在快節奏的生活中，總結是我們反思和自我提高的重要方式。寫總結時，我們可以參考一些優秀的總結范文，借鑒他人的經驗和思路。以下是小編為大家整理的一些精選總結范文，供大家參考學習。

個人工作總結技巧與要點篇一

從我第一次走上講臺初為人師到現在，已經一個學年曩昔了。回想這一個學年的教授教化工作，我發展了不少，受益匪淺。作為一名剛踏上工作崗位的青年新教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校列位領導和很多先生對我的工作給予許多的關切和贊助，而我本人也倍加盡力，本學年我的各項工作都井然有序的開展，順利完成了學校的各項教授教化任務和教授教化目標。同時，顛末一個學年的實踐，我獲取了許多名貴的工作經驗。以下是我在本學年的工作環境總結。

一、教授教化工作方面。

1、必須以新理念指導教導教授教化。充分備課，吃透課標和課本，力爭每節課，突出重點，突破難點，排除疑點，依據新教師的校本培訓計劃，做到“一課一備”。認真介入集體備課，千錘百煉，多參加聽課評課運動，客氣向老前輩老教師學習，取長補短，賡續進步教授教化程度。

2、認真學習新課標理論，做到學會每一種教授教化模式，賡續仿照立異進步，從而形成本身的授課作風，覺得七年級剛打仗到地輿課，對地輿的知識了解不是許多，因此采取自主學習模式，部分內容可以用探究式和立異教授教化模式，做到機動更改，通過講義知識內容，在根基上擴展開來。每周寫總結并做好下周的計劃。

3、抓好老例地輿講堂教授教化。認真備好每一節課，盡力講好每一節課;依據內容的支配，上課講的光陰不跨越半個小時，保障每節有十分鐘講堂演習。作業支配方面，在非周末時候學生作業光陰支配在20分鐘以上，作業以根基知識點為主，適當支配一些立異標題或者趣味地輿標題，擴展學生思維。最后，實時批改學生作業，找出存在問題，進行評講，鞏固學生根基知識。

4、對付學生課外閱讀方面，保舉學生閱讀有名的地輿冊本，主要是《中國國家地輿》系列、房龍寫的《人類的家園》、《地輿未解之謎》這三本書，都是關于地輿的，講述的都是世界地輿、中國地輿的概況和國家風氣習慣等，地輿未解之謎則是讓學生視野坦蕩，培養對地輿科學現象的探索、思考，增加興趣。

5、擬好溫習計劃，訂定溫習提綱，認真組織溫習，做好配套演習。堅持依照每周的限時測試以及每月月考要求，進步學生做題才能。周測是每隔兩周一次，每月月考，標題支配是所學的內容，難度比例為3：5：2，做到所有知識點都考到，并有適當的創造性思維標題。在平時還可以通過引發一些標題材料發給學生課余光陰來演習。霉畚單元考試后，全面做好每個學生，每個班級的質量闡發。注意發明教授教化和學生學習中存在的問題并實時辦理。

6、要對地輿科的尖子生進行指點，增強他們的根基的同時，對一些難題或者知識點，做充分的指點，另外增強他們的課外閱讀量，常常組織他們進行發言，實時了解他們的學習進度和狀況;對付學困生，這部分對七年級來說，估計要到此中考試落后行，察觀學困生的狀況，進行個其余指點，引發一些他們感覺有艱苦的知識點，或者是標題，進行專項訓練，各個擊破。以爭取趕上其他學生的進度。要做到不能忽視任何一個學生，要平等觀待，學習欠好的，只是暫時的，稍加引導，可以在下次考試補充回來。爭取所有學困生造詣都在及格以上，甚至上到中等以上程度。

7、依據學生的.興趣，組織樹立好地輿學科興趣小組。通過興趣小組，增強指點他們更廣闊的地輿知識，以及通過一些角逐標題，培養參加青少年科技立異大賽的人才，以及地輿小博士角逐，還有我校的地輿運動周。這些，都將通過地輿運動興趣小組來牽頭。

二、思想政治上。

三、繼承教導學習方面。

作為剛進入教師行業的我，為了更好地適該當前的教授教化工作，在盡力做好本職工作的同時。我十分注重繼承再教導學習，積極參加學校組織的新教師繼承教導的技巧培訓，并順利完成各項學習任務，取得專業合格證書。同時，應用課余光陰，積極學習有關地輿專業方面的知識，增強進步本身的知識領域和本身的專業技巧程度。此外，多次參加學校組織的外出聽課學習，聽取經驗富厚的教師授課精華，賡續改進本身，進步本身。

四、專業科技成果方面。

自參加工作一年以來，本人積極組織學生參加有關中學地輿知識角逐，在第六屆全國地輿小博士知識角逐中，指點的學生取得優異的造詣，本身也被評為“優秀科技指點先生”稱號。同時，積極撰寫有關本專業的教授教化論文《淺談初中地輿教授教化中的趣味導入》，以更好的指導本身往后的教授教化任務，進步教授教化程度。

以上是我一年以來主要工作的環境，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之本身的闡發和思考，確實有了較大的勞績和提高。由于教授教化光陰短，經驗不夠，所以造詣和不夠是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。我將繼承盡力，降服不夠，總結經驗，汲取教訓，把本身的工作做的更好。

個人工作總結技巧與要點篇二

技巧一：報喜亦報憂。一年下來，難免會遇到些失誤和不足，在總結中要有理有節地分析得失，在強調成績的同時不回避問題所在，這樣可以給領導留下一個誠實的印象。

技巧二：反思亦創新。總結的主要內容是反思，有問題不怕，但一定要有切實的解決方案才行。如果你能做到拾遺補缺，有創新的內容體現，則是一篇最嚴密的總結了。

技巧三：表揚亦批評。在總結中可以進行適度的褒貶和自我評價，準確地評價自己的長處，不要忘記提提上司的關心培養對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處，希望上司和同事多多幫助加以改正。

技巧四：知己亦知彼。總結的內容一定要做到心中有數，總結中的`關鍵是要有重點，特別是上司關注的問題一定要詳細具體，因為一篇泛泛而談的總結的結局往往是束之高閣。

技巧五：瞻前亦顧后。寫總結時不要忽略細節，尤其是一些重要事情的細節，通過細枝末節的敘述或描寫會讓上司的關注度提高許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的。”

一、回顧工作。

對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績，各項計劃完成了多少、銷售指標(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。

二、分析取得成績的原因。

三、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。

人貴有自知之明，年度總結并不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現工作質量的持續提高。來反思自己為什么沒有進步。

個人工作總結技巧與要點篇三

（1）求真務實。寫自薦書務必本著實事求是的態度，切不可弄虛作假。

（2）突出個性，巧妙包裝。成功的自薦書成功之處在于在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。自薦書內容忌陳詞濫調，要推陳出新；忌千篇一律，要標新立異；忌面面俱到，要短小精悍。因為寫自薦書的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語言表達會有不同的效果。

（3）掌握分寸，措詞得體。首先，寫自薦書應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的評價，對自己的未來應有切合實際的.打算。第二，寫自薦書應態度謙虛，語氣委婉，同時要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優秀”等等。第四，稱呼應為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。

（4）有的放矢。寫自薦書應講究分寸。首先應該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，自薦書中可寫點對單位的印象。其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的自薦書，切忌不問青紅皂白寫一個版本復印到處投遞。

（5）言簡意賅。自薦書的內容控制在兩頁之內。文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。

個人工作總結技巧與要點篇四

知已知彼，百戰不殆，面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便“臨場發揮”也會是相當精彩和出色的。

盡可能了解清楚招聘單位的性質和背景，搞準確它是哪一種行業、生產何種產品;是獨資企業還是合資企業，它的文化牲(包括口號和形象)是什么;同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業務情況，比如：過去的業績好不好?業務往來的對象有哪些?現在該單位在做什么工作?如果是工廠，該廠產品的注冊商標是什么?該單位的發展前景如何?另外，對招聘單位的內部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應該盡可能了解清楚。

以上資料信息從何處可以獲得?你可以向父母、朋友、同學或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的。

面試第一印象。

面試是雙方接觸的第一關，如何參加面試才能給用人單位留下好的印象呢?

(一)把握進門時機。

通常情況下，面試時面試官會喊你的名字，然后你再敲門進入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經結束，你也要在門外等待，不要擅自走進面試房間。敲門的力度要恰當，以里屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽到面試官說“請進”后，你就可以開門進入了。開門盡量要輕，進門后輕輕將門合上。然后回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”，然后自報姓名。

別小瞧了握手。

面試時，握手是很重要的肢體語言，能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據。自信的握手會使面試官感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。

握手禁忌：

1.手不要濕乎乎的;。

2.力度適中，不要用力過猛;。

3.不要長時間握住不放，也不要捏一下就放手;。

4.不要用兩只手;。

5.不要在握手時將另外一只手插在口袋或褲袋里;。

(二)無聲勝有聲的肢體語言。

加利福尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決于語言交流，55%取決于非語言交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿態、神情、動作等內容。肢體語言影響著面試的成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。

坐姿禁忌：

1.雙腿叉開過大。不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。特別是身穿裙裝的女士，更不要忽略了這一點。

2.雙腿直伸出去。那樣既不雅也妨礙別人。身前如果有桌子，雙腿盡量不要伸到外面來。

3.抖腿或蹺二郎腿。抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩重的印象。

4.手觸摸腳部。在就坐以后用手撫摸小腿或腳部，都是極不衛生又不雅觀的。

5.緊貼椅背坐，顯得松懈、漫不經心。

(三)眼睛是心靈的窗戶。

你與面試官交流時，禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區;目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。回答問題前，可以把視線投在墻面上兩三秒，讓面試官覺得你在思考;回答問題時，應該把視線收回來。你在面試時運用眼神，需要注意以下四個方面：

1.初次見面時，可凝視對方稍久一些，這既表示自信，也表示對對方的尊重;。

2.雙方交談時，應注視對方的額眼之間，表示重視對方并對其發言感興趣;。

3.當雙方緘默不語時，就不要再看著對方，以免加劇冷漠、不安的尷尬局面;。

4.當別人說了錯話或顯拘謹時，務請馬上轉移視線，以免對方把自己的眼光誤認為是對他(她)的嘲笑和諷刺。

(四)微笑是自信的表現。

微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關系。面試時面帶微笑，可以讓面試官感覺到你的謙虛、親切，為面試加分。

(五)恰當的手勢。

說話時配合恰當的手勢，可以加大對內容的形容和力度，加深聽眾的印象。然而，手勢太多也會分散聽眾的注意力，讓面試官覺得你不夠穩重，因此，手勢的使用不宜太過頻繁。由于緊張不知道雙手該放哪里或過于興奮，在侃侃而談時手舞足蹈——這些都不可取。

面試問題回答技巧。

凸顯自己的能力以及自信心。

在回答面試官問題時，我們要勇于大聲說出自己的'個人技能，表現出自信，勇敢的一面，不要唯唯諾諾和說話小聲，這樣給人感覺是不自信的表現。而且，你也可以舉例子說明自己的能力，這樣更有說服力。

注意語言和語速。

良好的語言會顯示出你的良好素質，給人留下好的第一印象。而且，從你的表現出，可以看到你的生活背景，家庭狀況，教育程度。而我們所要表現出的就是溫馨的感覺，家庭的和睦，父母的良好教育等等，給面試官一個好的印象，也為你以后的工作提供便利。

自我介紹。

自我介紹是很重要的一個環節，是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我介紹時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。

業余愛好。

面試官可能或通過你的業余愛好了解你這個人。業余愛好表明了一個人的心態。我們在回答業余愛好的時候，注意不要說出影響工作的愛好，要培養良好的個人愛好。

體現真實不要虛偽。

如果你在面試中，大夸奇談，終有一天你會付出代價。也不要撒謊，謊言總有被捅破的一天，一個謊言需要九十九個謊言去圓謊，現代通訊科技發達，撒謊很危險，并且在以后的工作中也是你的一枚定時炸彈。在面試時，要表現真實的自我，并且表示出平等、積極的心態，要學會傾聽他人的話。最重要的是，要與面試官展開友好談話。這就需要面試前收集面試官的相關資料，才能知道他的愛好，創造共同話題，留下良好印象。

個人工作總結技巧與要點篇五

律師事務所于__年5月份成立營業，至__年12月底，共8個月的時間，受理各案件460起，簽訂顧問單位十一家。在律師所成立后的這段時間里，主要作了以下工作：

第一、以宣傳開路。為擴大宣傳推廣力度，在今年九月份，我和林桂玲去北京與納稅人報、今日中國論壇、中國律師雜志社等媒體建立合作關系。回來后又簽約大慶晚報。現在納稅人報和大慶晚報都建立了自己的專欄，一方面提高律師事務所的社會影響，彰顯了鴻英律師事務所的強大實力，另一方面通過向報社供稿和咨詢，這樣同時鍛練了律師的思維方式，提高了寫作能力和辦案水平;大慶不差錢網是繼大慶油田論壇之后的第二大網站，我所在此開設了法律論壇，廣泛進行法律宣傳;建立了自己的網站，并與百度聯手，網站在__年元旦開通。我們將指定了專人負責網站的維護。大慶電視臺開辦的百湖律師團節目中，我參加了兩期節目，取得了很好的效果。另外還積參加了絕對現場、大慶廣播電臺等欄目。近期又與天地人廣告公司合作，以dm廣告形式進行宣傳。相信通過我們不斷地努力，鴻英所及各位律師的知名度會越來越高，業績也會越來越好。

第二、鴻英所立足長遠發展，加強律師間的合作、我們著力打造律師聯盟，現在已經同北京、天津、哈爾濱的三家知名律師事務所建立了律師聯盟，并已經初見成效。隨著社會經濟的發展，律師的業務范圍的擴大，這種聯盟的作用將會越來越重要。我們會選擇一個適當的機會，將大家派出去學習和培訓，讓大家發揮更大的潛力，積累更大的能量，以便于能夠為當事人提供更優質的服務，最終實現律師事務所的發展和壯大。

第三、經過對社會的調查研究，通過對律師業潮流的細致觀察與深刻思考，認為律師業的下一步發展應當是精細化、專業化，為此，我們單位適應律師業發展的潮流，對律師業務進行了專業化分工，組成了不同的律師業務部門，并由精通相關業務的資深律師擔任業務部門的負責人。通過實踐，加強學習和研究，以提高律師的業務水平。

個人工作總結技巧與要點篇六

1.永遠不要試圖喜歡一個銷售人員，但需要說他是你的合作者。

2.要把銷售人員作為我們的頭號敵人。

3.永遠不要接受對方第一次報價，讓銷售人員乞求，這將為我們提供一個更好的機會。

4.隨時使用口號：你能做得更好!

5.時時保持最低價的記錄，并不斷要求的更多，直到銷售人員停止提供折扣。

6.永遠把自己作為某人的下級，而認為銷售人員始終有一個上級，這個上級總是有可能提供額外的折扣。

7.當一個銷售人員輕易接受條件，或到休息室去打電話并獲得批準，可以認為他所做的讓步是輕易得到的，進一步提要求。

8.聰明點，要裝的大智若愚。

9.在對方沒有提出異議前不要讓步。

10.記住：當一個銷售人員來要求某事時，他肯定會準備一些條件給予的。

11.記住銷售人員總會等待著采購提要求。

12.要求有回報的銷售人員通常更有計劃性，更了解情況。應花時間同無條件的銷售人員打交道。

13.不要為和銷售人員玩壞孩子的游戲而感到抱歉。

14.毫不猶豫地使用結論，即使它們是假的，例如：競爭對手總是給我們提供最好的報價，最好的流轉和付款條件。

15.不斷地重復反對意見，即使它們是荒謬的，你越多重復，銷售人員就會更相信。

16.別忘記你在最后一輪談判中會獲得80%的條件。

17.別忘記對每日拜訪我們的銷售人員，我們應盡可能了解其性格和需求。

18.隨時要求銷售人員參加促銷。盡可能得到更多的折扣，進行快速促銷活動，用數額銷售來賺取利潤。

19.在談判中要求不可能的事來煩擾銷售人員;通過延后協議來威脅他，讓他等;確定一個會議時間，但不到場;讓另一個銷售人員代替他的位置;威脅他說你會撤掉他的產品;你將減少他產品陳列位置;你將把促銷人員清場等等，不要給他時間做決定。

個人工作總結技巧與要點篇七

無關重要的資料不必列出，除非有信心自己的簡歷從頭至尾都同樣吸引，否則還是不要超過兩頁紙為妙。另外，版面整潔、字形、行距適中，令人易于閱讀，亦會給人有條理的感覺。大部份雇主都不喜歡七彩、版面設計太花巧、華而不實的簡歷，除非是應征藝術或創作性的工作。

2.有條理。

把工作經驗、學歷等資料以時間順序排列，通常習慣以最近期的放在首位或第一行。另外，將每個要點編上號碼，或以點列形式列出，便有助于雇主閱讀。

3.投其所好。

掌握一些該公司或職位的資料，最好知道雇主要求什么，以便在簡歷中突出自己在那方面的長處。另外，要清楚定出求職目標，然后撰寫一份合用的簡歷，這樣必定事半功倍。

4.突出目的。

關于工作經驗方面，不必詳細描述以往在工作上有多努力，反而應著重于你做出來的成果。可以的話，不妨列出數據證明以往的工作實際成績，例如營業額提升了多少……等等。

5.方向清晰。

在簡歷上加上一小段求職方向或自我簡介，使雇主不用看完整份簡歷也能掌握到資料的重點，省時方便。緊記要強調自己能為公司作出什么貢獻，多于想從該份工作中得到什么。

6.互補不足。

要明白求職信可補充簡歷表上未夠詳盡的地方，但謹記只能寫與應征職位相關的資料。

7.避重就輕。

突出自己的優點，不要暴露弱點。假如缺乏工作經驗，便應把學歷放于較前面，亦可提及曾參加的課外活動或義務工作。

8.小心謹慎。

寄信前應反復細閱，避免錯字或文法上的錯誤。

個人工作總結技巧與要點篇八

選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。

求職提示。

在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應該放在這個位置：

你的教育狀況與你新的工作崗位關系密切。

你剛從學校畢業并且很想展示一下你的學歷。

在想應聘的工作崗位上你并無工作經驗，但卻有與該領域相關的學位或培訓。

能使你受益的志愿者工作。

你義務做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對某事業目標的熱衷度，說明你的性格或社會責任感，或在某種程度上增強了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。

獎勵。

在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列(如果你能給出時間的話)，也可以按與你申請工作的相關性排列。

走出誤區。

不要將團隊的榮譽加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽，一旦被發現的話，將會產生事與愿違的后果：你被認為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽名單的前面并說明這是團體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團隊活動的參與者而備受稱贊。

善用數字語言書寫簡歷。

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的.工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。

如何使自己的簡歷量化呢?具體地說，用數據或百分比指標來量化你的業績和技能，如多少數量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：

4.你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明。

這樣，一份成功簡歷就ok了。

更多。

個人工作總結技巧與要點篇九

畢業論文的提綱，可分簡綱和細綱兩種類型。

簡綱一般用標題式語言標出綱目要點，概括出文章各部分的主要內容，列出主要的綱、目，寫明分為幾個部分，幾個層次，及相應的中心、重點、主要觀點、結論等。簡綱擬定時，只需要運用一些簡單的句子甚至可以用詞與詞組加以提示，把材料名目與相應的論點組織、串連起來，編成有機的序列即可。它簡明扼要，一目了然。但是，由于這類提綱的內容是高度濃縮的，除非作者事先深思熟慮，做到了心中有數，否則會在具體內容展開時遇到困難。

細綱不僅有框架，有綱目，而且有內容，有細目。換句話說，它在標明文章各部分標題的同時，還常用完整的句子把各部分的內容要點概括出來。細綱需要寫出的內容有：標題;序言要點;章標題;章標題下節標題(或節內容提示語);節標題之下層內容提示語;層內容要點及所用材料(論據、例證、數據、圖表、公式的名稱);結束語要點。必要時，對于部分之間聯系、過渡問題，也應當用提示性語言或關鍵詞標識出來。由于這類提綱具體詳細，因此行文時就能依次展開，比較省時省事。

在實際寫作過程中，我們可以根據寫作對象的難易程度、自己對內容的熟悉程度以及論文題材的具體情況，來決定使用簡綱還是使用細綱。由于本科畢業論文的篇幅較長，一般在萬字左右，加上初學者需要細密排序，因此，最好是使用細綱方式，寫出三級或四級綱目關系的布局安排。論文寫作過程中，草擬初稿是文本初型生成的基礎，所以需要精心打造。

提綱用序號排成邏輯序列。其間文字的表述可用標題式，可用句子式，也可二者交插使用。多數情況下，表示大小題目用標題式，表示內容用句子式。所涉材料自然不能“和盤端出”，而是標記出其名稱，并提示出某書某頁，便于尋查。

論文正文的綱目排列方式有交替式、隊列式和縱貫式三種。交替式意味著漢字序數詞和阿拉伯數字交替出現，通用的方式是：一、(用于章標題);(一)(用于節標題);1、(用于分層內容);(1)(用于層內幾點問題)。交替式綱目排列在文科論文中使用較為普遍。隊列式即用阿拉伯數字分級排列，章標題的編號為“1，2，……”;節標題的編號為“1.1，1.2，……”，“2.1，2.2，……”;層標題的編號為“1.1.1，1.1.2，……”，“2.1.1，2.1.2……”。隊列式綱目排列在理科論文中使用較為普遍。縱貫式不分級次，結構上除了開頭和結尾，本論部分只用序數詞單線排列，一排到底。

它適應于細目繁多而相互之間呈平列關系的內容。序號用“一、二、三……”或“第一、第二、第三……”，內容繁雜的可達二三十條。這種寫法在畢業論文中屬于少數現象。

2、編寫提綱的幾點要求。

編寫提綱，應注意下面三點要求：

1.確立主旨，通盤考慮。主題不明，綱目就找不到匯聚的中心。擬定、推敲提綱時，一定要緊扣主題，在主題思想支配下整體地、綜合地布陣，力圖“舉一綱”而使“萬目張”。這樣，可以防止節外生枝、脫離主旨而論述。清人劉熙載說：“凡作一篇文，其用意俱可以一言蔽之。擴之則為千萬言，約之則為一言，所謂主腦者是也”(劉熙載：《藝概·經義概》)。提綱布局，猶如一盤棋，一定要整體地考慮，使每一“棋子”都能發揮自身應有的作用。

2.理清思路，有條不紊。提綱體現著作者的綜合構思能力。它不能只看外在形式的部件排列，關鍵的是內在思路的有序延展和融會貫通。作者思想前進的脈絡、軌道，是結構展開的內在義脈。外在形式要服從內在思想表達的需要。分類是理清思路的重要內容。分類時要注意標準統一，防止因分類標準不一致而引起混亂現象。比如有些同學的論文是某人“學術思想綜述”，同一階次的分類出現人生階段、學術思想變化階段和學術成果的表現形式三個標準，這就造成了內容的重復、交叉，顯得雜亂無章。另外，形式上、邏輯上的完整與通暢，銜接、過渡、轉折的自然和諧，也是必須考慮的。

3.高度概括，立定格局。提綱是全文外在的間架、大綱、輪廓。在動筆之前先把它做好、“立定”，全文分多少章、多少節、多少層，先說什么，后說什么，哪里該詳，哪里該略，從頭至尾都應有可依靠的藍圖、路標。當然，這個藍圖和路標，一定要高度概括，簡潔明了，不宜過于繁瑣。

擬提綱，除了用于寫出畢業論文本身之外，還包括學會制定提綱這一層意義，即體現其實習、訓練的功能。有些同學的提綱，是在文本寫成后，從中提取出來以“對付”指導老師的。這樣一來，其“提綱”即沒有起到完成論文的功能，也沒有起到實習、訓練的功能。對這種現象，從作者到指導教師，都應引起關注。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

個人工作總結技巧與要點篇十

一個人，只有不斷的自我總結，才能不斷進步！

本人于6月畢業于湖南科技大學地理科學專業，7月任教于廣東省廣寧縣廣寧中學。現任初中部七年級和八年級地理教師，一直工作至今。從我第一次走上講臺初為人師到現在，已經一個學年過去了。回首這一個學年的教學工作，我成長了不少，受益匪淺。作為一名剛踏上工作崗位的青年新教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校各位領導和許多老師對我的工作給予很多的關心和幫助，而我本人也倍加努力，本學年我的各項工作都有條不紊的開展，順利完成了學校的各項教學任務和教學目標。同時，經過一個學年的實踐，我獲取了很多寶貴的工作經驗。以下是我在本學年的工作情況總結。

1、必須以新理念指導教育教學。充分備課，吃透課標和教材，力求每節課，突出重點，突破難點，排除疑點，根據新教師的校本培訓計劃，做到“一課一備”。認真參與集體備課，精益求精，多參加聽課評課活動，虛心向老前輩老教師學習，取長補短，不斷提高教學水平。

2、認真學習新課標理論，做到學會每一種教學模式，不斷模仿創新提高，從而形成自己的講課風格，認為七年級剛接觸到地理課，對地理的知識了解不是很多，因此采取自主學習模式，部分內容可以用探究式和創新教學模式，做到靈活變動，通過課本知識內容，在基礎上擴展開來。每周寫總結并做好下周的計劃。

3、抓好常規地理課堂教學。認真備好每一節課，努力講好每一節課；根據內容的安排，上課講的時間不超過半個小時，保障每節有十分鐘課堂練習。作業安排方面，在非周末時候學生作業時間安排在20分鐘以上，作業以基礎知識點為主，適當安排一些創新題目或者趣味地理題目，擴展學生思維。最后，及時批改學生作業，找出存在問題，進行評講，鞏固學生基礎知識。

4、對于學生課外閱讀方面，推薦學生閱讀有名的地理書籍，主要是《中國國家地理》系列、房龍寫的《人類的家園》、《地理未解之謎》這三本書，都是關于地理的，講述的都是世界地理、中國地理的概況和國家風俗習慣等，地理未解之謎則是讓學生視野開闊，培養對地理科學現象的探索、思考，增加興趣。

5、擬好復習計劃，制定復習提綱，認真組織復習，做好配套練習。堅持按照每周的限時測試以及每月月考要求，提高學生做題能力。周測是每隔兩周一次，每月月考，題目安排是所學的內容，難度比例為3：5：2，做到所有知識點都考到，并有適當的創造性思維題目。在平時還可以通過引發一些題目資料發給學生課余時間來練習。每次單元考試后，全面做好每個學生，每個班級的質量分析。注意發現教學和學生學習中存在的問題并及時解決。

6、要對地理科的尖子生進行輔導，加強他們的基礎的同時，對一些難題或者知識點，做充分的輔導，另外加強他們的課外閱讀量，經常組織他們進行談話，及時了解他們的學習進度和狀況；對于學困生，這部分對七年級來說，估計要到其中考試后進行，觀察學困生的狀況，進行個別的輔導，引發一些他們覺得有困難的知識點，或者是題目，進行專項訓練，各個擊破。以爭取趕上其他學生的進度。要做到不能忽略任何一個學生，要平等對待，學習不好的，只是暫時的，稍加引導，可以在下次考試彌補回來。爭取所有學困生成績都在及格以上，甚至上到中等以上水平。

7、根據學生的'興趣，組織建立好地理學科興趣小組。通過興趣小組，加強輔導他們更廣闊的地理知識，以及通過一些競賽題目，培養參加青少年科技創新大賽的人才，以及地理小博士競賽，還有我校的地理活動周。這些，都將通過地理活動興趣小組來牽頭。

二、思想政治上。

作為一名新教師，我對自己嚴格要求，積極學習了解國家的教育改革方針，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以教學事業為重，把學生的學習發展放在首位。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。同時注重教師職業道德的修養，遵守學校的各項管理事項，嚴格要求自己。

三、繼續教育學習方面。

作為剛進入教師行業的我，為了更好地適應當前的教學工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續再教育學習，積極參加學校組織的新教師繼續教育的技術培訓，并順利完成各項學習任務，取得專業合格證書。(工作總結)同時，利用課余時間，積極學習有關地理專業方面的知識，加強提高自己的知識范疇和自己的專業技術水平。此外，多次參加學校組織的外出聽課學習，聽取經驗豐富的教師講課精華，不斷改進自己，提高自己。

四、專業科技成果方面。

自參加工作一年以來，本人積極組織學生參加有關中學地理知識競賽，在第六屆全國地理小博士知識競賽中，輔導的學生取得優異的成績，自己也被評為“優秀科技輔導老師”稱號。同時，積極撰寫有關本專業的教學論文《淺談初中地理教學中的趣味導入》，以更好的指導自己今后的教學任務，提高教學水平。

以上是我一年以來主要工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。由于教學時間短，經驗不足，所以成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好。

個人工作總結技巧與要點篇十一

求職個人簡歷制作的時候有什么技巧?對于每一個即將加入找工作大潮列的畢業生而言，能夠制作一份有特色的個人求職簡歷是很重要的，單位在招聘時，投簡歷的學生也許會很多，一般而言，單位在不會花很多時間審閱每一份簡歷上，這就要求你的簡歷要有吸引力，制作簡歷時一定要精心準備，切忌千篇一律。

求職材料一般包括以下幾個部分：封面;推薦信;求職自薦信;個人簡歷;在校期間學習成績;獲獎證書復印件;其它材料。

一、封面。

封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。

封面上要突出你的專業背景、學歷層次、姓名、聯系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯系你的時候不用再翻開你的簡歷。

在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。

除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業說明，也許會讓單位對你的專業背景有一個較好的認識。

推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業課老師或者你的輔導員對你的學習、工作、生活方面作出較為客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。

在推薦信的末尾，務必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。

三、求職自薦信。

千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過同學、網絡等各種方法，對單位的發展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。

如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。

在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。

求職信一般應該這么寫：

稱呼：對方的姓名、職務;。

出自 www.cdxkw.cn

第一段：開門見山，表明你的意圖;。

第二段：解釋申請這一職位的獨特理由;。

第三段：強調你能為公司做什么;。

第四段：得體的結尾，再次表達你的愿望。

如果有可能，預約面試時間;。

最后：簽名和日期。

求職自薦信應該展示你自己的優點，針對不同類型的單位，應該有不同的表述。

例如針對行政事業單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對企業，要突出的可能就是專業背景、合作精神等方面。

這里給出的僅僅是一些最為簡單的表述，針對不同的單位，哪怕是同一類型的單位，你給出的求職信最好都各有針對性。

換句話講，你的求職自薦信應該具備能打動招聘人員和招聘單位的內容，唯有如此，對方才有可能對你產生興趣，從而為你的順利求職打下基礎。

個人簡歷是一份求職材料中很重要的一部分，一般而言，個人簡歷應該設計成一張a4紙，格式可以參照網頁上的模板，所填寫內容一定要真實、準確。

個人簡歷一般應該包括以下幾個部分：

2.教育背景：一般采用倒序，先寫現在，再寫以前的;。

3.實踐活動：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。

實踐活動包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其它活動。

要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲(成果、成就和貢獻)。

要簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就和貢獻。

根據用人單位的崗位設置、要求，來突出自己的特點。

如果有多項活動的話，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序，即先寫最近的，再寫從前的。

4.技能與特長：

技能證書：外語、計算機或其它資格證書;。

專業能力：大學期間的論文、成果、發表的文章(提供簡單說明即可)。

不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的.詞語。

5.獎勵和榮譽：可以按照時間順序排列，采用倒序。

6.興趣愛好：可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。

盡量與應聘職位所需技能有關，否則反而會弄巧成拙。

五、在校期間學習成績。

在一些單位來看，學習成績還是它們招聘學生比較看重的一方面。

因此，提供一份詳細的成績單是很有必要的。

成績單應該體現你三年期間在校學習的所有課程及成績，如有可能，請將相應的公共課和專業課加以區分，以便于用人單位查詢。

首先從所在學院的教學秘書處打印出成績單，然后要求加蓋學院公章，最后拿上這份材料前往教務處辦公室加蓋學校的成績管理專用章，如果可能你也可以多打印上一些，以備不時之需。

六、獲獎證書復印件。

獲得的各種獎勵及榮譽證書的原件一定要注意保存。

在附復印件的同時，最好同時帶上原件，以備查詢。

如果單位需要這些復印件上加蓋學校學生處的公章，請帶上原件，前往學生處辦公室辦理。

七、其它材料。

這部分一般是大家公開發表的文章、科研成果、設計作品等方面的材料。

這些材料請根據你所應聘的不同類型的單位分別組織。

比如新聞單位比較看重應聘者的文筆，如果你有過發表文章的經歷，請一定要附上;科研設計單位可能比較看重應聘者的科研能力，如果你有過獨自或者協助老師參加科研工作的經歷，請組織一下相關的材料，附在其中，這將為你的求職增色不少。

當然，不同的單位招聘和錄用會有不同的側重點，因此在制作這些材料的時候，請你靈活處理。

個人工作總結技巧與要點篇十二

大家知道一份簡歷應該怎么制作嗎?一份簡歷重點在哪里呢?歡迎閱讀這篇：個人簡歷技巧要點，希望對大家有幫助!

個人簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠寫出一份精彩的簡歷。

個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。

誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。

企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫;在工作業績上弄虛作假;夸大所任職務的責權和經驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。

其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。

所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。

全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。

因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等，最好是中外文對照。

當然，還千萬不要忘記寫明各種聯系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關證明文件的復印件。

招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。

經常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。

冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。

言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

對于不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。

盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。

前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

不要使用拗口的`語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。

外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。

同時行文也要注意準確、規范，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。

有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，"大學畢業，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重擔，為了企業發展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。

功夫不負有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機!"之類的口號。

這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。

一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。

要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。

既不要為了節省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。

還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現出求職者的基本職業素養。

通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。

簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。

這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。

倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。

總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。

特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。

當你送出自己滿意的簡歷前去應聘，一定會增添不少的自信。

個人工作總結技巧與要點篇十三

畢業生做面試自我介紹可以從以下4個要點著手：

首先，面試前要有充足的準備。

在參加面試之前要對該公司進行“摸底調查”，同時要對自己的優勢劣勢都有全面的認識，這樣才能做到知己知彼。

其次，自我介紹時要有一個思路。

你可以按照你的工作經歷順序來闡述，比如簡歷中的幾家公司的工作經歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會讓hr覺得你的思路清晰。

第三，要注意心態，控制自己面試的情緒。

很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。

第四，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。

比如敬業、認真、務實，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。

文檔為doc格式。

個人工作總結技巧與要點篇十四

今年我鎮農經站以黨的科學發展觀為指針，xx鎮經濟建設為主線，緊緊圍繞經管工作的四大要點，認真貫徹落實鎮黨委政府及市農經局安排部署的各項工作，努力實現基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破。在20xx年度，我們具體做了以下工作:。

上半年，我站始終把加強政治理論學習，提高思想修養，業務素質放在第一位，認真學習黨的方針政策，思想上同^v^保持高度一致，在加強政治理論學習的同時，注重對業務知識更新。今年3月進行債權債務清理時，對全鎮村級報賬員進行了農村土地承包法，減輕農民負擔條例，農村財務會計制度及其它相關知識培訓。

1、今年在“村賬鄉管”運行基礎上，積極向“三資”規范化管理推進，嚴格按照民主決策，民主管理的要求，執行民主理財制度，做到了集體資產取之于民，用之于民。切實加大對村、組財務監管力度，村里進行賬務處理時，必須過“五關”。一過書記、主任審批關；二過民主理財關；三過代理會計審核關；四過民主公開關；五過登記臺賬關。每筆業務明明白白，增強了經辦人員的責任感，較好地維護了農村集體資產。

2、強化村組財務審計，嚴格履行監督職能。

我鎮堅持財務公開，落實民主管理，促進了農村社會穩定，全面推行村組財務公開、民主管理工作，全鎮把這項工作作為村組財務管理的經常性工作，起到了推進民主管理，消除群眾疑慮，密切干群關系，起到維護農村穩定的作用。在具體操作上，以村組為單位健全民主理財小組，參與村級財務管理工作，對本村財務日常收支實施監督，定期、及時、完整的公開村、組財務收支情況，接受群眾監督。

3、規范村級“一事一議”制度。

為了規范我鎮農村村級范圍內興辦公益事業籌資籌勞管理，確保農民負擔不反彈，有利于增加農民收入，促進農村經濟發展和社會穩定。

在“一事一議”運行過程中，我鎮主要做到了四點：

第四、嚴格把握監督關，由村民討論出資的“一事一議”資金屬集體資金性質，必須加強對所籌資金使用的監督管理，防止隨意改變資金性質，防止平調、挪用，并由村民參與全過程監督管理。

4、強化農村財會隊伍建設，夯實財務監督管理基礎。

針對財務審計中存在的財務人員變動頻繁，會計核算不規范，會計基礎工作薄弱，財務人員業務水平較低的現狀，我站在今年積極參加市農經局組織的鎮、村財務人員會計業務培訓。提高了財務人員堅持原則，秉公辦事的能力。

9月7日在鎮政府精心組織召開了由鎮黨委書記、鎮長、分管領導、鎮農經站長、包村干部、村主干、會計等相關人員參加的農村土地承包經營權確權登記動員暨培訓大會，對該項工作進行了部署安排。組織測繪公司業務員協同鎮農經站工作人員逐村給予業務培訓。通過為期15天的土地確權摸底，統計工作圓滿完成，確保了登記規范、全面、詳實。工作中做到了上級文件精神吃透到位，政策宣傳普及到位，調查摸底戶戶到位，每階段工作都穩扎穩打，確保成效。截至目前，測繪公司已經完成了10個村土地確權實地測繪，確認登記工作，其余10個村都在等待配合測繪工作，工作進展順利，預計到本月底全部完成測繪工作。

1、嚴格執行農村財務管理制度，推進農村財務管理的經常化、制度化、規范化建設，促使各村票據年檢工作，積極化解村級不良債務，鎖定村級債權債務總額并逐步建立村級債務動態監測體系。

2、加強對重點村財務管理的監控加強舉債興辦公益事業村、項目支出額度高的村、重點項目村的財務收支監控力度，定期組織人大、紀檢、財政等有關部門對村級財務收支進行審計監察。

3、繼續宣傳、落實有關減輕農民負擔方面的方針、政策，加大農村興辦公益事業“一事一議”籌資籌勞的監督和管理力度，做好村級公益事業建設一事一議財政獎補工作。

4、加大農村財務人員的培訓力度，提高業務素質。針對村級財務人員文化素質低，持證人員少，業務知識少的現狀，要請專業財會人員對村會計進行業務知識培訓。

進一步做好農村土地流轉工作，積極調解土地糾紛，協調村民關系。提高村級矛盾糾紛排查力度。

個人工作總結技巧與要點篇十五

個人簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節，通過實例來說明自己的優點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術。為了吸引hr的眼球，求職者還必須在個人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”

當個人簡歷完成后，下一步就是投個人簡歷。那么，如何才能把個人簡歷順利提交到hr的面前呢?這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發送簡歷時，最好直接將個人簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發送(除非公司要求)。

在制作個人簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說個人簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的個人簡歷。在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在a4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，個人簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成個人簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對個人簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

個人工作總結技巧與要點篇十六

學習個人簡歷的寫作技巧，首先要做的就是全面了解個人簡歷，什么是個人簡歷?個人簡歷在求職中具體起到怎樣的作用。每個求職者在求職期間都要寫個人簡歷，但是很多人僅僅是寫個人簡歷，而不知道個人簡歷具有怎樣的效果。當然，在全面了解個人簡歷上，還需要知道一份個人簡歷優秀的個人簡歷包括哪些內容，有目標性來寫可以更加突出其作用。

人們為什么要追求優秀的個人簡歷呢?是因為人們知道優秀的個人簡歷在的簡歷的篩選上，通過率更高。也即是說能夠寫出通過率高的個人簡歷，就算是優秀的個人簡歷。那么，在學習個人簡歷制作技巧上，也必然要了解關于個人簡歷的篩選方法。用人單位在招聘上，對個人簡歷的篩選，主要有種情況，hr的篩選、計算機系統篩選、部門經理篩選，不同篩選方式有不同的特點，在寫個人簡歷之前了解篩選方法也便于寫好簡歷。

要點之三：制作個人簡歷的過程。

要寫好個人簡歷當然也要的熟悉個人簡歷的制作過程，要知道在求職的過程中，不僅是只要寫一份簡歷，有時候還要在面試期間來臨時寫簡歷。要保證隨時寫出優秀的個人簡歷，掌握好個人簡歷的習作技巧還需要熟悉其制作過程。

個人簡歷得到作用就在于讓求職能夠獲得面試的機會，而個人簡歷的通過率越高，則求職的成功性就越大。那么，如何來提高個人簡歷的通過率?自然就是要寫出高質量高水平的個人簡歷。就相關個人簡歷的調查顯示，經過輔導后的個人簡歷要比沒有輔導過的個人簡歷，在通過率上高出百分之五十個點。也就是說，要提高個人簡歷的通過率，必要的個人簡歷輔導不可缺少。

如何來提高個人簡歷的質量，并不是你想提高就能提高的，寫個人簡歷也是需要有一定的技巧，有的人在寫個人簡歷時候，僅僅是通過細節部分就來提高整個簡歷的質量。而有的人即便是有很大的求職優勢，依然不能通過簡歷來表現出來，這就是個人簡歷的寫作技巧了。通過個人簡歷的專業輔導，來學習寫個人簡歷的技巧，像是語言應用技巧、揚長避短的技巧等等，進而也就能提高個人簡歷的通過率。

另一方面，通過輔導可以了解更多求職信息。

人們在學習寫個人簡歷的技巧方面，接受個人簡歷輔導也不僅僅只是寫作的技巧，還有很多關于寫個人簡歷的一些信息的了解。比如說什么樣的個人簡歷更具有吸引力，hr喜歡什么樣的個人簡歷，個人簡歷在求職中處于怎樣的環節中。還有用人單位是如何來篩選個人簡歷，這些信息在求職中乃至以后的面試，都具有非常重要的作用。

關于個人簡歷，很多人知道要寫出優秀的個人簡歷可以提高求職通過率，那么什么樣的個人簡歷算的上是好的簡歷呢?簡單來說能夠給招聘官留下好印象的個人簡歷就是好的。也就是說，在個人簡歷中個，要有能夠有吸引對方眼球的信息。

針對招聘官對個人簡歷的`篩選習慣，以及對方對個人簡歷的喜好，來簡單的介紹一些能夠吸引對方眼球的個人簡歷要點。

一，增加亮點關鍵詞。

用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，很多都會因為簡歷太多而時間有限，就在直接用幾秒的時間就來完成一份個人簡歷的“閱讀”，在這幾秒或者是十幾秒的時間內，對方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點的關鍵詞了。那么在個人簡歷中就要多使用一些這樣的關鍵詞，像是專業術語、“英語水平”、學歷水平等等。

二，采用創意性的簡歷模板。

招聘官在閱讀個人簡歷上一般來說會有大量的信息，在這種時候普通個人簡歷就失去了特色，也會造成對方的審美疲勞。利用創意性的簡歷模板，則可以在一瞬間吸引對方的眼球，起到愉悅心情的效果，就自然也就可以提高個人簡歷的通過率。

三，針對的招聘職位需要來寫個人能力。

能夠吸引對方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個人簡歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個人簡歷中，就可以針對求職職位的要求來寫自己的個人能力。

更多。