報告的寫作可以采用邏輯結構，如引言、正文和結論，以確保信息傳達的連貫和完整。最后，寫完報告后需要進行審校和校對，確保語法、拼寫等方面的準確性。通過不斷的練習和實踐，我們可以逐步提高自己的報告寫作能力。

加強思想政治工作報告篇一

近年來，**團區委以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，不斷加強自身思想政治建設，同時充分發揮團隊組織職能和優勢，在青少年中開展了豐富多彩的思想政治教育活動，進一步強化了自身思想政治工作。

團區委高度重視思想政治工作，把此項工作作為重要內容納入黨組會議專門研究２次以上，切實加強了干部職工的思想政治教育。依托黨支部制定了具體工作意見，充分結合自身工作實際，從提高全體人員的思想政治素質和職業道德水平出發，努力做到了思想政治工作有計劃、能落實。

二、認真貫徹中央、省、市、區委全會精神，做好學習宣傳。

立足工作實際，進一步建立和完善了科學規范的政治理論學習制度，結合“學習型團組織”建設，重點學習了十六屆三中、四中、五中、六中全會、省委八屆六次全會、市委十屆五次全會和區委四屆七次全會精神。通過學習，進一步統一了思想，充實了頭腦，增強了干部職工的責任感和宗旨意識，全體干部的思想素質、工作質量和服務水平得到了明顯改進，同時，為全區團組織當前和下一階段的工作指明了目標和方向。

三、

充分發揮組織優勢，著力深化青少年思想政治教育。

依托“青年思想道德建設學校”，積極開展愛黨、愛國、革命傳統教育。不斷充實“青年思想道德建設學校”教育內容，圍繞慶祝中國共產黨成立８５周年和紅軍長征勝利７０周年等重要紀念日開展了一系列深受青年學生歡迎的思想道德實踐活動，收到良好成效。團區委分別在xx49中打造以增強民族精神和團員意識教育為主要內容的“讓團徽亮起來”主題教育品牌；在xx38中打造以黨的知識教育和革命傳統教育為主要內容的“永遠跟黨走”主題教育品牌；在實驗中學打造以愛國主義教育和青年社團建設為主要內容的“青春舞動校園”主題教育品牌。三個“主題教育品牌”有力促進了青年學生的民族精神、愛國主義和革命傳統的宣傳教育，對培養青年學生良好的道德品質上起到了積極作用，深受青年學生歡迎。

充分發揮青教組織優勢，宣傳弘揚與時代同步的城市精神。依托各街道社區青教組織利用社區宣傳教育陣地，發揮大學生志愿者優勢，開展了以“和諧包容、智慧誠信、務實創新”城市精神為主要內容的公民道德宣傳教育，進一步增強了青少年的思想道德水平。通過開展“爭當文明小市民”活動，成立“不文明行為勸導志愿隊”，組織社區青少年開展了“創佳”宣傳和義務勞動。暑期，還組織開展了“快樂暑假，健康少年”趣味文體活動和“暢游綠色網上空間”活動，進一步提高了青少年的思想道德素質和文明禮儀素質。

四、在全區青少年中開展社會主義榮辱觀學習實踐活動。

團區委在全區團組織、青教組織和少先隊組織中廣泛開展了“知榮辱，我踐行”社會主義榮辱觀學習實踐活動，以青少年思想道德建設為主線，在全區青少年學生中牢固樹立社會主義榮辱觀；圍繞“加快產業發展年”中心工作，引導青年干部職工以社會主義榮辱觀為標準，爭當崗位能手；將社區精神文明建設與農村失地青年再就業工作緊密結合，幫助他們抵制落后思想，追求文明健康生活方式。

五、培育社區“青年中心”典型，服務青年成長成才。

在桃蹊社區中開展了“青年中心”典型培育工作，設立了志愿者公開招募站，面向大學公開招募志愿者，組織建立不同服務項目的志愿者隊伍，并與社區困難家庭、留守兒童結成了“一對一”幫扶對子。同時，積極探索建立青少年社團的新型教育模式，成立了讀書俱樂部、詩歌賞析會、“diy”一族等各類青少年活動組織，利用節假日組織青少年會員開展活動，極大滿足了社區青少年的業余文化需求，提高他們的思想道德素質。

六、扎實組織開展“三下鄉”志愿服務活動。

團區委在“三下鄉”志愿服務的創新上下功夫，依托秀水社區青年中心，搭建大學生志愿者服務城鄉一體化建設的新平臺。組織大學生志愿者以“文明助理員”的形式，到青年中心掛職實踐，大力宣傳社會主義榮辱觀，為社區居民提供心理慰籍、基層民主政治建設、就業引導等多種類的“文明服務”，引導涉農社區居民轉變生活習慣，樹立文明意識，提高思想道德水平。同時，還在掛職實踐的大學生志愿者中成立了“創佳”志愿服務小分隊，參與北湖景區旅游接待，通過導游、勸阻不文明行為、分發宣傳資料等形式為景區提供優質的志愿服務。還組織西南交大建筑學院的大學生志愿者主動服務我區城鄉一體化建設，開展社區改造規劃設計，免費向農民新居提供裝修設計方案。

加強思想政治工作報告篇二

各位代表，同志們：

去年以來，我們在煤電公司黨委領導下，按照“三個代表”要求，緊緊圍繞生活服務改革發展的中心任務，努力探索思想政治工作的新機制、新途徑，充分發揮思想政治工作的優勢，為全面完成各項經濟指標和工作任務提供了有力的思想保證和精神動力。

一、從事關全局的高度重視思想政治工作，為推進改革發展提供了重要保證。

去年，圍繞企業改革發展的新形勢，總公司黨委在確定全年思想政治工作任務時，明確認識到做好思想政治工作，是事關改革、發展、穩定大局的重頭戲。為牢牢掌握思想政治工作的主動權，確保思想政治工作任務落到實處，總公司黨委理清了兩條主線。一是“提高領導班子理論水平，抓思想政治工作才會得心應手”。為此，我們充分利用中心小組學習、領導班子民主生活會等形式，不斷加深班子成員對“三個代表”重要思想的認識，增強了用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作的自覺性，同時開展權力觀教育活動，強化班子成員的大局意識、服務意識，使班子成員對加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性有了更加深入和更加理性的認識，在做思想政治工作時更加得心應手。二是“理論武裝先從干部開始，觀念轉變先從干部抓起”。實踐中，我們體會到，做任何事，只要干部思想通了，觀念轉變了，理解了，再去做職工群眾的工作就會達到事半功倍的效果。因此，我們針對生活服務改革發展的實際，把涉及職工切身利益、容易引發思想波動的各項改革政策、措施，先在干部中展開討論，達成共識，要求干部時時帶頭，處處帶頭，事事帶頭，為職工做樣板、做表率。不僅如此，還堅持領導帶頭下基層，講形勢、講任務，講改革、講發展，進行形勢任務教育，增強了職工信心，樹立起了危機感、責任感和緊迫感，從而為推進生活服務改革發展奠定了堅實的思想基礎。

二、以有效的機制落實思想政治工作，保證了各項工作的順利進行。

我們堅持把思想政治工作目標任務與經濟考核指標一同納入黨支部、單位和科室年度。

責任書。

做到了思想政治工作與服務經營中心工作目標上結合安排上同步責任上一致。同時注意發揮工會、女工組織在思想政治工作中的重要作用形成了方方面面做思想政治工作的有效機制使思想政治工作在調動職工積極性、推進改革、促進發展中全面參與全方位滲透有力地推動了生活服務各項工作的發展。

一是把思想政治工作定位在改革前。在推進改革的過程中，我們注重抓主要矛盾，抓關鍵問題，抓職工思想實際，及時跟進，始終做到“先行一步”，向職工講實情，交實底，有力地推動了改革的順利進行。去年，在一礦破產重組問題上，總公司雖有15人被劃入破產單位人員，但我們精心開好動員會、職代會，把改革政策原原本本告訴職工，講清改革中迫切需要解決的現實問題以及采取的主要對策，幫助和引導大家自覺把握形勢，從而消除了職工認識上的誤區，確保了職工隊伍穩定。

二是把思想政治工作融入到管理中。為促進科學管理，我們堅持深入實際，調查研究，力求更細地掌握經營工作中的困難與問題，針對工作中出現的難點、熱點問題做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣。對一些問題多、難度大，解決起來有些棘手的工作，黨政工統一思想，形成共識，齊心協力，共同攻堅，確保了全年經營指標的順利實現。去年煤電公司下達總公司費用指標714.5萬元，全年實際發生686.38萬元，比計劃降低了1.62萬元，降低率為0.23%。

三是把思想政治工作滲透到對職工的關懷中。我們在思想政治工作中，堅持把解決思想問題同解決實際問題緊密結合，有效調動了職工的積極性。每逢節日來臨前，我們堅持擠出資金，為職工辦福利，把組織的關懷和溫暖落實到了每個職工家庭。對職工遇到的實際困難，總公司領導總是滿腔熱情、主動關心，并督促有關方面在力所能及的范圍內給予幫助解決，營造了團結互助、平等友愛、融洽和諧的人際關系和工作、生活環境，從而把思想政治工作滲透到了對職工的關懷中。

我們始終把加強黨組織自身建設作為發揮政治核心作用的基礎工作，不斷探索、改進和加強，為思想政治工作提供了強有力的組織保證，保持了思想政治工作的活力。在黨支部建設上，我們堅持“三同步”：即新組建單位與成立黨支部同步進行；調整基層行政單位與調整黨支部同步進行；調整基層行政領導干部與調整黨支部書記同步進行，從組織上保證了思想政治工作的正常開展。在黨建活動中，堅持典型引路，以黨員的模范行動帶動職工，去年，全公司共涌現出先進黨支部??個，優秀黨員?名，通過先進典型的示范作用，進一步提高了黨組織在群眾中的威望，增強了思想政治工作的戰斗力和凝聚力。在抓黨風廉政建設中，堅持不懈地抓作風建設，進一步完善“司務公開”制度，對公司重大決策、干部選拔使用、職稱評審、物資采購以及領導干部收入等，全部向職工公開，接受群眾監督，在提高黨員干部廉潔自律意識的同時，增強了思想政治工作的說服力。

四、以精神文明創建活動為載體活化思想政治工作，增強了凝聚力和向心力。

群眾性精神文明創建活動是思想政治工作的有效載體和渠道，有著面向職工、面向家庭的直接優勢。我們通過文明小區創建評選活動，把思想道德教育、職業道德教育貫穿到物業管理中，有效地激發了職工的積極性和創造性。繼海石灣住宅小區被市區多家單位評選為綠化達標單位、安全小區之后，在職工的艱苦努力下，今年又被省建設廳表彰命名為省級優秀住宅小區，為礦區精神文明建設增添了光彩，增加了職工的榮譽感。

同時，我們在創建活動中，以扎實作風影響職工，培養了職工艱苦奮斗、埋頭苦干的作風；以進取精神感召職工，引導職工轉變觀念，迎難而上；以開展豐富多彩又健康向上的文體活動，增強了思想政治工作的生動性和時代感，實現了職工群眾的自我教育、自我提高，從而增強了單位的凝聚力和向心力。

總結一年來思想政治工作，在充分肯定成績的同時也應清醒認識到，我們的工作與上級的要求和職工的期望還有一定的差距，與迅速發展的新形勢還不很適應。思想政治工作的內容、形式、手段、途徑還需改進創新；基層黨支部建設和在思想政治工作中作用的發揮還亟待進一步加強，等等。這些問題必須引起高度重視，采取有效措施，切實予以解決。

2003年是我們企業深化改革、開拓進取的關鍵年，我們要自覺站在改革發展大局的高度，全力做好思想政治工作。按照煤電公司黨委的部署，新一年思想政治工作總的要求是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹十六大精神，緊緊圍繞總公司的中心任務，牢牢把握加快發展這一主題，以積極有效的服務，更好地發揮思想政治工作理順情緒、化解矛盾、統一思想、振奮精神的團結鼓勁作用，激勵和引導職工群眾為完成今年的改革、發展任務而努力奮斗。按照這一總的要求，要重點抓好以下工作。

一、深入學習貫徹黨的十六大精神，努力用科學理論指導思想政治工作創新。

認真學習和全面落實十六大精神，既是當前和今后一個時期擺在總公司各級黨組織面前的一項重要政治任務，也是一項長期的根本性任務。我們做思想政治工作，解決前進中的難題，必須始終以黨的十六大精神為指導，樹立新觀念，建立新機制，實施新措施。

1、抓好學習，樹立新觀念。“三個代表”重要思想是十六大精神的靈魂，是統領十六大報告全篇的主線，是十六大報告的精神實質。因此，當前思想政治工作的首要任務，就是要深入學習貫徹“三個代表”重要思想。總公司各級黨組織要切實加強組織領導，制定計劃，提出要求，采取積極有效措施，把學習活動引向深入，掀起熱潮。要把學習貫徹十六大精神的過程，作為一次解放思想、實事求是、與時俱進的思想教育活動，以“三個代表”重要思想為行動指南，樹立新觀念，找準結合點，以強有力的思想政治工作推動各項工作向前發展，通過鍥而不舍的努力，把各級黨組織提出的具體要求落到實處。

2、理解實質，確定新思路。創新，是思想政治工作的催化劑。當前學習貫徹十六大精神，就是要用“三個代表”重要思想指導思想政治工作創新，確定新思路，實施新措施。一要從體制上創新，確立思想政治工作的重要地位，全方位納入深化改革、經營管理各項工作中，保證各項改革政策、管理制度平穩落到實處；二要從服務觀念上創新，以人為本，以情感人，以理服人，達到事半功倍的效果；三要從載體上創新，不斷拓展精神文創建內容，形成自我教育，自我提高的思想政治工作主流；四要從方式方法上創新，針對具體情況，區別對待，體現思想政治工作的說服務。通過創新，為我們的思想政治工作增添生機和活力，增強時代感、加強針對性、實效性和主動性，完成企業改革發展的各項任務。

二、堅持為企業改革發展服務，認真做好新形勢下思想政治工作。

今年，煤電公司改革發展進入了真正的攻堅階段，在十分困難的條件下既要保持和提高發展水平，又要啟動實施窯街一礦破產重組工作。根據形勢和任務要求，我們必須堅決服從、服務于大局，進一步增強做好思想政治工作的緊迫感和責任感，采取積極措施，把思想政治工作全方位滲透和落實到各項工作中。

一是做好深化改革中的思想政治工作，確保改革順利進行。隨著今年各項改革舉措的落實，特別是煤電公司破產重組工作的啟動，會直接影響到部分職工的切身利益，可能會引起思想波動。做好細致入微的思想工作，是贏得主動的的迫切需要。因此，我們在開展思想政治工作時，要牢牢把握三點：其一，加強改革中的思想工作，重要的是促進思想觀念的轉變。讓職工熟悉改革政策的過程，也是一個轉變思想觀念的過程。各黨支部、單位和科室要把握時機，組織職工對改革政策進行再學習、再認識，教育職工客觀看待市場經濟與企業改革的形勢，切實把職工思想觀念從悲觀埋怨轉變為逐步適應，從單純“等靠要”轉變為自立自強。其二，要靈活做好引導工作。針對職工思想上的不適應、不理解、有困惑，甚至是抵觸情緒，在教育引導時，我們一方面要多采取討論、疏導的方式引導他們積極思考，吃透政策；另一方面要善于將大道理轉化為職工更易接受、更易理解的小道理，入情入理，解開思想疙瘩。其三，要注意搞好政策的宣傳解釋工作。對破產政策，各級干部要先學一步，吃透政策，在做解釋工作時，要講清道理，說透政策，不講“過頭話”，不講含糊話，不模棱兩可，并做好一人一事的思想工作。另外，對職工生活中的實際困難，要及時了解掌握，做到從思想上重視，從感情上親近，在生活上關心，在力所能及的范圍內給予幫助解決，充分調動職工參與改革的積極性，確保改革順利進行。

二要把思想政治滲透在服務經營的全過程，保證全年任務目標的實現。今年，加強費用控制、搞好增收節支仍是總公司經營管理的中心任務，尤其在企業改革的關鍵時刻，我們更要發揮好思想政治工作的優勢，形成方方面面抓管理、促效益的工作格局，確保全年任務目標的實現。首先，要從抓好形勢任務教育入手，把今年強化管理的措施和要求明明白白地告訴職工，使職工認清工作方向，明確工作目標，并同自己的切身利益聯系起來，精神飽滿地投入到本職工作之中。其次，要將思想政治工作滲透到各項管理制度中，對長期形成的各項管理制度，要在職工中廣泛征求意見和建議，使制度更為合理，更加嚴密。同時，要進一步從思想上解決職工對制度的理解問題，從感情上幫助職工認同制度，重視制度，落實制度，減少推行制度中的阻力，促進職工增強“向管理要效益，向優質服務要效益”的市場意識，從而使嚴細求實抓管理，敬業奉獻促發展進一步轉變為職工的自覺行動，激發人人爭創效益的工作熱情，推動今年各項工作目標的順利實現。

三是建立有效運行機制，確保思想政治工作任務落到實處。根據今年的形勢任務要求。首先，總公司黨委要切實負起對思想政治工作的領導責任，確立“頭頭抓，抓頭頭”的主導思想，經常深入基層，了解、分析各黨支部開展思想政治工作的進展情況，研究、解決思想政治工作中的困難與問題，全面掌握工作動態，把握工作主動權。其次，要以黨支部為單位，以是否保證了職工隊伍穩定，是否促進了工作的開展和效益的提高為基本考評標準，考核基層黨政負責人“一崗雙責”的執行情況，并作為年終考核的依據，嚴格獎罰兌現。再次，要加強信息反饋，疏通“上情下傳”和“下情上達”的渠道。黨支部要成為思想政治工作信息站，各級干部，尤其是黨支部書記都要增強責任心，經常深入群眾，善于發現問題，及時反饋信息，當好為領導決策服務、為基層工作服務的信息員、宣傳員。

一是抓好領導班子建設。今年，我們要召開黨員大會，對任期屆滿的黨委班子進行換屆選舉，在組織選舉中，我們要廣泛征求黨內外群眾的意見，堅持把德才兼備、實績突出、群眾公認的干部及時選拔出來，進一步優化黨委班子結構。同時，要深入開展以“三個代表”重要思想為重點的政治理論學習，努力提高班子成員的思想政治素質，切實增強領導班子團結，進一步提高解決自身問題的能力。要繼續加強班子作風建設，把“觀念更新先于群眾，思想覺悟高于群眾，工作質量強于群眾，組織紀律嚴于群眾，奉獻精神多于群眾”作為對班子成員的根本要求，樹立開拓進取、真抓實干、艱苦奮斗、清正廉潔的良好形象，為進一步發揮好政治核心作用提供保證。

二是抓好基層黨支部建設。按照煤電公司黨委制定的“三強四好”標準，要進一步明確黨支部負有的責任和承擔的任務，通過逐步推行“支部管理等級化、黨員管理目標化”的考核制度，切實把理論學習、組織發展、思想教育、經濟效益、制度落實等情況納入黨支部工作目標，綜合進行考核，評定黨支部和黨員等級，以此形成爭當優秀黨員、爭創先進黨支部的競賽格局。同時，要通過各種方式，加強黨支部書記的培訓工作，提高業務工作能力，不斷把基層黨支部建設提高到一個新水平。

三是抓好黨風廉政建設。要以加強黨員干部政治思想教育為基礎，以制度建設為重點，標本兼治、綜合治理，進一步落實好黨風廉政建設責任制。要充分利用正反兩方面的典型，繼續深入開展警示教育和正確的權力觀教育，培養干部的民主作風和團結協作精神。要進一步推行司務公開、民主評議領導干部和干部離任審計等制度，加強對黨員干部的監督與管理，使其在實際工作中更好地發揮勤政廉潔、率先垂范的作用。

開展精神文明創建活動是對職工群眾進行思想教育、提高單位文明程度的有效途徑，是新形勢下加強職工隊伍建設的有效方式，也是思想政治工作的有效載體。根據今年開展“十創建”活動的具體要求，適應形勢發展的需要，在創建活動要重點開展三項教育，突出特色，著力培養職工適應市場經濟的能力。

一要強化思想道德教育。在市場經濟發展，企業改制的推動下，生活服務將逐步走向社會化，在實行全方位有償服務的過程中，職工群眾關注更多的是優質服務。能否提供優質的服務，直接關系到生活服務工作的發展前途和整體效益的提高。因此，強化思想道德教育，持之以恒地在職工中開展“三個三”教育，大力宣傳和倡導體現時代精神的道德行為和高尚品質，目的就是要按照《公民道德建設實施綱要》，把道德規范落實到我們具體的服務崗位中，通過進一步修訂和完善總公司物業管理、賓館服務、幼兒教育等方面的職業道德規范，把無形的意識轉化為有形的服務，在職工的實踐活動中，進一步體現生活服務工作的本位思想，樹立文明服務形象。

二要深入開展普法教育。當前經濟社會發展已逐步向法治化軌道靠攏，煤電公司的改制和窯街一礦實施破產重組工作的啟動，都是依照相關法律法規規范運作。因此，加強職工法制教育，對促進職工思想解放，推動觀念更新具有現實意義。在具體工作中，我們不僅要按照“四五”普法規劃，認真落實普法工作的階段性任務。而且要突出學習重點，當前尤其要抓好企業破產的法規法律，以及股份制與股份合作制等方面的法律法規學習，教育職工深刻認識市場經濟下的所有制觀念、就業觀念和分配觀念，進一步增強干部群眾的法治意識，規范各種經營行為，以此為推動各項改革的深入奠定堅實的工作基礎。

三要加強職業教育。在實際工作中，職工文化技術素質較低，始終是困擾生活服務改革發展的主要因素之一。近年來，我們下決心抓職工文化知識技術學習，雖有了較大改善，但仍不適應工作發展的需要，比如在農場開發中，職工相對缺乏農業科技知識，也是制約開發建設的一個實際問題。新的一年，我們要積極創造條件，在總公司精心營造學知識、學技能、學本領的濃郁氛圍，切實在提高職工的文化技術素質上下功夫。根據實際工作需要，組織開展讀書學習、崗位自學成才、崗位技術練兵等活動，促進職工學習科學技術文化、學習市場經濟理論、學習專業技術知識，鼓勵職工“精一門會兩手”，成為復合型人才。同時，要依托煤電公司各類培訓機構，有計劃、有目的選送職工參加各類培訓班，不斷增強職工適應市場經濟、適應崗位要求的知識和能力。

五、在黨委領導下，繼續發揮工會、女工組織的作用。

要重視和加強工會、女工組織的建設，及時研究解決工會、女工工作中的問題和困難，要大力支持和指導他們圍繞總公司中心任務開展思想政治工作；要結合總公司的中心工作給其交任務、提要求，并在重大決策、深化改革和涉及職工切身利益的問題上，悉心聽取他們的意見和要求，促進工會和女工組織緊緊圍繞黨政中心工作，組織群眾，動員群眾，在思想政治工作中繼續發揮自身獨特作用。

加強思想政治工作報告篇三

（2006.8.1）。

近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執政能力建設、提高領導班子的領導能力和執政水平、推動全縣經濟社會各項事業的健康快速發展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發揮，為實施“四個大縣”戰略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創新、團結協調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發展的領導集體，為推進全縣社會各項事業的發展，提供了強有力的組織保證。

目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：

縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。

全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉鎮黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲。科級領導班子成員文化結構不斷改善，大學專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業搭配日趨合理，農牧林水、經濟管理、法律等專業領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰斗力不斷增強。

二、基本經驗和做法。

（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務。縣委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式。縣委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉鎮黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結。

協作意識和科學決策水平。縣委把發揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環節來抓，逐步形成"總攬全局，協調各方"的領導體制和一整套行之有效的工作制度。縣委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發揮，又調動了人大、政府、政協領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發展的核心環節來抓。堅持開展經常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規則》、《常委會議議事規則》、《書記辦公會議議事規則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規則、規范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執政為民、加快發展”活動學習教育成果，采取座談討論、發放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執行。在事關全局的發展規劃、重大經濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉鎮和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協調好、工作業績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創新、勤政、廉政、優政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。

（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執政為民。嚴格執行中央關于廉潔自律的各項規定，圍繞實施三大戰略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現象。對鄉鎮干部“走讀”現象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規范，強化執法監督和機關行政效能監督，在縣直機關、鄉村、街道社區、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯點掛項、縣直部門包鄉聯村、鄉鎮干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯系鄉鎮、農村貧困學校、非公有制企業制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

（四）嚴格執行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執行《干部任用條例》，培養造就了一支素質較高、干事創業的黨政領導人才隊伍，為全縣經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰略地位。

黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區改革發展穩定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。

一是根據實際需求培養和開發領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養對象的遴選和培養方案的制定提供了依據。

二是確立以促進發展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，緊密結合產業結構調整、招商引資、三化（工業化、產業化、城鎮化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發展的大局中統籌考慮，圍繞發展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養，優秀干部加強培養，年輕干部經常培養，緊缺干部抓緊培養”和“大力培養、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。

三是強化措施狠抓工作落實。縣委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規定》、《黨政領導班子建設規劃》、《婦女干部、黨外干部培養選拔工作規劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規范化管理，充分發揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養、選拔、任用工作，狠抓工作落實。

2、創新工作機制，促進優秀黨政領導人才脫穎而出。

為了讓“靠得住、有本事”的優秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優秀黨政領導人才脫穎而出創造了條件。

一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。

二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養和使用不脫節，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉鎮換屆中新進班子人選都是從后備干部中產生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規定只要出現職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了"一潭活水"。

三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉鎮黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數人選人、少數人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。

四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考。縣鄉兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區和市里的統一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優化了公務員隊伍結構。

3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監督。

黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養，促進了他們的快速健康成長。

一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發展潛力的年輕干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現出熟悉經濟工作、思路開闊、善于組織協調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發揮了重要作用。

二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監督。加強思想教育和管理監督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經常性教育。今年，我們結合鄉鎮和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導向，激發黨政領導人才干事創業的積極性和創造性。

加強思想政治工作報告篇四

20xx年是我們企業深化改革、開拓進取的關鍵年，我們要自覺站在改革發展大局的高度，全力做好思想政治工作。按照煤電公司黨委的部署，新一年思想政治工作總的要求是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹十六大精神，緊緊圍繞總公司的中心任務，牢牢把握加快發展這一主題，以積極有效的服務，更好地發揮思想政治工作理順情緒、化解矛盾、統一思想、振奮精神的團結鼓勁作用，激勵和引導職工群眾為完成今年的改革、發展任務而努力奮斗。按照這一總的.要求，要重點抓好以下工作。

一、深入學習貫徹黨的十六大精神，努力用科學理論指導思想政治工作創新。

認真學習和全面落實十六大精神，既是當前和今后一個時期擺在總公司各級黨組織面前的一項重要政治任務，也是一項長期的根本性任務。我們做思想政治工作，解決前進中的難題，必須始終以黨的十六大精神為指導，樹立新觀念，建立新機制，實施新措施。

1、抓好學習，樹立新觀念。“三個代表”重要思想是十六大精神的靈魂，是統領十六大報告全篇的主線，是十六大報告的精神實質。因此，當前思想政治工作的首要任務，就是要深入學習貫徹“三個代表”重要思想。總公司各級黨組織要切實加強組織領導，制定計劃，提出要求，采取積極有效措施，把學習活動引向深入，掀起熱潮。要把學習貫徹十六大精神的過程，作為一次解放思想、實事求是、與時俱進的思想教育活動，以“三個代表”重要思想為行動指南，樹立新觀念，找準結合點，以強有力的思想政治工作推動各項工作向前發展，通過鍥而不舍的努力，把各級黨組織提出的具體要求落到實處。

2、理解實質，確定新思路。創新，是思想政治工作的催化劑。當前學習貫徹十六大精神，就是要用“三個代表”重要思想指導思想政治工作創新，確定新思路，實施新措施。一要從體制上創新，確立思想政治工作的重要地位，全方位納入深化改革、經營管理各項工作中，保證各項改革政策、管理制度平穩落到實處;二要從服務觀念上創新，以人為本，以情感人，以理服人，達到事半功倍的效果;三要從載體上創新，不斷拓展精神文創建內容，形成自我教育，自我提高的思想政治工作主流;四要從方式方法上創新，針對具體情況，區別對待，體現思想政治工作的說服務。通過創新，為我們的思想政治工作增添生機和活力，增強時代感、加強針對性、實效性和主動性，完成企業改革發展的各項任務。

3、自覺實踐，力爭實現新突破。對于我們當進行的改革和各項工作來說，要把十六大精神學習好、貫徹好、落實好，就是要把發展作為第一要務，按照發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措的要求，在實踐中突破傳統的思想政治工作方法和計劃經濟體制下的思維定勢，使思想政治工作與時俱進，常做常新，為在總公司形成“聚精會神抓效益，艱苦創業謀發展”的生動局面提供思想保證和精神動力。

二、堅持為企業改革發展服務，認真做好新形勢下思想政治工作。

今年，煤電公司改革發展進入了真正的攻堅階段，在十分困難的條件下既要保持和提高發展水平，又要啟動實施窯街一礦破產重組工作。根據形勢和任務要求，我們必須堅決服從、服務于大局，進一步增強做好思想政治工作的緊迫感和責任感，采取積極措施，把思想政治工作全方位滲透和落實到各項工作中。

一是做好深化改革中的思想政治工作，確保改革順利進行。隨著今年各項改革舉措的落實，特別是煤電公司破產重組工作的啟動，會直接影響到部分職工的切身利益，可能會引起思想波動。做好細致入微的思想工作，是贏得主動的的迫切需要。因此，我們在開展思想政治工作時，要牢牢把握三點：其一，加強改革中的思想工作，重要的是促進思想觀念的轉變。讓職工熟悉改革政策的過程，也是一個轉變思想觀念的過程。各黨支部、單位和科室要把握時機，組織職工對改革政策進行再學習、再認識，教育職工客觀看待市場經濟與企業改革的形勢，切實把職工思想觀念從悲觀埋怨轉變為逐步適應，從單純“等靠要”轉變為自立自強。其二，要靈活做好引導工作。針對職工思想上的不適應、不理解、有困惑，甚至是抵觸情緒，在教育引導時，我們一方面要多采取討論、疏導的方式引導他們積極思考，吃透政策;另一方面要善于將大道理轉化為職工更易接受、更易理解的小道理，入情入理，解開思想疙瘩。其三，要注意搞好政策的宣傳解釋工作。對破產政策，各級干部要先學一步，吃透政策，在做解釋工作時，要講清道理，說透政策，不講“過頭話”，不講含糊話，不模棱兩可，并做好一人一事的思想工作。另外，對職工生活中的實際困難，要及時了解掌握，做到從思想上重視，從感情上親近，在生活上關心，在力所能及的范圍內給予幫助解決，充分調動職工參與改革的積極性，確保改革順利進行。

二要把思想政治滲透在服務經營的全過程，保證全年任務目標的實現。今年，加強費用控制、搞好增收節支仍是總公司經營管理的中心任務，尤其在企業改革的關鍵時刻，我們更要發揮好思想政治工作的優勢，形成方方面面抓管理、促效益的工作格局，確保全年任務目標的實現。首先，要從抓好形勢任務教育入手，把今年強化管理的措施和要求明明白白地告訴職工，使職工認清工作方向，明確工作目標，并同自己的切身利益聯系起來，精神飽滿地投入到本職工作之中。其次，要將思想政治工作滲透到各項管理制度中，對長期形成的各項管理制度，要在職工中廣泛征求意見和建議，使制度更為合理，更加嚴密。同時，要進一步從思想上解決職工對制度的理解問題，從感情上幫助職工認同制度，重視制度，落實制度，減少推行制度中的阻力，促進職工增強“向管理要效益，向優質服務要效益”的市場意識，從而使嚴細求實抓管理，敬業奉獻促發展進一步轉變為職工的自覺行動，激發人人爭創效益的工作熱情，推動今年各項工作目標的順利實現。

三是建立有效運行機制，確保思想政治工作任務落到實處。根據今年的形勢任務要求。首先，總公司黨委要切實負起對思想政治工作的領導責任，確立“頭頭抓，抓頭頭”的主導思想，經常深入基層，了解、分析各黨支部開展思想政治工作的進展情況，研究、解決思想政治工作中的困難與問題，全面掌握工作動態，把握工作主動權。其次，要以黨支部為單位，以是否保證了職工隊伍穩定，是否促進了工作的開展和效益的提高為基本考評標準，考核基層黨政負責人“一崗雙責”的執行情況，并作為年終考核的依據，嚴格獎罰兌現。再次，要加強信息反饋，疏通“上情下傳”和“下情上達”的渠道。黨支部要成為思想政治工作信息站，各級干部，尤其是黨支部書記都要增強責任心，經常深入群眾，善于發現問題，及時反饋信息，當好為領導決策服務、為基層工作服務的信息員、宣傳員。

三、加強黨組織建設，為進一步做好思想政治工作提供組織保證。

一是抓好領導班子建設。今年，我們要召開黨員大會，對任期屆滿的黨委班子進行換屆選舉，在組織選舉中，我們要廣泛征求黨內外群眾的意見，堅持把德才兼備、實績突出、群眾公認的干部及時選拔出來，進一步優化黨委班子結構。同時，要深入開展以“三個代表”重要思想為重點的政治理論學習，努力提高班子成員的思想政治素質，切實增強領導班子團結，進一步提高解決自身問題的能力。要繼續加強班子作風建設，把“觀念更新先于群眾，思想覺悟高于群眾，工作質量強于群眾，組織紀律嚴于群眾，奉獻精神多于群眾”作為對班子成員的根本要求，樹立開拓進取、真抓實干、艱苦奮斗、清正廉潔的良好形象，為進一步發揮好政治核心作用提供保證。

二是抓好基層黨支部建設。按照煤電公司黨委制定的“三強四好”標準，要進一步明確黨支部負有的責任和承擔的任務，通過逐步推行“支部管理等級化、黨員管理目標化”的考核制度，切實把理論學習、組織發展、思想教育、經濟效益、制度落實等情況納入黨支部工作目標，綜合進行考核，評定黨支部和黨員等級，以此形成爭當優秀黨員、爭創先進黨支部的競賽格局。同時，要通過各種方式，加強黨支部書記的培訓工作，提高業務工作能力，不斷把基層黨支部建設提高到一個新水平。

三是抓好黨風廉政建設。要以加強黨員干部政治思想教育為基礎，以制度建設為重點，標本兼治、綜合治理，進一步落實好黨風廉政建設責任制。要充分利用正反兩方面的典型，繼續深入開展警示教育和正確的權力觀教育，培養干部的民主作風和團結協作精神。要進一步推行司務公開、民主評議領導干部和干部離任審計等制度，加強對黨員干部的監督與管理，使其在實際工作中更好地發揮勤政廉潔、率先垂范的作用。

開展精神文明創建活動是對職工群眾進行思想教育、提高單位文明程度的有效途徑，是新形勢下加強職工隊伍建設的有效方式，也是思想政治工作的有效載體。根據今年開展“十創建”活動的具體要求，適應形勢發展的需要，在創建活動要重點開展三項教育，突出特色，著力培養職工適應市場經濟的能力。

一要強化思想道德教育。在市場經濟發展，企業改制的推動下，生活服務將逐步走向社會化，在實行全方位有償服務的過程中，職工群眾關注更多的是優質服務。能否提供優質的服務，直接關系到生活服務工作的發展前途和整體效益的提高。因此，強化思想道德教育，持之以恒地在職工中開展“三個三”教育，大力宣傳和倡導體現時代精神的道德行為和高尚品質，目的就是要按照《公民道德建設實施綱要》，把道德規范落實到我們具體的服務崗位中，通過進一步修訂和完善總公司物業管理、賓館服務、幼兒教育等方面的職業道德規范，把無形的意識轉化為有形的服務，在職工的實踐活動中，進一步體現生活服務工作的本位思想，樹立文明服務形象。

二要深入開展普法教育。當前經濟社會發展已逐步向法治化軌道靠攏，煤電公司的改制和窯街一礦實施破產重組工作的啟動，都是依照相關法律法規規范運作。因此，加強職工法制教育，對促進職工思想解放，推動觀念更新具有現實意義。在具體工作中，我們不僅要按照“四五”普法規劃，認真落實普法工作的階段性任務。而且要突出學習重點，當前尤其要抓好企業破產的法規法律，以及股份制與股份合作制等方面的法律法規學習，教育職工深刻認識市場經濟下的所有制觀念、就業觀念和分配觀念，進一步增強干部群眾的法治意識，規范各種經營行為，以此為推動各項改革的深入奠定堅實的工作基礎。

三要加強職業教育。在實際工作中，職工文化技術素質較低，始終是困擾生活服務改革發展的主要因素之一。近年來，我們下決心抓職工文化知識技術學習，雖有了較大改善，但仍不適應工作發展的需要，比如在農場開發中，職工相對缺乏農業科技知識，也是制約開發建設的一個實際問題。新的一年，我們要積極創造條件，在總公司精心營造學知識、學技能、學本領的濃郁氛圍，切實在提高職工的文化技術素質上下功夫。根據實際工作需要，組織開展讀書學習、崗位自學成才、崗位技術練兵等活動，促進職工學習科學技術文化、學習市場經濟理論、學習專業技術知識，鼓勵職工“精一門會兩手”，成為復合型人才。同時，要依托煤電公司各類培訓機構，有計劃、有目的選送職工參加各類培訓班，不斷增強職工適應市場經濟、適應崗位要求的知識和能力。

五、在黨委領導下，繼續發揮工會、女工組織的作用。

要重視和加強工會、女工組織的建設，及時研究解決工會、女工工作中的問題和困難，要大力支持和指導他們圍繞總公司中心任務開展思想政治工作;要結合總公司的中心工作給其交任務、提要求，并在重大決策、深化改革和涉及職工切身利益的問題上，悉心聽取他們的意見和要求，促進工會和女工組織緊緊圍繞黨政中心工作，組織群眾，動員群眾，在思想政治工作中繼續發揮自身獨特作用。

各位代表，同志們!讓我們在十六大精神的鼓舞下，在煤電公司黨政的正確領導下，以創新精神加強和改進思想政治工作，動員、引導和鼓勵職工群眾與時俱進，開拓創新，扎實工作，努力開創總公司兩個文明建設的新局面。

加強思想政治工作報告篇五

加強思想政治工作，助推公司快速發展胡錦濤總書記在建黨90周年上的重要講話，熱情謳歌了我黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，系統。

總結。

了90年來黨領導革命、建設和改革的寶貴經驗，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平的目標任務，深刻闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業全面推向前進的大政方針。講話高屋建瓴、總攬全局，內涵豐富、思想深刻，令人鼓舞、催人奮進，具有很強的理論性、戰略性和指導性,通篇閃爍著馬克思主意真理的光輝，是推進我國特色社會主義建設事業的綱領性文獻。

一、凝聚廣大干部員工的思想，永遠是我們基層黨組織的首要任務。

一是正確認識思想政治工作的重要意義和所面臨的形勢。

1、心理不平衡，常帶失落感。但隨著市場經濟的發展和公司的改革發展，像福利分房、公費醫療、子女教育很多福利待遇沒有了，公司又處于我國經濟發達到長三角地區，民企、外企享有各種優惠政策，效益較好，不少企業的員工收入遠遠高于公司員工，昔日的優越感、自豪感沒有了。這種反差，使公司部份員工承受著經濟和心理上的雙重壓力而心理失衡產生怨氣，失去了昔日主人翁的責任感和使命感。一些年青的大學生和有技術、專長的員工干脆跳槽，轉向收益較好的民營企業或外資企業，使公司的人才大量流失，影響公司發展質量。

工之間拉大收入差距，未能建立一種有效的競爭激勵機制。因此，在員工隊伍中未能形成一種刻苦鉆研，積極創新的氛圍，有的員工每天就是按部就班，隨波逐流，得過且過，缺乏緊迫感和危機感。

3、怨天尤人，工作缺乏積極性。隨著我國鐵路跨越式發展和公司的快速發展，對各項管理和員工職業素養提出了更高的要求。有的員工在發展過程中未能樹立正確的人生觀、價值觀，過度關注個人的利益與得失，抱怨改革使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會上出現的一些不公平現象，壟斷行業與普通行業之間，干使員工產生不公平感，導致工作缺乏積極性。

公司能否實現“十二五”戰略目標，很大程度取決于員工的思想素質。因此，深入了解員工隊伍的思想狀況，掌握員工普遍關心的問題，并研究對策，進行疏導,通過加強學習教育，統一共識，形成合力，才能有效地把公司的改革發展不斷引向深入。

“思想政治工作是一切工作的生命線”，思想政治工作只有在融入中心工作、服務大局中發揮作用、展示作為，才有生命力。當前，主要是圍繞公司“十二五”戰略目標和年度任務，廣泛動員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作融入到公司日常經營管理中，推動公司快速發展，確保“十二五”起好步、開好局。

工正確認識形勢，既要結合帶來的影響，給企業造成的困難，又要結合公司的發展和面臨的機遇，開展形式多樣的專題教育，堅定信念，樹立信心，克服困難，扎實做好當前各項工作。

2.搞好學習培訓，不斷更新觀念，提高技能。我們結合績效工資改革，利用各種形式，加強宣傳引導，鼓勵員工學知識、學技能，通過學習來不斷提高自身業務素質，更新、轉變他們的思想觀念。同時，要通過“創先爭優”活動，積極發揮“十佳黨員示范崗”、黨員技師、勞模標兵的示范引領作用，給他們壓擔子、下課題、搭平臺，通過他們帶動身邊學工學習熱情，通過他們不斷提升員工隊伍整體素質，為公司的快速發展提供堅實的人才保障。

3.主動解惑釋疑，及時排憂解難。為基層黨務工作者，要圍繞胡總書記提出的：問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦的講話精神，堅持深入基層，貼近員工，與員工打成一片，利用各種形式和方法，宣傳黨和國家的政策法規，宣講公司發展前景和過程中遇到的困難，尋求共識。同時，針對員工關心的公司困難和涉及員工利益的焦點、熱點問題，做耐心細致的說明和解釋工作，積極為員工解惑釋疑。要了解、掌握員工的思想、工作、生活情況和困難，積極開展“獻愛心”“送溫暖”活動，千方百計為員工排憂解難，只有這樣，員工群眾的積極性才能充分調動起來。

4加強企業文化建設，增強思想政治工作的感染力。要改變過去那些形式僵硬、政治說教性強、缺乏人情味的思想政治工作方式，在發揚以往卓有成效的思想政治工作優勢的基礎上，創新思想政治工作的載體，以新的更有感染力的企業文化作為傳統的思想政治工作的新載體來凝聚人心，推動發展。注重從公司百年發展的艱苦歷程及“創先爭優”活動中涌現出來的先進黨員、優秀員工的事跡中提煉出優秀事跡，用員工自己身邊活生生的事例來感染大家、激發斗志、凈化靈魂。

5、積極發揮群團組織聯系員工群眾的橋梁、紐帶作用。黨組織要加強對群團組織的領導，建立健全黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，著力發揮各級工會、共青團、女工委等群團組織聯系員工的橋梁、紐帶作用，落實思想政治工作各項任務，把思想政治工作有聲有色地開展起來，通過耐心細致的思想政治工作，把員工群眾緊緊地團結在黨的周圍，為推動公司的快速發展多作貢獻。

企業管理的核心是人，事業因人而興，事業因人而盛。我們相信，只要我們大家通過深入、細致、扎實的思想政治工作，充分尊重、理解、關心、信任員工，一定能凝聚、激發廣大干部員工的聰明才智，為確保公司早日實現“十二五”戰略目標提供保障。

加強思想政治工作報告篇六

今天，教育部黨組書記、部長陳寶生主持召開黨組會，傳達學習全國高校思想政治工作會議精神，研究部署貫徹落實工作。

會議強調，要堅持以馬克思主義為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，切實加強和改進新形勢下高校思想政治工作，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢，培養又紅又專、德才兼備、全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。

會議指出，此次會議是一次具有開創性意義的重要會議，是高校黨的建設歷史上的里程碑，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對高校思想政治工作的高度重視，為做好高校思想政治工作指明了前進方向。

會議強調，學習貫徹落實會議精神是教育系統當前和今后一段時期的首要政治任務，各地各高校要準確把握學習貫徹落實工作重點。一是堅持一面旗幟管總。始終堅持社會主義辦學方向這面旗幟管總，堅持不懈傳播馬克思主義科學理論，堅持不懈培育和弘揚社會主義核心價值觀，堅持不懈促進高校和諧穩定，堅持不懈培育優良校風學風。二是堅持兩個責任保證。黨委負有思想政治工作的主體責任，黨委書記是第一責任人，領導班子成員要自覺履行“一崗雙責”。紀委要切實履行監督責任。三是堅持兩大群體并進。緊緊圍繞教師和學生兩大群體，在全面抓好大學生思想政治教育和教師思想政治工作基礎上，重點加強教師黨支部建設。四是堅持兩個培養整體推進。努力探索把有條件的黨務工作者培養成學術帶頭人，把行政系統主要負責人、學科帶頭人培養成基層黨組織負責人，通過雙向融合整體推進基層黨的建設。五是堅持三級聯動。高校黨委、院(系)黨組織、基層黨支部要積極行動起來，把從嚴治黨的體系建立健全起來，責任延伸落實下去。六是堅持教師教材兩個關鍵重點把關。把好教師的入口關、培訓關、考核關，對哲學社會科學教材選用進行政治把關，組織好馬克思主義理論研究和建設工程重點教材的統一使用工作。

會議對學習貫徹落實工作提出明確要求。一要扎實開展體系式學習。要把中央加強和改進高校思想政治工作的精神作為一個系統，聯系習近平總書記系列重要講話，聯系高校發展歷史、以往工作部署、形勢變化要求，進行體系式學習。二要廣泛開展融合式討論。發揚理論聯系實際的學風，切實開展有質量的、能夠促進主觀世界和客觀世界改造的，能夠武裝頭腦、推動實際工作的融合式討論。三要生動開展案例式教學。把會議精神作為教師干部隊伍培訓和學生骨干隊伍培訓重要內容，形成貫徹落實會議精神的工作案例，推進“存在的問題、解決問題的方案、解決之后的效果”進課堂。四要深入抓好項目式研究。開展理論與實踐結合的項目式研究，為加強和改進高校思想政治工作提供學理支撐和經驗集成，形成一批拿得出手、有深度、有分量、有影響、能發揮作用的高質量學術研究成果。五要系統抓好針對性解讀。針對師生思想困惑，形成新的話語體系，做好解疑釋惑。采用師生喜聞樂見形式，宣傳好各地各高校思想政治工作的做法經驗。六要全面抓好操作性指導。各地各高校要抓緊研究制定切實可行、操作性強的配套制度和實施辦法，科學制訂時間表和任務書，保障會議精神落地生根。七是統籌抓好責任化落實。把高校思想政治工作擺在更加突出位置，完善工作機制，加強日常指導，定期開展督導，按照崗位分解責任，把責任落細落小落實。

加強思想政治工作報告篇七

向黨組織匯報如下:

古語云:“是非明于學習”。為了應對好新挑戰、新要求，我十分重視學習，并經過學習不斷提高自身素質。一是學習政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立常理論是指導我們前進的指揮棒。作為一名中國*員，一年來，“講學習”始終擺在我生活和工作的首位。我堅持定期認真學習“三個代表”重要思想，領會黨的“xx大”精神，學習新黨章等黨的重要文獻，同時認真寫讀書筆記，并深入理解其中精髓，使自我的政治理論水平和思想覺悟躍一個新的臺階。二是學習與工作有關的法律、法規，提高自我的管理才能，使自我在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是利用業余時間努力學習科技知識，提升自我的科技文化素養。

二、端正心態，外樹形象。

一年來，我始終安心工作、靜心思考、平常心對待，很好地維護了一名黨員應具有的形象。一是扎實工作。在教學工作中，為八年級的數學教學工作想了一些行之有效的辦法，如：爭取學校的支持，與其他同科的教師一齊，利用課余時間對八年級前60名同學進行了培輔導。并獨立完成了培尖學生的資料編制;同時在期末復習時，還獨立完成了期末復習資料的編制。共編制期末復習檢測綜合檢測題近20套。在有教師因病缺課的情景下與，能夠進取服從學校的安排，與另一個教師一齊承擔了八(3)班的數學教學工作，并且在三個班中采用了統一教學進度、統一學案、統一過關考試、統一復習資料，所以在本年度的期末考試中較上一年度有了較高的提高。我擔任的八(1)班數學綜合得分92.3，也獲得年級第一。二是靜心思考。在工作中，對于任何事情，異常是工作上的事情，總是能經過“三思而行”;對于工作經驗能及時總結，對于缺點能及時改正，經過不斷的思考和積累來提高自我的工作本事。三是堅持平常心。就是在工作中，始終沒有因為自我是一名*員，是一名教師就感覺自我高人一等。始終能以一顆“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中;能與同事們的關系融洽，始終堅持端正的心態。

三、恪盡職守，任勞任怨。

在各項工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。如在訪萬家活動中，只要是學校分配的必訪學生家庭，我總是能夠利用星期天或節假日將活動落實到實處，并且做了詳細的家訪日記。一年來共完成學生家訪及回訪近20戶。此外，我還利用休息時間為學校的綠化美化工作做了自我力所能及的工作。如修剪樹枝與日常養護等。

以上是我的思想匯報和。

工作總結。

在來年的工作中我將更進一步地努力不斷地完善自我力爭取得更大的成績。

加強思想政治工作報告篇八

按照考察組要求，現將**鎮領導班子政治建設自查情況匯報如下：

1.把握政治方向方面。始終把黨的政治建設擺在首位，堅持深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和***總書記來湘考察調研時重要講話指示精神，認真部署黨的十九屆五中全會精神和省委十一屆十二次全會精神學習，把學習與工作實際結合起來，不斷提升學習效果，堅持用科學理論貫穿改革發展穩定和黨的建設各方面、全過程，推動全鎮經濟社會高質量發展，確保了全鎮各項事業始終沿著正確的政治方向前進。

2.加強政治領導方面。認真學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，嚴守政治紀律和政治規矩。班子成員堅決維護***總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺做到在思想上、政治上、行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。認真組織領導班子開展民主生活會、各級黨組織開展組織生活會，圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，認真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，切實制定相應整改措施。

3.夯實政治根基方面。完善《**鎮機關干部聯村工作制度》，由機關黨員干部擔任黨建指導員，與所聯系村(社區)兩委班子共同負責抓社會治理、“五零”建設等重點工作，形成以聯村干部、村(社區)干部、黨小組長、黨員四級聯動管理機制。黨建指導員定期開展入戶走訪，傾聽民生冷暖，今年以來，46名黨建指導員共走訪群眾1246人次，收集各類問題70多個，推動解決40多個，解釋引導20多個，黨群關系進一步密切。

4.涵養政治生態方面。堅持正確選人用人導向，選拔任用好干部，充分調動干部干事創業的積極性，現任中層干部中90后2名，80后17名，占比65.5%。2020年，我鎮4名干部調出，10名干部參加一周以上外出培訓。嚴格落實“三重一大”“三不一末”相關規定，堅持民主集中制，完善請示報告制度。嚴格落實黨委班子雙重組織生活制度，建立健全交心談心、村級后備干部管理和村(社區)班子績效考核等管理機制。

5.防范政治風險方面。牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，全面落實各級關于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解政治、社會、經濟、生態環保等領域重大風險。黨委書記帶頭研判輿情，研判網絡輿情，加強熱點輿論實時引導、監控，堅持新聞陣地輿論工作體現黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線，高度重視政治風險隱患。制定《**鎮黨委意識形態工作責任制實施細則》，全面落實意識形態工作責任制。

6.永葆政治本色方面。切實履行管黨治黨政治責任，認真落實黨風廉政建設責任制，制定《落實黨風廉政建設主體責任交辦書》《落實黨風廉政建設主體責任工作建議書》。全年召開5次黨風廉政建設工作部署會，常態化開展工作作風紀律督查，積極踐行監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小。全年辦結線索55條，其中立案5件，全年下發督查通報2期，對在疫情防控期間和脫貧攻堅工作中責任落實不到位、履職不力的干部和單位在全鎮范圍內點名進行批評。

7.提高政治能力方面。全力聚焦“三大攻堅戰”。建檔立卡貧困戶全面完成脫貧任務，2020年共鋪排產業扶貧項目22個，參與436戶，完成農村危房改造23戶，摸排五類人員2477戶，排查整改問題77個;“停、緩、調、撤”有關建設項目，減少一般商品和服務支出，政府債務風險總體可控;采取日常監管和巡查相結合的方式，加強對洪家河及五條支流水質監測、河道保潔、問題清零;推進廁所革命，完成改廁任務4271戶;深入開展掃黑險惡專項斗爭，核查處置上級移交線索1條;持續開展砂石土方工程領域專項重點摸排及黨員、干部涉“黃賭毒”專項摸排，無新增人員及信息。

1.把握政治方向方面。政治理論學習教育有待進一步深入，集體學習多，個人自學較少。一些班子成員學用結合不緊密，在用***新時代中國特色社會思想指導鄉村振興實踐、**發展難題、推動高質量發展等方面“融會貫通”不夠。

2.加強政治領導方面。站在縣委的高度去全盤統籌、考慮問題不夠，行動上習慣性地埋頭苦干，不善抬頭看路，導致工作部署不夠全面，政策執行存在偏差，工作成績沒有亮點。有的同志爭先創優意識淡化，思想變“油”了，滿足“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。

3.夯實政治根基方面。“官僚主義”“形式主義”杜而不絕，少數干部在開展工作時仍滿足于看文件、開會、發文;“本位主義”依然突出，在工作具體落實中擔心出問題、怕追責，對棘手的問題躲著走、繞著行，比如有的同志對群眾反映強烈的信訪問題，心存顧慮，不表明態度、不正面回應、不積極解決，擔心一旦接手就無法脫身。

4.涵養政治生態方面。對干部的日常管理制度和效果運用仍然不夠完善，如學習培訓、請銷假制度等;教育管理干部過多依賴黨紀黨規，在挖掘典型事例，宣傳先進人物，用新時代正能量感染人、激勵人等方面力度不夠，方法不多，還缺少叫得出、喊得響的品牌。

5.防范政治風險方面。對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，有的同志仍存在好人主義，缺乏“亮劍”精神，未能及時旗幟鮮明進行批評教育給予糾正。對新形勢下相關領域意識形態工作的復雜性、隱蔽性、嚴峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

6.永葆政治本色方面。落實黨風廉政建設責任制嚴肅性和權威性認識還要進一步提高，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠，比如對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓落實促整改。

7.提高政治能力方面。有的班子成員思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內見效快、容易干、出成績的事，對一些難事、苦事、歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”問題，仍缺乏擔當作為的干勁、韌勁、狠勁。比如在處理大榮園、醫(危)廢等歷史遺留問題上，最終還是黨政主要負責同志牽頭現場辦公才妥善處置。

1.加強理論學習，提高政治站位。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實***總書記來湘考察調研重要講話指示精神。堅持按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度。落實“三重一大”制度、請示報告制度。在完成村(社區)兩委換屆后，第一時間組織新當選的村(社區)干部開展集中培訓，通過黨建指導員講黨課、開展微宣講等方式，解決基礎組織理論弱化的問題，確保基層黨組織自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致。

2.嚴格廉潔自律，轉變干部作風。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，堅決破除推諉扯皮、等靠慢拖等痼疾，嚴厲懲治群眾身邊的不正之風。弘揚戒虛務實的作風，充分發揮聯村工作機制作用，領導帶頭干、低調務實干、雷厲風行干，不搞表面文章、不玩花拳繡腿，匯聚人心思齊、人心思進的強大合力。用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，推動黨員干部自覺設好人生防線、劃清法紀紅線、堅守行為底線。全面落實新時代好干部標準，注重在三大攻堅戰、重大項目建設等改革發展主戰場選拔培養優秀年輕干部。大張旗鼓的表揚，旗幟鮮明的批評，為敢扛事、愿做事、能成事的干部提氣鼓勁，讓不敢擔當“怕作為”、庸碌懶散“不作為”、敷衍了事“假作為”的現象越來越少。積極倡導鎮村兩級干部直面矛盾和問題，積極解決問題，彰顯新時代干部的勇氣和擔當。

3.提高工作實績，推動高質量發展。聚焦產業項目，充分發揮本土企業根深和穩定的優勢，助力攻堅傳統產業的產能釋放，穩住基本面。加強對規上企業培育力度，鼓勵企業投入資金進行設備升級和技術改造，抓好轉型升級和擴量提速。推進形成“**梅”國家農產品地理標志產業鏈;加快**產業園一期等征拆進度，同步招商引資，助力產業快速發展。協同推進生態優先和綠色發展，踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，以“藍天、碧水、凈土”保衛戰為抓手，充分發揮**森林公園效益，加快推進農業、工業、文化、健康等產業與旅游業的深度融合，集合力開發一批集休閑度假、農業觀光、體驗采摘等為特色的全域化鄉村旅游產品，有序推動城市資源向農村流動，讓產業活起來，讓農民富起來。

加強思想政治工作報告篇九

我是20__年9月份才考進開發區實驗學校的新教師，來學校后，我主要擔任初一年級的生物和初二年級的生物教學工作。作為一名剛踏上新工作崗位的青年教師，作為一名學化學專業的，但要勝任兩個年級生物教學工作的年輕教師，一開始我心中忐忑。感到壓力很大。有點無所適從的感覺。但幸運的是：學校為了培養新教師，開展了“一幫一”的輔助活動。該活動主要由老教師指導新教師進行教育教學工作和師德師風培訓，爭取一年后，把新教師培養成一名成熟的、合格的人民教師，我在指導教師兼教研組長李興華老師的帶領下，在同一學科李琴老師的幫助下，很好的完成了兩個年級的生物教學任務。同時，通過教研活動，通過上示范課，優質課，公開課，集體備課等教學活動，通過領導，周圍老師的指點，使我在教學工作中積累了豐富的經驗。而我也更加努力的分析具體問題、積累經驗，經過這段時間的實踐，不論是在生活中，在教學上，在教法上，在與學生的相處中還是在自己的業務學習上。我都獲得了如下所示的寶貴經驗。

1.與學生的關系：與學生的相處非常重要，要讓學生對本學科感興趣，教師必須先與學生融洽相處。作為一名新教師,踏上工作崗位后的第一個任務就是擔任初一年級的生物和初二年級的生物教學工作作為一名剛踏上新工作崗位的青年教師，作為一名學化學專業的，但要勝任兩個年級生物教學工作的年輕教師，這對我來說是一個不小的挑戰。七年級的學生較多,對于中途接班的新教師來說，在管理上比較困難。有些學生會表現出“不買賬”的態度。或者是刁難教師，故意做很多違紀的事情看老師怎樣處理，試探老師的水平和能力等等。經過一個多月的磨合,通過不斷的找同學談心,主動去了解他們的情況,在班主任老師的配合下，慢慢的我和學生之間開始互相了解了。和學生相處融洽了，教學的效率就提高了。

2.認真備課對教學十分重要。“興趣是最好的老師”，要提高學生的興趣，老師就要有充分的準備，其中，備好課就是一個十分重要的環節。備課充分，能調動學生的積極性，上課效果就好。作為跨專業的新教師。一開始每備一篇新課時，就的查找大量的資料。為了提高學生的學習興趣。備課時，我努力尋找能夠調動學生學習積極性的知識引入方法。因此，課下，我找來了小學的《科學》書，《語文》書，把它和已經學過的知識聯系在一起，調動學生學習的積極性。對知識的擴充力求簡單、明了，希望能用易懂的比喻讓學生理解較抽象的物理概念。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，對照單元學習目標，找出重點、難點，組織安排上課的思路。同時，我還經常請教有經驗的教師，經她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的效率。

3.重視課堂的教學實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學的過程中盡量做到內容豐富充實，教態自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學生的反應，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。

教師的職責是神圣的，既教書又育人。愛孩子是教師應具備的美德，也是教師的天職，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解。熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。目的使他們恢復自信，走出自我評價的誤區。

通過學習，爭取做一名合格的，學生都會記住的好老師。

加強思想政治工作報告篇十

思想政治工作是黨和國家的重要政治優勢，也是我們稅務部門，依法治稅、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在稅收工作中能否得到充分的發揮，與思想政治工作是否具有與時俱進的品質緊密相聯的。在新的形勢下，切實做好思想政治工作，對于完成好地稅各項工作任務起著重要的保障作用。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作始終保持強大政治優勢的關鍵所在。黨的十六大強調指出，為完成黨在新世紀新階段的奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措。這不僅是對經濟工作提出的要求，也是對思想政治工作提出的要求。多年來，我們稅務部門在做好思想政治工作方面，積累了不少豐富的經驗，也取得了突出的效果，這些寶貴的經驗，對做好思想政治工作是筆寶貴的教財富。同時我們也必須清醒的看到，由于社會的發展、對外開放不斷深入，人們的價值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發生了很大的變化。思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題，思想政治工作的思維還遠遠沒有適應這種新形勢的要求。因此，要做好思想政治工作，就要認真學習好“三個代表”重要思想和胡錦濤關于思想政治工作的講話精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅決克服形式主義、教條主義、經驗主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維方式。強化創新意識、弘揚創新精神、提高創新能力。大力推進思想政治工作的創新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中，同管理形成一個有機的整體。

稅務部門是一個執法部門，依法治稅、嚴格管理是永恒的主題，其中蘊含了豐富的、大量的思想政治工作內容。從當前稅務干部思想狀況分析來看，產生一些思想方面的問題其中相當一部分是由于管理工作不到位，內部管理混亂，以及思想政治工作沒有與管理工作結合的不緊密，或者是各唱各的調、各吹各的號引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。首先要實施科學、規范化的管理，尤其是要樹立先進的管理理念，借鑒先進的管理模式，建立起“職責明確、過程控制、持續改進、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴格的管理；其次強化管理，建立嚴格的規章制度，理順內外部、上下級關系，確保本單位本部門有一個良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅實的工作基礎和充實的內容；另外，要切實樹立服務的觀念，圍繞管理認真細致的做好思想政治工作，著力做好在實現嚴格的管理中理順情緒、化解矛盾、統一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學規范的管理同思想政治工作有機的結合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強大的`生命力和戰斗力。

三、必須重視領導者的示范效應，增強思想政治工作的說服力和感召力。

思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應起著死至關重要的作用。可以想象讓一個不廉潔的講廉潔、不敬業的講敬業、不奉獻的講奉獻，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽。因此，要搞好稅務部門的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領導班子。要求各級領導在各項工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號，唱高調，要實實在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業務知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規章制度，處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領導風度和魅力、展示優秀的思想品質。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

出自 www.cdxkw.cn

四、必須營造一個公開、公正、健康向上的工作氛圍，用積極的因素克服消極的因素“團結、高效、務實、創新、風正、氣順”的工作氛圍，能給人們帶來健康向上的精神力量，不僅能及時消除消極因素，還能夠啟發人們開動腦筋、積極思維，進而激發奮發向上的斗志。思想政治工作要取得實效，就必須著力建立起一個公開、公正、健康向上的工作氛圍。尤其在提拔、任用、評價干部等干部群眾普遍關心的熱點問題上，一定要堅持公道正派、任人唯賢、德才兼備的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。提拔重用的干部確實是哪些工作實績突出、群眾公認的干部，提拔一個就是一面旗幟，重用一個就是思想工作一個活教材。對那些吹須拍馬、政績平平，特別是不廉潔，靠拉關系、跑官買官的干部堅持一個不用，已經在領導崗位上的，要通過責任追究、末位淘汰、引咎辭職等措施毫不客氣地把他們“請”下來。在稅務系統建立起一個公平競爭的用人機制，把空洞的理論具體化，把深奧的理論簡單化，只有這樣才能在干部群眾中不會引起共鳴，把政治思想工作真正落到實處，否則，政治理論講的再好也只能流于一句空話。

五、必須緊密結合工作實際、扎扎實實為干部職工的辦實事。

胡錦濤明確指出：加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的。實踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實事，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。從當前稅務部門的實際看，群眾中出現的許多思想問題，多數都是因為實際問題得不到及時妥善的解決引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實際問題有機的結合起來，把為干部職工辦實事作為思想政治工作的重要內容。及時了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，關心他們的衣食住行，盡心竭力的幫助他們解難事、排憂愁；誠心誠意地幫助他們辦好事、實事。只有這樣，思想政治工作才能深入人心、可親可信。相反如果只講空話，不辦實事，思想政治工作不僅收不到好的效果，甚至還會失信于民。

加強思想政治工作報告篇十一

1963年3月5日，毛澤東同志發出偉大號召：“向雷鋒同志學習”。劉少奇、周恩來、朱德、鄧小平等老一輩革命家，也都給予雷鋒很高的評價。四十年來，雷鋒向一面鮮紅的旗幟，飄揚在人民的心中。普通一兵，名揚天下，這是我們社會主義祖國的驕傲，是中國共產黨和中國人民的驕傲。今天，正當學雷鋒活動在全國各地蓬勃開展的時候，重提向雷鋒同志學習，更有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

改革需要雷鋒精神，發展更需要雷鋒精神。有人說：“雷鋒是60年代的典型，在改革開放，全面建設小康社會的今天，雷鋒精神已沒有什么實際價值了。”

我認為，一個人的價值不在于這個人是否存在。正向一位名人所說：“有的人死了，他還活著，有的人活著，他已經死了”。因為世界上一切取得成績的人，都是努力和工作的結果。

雷鋒的一生只活了22年，沒有什么重大的發明創造，可謂平淡無奇。但是他對中華民族精神的貢獻卻是非常巨大的，他在中華民族精神文明建設史上留下了深深地劃痕，這就是雷鋒精神的偉大價值所在。

度、發展社會主義事業服務的，社會主義物質文明和精神文明要共同發展，相互促進。因此一定要繼續在全國開展學習雷鋒的活動，學習雷鋒公而忘私的共產主義風格，學習雷鋒的奉獻精神，學習雷鋒全心全意為人民服務的精神。

當前，我們正處在改革開放和社會主義現代化建設，全面進入建設小康社會新的歷史發展時期，深入開展學雷鋒活動既要繼承過去的優良傳統，還要針對新時期的特點不斷創新。學雷鋒要實事求是，講究失效，不追求表面上的轟轟烈烈。把雷鋒精神經常持久地融于思想政治工作之中，融于社會主義精神文明建設之中，融化在人們的心靈里和實際行動中。

雷鋒精神核心內容，就是對社會主義的無比熱愛，對共產黨的堅定信念。因此，我們要緊圍繞雷鋒精神，做好當前思想政治工作，用雷鋒精神教育人，塑造人，鼓舞人，把學雷鋒活動，弘揚雷鋒精神與我廠的工作實際和職工思想實際結合起來，與我廠“一學、兩保、三抓”主線教育結合起來。大力宣傳身邊學習雷鋒精神的先進事跡，引導職工做好本職工作，使雷鋒精神成為促進我廠安全生產和完成全年生產任務的巨大動力，以優異的成績來保證我廠各項生產任務的完成。

高思想政治工作的吸引力、感召力和生命力。調動廣大職工的積極性和創造性，增強企業的凝聚力和向心力。

加強思想政治工作報告篇十二

尊敬的黨組織：

2017年第三季度就要結束了，經過近幾個月的工作與學習，隨著自己的對工作環境的熟悉，我從思想、工作和學習各方面都有所提高，現將本人在近期在思想、工作、學習作簡要總結匯報，督促自己自覺加強理論學習，努力提高自己政治思想素質和個人工作能力。

伴隨著全國范圍內黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我也系統地學習了鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀，深入細致的學習了“十八大”報告和十八屆三中全會決議，同時學習了系列重要講話，學習了黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義。通過學習，我提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場、信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒頭腦。

能夠掌握熟悉運用理論知識，可以幫助自己在復雜多變的社會現象中認識事物的本質。在工作中，針對自己的本職工作，系統地進行學習。第三季度，我認真地學習了最美司機，最美女教師的先進事跡，通過觀看電影《周總理的四個晝夜》，更深刻領會了群眾路線的重大意義。通過對先進事跡的學習，更堅定了了自己的人生觀、價值觀。

工作中，我能夠始終保持積極向上的態度，努力開展工作。針對自己的工作性質，要求更加培養自己的認真細致的態度，保持嚴謹的工作作風。在今后的工作中，還要不斷的完善自己，努力學習業務，更好地完成領導交辦的各項任務，能夠更好的配合領導的工作。

在工作和生活中，要以一名正式黨員的嚴格要求自己，管好自己的思想和言行。將工作、學習和生活三者合理的結合起來，養成良好的生活習慣。

然而，我在各個方面還存在著明顯的不足，首先，在思想上，與一名真正的共產黨員的標準還存在著差距，還需要進一步加強對思想政治方面的學習，深入領會，并做到身體力行，不斷提高個人的思想理論水平，以更加飽滿的工作熱情和更加積極的工作態度，開展工作，不斷加強自己對人生觀、價值觀和世界觀的改造，希望早日成為一名真正合格的共產黨員。其次，在工作上，我的水平與現有的工作要求還存在著一定差距，在今后的工作中，還要進一步加強對業務水平的提高，不斷提高自己是綜合水平，克服為難心理，更加出色地完成好各項工作任務。

此致

敬禮

一文到這里就全部結束了，本文從自覺加強理論學習能力、積極開展工作、以更高的標準要求自己三方面匯報，可以參考這個思路。

加強思想政治工作報告篇十三

胡兆凌（長江大學工程技術學院，湖北荊州434020）。

摘要：紅色資源是中國共產黨領導全國各族人民在革命、建設和改革實踐中所形成的精神財富及其物質載體。在加強和改進大學生思想政治教育工作中，紅色資源的利用正在成為新的手段和途徑，簡單討論利用“紅色資源”加強和改進大學生思想政治教育的價值和方法如：帶領學生體驗紅色資源；幫助學生認識紅色文化；引導學生實踐紅色精神等。

紅色資源是中國共產黨領導全國各族人民在革命、建設和改革實踐中所形成的精神財富及其物質載體，這一定義在時間上體現了物質性與精神性的結合以及階級性與發展性的結合。“一般來說紅色資源包含兩個方面的內容，物質層面主要有：革命博物館、革命歷史遺跡、烈士公墓、革命紀念館和展覽館、文學作品等；精神層面是指黨領導下形成的革命傳統精神，主要有延安精神、長征精神、井岡山精神、西柏坡精神，建設時期形成的大慶精神、焦裕祿精神、兩彈一星精神、98抗洪精神、載人航天精神、世博精神等。”[1]這些寶貴的精神引領著中國人民取得了舉世矚目的偉大成就，利用好這些紅色資源，將會對當代大學生的思想政治教育起到重要作用。中共中央、國務院發出的《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》中指出：“要充分發揮愛國主義教育基地對大學生的教育作用，如各類博物館、紀念館、展覽館、烈士陵園等愛國主義教育基地。”從這份文件中可以看出，黨中央、國務院高度重視利用紅色資源進行愛國主義和革命傳統教育，大學生思想政治教育工作要與紅色資源緊密結合。

紅色資源相對于自然資源、社會資源來說是一種獨特的人文資源，同時也是一種優質的教育資源，有著其獨特的價值。

1.運用紅色資源可以加強大學生的社會主義核心價值觀培養。

開展大學生思想政治教育的過程中一個重要的問題便是如何培養大學生的社會主義核心價值觀。隨著世界一體化、經濟全球化、信息多元化的進程不斷推進，國際國內形勢不斷變化，特別是隨著改革開放的不斷深入，世界上特別是西方的各種思想觀念、價值觀念、文化意識形態等不斷滲透進來，馬克思主義主流意識形態和社會主義核心價值體系遭到挑戰，因此要求我們特別要注重和加強大學生的社會主義核心價值觀培養。大學生既是思想政治教育的客體，也是主體。作為一個教育主體，他們在受教育的時候不是被動地接受一種理論，而是在接收到某種理論后通過自己對收到信息的理解、認同和整合來形成自己特有的觀點，因此傳統的灌輸教育方法往往效果不好，甚至引起學生反感。而紅色資源集物態性與人文性于一身，集中體現了革命先輩的偉大理想和堅定信念，反映了高尚的愛國情懷和偉大的民族精神，能讓大學生在潛移默化中受到感染和接受教育，在主動參與中受到熏陶，在心理上認同社會主義核心價值體系，建立牢固的社會主義核心價值觀。

所謂大學生思想政治教育，其目的就是通過進行社會主義、愛國主義、集體主義等教育，讓每一位當代大學生能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。紅色資源內容豐富，其核心紅色精神就是在黨的領導下，為民族獨立而奮勇斗爭的拼搏精神和為國家富強而艱苦奮斗的創新精神，對于大學生思想政治教育來說這些都是良好的素材。利用紅色資源對當代大學生進行思想政治教育，就可以使他們了解艱苦奮斗的革命歷史，體會先輩們的精神品質，同時幫助他們了解中國現狀，認識今天幸福生活的來之不易，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。紅色資源廣泛存在于各地區，其存在形式也是多種多樣，教育者可以將多種形式的紅色資源同學生實際生活聯系起來進行教育，開展豐富多彩的教育活動，大學生可以參觀紅色基地、聽老紅軍講故事、觀看紅色演出等，利用紅色資源可以擺脫過去枯燥呆板的灌輸教育方式，使教育內容更加生動形象地展現在受教育者面前。

3.運用紅色資源可以引導大學生科學踐行中國特色社會主義理論體系。

紅色資源融入大學生思想政治教育需要在具體的途徑和方法上進行創新，這樣才能讓大學生容易接受、樂于接受，并且深刻理解紅色文化內涵，并自覺內化為自身的世界觀、人生觀、價值觀且付諸實踐。

1.帶領學生體驗紅色資源。

“加強大學生思想政治教育必須堅持一定的原則，其中最重要的就是三貼近原則，即堅持‘貼近實際、貼近生活、貼近學生’。”[4]作為教師，必須要讓學生能夠有更多的機會接觸和體驗紅色資源，要為大學生創造體驗條件。在具體運用上，可采取以下方式：一是真實體驗。也就是實地參觀相關紅色資源紀念館等，學生親身體驗紅色精神，自然而然地產生情感。(德育管理論文)二是創設情境。有些情境是沒辦法真實再現的，而且因客觀條件限制也必然無法經常性地開展參觀活動，這時需要教育者充分發揮主觀能動性，通過情景模擬和氛圍營造，創設紅色情境，激發大學生的情緒體驗。

2.幫助學生認識紅色文化。

紅色資源是社會主義核心價值體系的重要內容，是世界觀、人生觀和價值觀教育的鮮活教材，但是學生對紅色資源和紅色精神的理解往往較為膚淺，需要教育者幫助學生深入認識紅色精神，從而轉化為自身意識并建立正確的價值觀。學生中存在著一些錯誤或者混亂的價值觀，教育者可以調查學生的現實生活，總結出較為普遍和典型的這樣一些價值觀，然后與紅色精神對比說明，幫助學生更加深刻地認識紅色精神，同時教育者還可以利用紅色資源中的先進人物和先進事跡來開展教育活動，介紹革命先輩的高尚情操和卓越成就，讓大學生對我們的革命先輩產生敬仰之情，將其視為榜樣，從而樹立一個崇高的理想信念，在今后的學習生活中能夠向榜樣學習，積極付諸行動。

3.引導學生實踐紅色精神。

開展大學生思想政治教育的目的就是促使大學生在形成一定的價值觀后，自覺將其轉化為自己的實際行動。紅色資源要真實和有意義，只能依靠付諸實踐。針對不同的情況，我們可以采取以下幾種引導和教育方法：首先，教育者要充分利用各種社會資源，為教育活動提供和準備良好的教育平臺。其次，要讓大學生真正參與到實踐活動中去，“教育者在開展實踐活動時要讓每個參與的大學生都有表達和交流的機會，在對話中產生新的思想和認識，真正讓大學生參與到實踐中去，最終促使其將價值觀落實到實際行動上。”[5]最后，教育者在實踐活動后要開展針對本次實踐活動的行為評價和行為反饋。實踐參觀活動的結束并不意味著整個實踐教育的結束，教育者在帶領大學生完成實踐活動后，需要觀察每位大學生的思想動態，及時對大學生做出評價和反饋，充分肯定其積極行為，否定消極行為，幫助大學生樹立正確的價值觀。

參考文獻：

[1]張泰城。論紅色資源在當代中國公民教育中的價值[j].求實，,（4）。

[3]李康平。紅色資源開發在大學德育中的運用研究[j].中國高教研究，2009,（8）。

[4]楊建平。大學生思想政治教育必須堅持“三貼近”原則[j].揚州大學學報：高教研究版，,（5）。

[5]陳向明。在參與中學習與行動：參與式方法培訓指南[m].北京：教育科學出版社，:1.

加強思想政治工作報告篇十四

是1992年經國家計委、國家糧食局批準建設的，2000年1月份被管理總公司上收為直屬庫。庫區占地150畝，現有高大平房倉33棟，總倉容量億斤。自上收以來，庫黨委一班人針對我庫作為新建庫，人員陸續到位，年輕員工較多，知識水平參差不齊的現狀，通過開展深入扎實的思想政治工作，建設了一支高素質的員工隊伍，使企業穩步走上了健康發展的快車道，逐步縮小了與先進庫的差距，實現了兩個文明雙豐收。下面將我庫自上收以來開展思想政治工作的做法總結匯報如下：

一、抓好政治理論學習，努力提高全員思想政治素質。

為確保政治學習不走形勢，不走過場，真正有所收獲、有所提高。我們成立了學習工作領導小組，確定每周五下午為集體學習日，并制定了嚴格的學習制度和科學的。

學習計劃。

近三年來，我庫共組織集中學習時間近300小時，系統學習了《毛澤東思想》、《鄧小平理論》、《“三講”教育讀本》、“十六”大會議精神及江澤民同志關于“三個代表”的重要思想同時把學習政治理論與本職工作結合起來，防止學習的枯燥無味，每學一階段后都要求員工寫。

心得體會。

全面剖析自己找出自己在思想政治方面的薄弱點和不足在以后工作中應如何改進和提高目前每位員工寫的心得體會達30多篇。通過近兩年多工作實踐來看我庫的理論學習取得了較好的效果。

二、認真開展“我是中儲糧人”的宣教活動。

決定在直屬庫中開展“我是中儲糧人”的宣教活動，對進一步加強直屬庫員工的思想政治工作，搞好員工隊伍建設，強化員工的“中儲糧人”意識，培養“中儲糧人”精神，增強做好中央儲備糧各項管理工作具有現實的指導意義。我庫按照總公司、分公司的安排部署，結合我庫實際，制訂了切實可行的宣教方案，認認真真、不折不扣地進行了貫徹落實。這次宣教活動開展已有一年多時間，目前“我是中儲糧人”的觀念已深入人心，培養了“中儲糧人”精神，為各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。

三、狠抓干部隊伍建設，堅持以身作則，充分發揮模范表率作用。

抓好企業思想政治工作，首先要加強企業領導班子的自身建設，塑良好形象，凝聚人心。為此，我庫要求庫黨委成員、各科室負責人要自覺加強自身思想修養，以適應現代工作的需要。每位領導干部都要做嚴細管理的領頭雁，規范管理的排頭兵。科室負責人以上干部必須具備三種精神，一是吃苦在前、無私奉獻精神；二是團結拼搏，努力進取精神；三是一身正氣、勇于創新精神。近三年來，我庫領導班子堅持做到了堂堂正正做人，清清白白做“官”，踏踏實實做事，樹立了廉潔、勤政的良好形象，充分發揮了領導干部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，為全體員工立了榜樣，作了表率，激發和調動了大家的積極性和創造性，全庫員工都能團結一心，扎實工作，較好完成了中央儲備糧各項工作。

加強思想政治工作報告篇十五

“觸動心靈的教育才是最成功的教育”

“教思政很簡單，對著書本畫圈圈。”是這樣嗎?大錯特錯!

“小時候，家里生活很困難，母親為了供我讀書，夏天背著小木箱走街串巷賣冰棒，冬天提著竹籃子四處吆喝賣饅頭……”回憶起兒時，吳又存哽咽了;聽到這里，八(12)班的學生羅袁潔不禁落淚，她想起了自己的母親：“我覺得自己更理解父母的辛勞了……”這堂課，講的是“孝敬父母”。

“我不去想是否能夠成功/既然選擇了遠方/便只顧風雨兼程……我不去想未來是平坦還是泥濘/只要熱愛生命/一切，都在意料之中……”汪國真的配樂詩朗誦在課堂上響起，學生們靜靜聽著，十分動容……這堂課，講的是“積極進取、意志堅強”。

“無論你在哪里/我都要找到你/血脈能創造奇跡……你一絲希望是我全部的動力……”吳又存帶領學生，一起吟誦王久平的詩《生死不離》，讓孩子們感知什么是中華民族的“不拋棄、不放棄”，什么是眾志成城、不屈不撓……這堂課，講的是“民族精神”。

思政課，要講好，難!“有些思政課老師上課有‘催眠’作用。”吳又存打趣道。他認為，一個好的思政課教師，不能誤人子弟。“觸動心靈的教育才是最成功的教育，要用整個生命去吶喊，做精神力量、人生價值和生活態度的傳遞者，不斷創新教學手段，不僅要‘有意義’，還要‘有意思’。”

“要把思政小課堂和社會大課堂結合起來”

“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，在吳又存看來，這是“大忌”。“學生應當關注時政熱點，對新近發生的國內外大事有所了解和思考。”吳又存說。怎么動員學生?他設計了“課前5分鐘時政演講”，雷打不動，哪怕畢業年級也不例外。

每次演講都經歷了精心準備：學生寫作初稿，吳又存利用中午時間耐心輔導，提出修改意見，再讓學生脫稿講出來。他認為，學生時政演講“一舉多得”：既鍛煉了孩子們的表達能力、理性思維，又讓孩子們學會關注國內外大事，辨析紛繁復雜的社會現象，進而培養正確的世界觀、人生觀和價值觀。“若干年后，學生可能會忘記背過的某些定義和原理，但可能對曾經登臺進行時政演講的經歷刻骨銘心。”吳又存說。

最關鍵的，是吳又存不斷嘗試，把思政小課堂同社會大課堂結合起來。

《學會合理消費》一課，吳又存給孩子們布置了一項任務：記錄自己家一個月內的食品支出與總支出情況，算出恩格爾系數。一個月后，拿著自家賬單，不少孩子感慨，“真是不當家不知柴米貴啊!”因勢利導，吳又存引導孩子們理解父母持家不易，還教會孩子們一些經濟學小知識。

“學生有沒有權利參加投票選舉?”課堂辯論賽上，正方、反方你一言我一語，互不相讓。“經過討論，我們明白，凡是沒有被剝奪政治權利、年滿18周歲的中國公民，包括符合條件的中學生，都有選舉權，真是太有趣了!課本不再像硬邦邦的石頭那么難啃了!”八(5)班的學生覃雅姝說。

吳又存的課堂不僅在學校，也常在社區、公園、博物館。他帶著孩子們走進革命烈士陵園憑吊、聆聽“功勛市民”演講、與“全國道德模范”面對面，讓學生在親身體驗中樹立為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗的理想信念。

“我們思政課教師，就是要教在今天，立足明天。不能眼里只有‘考生’沒有‘學生’，不能把教育窄化為分數，而是要把思政小課堂和社會大課堂結合起來，不斷增強孩子們的責任感和使命感。這樣，將來孩子有一天離開學校，這些內容會讓他一生受益。”吳又存說。

“打動學生要先錘煉自己”

親其師，才能信其道。要想給學生的心靈埋下真善美的種子，引導學生扣好人生第一粒扣子，自己首先要有信仰。

剛剛站上思政課講臺時，吳又存不是沒有失落過。“那時，有的人覺得，思政課是一門學生不愛學、社會不重視的‘副科’。但我認為，思政課的作用不可替代，思政課不能被‘邊緣化’。”在學校思想政治理論課教師座談會上，現場聆聽了總書記的重要講話，吳又存的底氣更足了：“講思政課更理直氣壯了。”

“打動學生要先錘煉自己。”這是吳又存堅持了26年的準則。“如果教師掌握的只是教材上那點知識，最多只有‘招架之功’，而無‘還手之力’。這樣的教師，根本沒有資格去教學生。”

不知多少天下班后，人去樓空，忙碌了一整天的吳又存仍在辦公室里“孤軍奮戰”。他一個人面對鏡子，聲情并茂地朗讀;他用袖珍錄音機，逐詞逐句琢磨外出聽課時錄下的課堂實錄;他獨自“試講”，講了錄，錄了講，直到滿意了，再講給學生……還有那20多本密密匝匝的“資料庫”，是吳又存精心從每天看的報紙、雜志上剪下來的，為了能講課時旁征博引、讓課堂趣味盎然。

“這節課，你準備了多長時間?”在南京舉行的全國思政課大賽上，曾有人這樣問他。榮獲一等獎第一名的吳又存意味深長地感慨道：“這節課，我準備了一輩子!”

如今，通過省市區三級名師工作室，吳又存如同一顆火種，不遺余力地培養青年教師成長。他先后被評為教育部“國培計劃”專家庫專家、全國優秀政治教師、湖北省特級教師，并成為教育部統編教材初中《道德與法治》的核心編者。

“思政課作用不可替代，思政課教師隊伍責任重大。”聆聽了習近平總書記的重要講話，吳又存深感重任在肩：“我將用平凡的堅守，努力做到用高尚的人格感染學生、贏得學生，用真理的力量感召學生，以深厚的理論功底贏得學生，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人!

加強思想政治工作報告篇十六

黨的十八大以來，以***為總書記的黨中央從黨和國家事業發展全局和戰略高度，全面加強黨的建設，體現了強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感和頑強的意志品質，開創了全面從嚴治黨、重塑政治生態的新的歷史時期。貫徹落實中央決策部署和習總書記系列重要講話精神，切實履行管黨治黨政治責任，持續深入開展正風肅紀，旗幟鮮明反對腐敗，黨風政風社會風氣明顯好轉。圍繞學習貫徹王東明書記在全省領導班子思想政治建設工作會議上的講話精神和省委全面從嚴治黨《決定》、“兩個意見”、《思想政治建設十項規定》等系列重要文件、周喜安書記在全市領導班子思想政治建設工作會議上的講話精神和市委全面從嚴治黨《決定》，“兩個實施意見”等文件精神，以及萬志瓊書記在全縣領導班子思想政治建設工作會議上的講話精神，良好的政治生態加快形成。但與從嚴管黨治吏的要求相比，與協調推進“四個全面”的現實需求相比，領導班子隊伍中還存在理想淡化、紀律松懈、好人主義、為官不為等問題，必須進一步加強領導班子思想政治建設，觸及思想根源，解決實際問題，切實增強領導班子的凝聚力戰斗力，形成推進“四個全面”的強大力量。

一、強化理論學習，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的思想政治素質上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環節，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是教育領導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習總書記系列重要講話精神，堅持局黨委中心組學習制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都有中心內容，有專題輔導或發言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。三是加強領導干部學習情況的檢查考核。要把領導干部的馬列主義理論素養、學習理論和業務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內容。領導干部年終述職時要述學，考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。

二、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰斗力上。一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態度，增強貫徹執行民主集中制的自覺性。要求領導班子“一把手”應當成為執行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協調關系，注意發揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結的目的。

三、提高駕馭市場經濟的能力，把思想政治建設的根本點體現到推動經濟發展上。局領導班子要按照加強黨的執政能力建設的基本要求，重點在提高領導干部駕馭市場經濟的能力上下功夫，用發展是硬道理統一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創新的魄力，在提高領導干部駕馭市場經濟的能力和水平上達到“四個突破”。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經濟的發展機遇，群策群力，依據市場趨勢和實際情況作出正確的科學決策。二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發展、穩定三大任務中，抓住發展這個核心。三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態，把握取向，采取對策，順應形勢發展變化，做出科學的分析預測。四是在創新能力上求突破。善于把上級精神、外地經驗同實際結合起來，勇于創新，善闖新路，加快發展，敢為天下先。

四、改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。局領導干部要按照“兩個務必”的要求，切實加強領導干部作風建設。一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創新。要從鞏固黨的執政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯系，真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發點和落腳點，真正視企業職工如父母，心系企業職工，深入企業，關心企業職工的疾苦，傾心為企業排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態度，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響社會、帶動群眾。

五、實施一把手工程，把思想政治建設的保證點放在強化領導狠抓落實上。一是加強領導，明確責任。建立領導班子思想政治建設責任制，黨委書記擔任第一責任人，對領導班子的思想政治建設負全責。建立健全由企業黨委、總支參加的思想政治工作聯系會議制度，定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。二是強化機制，狠抓落實。重點完善領導班子思想政治建設考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想政治建設的成效與經濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據。三是嚴于律己，當好表率。在領導班子思想政治建設中，充分發揮一把手的導向和牽動作用。領導干部應帶頭克己奉公，無私奉獻，做正己的表率；帶頭加強學習，提高素質，做強己的表率；帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率。充分發揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。

加強思想政治工作報告篇十七

敬愛的黨組織:。

在今年的五月份我成為了一名預備黨員，當時感到很滿足，可是也對自我是否能勝任一名優秀的黨員感到懷疑。在這幾個月內，我不斷注意鍛煉自我，在各方面，以一名正式黨員的標準嚴格要求自我，審視自我。成為一名中國共產黨員是我的目標，是一件很光榮的事情。近期以來，我在黨組織的關心和幫忙下不斷提高和成長，充分認識到黨組織這個大家庭的團結和溫暖，在此期間，我也努力改正和彌補自我的不足。在學習、工作和生活上嚴格按照黨員的標準來要求自我，認真履行黨員的義務，經過大家的幫忙以及自我的努力不斷充實和完善自我。

我主動加強學習，學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜此刻的生活，堅定正確的政治方向，關注國內外時事，在思想上和黨組織堅持高度一致。經過學習，我認識到，我們黨一向把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發點。經過學習，我提高了自我的政治思想水平，更加堅定了對共產主義信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩固的理論基石。異常是經過黨組織的培養教育，參加黨內各項活動，使我堅定了共產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自我的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅僅是組織上入黨，更重要的是思想上入黨。

做為在黨的關心和培養下成長起來的新世紀大學生，光有一腔為祖國、為人民服務的熱情是遠遠不夠的，我們不僅僅需要刻苦學習馬克思主義理論，還應看到，當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會，對經濟影響愈來愈大。所以，我們要把學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到堅持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業務知識的自覺性和緊迫感，僅有這樣才能在新形勢下更好的發揮先鋒模范作用。在做好本職工作的同時，我從沒有把學習落下，多次獲得獎學金。

我堅持進取向上的心態，努力做到樂于助人，關心團體，加強和身邊的同學溝通、交流，盡自我所能的去幫忙身邊每一位人排憂解難，體現一名黨員的模范帶頭作用。認真參加每次的組織活動，在團體學習和討論中，仔細聆聽大家的發言和準備自我的發言，及時解決自我的思想問題，提高充實自我。另外，我認識到作為黨員，溝通本事和表達本事是十分重要的。

一方面，從黨員的義務來看，黨員有義務密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，宣傳是我們黨團結群眾和發動群眾的重要方法和途徑。

另一方面，黨員必須學會做思想工作，才能幫忙別人，學會思想上的溝通和交流才能便于別人幫忙發現自我的問題。由此看來，黨員的溝通本事和表達本事十分重要。所以，在接下來的時間里，我要從意識上不斷提醒自我學會溝通，敢于發言，并且盡可能的到達善于發言，發言資料思路清晰，用詞準確。

總之，在這段時間里，我在黨組織的關懷以培養下，在思想政治覺悟上有了較大的提高，個人綜合素質也有了全面的發展，但我明白自我還存在一下缺點和不足。在今后的學習、工作和生活中，我要進一步嚴格要求自我，虛心向身邊的黨員同志學習，繼續努力改正自身的缺點和不足，爭取在思想、學習、工作和生活等方面有更大的提高，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。期望黨組織進一步加強對我的教育和幫忙!

此致

敬禮!

匯報人:**x。

20**年x月x日。