個穩定的`價格，市場趨勢也很難看清楚。目前兩家企業最為關心的便是豬的市場是否平穩。自來，生豬價還較為理想，但同時仔豬價格飛漲，造成了仔豬的引進和銷售不平衡，他們擔心年中及年底時候的生豬價格是不是還能保持平穩。

三、未來打算。據兩企業負責人稱，根據目前行情，不計劃引進太多豬苗及種豬，在日常管理中嚴格預防疾病的發生，減少因疾病帶來的損失，并不斷自我提高。對于市場也時刻關注，做出相應的調整。

全市金融工作會議匯報材料篇五

今年以來，綿陽市統計局按照市委、市政府“三個加快”的工作要求及全省統計工作的總體要求，緊緊圍繞“一主三化三加強”發展路徑，積極推進“統計優質服務深化年”主題活動，全局上下狠抓落實，開拓進取，促進統計工作整體提升，為推進“兩個加快”提供統計保障。

上半年，全市經濟呈現恢復性加快發展態勢，農業經濟實現恢復性增長，工業生產止滑回升，投資增長強勁，消費品市場逐漸活躍，財稅收入增速回升，信貸增長幅度較大，城鄉居民收入保持較快增長，市場物價持續回落。

全市gdp實現388.6億元，增長13.7%，在全省排名第15位，比一季度上升2位，比去年上升3位。其中，第一產業實現增加值66.9億元，增長4.6%；第二產業實現增加值184.6億元，增長18.2%；第三產業實現增加值137.1億元，增長12.5%，增速在全省排名第2位。一、二、三產業結構比為17.2：47.5：35.3，工業增加值占gdp的比重為41.7%。

一、圍繞中心，突出重點，各項統計監測工作大力推進。

市統計局緊緊圍繞“三個加快”，攻堅克難，改革挖潛，調整工作思路，增添工作措施，強化專項監測。一是進一步建立健全統計快速反應機制，重點加強對災后重建、擴大內需、工業強市、“規劃項目投資突破年”、交通樞紐建設以及經濟目標完成情況進行月度監測和統計分析，做好預警預報。通過定期召開數據審核評估會議和“部門統計聯席會議”，建立聯合評估機制，努力提高重點監測數據質量。二是圍繞黨委、政府中心工作和社會熱點、難點問題，深入開展領導關心、社會關注的固定資產投資、工業企業節能降耗、生豬價格與生產等社情民意專項調查，努力形成一批有深度、有影響的統計專項調研報告，為黨委、政府決策提供了科學依據。三是進一步強化矩陣制管理，增強執行力。將工作任務分解到領導、責任科室和責任人，嚴格進度和時限要求，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的良好局面，確保各項目標任務的圓滿完成。此外，根據省統計局要求和市委、市政府加快災后重建工作和加快經濟發展的需要，全面完成了災后恢復重建統計監測、節能降耗統計監測和服務業統計監測工作。

1－6月，市統計局共編發統計分析和專題調研報告25篇、《統計簡報》3期，提供統計政務信息72條，被政府辦公廳采用3條，國家統計局采用5條，省統計局采用46條。創新編印了《綿陽經濟發展與展望》、《綿陽經濟社會發展60年》、《20綿陽統計分析》等特色產品，高質量完成了《全球金融危機對綿陽工業企業生產經營影響的調查報告》、《季度農產品及農業生產資料價格調查》、《綿陽市汽車市場專項調查報告》、《綿陽“5·12”地震災后重建一周年調查報告》等社情民意專項調查報告，將重要指標數據第一時間送達市委、市政府主要領導和相關部門，獲得市委、市政府領導批示達14篇次。

二、深入學習實踐科學發展觀，統計優質服務工作進一步深化。

市統計局學習實踐活動做到規定動作一個不少，自選動作力求創新，統計局領導班子分析檢查報告群眾滿意度測評滿意率達到100％。通過開展2010“統計優質服務深化年”活動，以統計需求為導向，堅持“以學習實踐活動為載體，深化統計服務理念；以升級服務產品為中心，提升統計服務水平；以強化調查研究為重點，發揮統計參謀作用；以創新服務機制為抓手，優化統計服務功能；以矩陣制管理為保障，強化統計服務責任”，實現服務理念向復合型轉化、服務重點向多領域延伸、服務功能向多元化轉變，努力構建開放性的.統計格局，努力實現綿陽統計由知名度向美譽度轉變。

一是以統計服務“科學發展”為根本，樹立了統計與科學發展互為一體的“大服務”理念。二是著眼于“把握服務需求、優化服務產品、創新服務機制、拓寬服務領域”，重點是把以提供經濟統計產品為主的統計服務，擴大為提供包括社會統計、民生統計、資源環境統計等多方面的統計服務產品。三是增加統計服務產品的信息含金量，除主要的宏觀信息外，重點轉向包括微觀信息、要素保障和進度信息的統計產品，提高統計資料的參考價值和實用性。四是把握發展主題，緊跟社會熱點，積極開展各種專項調查、民意調查，提高專項調查報告質量，提升綿陽統計整體水平和品。

三、重視重大國情國力調查，經濟普查取得階段性成果。

認真貫徹《全國經濟普查條例》，緊緊圍繞《四川省第二次經濟普查實施方案》要求，完成了對全市18萬多家單位、27萬多戶個體經營戶的單位清查、入戶登記、資料審核、數據處理及上報等各項技術性工作。充分利用普查資料，建立標準統一、適時更新、資源共享的基本單位名錄庫應用系統，啟動二次經普基本單位地理信息系統建設工作，建設閱讀直觀、查詢方便的社會經濟地理信息系統，經濟普查各項工作取得明顯成效，順利通過省級檢查驗收，并在全省交叉檢查中受到一致好評。

四、嚴格統計工作規范，數據質量得到整體提高。

市統計局始終堅持以提高統計數據質量為中心，認真落實統計工作規范化管理辦法，嚴把統計數據質量關。一是健全統計數據質量分級負責制度。建立市、縣市區、鄉鎮（街道辦）三級聯動的數據質量責任制，層層負責，嚴把數據搜集關、匯總關、審核關。二是加大專業之間的協調力度，加強與相關部門和上級統計部門的溝通、銜接，掌握第一手資料，確保統計調查數據有理有據。三是完善評估機制。進一步完善主要統計數據質量評估機制，積極探索建立統計數據第三方評估機制，確保全市主要指標數據準確，各項經濟指標客觀反映全市經濟運行情況。

五、基層基礎建設不斷加強，積極構建“大統計”工作體系。

一是積極推廣“統計代理制”，“三上”企業統計工作加強。綿陽探索的“統計代理制”工作在《中國信息報》頭版報道，目前已經受到國家統計局、省統計局的高度重視，今年省統計局已經向全省推廣。二是統計方法制度改革取得新突破。今年新建立了災后重建監測指標體系，建立和完善了服務業統計制度，進一步完善了統計調查方法。三是基層統計軟硬件建設水平不斷提升。上半年為全市276個鄉鎮配備了“統計專用”電腦和打印機，加大對基層起報單位的業務培訓，進一步提高了基層的統計能力。四是統計信息化建設有新進展。今年投入30萬元，改造局域網絡，新建了視頻會議室，配置了視頻會議設施設備，構建了全市統一、兼容、共享的統計數據平臺。五是認真貫徹落實國家統計局局長的指示精神，積極推進江油市建立“統計機構第五級”（鄉鎮統計站）試點，努力夯實鄉鎮統計基礎。

20xx年下半年，主要抓好以下幾個方面的工作：

一是創新舉措，建立“一主三化三加強”統計監測指標體系，把思想統一到“一主三化三加強”的發展路徑和“工業強市”的主導戰略上來，加強專項統計監測。

二是加強統計執法力度。加大對今年新修改頒布的《統計法》和新出臺的《統計違法違紀行為處分規定》的宣傳貫徹力度，強化各方面主體的統計法律法規意識。同時做好統計從業資格的專項執法檢查。

三是加快統計改革，深化統計優質服務。進一步拓展統計服務范圍，加強統計監測分析和預測預警，從長遠發展戰略上提供決策參謀。開展《綿陽工業園區（工業集中發展區）調查》、《綿陽12戶重點耗能企業能源消費情況調查》等一系列專項調查工作。

四是全面推廣“統計代理制”，進一步加強園區統計工作，加強“統計機構第五級”試點，探索建立“鄉鎮核算中心”，提高統計源頭數據質量。

五是積極做好第六次全國人口普查的前期準備工作。

全市金融工作會議匯報材料篇六

2月1日，我市召開財稅審計金融統計工作會議，動員全市上下進一步統一思想、明確目標、改革創新、積極作為，全面抓好各項工作推進落實，更好服務于實體經濟，確保經濟社會發展穩中有進、穩中提質。市領導王成長、賈泉涌出席會議。

市委常委、常務副市長賈泉涌總結了20xx年財稅審計金融統計工作情況。去年，面對新常態下復雜多變的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務，市財政、國地稅、審計、金融、統計部門緊緊圍繞全市中心工作，充分發揮職能作用，全力推進改革創新，各項工作都取得了較好成效。財政部門努力克服經濟下行壓力，精準實施財政調控，一般公共預算收入總量突破50億元大關，位居蘇北第6位，圓滿完成全年收入目標;國稅部門以稅收管理改革為引領，著力探索發展新思路，收入質量、征管質量和服務質量均實現穩步提高;地稅部門嚴格稅源監控，強化稅收征管，圓滿完成收入統籌雙目標;信貸投放實現平穩增長，資本市場進一步繁榮，金融生態環境持續優化，金融服務體系不斷完善;審計部門創新方式方法，審計監督職能不斷加強，有效提高了政府資金使用效率;統計部門深入推進改革創新，精心組織統計監測，不斷提升數據質量，為全市經濟社會發展提供了優質的統計服務。

圍繞做好今年財稅、審計、金融、統計工作，市委副書記、市長王成長強調，要以改革創新為切入點，做好財政監管工作，更加注重源頭化管理，深入推進預決算公開，強化專項資金監管，加快推動ppp項目建設，著力盤活財政存量資金，繼續完善網上商城采購;要以綜合治稅為著力點，切實做好稅收組織工作，完善綜合治稅體制，積極開展征管創新，強化國地稅合作;要以重點領域為主攻點，做好審計監督工作，加強重特大項目跟蹤審計，不斷擴大審計覆蓋面，深化審計結果應用;要以風險防控為立足點，做好金融服務工作，扶持實體經濟發展，努力化解不良資產，堅決打擊“三騙”行為;要以服務為落腳點，做好統計監測工作，切實做好固定資產投資統計和行業產業分類統計，加快建設宏觀經濟數據庫。20，我市經濟社會發展特別是結構性改革任務十分繁重，各相關單位和部門要及早安排部署好今年各項工作，把各項工作落實到位，力爭實現第一季度“開門紅”，為完成全年目標任務開好頭、起好步。

會上，新店鎮就總部經濟招引作了交流發言。

各鎮鎮長、各街道辦事處主任、財政所長、統計站長;開發區、工業園財審局局長，市直各預算單位主要負責人和財務負責人;其他有關單位主要負責人;各國有公司分管和財務負責人;駐新各金融機構主要負責人;市財政局、國稅局、地稅局、審計局、金融辦、統計局、中層以上干部參加會議。

全市金融工作會議匯報材料篇七

統計的形象要靠自己樹，統計的威名要靠自己振。這是我局抓好各項工作的指導思想。為此，我們每年都把“加強統計調研”列為全年統計工作重點，并研究制定了“三四五”工作舉措。

三即“三定”：一是定任務。圍繞經濟建設中心，圍繞黨委、政府的中心工作，圍繞社會普遍關注的問題，確定全局調研任務和專題，并將任務和專題根據不同崗位、不同專業逐一分解，任務到股室，落實到人頭。二是定目標。充分發揮統計部門掌握大量社會經濟統計信息的優勢，在逐步形成包括進度分析、綜合分析、預測分析等多種形式相結合的統計分析體系的同時，突出抓好專題分析，傾力打造調研精品，力求人平在市以上統計內網采用達到5篇以上，各級報刊2篇以上。三是定獎懲。把統計調研放在工作的重要位置，納入年度崗位目標責任制進行考核，對參考價值高，社會效果好，任務完成好的予以重獎，對未達目標要求的分別予以處罰。

四即“四個投入”：一是寫作水平投入。不定期地邀請有關行家、精英進行寫作知識培訓，經常開展統計分析研究活動，召開股室負責人參加的統計信息研討會、經濟形勢分析會，針對全縣經濟運行中出現的新情況、新問題進行深入討論，形成分析報告提供給各級領導。二是激勵機制投入。始終把統計信息的撰寫放在工作的重要位置上，納入年度崗位目標責任制，作為年終考核公務員政績的主要依據，在精神上給予鼓勵，物資上給予獎勵。三是領導精力投入。局領導不僅親自召集和參加多種形式的統計分析研討會，還親自帶隊深入一線調查研究，親自動手撰寫調研文章，用表率作用影響人、激勵人。四是加大資金投入。在資金比較緊張的情況下，局每年拿出近2萬元用于統計調研報告的印制和獎勵兌現。

五即“五圍繞”：在調研分析選題上，一是圍繞黨政領導關心的問題選題；二是圍繞本專業和與本專業有密切關系的問題選題；三是圍繞全縣經濟發展趨勢和方向性的問題選題；四是圍繞經濟發展的新動態和新問題選題；五是圍繞熱點難點問題選題。由于局領導針對每個統計專業確定的調研任務，對選題、觀點、數據、結構和文字進行全面檢查，親自把關，統計調研的數量一年比一年多，質量一年比一年高，參與領導決策的效果一年比一年好，受到各級領導和社會公眾的一致好評。

二、圍繞中心，用心打造出精品。

為黨政領導和社會公眾服務是統計工作的“靈魂”和“主旋律”。多年來，我們緊緊圍繞經濟建設這個中心，圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞人民群眾關注的.熱點、難點和焦點，深入一線搞調研，廣采資料搞對比，多種形式搞分析，傾力打造調研精品，并逐步摸索出一套規律。一是進度分析求“快”。為便于縣委、縣政府領導及時掌握情況，每月5日前將上月主要經濟指標完成情況及文字分析編印成《**統計月報》，及時送達有關領導。《**統計月報》既有全縣月度經濟形勢分析，又有全市經濟形勢簡析；既有全縣主要經濟指標完成情況，又有其它兄弟縣、市情況，內容翔實、可讀性強，受到黨政領導和有關部門的好評，成為黨政領導隨身攜帶的必備件。二是在預測分析上求“準”。堅持開展季度、半年和全年經濟運行分析，加強經濟運行預警監測。為搞好分析，我們堅持走“開門統計”之路，深入經濟建設一線，開展調查研究，并注重與經濟主管部門加強聯系，及時掌握經濟運行動態，認真撰寫監測報告。近年來，全縣gdp、投資以及農民收入等主要指標年度計劃安排建議，縣委、縣政府都是以縣統計局提供的預測報告數字為主要依據而確定的。三是在專題分析上求“精”。圍繞經濟發展軟環境、結構調整、民間投資、社會保障、“三農”問題、農村新型合作醫療、農村勞動力轉移、教育收費等熱點問題，撰寫了一大批有價值、有份量的專題報告，成為統計調研的“精品”。我們組織撰寫的《**婦女撐起勞務經濟‘半邊天’》以及對勞務經濟和勞動力轉移情況的8篇系列調查報告均先后被國家統計局和農調總隊、省統計局、農調隊內網采用，《挖掘民間投資潛力，拉動縣域經濟加快發展》調研報告在全省第十屆基層單位優秀經濟統計論文評選中獲獎，《從縣鄉農村統計現狀看加強基層統計工作的緊迫感》、《加快人才整體開發，促進縣域經濟快速發展》、《**企業‘寧靜日’制度讓企業輕松發展》等也均先后在省、市優秀統計報告和信息評比中獲獎。

三、突出“四性”，及時追蹤深調研。

按照“統計調研要有新突破，服務水平要有新提高”的要求，我們切實把握“四個著力點”，即把握一個“準”字，著力一個“優”字，突出一個“快”字，力求一個“新”字。針對調研工作的“四性”狠下功夫。

一是增強敏感性。**是全國農村新型合作醫療試點縣之一，經過兩年的試行，逐步探索出了農村新型合作醫療經驗，為使全縣經驗逐步在全省、全國推廣，我們對涉及農民切身利益的這一敏感問題深入醫療單位、鄉鎮村、組及病人家中跟蹤調查，從進一步融洽黨群關系、緩解農民因病致貧、返貧現象，農民健康意識增強、促進衛生事業全面進步等方面進行深刻分析并總結出八條經驗，撰寫了“**新型農村合作醫療運行情況良好”專題報告，上報省和國家，被國家統計內網采用和省委、省政府“兩辦”以內刊轉發。

二是突出針對性。，我們一方面針對全縣遭受冰災、旱災、澇災等“三災”嚴重襲擊的實際情況，組織專業人員深入到村、到組、到戶進行統計調查，摸災情，查損失，并對夏、秋農作物產量進行核實和預測，適時為領導提供了具有重要價值的決策參考資料。同時，還針對近年來縣委、縣政府全面貫徹落實黨中央、國務院一系列“三農”政策所采取的有效措施，以及“惠農”政策落實情況，組織力量對“糧食直補”，“良種補貼”、“扶貧開發”、“助學啟智”、“煙農扶持”、“移民扶持”等“惠農”政策落實情況進行了深度調查，形成了“**落實‘惠農’政策調查”報告，填補了在縣直部門中一直對“惠農”政策全面落實情況不清的空白。

三是強化指導性。為幫助縣委、縣政府論證對全縣農村勞動力轉移及勞務經濟的預測，發揮統計部門掌握多方調查手段的優勢，組織力量按照7類41項指標對勞務經濟和勞動力轉移情況進行實地調查，在掌握第一手資料的基礎上，對調查結果分8個專題形成了“**縣農村勞務經濟現狀分析”系列資料，為縣委政府分層次、全方位掌握勞動力轉移和勞務經濟發展趨勢，制定“十一五”農村勞務經濟和勞動力轉移規劃起到了統計工作重要的參謀和指導作用，從而也開創了我縣系列統計調研報告的先河。

四是把握時效性。“清江畫廊杯”20長江三峽?清江**全國冬季游泳邀請賽，是經國家體育總局游泳運動管理中心批準舉行的一項全國性賽事。對于宣傳**，提升**的知名度，加快**社會經濟發展具有重大的意義和深遠影響。國家體育總局把全國性體育賽事交給一個縣來承辦，在全國尚屬首次。為全面了解八方來賓和六百健兒對賽事的評價，以及**人民對賽事的支持與關注，**統計局組織力量星夜趕制調查問卷，分赴到賓館，游船和近千名市民中進行問卷調查，得到了運動員、教練員及嘉賓的廣泛贊譽和市民的積極支持與參與。撰寫的“成功的賽事，深遠的影響”專題調查報告，不僅為縣委、縣政府再次承辦類似大型活動積累了經驗，也為縣級承辦全國性體育賽事探索了路子，得到了國家體育總局游泳活動管理中心社會活動主任金志先生，全國冬泳委員會副主任蔡卓明先生、中國橫渡海峽第一人張健先生的高度評價。

全市金融工作會議匯報材料篇八

尊敬的各位領導、同仁：

大家好，根據會議要求，就運河煤礦2017年安全生產工作開展情況及2017年工作打算簡要匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、2017年安全生產工作開展情況

在市局的正確領導和兄弟礦井的幫助下，2017年礦井圍繞從零開始，向零奮斗的安全目標，樹立黨政同責、一崗雙責、失職追責的理念，將責任、標準、培訓、獎懲四方面為安全生產工作落腳點，各項活動有條不紊有序開展，生產原煤107.65萬噸，實現收入47,212萬元、利稅10,565萬元、利潤1,635萬元，圓滿實現了安全年的奮斗目標：

1、建立雙向責任落實體系，強化全員安全責任

2017年，國家安全生產監督管理總局印發了《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》，市局出臺了《濟寧市地方煤礦安全生產主體責任實施細則》，對單位一把手的責任落實提出了新的、更加明確的要求。

-班組-區隊-科室-礦由下而上的反溯責任落實體系，努力打造個人自律、班組自主、區隊自治管理新模式：一是建立以工程質量、安全管理、規程措施落實、任務完成、勞動紀律、文明生產六方面為依據的員工工作績效考核體系，明確每一名職工就是安全工作的主體，劃分管理層次、明確責任分工，責任共擔、利益共享，確保領導在不在場一個樣；二是以強化區隊、班組兩個基層一把手安全職責為切入點，增加其反三違及績效扣減分指標，激發每一名班組成員在安全管理中的源頭控制作用；三是強化井下薄弱時間段管理，實施區隊管理人員六六跟班制度，增加區隊、科室突擊檢查、中夜班檢查的指標。

2、強化安全質量標準化的基礎控制作用，擺正“質量、安全、生產、效益”之間的關系

識為依托，以工程質量、軌道質量、管線吊掛、線纜敷設、物料碼放、牌板懸掛、運輸管理、安全設施高標準創建為重點，達到平、直、齊、凈的觀感效果；四是不定期召集生產輔助單位區長、書記、技術員和安全員召開現場觀摩會，引導大家跳出圈子找差距，對照亮點找不足，營造比學趕幫超的氛圍。

3、強化安全教育培訓，提高全員安全素質和操作技能。 在學習上大家都有惰性，如何督促每個人能夠參與到學習培訓中去，是我們2017年主要做的工作，為此，從思路轉變入手，強化區隊、實景、干部、專項四級培訓體系的構建：一是立足于解決安全培訓上喊的緊，抓的不緊的現象，將只罰不獎變為獎罰對等的考核機制，把培訓考試成績與授課人員、考試人員獎金掛鉤，實現怕考試到盼考試的轉變；二是本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，開展每日一題、周五集中培訓等活動，重點學習日常生產工作中可能遇到的實際問題，突出專業性和實用性；三是提出干部上講臺、培訓到現場的思路，開展實景教學培訓活動，通過現場手把手教授，管理人員走到哪里就講到哪里，現場溝通、提問，激發職工參與學習的積極性；四是以精業務、練技能、比技藝為主題，組織技能比武及安全知識臺賽，選樹技術能手、操作狀元，給予最高一次3000元、每月300元的獎勵。

4、強化監督落實，建立獎懲互補的考核模式

目前，礦井開展有a級班組創建、區隊評估評價、安全

罰款返還等涉及經濟考核的項目，直白的講，這些活動與每月獎金扣發有關，大家都盯著這些錢，如何讓這些活動的效果最大化，我們是這樣做的：一是建立了1423條內容的《安全生產獎懲條例》，規范違章違紀行為的定性及處罰標準，并且，及時吐故納新，目前正著手對其進行再次增補修訂；二是結合當前薪酬分配機制，重新對嚴重三違及以上處分按照2000-6000元不等的標準進行經濟量化，增加安全績效工資權重比例；三是在安全罰款返還使用上，一方面突出對個人遵章守紀的考核，將罰款按照遵紀時限以50%-100%的比例進行遞增返還，另一方面鼓勵干部職工安全質量管理創新、發明創造的積極性，對金點子好建議予以創造人300-2000元的獎勵。

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二、當前安全生產工作存在的問題及采取的措施

目前礦井最大的安全隱患主要來自于人員思想：收入降低，致使職工積極性、主動性不高，工作毛糙，能省則省，能湊合就湊合，違章違紀僥幸心理有所抬頭，高壓線的威懾作用減小。

展安全生產周評估活動，突出生產過程控制，從上周各采掘現場安全生產狀況、質量標準化建設情況、違章違紀情況、典型罰款通報、近期全國典型事故案例、礦領導安排重點事項完成進度等方面進行綜合分析，對現場安全生產管理、施工重點進行安排，直接褒優點指不足，施加壓力，激發活力，產生動力，并且，為了督導落實，將涉及事項以通報和任務跟蹤單的形式反饋到責任人，強化過程控制及責任落實。

三、2017年度安全工作的思路和措施

在十三五的開局之年，礦井將以12345主動預防型安全管理模式為載體，定目標、抓重點、重預防、強基礎、轉作風、嚴問責，全面提升事故預防預控能力，構建安全長效機制。

2017年安全工作總體思路是：

實現一個目標：即踐行從零開始，向零奮斗安全理念，全年杜絕重傷以上事故，努力消滅輕傷事故。

守住兩條防線：即堅守生命安全紅線、嚴守依法生產底線。

抓住三項關鍵：即著力抓住人員思想、安全培訓、技術管理三項關鍵。

搭建四個平臺：即建好安全質量標準化、區隊自主管理、層級安全座談會、正能量安全講堂四個管理平臺。

突出五項要點：即突出抓好工作面安撤等重點工程、一通三防、防治水、機電提運、頂板及沖擊地壓防范的安全管理。

全年安全工作將按照季有主題、月有活動、旬有考核的原則，以開展安全活動為載體，分四個階段，分步組織首季度零事故季、質量標準化提升季、頂板管理、機電提運專項整治、安全決戰季活動，通過強化‘正能量’引導，開創安全新境界；深化‘區隊自主管理’，打造責任傳遞新模式；強化職工安全教育培訓，提高全員安全素質；強化隱患排查治理，提升現場安全程度；深化安全質量標準化建設工作，打造‘樸素化’管理模式；強化事故警示教育作用，提升安全執行能力；加強安全技術管理，實現‘安全生產技術先行’；突出井下、地面安全管理‘雙并重’，一盤棋抓安全；組織開展好一系列安全活動，營造濃厚安全氛圍；發揮職能部室作用，突出目標考核十項行之有效的具體措施，持續加強安全責任傳遞、事故警示、風險預控、科技興安等方面的'建設，把不同階段的安全工作重點，融入到各項活動中，確保實現安全生產的奮斗目標。

安全工作重在落實，貴在堅持。我們將以此次會議的召開為契機，認真貫徹市局領導的工作部署，深入學習兄弟礦井先進管理經驗，查缺補漏，強化措施，確保實現安全生產奮斗目標，為全市地方煤礦安全生產形勢健康發展做出貢獻。

匯報完畢，謝謝大家！

尊敬的哈副市長、各位領導、會員、同志們：

大家新年好:

受昌吉市煤炭行業協會委托，我將煤炭協會2017年工作總結報告如下，請大家審議。

2017年，是我市煤炭行業產業升級改造的重要時期，一方面要淘汰9萬噸小煤礦，關小建大，全面建成綜合機械化現代礦井。另一方面市政府下大力氣進行環境綜合整治，開展規范煤炭市場經營秩序，治理環境污染等問題。在這種形勢下，本協會依照《昌吉市煤炭行業協會章程》和主管部門的要求，本著為會員單位、為政府和為社會服務的宗旨，積極開展工作，較好的完成了各項工作，贏得了各成員單位的好評。

一、2017年主要工作措施

1、積極組織會員單位外出學習和考察，提升煤礦管理能力，拓寬企業視野。一是組織煤礦外出至煤礦現場參觀學習先進經驗。如9月23日，組織轄區19家煤礦企業業主及總工程師共30余人分兩組赴呼圖壁東溝煤礦、葦子溝鴻新煤礦參觀學習，給了我市煤礦各業主直觀接觸和了解。二是走出去學習產煤大省先進管理理念和經驗。先后兩期14人參加了昌吉州煤炭局組織的山西省煤炭技術學院舉辦的煤炭行業管理干部培訓班，每期1個月，集中學習了山西省煤炭管理先進理念，并考察了山西省幾個典型的現代化礦井，增強了見識。三是引進來學習外地煤礦企業先進管理經驗。今年組織市直煤礦管理人員25人，參加了山西省和昌吉州聯合在昌吉市舉辦的煤炭行業管理干部培訓。各項學習和考察活動極大的提升了我市煤炭管理人員的業務能力和管理水平，并開拓了煤礦企業的視野，增強了企業經營理念和做大做強信念。

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2、積極開展煤炭行業各類培訓，提升煤礦職工安全素質。一是積極配合管理部門扎實宣貫《七條規定》，采用向煤礦企業印發傳單和安全宣傳冊等多種形式對煤礦職工進行教育，提高煤礦職工安全意識。二是利用四級培訓機構積極舉辦煤礦企業管理人員培訓班，今年以來共開展各類管理人員培訓班6期，培訓煤礦管理人員達180余人次，覆蓋率達100%。三是開展全員培訓工作。在3家正常生產礦井開展了全員培訓工作，共培訓職工418人，生產礦井職工培訓覆蓋率達100%。

3、互相扶持，關心職工，共同促進煤炭行業發展。

一是積極組織慰問工作。中秋節前夕，協會和管局領導至寶平煤礦、福江煤礦對煤礦職工進行節日慰問，并送去了月餅等慰問品；12月25日，協會和管局領導又來到昌吉市文華煤礦，帶去慰問金2000元，各項慰問活動給煤礦職工帶去了溫暖，穩定了礦區職工隊伍。二是關心職工身體健康，做好職工身體檢查。配合管局督促企業為礦工提供職業病防治檢查，2017年全礦區有418人接受體檢，有效的保護了煤礦職工的身體健康。三是企業間互相扶持，交流經驗，促進行業發展。冬季供暖期間，由于個別煤礦長期未生產，協會發揮集體主義精神，協調寶平煤礦給無煤供暖企業供煤，保障礦留守人員安全過冬。同時煤礦企業通過協會互相取經，加強技術協作和交流，促進我市煤炭行業向前發展。

4、加強協會組織建設，增強行業凝聚力。一是積極參加了社會組織評級工作。完善了協會制度和機構建設，規范了協會財務管理，并通過了市民政部門對協會的評估，評估結果初步定為四級（最高為五級），目前待區、州民政部門復核確定。二是積極推薦評選煤炭行業2017年度“先進集體、先進礦長”。促使企業間爭先創優，促進行業發展。三是針對企業法人及管理人員流動性強等問題，協會及時掌握信息，變更會員單位和會員，同時在企業中宣傳國家有關法律法規、方針政策，為煤礦企業開展服務奠定了基礎。

二、2017年重點工作安排

1、繼續組織轄區煤炭企業參觀學習。通過學習，使企業掌握先進的采煤工藝及好的管理經驗，進一步作好安全生產工作，促進行業發展。

2、配合煤炭管理部門做好安全生產工作。進一步配合管理部門規范安全隱患治理雙閉環管理辦法，加大隱患排查治理跟蹤落實制度，充分發揮煤礦企業安全生產主體責任，有效遏制事故的發生，確保煤礦安全生產。

3、繼續做好行業管理人員及全員培訓工作，進一步提高我市煤炭行業整體素質。

4、做好協會評級工作。進一步完善組織制度建設，規范協會管理，迎接區、州民政部門對我協會評估等級復核工作。

5、建立完善協會人才隊伍。與管局一起建立昌吉市煤炭管理人才和專家擋案，積極為會員單位推薦人才，幫助企業招聘相關管理人才。

6、為會員企業服務，促進煤炭工業可持續發展。一是積極組織專家，研究我市煤炭發展戰略，提供經濟、技術、政策建議和相關咨詢服務；二是組織會員單位和煤炭企業在資源轉化和新技術推廣上加強聯合與協作，努力實現我市煤炭資源優勢向經濟優勢的轉化；三是適時組織轄區內外煤炭企業開展合作與交流活動。

7、協助管局做好產業升級，推進煤企做大做強。為促進煤炭工業的健康發展，進一步推進大企業、大集團戰略，貫徹“扶優扶強”政策。積極幫助企業招商引資、資源整合，扶持煤礦進行產業升級。為我市煤炭企業起龍頭示范作用，將帶動和提升我市煤炭行業的整體水平。

去年，我市大部分煤炭企業未生產，煤炭行業不是很景氣，但大家不要氣餒，應該要一切向前看。新的一年里，協會仍然要緊緊圍繞我市煤炭工業的中心工作，積極配合主管部門，努力為企業服務，不斷創新思路，我相信，我市煤炭行業在市委、市政府的正確領導下，經過產業升級和機械化改造，會迎來嶄新的明天的。

我的報告完了， 謝謝大家！

全市金融工作會議匯報材料篇九

同志們：

這次全縣金融工作會議，主要是貫徹落實全市金融工作會議和全縣經濟工作會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的工作任務，動員全縣上下進一步解放思想，轉變觀念，搶抓機遇，開拓創新，推動全縣金融業健康快速發展，為實現利津經濟社會科學發展跨越發展提供強力支撐。剛才，學亮行長、占一秘書長、萬剛行長和俊來董事長分別作了很好的發言，思路清晰、目標明確、措施得力，我完全同意，希望大家認真借鑒學習，切實抓好落實。

去年以來，全縣金融系統以支持地方經濟發展為己任，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極改進金融服務，加大信貸投入，優化信貸結構，為全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。一是金融綜合實力全面提升。20xx年，全縣金融機構本外幣各項存款余額58.26億元，比年初增加6.59億元，增長12.75%;本外幣各項貸款余額56.64億元，比年初增加11.74億元，增長26.15%，特別是以承兌匯票、保函、跟單信用證、承諾等為主體的表外業務取得了新突破，全縣銀行表外業務達到27億元，同比增長14.6%。保險業務快速增長，全縣共有保險公司12家，完成保費收入2.43億元，同比增長34.6%，其中財險保費收入0.56億元，同比增長36%，壽險保費收入1.97億元，同比增長32.6%。企業上市步伐加快，鳳凰制藥、三陽紡織、華津植物蛋白三家公司進入上市資源后備庫，鳳凰制藥公司被推薦為省級重點上市后備企業。期貨市場快速發展，初步形成了以棉花為主的農產品和以石油為主的化工原料期貨投資，為期貨投資企業帶來了效益。二是金融改革創新成效顯著。小額貸款公司建設進展順利，金坤小額貸款公司和恒信小額貸款公司累計辦理各種貸款業務1599筆，發放貸款6.98億元。融資性擔保公司建設不斷加強，我縣共有融資性擔保公司4家，共計注冊資本2.1億元，累計擔保貸款10.1億元。政府融資平臺建設穩步推進，與天津渤海融資租賃公司洽談融資租賃事宜進展順利;采用bt模式，與天津海富通投資有限公司合作建設陳北水庫和榮烏高速與國道220連接線工程，有效解決了基礎設施建設單靠財政投入的問題。截至目前，全縣政府融資平臺達到8家，累計融資5.28億元。三是金融服務能力不斷增強。政銀企合作效果突出，組織召開了全縣政銀企洽談會，簽約金額53.9億元，資金到位率74.8%。信貸結構持續優化，人民幣中長期貸款余額12.99億元，比年初增加2.13億元，增長19.61%;不斷優化信貸資源配置，將有限的信貸資源重點投向基礎設施建設、“三農”、中小企業等，嚴控高耗能、高污染及產能過剩行業貸款，有力促進了經濟發展方式轉變。保險業務全面推進，圍繞全縣經濟發展、企業改革和居民需求，優化險種結構、拓寬保險服務領域，為地方經濟發展和人民生活水平提高提供了有力保障。四是金融環境進一步改善。各級對金融重要性的認識不斷提高，地方金融工作體系逐步完善。縣金融辦成立后，在加強組織協調、推進金融改革創新和構建金融體系等方面取得明顯成效。大力整頓金融秩序，集中檢查了8家公司和互助會，取締從事營利活動互助協會5家，勒令相關企業進行停業整頓。縣人行、銀監辦、保險協會認真履行職責，在加強監管、當好參謀、促進改革、推動發展等方面，作出了重要貢獻。在復雜多變的經濟金融形勢和巨大的發展壓力下，取得這樣的成績很不容易。全縣金融系統的同志們圍繞中心，服務大局，為全縣經濟社會發展付出了辛勤的勞動和汗水。對金融工作，縣委、縣政府是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向全縣金融系統的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝!

當前，全縣上下都在認真學習貫徹全縣經濟工作會議精神，搶抓機遇、積極作為、加快追趕，努力實現“十二五”良好開局。這也為各金融部門發揮優勢，更好的參與全縣經濟社會發展提供了一個更廣闊的舞臺，也提出了新的更高的要求。希望各金融部門牢固樹立大局觀念，認真落實縣委、縣政府的各項決策部署，千方百計服務地方發展，實現地方經濟社會發展與自身發展的雙贏。下面，我講三點意見。

一、分析形勢，堅定信心，切實增強做好金融工作的緊迫感和責任感。

金融是現代經濟的核心，承擔著促進經濟社會發展的重要職責。要實現縣域經濟大發展，破解資金難題，就必須把金融工作抓緊抓好。各級各有關部門一定要充分認識做好金融工作的重要意義，把握形勢，搶抓機遇，有效應對，加快發展。當前，我縣金融工作主要面臨兩大挑戰和兩大機遇。

兩大挑戰：

一是在政策方面面臨嚴峻挑戰。今年我國實行穩健的貨幣政策，央行提出要把好流動性總閘門，引導貨幣信貸總量合理增長，保持合理的社會融資規模。今年以來，國家已連續三次上調存款準備金率，存款準備金率突破了十幾年來的最高值，達到了20%，凍結了大量現金。1—2月份，全國人民幣貸款新增1.58萬億元，同比少增4827億元。年初央行預期今年廣義貨幣增長量為16%，低于20xx年17%的目標，這就意味著今年的貨幣供應總量增長應低于適度寬松時期。預計今年全國信貸規模為7.5萬億元，少于去年7.95萬億元的信貸總量。因此，與前兩年相比，貸款規模會適度縮小，增速將有所回落。加之國家相繼出臺的清理政府融資平臺貸款、壓縮“兩高一剩”行業貸款、實行差異化房貸、表外業務轉入表內等一系列政策措施，預示信貸投放將逐步向常態回歸，信貸結構調整勢在必行，必將給我縣爭取更多的信貸投放形成較大壓力。

二是在金融業自身發展方面面臨嚴峻挑戰。我縣銀行機構較少、總體實力不強、規模較小、體系不夠完善、融資渠道較少、人才短缺、銀行對經濟發展的支撐作用發揮不夠充分等問題仍然存在。保險業總體規模還不夠大，覆蓋范圍還不夠廣。受產業政策等因素影響，部分“兩高一剩”行業、房地產行業、出口行業和高負債企業的生存壓力加大，資金鏈斷裂風險有所凸顯，民間高息借貸和非法集資行為仍部分存在，金融安全整體形勢不容樂觀。

兩大機遇：

一是面臨黃藍兩大國家戰略建設的重大機遇。當前，黃河三角洲高效生態經濟區和山東半島藍色經濟區建設相繼成為國家戰略，東營成為全省唯一全部納入兩大國家戰略的城市。在今天上午召開的全市實施黃藍兩大戰略暨對外開放動員大會上，張秋波書記、姜杰代市長深入分析了實施黃藍戰略帶來的發展機遇，對做好下步工作進行了安排部署，為我們搶抓機遇、用好機遇指明了方向。利津作為黃藍兩區的重要組成部分，也迎來了千載難逢的發展機遇。國家和省、市在財政稅收、投融資、土地和海域利用等方面，相繼出臺了一系列含金量很高的扶持政策，今年省財政將安排10億元專項資金、藍色經濟區內7個市共安排10億元專項資金，總共20億元的專項資金用于加快山東半島藍色經濟區建設;省長助理、省黃河三角洲建設辦公室主任陳光來我縣檢查指導工作時明確表示，省黃河三角洲建設辦公室將在重大基礎設施建設、重點項目布局等方面給予我縣傾力支持。市委、市政府對我縣發展寄予厚望，將“突破利津”戰略列入了全市“十二五”規劃，給我縣發展帶來機遇的同時也為我縣金融業發展創造了有利條件。

二是面臨利津加快發展的重大機遇。今年，縣委、縣政府審時度勢，確立了“把握一個基調，瞄準一個目標，突出兩大重點，實現六個突破”的工作思路，提出了“大干苦干‘十二五’，各項指標翻一番，再造一個新利津;今年各項主要經濟指標增幅超過全市平均水平，在黃河三角洲19個縣(市、區)中爭名次、往前趕”的目標任務，繪就了加快發展的宏偉藍圖。3月23日，我縣舉行了春季重點項目(工程)集中開工儀式，對榮烏高速與國道220連接線、陳北水庫、無內胎鋼制車輪、六和祖代種鴨繁育基地及產業項目等總投資61.5億元的21個項目進行了集中開工，掀起了新一輪的發展熱潮。隨著黃大鐵路、德大鐵路、東濟高速、環渤海高等級公路等重大交通基礎設施建設順利推進，宮家干渠閘前泵站和利津水廠的投入使用，利華益集團丁辛醇、誠航新能源車輛等一批科技含量高、發展前景好、符合產業政策的大項目好項目開工建設或投產運營，使我縣具備了加快發展的堅實基礎和良好條件。無論是基礎設施的建設，還是重大項目的開工，其優惠的扶持政策和可靠的經濟效益，都極大地吸引了各銀行機構的目光，使利津成為了銀行投資的重要地區。20xx年，全縣固定資產投資96.4億元，今年的目標是增長30%，達到125.3億元，對資金需求的進一步加大也為全縣金融業發展拓展了廣闊空間。

縱觀今年的經濟金融形勢，機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。全縣金融系統要切實統一思想，充分認識做好新形勢下金融工作的重要性和緊迫性，抓住機遇，優化服務，乘勢而上，推動全縣金融工作持續健康發展，鞏固發展金融與地方經濟互動融合、互促雙贏的良好局面。

二、明確目標，突出重點，努力開創全縣金融工作新局面。

今年全縣金融工作總的指導思想是：深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會及市、縣經濟工作會議精神，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，堅定不移地實施“一二五六”發展思路，緊緊圍繞縣委“把握一個基調、瞄準一個目標、突出兩大重點、實現六個突破”的工作思路，以76項重點工程、民生實事和重點項目為總抓手，以搭建現代金融體系、拓寬直接融資渠道為目標，著力推進金融產業化，深化金融改革創新，優化金融資源配置，改善金融發展環境，防范化解金融風險，為實施黃藍兩大國家戰略提供強有力的支撐和保障。重點抓好以下五個方面的工作：

(一)全力擴大信貸投放規模，確保信貸總量穩步增長。擴大投資，是加快發展的關鍵環節。就我縣而言，經濟總量小、經濟實力弱的基本縣情還沒有得到根本改變，各方面加快發展的需求和愿望非常迫切。各金融機構要進一步加大信貸支持力度，為全縣經濟社會發展提供資金保障。一要擴大信貸投放總量。各金融機構要充分發揮投入主渠道作用，科學把握國家貨幣政策，緊密結合我縣實際，深入搞好調查研究，了解資金需求狀況，指導幫助貸款單位完善相關手續，積極跑上去爭取信貸規模，千方百計增加信貸投放。兩家小額貸款公司要發揮好“信貸補充器”的作用，各擔保公司也要不斷擴大擔保能力，共同推動信貸總量的增長。二要保障重點建設項目的資金供給。今年，縣委、縣政府謀劃了76項重點工程、民生實事和重點項目，并篩選出了十大工程、十件實事、十大項目重點調度，涉及工業、農業、服務業、交通、城建、民生等各個領域，是今年工作的中心和重點。各金融機構要在信貸投放上予以優先考慮、重點扶持，保證重點項目信貸需求。三要加強政銀企對接。年初，我們先后組織市建行與陳莊鎮企業、市中行與開發區企業舉辦了政銀企座談會，收到了很好的效果，市建行計劃在1—2年內，重點扶持陳莊鎮企業，投放資金達10億元以上;市中行承諾在去年支持利津企業總體授信金額21.88億元的基礎上，繼續加大對我縣企業的信貸支持。3月21日，我們又成功舉辦全縣政銀企洽談會，簽約項目89個，簽約金額62億元，有效解決了企業的資金難題，促進了企業發展。近期，縣里將組織農村信用社與鹽窩鎮畜牧養殖大戶、農產品加工企業舉辦一次座談會，研究具體措施辦法，促進農業增效農民增收。今后，縣里將繼續加大政銀企合作力度，根據產業、區域布局，以各種形式組織政銀企座談會，加強銀企雙方的業務對接。四要抓好中小微企業融資平臺建設。中小微企業融資平臺建設已被列入我縣76項重點工程、民生實事和重點項目。今年的重點就是抓好與東營市民生銀行搭建小微企業“政銀通”信貸業務融資平臺、與東營市建設銀行搭建中小企業“助保金”貸款業務融資平臺工作，著力破解中小企業融資難題。

(二)加快金融改革創新，積極完善金融體系。一要加快引進各類金融機構。縣金融辦和銀監辦要繼續推進各類性質的銀行引進工作，主動做好相關服務。要有針對性地引進證券、期貨、基金、保險等金融機構，鼓勵引導證券期貨類機構和保險公司來我縣設立分支機構。二要加強融資性擔保公司建設。鼓勵擔保公司擴大業務領域，豐富擔保品種，重點扶持津源擔保公司做大做強，積極爭取匯美、普惠、融金3家融資性擔保公司盡快獲得省金融辦批準確認，做好鑫昊融資性擔保公司的申報組建工作，爭取今年新增融資性擔保公司1—2家。三要完善農村金融機構。積極向省、市銀監局溝通匯報，爭取將我縣納入今年村鎮銀行設立規劃;加大與縣外商業銀行聯系力度，積極與成都農商行、廣州商行和安徽馬鞍山農商行進行接觸洽談，爭取其中一家發起行入股村鎮銀行，力爭村鎮銀行建設進入實質性操作階段。要支持各銀行機構結合自身實力和專業特色，合理設置農村網點，逐步擴大“三農”客戶的服務覆蓋面。四要加強地方性金融協會建設。縣金融辦要切實負起責任，組織小額貸款公司、擔保公司、投資公司成立地方性金融協會，加強經驗交流和行業管理。同時，縣金融辦要對全縣金融機構和將來可能入駐我縣的金融機構進行調查摸底和估算，為建設縣金融服務中心做好準備。

(三)大力發展資本市場，著力破解融資難題。發展資本市場、推動直接融資，是加快轉方式調結構的有效途徑。要加快推進企業上市。上市公司數量的多少，也是顯示一個地方經濟實力和發展速度的重要標志。目前，我縣還沒有一家上市公司，縣金融部門要加大工作力度，積極與省證監局接觸，推進鳳凰制藥公司、三陽紡織公司、華津植物蛋白公司等企業的上市工作，爭取鳳凰制藥公司進入上市輔導期，加快上市步伐。積極探索研究多種形式的融資渠道，借鑒先進地區經驗，搞好調查研究，在論證可行的基礎上探索采取bt、bot等融資模式和利用海域使用權、林權抵押貸款、藍色經濟區產業投資基金等政策，進一步爭取更多的資金。加強與外地融資租賃公司合作，利用政府財政信譽，加快推進，爭取實現政府融資新突破。

(四)規范保險市場，促進保險業健康發展。各保險企業要按照“轉變方式、防范風險、調整結構、提升服務、依法合規、科學發展”的總體要求，積極做好關鍵領域和薄弱環節的保險工作。一要充分發揮保險業風險補償功能。要積極推動擴大保險覆蓋面，大力發展企財險、貨運險等險種，為傳統產業改造升級、戰略性新興產業重大項目以及“一區三園”建設提供保險保障。二要抓好重點領域的保險工作。逐步擴大政策性農業保險覆蓋區域和試點品種，積極開展高危行業安全生產責任保險試點和治安保險試點工作，大力推動健康養老保險發展。三要積極提升業務質量。要深入開展棉花、玉米、小麥等農作物的政策性農業保險試點工作，鼓勵保險公司開辦被征地農民養老保險、農村干部養老保險、農村小額人身保險、農村外出務工人員意外傷害保險等業務，配合人保局等部門做好新型農村養老保險推廣工作，為農村經濟社會發展貢獻力量。

(五)努力優化金融環境，切實維護金融安全穩定。金融安全，人心才能安定，經濟才能穩定。當前，我縣的金融環境總的很好，但也要清醒的看到各種影響金融安全的因素仍然存在。從1月17日開始，由縣金融辦牽頭，用一周的時間完成了全市河南未來農業非法集資案清償兌付工作，共計兌付集資人員323人次，清償兌付金額909萬元，案件雖已告破，但群眾損失無法挽回。不難看出，目前我縣群眾的金融風險防范意識還比較淡薄。各級各部門、單位要進一步提高警惕，高度重視新形勢下金融風險的特點，密切關注企業資金鏈風險、金融機構內控風險，以及非法集資、非法證券等金融犯罪活動，努力把金融風險消滅在萌芽狀態。縣金融辦、公安局、工商局等相關部門要加大金融秩序整頓力度，進一步鞏固去年金融秩序整頓的成果，建立健全監測預警、情況通報、監管協調和工作聯動機制。要嚴格把關互助會和投資公司的設立，加強對已成立互助會和投資公司的管理，對不符合規定的，不予年檢，甚至依法取締。

三、加強領導，注重宣傳，營造良好的金融生態環境。

今年金融改革創新發展的任務很重，壓力很大，需要付出艱辛的努力。各級各部門、單位要切實加強對金融工作的組織領導，推動金融工作再上新臺階。

(一)要高度重視金融工作。金融事業涉及各行各業，事關人民群眾的切實利益。在一定意義上，金融決定經濟，影響經濟發展的速度和質量。對于我們這樣一個經濟比較落后的縣來講，做好金融工作顯得尤為重要。各級各部門、單位要站在戰略和全局的高度，把金融工作擺上更加突出的位置，切實維護金融部門的合法權益，千方百計為金融業發展創造良好環境。要經常到金融機構調研，主動幫助解決困難和問題，促進金融業持續快速健康發展。要進一步整合扶持金融業發展的政策，完善對金融業發展的考核體系，發揮好政策的激勵效應。

(二)要積極配合做好金融工作。縣金融工作領導小組要發揮職能作用，領導協調好全縣金融工作，為做好金融工作提供組織保障。各級各有關部門、單位要更加關心和支持金融工作，主動為金融部門排憂解難。縣金融辦、人行、銀監辦、保險協會等部門要認真履行職責，充分發揮指導、監督、協調、服務職能，認真學習研究國家金融貨幣政策，做好政策解讀和形勢分析，為縣委、縣政府決策當好參謀助手，為各金融機構搞好指導服務。各金融機構要把提高自身效益與支持地方經濟社會發展結合起來，積極主動地開展工作，不斷開拓發展空間。各有關部門、單位要加強協作，密切配合，凝聚強大工作合力。

(三)要營造濃厚的工作氛圍。要在金融系統內深入開展“找差距、抓機遇，促發展、爭排頭”大討論活動，立足面臨的挑戰與機遇、立足我縣基本縣情、立足各金融機構的基本情況，深刻思考我們的差距在哪里、機遇在哪里。要更加注重內與外，深入了解全縣金融業基本情況，學習借鑒黃河三角洲高效生態經濟區19個縣(市、區)和山東半島藍色經濟區51個縣(市、區)中先進地區金融發展的經驗，助推我縣加快發展;要更加注重陸與海，積極融入“黃”、“藍”經濟區建設，充分挖掘我縣海洋資源，做好海陸結合的文章;要更加注重橫與縱，跳出利津看利津，正確審視我縣金融發展存在的問題和不足，發揮優勢，搶抓機遇，推動發展;要更加注重人與物，加大金融人才培養引進力度，切實發揮人的主觀能動性，突破發展“瓶頸”，破解資金難題。縣金融辦、人行、銀監辦等部門要大力宣傳我縣金融工作取得的重大成果，宣傳我縣優惠的金融政策、優良的金融環境，吸引其他金融機構來我縣設立分支機構。各金融機構要大力宣傳各種金融知識、各類金融產品，引導社會公眾了解金融知識，消費金融產品，增強風險意識，營造促進金融業健康發展的良好環境。

同志們，做好今年的金融工作使命光榮，責任重大。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，堅定信心，再接再厲，銳意進取，不斷開創金融工作新局面，以優異成績為建黨__周年獻禮!

全市金融工作會議匯報材料篇十

同志們：

正值全縣上下奮力沖刺各項工作“開門紅”的關鍵時刻，縣委、縣政府把全縣金融界、企業界和有關部門的負責同志召集在一起，召開今天這個會議，主要目的就是和大家共同討論研究如何充分發揮金融支持地方經濟發展支撐作用、進一步加快大悟發展的問題。剛才，會議通報了20xx年全縣金融工作運行情況，表彰了金融支持地方經濟發展的先進單位和先進個人，簽訂了工作目標責任狀，毓成同志代表縣政府作了主題報告，全面總結了20xx年全縣金融工作取得的成績，客觀分析了當前全縣金融工作面臨的形勢和存在的問題，對今年的金融工作進行了安排部署，形勢分析得很透，問題找得很準，工作安排得很實，我完全同意。下面，我強調四點意見：

一、把握好三個重點，服務地方經濟發展。

經濟是金融賴以生存的基礎，金融是經濟發展的血脈，二者互相依存、唇齒相依。地方經濟發展需要金融的強力支持，金融的發展要建立在地方經濟發展的基礎上。為此，金融部門要正確把握好今年宏觀金融態勢，把工作的出發點、落腳點放在支持大悟經濟發展上，在促進大悟經濟發展中實現自身發展壯大。對金融機構而言，重點是要抓好以下三件事：

(一)要全力做大貸款增量。金融的盤子有多大，經濟的容量就有多大。去年，金融機構各項貸款余額增長22.25%，支撐了地區生產總值實現增長10.1%的目標。今年，縣委、縣政府確立了地區生產總值增長12%以上的工作目標，這就要求轄內銀行業金融機構各項貸款余額至少要增長30%以上，存貸比至少要達到50%。政府各有關部門和金融部門要準確把握形勢，找準關鍵節點，明確主攻方向，全力推進信貸增量工作，在去年順利完成信貸增長目標的基礎上，全縣金融機構今年要繼續把規模擴張作為工作的重點，保證19億元的貸款增量，爭取完成20億元，為經濟持續較快增長提供資金保障。具體途徑：一是要向上爭取。今年，中央實施穩健的貨幣政策將從去年的偏緊、轉穩逐步轉向適度放松、宏觀微調，節奏上可能仍然呈現出“前松后緊”的調控趨勢，各金融部門要早行動、早安排，抓緊做好向上級行的溝通、協調工作，全力爭取規模、爭取資金、爭取調度的優先權。二是要向外拓展。就是利用縣外的資金，引進縣外的銀行，借助縣外的資源，同時要積極拓展表外非信貸資金，幫助企業擴大在資本市場和債券市場的融資份額，增加資金流入總量。三是要向內挖潛。去年，我縣農信社通過改革組建農商行，實現了支持地方經濟發展、入庫稅收和自身效益翻番的“華麗轉身”，取得了明顯成效，說明我們各金融機構內部的潛力還很大，今年要繼續加大創新力度，調優結構，調快周轉，調活存量，做大信貸總量。

(二)要著力提升信貸質效。對我縣而言，信貸資金是稀缺資源，必須用活、用好、用到位。金融部門要有統籌觀，既要保骨干企業，又要兼顧小微企業，保證骨干企業出效益、中小企業出崗位;既要保當前，又要兼顧長遠，推動行業持續穩定發展;既要保財源，又要兼顧信譽，公平對待每家企業;既要落實“行規”，又要兼顧差異化發展，避免同質化競爭，明確定位、打響品牌、凸顯特色。一是要優化信貸投向。重點圍繞縣委、縣政府的決策部署和中心工作，優先支持重點項目、中小企業、民生工程、“一區兩園”和高鐵新區建設的信貸資金需求。二是要促進轉型升級。圍繞產業政策導向，加大對重點產業信貸的支持力度，加大對節能減排、綠色能源信貸的支持力度，加大對文化產業、科技創新、現代服務業信貸的支持力度，同時壓降對產能過剩行業的信貸，通過信貸支持導向推動我縣發展方式的轉變。三是要創新服務方式。各金融機構要強化服務理念，創新金融信貸產品，堅持以客戶為中心，強化市場細分，盡量為不同客戶群體提供專業化、差異化和個性化的金融產品。

(三)要盡力擴大支持和受益面。支持“三農”發展方面，縣農商行、農行、郵儲銀行要擴大涉農貸款規模，特別要加強對農田水利等農村基礎設施建設的信貸投入。服務民生改善方面，銀行業金融機構要積極支持符合貸款條件的廉租住房、經濟適用房、棚戶區改造等保障性住房建設項目，扎實做好就業、創業、助學等改善民生類的信貸支持工作;保險機構要探索辦理森林資源保險、水稻種植保險、農村住房保險等涉農惠農保險業務。扶持中小微企業發展方面，金融機構要針對中小企業貸款需求急、少、頻的特點，通過細分市場、細分客戶、細分金融產品，積極開發更為合理、專業、高效的服務產品，有效滿足不同行業類別、不同發展階段小企業的金融服務需求。

二、打造三個環境，營造金融發展的良好氛圍。

各級各部門要強化組織，主動對接，積極作為，實現互動聯動、共贏發展。重點從以下三個方面努力：

(一)要優化工作環境。一是要更加重視金融工作。各級各部門特別是領導干部要認真學習金融知識，把握金融發展規律，掌握金融工作方法，提高做好金融工作的能力和水平;要結合我縣經濟社會發展總體規劃，科學制定金融業發展規劃，支持金融機構做大做強。要強化協調，及時研究解決金融業發展中存在的困難和問題，為金融機構改革與創新創造有利條件。二是要組建金融工作協調機構。根據省、市金融工作會議精神和要求，省政府、市政府早已成立了金融辦，我縣也要成立相應機構，專門負責做好金融工作的統籌、協調和服務;要明確分工、落實責任，推動金融工作取得更大成效。三是要強化政銀企對接互動平臺。去年，市農發行、市信用聯社和湖北銀行孝感市分行等市直金融機構在我縣舉辦的各類政銀企對接活動中，信貸簽約金額達35億元，效果很好。在今年2月27日舉行的金橋工程大別山信貸行大悟站對接會上，銀企現場簽約信貸金額4.2億元，開局良好。要進一步完善政銀企合作機制，繼續組織好銀企對接，促進供需雙方有效對接。各經濟管理部門要主動與金融部門溝通，主動為金融部門提供資金需求信息，協助金融機構做好信貸項目儲備。

(二)要優化信用環境。“人無信不立，商無信不財，市無信則亂”。信用是金融的基礎，金融業是經營信用的行業。各級各部門必須充分認識信用環境的重要性，把信用建設作為一項長期而艱巨的任務，切實抓緊抓好。今年縣人民銀行要牽頭各金融機構，利用個人、企業征信系統兩大平臺，做好宣傳工作，讓守信觀念深入人心，營造縣域良性循環的信用氛圍。一是要打造信用政府。各級政府要帶頭講信用，說到做到、說好做好，及時兌現承諾，全面落實政策，樹立可靠、可信、可依賴的良好形象。同時，要深入開展“信用工程”創建工作，進一步改善我縣信用環境，建立和完善社會守信激勵、失信懲戒機制，支持金融機構維護金融債權，打擊失信和惡意逃廢金融債務等行為，切實維護金融機構合法權益，推動全社會形成重諾守信的風氣。二是要打造信用企業。目前，我縣大多數企業是講信用的，要繼續加強自律，持續強化提升，維護自身信譽，做到“有借有還、再借不難”。去年，瑞光紡織向縣建行貸款800萬元，后來由于股東之間出現股權糾紛導致貸款逾期，致使我縣不良貸款總額不降反增，給我縣金融信用縣創建工作帶來較大負面影響，各金融機構要引以為戒，切實加強對放貸企業的跟蹤管理與業務指導，堅決防止出現類似情況。三是要打造銀企誠信關系。企業和銀行之間要相互支持、相互理解、相互信任，營造彼此認同的銀企關系，形成良好的商業氛圍，促進銀企合作持續深入開展。

(三)要優化政策環境。一是要落實好已出臺的政策。各級各有關部門要認真落實好中央和省市已出臺的金融政策，用足、用好各項鼓勵政策，特別是要切實執行銀行機構支持中小微企業風險補償和貼息制度，保證補償資金和貼息資金落實到位，提高銀行機構放貸的積極性。二是要研究支持金融產業發展的政策。今天，縣政府在會議上印發了《關于金融支持縣域經濟發展的若干意見》，內容涵蓋了促進資金回流、金融組織體系建設、創新金融產品和政策支持體系建設等多個方面，很好。下一步，還要圍繞金融支持重點項目建設、工業園區建設、招商引資企業發展壯大，研究制定具有可操作性的、詳細的、具體的激勵政策，為金融產業發展創造良好政策環境。三是要研究促進經濟穩定增長的金融支持政策。今年以來，為促進經濟穩定增長，省、市陸續出臺了一系列政策文件，涉及強化金融支持的內容很多，各有關部門、金融機構一定要認真研究、梳理。一方面，要加大向上溝通對接力度;另一方面，要加強對企業宣傳指導，最大限度地爭取上級的支持，力求用好用活用足政策。

(一)要處理好發展與監管的關系。監管是手段，發展是目的，監管的最終目的是為了實現又好又快發展。縣人行和銀監辦要各司其職，加強對金融運行情況的監測與分析，督促各金融機構健全內控機制，防范金融風險，維護良好的金融秩序和地方金融穩定。當前，大悟經濟正處于加快發展、進位趕超的階段，因此對信貸的需求也非常旺盛，縣人行和銀監辦要協調好發展與監管的關系，堅持“適度”原則。金融機構既要遵循存貸比、資產充足率等指標規定，同時也要充分滿足經濟發展對資金的需求，在監管體系范圍之內合理增加信貸投放的規模。

(二)要處理好金融服務與自身發展的關系。近年來，我縣金融機構積極融入地方發展大局，全力支持、強力保障，實現了地方與自身發展互利共贏。在看到成績的同時，我們也要看到存在的薄弱環節。剛才，毓成同志在報告中對我縣金融工作面臨的形勢和存在的問題分析得比較透徹，我不再重復。需要強調的是，我們要辯證地看待這些問題，差距中蘊含著發展潛力和發展空間，金融機構要正視不足，著力解決，努力拓展業務發展空間，要主動了解和掌握地方經濟建設情況，及時跟進搞好服務，為經濟社會發展融資提供便利。同時，要注重創新，努力開發符合我縣實際需求的金融產品，不斷豐富和完善信貸投放方式，拓寬實體經濟獲取資金的渠道，更好地滿足群眾生產生活的資金需求，努力實現經濟發展與金融自身發展的良性互動。

(三)要處理好立足當前與謀劃長遠的關系。做好金融工作，既要立足當前解難題，又要著眼長遠爭主動。對于當前金融領域一些制約發展、亟待解決的問題，金融機構要拿出切實可行的辦法盡快加以解決，避免小問題積累成大問題，特別要解決好各自發展中存在的問題，做好資本、技術、人才等各方面的積累和準備，夯實基礎，嚴格管理，防范風險;對于綜合性、體制性的問題，要著眼長遠，統籌考慮，爭取在改革進程中逐一化解，為今后發展奠定堅實基礎，實現經濟金融的可持續性發展。

四、政銀企要增進三方互動，合力實現“三贏”

(一)政府要搭好平臺。要深入持續開展政銀企對接會，政府及各有關部門要加強與金融機構的溝通，積極配合銀行收集匯總企業信息，解決銀企之間信息不對稱等問題，幫助搞好貸款項目儲備，為銀行拓展業務營造良好的外部環境。

(二)金融機構要主動作為。一是要吃透國家宏觀政策和上級有關要求。各金融機構要認真研究貨幣信貸政策，做到活學活用、學以致用、靈活運用。二是要經常深入企業。各金融機構要主動深入企業，了解企業生產經營和資金需求狀況，為企業提供高效的融資咨詢服務，幫助企業拓寬融資渠道，有效降低企業財務負擔和銀行信貸資金風險;要摸清、摸準廣大中小企業的生產經營狀況和資金需求，使金融工作重點突出，信貸服務及時到位;要在調查研究的基礎上，幫助企業策劃和申報項目。從現狀來看，要著力解決兩個問題：一方面，要解決金融單位對不符合貸款要求的中小企業，簡單的拒之門外、一推了之的問題。要強化主動超前意識和幫助服務意識，指導、幫助企業開展資產優化組合、加快技術改造、強化管理，使之符合有關政策規定和要求。另一方面，要解決中小企業不善于研究政策，不注重企業信用形象，一味強調“貸款難、難貸款”的問題。凡是有借貸意愿的企業，各有關部門要積極主動創造條件，督促企業完善法人治理結構，遵守信貸政策和規定，積極爭取金融機構的扶持與支持。三是要加快創新金融產品。不斷開發新產品、新業務，積極為企業提供信用證、保函、保理、提貨擔保等貿易融資。加強與各類擔保機構的合作，積極開辦出口退稅賬戶托管貸款、倉單質押貸款、商鋪經營權質押貸款、股權質押、循環貸款等新的貸款品種。四是要加強向上爭取。各金融機構要切實加強與上級行的溝通交流，邀請他們來大悟實地考察，爭取更多的支持。需要我們縣領導出面的，我們全力以赴。五是要繼續做好牽線搭橋工作。縣人行要會同經信局進一步完善銀企溝通協調機制，在銀企之間搭建起互信、互利、互助的良好合作關系，促進銀企精誠合作，互惠雙贏，共同發展。

(三)企業要提升融資能力。一是要增強實力。中小企業融資難是常態，即使在寬松貨幣政策下，同樣有一批企業融資難。從根源上說，“融資難”實質上是“轉型慢”造成的，是市場這只“無形的手”在實行優勝劣汰。因此，企業要把產品升級、發展轉型作為解決“貸款難”的根本手段，從調整發展戰略、抓技改擴能入手，增強實力，提升形象，策劃包裝好項目，逐步走出“融資難”的困境，實現良性循環。二是要誠實守信。一些小微企業財務制度不健全、財務狀況不透明、信用度不高，難以得到銀行的信貸支持。因此，企業要加強內部管理，加強信用建設，用自己良好的信譽來贏得金融部門的信任和支持。三是要加強溝通。一些小微企業業主不會與金融機構打交道，拓展業務時缺少資金寧可向親戚朋友借，也不與金融機構合作;還有少數業主平時不學習金融知識，申請信貸支持摸不著門路，這些問題，務必引起我們金融部門和企業的高度重視，各經濟管理部門、金融機構要加強業務指導，企業也要加強自身建設，積極爭取，主動溝通，提高授信等級，增強獲貸能力。

同志們，做好今年的金融工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要堅定信心，振奮精神，勇于創新，扎實工作，開創全縣金融工作新局面，為加快建設大別山試驗區經濟強縣而不懈努力!

全市金融工作會議匯報材料篇十一

同志們:。

今天是農歷臘月二十六，春節快到了，但我還是考慮趕在節前召開金融工作座談會，一方面說明了金融工作的重要性，另一方面也反映了時不我待，金融工作必須要早謀劃、早安排、早啟動。剛才縣金融辦、各銀行負責人分別簡要總結了去年工作，重點匯報了今年的工作思路和計劃安排，聽了之后很受啟發，很振奮，特別是新增貸款大家在去年7億的基礎上，提高到今年的21億，魄力之大，信心之強是前所未有，這充分反映了大家的思想認識、工作安排已高度統一到縣委、政府的決策部署，接下來就是落實的問題，工作到位的問題。下面我講三點意見：

一、科學分析20xx年金融工作。

總體看法是：成績充分肯定，差距仍然存在。

成績充分肯定。20xx年全縣各金融機構嚴格執行中央保企業、保增長的各項優惠政策和央行適度寬松的貨幣政策，為全縣“保增長、保民生、保穩定”提供了強有力的金融支持。一是金融指標穩步提升。居民儲蓄存款余額745192萬元，比年初增加113059萬元，增長17.89%;各項貸款余額328577萬元，比年初增加73433萬元，同比增長28.78%。二是金融改革穩步推進。信用聯社改制成農村合銀行的工作穩步推進，應該說進度還是比較快的。小額貸款公司的運行效果較好，村鎮銀行組建也取得了實質性的進展。三是融資渠道進一步拓寬。引進了南京進出口銀行、徽商銀行、浦發銀行等縣外金融機構來我縣開展業務，融資渠道進一步拓寬。這些成績的取得，是財政和金融系統干部職工團結拼搏、務實苦干的結果。四是金融機構效益顯著。聽了大家的匯報，我們的金融機構去年的效益還是很不錯的，少的也有幾百萬，多的有幾千萬。五是擔保公司成績顯著。公司注冊資本1億元人民幣，其中貨幣資本增加到8200萬元，全年幫助落實企業融資擔保項目67個，擔保額近3億元，目前在保余額3.35億元，為企業擴大生產，特別是渡過金融危機提供十分有力的幫助。在此，我代表縣委、縣政府向全縣財政和金融系統全體干部職工表示衷心的感謝。

差距仍然存在。在肯定成績的同時，我們也應當清醒看到與先進地區相比，金融工作差距仍然存在，突出表現在以下三個方面：一是存貸比依然過低。我縣的居民人均儲蓄余額在全市乃至全省都處于領先水平，存貸比卻在全市倒數第一。20xx年底，我縣存貸比為34.8%，遠低于全市平均水平50.3%，只有居巢區(70.4%)一半都不到，仍然存在資金逆向流動現象。上次政府全體會時我給大家算過一筆帳，假如我們的存貸比達到全市平均水平的話，我們將要增加近15億元的貸款，按1：2的拉動效應，就是30億元的投資。資金就是經濟發展的血液，在我縣跨越發展需要大量輸血的時候，而我們卻在往外抽血，令人深思。二是新增存貸比也未見好轉。再看一下20xx年新增部分的存貸比，我縣40.1%，全市倒數第一，低于全市平均水平(51.4%)11.3個百分點，說明我們存貸比與其他縣區的差距不是在縮小，而是在拉大。三是發展很不均衡。一方面各金融機構之間發展不均衡。剔除農發行，20xx年全縣金融機構新增貸款、貸款余額、存貸比三項指標最高的都是信用社，存貸比達到了60.8%，而最低的存貸比僅有8.5%。有的行長可能會說，不是我不想放貸款，而是沒有好的企業和項目，我也承認，貸款投放不足，可能有企業、項目水平和質量不高的客觀方面原因，但最主要是銀行壓力不大、怕擔風險的主觀方面原因。這一段時間，我調研了不少企業，有不少企業雖然目前規模小了一點，但產品檔次、科技含量和市場前景都很好，發展的潛力也很大，但就是由于沒有資金支持，無法做大做強。另一方面貸款的投向上很不均衡。我們在座的不少金融機構在貸款投放上，過于傾向一些規模較大的企業，貸款投放上過于“壘大戶”，急需資金的中小企業貸款很困難。我們想想：大企業也是從小企業發展壯大的，華星化工由一家農藥廠成長為上市公司，就是一個很典型的成功例子。希望我們的金融機構在貸款投放上要充分考慮中小企業的成長性，支持其做大做強。

金融是現代經濟的核心，是縣域經濟發展的強力助推劑。金融工作是一門大學問，哪個地方金融工作做好了，就能占有更多的金融資源，就能在發展中占得先機，這是各地發展的實踐證明，也是我多年實踐的體會。大道理我不想講，這里給大家提示三點。

第一，支持地方經濟發展其實也是壯大金融機構自身，兩者是唇齒相依的關系。經濟決定金融，金融促進經濟發展。金融和經濟的關系是密不可分的，是互相依賴和促進的。20xx年，由美國次貸危機引發的世界金融危機，直接演變成經濟危機，世界經濟全面衰退。換個角度說，只有經濟發展了，才能為金融機構提供更多的優質客戶，提高金融運行效益。就我縣而言，近幾年縣信用聯社對縣域經濟發展支持的力度是最大的，去年新增的7個億貸款，信用聯社占有的份額超過了一半。當然，信用聯社在支持我縣經濟發展的同時，也壯大了自已，去年縣信用聯社的效益位居全省前列。有這種良好的效益做支撐，信用聯社改制為合作銀行也順理成章，銀監會近期將批復。

第二，我縣經濟面臨大發展的機遇，同時也是金融業大發展的機遇。目前我縣正處大發展、跨越式發展的關鍵時期，面臨的機遇前所未有。一是皖江城市帶承接產業轉移示范區建設的機遇。大家也都知道，國務院已經正式批復了示范區規劃，即將出臺土地、稅收、資金等方面的一系列優惠政策，這給我縣的發展帶來了前所未有機遇。二是基礎設施建設機遇。我到和縣工作后，調研的第一個項目就馬鞍山長江大橋，目前進展很順利。此外，春節后合馬、滁馬兩條高速公路也將先后動工，20xx年與馬鞍山大橋同步建成通車。屆時，我縣將擁有三座長江大橋和三條高速公路，這樣的交通基礎設施條件不僅在全省縣級是絕無僅有的，就是在江浙地區的縣級也不多見，交通區位優勢將進一步凸顯。在這種大發展大建設的大背景下，金融業尤其是銀行業大有作為，大有可為。對我們各家金融機構來說，是一個難得的發展機遇。

第三，政、銀、企各得其所，實現“共贏”的目標。一是金融機構要有效防范風險，克服“惜貸”、“懼貸”心理，該放的貸款一定要放，千萬不能因噎廢食;二是企業要提高素質和資產質量，強化信用意識;三是政府要打造良好金融生態環境。三者要良性互動。

三、突出重點抓好今年金融工作。

今年金融工作的安排，上次政府全體會議已說過，這里想再強調一下以下八個方面工作：

第一，加大信貸投放。信貸投放是我們金融工作最后的效果指標，也是我們工作的著力點。政府全體會上我說過，今年貸款增量一定要在15億元以上。存貸比我不講蠻話，現在過低是多方原因造成的。但是今年增量部分的存貸比要超過全市平均水平，不能進一步拉大差距，這是個硬規定。請我們在座的各位負責人牢記，各家金融機構今年貸款投放量一定不能低于你市行的四縣一區平均水平，這也是個硬要求。

第二，加強政、銀、企溝通。上個星期召開條條部門座談會時，聯社趙主任提了一個很好的建議，要求政府多加強企業和金融機構的溝通。目前我們企業和金融機構的溝通渠道還不是很暢通，原因是多方面，一方面企業家不了解金融政策，不愿找銀行;另一方面金融機構宣傳不夠，企業不了解金融機構的金融產品、貸款程序。我認為，雙方之間的平臺還沒有有效搭建好，溝通的渠道不暢通。今年這塊的工作力度要加大，要多舉辦政、銀、企座談會，每個季度要舉行一次1-2次。

第三，加強擔保體系建設。一是繼續加大政府擔保公司的投入，提升擔保能力;二是積極引進縣外擔保機構設立分支機構開展業務，進一步完善擔保體系;三是引導加強民間擔保機構的設立。

第四，推進金融改革。農村合作銀行，上個星期銀監會的負責人到和縣調研，已溝通好，回去就批，請聯社加強聯系，需要我們出面，隨時去，一個目的就是要盡快審批;村鎮銀行，主要加強與馬鞍山商業銀行的聯系，盡快取得實質性進展，4月份要掛牌運營。加大引進浦發銀行、徽商銀行、交通銀行、浙江銀行等縣外金融機構，積極爭取設立分支機構，這一點要堅定不移的推進，政府可以在土地、稅收方面提供優惠的條件，拓寬融資渠道，確保今年利用縣外金融機構資金5億元以上。此外，繼續加強小額貸款公司建設，可以再發展1-2家小額貸款公司。

第五，全力扶持企業上市。全力支持三聯泵業等四家企業上市，政策上放到位，成立組織，我任組長，抽調專人負責，為企業創造一個良好的發展環境。

第六，營造良好金融環境。前面已經說過，金融機構是企業，有效益也有風險。金融機構支持了地方經濟發展，我們也不能把風險完全的讓金融機構來承擔。今年將參照外地做法，設立金融風險金，具體這個盤子多大，春節后將結合考核辦法一起研究。政府機關做守信的帶頭人，加大宣傳力度，加大打擊力度，著力營造良好金融生態環境。這里，我也給大家表個態，今年將督促公檢法機關，加大對金融案件的審辦力度。此外，金融機構自身也要提高防范風險能力。

第七，強化金融辦職能。應該說金融辦做了不少的工作，也取得了不錯的成績。但是與發達地區相比，職能還沒有發揮到位。今年將借鑒發達地區的先進經驗，進一步配強金融辦力量，切實發揮好金融辦的協調、服務、管理的職能。

第八，強化工作考核。初步設想，今年將加大獎勵力度，請金融辦牽頭盡快拿一個考核方案，指標設置一定要合理，要具有可操作性。要加強工作調度，做到每月一通報，每季一調度，根據調度、通報情況，財政性存款每季度進行一次調整，這一點決不含糊。

總之，今年的金融工作，大家一定要自增壓力，齊心協力，進一步解放思想，創新機制，實現大突破、大跨越，真正在全縣經濟社會發展中發揮中流砥柱的作用。春節將至，借此機會向大家并通過你們給全縣金融機構工作人員拜個早年，祝大家身體健康、萬事如意、闔家幸福!

謝謝大家!

全市金融工作會議匯報材料篇十二

同志們：

大家上午好!

今天我們在這里專門把金融界的同志們召集在一起，召開全縣金融工作專題會議，在我縣經濟社會發展歷史上還是第一次!這充分說明了縣委、縣人民政府對金融工作的重視，在經濟新常態下，對金融界在我縣經濟社會發展、建設宜居宜業美麗鹿寨工作中更好地發揮作用，我們縣委、縣人民政府寄予了重托和厚望。

近幾年來，金融系統對鹿寨經濟社會發展給予了很大的支持，特別是在國家金融政策調整、信貸規模緊縮的形勢下，各家金融機構主動發揮職能作用，積極吸儲放貸，截至20xx年12月底，全縣存款余額118.36億元、在市轄六縣中列第二(柳江縣141.26億元)，比年初增加14.61億元、增量在市轄六縣中列第一，增長比例增長14.08%、在市轄六縣中列第二(三江縣15.48%);貸款余額81.85億元、在市轄六縣中列第二(柳江縣124.51億元)，存貸比69.15%、在市轄六縣中列第三(柳江縣88.14%列第一),金融系統為促進經濟發展、維護社會穩定做出了重要貢獻。借此機會,我代表縣委、縣人民政府，向大家對鹿寨發展給予的寶貴支持表示衷心的感謝!

前面，吳樂副縣長介紹了我縣20xx年經濟社會發展情況、金融運行情況、重大項目建設情況及其需要金融部門支持的項目資金等情況;人民銀行鹿寨支行、縣銀監辦、農商行、農業銀行、人保財險、匯通公司等單位對鹿寨縣經濟、金融發展提出了很好的意見和建議，講的都很好，很客觀，我完全贊同。

下面，就如何做好新形勢下我縣的金融工作，我講四點意見：

一、統一思想，深刻認識加快發展金融業的重大意義。

“百業興，則金融興;百業穩，則金融穩”，做好我縣金融工作，意義十分重大。

(一)金融是現代經濟的核心，是全面建成小康社會的關鍵因素。在弄清這個核心的形成之前，有必要先弄清金融的本質。這點我覺得重慶市在召開20xx年金融工作座談會時，中央委員、重慶市市長黃奇帆講得很好，他用了三句通俗易懂的話概括了金融的本質：一是為有錢人理財，為缺錢人融資;二是“信用信用，杠桿杠桿，風險風險”;三是為實體經濟服務。從金融的本質中我們可以看出，金融只有在圍繞著實體經濟運轉時，才能成為中心，不然就變成以自我為中心，就會異化為一個卡拉ok、自拉自唱、虛無飄緲的東西，因此，金融業就是服務業，是現代經濟的核心。同時，在加快全面建成小康社會的進程中，黨中央、國務院的戰略部署將涉及到諸多領域的深化改革，牽扯著實體經濟、工商企業特別是“三農”、小微企業的發展，從這個角度上看，加快發展金融業，就是全面建成小康社會的關鍵因素。

(二)加快發展金融業，是策應柳州建設珠江-西江經濟帶區域性專業金融服務中心的必然要求。柳州市提出，在“十三五”期要把柳州建設成接軌南寧、鏈接廣州、輻射西江流域經濟、輻射延伸金融功能的區域性專業金融中心。鹿寨作為柳州經濟社會發展的重要縣份，不但要在城鎮基礎建設上加快推進“同城化”，更要在產業發展上堅持與柳州配套發展。因此，我們要結合實際，主動擔責，率先突破，全力以赴加快金融業發展，為柳州建設珠江-西江經濟帶區域性專業金融服務中心做出積極、應有的貢獻。

(三)加快發展金融業，是推動我縣加快轉變經濟發展方式的重要路徑。當前，我縣改革創新、轉型升級發展的任務艱巨，第三產業發展“短腿”問題沒有根本解決。從去年我縣金融業發展現狀來看，金融業占第三產業和經濟總量的比重較低，金融業增加值2.44億元，分別僅占第三產業增加值的7.75%和占生產總值的2.13%。因此，加快發展金融業，不但直接壯大第三產業，提升第三產業占gdp的比重，還可以推動產業與金融的融合，間接促進經濟結構的優化調整，加快轉變經濟發展方式。

(四)加快發展金融業，是建設宜居宜業美麗鹿寨的強大支撐。第一，建設宜居宜業美麗鹿寨，載體是項目，而項目建設的關鍵就是資金，而發達的金融業，就能為項目建設提供強大的資金支持，破解項目建設中遇到的資金難題，推進項目建設和經濟社會發展;第二，加快發展金融業，可為創業主體提供融資支持，為就業提供支撐。第三，加快金融業發展，打造健康有序、完善發達的金融市場，可以改變人們傳統的投資方式、消費方式，有利于增強百姓的財產性收入，提高群眾的生活水平。

二、認真總結，全面分析我縣金融業的亮點和存在的問題。

過去的一年，在嚴峻復雜的形勢下，我縣經濟社會能在“穩中求進”的總基調下保持平穩較快發展，其中一個很重要的原因，就是得益于縣委、縣人民政府高度重視金融業發展，使全縣金融工作取得了“更快、更全、更優”三大發展亮點：

一是發展更快。全縣銀行業存、貸款規模分別從20xx年的68億元、45億元增加到20xx年的118.36億元、81.8億元，年均增速分別達18.5%、20%，與全縣gdp年均增速(11%)相比，分別高出7.5和9個百分點，而且貸款增量、存貸比、貸款占gdp比重等指標與全國水平相比增長明顯。

二是門類更齊。全縣有銀行類金融機構9家、保險公司15家、金融機構網點44個、小貸公司4家，初步形成由政策性銀行、商業銀行、股份合作制銀行、村鎮銀行、保險公司組成的投融資體系，在全市六縣中門類最為齊全，為全縣經濟社會發展提供了多方位、多形式的金融支撐。

三是成效更優。我縣農合行繼融安縣后，第二個在全市成功改制為農村商業銀行;小額貸款公司和擔保公司數量居全市六縣前列;我縣信用鎮占比居全市六縣第一，是全區15個、也是柳州市唯一一個“農村信用體系建設實驗區”。

盡管全縣金融工作總體來講取得了較好的成績，但存在的問題也不容忽視，主要體現在以下五個方面：

一是金融發展速度與經濟社會發展總體水平還不夠匹配。一方面，貸款增長速度明顯滯后于經濟發展速度，去年我縣各項貸款余額增幅(5.72%)分別比gdp、工業總產值、固定資產投資低3.28、7.78和12.38個百分點;另一方面，金融業發展與落后縣的差距在縮小，去年我縣金融機構各項貸款發展速度排名全市六縣末位。

二是貸款需求增加與資金供給不足的矛盾依然突出。去年我縣金融存貸比僅為69.15%，位居全市六縣第三，僅比轄區平均值(67.86%)高1.29個百分點、同比下降5.47個百分點。這與我縣經濟社會發展的地位不相匹配，說明還有大量的資金沉淀在金融機構里。

三是貸款投放結構還不夠合理、業務發展還不夠豐富。部分銀行熱衷于“錦上添花”，偏重于“重大輕小”，將信貸投放重點傾向于優質企業和優質項目，缺乏培養基本客戶群的戰略意識，導致很多亟需貸款扶持的小微企業存在“融資難、融資貴、融資慢”難題。

四是保險業發展還不夠充分，擔保公司等金融服務中介發育程度相對較低。盡管我縣已發展了15家保險公司，但除少數保險公司有主動服務政府的意識外，其他公司服務水平參差不齊，致使保險業務發展還不夠充分。中小融資、擔保公司存在的規模相對較小、資質水平相對較低、業務不夠突出等問題，影響了其服務地方職能的發揮。

五是信貸風險有一定程度的存在。受去年正菱集團非法集資事件和經濟下行周期影響，銀行不良貸款增加，民間融資利率出現高利貸化傾向，20xx年全縣金融機構不良貸款率上升0.54個百分點。

因此，無論是從促進經濟社會發展的角度來說，還是從金融業自身健康發展的角度來講，都有必要認真解決存在的這些問題，進一步做好全縣金融工作。

三、突出重點，充分發揮金融對我縣經濟社會發展的作用。

當前，我縣做好金融工作有著三方面的有利因素：一是有機遇。國家“一帶一路”、廣西“雙核驅動”、柳州市“實業興市，開放強柳”等戰略的實施，不僅為鹿寨經濟發展提供強勁支撐，也為金融業做大做強帶來重大機遇;二是有條件。我縣金融機構設置比較齊全，服務功能比較完善，人員隊伍素質較高，信貸資源充沛，20xx年，全縣金融機構各項存款余額118.36億元，各項貸款余額為81.85億元，可用的信貸資金在8.4億元以上;三是有需求。今年我縣確定了經濟社會發展的36大重點項目，需投入的資金在50億元以上，且競爭成為“國家智慧城市試點”、“廣西特色旅游名縣備選縣”，目前正在爭取城鎮化示范縣、全國重點建制鎮建設示范試點，新型工業化、新型城鎮化、現代農業示范區的加速發展，將有更多的基礎工程要實施，這些都為金融發展帶來旺盛的資金需求。

為此，各級各類金融部門一定要抓住機遇、順勢而為，突出重點、強化服務，從以下四個方面做好工作：

(一)研究吃透政策，全力擴大信貸投放規模。

投資拉動是加快發展的關鍵環節。隨著全國“兩會”和各級經濟工作會、農村工作會的相繼召開，圍繞“三農”、城鎮化、戰略性新興產業等方面的新政策將會陸續出臺。各金融機構要認真研究上級政策，找準與鹿寨實際的結合點和切入點，積極爭取信貸規模和授信審批，為全縣經濟社會發展提供資金保障。

一要進一步擴大信貸投放總量。各金融機構特別是農發行和農商行、農行、工行、建行等商業銀行要充分發揮投入主渠道作用，深入了解我縣資金需求狀況，指導幫助貸款單位完善相關手續，積極向上爭取信貸規模。四家小額貸款公司要充分發揮好“信貸補充器”的作用，各保險公司也要不斷擴大擔保能力，共同推動信貸總量的增長，力爭今年我縣存貸比再次突破80%。

二要保障重點建設項目的資金供給。今年，縣委、縣人民政府圍繞“一區兩帶五園”謀劃了36項重點項目，并篩選出十件為民辦實事，國家智慧城市試點及廣西特色旅游名縣等創建工作也匯集了一批基礎設施項目，這些項目涉及三次產業、交通、城建、民生等各個領域，是今年工作的中心和重點。各金融機構要在信貸投放上予以優先考慮、重點扶持，保證重點項目信貸需求。今年柳州市出臺了工業園區融資扶持相關政策，各金融部門也要與縣經開區、金融辦等部門加強溝通對接，主動解決我縣工業園區企業融資難問題。

三要圍繞支持“三農”發展擴大信貸規模。按照《國務院辦公廳關于金融服務“三農”發展的若干意見》(國辦發[20xx]17號)和各級農村工作會議精神，我縣今年將進一步完善農村信用體系，健全農村融資擔保制度，加快農村金融改革發展。為此，各金融機構要積極擴展土地經營權、林權以及農業生產資料抵押、質押信貸融資，建立農業保險和小額貸款互動機制，擴大涉農貸款規模，努力加大增量、增速。今年中央1號文件也鼓勵各類商業銀行創新“三農”金融服務，因此，農發行及其他商業銀行要積極拓展農村金融業務，加大對水利、農村公路等基礎設施建設的貸款力度。

四要加強政銀企對接擴大中小微企業信貸規模。我縣原有的億元企業俱樂部和政銀企對接會活動，為政銀企的交流與合作發揮了很大作用，如去年的政銀企對接會就促成了9家企業與3家金融機構的合作。今后，縣里將繼續加大政銀企合作力度，鼓勵金融部門積極落實好小微企業金融扶持政策，積極推行股權、承包經營權、知識產權等抵押擔保，著力破解中小企業融資難題，使中小微企業信貸增長高于各項貸款增長。

(二)加快改革創新，積極完善農村金融體系。

加快金融創新，是提升金融產業競爭力的現實需要。為此要做好五項工作：

一是創新金融體制機制。要加快推進政府投資公司轉型升級、規范發展，在擴大融資總量的同時，控制融資成本，做好用款還款計劃，避免違約風險。在這里我可以負責任地告訴大家，政府性貸款甄別分類后，不會影響原有債務的到期償還，請各銀行放心。

二是加強融資擔保公司建設。鼓勵現有融資擔保公司擴大業務領域，豐富擔保品種，爭取今年新增1—2家融資、擔保公司，根據柳州市的工作部署和要求，鼓勵政府辦擔保公司。

三是加大服務模式創新。各金融機構要大力推廣手機銀行、電話銀行、網上銀行和微信銀行等服務模式，在中心村屯和社區設置助農取款服務點和金融便利店，擴大pos機、atm機布設范圍，逐步拓展“三農”客戶的服務覆蓋面。

四是加快信貸產品和信貸模式創新。結合農村產權制度改革的推進，積極探索農村“六權”抵(質)押擔保方式貸款，提高“三農”、小微企業和低收入群體的貸款可獲得性。這一點，上次市委鄭書記到鹿寨調研和在全市農村工作會上，已經給市農信社下了任務，縣農商行要積極與農戶、農企、專業合作社對接，提出方案意見，盡快落實。

五是加快設立風險金。縣人民政府將出資500萬元以上，設立涉農信貸風險補償金;爭取自治區出資300萬元、我縣配套300萬元，共同形成扶貧開發風險資金，加大對農業、農村發展的擔保、貸款、貼息的扶持力度。

(三)發展資本市場，著力破解企業融資難題。

發展資本市場、推動直接融資，是加快轉方式調結構、實現經濟發展轉型升級的有效途徑。為此，要認真做好三件事：

一是繼續做好上市融資工作。去年柳州市出臺了《企業上市扶持資金申請辦法》，鼓勵發展ipo、重視利用“新三板”、開展區域股權交易市場融資等。在我縣積極努力下，七色珠光公司3月19日在“新三板”上市交易、4月1日正式掛牌，這是鹿寨第一個成功吃到螃蟹的!我縣將以此為動力，進一步完善中小企業上市培育機制，爭取有更多有實力、潛力的企業如凱浩鹿寶、京龍酒精等在“新三板”掛牌。

二是加大中小擔保公司、保險公司對企業融資的扶持。探索發展中小企業貸款保證保險、保單抵押融資等創新業務，支持中小微企業融資的財政資金整合機制，撬動中小微企業融資。

三是設立產業發展引導資金。縣人民政府將新增1000萬元以上，作為產業發展引導資金，覆蓋農業、林業、加工業等中小微企業，加大擔保、貸款、貼息等扶持力度。

(四)規范保險市場，促進保險擔保健康發展。

各保險和擔保公司要按照“轉變方式、防范風險、調整結構、提升服務、依法合規、科學發展”的總體要求，積極做好關鍵領域和薄弱環節的保險、擔保工作。

一要充分發揮保險業風險補償功能。要積極推動擴大保險覆蓋面，大力發展企財險、貨運險等險種，為傳統產業改造升級、戰略性新興產業、重大項目以及園區建設提供保險保障。

二要抓好重點領域保險工作。逐步擴大政策性農業保險覆蓋區域和試點品種，積極開展高危行業安全生產責任保險試點和治安保險試點工作，大力推動健康養老保險發展。

三要積極提升行業業務質量。要深入開展甘蔗、桑蠶、水果、蔬菜、畜牧養殖等政策性農業保險試點工作。在這點上，人保財險公司去年就做得很好，在“5.28”洪災中兌現中渡農民甘蔗水毀賠款87萬元，賠付全縣能繁母豬損失85萬元，等等。除農產品外，我們還鼓勵保險公司開辦被征地農民養老保險、農村干部養老保險、農村小額人身保險、農村外出務工人員意外傷害保險等業務，配合人社局等部門做好新型農村養老保險推廣工作，為農村經濟社會發展貢獻力量。為此，一方面，保險公司要主動和有關部門對接;另一方面，政府部門也要向相關企業提供力所能及的幫助，積極向保險企業推薦潛在客戶;再者，鼓勵我縣的保險企業積極參與政府政策性保險的公開招投標業務。

四、加強保障，著力營造推動我縣金融業發展的良好環境。

經濟決定金融，金融促進經濟。各部門、各金融機構、各中小企業都要整體聯動，形成合力，努力促進經濟與金融協調發展。

一要強化領導保障。成立鹿寨縣加快金融建設工作領導小組，進一步完善經濟金融運行分析會制度，適時舉辦政銀企座談會，加強金融工作的綜合協調。各單位部門也要高度重視金融產業發展，在金融機構引進、優化金融環境方面發揮作用，積極作為。

二要加強協調合作。政府相關職能部門要牢固樹立現代金融觀念，增強工作主動性，真正把優質的項目、成長性好的企業和準備工作到位的好項目推介給金融機構。各銀行業金融機構要積極深入到經濟發展一線，開展信貸客戶培植工程，使更多的企業享受到信貸服務，大力培育新的信貸增長點。

三要繼續執行獎勵政策。繼續執行廣西縣域金融機構涉農貸款增量獎勵政策，并在政策允許范圍內，繼續對縣域各金融單位支持縣域經濟發展進行考核獎勵。

四要注重監督管理。人行、銀監等部門要對部分實體企業資金鏈安全問題及早排查，制定工作預案，消除風險隱患;縣金融辦要繼續對小額貸款公司、融資性擔保公司實施分類監管，嚴格準入和退出機制，守住風險底線;要加大防范打擊和處置非法集資力度，防止民間融資、非法集資等風險向金融系統傳染滲透，維護好金融秩序和社會穩定。

五要優化信用環境。“信用縣”創建工作已列入今年政府工作報告，各有關部門要根據《社會信用體系建設規劃綱要(20xx—)》、《鹿寨縣創建農村信用體系建設信用縣實施方案》等文件精神，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信等信用體系建設，力爭今年成功創建“信用縣”。

同志們，鹿寨正處于轉型發展、科學發展的關鍵時期，迫切需要更大的金融支撐。我們要牢固樹立“金融與經濟高效融合、相互促進”的理念，深入貫徹中央、自治區、柳州市經濟工作會議和農村工作會議精神，努力把握好金融助推經濟、經濟帶動金融的良好局面，主動適應新常態，積極進取、主動作為，加快鹿寨金融業的發展，為我縣實現“建設宜居宜業美麗鹿寨、率先在廣西縣級全面建成小康社會”的總體目標作出積極的貢獻!

謝謝大家!

全市金融工作會議匯報材料篇十三

xx就如何抓好人才工作作了表態發言，抓工作、促發展的目標明確、措施有力，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、堅持人才強市，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感。

為政之要，惟在得人。人才是一個國家、一個民族、一個地區經濟發展、社會進步、人民富裕的決定性因素，是最活躍的生產力。各地各部門特別是各級領導干部必須要站在全局的戰略高度，充分認識做好人才工作的極端重要性。

劉備三顧茅廬，得賢才諸葛亮方成三足鼎立之勢；

副處級干部平均年齡x歲；

正科級干部平均年齡x歲，副科級干部平均年齡x歲，干部隊伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應。為此，我們必須站在講政治、講大局的高度，以戰略眼光和科學思維來謀劃人才工作，把更多的優秀人才吸納進黨的隊伍、凝聚到黨的周圍，永葆黨的生機和活力。

（二）做好人才工作，是搶占發展先機、增強區域競爭力的戰略選擇。當前，人才競爭已經成為國家、地區發展戰略中最有全局影響力的競爭，誰擁有人才，誰就能掌握競爭的主動權，誰就能在未來的發展中居于領跑地位。隨著國家主體功能區戰略的實施，人才的競爭日趨激烈，特別是東部沿海地區經濟的高速發展，無一不是因為重視人才、培養人才、引進人才、善用人才而實現的。發展的事實也一再表明，人才是事業的生命線，人才是最大的經濟增長點，人才興則事業興，人才強則實力強。x作為年輕的地級市，與區內其他市相比較，面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競爭中搶占先機、率先發展，就一定要順應時代發展新要求，牢樹人才發展新理念，堅定不移地走人才強市的道路，千方百計搶占人才開發的制高點，創造人才集聚的新優勢，提升人才工作的新水平，不斷增強發展的核心競爭力。

沒有人才，好的項目、好的產業即使發展了也不能持續、不能上臺階，加速趕超就成了一句空話，再好的藍圖也只能是空中樓閣、海市蜃樓。因此，我們必須把人才隊伍建設作為興市之基、競爭之本、發展之源，廣泛吸納更多的急需之才、有用之才，不斷推進全市經濟社會科學發展、創新發展、跨越發展。

二、堅持統籌共促，努力為建設xx新x提供強有力的智力支撐。

做好我市當前和今后一個時期人才工作，必須要突出重點，強化舉措，創造條件，最大限度發揮人才作用，全面提升人才工作水平。

德者，才之帥也。”有德無才，難以為黨和人民做出大的貢獻；

有才無德，其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人，既要注重才能，更要注重品德，就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來，使他們成為建設xx新x的生力軍。要有堅定不移的信念。對人才來說，要講信念，如果人才不講信念，也不好使用。隨著經濟社會的發展，現在的人才大多學歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創新精神比較強，但在個人成長的經歷中缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國情、黨情不斷變化的新形勢下，要教育和引導各類人才忠誠黨的事業，堅持黨的路線，維護黨的原則，始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情，自覺在奉獻中展示才華、燃燒激情、成就偉業，成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質人才。要有人民至上的品格。人才價值的實現，很大程度上取決于能不能被群眾認可。要將那些始終把人民利益放在心上，始終把群眾當親人，始終深懷愛民情懷，為民謀事、為民做事，甘于奉獻、樂于付出，言行一致、知行統一的人才，及時發現、量才使用，不斷充實到各級領導崗位上，努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔當的魄力。擔當體現著勇氣，擔當意味著責任。對每一位人才來講，都要充分發揮自己的聰明才智，敢于負責任，勇于挑擔子，善于啃骨頭，用一種不達目的絕不罷休的韌勁，在不斷化解矛盾、破解難題中經受考驗、砥礪品質，在不斷迎接挑戰和沸騰的創業實踐中接受錘煉、成長成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長，寸有所短。每個人身上既有長處，也有短處。要知人之長中短，知人之短中長，要有謙讓寬容的度量，善用人才之長，善諒人才之短。要鼓勵創新、寬容失敗，甘為人才的“后勤部長”、服務員，努力營造x人才成長成才的良好環境。

二是加強人才培養，以筑巢引鳳之策育才養才。做好人才工作，根本出發點是支撐發展、服務發展、促進發展。要圍繞全市經濟社會發展的重大部署、重點任務和中心工作，有針對性地培養人才，促進人才資源開發與經濟社會發展相協調。要突出培養重點。以提高創新能力和應用開發能力為重點，依托國家、省重大人才工程，啟動實施“領軍人才引進計劃”“優秀人才建功行動”“高技能人才培育工程”等重大人才工程。要大力培養青年人才，青年英才的脫穎而出，決定著我們事業發展的前景。各級黨委和政府要立足長遠，重點扶持，跟蹤培養，加強教育引導，鼓勵探索創新，讓大批青年才俊在實踐中脫穎而出、健康成長。要拓寬培養渠道。各縣（區）、各部門（單位），尤其是企業要緊密結合我市中長期人才發展規劃，從各自的職能和發展需要出發，研究提出并積極實施人才工程項目，進一步為培養人才搭建有效平臺。要發揮企業在人才開發中的主體作用，重點支持和鼓勵規模以上企業依托新產品研發、新工藝應用、新技術推廣、新市場開拓等培養人才、引進人才、使用人才，不斷提升企業自主創新能力和核心競爭力。要豐富培養方式。要不斷探索人才培養的有效途徑和方法，豐富人才培養的手段和形式。要以人才開發為突破口，構建“人才+項目”“人才+產業”“人才+課題”的培養開發模式，使各類人才的成長發展與產業開發、項目建設緊密結合起來。尤其要注重在實踐中鍛煉人、培養人，根據各類人才的不同特點，引導他們向農村、向企業、向社區、向基層流動，真正讓人才在經濟社會發展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。

在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事，多辦好事；

建成一個創新人才得到支持，創業人才容易成功的社會；

建成一個創新思維充分涌動，各類人才充分涌現的社會，著力營造全社會關心、支持、參與人才工作的社會風尚。總之，就是要通過富有成效的環境建設，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。

四是優化人才結構，以五湖四海之舉納才強才。人才個體素質和隊伍結構決定著人才隊伍的整體層次。目前，我市人才資源分布不合理、結構不合理的問題較為突出。因此，我們一定要在努力擴大總量、提高質量、盤活存量的基礎上，堅持走出去、請進來，不拘一格為我所用，著力調整優化人才結構、統籌促進各類人才隊伍建設。要造就一批高層次人才。高層次人才對于推動我市進位趕超、實現跨越至關重要。培養和引進一名高層次人才，就可以搞活一個單位、帶動一個產業、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結合起來，重點圍繞我市城市建設、旅游發展、現代物流、現代農業以及能源化工、冶金、戰略性新興產業等重大項目建設和產業發展，引進一批懂項目、懂管理、懂技術、懂經營的高層次人才。要造就一批現代企業家和優秀經營管理人才。企業家短缺是我市人才工作的一個短板，也是制約經濟發展的瓶頸。只有保持企業家隊伍的青山不老，才有經濟發展的綠水長流。要把企業家和優秀經營管理人才隊伍建設放在更加重要位置來謀劃，按照市場經濟導向，打破行業、系統壁壘，積極引導各類人才主動投身經濟建設的熱潮中，鼓勵支持杰出經營管理人才闖市場、創大業，使其成為推動x加快發展的領跑者。要造就一批高技能人才。要按照調整優化產業結構、促進經濟發展方式轉變的要求，圍繞“xx”三大戰略和“創新引領、特色產業倍增、民生計劃”三項行動計劃，努力培養造就一支技能精湛的高技能人才隊伍。同時，也要進一步抓好黨政人才、專業技術人才、農村實用技術人才、社會工作人才等人才隊伍建設，努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質優良、新老銜接、充分適應xx新x建設需要的宏大人才隊伍。

企業經營管理人才的評價重在市場和出資人認可；

專業技術人才和技能人才的評價重在社會和業內認可。要創新人才流動機制。人才的合理流動有利于人才的成長，有利于充分發揮人才的潛能，有利于事業發展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動渠道，引導人才向重點產業集聚、向經濟建設一線集聚、向基層和困難企業集聚，讓優秀人才各展其能、實現價值。

三、

堅持黨管人才，不斷提升人才隊伍建設科學化水平。

加強和改進黨對人才工作的領導，是做好新形勢下人才工作的根本保障。各級黨委要堅持科學發展觀與科學人才觀的統一，把發展人才事業擺在更加突出的位置，自覺用科學理論指導人才工作、用科學方法推進人才工作，不斷開創人才工作新局面。

第一，要落實黨管人才責任。黨管人才，主要是管方向、管政策、管協調、管服務，本質是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。堅持黨管人才，就必須要落實黨管人才責任。實踐也證明，只要領導抓、抓領導，人才工作就能取得重大進展。因此，各級黨委要正確把握人才事業發展方向，認真分析人才工作面臨新形勢，建立人才工作目標責任制，完善人才責任體系，形成科學有效的決策機制、協調機制和落實機制。各縣（區）、各部門（單位）要及時研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題，建立領導干部聯系專家、學者等人才制度，最大限度地盤活人才資源，真正使培養人才、團結人才、用好人才、服務人才成為各級領導班子和領導干部的一項常態工作、常抓不懈。

第二，要強化黨管人才措施。要堅持人才資源開發和人才工作、領導班子建設和干部工作、基層黨組織和黨員隊伍建設“三項任務”一起抓，做到人才工作的目標任務圍繞發展來確定，人才工作的措施根據發展來制定，人才工作的成效用發展來檢驗。各地各部門要認真研究制定人才發展政策，編制完善本縣區、本部門、本行業以及重點產業、重點領域人才工作規劃，既要研究制定人才隊伍總體規劃，又要制定各類人才開發專項計劃，既要提出中長期目標，又要明確階段性任務和要求，切實配好配強人才工作力量，為人才發展提供政策支持和組織保證。要善于用創新的思維、創新的理念、創新的視角、創新的方法策劃一些人才工程項目，建立一些創業基地，充分調動各方面的積極性、激發各方面的活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。

第三，要增強黨管人才合力。人才工作是一項全局性、基礎性的系統工程，需要發揮各方優勢、集中各方力量，進一步完善和強化黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領導小組要重點抓好前瞻性問題調研、綜合性政策論證、跨部門工作統籌。組織部門要當好參謀，創新實踐，整合資源，示范引領，加強對人才隊伍建設的宏觀指導、組織協調和督促檢查。特別是市人才工作領導小組成員單位都要充分發揮職能作用和獨特優勢，加強協作配合，形成強大合力，共同做好人才工作。

同志們，xx新x的宏圖偉業呼喚著人才，期盼著富有理想的有為青年和具有專業知識的各類人才輩出和涌現，渴望著一大批年輕干部的成長成材。我們要樹立強烈的人才意識，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，切實加強和改進人才工作，充分調動和保護各類人才的積極性、主動性、創造性，為建設xx新x提供更加強勁、更加持久的不竭動力！

全市金融工作會議匯報材料篇十四

同志們：

市委、市政府決定召開這次會議,專題研究部署全市金融工作，充分說明市委、市政府對金融工作的高度重視,目的是進一步動員全市各級金融機構、各有關部門認真分析當前經濟金融形勢，解放思想，轉變觀念，搶抓機遇，開拓創新，團結拚搏，共同推進全市經濟金融工作更快更好地發展。下面，我講五個方面的問題。

一、認清形勢，進一步增強做好全市金融工作的緊迫感和責任感。

金融是現代經濟的核心，是區域經濟發展的強力助推劑。多年以來特別是近年來，全市金融部門認真落實科學發展觀，強化大局觀念，堅持改革與發展并重，努力改善金融服務，充分發揮金融杠桿的調節作用，有力地促進了全市經濟與社會持續快速穩定健康發展。尤其是去年，在國家宏觀調控力度加大、信貸收緊的形勢下，全市各級金融機構正確處理宏觀調控與服務地方發展的關系，注重信貸政策與產業政策的銜接，堅持有進有退、有保有壓，在有效抑制部分過熱行業的同時，努力擴大信貸投放，大力開展票據、保理業務，積極核銷呆帳，保證了農業、優質骨干企業及基礎設施、技術改造領域的`信貸投入。可以說，在壓力和困難增大的情況下，去年gdp能夠實現16.4%的快速增長，是與金融部門的大力支持分不開的。在此，我代表市委、市政府對全市金融戰線上的全體干部職工表示衷心的感謝！

在經濟快速發展的同時，全市金融工作實現了新突破，邁上了新臺階，呈現出總量擴大、結構優化、效益增長、風險下降的良好態勢。去年年末，全市金融機構人民幣各項存款余額536.83億元，增長19.27%,各項貸款余額372.39億元，增長17.32%,現金凈回籠10.4億元，是我市歷史上第二個凈回籠年；金融改革順利推進，金融活力和持續發展的能力明顯增強；金融監管力度加大，金融秩序保持穩定，特別是金融風險得到有效化解，金融機構經營效益明顯改善，全市7家商業性金融機構不良貸款比例比年初下降6.68個百分點，實現考核利潤5.45億元，同比增加1.87億元；金融市場有序發展，尤其是保險業市場主體不斷增加，總量快速膨脹，證券業市場有所回復。

積極性不高，數量少，信用等級低；有些單位財務不健全，會計信息失真；企業擔保能力不足，社會擔保體系不健全等，這些問題都不同程度地影響著信貸的增長。三是保險、證券市場需規范推進。去年，我市保險深度、保險密度、保費收入占居民儲蓄余額的比重為1.8%、244.18元/人、3.95%，比全省平均水平低0.45個百分點、101.42元/人和0.15個百分點。保險覆蓋面窄，尤其是在農村，保險專業管理和深度參與不夠，缺乏有針對性的合適保險產品。證券業仍處于持續低迷狀態，市場開拓和自我發展能力較弱。

這些問題既有體制機制因素造成的，也有我們思想觀念相對滯后、工作努力不夠造成的，應引起高度重視，認真研究解決的措施和辦法。尤其是在國家繼續加大改善宏觀調控和各地競相加快發展的壓力下，金融工作愈來愈重要，愈來愈需要改革和創新。明年，我國將結束加入wto的過渡期，金融業將在更大范圍、更廣領域、更高層次面臨更加激烈的國外競爭，這是挑戰，但把握好了，又是發展的機遇。全市各級黨委、政府和金融部門要進一步強化危機意識、機遇意識、創新意識、市場意識和責任意識，增強做好經濟金融工作的緊迫感、責任感和使命感，強化工作措施，加大工作力度，努力推進全市經濟金融工作實現新的突破。

二、落實科學發展觀，推進經濟金融協調發展。

統籌經濟金融協調發展，是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求。全市各級黨委、政府和金融部門要認真研究經濟金融發展規律，以科學的金融發展觀統領指導全市經濟金融工作。

全市金融工作會議匯報材料篇十五

4月2日下午，南通市統計局召開全市財政金融統計工作暨經濟形勢分析座談會，了解財政金融現行政策規劃和當前我市經濟運行情況及走勢，探討新常態下我市財政金融系統如何更好地開展統計工作，進一步提高財政金融系統統計數據質量，為市委、市政府科學決策提供翔實可靠的數據支撐。市財政局、市金融辦、市銀監分局、人民銀行南通中心支行、工商銀行南通分行、南京銀行南通分行、南通農村商業銀行等部門(單位)統計工作負責同志參加了座談會議。

會上，服務業處負責同志傳達了市政府領導對加大我市服務業經濟情況分析的批示精神，介紹了國家核算制度中有關財政金融指標修改內容;圍繞一季度全市財政金融運行情況及走勢，財政金融部門(單位)對生產性服務業和生活性服務業如何界定和統計等方面內容，參會相關部門(單位)結合各自情況進行了交流、探討。座談會對進一步加強財政金融統計工作，了解新常態下我市財政金融運行情況及走勢，為切實加強服務業經濟統計監測和國民經濟核算工作奠定了基礎，取得了非常好的效果。

全市金融工作會議匯報材料篇十六

今年的工作任務，年初印發了工作要點，在全市組織部長會議上，又以“六個強化”進行了強調部署。請各縣市區委組織部、各科室(中心)對照要求，抓緊落實，確保高標準、高質量完成。下面，根據全省組織工作推進會精神和大家提出的問題，我談談以下幾項重點工作：

一、力求實效，不斷深化“三嚴三實”專題教育。

當前，我市專題教育發展態勢良好。下一步，要針對存在的不足，認真落實中央、省委和市委的要求，著重抓好3個關鍵動作，確保專題教育取得實效。一是深化專題學習研討。“三嚴三實”專題教育是以自我為主的教育，效果取決于各位參與者是否把它作為自覺行動，關鍵是不是把自己擺進去了。檢驗是不是把自己擺進去了，關鍵是看在學習過程中自覺性和主動性怎么樣，是否聯系了自身的思想和工作實際，是否聯系了自己的成長經歷，是否對照黨章黨紀、國家法律法規和正反兩方面典型進行檢查，入心入腦，這就是檢驗學習研討效果的標準。在抓“嚴以用權”專題學習研討中，要繼續把學習貫徹重要指示精神作為重要內容。尤其要組織黨員干部認真學習領會在浙江和貴州考察、會見全國優秀縣委書記，主持召開中央全面深化改革領導小組第十四次會議時，對開展“三嚴三實”專題教育作出的重要指示精神，進一步認識開展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的，進一步認識踐行“三嚴三實”的本質要求和重要任務，提高接受教育的思想自覺和行動自覺。要繼續抓好正反兩面典型教育，尤其要做到見人見事見思想，保證專題研討取得應有效果。二是抓好專題民主生活會和組織生活會。在今年年底，按照“三嚴三實”專題教育的總體安排，各地各單位都要召開專題民主生活會和組織生活會，要認真對照“三嚴三實”要求，以去年黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的標準和要求來開。要抓住“關鍵少數”，尤其是“四大家”主要領導和會班子成員，嚴格審查把關對照檢查材料。三是進一步抓好整改落實和立規執紀。“三嚴三實”專題教育是群眾路線教育實踐活動的延伸和拓展。如何抓好整改落實，第一，對在“三嚴三實”專題教育中發現的“不嚴不實”問題，要立行立改。第二，對去年教育實踐活動中，領導班子和領導干部查擺出來的問題，沒有改到位的要抓緊改到位，有些問題是需要長期堅持的，就必須長期堅持。第三，繼續深入開展“53項專項整治”，前段時間，省里專門召開了督辦會，省里近期將會組織檢查，請各縣市區認真抓緊整改。第四，持續開展“五個專項行動”，這是去年我市開展教育實踐活動的“自選動作”。在此特別強調一下正風肅紀行動，馬上就要到“中秋節”“國慶節”等重要節假日了，要聯合紀檢監察機關和有關部門，開展作風建設專項檢查，重點對公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節日病”進行明察暗訪，嚴肅查處頂風違紀的典型案件。

抓好上述3個“關鍵動作”，確保工作質量，必須進一步強化責任落實。市委組織部要堅持每月一調度，定期、不定期地開展專項督查和全面督查，堅決防偏防空防虛。各縣市區委會要把專題教育作為履行黨建主體責任的重要方面，納入黨建工作述職評議考核的重要內容，切實履行主體責任，對“關鍵動作”要一個一個專題研究。縣市區委書記要認真履行第一責任人的責任，強化指導、嚴格把關。縣市區委組織部長要當好縣市區委的參謀，切實履行牽頭責任，精心組織、主動協調，加強對專題學習研討、“不嚴不實”問題清單、邊學邊查邊改等情況的督促，防止跑題走偏，推動中央、省委和市委部署不折不扣落實到位。

二、有序推進，穩妥做好機構改革干部人事工作。

剛才尚文同志已經就此項工作作了具體的安排。這里，我強調四點。一要依法依規制定政策。近期，市里將會下發關于做好縣市區政府機構改革干部人事工作方面的通知。各縣市區在制定具體政策時，最核心的問題，就是必須要在法律法規允許范圍之內考慮問題。如果超出這個范圍，就要從嚴問責、從重處理。我們出臺的各項政策只有符合法律法規、符合上級政策，才能站得住腳、執行得下去、經得起歷史的檢驗。各縣市區就政府機構改革出臺的干部人事政策，在充分考慮本地干部隊伍實際情況的同時，必須強化法治精神、紀律意識，嚴格執行《公務員法》《干部任用條例》《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》等法律法規。這四個政策法規就是我們制定機構改革政策的主要依據。二要充分調動參與改革的積極性。改革是無情的，但無情的改革要有情操作。對這次政府機構改革涉及的干部，要關心愛護，做好思想動員，加強政策引導，調動干部參與、支持改革的主動性和積極性。要細致做好干部的政治思想工作，及時化解消極思想和不良情緒，提振干部的精氣神，確保人心不散、隊伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導意見，制定好具體政策，鼓勵干部提前退休、改任非領導職務，讓支持改革的人不吃虧，各得其所。三要堅持規范操作。政府機構改革中的干部人事工作時間緊、任務重，但各項工作必須嚴謹規范，不能忙中出錯。各縣市區的有關干部人事工作政策和人事安排方案，要按要求及時報市委組織部預審把關，并報省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴格執行《干部任用條例》等法律法規，做到標準不降、環節不省、程序不亂。對其中屬于提拔重用的，必須進行嚴格考察。四要統籌加強干部隊伍建設。把做好政府機構改革干部人事安排，與“三超兩亂”治理、消化超配職數、培養選拔年輕干部和做好領導班子換屆等四項工作統籌起來，整體考慮，精心謀劃，充分用好改革“紅利”。

三、持續用勁，扎實開展“三超兩亂”整治。

目前，全市違規黨政分設、提前“退線改非”問題已經基本整改到位，“吃空餉”、超編制限額進人、違反規定程序亂進人問題治理成效較好。超職數配備干部問題正抓緊整改，但從進度來看，任務還很艱巨。我們一定要正視差距，強化責任，做到思想不松、力度不減、目標不變，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力，按照省委、市委的統一部署，以消化超職數配備干部為重點，扎實開展整治工作。一要嚴格時限抓消超。按照中組部要求，超配的副處級以上領導職數要在9月底前、副處級以上非領導職數和科級領導職數要在9月底前完成消化任務。這一時間要求沒有任何條件可講，沒有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標，下狠功夫、出硬舉措，嚴格落實消超計劃，堅決按時啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴格把關抓消超。認真落實干部選任工作預審制度，堅持事前預審、事后備案的“雙控”辦法，做到從嚴審核、層層把關。對存在超配干部問題的地方和單位，消超任務未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的，按照“退三進一”或“退多進一”的原則，嚴格把關并報上級組織部門審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領導職數集中起來統一管理，這一做法我們也可以借鑒。政府機構改革中，享受一次性激勵政策騰出的職數，原則上要用于消超。省委組織部根據中組部關于職數界定若干問題的回復意見，即將下發具體操作細則，對因領導班子換屆、機構改革、區劃調整、軍轉安置、援派和扶貧等造成超配干部的，暫時單列、逐步消化。我們要對照這些政策口徑，進一步摸清核準底數。同時，要抓住政府機構改革、縣以下干部職務與職級并行制度實施的契機，制定出臺具體辦法，加快整改消超進度。四要強化責任抓消超。消化超配干部工作，各級黨委(黨組)書記是第一責任人，要負總責、親自抓;組織部長是直接責任人，要重點管、專門抓。同時也要明確、落實紀檢監察、機構編制、人社、財政等部門的責任，傳導工作壓力，做到各盡其責、密切配合，形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中，要始終嚴明問責機制，強化監督檢查，對思想不重視、工作不力的，加大問責力度。特別是對頂風違紀、弄虛作假的，要發現一起、查處一起，始終保持高壓態勢。

這里，我還要強調一下關于領導干部個人有關事項報告的問題，剛才雪輝副部長已經講了，請大家務必引起高度重視。各縣市區委組織部長回去后，必須將這項工作的重要性和嚴肅性跟需要填寫個人有關事項報告表的領導干部講到位，這是動真格的，不僅是講講而已。

四、精心謀劃，認真做好領導班子換屆前期工作。

為實現我省市縣四大家領導班子同步換屆、分步調整的總體考慮，省委會已經研究同意將換屆沒有同步的12個市州和122個縣市區的人大、政府、政協換屆時間，從20底(初)提前到20底(年初)。這樣，明年的換屆工作面臨著統籌任務重、班子建設要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對此，我們必須提前謀劃，提前著手，做好摸底調查、思想引導和工作預研，爭取主動。

五、精準發力，努力推動農村基層黨建全面進步。

出處 www.cdxkw.cn

全市金融工作會議匯報材料篇十七

大家好！根據會議安排，我代表***作匯報發言，我發言的題目是《創新培訓、提升效果，建設高素質干部隊伍》。

近年來，特別是2011年以來，我區干部教育培訓工作緊緊圍繞全區經濟發展大局，以干部需求為導向，以大規模培訓干部為首要任務，以大幅度提高-干部素質為目標，以全面加強黨的執政能力建設為重點，轉變培訓理念、豐富培訓內容、創新培訓方式、提高培訓質量，多措并舉，不斷開創干部教育培訓工作的新局面。2011年，我區共投入教育培訓經費210多萬，舉辦各類培訓班、專題講座156期，培訓黨政干部2600多人次、專業技術人員18500多人次，企業管理人員820人次，農村黨員干部23000多人次，干部教育培訓工作取得了明顯的成效，我們的主要做法是：

一、創新理念求發展，把干部教育培訓納入全區經濟社會發展的總體規劃。

作，做到培訓與發展同步，教育干部進一步解放思想，以全新的觀念、開放的思維、科學的理念引領思想創新，促進新的發展。為進一步貫徹落實大規模的干部培訓，換屆后，區委迅速調整充實了干部教育培訓工作領導小組，加強了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門齊抓共管制度體系的建設，形成了黨政聯動、上下齊抓、整體推進的良好格局。區委宏觀上統攬，把干部教育培訓納入全區經濟社會發展的總體規劃。區委書記、區長積極作出表率，帶頭參加領導干部培訓班，親自為學員上課，并對全區干部教育培訓工作提出具體要求。我區把干部教育培訓列入黨委、政府的重要議事日程，黨政“一把手”親自抓，并提出把2012年定為***“干部教育培訓年”的戰略目標。

辦了村干部計算機基本知識培訓班，對村干部進行文字編輯、圖表制作、網絡信息等方面知識的培訓，從而深化了“六統強基工程”的成效，充分發揮了“十六有”信息服務平臺的作用；為促進大學生村官健康成長，提升大學生村官綜合素質，定期對大學生村官進行新農村建設、人生觀價值觀等方面的專題培訓，加強了大學生村官隊伍的建設、提升了大學生村官的技能水平和綜合素質。

三、創新形式求實效，著力構建干部“立體式”培訓新模式。

論。在分組討論的過程中，學員們結合工作實際，運用行動學習的頭腦風暴、魚骨刺圖等工具方法梳理問題，找清對策，最后，專家還對各組的闡述作了精辟的點評。通過開展案例式、研討式、拓展式等方式的培訓，學員們普遍反映較好，都說收獲大、啟發多，互動式教學為學員搭建起一個相互交流的平臺、為學員提供了一個展示自我的舞臺，讓參訓學員真正能學有所獲、學以致用，把培訓成果帶到解決具體問題的工作實踐中去。

在取得初步成效的同時，我們清楚地看到，與新形勢新任務的要求相比，我區干部教育培訓工作還存在一些問題和不足，主要是：教育培訓的機制還不夠完善，抓落實的措施不夠有力；現代化教學方法和手段運用欠缺，干部教育培訓資源的整合不夠系統，教育培訓方式的科學化程度不高，等等。

在下步工作中，我區將進一步抓好換屆后各級領導班子成員和基層干部的大培訓工作，全面啟動和實施行動學習項目，創新干部教育培訓理念，完善培訓項目工作流程，提升教育培訓效果，為我區全力打造全市“兩基地、六中心”的宏偉目標提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持，以優異成績迎接黨的勝利召開！

全市金融工作會議匯報材料篇十八

在學習和工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎么樣才能完成優秀的匯報呢？下面是小編精心整理的年經濟工作會議匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。

（一）20xx年計劃：

1、經濟指標。所屬企業糧食購銷量達到xx萬斤以上；解決好職工安置資金缺口，籌集改革資金xx萬元，搞好企業后續改革；年內附營企業改革完成80%。

2、建設以省儲庫為中心的糧食儲備安全體系。在現有省儲指標基礎上，繼續申請指標，增設裝卸設施，提高快速中轉能力，年吞吐量突破xxxx萬斤。申請政府搞好本市糧食儲備，確保糧食安全，保護農民利益，滿足調控市場的需要。

3、建設以金谷公司為中心的為農服務體系。與中糧貿合作,發展“訂單糧食”，搞好8901等優質小麥的推廣收購試點，借鑒“優質優價”等定價形式的成功經驗，兼顧雙方利益。

4、建設以金泰公司為中心的便民放心糧油體系。在城區及各鄉鎮設立小雜糧和優質糧油直銷店，形成網絡，建立配送隊伍，增加商品品類，年供應量達到300萬斤以上。

5、建設以骨干企業為中心的糧食營銷體系。理順產權關系，建成1個國有獨資、4個國有控股公司，建立現代企業制度。拓展思路，打通外地糧源通道，開展大購大銷，逐步做大做強,充分發揮糧食購銷主渠道作用。

6、建設全社會糧食統計和執法體系。做好全市涉糧企業的調查摸底，加強社會糧食統計，及時為農民和企業提供信息服務。搞好執法監察科的建立、運作，保證糧食安全和經營秩序。

（二）一季度完成情況：

1、搞活糧食經營。一季度完成糧食收購xxxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxx萬斤。糧食銷售xxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxxx萬斤，實現銷售收入xxxx萬元。收購量達到近幾年同期較高水平。

一是改制后企業經營積極性高漲。在企業改制影響貸款的情況下，想方設法通過職工入股、其他渠道籌資等掌握糧源。積極外出尋找業務關系，開展代收代儲xxxx余萬斤。企業間分購聯銷，外購外銷，靈活經營，有效提高了企業效益。

二是儲備糧入庫工作順利完成。按照省儲指導價及質量要求，入庫小麥xxxx萬斤。

2、購銷企業改制繼續深入。在去年完成8個企業股份制改造基礎上，改制工作繼續完善，通過積極促銷償還舊企業貸款xxxx萬元，“老帳”與農發行全部結清；對改制企業的公司章程等進行了規范；解決其他企業遺留問題并安置職工xx人，發放安置費用xx萬元。改制工作受到省市肯定，3月份分別受省、市糧食局表彰。已做好省市糧改驗收的各項準備工作。

3、推進附營企業改制。對xx企業職工x人進行了安置，支付安置費用xx萬元。對附營企業資產、人員情況進行了全面摸底，逐企業開展了清產核資和內部審計，測算了改革成本，涉及人員xxx人，安置需費用xxx萬元，拖欠職工工資、養老金等xxx萬元。為保證職工安置，已向政府提交減免土地出讓金申請。

1、購銷企業改制后企業貸款問題。新企業貸款資格尚未落實，需完善企業機制及抵押資產的更名、評估等手續。

2、購銷企業改革費用不足。截至目前仍有xxx萬元缺口，將進一步盤活資產進行籌集。

3、附營企業改制需解決大量歷史問題。附營企業間相互擔保，貸款關系復雜，問題盤根錯節，企業人員安置費用要通過企業資產變現籌集，人員包袱重，改制工作需要政府的政策支持。

目標：按照政府工作報告要求，今年我局將搞好購銷企業后續改革，切實推進附營改制。

完成時限：

4月－6月：省儲庫改制為國有獨資公司；購銷企業全面改革通過省市驗收；附營企業完成資產審計和改制方案確定。

7月－9月：附營企業資產的拍賣、盤活，改制資金籌集。

10月－12月：附營企業解決遺留問題，進行職工安置。

具體措施:附營企業改革成立機構，明確責任，突出重點，著力解決好職工安置問題。抽調得力人員，聘請有關單位，摸清現有資產狀況。通過招商引資、租賃出售、破產拍賣等多種途徑，解決好改革所需資金。積極爭取社保、財政等部門的優惠政策支持。嚴格界定下崗分流人員，規范細致操作。

全市金融工作會議匯報材料篇十九

同志們：

對先進單位和先進個人進行了表彰，市衛生局與各縣區衛生局及市直醫療衛生單位簽訂了20xx年目標。

責任書。

這些我都完全同意希望大家認真抓好貫徹落實。

衛生院與所轄村衛生室實行了一體化管理。縣鎮村三級醫療衛生機構藥品“三統一”工作的覆蓋率、配備率、使用率、網上采購率均達100%，配送率達95%以上。二是完善新農合政策，醫療衛生保障水平進一步提高。在全市推廣嵐皋縣新農合支付制度改革、漢濱區“先診療后結算”等創新做法，探索推廣石泉縣新農合“就醫卡”運行方式，白河縣新合療跨省結算受到好評，積極探索具有安康特色的新農合醫改模式。三是強化基層醫療衛生機構能力建設，基本公共衛生服務覆蓋面進一步擴大。基本公共衛生服務經費標準提高到人均30元，縣、鎮、村三級醫療衛生機構分別按10%、50%和40%比例落實基本公共衛生服務任務和經費補助。積極創新公共衛生管理，有86個鎮衛生院全面啟動“公共衛生服務管理中心”創建工作，首批命名了32個鎮衛生院。四是堅持疾病預防和健康促進并重，城鄉公共衛生管理工作進一步加強。全市城鄉居民健康檔案規范化建檔率、電子建檔率分別達88.75%和76.86%;規范管理高血壓、糖尿病和重性精神疾病患者分別為12.8萬人、2.44萬人和7168人，規范管理率均超過91%，我市獲得全省“20xx年度疾病預防工作先進市”稱號。五是加強醫療機構規范管理，醫療衛生質量和水平進一步提升。深入開展了“診療質量安全年”和“醫德醫風建設”等活動，在市本級和10縣區建立醫療糾紛第三方調解機制，推行醫療責任險，出臺《安康市市級公共醫療衛生機構資金、項目、采購和舉債管理暫行辦法》。市衛生局被市委、市政府評為政風行風建設優秀單位，白河縣衛生局榮獲“20xx年度省級文明單位”稱號。六是科學應對衛生突發事件，衛生應急反應能力進一步增強。科學應對、有效處置了h7n9和胡蜂蜇人救治等突發公共衛生事件，努力把人民群眾生命健康損害降至最低，受到了各級領導和社會各界的肯定和好評，樹立了衛生行業良好形象。七是強化衛生基礎設施建設，公共衛生服務能力進一步提高。完成衛生項目建設投資1.85億元，啟動了漢濱等6個縣區的縣級綜合醫院血液透析室建設項目，市兒童醫院、市全科醫師培訓中心、市婦幼保健院、市精神專科醫院、市縣遠程會診系統等項目建設進展順利。總之，過去的一年，我市衛生工作市委、市政府是滿意的，有些工作還得到省政府分管領導和省衛生廳、省醫改辦領導的肯定，也受到了各級媒體的關注和報道。這些成績，凝聚著全市衛生系統廣大干部職工的心血和汗水。在此，我代表市政府向大家表示感謝和慰問!

黨的xx屆三中全會、省“兩會”和全國衛生計生工作會議對衛生工作和深化醫藥衛生體制改革提出了一系列新要求，國務院《關于促進健康服務業發展的若干意見》提出了當前和今后一段時期我國健康服務業發展的主要任務和政策措施，市委三屆五次全會、市政府全體(擴大)會議也把衛生事業發展列入了走民生為本、建設美麗富裕新安康的循環發展重要內容。新的一年里，全市衛生系統廣大干部職工要進一步增強改革意識、拼搏意識、奉獻意識，落實目標責任，夯實工作措施，爭取社會支持，共同推進我市衛生事業向前發展。按照市委、市政府的總體安排，市衛生局制定了今年的衛生工作總盤子，并與各縣區衛生局及市直醫療衛生單位簽訂了20xx年目標責任書。下面，圍繞全面完成今年各項工作任務，我講幾點意見。

一、以維護公益性為核心，努力推動醫改取得新突破。一要繼續堅持“保基本、強基層、建機制”的基本原則，按照“鞏固基層、深化縣級、探索市級”的總體要求，既要全面推進和深化面上的醫改工作，又要鞏固提升基層醫療衛生機構改革成果，完善深化縣級公立醫院改革，積極探索市級公立醫院改革。二要固完善基本藥物制度，不斷規范縣鎮村藥品“三統一”及藥品網上采購、結算、配送和管理，強化藥品監管，在市級醫療單位推行并建立藥品質量可追溯制度。三要深入開展公立醫院改革，縣級公立醫院要重點圍繞破解“人才何處來、病人何處去、債務何處解”開展工作，努力解決人才匱乏、效益下滑、債務沉重的問題;以白河縣為試點，探索推進以衛生管理、公共服務、醫療服務、醫療保障、藥品供應、綜合保障為內容的縣域醫療衛生綜合改革新模式。市級公立醫院要重點圍繞建立現代醫院運行機制開展工作，建立法人治理結構，改革薪酬分配機制，建立經濟運行機制和預算管理制度，在學科建設上發揮特色，在科室設置上各有側重。四要在不改變公益性質的前提下，鼓勵社會資本以合資合作方式參與公立醫院改革，增強公立醫院活力和服務能力。

二、以提高實際保障水平為目標，不斷完善新農合制度。新農合參合率穩定在95%以上，人均籌資標準達到430元，全市政策范圍內住院費用報銷比例達到80%。強化農合基金監管，統一市級定點醫療機構報銷比例，提高基金抗風險能力。推進新農合鎮衛生院起付線外合規費用全報銷及多種支付制度改革，探索新農合市級統籌和設立新農合市級大病統籌救助基金，實行基本醫保即時結算、異地就醫結算機制。加強新農合信息平臺和信息系統建設，積極推廣漢濱社區衛生、白河公共衛生服務管理、石泉新農合“一卡通”模式。

三、以完善運行機制為重點，深入推進基層醫療衛生機構綜合改革。深入推進醫療服務縣鎮一體化和衛生管理鎮村一體化工作，強化縣、鎮、村和社區衛生服務能力建設，改擴建縣級公共醫療衛生機構8個、鎮衛生院及周轉房52個、村衛生室300所，新建2個中心城區社區衛生服務中心。繼續推進公共衛生服務管理中心創建，力爭用2年時間實現全覆蓋。加快城市社區衛生服務機構標準化建設，全面推行家庭醫生簽約服務和精細化管理。充分發揮中西醫結合的優勢，在85%的鎮衛生院(社區衛生服務中心)設置中醫科和中藥房、50%村衛生室提供中醫藥服務。健全財政保障機制，足額預算鎮村衛生從業人員工資、津補貼和公共衛生服務補助經費，不斷調動基層衛生人員工作積極性和創造性。

四、以堅持預防為主方針為指導，進一步加強公共衛生工作。我市公共衛生服務工作雖然做得較扎實，但當前疾病預防控制形勢仍然不容樂觀，一些傳統傳染病發病率仍較高，惡性腫瘤、高血壓、心腦血管病、糖尿病等嚴重疾病的患病人數也呈上升趨勢。因此，我們一定要堅持預防為主的衛生工作方針，切實做好公共衛生工作，積極創建公共衛生服務項目管理合格縣(區)。一要進一步健全市縣鄉村四級疾病預防控制網絡，落實控制措施，普及衛生知識，增強健康意識，有效降低群眾的患病率。二要進一步穩定基層防控隊伍，提高技術人員素質，完善防控設施設備，健全衛生監督檢查機制。三要強化衛生應急意識，完善。

應急預案。

特別要將胡蜂蜇人等區域性生物危害列入公共衛生應急預案當中開展應急演練不斷提高衛生應急處置水平。四要以貫徹省政府《關于進一步做好艾滋病防治工作的指導意見》(陜政辦發〔20xx〕5號)為突破口切實做好艾滋、結核、麻風等重大傳染病防治力度。同時要不斷提高婦幼保健水平全面促進和保護婦女兒童健康。五要強化衛生監督綜合執法加強對公共衛生、醫療衛生的綜合監督查處違法違規行為為深化醫藥衛生體制改革、維護人民群眾健康權益提供有力保障。

五、以抓好內部管理和人才培養為導向，不斷提高醫療衛生服務質量。一要著力解決行業監督管理容易反彈的問題。去年，在全市衛生系統開展了“診療質量安全年”和“醫德醫風建設”活動，收效明顯。但是，不可否認的是，如果我們放松了監管、減輕了力度，所取得的成果就極易反彈、回潮，甚至前功盡棄。因此，要繼續將這些行之有效的做法持之以恒的堅持下去，進一步建章立制，強化監督檢查，嚴肅查處違規違紀案件，嚴厲打擊非法行醫行為，凈化醫療市場。二要著力解決人才資源稀缺的問題。市衛生局要會同相關部門研究制定衛生系統人才隊伍建設規劃，著力解決高層次人才和基層適用人才短缺的問題;協調編制、人社、財政等部門，下茬解決疾控中心、婦幼保健院和鎮衛生院專業技術人員青黃不接的問題;要加強農村和社區衛生技術人員崗位培訓和規范化培訓，真正讓人民群眾就近看病、看得好病。三要著力解決人才培養、引進和儲備難的問題。要加強院校合作、院院合作、院所合作、院地合作，整合高層次人才、學科帶頭人和優秀青年骨干，努力打造特色學科群;要用好用活優惠政策，吸引人才、留住人才，在抓好基層醫療機構定向招聘本科畢業生工作的同時，重點在特色專科上下功夫，大力引進專業緊缺人才。

六、以加快重點項目建設為抓手，進一步優化醫療衛生資源配置。一是要積極向上爭取項目。隨著我市工業化速度加快，避災扶貧移民搬遷全面推進，國家主體功能區啟動建設，安康發展進入了新的歷史機遇期。各級衛生醫療部門都要認真研究國家政策方向和項目資金投向，在字里行間找政策抓機遇，搶出先機、把握主動，積極向上爭取縣級綜合醫院、中醫院、疾控中心、婦幼保健院、衛生急救機構建設和鎮衛生院、村衛生室標準化建設等項目，市人民醫院門診綜合樓、漢濱區中醫醫院門診綜合住院樓等一批建設項目爭取立項。二是要加快重點項目建設。市兒童醫院年內建成投用，市婦幼保健院、市精神專科醫院、全科醫師培訓中心年內主體竣工;整合北遷市疾控中心、中心血站和療養院等機構，組建市公共衛生服務中心。這些是市政府今年向社會承諾為群眾辦好十個方面的實事之一，我們一定要不折不扣地落實好、完成好，屬于在建項目的要抓緊推進，屬于新建項目的要抓緊做好項目論證、規劃、設計等前期籌備工作，盡快開工建設。三是要加快推進信息化建設。加快全市衛生信息中心建設步伐，盡快建立市級區域衛生信息綜合管理平臺和數據交換中心，積極開展二級以上醫療機構各類信息系統建設和改造升級工作，努力實現衛生信息資源共享。

七、以開展群眾路線教育實踐活動為契機，努力樹立衛生行業新形象。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”為突破口，深入開展群眾路線教育實踐活動。一要加強行風政風作風建設。以評選“十佳醫生”、“十佳護士”、“十佳公衛人員”、“十佳院長”活動為抓手，深入開展診療質量、醫德醫風、三好一滿意、窗口文明示范單位等活動，努力營造風清氣正的工作環境。二要強化衛生系統廉政建設。要講政治、識大局、顧大體，嚴格執行黨的政治、組織、工作、財經和生活紀律，貫徹執行好中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》，始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的本色;要認真履行“一崗雙責”，始終做到廉潔自律、潔身自好、不碰高壓線，要會算賬、算好賬，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，做到對組織負責、對社會負責、對自己和家庭負責。三要著力解決當前存在的突出問題。要加大醫患糾紛的調處力度，完善推廣醫療糾紛第三方調解機制，深入開展平安醫院創建活動，維護醫療機構的正常秩序;加強基層醫療機構的監管，規范執業行為;加強衛生系統自我宣傳，爭取全社會對衛生工作的理解和支持。四要狠抓各項工作落實。在如何抓落實上，徐市長在今年第一次政府全體(擴大)會議上用三句話作了概括，就是要勇于負責、敢于擔當、狠抓落實。勇于負責，就要堅定信心、敢于創新、充滿激情，以良好的精神狀態推進工作;敢于擔當，就要事不避難、正視困難、破解難題，抓早抓緊抓實迅速打開局面;狠抓落實，就要增強紀律意識、樹立過硬作風、強化廉政建設，持之以恒抓好自身建設。

同志們，新的一年顯現蓬勃生機，昭示美好希望。讓我們在科學發展觀的指引和市委、政府的領導下，發揚“馬”吃苦耐勞、忠實勇毅的精神品質，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干好工作，努力營造“萬馬奔騰”的發展改革新局面，使確定的衛生各項工作目標馬到功成，使建設美麗富裕新安康目標早日馬到成功。

同志們：

這次全市衛生工作會議，是經過市政府研究同意召開的一次十分重要的會議。剛才，會議對20xx年度全市衛生工作先進集體和先進個人進行了表彰，對各縣市區的典型工作經驗進行了書面交流。這些經驗都很好，希望大家在今后工作中學習借鑒。剛才，彥彬同志對20xx年全市衛生工作進行了總結回顧，對今年的衛生工作進行了全面系統的安排部署，講的很好，我完全同意，大家要認真抓好貫徹落實。

20xx年，是全市各級政府全面加強衛生工作的一年，也是全市衛生系統良好的服務和保障能力得到充分展示的一年。一年來，全市衛生系統緊緊圍繞推進衡水社會經濟超常發展、建設現代“水市湖城”這一重大戰略，創新思路，真抓實干，各項工作都取得了顯著成績。一是衛生惠民力度不斷加大。新農合參合農民312.51萬人，參合率達到89.51%，共發放補償資金3.024億元，涉及參合農民162.13萬人次。“百萬貧困患者復明工程”完成1200例貧困患者復明手術，農村婦女住院分娩補助項目為全市42425名農村孕產婦住院分娩補助1696萬元，“博愛燕趙行”活動使79名先天性心臟病特困兒童得到成功手術救助。二是甲型h1n1流感等重大疫情防控取得階段性成果。我市始終堅持關口前移、聯防聯控，加強疫情監測和疫苗接種，強化重癥識別和醫療救治，有效遏制疫情向學校、社區和農村擴散蔓延，取得了階段性成效。三是醫療衛生項目建設順利推進。爭取新增中央投資衛生基礎設施建設項目93個，總建筑面積14.342萬平方米，總投資2.791億元，全市醫療衛生服務能力進一步加強。同時，衛生監督執法、愛國衛生、農村紅十字基層組織建設、行風建設等工作也取得了長足發展。

這些成績的取得，凝聚著全市衛生系統廣大干部職工的辛勤汗水和聰明才智，也與各級政府及有關部門對衛生工作的重視與支持分不開的。借此機會，我代表市政府向全市衛生系統廣大干部職工，以及關心支持我市衛生事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝和親切的問候!

下面，就做好今年的衛生工作，我再強調三點意見。

一、把握大局，認清形勢，切實增強做好衛生工作的責任感和緊迫感。

近年來，衛生工作作為民生工程的重要內容，越來越受到各級政府和人民群眾的高度關注。綜合分析當前我市衛生工作形勢，主要有以下幾個方面：一是市委二屆四次全會提出了建設“五宜”(宜居、宜業、宜商、宜學、宜游)型現代“水市湖城”的戰略決策，破解了影響衡水可持續發展的戰略性難題，啟動了衡水科學超常發展的新進程。如何更好地肩負起服務發展的重任，為“水市湖城”建設保駕護航，是對今年衛生工作的新考驗。二是衛生事業在社會經濟發展全局中地位逐步提高。國務院審議并通過《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》和《20xx-20xx年深化醫藥衛生體制改革實施方案》以來，各級政府對衛生事業發展越來越重視，政府財政支撐和保障衛生的能力明顯增強，一些多年困擾衛生事業發展的問題正在逐步得到解決，衛生事業發展面臨新的機遇。三是人民群眾日益增長的衛生需求為衛生工作提出了新課題。當前，人民群眾更加注重身心健康和生活質量，多層次、多樣化的醫療需求不斷增加。但長期以來，醫藥衛生事業發展滯后于人民群眾健康需求的局面尚未得到扭轉，看病就醫問題已成為群眾最關心、最直接、最現實的重大民生問題。如何深化醫療衛生體制改革，優化傳統醫療服務方式，成為當前及今后一個時期衛生改革與發展的新課題。四是突發公共衛生事件和重大疾病疫情不斷增多。伴隨城際間交往的廣度、深度不斷提高，公共衛生工作面臨的形勢日益嚴峻。從近些年情況看，先后發生sars、人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型h1n1流感、麻疹等重大疫情，對我市人民群眾生活和經濟社會發展帶來一定影響。同時，生活方式及疾病譜的轉變，傳統傳染病和慢性非傳染病、生活方式疾病、生態環境疾病和一些職業病的危害也愈來愈重，這些都為衛生工作帶來新的挑戰。

總之，今年衛生工作可以說是困難和希望同在，機遇和挑戰并存。各縣市區和有關部門必須把思想和行動統一到市委、市政府對衛生工作的決策部署上來，認清形勢，堅定信心，牢牢把握難得的發展機遇，圍繞加快“水市湖城”建設，切實增強加快我市衛生事業發展的責任感和緊迫感，積極做好各項工作，努力使全市衛生工作跨上一個新的臺階。

二、突出重點，統籌兼顧，全面推動衛生工作健康深入開展。

(一)統籌安排，堅定不移地推進醫藥衛生體制改革。深化醫藥衛生體制改革，是黨中央、國務院改善民生的重大舉措，是全面建設小康社會的重大戰略部署。我們一定要把醫改作為當前和今后一個時期衛生工作的中心任務來抓，按照“保基本、強基礎、建機制，為全民提供基本醫療保障”的指導原則，統籌安排、扎實推進。一是加快推進基本醫療保障制度建設。擴大新型農村合作醫療制度覆蓋面和受益面，逐步提高保障水平。二是積極落實國家基本藥物制度。今年全市要有60%的縣市區基層醫療機構實施基本藥物制度，實行零差率銷售。醫療機構由此減少的收入，各級財政要給予補償，并保障補償經費及時到位。三是健全基層醫療衛生服務體系。加強以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設，改革基層醫療衛生機構補償機制，讓群眾能夠享受到方便、快捷、有效的醫療衛生服務。四是促進基本公共衛生服務逐步均等化。提高公共衛生服務和突發公共衛生事件應急處置能力，對城鄉居民健康問題實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，使城鄉居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務。五是積極探索公立醫院改革。我市雖然不是公立醫院改革試點市，但要未雨綢繆，堅持政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開的原則，精心研究部署，積極探索公立醫院維護公益性與提高效率的具體實現形式，為全面推進公立醫院改革奠定良好基礎。

(二)提線擴面，扎扎實實落實新型農村合作醫療制度。一是擴大新農合保障面和受益面。各級政府和衛生、民政等部門要加強組織推動，確保新農合參合率穩定在90%以上，醫療補助標準提高到120元，最高支付限額由3萬元提高到4萬元，統籌基金當年結余率原則控制在15%以內，累計結余不超過籌集基金的25%。要對籌資困難的低保對象、農村五保戶等特殊群體給予資助和幫扶。二是加強基金使用監管。嚴格控制醫療費用不合理增長，提高新農合工作的透明度和公信力。三是簡化群眾就醫補償程序。市級定點醫療機構今年要全部實現出院即報，武強、阜城、棗強、安平要積極做好新農合門診統籌試點工作，真正讓參合農民最大程度受益。

(三)預防為主，毫不松懈加強重大傳染病防控。一是抓好甲流感防控。甲型h1n1流感疫情局部地區出現暴發的風險仍然存在。據有關部門監測，在我國個別地方已發現少量甲型h1n1流感病毒的變異株，病毒變異的潛在危險不容忽視。對此，我們必須予以高度重視，要把甲流感防控作為當前的一項重點工作來抓，不可有絲毫懈怠和麻痹。要進一步加強疫情監控和實驗室檢測，科學調整防控策略，落實疫情防控措施，最大限度減少重癥病例和死亡病例的發生。二是抓好其它重大疫情的防治。每年春季，是手足口病、麻疹等傳染病流行和暴發期，各級要全力落實各項防控措施，加強宣傳教育，提高定點醫院救治水平，著力降低患兒死亡率;加強艾滋病防治，積極實行高危行為干預，落實“四免一關懷”政策;進一步鞏固結核病防治成果，認真落實“七率”要求，確保全年涂陽肺結核病人發現率達70%以上，病人治愈率達85%以上。三是抓好國家擴大免疫規劃的落實。進一步完善預防接種服務網絡，逐步提高接種率，構建覆蓋城鄉的免疫接種服務體系。四是抓好衛生應急管理。鞏固和完善部門間衛生應急工作聯動機制，加強突發公共衛生事件監測預警，強化衛生應急隊伍培訓、演練，提高突發公共衛生事件的應急處置能力和依法管理、科學防控水平。五是繼續深入開展“清潔城鄉、保護健康”愛國衛生運動。要重點搞好農村和城鄉結合部的環境衛生工作，強力推進農村改水改廁工作，確保20xx年全市農村衛生廁所普及率達到42%的目標。積極開展省級衛生城市、衛生縣城(鎮)、衛生村的創建活動，確保愛國衛生工作取得扎實成效。

(四)重心下移，全力以赴推進基層醫療衛生機構服務能力建設。一要抓好基礎設施建設。今年是國家“4萬億”計劃的最后一年，國家發改委原定于去年四季度下發的第五批20xx億元中央投資，有可能結轉到今年執行。據了解，今年中央投資衛生事業的資金規模將高于去年。各級政府和有關部門要精心謀劃，積極跑辦，全力爭取更多項目在我市落地開花。各項目建設單位，要緊緊抓住當前施工的大好時機，提早動手，盡快開工，加快進度，尤其是哈院擴建綜合樓、市中醫院新建綜合樓等重點工程的建設，要爭取盡快竣工、盡快投入使用、盡早發揮作用。發改、建設、財政、衛生等部門，要進一步加強協調，密切配合，把工程質量、項目進度和資金安全作為監管的重點環節，共同做好項目的監管工作。二要抓好基層衛生隊伍建設。繼續做好“千名醫師支援農村衛生工程”，完善城市高級衛生專業技術人員下基層幫扶、鄉鎮衛生院專業技術人員到城市醫院進修的管理機制，提升基層衛生技術人員業務素質。三要完善補償機制，抓好基層醫療衛生機構運行機制改革。按照上級要求和部署，今年要在基層醫療衛生機構推行績效工資改革。各地、各部門要結合實際，制定科學合理的績效考核辦法，建立良好的內部分配激勵機制，充分調動基層醫務人員的工作積極性。

(五)轉變作風，深入細致開展“醫療窗口亮起來”活動。“醫療窗口亮起來”活動是“干部作風建設年”活動的細化和延續，是醫療衛生行業深入開展“干部作風建設年”活動的有效抓手。各級醫療機構要以深入開展“醫療窗口亮起來”活動為契機，按照“誰主管、誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，圍繞“強化服務意識、改善服務態度，規范服務行為、提高服務質量，改善服務流程、提高工作效率，大力便民惠民、促進醫患和諧，優化服務環境、塑造良好形象”等五個方面的要求，進一步落實責任，采取強有力措施，全面加強行風建設工作，讓廣大群眾切身體會到熱情、高效、優質、規范、價廉的醫療服務。

(六)深化改革，不遺余力確保食品安全監管職能平穩過渡。為進一步轉變政府職能，春節前，市政府召開機構改革動員大會，對部分部門職能進行合并和調整。其中，市食品藥品監督管理局由省以下垂直管理改為由市政府管理，市衛生局增加了食品安全綜合協調和綜合監督、查處重大食品安全事故的職能。同時將屬于衛生局職能的食品衛生許可和餐飲消費環節、保健食品監管劃歸市食品藥品監督管理局。目前，市編辦正在審核各部門“三定”規定草案，預計3月底完成。在機構改革、職能調整的過渡時期，要注意三點：一是要確保職責平穩銜接。要切實做好干部職工的思想政治工作，注意化解各類矛盾，切實維護單位穩定，確保職能平穩過渡，保證機構改革順利進行。二是要嚴防出現“食品安全監管”空白。各部門在積極推進機構職能調整的基礎上，堅持調整、發展、穩定并重的原則，周密制定各項配套政策，保證餐飲服務環節“食品安全監管”力度不減、水平不降。三是要明確各自責任。各部門要認真研究職責分工，建立健全相互之間的協調配合機制，積極探索履行職責和強化責任的途徑及辦法，全力保障全市人民飲食安全。

三、加強領導，狠抓落實，確保今年工作目標圓滿完成。

(一)加強組織領導。各縣市區要進一步加強對衛生工作的領導，把衛生事業發展納入當地經濟社會發展全局，作為目標責任制考核的重要內容。要建立健全督查督辦工作機制，協調督促有關部門按照職責分工，切實抓好工作落實，妥善解決好工作中遇到的各種困難和問題，共同促進衛生事業持續健康發展。發改、財政、人事、衛生、藥監等部門要按照各自職責，加強協調聯動，形成各負其責、各司其職、權責明晰、密切配合、齊抓共管的衛生工作新局面。

(二)加強政策支持。新醫改強調了公立醫院的公益性。各級政府要按照分級負擔的原則，強化地方政府在建立基本醫療衛生制度中的責任，不斷加大對衛生事業的投入。要確保基本醫療保障、基本公共衛生服務、國家基本藥物制度建設、基層醫療衛生服務體系建設等各項醫改的支出，保障各級公共衛生服務機構人員經費、工作經費和基礎設施建設經費的落實。要積極探索，采取政府投入、社會集資、個人捐資等多種投資方式及合資合作、股份制改造等多種途徑，多方面爭取資金支持，為加快衛生事業全面協調發展提供資金保障。

(三)加強隊伍建設。面對繁重的工作任務，衛生系統廣大干部職工要加強學習，不斷提高履職盡責能力、依法行政能力和協調發展衛生事業的能力。要倡導先進的人才理念，鼓勵科技創新和崗位成才，為廣大人民群眾提供優質的醫療服務。各級醫療機構要以醫德醫風建設為主題，以提升行業文明程度為目標，全面加強行業精神文明建設，努力構建和諧的醫患關系，全力塑造醫藥衛生行業良好的社會形象。

同志們，今年是“”規劃的最后一年，更是我市推進“水市湖城”建設的關鍵一年。我們要堅決按照市委、市政府的總體部署，堅定信心，深化改革，銳意進取，扎實工作，努力開創衛生工作新局面，為建設“五宜”型現代“水市湖城”做出新的更大的貢獻!

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