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學校教職工會議安排篇一
1、年級部成員會議。
時間：8月20號至8月21號地點：綜合樓電子備課室。
參加人員：全體年級部成員。
會議內容：年級部整個高三全年工作計劃、新學期宿舍管理安排、宿舍調整整合方案、年級部值班安排、學生管理制度微調等。
2、備課組長會議。
時間：8月22號至8月26號地點：綜合樓電子備課室。
參加人員：年級部教學管理團隊、各學科備課組長。
會議內容：各學科學案通稿定稿、確定高三教學計劃、尖子生培養計劃、自主招生工作安排、學科競賽安排、和xx級備課組長舉行座談會。
3、實驗班全體老師會議。
時間：8月27號上午9點地點：xx校區學術報告廳。
參加人員：邀請強校長參加、年級部教學管理團隊、全體實驗班老師。
會議內容：尖子生培養計劃、自主招生安排、學科競賽安排等。
4、全體班主任會議。
時間：8月29號上午8:30地點：xx校區年級部會議室。
參加人員：邀請徐校長參加以及全體班主任。
會議內容：貫徹落實年級部關于加強公寓管理的相關規定、宿舍調整方案、文科班調整方案、高三全年教學計劃、各班高考目標、收心考試安排等。
時間：8月30號上午9點地點：xx校區年級部大教室。
參加人員：邀請校領導參加以及全體xx級教職工。
會議內容：貫徹落實年級部關于加強公寓管理的相關規定、宿舍調整方案、文科班調整方案、高三全年教學計劃、收心考試考務會、高三年級教學管理安排等。
1、xx級學生報到。
時間：8月31號下午三點。
具體安排：1）3:級部通過廣播召開全體學生會議。做新學期總動員。2）會議結束后由各班班主任安排召開班會。3）5:00學生入住宿舍。
2、收心考試。
考試時間從8月31號晚自習開始，9月1號晚自習結束。9月2號正式上課。
3、各學科競賽。
時間：從8月30號開始一直到9月中旬，將要進行化學、數學、物理學科競賽。其中數學學科在xx校區集訓。
4、各學科學校督導聽課。
時間：開學后的第二周，由教務處、年級部牽頭對各學科進行督導聽課。
xx級年級部。
學校教職工會議安排篇二
xx年5月6日下午召開了本學期教務系統第九次教學工作例會，會議由學前教育科科長崔彩霞主持，學院黨委副書記xx、教務系統各科長及教務處干事參加了會議。
出自 www.cdxkw.cn
各專業科科長匯報了本周的教學工作。教務處副主任xx發言：第一，關于申報六盤山高級技工學校有關事項。第二，校企合作的`情況。水利科科長xx發言：第一，x級建筑、水利班的學生因民族運動會方隊的需要停課訓練，致使專、兼職教師無課，本周工作主要檢查審核xx級、xx級頂崗實習手冊。第二，檢查、登記實驗室設備。基礎部主任xx發言：第一，安排xx級職高班的期中考試事宜。數字中心主任張志軍發言：第一，繼續聽評教師的公開課，涉及四門課程，教師能夠按照新課堂教學改革要求進行，體現了新課改理念;第二，與固原電信分公司協商“電子商務”專業合作辦學事宜。第三，協調1#實驗樓光纖因基建挖斷后的恢復工作。護理科科長劉靜發言：第一，組織xx級教師聽評課活動。第二，準備xx級實習前的資料及人員分配工作。第三，安排x級、x級學生的結業課考試事宜。農學科科長xx發言：第一，組織教師進行聽、評課活動。第二，新生班專業介紹工作。第三，準備高級技工學校評估材料。社區科科長xx發言：第一，安排xx級服裝班、機電班頂崗實習工作。第二，安排機電班、服裝班的技能鑒定有關事宜。牧醫科科長宋學功發言：第一，本周開展了聽評課活動，教師都能夠按照課改要求組織課堂活動，課堂上學生參與度高。第二，為評估準備資料。學前教育科科長崔彩霞發言：第一，學前教育專業學生本周為自治區第八屆民族運動會開幕式上的演出全力訓練。第二，訓練中，嚴格考勤，保證圓滿完成任務。教務主任xx發言：第一，加強教學管理，主要是對教師上課情況的督查。第二，學期中各科室進行全面的教學常規檢查。第三，安排下周學生座談會，主要以專業科為單位組織。第四，技能大賽上報工作量的情況。
孫書記最后強調指出：第一，新生晚自習的入學教育，不僅要進行專業、課程開設的介紹，而且主要還是讓學生明確學習的方向。第二，本周四下午組織教師培訓，要嚴格考勤，專兼職教師準時參加，保證培訓質量。第三，評估工作需要各科室抓緊時間準備材料。
學校教職工會議安排篇三
同志們：
這次會議的主要任務是：貫徹落實全省地稅工作會議和全國稅務稽查工作會議精神，總結回顧20xx年稽查工作情況，安排部署20xx年稽查工作任務。會議之前，盧局長多次聽取了稽查局的工作匯報，省局局長辦公會專題研究了貫徹全國稽查工作會議精神的具體措施并提出了明確要求。下面，受盧局長委托，代表省局講幾點意見。
一、20xx年地稅稽查工作的回顧。
20xx年，各級稽查部門在省、市、縣地稅局黨組的正確領導下，緊緊圍繞“落實一個工作主題，服務山西兩件大事”工作思路，認真落實省局工作部署和要求，銳意進取，真抓實干，各項工作都取得新成效，得到了省局黨組的充分肯定。
稽查查補收入再創佳績。20xx年，面臨嚴峻的經濟形勢，各級稽查部門依法履行職責、堅定信心、奮發有為，檢查納稅人1523戶，組織納稅人自查2112戶，實現查補收入11.01億元(比上年同期減少0.77億元，主要原因為金稅三期上線后稽查自查稅款無法入庫)，已入庫11億元(比去年同期減少0.62億元)。稽查選案準確率99.61%，稽查案件結案率99.67%，稽查查補收入入庫率99.96%，均超額完成總局確定(90%、90%、90%)的稽查工作考核指標。全省11個市局全部實現了省局確定的稽查工作目標，其中，陽泉市、晉城市、長治市稽查局的稽查查補收入位居全省前三名。
重大稅收違法案件查處有力。全省稽查部門共查處各類稅收違法案件1517起，其中：立案查處稅款在100萬元以上500萬元以下的涉稅違法案件22起，查補稅款3286萬元，立案查處稅款在500萬元以上1000萬元以下的涉稅違法案件2起，查補稅款1338萬元。在20xx年大要案件查處工作中多數市稽查局措施得力、成果突出。如呂梁市稽查局查處1起500萬元以上1000萬元以下的涉稅違法案件，查處7起百萬元以上500萬元以下涉稅違法案件。
稅收專項檢查成績顯著。在對證券及基金公司、房地產及建筑安裝業、全國性股份制商業銀行及城市商業銀行等行業的稅收專項檢查中，全省共檢查納稅戶608戶，有問題戶數579戶，稅務部門直接查補收入和企業自查補稅金額共計為8.14億元，入庫合計7.36億元，分別較上年同期增長31.51%和22.87%，取得了顯著成效。運城市、晉中市稽查局在稅收專項檢查中加強查前培訓，狠抓工作落實，成績較為突出。
重點稅源檢查有序開展。對總局組織的17戶重點稅源企業涉及我省的43戶分支機構開展了檢查，自查稅款282.33萬元，重點檢查實現查補收入117.34萬元;將省局20xx年度稅收預警信息處理疑點納稅人列為各級稽查部門20xx年度選案對象，實施了有針對性地稅務檢查，查補收入3569.65萬元。在重點稅源企業檢查中，各地強化分級分類稽查，普遍采用查前約談、統一自查、集中抽查和重點檢查相結合的檢查方法，強化了對重點稅源企業的管理與監控，減少了重大稅收流失風險。
發票違法犯罪活動有效遏制。共檢查企業3418戶，查處違法企業1144戶，非法發票9981份，涉及金額8315.52萬元，查補收入1809.69萬元。配合公安、國稅部門查辦案件30起，搗毀假發票制造窩點2個，繳獲假發票25846份，曝光發票違法案件33起，移送公安部門發票違法案件4起，抓獲犯罪嫌疑人10人。加強對重點行業重點企業的發票檢查工作，重點開展虛假發票“買方市場”整治工作，今年總局下達我省地稅系統檢查處理的違法受票企業不少于700戶，省局下達了920戶的檢查任務，全省共查處違法受票企業1144戶，超額完成了總局指令性計劃。各級稽查部門積極配合公安機關加大對制售假發票犯罪活動的打擊力度。太原市在行動中查獲假發票19356份，查獲非法制假窩點2個，抓獲犯罪嫌疑人5名;忻州市查處一起售賣假發票大案，查獲偽造發票5600余份;陽泉市兩次專項行動共計出動稅警240余人，整治街道25條，嚴厲打擊了以收據代替發票、轉借發票、重復使用發票等發票違法行為。
稽查現代化建設穩步推進。金稅三期系統于20xx年10月8日在全省實現單軌運行，稽查業務也成功上線。10月至12月，全省稽查部門共通過金稅三期系統查結案件484個，查補收入2.78億元。稽查業務的上線運行，實現了稽查管理模式由人工向信息化的轉變，有力地推進了山西地稅稽查現代化建設水平。20xx年我們集中購置了126套查帳軟件配發省、市稽查部門，同時舉辦了全省電子查賬軟件培訓班，培訓稽查人員近200名。通過一年多的應用，在數據采集、輔助查賬、分析利用、電子取證等方面積累了一定經驗，使用效果逐步顯現。在實行一級稽查改革后，全省著力加強稽查工作現代化建設，整個系統利用現代化的手段和方式提升稽查工作，有了非常明顯的成效。
稽查基礎工作不斷夯實。一是加強制度建設。根據總局的安排部署和我省地稅實際，制定下發了《20xx年全省地稅稽查工作要點》、《20xx年全省地方稅收專項檢查方案》、《山西省地方稅務局稽查工作考核暫行辦法》等多項制度，從大局出發仔細籌劃，明確重點，有的放矢，全面安排全省稽查工作，為20xx年各項稽查工作的開展奠定了堅實的基礎。各市稽查局也緊貼實際，相繼出臺了一系列的管理制度，如《稽查案件限時辦結制度》、《稅務案件取證規范辦法》、《稅務稽查選案工作暫行辦法》等，進一步推進了稽查工作的科學規范管理水平。二是健全稽查體制。20xx年各級稽查局分別組建發票專項整治機構，進一步深化“一級稽查”改革，提升了工作水平，確保了稽查工作健康有序運行。三是強化業務培訓。8月，舉辦了稅務稽查查賬軟件培訓班;10月，進行了金稅三期稽查模塊的學習和培訓，為稽查案件的全面上線奠定了堅實的基礎，上線后，針對出現的與具體工作銜接不好等問題，省局專門組織相關人員去重慶學習，積極進行解決;12月，舉行了全省稽查案例分析點評活動，交流經驗體會，積累工作經驗，對提高辦案質量和效率發揮了積極作用。四是嚴格目標考核。改進完善稽查考核指標體系，積極發揮工作考核導向作用，認真考核檢查各市稽查工作、發票整治工作，對稽查工作考核優秀單位以及發票整治先進單位進行了通報表彰。各市稽查局對照省局考核辦法，加強對縣級稽查局的考核，通過逐級考核，促進了全系統稽查工作效率和工作質量的提高。
一年來，在各級稅務機關黨組的正確領導下，廣大稽查干部在各自的崗位上發揚吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，為全省稽查工作的順利完成做出了突出的貢獻。在此，我代表省局黨組，向全系統稽查干部職工致以衷心的感謝!
在20xx年3月13日召開的省局局長辦公會議上，盧局長對20xx年稽查工作給予了充分肯定，指出：20xx年，我省地稅稽查部門在省局黨組的正確領導下，克服人員少、任務重、工作量大等困難，堅持圍繞大局，勇挑重擔，大力整頓和規范稅收秩序，狠抓基礎管理工作和稽查現代化建設，各項工作取得了新成效，為我省地稅收入任務圓滿完成做出了積極貢獻。今后的稽查工作形勢依然嚴峻，特別是我局把今年確定為“組織收入攻堅年”，稽查工作促進、保障收入的任務非常艱巨。全省地稅稽查部門要敢于創新、勇于實踐，積極推進稽查工作現代化建設，為全省地稅事業科學發展做出新的貢獻。
20xx年全省稽查工作取得了明顯成效，但同時也要看到存在的問題：一是稽查執法剛性有待進一步加強;二是稽查現代化建設尚需我們繼續努力;三是稅務稽查工作機制體制仍需進一步完善;四是稽查隊伍的整體工作能力有待進一步提高。對于這些問題，我們必須高度重視，并在今后的工作中不斷地、持續地加以改進和解決。
二、20xx年地稅稽查工作任務。
今年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，全面深化改革的第一年，也是我省的“轉型綜改攻堅年”。當前，總體上看我省經濟運行趨穩，但經濟下行壓力較大。客觀地講，組織收入和經濟運行密不可分，從全省地稅系統來講，近年來稅收收入總量和增長比例都是大幅度的增長，現在到了一個調整期，再加上經濟運行當中不確定的因素不容忽視，省局把今年定為“組織收入攻堅年”，定位還是非常準確的。在今年年初召開的全省地方稅務工作會議上盧局長講到“今年宏觀經濟運行可能不是最困難的時期，但組織收入很可能是近年來最艱難的一年”，所以稽查工作要圍繞省局中心工作任務的要求積極地開展。
按照全省地方稅務工作會議和全國稅務稽查工作會議的部署和要求，結合稽查工作實際，20xx年全省地稅稽查工作的總體要求是：貫徹落實全省地稅工作會議和全國稅務稽查工作會議精神，堅持依法行政，嚴厲打擊各類稅收違法行為，整頓和規范稅收秩序，穩步推進稅務稽查現代化建設，強化隊伍建設和廉政建設，進一步增強執法能力，全面提高稅務稽查工作質效，為我省地稅事業持續健康發展作出新貢獻。
20xx年全省地稅稽查工作的考核指標是：稽查選案準確率達到90%以上;稽查案件結案率達到90%以上;稽查查補收入入庫率達到90%以上;稽查案件偷稅處罰率達到50%以上。同時將稽查現代化建設、打擊發票違法犯罪活動、稅收違法行為檢舉案件管理作為稽查工作考核的重點內容進行考核，總體來看，今年的稽查工作任務是非常繁重的，希望全省稽查系統要在統一認識、堅定信心基礎上，結合各地實際，采取有效措施，明確目標、落實責任，強化督導和考核，科學地安排好，認真地落實好，圓滿地完成好今年的工作任務。這里我強調六點：
第一，突出四項重點工作，提高服務大局能力。一是嚴厲查處重大稅收違法案件。加強稅收違法檢舉案件受理和案源分析工作，深入查處利用虛開發票、做假賬、賬外經營等手段偷逃稅款的案件，對性質惡劣、社會影響較大的案件要依法從嚴、從重處理，對涉嫌構成犯罪的，要按有關規定及時移送公安機關。要確保重大稅收違法案件查辦質量，加強內部監督管理，有效防范執法風險。要著重把提高辦案質量放在突出地位。所謂質量，就是執法的規范性，特別是重大案件，一定要在檢查起步之初從程序過程、政策把握到處理結果嚴格按稽查工作規程辦理。各市局分管領導要發揮工作的指導、安排、督促的作用，尤其是對相對發達的工礦區、縣區，對有一定規模企業和納稅人較多的地區，一定要加強稽查檢查的工作規范和質量，在提高工作質量下功夫。二是扎實開展稅收專項檢查和專項整治工作。今年的專項檢查文件已經下發，20xx年我省確定的稅收專項檢查內容共有4項，一是房地產業、建筑安裝業;二是股權轉讓的單位和個人;三是金融保險業;四是高速公路公司。在完成省局部署的稅收專項檢查工作基礎上，各市可結合本地實際選擇1-2個行業組織開展稅收專項檢查工作,并選擇一個涉稅案件多發、宏觀稅負偏低、稅收征管相對薄弱的區域進行稅收專項整治。希望各市加強工作創新，改變過去較為粗放的專項檢查模式，找準重點，突破難點，把有限的資源投入到急需整治的行業和項目，把專項檢查和專項整治工作做深做細。三是加強重點稅源企業檢查工作力度。繼續按照分級分類稽查辦法對重點稅源企業進行輪查,確定檢查對象時應主要考慮企業稅收流失的風險程度，要有效利用稽查執法資源，強化重點企業檢查力度。在推行“以自查為先導，重點檢查為保障”檢查模式的基礎上，要加大直接檢查的比例，在檢查重點稅源企業時，嚴格按照分級分類檢查規定，市級不要和省級重復，縣局不要和市級重復，切實按要求開展工作，防止重點稅源企業檢查流于形式。四是繼續開展打擊發票違法犯罪活動。按照“打擊與建設相結合、治標與治本相結合”的原則,進一步開展虛假發票“買方市場”整治工作，對房地產、建筑安裝、餐飲娛樂、營利性教育培訓、中介機構等部分社會關注度高的行業開展發票使用情況重點檢查。積極會同公安部門進一步加大制售假發票“賣方市場”的打擊力度，采取有效措施打源頭、端窩點,聯合查辦一批發票犯罪重大案件。
第二，狠抓稽查現代化建設，提升稽查執法能力。一是優化組織體系和資源配置。一是優化組織體系和資源配置。科學的組織體系和資源配置是稽查現代化的重要前提，對提升稽查執法能力有著積極的促進作用。從今年4月份起，省局在開展總局及省局重點稅源企業檢查、專項專案檢查、重大稅收違法案件查處等集中性、階段性工作時，將和太原市局實行稽查工作聯動機制，今年要從太原市稽查局集中抽調18人配合省稽查局開展檢查，統籌安排，充分協調，有效利用現有稽查資源，進一步增強省級直接查辦案件能力，帶動全省稽查工作創新發展。在查處全省性或跨區域案件時省局也可根據需要將涉及到的市局稽查局納入聯動范圍，形成省市合力，有效提升查辦效率和質量。同時各市稽查局在查辦舉報案件或其他案件中遇到困難的，可以向省局稽查局反映，由省局稽查局委托或督辦。總之各地要本著有利于稽查工作的原則，研究符合本地實際的方式方法，開展積極的嘗試探索。二是深化金稅三期稽查業務應用。要充分利用金稅三期系統這一信息平臺，進一步規范稽查執法程序，使管理模式快步從人工化向信息化轉變。各級查處的稅收違法案件必須全部通過金稅三期系統進行處理，要做到規范操作、嚴格審批、限時辦結，有效杜絕執法隨意性。對稽查自查稅款無法在金稅三期中入庫的問題，省局已請示總局，目前正在審批過程中。各級稽查部門應暢通問題和建議反饋渠道，上下通力協作，促進系統功能不斷擴展完善。特別要強調稽查案件全部進入金稅三期系統，就像行車一樣，要沿著軌道走。這對于我們提高查辦的質量，提高查辦工作的規范性有積極的促進作用。三是加強稽查電子查賬軟件應用。去年通過使用稽查電子查賬軟件，取得了較好的效果。今年省局和各市要全面加強稽查電子查賬軟件應用，開展專項檢查、總局重點稅源企業及省局重點企業檢查時，對使用電子財務軟件、有規模的現代企業原則上應使用稽查電子查賬軟件檢查，要善于總結和積累經驗，通過實戰提升數字化手段應用水平。可以選擇適當時機開展稽查電子查賬案件分析交流活動，取長補短，共同提高。四是有效利用信息平臺科學選案。選案的準確程度影響著稽查工作的方向，要改變傳統的簡單指標選案模式，充分利用好征管、預收稅警、納稅評估等信息平臺及第三方信息，拓寬選案來源渠道，促進選案工作標準化、科學化，切實提高選案準確率，尤其是大要案件的選案準確率。
第三，規范稅收執法行為，增強稽查服務意識。一是嚴格規范自查工作。近幾年來雖然各級稽查部門自查工作取得了很大成效，但是個別地區過多依賴自查方法，在自查階段工作監督管理不到位，在一定程度上削弱了稽查執法力度。今年總局要求，今后除了重點稅源企業檢查和行業性專項檢查外，原則上不采取自查辦法。自查要有一定的范圍，同時要加強過程監督管理和要求。二是進一步規范進戶執法工作。總局下發了《關于進一步規范稅務機關進戶執法工作的通知》，省稽查局正在制定具體辦法。從稽查本身來說，比如省局選案涉及到市，市局涉及到縣，都要相互溝通，從整個工作安排來說，除了特殊規定外，一般不重復檢查。當然，除了稽查還有其他方面，比如日常管理檢查等。但首先我們在稽查上要避免出現“多頭執法”、“重復檢查”的問題，切實保障納稅人合法權益。三是規范稽查程序和執法方式。要進一步規范稽查執法程序，依法提高稽查各環節的透明度，改進完善執法方式。要增強納稅服務意識，深刻領會“執法加服務等于稅收遵從”的理念，將服務貫穿于稽查過程始終，促進納稅人稅收遵從度的提高。
第四，加強曝光宣傳力度，維護稽查執法權威。一是抓好“黑名單”工作。今年總局要將偷騙稅、虛開發票稅款超過一定數額的重大稅收違法案件納入總局網站公告，省局和市局也要參照總局做法開展“黑名單”工作。各市要定期向省局上報有影響力的典型案件，由省局統一在省級新聞媒體進行宣傳曝光。這個工作我們一方面重視，一方面還要形成省市局協調互動，把這個工作持續地進行下去，并制定相應的標準。二是加大宣傳力度。省局和各市要充分利用各種媒體和途徑，主動宣傳稅務稽查工作開展情況，及時曝光稅收違法案件，通過輿論力量促進稅收環境凈化，進一步提升稽查威懾力。
第五，強化稽查系統管理，切實提升工作質效。一是改進完善稽查考核體系。今年省局修訂了稽查工作考核辦法，并就打擊發票違法犯罪活動工作和稅收違法行為檢舉案件管理工作制定了細化考核指標。各市要認真貫徹執行，并結合實際制定工作考核辦法，促進稽查工作考核更加科學化、標準化。此外，總局今年出臺了稽查工作績效考核辦法，制定了具體的細化和量化指標，各級要將目標責任制與績效考核充分結合，互相促進，共同提高，規范工作，促進工作，取得工作的實效。二是提高日常工作管理水平。要提升稽查工作整體水平，離不開完善的日常管理和良好的內部協調。各級稽查部門要進一步加強內部管理，明確職責分工，提高運轉效率，要更加注重內部協調，加強環節配合，提升管理水平。三是發揮促收促管促廉作用。稽查部門要充分發揮“以查促收、以查促管、以查促廉”的職能作用，在工作中應加強與征管、收入規劃核算等相關部門之間的協調配合，做到資源共享、信息互通、互相促進。要注意查找和發現稅收政策及征收管理方面的漏洞，及時向征管、稅政等相關部門反映存在問題或改進建議。要加強協調互動，凝聚執法合力，共同堵塞漏洞，促進稅收收入增長和征收管理水平提高。同時，要認真落實“一案雙查”工作制度，按照紀檢、監察部門要求，提供案件查處過程中發現的干部違法違紀線索和證據，配合紀檢監察部門查處稅收違法案件中涉及的干部違紀違法問題，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。四是加強部門協作配合。稽查部門要積極尋求與公安、檢察院、國稅、工商、銀行等部門的協作配合，爭取有力支持，要依法強化協作配合，有效放大稽查力度和成效。
第六，加強培訓學習，強化稽查隊伍建設。一是注重業務培訓學習。各地要根據稽查工作的新任務和新要求制定切實可行的業務培訓計劃，積極開展分專業分層次的稽查業務培訓，加大稽查業務培訓力度，切實提高稽查隊伍整體素質。在選擇培訓內容時要注重實用性，培訓的成果要在實際工作中充分體現，決不能讓培訓流于形式。要充分重視復合型人才和行業專家的培養，尤其是稽查領軍人才和信息化人才，充分發揮其積極作用，帶動稽查工作水平不斷提升。二是實施有效的正反向激勵。要致力于解決干好干壞一個樣、干多干少一個樣的問題，實施有針對性的獎勤罰懶、獎能罰劣措施，努力構建良好的學習氛圍，促使稽查干部更加奮發向上、人人爭先創優。三是切實改進工作作風。堅決落實中央八項規定，并持之以恒地堅持下去。省局稽查局要認真鞏固第一批黨的群眾路線教育實踐活動成果，繼續改進作風、整改問題，防止“四風”問題反彈;市縣稽查部門要積極投身第二批教育實踐活動，認真查找、切實解決自身存在的“四風”問題，不斷改進工作作風，做到為民務實清廉。四是加強執法風險的防范。建立高效、標準的稽查崗位流程，完善查辦案件中的制約措施，加強對稽查執法風險的有效控制。廣泛開展稽查執法廉政宣傳教育，倡導愛崗敬業、奉公守法的職業操守，堅決懲處不廉行為，把稽查隊伍的廉政建設落在實處。
20xx年，在重點工作任務和推進改革中，大家上下齊心，比較好地完成了各項工作任務，得到了各方面肯定。新的一年，要圍繞省局“組織收入攻堅年”這一中心工作任務，繼續上下同心，希望各級地稅局積極為稽查部門開展工作創造條件，努力使稽查需要的環境與工作任務相匹配，做好領導和保障工作。各級稽查部門要在黨組的領導下，加強隊伍和自身建設，依法行政，扎實開展各項工作，要積極創新，深化改革，盡職盡責，克服工作困難，創造良好環境，使稽查工作取得新的工作成效。
學校教職工會議安排篇四
各位領導、各位代表、同仁們：中午好！
堅實地走過了201#，信步走向充滿希望的201#。在這繼往開來之際，平江縣思源實驗學校第一屆二次全體教職工大會，經過精心準備，即將開幕了。今天大會應到教職工**人，因病因事請假**人，實到**人，符合規定人數，可以開會。
下面我宣布，平江縣思源實驗學校第一屆二次全體教職工大會開幕！請全體起立，奏《國歌》。
請坐下！
今天大會的議程有：
1、作學校工作報告；
2、作財務工作報告；
3、工會主席作工會工作報告。
4、宣讀平江縣思源實驗學校職稱考評方案；
5、請各位代表討論三個報告和方案，并進行表決；下面依次進行：
下面進行會議的第一項：請校長作學校工作報告，大家歡迎。對。
（以上報告有意見的請發表，沒意見鼓掌通過！）。
下面進行會議的第二項：請副校長作財務工作報告；(對以上報告。
有意見的請發表，沒意見鼓掌通過！)。
下面進行會議的第三項：工會主席作工會工作報告對(以上報告有。
意見的請發表，沒意見鼓掌通過！)。
下面進行會議的第四項：*老師宣讀考評方案；下面進行會議的第五項：請各位。
表決并通過相關制度方案；
方案制度。
同意的請舉手，人數統計：*人不同意的請舉手，人數統計：*人棄權的請舉手，人數統計：*人本次與會總人數為**人，同意的人數為**人，超過半數，符合表決程序法令人數；方案通過；鼓掌！！！
我宣布，《平江縣思源實驗學校方案制度》經第一屆二次全體教職工大會表決通過!自即日起合法有效。
下面進行會議的第六項：學校黨支委書記作總結發言；
現在我宣布平江縣思源實驗學校第一屆二次全體教職工大會勝利閉幕。謝謝大家！
學校教職工會議安排篇五
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
金秋送爽，碩果飄香。今天，我們滿懷豐收的喜悅，歡聚在國旗下，舉行---學年度第一學期開學典禮。首先謹讓我代表學校黨政班子向剛進入我校學習的初一新同學和剛來到我校任教的新老師表示熱烈的歡迎;向辛勤工作、無私奉獻，為我校發展作出貢獻的全體教職員工致以崇高的敬意;向努力學習、奮發向上，為學校爭光添彩的全體同學表示親切的問候!
過去的一學年，是拼搏與收獲同在，付出與回報并存的一學年。這一學年，在全校師生的頑強拼搏和共同努力下，我校在德育、智育、體育、美育各方面都取得了豐碩的成果。今年我校中考成績以及參加數、理、化、英語等多項比賽獲獎人數均居全縣第一。416人參加中考，285人總分(語、數、英)達連江一中錄取線;全縣6名獲中考“--獎”學生中，我校學生占5名，其中--同學以433.5分位居全縣笫一。這些成績的取得，贏得了社會各界以及廣大家長的高度贊譽。
老師們，同學們，過去的成績是鞭策我們前進的動力，今天的發展，是昨天追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。今天當我們站立在這里，仰望著國旗冉冉升起的時候，一定會感到一種自豪和責任，心中一定已孕育了對新學年的憧憬和展望。面對新的學年，我們希望每一位老師、每一位同學都要站在新的起跑線上，以滿腔的熱情投入到新的工作與學習中去，為實現自身的目標而奮斗、拼搏!
初一同學步入中學，就是人生中的一個新起點，中學階段是人生歷程中十分關鍵的重要階段，希望同學們珍惜這最為珍貴的年華，在老師的指導下，嚴格遵守學校規章制度，學會學習，學會做人，明確目標，珍惜時間，把軍訓形成的好作風、好紀律、好品質帶到你們的學習和生活中，為今后的發展奠定扎實的基礎。
初二同學，你們處于初中承前啟后的年級，是人生思想形成的重要時期。你們的學業已經進入了知識和能力大幅度提升的關鍵時刻，因為初中大部分教學內容是在初二年級進行，我真誠地希望每一名同學都明白這一點，注意知識的儲備與品德的提高。
初三畢業班的同學們，此時的你們，匯聚著老師們更多的關切的目光，傾注了老師們更多的心血，你們將承載著學校和家長的希望，開始最后一年的沖刺。希望你們堅持不懈地努力學習，明年以優異的中考成績向母校交上一份滿意的答卷。
老師們，同學們，新的希望、新的挑戰在迎接著我們，未來的美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學都能以飽滿的精神、昂揚的斗志，的狀態，投入新學年的工作、學習中去，共同創造我校明天的輝煌!
最后，祝各位老師身體健康，工作順利，祝各位同學品學兼優，全面發展!
學校教職工會議安排篇六
各位領導、各位老師：
大家上午好！
今天我們鎮小學的全體教職員工再一次歡聚在這里，舉行本學期第二次盛大聚會。今天的會議分為兩個階段，第一階段的會議是外出學習匯報暨培訓會。第二階段的會議是鎮小學教職工代表大會。
下面進行第一階段的會議。市級課題“邊遠民族地區‘代轉公’教師專業化發展對策研究”子課題“代轉公教師培訓模式研究”課題的第一次針對性培訓會，即教師外出學習匯報。今天一共有三位教師為我們帶來他們外出學習的心得體會，為我們傳達他們獲得的先進教育教學理念。我們首先有請蔡春老師作班主任工作培訓的匯報。
老師作班主任工作培訓的匯報。
書記作關于“小學語文閱讀教學”的培訓進行匯報。
感謝上面三位老師給我們帶來的非常客觀、實際的匯報。希望老師們能從本次培訓中吸收到我們需要的知識，指導自己的教育教學。老師們，書要靠我們一本一本的讀，知識和經驗要靠我們一點一點的積累，路要靠我們一步一步的走。只要我們能夠多一份智慧，少一份平庸，多一份吸收與創新，少一些自私與封閉，相信我們的課堂會更加精彩，也相信我們的人生也會更加精彩。第一階段的培訓會到此結束。
接下來進行第二階段的會議——鎮小學四屆三次教職工代表大會。
老師們，學校發展壯大的每一步，都凝聚著全體教職工的心血。我們鎮小學教育的今天，更是離不開全體老師們的辛勤努力。經過本次職代會籌備小組的集體醞釀和廣大教職員工的積極配合，鎮小學四屆三次教職工代表大會在今天終于召開了。
本次職代會將修改并討論、審議、通過《鎮小學教學質量獎懲制度》、教師綜合考評制度、教師崗位考評制度、值周制度、師德考評制度、健全人格考評制度。請全體老師認真聆聽，并聯系學校的實際情況和會議主題，認真履行民主權利和代表職責，暢所欲言，獻計獻策，為學校今后的發展提供既實際又切實可行的建議和意見，共同為構建和諧團結、溫馨向上的連湖小學的美好未來做出新的貢獻。
出席今天大會的有代表人、列席代表人；現在請工會主席何彩宏老師宣布大會主席團名單：
今天大會應到代表名，實到人數名。符合召開會議的規定人數，可以開會。
學校教職工會議安排篇七
xx年5月6日，在圖書館考務室召開了xx中學xx—xx學年度第二學期全體教職工會議。全體教職工出席會議。會議由辦公室副主任楊xx主持。
會議第一項議程，由黃桂海副校長傳達《縣教育局系統xx年黨風廉政建設工作會議》精神。
會議第二項議程，由農老師為全體教職工做《課堂教學中的覺醒》講座。
首先，農老師談了《教師的`挑戰之寧靜的課堂革命》的讀書收獲。
其次，農老師根據xx中學的實際情況，指出目前課堂種種不良現象。其中包括缺乏分課堂良好道德行為的培養意識，師生之間、生生之間缺乏交流，缺乏知識與實踐相結合等。
再次，農老師根據種種不良現象，分別從德育方面、教學方法方面、教學效果方面、課堂管理方面進行深刻反思。
最后，農老師提出四個策略，以幫助各教師走出自我，走向完善。其中包括：注重職業素養的修煉，不斷學習，向好書、好人、好事學習，啟動職業情感、責任感和使命感等內驅力。
會議第三項議程，由孫xx校長做總結性發言。孫校長總結了開學至今的教育教學工作情況，并對接下來的工作過提幾點建議：1、教育教學工作講究“細”，教師應端正工作態度，尤其關注學生各科成績中“細節分”。2、做好校園環境衛生工作，打造“美麗校園”。3、班主任應時時刻刻落實“安全教育”。
文檔為doc格式。
學校教職工會議安排篇八
尊敬的各位領導，各位代表，老師們：
今天，我們在這里隆重召開白湖中學一屆一次教職工代表大會。這次會議的主要任務是：討論審議有關報告，表決《白湖中學教職工績效考核實施細則》，民-主評議干部。開好這次教代會，統一思想，凝聚力量，集中全體代表的智慧，共謀學校改革發展大計，這關系到我們學校新的發展規劃，責任重大，意義深遠。
本次大會應到會正式代表26人，實到26人，符合法定人數，可以開會。
現在我宣布：白湖中學第一屆一次教職工代表大會開幕。請全體起立，奏國歌……，請坐下。
今天上午的會議共有以下9項議程：
1、學校校長李家銀同志作學校財務工作報告;。
2、學校副校長何昌壽同志作校務公開工作報告;。
3、我做學校工會工作報告;。
4、宣讀《白湖中學教職工績效考核實施細則》;。
5、分組討論以上幾個工作報告和《白湖中學教職工績效考核實施細則》;。
6、審議通過以上幾個工作報告;。
7、表決《白湖中學教職工績效考核實施細則》;。
8、民-主評議干部;。
9、學校副校長夏友穩同志作大會閉幕詞;。
學校教職工會議安排篇九
尊敬的老師們、親愛的同學們：
大家早上好!帶著對暑假生活的美好記憶，懷著對新學期新生活的美好向往，我們又回到了寧靜的校園，歡聚一堂，并聚集在莊嚴的國旗下，進行新學期開學典禮，我和你們一樣，心情是非常高興的。
對我們可愛的同學來說，今天是我們成長歷程中一個全新的起點;對我們可敬的老師來說，今天是又一段輝煌事業的開始;對我們可親的學校來說，它所引領的，必將是--中學燦爛的每一天!首先，我代表學校對老師們、同學們的按時返校表示熱烈的歡迎。
秋天是收獲的季節，秋天從來都屬于辛勤耕耘的人們。在剛剛過去的一學年里，全校師生齊心協力、辛勤工作、努力拼搏，在教育教學質量和師生隊伍建設等方面都取得了可喜的成績，學校在各個方面都得到穩步的發展：學樣校園得到了進一步的拓展，新操場正在建設之中，學校拿到了全區品牌學校的入場券，九年級畢業考試獲得了全區第一的好成績，學校有三位老師被推薦為市名師，學校被推薦為市名校參選單位，學校獲得首屆全國大中小學生寫規范漢字大賽優秀組織獎。以上成績的取得是全校師生共同努力，用辛勤汗水澆灌的結果。
親愛的同學們，成績已經成為過去，面對新學年新的任務、新的挑戰，我們要更加努力。新學期中，我們每一位老師都懷著巨大的企盼期待著你們在陽光下健康快樂的成長，希望你們長得更高、變得更懂事。而你們，也一定會用自己的言行，讓老師們由衷地感到，出現在他們面前的學生更可愛了。
俗話說：“良好的開端等于成功的一半。”新學期開學了，我相信同學們一定會滿懷信心走向成功。怎樣爭取有一個良好的開端呢?在這里，我向同學們提議：
第一，樹立一個信心：我能我行。
自信心對我們的學習很重要。我們讀書學習，需要有決心、有信心、有行動。在這兒要送大家三句話：“相信自己，我能成功!鼓勵自己，天天成功!超越自己，一定成功!”
第二，創立一種學風：認真刻苦。
新學期開始，我們要在全班創立一種優良的學習風氣。
凡事從“認真”開始，認認真真地讀書，認認真真地上課，認認真真地做作業。學業成功的過程離不開勤奮和刻苦。
第三，培養一個習慣：自覺自愿。
學業進步，貴在自覺。我們要在老師的指引下，培養自己良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。同學們要自覺自愿遵守小學生守則和學校的規章制度，自覺養成良好的學習習慣和生活習慣。
第四，創設一個環境：文明有序。
每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每寸校園都代表學校面貌，同學們要做到語言文明，行為文明，在校園內不亂丟雜物;不欺負小同學;在校外遵守交通規則;不進網吧、游戲廳;在家尊重父母。在社會，做一個愛國愛民、遵紀守法、誠實守信、文明禮貌的優秀小公民。
尊敬的老師們，我們肩上的責任關系著學生、家庭和社會的未來，只有以充滿著無私和寬容的愛心投入工作，才能無愧于我們光榮的職業。我們應以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以廣博的知識引導學生，以博大的胸懷愛護學生，我希望我們每位教師爭做學生歡迎、家長滿意、同行敬佩的優秀教師。我相信，我校這支思想素質好，業務能力強，富有責任意識和進取精神的教師隊伍一定能為我們每一位學生的成長和發展搭建廣闊的平臺!
老師們、同學們，新學期奮進的號角已經吹響，讓我們一起努力，共同放飛心中的理想，共同鑄就---新的輝煌!
謝謝大家!
學校教職工會議安排篇十
各位領導、各位同事：
大家好!
時光如箭，匆匆忙忙一學期又要過去了，在這“辭舊迎新”的日子里，首先祝在座的各位在新的一年里萬事如意，心想事成!
常規工作是促使各項教學工作穩步推進的“必修課程”，在過去的一學期里，教務處自始至終保持著常規工作的“本色”，永葆常規工作的經常性、規范化。
1、備課的書面表現形式即教案從數量、質量等方面均有提升，使得每位教師的教學活動都在目的性、計劃性、可控性、創新性等方面有所改善，以前常出現的一位教師一個風格、自始至終不變模式的課堂變成了讓學生可以時時體驗到新的有趣內容的課堂，學生也開始對新的、有趣的課堂組織形式有所企盼，更說明了教師的探索與努力。以前所有教師都以講為主，學生只有坐著聽的任務和資格，而這樣的舊教法課堂模式已經開始被以分組探究教學為代表的新課改實驗課堂所質疑與沖擊，課時教學計劃中所體現的新理念教學設計思想與實踐過程就像一股強勁的東風，帶來了新課程改革的春天。同時，作業的批閱、作業的設計與管理、課外輔導的不斷深化細化及其目的性的不斷加強，使得后進生的轉化和優等生的培養取得了明顯的成效。“抓兩頭、帶中間”的課內外輔導模式為整體提高起到了很大的作用，使教學工作事半功倍。
2、主題教研：本學期的教研活動要求每次活動有主題，形式有上課、評課、教材學習、課標學習等等。在活動之前，我都要求教研組長在開學前上報活動的主題、形式、人員，在開學初對教研活動提早公示，活動過程我盡可能的抽時間參與，保證活動的正常開展。
3、教學評價：本學期教務處注重了過程性評價，要求老師對學生的評價不能僅僅停留在的學科成績上，要把學生學習的過程和結果相聯系。
教研工作是學校的生命力所在。本學期，教務處和教科室開展了豐富多彩的校本教研工作。
一是開展了富有成效的教研活動，由于我們“早準備”“早安排”“早落實”使活動正常的開展，得到了學區領導及兄弟學校老師的一致好評。
二是加強和完善教研組建設。學期初，我就要求教研組根據學校實際和教師的需要，制定學期教研計劃，定期開展活動。期末要求教研組上交一學期的教研工作記錄材料及總結。把教研活動的有效性作為評價教研組工作的主要內容，下學期還將繼續進行。
三是分層次、有目的的加強骨干教師、青年教師的培養工作。為青年教師施展才華提供了廣闊的舞臺，讓更多的青年教師冒尖，增加培訓、學習的機會次數，要求多開課、多等等。
豐富多彩的師生活動是學校課程的一個有益補充，本學期，教務處開展了一系列的教學活動，每一項我都力爭做得更好，效果更佳。
一是承辦了“骨干教師訊學講學活動”。活動上王宗麗老師和張光瓊老師分別獻上語文、數學、共兩堂示范課。骨干教師楊梅進行了《做好“教學準備”這篇文章》講座。來自學區學校的近40來名教師參加了活動，活動在有序、和諧的氛圍中開展，得到了大家的`一致肯定。
二是舉辦了“教師三筆字技能比賽”。此次活動以老師的身教來引導學生感受漢字書寫的藝術魅力，進一步激發了學生書寫漢字的興趣，活動取得了預期效果。
三是開展了學生3+x比賽，提升小學生的語文素養，推廣“說普通話，寫規范字。
當然，從“一線老師”到“中層”，由于事物的繁多和工作量的加大，限于自己能力很多事情讓我“難以應接”。致使在工作中，還存在著一些的問題。
一是功課安排。開學初由于書屋繁重，導致功課安排的很不理想。但值得我慶幸的是，我碰到了一群好同事，大家都能體諒我，也都能接受。在此，我在向大家表示感謝!
二是本學期由于自己工作量比較大，致使深入課堂，深入教師的時間受到了限制，雖然一直秉持著，吶喊著要走進教師，走進學生，但實際走得不是很近，如教研組活動除了語文學科，其他學科我都沒有認真的參與，在此表示歉意。
三是對有些工作按部就班，沒有很好的調動老師們的積極性，也沒有勤動腦思考調動教師積極性的辦法。還不能用全新的思維和方式開創性的開展工作。凡事不求卓越，對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，而缺乏創造性的開展工作的意識和魄力。
下學期的打算：
一是創建以校為本的研修制度，開發校本課程，通過“校本研修”改進工作機制，抓教師的業務能力，提升教師業務水平。二是結合教師素質，開展青年教師與中老師教師之間開展“賽課活動”力爭每位老師都能有鍛煉的機會。
三是開展“學生文化知識展示周”活動，“一年級的拼音、識字比賽”“二年級的閱讀寫話比賽”“三年級的看圖寫話比賽”“四、五、六年級的作文”“一二年級學生的口算比賽”“三年級學生的計算技能比賽”“二、四年級寫字比賽”等通過富有成效的學生活動，豐富學生學習生活，增添校園文化氣息，提高學生文化素養。
最后，我想再次感謝學校領導對我的信任和幫助，感謝老師們對我工作的諒解和支持。我將繼續努力工作，虛心學習，為學校工作作出新的貢獻。
預祝大家在新年里吃好、睡好、身體好!
學校教職工會議安排篇十一
第一部分“教師工作年”取得的成績和經驗近年來，學校科學把握教育規律，客觀分析教育形勢，立足辦學實際，設定學年工作主題，力求抓關鍵，帶全局，建章立制，科學發展。幾年來，開展了“教學評估年”、“國際合作交流年”、“社會服務年”等主題工作，健全機制，提高水平，取得了一系列重要成果，產生了積極反響。從“學生工作年”、“教師工作年”開始，我們進入了內涵發展的新階段，從教育教學的主體出發，從常態機制著手，解決具體問題，提升核心實力，希望通過持續地完善和優化，實現全面的提升和發展。因此，不僅要積極行動，勇于探索，還要善于總結其中的經驗和不足，不僅要齊心協力爭取重大成果、實現突破性進展，更要形成長遠的發展戰略。
上學年，圍繞“教師工作”，學校進一步啟動了“人才強校”戰略，黨委行政統籌部署，各教學單位、職能部門和教輔機構積極行動，在認真開展教學和管理各項常規工作的同時，結合工作主題，進行探索和改進，各部門、各單位及全體教職工付出了辛勤的勞動，做出了扎實的努力，取得了積極的成果，在此，我代表學校黨委和行政，向大家表示衷心的感謝！
教育的關鍵在教師，能否造就一支高素質、專業化的教師隊伍，直接關系人才的培養質量和學校的未來發展。結合我校的辦學實際，加強教師工作主要從四個方面著手：第一是樹立標桿，通過加強人才高地建設和樹立師德師風模范，發揮學術和道德風范的引領作用；第二是培養中堅，通過提高現有的教師隊伍素質、完善師資結構，積聚發展的中堅力量；第三是夯實基礎，通過加強人事制度建設和提高福利待遇，鞏固制度等各項基礎；第四是強化動力，通過教職員工共同參與學校工作，集中智慧力量，促進科學發展。概括起來說，就是在更高的層次，造就人才；立足實際，培養人才；從制度和福利保障出發愛護人才；在工作決策中，尊重人才；把人才工作落到實處。
一、“教師工作年”采取的基本措施。
教師工作，以教師為主體，不僅涉及教師隊伍建設，還包括教師參與開展的教學科研社會服務工作，以及圍繞教師展開的管理服務和保障工作，需要教學單位、教輔機構以及各職能部門共同協調開展。可以說，教師隊伍建設得好、教師個人發展得好、教師作用發揮得好，能夠充分體現大學的核心實力，體現綜合的辦學水平。就此，學校采取了以下措施：
第一是加強規劃，進一步啟動和實施“人才強校”戰略。近年來，學校經過了一個擴大教師隊伍的過程，目前轉入提高和發展階段，就是從引進高水平人才、培養現有師資的意義上，進一步啟動和實施“人才強校”戰略。我們的總體要求是“穩定規模，提高質量，優化結構，強化管理”，并就此制定未來五年的《師資隊伍建設發展規劃》，從人才工作的組織領導、中長期規劃、人才高地、學術骨干、教學名師、用人機制等方面制定《人才工作意見》，從組織領導、政策措施、梯隊建設、管理服務等方面，對人才工作全局做出系統規劃和部署。
第二是加強引導，積極發揮導向性作用。一方面，發揮黨管人才的作用，通過“創先爭優”活動，發揮激勵帶動作用，形成高校黨建工作特色，充分發揮人才優勢，打造人才高地。一方面，樹立師德師風模范，開展“從教三十年教師表彰活動”，召開“孫長林學術研討會暨九十壽辰慶祝大會”，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的工藝美院精神。
第三是加強培養，提高教師素質和水平。教師培養工作，有兩個重點，一是培養的方式，二是培養的保障。學校就此加大投入力度，支持教師提升學歷、訪學進修、參加專項培訓、參與學術交流、進行表彰獎勵，投入專項經費，為教師培養提供保障。在具體方式上，在開展專題培訓活動的同時，舉行教學能手比賽等活動，以評選獎勵促進培養；共舉辦學術講座50余場、工作坊等研討交流和主題展覽數十場，以交流促進培養；本學年支持30余名教師職攻讀研究生，以進修促進培養；通過上海世博會山東館項目、山東農村文化產業研究等，以項目實踐促進培養。總體上，使教師培養形式多樣化、機制常態化、資金有保障。
第四是加強管理和服務，健全教師工作的.長效機制。教師發展的長效機制，包括人才選拔機制、培養進修機制和考核獎懲機制，涉及我們的人才評價標準、引導方向、培養辦法和制約機制等等，進一步明確用怎樣的標準選聘特聘教授、評選教學名師，用什么樣的方法選拔培養中青年骨干教師，以及有效地進行獎勵、促進競爭、規范管理。因此，學校從辦學實際和藝術專業特點出發，加強制度建設，規范教學管理，加強日常督導和考評管理，組織聽課活動，認真落實競聘工作。
應該說，教師工作關系學校整體發展，特別是一線教師在教學中遇到的問題，各部門能夠積極協作、協調解決。通過組織走訪調研，開展座談和交流，召開第四屆教職工代表大會暨第三屆工會會員代表大會，進一步暢通交流渠道，做到了統一思想，開拓思路，振奮精神，凝聚力量。著眼教職工利益，進一步優化校內分配制度，改善福利待遇，夯實發展基礎。
二、“教師工作年”取得的經驗。
回顧上學年的工作，我們取得了十分寶貴的經驗，概括起來主要有以下三個方面：
第一，人才是第一資源，人才工作要長抓不懈。學年初，學校結合“教師工作”主題，面向青年教師和全體教職工舉辦專題講座，全面梳理和剖析學校建設發展中存在的問題、難題和課題。實踐證明，做好引導，加強培訓，積極交流，有效激勵，開展項目帶動，實施團隊計劃，能夠有效提高人才隊伍素質，堅持長抓不懈，創造良好氛圍，將培養造就山東工藝美術學院的中堅力量。
第二，教學科研是中心工作，要以教學和科研促進學校發展。內涵發展是學校的攻堅階段，爭取培養一流的學科和學術帶頭人，在全國設計界發出工藝美院的聲音，形成重大原創性成果，具有參與國家重大項目的競爭力和服務重要決策的能力，都需要我們下大力氣提高教學科研水平，使教學科研成果成為學校新的標志。
第三，管理工作是重要保障，大學管理一定要立足服務。管理工作健全高效，才能形成發展的合力。管理工作能夠取得成績，首先來自服務學生、服務教師、服務教學和科研的服務意識。各項管理工作都應該有清晰的服務定位、熱情主動的服務態度、人性化的服務制度和參與教學的責任意識，加強協調，不斷完善，形成健康充滿活力的保障機制。
三、存在的問題和不足在總結成績的同時，應當看到，我們的工作中還存在一些有待解決的問題和不足：
第一，“教師工作”仍然存在一系列需要改進和解決的問題：在教師隊伍結構上，學歷結構、年齡結構有待優化，專業能力特別突出的拔尖人才、專家級人才以及造詣高、影響大的學術骨干需要進一步培養，師資隊伍整體水平需要進一步提高。在師德師風建設上，存在教學責任心不強、質量意識不足的現象，個別教師以攻讀研究生為由長期離校在外，或者缺少自主學習精神、探索鉆研不夠，未能充分滿足教學科研要求。在教學質量和科研水平上，“創新與實踐教學”的辦學理念有待深入落實。對于個別教師科研成果、創作成果和項目成果不足的情況，需要加以反思。在教學管理上，學校對教師的關心仍然不夠，教師的工作、生活和學習等條件需要進一步改善。管理工作仍需更有效地貫徹執行學校的辦學理念和制度要求，服務教師和學生。
第二，教學科研存在邊緣化現象。“以教學為中心，以教師為主導，以學生為主體”的理念在實際工作中沒能充分落實，非教學性活動沖擊教學的情況仍有發生，對“學生以學習為中心”的引導需要進一步加強，管理工作服務于教學的理念有待強化和落實。
第三，學校各項考評制度有待完善。評選獎勵工作應具有導向性、權威性和示范性，評選獎勵都應該標準明確、機制公平，使品德優秀、業務精湛、埋頭苦干、廉潔自律、真正具有模范帶頭作用的教職工和學生獲得獎勵和表彰。特別是對學生的獎勵，要真正從學生成才和發展著眼，重視評獎工作對學生個人和群體的影響，加強畢業生發展狀況調研，為在校學生獎勵導向提供參考。
總之，20xx—20xx學年，在學校黨委、行政的正確領導下，在全體教職員工共同努力下，學校圍繞“教師工作年”主題，扎實工作，開拓進取，很多方面實現了歷史性的突破。這是學校進一步發展的動力和基礎，希望大家再接再厲，不斷進取。對于存在的問題，我們必須以高度負責的態度、勇于探索的精神，認真分析研究，努力加以解決，齊心協力推動學校各項工作健康發展。
第二部分“學科建設年”的工作思路20xx年3月，國務院學位委員會和教育部對學科目錄做出調整，將“藝術學”上升為學科門類，我校學科和專業建設面臨新的調整和發展機遇。學校將“學科建設年”作為新學年的工作主題，希望圍繞學科建設，提高本科教育質量和研究生教育水平，建設高標準的科研和創作基地，充分發揮社會服務的職能，提高學校的核心競爭力。
我校學科建設的主要內容是：遵循“優化結構、突出重點、交叉滲透、適應社會”的基本原則，堅持以藝術學科為主體，文學、工學相關專業為兩翼的“一體兩翼”總體布局，在藝術學學科框架下，建設以設計學為主體，美術學、藝術學理論、戲劇與影視學相互支撐、文工互補的學科結構，突出特色重點，注重學科互補，打造優勢突出、特色明顯、質量優異、人才培養和藝術創新優勢突出的品牌學科，不斷鞏固辦學特色，提升可持續的發展水平。
具體從以下幾個方面展開：
一、重視學科建設，營造良好氛圍。
校黨委、行政要統籌規劃，科學部署，將學科建設作為一項有計劃、有步驟的重點工作來抓，成立學科建設領導小組，組建由校內外專家組成的學科建設咨詢機構，對學科建設工作進行整體管理與指導。各教學單位要把學科建設作為首要任務，根據自身實際，打造特色優勢。各職能部門要完善制度和管理，提供一流服務，創造良好環境。各研究機構、教輔單位等要充分發揮信息服務等輔助作用，促進學科建設。首先要廣泛開展學科知識普及，深化廣大教學、科研與管理人員對于學科建設的認識，形成人人熟悉學科、人人建設學科的良好氛圍。進而圍繞學科建設，加強學術交流，舉辦“全國藝術學科建設論壇暨張道一先生從教六十周年研討會”和“泰山學術論壇”等活動，結合學校實際，開展藝術學學科問題研究和交流。
二、制定《學科發展與專業建設規劃》，完善學科運行機制。
首先，要從基層出發，做好摸底調研，各教學單位、教學科研等職能部門要充分盤點資源，嚴格論證，科學定位，制定本單位的《學科發展與專業建設規劃》，明確學科建設規劃的任務，統籌考慮近期、中期和遠期目標。第二，在學校層面上，設計藝術學作為省級重點學科，要進一步凝練優勢和特色，積極尋求新的突破；戲劇與影視學作為新增的省級重點學科，要進一步明確發展方向，加快發展；藝術學和美術學要深化發展，穩步提升內涵。
三、加強學科領軍人物培養，構建學科創新團隊。
建立學科帶頭人負責制度，完善特聘教授機制，依托“泰山學者”崗位，組建并完善設計藝術學“泰山學者”學術團隊建設，積極申報新一輪的藝術學“泰山學者”崗位，培育學科領軍人物。加大對學科帶頭人、學術帶頭人、專業拔尖人才和中青年學術骨干的培養和工作支持力度，提高教師中的博士比例，優化人才梯隊。完善人才引進機制，吸收具有國際學術視野和深厚學術底蘊及跨學科知識結構的高水平人才。在爭取及組織實施重大科研和社會服務項目的實踐中鍛煉人才，培養人才，組建創新能力強、發展潛力大、符合產業發展方向、梯隊結構合理、團隊效應良好、跨學科、跨院校的科研創新團隊，使其成為知識創新和產業化的先鋒隊和中堅力量。健全績效評價體系，建立崗位聘任、崗位津貼、獎勵分配以及科研課題負責人等制度規范，提高學科建設發展能力。
四、加大學科建設投入，夯實學科發展基礎。
通過財政投入、單位投入、社會服務、推廣科研成果、企事業單位共建等，多渠道籌措建設經費。同時，支持和鼓勵各教學單位將一定自主經費和科研經費用于改善學科條件，加強重點學科自主建設。建立學科建設專項經費，確保專款專用，及時、足額發放到位，提高資金使用效益。確立“學科建設工程”，制定重點學科專業扶持政策，加強實驗室、工作室、儀器設備、軟件、圖書資料、論著出版和學術交流活動資助等方面的建設，不斷改善學科建設的軟硬件條件。
五、搭建科研創新平臺，提高科研層次和實力。
實施課題、項目帶動戰略，拓展科研項目申報立項空間，提高申報能力，結合國家社會科學基金等項目研究，爭取形成一批有突破性的創新成果，爭取國家級和省部級的高級別科研獎勵，通過高層次課題、高水平成果和高級別獲獎來帶動學科發展，注重“高、精、尖”，避免低水平重復。進一步將重點學科建設與人文社科研究基地建設、“山東省研究生教育創新計劃”等重大項目緊密結合、相互促進，提升學科綜合實力。完善以創新和質量為導向的科研創作評價和獎懲機制，加強項目結題與驗收，努力營造有利于教學科研人員發揮聰明才智、有利于創新型人才脫穎而出的良好環境，培育高層次科研項目，提高論文、著作、專利等質量。
六、優化社會服務體系，促進產學研結合。
深化與政府部門、相關企事業單位、國內外高校的多層次、多形式合作，共建重點學科。切實發揮重點學科和山東省文化創意產業研發基地、國家動漫產業發展基地、山東省人文社科研究基地等在社會服務、成果轉化方面的作用，進一步整合資源，打造規模化、專業化、網絡化、社會化的設計創意產業投資和孵化平臺。堅持應用性和地方性相結合，建立更加靈活的藝術研發機制，不斷推進產、學、研、用一體化，健全以“山東設計藝術中心”為龍頭的市場運營機制，積極承接橫向課題和社會服務項目，加強文化創意產業、制造業和服務業服務，樹立創意設計服務品牌，提高社會美譽度，增強重點學科自我建設與發展以及服務山東經濟文化建設的能力。
七、加強教學建設，提高人才培養質量。
在研究生教育方面，提高研究生教育層次和質量，積極開展“授予博士學位的服務國家特殊需求人才培養項目”申報工作，探索建立學科建設、博士學位授權與國家急需高層次人才培養緊密結合的人才培養新機制。加強導師隊伍建設，加快實施研究生教育創新計劃，全面探索藝術碩士（mfa）培養模式。在本科教育方面，根據國家教育規劃發展綱要和國家學科專業目錄調整情況，做好學科專業調整工作，修訂優化培養方案，創新人才培養機制。加強藝術學教學規律和教學改革研究，完善教學管理，建立學校、二級學院、師生共同參與的立體教學質量監控體系，逐漸推行、建立以“選課、選教師”為核心的競爭機制，以精品課程建設為紐帶，加強課程建設；以課程建設為基礎，加強教材建設；培育一批能夠解決設計藝術教育問題的國家級和省部級教學改革項目，完善創新與實踐教學體系，加強就業與創業機制建設，提高人才培養質量。
總之，高水平的大學要有高水平的學科，也要有一流的管理，各職能部門要積極行動，推進制度建設和實踐創新，提升教育管理效能，服務“學科建設年”的工作主題，出成績，出成果，為20xx年建校40周年獻上一份厚禮。
同志們，當前正是學校深化內涵、提升實力的關鍵時期，在藝術學科升級、設計產業發展的重要機遇面前，容不得半點懈怠，必須抓住機遇，明確方向，凝聚力量，開拓創新。我們希望經過主題性的建設和發展，在學科建設方面取得實質性進展，全面提高辦學水平，提升綜合實力，為創建高水平設計大學打下更加牢固的基礎。讓我們共同努力，統一思想，明確目標，扎實工作，開拓進取，為開創學校科學發展的新局面努力奮斗！
謝謝大家！
學校教職工會議安排篇十二
不斷探索和建立人民調解工作新機制。
各位領導、同志們：
9月，我區召開了全區第三次人民調解工作會議，至今已經過去3年了。今天，區政府在這里召開全區第四次人民調解工作會議，借此機會，我代表區司法局向出席會議的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀，向全心全意為人民群眾排憂解難，為創造穩定的社會環境作出貢獻的廣大司法助理員、人民調解員表示親切的慰問和崇高的敬意！
下面，我匯報三個問題：
一、三年來我區人民調解工作的基本情況和取得的成績。
過去的3年，我區廣大人民調解組織和人民調解工作者，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局和黨委、政府的中心工作，深入學習推廣“楓橋經驗”，積極參與社會治安綜合治理，不斷探索和建立人民調解工作新機制，防范和化解了大量的矛盾糾紛，三年來，全區各類調解組織共調處各類民間糾紛3894件，成功率都在97以上。及時排查調處各類社會不安定因素78起、疑難矛盾糾紛426起，為“保一方平安、促一方發展”做出了積極的貢獻。
（一）網絡體系健全，組織建設規范化。
至10月，我區共有基層人民調解委員會225個，人民調解員838人。（1）各街道、慈城鎮都成立了人民調解委員會，并統一落實了辦公用房，牌子、公章和政務公開內容。明確了鎮、街道調委會的工作范圍。每年，莊橋、洪塘街道人民解調委會員主動參與調解各類民間糾紛占全街道的70以上；（2）進一步鞏固和發展了社區、村級人民調解委員會。現有社區、村級人民調解委員會148個；（3）積極穩妥地發展鄉鎮企業和非公有制企業、區域性、行業性等文章!人民調解委員會。企業調委會49個；事業單位調委會3個；行業調委會5個；在江北區消費者協會建立了人民調解委員會，江北區總工會建立了工會人民調解委員會。區總工會調解委會成立一年以來，已調處各類糾紛92起；（4）其他調委會12個。包括聯片調解組織、學校調委會、集貿市場調委會等；（5）進一步完善基層調解小組、調解員或糾紛信息員的調解網絡。經過幾年的努力，一個橫向到邊、縱向到底、扎根基層的人民調解工作網絡化體系已基本形成。這些調委會基本做到了“四化”即人員專職化、工作規范化、待遇工薪化、組織網絡化。
（二）強化激勵機制，積極推行人民調解員等級制。
3年來，為了更好地激發人民調解員的工作積極性，建立長效激勵機制，推廣“調解員等級制”、“調解員聘任制”和“持證上崗制”等好的做法和經驗，每二年對人民調解員通過申請、考核進行晉升。根據人民調解員的工作實績、資歷等情況，經考核后分別給予等級晉升。目前，全區共評出等級人民調解596名，其中一級調解員289名，二級調解員237名，三級調解員68名，四級調解員2名。基層調委會建設得到了加強；人民調解員的調解工作積極性明顯提高；調解的質量有了明顯的提高。更好的發揮維護穩定的“第一道防線作用”。
（三）加強指導機制，隊伍建設規范化。
要想提高調處民間糾紛的辦案質量，增強糾紛調解的社會效果，提高調解隊伍的素質是關鍵。為此，我們首先加強對人民調解工作的業務指導。我們定期不定期地組織人員走訪檢查鎮、街道社區調委會和部分農村調委會的工作，并對調解協議書的制作情況進行檢查和指導，針對問題，及時提出整改意見。為了規范調解協議書的制作，提高辦事效率，制定下發了《關于使用統一規范的調解協議書的通知》，統一印發了規范的人民調解協議書和人民調解登記簿；其次，加強對人民調解員的培訓工作，提高他們的政治、業務素質。每年我們都把人民調解員培訓工作納入年度工作計劃，“明確分工，按級培訓”，層層抓好落實。按照“三懂一會”（懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作）的目標要求，多形式的培訓。區司法局每年投入幾萬，對人民調解委員會主任和各司法所工作人員進行集中培訓。三是協調法院加強對人民調解工作指導。與區法院聯合發文出臺了《關于組織調解干部旁聽民事案件的意見》，分批組織鎮、街道的調解干部參加旁聽。通過庭審旁聽，讓調解干部了解法院審理案件的程序和方法,正確運用法律、法規和政策，增強調處矛盾糾紛的技能，不斷提高調解干部的綜合素質和實際工作水平。
（四）不斷強化防范機制，努力構筑“大調解”工作格局。
學校教職工會議安排篇十三
季節輪回，時光流轉，告別了一個學期的忙忙碌碌，我們又迎來了輕松愉悅的暑假生活。首先，請允許我代表學校向辛勤耕耘在教育教學第一線、為學生的成長和學校的發展傾注了無數心血的老師們致以誠摯的謝意！回首來路，我們同風雨，共進步，從容面對各種考驗。
下面就讓我們共同回顧一學期來學校做的一些工作。
一、圍繞“提質增效”量質并舉抓管理。
1、本學期，因疫情影響，學校在開學之初一周內，積極響應上級號召“停課不停學”活動，據每日學情簡報統計，每位科任教師都能夠通過班級家長群以布置作業的形式有針對性地輔導學生。學校創辦的每天學情簡報成為開學檢查的亮點之一。2、為了總結經驗，提升教育教學質量，3月2日，經過領導班子的周密安排和合理部署，在大家的通力合作和共同努力下，我們成功召開了開學典禮，表彰了一批優秀班主任、優秀教師和優秀學生。3、抓德育龍頭，重學校活動這一重要的教育主陣地，對同學們進行行為規范、道德情感、愛國主義等各方面的教育。__月份，學校黨、團員到敬老院開展學雷鋒、宣傳禁毒活動，到人民公園開展清明祭英烈活動，在學校開展壯族三月三民族大團結活動。__月__日，舉行了團員“_”主題演講比賽，5月19日，舉行了學生離隊入團儀式和“五四”游園暨民族團結進步教育活動，組織學生參加北片區跳繩比賽，214班龐__代表二區參加縣雙搖跳繩決賽，組織學生參加漢字聽寫大賽，其中207班的龐才蓮獲得了決賽二等獎。另外，還開展了象棋比賽、乒乓球比賽、班際籃球賽等等，豐富了學生的校園文化生活。4。重視中考備考，提高時間利用率。初三體育中考備考，學校利用每天早上一個小時的時間開展體育訓練，短短的一個月，初中體育中考就有26人獲得滿分，50分以上達到了150多人。極大地鼓舞了初三師生的備考熱情。接著在初二、初三開展下午六點半的地生會考及中考備考輔導督查，年級領導負責班主任、班主任負責科任教師及學生的備考復習工作，有效地提高了時間的利用率。5。為初三鼓勁，學校舉辦了大型的中考誓師大會，營造了濃厚的備考氛圍，極大鼓舞了畢業班師生的備考激情。
二、圍繞“專業素養”，破立結合促提升。
1、為了提升專業素養，老師們破除過往不熱衷參加任何評比活動的態度，掀起了一股參賽“炫風”。何__老師參加了物理科說課比賽，黃__、黃__老師參加了清廉等書法比賽，黎__、寧__、戴__老師參加了數學微課評比，黎__、何__、馮__、黃__、秦__老師參加了鄉村教師能力提升錄像課評比，陳__、黎__、包__、李__、符__老師參加了疫情期間的微視頻錄像課比賽，他們都分獲一等或二等獎。2。為科學合理制訂學科計劃，各科組破舊立新，集思廣益，根據教研室的統籌安排，制訂了科組計劃并積極參與說計劃比賽活動，通過評比，學校各學科組有語文等三個科組獲得一等獎，四個二等獎。3。為了提升的業務水平，老師們還利用周末三天時間參加繼續教育線下學習，線上學習16天，線上線下聽課作業兩不誤。
三、圍繞“校園更美”，標本兼治優環境。
1、為創建綠色校園，李__副主任在各項負責人的協助下，完善了綠色校園相關的材料上送教育股。另外，在張__主任的溝通協調下，有園藝老板向學校捐贈了30多棵樹苗，擴大了校園的綠化面積。2。為亮化、美化校園環境，學校繼續開展衛生“三制度”（即一日兩掃制度，學生會干部檢查評比制度，值日教師檢查衛生評比量化制度）。3。為提升學校知名度，學校積極參與“節水中國，你我同行”聯合行動，在馮__、黎__兩位老師的配合及參與下，組織志愿者開展了社區節水宣傳、國旗下的節水宣講、節水主題班會、節水手抄報活動，這些活動都以新聞圖文的形式上傳到全國節約用水辦公室主辦的“節水中國，你我同行”網站上發布展示。另外，學校對外宣傳稿，在《__教育在線》、“新聞早八點”及學校公眾號發布的就達到40稿件。
四、圍繞“滿意更多”，全力以赴惠師生1。關愛婦女，為豐富女教職員工的業余生活，3月5日，學校在工會主席張__的精心組織下，開展了戶外拓展趣味娛樂活動。2。為提高班主任的幸福感，5月16日，學校專門召開班主任工作座談會，暢談自己做班主任的經驗感悟，分享班主任工作的心路歷程。3。為關愛殘疾孩子，5月18日，學校組織殘疾兒童開展了第32個助殘日活動，張__主任、張__副主任、蘇__團委負責人等為我校殘疾兒童送上可口的蛋糕與祝福，讓他們感受到來自學校對他們的關愛。4。6月17日，為提升教師的榮譽感、歸屬感，學校為三位教職工舉辦了一場光榮退休歡送會，彰顯了學校對退休教師的深情厚愛。
五、圍繞“強基固本”，從嚴從實強黨建。
1、為喜迎_，奮進新征程，黨支部組織師生收看《緊跟偉大復興領航人踔厲篤行》電視專題片，提高了全校師生的政治思想覺悟。2。為了推進“清廉”教育活動進校園，黨支部開展了一系列的活動，除了每月一次的黨日活動外，還開展了“清廉”黑板報、征文、手抄報、書畫、學生講清廉故事等比賽活動，并表彰了在此次比賽活動中獲獎的先進學生，讓清廉教育入腦入心，取得了顯著成效。教師方面，學校也以科組為單位組織教師開展“清廉”教育演講比賽，縣宣傳部還專門派人到學校進行錄像攝影，進一步提高了學校的知名度。3。為慶建黨1華誕，學校黨支部組織開展了“七一”慰問困難黨員活動，提升黨員同志的獲得感、歸屬感。4。5月13日，學校召開了全校性的家長會，為預防欺凌和防溺水等安全工作搭建了家校協同的溝通平臺。同時，為進一步宣傳“雙減”政策及“五項管理”的落實情況，加強家長對學校工作的了解和支持起到了很大的作用。天道酬勤。經過老師們的共同努力，學校在20_——2022年度先后被評為__縣教師繼續教育先進單位，控輟保學先進集體，師德師風建設工作先進集體，學生資助工作先進單位，中職送生先進單位，__縣五四先進團委光榮稱號，__縣先進基層黨組織，玉林市五星級黨組織，2022年春疫情防控期間線上教學先進單位等。
老師們，成績屬于過去，榮譽歸功大家，未來在于創造。作為綠珠初中的每一位教師，在收獲果實的同時，也注定我們必須要有更高層次的追求。
最后，我強調一下放假時間：7月2日——8月27日放假、8月28日學生注冊，8月29日正式上課。根據學校實際，經究研決定，擬定于8月24日上午9點召開全體行政領導會議，8月26日上午9點召開全體教職工（含工人、保安）會議，初一新生于8月27日上午8點前到校參加培訓。
建議大家要按照上級部門要求，在疫情期間盡量減少離開縣市，非離開不可的，要按要求履行好相關手續。希望全體老師度過一個平安、健康、快樂的暑假！
謝謝大家！
學校教職工會議安排篇十四
各位領導、各位同志：
下午好！今天，我們懷著無比興奮的心情在這里隆重集會，召開。
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初中的美好明天做出新的貢獻。
現在我宣布。
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初中二屆一次教職工大會正式開始！請全體起立，奏國歌。
下面進行會議的第一個議程：歡迎。
*
校長致開幕詞；
下面進行會議的第二個議程：歡迎。
*
校長作學校工作報告、
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作工會工作報告、張主任作后勤工作報告、黃主任作提案匯總報告。一并歡迎。
第三個議程：對四個報告進行分組討論。請文科組會員到文科辦公室，理科組會員到。
101。
辦公室，綜合組會員到校長室。討論由各組組長負責，并作好討論記錄，
30。
分鐘后大會交流。
下面繼續開會，請各會員組組長向大會匯報討論情況；接下來舉手表決四個報告。對四個報告贊同的請舉手。今年也是我們工會換屆選舉的一年，下面就進行新一屆工會委員會、女工委員會、經審委員會的選舉。今天的大會，鎮教辦領導十分關心，李書記全程參與，下面就請領導給我們做指導。歡迎！
最后一個議程：請端主任致閉幕詞。
今天的大會圓滿完成了所有議程，取得了成功。我宣布。
**。
初中二屆一次教職工大會勝利閉幕！請全體起立，奏國際歌。今天的大會到此結束，謝謝大家。
學校教職工會議安排篇十五
尊敬的各位領導、全體教職工：
五愛小學三屆二次教職工大會經過全體教職工的共同努力，圓滿地完成了各項議事日程，現在就要閉幕了。
這次大會的成功召開，與大家的齊心協力是分不開的。感謝全體教職工的熱心參與。全體教師認真學習討論了績效工資實施方案，大家以主人翁態度積極參與到我校教職工大會的籌備、組織、提案征集等各個過程，對我校的工作目標提出了許多合理化的建議，使我們這次大會真正開成了團結務實的大會。五愛小學前途燦爛，大有希望。
這次大會，我們確定的中心議題：“打造優秀教師團隊，提升學校核心競爭力。”這是根據我校的實際提出來的，符合五愛小學的整體發展思路，我們的工作要緊緊圍繞這個目標，扎實進取，為學校更上一層樓作出應有的貢獻。
大會期間，我們認真聽取了校長作的《學校工作報告》，提案組張老師作的《提案整理落實報告》。同時進行了認真的討論和審議。從提案的內容可以說明我們學校的老師對學校發展是那么關心，同時也反映了教師對學校管理的民主意識和主人翁精神。
各位與會者：
五愛小學正以漸行漸遠正常發展步伐一步一個腳印向前發展，得到社會各界和同行們的認可。讓我們為了“打造優秀教師團隊，提升學校核心競爭力”而努力奮斗吧!
祝全體教職工身體健康、事業有成、萬事如意!
現在我宣布：五愛小學第三屆二次教職工大會勝利閉幕!
學校教職工會議安排篇十六
尊敬的各位領導，各位同仁：
我是__縣實驗高中校長昌__，能在今天的表彰大會上發言我非常激動，倍感榮幸。臨近高校開學季，又逢節日來臨時，我縣各個部門社會各界以多種形式捐資助教、捐資助學、捐資助困。李書記、袁縣長等縣領導深入各個學校慰問教職工，各鄉鎮黨委政府舉行不同形式的表彰會對優秀學子、先進學校及個人進行表彰，今天縣委縣政府又舉行如此隆重的大會禮遇教育者、表彰奉獻者，這充分體現了縣委縣政府對于教育的重視和對于教師的尊重，形象霸屏的__教育人倍感幸福和驕傲。下面，我就實驗高中的工作做以簡單匯報。
在今年高考中，我校一本上線221人，其中文化課上線145人，體藝雙上線74人，二本上線1275人，連續兩年居全縣第一。本屆考生當年中招前1000名錄取53人，歷經三年我們是把當年中考縣排名1000多名，多名，3000多名的114人培養成了一本上線生，其中路__、馬__、張__等同學以中招全縣1500名、1553名、3250名的成績進行實驗高中，今年分別被__大學、__大學、__大學等985院校錄取，另有211院校及一流學科建設院校錄取25人。我校在全縣還首創日語班教學，今年參加高考的36名同學，9人上一本線，其余全部上本科線，最高分141分，平均成績116分。
同時，在高一二年級期末質檢考試中，我校也取得了優異成績。三個年級的成績用實實在在的數據說明了我們真正實現了培養學生低進高出、低進優出的目標。
這些成績的取得來之太不易，高三年級臨近退休的楊__老師、樊__老師、李__老師、王__老師等8名老教師率先垂范，把敬業奉獻的教師風骨詮釋得淋漓盡致。156名32歲至38歲的中青年教師主要擔當班主任和備課組長之職，他們身兼數職，任勞任怨，把實驗高中“落實韌性創新”的六字工作精神詮釋得淋漓盡致。化學物理學科組教研組長王__、劉__老師硬是以點石成金的神手指培養本組90%以上的教師為名師，滿分高分生層出不窮。高三教師用精準扶貧的功夫點對點、面對面對學生進行精準幫扶，拿出繡花功夫精雕細琢，拿出大寨精神苦干加巧干，才使得一大批學生脫穎而出。疫情期間我們把教學與管理結合的幾近完美，絕大多數學生實現了彎道超車和華麗轉身；今年暑假，我校沒有一天是絕對放假，20天純公益的高一暑假銜接班、15天的高二、三年級的拔高提升班無不滲透著實高人的大愛與付出。在實高校園內每一天都演繹著太多師生間感人的故事，實高有太多出類拔萃的教育人，正是這些敬業奉獻，精益求精的老師，讓實驗高中的成績穩步提升。
教育教學上，著重做好了這幾件事。
一是堅持目標導向，高標準實施倍增計劃。我們充分利用期待效應，大膽實施倍增計劃，以跳起來摘桃子的精神制定各年級教學責任目標。根據生源實際，高一年級制定百千計劃及語數英三科長線學科百分工程；高二年級15。11計劃，高三年級比上屆一本50%的遞增計劃，二本5%的遞增計劃。我們嚴格按照倍增計劃的目標任務，投入資源和精力，讓更多優秀學生脫穎而出。
二是加強教師培養，堅持走好教學相長的路子。20__年以來，實驗高中的學生增加了2000余人，目前總學生人數達到6500余人，教職工增加70余人。這意味著一大批新生力量教師的培養，以青藍工程、師徒結對、課改引領之星打造為抓手，以過關課、示范課及集體備課的狠抓落實為載體，一批批優秀的教師脫穎而出，遠赴__綿陽、__等地交流講課的近50余人次；積極開展“最美實高人”“黨員先鋒崗”“教學示范崗”等評選活動，激勵廣大教師履職盡責、奮勇爭先。目前，學校校風正、教風清、學風濃，廣大教師愛教樂教、敬業奉獻。
三是加強小小輔導員培養，不斷提升學生自主學習能力。我們以提升學生自主學習能力、激發內生動力為目的，以培養“小小輔導員”為抓手的“導學用”大課堂課改活動已進入縱深階段。“小小輔導員”的培養，充分調動了學生自主學習的積極性、主動性，提升了學生的自信心和核心素養。__市教研室評價我校課堂教學改革為“培養優秀生的高速路”，同時我校也被定為20__年__市課改示范校。
四是抓好立德樹人，不斷促進學生全面發展。我們始終牢牢把握立德樹人的根本任務，把德育工作擺在素質教育的首要位置，不斷創新形式、豐富內涵、提升品味，讓學生在親身參與中端正價值觀念、提升知識層次、砥礪高尚品德，涵養學生的愛國情、報國志。我們以培養學生愛國、感恩、勵志、向上為主題的感恩勵志日活動持之以恒、成效明顯；以凈能生美、靜能生慧、競能生優、敬能生德為理念的__校園文化潤物無聲、春風化雨，無時無刻不在滋潤著師生的心靈。20__年我校被評為河南省平安校園，__市文明學校。
回首來時路，郁郁滿芳華。實驗高中雖然取得了一些進步，肯定還有許多不足。我們深深感謝各級領導和社會各界的信任、包容、關心和支持，這也充分證明了我們近兩年的一系列教學理念、優化一系列教學資源、創新的一系列儀式活動是正確的。我們從未抱怨過底子太差、基礎薄弱，我們從未停止過奮勇爭先、努力前行，我們從未放棄過追逐夢想、追求卓越。我們堅信，每一個孩子都是獨一無二的，每一個孩子都是一個家庭的希望，都是__發展的未來力量。我們堅信，我們不僅僅是在教書，我們是在培養我們的未來，是為了每一個家庭的明天，是為了__的明天，也是為了每一個鄉親父老的期盼，帶著這份沉甸甸的責任感，我們不敢懈怠，我們只爭朝夕，惟愿不負領導信任，不負社會各界期望。
各位領導，各位同仁，成績屬于過去，奮斗贏得未來。__縣實驗高中人將始終堅守的初心和使命，以更謙遜、更努力、更嚴謹的態度工作，交給縣委縣政府一所名校，奉獻給__人民一所優質高中。
謝謝大家！祝各位領導身體健康，工作順利！祝各位教育界同仁教師節快樂！
學校教職工會議安排篇十七
各位代表、同志們：現在，我向衡水供電公司八屆六次職代會暨工作會議報告工作，請予審議。
一、工作的簡要回顧。
20，在省電力公司和衡水市委、市政府的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“三個確保”的總體要求和年初確定的奮斗目標，同心同德，真抓實干，各項工作均取得了可喜成績。
（一）圓滿完成省公司下達的各項經濟技術指標。售電量完成43.56億千瓦時，同比增長8.75%；線損率完成3.2%，在河北南網保持前列；負荷率79.5%；用戶供電可靠率99.985%；綜合電壓合格率99.41%；輸變電設備全年無事故；主網繼電保護正確動作率實現100%；固定資產原值達到22.21億元；主營業務銷售收入完成12.85億元；售電平均單價累計完成289.34元/兆瓦時，電費收繳實現結零；多種經營集體企業實現收入12906萬元，利潤43萬元，其中關聯企業實現收入7981萬元，利潤121萬元；多種經營民營企業實現收入8671萬元，利潤825萬元；繼續保持了全國精神文明建設工作先進單位、河北省文明單位、思想政治工作優秀企業、企業文化先進單位、廠務公開先進企業、省公司雙文明單位等榮譽稱號。
（二）確保了公司安全生產的穩定局面。堅持和完善以安全第一責任者為核心的各級安全責任制，按照“誰主管誰負責、管生產必須管安全”的原則，狠抓責任落實，杜絕了管理的空缺和責任的真空。堅持超前管理，將安全生產的重點由事后處理轉移到事前防范和過程控制上來。從嚴管理，加強考核，維護了制度的嚴肅性和公正性，增強職工遵章守紀的自覺性。嚴格執行運行操作三級把關制度和作業現場領導監控制度，積極開展現場安全措施規范化工作，實現了作業現場的可控、在控。適時開展安全生產大檢查和繼電保護“六復核”工作，確保了電網安全穩定運行。圓滿完成了重大節日、重要政治活動等保電任務，最大限度地滿足了工農業生產和人民生活用電需求。同時加大電網設備更新改造力度，提高設備的健康水平和科技含量。積極開展電力設施保護工作,清除線路走廊內樹木及違章建筑，取得了明顯成效。全公司車輛安全行駛261.5萬公里無一登記事故。截至去年底，我公司實現安全生產1691天。
（三）企業經營管理成績顯著。加強預算管理，將整個企業資金運作都放在年初預算的盤子里，精打細算，加強監管。牢固樹立過緊日子思想，加大內控管理，對企業經營的各個環節實施強有力的監督和把關。建立健全設備物資采購制度，強化招投標管理。運輸管理模擬市場商業化運營，采取量化用車指標、發行公里券等手段，有效地降低了運營成本，同比節約各項費用20余萬元。完成了清產核資工作，提高了資產質量，優化了資產結構。加強電力需求側管理，增供擴銷，科學調度，移峰錯峰，減少限電，實現了電力的有序供應。加大電費收繳力度，實現電費實時監控，實時集中，確保電費回收結零。
（四）電網建設成績斐然。當年開工建設的七里莊、阜興、西沙、談莊四座110千伏變電站順利建成投產。110千伏安北站、武強站增容和五公站升壓改造工程進展順利，其中安北站已經竣工投產，其余兩個項目可望在今年初完工投運。配合衡水電廠二期送出工程，對衡水站220千伏電氣設備進行了更新改造，由于電廠3＃機發電日期提前，我們克服由于計劃臨時改變準備不足等困難，及時成立衡水站建設改造指揮部，精心組織，協調聯動，狠抓管理，提前完成了改造任務，保證了衡水電廠3＃機按時并網發電，同時，也鍛煉了隊伍、積累了在運行變電站實施大型改造的成功經驗。積極實施城區配網改造。省公司去年下半年調整下達了配網改造資金后，我們在時間緊、任務重的情況下，認真部署，合理安排，按省公司要求，較好地完成了改造任務。全市共完成市區一戶一表改造13732戶。縣城電網建設與改造工程全市累計完成投資20945萬元，占總投資額的75.15％。
（五）農電工作再創新局面。積極開展農網一、二期建設與改造“回頭看”活動，按照省公司總體部署要求，對原農網改造一、二期工程進行了全面地排查、梳理，做了大量工作，通過了省、市兩級發改委組織的驗收，并受到了高度評價。積極做好縣城電網建設與改造工程，確保了工程質量和工程進度。縣級供電企業創一流工作在全市11個縣(市、區)局全面鋪開。繼桃城區、冀州市電力局之后，2004年，景縣電力局通過了省公司驗收，阜城局也具備了驗收條件。全市123個供電所規范化管理工作有了很大進步。開展了“供電服務零投訴”和“當好農電工，熱心為三農”活動，極大地提升了衡水農電系統服務形象。加強了農村電費電價管理，在11個縣（市、區）局所有營業場所和全市4983個村懸掛了“農村電費電價公示欄”，增加了透明度，讓人民群眾用上了“明白電”。全市11個縣（市、區）95598客服系統全部開通。
（六）多經改制成果凸現，企業經濟實力不斷增強底，我們按照省公司部署，遵循“積極調研，慎重決策，穩步推進”的原則，對資產優良、市場有前景的兩個建筑安裝企業進行了成功改制。經過一年多的運行，取得了良好效果，職工也得到了應有回報，為多經企業繼續深入改革積累了成功經驗。對電器制造企業的改制工作進行了深入調研，其改制方案正在積極的論證和運作中。多經其他單位在市場不太景氣的情況下，經過努力也取得了良好成績。多經系統全年完成總收入2.16億元，同比增長7.4％，實現利潤868萬元，同比增長44.8％。
（七）堅持科教興企戰略，建設高素質職工隊伍。我們緊緊圍繞科教興企以及改革發展的實際，積極探索培訓工作新的方法和途徑。采取多種形式，突出強化職工的業務技術培訓和專業技術人員的繼續教育工作。共舉辦各類培訓班29期，培訓職工935人次，全員培訓率51.5％，外送426人次參加了省公司組織的各類培訓、調考、比賽等活動。在省公司輸電線路專業技術比賽中，我公司代表隊取得團體第一名的好成績。qc小組活動取得新成績。向省公司推薦兩個發布成果，均獲一等獎；推薦八個參評成果，均獲優秀獎。我公司被評為“全國qc小組活動優秀企業”。
（八）行風建設成果得到進一步鞏固。在行風建設中，我們堅持免評不免建、缺電更要搞好服務的工作原則，推行行風建設、優質服務常態運行機制，把優質服務當作企業的生命線，加大服務力度，規范窗口行為，以開展“鄉鎮供電所供電服務零投訴活動”為切入點，將行風建設深入到基層站所。為減少停電檢修對用戶的影響，我們采取了零點檢修、狀態檢修和帶電作業等手段，收到了良好效果。全年共接受事故搶修378次，接聽“95598”電話38979個，業擴報裝接電14993戶。此外，有計劃地開展優質服務月和“傾聽民聲集中接待日”活動，受到了地方領導和人民群眾的廣泛贊譽。
（九）精神文明建設取得豐碩成果。我們緊密結合職工思想實際，積極探索做好思想政治工作的有效方法。各級領導班子成員實行“一崗雙責”，業務工作管到哪里，精神文明建設就抓到哪里。注重培育符合公司特點的企業文化，制定了《創建學習型企業實施方案》，積極營造良好的學習環境。緊緊依靠職工群眾辦企業，積極開展健康向上的各類活動。加強隊伍建設，通過一系列行之有效的措施和活動，鼓勵職工崗位成才，職工素質明顯提高，涌現出了省級工人勞模劉明亮等一大批先進典型。公司干部職工保持了良好的精神狀態，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，“學技術，做能手”活動蔚然成風。在省公司舉辦的各類比賽中，我公司均取得了優異成績。
回顧我們的工作，有幾條基本經驗值得認真總結和堅持。第一，認真貫徹落實上級各項指示和要求，是我們做好各項工作的前提條件。實踐證明，我們年初確定的“三個確保”工作思路是正確的，措施是得力的，實施的效果是顯著的，不僅符合我公司的實際，也吻合了上級的部署和要求。第二，安全、穩定是我們順利完成各項任務的基礎和保證。我們把安全生產和職工隊伍穩定放在了特殊的重要位置，正確處理改革、發展、穩定的關系。強化安全生產管理，妥善處理職工群眾關注的熱點問題，形成了今天團結、和諧的發展氛圍，為公司實現可持續發展打下了堅實基礎。第三，始終堅持發展是第一要務。這是公司前進的動力，是解決我們所有問題和困難的根本出路，是全體員工的根本利益所在。這兩年的公司發展實踐也充分證明了這一點。我們只有時刻保持清醒的頭腦，牢記發展這個第一要務，把握機遇，埋頭苦干，才能適應企業發展和電力改革的要求，才能引領全體干部職工積極投入到企業的改革發展中來，才能逐步增強公司實力，才能不斷提高廣大干部職工的生活水平。第四，干事、實干是關鍵。空談誤國，實干興邦。公司領導班子心無旁騖，團結干事，實干創業，帶動了全體干部職工隊伍的思想作風轉變，調動一切有利于發展的積極因素，營造出和諧向上的氛圍，形成了強大的凝聚力和向心力，為各項工作任務的全面落實提供了有力保障。第五，充分發揮黨組織的政治優勢，是我們事業發展的組織保證和思想保證。我公司三個文明建設實踐充分說明，我們的各級領導班子和職工隊伍政治是堅定的，作風是過硬的，素質是優良的，是經得住各種困難考驗的。
各位代表，同志們，所有這些成績的取得是與省電力公司和市委、市政府的親切關懷和大力支持分不開的，是公司全體干部職工同心同德、共同努力的結果。在此，我謹代表公司領導班子，向長期支持和關心衡水電力事業發展的各級領導、公司老干部、向在各項工作中作出突出貢獻的全市供電系統干部職工及家屬表示崇高的敬意和誠摯的`感謝！
同志們，在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的困難和不足。第一，安全形勢不容樂觀。安全生產基礎還不牢固，部分單位規章制度執行不嚴，安全管理工作還有薄弱環節，超前防范的意識還沒有真正地建立起來。外力破壞嚴重，電網安全始終面臨風險和壓力。第二，集約化管理意識有待進一步提高。經營管理仍顯粗放、內控機制尚不健全、監督約束還不到位，推進管理的科學化、集約化、精細化，增加管理透明度等，還有大量工作要做。第三，電力供需矛盾依然突出。根據上級有關部門預測，20河北南網電力缺口最大將達100萬千瓦，而衡水電網缺口將達到20萬千瓦，給我們的安全生產、優質服務帶來不利影響。第四，隊伍素質有待提高。職工業務水平和技能與建設“一強三優”現代公司和快速發展的電網的要求有差距，高水平、高技能、專家型、復合型人才缺乏。第五，電力體制改革的任務還十分繁重。思想是行動的先導，面對改革的繼續推進，部分職工的改革觀念、改革意識仍有不到位的地方，解放思想，轉變觀念的任務還很艱巨，還需要做大量、細致、深入的工作。以上問題和困難必須引起我們高度重視并在今后的工作中著力加以解決。
二、認清形勢，堅定信心，走“三抓一創”發展之路，建“一強三優”現代公司。
面對電力企業改革和發展的重任，國家電網公司新一屆領導班子審時度勢，提出了建設“一強三優”現代公司的戰略目標和“三抓一創”的工作思路。建設“一強三優”現代公司，電網堅強是發展的基礎，資產優良反映發展的能力，服務優質展現發展的形象，業績優秀體現發展的成果。追求資產優良、服務優質和業績優秀，是對公司企業價值的全面提升，是公司由大到強的必然選擇。抓發展、抓管理、抓隊伍，創一流，是我們加快發展、實現“一強三優”現代公司目標的基本工作思路。國網公司建設“一強三優”現代公司的戰略目標和“三抓一創”的工作思路，為我們當前乃至今后一段時期的企業改革發展之路指明了方向，我們要認真加以貫徹，落實到具體工作中，以認真負責的國企形象、真誠規范的服務形象、嚴格高效的管理形象、公平誠信的市場形象、團結進取的團隊形象，服務于黨和國家工作大局，服務于衡水廣大電力客戶，服務于地方經濟發展，開拓出廣闊的發展空間。面對建設“一強三優”現代公司和衡水市工業化、城市化、產業化步伐加快的新形勢，我們必須切實增強政治責任感和歷史使命感，變壓力為動力，化挑戰為機遇，把全體干部職工的思想認識、方向目標、實際行動統一到國家電網公司、省公司和市委、市政府的整體部署上來，增強工作的主動性和創造性，把各項工作自覺地納入建設“一強三優”現代公司戰略中、更加主動地服務于衡水市經濟社會發展大局，奮發圖強，扎實工作，為推進企業持續健康發展，全面建設小康社會作出積極貢獻。
三、2005年工作指導思想、奮斗目標和重點工作。
公司2005年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省電力公司工作會議要求和市委、市政府工作部署，牢牢把握建設“一強三優”現代公司的重要戰略機遇，緊緊抓住發展這個第一要務，以科學發展觀和改革創新意識統攬全局，努力做到“一快四保”，即：加快電網建設步伐，確保電網安全運行，確保職工隊伍穩定，確保優質服務，確保完成全年目標任務。為衡水經濟發展和建設一流電網企業做出貢獻。2005年主要奮斗目標：--杜絕人身死亡事故，不發生特大電網事故、設備事故，不發生重大火災事故，不發生重大施工機械設備損壞事故。--售電量完成47.92億千瓦時；線損率完成3.18％；負荷率完成78％；綜合電壓合格率完成99.372％；供電可靠率完成99.985％；全面完成省公司下達的各項基建任務，保證按時投運，按時決算。--繼續保持全國精神文明建設工作先進單位、省級文明單位、省級思想政治工作優秀企業、省公司雙文明單位、衡水市創建文明行業活動優勝行業、先進基層黨組織等榮譽稱號；市局及11個縣（市、區）電力局在民主行風評議中繼續保持優秀，不發生影響穩定或企業形象并造成嚴重社會影響的重大事件。
為實現上述奮斗目標，我們今年要抓好以下重點工作的落實：
（一）確保安全生產的基礎地位不動搖要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，把安全生產作為全局工作的重中之重，嚴格落實各級安全生產責任制，樹立科學安全觀，提高全員安全意識，認真抓好規劃設計、基建安裝、生產運行全過程的安全管理。一要“嚴”字當頭，增強安全管理的剛性，從“三基”（基礎、基層和基本功）抓起，以“三鐵”（鐵的制度、鐵的面孔和鐵的處理），反“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律），依靠嚴格的制度、嚴明的紀律、嚴細的作風、嚴厲的考核來約束和規范職工的工作行為，做到壓力到位、責任到位、措施到位。二要繼續深入開展安全性評價，確保年內高質量地完成安評工作。三要積極推行《現場標準化作業指導書》，扎實推進現場作業標準化管理，實現安全生產的可控、在控。四要全面開展“創建無違章班組”活動，繼續做好現場的危險點識別和控制，夯實安全管理基礎。五要加強設備綜合治理力度，提高檢修質量，降低臨修率，控制設備事故，提高電網抵御自然災害侵襲的能力。六要進一步加大設備大修、技改力度，重點解決電網主設備存在的普遍性問題和過電壓等深層次問題。七要深入開展電力設施保護工作，利用管理、技術、行政、法律等手段，做好防外力破壞工作，為電力生產創造良好的外部環境。
(二)加強集約化管理和規范化管理，確保實現企業經營目標。建立健全內控機制，以資金管理為主線，加大預算管理、資金投放管理力度。規范對經營管理各環節的審計監督，開展對二級經營單位的定期審計、經理任期經濟責任制審計、工程項目審計，強化監督約束機制，依法規范和約束企業經營行為。加快財務管理信息化進程，增強和完善對企業生產經營活動實行全過程管理的手段。規范關聯交易，制定關聯交易管理辦法，建立月度關聯交易財務報告制度。堅持勤儉辦企業，勤儉辦一切事情，樹立過緊日子的思想。精打細算，加大成本控制，進一步完善成本考核機制，層層分解落實成本指標，嚴格兌現經濟責任制獎懲，努力調動廣大職工增供節支的積極性。高度重視稅務、審計、物價、工商、財政等各類檢查，維護企業合法利益。努力開拓電力市場。認真抓好各項增供擴銷措施的落實，深入開展市場調查，加快業擴報裝進度，積極尋找和培育新的電量增長點。細化、量化營銷管理。深入開展營業普查，依法整頓社會用電秩序。嚴格落實電費回收責任制，規范用戶抄核收周期，做到欠費情況日報告、周協調、月考核，責任到人，考核到位；采用法律、經濟、行政等各種催費手段，實現電費回收月結月清、年底結零。加大反竊電工作力度。積極配合公安部門，堅決打擊偷竊電和違約用電行為。強化降損增效意識，實行分級管理，級級強化管理責任，層層深挖降損空間，不斷提高線損管理水平。
（三）合理安排，加強協調，全面完成各項基建任務。堅持把發展作為第一要務，促進輸、變、配電的協調發展。今年我公司電力基本建設任務十分艱巨，一是抓好220千伏深州輸變電工程的建設，爭取年內竣工投產。二是做好220千伏武邑輸變電工程前期工作，爭取早日立項，早日開工，早日解決220千伏景縣變電站高峰時段過負荷問題。三是做好流常、趙圈、蘇正110千伏輸變電工程建設和龍華、西沙變電站110千伏輸變電工程增容工作。四是全面完成縣城電網改造工程。此外，我們還將完成用電營業樓的主體工程建設，改善辦公環境，為衡水城市建設再添亮點。要高度重視電網規劃工作。堅持主、配、農網規劃工作統籌考慮、集中管理。加強工程預算管理。各單位要樹立大局意識，協調聯動，確保工程決算的準確性、及時性。
（四）以人為本，加強隊伍建設，全面提高人力資源管理水平。圍繞公司的發展目標和戰略，制定符合公司實際的人力資源管理和開發規劃。以提高素質和培養能力為核心,建設一支政治堅定，干事創業，懂業務、會管理，成績顯著，群眾公認，復合型管理人才隊伍；一支認真負責，精通業務，技術創新和科技攻關能力強，成績突出，作風嚴謹，專業型技術人才隊伍；一支具有良好職業道德、愛崗敬業，技術熟練，一專多能，技能型人才隊伍。把創造有利于人才成長的環境，作為工作的重中之重，用事業成就人才，用環境凝聚人才，用機制激勵人才，用制度保證人才，使年輕優秀的人才從各個崗位中不斷涌現出來，為企業三個文明建設貢獻力量。要把開展合理化建議、qc小組活動和“創建學習型企業”等活動緊密結合起來，營造良好的學習氛圍，在工作中學習，在學習中工作，建立終身學習的理念和機制，提高整體的學習力、執行力和競爭力。
（五）以創建一流縣級供電企業為龍頭，繼續推進農電“三抓一爭創”進一步強化對縣級供電企業的代管，從領導班子建設、安全生產、勞動人事、財務預算等方面實施全面代管。繼續加強縣級供電企業創一流工作指導力度，全面推進創一流工作。年內確保2個爭取3個達到省公司一流標準，1個達到國家一流標準。強化農電經營管理，建立縣級供電企業年度預算審批制度和內部審計制度，提高效益，增強實力，保持農電系統的可持續發展。認真修訂農村電網發展規劃，繼續加強農村電網建設與改造。強化農電系統安全生產管理，以專業基礎管理上水平為切入點，促進農網全員安全意識和設備安全運行水平的提高。以現代化管理促農村供電所建設。重點加大信息化建設力度，利用現代化管理手段，不斷提高供電所規范化管理水平。強化農電隊伍建設。利用多種形式開展對農電職工、農電工的教育培訓，提高隊伍素質。高度重視并妥善處理有關農電的來信來訪和投訴舉報，確保農電系統穩定。
（六）積極應對，穩妥實施，深入推進多經企業改革發展正確處理好改革、發展和穩定的關系，嚴格遵循“積極調研，慎重決策，穩步推進”的原則，在兩個建筑安裝企業成功改制的基礎上，積極探索符合我公司實際的改革方案，對兩個制造企業在認真論證、充分醞釀的前提下實施改制。圍繞提高兩個服務企業生存能力和經濟效益，探索研究可行的經營模式，制定措施并加以實施。在省公司的統一部署下，積極為多經企業的生存和發展創造良好的內外部環境。引導多經企業堅持眼睛向內，規范企業管理，建立嚴格高效的企業經營運行機制，依法依規開展經營活動，提升核心競爭力，提高企業經濟效益。
（七）加強行風建設，搞好電力供應，不斷提高優質服務水平繼續堅持免評不免建的原則，全力保障電力供應。做到服務宗旨不變，承諾內容不減，服務范圍不改，工作聯系不斷，以優質、規范、真誠、一流的服務，進一步展現供電系統的良好形象。深入研究在新形勢下做好電力服務工作的基本規律和途徑，處理好企業效益和社會效益、效益目標和服務目標的關系，自覺接受政府監管和社會監督。深化優質服務常態運行機制管理，強化服務理念、服務規范、服務質量的教育，建立健全科學的供電服務質量測評體系。進一步完善“95598”電力客戶服務系統建設，統一客戶服務中心管理模式，整合有關業務流程，全面提升服務質量和水平。強化供電服務窗口規范化建設，推行鄉鎮供電所零投訴活動。加強電力需求側管理，合理安排電網運行方式，做好削峰填谷工作，最大限度減少拉閘限電。加強與社會各界的聯系和溝通，努力營造寬松有利的發展空間，打造衡水電力的良好形象。
（八）堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面加強黨風廉政和精神文明建設繼續深入學習黨的十六屆四中全會精神，深刻理解會議提出的新思想、新觀點、新論斷，切實加強黨的執政能力建設，緊密聯系企業黨建工作實際，在抓落實、求創新上下功夫。認真貫徹落實國家電網公司黨組《關于加強和改進公司系統黨建工作的意見》，深入開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,大力加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，提高各級基層組織的戰斗力和黨員隊伍的整體素質。進一步加強領導班子的自身建設，努力改進領導方式和領導方法，轉變思想作風和工作作風，提高自身素質，提高駕馭全局、處理各種復雜問題的能力。各級領導班子要堅持中心組學習、班子雙重生活會制度，堅持民主集中制原則，增強工作責任感和事業心，提高班子整體戰斗力、凝聚力和號召力。要深入開展“兩個務必”教育活動，弘揚求真務實精神，以事業統一思想、用工作統一行動。認真學習貫徹中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和中紀委等四部委頒發的《國有企業領導人員廉潔從業的若干規定(試行)》，切實做好黨風廉政和反腐敗工作。加強對干部職工的思想道德教育、黨紀條規教育和黨風廉政警示教育，突出抓好領導干部廉潔自律工作。嚴格落實黨風廉政建設責任制，努力形成用制度規范行為、按制度處理事情、靠制度管理人員的機制。要認真貫徹落實黨內監督條例，建立健全監督制約機制，加強對涉及企業人、財、物等重點環節和關鍵部位的監督，從源頭上防止腐敗。要堅持正確的輿論導向，充分調動黨政工團各方面的積極性，發揮思想政治工作的優勢，深入細致地做好職工思想政治工作。加強企業精神文明建設，繼續深入開展文明行業、文明單位、文明班組系列創建活動。按照建設“一強三優”現代公司的要求，制定并實施企業文化戰略，把企業文化優勢轉化為企業核心競爭優勢，大力培育誠實守信、服務優良、行為規范、道德高尚的企業精神，注重企業對內對外宣傳和典型選樹工作，振奮精神，凝聚隊伍。加強信訪、值班、治安保衛工作，確保企業和諧穩定。牢固樹立全心全意依靠職工辦企業的思想，加強民主管理，促進民主管理工作的制度化和規范化。進一步健全廠務公開的領導體制和工作機制，完善廠務公開的內容和形式，提高廠務公開的實效。要尊重、關心、愛護離退休老同志，進一步做好離退休工作。繼續深化“號、手、隊、崗”創建、創新、創效活動，充分發揮青年生力軍作用，激勵青年職工立志崗位成才，在企業的改革發展中建功立業。
各位代表、同志們，今年是全面建設“一強三優”現代公司的開局之年，做好今年的工作，任務艱巨，意義深遠。讓我們在省電力公司和市委、市政府的正確領導下，始終保持奮發有為的精神狀態，倍加珍視當前的大好形勢，振奮精神，開拓進取，求真務實，扎實工作，為建設“一強三優”現代公司、實現電力事業快速發展而努力奮斗！謝謝大家!
學校教職工會議安排篇十八
各位老師，同志們：
大家下午好!
春節已過，新的學期又將開始，今天是全市統一開學的日子，我們按照放假前的工作安排，召開這次開學大會。
這次開學大會是對一個學期工作的全面安排，是對學年工作計劃的任務分解。這次會議將會進一步明確新學期的工作思路，確立新學期的工作重點，布置新學期的具體任務。各系統各部門都有明確的任務安排，每一位教師都有具體的工作要求，希望大家認真領會會議精神，明確新學期的工作目標，理清思路，以新的姿態去做好新學期的工作。
首先向大家傳達全市振興教育座談會精神。2月14日(正月十五)，市委市政府召開了振興教育座談會。部分校長和局長參加，會議座談征求了大家對《xx市教育振興三年規劃綱要》的意見建議，初步確立了強化教育綜合實力，打造省級教育強市的發展目標。綱要提出了到20xx年全市要建成三所高標準優質高中，在忻州市率先基本普及高中階段教育。高秀亭副市長分管教育以來對教育振興信心很足，提出的標準很高，要把教育推向全省，實現綜合排名進入全省前五名。新的教育形勢對我們高中教育再一次提出了嚴峻挑戰。什么是綜合排名，綜合排名排什么，我認為綜合排名的關鍵指標還是高考，在全省能夠產生影響的主要學校是高中，高中是市縣教育的拳頭和品牌。我向大家傳達市里的會議精神，就是要大家認清目前教育發展的形勢，我們所處的位置，大家所承擔的責任。擔子不輕，責任艱巨。我們要把市政府的目標任務貫徹到本學期的工作之中。
本學期，我們學校工作的基本思路是，按照去年學年初制定的整體工作安排和工作計劃，堅持指導思想不能動搖，就是繼續把學校的發展擺在全校工作的最高位置，人人樹立品牌意識，項項工作爭第一，方方面面創一流。堅持戰略目標不改變，就是把打造第一名校，進軍全省優質高中作為我校發展的長期目標和方向。堅持年內實現四個新任務，就是管理尋求新舉措，教風學風發生新變化，課改取得新進展，高考再鑄新輝煌。學年初我們提出的八項重點工作基本完成的方面本學期要繼續加以鞏固提高。
圍繞本學期的工作思路，今年我們要重點抓好五項工作，努力辦好四件實事。
一、教學工作要以課堂改革為重點，加強指導，繼續探索，狠抓落實。
去年年底全省召開的示范高中校長會議提出了從20xx年開始對全省示范高中進行復查驗收，主要考核辦學行為和課堂改革。可喜的是我校的課改已進行了一年半的探索，已經邁開了步伐，積累了經驗，探索了模式，收到了一定的效果。許多教師也摸索出了一套自己的課改方法，全校三分之一的教師能熟練上好課改課，可以隨時接受觀摩教學。我校的課改已經專家指導，研討論證，形成了相對系統的方案，我們計劃用統一的新模式嘗試一個學期后從下學期正式實施。為此本學期教學工作要做好以下幾點：
1、在對課改方案修改完善的基礎上，出臺與方案配套的有關措施辦法要求，爭取在三月中旬召開啟動大會，安排高一高二年級全面試行。各學科要推選一節課改課加以示范，為大家試行課改提供樣板。五月份要對課改試行情況進行征求意見，并對每一位教師的課改進行驗收，爭取人人能上好一節課改課，從而為今年后半年我校全面實施統一課改提供經驗。
2、要重視和加強理化生實驗課的教學管理，要求理化生教師要按規定上好實驗課，做好演示實驗。開學后高一高二年級要將理化生實驗安排的時間內容報回教導處，報給實驗室，教導處要加強檢查，實驗室要做好記錄。
3、要加強對電子白板多媒體現代教學手段的廣泛使用，要求50歲以下的教師必須都能熟練使用多媒體，使用率要達到上課節數的60%以上。年級部教導處要制定檢查考核的有效辦法加以落實。同時堅決禁止小科目上課時間播放與教學無關的視頻。
4、要組織開展好優質課展示周活動和拜師結對青年教師匯報課活動，讓全校教師共享大賽成果，以此促進教師相互交流，引領教師參與課改。
5、要認真抓好年級優生的培養工作，高一高二年級要提前為高考培養優生，開學后要拿出各自的培優方案，用多種方式積極為優生排解學習上的困惑，掃除薄弱學科，讓他們更有信心去挑戰高考。
6、要繼續重視高二信息技術學業水平考試工作，借鑒去年的有效辦法，確保今后考試成績逐年提高。
二、高考備考要以雙保任務為目標，攻堅克難，眾志成城，背水一戰。
今年的高考任務仍然十分艱巨，要突破去年的水平還需付出巨大的努力和采取得力的措施。對我們來說高考責任重于泰山。今天是2月17日，距離今年的高考僅有110天，時間就是黃金，能抓住這100天就抓住了高考，必須向時間要效率。為此，高三年級要做好以下工作。
1、全體教師要以對學生前途負責、對學校發展負責、對自己負責的態度，認真肩負起高考備考的神圣責任來，認真備好課，認真上好課，認真對待每一天，用自己健康、向上、樂觀、積極的心態和行動，帶動和影響我們的學生去拼搏高考，放下一切私心雜念，丟棄各種不良嗜好，堅定信念，下定決心，與學生們一起奮戰100天。
2、對邊緣學生的薄弱學科盡快采取有效幫扶措施，年級部選聘各學科有經驗的、有辦法的優秀教師為他們開辦輔導班，每天下午集中輔導，一幫三個月，借鑒去年的辦法，學校出錢，教師出力。
3、搞好百日宣誓和畢業典禮兩項活動。要通過百日宣誓營造高考氛圍，激勵師生士氣。
4、要加強藝術類學生返校后的管理工作，專人負責管理，專門會議要求，指導學習方法，幫助樹立信心，爭取讓他們安下心來認真學習。真正不服管理、影響他人、損害形象的要堅決予以清退。
5、要加強對高三學生特別是優秀學生的心理輔導。我們的學生基礎差，底子薄，高考都在剛達線的邊緣，成績極不穩定，心理也十分脆弱，做好學生心理指導尤為重要，年級部要利用機會集體鼓勁，班主任要進行談話激勵，科任教師也要隨時個別指導，不斷調整學生的心理，不時地為他們鼓勁。
6、要積極聘請省內外高考專家來校交流指導，作報告，搞講座，促進師生拓寬備考思路，增強師生的高考信心。
7、年級部要盡快訂出考前100天的具體工作任務、教學進度，將各種考試、復習內容，活動安排以及專家報告等有關工作按時間進度安排出來，張貼在年級醒目位置，讓全體師生有計劃地執行落實。
8、學校將盡快出臺20xx年高考獎勵辦法。
三、學生管理要以打造品牌為核心，抓住重點，解決弱點，注重實效。
隨著我校辦學規模的逐年擴大，學生人數的逐年增加，越來越顯示出我校管理的領先水平。隨著我們管理能力的不斷增強，管理質量也在逐年提高。打造品牌永遠是我們管理的核心，全省一流永遠是我們的管理追求。所以我們要把這樣的管理不折不扣地、持之以恒地、不怕苦、不怕累地長期堅持下去。這是發展的根，進步的本。
目前我校管理存在許多薄弱環節，如對違紀學生檢查的多，教育的少，許多時候一扣了之，一罵了之，沒有引起學生的真正重視，遲到的天天有，談戀愛非正常接觸熟視無睹，個別學生到學校來去自由，勵志班教育形式單一等等。因此本學期在管理上我們提出要抓住重點，解決弱點，注重實效。
1、開學初政教處、年級部要在全校和全年級通報去年一學期學生違紀，點名通報批評積分高的，公開通報開除退學的、紀律處分的，對違紀學生區別情況召開集中教育和學習培訓會議。
2、開學初各年級各班級要對學生的衣著打扮進行一次集中清查，對染發、燙發、怪發、怪裝的學生要立即安排回家整改。這項工作要形成制度，不定期檢查。
3、本學期對學生打架斗毆，男女不雅行為，經常性不在學校的學生要從嚴處理，向全校公開處理結果，任何人不得包庇，年級部要嚴格執行。
4、要加強對違紀學生的耐心教育，各年級要創新教育的形式。學校要求年級主任、副主任至少每月與違紀學生進行一次集體談話教育，同時要求班主任要耐心細致地做好違紀學生的教育工作。
5、本學期高一高二年級要以年級召開一次家校合作教育座談會，安排部分家長參加，通報學生學習情況和違紀情況，共商管理和教育，取得支持和配合。
四、校園文化要以學生活動為載體，豐富內涵，創新內容，構建特色。
校園文化作為學校教育的重要方向必須加強，它有助于學校管理，有助于學生成長。過去幾年我們搞了不少活動取得了不少經驗，今年要繼續豐富內涵，創新和拓展活動內容，提升活動品位，繼續構建我校特色校園文化。
1、開辟高三學生圖書角，方便學生閱讀。利用高三樓道，放置報刊雜志，配置設施設備，自由閱覽，開放管理。
2、借鑒高三經驗辦法，本學期將主教學樓二至六樓的，樓道用勵志名言、課改理念、人文科學等文化標語裝點一新，努力營造健康向上的人文環境。同時繼續加強書院文化和餐廳文化建設。
3、繼續開展好三月份的學生行為規范月，四月份的創先爭優活動月，五月份的校園文化節活動，今年要創新內容，創新形式，力求實效。
4、結合學校的有關活動，選擇合適時間，有計劃地舉辦一次校園開放日活動，邀請社會各界，家長代表參觀指導。
5、發揮好櫥窗的文化教育功能，圍繞國內外大事、紀念活動以及歷史事件等內容，定期更換學校櫥窗。
6、各年級要組建好、指導好、發揮好學生會的積極作用，支持他們參與學校管理，支持他們自己組織活動，豐富校園文化生活。
五、創衛工作要以國家驗收為契機，創優環境，提升素質，再上水平。
去年我校創衛工作取得了顯著成績，校園環境得到新的提升，師生的素質有了明顯提高，促進了學校各項工作的發展，一年來各級領導檢查不斷。今年的創衛檢收我校是必查單位，我們要借此契機，讓我校的各項工作再上一個新的水平。
1、把創衛工作與政教活動結合起來，圍繞提升師生素質、規范師生行為開展多種形式的主題教育活動。
2、借創衛驗收之機政教處要規范校醫室管理，提高校醫的基本素質。
3、借創衛驗收之機，規范食堂管理，膳食科要堅持一切嚴格按國家食品衛生標準去執行，要做到隨時隨地經得起各級的檢查。
4、借創衛驗收之機，環衛隊要提高環境標準，提高環衛質量，借鑒全市環衛管理經驗和做法，考核管理學校環衛工作。
在做好以上五項工作的基礎上，本學期我們要積極為廣大教師辦好四件實事。
一是為早自習輔導教師免費提供早餐。解決下了早自習時間短，回不了家，吃不上早飯的問題。各年級要根據實際重排早自習，每天每年級安排6—7人早上輔導。
二是為全校正式教職工進行春季體檢，學校要關心教職工的身體，關注教職工的健康，讓每一位教職工健康工作，幸福生活。
三是從暑假開始繼續有計劃地償還學校欠教師的歷史性債務。
四是盡快落實校園網絡升級改造，增加網速流量，為教師生活和工作提供良好服務。
教師們，同志們，聽了剛才的工作安排，任務十分艱巨，但我相信，xx人有精神，什么困難都難不倒xx人，只要我們上下齊心，眾志成城，xx人還會創造奇跡，還會續寫新的輝煌!
學校教職工會議安排篇十九
各位老師，同志們：
大家下午好!
春節已過，新的學期又將開始，今天是全市統一開學的日子，我們按照放假前的工作安排，召開這次開學大會。
這次開學大會是對一個學期工作的全面安排，是對學年工作計劃的任務分解。這次會議將會進一步明確新學期的工作思路，確立新學期的工作重點，布置新學期的具體任務。各系統各部門都有明確的任務安排，每一位教師都有具體的工作要求，希望大家認真領會會議精神，明確新學期的工作目標，理清思路，以新的姿態去做好新學期的工作。
首先向大家傳達全市振興教育座談會精神。2月14日(正月十五)，市委市政府召開了振興教育座談會。部分校長和局長參加，會議座談征求了大家對《xx市教育振興三年規劃綱要》的意見建議，初步確立了強化教育綜合實力，打造省級教育強市的發展目標。綱要提出了到20xx年全市要建成三所高標準優質高中，在忻州市率先基本普及高中階段教育。高秀亭副市長分管教育以來對xx的教育振興信心很足，提出的標準很高，要把xx教育推向全省，實現綜合排名進入全省前五名。新的教育形勢對我們高中教育再一次提出了嚴峻挑戰。什么是綜合排名，綜合排名排什么，我認為綜合排名的關鍵指標還是高考，在全省能夠產生影響的主要學校是高中，高中是市縣教育的拳頭和品牌。我向大家傳達市里的會議精神，就是要大家認清目前xx教育發展的形勢，我們所處的位置，大家所承擔的責任。擔子不輕，責任艱巨。我們要把市政府的目標任務貫徹到本學期的工作之中。
本學期，我們學校工作的基本思路是，按照去年學年初制定的整體工作安排和工作計劃，堅持指導思想不能動搖，就是繼續把學校的發展擺在全校工作的最高位置，人人樹立品牌意識，項項工作爭第一，方方面面創一流。堅持戰略目標不改變，就是把打造xx第一名校，進軍全省優質高中作為我校發展的長期目標和方向。堅持年內實現四個新任務，就是管理尋求新舉措，教風學風發生新變化，課改取得新進展，高考再鑄新輝煌。學年初我們提出的八項重點工作基本完成的方面本學期要繼續加以鞏固提高。
圍繞本學期的工作思路，今年我們要重點抓好五項工作，努力辦好四件實事。
一、教學工作要以課堂改革為重點，加強指導，繼續探索，狠抓落實。
去年年底全省召開的示范高中校長會議提出了從20xx年開始對全省示范高中進行復查驗收，主要考核辦學行為和課堂改革。可喜的是我校的課改已進行了一年半的探索，已經邁開了步伐，積累了經驗，探索了模式，收到了一定的效果。許多教師也摸索出了一套自己的課改方法，全校三分之一的教師能熟練上好課改課，可以隨時接受觀摩教學。我校的課改已經專家指導，研討論證，形成了相對系統的方案，我們計劃用統一的新模式嘗試一個學期后從下學期正式實施。為此本學期教學工作要做好以下幾點：
1、在對課改方案修改完善的基礎上，出臺與方案配套的有關措施辦法要求，爭取在三月中旬召開啟動大會，安排高一高二年級全面試行。各學科要推選一節課改課加以示范，為大家試行課改提供樣板。五月份要對課改試行情況進行征求意見，并對每一位教師的課改進行驗收，爭取人人能上好一節課改課，從而為今年后半年我校全面實施統一課改提供經驗。
2、要重視和加強理化生實驗課的教學管理，要求理化生教師要按規定上好實驗課，做好演示實驗。開學后高一高二年級要將理化生實驗安排的時間內容報回教導處，報給實驗室，教導處要加強檢查，實驗室要做好記錄。
3、要加強對電子白板多媒體現代教學手段的廣泛使用，要求50歲以下的教師必須都能熟練使用多媒體，使用率要達到上課節數的60%以上。年級部教導處要制定檢查考核的有效辦法加以落實。同時堅決禁止小科目上課時間播放與教學無關的視頻。
4、要組織開展好優質課展示周活動和拜師結對青年教師匯報課活動，讓全校教師共享大賽成果，以此促進教師相互交流，引領教師參與課改。
5、要認真抓好年級優生的培養工作，高一高二年級要提前為高考培養優生，開學后要拿出各自的培優方案，用多種方式積極為優生排解學習上的困惑，掃除薄弱學科，讓他們更有信心去挑戰高考。
6、要繼續重視高二信息技術學業水平考試工作，借鑒去年的有效辦法，確保今后考試成績逐年提高。
二、高考備考要以雙保任務為目標，攻堅克難，眾志成城，背水一戰。
今年的高考任務仍然十分艱巨，要突破去年的水平還需付出巨大的努力和采取得力的措施。對我們來說高考責任重于泰山。今天是2月17日，距離今年的高考僅有110天，時間就是黃金，能抓住這100天就抓住了高考，必須向時間要效率。為此，高三年級要做好以下工作。
1、全體教師要以對學生前途負責、對學校發展負責、對自己負責的態度，認真肩負起高考備考的神圣責任來，認真備好課，認真上好課，認真對待每一天，用自己健康、向上、樂觀、積極的心態和行動，帶動和影響我們的學生去拼搏高考，放下一切私心雜念，丟棄各種不良嗜好，堅定信念，下定決心，與學生們一起奮戰100天。
2、對邊緣學生的薄弱學科盡快采取有效幫扶措施，年級部選聘各學科有經驗的、有辦法的優秀教師為他們開辦輔導班，每天下午集中輔導，一幫三個月，借鑒去年的辦法，學校出錢，教師出力。
3、搞好百日宣誓和畢業典禮兩項活動。要通過百日宣誓營造高考氛圍，激勵師生士氣。
4、要加強藝術類學生返校后的管理工作，專人負責管理，專門會議要求，指導學習方法，幫助樹立信心，爭取讓他們安下心來認真學習。真正不服管理、影響他人、損害形象的要堅決予以清退。
5、要加強對高三學生特別是優秀學生的心理輔導。我們的學生基礎差，底子薄，高考都在剛達線的邊緣，成績極不穩定，心理也十分脆弱，做好學生心理指導尤為重要，年級部要利用機會集體鼓勁，班主任要進行談話激勵，科任教師也要隨時個別指導，不斷調整學生的心理，不時地為他們鼓勁。
6、要積極聘請省內外高考專家來校交流指導，作報告，搞講座，促進師生拓寬備考思路，增強師生的高考信心。
7、年級部要盡快訂出考前100天的具體工作任務、教學進度，將各種考試、復習內容，活動安排以及專家報告等有關工作按時間進度安排出來，張貼在年級醒目位置，讓全體師生有計劃地執行落實。
8、學校將盡快出臺20xx年高考獎勵辦法。
三、學生管理要以打造品牌為核心，抓住重點，解決弱點，注重實效。
隨著我校辦學規模的逐年擴大，學生人數的逐年增加，越來越顯示出我校管理的領先水平。隨著我們管理能力的不斷增強，管理質量也在逐年提高。打造品牌永遠是我們管理的核心，全省一流永遠是我們的管理追求。所以我們要把這樣的管理不折不扣地、持之以恒地、不怕苦、不怕累地長期堅持下去。這是xx發展的根，進步的本。
目前我校管理存在許多薄弱環節，如對違紀學生檢查的多，教育的少，許多時候一扣了之，一罵了之，沒有引起學生的真正重視，遲到的天天有，談戀愛非正常接觸熟視無睹，個別學生到學校來去自由，勵志班教育形式單一等等。因此本學期在管理上我們提出要抓住重點，解決弱點，注重實效。
1、開學初政教處、年級部要在全校和全年級通報去年一學期學生違紀，點名通報批評積分高的，公開通報開除退學的、紀律處分的，對違紀學生區別情況召開集中教育和學習培訓會議。
2、開學初各年級各班級要對學生的衣著打扮進行一次集中清查，對染發、燙發、怪發、怪裝的學生要立即安排回家整改。這項工作要形成制度，不定期檢查。
3、本學期對學生打架斗毆，男女不雅行為，經常性不在學校的學生要從嚴處理，向全校公開處理結果，任何人不得包庇，年級部要嚴格執行。
4、要加強對違紀學生的耐心教育，各年級要創新教育的形式。學校要求年級主任、副主任至少每月與違紀學生進行一次集體談話教育，同時要求班主任要耐心細致地做好違紀學生的教育工作。
5、本學期高一高二年級要以年級召開一次家校合作教育座談會，安排部分家長參加，通報學生學習情況和違紀情況，共商管理和教育，取得支持和配合。
四、校園文化要以學生活動為載體，豐富內涵，創新內容，構建特色。
校園文化作為學校教育的重要方向必須加強，它有助于學校管理，有助于學生成長。過去幾年我們搞了不少活動取得了不少經驗，今年要繼續豐富內涵，創新和拓展活動內容，提升活動品位，繼續構建我校特色校園文化。
1、開辟高三學生圖書角，方便學生閱讀。利用高三樓道，放置報刊雜志，配置設施設備，自由閱覽，開放管理。
2、借鑒高三經驗辦法，本學期將主教學樓二至六樓的，樓道用勵志名言、課改理念、人文科學等文化標語裝點一新，努力營造健康向上的人文環境。同時繼續加強書院文化和餐廳文化建設。
3、繼續開展好三月份的學生行為規范月，四月份的創先爭優活動月，五月份的校園文化節活動，今年要創新內容，創新形式，力求實效。
4、結合學校的有關活動，選擇合適時間，有計劃地舉辦一次校園開放日活動，邀請社會各界，家長代表參觀指導。
5、發揮好櫥窗的文化教育功能，圍繞國內外大事、紀念活動以及歷史事件等內容，定期更換學校櫥窗。
6、各年級要組建好、指導好、發揮好學生會的積極作用，支持他們參與學校管理，支持他們自己組織活動，豐富校園文化生活。
五、創衛工作要以國家驗收為契機，創優環境，提升素質，再上水平。
去年我校創衛工作取得了顯著成績，校園環境得到新的提升，師生的素質有了明顯提高，促進了學校各項工作的發展，一年來各級領導檢查不斷。今年的創衛檢收我校是必查單位，我們要借此契機，讓我校的各項工作再上一個新的水平。
1、把創衛工作與政教活動結合起來，圍繞提升師生素質、規范師生行為開展多種形式的主題教育。
2、借創衛驗收之機政教處要規范校醫室管理，提高校醫的基本素質。
3、借創衛驗收之機，規范食堂管理，膳食科要堅持一切嚴格按國家食品衛生標準去執行，要做到隨時隨地經得起各級的檢查。
4、借創衛驗收之機，環衛隊要提高環境標準，提高環衛質量，借鑒全市環衛管理經驗和做法，考核管理學校環衛工作。
在做好以上五項工作的基礎上，本學期我們要積極為廣大教師辦好四件實事。
一是為早自習輔導教師免費提供早餐。解決下了早自習時間短，回不了家，吃不上早飯的問題。各年級要根據實際重排早自習，每天每年級安排6—7人早上輔導。
二是為全校正式教職工進行春季體檢，學校要關心教職工的身體，關注教職工的健康，讓每一位教職工健康工作，幸福生活。
三是從暑假開始繼續有計劃地償還學校欠教師的歷史性債務。
四是盡快落實校園網絡升級改造，增加網速流量，為教師生活和工作提供良好服務。
教師們，同志們，聽了剛才的工作安排，任務十分艱巨，但我相信，xx人有xx精神，什么困難都難不倒xx人，只要我們上下齊心，眾志成城，xx人還會創造奇跡，還會續寫新的輝煌!
