通過計劃，我們可以預見將要面對的挑戰，為之做好準備。制定計劃時，我們也可以考慮一些資源和人力的調配，以便更好地支持計劃的實施。以下是一些計劃制定和執行的案例分析，希望可以給大家帶來一些思考。

工作人員工作總結及計劃篇一

年度即將結束，為了更好地開展新年的工作，根據總經辦的要求并結合20xx年度的實際情況做了20xx年度的財務部門的工作計劃。

總體來說20xx年度的財務工作基本滿足了公司內外的需求，但是存在很多問題，有很多可以提升和改善的空間。

6、財務部門的人員素質不能滿足未來的財務管理需要，人員結構有待優化;。

7、erp系統的使用及利用能力不足。

e、國際整體經濟環境趨好的態勢為財務工作提供有利的外部環境。

a、公司成立時間不長需要時間來積淀，還需要摸索更適合公司發展需要的管理模式;。

c、財務/倉庫人員對業務參與程度不高，不能有效地處理一些跨部門的業務;。

b、極大提升公司整體競爭力、市場占有率、供應鏈整合能力、品牌吸引力;。

c、極大提高公司的管理水平，建立梯隊管理團隊，打造安防領域高效生產基地。

c、采取新的銷售方式可能增加回款的難道，逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產生。

財務部目標：組建7個人的財務團隊、提升個人素質，提高會計核算的準確性、及時性，提高財務管理的水平，提高資源的使用效率，保證收支平衡，建立財務風險管控體系，提高財務對公司決策的支撐力度，提高財務對內對外的服務水平。

物料的分析管理能力，加強對異常業務及不良品的處理，提高對生產的支持力度及部門之間的配合度。

內控部目標：擬增加1名內控專員，落實內控相關制度，檢查和監督內控制度的執行情況，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制。

20xx年財務工作的整體思路：“以人為本、加強培訓;夯實基礎、提高提升;宏觀把握、細節著手;結果導向、積極溝通;規劃先行、重在落實;按章辦事、有據可循;流程規范、科學決策”。下表是財務各項工作的具體描述：

序號。

工作內容。

1部門建設量化工作表、考核績效、職責分工、獎罰分明。

2團隊建設提高業務水平、工作心態、職業規劃引導、培訓。

3人員招聘根據業務需要、崗位離職或淘汰招聘合格人員。

4溝通渠道定期例會、談話交流、建立順暢的溝通匯報機制。

5培訓體系財務內部、銷售人員、全員財務意識等內容培訓。

6會計核算對財務本質/實質認知的培訓。

建立會計核算手冊7信息提供erp系統、管理報表、財務分析、單據收集。

8成本控制銷購價格審核。

9費用控制擬制適合公司的各項費用標準。

嚴格審核單據。

10定價策略督促銷售部制定銷售價格策略并有效執行。

并參與銷售價格的確認。(實現預算的關鍵因素之一)11資金管理平衡收支。

建立應收/應付賬款跟蹤表。

提供日報。

12出口退稅建立退稅跟蹤表。

單證收集、發票跟進、申報。

13貸款管理建立貸款信息跟蹤表。

保證及時還貸。

維護信譽。

14庫存管理加強人員管理。

信息溝通-例會。

處理超齡物料。

15往來管理追蹤應收款。

嚴格審核應付款。

定期清理往來款。

16內外服務對內積極配合。

維護好銀行、稅局、信保等關系。

17納稅申報國稅、地稅按時申報。

hk審計申報。

帳套分配。

18檔案管理原始單據、憑證、報表、合同等資料建檔管理;。

19印章保管根據保管細則妥善保管和使用印章;。

20xx件年審定期年審、證件建檔保管、借用登記。

21參與管理以財務的視角參與管理公司的各項業務。

22預算管理對預算積極跟進。

階段性反饋調整。

年終結算。

23信用管理限制下游額度申請。

爭取上游供應商帳期、額度。

2、辦公設備(電腦)全年投入為4*2500.00=10000元;。

3、其他各項費用(含節日招待費)合計5萬元。

工作人員工作總結及計劃篇二

2017年，我市衛生計生工作在市委、市政府和上級衛計主管部門的正確領導下，圍繞上級重點考核項目和年初衛生計生確定重點工作任務，全力以赴，狠抓落實，各項衛生計生工作取得了較好的成績。

(一)國家衛生城市創建全力推進。

按照市委、市政府“五市六城”建設總要求，全面推進國家衛生城市創建，市財政落實創衛專項經費6147.34萬元，積極開展“環境整治百日攻堅”、“創建國家衛生城市、打造清潔靚麗樂清衛生大整治”、“萬名民兵、千名長者、千名巾幗共建美麗樂清”、“創國衛、迎國考決戰攻堅行動”等專項行動，完成了國家衛生城市創建十大目標任務。狠抓督促整改，編發《創衛督辦》、《創衛交辦》、《創衛問題清單》等125份、《創衛快曝》820期，整改完成2000多個創衛問題。目前，我市創國衛工作已順利通過省級考核，并通過國家暗訪。

(二)醫藥衛生體制改革不斷深化。

1、全力推進分級診療工作。穩步推進責任醫生簽約服務，市政府出臺了《樂清市推進責任醫生簽約服務工作實施方案》。全力推進柳市鎮象陽衛生院、淡溪中心衛生院責任醫生有效簽約服務試點工作。全市衛生院(社區衛生服務中心)全部開展責任醫生簽約服務，覆蓋率達100%;全市戶籍人口規范簽約服務人數為325522人，規范簽約率達25.29%，超過溫州市下達20%目標。去年，我市基層醫療機構診療人次達5643431人次，其中基層出院人次達2143人次，同比增長25.77%。全市基層就診率達61.32%，縣域內就診率達86.06%。

2、積極實施“雙下沉、兩提升”工程。市政府專門出臺了《“雙下沉、兩提升”長效機制建設實施方案》，市財政每年安排200萬元專項資金用于醫生下基層補貼和獎勵。進一步推進4個醫聯體建設，累計建立市級公立醫院分院5個、聯合病房2個、專家門診34個，實現市級公立醫院幫扶鄉鎮(街道)衛生院(社區衛生服務中心)達100%。加強區域醫療共享中心建設，建立了檢驗、影像、心電、病理診斷中心和中藥配送中心。積極推進醫生下基層服務，2017年全市市級公立醫院中級以上醫師下基層服務153名，占中級以上醫師數的23.61%，累計服務時間8408天，平均每人服務時間達54.95天。

3、全面深化市級公立醫院綜合改革。完善公立醫院管理機制，進一步落實公立醫院自主權，強化公立醫院精細化管理。進一步完善醫務人員獎勵機制，在公立醫院取消事業單位績效工資封頂，由醫院自行制定考績辦法，體現多勞多得、優績優酬的收入分配模式，調動醫務人員積極性。市財政每年安排300萬元設立醫學人才獎勵基金，對高級醫學人才進行獎勵。落實公立醫院綜合改革資金2000萬元，對醫院新增養老保險單位繳費部分納入市財政補助。完善藥品采購使用機制，公立醫院基本藥物采購基本達到省規定標準，同時推進藥品采購機制改革，嚴格執行溫州市公立醫療機構藥品采購聯合體第一批、第二批采購成交結果。創新編制管理方式，完成公立醫院編制備案管理，增加事業編制報備員額993名。加強公立醫院綜合監管，繼續加大醫院控費力度，全市6家市級公立醫院藥占比為46%，同比下降2個百分點，門急診和出院均次費用增長率控制在規定標準以內，其中均次藥品費用分別同比下降2%和9.53%。加強臨床路徑管理，全市現有臨床路徑專業數36個，病種數53個，試點病種病例總數2116例，其中入徑例數1957例，試點病種入徑管理率92.5%。

4、深入推進基層衛生綜合改革。進一步完善市財政補償機制，改變“核定收支、差額補助”辦法，建立了按項目補助與政府購買服務相結合補助機制，去年鄉鎮(街道)衛生院(社區衛生服務中心)人員養老保險單位繳費增加部分全部納入市財政解決。進一步完善了基層績效工資制度，允許收支有結余的基層醫療機構績效工資水平予以上浮。放寬基層用藥限制，出臺了基層醫療機構主要慢性病用藥目錄規范，與縣級公立醫院相銜接。允許鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)使用一定金額的醫保目錄內不按照基本藥物管理的中標產品(其采購金額不超過本單位基本藥物采購總金額30%)，方便基層群眾用藥。

5、加大社會資本辦醫工作推進力度。進一步完善社會資本辦醫優惠政策，市財政繼續落實獎補資金151.79萬元。打通了民營醫院中級職稱以上醫務人員參加事業養老保險通道。落實醫師多點執業，市級公立醫院醫師經注冊登記到民營醫院多點執業76人。在民營醫療機構中開展行業自律活動，簽訂行業自律承諾書，樂清開發區醫院榮獲“2017年全國誠信民營醫院”，鳳凰醫院成功與國企新華醫療合作。截至目前，我市民辦醫院床位占比達到27.48%，超過省、溫州市下達的指標任務。

(三)公共衛生能力不斷強化。

1、提高基本公共衛生服務項目質量。去年，市財政按人均45元(其中5元為責任醫生簽約服務經費)標準安排基本公共衛生服務經費。建立了基本公共衛生服務項目管理協調小組，充分發揮公衛科、醫政科、婦幼健康服務科、市疾控中心、市衛生監督所等專業公共衛生機構指導作用，全力提高項目管理協調效率。進一步細化了《樂清市基本公共衛生服務項目績效考核辦法》，依據考核結果發放資金補助，全年預撥項目專項資金4634萬元，達到省項目專項資金下撥要求。組織34家衛生院和社區衛生服務中心開展清檔工作，全市完成新老系統電子健康檔案遷移117.6萬份，遷移率達99.96%，清出電子健康檔案3.6萬份，完善檔案32.7萬份。全市城鄉居民已建電子檔案1084739人，建檔率達84.26%。高血壓、糖尿病患者規范管理率和重性精神疾病患者發現率達到規定要求。65歲以上老年人健康管理率達65.86%。

2、加強疾病防控工作。全市傳染病疫情總體控制平穩，報告發病率為136.11/10萬，仍處于歷史低位，報告及時率和審核及時率均為100%。h7n9禽流感疫情處置得當，確診患者1例，無新發病例;成功阻止輸入性登革熱疫情在本地傳播;艾滋病和結核病防控措施有效落實。進一步推進國家擴大免疫規劃工作，全市累計接種一類疫苗36.27萬針次，其中新居民兒童接種15.14萬針次，一類疫苗基礎免疫單苗接種率達95%以上。虹橋中心衛生院、樂成街道社區衛生服務中心和柳市鎮象陽衛生院建成星級規范化預防接種門診。第三輪適齡兒童窩溝封閉項目順利推進，完成兒童窩溝封閉12083人，占二年級學生總數的68.18%。社區美沙酮維持治療三個月以上人數達399人，超過溫州市下達的任務指標。食品安全風險監測達1.08件/千人，未發現疑似食源性異常病例/異常健康事件。市疾控中心獲評省4a級職業健康檢查機構。

3、衛生監督工作扎實推進。完成衛生監督和計生監察大隊資源整合。新創省級衛生監督協管示范點16家，累計創成省級衛生監督協管示范點30家，創成率達88%。嚴厲查處非法行醫行為，取締無證行醫41戶次，立案41起，移送公安部門1起，柳市鎮順利通過了溫州市非法行醫掛牌整治驗收，全力遏制了無證行醫的違法現象。開展預防接種專項監督。加強公共場所、集中消毒餐飲具企業、醫療廢棄物規范處置等監管，建成“四小”行業示范點40家。強化生活飲用水衛生監管，3家水廠取得省a級單位稱號，1家水廠通過省a級單位復核評審;全市28個水源水、出廠水及管網水的監測點水質常規項目全分析合格率達100%。

4、全力推進無償獻血工作。全年完成無償獻血10073人次，采血總量2963.03升，超額完成了溫州市下達獻血任務，確保了全市臨床用血需求。加強臨床用血管理，促進血液合理使用，市人民醫院、市二醫和市三醫手術病人術中自體輸血率分別達45%、50%和35.29%，均已達要求。擴大固定獻血網點，在原有的5個日間固定獻血點和6個夜間固定獻血點的基礎上，新增2個夏季高溫期間夜間獻血點和4個固定夜間獻血點。榮獲浙江省無償獻血工作先進縣(市)。

5、提高愛國衛生能力。扎實開展基層衛生創建，蒲岐鎮、嶺底鄉創成溫州市級衛生鄉鎮，白石街道創成溫州市衛生街道，累計創成溫州市級以上衛生鄉鎮(街道)15個，創成率60%;翁垟街道前西門村等16個村創成溫州市級衛生村。創成溫州市級衛生先進單位2家;創成溫州市級無煙單位20家;新創省健康促進學校金牌1所、銀牌1所、銅牌7所，溫州市級健康促進醫院1家，累計創成省健康促進學校金牌1所、銀牌3所、銅牌26所，浙江省健康促進醫院1家、溫州市級健康促進醫院11家。繼續開展百場健康講座進基層活動，開展健康講座158場，受益群眾達1.6萬人。強化病媒生物綜合防制，創成省級病媒生物綜合防制市。

此外，120急救、衛生應急等工作順利推進，新增120急救車3輛，并將每輛120急救車的運行經費從8萬元提高到30萬元;在市人民醫院、市二醫、市三醫、市中醫院和市五醫等5家醫院開展衛生應急規范化醫院創建;開展突發公共衛生事件風險評估8次，組織大型衛生應急演練1次。

(四)醫療服務能力不斷提升。

1、加快醫院基礎設施建設。全市衛計系統完成固定資產投資2.7125億元，完成市政府下達年度投資任務2.48億元的109.8%。其中市三醫遷擴建工程順利竣工，市人民醫院擴建工程順利結頂，市五醫遷擴建工程開工建設，市中醫院擴建工程正在加快推進政策處理工作。全力推進鄉鎮(街道)衛生院(社區衛生服務中心)標準化建設，石帆街道社區衛生服務中心遷擴建工程基本完成，清江清北服務站和雁蕩鎮沙門服務站建設工程順利推進，仙溪衛生院卓南服務站和甸嶺服務站建設工程順利開工，淡溪鎮衛生院住院樓建設工程完成招標工作，磐石鎮衛生院和天成街道社區衛生服務中心遷擴建工程完成征地工作。

2、加強科教人才工作。加強重點學科建設，市人民醫院超聲科列入省級龍頭學科建設計劃，市三醫中西醫內科被評為全國首批肝膽防治技術示范基地，市人民醫院骨密度測量室在溫州地區唯一通過全國首批質控認證，市人民醫院成為國家臨床醫學研究中心協同網絡成員單位。積極推進醫藥衛生課題研究工作，全市通過溫州市醫藥衛生課題驗收20項，課題立項6項。加大衛生人才招聘力度，分3批向社會公開招聘錄用衛生專業技術人員234名，非衛技人員9名;完成定向培養醫生任務10人，入編22人。加強衛生專業技術職稱評定上報工作，共上報衛生高級職稱106人。全市新增注冊或加注為全科的醫生數310名，累計每萬常住人口擁有2.41名全科醫生。加大衛技人才培訓培養力度，完成新模式住院醫師規范化培訓招錄97人，完成基層衛技人員素質提升工程培訓143名，完成“西學中”培訓學習14人，均完成上級下達任務。

3、加強中醫藥工作。全市4家市級公立綜合醫院及婦保院均已設置中醫臨床科室，34家社區衛生服務中心均已設置中醫科，進一步完善了市中藥配送中心和虛擬藥房建設，全市鄉鎮(街道)衛生院(社區衛生服務中心)中醫藥覆蓋率達100%。市中醫院兒科、脾胃、康復、內分泌列為“溫州市重點專科”。白石街道社區衛生服務中心創成溫州市中醫藥特色社區衛生服務中心。市中醫院中醫藥治療率達83.1%。

4、推進醫療衛生信息化建設。全市6家市級公立醫院和34家衛生院(社區衛生服務中心)完成了溫州市醫保監控平臺事前審核業務功能建設，并將門診、住院、檢查等數據全部上傳溫州市區域信息共享平臺，市域內診療信息實現調閱共享。建立了樂清市區域體檢平臺，實現電子健康檔案系統與體檢系統互聯互通。6家市級公立醫院和60%(21家)的衛生院(社區衛生服務中心)全部接入溫州市轉診平臺。完成對基層醫療機構信息化軟硬件設施進行升級改造，并對his數據進行了日常備份。6家市級公立醫院和18家衛生院實現市民卡診間結算。市人民醫院、市二醫、市三醫、市中醫院、市婦保院實現了微信和支付寶的預約掛號，門診和住院充值，方便群眾看病就醫。市中醫院在省內二級醫院中首家實現了掌上醫院門診繳費功能。

1、強化計劃生育基層基礎。一是完善了計生目標管理責任制，對年度責任制考核辦法進行修改，并對全市25個鄉鎮(街道)開展季度專項督查考核，推進計生責任制的落實。二是積極推進衛計資源整合，將鄉鎮(街道)計劃生育辦公室更名為衛生和計劃生育辦公室，完成了縣、鄉兩級婦幼保健和計劃生育技術服務資源優化整合工作。三是加強村級計生隊伍建設，市財政落實600萬元，專項用于村級計生服務員工資補助，落實村級計生服務員報酬，確保人員職責報酬“三落實”。

2、提升計劃生育管理能力。一是強化計生依法管理。嚴格按照規定落實社會撫養費征收和申報法院強制執行。全市黨員干部違法生育查處率達100%。嚴格執行計生“一票否決”制度，全年共審核4375件28224人次，否決1525人次。二是強化出生人口性別比綜合治理。2017年國統性別比達116.36，低于年度考核指標0.04個比值。加大“兩非”案件打擊力度，全年查處“兩非”案件24例，涉案人員24人，處罰金額24.2萬元，追究刑事責任13人。三是強化流動人口服務管理。流動育齡婦女登記管理率及生孕信息通報率均達到了指標要求。浙江省和安徽省流動人口區域協作會議在我市舉行，同時，成立了安徽省駐浙江省樂清市流動人口計劃生育協會聯合會，進一步完善了區域協作機制，得到了國家衛計委和省衛計委領導的充分肯定。

3、加強計劃生育優質服務。一是在全市開展計劃生育優質服務鄉鎮(街道)和村居創建活動。清江、城東、淡溪、翁垟四個鎮街開展溫州市級優質服務創建，75個村居相繼開展優質服務創建。二是優化生育登記服務。全市16106對夫婦領取了生育登記服務卡。三是提高婦幼健康服務水平。加強婦幼保健服務，孕產婦、0-3歲兒童系統管理率分別達95.43%和95.13，早孕建卡率95.77%。另外，在市人民醫院和婦幼保健院分別新增設了1家再生育咨詢門診。全面加強產科質量管理，去年全面開展產科質量和新生兒復蘇檢查，對發現問題督促整改，并組織開展產科技能大比武活動。加強危重孕產婦管理，設立2家國家級危重孕產婦監測機構，有專人負責監測錄入數據并對高危人群進行隨訪;投入110萬元，專項用于高危孕產婦新生兒搶救中心的設備配置，提高救治能力，全市共搶救危重孕產婦68例，搶救成功率為100%，孕產婦死亡率為0，新生兒死亡率為1.23‰，嬰兒死亡率控制在2.53‰。加大出生缺陷三級干預力度，國家免費孕前優生健康檢查人群覆蓋率達到87%，在質量控制檢查中達到全優，產前篩查率達104.08%，新生兒疾病篩查率達99.35%。加強重大婦幼項目工作，完成農村孕產婦住院分娩補助10303人，完成率達206.06%;分別完成乳腺癌和宮頸癌篩查2518人和10377人，完成溫州下達任務114.45%和101.74%;完成葉酸發放9231人，增補葉酸完成率153.85%;完成婚檢15286人，婚檢率91.77%。

4、深化計劃生育家庭發展。一是深化生育關懷系列行動。積極開展基礎信息排查，宣傳倡導、資金發放等服務活動，全年享受獎扶3216人，共計835.7萬元;享受養老保險4477人，共計1529.6萬元;享受公益金201人，共計110萬元;享受市級“計生家庭幸福促進”資金共2450個家庭，共計735萬元。建立了大荊鎮第一小學青春健康教育基地1個，在全市范圍內共舉辦120余場青春健康教育講座。二是開展健康老齡化工作。在淡溪中心衛生院和四都衛生院成立醫養結合試點單位。樂清邦爾中西醫結合醫院創辦美國健瑞仕康復中心。市中醫院聯合市殘聯創辦殘疾人康復服務中心，促進老年人的養老康復。三是加強計生協會工作。完成市計生協會“三定”工作，新建立流動人口計生協會25個。四是開展新家庭計劃。將城南街道石馬南村作為新家庭計劃的試點單位，開展新家庭計劃活動10余場。

5、加大計劃生育宣傳力度。投入宣傳經費200多萬元，利用微信訂閱號“健康樂清”以及衛計門戶網站、手機短信等不同載體，大力宣傳衛計相關政策，適齡人群受眾面達到80%以上。全面推進“三優”指導中心建設，全市共有“三優”指導中心19個，虹橋和柳市鎮“三優”指導中心成為省級示范點。

(六)黨風廉潔責任制全面落實。

1、以落實責任清單為重點，強化責任落實。在全市率先出臺《市衛生和計劃生育局黨委落實2017年黨風廉潔建設主體責任清單》，通過細化主體責任清單，讓主體責任變得看得見、摸得著、落實得了。專門召開全市衛計系統黨風廉潔建設工作會議，對全系統黨風廉潔建設和行風建設進行了全面的安排部署。同時，制定《2017年樂清市衛生計生系統黨風廉潔建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，進一步明確局班子成員落實黨風廉潔建設的責任，局一把手一年兩次聽取局領導班子成員履行“一崗雙責”情況，并為全體機關干部講授廉潔專題黨課1次，主持中心組專題學習反腐倡廉4次。

出自 www.cdxkw.cn

2、以六中全會學習為重點，強化廉潔教育。組織專題學習十八屆六中全會、中紀委全會精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等，并組織局機關重點科室和市級公立醫院重點崗位、重點科室300多人到市法紀教育基地——樂清市看守所和浙江省法紀教育基地——浙江省第二監獄進行警示教育。同時，在6家市級公立醫院開展廉潔文化進醫院活動，發放浙江省衛計系統典型案例匯編《崗位廉政風險警示錄》2000余冊，與醫務人員簽訂廉潔從醫承諾書等，時刻教育廣大醫務人員干干凈凈做事，清清白白做人。

3、以問題整改為重點，強化作風建設。積極配合市委第二專項巡察組的工作，開展“強化責任敢擔當、奮發有為樹標桿”作風建設六大活動，針對巡察中發現的問題，逐一整改，對整改情況實行動態管理，目前8大項35小項的問題已經基本解決。深入開展萬人雙評議活動，政策法規科等5個科室以及市行政審批中心衛計窗口等5個站所參加全市萬人雙評議活動。積極開展群眾滿意衛生院創建，創成省級群眾滿意衛生院2家。開展“正風肅紀”專項活動，全年組織12次對下屬單位作風建設情況進行明查暗訪，對9名違反上班紀律的工作人員給予效能告誡三個月處理、對2名工作人員進行了通報批評，對6家單位負責人進行誡勉談話。加大“三公”經費管理制度落實，局機關全年接待費8.81萬元，局機關全年差旅費金額21.19萬元;鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)公務接待費用5.23萬元。全年共審批全市衛計系統集體公費外出活動118批次，取消不符合規定外出的24批次。

4、以完善制度為重點，強化源頭防控。認真落實一把手“五不直接分管”制度，“三重一大”的事項堅持集體研究決定，健全完善了“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制。深化行政審批制度改革，整合衛生、計生服務窗口，推進行政審批增效提速，全年共受理審批件3905件，辦結3917件(其中再生育審批辦結312件)，無違諾件，提前辦結率99.9%，提速率53%，群眾滿意率100%;行政審批中心衛計窗口多次榮獲市審批中心紅旗單位。深入實施陽光工程，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》文件精神，實施陽光選拔，今年共選拔提拔中層干部12人。同時，還深入實施陽光招聘，建立了陽光用藥考核機制，完善了醫用設備陽光采購“四個一”工作機制。

5、以案件查辦為重點，強化執紀問責。今年共立案15起案件，分別給予15人行政處分。尤其是加強對醫療機構及其醫務人員的監督管理，對兩起醫院承擔責任的醫療事故中的2名醫務人員給予行政警告處分，對5名違反計劃生育等醫務人員給予開除處分，對2名牟取不正當利益的醫務人員給予行政警告處分，對3名交通肇事罪的醫務人員給予降低崗位等級處分等。

此外，加強機關黨建工作，全面深入開展“兩學一做”學習教育。加強局工會、共青團、婦聯工作。完成了《樂清市衛生和計劃生育事業發展“十三五”規劃》編制工作。積極推進平安、維穩、安全生產工作，扎實做好g20杭州峰會維穩安保工作，均取得較好成績。法制建設工作扎實推進，共審查衛生監督案件106件，組織集體合議22件，組織聽證1件。建立疾病應急救助制度，市財政、市慈善總會分別落實150萬元、100萬元。進一步健全了醫療糾紛調處機制，全市6家市級公立醫院和34家衛生院(社區衛生服務中心)全部參加醫療機構責任險，降低了醫療機構的醫療風險;全年共發生醫療糾紛28起，較上年同期下降9.68%。高度重視信訪工作，全年共承辦上級信訪件280起，其中市長熱線反映65件、網絡問效137件、網絡輿情25件，所有信訪件均已報結。加強衛計宣傳工作，全年《樂清日報》刊出衛計資信版25期，微電影《醫路花開》、《別娶藥師當太太》獲得第三屆“中國夢·勞動美”全國職工微影視大賽優秀獎，微電影《吉祥之家》在2017年浙江省醫院藥學學術年會上榮獲患者教育視頻大賽“最佳人氣獎”。

(一)國家衛生城市創建基礎薄弱。當前我市創國衛工作，全民參與創衛意識不強，城中村、城鄉結合部環境衛生不容樂觀，建筑工地內的環境衛生差、“五小”行業衛生管理需進一步加強，農貿市場整治提升任務仍然繁重，創國衛氛圍也不濃等等，直接影響國衛創建工作推進。

(二)醫療機構經濟運行困難。市二醫、市三醫遷擴建工程建設資金還沒有很好解決，同時，由于養老保險體制改革，補繳養老保險費、職業年金數額較大，給醫療機構正常運行帶來了影響。

(三)個別工程建設項目推進進度緩慢。市中醫院擴建工程政策處理難，完成拆遷戶工作未達到50%。童樂醫院項目至今仍未開工建設。

(四)分級診療工作推進難度大。基層醫療服務能力低，部分基層醫療服務硬件設施較差，其中大荊、磐石衛生院醫療用房均為租用;且基層醫務人員工資待遇低，醫務人員工作積極性不高;加上老百姓就醫觀念還沒有較大轉變，導致基層首診推進難度較大。

(五)計生工作水平不高。一是鄉鎮(街道)對計生工作重視程度有所降低，部分鄉鎮(街道)出現將衛計辦精干力量調離崗位或兼職較多的現象，計生工作力量相對薄弱。二是部分重點指標執行不理想。社會撫養費征收基本處于停滯狀態，當年發現違法生育392例(其中多孩為158例)，僅征收完成24例。三是出生人口性別比仍處高位，2017年國統性別比達116.36，雖低于年度考核指標0.04個比值，但比正常指標高10個比值。

(六)黨風廉政和衛生計生行風建設有待加強。在廉政建設方面還存在廉政法規學習宣傳教育深度不夠，擔當意識，實干作風，進取精神亟需改進提升。隊伍內個別人員違紀行為還時有發生。

以打造“健康樂清”和促進人口均衡發展為總目標，全面貫徹落實全省衛生與健康大會精神，牢固樹立“大健康”理念，認真實施《健康浙江2030行動綱要》和《健康浙江考核辦法》，深化醫藥衛生體制綜合改革，全力推進國家衛生城市創建，加強公共衛生服務體系建設，強化醫療服務能力提升，全面推進計生優質服務，促進我市衛生計生事業全面發展。

(一)全力推進國家衛生城市創建。對照《國家衛生城市標準》和《國家衛生城市暗訪評價表》標準，繼續深入實施市政設施建設、市容凈化美化、生態環境保護、公共衛生保障、市民健康素養提升等五大行動，逐條逐項對標補差，確保創衛各項指標全面達標，全力以赴迎接2018年國家衛生城市技術評估、綜合評審，確保在本輪創建周期獲得“國家衛生城市”稱號。

(二)全力推進醫藥衛生體制綜合改革先行先試工作。一是進一步深化市級公立醫院改革。加強現代醫院管理，到2018年底，全市市級公立醫院全部建立現代醫院管理制度。切實落實財政保障機制，到2018年，建立和完善財政投入保障機制，制定有利于公立醫院公益性作用發揮的具體投入政策。二是進一步完善分級診療制度。繼續推進基層醫療機構標準化建設，確保鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)標準化建設達到95%。繼續開展基層醫療機構責任醫生簽約服務，確保全市戶籍人口規范簽約服務率達30%。配合實施醫保差別化支付政策，逐步降低未經轉診患者醫保報銷比例。到2018年底，縣域內就診率較2017年提升5個百分點;城鄉居民基層就診比例達60%。三是進一步完善“雙下沉、兩提升”長效機制。市二醫爭取與溫州市、省三級醫院合作，提升醫療服務能力。進一步完善4個醫療聯合體建設，實現縣域內醫聯體對鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)網絡覆蓋100%。完善4個區域醫療中心建設，推動市級優質資源向基層延伸。同時，積極開展“醫師進基層”活動，確保市級醫院10%以上中級以上醫師在協議基層醫療機構服務時間不少于30天。四是加快推進社會力量辦醫。加快推進重點項目建設，進一步完善社會資本辦醫優惠政策，到2018年，全市社會辦醫總體規模和發展水平明顯提升，床位數和服務量占比較2015年提高3個百分點和5個百分點。

(三)全力推進衛生基建項目建設。全年計劃投資2億元。市三醫遷擴建工程確保上半年投入使用，市五醫遷擴建工程完成投資5000萬元，市人民醫院確保完成投資7000萬元，市中醫院擴建工程爭取開工建設。大荊、磐石衛生院遷擴建工程爭取開工建設。

(四)全力推進人口健康信息化建設。全市公立醫療機構門診、住院、檢驗、檢查等數據上傳溫州市區域信息共享平臺，并完成相應數據質控工作。完善居民電子健康檔案系統的升級改造。全市所有公立醫療機構全部接入溫州市市級轉診協同平臺，規范轉診流程，實現雙向轉診。縣級公立醫院全部接入溫州智慧健康app，微信掛號項目全面開展，到2018底，智慧醫療覆蓋率達到60%。

(五)全力推進公共衛生能力建設。全面實施基本公共衛生服務項目質量提升工程，確保服務項目完成率和居民體檢率達到規定要求。提升疾病防控保障能力，加大傳染病防控力度，新創三星級以上規范化接種門診2家;鞏固省級慢性病綜合防控示范區創建成果，確保高血壓、糖尿病和重性精神障礙患者規范管理率均達60%以上，重性精神病檢出率要穩定在4‰以上。提升衛生監督執法能力，衛生計生監督監管覆蓋率、違法查處率達100%，建成區“四小行業”持證率達99%以上。加強血液質量和安全管理，確保醫療用血100%來自無償獻血，血液核酸檢測達到100%，醫療機構自體輸血達到規定要求。加強衛生應急體系建設，強化院前急救，努力提升院前急救水平。

(六)全力推進計劃生育工作。一是推進計劃生育轉型發展。廣泛開展涵蓋全人群全周期的計劃生育政策和健康知識宣傳教育，其中育齡人群受眾面達到80%以上。開展計劃生育優質服務創建活動，創成計劃生育優質服務鄉鎮(街道)8個、計劃生育優質服務村(居、社區)100個。二是加大婦幼健康服務力度。加大出生缺陷三級綜合防治力度，提高出生人口素質。孕早期信息掌握率和孕早期建卡率達到90%以上;婚前醫學檢查率達90%以上，免費孕前優生健康檢查率達80%以上，質量控制達到全優，高危人群隨訪服務率達98%以上;產前篩查率達82%以上;新生兒疾病篩查率達98%以上。加強計劃生育藥具管理，免費計劃生育藥具獲得率達90%以上，服務隨訪率達98%以上。三是提升計生家庭發展能力。以提倡按政策生育為導向，調整完善計劃生育利益導向機制，推進計劃生育公共服務制度、家庭發展支持體系建設，深入開展生育關懷系列活動，保障好計生家庭權益。完善青春健康服務網點建設，開展100場學校、社區、家庭三位一體青春健康同伴教育和家長教育服務活動，實現受益目標人群1萬人次。狠抓性別比治理，規范各項管理制度，保持打擊“兩非”行為高壓態勢，力爭全市出生人口性別比下降2個比值。四是加強計劃生育基層基礎。堅持和完善計劃生育目標責任制管理，完善“一票否決制”。加強依法管理工作，加強執法力度，維護良好生育秩序，計劃生育率達95%以上。穩定和加強基層計劃生育工作網絡和隊伍建設，統籌解決好村級計生服務員報酬待遇問題。積極創新流動人口服務管理體制，強化流動人口計劃生育區域協作，嚴格落實基層服務管理職能，促進流動人口信息交換和應用，方便流動人口辦驗證，流動育齡婦女登記管理率達85%以上、生孕信息反饋率達90%以上，省外流入育齡婦女計劃生育基本公共服務覆蓋率達90%以上。

(七)全力推進黨風廉政和衛生行風建設。繼續深入開展“兩學一做”學習教育，進一步堅定衛計系統黨員干部理想信念，落實全面從嚴治黨要求打造樂清鐵軍的目標。進一步加強黨風廉政建設，切實落實黨委主體責任和紀委監督責任，全面落實“一崗雙責”。繼續加強“三公”經費管理，完善醫療設備招投標和政府采購機制。同時，堅決貫徹執行國家衛計委“九不準”規定，繼續深入開展醫療服務陽光用藥工程、正風肅紀和群眾滿意基層站所創建等專項活動，繼續做好深化醫德醫風建設、加大宣傳教育力度、加大案件查辦力度和違法生育黨員處理力度等重要工作。

工作人員工作總結及計劃篇三

走過2017，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”

成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，今年的工作是難忘、印記最深的一年。剛參加工作，從一開始的手足無措到后來慢慢適應，一路走來，看到同事們漸漸變得優秀，給我很大的壓力，但也給我不斷前進的動力。通過不斷的努力，我可以較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現對我今年的工作進行簡短的總結：

一、一年來的工作表現。

(一)樹立良好的數字城管形象，提高自身素質。

為做好數字城管工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。數字城管的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是不斷學習，提高自身職業素質，注重相關知識技能的積累。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在工作能力上有所提高。

(二)嚴于律已，做好個人工作計劃，不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，一絲不茍的完成自己本職工作，不放過任何一個工作死角，嚴格遵守數字辦的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于數字辦形象的事不做，不利于數字辦形象的話不說，積極維護數字辦的良好形象。

(三)強化職能，做好服務工作。

工作中，我注重把握根本，努力提高工作水平。增強自己的工作能力。在分配到任務后，馬上趕到現場進行處理。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，不計較干得多，干得少，只希望在完成自己的工作之余，還能做得更好。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、工作上的付出還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，在完成任務的時候不能做到干凈利落，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，認真學習與工作有關的專業。

技能;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、過硬的工作能力、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立數字城管的良好形象。

(三)為更好的完成城管工作添磚加瓦。及時上領導反映各地區出現的各種不符合構。

建社會主義和諧社會的現象，在未出現問題之前，采取有效的措施阻止問題出現，在發現存在問題后，及時采取補救措施，防止問題嚴重化。

回顧一年來的工作學習雖然取得了一定的成績，也還存在著很多不足之處。如，開創性的工作開展的不多，個別的有些工作協調的不是十分到位，公文寫作能力還有待進一步加強，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。本人決心，在今后的工作中，更加刻苦地學習，加倍努力地工作，力爭取得更大的進步，取得更好的成績。

工作人員工作總結及計劃篇四

為了使財務工作更好地為統計事業的發展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。現詳細展開20__年工作計劃：

一、財務基礎工作：制定財務制度及相關流程執行標準。

1、從公司實際出發依據《企業會計準則》制定公司財務制度;。

2、制定各項財務工作的執行流程及規范標準;。

3、尋求創新和突破，細化和改善財務管理工作中各環節的監督、管理職能;。

4、完善內部控制，不斷查找財務工作中存在的漏洞，對發現的問題及時上報公司，并對應完善相關制度。

二、擬定財務人員配置及崗位職責。

2、按照規范、精細、科學的標準，提升財務人員綜合素質和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平。

三、會計核算管理。

1、進一步規范會計科目。

按照公司業務的具體需求，依據《企業會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類，規范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學性、一致性。

2、理順現金收支、貨款結算流程。

為保證現金收支的安全性、合理性，避免在支付現金環節出現漏洞，規定經辦人員必須填寫現金、費用支付單據，寫明支付原由，并必須經公司財務部總監簽，方可支付，使現金按標準管理，做到有據可查，避免收付風險。

3、加強財務指標分析力度。

按時完成月度、季度、年度的財務分析報表，上報數做到零差錯;重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析;對促銷推廣活動的投入、產出及其實施效果進行分析;重點關注影響各項指標的相關因素，提出促銷推廣中存在的問題;通過高質量的財務分析為企業未來經營發展和戰略決策提供重要依據。

20__年，需要我們每一個人的努力，才能把公司創造的更好!

工作人員工作總結及計劃篇五

但是某月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：20__年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務部20__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規范現金管理，做好日常核算。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施。

要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

工作人員工作總結及計劃篇六

2017年，區衛生和計劃生育局在市衛計委的正確領導下，根據區委、區政府的工作安排，緊緊圍繞“建設人民滿意衛生事業”的目標，堅持“黨政一把手負總責不變、計劃生育基本國策地位不變、一票否決制度不變”的思想，認真完成了區委、區政府布置的各項工作任務，穩步推進衛生改革、不斷完善衛生服務體系、逐步提升醫療服務能力，全面完成了省、市下達的人口指標計劃，開拓了衛生和計劃生育事業發展新局面。現將有關工作匯報如下：

(一)優化資源與打造特色工程相結合，衛生計生工作體系進一步升格。

1.湘雅五醫院項目建設穩步推進。中南大學湘雅五醫院項目建設是長沙市重點工程和天心區十大社會民生項目之一。今年，該項目已完成土地征收、平臺公司注冊、可研編制等工作，取得了長沙市政府對設計總圖的批復、市規劃局規劃總圖、調規審批、市國土局國土調查紅線;啟動了項目“三通一平”施工，護士招聘工作已順利完成，招商引資和醫療機構設置審批工作將有序進行。

2.社會資本辦醫步伐不斷加快。我區加快引進多元辦醫格局，大力支持長沙醫學院附屬二醫院、長沙君和醫院等在我區建設發展，現全區擁有社會資本辦醫機構316家，占醫療機構總數的84.27%。僅2017年新增社會辦醫機構6家，其中社會辦醫在機構、床位、服務量和在崗醫技人員等增幅都不低于公辦醫療機構。

3.健康城區建設初見成效。5月12日，區政府辦印發了《天心區建設健康城區三年(2017—2017年)行動計劃》(天政辦發﹝2017﹞36號)，從今年開始在全區深入開展為期三年的健康城區創建工作。區政府成立了由分管副區長為組長、27個部門和街道為成員單位的天心區建設健康城區工作領導小組，明確了行動目標、行動原則和各相關職能部門的工作任務。9月29日，區衛生局組織舉辦了天心區首屆居民健康知識競賽，10月21日，由區文明辦、區衛生局、廣廈新村社區和廣廈新村社區衛生服務站攜手共建的全區首個“健康小屋”正式啟用。

4.中醫藥特色服務體系基本形成。我區成立了基層中醫藥服務能力提升工程領導小組，將中醫藥參與公共衛生服務工作內涵延伸到孕產婦保健、兒童保健和老年人保健。今年完成了先鋒街道社區衛生服務中心的中醫藥綜合服務區項目建設，青園、赤嶺路街道社區衛生服務中心通過長沙市示范中醫藥綜合服務區驗收。

5.特色計生服務品牌打造有聲有色。各街道著力打造具有區域特色的服務品牌，全面提升計生優質服務水平，如赤嶺路街道實施了“花開四季”項目，大托鋪街道推出了“康乃馨微行動”，先鋒街道成立了“計生關愛基金會”，共設立30萬元關懷失獨家庭專項基金，受到了群眾好評。

(二)理順機制與優化內部管理相結合，衛生計生工作能力進一步提高。

1.基層陣地建設提質。年初，區財政局根據基層醫療衛生機構標準化建設三年行動方案，安排了1000萬元用于大托鋪中心建設。劉曉蓉副區長多次就大托鋪中心建設進行實地調研，并召開相關部門、大托鋪街道相關負責人專題會議進行研究。11月初，該項目已先后兩次與對外進行了公開招投標工作，因不能滿足開標和評標要求，現擬自行委托設計公司對大托鋪中心建設項目進行設計，目前已辦理規劃調查藍線。此外，今年4月我區啟動了裕南街社區衛生服務中心改擴建項目，投資90萬元，現已改建完工。

2.各項經費保障足額。區財政優先保證衛計經費投入，做到按項目安排財政預算，按時序進度足額撥付，加大對衛計工作的財政保障，確保投入到位。投入城鎮獨生子女父母獎扶政府專項預算經費2000萬元，基本藥物制度預算經費1288萬元，基層醫療衛生機構標準化建設三年行動方案配套資金828.88萬元，中醫藥服務能力提升工程在去年投入152萬元的基礎上，又投入56萬元，公共衛生服務配套經費增長至530萬元，達到了每人每年40元。

3.人才隊伍調優配強。一是通過對各基層單位正職的考核，對副職的競聘上崗及公開招聘等工作完善了政府辦基層醫療衛生機構班子成員配備;二是完成政府辦基層醫療衛生機構衛生監督協管員的重新招錄工作，確保衛生監督協管工作落到實處;三是對街道和社區計生專干均明確“專人專職”，不得兼任或調任其他工作。在確保隊伍穩定的基礎上，各街道積極整合資源，發動協管員、物業管理人員、樓棟長等力量協同開展流動人口管理與清查工作，確保了基層人口與計生工作有序推進。

4.績效考核辦法不斷完善。今年專門成立了基層衛生績效考核領導小組和專家小組，聯合區財政局制定了《天心區2017年基本公共衛生服務項目績效考核和經費補助實施辦法》(天衛政發[2017]5號)，對基層醫療機構分別開展了季度、年度績效考核，現場通報考核分數，及時召開講評大會，對發現的問題以及工作中的不足之處進行詳細講評。

5.流動人口網格管理全面推行。在全區大力推行人口與計生工作“網格化”管理，建立并完善了“區、街、社區(村)、網格”四級管理服務模式，在完全成熟的街道均配備了網格綜合管理員，不斷強化網格化平臺系統的應用，促進計生管理精細化、服務個性化、決策科學化，真正實現了計生工作重心下移。

(三)綜合統籌與爭創示范建設相結合，衛生計生工作水平進一步提升。

1.疾病防控措施有效落實。2017年，以鞏固國家衛生應急綜合示范區創建和省級慢性病創建示范區成果為基礎，以爭創國家慢性病示范區創建和健康城區建設為目標，全面提高防病水平，全年未發生重大傳染病疫情和突發公共衛生事件，艾滋病、結核病防控相關指標均達到國家要求，轄區內適齡兒童建卡建證率和分苗分劑次常規免疫接種率均達到95%以上，各預防接種門診全部實現掃描接種，掃碼覆蓋率達到100%。12月3日，組織開展了全區衛生應急演練，全年定期開展了突發公共衛生事件風險評估。

2.婦幼保健工作優化推進。以省市級婦幼優質示范區的創建為契機，以提高出生人口素質、保障生殖健康為重點，以為兒童婦女健康服務為宗旨，優化服務模式。國家免費孕前優生健康檢查目標人群覆蓋率達到100%，孕產婦建卡率99.09%。孕產婦產前篩查率99.7%，葉酸服用率97.4%，孕產婦死亡率22.89/10萬，5歲以下兒童死亡率2.75‰。

3.餐飲食品安全扎實開展。組織開展了中小型餐飲服務單位、城鄉結合部餐飲、農村聚餐食品安全、散裝食用油、涼菜、學校食堂及校園周邊、建筑工地食堂整治等10余次專項行動，嚴厲打擊各種違法行為，取締非法門店、黑窩點40余個，收繳并銷毀非法食品300公斤。對全區2000多家餐飲單位進行多次監督檢查，責令整改120家，立案查處18家，共罰款41000元。對轄區內的餐飲服務單位食品安全監測900批次，合格率92%。一年來，全區未發生一起重大食品安全事故。

4.基層示范創建積極開展。以“爭先創優，服務大局”、示范縣鄉村創建活動為抓手，繼續深化計劃生育居民自治，根據各街道自身情況，積極探索符合街道計劃生育居民自治的特色工作，創建了金盆嶺天劍社區、文源街道狀元坡社區、裕南街火把山社區等省市級居民自治示范社區。

(四)日常監督與建立長效機制相結合，衛生計生工作管理進一步優化。

1.嚴格醫療準入機制。全區進一步完善機構校驗審核制度，采取資料審核、實地核查與日常督查相結合的方式，對醫療機構的設置標準、服務質量等進行綜合評價。2017年校驗353家，需整改24家，關門停業整頓4家，提出暫緩校驗8家。對醫療機構設置實現嚴格審批，進行“陽光公示”制度，新設醫療機構8家，依法注銷醫療機構3家。暮云、南托片區經協調長沙縣衛生局共移交我區醫療機構27家，順利完成換證工作。

2.著力提高辦事效率。我局進一步優化行政審批程序，進一步規范窗口服務，做好醫護人員注冊工作，依法查處無證執業、超范圍執業等行為，規范醫護人員執業行為。2017年行政許可在線受理項目720件，在線辦結使用率100%，共在線完成醫師執業注冊登記669人次，護士執業注冊登記501人次，無一例差錯;大力推行“承諾制辦證、網上辦證、送證上門”等便民措施，切實提高了辦證效率。全年共辦理《再生育證》1107本，其中“單獨兩孩”《再生育證》711本，網上辦證60本，承諾制辦證25本。對違法生育行為的立案率達到100%，切實規范社會撫養費的征收與管理。

3.創新專項整治行動。今年，我局與工商、藥監等部門加強了合作，聯合開展了兩次大型藥具市場清查行動，嚴厲打擊有償銷售免費避孕藥品和違法售賣終止妊娠藥品行為;聯合兄弟區縣、公安部門摸排“兩非”案源，多次開展集中整治“兩非”專項行動，目前已查處2例“兩非”案件，對“非法實施胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠”的行為形成了有力震懾;同時對轄區內醫療機構實行不良執業行為記分檢查，取締無證行醫8家，沒收醫療器械和藥品價值22箱，罰款2萬余元，對30家醫療機構提出了整改意見，對全區20家醫院開展人類輔助生殖技術服務專項監督檢查，分別建立了專項檔案，較好地規范了醫療市場秩序。

4.有效處理糾紛投訴。為夯實醫療安全工作基礎，及時有效處理醫療糾紛，我局認真落實《湖南省醫療糾紛預防和處理辦法》，加強醫療機構制度建設，成立醫療糾紛調解委員會，建立統一的投訴渠道，避免了多頭管理，效率有效提高。2017年共受理來訪醫患糾紛27起，申請醫療事故技術鑒定5起，未出現重大醫鬧行為。

5.著力強化工作監督。將所有辦事項目流程及工作時限在門戶網站公開，不收取任何費用，接受群眾監督;認真辦理12345市民熱線、12306陽光計生熱線、天心區作風建設群眾監督(評價)平臺信息，答復及時率為100%，全面接受監督。

(五)立足群眾與優化宣傳舉措相結合，衛生計生工作影響力進一步擴大。

1.拓展宣傳陣地。充分利用“人口學校”、“新家庭文化屋”、“人口文化長廊”、政務公開欄等宣傳陣地資源，并結合各級部門和各單位的特色資源，進行政策內容、符合條件人群、辦證流程等相關內容的長期張貼公示，對群眾進行潛移默化的影響，形成常態化宣傳態勢。

2.創新宣傳方式。結合“5.29”、“7.11”、“全國瘧疾日”“世界艾滋病日”等重要時點，結合疾病防控、愛心助孕等重要工作，開展“衛生計生科技活動周”、“出生缺陷防控宣傳周”等主題宣傳活動;針對機關工作人員和服務對象，開設“好孕講壇”、“幸福公益大講堂”等系列知識講座;制作環保購物袋等實用的宣傳品2萬份并免費發放，不斷豐富宣傳形式。與此同時，借助微信、微博等新媒體主動發聲，利用“微天心”微信公眾號、“天心手機報”等平臺，對于“是否即將馬上全面放開二孩政策”等群眾最為關切又普遍存在誤解的問題進行正面解釋，宣傳效果顯著。

3.立足百姓需求。一是通過提供免費孕前優檢來防止出生缺陷。各街道、社區加強對“免費孕前優生健康檢查”的宣傳，并采取專人負責、專車送檢等方式，方便群眾參檢。今年以來全區已組織2850人參加免費孕前優檢，全面完成了省市年度目標安排。二是通過開展病殘兒鑒定來解決后顧之憂。今年以來全區已組織16人參加市級病殘兒技術鑒定，組織開展出生缺陷篩查61例。三是通過實施愛心助孕項目來造福民生。區委、區政府將“愛心助孕”列入到今年全區“民生立區”重點項目加以實施，并將“愛心卡”金額提標至每對夫婦補助3000元。項目自啟動以來，天心區已有100余對夫婦接受了援助，其中已有88對夫婦已經助孕成功，共計發放12.3萬余元援助金;大力推進出生干預免費篩查項目工作，加強新生兒出生缺陷管理，大力推進“免費孕前優生健康檢查”項目，截至11月30日已組織3497人參檢。

4.開展特色服務。一是深入走訪慰問。扎實開展“關愛關懷”、“百日行”等活動，并利用春節期間，深入走訪慰問失獨家庭等特殊家庭，為他們送上物資，了解他們真實訴求，以便今后為他們開展更有針對性的服務。全年共慰問計生家庭800戶，發放慰問物資30萬元。二是開設各類講堂。根據計生服務對象的特點，扎實開展“關懷微行動”，在延續去年“菁菁校園”、“好孕講壇”等項目的基礎上，增加了以關注圍絕經期婦女為主的“靜心最美”項目，結合學生開學、“3.8國際婦女節”等重要時點，使專題知識講堂走進機關、走進學校、走進小區，服務對象2000多名。

2017年，我區其他各項衛生計生事業也取得了長足的進步，如紅會獻血工作，成立了天心區紅十字會公益項目基金，募集到7萬元愛心款以用于“博愛助困、博愛助殘、博愛助老、博愛助學”，救助了60名空巢孤寡老人、孤貧未成年人、殘疾人及大病患者，完成2017年無償獻血3459人次，榮獲2017年“區縣(市)無償獻血組織工作先進單位”殊榮。如獎扶工作，今年，采取分批次培訓、全方位宣傳、分類型發放的方式，全面完成了408人次、共計71.278萬元萬元的城鎮獎扶工作;完成752人次，共計72.192萬元的農村獎扶工作。

過去一年，是衛生計生面臨機構改革和生育政策調整雙重疊加的一年，根據區委、區政府機構改革安排部署，11月份區衛生局和區人口計劃生育局完成機構合并，目前，科室及人員調整已經到位，衛生計生實現合署辦公，機構整體運行平穩有序。2017年我們在肯定所取得成績的同時，也應該清醒地認識到，全區醫療衛生資源總量不足，發展不均、服務能力不強的問題依然突出;醫療衛生機構長效、穩定、合理的投入機制仍不夠健全;衛生計生人才短缺仍然是制約可持續發展的瓶頸;生育政策的重大調整，讓基層干部面臨服務人群多、群眾需求多、利益沖突多、糾紛矛盾多和人員不足、資金不足的困難局面會更加嚴重。

2018年，將是衛生計生工作合并實施的重要年份，我區衛生計生事業發展將在整合資源的基礎上謀發展，深化“衛生計生強區”建設核心任務，結合新的區劃調整，充分協同各方力量，抓住關鍵環節和重點領域，切實推進計劃生育的政策落實，實現衛生事業發展水平和居民健康等主要指標再上新臺階。2018年，我局將著力做好以下幾項工作：

(一)深化改革，不斷提高衛生計生整體服務能力。

1.深入推動衛生計生融合整合。在及時完成內部規章制度理順、組織機構代碼證變更等基礎性工作同時，根據三定方案明確的科室設置和職責分工，保證衛生計生資源的綜合合理利用。實現優勢資源互補、人員合心、工作合力的效果，確保工作的連續性。

2.推動社會資本辦醫。出臺實施《天心區關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的實施辦法》，細化配套措施，探索推行區域注冊及醫生多點執業備案，鼓勵醫師到基層多點執業。支持社會力量舉辦非營利性醫療機構，鼓勵公立醫院與社會力量以合資合作方式共同舉辦非營利性醫療機構，推動湖南健康產業園區項目落戶我區。

3.加強醫療質量服務監管。一是抓機構監管。認真研究解決制約質量安全的瓶頸問題，狠抓缺陷管理，結合醫療機構年度校驗，繼續落實《湖南省醫療機構不良執業行為記分管理暫行辦法》，提高技術水平。二是抓人員監管。嚴厲打擊非法行醫，打擊“兩非”，打擊“醫托”，認真查處醫療機構超范圍執業和醫務人員超范圍執業行為。三是抓服務監管。開展正面教育，采取多種途徑，培養和引導醫務人員樹立以病人為中心，以質量求發展的理念，確立醫護人員的質量意識。

4.加強計劃生育網絡和隊伍建設。嚴格執行各項計劃生育政策，確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。加強政治思想工作，堅決克服機構變動、人心浮動、輿情涌動、工作松動等傾向，確保各項工作有序銜接、融合。

(二)完善布局，加快推進衛生計生基礎建設。

1.做好項目建設工作。一是加快湘雅五醫院、民辦長沙醫學院附屬二醫院、“湖南省大托康復醫院”的建設，合理構建全區醫療衛生設施體系，優化醫療衛生用地布局。二是加強社區衛生服務機構建設，爭取年內完成大托鋪街道社區衛生服務中心的主體建設，加快暮云街道社區衛生服務中心籌備建設工作，解決南部城區群眾看病就醫的問題，繼續加大基層醫療機構提質改造建設。

2.完善“十三五”衛生計生事業發展規劃編制工作。根據制訂的規劃編制實施方案，結合“十二五”衛生事業發展成果和區域衛生計生發展實際，做好“十三五”衛生計生事業發展規劃編制工作。

3.推進計劃生育家庭民生建設。全面開展出生缺陷綜合防控工作，完善計劃生育利益導向機制及特殊困難家庭扶助制度。綜合控制出生人口性別比，開展計劃生育基層群眾自治、陽光計生、誠信計生。

(三)服務民生，加強基層衛生計生和重大疾病防治工作。

1.加強疾病預控。加強疾病防控知識培訓與宣傳，強化部門協調配合及防控督導，扎實做好重點傳染病防控工作，確保防控措施落實到位。深入落實免疫規劃區域管理，強化應急演練實效，加大對流動兒童預防接種管理。爭創全國慢性病綜合防控區。

2.服務育齡群眾。繼續加強對育齡群眾的關注，繼續辦好“好孕講壇”，繼續落實好“愛心助孕”工作，更好地優化人口結構、提高人口素質。

3.關愛流動人口。繼續加強同綜治部門的合作，深入開展流動人口均等化服務，讓流動人口享受與常住人口同等生殖生育服務，加強流動人口的歸屬感。

4.加強依法行政。進一步清理權力清單，所有辦事項目均嚴格按流程、在規定時間辦理，并在門戶網站公示，確保工作程序化、規范化開展。

5.加強優質服務。開展避孕節育、優生優育、生殖健康等優質服務，推進免費孕前優生檢查、出生缺陷綜合防治等專項服務，將優質服務送到千家萬戶，以優質的服務贏得群眾的信賴。全面提升婦幼保健服務工作水平，深入推進婦幼健康優質服務示范工程的創建工作，督促轄區助產機構愛嬰醫院的建設。

(四)統籌協調，認真做好其他各項重點工作。

1.加強衛生人才隊伍建設和管理。加強高級衛生人才的引進，做好2018年度衛生人事招聘工作。根據實際情況，對人才隊伍加強考核管理，提高激勵作用。探索建立適應衛生行業特點的人才培養和人事薪酬制度。

2.強化黨風廉政建設.部署開展“三嚴三實”專題教育活動。開展廉政廉潔談話、黨風政風和紀律教育。嚴格落實“兩個責任”、“一崗雙責”、“一案雙查”要求。嚴肅查處藥品招標采購等關鍵環節和醫療服務過程中的違法違規行為。

3.深化衛生計生宣傳。及時做好重大政策、改革發展成就、先進典型宣傳。開展新型婚育觀念教育宣傳。加強輿情監測，妥善應對新聞事件。辦好用好官方微信、微博等新媒體平臺。

計劃生育年度工作總結|計劃生育年終工作總結|計劃生育個人工作總結。

計劃生育年度工作總結|計劃生育年終工作總結|計劃生育個人工作總結。

工作人員工作總結及計劃篇七

在忙忙碌碌中，20__年又將過去了，回顧了自己的這一年的工作，有很多值得回味和深思的東西。那么事業單位工作人員。

工作總結。

與

工作計劃。

一、學習方面。

深入學習科學發展觀,并且認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發展觀，以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

二、工作方面。

1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知。通知各縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。

2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲﹑問有答聲﹑走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確保客人的食宿和考察等。

3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文秘﹑人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衛生環境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。5，其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則。

(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

(二)全力協助部門領導的工作。

(三)繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

(四)維護社會穩定，加強民族團結。

(五)嚴格遵守單位。

規章制度。

一年試用期結束，在領導的支持和同志們的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作情況總結如下。一是加強學習，不斷增強自身素質修養。在工作和學習中認真貫徹黨的精神，認真學習和貫徹黨和國家制定的有關勞動就業的各項方針、政策，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點。

織各項培訓活動。所以自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，工作能力有了顯著的提高，目前已能夠比較從容地處理科內日常工作。平時還注重對法律法規、電子信息及公務寫作等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。

三是勤奮敬業，始終堅持艱苦奮斗的作風。能夠認真遵守單位制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量;能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關系;能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。

四是盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。嚴格按照領導的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的。

崗位職責。

取得了令人滿意的成績。在領導的支持、指導下配合領導完成了20__年下半年的創業培訓工作。

在這一年的時間，通過努力，自己在思想和工作上都有了新的進步，但與老同事相比還存在著一定的差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，進一步提高自己業務知識，進一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的事業單位工作人員。

我回顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住白龍潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫、在財貿學校對的銀行技能初體驗、來到首體支行的懵懂無知，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上對常規業務的熟練操作。一路走來，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的農商行員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學習業務技能，希望自己能更快的融入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業的大學生，幾年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，在近一段時間里，我在師傅的教導下，柜臺經理的帶領下，在首體支行各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位。現將這一年試用期的學習和工作情況總結如下：

一、養成良好的品德素質和職業道德是重中之重。

作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對自己這方面的業務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

二、要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績。

要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業務。在業務技能、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業務技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

三、要揚長避短，不斷完善自己。

作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的經驗不足，但我會在工作態度和勤奮敬業方面發揮自己的長處。熱愛自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓和營銷任務。經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

四、工作中存在的不足及今后的打算。

雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規范以及業務中的操作順序和合規排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數很少的業務，我還掌握得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，學習新業務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的人才。

某某某年某某某月，通過某某某省公務員錄用考試被招錄到某某某某辦工作。一年來，在鄉黨政領導的關心培養下，在同事的幫助鼓勵下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較好地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將德、能、勤、績、廉方面總結如下：

一、堅定信念，筑牢堅實的思想政治基礎。

作為一名剛參加工作的公務員，尤其要注重提高自己的思想政治水平。為此，我積極參加公務員初任培訓和黨的群眾路線教育實踐活動，通過深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，指導自己樹立堅定的共產主義信念;并堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，堅持樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，堅持群眾路線，用于指導自己的學習、工作和生活實踐，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。

二、勤于思考，注重理論和業務知識學習，不斷提高自身的綜合素質。

一是加強政治理論學習，認真學習黨的十八大重要精神，深入領會國家、省市縣各類會議精神。尤其是在今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論知識，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來，通過觀察、摸索、查閱資料、實踐和向老領導請教，學習有關老齡事業相關政策、法規，了解本鄉優撫對象撫恤金、優待金、定期定量補助、農村低保的管理與民政相關的業務知識。

三、認真履職，扎實開展各項工作。

按照職責分工和崗位安排，我主要負責社會事務辦公室工作，這項工作我來說還是有一定的難度的，但是我本著虛心向領導和經驗豐富的老同志請教的態度，通過多看、多聽、多問、多想、多學，努力掌握業務知識，在工作中更積極主動，努力讓自己做到最好，較好的完成了社會事務相關工作。

四、嚴于律己，廉潔自律意識強。

工作以來，能自覺遵守各項規章制度，時刻牢記黨的宗旨，不徇私情，不謀私利，不搞特殊化。始終堅持自重、自省、自警、自勵，以德修身，無論是在八小時內，還是在八小時外，都注重個人修養，保持良好的個人情趣、愛好，無不良社交圈。

五、注重細節，塑造良好的個人形象。

一個人的形象有時候可以代表一個單位的形象，我時刻注意自己的言談舉止，堅持以。

格言。

“上善若水，永不言棄”作為自己的言行準則在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊敬領導，團結同事，以誠待人，注重細節，塑造良好的個人形象。

回顧一年來的工作，在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但也深知自己還存在很多缺點和不足。在理論學習上，政治理論基礎還不扎實，學習還不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中的能力還比較欠缺。在工作上，工作經驗尚淺，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟，文字方面的鍛煉仍然需要進一步加強。在今后的工作中，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身不足，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，使自己成為一名合格的人民公仆。

工作人員工作總結及計劃篇八

時間間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。20xx年初，置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。xx年x月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;xx年x月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。

對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。

設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。財務合同管理月總結公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。

如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩定的表式。財務部工作計劃范文針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。

xx月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

根據公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規范化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

年x月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》。會計報表推出執行x個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充。

工作人員工作總結及計劃篇九

全旗衛生計生工作按照“保基本、強基層、建機制”的要求，進一步深化醫藥衛生體制改革，以公立醫院改革和實施“單獨兩孩”政策為重點，著力提高醫療衛生服務能力，堅持預防為主，加強公共衛生服務，全面推進衛生計生各項工作，截至2017年9月30日，全旗總人口12.7618萬人，人口總出生1205人，符合政策生育率95.44%，已婚育齡婦女綜合節育率90.59%，長效節育措施落實率為79.08%。現總結如下。

發改、衛生、財政、社保四部門制定《烏審旗公立醫院醫療服務價格調整實施方案》上報市發改委審批實施;成立烏審旗公立醫院管理委員會和烏審旗公立醫院監事會;公立醫院管理委員會辦公室印發《烏審旗公立醫院薪酬制度改革方案》和《烏審旗公立醫院院長管理方案》;旗衛生和計劃生育局印發《烏審旗新農合總額預付支付方式改革實施方案》，全旗新農合定點醫療機構實行門診、住院總額預付制，以控制醫藥費用虛高，降低統籌資金透支風險，確保資金安全;分別為旗人民醫院、蒙醫醫院委派了總會計師，實行公立醫院總會計師制度;旗人民醫院、蒙醫醫院均參加了醫療責任保險，探索并逐步建立醫療風險共擔機制;印發《關于進一步推進旗鄉村衛生服務一體化管理工作的通知》，制定了各級醫療機構分級診療及雙向轉診制度，公立醫院改革各項任務有序推進。

(一)新農合保障能力進一步提高。截止目前，共有72127人參加合作醫療。繼續提高對新農合的補助標準，人均總籌資標準達到726元，農牧民參合率穩定在97%。門診實行一般診療費補償政策(鄉級10元報8元，村級8元報6元)。積極實施各項惠民政策，鼓勵參合人員選擇蒙中醫藥服務，在蒙中醫醫療機構住院就診的較其它相應級別醫院報銷比例提高15%，但總補償比例不得高于95%;實行住院保底補償。旗、鄉兩級醫療機構已實現新農合即時結報，對業務量大、條件較好的18家嘎查村衛生室接入政務網，實現了即時結報。加大新農合政策的宣傳力度。截至12月1日，共為農牧民報銷醫療費用2527.02萬元，受益13584人次。

(二)基本藥物制度和基層運行機制逐步完善。全旗公立醫療機構藥品全部實行統一網上采購，并實行零差率銷售，旗級醫院基本藥物的配備使用品種比達到50%以上，銷售金額比達到40%以上，鄉村兩級醫療機構100%配備使用基本藥物，截至9月份，全旗公立醫療機構集中采購藥品1500多萬元。繼續按照“三制五統一”的管理要求，充分發揮旗級醫療衛生機構的龍頭作用，對基層醫療衛生機構實施一體化管理，對嘎查村衛生室實行分類管理，截至目前，醫生到蘇木鎮坐診30多人次;結合一體化任務，下發《2017年基層醫療衛生技術人員培訓工作計劃》，每季度進行一次培訓。公立醫療機構全部推行“先診療、后付費”制度，全面推行家庭醫生簽約服務工作。啟動實施“小藥箱”惠民工程，為1630位患者發放“小藥箱”。年內15所嘎查村衛生室建設任務全部完成。

(三)公共衛生服務均等化水平逐步提升。全面開展基本公共衛生服務項目，截至9月份，全旗累計建立居民健康檔案104594人，其中電子檔案95793人，電子建檔率71.86%;對65周歲以上老年人建檔進行規范管理，并對老年人做出健康狀況評估等級評分，直觀體現老年人健康狀況水平;對7049名高血壓、1263名糖尿病、134名重癥精神病患者進行規范管理，規范管理率分別達77.92%、74.82%和70.16%;國家免疫規劃疫苗適齡兒童接種率均達到了98%以上，3歲以下兒童、孕產婦系統管理率均達到92.6%以上。基層衛生監督協管實現全覆蓋。加強健康教育與促進，發放了大量的健康教育宣傳資料和宣傳品。

(四)疫病防控工作得到加強。報告法定傳染病333例，傳染病總發病率247.27/10萬。完成鼠間鼠疫疫點監測1000平方公里，剖驗動物結果均為陰性。結核病、艾滋病、地方病、慢病防治均完成了季度工作任務。大骨節病治療28人。碘缺乏病監測300份，碘鹽合格率98%，覆蓋率100%。對我旗個體工商戶及公共場所從業人員辦理健康證6200人，對工礦企業職業人員健康體檢，共體檢960人。進一步修訂《鼠疫疫情防治應急預案》、《突發公共衛生事件應急預案》和《醫藥儲備應急預案》，全市鼠防應急演練活動在我旗開展，儲備應急防護用品500余件。

(五)婦幼保健工作全面加強。依法開展母嬰保健技術服務，嚴禁胎兒性別鑒定和超范圍服務。孕產婦系統管理率為92.76%，孕產婦住院分娩率達99.88%，產婦消毒接生率為100%。3歲以下兒童系統管理率為93.58%。全旗五歲以下兒童死亡率為3.1‰，并對死亡新生兒及時開展了死亡評審。篩查新生兒疾病1314人、新生兒聽力1205人;免費婚前醫學檢查準婚夫婦996對，對檢出86例疾病者進行了醫學干預;發放《出生醫學證明》1188枚，作廢3枚。農村孕產婦分娩補助605例，補助金額24.2萬元。發放葉酸785人次并按要求隨訪。對3737名婦女進行了“兩癌”檢查。旗婦幼保健所通過自治區愛嬰醫院評審。按照國家19項要求有序實施國家免費孕前優生健康檢查工作，全年共完成孕前優生健康檢查夫婦959對。

(六)衛生監督力度進一步加強。培訓公共場所從業人員1387名，監督檢查各類公共場所513戶，合格率99%，查查處住宿業、美容美發、娛樂場所違規違法行為15件、責令整改11戶、行政處罰4戶;新發、換發公共場所許可證136戶。監督監測生活飲用水73份，其中出廠水20份，末梢水45份，二次供水8份，監測合格率為97%。協助旗督查室、教育局、食藥局等部門對我旗43所中小學校及幼兒園開展拉網式監督檢查。對全旗醫院、衛生院、衛生室及個體診所進行了醫療廢物、放射診療、醫療廣告及臨床用血安全的專項監督檢查，監督覆蓋率達到100%，監督頻次達到4次/戶，未發現傳染病漏報、瞞報和非法采供血情況;與公安局、食藥局等相關部門聯合進行了非法行醫專項監督檢查;開展醫療機構依法執業和放射工作人員培訓，并對參訓人員進行考試。

(七)愛國衛生運動工作進展。開展愛國衛生工作，繼續加強“國際健康城市”建設工作，開展愛國衛生、健康教育、改水改廁等知識宣傳5次，開展健康咨詢、健康知識講座2次，發放各種宣傳資料35000份，打造健康教育一條街宣傳燈箱24面，更換健康教育一條街條幅50幅，免費發放鼠、蟑螂藥1500份。更換2008年改廁項目區廁所門50個，為嘎查村衛生室安裝廁所20個。制定下發《開展第28個世界無煙日活動及相關控煙履約工作的通知》，發放控煙手冊、禁煙標志30090份。對全旗6個蘇木鎮、58個嘎查村的環境衛生進行督導檢查，發放監察意見書6份。

(八)加快蒙中醫藥事業發展。國家第一批縣鄉中醫藥一體化試點縣工作進展順利，旗蒙醫醫院通過集中培訓、專題講座、臨床帶教、進修、對口幫扶、下鄉坐診等方式，向基層醫療衛生機構推廣蒙中醫藥適宜技術和蒙醫中醫驗方,全年共舉辦了3期基層常見病多發病蒙中醫藥適宜技術推廣培訓班;蒙藥在旗鄉村統一調劑使用。開設“便民門診”，減少患者等候時間。1月份，蒙醫醫院晉升為內蒙古自治區第四批國家二級甲等蒙醫綜合醫院;10月份，烏審召鎮中心衛生院組建了中蒙醫康復理療科，各蘇木鎮衛生院院長進行了觀摩，中蒙醫康復理療科開展理療服務，配備了自動腰椎牽引床、頸椎自動牽引椅、中蒙藥熏藥浴、針灸治療儀、tdp燈等，開展針刺、艾灸、火罐、推拿等中蒙醫藥適宜技術，不斷繼承和發展中蒙醫特色診療技術。

(九)加強醫院服務能力建設。一是旗人民醫院啟用了保健科、血液凈化中心、病理科3個臨床醫技科室，提供不同層次就醫服務。新開展了腹腔鏡下膽囊切除術、64排ct圖像三維重建檢查、小兒微量元素測定、過敏原測定、胎兒四維超聲檢查等多種診療技術項目，填補我旗此類技術空白。二是與榆林市第一醫院建立跨區域長期穩定協作關系，并于6月2日成功舉辦“協作醫院”揭牌儀式。三是完善遠程會診平臺建設，與北京、內蒙、包頭等地醫院建立了3條遠程會診通道，完成線路維護，目前全部運行暢通穩定，累計使用近20次。開通人民醫院微信公眾服務號，發布動態信息9次15條。順利完成“愛嬰醫院”復審工作。

(十)全面實施“單獨兩孩”政策。2014年4月至今，已審批“單獨兩孩”夫婦119對，其中已生育75對，現孕18對，未孕26對。

(十一)大力提高優質服務水平。按照“四優一滿意”的要求，努力為育齡群眾提供優質的生殖健康服務，最大限度地滿足群眾的需求。建立了“哪里需要到哪里去”的服務方式，利用趕集日、那達慕大會等節日派技術人員攜帶b超機進村入社，更好的方便群眾。大力推進藥具“易得工程”，利用兩天時間分別深入各蘇木鎮對藥具工作給予指導和強化。在連鎖超市、計生服務站等公共場所設置藥具便民發放點，目前，全旗共建成39個發放點。

(十二)全面完善信息化和利益導向機制建設。一是鄉鎮與旗“全員人口信息資源庫”之間實現人口信息無障礙交換。二是對全員人口在線系統操作人員進行了集中培訓，提高了全員人口信息庫質量。同時對局干部和個別蘇木鎮計生工作人員、包村領導、網格工作人員進行了培訓，培訓人數達200余人。三是認真組織實施市、旗關于“提高獨生子女傷殘死亡家庭特別扶助標準”為民辦實事項目。為全旗30名獨生子女死亡傷病殘家庭的特別扶助對象補助18.78萬元;為全旗316名獎勵扶助對象補助30.336萬元;為7戶少生快富家庭發放扶助金2.1萬元;為1043戶城鎮無職業及農牧區獨生子女家庭發放獎勵金33.376萬元;為321戶農村牧區主動放棄二孩指標的獨女戶補助8988元。

(十三)深入推進流動人口服務管理。一是進一步推進流動人口服務管理“一盤棋”機制建設，準確掌握流動人口基本信息和實際情況，提高流動人口重點信息反饋率。二是全面推進流動人口公共服務均等化工作，實現流動人口計劃生育基本公共服務全覆蓋;建立流動人口同常住人口同宣傳、同管理、同落實、同享受的工作機制。三是2017年全國流動人口動態監測問卷審查工作已全面啟動，組織人員在嘎魯圖鎮開展了全國流動人口動態監測信息采集工作和錄入工作，圓滿完成了流動人口動態監測工作。

(十四)大力開展宣傳工作。利用春節、元宵節、“3.8”等活動日，對計劃生育政策、獎勵扶助、優生優育、生殖保健等方面知識進行廣泛宣傳，共開展集中性大型宣傳活動8次，累計發放宣傳資料35000余份，宣傳物品21000余份，接受群眾咨詢1750余人;打造大型立體宣傳燈箱14個，在候車亭和人多聚集點制作宣傳牌若干，宣傳健康教育知識、醫療衛生、科學預防疾病以及家庭健康和諧發展、獎勵優惠政策、單獨兩孩政策等內容;為全旗各蘇木鄉鎮衛生院、計生辦、村衛生室制作了衛生計生健康知識宣傳櫥窗、宣傳板等，每個嘎查村設置了2條以上固定規范的宣傳標語口號，切實優化村級人口計生宣傳環境;在各級媒體報刊、雜志、網站發表稿件共198篇次;制作了圖說健康99條、中醫治未病與飲食健康等宣傳冊子，并制作了印有衛生計生宣傳標語的毛巾、購物袋、圍裙等實用性宣傳物品，目前，全旗平均每戶育齡群眾家庭擁有5種以上宣傳品，宣傳品入戶率達到98%以上，切實提高了廣大群眾對衛生計生各項知識的知曉率。

(十五)全力抓好教育法規工作。繼續開展違法生育行為專項治理工作，依法查處政策外生育行為，共立案130件，征收社會撫養費157.3萬元。加大綜合治理出生人口性別比力度，今年，由旗政府督查室、旗衛生和計劃生育局、旗公安局、旗食品藥品監督局等部門組成督查組，在全旗范圍內開展集中整治“兩非”專項行動，督查組先后對嘎魯圖鎮30多家醫療機構和藥店進行了全面檢查，未發現超范圍經營情況。

(十六)扎實推進計劃生育協會建設。一是切實加強計生協會組織建設。“一杯奶”發放工作進展順利，今年新增“一杯奶”人數500人，退出937人，全年，享受“一杯奶”政策人數為1070人。二是計劃生育協會對2012年沙沙灘村的10戶肉牛養殖戶的發展情況、存在問題進行全面了解，并將50%的無息貸款進行了回收，回收率達100%。三是積極爭取旗級財政資金60700元，為計劃生育戶進行了投保，涉及平安保險、獨生子女愛心保險、關愛女孩保險及手術安康保險四個險種。

(十七)深入開展創建“新家庭計劃-家庭發展能力建設”活動。制定印發《烏審旗開展“新家庭計劃—家庭發展能力建設”項目試點工作的實施方案》，完善扶持困難家庭和手術并發癥家庭幫扶措施，重點開展對殘疾人家庭、重病家庭、失獨家庭及子女上大學等特殊困難計劃生育家庭的扶助救助。創建以點帶面式幸福家庭16戶，每戶發放10000元創建扶持金，烏審召鎮巴音陶勒蓋嘎查為自治區級新家庭計劃試點單位。于“5.29”開展了“新家庭計劃——家庭發展能力建設”啟動儀式暨“幸福工程救助貧困母親”系列活動，為嘎查村10名貧困母親每人發放500元救助金，并邀請旗醫療機構的醫務人員為嘎查村農牧民開展健康義診，發放宣傳物品、宣傳資料400余份，健康義診300余人。“創建幸福家庭”無息貸款發放儀式，為嘎魯圖鎮斯布扣嘎查的5戶牧民家庭每戶發放了為期3年的2萬元無息貸款。開展鄂爾多斯市“健康母親、幸福家庭”免費生殖健康檢查活動走進烏審活動，為352名育齡婦女驚醒免費健康檢查，發放健康宣傳手冊、物品600余份;邀請國家二級心理咨詢師、蒙古族首席潛能激勵師敖特更格日樂老師做傳遞愛的正能量《心靈智慧》講座，參加講座300余人;舉辦了“新家庭計劃-家庭發展能力建設”—家庭保健知識講座，有300名農牧民參與，發放宣傳資料和宣傳物品各300份;開展“幸福家庭·科學育兒”活動，提高科學育兒觀的知曉率，提升和拓展家長的育兒經驗。

黨建工作緊緊圍繞“1256”工作思路(即一個目標：充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;兩大任務：抓黨建促工作，重服務惠民生;五個建設：加強思想建設堅定理想信念，加強組織建設夯實工作基礎，加強作風建設提升服務能力，加強制度建設促進行為規范，加強反腐倡廉建設筑牢思想道德防線;六項工作內容：深化醫藥體制改革，加強衛生一體化建設，提高公共衛生服務，提升計生服務水平，深化“3+1”互助共建和在職黨員進社區活動，加強干部隊伍建設)，以創建“十星級”黨支部為目標，嚴格落實黨建工作責任體系。一是成立了黨支部星級化管理領導小組，并制定實施方案、下發考核細則，明確以創建“十星級黨支部”為目標，對創建工作進行了認真細化、量化，將具體工作落實到人;二是按照創建學習型機關要求，從學習理念、學習方法、學習制度、學習內容和激勵機制等方面加強學習，推進黨員干部學習教育科學化、制度化、規范化;三是廣泛開展“3+1”互助共建活動和在職黨員進社區活動。5月份在職黨員深入朝陽社區為弱勢群體進行捐助活動，將募集到的108件衣物捐贈到了朝陽社區，并為一名白血病患兒募集愛心捐款500元。2017年，在幫扶點集中打造3-5戶蔬菜大棚種植大戶，帶動周邊農牧民的經濟發展。3月25日，深入“3+1”幫扶聯系點水清灣村開展了“送政策、送服務、送溫暖”活動。6月29日、30日，黨員干部分別來到“3+1”幫扶聯系點無定河鎮水清灣村和烏審召鎮浩勒報吉村，與聯系點黨員一起上黨課，共同開展民主生活會，深度參與到聯系點黨員的組織生活當中，還與聯系點的44戶貧困家庭建成了一對一結對幫扶模式，并由黨員出資為每戶貧困家庭送去了2袋農肥，價值8038元。9月14日開始，我局全體干部職工輪流駐村與“水清灣村共同落實“十個全覆蓋”工程。

制定了《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》和《2017年黨風廉政建設工作要點》，將黨風廉政建設責任具體落實到班子各成員;嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，嚴格履行“三重一大”制度，充分發揮集體領導的核心作用，保證各項議事規程依法依規，有效保證了決策的民主化、科學化;繼續完善《深入基層調查研究制度》和局領導聯系蘇木鎮制度，明確要求工作人員深入基層要堅持厲行節約的原則，輕車簡從;嚴格按照中央“八項規定”、各級紀委的有關要求，從嚴從緊抓好車輛使用管理工作;嚴禁婚喪嫁娶大操大辦;繼續完善《干部請銷假制度》、《辦公管理制度》、《財務管理制度》等，局干部職工上下班實行指紋考勤管理，臨時外出登記去向表，考勤領導小組不定時對工作紀律情況進行督查，對指紋考勤和外出記錄進行匯總登記。全力推進廉政文化“六進”活動。打造廉政文化長廊，利用樓道走廊墻面等，完成設計廉政標語、廉政漫畫牌匾制作;努力營造黨風廉政宣傳大氛圍，對廉政文化開展的內容、形式、責任分解，將行政權力運行流程圖上墻，嚴格辦證審批流程，樹立良好衛生計生形象，防止各類問題發生。

一是違法生育調查處理難。違法生育戶規避不繳款，因而調查取證處理難度大，即便下達處理決定書也無法兌現，出現“違法難究”現象。

二是部分違法生育戶生活困難，按標準繳納不起。

三是村級人員工資待遇低，導致對計生工作起不到真正作用。建議提高村級人員的工資待遇。

四是地方醫改投資無法按時到位;醫改相關部門尚未形成聯動機制，改革重點領域工作進展緩慢，醫療衛生機構服務質量、服務能力有待提高，患者本地就診率有待逐步提高。

(一)加大力度推進公立醫院改革各項工作。依據《烏審旗公立醫院綜合改革試點實施方案》，進一步理順各項體制機制。推行人事制度改革。合理核定公立醫院的編制，實行編制備案;改革人事制度，落實公立醫院用人自主權，全面推行全員聘用制度和崗位管理制度，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實行定編定崗不定人，變身份管理為崗位管理;改革公立醫院薪酬制度，推行公立醫院院長、醫生年薪制，充分調動醫務人員的工作積極性;結合一體化任務，實施并逐步完善分級診療及雙向轉診制度。與此同時，也將全力以赴地做好藥品采購、價格機制、收入分配、監管機制等方面的綜合改革工作，深入推進公立醫院綜合改革，努力提升公立醫院醫療衛生服務水平。

(二)項目建設。完成蒙醫醫院建設任務，切實加強我旗蒙醫醫院基礎設施建設，改善就醫環境，充分發揮蒙醫藥特色優勢，滿足人民群眾對蒙醫藥的需求;嚴格標準，整體推進“十個全覆蓋”嘎查村衛生室惠民工程，按實際需求采購醫療設備，并注重衛生室的內涵建設、軟件建設，對村衛生室的各項業務按照旗鄉村衛生一體化管理要求進行規范，做到“三好、四有、五保證”，名稱牌、制度牌、標識統一規范。

(三)加強人才隊伍建設。一是不斷健全衛生人才發展規劃體系，分類制定人才發展計劃。二是加強培訓力度，結合上級人才培訓計劃，認真抓好衛生專業技術人才的繼續教育工作，大批量培養衛生管理、學科帶頭人、業務骨干、全科醫生等各類人才;進一步加強基層蒙中醫藥人才隊伍建設，開展蒙中醫臨床技術骨干培訓、蒙中醫類別全科醫生轉崗培訓項目以及適宜技術推廣，全面提升農村牧區蒙醫藥服務能力;繼續開展住院醫師規范化培訓工作;采取轉崗培訓、規范化培訓、崗位培訓、提升學歷、定向免費培養等多種方式培養合格的全科醫生;醫療衛生單位每年選送醫務人員外出進修學習，通過外出進修和繼續教育的形式使80%醫務人員達到技術更新。

(四)繼續實施“小藥箱”惠民工程。為政策范圍內的慢性病患者家庭配置小藥箱，箱內配電子血壓計、體溫計、血糖儀等與慢性病相關的小型設備和慢性病治療藥物等;配備基本公共衛生服務信息和健康教育資料，并將農牧民群眾的健康檔案個人信息、健康教育資料、慢性病管理、老年人管理等一并納入小藥箱管理，使廣大群眾獲得均等的、及時的醫療衛生服務。

(五)繼續全面實施“單獨兩孩”政策，建立出生人口預報制度，跟蹤監測出生人口變動趨勢。做好再生育指標審批工作，在鼓勵按政策生育的同時，積極協調法院、公安部門，加大對違法生育的查處和社會撫養費征收力度，有效遏制違法生育行為，確保人口出生率、符合政策生育率等主要指標不突破“紅線”。

(六)大力提高出生人口素質。一是全面落實國家免費孕前優生健康檢查工作，加大優生優育生殖健康檢查、婚檢檢查的力度。認真做好孕前風險評估、孕期檢查隨訪和重點人群跟蹤服務等措施，按要求完成“一杯奶”、葉酸等營養素發放工作，努力減少出生缺陷發生。二是大力推進藥具“易得工程”，合理布局藥具發放點，增放藥具設備，暢通藥具發放渠道，方便群眾按需領取。

(七)全面開展創建“新家庭計劃-家庭發展能力建設”活動。一是加大對特殊困難群眾的扶助救助工作。大力開展對殘疾人家庭、重病家庭、失獨家庭及子女上大學家庭等特殊困難計劃生育家庭的扶助救助工作。創建以片式整體幸福家庭一處。二是全力做好計劃生育協會工作。繼續做好沙沙灘肉牛養殖協會工作和朝岱嘎查的幸福工程救助貧困母親項目。

(八)立足改善民生，健全利益導向政策體系。夯實基層基礎工作。提高全員人口信息庫質量，做好重點人群的管理和服務工作;在抓好基層基礎工作的同時，加大改革創新的步伐，繼續實施好計劃生育家庭獎勵扶助制度和特別扶助制度，加強人口計生公共服務體系建設，切實將好事辦好、實事辦實，使民生工程成為民心工程，提高群眾知曉率和滿意度。

(九)進一步創新服務理念，切實做好優生促進和流動人口均等化服務兩大工程，完善流動人口計劃生育信息管理系統，全面啟動實施流動人口基本公共衛生計生均等化服務，暢通流動人口維權渠道。

(十)進一步規范生育秩序，依法行政，大力治理違法生育，嚴把b超管理使用關、孕情查訪關、流引產審批關等，綜合治理部分蘇木鎮出生人口性別比偏高問題，預防違法生育和出生人口性別比偏高等問題反彈。

工作人員工作總結及計劃篇十

2019年,公司財務科在*供電公司財務部、*公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成*年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

2、積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取最大經濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規范，高耗能企業市場回暖，電費回收成績顯著，給企業現金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。xx年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業務招待費管理。20xx年我們對業務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監督、包干使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。

5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

工作人員工作總結及計劃篇十一

20xx年是貫徹落實十九大精神的開局之年，是推進全區檔案事業“十二五”發展承前啟后的關鍵一年。省檔案局要求全省檔案工作要全面貫徹落實黨的十九大精神，深入實施“六項工程”，以更新更寬的視野大力推進檔案工作率先基本實現現代化，為全省經濟社會發展服務。全市檔案工作會議明確了2013年全市檔案工作要點，為新一年我區檔案工作作出具體指引。區委三屆四次全體(擴大)會議著重布置了經濟、文化、民生等十個方面工作，為檔案事業提供了良好的發展機遇和寬廣的舞臺。因此，今年全區檔案工作的總體思路是：以十九大重要講話思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和區委三屆四次全會精神，強化“為黨管檔、為國守史、為民服務”的宗旨意識，以服務“吳中明天更美麗、更美好”為目標，突出完善拓展、優化提升的工作導向，夯實資源、利用、安全、保障四大體系建設，努力建設“檔案強區”。重點要抓好以下六個方面的工作:。

(一)優化檔案服務方式，提高檔案工作的現實服務能力。一是探索建立民生檔案基層查閱窗口。民生檔案基層查閱是指通過數字檔案館室系統，實現基層查閱窗口與檔案館資源的實時共享，群眾憑借相關證明，便可就近查閱與自己相關的民生檔案，將極大便利百姓的查閱利用。區檔案局將加強與各鎮(街道)的溝通協調，做好資源整合、系統完善、制度規范等工作，積極創造條件，成熟一家，建立一家，力爭實現全覆蓋。二是提升檔案規范化水平。星級創建力求數量級次雙提升，木瀆、越溪等7家單位要爭創省三星級以上標準，教育系統、衛生系統、財政系統要有更大突破;區檔案館要夯實基礎工作，確保通過國家二級檔案館復查;區人民檢察院、城南街道辦事處、度假區房管分局等47家單位要做好星級復查工作;著力構建鎮(村)檔案長效管理機制，開展村(社區)檔案工作年度評價，木瀆等鎮(區)要加快探索成立檔案館，并實施“村檔鎮管”新模式，鞏固基層建檔成果，更好服務于城鄉一體化建設。三是加大信息公開力度。嚴格按照《檔案法》的規定，加大館藏滿30年檔案的鑒定和開放力度，盡快做到應開放檔案全部開放;做好政府信息公開查閱工作，完善政府信息報送、利用制度，及時高效地為社會各界提供政府信息查閱服務。

(二)推進檔案信息化建設，提高檔案事業發展的科技推動力。一是完善吳中圖片中心。今年區檔案館將在館藏圖片的基礎上，利用數字化手段，收集整理全區圖片，打造一個集約、便捷、高效的圖片檔案利用平臺，全方位、多角度地展示吳中的發展變遷，各地各部門要大力支持。二是優化檔案信息管理系統。進一步完善數字檔案館和檔案室信息管理兩個系統，區檔案館要完成全文掃描300萬頁任務，加快建設檔案信息共享平臺，充實目錄檢索數據庫，方便群眾查檔利用。進一步完善新版吳中檔案網站，充實網站內容、完善網站功能，將其建設成為展示檔案文化、加強檔案宣傳、進行網上辦事、開展互動交流的專業檔案網站。三是加強檔案室信息化建設。各地各部門要堅持“數字化帶動”戰略，加強數字檔案室建設，加大硬件投入，加快室藏檔案全文數字化進程，重視聲像檔案、照片檔案等多媒體檔案的歸檔收集工作，做到應歸盡歸。

(三)強化檔案資源體系建設，提高檔案事業發展的可持續力。一是強化征集接收工作。完善征集隊伍網絡，擴大征集收集面，加強榮譽實物檔案、照片和地情資料、非物質文化遺產、名人檔案等特色檔案的征集接收;貫徹落實十八大精神，各地各部門要積極為宣傳學習十八精神提供資料，并及時跟進服務黨的群眾路線教育實踐活動，并建好檔案;要安排專人，做好本單位重點工程、重大活動、重要事項檔案資料的收集、整理、歸檔工作;有關部門要按照蘇州市兩辦《關于做好黨和國家領導人、國外政要來蘇活動檔案收集、移交工作的通知》要求，加強領導在吳中活動的檔案資料收集，并及時移交區檔案局。二是拓展檔案服務領域。深入貫徹十八大精神，圍繞“五位一體”建設，深入貫徹國家檔案局8號、9號、10號令，不斷拓展檔案服務領域。在經濟領域，加強對企業、農業農村的建檔指導，建好用好經濟科技檔案;在政治領域，做好黨政機關檔案工作，加強政府公開信息查閱;在文化領域，加強全區文化建設的建檔工作;在社會領域，加強民生檔案工作，區檔案局要編制完善檔案館進館工作實施細則，加強民生檔案收集力度，社保、民政、計生、教育、衛生等涉民部門要加強重點民生檔案的規范管理，發揮民生檔案“為民生謀利、替民生解憂”的作用;在生態領域，做好土地、林業、水利、環保等檔案，為建設美麗吳中服務。三是加強地情資料的搜集。隨著工業化、城市化進程的加快，城鄉一體化推進，全區不少自然村正逐漸消失，開展自然村地情資料搶救、傳承歷史文明十分緊迫。區檔案局將加強調查研究，制定收集方案，盡快組織實施，各地要積極配合并主動開展搶救工作，力爭真實完整的還原保存有關自然村歷史資料。

(四)完善檔案安全體系建設，提高檔案事業發展的保障力。一是推動基礎設施建設。加強與代建單位的溝通，高起點、高水平、高標準推進區檔案新館建設，力求新館功能完善、設備先進，實現“國內一流、省內領先”的建設目標。各地各單位要進一步加強檔案室建設，加大安全設施設備投入，新建或改建的單位要設置獨立的檔案庫房，做到庫房、辦公、閱檔“三分開”，對檔案室管理要嚴格落實“八防”工作，提升安全保障水平。二是加強檔案依法管理。進一步完善檔案法規體系，將檔案管理各項工作納入法制化軌道;切實履行職責，開展檔案行政執法監督檢查，對違反相關法律法規的，要依據法律法規嚴肅處理;繼續深入開展檔案工作評價，提升全區檔案工作管理水平;開展檔案“六五”普法宣傳，提高全社會檔案意識。三是加強檔案安全保密工作。深入開展檔案安全專項督查，完善檔案安全設施設備，完成重要檔案異質異地備份工作，嚴格落實檔案安全保密制度，各地各部門對涉密檔案要做到嚴格規范保管，數字化過程中，要嚴禁外包涉密檔案，嚴禁外包公司留存、外泄數字化檔案信息，確保檔案的絕對安全和有效利用。

(五)加強志鑒編纂工作，提高檔案事業發展的文化影響力。一是全面推動地方志工作。各地各部門要認真貫徹落實《蘇州市實施〈地方志工作條例〉辦法》，加強學習宣傳，深入貫徹落實，加強組織領導，制定工作計劃，積極開展修志工作，力爭有一批部門志、行業志、村(社區)志進入編纂出版，促進方志事業持續發展。二是精編細校《吳中年鑒》。打造年鑒特色、注重編輯細節、縮短出版周期，做優做靚年鑒品牌，力爭全面反映時代特征、年度特點和吳中特色，進一步增強年鑒的實用性、可讀性，各地各部門要切實重視分年鑒的編撰工作，提供高質量的稿件。三是開展地情文化宣傳。組織《吳中區志》發行和讀志用志活動，通過贈書、交流、講座等方式，開展志書進機關、進農村、進學校、進社區、進企業、進軍營“六進活動”，普及吳中地情文化、增強全民家園意識。

(六)抓好檔案隊伍建設，提高檔案事業發展的人才驅動力。一是加強作風效能建設。認真落實各項舉措，深化作風效能建設，在認清形勢中明確方向，在對照先進中改進提高，在學習借鑒中創先發展，在勤政廉政中展示形象。組織開展“學先進、趕先進、當先進”活動，營造創先爭優的氛圍，激勵全區檔案工作者以強烈的事業心和責任感扎實工作，銳意進取，埋頭苦干，無私奉獻，努力樹立檔案工作者的良好形象。二是提高隊伍業務素質。針對各領域檔案人員的不同需要，組織好不同層次的專項培訓，特別要抓好基層檔案人員的培訓，提高培訓實效。繼續開展檔案繼續教育，切實增強培訓的針對性和實用性，提高全區檔案人員的業務素質和服務能力。三是組織檔案學會換屆。召開會員代表大會，進行換屆選舉，不斷壯大學會隊伍，積極開展學術交流和科研創新，把檔案學會真正辦成“檔案工作者之家”，當好檔案事業發展的參謀和助手。

工作人員工作總結及計劃篇十二

本人自20xx年年x月進入x公園工作至今，透過自己的不斷努力和刻苦學習，我的專業技術有了長足的進步。在這些年的鍛煉中，我從同行工程師、工人師傅們那學到了豐富的園林綠化施工及養護的管理經驗，特別是工人師傅們的現場經驗、技術絕活及他們對待工作的敬業精神，鼓勵和感染著我。同時自己加強了自身的不斷學習，使我在業務水平方面有了較大的提高。現將我一年來的工作總結如下：

（一）打好補植補栽攻堅戰，圓滿完成春季綠化任務。

20xx年年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況開展了全面的調查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養護狀況。在調查摸底的基礎上，提前做好苗木采購、調集工作，確保在春季植樹時期綠化種植的順利進行。

20xx年年，共計栽植大葉女貞、柳樹、國槐、法桐、水杉等喬木x余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠、百日紅等灌木xx余株，金葉女貞、小葉女貞、紫葉小檗等綠籬xx余株，草坪xx余平方，進一步提高城區道路綠化景觀的美化效果。

（二）扎實開展城區道路提檔改造工程。

為不斷創優城區環境，保護現有綠化成果，提高全市人民的幸福指數，按照“整治出亮點、改造出精品”，x月底我隊對x路、x路、x路進行了綠化提檔改造工程。

2、x路提檔改造工程。x路由于車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴重。經過改造，該區域新栽植麥冬、鳶尾等地被植物xx株，消除黃土裸露xx平方米，整治綠化帶道xx米，實現了全路段“黃土不露天”的整治目標。

3、x路提檔改造工程。x路由于過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地損壞嚴重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木xx株、麥冬、荷蘭菊等地被植物xx株，消除黃土裸露xx平方米，使道路綠化景觀效果得以恢復，得到進一步提高。

（三）完善基礎設施，提升城市品位。

為完善城市基礎設施，強化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優化人居環境。20xx年年，投資x萬元對公共綠地內部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設施等基礎設施進行了更換及修繕。

回顧以往的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在許多不容忽視的困難和問題，主要表此刻以下幾個方面：

1、設施管理難。設施損毀嚴重，安全隱患突出。行道樹被砍，綠化帶被踩等行為時有發生，尤其是亮化設施遭人為破壞嚴重，砸燈具、盜挖電纜等現象較為嚴重，從而存在較大的安全隱患。

2、綠化投入少。綠化建設是一項龐大的社會工程，務必要有穩定的資金投入做保障。由于資金問題，養護裝備也不能適應病蟲害防治的要求。園林作業設備屬于易損易耗品，需要定期的保養、更換及維修，但目前財政下撥園林綠化的資金僅能維持現有綠化養管需求，無法進行正常的設備養護和設備更新換代，綠化作業水平和效率得不到有效提高，直接制約著綠化管理水平的進一步提升。

1、精細化管理。嚴格按照《城市園林綠化分級養護標準》搞好現有綠化植物（行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物）的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養護工作。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養護工作。

2、加強管理健身場所的健身器材的安全保障，為市民休閑健身帶來良好的環境。

3、精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節適時，修剪節點適中。

4、強化輿論引導，加強園林綠化條例規章宣傳，不斷增強廣大市民愛綠護綠意識，構成全社會重綠建綠氛圍，為園林綠化管理營造寬松環境。

正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作發展的需要。

2、實踐是不斷取得進步的基礎。我要透過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，用心、熱情的對待好每一份工作。

以上是我近一年來從事的主要工作的狀況，透過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業務素質，鍛煉自己的工作潛力，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養和關懷，為單位、為園林事業貢獻我的全部精力。

工作人員工作總結及計劃篇十三

我們向陽社區社保站在市區勞動保障部門和辦事處社保所的正確領導下，經過不懈的努力，取得了一定的成績。現將具體工作總結如下：

上半年社區新增就業人員408人，其中“就業困難”人員80人實現了再就業；推薦小額貸款1人；換發放《再就業優惠證》85人；申請辦理養老保險補貼141人；入戶信息采集1960人。

為了全面摸清向陽社區內的城鎮居民，下崗失業人員就業、參保基本情況，有針對性地做好下崗失業人員就業困難對象、“零就業家庭”人員及其他城鎮居民的就業和社會保障服務工作，提供就業援助和幫扶，在向陽社區開展一次下崗失業人員及城鎮居民家庭就業、社保信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，開展就業幫扶。對登記的“零就業家庭”就業困難對象，我們為每一位援助對象制定一份就業困難對象援助計劃書，出現一戶，幫扶一戶，消除一戶。

“就業是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區就業和再就業工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業人員再就業，把各項優惠政策落實到實處，我們經常把招工信息及時送到下崗失業人員手中，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業，引導他們轉變就業觀念，發展靈活多樣的就業新形式。上半年社區新增就業人員408人，其中“就業困難”人員80人實現了再就業；推薦小額貸款3人。

為進一步加強《再就業優惠證》的管理。我們對2009年前領取的《再就業優惠證》的下崗失業人員進行換證工作，共換發285人。此次換證內容是將以前持證人領取的《再就業優惠證》和《失業證》進行兩證合一，統一換發《就業失業登記證》，我們專管員接到下崗失業人員所提供的《再就業優惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，加蓋公章后并及時在5個工作日內將已換發的《就業失業登記證》返還到下崗失業人員手中。

針對轄區內自己繳納養老保險的下崗失業人員，我們專管員積極地向他們發放養老保險補貼宣傳資料，并指導符合條件的141名人員認真填寫養老保險補貼申請表。

1、企業退休人員社會化管理工作初見成效。按照中央和省市有關推進企業退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業退休人員的信息核對等日常管理服務工作。現在很多企業退休人員都把社區當成了家，有什么活動都會積極參加，今年各社區開展了各項豐富的企業退休人員活動，比如健康知識講座、趣味運動會、高齡企業退休人員重陽節慰問、重陽節大型文藝晚會、外出學習參觀等活動，極大的豐富了企業退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區內符合養老保險享受待遇的失業人員辦理養老保障待遇享受手續，共計辦理了32人，并對136名養老保障待遇享受人員及時進行資格認證。

2、城鎮居民基本醫療保險工作圓滿完成。

在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮居民“看病難看病貴”的問題，城鎮居民醫療保險11月1日在我社區開始辦理，我們社區專管員接到通知后，下到居民區發放醫療保險政策宣傳單，在宣傳過程中我們將醫療保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明，從而讓居民了解這一民生工程。目前我社區懸掛橫幅2條，發放宣傳資料500多份，解答咨詢300多人次。

零距離服務得到了社區參保人員的一致好評，辦理現場居民參保踴躍。現場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并幫助居民填寫登記表，開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。

截止目前，已有1205名轄區居民參加了城鎮居民基本醫療保險，共計繳費302320元。

在秦州區城鄉居民社會養老保險工作開展之際，為確保社區居民參保工作的順利進行，最大限度地保障城鄉居民的基本生活。為方便居民了解參保的政策與程序，向陽社區在轄區設立城鄉居民社會養老保險宣傳站，并為轄區居民詳細解釋和宣傳有關參保工作的程序和政策，鼓勵廣大選民積極參加城鄉居民社會養老保險。

在宣傳過程中，我社區全體工作人員下到居民區發放城鄉居民社會養老保險政策宣傳單共計5000余份，在宣傳過程中我們將城鄉居民社會養老保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明及登記摸底，共完成登記709戶，人數1962人，從而讓居民了解這一民生工程；同時在我轄區新四溝、向陽小區、149家屬院內懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳資料30多份，解答咨詢600多人次。圓滿完成了轄區參保宣傳工作。

為更好地宣傳各項優惠政策，我們通過墻報、板報、宣傳欄的宣傳手段，經常下到居民區，為下崗失業人員提供政策咨詢，幫助他們了解各項優惠政策，了解申請辦理小額貸款程序，了解他們生活上的實際困難，用我們最大的力量給予幫助。

總之，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使我們的杏林社保站工作再上新臺階，新水平。

工作人員工作總結及計劃篇十四

_月_日，我們12名西部計劃志愿者到達邵陽市，正式開始了我們的志愿者生活。

在基層團委工作工作的4個月里，學到了很多以前不曾學到的知識和經驗。在協助當地團委開展各項工作的同時，我們也在不停地探索創新，尋找各種機會下最基層，去與基層百姓面對面交流，掌握基層情況，更好的履行服務。在基層工作學習體驗月期間，由于邵陽團市委舉行20__年全市優秀團干部培訓，我被安排去協助工作，因此沒有機會下基層，但在之前的兩個月里，邵陽西部計劃志愿者組織的“支農幫困”服務一直在進行，服務地為邵陽縣黃塘鄉陡水村，下面我就前兩個月的基層體驗談一下我的感受：

一、基層調研。

_月初，經大學生志愿者西部計劃邵陽團支部申請，共青團邵陽市委審批成立了“支農幫困”服務隊。在共青團邵陽縣委的建議和幫助下，志愿服務隊于20__年_月_日到_月_日采取問卷調查與口頭采訪相結合的方式對該村進行了實地考察與調研，掌握當地留守兒童和孤寡老人的情況。

雖然當時天氣很是酷熱，但隊員都不叫苦不喊累，與村民們熱情的交談，并認真的做好記錄。當村民們了解我們的來意后，都非常高興，孩子們一個個興高采烈，家長們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們，有的老人甚至當場留下了熱淚。這次走訪的結果讓我們很高興，同時又有些沉重。高興的是，了解到我們的活動有很好的群眾基礎，可行性較強;沉重的是，孩子的教育狀況令人擔憂，老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望，我們感覺自己的責任更重了。走訪調查過程中，志愿者熱情認真的服務和吃苦耐勞的精神，給鄉親們留下了良好的印象，也為今后活動的順利開展走出了關鍵是的第一步。

二、開展服務。

結合該村村情和走訪調查所掌握的情況，本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則，服務隊制定了志愿服務的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”，“小手牽大手”和服務“缺農少農戶”系列。

志愿者利用周末及節假日等休息時間，到陡水村開展志愿服務。“陽光支教”是針對該村留守兒童年齡小，數量多，且鄉村教育質量差等情況開展的服務，包括“小學英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學啟蒙”、“素質拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內容。旨在通過課堂教學，課后談心與家訪的方式，在幫助孩子們提高學習成績的同時，做好他們的大哥哥、大姐姐，幫助其心理健康成長。“小手牽大手”是以孤寡老人及五保戶為主要服務對象的“真情送溫暖，愛心助老人”活動。在走訪調查過程中，建立了服務檔案，開展結對幫困活動。每周六下午，定點走訪三戶老人，為其提供簡單的生活用品(如毛巾、牙刷等)，打掃衛生，整理房間，和老人聊天，為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質幫助的同時，也讓他們的精神世界得到充實。

服務隊的隊員們還充分利用時間對留守兒童進行家訪，將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長，同時，也了解孩子們的成長環境，為進一步做好留守兒童的輔導工作，幫助其身心健康成長打下基礎。同時，志愿者還為缺農少農戶干些力所能及的事，比如收曬稻谷，挑糧食等。

三、體驗心得。

1、要真正走進農村，走入基層，關注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”，即親情上缺失“慰”，生活上缺失“幫”，心理上缺失“疏”，學習上缺失“導”，安全上缺失“護”。在他們的學習、思想、生活上給予真正的關心與幫助，讓他們感受到社會的愛，及時的進行幫扶，讓留守兒童少一點“缺失”，多創造一些“共享”。使之融入社會，增強社會歸屬感，樹立其對生活的信心。

2、實現志愿者誓言，弘揚志愿者精神。光靠幾個志愿者的力量必竟是有限的，要真正幫助那些需要幫助的人，就必須團結社會的力量。因此，弘揚志愿者精神，讓更多的愛心人士，企業單位加入到志愿者隊伍中來，也是我們這次活動的主要目的之一。只有團結社會力量，充分整合智力、資金等資源優勢，才能更好的為建設團結互助，平等友愛，共同前進的美好社會貢獻力量，努力讓“志愿者之花”在邵陽大地常開不敗。

3、鍛煉能力，升華自我。在幫助他人，服務社會的同進，自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力，組織能力等。所開展的“陽光支教”活動，也讓我們充分利用了自己的本專業優勢和興趣特長，在幫助孩子們成長的同時，也豐富了自己的知識。

在服務基層的同時，我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法，我覺得，農村是一片廣闊的土地，是開展志愿服務的大舞臺，在這里我們可以盡情地施展自己的才華，將青春與激情綻放得更加絢爛，努力在理想與現實的碰撞中完成蛻變。這次的學習體驗活動已經結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開始。在今后的工作中，我將一如既往的爭取創造機會下基層，更好地為邵陽的發展服務。

工作人員工作總結及計劃篇十五

顧這一年的工作，不得不說，我在今年的工作中是有很大進步的，相比去年我在我行的工作，今年的工作上升了好幾個層次，但愿這個上升的水平可以繼續保持下去，在明年的工作中依然可以穩步上升！

要說今年的工作，那就不能不提到今年的加班了。今年或許是我在我行工作以來，加班最多的一年。因為我行的業務拓展，也因為我行今年的業績增長，相應的，我們作為員工的就開始了日復一日的加班。最開始我們每一個人都是不愿意加班的，后來時間久了，我也在加班中找到了說服自己安心加班的原因：加班是有益我的工作的，也是可以給我帶來豐厚回報的。慢慢的，我也習慣了加班，甚至到了有不用加班的日子，卻空出來不知道做點什么好，還會因此而陷入困境了。有幾次我閑不住又跑回銀行里面去繼續工作，使得我的工作質量越來越高。

在我行的工作中，雖然業務非常繁忙，但是卻還是有很多的培訓學習的機會。這些培訓學習的機會也是我認真對待的一部分工作。我在培訓學習中，沒有一絲懈怠，每天都能夠認真嚴肅地對待這份對我們非常有益的培訓，寒暑不曾休的堅持著培訓。一年下來，我從培訓中收獲的內容，我發現也絕大多數地用到了實際工作當中，為實際工作的展開提供了更好的思路。特別值得一提的是今年年中的那次培訓，不僅讓我學會了很多工作中很難有機會積累到的經驗，也為我拓展業務增長的技能。

今年在我行的工作中還創下了不少的“輝煌”。這些輝煌至少讓我的工作在我行中得到了上面的肯定，也得到了來自客戶的肯定，特別是那些客戶對我的肯定，那相當于是衣食父母對我的肯定了，有了他們的肯定，我才有了可以提高的薪水以及可以發展的未來！希望自己在未來的工作中也能夠依舊保持良好的工作效率，為我行創下新一年的輝煌，也為自己在我行的工作史上留下光榮的一筆。如果有可能，在即將來到的信念里，我要更加勤奮，在加班中能夠更加有效率，在培訓學習中更加有成績，在輝煌的歷史創造中更加積極主動！

工作人員工作總結及計劃篇十六

xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣綜治委統一部署，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，綜治維穩工作呈現出優良的工作局面。現將有關情況報告如下：

一是高度重視，責任到位。我局高度重視綜治維穩工作，把其納入工作議事日程，專題研究綜治維穩工作，與其他業務工作同部署、同檢查、同考核。成立了由局長為組長，書記和副書記為副組長，副局長和各科室、中心、負責人為成員的專門領導小組，下設辦公室于信訪辦，具體負責綜治維穩建設日常工作，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人抓落實”的責任體制，確保責任落實到位，落實到人。二是制度健全，目標明確。為使綜治維穩工作落到實處，結合單位職責，制定了《信訪維穩工作制度》進一步明確工作目標、工作要求和工作內容，完善了管理機制，確保綜治和平安建設工作走上制度化、常規化管理的運行軌道。三是強化考核，明確獎懲。將綜治維穩工作與年度考核相掛鉤，與支部簽訂了《xx年度綜治維穩工作目標管理責任書》，將綜治維穩工作納入各支部工作目標管理，同步考核，因工作不力引發赴省、進京群體上訪的，實行一票否決，取消年底考核評先評優資格。

一是主動組織全局干部職工學習“三個代表”重要思想及十八大、十八大四中全會精神，學習法律法規和人社部門業務知識，不斷增強干部職工的`法律認識和綜治認識。開展形式多樣的宣傳活動，充分利用發放宣傳資料、法律咨詢等活動形式，增強相關政策法規宣傳的廣度。

三是制定了《重大事項社會穩定風險評估實施細則》和《件工作應急預案》，進一步規范了全局重大事項社會穩定風險評估工作，健全完善了“統一指揮、反應靈活、協調有序、功能完備、運轉高效”的預警和應急機制，提高了防范和處置突發事件的能力和水平。

四是建立健全《矛盾糾紛排查調處制度》和《信訪維穩工作制度》，及時排查、預防、處置本部門職責范圍內和單位內部的矛盾糾紛，按時按質報送《信訪月報表》和《矛盾糾紛排查表》等有關材料。全年未發生涉及本系統的越級非正常上訪事件。

一是認真做好來信來訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，明確辦理要求、規范辦理程序、嚴格辦理時限，確保保質保量、如期完成答復，全年共接待群眾來訪62件104人次，均在規定時間內答復完畢，做到“件件有落實，事事有交待”。嚴格執行首問首辦、一次性告知制度，共接受法律法規、政策咨詢1150余人次。

2、認真做好矛盾糾紛排查調處。進一步健全矛盾糾紛排查化解機制，按照早發現、早控制、早化解的原則，重點排查可能影響社會和諧穩定的矛盾糾紛及苗頭性問題，認真開展好“百日會戰”交辦信訪案件的調查處理工作。

3、認真做好軍轉干部維穩。不斷完善軍轉干部經常聯系制度、節日上門慰問制度。認真貫徹落實省、市、縣有關企業軍轉干部的政策規定和各項要求，創新舉措，扎實工作，確保了涉軍人員未發生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了全縣社會大局穩定。

4、認真做好勞動關系和諧穩定。進一步提升勞動保障監察執法效能，加強勞動人事爭議調解仲裁力度，切實加強勞動用工管理，加大人力資源和社會保障法律法規的宣傳，解決徹底各類用工單位用工存在的突出問題，有效遏制和消除社會不和諧因素，維護勞動關系的和諧穩定。勞動合同的簽訂率達95%，共受理勞動爭議案件67起，結案率達100%。共書面審查、日常巡查、專項檢查用人單位1353戶次，督促繳納各項社會保險43.9815萬元；督促20家建設單位交存農民工工資保證金977.10萬元；督促31家中標企業交存農民工工資準備金482.58萬元；發出責令改正決定書共43份；作出行政處罰9件；共接到舉報、投訴案件179件，已經辦結161件，其余18件正在辦理。

經過全局上下的共同努力，今年我局的綜治維穩工作取得較大成效，沒有干部、職工參與越級上訪，無火災，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故等。但也還存在上報信息不多，工作創新不夠等問題。在以后的工作中，我局將進一步創新機制，采取一些行之有效的措施，加大綜治維穩工作力度，努力為“平安會澤”、“法治會澤”建設做出應有的貢獻。

工作人員工作總結及計劃篇十七

回顧過去、總結經驗;提高成績、改正缺點;查找差距、肯定成績，努力做好今后的工作。針對新時期糧食工作出現的新情況、新問題，結合糧食部門的實際情況做好糧食工作。現將工作情況作工作總結如下：

一、加強學習提高認識。

認真學習國家有關方針、政策;學習文件精神;學習業務技能知識。加強思想教育、提高理論水平。認真履行辦公室工作職責，組織、協調局機關政務工作，認真做好收發、人事、檔案和后勤服務工作;認真做好綜治、老干和計劃生育工作，起好橋梁樞紐作用，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

(一)綜治工作方面。

1、把綜治工作措施用制度固定下來，層層抓落實、勤檢查、勤督促。建立健全兩圖、十八簿的綜治工作臺帳，認真做好臺帳登統工作。

2、加強流動人口，進行計劃生育，搞好環境衛生和傳染病防治教育。流動人員去來有登記、底數清、情況明、措施得當、管理有效。發現問題及時與有關部門聯系，及時采取措施解決。

3、做好矛盾糾紛排查調處工作。深入調查、了解群眾關心的難點、熱點問題，發現問題及時解決，把問題解決在萌芽之中，提高對突發事件的處置能力，增強整體聯動防范工作機制，維護好社會治安秩序。

4、搞好安全生產、對重點地區落實人防、物防、技防措施落實到人，結合環境衛生檢查工作。進行衛生檢查、督促工作10次30人次。

5、根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《租賃房屋治安管理規定》的實施細則，對出租房屋經常檢查安全情況，發現隱患及時排除，保障承租人的居住安全。

(二)禁毒防艾工作方面。

1、領導重視，把禁毒防艾工作列入重要議事日程。根據禁毒防艾工作目標管理責任書要求，建立健全禁毒防艾工作領導小組，切實做好禁毒工作。單位一把手親自抓，并指定一名兼職人員負責禁毒防艾工作，二、五學習日認真組織干部職工學習有關禁毒防艾的知識、政策。在住宅區、出租房、營業場所，采用黑板通知和粘貼宣傳畫等方式進行廣泛宣傳，提高廣大人民群眾的知曉率。

2、落實各項措施，切實做好禁毒防艾工作。堅持打防結合、預防為主，黨群結合、依靠群眾的方針，建立健全各種臺帳，年初有計劃，年終有工作總結。切實增強責任感和使命感，每月檢查、督促;每季定期排查，加強對本單位職工、家屬子女的教育，近年沒有出現涉毒違法犯罪活動。積極參與吸毒人員普查核查工作，對轄區內吸毒人員底數清、情況明，有登記表冊。配合公安機關強制收戒，對職工、家屬子女中的吸毒人員進行幫教。

3、加強出租房和流動人員管理。流動人員來源廣，成分復雜，按照管好自己的人，看好自己的門，守好自己的物，辦好自己的事的要求，著重抓好流入、流出環節。對本單位出租房做到底數清、情況明，來去有登記，驗證率基本達到100%。經常對租房人員進行法律、政策宣傳、識毒、識艾、防毒、防艾知識，提高了禁毒防艾的知曉率。今年內，我轄區內及租房人員未發現有違法犯罪人員情況，社會治安良好。

(三)老干工作方面。

2、健全機構，加強領導。一年來，我局始終把老干工作列入重要議事日程，成立了老干工作領導小組，建立了領導干部聯系老干工作制度，制定老干工作制度，成立了糧食老干黨支部，定期研究解決老干工作，有計劃地安排、組織老干部學習政治理論，了解黨和國家的有關方針、政策。

3、按照《__縣各單位老干工作目標管理責任書》要求開展老干工作，以建立和完善三個機制為重點，以全面落實兩項待遇為目標，服務于改革、發展、穩定大局，按質按量地完成老干工作任務。

4、緊緊圍繞政治上尊重老干部、學習上重視老干部、生活上關心老干部中心工作，扎實有效地抓好離退休人員的退休生活，積極為老年人辦好事、辦實事。掀起尊老、敬老、護老、養老，以人為本、關注生命與健康的新風尚。

6、完善自身建設，發揮老干部作用。建立健全兩簿兩冊，完善各種規章制度，充分發揮老干部在三個文明建設中的作用，請老干部參加，聽取他們的意見和建議，使我們的工作做的更好、更實。

1、認真做好文件收發、歸檔工作。本年度共存檔文件319份，銷毀文件541份，收文756份，發文517份。

2、做好困難職工及離退休人員生活情況調查。做好困難職工及符合享受低保規定人員的申請、填報工作。

3、及時收集、整理、上報糧食系統重大信息。

(一)認真學習貫徹__大會議精神，認真學習有關政策、法規，提高理論水平;加強業務技能的學習，提高業務水平。

(二)做好領導交辦的工作事項，為全局開展業務工作、搞好后勤工作奠定基礎。

(三)匯集群眾來信來訪，做好上報工作。