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會計師的財務旅游規劃篇一

企業年度計劃及預算編制完成后，就需要確保其得到嚴格施行。

1.預算實施體系。

公司預算實施體系是公司建立并實施預算管理的重要內容。它通過目標下達、編制方法、匯總審批、執行控制、差異分析與考核幾部分的貫穿與銜接，為預算實施奠定了良好的基礎。

（1）預算實施的環節。

實施預算管理，應按照制度及辦法設立預算組織、劃分預算項目、分解并下達目標、編制次年度預算、控制預算的執行情況，并對其進行差異分析、考核，通過不斷地完善和調整，逐步實現預算管理的總體意義。

（2）管理會計系統。

實施預算管理需要建立完善的管理會計系統。通過對歷史會計數據的采集與分析，管理者能夠把握更多的決策支持信息。目前，我國公司的管理會計系統的建設剛剛起步，預算管理所需的會計信息尚難取得。隨著公司預算管理的實施，管理會計系統需要逐步完善。

2.預算實施的事中控制。

企業必須衡量預算實施的結果，向各級決策者提交報告并采取相應的有效措施。

一般的控制都強調事后控制或者結果控制，而往往忽視執行過程中的事中控制。例如在銷售控制方面，應該及時按責任地區將實際銷售與預算銷售作一比較，按日、按周或甚至按月的銷售報告，都可以作為管理行動的基礎。如果某月的實際銷售低于銷售預算中的配額，就應進行調查分析，以確定其原因；同時，采取可能的相應措施，改變現況，以使后兩個月的銷售增加，從而達到預算目標。

會計師的財務旅游規劃篇二

各位領導、同事:。

大家好！

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。其次，作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作。

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

轉載自 www.cdxkw.cn

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的各項費用工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

二、其他工作。

1、為迎接公司評級工作，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2、完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、對針對以上問題，今后的努力方向是：加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計助理資格證書。

綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20--年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指證。

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”伴著歲月的匆匆腳步，我和所有教師在這充滿希望的地方共同生活、共同學習、共同工作。回首顧望，感動、收獲、欣慰、感慨都在一路相伴，在即將迎接20__年的時刻，讓我們共同回顧共同走過的路。現將一年的工作述職如下：

一、加強自身建設，努力提高自身修養。

俗話說：“身教重于言教”。時刻做好學生的榜樣，樹立自身的行為規范！進一步提升自己的師德師風，提高了自己的道德品質，認真開展批評與自我批評，做事從大處著眼，從小事做起，循序漸進，“積小善成大善”。

多年的工作實踐也使我切身地體會到德、能、勤、績、廉的深刻涵義，它就像一把尺子、一桿稱、上上下下眼睛，在看著你、量著你、稱著你，作為園長約束自我、改造自我、鍛煉自我、提高自我的思想武器。我把這五個字概括為五句話，那就是：德—是領導干部的政治品行，立業的基礎；能—是領導干部的鐵背脊梁，建業的本領；勤—是領導干部的奉獻精神，創業的基石；績—領導干部的良知民意，敬業的天秤；廉—是領導干部的高尚情操，為業的美德。

的威望取決于他的人格、品德和思想修養，取決于他的知識、經驗、膽略、才干和能力，取決于他是否嚴于律己、率先垂范、以身作則、全身心地投入事業中去，更取決于他能否公平、公正待人。從上任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等。凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位員工，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們，在業務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉工作作風，建立和諧的人際關系，培育互幫互助的團隊精神。

二、艱苦奮斗，不怕吃苦，兢兢業業。

在擔任幼兒園長期間，做好分管工作。在先進的辦園理念引導下，不斷的探索和積累，提高師資的水平，壯大教師隊伍，“堅持一切為了孩子”宗旨，積極探索早教指導的新思路、新方法，不斷提高幼兒教育水平質量。

在平時的工作中，我時刻嚴格要求自己，能積極參加各種培訓，自覺遵守園內的各項規章制度，工作中做到不遲到、不早退，對園內工作認真負責，工作中努力求真、求實、求新，以積極熱情的心態去完成園里的各項工作，強化校園安全管理，形成“和諧、平安”的校園環境；美化校園環境，形成“和諧、活潑”的校園文化；開展豐富活動，形成“和諧、積極”校園文化氛圍。

積極參加園內各項活動，虛心向有經驗豐富的幼兒園的園長請教和學習，勇于解剖自己、分析自己、正視自己，認真查找自己的缺點和不足。

三、改進領導作風，深入調查研究，密切聯系幼兒學生的情況。

幼兒進入小學的一個重要過度階段，在活動中嚴格抓好教師班級常規工作的同時，指導教師做到對幼兒學習習慣有良好的培養，讓幼兒養成正確的坐姿、傾聽、大膽舉手發言的習慣，對幼兒的要求有正確的示范并時刻提醒。在語言活動中采用多種教學方式激發幼兒學習和交流的欲望，在活動中認真傾聽他人的回答，對老師的問題及同伴的問題都積極思考、傾聽，在游戲中鼓勵幼兒大膽自如的參與游戲，讓幼兒知道在不同的活動中有不同的活動規則，增強幼兒的自我意識，從而培養良好的學習習慣。

有一部分幼兒有較強的依賴性，做事拖拉沒有較強時間觀念和責任心，在日常活動中我不僅讓幼兒明白自己要做什么，還有意識引導幼兒看時間，在一定的時間做完自己的事情，改掉拖拉的習慣，同時還在班里選了小老師和小組長，讓幼兒在競爭中養成自主學習能力，不僅提高幼兒的自我意識和責任意識，還能培養幼兒的良好品德和參與的積極性，通過不斷的學習和努力，班里幼兒在這方面都取得了很多進步。

在幼兒保教工作中，經常利用晨間和餐后時間對幼兒進行安全教育，進餐時向幼兒介紹菜譜，激發幼兒食欲，養成不偏食不挑食的習慣，時刻提醒幼兒養成良好的坐姿和文明進餐習慣。在區角設置“我是值日生”，讓每個幼兒都有勞動的機會，又培養了幼兒的責任意識和做事的積極性。

細心照顧幼兒是我們教師的責任。班級是一個大集體，幼兒之間很容易疾病傳染，每天堅持教室開窗通風，現在班里的幼兒都養成了良好的自覺飯前便后洗手的好習慣，以防病從口入，冬天天氣寒冷，在戶外活動時，為幼兒及時的增添衣服，以防感冒，并在生活中培養幼兒的獨立性與自理能力，幼兒都能做到自己的事情自己做，如獨立吃完自己的一份飯菜、自覺收拾餐具、學習整齊的擺放玩具、書籍、學會取放有序，起床后能整齊的疊放整理床鋪等這些力所能及的事。通過不斷的加強與培養，幼兒有了較強的自理能力和責任意識，并初步有了一定的組織能力。

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，通過這一年的的努力工作，明顯的感覺到自己的變化和進步。

根據x文件精神，我們堅持自查原則，對工作客觀評價主觀糾正。通過一年的工作學習使自己的財務知識得以加強、職業技能熟練程度得以提高，能更有效準確的把財務帳做的工整清晰，規范有序。

第一、杜絕前期會計基礎工作做的不到位，合同內容、簽字不齊全，憑證附件缺失、憑證的整理，費用的報銷的真實性，等等問題。針對這些問題，我們應該監督到位，對所有憑證和與之相關的原始資料進行整理和補充，避免漏報、漏簽等問題重復出現。

第二、溝通好各部門之間的銜接問題，雖然在溝通方面我有很多的不足，但我還是會努力做好與各部門之間的溝通，積極配合各對口部門的工作，為隨后數據的歸集、核對、匯總做好充分及時的準備，更加準確有效的完成工作任務。

第三、認真學制度。做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證以及財務報表、財務指標分析和責任清單的編制、都達到正規化、標準化。這幾年局里的制度發生了很大的變化，最明顯的變化就是現在的報賬制，之前沒有經歷過，現在還沒有報過賬，但在項目上整理憑證的時候還是了解一點，對發票的要求、簽字、憑證的整理，都有很高的要求，所以x年我會努力學習，盡可能多的掌握局里的各項財務制度，熟練掌握日常工作流程，學會認真思考，而不是機械化的做一些表格，在財務工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務，更高效準確的完成財務工作。

第四、今年稅上發生很大的變化，國地稅合并，個人所得稅的改變，印花稅的繳納。之前的項目是簡易計稅，雖然也是學的不通透，但對一般計稅的理解還停留在學生階段，還需努力學習。稅是我最最薄弱的環節，所以我會加強學習，合理的取得足額的進項稅，降低稅負，爭取利益化。

通過總結，我看到自身工作中的不足和缺陷，同時也明確了努力和奮斗的方向和目標。做好一份工作不容易，所需要的不僅僅是熟練的職業技能與知識，還要學會靈活的運用自己所掌握的知識技能、與人相處的能力和在工作實踐中所積累的經驗。新的一年意味著新的起點、新的機遇，我們要再接再厲，努力前行。20__年我將努力學習財稅相關知識，做好本職工作，學會思考，為成為一名合格優秀的財務人員努力學習認真工作。

尊敬的領導：

您好，首先感謝公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的6月20日進入公司財務部，經過三個多月的學習鍛煉，我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求，現向公司提出轉正申請，請領導批準。

下面主要是工作三個多月以來的工作總結，請領導審閱，并提出改進建議，能夠讓我發現不足，在以后的工作中改進。

一、工作表現。

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業文化精神，認真學習了公司各項規章制度，詳細解讀了部門職能和本崗位職責，并牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。

2、認真學習業務知識，盡快進入工作狀態。

但我也發現財務工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環從事前預算到事中管理再到事后控制的過程，針對公司的具有情況具體實施的過程。

目前自己負責的日常工作主要有:。

(1)日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目、或人員、或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經濟事項。

(2)每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增、營業稅和其他相關附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經過三個月的實踐和在經理的指導，現在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表，并到稅務大廳進行申報，同時在不斷學習在稅法規定的范圍內合理避稅，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔。

(3)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

(4)每月在工資發放后按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數在相關部門的指導進行重新申報，從而符合國家的各項政策規定。若當月有新進員工轉正，負責對其辦理相關的社保等，讓新員工享受相關的權益。

(5)每月按時認真的填報__基地、__區、__園等部門的統計報表，讓公司的基本信息能夠給相關部門提供指定政策的依據，同時能夠為公司提供預算數據，在科學的指導下發展。

(6)月底在經理的指導下進行制造費用的分配和相關成本收入的結轉。月末結賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣，現在基本能夠正確的分配制造費用，結轉研發支出、管理費用、收入，學到了以前自己很多都不理解的東西。

(7)保管公司的財務檔案，對各檔案進行歸檔保管。

(8)其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務制度，如崗位責任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，現在在財務經理的指導下編制改進財務制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎財務知識。

二、存在的問題。

雖然三個月的`試用期，本人已經能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理，但仍然存在一些不足，主要表現在:。

2、業務知識不夠，業務水平與本職工作要求有一定差距。

3、有些工作還不夠細，和各部門溝通協調工作做得不到位。

三、今后努力方向。

1、加強業務學習，拓寬知識面，努力提高業務水平，做好自己本職工作，為公司發展貢獻自己的力量。

2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入____這個大集體。

在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，積極進取，做好本職工作，為公司的發展壯大做出自己的貢獻。

根據中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作。

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的`業務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積極參加西安市x集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質。

1、通過x、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、今后的工作。

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代的發展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。

根據上級領導的安排，我現將自己一年以來的思想學習和工作情況向大家作簡短匯報，請各位領導、同仁予以評議。

一、堅持原則，實事求是履行職責。

一年以來，我在校領導正確指導下，在全體老師的大力支持下積極開展自己的本職工作，工作中緊緊圍繞x的財務管理制度與學校領導的要求，顧全工作大局，發揮務實的作風，依法、依制度規范辦事，以公開、公正的態度履行好自己的職責，規范財務操作與財務運行，嚴格執行收支兩條線。

1、做好開學收費工作，嚴格執行相關部門的文件精神，決不多收，不亂收。

2、堅決做到不坐支，不亂支，不私設“小金庫”。

3、支出采取公示制度，大宗物品采購多人參與，校長把關。

4、及時向校長匯報學校的財務狀況，讓校長便于支配好學校的經費，讓每筆錢花在刀刃上。學期即將結束時，由分管領導牽頭，進行民主理財，增強財務收支的透明度。

二、增強服務意識，提高服務質量。

我是一名報賬員，我工作的職責就是要服務于并服務好全體師生員工，完成領導交辦的事務，努力做到及時、準確無誤。

1、做好學校各種統計工作，及時準確上報相關統計材料。我時刻關注上級部門近期的工作安排，對于上級交給的任務，我都能按時保質保量的完成，因此受到了上級領導的認可。

2、做好后勤保障工作，對學校所需物品購置，及時提供資金保障，保證學校的各項工作正常運作。

3、做好票據報銷工作，對票據進行嚴格審核把關，每張票據都要求有經辦人、證明人、分管領導和校長簽字。校長簽核過的發票集中辦理，做到及時、無誤。

4、做好教師的服務工作。對于教師的外出學習、培訓，我校一直都能提供較好的財務保障；與教師切身利益相關，雖是我職責之外事宜，我都會主動熱情的幫助老師們解決實際困難，努力創造彼此之間的和諧氛圍。

作為一名財務人員，工作中必須做到實事求是，公平、公正，廉潔自律，嚴格按照“自省、自警”的要求，從小事做起，從點滴做起，管住自己，為學校服務，為職工服務。一年來順利的工作，是領導信任和大家支持的結果，更是大家齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和老師表示衷心的感謝!在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿。由于經驗不足，我的工作中肯定還存在一些問題，今后還要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，同時也希望能繼續得到各位領導和同事的幫助與支持，爭取把工作做的更好。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

20__年以來我們在行領導的正確領導下，大家努力工作、積極進取、團結協作全年實現業務收入__元，利潤__元。下面從財務部分對我一年來的工作進行下自我分析及批評，不當之處請大家指正，并歡迎大家給我提出寶貴的意見和建議，以便能及時有效的開展工作，確保我行財務工作能在新的一年再上一個新的臺階。

20__年財務工作中的不足：

一、財務水平不能與時俱進，在全市范圍內我行財務工作與市行要求有部分脫節。我行是個新的商業銀行，雖然成立已經有三年了，各項業務制度及規定都在不斷的更新變化。但財務工作始終不能全面有效的服務于我行業務發展，跟上業務發展的步伐，仍停留在記賬、報銷的水平上，沒有在財務管理上狠下功夫。

二、業務制度執行不嚴，未能嚴格執行市行及縣行領導要求，部分費用的報銷仍不能嚴格執行相應的規章制度，導致在我行對辦公費用、微機耗材等費用報銷項目上不規范，不合格。20__年市行將考核利潤率及人工生產率，也請大家能夠理解支持行財務工作，在有限的費用支持下，全心全意把重心投入到業務發展中去，促進我行業務進入良性發展的軌道。

三、個人性格比較急躁，在接人待物上沒有注意用詞，沒有注意同事們的感情接受程度，在此我向各位同事表示下歉意，在20__年也希望大家能支持配合我的工作，共同把我行財務工作做好、做扎實。

20__年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一、在學習上，注重提升個人修養。

1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經、x方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。

二、在思想上，認真履行x建設。

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、x專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。

三、在工作上，扎實做好本職工作。

一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。

四、下一步工作思考。

（一）經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在20__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。

1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年x組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解；另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

（二）鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在20__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。

2、力求會計核算工作的規范化、制度化。

按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

3、做深、做細日常財務管理工作。

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

最后，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

會計師的財務旅游規劃篇三

2.處理財務內的日常事務和報銷工作。

3.賬務處理及相關報稅工作;。

4.工程部資料整理、項目核算。

5.審核合同，負責合同收款及合同確認及歸檔、客戶對賬。

6.熟悉日常辦公軟件操作，熟練運用excel表格。

7.其他臨時性的事宜。

會計師的財務旅游規劃篇四

1、進行會bai計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。

進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。

3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

4、參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

5、辦理其他會計事務。

會計師的財務旅游規劃篇五

3.根據公司發展目標和運營計劃，制定財務計劃和管理指標。

4.負責預算編制管理工作，對收支、資金運作、財務查核、財務報表等數據進行分析:。

5.負責公司財務審計和會計稽查工作;。

6.加強日常財務管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料;。

7.完成公司交辦的其他工作。

會計師的財務旅游規劃篇六

1、甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，2016年甲公司購入設備安裝某生產線。該設備購買價格為3000萬元，增值稅額為510萬元，支付保險、裝卸費用50萬元。該生產線安裝期間，領用生產用原材料的實際成本為40萬元，領用自產的產品實際成本為60萬元(公允價值70萬元)，發生安裝工人工資等費用10萬元。此外支付為達到正常運轉發生測試費20萬元，外聘專業人員服務費20萬元，員工培訓費1萬元。均以銀行存款支付。假定該生產線達到預定可使用狀態，其入賬價值為()。

a.3221.9萬元。

b.3376萬元。

c.3377萬元。

d.3200萬元。

【答案】d。

【解析】其入賬價值=3000+50+40+60+10+20+20=3200(萬元)。員工培訓費1萬元不計入固定資產成本;增值稅進項稅可以抵扣，生產用原材料進項稅額不用轉出，領用自產的產品不需要確認銷項稅額。

2、下列各項中，不應計入在建工程項目成本的是()。

a.在建工程試運行收入。

b.建造期間工程物資盤盈凈收益。

c.建造期間工程物資盤虧凈損失。

d.為在建工程項目取得的財政專項補貼。

【答案】d。

【解析】選項d，為在建工程項目取得的財政專項補貼屬于政府補助，應計入遞延收益，待相關資產可供使用時起，在相關資產計提折舊或攤銷時，按照相關資產的預計使用期限，將遞延收益平均分攤轉入當期損益。

3、甲公司為增值稅一般納稅人。20×9年2月28日，甲公司購入一臺需安裝的設備，以銀行存款支付設備價款120萬元，增值稅進項稅額20.4萬元。3月6日，甲公司以銀行存款支付裝卸費0.6萬元。4月10日，設備開始安裝，在安裝過程中，甲公司發生安裝人員工資0.8萬元;領用原材料一批，該批原材料的成本為6萬元，相應的增值稅進項稅額為1.02萬元，市場價格(不含增值稅)為6.3萬元。設備于20×9年6月20日完成安裝，達到預定可使用狀態。該設備預計使用10年，預計凈殘值為零，甲公司采用年限平均法計提折舊。甲公司該設備20×9年應計提的折舊是()。

a.6.37萬元。

b.6.39萬元。

c.6.42萬元。

d.7.44萬元。

【答案】a。

【解析】設備的入賬價值=120+0.6+0.8+6=127.4(萬元);20×9年應計提折舊=127.4/10×6/12=6.37(萬元)。

4、20×1年11月20日，甲公司購進一臺需要安裝的a設備，取得的增值稅專用發票注明的設備價款為950萬元，可抵扣增值稅進項稅額為161.5萬元，款項已通過銀行支付。安裝a設備時，甲公司領用原材料36萬元(不含增值稅額)，支付安裝人員工資14萬元。20×1年12月30日，a設備達到預定可使用狀態。a設備預計使用年限為5年，預計凈殘值率為5%，甲公司采用雙倍余額遞減法計提折舊。甲公司20×4年度對a設備計提的折舊是()。

a.136.8萬元。

b.144萬元。

c.187.34萬元。

d.190萬元。

【答案】b。

【解析】甲公司a設備的入賬價值=950+36+14=1000(萬元)。計算過程如下：

20×2年的折舊額=1000×2/5=400(萬元)。

5、甲公司為增值稅一般納稅人，該公司20×6年5月10日購入需安裝設備一臺，價款為500萬元，可抵扣增值稅進項稅額為85萬元。為購買該設備發生運輸途中保險費20萬元。設備安裝過程中，領用材料50萬元，相關增值稅進項稅額為8.5萬元;支付安裝工人工資12萬元。該設備于20×6年12月30日達到預定可使用狀態。甲公司對該設備采用年數總和法計提折舊，預計使用10年，預計凈殘值為零。假定不考慮其他因素，20×7年該設備應計提的折舊額為()。

a.102.18萬元。

b.103.64萬元。

c.105.82萬元。

d.120.64萬元。

【答案】c。

【解析】20×7年該設備應計提的折舊額=(500+20+50+12)×10/55=105.82(萬元)。

6、甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。20×6年7月1日，甲公司對某項生產用機器設備進行更新改造。當日，該設備原價為500萬元，累計折舊200萬元，已計提減值準備50萬元。更新改造過程中發生勞務費用100萬元;領用本公司生產的產品一批，成本為80萬元，市場價格(不含增值稅額)為100萬元。經更新改造的機器設備于20×6年9月10日達到預定可使用狀態。假定上述更新改造支出符合資本化條件，更新改造后該機器設備的入賬價值為()。

a.430萬元。

b.467萬元。

c.680萬元。

d.717萬元。

【答案】a。

7、甲公司采用年限平均法對固定資產計提折舊，發生的有關交易或事項如下：為遵守國家有關環保的法律規定，2017年1月31日，甲公司對a生產設備進行停工改造，安裝環保裝置。3月25日，新安裝的環保裝置達到預定可使用狀態并交付使用，共發生成本600萬元。至1月31日，a生產設備的'成本為18000萬元，已計提折舊9000萬元，未計提減值準備。a生產設備預計使用16年，已使用8年，安裝環保裝置后還可使用8年;環保裝置預計使用5年。甲公司2017年度a生產設備及環保裝置應計提的折舊是()。

a.937.50萬元。

b.993.75萬元。

c.1027.50萬元。

d.1125.00萬元。

【答案】c。

【解析】企業購置的環保設備和安全設備等資產，它們的使用雖然不能直接為企業帶來經濟利益，但有助于企業從相關資產中獲取經濟利益，或者將減少企業未來經濟利益的流出，因此，發生的成本是計入安裝成本;環保裝置按照預計使用5年來計提折舊;a生產設備按照8年計提折舊。2017年計提的折舊金額=a生產設備(不含環保裝置)(18000/16×1/12)+a生產設備(不含環保裝置)9000/8×9/12+環保裝置600/5×9/12=1027.5(萬元)。

8、甲公司計劃出售一項固定資產，該固定資產于20×7年6月30日被劃分為持有待售固定資產，公允價值為320萬元，預計處置費用為5萬元。該固定資產購買于20×0年12月11日，原值為1000萬元，預計凈殘值為零，預計使用壽命為10年，采用年限平均法計提折舊，取得時已達到預定可使用狀態。不考慮其他因素，該固定資產20×7年6月30日應予列報的金額是()。

a.315萬元。

b.320萬元。

c.345萬元。

d.350萬元。

【答案】a。

【解析】20×7年6月30日，甲公司該項固定資產的賬面價值=1000-1000/10×6.5=350(萬元)，該項固定資產公允價值減去處置費用后的凈額=320-5=315(萬元)，應對該項資產計提減值準備=350-315=35(萬元)，故該持有待售資產在資產負債表中列示金額應為315萬元。

文檔為doc格式。

會計師的財務旅游規劃篇七

尊敬的領導：

您好!

首先，我十分感謝公司領導能為我們帶給這次鍛煉自我、提高素質、升華的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫忙我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的狀況作如下述職報告，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲的一年，企業財務工作是一項專業相當強的工作，作為財務人員，務必掌握必須的專業知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員務必具備的基本素質和潛力。

至此，我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我用心向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，對于企業來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理帶給真實、可靠的財務數據信息。

當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，不僅僅鍛煉了我的職責心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了必須的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務潛力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心理解評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的完美理想。

此致

敬禮!

述職人：____。

20____年__月__日。

會計師的財務旅游規劃篇八

一、企業的組織形式：

典型的企業組織形式有三種：

1、長期投資管理：

(1)投資的主體是公司：

是企業進行直接投資，個人和中介機構的投資不屬于長期投資管理的范圍。

1公司直接投資是投資后繼續控制實物資產，可以直接控制投資回報。

2個人或投資機構投資是作為企業債權人或股東，不直接控制經營資產，而間接控制投資回報。

(2)投資的對象是長期經營性資產：

不包括流動資產以及金融資產投資。

1經營性資產投資有別于金融資產(證券)投資，前者核心是凈現值原理，后者是投資組合原則。

2經營性資產投資的對象：固定資產和流動資產。前者屬于長期投資，后者屬于短期投資。

(3)投資的目的是獲取經營活動所需的實物資源：

包括企業自己使用資產的投資和控股權的投資。

1長期投資的目的不是獲取固定資產的在出售收益，而是使用這些固定資產，屬于經營性投資。

2公司對子公司的股權投資以及非子公司控股權的投資也屬于經營性投資。

2、長期籌資管理：

主要包括資本結構決策、債務結構決策、股利分配決策。

長期債務資金和權益資金的特定組合，稱為資本結構。資本結構決策是最重要的籌資決策。

3、營運資本管理：

包括營運資本投資管理(19章)和營運資本籌資管理(20章)。營運資本投資的主要內容是決定持有多少現金、存貨和應收賬款，營運資本籌資主要是決定向誰借入短期資本，借多少短期資本，以及是否需要采用賒購融資等。

三、財務管理的基本職能：

職能。

含義。

目的。

會計師的財務旅游規劃篇九

衡量長期償債能力的指標主要有資產負債率、產權比率、已獲利息倍數和長期資產適合率。

（1）資產負債率。

資產負債率又稱負債比率，是企業負債總額對資產總額的比率。它表明企業資產總額中，債權人提供資金所占的比重，以及企業資產對債權人權益的保障程度。

資產負債率=負債總額／資產總額。

一般情況下，該比率越小，表明企業的長期償債能力越強。由于部分資產如待攤費用等難以作為償債的物質保證，從穩健的角度出發，還應計算有形資產負債率，公式為：

有形資產負債率=負債總額／有形資產總額。

有形資產總額=資產總額－（無形資產+待攤費用）。

（2）產權比率。

產權比率是指負債總額與所有者權益總額的比率，是企業財務結構穩健與否的重要標志，也稱資本負債率。

產權比率=負債總額／所有者權益總額。

負債總額與所有者權益總額的比率，反映企業所有者權益對債權人權益的保障程度。該比率越低，表明企業的長期償債能力越強。

（3）已獲利息倍數。

已獲利息倍數又稱利息倍數，是指企業息稅前利潤與利息費用的比率。

已獲利息倍數=息稅前利潤／利息費用。

該指標反映獲利能力對債務償付的保證程度。一般情況下，已獲利息倍數越高，表明企業對債務償付的保障程度越高。

（4）長期資產適合率。

長期資產適合率是企業所有者權益與長期負債之和同固定資產與長期投資之和的比率。該比率從企業資源配置結構方面反映了企業的償債能力。

從維護企業財務結構穩定和長期安全性角度出發，該指標數值較高比較好，但過高也會帶來融資成本增加的問題。因此，該指標究竟多高合適，應根據企業的具體情況，參照行業平均水平確定。

會計師的財務旅游規劃篇十

（6）有助于實現企業的戰略目標，謀求并購戰略價值等。

2.企業并購的風險。

（1）營運風險。即企業并購完成后，可能并不會產生協同效應，并購雙方資源難以實現共享互補，甚至會出現規模不經濟，比如整個企業反而可能會被并入企業拖累。

（2）融資風險。企業并購往往需要大量資金，如果企業籌資不當，就會對企業資本結構和財務杠桿產生不利影響，增加企業財務風險。

（3）反收購風險。如果企業并購演化成敵意收購，被并購方就會不惜代價設置障礙。從而增加企業收購成本，甚至有可能會導致收購失敗。

（4）安置被收購企業員工風險，在實施企業并購時，并購方往往會被要求安置被收購企業員工或者支付相關成本，如果并購方處理不當，往往會因此而背上沉重的包袱，增加其管理成本和經營成本。

（5）資產不實風險，由于并購雙方的信息不對稱，有時并購方看好的被并購方的資產，在并購完成后有可能存在嚴重高估、甚至一文不值，從而給并購方造成很大的經濟損失。

會計師的財務旅游規劃篇十一

它是指運用某個單一財務比率的走勢來預測企業可能出現的財務危機狀況，主要有債務保障率（現金流量／債務總額）、資產收益率（凈收益／資產總額）、資產負債率等。

運用上述比率對企業財務危機預警分析的局限性有：一是盡管可以判別企業是否處于財務危機之中，但不能判別企業是否可能破產，以及預測何時破產；二是單變量比率分析的結論可能會受到通貨膨脹的影響；三是當企業出現財務困難時，管理當局往往會采用粉飾財務報表的方法來掩蓋真實的財務狀況，使財務危機的預警失去作用。

（2）多變量預警分析。

多變量預警分析是從整個企業角度，運用多種財務比率來檢查其財務狀況有無呈現不穩定的現象，進而預測其是否存在財務危機。其中最有代表性的是美國紐約大學埃特曼（altman）教授所創建的z值（z—score）模型。

法，計算公式是：

z=b1x1+b2x2+b3x3+b4x4+b5x5=∑bixi。

在公式中，z值為總判別分，bi為權數，表示對有關自變量xi的重視程度，通過多元回歸分析確定，xi為5個比值，可視為模型的變量，其中：

會計師的財務旅游規劃篇十二

隨著越來越多的跨國公司進入上海，帶動了大量國際財會人才的需求，據統計，上海已累計批準外企34358家，吸收合同外資805.85億美元。去年8月，上海緊缺人才培訓工程辦公室已將培訓ifa國際財務會計師列入上海緊缺人才培訓項目，培訓國際財務會計師已迫在眉睫。

財會國際化勢在必行。

根據wto條文規定及國際會計準則委員會（iasc）的要求，20xx年起，全球所有國家將逐步采用國際會計準則編制會計報表。我國財政部門也專門成立了會計準則委員會來研究國際會計準則。中國財會行業與國際接軌將勢在必行，而國際財會人才卻遠遠跟不上涉外經濟高速發展的需要。

為此，上海市緊缺人才培訓工程辦公室聯合上海交通大學海外教育學院及英國財務會計師公會（ifa），將英國財務會計師公會在世界范圍內推行的國際會計師專業資格考試項目引入上海，努力為上海培養熟悉國際會計準則、掌握國際財會專業知識、精通現代企業財務戰略規劃及國際化經營的高層次的財會管理人才。

資格認證專業權威。

英國財務會計師公會（theinstituteoffinancialaccountants,簡稱ifa）創立于19，是英國為工商業會計師授予資格證明的專業機構，也是世界上歷史最長的專業會計團體之一。目前在全世界80多個國家擁有58000多名會員。ifa培訓課程知識體系全面、完善、綜合性強，被譽為“財會專業的mba課程”，是中國會計師成為國際認可會計師資格的'最佳途徑之一。學員完成培訓和考試后將獲英國財務會計師公會頒發的“英國財務會計師”資格證書，同時還可接龍英國bolton大學學位證書，并可通過申請評估獲得澳大利亞國立會計師公會（nia）的會員資格證書，獲澳大利亞移民加分。

領跑職場前景廣闊。

ifa終身教育支持及全球會員網絡隨時為會員提供全新財會知識及信息，讓你始終站在會計行業前沿，擴大您的職場人脈，獲得更多發展機會。在世界眾多大型國際企業中擔任高層財務管理職位的ifa會員已不計其數，此資格證書在國際財會界備受推崇。持ifa資格證書的會員，可在世界各地的國際化大型組織及企業從事財務會計、經理、總監及稅務等工作，并可申請英國工作簽證。上海交通大學海外教育學院與英國財務會計師公會（ifa）合作開辦的國際財務會計師課程自去年10月份開辦以來，已成功地培養和認證了600多名學員和會員，其中80%來自國內外涉及眾多領域的知名大公司，深受各界財務管理人員的關注和青睞。這充分說明該課程不僅適應了企業進行國際化經營和日益激烈的國際競爭的急切需要，而且還為國內財會人員提供了更廣闊的職業前景。

20xx年12月11日，上海交通大學海外教育學院為ifa第1、2期學員共321人舉行了隆重的畢業典禮。英國財務會計師公會執行總裁malcolmdean先生親自為學員們頒發了證書，英國總領事館文化協會的官員也參加了此次盛會。

會計師的財務旅游規劃篇十三

綜合平衡預算是以財務指標當中的盈利指標（如所有者權益報酬率）為起點，分別從財務、客戶、內部經營過程和學習與成長四個層面來設定指標，編制預算。考核的時候不是單純地考核某一項指標，而是對四類指標進行綜合考核。這是綜合平衡預算的核心思路。

綜合平衡預算方法極大地拓寬了傳統預算管理模式的視野。這種預算方法適用于那些注重戰略、以可持續發展為目標的企業。它的優點是能夠綜合考慮影響企業發展的各個方面，包括長期的和戰略的方面；它可把年度的經營預算和企業發展戰略方面的預算有機地結合起來。但用這種方法編制預算的過程太復雜，需要用到更多的指標，參與的人員也會更多。比如客戶層面，需要做客戶方面的調查；內部經營流程層面要做方方面面的研究，設定指標；學習和成長層面涉及人員培訓、員工激勵，涉及整個企業的管理機制。

（四）預算工作組織。

為了保障預算的有效性，要加強對企業預算工作的組織領導。預算工作組織通常由預算管理委員會、預算執行與控制部門和各責任中心構成。預算管理委員會是預算管理的中樞；預算執行與控制部門是公司預算管理委員會的執行機構；各責任中心是預算管理的實施主體。

1.預算管理委員會。

預算管理委員會一般由企業的董事長或總經理擔任主任委員，吸納企業內各相關部門的主管（如主管銷售的副總經理、主管生產的副總經理、主管財務的副總經理以及預算管理委員會秘書長等人員）為成員。對預算管理來說，預算管理委員會是最高管理機構。

會計師的財務旅游規劃篇十四

1、利潤最大化目標：

2、每股收益最大化目標：

3、股東財富最大化目標(本書觀點)：

(1)理由：股東創辦企業的目的是增加財富，如果企業不能為股東創造價值，股東就不會為企業提供資金。

(3)注意問題：假設股東投資資本不變，股價最大化與增加股東財富具有同等意義。

(4)注意問題：假設股東投資資本和債務價值不變，企業價值最大化與增加股東財富具有相同意義。

二、利益相關者的要求：

1、財務目標與經營者：防止經營者背離股東目標的方式：1、監督;2、激勵。

2、財務目標與債權人：協調辦法：限制性條款、信用條件、擔保、終止合作。

3、財務目標與利益相關者：主張股東財富最大化，并非不考慮利益相關者的利益。

股東權益是剩余權益，只有滿足了其他方面的利益之后才會有股東的利益。

會計師的財務旅游規劃篇十五

確定責任中心是預算管理的一項基礎工作。責任中心是企業內部成本、利潤、投資的發生單位，這些內部單位被要求完成特定的職責，其責任人被賦予一定的權力，以便對該責任區域進行有效的控制。在一個企業內，一個責任中心可大可小，它可以是一個銷售部門、一條專門的生產線、一座倉庫、一臺機床、一個車間、一個班組、一個人，也可以是分公司、事業部，甚至是整個企業。根據不同的控制范圍和責任對象，責任中心可分為三種：

成本中心、利潤中心和投資中心。

（1）成本中心。

成本中心是責任人只對其責任區域內發生的成本負責的一種責任中心。成本中心是成本發生的單位，一般沒有收入或僅有無規律的少量收入。其責任人可以對成本的發生進行控制，但不能控制收入與投資，因此，成本中心只需對成本負責，無需對利潤情況和投資效果承擔責任。

成本中心又可以分成標準成本中心和費用中心。

（2）利潤中心。

利潤中心是既能控制成本，又能控制收入的責任單位。因此它不但要對成本和收入負責，也要對收入與成本的差額即利潤負責。利潤中心屬于企業中的較高層次，同時具有生產和銷售的職能，有獨立的、經常性的收入來源，可以決定生產什么產品、生產多少、生產資源在不同產品之間如何分配，也可以決定產品銷售價格、制定銷售政策，它與成本中心相比具有更大的自主經營權。利潤中心有自然的利潤中心和人為的利潤中心兩種。

（3）投資中心。

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會計師的財務旅游規劃篇十六

近年來，在我國企業的高級財務管理職位中，cfo(chieffinancialofficer，首席財務官)、總會計師與財務總監這三種制度同時并存，經常有人混同對待，但實際上這三者不等同，并不是同義詞，它們之間既有聯系又有區別。它們不僅字面表述不同，而且各自的歷史淵源、本質、在公司治理中的地位、職責定位等方面也存在差別。下面是小編為大家帶來的首席財務官、總會計師與財務總監之間差異的知識，歡迎閱讀。

cfo源自美國等一些西方國家的企業，最早出現于二十世紀七十年代。cfo是地位顯赫的公司高級管理者，在公司治理中扮演著重要角色，他們同時進入董事決策層和經理執行層，以股東價值創造為基礎，參與公司戰略。cfo一般同時管轄cio(chiefinformationofficer，首席信息官)、主計長(controller)和司庫(treasurer)等。cfo的重要職責就是通過資源配置實現企業的戰略目標和長期發展，因此，cfo應該是企業戰略的管理者，代表出資方實施企業外部資本控制，并向股東和董事會負責。

在美國發生了安然、世通等系列財務丑聞之后，美國新制度的有關法規規定，cfo應當分別向ceo和審計委員會匯報工作。美國企業的cfo在設計和實施公司戰略方面發揮著極其重要的作用。由于美國公司的財務管理已經達到相當高的水平，已經沒有降低成本的空間，因此，cfo的主要壓力集中在為公司尋求進一步發展良機而必須解決的一些財務問題上。相對而言，歐洲企業的cfo們仍然將成本控制列為首要任務。對我國來說，cfo是舶來品，在我國，較早采用“cfo”這一稱謂主要是一些網絡公司和高新技術企業，目前越來越多的國內公司采用“cfo”這一稱謂。

“總會計師”的`提法源自前蘇聯的計劃經濟體制，當時是一個既對國家負責，又對廠長(經理)負責的職位。進入市場經濟之后，我國企業一般都是在“對總經理負責”這一含義上定位總會計師的職責。國務院1990年發布的《總會計師條例》對總會計師的定位是“總會計師是單位行政領導成員，協助單位主要行政領導人工作，主要對單位主要行政領導負責。凡設置總會計師的單位，在單位行政領導成員中，不設與總會計師職權重疊的副職”。

我國《會計法》明確規定，國有獨資和國有資產占控股地位或主導地位的大、中型企業必須設置總會計師。總會計師制度是中國經濟管理的重要制度。總會計師制度的建立是企業經營管理、經濟核算的自然需要。隨著企業的建立、經濟核算工作的開展，就必然會有會計，會計的總管即總會計師。總會計師是總經理的理財助手、經營參謀，他由總經理提名，通過一定程序任命，與經營者利益完全一致。總會計師代表企業管理當局，是經理級財務管理人員，由總經理任命，對總經理負責。總會計師的職能是負責企業的日常管理，負責企業內部管理控制。總會計師側重于財務管理和會計核算。在西方國家，“總會計師”更多地被稱為“主計長”、“會計長”、會計經理或會計負責人，這一職位的主要工作是主管企業會計工作，向財務總監匯報工作。

財務總監制度起源于西方國家，二戰前后，西方國家的國有企業有了一定的發展，對國有企業的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經理，由總經理代為管理，并授權總經理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經理層，負責管理生產經營。

由于所有權與經營權的分離，這些高級管理人員作為經理層，在目標、利益、行為等方面與所有者存在很大差異，當雙方利益不一致時，經理層往往通過選擇會計政策、會計方法、會計程序等來維護自身的利益，從而使所有者的利益受到損害。為了解決這個問題，西方國家通過建立財務總監制，監督總經理及經理層，以有效避免“內部人控制”保護所有者的利益，滿足所有者對企業經營監控的要求。

在我國，“財務總監”的提法是在“總會計師”之后。與西方國家相同，我國“財務總監”制度源自政府委派財務總監對國有企業實施監督，其工作內容涉及財務監督的主要方面，實質上是對國有大中型企業總會計師制度和企業內部審計制度關于財務工作組織運行和財務監督上的更高層次的發展與完善，它吸收和集中了總會計師和內部審計中的部分財務管理與監督職能，也彌補了總會計師在企業組織中地位和職責權限上的不足。它是經理層高級財務管理人員，主要承擔內部受托責任。最初使用這一稱謂的主要是上市公司和上海、深圳等一些國有企業及其他企業。基于良好的監督效果，財務總監制度逐漸得以推廣。如今“財務總監”這一稱謂已經很普遍，但是其定位在各個企業中的差異較大。有的企業的“財務總監”相當于國有企業對總經理負責的“總會計師”。有的“財務總監”則是指“財務部門負責人”。也有個別企業的“財務總監”相當于cfo。“財務總監”有的對董事會負責，有的對總經理負責，還有的是對監事會負責。

目前我國總會計師制度和財務總監制度存在著一些弊端，相當一部分企業要么沒有按照《會計法》設置總會計師職位，要么即使設置了，也不讓總會計師進入高管層面，而且絕大多數企業的總會計師和財務總監在經理班子中排在末位。另外，也有一些設置總會計師或財務總監職位的企業，不是把總會計師或財務總監設在董事決策層，而是設在經理執行層，只對總經理負責，不對董事會負責。

由于財務總監和總會計師各有不同的職責與作用，兩者不能互相取代，因此，在實踐中，有人提出財務總監制度與總會計師制度應同時運行，但是這并不能改變高級財務管理人員不能從真正意義上對企業財務管理的所有方面負責，因而在企業中處于沒有地位的現狀。

其實，要想建立起有效的財務管理體制，對于高級財務管理人員重要的是稱謂并非最重要，真正重要的是財務管理體制的實質。筆者認為，由于cfo制度是完全不同于財務總監制度與總會計師制度的一種新型體制，cfo在現代公司治理結構中，不僅是董事會成員，而且應作為執行董事參與公司決策，于是在我國的公司制企業中應該建立起真正的cfo制度，這樣就可以改變目前總會計師和財務總監在公司中，無法真正參與企業管理決策和風險管理的現狀，使得中國cfo發揮高級財務管理人員真正應該發揮的作用。