報告起草前需要搜集和整理大量的資料和信息。在撰寫報告之前，我們需要明確報告的目標和受眾群體，以便選擇合適的內容和風格。小編整理了一些寫報告的技巧和方法，希望能幫助大家寫出更有說服力和影響力的報告。

煤礦安全生產年終總結報告篇一

第一節安全生產方針一、安全生產方針的含義：

“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產的基本方針，也是煤礦安全的基本方針。這一方針反映了黨和政府對安全生產規律的新認識，對于指導我們安全生產工作有著十分重要的意義。煤礦工人要認真學習，深刻領會安全生產方針的含義，并在本職工作中自覺遵守和執行，牢固樹立安全生產意識。

安全第一：要求我們在工作中始終把安全放在第一位。當安全與生產、安全與效益、安全與進度相沖突時，必須先保證安全，即生產必須安全，不安全不生產。

事故的發生。

煤礦工人貫徹執行安全生產方針要做到以下幾點：

1、牢固樹立“安全第一的思想”

我們每一個礦工要牢固樹立“安全第一”的思想，真正把安全放在的第一位，自覺以安全生產方針來指導和規范自己的行為。當安全與生產、安全與進度、安全與效益發生沖突時要始終把安全放在第一位。

2、學法、知法、守法，樹立依法從事煤礦安全生產的意識。

知法、守法，依次從事安全生產，增強安全生產法制意識。

3、嚴格遵守安全生產規章制度和勞動紀律。

安全生產規章制度和勞動紀律是由煤礦制定的，例：本礦制定職工員工守則，安全生產管理實施細則等。煤礦工人必須嚴格執行，認真遵守。

4、養成良好的職業道德。

煤礦工人要樹立良好的職業形象，且有高尚的職業道德，忠實履行職責，在工作中既要對自己的安全健康負責，也要對他人的安全健康負責，要做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害)確保安全生產。

5、認真積極參加安全生產的教育培訓，學習煤礦安全知識的操作技能。

煤礦工人要積極參加煤礦安全技術培訓，熟練本工種，本崗位的操作技能和標準要求。

6、做好勞動保護，避免職業傷害。

煤礦工人特別是井下作業人員，要掌。

握有關安全裝置、設施和生產機械工具儀器的性能和正確的使用方法。例：磁力開關的使用，風鎬，電鉆、風鉆、絞車、瓦檢儀、發爆器等的作用。掌握個人防護，避災。自救與瓦檢基本方法及職業病防護知識等，在生產過程中做好勞動保護，避免職業傷害。例：出現災害瓦斯往什么地方走，水災又往什么地方走等知識帶好防塵口罩等。

《安全生產法》于2002年6月29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過。并于2002年11月1日起施行，這是我國第一部規范安全生產的綜合性基礎法律。

《安全生產法》涉及的法律規定比較多，煤礦職工應著于掌握方法規定的從業人員安全生產的權利和義務。

1、從業人員在安全生產過程中的權利。

（1）從業人員有權了解其作用場所如工作崗位存在的危險因素，防范措施、試過應急措施，有針對本單位的安全生產工作提出建議。

(2)從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權杜絕違章指揮和強令冒險工作。

（3）從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業現場。例:瓦斯超限，無風作業，頂板未壓，透水預兆等。

（4）應生產安全事故受到損害的從業人員除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利，有權向本單位提出賠償要求。

（5）從業人員有獲得和使用符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品的權利。例:勞保服、肥皂、手套、防塵口罩等。

（6）從業人員有獲得安全生產教育培訓的權利。

2、權利和義務是對等的，從業人員在依法享有利務的同時也必須承擔相應的法律。

義務。《安全生產法》規定從業人員應當履行的安全生產主要義務。

（1）從業人員在生產過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。例：制定的員工手冊，安全管理實施細則，作業規程等。

（2）從業人員應當接受安全教育的培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

（3）從業人員發現試過隱患或其它不安全因素，應當及時向現場安全生產管理人員或本單位負責人報告，接到報告的人員應當及時給予處理。

二、《礦山安全法》。

《礦山安全法》于1992年11月7日由第七屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過。自1993年5月1日起施行。這是新中國成立以來的第一部礦山安全方面的專門法律。

《礦山安全法》中與煤礦工人密切相關的內容主要有以下幾個方面：

1、礦山企業職工有權對危害安全的行為提出批評，檢舉、控告。

2、礦山企業必須對職工進行安全教育培訓，未經對職工教育培訓的不得上崗作業。

礦山企業安全生產特種作業人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書的方可上崗作業。

3、礦山企業必須對冒頂、瓦斯爆炸、煤塵爆炸、沖擊地壓、瓦斯突出，火災水害等危害安全的事故隱患采取預防措施。4、礦山企業主管人員違章指揮，強令工人冒險作業，而發生重大傷亡事故的，依照《中華人民共和國刑法》有關規定追究刑在責任。

《煤炭法》于1996年8月29日第八屆。

《特別規定》于2005年8月31日國務院第104次常務會議通過，自公布之日起施行。

《特別規定》構建了每款生產安全的責任體系，提出了預防煤礦事故的一系列。

制度保障。列舉了危及煤礦安全生產的15項重大安全生產隱患和行為，并規定存在重點，安全隱患的煤礦應當立即停止作業，排查隱患。

《特別規定》規定煤礦企業應當免費為每位職工發放職工安全手冊。煤礦職工安全手冊應當載明職工的權利義務，煤礦重大安全生產隱患的情況和應急保護措施、方法，以及安全生產隱患和違法行為的舉報電話，受理部門。同時還規定了任何單位和個人發現煤礦有重大安全隱患的，都有權向縣級以上地發人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門或煤礦安全監察機構舉報，受理的舉報經調查屬實的，受理舉報的部門或機構應當給予最先舉報人1000元至10000元的獎勵。

五、《生產安全事故報告和調查處理條例》。

《條例》于2007年3月28日以國務院會第493號令頒布，自2007年6月1日起施行。

《條例》規定事故發生后，事故現場。

操作性的特點。建國以來，我國先后多次對《規程》進行了修訂。最近一次對《規程》的修改時2010年1月國家安全監督管理總局以29號總局令發布，新修訂的《規程》于2010年3月1日起施行。

本次修訂集中在合理集中生產，嚴格采煤工作回風巷瓦斯濃度，專用排瓦斯管理以及煤與瓦斯突出，和水害防治方面特別是：

第48條：采區開采前必須按照生產布局合理的要求編制采區設計，并嚴格按照采區設計組織施工。

一個采區內同一煤層的一翼最多只能布置一個回采工作面和兩個掘進工作面同時作業；一個采區內同一煤層雙翼開采或多煤層開采的，該采區最多只能布置兩個回采工作面和四個掘進工作面同時作業。

嚴禁在采煤工作面范圍內再布置另一個煤層工作面同時作業。

采掘過程中嚴禁任意擴大和縮小設計規定的煤柱。采空區不得遺留未經。

設計規定的煤柱。

嚴禁破壞工業場地，礦界，防水和井巷等的安全煤柱；突出礦井高瓦斯礦井低瓦斯礦井高瓦斯區域的采煤工作面，不得采用前進式采煤方法。

第50條：采煤工作面必須保持至少2個暢通的安全出口，一個通到回風巷，另一個通道進風巷。

開采三角煤、殘留煤柱，不能保持2個安全出口時，必須制定安全措施，報企業主要分責人審批。采煤工作面所以安全出口與巷道連接處超前壓力影響范圍內必須加強支護，且加強支護的巷道長度不得少于20米。其它采煤工作面此范圍內的巷道高度不得低于1.6m，安全出口和與之相連的巷道必須沒人維護發生支架斷，底鼓變形的，必須及時更新清空。

第55條：嚴格執行敲幫問頂制度。

開工前班組長必須對工作面情況進行全面檢查，確認無危險后才能準人員進入工作面。

第129條：使用局部通風機的掘進工作面，不得停風，停電等原因，停風時必須將人員全部撤到全風壓進風流中，并切斷電源。恢復通風前必須由專職瓦斯檢測員檢查瓦斯，只有在局扇及開關附近10米以內風流中瓦斯濃度不得超過0.5%時，才能啟動局扇。

第135條：礦井總回風巷式一翼回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75%時，必須查明原因，進行處理。

第136條：采區回風巷采掘工作面回風流中瓦斯濃度超過1%或二氧化碳濃度超過1.5%時，必須停止工作，撤出人員采取措施進行處理。

面及其他巷道內體積大于0.5㎡的空間內積聚瓦斯濃度達到2%時，附近20米內必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理；對因瓦斯濃度超過規定被切斷電源的電氣設備，必須在瓦斯濃度降到1%以下，才能通電開動。

第139條：采掘工作面分流中二氧化碳濃度達到1.5%時，必須停止工作，撤出人員查明原因，制定措施，進行處理。

第253條：煤礦企業每年雨季前必須對防治水工作進行全面檢查；雨季受水威脅的礦井，應當制定雨季防治水措施，建立雨季巡視制度，并組織搶險隊伍，儲備足夠的防洪搶險物資。當暴雨威脅礦井安全時，必須立即停產撤出井下全部人員，只有在確認暴雨洪水隱患徹底清除后方可恢復生產。

采取措施，立即報告調度室撤出所有受水威脅地點的人員。

第285條：礦井必須做好水害分析預報和充水條件分析，堅持預測預報，有疑必探、先探后掘、先治后采的防水原則。

三大規程：安全規程、作業規程、安全技術操作規程。

七、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》。

《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》于2007年12月22日由國家安全生產監督管理總局以16號令頒布，自2008年2月1日起施行。

煤礦企業必須按照《規定》的要求進行安全生產隱患排查治理，煤礦職工發現安全生產隱患及時報告有關部門。例：我礦實行三次隱患大排查，每月的5號、15號、26號將檢查的結果填寫隱患通知單、內容、地點、整改時間、質量要求等方面，按照時間進行驗收，不合格的按制度進行。

八、《勞動防護用品監督管理規定》《監督管理規定》于2005年7月8日國家安全生產監督管理總局務會議審議通過，于2005年9月1日施行。《監督管理規定》與煤礦工人的勞動按去哪密切相關，主要內容有：

1、生產經營單位應安排用于配備勞動保護用品專項經費。生產經營單位應當督促，教育從業人員爭取佩戴和使用勞動防護用品。

《培訓規定》于2005年12月28日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，于2006年3月1日起施行。其主要內容可以分為以下兩個方面：1、煤礦對新上崗的員工要強制性安排培訓，考試合格后才能上崗作業。

2、煤礦特種作業人員未經有關部門組織的特種作業人員培訓合格無不得上崗作業。

十、《防治煤與瓦斯突出規定》。

《規定》于2009年4月30日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，于2009年8月1日起施行。

十一、《煤礦防治水規定》。

《規定》于2009年8月17日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議通過，于2009年12月1日起施行。該《規定》要求：防治水工作應當堅持預測預報，有疑必探、先探后掘、先治后采的原則，采取防、堵、疏、排、截等綜合治理措施。水文地質條件復雜的礦井在地無法查清礦井水的因素時，必須能堅持有探必探。

該規定有以下幾個特點：一是對防范重特大水害事故規定更加嚴格；二是：對防治老空水害規定更加嚴密；三是：對強化防治水機場工作作出規定；四是：減少由關防治水的行政審批。例:。

我礦石執行的有掘必探的原則再進行。

十二、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》。

《規定（試行）》于2010年9月1日起施行；該《規定》建立了煤礦作業場所呼吸性粉塵濃度超標，按職業危害試過調查處理制度，主要是針對我國煤礦塵肺病高發這一現狀而采取的一項強制性措施。進一步促進煤礦企業重視粉塵防治工作，采取綜合措施治理粉塵危害，減少塵肺病的發生。例：我礦要求每個職工必須佩戴口罩，否則不準入井作業，安裝噴霧灑水裝置、水幕除塵等。

十三、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》。

十四、《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》。

《規定》于2010年8月3日國。

體要求和目標任務。提出新形勢下加強安全生產工作的一系列政策措施，是指導全國安全生產工作的綱領性文件。

第三節礦規礦紀與職業道德。

一、礦規礦紀。

煤礦因環境特殊，條件復雜勞動力密集等特點，給企業的管理造成很大的困難。因此煤礦企業必須由一套嚴格符合煤礦企業的管理制度，以便對企業和企業職工的行為進行規范和約束，若是違反了礦規礦紀就應給予相應的處罰，以維護礦紀的嚴肅性。

1、企業的員工手冊。

2、運輸管理特別規定3、安全管理實施細則。

4、作業規程。

5、技術操作規程。

二、“三違”及其危害。

為。任何人違反了其中一項就被稱為“三違”人員。例：2003年在生產井南1#絞車放炮瓦斯燃燒，何海受傷；2004年焦慧舉不支護頂板掉下受傷，于正發控碹坑不及時支護頂板掉下來打成殘廢人；2007年冉柏華放炮在8#眼子窒息；2008年6月14日生產井發現有水不停止作業反而繼續作業造成透水事故；2009年9月6日冉建明到高眼子無風筒造成瓦斯窒息死亡等等。礦井事故與三違人員有著直接聯系，有95%以上都是三違造成。我們職工隊伍中有些人由于綜合素質較差，安全意識不強，法制觀念淡薄，三違現象時有發現屢禁不絕，嚴重地威脅了礦井的正常生產和礦工的安全，甚至造成了礦井的慘重災害，影響極壞，危險極大。如：6.14、3.22、9.6事故等。因此，對三違的現象和行為決不寬容和忽視。堅決與三違作斗爭，才能確保礦井安全生產。對三違人員進行批評教育，經濟處罰等多種手段進行。

三、職工職業道德的基本內容。

1、愛祖國、愛礦山、愛崗位，以煤為業、以礦為家，不畏艱險，不怕困難，堅忍不拔頑強拼搏，以主人翁的思想對待企業工作。

2、努力學習科學文化知識，刻苦莊嚴業務技術，不斷提高自身的政治和業務素質，確保產品質量，講究工作效率，勇于改革創新，與時俱進，爭創一流成績。

3、遵紀守法、遵規循章、從嚴從細、一絲不茍、嚴守勞動紀律，服從分配、聽從指揮、維護生產秩序做到文明生產。4、正確處理個人利益與集體利益，國家利益的關系，任何時候問題上都要把國家利益放在首位，以個人利益服從國家和集體利益。

5、勤儉節約、愛護公物、艱苦奮斗、實干自強。處處精打細算合理使用人力物力和財力。杜絕浪費現象，努力提高企業的經濟效益。、6、遵師愛徒、團結互助、親密工作，具有強烈的集體主義觀念。

7、樹立文明進步的婚姻、家庭友誼等方面的道德觀，正確處理家庭同事之間的關系，與他人之間形成平等。團結友愛、互助的人際關系。與不良行為作堅決的斗爭，形成積極健康的生活方式。

第四節煤礦井下職工權利。

《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》（安監總局〔2006〕116號賦予井下職工一下十項權利：

工人有權不開工。

9、不配合格的勞動保護用品，工人有權不下井。

10、避災路線不標識，作業規程未學習，工人有權不下井。

因此安全生產教育培訓應堅持統一規劃，歸口管理，分級實施，分類指導、教考分離的原則；對安全隱患應按“四定”原則處理|（定項目、定人員、定措施、定時間）。

三違的概念。

井事故的主要原因之一。如帶電檢修設備，井下爆破時未檢查瓦斯等。

違章指揮：違僅安全規程和安全生產的有關規定，盲目指揮生產的玌象及行為，在基層這類人員主要是煤礦管理干部，包括井下隊長班組長念等。如為了超產量趕進度，隊長讓工人簡化作業工序，違章操作等。

違反勞動紀律：違反企業制定的有關規章制度的玌象和行為，違反勞動紀律玌象在仼何單位都經常發生，煤礦雖然制定了嚴格的勞動，并有嚴格的獎懲制度，但違反勞動紀律的玌象還是經常發生。如井下吸煙睡覺，晚下井早出井，檀自離崗竄崗脫崗等。

煤礦職工常見違章行為。

１：入井前喝氿。

２：攜帶煙草和點火物品入井。３：穿化纖衣服入井。

4：入井不帶自救器，報警儀，人。

員定位牌。

5：不接受入井檢身和登記，出井不清點人數消號。

6：出井不按規定走出入口的。7：不按規定戴勞動保護用品。8；機車行駛不主動仃止讓道。9；在軌道中間行走。

10；在行走時隨身帶長東西扛在肩上。

11；橫穿大巷.彎道.交叉口不執行一仃二看三通過的規定。

12；絞車在運行時橫跨鋼絲繩。13；在釆區.巷道里行走不注意觀察支護等周圍險情的。

14；在溜煤眼下方行走。

15；在井下隨便拆開.敲打.撞擊礦燈。

16；在井下吸煙.17；闖放炮警戒線。

18；私白進入釘有柵欄或掛有危險警告牌地點的。

19；在井下打盹睡覺。

20；在支護不全.不牢固或有冒頂危險地點休息。

上。

電線。度。

外。

21；通過風門不隨手關上。

22；損壞風筒.有漏風不及時補23；損壞報警伩號裝置.電話。24；擅自決定脫崗聊天的。

25；帶電檢修搬迀電氣設備.電纜.26；隨意仃.開局部通風機。27；進入工作面不執行敲幫問頂制28；井下工作人員休息關悼礦燈。29；不熟悉上下安全口.避災路線。30；不實行交接班制度。31；空頂作業。

32；改變支護質量。33；不參加班前會。

34；上班前不好如休息。

35；機車司機在開車時頭手伸出窗36；機車司機在行走時人在外面。

37；機車帶病運行作業。

38；機車超拉數量不仃車分流.速度過快。

39；機車司機不松閘就開車。40；發玌隱患不及時整改.不徹底的。

煤礦安全生產年終總結報告篇二

我社區居委會安全生產消防工作在上級部門的直接指導和社區黨委的領導下,按照上級有關文件精神，結合上佳市社區實際情況扎實地開展工作，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，樹立安全發展理念，圍繞上級工作部署和安全生產工作任務，致力消除安全隱患，將事故苗頭消滅在萌芽之中，進一步落實了安全生產責任制。所以這一年來我社區安全生產態勢平穩。沒有發生重大傷亡安全生產事故。基本做了以下幾方面工作：

一、明晰安全生產辦公室人員分工和責任，強調日常巡查制度，不斷提高安全辦工作人員的業務水平，并將人員下沉到基層指導安全生產工作，消除安全隱患。

總結近幾年的安全生產工作經驗，深深體會到兩個問題關鍵：

1)監管人員的工作責任感。監管人員一定要十分清楚自己背負的責任。有責任才有壓力和動力，干好干錯一個樣絕對調動不了積極性。因此我安全辦年初調整獎懲制度，進一步落實了安全生產責任制，充分調動了安全監管人員工作積極性。

2)年初就按上級文件相關精神，將辦公室人員下放到基層巡查，平時多到企業走一走，聆聽一下企管人員日常安全生產當中的疑難雜癥，協助解決問題提升企業安全管理水平。提高人員素質，并且多溝通有利于工作開展。及時發現安全隱患著手處理，無造成太大影響。根據《容桂街道深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役實施方案》的內容，緊記20xx年三水“8.23”重大火宅事故，20xx年華豐市場“1.13”重大火宅事故，認真汲取火災事故的深刻教訓，社區黨委領導一班人高度重視，立即召集社區全體工作人員開會，及時反醒自已社區有關消防安全不足之處，時刻保持清醒的頭腦，加大力度進行消防隱患整治工作，堅決進行全社區縱向到底，橫向到邊的地毯式火災隱患排查整治工作，要求大家各就各位，取消休息時間，立即行動，嚴防死守，對違反消防安全行為決不姑息，發現一個整治一個，發現兩個打掉一雙，時刻保持高壓打擊態勢，舉一反三，建立長效機制，制訂有效措施，確保上佳市長久社區安全無事故，由社區黨委書記林富康同志親自帶隊，全區分為三片，工作人員分為三個督導檢查組，分別由陳子峰，羅月參，楊志剛等黨委領導為組長，帶領全體工作人員深入社區進行隱患排查整治工作。通過上佳市上下一心，團結一致，共檢查間數922間，查處隱患491處，完成整改數385宗，不怕艱苦，不惜代價，全力確保上佳市社區平安無事故。

針對上級要求的開展迎“國慶節”及“xx大”安全保障工作、全省安全生產“百日行動”、重大節假日安全生產大檢查和督查，，我社區積極響應，特設立安全工作領導組，組長由社區黨委書記林富康同志擔任，下設辦公室處理日常工作，設在社區市場安全監管辦公室。辦公室主任：呂志豪，副主任：吳志文，成員：楊漢源、劉健、黃永康、何俊瑋、王峰、梁廣華、周鍵楊、葉綺華。并設立義務巡邏隊，對社區內一些存在的安全隱患進行排查，得到良好效果，整個“國慶節”、“xx大”期間，“百日行動”取得積極作用，促進了社區的安全。

二、重視安全生產宣傳教育工作，著力提高廣大職工和外來務工人員、居民群眾的安全認知水平，從而自覺遵守有關安全生產和日常生活安全有關規定。

廣大外來務工人員和社會群眾由于出身不同，知識水平有高低，來自不同的地域，日常接觸面不同等原因，造成絕大部分外來工和群眾安全生產素質低下，有些連基本常識都不懂，因此我們認為加強安全生產教育刻不容緩。本年度，我上佳市安全辦不斷加強宣傳教育工作，特別在安全月及“119”活動期間，在社區的主干路段及市場周邊懸掛了很多宣傳橫幅，近期還對廣大居民派發了《致居民群眾的一封信》，圍繞增強安全意識、消除安全隱患，共同創造平安和諧社會的主題，通過舉例子講利弊，深入淺出向廣大人員宣傳安全生產重要性。教育他們改變日常當中不良習慣，自覺遵守國家《安全生產法》。今年6月25日，我安全辦組織了上佳市各法人企業，到上佳市三樓會議室召開了安全生產培訓教育，并播放了消防安全錄像和安全生產的錄像教程，到場的企業安全負責人紛紛表示這是一場極有意義，是為在上佳市社區謀生人員自身安全的一個重要舉措，也是體現了上佳市社區對企業安全生產的盡職盡責。另外，在今年的11月7日，我安全辦聯同上佳市市場、義務消防隊，到社區文體中心進行消防技能訓練，熟練消防滅火技能，對緊急情況能及時應對，并參加了容桂街道舉行的消防技能比賽，取得良好成績。在上佳市小學，社區主要負責人對小學學生們舉行消防安全演習及消防技術學習活動，對學生進行消防安全教育，并對家里用火用電的安全使用進行演示，手把手的教育在場人員如何正確使用滅火器。經過演習與消防知識演練，在場人員獲益良多，達到了預期效果!

我安全辦深知安全生產因素關鍵是人，特別是在生產一線的安全責任人、生產員工，所以為提高轄區企業人員的生產安全素質，提高員工安全生產意識，我上佳市安全辦定期對相關人員進行培訓，加強安全管理人員和廣大人員的安全生產意識，達到人人講安全、重安全的目的，從而指導日常生產過程中怎樣才做到安全生產，安全生產素質又得到進一步提高。

三、全力以赴清查安全隱患不留死角，對隱患絕不手軟，促進轄區內安全生產形勢進一步好轉。

規章制度。

操作規程。對隱蔽在居民區內的無證無照工廠“三合一”工廠，我們做到發現一家清除一家，決不將隱患遺留下來。

例如在今年10月22日，我社區安全辦在接到治安聯防隊隊員的舉報，成功揪出一家隱藏在出租屋內進行制假售假的無證“三合一”加工廠，該出租屋內不但是制假窩點，更存在生產、煮食、住人等嚴重消防隱患，我社區安全辦立即要求其停止生產，并聯合新地派出所、市安監局一同取締。還有八月份中興路29號五金加工廠“三合一”問題、九月份華容一路十巷5號的出租屋內無證照制衣廠問題等。針對我上佳市轄區“三合一”企業較多，面對一些頑固，屢犯不止的經營單位，我安全辦將采取先勸說，再停電，最后取締，取得良好的效果，今年共處理停電11宗，均對企業、“三合一”場所負責人進行教育，勒令其整改合格后才能復電，在對其進行勸說教育后，以上人員明白到社區工作人員的用心良苦，均積極配合，當中沒有發生不良效果，為建造和諧穩定，安全繁榮的上佳社區盡了一分綿力!

四、存在問題與不足。

存在不足的地方，例如：1)管理人員理論水平不高，專業知識不足，有時面對廠企管理人員提出的問題回答的不夠說服力，這方面有待加強。2)對企業，在這競爭的市場中，許多企業倒閉，又有許多企業建立，對于企業的更新換代，我安全辦缺乏跟進力度。3)對工業區能全面監管，但對居民舊區內的無證照工廠監控力度不足。在金融危機打擊下，有不法老板為逃避工商、稅務等部門的控制采取極其隱蔽手段在居民區出租屋內開設小作坊，往往是人員密集的“三合一”，給我們的工作造成很大壓力，以后我要致力清除這方面隱患，因為稍有不慎會造成極其嚴重的后果。

一年來，在街道黨工委的領導下，在街道安全部門的關心指導下，我們社區以創建“平安梅園，平安社區”為工作目標，圍繞“安全發展，國泰平安”開展活動。結合實際，因地制宜，深化創建工作，現將。

工作總結。

如下：

一、定期組織居民召開骨干會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。

二、通過。

黑板報。

櫥窗和博客網絡的方式進行了12期的社區安全知識宣傳。提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。

三、對曬布廠、演武廳、保潔員住房住房進行走訪，排查不穩定因素，宣傳安全知識，要求提高安全防范意識。

四、組織舉辦一系列安全知識活動與講座。如：在浮橋廣場組織居民參加區安檢局舉辦的“安全發展，國泰平安”的有獎知識問答。在社區舉辦安全防火知識講座等活動。

五、把防火防盜放在了安全工作的頭等大事來抓。在“春節”“五一勞動節”“國慶節”等重大節日來臨之際，花紅園社區的安全隱患排查小組，都對駐社區單位和社區“六小行業”、棋牌室等40多家進行隱患排查，防止意外事故發生。在檢查中得到了大多數單位的安全工作領導的理解和支持。如：雄師電子城、城市花園物業管理公司、宏圖三包。在檢查中發現問題比較嚴重的是花紅園街面四家小餐飲店，還有太平北路114號的六家餐飲店，在進行了安全知識教育并提出安全整改措施后，在相關部門檢查監督下，已經進行了整改。

六、做好居委會本身的安全保護工作，居委會成員以安全為中心，每天下班以后都能自覺地檢查電源開關、門窗是否關好等，才放心回家，安全工作決不能放松。

七、社區保潔員發生意外死亡，主任們及時到達現場并向上級相關部門報告事故，使事故在第一時間得到了處理。

八、做好安全工作檢查記錄，完善臺帳。

做好社區安全工作責任重大，作為我們社區負責安全生產工作的主任，更要加強責任心，多學習安全生產檢查知識。提高自己的安全檢查水平，確保社區安全檢查一個不漏，發現問題及時處理、上報。促進平安社區建設。

煤礦安全生產年終總結報告篇三

20xx年6月是全國的第十五個安全生產月，安全部嚴格按照國家要求，緊密圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的活動主題，結合xx集團和xx集團關于開展安全生產月活動的文件精神，舉行了一系列活動，收到了很好的效果，現將安全月總結如下：

一、宣傳發動階段。

1、為了大力宣傳安全月活動內容和安全知識，安全部結合綜合辦公室，制定了8條安全宣傳橫幅，懸掛在公司醒目位置。

2、安全部利用車間早會時間，深入一線，向員工宣傳安全月活動內容，同時提醒員工遵章守紀，注意安全，避免各類安全事故的發生。

3、組織班長以上管理人員，召開安全月專題培訓會議，重點培訓常用的安全知識，并組織管理人員進行考試。

4、利用飛信平臺，向所有管理人員發送安全知識短信，提高大家的安全意識并提升安全素質。

二、自查提問階段。

1、各車間開展自查自糾活動，每天做好安全自查記錄，尋找隱患點，并積極落實整改，并在6月20日將車間內需要進一步改善的合理化建議匯總以后交到安全部。通過活動，安全部收到合理化建議共計44條，安全部已經結合車間研究整改措施，已安排相關責任單位逐步落實整改。

2、安全部結合車間實際，制作常用安全知識題庫，通過qq群平臺向全公司宣傳，鼓勵大家多看多學，然后組織現場安全知識抽問，對回答正確的員工獎勵花露水一瓶。本次活動共計抽問349人，回答正確309人。通過本項活動，廣大員工提高了對安全知識的學習興趣，也掌握了常用的安全知識，起到了良好的學習效果。

3、安全部組織現場安全員每天集中巡查，檢查現場安全隱患，同時在6月12日由分管領導帶隊，組織工程部、生產部、辦公室對生產現場進行了聯合檢查，通過各類安全檢查活動，共計發現45項安全隱患，其中報公司領導監察12項較大隱患，目前已整改33項，其余12項隱患正在積極整改中。

三、演練實施階段。

1、為提高員工的安全戒備心理，做到“安全警鐘常鳴，人人重視安全”，6月20日，安全部組織公司應急管理小組在充電a車間進行了“20xx年萬洋綠色能源電器火災應急演練”，并邀請了思禮鎮政府的相關領導到現場觀摩指導。中國演講網通過本次演練，為公司全體員工展示了一場生動的消防應急救援教育表演，提高了全體員工的安全意識，現場的觀眾也學到了常用的消防知識。

2、積極響應政府號召，廣泛利用社會資源，結合思禮鎮政府，于6月16日和18日，在市湯帝廣場和思禮鎮文化廣場舉行了安全知識有獎競猜活動，提高群眾安全意識，讓群眾理解安全，支持安全。取得了社會對企業安全的信任和支持。

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煤礦安全生產年終總結報告篇四

各位督查組的領導：

今年以來，我區的安全生產工作在區委、區人民政府的正確領導和市安委會的精心指導下，堅持以人為本的科學發展觀，以保障人民群眾的生命財產安全為根本出發點，以遏制重特大事故為核心，以減少人員傷亡和實現控制指標為重點，繼續深入推進安全生產隱患排查治理，強化安全生產“打非”、繼續深入開展“安全生產年”的各項措施，進一步落實兩個責任規定，建立和完善安全生產規章制度及控制目標考核體系，深化重點行業領域安全生產專項整治，加強安全生產法律法規和安全生產知識宣傳教育培訓，全區安全生產形勢保持總體穩定。現將我區今年上半年的安全生產工作開展情況匯報如下：

（一）加強領導，落實安全生產責任制。

一是層層簽訂安全生產責任狀，落實安全生產責任制。在3月22日全區安全生產工作會上，區長與區安全生產職能部門主要負責人簽訂了《20xx年安全生產目標管理責任書》，將20xx年安全生產控制指標、工作目標和任務分解細化到區各個安全生產職能部門。在全區形成各部門形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作局面。

二是按照“三級機構、四級網絡”的要求，進一步規范和加強了基層安監機構和隊伍建設，設立了專職安全監管人員。我區所轄的鄉、街道、社區、村分別配備了專（兼）職安全員，負責安全監管工作，增強了基層安監力量。

三是加大安全生產經費投入。20xx年我區設立了安全生產專項資金100萬元用于公共安全基礎設施、安全生產支撐體系建設、安全生產宣傳教育培訓、表彰獎勵和應由政府統籌（或帶動）的重大事故隱患的整治、支持企業開展安全生產技術改造等，全區安全生產工作得到了保障。

四是嚴格執行安全生產例會制度。堅持每季度召開一次區安委會工作例會，區政府還分別召開了全區安全生產工作會議，以及道路交通安全、消防安全等專題工作會議，及時部署和解決安全生產工作存在的重大問題。

五是強化制度建設，加強基礎工作。嚴格執行《安全生產“一票否決”制實施辦法》、安全生產檢查等工作制度。并將安全生產工作納入政府目標考核之中，實行安全生產一票否決制度。將對區政府各部門的安全生產考核結果做為各部門評優選先的依據。

（二）強化監管、落實措施、徹底消除事故隱患。

今年以來我區制定了百日安全專項行動、繼續深入開展“安全生產年”活動等工作方案，著重對道路交通、消防、危險化學品、非煤礦山、建筑施工、農業機械、防洪等行業和領域進行了安全生產的專項整治；并在“三節”、“兩會”、“五一”、汛期、“安全生產月”期間開展了安全生產大檢查及專項整治行動，排除了各種隱患，杜絕了各類事故的發生。為實現全年安全生產目標奠定了堅實基礎。

道路交通安全工作。以深化預防交通事故為重心，以創建“平安暢通縣（區）”活動為依托，以交通安全“六進”宣傳活動為載體，通過開展春運、“百日嚴防嚴打嚴重暴力犯罪”、機動車涉牌涉證違法行為等一系列有針對性的道路交通專項治理行動，對違法行為實行高壓管理態勢，進行嚴管重罰，盡最大努力預防和減少了道路交通事故的發生。上半年，共出動警力1985人次，出動車輛954車次。檢查車輛5332輛，糾正交通違法行為2253起，教育156起、處罰20xx人次，罰款127630元。扣留機動車26輛，行政拘留3人，拘役1人。

消防安全工作。區消防部門以構筑社會消防安全“防火墻”工程為抓手，努力探索加強社會單位消防安全工作的新途徑，廣泛深入地開展了社會單位消防安全“四個能力”建設活動，積極筑牢社會單位火災防控基礎。一是健全機構，及時部署。我區成立了消防安全“防火墻”工程工作領導小組，下設辦公室在區消防大隊。年初召開了構筑社會消防安全“防火墻”工程宣傳動員大會，并向與會人員下發了《構筑社會消防安全“防火墻”實施意見》，明確了細則，將責任進一步細化，做到基層消防工作層層“有人抓、有人管”。二是夯實消防根基，實現群防群治。我區將消防安全建設總體規劃，與區發展同步。對消防設施和消防應急水源進行了統一規劃、部署，對消防安全系統全部規劃設計到位，進一步建立健全消防工作機制，進一步夯實消防根基，實現群防群治。三是加大檢查力度，消除安全隱患。上半年，區消防部門共檢查單位、場所105家次，發現火災隱患28處，下發責令改正通知書8份，整改火災隱患28處。

危險化學品安全工作。危險化學品經營單位是我轄區安全生產管理監督的重點部位，為切實做好轄區危化品單位的安全生產工作，區安監部門深入開展了危化品和煙花爆竹安全生產檢查工作，上半年共檢查危化品生產經營單位5家，共檢查出隱患5處，當場整改5處。

非煤礦山安全工作。為切實落實好我區非煤礦山安全監管工作安排，區安監部門嚴厲打擊露天礦山實行“傘檐”開采、“一面坡”開采的行為。同時重點對非法盜采、超層越界開采礦產資源，未依法履行有關審批程序，擅自勘探、建設和開采礦產資源的行為。共檢查非煤礦山4家，其中取得安全生產許可證企業1家，正在取證1家，已關閉2家，其中責令停產整改企業1家，責令限期整改企業1家，下發隱患整改指令2份，責令整改隱患5處，下發整改復查意見書2份。

建筑施工安全工作。區建設部門為做好建筑行業安全監管工作，積極深入開展建筑行業專項治理和特種設備隱患排查活動，督促生產經營單位加強建筑施工全過程的安全監管，嚴格按照國家標準或行業標準、操作規程進行生產經營活動，堅決杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為，預防和減少事故的發生。上半年，共監督工程項目2項，查出安全隱患31項，已整改26項，限期整改5項。

農業機械安全工作。區農機監管部門認真落實農機安全生產專項整治各項措施，以“創建平安農機，促進新農村建設”活動為契機，以“保安全、壓事故、促生產”為目標，積極組織開展農機安全田檢路查和節日安全檢查，在春耕農機使用高峰期，區農牧局組織技術人員對投入作業的農機提前進行了維修保養。專項治理行動以來，共出動檢查車輛5車次，檢查人員10人次，檢查農機20臺次，糾正違法行為10起。

防洪抗汛安全工作。區農牧部門聯合相關部門多次對xx河河道、xx主干渠以及xxxx、xx水庫、xx水庫3個水庫進行安全生產隱患排查治理工作。汛期期間，我區實行24小時輪崗值班，密切監視天氣和做好河道汛情記錄工作，加強對河道、堤防工程巡檢工作，切實做好險情報告制度。

還組織開展了森林防火、教育、旅游、食品衛生等安全生產檢查行動，消除了一批事故隱患，收到了較好的效果。

（三）深入開展聯合執法，嚴厲打擊非法違法生產經營專項行動。

按照全市“打非”專項行動方案工作部署，我區結合實際，制定并印發了《xx區開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動實施方案》（xx安發[20xx]5號），明確了“打非”專項行動工作指導思想、目標任務、工作步驟和措施。成立了以區長為組長，區各職能部門等相關單位主要負責人為成員的專項行動工作領導小組，負責指導、協調、督促各部門、各單位開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。各鄉鎮、各部門從經濟社會發展全局和戰略的高度，以對人民生命財產安全高度負責的精神，強化部署、強化監督管理、強化責任落實和追究，結合實際，制定了“打非”專項行動方案，負責本轄區、本領域的專項行動工作。

（四）切實加強安全生產宣傳教育，提高全民安全意識一是區安監、消防、科技、教育、團委等部門積極開展了“安全生產知識搶答賽”、“3.29中小學消防安全教育日”、“安全科技周”等活動，進一步提高了全民的安全生產法律意識，增強了人民群眾的安全科學知識；二是組織開展了“安全責任，重在落實”為主題的20xx年“安全生產月”活動，成立了“安全生產月”領導小組，明確了活動主題、形式和具體內容。活動期間發放各類宣傳單1000余份，懸掛橫幅20條，展出展板22塊；三是繼續開展創建“平安暢通縣（市、區）”活動及“安全生產示范縣鄉村”活動；四是深入宣貫《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（以下簡稱《通知》），給各部門、各單位及企業發放宣傳手冊100余份，區安監、經貿等部門組織轄區企業20多家企業學習《通知》精神；五是區安監部門不斷強化對企業負責人、特種作業人員和安全管理人員的培訓，抓好特殊工種的取證培訓和農民工崗前培訓工作，特殊工種持證率100%。

（五）及時修訂，加強應急預案管理。

目前，區政府的各類應急預案共有30件，其中，專項應急預案14件和部門應急預案16件。今年，根據我區實際工作狀況和總體應急預案，及時修訂了各類應急預案6件。我區基本形成了總體應急預案、部門應急預案、專項應急預案、企業應急預案為一體的預案體系。

1-6月，我區共發生道路交通事故14起，一般事故4起，輕微事故10起，受傷13人，死亡0人，直接經濟損失5500元。與去年同期相比事故起數上升14.2%，死亡人數下降100%，受傷人數上升15.4%，直接經濟損失下降50%。

我區生產、消防、農機事故為零。

我區安全生產基礎還相當薄弱，安全生產監管對象點多、面廣、線長，企業生產規模小、生產水平低、安全投入少，安全形勢仍然較為嚴峻。一是安全責任制落實不夠。部分單位對責任制落實情況的跟蹤、監督、檢查力度不夠，工作浮在面上，沒有落到實處。二是思想認識不夠到位。對安全生產工作的極端重要性認識不足，沒有將安全生產工作與經濟社會發展各項工作同步規劃、同步部署、同步推進。三是我區安全生產監管機構不健全，安全生產監察執法大隊人員還未到位、監管力量還比較薄弱。四是企業對安全生產工作存在僥幸心理，安全生產措施沒有真正得到落實，安全生產規程沒有得到嚴格執行，重生產輕安全、片面追求經濟效益、盲目冒險生產的問題依然存在。

（一）進一步學習貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[20xx]23號）文件精神，認真分析本轄區的安全形勢，周密安排部署，切實解決安全生產方面存在的突出問題和薄弱環節，確保安全生產形勢穩定。

（二）全面落實責任，按照“一崗雙責”要求，進一步落實區政府相關部門安全監管責任，強化企業安全生產主體責任的落實，確保安全生產有人抓、有人管，有人負責，有問責對象。

（三）加強安全生產宣傳教育培訓力度，切實提高安全生產從業人員的安全生產意識和事故自救能力。

（四）加強執法行動，嚴厲查處安全生產違法行為，嚴肅事故查處力度，以事故查處推動安全生產工作。

（五）狠抓各項專項整治工作，全力開展以道路交通、消防、非煤礦山、危險化學品、建筑施工、農機等為主的安全生產大檢查和專項檢查。

（六）以開展安全生產示范區創建活動為重點，按照考核標準和要求，進一步規范安全生產創建檔案，開展創建達標活動，確保全區安全生產示范區創建活動順利達標。

（七）為切實防范、有效應對重特大安全生產事故，控制和減少事故災害造成的損失，我區將在下半年有針對性的開展應急預案的演練。

（八）建立健全隱患排查治理長效機制，切實消除事故隱患。對檢查出的隱患要責成相關安全監管職能部門立即加以整改，以消除事故隱患，確保安全生產，并對整改情況進行跟蹤督促，因未及時整改或整改不力發生事故的，要嚴肅追究相關人員的責任，要以事故查處推動安全生產工作。

煤礦安全生產年終總結報告篇五

1、想安全會安全能安全，人人爭當本安職工。

2、人物系統和制度，本質安全四大要素。

3、創建本質安全型礦井，實現四無兩零目標。

4、安全零事故，質量零缺陷。

5、煤塵具有爆炸性，逢八綜合防塵要落實。

6、治理水害要堅持有疑必探先探后掘原則。

7、瓦斯治理十二字方針：先抽后采，監測監控，以風定產。

8、人力只推一輛車，兩車相距10米才安全。

9、推車接近岔道彎道，必須提前發出警號。

10、行走攜帶鋒利工具要注意，避免碰撞傷他人。

11、大巷行走要走人行道，長把工具手中拿。

12、下井須帶礦燈安全帽自救器，有關人員瓦斯便攜儀別忘了。

13、化纖衣服不能穿，禁帶火具和香煙。

14、電線變潮易起火，過載發熱釀大禍。

15、保險絲保安全，銅線鐵絲代替只會添危險。

16、安全帽生命保護罩，戴上安全帽安全有依靠。

17、乘車須聽指揮，嚴禁扒車跳車坐礦車。

18、禁用電爐燈泡取暖，嚴防火災事故發生。

19、遇見警標和柵欄，千萬不能往里躥。

20、瓦斯無色無嗅無味，防范須時刻謹慎。

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煤礦安全生產年終總結報告篇六

完成自己的工作，更加努力，更求進步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的萬力員工，爭取為公司創造更大的效益，在明年更好地完成工作。下面是豆花問答網為大家整理的煤礦公司年終。

總結。

報告參考資料，提供參考，歡迎參閱。

_年是我在公司工作的第三年，在這三年里隨著公司在不斷的發展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟，從一個對平衡機毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機原理熟悉公司各種產品的專業技術人員，而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認識，我深知我取得的這些進步和公司領導的培養是分不開的。沒有他們不厭其煩的教導和一次次的給予機會我不會取得今天的進步，展望_年是機遇和挑戰并存的一年，我將團結在公司領導核心周圍，努力工作，艱苦奮斗，為公司向更高層次發展做出自己的貢獻。

回首_初，雖然在_年公司取得了可喜的成果，但是公司領導并沒有沾沾自喜，反而為_年制定了更高的目標。我也在經過短暫的調整之后馬上進入自己的角色，當時按照領導的指示，我負責研發部管理和電氣車間生產管理的工作。我首先指定的部門工作范疇細則，明確了整個部門的工作任務。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規定并已書面的形式發放到他們手中，我制定了部門成員結構組成圖，明確上下級的從屬關系。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律，有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的。

在__年初我的部門人員發生了很大的變化，首先是李鑫的離職按照公司領導的指示我迅速調整了部門的結構，將原來主要負責電氣生產的董建軍接替李鑫的研發工作，將原來只參與電氣生產的許建文安排在負責生產管理并參與生產的位置，在我整理李鑫的工作備份時候，我發現一體機單片機程序不能正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成當時李鑫負責的一東項目，4月份董建軍離職，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫，為了保證設備參展，我連續加班，五一長假也不例外，最后實現了設備參展前有流暢動作的目標。

這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作。在新的"人員還不能完全勝任的階段，為了能完成生產任務，我經常是身兼多職，從電氣圖設計，到指導和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫，設備廠內調試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業余休息時間加班加點。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。重慶自動線項目，上海自動打孔機項目，德惠大華自動機項目都是這個階段的完成的。

我還努力培養新人，把許建文掉到研發辦公室，指導他使用protel制圖軟件，制作電氣原理圖，在plc編程上，我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大，使得他承受不住壓力提出辭職。在此事情上人身上我重新認識了培養人才的方法和觀點，要想煉出好鋼，就應該找到好的材料，不管在意志品質上還是道德修養上，選中人才后再努力培養才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。

_年公司完成自動機7臺，其中我獨立完成了上海奧柏，德惠大華，和重慶三工位三臺的電氣設計工作，程序設計和廠內調試工作，一東鉆削的廠內調試工作和程序后期查錯工作，東風車橋制動鼓廠內調試工作，我組織其中4臺設備的電氣配線工作。

公司完成雙面機4臺，其中煙臺大學的曲軸平衡機的vb軟件更改和廠內調試，一四環和山東凱馬的廠內調試由我完成。

公司完成單面機18臺，在董建軍離職后電氣圖紙設計由我獨立完成。如售后人員不在公司我也對設備進行廠內調試。

在電氣設計，生產和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失。

在公司辦公設備或辦公網絡出現問題時，我隨時給予處理，保證公司正常辦公。工控機百分之七十由我安裝調試。在客服人員不在的時候，我能夠協助客服部解答客戶疑問和市內客戶的維修。其中天合富奧維修維護數十次。_年是艱苦的一年，因世界經濟大環境的影響，公司的業績沒有達到理想狀態，但是我不會被這些客觀條件嚇倒，我堅信在公司領導的帶領下，我們一定能順利度過難關，_年我的工作主要安排在電氣生產這方面，我準備制定更多的電氣生產流程，讓每一項工作都有統一的標準。目標實現每臺設備廠內電氣配線失誤率為少于一次。建立一套合理的電氣生產人員獎懲制度和記效考核制度，讓工作人員都能有更好的積極性。每周組織電氣生產車間業務能力培訓，實現每個人員都能獨立調試單面和雙面設備，都能獨立查線。在人才培養方面我會盡努力幫助新人，為公司輸送電氣方面的人才。

我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規章制度。努力提高自己的管理才能，我為自己立下目標，_年我要實現設備電氣部分零失誤。請公司領導監督我的工作。

回顧一年來的工作，在公司領導的帶領下、各位同事的協助下、各部門之間的配合下，嚴格要求自己，按照公司的制度要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況進行總結，敬請公司領導提出寶貴意見及建議。

一、上半年完成的主要工作。

1、完成設計院的移交，收集電氣所有設計資料提供于設計院，正式開展與設計院的各項工作，將設計工作推向正常流程。

2、與設計院溝通、現場查看開閉所、變電所高低壓設備排列布置平面圖。與設計院專業人員交流設計意見，完成開閉所、變電所出圖。

3、配合電力安裝公司皮革館高低壓設備安裝完成工作。

4、配合各施工單位完成皮革館項目各個樓層強弱電電纜敷設，各樓層強電井動力箱位置排列和各樓層區域供電電源計量敷設到每個商鋪及通訊、網絡、監控位置。

5、完成精品商務樓變電所初步設計和統計后期工程用電量情況。

二、下半年完成的主要工作。

1、配合總包﹑監理﹑消防等有關驗收單位對皮革城達到合格工程，并且把電氣設備移交給運營部。

2、做好木雕文化廣場工程電氣圖審工作，發現有疑問的地方及時聯系設計院確認，確認后反饋給施工單位，同時配合土建﹑水暖工程師的工作。

3、精品商務樓配變所工程安裝程序及安全工作跟蹤直到11月21日送電運行，已完成空調機房電氣設備正常運行。

三、

存在的不足及改進措施。

1、溝通能力還應加強，沒有充分利用資源。在工作的過程中，由于對其它專業不太熟悉，造成工作效率降低甚至出現錯誤。應主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源，提高主觀能動性。

2、專業面狹窄，作為一名電氣工程師，應該是一專多能的，這樣才符合公司發展的需求。在以后的工作過程中，加強其他專業的學習，從而提高自己的業務、技術水平，時時嚴格要求自己，注重自身發展和進步，做到謹小慎微。

3、對于工作過程中的前瞻性、計劃性不夠強，在以后工作中提高自己對于會發生問題工作的預見性，盡量不出問題，當遇到問題時能做到有條不紊的處理。

明年的工作展望明年會是更忙碌的一年，精品商務樓工程從3月份開工到封頂施工階段，萬力木雕文化廣場工程9月30開工，接下來的工作中我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下，切實可行的完成自己的工作，更加努力，更求進步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的萬力員工，爭取為公司創造更大的效益，在明年更好地完成工作。

_年即將逝去，這一年以來，在礦、科室領導的指導、關懷與幫助下，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高一個黨員的政治素養，時刻以“以人為本、科學發展、和諧發展、安全發展”的理念作為導向，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦全年“安全事故為零”的安全生產目標，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今后各項工作，現將具體情況總結如下：

一、提高個人思想道德修養，端正做人、做事良好態度。

跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習成功人士的先進經驗，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。同時，積極認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習集團公司的各項政策和會議精神，與上級黨組織保持高度一致，時刻保持共產黨員的先進性。

二、加強業務及專業知識學習，提高處理技術業務工作能力。

1、認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來，我始終不忘“活到老、學到老”的精神，先后多次學習了各采煤及掘進工作面的作業規程，了解并熟悉了各種作業的工藝流程。通過對各類針對性強的安全措施的學習，初步了解了在特定作業過程中容易引發事故而值得高度重視的環節。通過對我礦《崗位工種安全技術操作規程》的編制，也對部分工種的作業內容及責任有了初步的認識，比如安檢員、瓦檢員、爆破工、檢身工等等。當然，煤礦“三大規程”之一的《煤礦安全規程》，作為煤礦企業安全生產的準繩、衡量標準，我更不敢絲毫的懈怠，經常學習熟悉掌握，努力為今后工作的開展提供強有力的依據。在“三大規程”的學習之余，我仍就密切關注國家、省及其他各大安全相關網站，及時了解掌握相關法律、法規的頒布與煤炭行業動態，不斷開拓自己的視野。

2、高度重視礦井防突工作，不斷充實防突知識。我礦_等級在末升級為煤與_突出，升級后的安全管理工作難度加大，防突任務重，突出治理措施的探索和應用是安全生產的重點。因此，可以說礦井防突知識掌握的多少、理解的深淺，將很大程度上反映一個人的現場突出防治的能力與水平。今年隨著8月1日起《防治煤與_突出規定》的頒布施行，我對《防突規定》進行了系統的學習，進一步看到國家對煤礦_治理工作的重視，更加清晰的了解了兩個“四位一體”的真實內含(即：區域突出危險性預測、區域防突措施、區域措施效果檢驗、區域驗證;工作面突出危險性預測、工作面防突措施、工作面措施效果檢驗、安全防護措施)，明確了法律法規對突出礦井的要求：不掘突出頭、不采突出面;區域防突措施不到位，嚴禁采掘活動;區域防突措施先行、局部防突措施補充。防治煤與_突出必須始終堅持“以風定產、先抽后采、監測監控”十二字方針，必須嚴格執行兩個“四位一體”防突措施。

3、繼續學習專業理論知識，不斷延伸拓展知識結構。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，工作以來我先后購買了《注冊安全工程師考試輔導教材》、《礦山壓力顯現及巖層控制技術》、《煤礦_突出災害防治技術》、《煤礦防治水技術》等相關專業書籍，時刻不忘多看、多記、多了解，努力為日后工作的開展打下堅實的基礎。

4、認真完成好領導安排的“五優”資料收集、質量標準化、精細化管理等工作，逐步熟悉科室相關業務。我礦順利通過了省煤炭工業管理局的“五優”礦井驗收，為了斷續保持“五優”水平不降低、不滑坡，礦高度重視“五優”礦井保持工作，為了迎接省局對“五優”礦井的復驗，我積極按照標準要求對所需資料進行收集整理，以迎接省局驗收。嚴格按照礦、科領導的要求繼續加大對基層單位精細化管理的考核力度，一如既往的堅持旬報表向企管科通報制度，不斷提高精細化管理工作在安全工作中的現實意義。

5、了解現場薄弱環節之所在，明確安全管理之重點。做任何事情總會有出發點，而安全監管也不例外。只有抓住了事物發展的主要矛盾，才能控制好事物發展的主要方向。通過日常接觸質量標準化、精細化、各級監察監管部門查出的各類存在的問題，使我對礦井的安全狀況有了更清楚的認識，對現場作業中易出現違章違規操作環節也有了進一步了解。比如對我礦安全生產威脅較大(也即管理重點)的幾個方面有煤與_突出防治、防治水、頂板管理等。

6、按照集團公司及礦安排，我積極參加了集團公司第三季度安全質量大檢查工作，通過對集團中部五個礦井為期兩個星期的檢查，讓我對質量標準化工作有了更進一步的認識，要想安全無事故，必須工程質量無缺陷。

7、按照礦關于后兩個月安全生產工作的安排，我負責對后兩月中層干部風險抵押的考核統計工作，并始終堅持客觀公平、實事求是的原則，努力將此項工作落在實處，為礦安全生產工作做出應有的貢獻。

8、加強對各單位規程措施的歸檔管理，及時掌握各項工程在施工過程中應重視的安全問題，發現不按措施作業的，堅決制止并要求整改。

9、經常深入生產現場，了解掌握各基層單位施工進度及存在的主要安全問題。作為煤礦安全的一名工作人員，沒有豐富的現場實踐經驗，何談管理。通過在地面經常翻閱我礦諸如巷道布置圖、通風系統圖、采掘工程平面圖等圖紙，讓我對井下整個生產布局有了一個更清楚的認識。但為了能夠真正到現場到工作面、作業頭去學習，我堅持每月下井12班以上，與科室領導們一同下井去檢查監督。通過他們在檢查中對現場人員的詢問、指導及不安隱患的填寫，讓我知道了很多現場管理規范、薄弱需要重點監護的環節，如工作面超前支護規定的單雙抬棚打設要求，機頭機尾端著特殊支護方法，工作面、上下端頭、超前支護單體液壓支柱的壓力監測，老塘懸頂管理措施(強制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等)。

10、按照科里的安排，我認真執行值班制度，值班期間詳細了解井下生產現場的安全狀況，在進班會上逐一向安檢員進行安排部署，確保全面，不留死角。值班期間認真處理井下存在的安全問題，完成領導交待的各項工作任務，保證礦井實現安全生產。

三、遵守勞動紀律，認真完成各項工作任務。

無規矩不成方圓，任何一個集體組織都有著其嚴明的規章制度，只有嚴格遵守各項勞動紀律，才能打造素質過硬的工作隊伍。作為集體中的一員，我時刻遵守各項規章制度，認真完成自己每月不低于12班的下井次數，領導安排的每一項工作，無論大小，均認真按質按量完成。

四、提高科技創新意識，努力提高自身技術研究水平。

牢牢把握“科學技術就是第一生產力”的真理，通過現場實踐經驗的積累及專業理論知識的更新，不斷提高參與科學技術研究的能力，為礦井_治理、防治煤與_突出、防治水工作上臺階、上水平作出自己應有的貢獻，進而實現礦井的安全生產。

感謝作者的分享，啟迪了我很多。

煤礦安全生產年終總結報告篇七

1.目的：

為了保證安全目標的實施，為員工提供一個健康、安全的工作。

環境，根據燒結球團廠特有的生產崗位多、生產工序多、特種設備多、潛在的安全隱患多的生產特點，本著“以人為本、科學管理、關愛生命、安全至上”的方針，特制定本方案，對燒結球團廠的各項活動進行有效的控制。

2.安全目標：

1.無重大工傷事故發生。

2.有人崗位噪聲、粉塵達標合格率為100%；

3.無人崗位噪聲、粉塵達標合格率為90%以上；

4.高溫、粉塵、噪音崗位職業病發生率為零。

3.目標實施方案：

3.1工亡事故為零；

各崗位、作業點作業人員嚴格按安全操作規程操作，相關車間加。

強員工技能培訓，提高員工的責任心，在員工心中樹立“我要安全”的思想。

2.2重傷事故控制在員工總數的0.25%；

對各崗位員工進行不定期安全教育與技能培訓，提高操作水平，安全員每天到車間進行安全監督檢查，同時還不定期進行夜間安全檢查；勞防用品按有關規定及時發放，做好發放記錄，員工應正確佩戴。

2.3一般性工傷事故控制在員工總數的0.5%；

認真開好每周六的班組安全活動，組織職工學習各類安全學習材。

料和事故案例，提高職工的安全意識與自我保護意識；深入開展隱患排查與整改工作。

2.4設備事故下降為零；

加強設備、設施的點、巡檢工作，加大自查整改工作確保設備、設施運行完好；做好對特種設備的周期性檢測檢驗工作，做好特種設備周期性檢測檢驗報告的管理和特種設備的臺帳管理工作。

2.5職業病發生率控制在員工總數的0.25%；

對造成粉塵泄露、噪音增大的設備、設施加大改進力度，著力改。

善工作條件；做好對高溫、粉塵、噪音作業區域作業人員職業病的防護教育工作，提高他們防止職業并發生的意識和自我保護能力；加強高溫、粉塵、噪音作業區域作業人員的安全防護工作，并經常性進行檢查。

煤礦安全生產年終總結報告篇八

圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。堅持根據每月的生產狀況，開展不同內容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，及時表彰獎勵，今年的獎勵項目有采掘區創水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種，對創出水平的區隊，礦工會把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區、隊長手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會還為出滿勤的采掘工發放了大米和白面6萬多斤，豆油1.5萬斤，各種水果4萬多斤，并在輔助區科間開展了的優質服務競賽活動，組織輔助單位慰問采區，開展支煤創高產活動，幫助采掘區清巷、運料、出煤。今年1—10月份共發放競賽獎金480萬元，調動了廣大職工的積極性，促進了企業的穩定發展;圍繞提高經濟效益，開展了以“聚寶工程”為主要內容的多項創新工程。

為實現安全生產，礦工會每月都組織礦群監會成員對采掘場子進行靜態監督檢查和安全視察，今年以來開展夜查活動40次，發現隱患500余條，480余條當班處理，現已整改;迎接局職工代表視察3次;組織安全生產高潮日8次。職工家屬服務站常年堅持在井口門服務，為礦工送水、送藥、縫補作業服、釘鈕扣，經常組織協管員到采區拆洗被褥、打掃衛生，為礦工包粽子。

春節前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工

生活

今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校，為使他們都能如期進入高等學府深造啟動了金秋助學救助儀式，會上有20xx名困難職工及子女參加，對優秀學子當場發放了獎學金和救學金。會后對重點困難戶進行走訪慰問。退管科私亡學子仇曉琳以537分的

成績

因為她的父親仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣了家中所有值錢的東西，最后還是撒手而去。母親多病，不能勞動，這些年只靠每月180多元遺屬費和親屬的周濟生活供她念書，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會得知這些情況，給她家送去了3000元的助學金;黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心

學習

象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會幫助了很多很多……僅今年助學活動結束后統計，救助困難學生75名，發放救濟款10萬元。愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經登記、分類、清洗、熨燙、量尺寸、貼標簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區工會扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題。今年愛心超市成立以來，共發放衣物3616年，日用品20xx件，節日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣大特困職工的一致好評。

今年召開了工會建家工作表彰會議，為獲得模范職工之家的車間工會和優秀工會工作者，頒發了獎金和獎牌;根據礦區工會的建設職工之家和職工小家的精神，下發了新興礦工會創建“個、十、百”職工之家和職工小家競賽文件，組織全礦各級工會組織開展建設職工之家競賽活動，礦黨政領導大力支持工會建家工作，提供場所、人員和資金，為礦工會和車間工會重新裝修了職工電腦圖書室和健身室及學習活動室，各車間段隊的班前學習室及活動室的裝備也得到了更新，購置了圖書柜、桌椅，粉刷了房屋，礦工會利用工會經費購置了乒乓球臺、電腦、健身器械、圖書等受職工歡迎的物資，健身器材有豪華型全方位綜合性訓練器、跑步機、自行車、啞鈴組合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多種，各車間利用現有的條件擺放了運動設備，如礦機關在走廊里擺設了乒乓球案子，各采區在小家活動室擺設乒乓球案子，既可以煅煉又可以當學習會議桌，一舉兩得。

在單位工作中的職工每到中午休息時間可以進行體育鍛煉，有打羽毛球和乒乓球的，有進行各種綜合訓練的，年青的職工在戶外籃球場地進行競技比賽，還有喜愛羽毛球比賽的職工在機電科工廠的羽毛球訓練場進行正規訓練，職工之家成為了職工真正喜愛的家。礦區工會為支持建家工作，又投入資金為新興煤礦工會的職工電子圖書室購置了20xx液晶電腦，職工在午休及周六周日公休時來學習，設有專人管理，制度上墻，并舉辦了電腦知識培訓班，對職工進行了電腦知識的普及培訓，極大地提高了職工的自身素質。

礦工會還為各車間的職工書屋購入了10000多冊新書，各單位的學習室兼有職工游藝室的功能，配備了撲克、象棋、跳棋、圍棋等游藝用品，在退管科和老干部科還配備了麻將、乒乓球等活動用品，很受廣大會員的喜歡。現礦工會各車間的職工小家建設基本做到了“五個結合”，即車間級職工小家建設同職工書屋建設相結合;

同學

礦工會還給每個車間征訂了報刊;配備了飲水機、水杯、電視、電腦、打印機等用品，配備了符合車間職工需要的拉力器、啞鈴、腕力器、臂力器、像棋、軍棋、跳棋等多種文體活動用品，使每個職工在班前及休息時間能健身，能娛樂，能讀書、看報、看電視，了解國家大事，學習各種科學知識，按操作規程和質量標準化要求作業。為使職工小家建設有據可依，我們把小家分為了安全之家、民主之家、溫暖之家、學習之家、富裕之家、規范之家，由礦工會每季進行一次檢查驗收。現各車間工會已經把制度和活動計劃上墻，并按照計劃在班前和班中經常開展了活動。

新興礦現有職工班前學習室125個，基本上達到每個段隊都有學習室，書桌書柜上書和筆記擺放整齊，學習室內桌椅無灰塵，地面環境很衛生，窗明幾凈，職工在班前和班后進行學習交流。為了使職工小家建設不流于形式，礦工會在全礦共分三個組開展建家競賽活動，并每個季度都下車間班組進行檢查指導，上半年已經評選出五個車間級標準化職工之家，五十個段隊級的職工小家，現各車間的職工小家建設受到了職工的歡迎;為加強工會組織建設，真正提高工會干部的自身素質，使工會干部學有所得，在對全礦工會組織機構進行重新摸底的基礎上，礦工會加強了工會干部的工運理論素質提高工作，首先在每周都舉辦一次工會干部培訓活動，并形成了規律，定時培訓學習當前新的工會業務知識，每月都進行一次業務考核，其次又舉辦了工運理論研討活動，對優秀論文和優秀學員進行了獎勵。在春節期間為全礦 4896名會員發放了不銹鋼保溫杯、撲克、對聯等禮品，深受廣大會員的歡迎。對工會的財務工作，礦工會認真按著財務制度的要求嚴格管理工會經費和困難救助款，沒有違紀現象的發生，認真總結的會費收繳工作，制定下發了會費收繳指標，并進行督促，促使任務的完成;對工會財務檔案進行整理裝訂，進行了歸檔;為每個來支取困難補助的職工熱情服務，擴大了工會的影響力。

舉辦了賀新春聯歡酒會，副總以上領導及各區科領導也參加了聯歡演出，各單位自編自導的節目，受到了觀眾的歡迎。舉辦的以安全為題的春聯展，得到了廣大書法愛好者的支持，共展出職工自編自書的春聯作品 70幅，與礦院內的新春彩燈展交相輝映，構成了一幅新興人迎新春，紅紅火火過大年的喜氣景象;年后電視劇“解放區的.天”在新興礦開機，礦工會全力支持電視劇的拍攝，抽出三人參加“解放區的天”劇組的全部拍攝工作，并擔任該劇的美術整體設計制作工作，另外礦工會還為劇組抽調演員300余人次，礦工會主席劉衍太同志擔任了劇中的工會主席角色，實際的工作經歷在演出中得以發揮，得到了導演的好評。“五一”前夕舉辦了職工乒乓球賽、板報展等活動，受到了廣大職工的歡迎;“七一”舉辦了歌詠比賽，“十一”舉辦了書畫攝影作品展;在春節期間參加了集團公司新春彩燈展并獲獎，在職工浴池門前舉辦了職工安全書畫展;舉辦了安全高潮日系列活動，為入井職工送水果、雞蛋、香皂、毛巾、線手套等物品，并展出安全漫畫展65件，使職工受到了教育;為配合我礦學習實踐科學發展觀，開展“聚寶工程”活動的開展，在工業廣場增設了宣傳牌板86塊，制做“百寶箱”三十三個、設置節約回收大院九個，并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求，在群眾中樹立了安全第一，節約光榮的意識，宣傳工作起到了應有的作用。

對全礦的127名職工代表進行了《黑龍江省企事業單位職工代表大會條例》的培訓，把企務公開納入了企業經營目標考核機制，作為考核領導班子和企業經營業績的重要內容;每月與紀委聯合對采區工資二次工資分配情況及“442”牌板上進行監督檢查。礦加大企務公開力度，建立工資自動查詢系統，使職工隨時自助查詢工資，增強工資獎金分配透明度。組織職工代表110人對礦區工會下發的《改制后的企業廠務公開民主管工作調研職工問卷情況統計表》、《廠務公開民主工作調研職工問卷情況統計表》進行問卷調查。簽訂了女職工的專項集體合同，對全礦177名女職工在礦務局婦嬰醫院進行了健康體檢，調整了女職工特殊保護衛生費標準，由每人每月3元調整到每人每月5元，1---10月份共發放特殊保護金額8850元。加大職代會提案的落實力度，使提案落實率達到61條，提案落實率達到93%，還有4條管理方面的提案屬于長遠項目正在論證落實中。組織了三次職工代表視察活動，對職工保健食堂、職工浴池進行了視察，針對視察中發現的問題提出了建議，并及時得到了解決。

對《工會法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等企業規章制度的學習宣傳活動，舉辦了二期工會干部學習勞動法律、法規學習班，并出黑板報2期46塊板，發放《勞動合同法》20xx，有人直接間接在進行了學習。

九月份開展了“迎國慶”法律知識有獎答卷活動，參與人員多人。參與了礦對今年以來長期不上班的曠職人員計418名的解除勞動合同的審核與操作，按《勞動合同法》和《鶴礦集團勞動規章制度》規定解除了勞動合同，無一人上訪。

煤礦安全生產年終總結報告篇九

為進一步規范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，根據市勞社監字[xxx]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于xxxx年6月3日—6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業開展了勞動用工專項檢查，現將檢查情況進行以下總結匯報：

制定實施方案，成立專項行動檢查組。

我局按照文件要求，結合我縣實際情況，制定了此次非煤礦山等行業勞動用工執法檢查活動的實施方案，做好準備，詳盡明確這次檢查活動的范圍、內容、方法、步驟，做到任務明確、方法合理、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行。聯合各監管網格成立了兩個勞動用工執法檢查組，明確了各組所負責檢查的企業及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。

為加大本次行動的檢查及監管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局根據網格化監管具體負責的企業將檢查責任落實到各網格。

1、明確監管責任。各檢查組本著宣傳、檢查、監管同時進行的原則，認真開展了本次行動。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，做到次次有記錄，并將檢查情況及時向領導組匯報。

2、嚴格監管措施。各組從思想上高度重視本次行動的意義，按照實施方案的要求，嚴格檢查，對發現問題的企業及時提出整改建議。

3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山、磚廠、危險化學品和建筑施工等行業，使全縣勞動用工更加規范。

此次專項行動中，兩個檢查組共檢查各類企業24戶，涉及勞動者5703人，下達詢問通知書1份，責令整改決定書7份。

(一)煤炭企業9戶，涉及勞動者4875人，其中農民工4907人，本省1790人。通過檢查發現，經過去年的煤礦勞動用工基礎性管理工作及多次專項行動，各企業能夠按照要求落實“四個百分之百”，勞動用工也較往年有很大的提高，但在檢查中仍發現1戶企業沒有及時與新招用的職工簽訂勞動合同，對此我們及時下達責令整改決定書，要求限期整改。

(二)非煤礦山企業4戶，涉及勞動者人數348人，其中農民工348人，本省348人。下達責令整改決定書1份。通過規范礦山企業勞動用工管理工作，各礦山企業勞動用工漸趨規范，建立了勞動用工領導組，懸掛了勞動用工六項制度和維權公示牌，能夠積極配合工作，努力完成“四個百分之百”的任務。

(三)磚瓦窯企業5戶，涉及勞動者205人，其中農民工192人，本省192人。下達責令整改決定書1份，為沒有全員簽訂勞動合同。

(四)建筑企業3戶，涉及勞動者275人，其中農民工262人，本省175人。下達責令整改決定書3份，分別是未依法繳納工資保證金2起，未全員辦理勞動用工手續1起。

(五)危險化學品企業1戶，檢查中發現瑞泰實業公司到目前仍未辦理勞動備案、簽訂勞動合同，針對這種情形我們及時下達了責令整改決定書。

去年我局于xxxx年1月在中國農業銀行左權縣支行開設工資保證金賬號，實行專戶存儲、專項支齲截至目前，按照建設單位和用人單位各承擔50%工資保證金的原則，我縣已有14家單位共繳納工資保證金30萬元。行動期間，為切實落實工資保證金制度，保護廣大職工的合法權益，我們及時將未繳納工資保證金的2戶企業下達了責令整改決定書，要求限期整改。

(一)仍需加強對用人單位勞動保障法律法規知識的宣傳。部分用人單位尤其是私營企業等非公有制用人單位法律意識淡薄，對職工勞動保障工作不夠重視，對勞動保障監察工作也不積極配合。

(二)個別企業未依法和部分職工簽訂勞動合同，主要表現在：1、不能及時與新招用職工簽訂勞動合同;2、以各種理由隱瞞企業用工數;3、在工人流動性較大的行業，企業不愿意辦理勞動合同。

出現上述問題的原因主要是：第一，部分企業經營者守法用工意識不強，對合法經營、規范用工等缺乏足夠的認識;第二，企業自主招工，勞動者自主擇業的就業模式和企業用工的快速流動都給監管造成極大困難。

總之，在以后的工作中我們要強化宣傳服務意識，提高用人單位自覺守法。一是主動送政策到企業，舉辦企業勞資人員培訓班，提高用人單位自覺守法意識。二是認真做好勞動保障政策輿論宣傳工作，提高廣大勞動者的維權意識。三進一步推行“網格化”管理機制。對用人單位的勞動用工、工資發放、工傷保險辦理等基本情況進行動態監控，變被動接受投訴舉報為主動出擊，增強監察的時效性和預防性，及時查糾用人單位違法違規行為。

煤礦安全生產年終總結報告篇十

為進一步規范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，根據市勞社監字[xxx]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于xxxx年6月3日―6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業開展了勞動用工專項檢查，現將檢查情況進行以下總結匯報：

煤礦安全生產年終總結報告篇十一

我叫xxx，現年30歲，男，漢族，于1997年6月畢業于焦作煤炭工業學校采礦專業，現任開三隊技術員，助理工程師。現將本人在xx年7月份的安全生產工作作自我總結如下：

xx年7月份，礦安排我們開三隊負責二水平軌道大巷420米標準化工程及21172上巷840米標準化工程。接到生產任務后，我立即深入第一現場，根據國有煤礦安全質量標準化標準和集團公司、礦安全質量標準化要求，迎接煤層注水現場會勝利召開，我能夠自覺履行職責，制定嚴密、切實可行的安全生產措施，嚴格執行“五優”礦井建設施工標準.在礦總工程師和隊黨政班子和安全生產等各部門的正確指示和領導下，嚴格履行職責，組織全隊職工積極開展安全技術培訓和安全知識培訓，將集團公司和礦有關安全生產的文件，會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中，使得人人心中有標準，每天取得新進步.

7月份，在隊黨政班子的正確領導下，我作為一名工程技術人員，積極配合我礦和我們隊，嚴格做到服務于生產，服務好生產，3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根據現場生產實際，詳細地編制了《二水平軌道大巷質量標準化工程施工安全生產技術措施》、《21172上巷施工安全生產技術措施》、《主井更換鋼梁剔梁窩安全生產措施》、《開三隊防冒頂專項安全技術措施》等各項安全技術措施，認真制定七月份的安全生產措施，以及預防事故的安全生產組織措施，堅決做到”一工程，一措施”，保證了我隊能夠保質保量地完成礦下達的各項安全生產任務和安全質量標準化標準，受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。

黨的各級領導都嚴格強調”安全生產只有加油站，沒有歇腳點”，我始終牢記黨的”安全第一”的生產方針，在協助礦上和隊里積極做好本職工作的同時，積極響應集團公司科技興礦的精神，積極開展業務學習和技術培訓和技術革新，做到工作學習兩不誤，兩促進.通過學習，不但使我的安全生產技術知識得到很大提高，也使我的安全生產知識視野更加全面和開闊，做到了工作就是不斷地學習，學習是為了更好地工作。7月份檢修中，我們開三隊負責配合機電三隊硫化膠帶打點桿，我根據現場實際情況變化，詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工，確保點桿萬無一失，并取得了良好的效果,受到了礦領導和安全生產等部門的充分肯定和表揚.

在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起,嚴格做到不遲到早退,與職工同下同上，跟好班，值好班，協助我們隊夯實各項工作基礎，在現場查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態.堅決作好區隊科技的排頭兵，做好區隊的左右手，受到了隊領導和相關安全生產科室領導的表揚和充分肯定.由于區隊工作繁忙，隊領導安排其他事項，我都牢記并嚴格按照要求執行，為我隊的安全生產和構建xxx區隊盡到應有的責任與義務.

總之，在礦領導和各部門的正確領導下，在我們隊班子的正確帶領和安排下，我能夠自覺堅持黨的安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神，深入第一現場，使編制得作業規程和安全生產技術措施忠于規程，高于規程，能夠更好地服務于我隊的生產實際。

煤礦安全生產年終總結報告篇十二

制定實施方案，成立專項行動檢查組。

我局按照文件要求，結合我縣實際情況，制定了此次非煤礦山等行業勞動用工執法檢查活動的實施方案，做好準備，詳盡明確這次檢查活動的范圍、內容、方法、步驟，做到任務明確、方法合理、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行。聯合各監管網格成立了兩個勞動用工執法檢查組，明確了各組所負責檢查的企業及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。

煤礦安全生產年終總結報告篇十三

1、在新到來的一年中，我科室全體人員一定要統一思想、團一致，緊緊圍繞礦井“生產、技改”開展工作。抓時間，搶工期，爭任務，在礦領導帶領下，搞好我礦的工作。

2、加強基礎工作管理。繼續搜集整理各種圖紙資料，及時更新、填繪各種圖紙，編寫、審核作業規程、安全技術措施，為生產管理提供可靠的技術支持。

3、配合礦有關部門，積極協助辦理我礦技改前期手續、資料，爭取早日投產90萬噸生產礦井。

4、統籌全局，合理安排，協助礦領導做好年度、季度、月度生產計劃。

5、協助安監科嚴把工程質量關，按照質量驗收標準，嚴格驗收各項工程，確保工程質量。同時加強管理，爭創精品工程。

6、技術科工作任務重，目前技術人員匱乏，需充實人員，加強技術力量。同時，加強業務學習，提高自身素質，提高技術服務質量。

總之，生產技術科在礦領導的帶領下，擔起責任，完成職責，充分發揮了技術支持作用，較好地完成了20xx年各項任務；積累了一定煤礦安全管理經驗，但還存在許多問題，在新的一年中要時刻開展批評與自我批評，努力克服困難，一步一個臺階逐步成熟起來。以全新的面貌步入20xx年的工作當中。努力營造“只為成功找方法，不為失敗找借口”的良好工作氣氛。新的挑戰正在等待著我們。我們有信心、有決心，在公司領導、礦領導、各科室（區隊）的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好本職工作，為公司交上一份滿意的答卷，為我礦的和諧、穩步發展盡職盡責，確保礦井的安全生產。在今后的工作中，以史為鑒，不斷創新，力爭使我生產技術科成為我礦的領頭科室。

煤礦安全生產年終總結報告篇十四

我科室積極開展科室內部業務學習，通過自學、互幫互帶、查網絡資料、深入一線等形式努力提高自身業務素質。特別是對綜采工作面的操作進行全面學習，熟悉掌握機械化采煤生產工藝，有效提高科室人員自身業務素質，保障礦井安全生產。

煤礦安全生產年終總結報告篇十五

在勞動熬煉的基礎上，從開始做一份三聯合討論表，做一份技術總結等規程辦法辦法體例過程中簡略的技術工作進手，按部就班，逐步深切開始從事技術治理工作。在實習技術員的崗位上，在技術員耐心指導下，首先哄騙已提供的三聯合討論表、技術交底資料、地質說明書和各種技術圖紙，獨立手工體例x巷掘進作業規程，并哄騙autocad計算機軟件對規程辦法中的各種圖紙進行重新繪制。

從我隊進行x/x巷兩條巷道同時掘進施工開始，進行規程辦法貫徹學習治理，規程辦法資料的整理，并對x巷、x切眼、x巷掘進施工的實施記錄，頂板離層儀數值記錄的治理。隨著工作的逐步熟練，開始參與x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作業規程及其補充安全技術辦法和施工過程中各項安全技術辦法的體例、審核、發放等工作。我在技術工作中不停學習總結，積累經驗，由被動地完成分配的工作使命逐步轉進主動地往做好本身應該完成的技術工作。

為克服x專業在煤礦生產中理論上的局限性，哄騙業余時事項性公告范文間我全面系統地學習了煤礦的采煤、掘進、機電、透風、運輸和監視檢測監控等方面的基礎理論常識，取人之長補己之短，努力進步本身的理論水平。在技術員的言傳身教中，牢牢圍繞著我隊的巷道掘進作業技術工作的需要，積極學習技術員崗位考核標準、作業規程體例標準以及資料標準化治理標準。在協助技術員完成規程辦法的體例、審核等工作的過程中，不停總結，完優異的刻本身業務技術工作水平。

煤礦安全生產年終總結報告篇十六

為加大本次行動的檢查及監管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局根據網格化監管具體負責的企業將檢查責任落實到各網格。

1、明確監管責任。各檢查組本著宣傳、檢查、監管同時進行的原則，認真開展了本次行動。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，做到次次有記錄，并將檢查情況及時向領導組匯報。

2、嚴格監管措施。各組從思想上高度重視本次行動的意義，按照實施方案的要求，嚴格檢查，對發現問題的企業及時提出整改建議。

3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山、磚廠、危險化學品和建筑施工等行業，使全縣勞動用工更加規范。

煤礦安全生產年終總結報告篇十七

1、6月3日，組織各單位在礦會議室進行了“安全生產月”活動啟動儀式，認真聽取了烏市三級培訓中心岳新良老師對“安全生產月”活動的講解和礦長那志朝的動員，大家再一次重溫了煤礦五級責任主體的職責和任務。

2、6月23日在食堂全員學習了《煤礦探放水》技術和實際操作規程。

3、6月24日安全部組織全礦人員觀看《百人事故案例》視頻，吸取事故教訓。

4、從6月14日到28日安全部組織全礦新工人進行培訓學習，觀看《煤礦安全教育培訓視頻投影錄像》1-14集。

5、6月29日安全部組織全礦人員觀看《12.13昌吉白楊溝煤礦瓦斯爆炸事故》視頻，使礦工們認識到綜采架間放炮落煤就是違章作業，糾正以往一再錯誤而誤認為習以為常的做法，給我礦今后安全生產工作帶來好的影響。

6、圍繞“安全生產月”活動，結合自身崗位的實際情況，區(科)、隊干部人人寫了安全承諾書，全礦職工寫了安全決心書，各區(科)、隊都寫了安全倡議書。

煤礦安全生產年終總結報告篇十八

20xx年是我礦即定的大建設大改造管理水平大提升的改革年。礦井達到標準化、產量提升60萬噸/年，實現機械化是我礦期盼已久的愿望。以20xx年的9月份，房柱式炮采工藝叫停以來，礦委用長眼光審時度勢，未雨綢繆，積極組織生產，安監人員邊生產邊開始籌劃機械化改造工作，11月份完成初步設計，12月份通過省煤管局專家組初審，經過反復的勘察驗證、修改、設計方案已經通過終審。20xx年2月17日(正月初八)我礦掘進機入井開始整主斜井巷，工程進展非常順利。然而，當護整到120米處的時候，樊河村部分村民以各種借口阻撓礦井的擴建，于4月5日將井口堵塞，工程被被迫停止。雖然主斜井的技改工程被迫停止，但礦委班子未雨綢繆決定開展井下巷的的擴整準備工程，全礦分4個小分隊擴整巷道2900多米，避難硐室前期整擴工作已完成，更換失爆電器設備31臺件，打錨桿20余萬支，打石方達3萬多方。為下一步的技改工程打下了堅實的基礎。

(二)安全管理工作。

今年以來，為了確保安全生產零工事故的目標順利實現，礦委加強了班前班后會的培訓管理，礦級領導嚴格按照國家安監總局58號令執行。利用每周一、五的集體學習會，加強安全培訓，應用廣播、櫥窗、宣傳標語，板報，簡報等宣傳集體廣泛宣傳安全知識，并設立了多道防線來促進安全生工作，由于責任夯實明確，制度落實到位，管理措施扎實，全年沒有發生重大安全事故，共發生了3期輕傷事故，現均已治愈出院。

1、由礦安委會作為安全生產責任主體抓安全層層一簽訂安全生產責任書和安全工作承諾書，制定措施，完善制度、監督落實。

2、從3月20日起，組織全礦職工開展了為期一個月的《煤礦礦長保護礦工生命安全長條規定》學習，每周一的領導干部學習，周五的全礦安全技術培訓從未漸斷，全年共計培訓80多節8689人次，懸掛安全宣傳標語7條，櫥窗宣傳5次，板報11次，知曉率100%，安全知道競賽2次，其中市能源局舉辦的“紅xx杯”安全知識競賽，使我礦職工深刻認識到各方面的不足，得到了深刻教訓，堅定了比、學、趕、幫、超的決心和信念。

3、礦委成立了專職隱患排查領導小組，每月開展一次全礦性安全大檢查，重點排查“一通三防”、頂板、機電、運輸、火工品管理等事故易發環節，對檢查出的隱患實行定人、定時間、定措施“三定”原則進行整改。全年接受上級部門檢查8次，其中xx市能源局下井檢查1次，縣煤炭局檢查4次，縣測繪中心普查3次。為能夠達到事故應急救援的快速反映，礦委還成立了二號礦事故應急救援小分隊，并且進行了井下實戰演練。

4、帶班領導深入一線跟班跟點，安全員、支護工提前1小時進入工作面，實行地毯式的安全隱患排查，做到不安全不生產。

6、安全管理離不開規章制度，為了更好地更有效的得到安全生產，礦辦公室結合多年來的生產工作經驗，新編了安全生產責任制，規程、管理制度一套，各種預案6篇，各類軟件資料齊全，復訓礦長1人，總工1人，副礦長4人，特種作業人員不同時間，地點接受過市縣組織的各種培訓，所有從業人員均持證上崗，持證率達100%。

(三)黨建、作風整頓、綜合治理、計劃生育、防汛工作。

1、按照中國共產黨縣委辦公室《關于黨員領導干部開展黨的群眾路線教育實踐活動工作安排的通知》橫辦字[20xx]26號和縣煤炭局《關于在煤炭干部職工中深入開展廉政警示教育活動意見》橫政煤發[20xx]41號文件，我礦安排部署了思想動員、學習教育、對照檢查和整章制四階段進開展工作，主要學習了《黨風廉政建設責任制的規定》《黨內監督條例》《廉政準則》《八項規定》，黨的十八大，十八屆三中全會會議精神，習近平總書記，李克強總理的重要講話，王效力書在縣委的工作會議上的講話以及縣煤炭局制定的三個文件(橫政煤發[20xx]10號、[20xx]13號、[20xx]15號)。通過各種學習，要求黨員領導干部撰寫一篇學習心得和10000字的工作筆記。

2、在年初的職工大會上，將一年的工作責任，層層落實各單位部門，制定了11個組織機構的安全生產責任制，通過礦委的工作風和紀律作風、思想作風大整頓，干部職工的工作作風有了明顯的好轉，各部門也強化了責任、夯實了基礎。在結合學習與工作的同時，對前一階段的各項工作進行詳細點評和總結，個別問題重新進行梳理評估，作進一步的安排部署，通過召開黨員會議2次，廉政警示教育專題、民主生活會3次，工會工作會議1次，全面加強了職工的思想政治教育，提高了職工的整體素質和服務水平，揚清激濁，進一步完善了領導干部教育、管理，監督的規范化。

3、在綜治護礦方面，強化“組織、制度聯防”措施，由主管領導任組長，相關部門領導任副組長，按照《企業內保條例》加強管理礦區、炸藥庫、風井口、職工生活區域的重點環節的隱患防突措施，安全隱患得到了有效防治。維護了社會穩定。

出自 www.cdxkw.cn

4、為了營造一個和諧、持續、健康的安全礦井礦委會安排了專職機構，對全礦職工進行了身體健康檢查，并且為所有在礦職參加了養老保險金和職工工作保險以及職工的意外傷害保險。對老弱病殘人員進行了時的救治和資金上幫助，使他們感受到了煤礦大家庭的溫暖。

5、計劃生育、防汛工作是也我礦的頭等大事，一年來我礦的計劃生育工作按照政策規定無一遺漏，“三查”工作按時完成，在前段時間經過了全縣計劃生育工作考評，達到了上級部門的高度評介。在防訊工作方面，由礦長任組長，副礦任副組長，各單位負責人任成員的安全防汛領導小組，按照編制的應急預案和值班表，每天24小時輪班值守，對重點部位加強了嚴格的管控，真正做到了科學防汛，有序防汛，大雨不淹井，洪災不傷人的防汛目標。

綜上所述，我礦一年來對礦井的安全管理人員的培訓，人才的培養，職工素質的提高，安全文化建設不斷提升，各項工作穩步推進，實現了年初制定的安全生產零重傷以上事故，保持了8年來我礦安全生產無傷亡事故的水平。

煤礦安全生產年終總結報告篇十九

2、全面著力抓好我礦改造采煤方法的新工藝、新技術的改進工作，爭取在20xx年7月份完成設計，12月底前改造建設完成，并通過評審驗收。

3、健全安全管理機構，成立安全領導小組，明確責任，實行主要領導負責制，定期召開安全領導小且會議和全礦性的安全生產例會。

4、努力提高全員素質，堅持管理、裝備、培訓并重原則，加強班組建設，強化內部管理，提高全綜合素質，提升企業抗風險能力。

5、抓學習提素質，繼續加強黨性修養，創學習型和基層黨組織，增強學習整創新活動，理論結合實際，加強實踐，全面提升黨員干部處理問題的能力和駕馭復雜局面的水平，將黨的十八大，十八屆三中全會會議精神引向深入。

6、用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、以更加飽滿的熱情積極的態度務實的作風，為20xx的目標任務，實現礦井新發展而努力奮斗!