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學校管理人員規范從教行為自查報告篇一
我校為進一步規范學校辦學行為,根據陽江市教育局關于對全市民辦學校行為進行專項督導檢查的通知。我校對辦學行為進行了自查自糾,現將具體情況匯報如下:
1、堅持實施免試就近入學制度。我校開展招生工作時,堅持公開、公平和公正的原則,建立和完善招生入學工作公示制度、告知制度、誠信制度和社會監督制度。通過各種形式向社會公布招生入學信息,通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。
2、加強學生學籍的管理。學校使用全國聯網的學籍管理系統管理學籍,建立、健全了學籍管理檔案。各種學籍管理表冊、資料按年歸檔登記,以便隨時查閱。教務處有專人負責學籍管理工作,按要求建立和健全學生的檔案,并妥善保管,不得擅自填寫、更改和公開學籍信息,學籍管理信息按所授權限進行管理。嚴格執行新生入學、學生轉學、借讀、休學、復學和畢業等規定,沒有為轉學、借讀、休學、復學的學生更改或重新制作學生檔案等材料。
3、不分快慢班,學生均衡編排、師資均衡配置。招生后,我們按照新生戶口來源,性別等因素,班主任抽簽的辦法進行分班,每班學生不超45人,達到了有關要求。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。
1、健全各項管理制度,以制度規范教育教學。“沒有規矩,難成方圓”充分說明法質建設的重要性,一個學校一切活動的準繩那就是符合實際的規章制度,它對學校的所有成員均起約束的.作用。
2、規范管理,在管理過程中育人。堅持“軟硬件”俱嚴的基本原則,促進學校管理趨于規范。堅持正確的辦學方向,學校全面貫徹教育方針,積極深化新課程改革,全面推進素質教育,堅持“以人為本”的指導思想,發揚“求實、嚴謹、進取、創新”的工作作風,使學校工作日新月異,蓬勃發展。
3、全面實施素質教育,嚴格執行義務教育課程方案,按照國家規定開齊課程、開足課時,達到教學基本要求。
認真貫徹執行市區素質教育會議精神,規范辦學行為,全面實施素質教育,按照小學課程方案開齊課程門類,開足課時,不隨意增減課程和課時。按照義務教育地方課程和學校課程指導意見與實施綱開設地方課程,課時有保證,列入學校課程表。學校領導高度重視,本著為學生、為家長、為教育、為自己負責的態度,嚴格執行國家和地方課程方案及全鎮統一作息時間。
1、從嚴治校,依法規范學校的辦學行為。學校沒有分重點班、快慢班。
2、依法堅持義務教育免試入學制度,保障適齡兒童少年在戶籍所在地就近按時、全部入學。
3、嚴格執行中小學課程方案,開足開齊課程。按照課程標準組織教學,沒有擅自增加教學難度;不占用節假日和休息時間組織學生上課和集體補課;不要求和統一組織學生參加各種學科輔導班、文化課補習班。
4、堅決保障學生每天鍛煉一小時,上好體育課,沒有體育課的當天下午安排半小時的體育活動時間,指導學生做好兩操,促進學生身體素質的提升。
在今后的工作中,我們將進一步搞好義務教育的鞏固、提高和延伸工作,加大《義務教育法》的宣傳和貫徹力度,依法確保家長送子女接受九年義務教育,嚴防適齡兒童少年輟學。努力做好義務階段教育工作。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇二
xx學校堅持義務教育免試入學制度,面對鄉所屬七個村十三個屯進行招生,遵循免試入學的招生原則,確保服務區適齡兒童全部入學接受義務教育。外地戶口在本地暫居的兒童,xx學校也全部接收,且不收取任何擇校費、贊助費等,保證與社區內兒童同等待遇。
新一年學生免試入學,不分重點班,編班過程做到公開、透明、規范,并進行公示。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生的變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。從不存在任何違規行為。
xx學校現有個教學班,從未設置快慢班、特長班、興趣班、實驗班。教師配置根據所學專業合理均衡,保障了所有學生公平接受義務教育。
xx學校嚴格規范考試行為,除每學期期末參加區教育局統一組織的一次文化考試之外,未組織參加其它各種考試、競賽等活動,對平時的檢測也進行了規范管理。
xx學校對學生考試成績也予以規范的管理,從不按考試成績給學生排名次,更沒有按考試成績給學生安排座位。xx學校實行學生學業成績與成長記錄相結合,采取等級制的綜合評價方式評價學生。
xx學校每周上課,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過時,每節課上課時間為分鐘。嚴格執行節假日放假通知,不占用課余和節假日等時間安排學生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時間。正常開展陽光體育活動,堅持上下午大課間活動,保證學生每天在校體育活動時間不得少于時,學校購置大量體育器材,大課間活動保證了人手一件器材,提高了大課間質量。體育教師認真上好體育課和健康課。
嚴格控制作業量。xx學校按照上級規定,做到了一、二年級不留書面家庭作業,三、四年級家庭作業三科不超過分鐘,五六年級書面家庭作業量三科不超過時,雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求,精選作業內容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業,學生作業量基本上適中。教導處定期對各班的作業布置情況進行檢查及不定期抽查。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇三
為學習、貫徹、落實甬教督[20__]__號規范中小學辦學行為的通知精神,端正辦學思想,規范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續發展,辦人民滿意的教育,我校于十月中旬先后召開班子會、教職工大會,學習文件,傳達相關會議精神,成立了學校專項行動領導組,積極開展規范辦學行為自查活動。現將自查情況匯報如下:
一、自律機制方面。
1、成立由校長任組長的規范辦學行為工作小組,對切實提高對學校進一步規范辦學行為重要性和必要性進行宣講,將《浙江省教育廳“減負”工作“六項嚴格規定”、“六項工作制度”》、《義務段學校規范辦學行為12條規定》進行學習。學期初,將規范辦學行為及減負的措施要求列入學校的工作計劃,定期對照反思。對于落實得好的及有偏的傾向及時反饋。對投訴件及舉報意見能及時有效地調查整改。全面關注“慈溪論壇”的發帖情況,到目前為止,尚未發現家長學生對學業、師德情況的投訴。
2、在學校大門口醒目位置,安裝“規范辦學行為”監督公示牌,公布寧波市、慈溪市、學校三級舉報電話和投訴信箱。開學第一周就將本學期的總課程安排,各班日課表、作息時間、課外文體活動、校歷等教學活動安排在學校網頁、校公示欄、教室等醒目位置公示,接受師生和家長監督。
二、招生分班方面。
1、學校從今年開始實施零擇校制度,招生免試就近入學,確保學區適齡兒童全部入學接受義務教育。
2、不分快慢班,學生均衡編排、師資均衡配置。招生后,我們按照新生戶口來源,性別等因素,采取s型編班、班主任抽簽的辦法進行分班,每班學生不超45人,達到了有關要求。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。
三、課程計劃方面。
1、嚴格執行國家課程計劃,按規定開齊開足音、體、美課程,盡可能多的配足科學、音、體、美、信息技術等學科專職教師教師執教。相關設施設備達到有關要求。
2、認真落實大課間活動,在全學年的大多數時間實行“四二”制作息安排,以確保學生每天1小時校園體育活動時間和充分的社團活動時間。推行“一踢兩跳”運動,蓬勃開展陽光體育運動,組織好《國家學生體質健康達標》測試和體藝“2+1”測試活動,開好運動會,組織第三屆跳長繩比賽,抓好田徑隊訓練。
四、作息時間方面。
1、我校嚴格執行國家規定的作息時間,每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節課上課時間為40分鐘。為了保證學生充足的睡眠時間和學習時間,我校制定了不同季節作息時間表。并通過家長會、《告家長書》等方式告知家長,并做好相關管理工作。同時學校加強每周的值周值日巡查,嚴格控制學生放學時間。按照放學時間放學,放學時間一到,學校督促學生離校回家。同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時。
2、嚴格執行節假日放假通知,不占用課余和節假日等時間,安排學生集體補課或上新課。
五、作業考試方面。
1、嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業,其他年級書面家庭作業量不超過1小時。作業量大小時間的計算以學業中下等學生完成的時間為計算標準。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求,精選作業內容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業,學生作業量基本上適中,鼓勵各班分層布置作業,不準用增加課業負擔的方式懲罰學生。教師對學生書面作業全部批改,并及時反饋。教導處對學生的作業量每學期進行抽查并在網上曬出來,每到期中對學生進行訪談或問卷調查,到目前為止,未發現負擔過重情況。
2、嚴格規范日常考試。我校未組織參加沒經教育局批準的各種考試、競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以規范。嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。
六、教材教輔方面。
嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為《浙江省中小學教學用書目錄》中教學用書。教輔材料是在市教育局指定菜單下的用書。我校未組織學生統一購買規定之外的學生用書,也不向學生推薦各類教輔材料。
七、社會評價方面。
我校每學期開展1次征求家長及不同層次學生意見活動,對于相關意見及時匯總,對有關問題提出改進措施,反饋給相關或全校教師。學生和學生家長代表對學校課業負擔評價滿意度較高。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇四
通過近xx年來對學校的學情、教育管理情況和師德師風建設情況進行認真自查自評,自查自評結合自身情況,有以下幾點:。
我校教師愛崗敬業,工作勤勤懇懇,無私奉獻,全校教職工能按時上下班、不遲到,不隨意請假,不擅自離崗,不缺課、不曠課、不違反規定與社會上的不正當有益人爭。學生家長在學校的表現,家長在社會上的評價,社會對學校的評價都能達到公正無私的水平。
1、在師德師風教育活動中,學校開展了集體學習和個人自查自糾,寫出心得體會,舉辦了教育法制報告會,并開展了為期四天的“師德師風”論壇,學習了有關教師職業道德的先進事跡。
2、在教育教學工作中,我校教師能認真學習理論,學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等法律法規。我校全體教師積極參加教育行政部門組織的各項學習和活動,不缺勤,不曠課。
3、認真做好了“教育教學工作計劃”和“教學工作計劃”,對各項常規教學工作進行了詳盡。
4、認真做好了對照考核工作,認認真真、客觀地對我校教師、備課教法、班主任及其家長進行了考核,并與教師考評掛鉤。
5、我校學校教務處嚴格執行了《義務教育質量標準》,嚴格按照教育教學規程開展教育教學活動,學校教學工作井然有序,教學質量穩步提高。
6、我校學生在校期間,能認真做好教學和生活各項工作,學習學校規章制度,學校獎勵先進。
7、我校嚴格執行了《中小學管理規程》,做到了上傳下達,團結協作,服從管理,熱心服務,嚴格按照教育局、學校制定的有關規章制度,開展了各項工作。
8、我校嚴格執行了《義務教育法》、《義務教育法》和《職業教育法》中的有關教育教學規定。按照學生身心發展的規律,采取必要的教育方法和手段,因材施教,注重培養全體學生的素質。
9、學校堅持了“一切為了學生,為了學生的一切”的辦學理念,學校的教育教學秩序井然,各項工作井然有序,教育教學秩序井然有序。
10、我校學生在校期間,學校嚴格執行了上級部門的規定,不隨意占用機動或隨意停放學生,并做好了學生的登記。
11、我校堅持了“一切為了學生,為了學生的一切”的辦學理念,認真做好了教育教學各項工作,使學生在德、智、體、美等各方面得到了全面和諧、健康的發展。
12、學生的思想道德水平、思想素質還有待于進一步的提高,學生的各種素質都在原有基礎上得以提高,學生的各種能力和素質也得以提高。
13、由于我校是寄宿制學校,學生生活環境較差,有些學生上網散漫,不遵守校規校紀,不能自覺遵守校規校紀。
14、學校對學生的教育還不夠細致,學生的思想道德的教育還沒有形成有力的'制度,學生的行為習慣、學習習慣不好,不能有效地防范安全事故的發生。
15、對學生的安全教育不夠深入,安全防范意識不夠。
16、學校要加強學生的法紀教育,要把安全工作做為頭等大事,加強學生的法紀教育,要把安全工作落實到各班級、各崗位。
17、學校要進一步加強師生的法制宣傳教育,要把安全教育作為學校各項工作的重要內容,把安全工作作為學校工作的頭等大事,加強對學生的安全教育,把安全教育落實在各項活動中。要進一步完善學校安全管理制度,加強學校的安全工作的制度化、規范化、經常化。要繼續加大對學生的安全教育力度,增強學生的安全意識,杜絕意外事故的發生。
18、加強學校的安全檢查和隱患排查,對學校的重點部位要及時消除,要加強學校各項設施的安全檢查,防患于未然。
19、要重視對學生進行安全知識教育,提高學生的安全意識。要加強對學生的交通安全、消防安全、自救自護等的教育和訓練。
20、加強安全教育工作,加強對學生進行交通。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇五
為學習、貫徹、落實甬教督[2019]339號規范中小學辦學行為的通知精神,端正辦學思想,規范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續發展,辦人民滿意的教育,我校于十月中旬先后召開班子會、教職工大會,學習文件,傳達相關會議精神,成立了學校專項行動領導組,積極開展規范辦學行為自查活動。現將自查情況匯報如下:
1.成立由校長任組長的規范辦學行為工作小組,對切實提高對學校進一步規范辦學行為重要性和必要性進行宣講,將《浙江省教育廳“減負”工作“六項嚴格規定”、“六項工作制度”》、《義務段學校規范辦學行為12條規定》進行學習。學期初,將規范辦學行為及減負的措施要求列入學校的。
工作計劃。
定期對照反思。對于落實得好的及有偏的傾向及時反饋。對投訴件及舉報意見能及時有效地調查整改。全面關注“慈溪論壇”的發帖情況到目前為止尚未發現家長學生對學業、師德情況的投訴。
2.在學校大門口醒目位置,安裝“規范辦學行為”監督公示牌,公布寧波市、慈溪市、學校三級舉報電話和投訴信箱。開學第一周就將本學期的總課程安排,各班日課表、作息時間、課外文體活動、校歷等教學活動安排在學校網頁、校公示欄、教室等醒目位置公示,接受師生和家長監督。
3.學校從今年開始實施零擇校制度,招生免試就近入學,確保學區適齡兒童全部入學接受義務教育。
4.不分快慢班,學生均衡編排、師資均衡配置。招生后,我們按照新生戶口來源,性別等因素,采取s型編班、班主任抽簽的辦法進行分班,每班學生不超45人,達到了有關要求。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。
5.嚴格執行國家課程計劃,按規定開齊開足音、體、美課程,盡可能多的配足科學、音、體、美、信息技術等學科專職教師教師執教。相關設施設備達到有關要求.
6.認真落實大課間活動,在全學年的大多數時間實行“四二”制作息安排,以確保學生每天1小時校園體育活動時間和充分的社團活動時間。推行“一踢兩跳”運動,蓬勃開展陽光體育運動,組織好《國家學生體質健康達標》測試和體藝“2+1”測試活動,開好運動會,組織第三屆跳長繩比賽,抓好田徑隊訓練。
7.我校嚴格執行國家規定的作息時間,每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節課上課時間為40分鐘。為了保證學生充足的睡眠時間和學習時間,我校制定了不同季節作息時間表。并通過家長會、《告家長書》等方式告知家長,并做好相關管理工作。同時學校加強每周的值周值日巡查,嚴格控制學生放學時間。按照放學時間放學,放學時間一到,學校督促學生離校回家。同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時。
8.嚴格執行節假日放假通知,不占用課余和節假日等時間,安排學生集體補課或上新課。
9.嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業,其他年級書面家庭作業量不超過1小時。作業量大小時間的計算以學業中下等學生完成的時間為計算標準。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求,精選作業內容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業,學生作業量基本上適中,鼓勵各班分層布置作業,不準用增加課業負擔的方式懲罰學生。教師對學生書面作業全部批改,并及時反饋。教導處對學生的作業量每學期進行抽查并在網上曬出來,每到期中對學生進行訪談或問卷調查,到目前為止,未發現負擔過重情況。
10.嚴格規范日常考試。我校未組織參加沒經教育局批準的各種考試、競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以規范。嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。
11.嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為《浙江省中小學教學用書目錄》中教學用書。教輔材料是在市教育局指定菜單下的用書。我校未組織學生統一購買規定之外的學生用書,也不向學生推薦各類教輔材料。
12.我校每學期開展1次征求家長及不同層次學生意見活動,對于相關意見及時匯總,對有關問題提出改進措施,反饋給相關或全校教師。學生和學生家長代表對學校課業負擔評價滿意度較高。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇六
為了認真貫徹、落實有關文件精神,規范辦學行為,促進基礎教育均衡發展、科學發展、可持續發展,辦人民滿意的教育,切實減輕小學生課業負擔,促進小學生全面發展和健康成長。我校對規范辦學行為進行了全面的自查,先將自查情況匯報如下:
我校是一所九年一貫制公辦學校,有七個教學班,現有學生116人,教師46人。
1、我校在教學中嚴格執行課程計劃。按照國家、自治區課程計劃的規定安排教育、教學活動,嚴格做到“五堅持五不準”:堅持按標準課時開課,不準隨意增減課時;堅持按課程設置開課,不準隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學,不準隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度,不準隨意提前結束課程和搞突擊教學;堅持按規定的考試要求,不準隨意增加考試次數。
2、不擠占音、體、美和綜合實踐活動課程,確保學生德、智、體、美、勞全面發展。
1、嚴格控制學生到校時間
我校每周上課5天。學生每日在校參加教育教學活動的時間不超
過6小時,每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知,從不占用課余、晚上、星期天和節假日時間,安排學生集體補課或上新課。
2、合理安排學生在校時間
保證學生每天1小時的體育活動時間。嚴禁利用午休時間集體組織學生“午自習”或上課,擠占學生活動、休息時間。
3、嚴格控制學生放學時間。
我校嚴格按照放學時間放學,放學時間一到,值日領導和教師督促學生離校回家,不得組織任何形式的集體自習及補差活動。
4、嚴格控制補差時間。
補差要在課內,在平時。我校從不在雙休日、寒假、暑假及其他法定假日組織學生進行文化補習。
5、嚴禁教師違規有償進行輔導。
1、嚴格按上級教育行政部門有關規定征訂教材、教輔讀物、練習資料,不向學生推薦或統一購買未經自治區中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的教輔資料、教學用具。
2、嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業,其他年級書面家庭作業量不超過半小時。教師能根據課改的要求,精選作業內容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業,學生作業量基本上適中。
3、作業批改及時,按時收繳作業,對缺交、遲交作業的同學進行批評教育,書面作業由任課教師逐一批改,并及時發放批改后的作業本,批改符號規范,并有鼓勵性評語。提倡面向全體學生、兼顧兩頭的科學輔導原則。
4、我校不組織參加沒經上級教育部門批準的各種考試、競賽等活動。
5、減輕學生的課業負擔與教師的日常考核、評優、評先掛鉤。
1、我校堅持義務教育階段免試入學,確保服務區內適齡兒童全部入學接受義務教育。班主任在報名的兩天有針對性地做好家長的思想工作,實行流失生報告制度。義務教育階段適齡兒童全部入學,入學率100%。
2、嚴禁公布學生檢測成績及按成績排列名次,更不得按檢測成績給學生安排座位等。實行“等級加評語”方式呈現學生考試成績。實行學生綜合素質評價制度。
3、教師能為人師表,精神飽滿,使用普通話。課堂上培養學生良好的學習習慣,注重了培養學生發現問題和解決問題的能力。學校嚴格要求教師不能體罰和變相體罰學生,樹立“以人為本”的教育理念,尊重學生差異,不同的學生采用不同的方法,發揮學生各方面的特長。
4、使用全國聯網的電子學籍系統管理學籍業務。能及時為新生注冊電子學籍,在規定時限內辦好學籍異動,數據準確可靠。
5、教師績效工資不與學生考試成績掛鉤。
1、根據上級主管部門等規章和文件建立健全了安全工作管理制度,同時制定了校園安全突發事件應急預案,層層簽訂了安全工作目標責任書,確保廣大師生校園內的安全。
2、學校組織人員定期對學校的校舍及教學設施設備進行安全檢查,查找安全隱患,針對門、窗、圍墻、教室、器材及電器設備線路可能存在的問題認真排查,做好記錄,發現隱患,及時解決。通過排查我們對學校溝邊安全隱患及學校門衛室進行了整改,同時協助有關部門加強校園周圍環境的整治 ,凈化校園周邊環境。
3、我校注重安全教育。一是利用國旗下講話、晨會、班會、班級黑板報、學校文化長廊等德育主陣地大力宣傳安全知識。二是利用多媒體,組織學生觀看有關災害預防與自救等內容的光碟,讓學生接受安全教育。
4、我校還注重安全活動的開展。進行消防、地震疏散演練,并對學生及教師進行應急預案知識教育,確保緊急情況下學生和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
通過自查,我們意識到:盡管我們在工作中做了一定的工作,取得了一些成績,但離上級規范辦學行為的要求還存有差距。我們將按上級有關要求進一步做好整改工作,把我校教育工作辦好辦扎實。
xxx學校
20××年××月××日
學校管理人員規范從教行為自查報告篇七
為學習、貫徹、落實《安徽省中小學辦學行為規范》及廬江縣《關于開展全省中小學辦學行為專項行動的實施方案》文件精神,端正辦學思想,規范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續發展,辦人民滿意的教育,我校于七月初先后召開行政會、教職工大會,學習了文件,傳達了文件精神,成立了學校專項行動領導組,制定了《雙山小學辦學行為規范的行動方案》,積極開展規范辦學行為自查活動。現將自查情況匯報如下:
一、規范招生行為方面。
我校堅持義務教育免試入學制度,實行按學生戶籍所在地劃片招生,免試、就近入學的原則招生,確保服務區適齡兒童全部入學接受義務教育。整個招生過程做到公開、透明、規范,并進行公示。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。
二、規范教學行為方面。
1、我校能嚴格執行課程方案,按照國家、省課程計劃的規定安排教育、教學活動,做到:堅持按標準課時開課,不隨意增減課時;堅持按課程設置開課,不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學,不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度,不隨意提前結束課程和搞突擊教學;堅持按規定的要求考試,不準隨意增加考試次數。
2、我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知,不占用課余和節假日等時間,安排學生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時間。
3、嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業,其他年級書面家庭作業量不超過1小時。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求,精選作業內容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業,學生作業量基本上適中。
4、嚴格規范日常考試。我校未組織參加沒經上級批準的各種考試、競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以規范,嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。
三、規范教師行為方面。
1、加強教師的職業道德教育和業務培訓,提高教師專業化水平。學校制定了一系列師德建設規章制度,規范教師的教學行為。廣大教師能夠自覺遵守學校的規章制度,按照“巢湖市中小學教師九不準”的要求進行教學活動。每學年開展教師職業道德考核,評選優秀教師、師德先進工作者,積極營造教書育人,愛崗敬業的良好風尚。
2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價的基本要求,教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價。圍繞校本培訓方案主題進行培訓,促進教師專業發展。教師聽課節數能達到規定的要求。
3、加強對教師的管理,嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課,教師也不得組織學生統一征訂教輔材料。對有償家教及統一征訂教輔材料的教師,采取“一票否決”的辦法予以處理,年度考核直接定為基本合格或不合格。目前,學校沒有一個教師存在有償補課行為,也沒有教師要求學生購買教輔材現象。
四、規范辦校辦班行為方面。
1、我校現有5個教學班,100名學生,七名教師,教師配置做到合理均衡,以保障所有學生公平接受義務教育。
2、學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。
五、規范收費、教材管理方面。
1、貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策,并按照國家規定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支,除教育、物價部門規定的收費項目及標準外,不收取其它任何費用。
2、實行收費公示制度,做到收支兩條線。學校未設立小金庫和賬外賬。
3、貫徹國家財經法律、法規和財務規章制度,建立健全了學校經費收支、資金管理制度,合理編制學校預算,合理安排各項支出。同時加強財務控制與監督,完善內部管理制度,積極做好校務公開工作。
4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中教學用書。教輔材是在縣教育局指導下由學生自愿征訂購買。我校從不組織學生統一購買規定之外的學生用書,也從不向學生推薦各類教輔材料。
六、規范學校安全方面。
1、根據《中小學幼兒園安全管理辦法》等規章和文件,建立健全了安全工作管理制度和“一崗雙責”責任制度,同時制定了校園安全突發事件應急預案,層層簽訂了安全工作責任狀,確保廣大師生校園內的安全。
2、我校始終把安全工作放在第一位,牢固樹立安全教育,預防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育,增強師生的安全防范意識和自護自救能力。到目前我校未發生一起安全事故,學校也被鎮中心校評為先進單位。
3、安全工作領導組定期對校舍、設施進行安全檢查,及時消除安全隱患。同時協助有關部門加強校園周圍環境的整治,凈化校園周邊環境。
4、貫徹《學校衛生工作條例》,制定和實施健康教育工作計劃,增強學生健康衛生意識,增加學生健康衛生知識,促使學生養成良好衛生習慣。
5、按照衛生學校標準,落實衛生責任區,學校每周組織兩次大掃除,校園環境衛生總體來看還比較好的。
6、開展學生常見病及流行性傳染病的宣傳教育防治工作,同時積極做好學生的心理健康教育,促進學生健康成長。
通過自查,我們意識到規范辦學行為,責任重大,意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作,取得了一些成績,但與《安徽省中小學辦學行為規范》的要求還存有差距。下一步我們將按《雙山小學辦學行為的行動方案》的要求進一步做好各項工作,努力辦人民滿意的教育。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇八
為認真落實《教育部關于當前加強中小學管理規范辦學行為的指導意見》及《浙江省教育廳關于切實減輕義務教育階段中小學生過重課業負擔的通知》文件精神,我校先后多次召開行政會議和教師會議,認真學習甬教督【20xx】339號文件。以此端正辦學思想,規范辦學行為,從而秉承我校一貫來的教育理念,即注重教師自身專業發展和提高課堂教學效率來提升農村初中教學質量,努力做到學生滿意、家長放心、社會肯定,使我校和諧、文明、健康地發展,我校對照“12條規定”進行了規范辦學行為自查,現將自查情況總結如下:
1.我校成立了以校長為組長的規范辦學行為工作小組,并制定好本學期“減負”工作的具體目標和措施。將在期中召開家長會,期末開展全體學生問卷調查、部分學生座談及教研組進行“教學五認真”檢查等形式進行自查自糾。學校在校務公開欄張貼六項嚴格規定和六項制度,并切實遵守以達“減負“之實效。
2.在學校大門口醒目位置安裝由市教育局統一制作的學校“規范辦學行為”監督公示牌,公布z市、z市舉報電話和投訴信箱,接受學生、家長、社會的監督。開學一周內,教務處將本學期的課程安排、作息時間、課外活動及學校教學活動安排表都公示在學校宣傳欄、教室等醒目位置,以作為校園文化建設和教室布置評價的重要內容。
3.我校堅持義務教育免試入學制度,認真貫徹慈教【20xx】198號文件精神,嚴格執行“零擇校”政策。按學生戶籍或房產所在地進行招生,遵循免試、就近入學原則,確保適齡兒童全部入學接受義務教育。省外籍新生由鎮政府、鎮教辦統一分配入學。
4.學校沒有分快慢班、實驗班、加強班等現象,編班過程透明、公開、規范。全部根據小學畢業考成績由電腦均衡排班,后由班主任抽簽分班。師資安排也由校行政會議商量各學科教師的搭配,努力做到合理均衡,保證所有學生公平接受義務教育。新生入學后,教務處及時做好電子學籍的學生登記工作,同時對外省籍學生做好“五證”材料的收集,隨時準備教育局“義務段流動人口子女入學條件”的審核檢查。
5.學校按《浙江省義務教育階段課程設置及課時安排》規定開齊開足音樂、美術、信息技術、綜合實踐活動等課程。體育與健康因本學期一位體育教師調出及一位體育教師足部骨折修養在家原因,初二有時沒有做到按課時上課。學校也已認識到這點不足,正積極爭取引進體育教師以改變此現狀。我校科學組為市名牌學科,科學教師個個認識到實驗的重要性;學校領導也十分重視實驗教育,開設4個實驗室,每個實驗室都安裝了多媒體。無論是教師的演示實驗和學生的分組實驗,都一絲不茍,實驗開出率為100%。
6.認真落實大課間活動,每天上午第二節課后安排以廣播操、長跑、跳繩等形式開展的25分鐘課間活動。學校根據制訂的課外活動安排表,組織學生在下午第三節課后開展陽光體育活動,活動內容有各種籃球、排球、羽毛球、跳繩、長跑等多項內容,鼓勵學生加強體育鍛煉。教務處、體藝組加強對活動的落實、指導和監督,以保證學生每天在校體育活動不少于1小時。
7.學校按規定科學合理的安排好作息時間表和課表,以保證學生在校參加教育教學活動的時間不超過7小時;教師不占用學生的課間、午休、自修課組織教學活動。學校還專門安排教師下班管理學生的午休,行政值周人員加強巡邏監督,杜絕教師占用午休時間進行集體教學活動,保障學生能有自由發展的時間和空間。
8.學校嚴格執行節假日放假通知,從不占用雙休日、節假日等時間安排學生的集體補課。只是在市學科競賽前期和z中學提前招生考試之前,學校會組織部分教師和學生在雙休日進行輔導,當然都是在征得學生本人和家長的同意后才組織實施的,這一點以后會努力自糾。
9.學校嚴格控制學生的作業總量。教師們根據課改要求精選作業內容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業,作業總量適中,控制在2小時之內,對學生完成的書面作業都進行了全部的批改,教務處組織教研組不定期開展作業批改檢查并進行評價反饋。只是在期中期末復習階段,部分教師在節假日和雙休日中稍微略增加了作業量,單元測試次數也有增加,一定程度上略加大了一部分學生的課業負擔,教務處以后會加大力度進行監督和整改。
10.學校每學期組織期中、期末兩次考試,本學期在國慶放假回來已組織了初一初二的月考,現已及時整改到位,不再組織類似考試。教務處不對成績進行公布和公開排名,只是在各年段教師會議上供校長室、任課教師參考,以分析各班級、各年段均衡和學生成長發展之用。學生個人成績只供學生本人及家長參考,由班主任以校訊通形式發給家長。
11.學生使用的教學用書只是在《浙江省中小學教學用書目錄》范圍內征訂。音樂、美術、勞技等部分學科還使用了循環教材。學校從不統一組織為學生購買和征訂規范以外的教輔材料,也不向學生家長推薦各類輔導用書。個別家長對學生有特殊要求的,自行購買了課外輔導用書。另外學校使用的學生油印作業也有各年段學科負責人把關審核,教務處監督油印室來嚴格控制用量。
12.學校每學期開展不止1次的征求不同層面學生及家長意見活動,形式有家長會、一學期一次的家訪、學校與社區共建活動及母親素養工程講座等。在征求不同意見基礎上進行總結和改進,努力實現“辦人民滿意教育”的目標。20xx年中考,我校畢業學生普高升學率高達61.3%,位列全市第六,農村初中第一,得到社會、家長、學生的肯定。
通過這次自查,我們認識到減輕學生課業負擔、規范辦學行為的責任之重大。盡管我校全體教師根據六項嚴格規定和六項制度開展教學工作,但是仍有諸多不足之處,今后會認真貫徹“甬教督【20xx】339號文件精神并嚴格執行加以自糾和改善。學校會從加強教師管理、提升教師專業發展入手來提高課堂教學效率、切實減輕學生課業負擔。在今后工作中學校將不斷汲取經驗和探索新的辦學方法,接受社會、家長、學生的監督。
z市z初中
學校管理人員規范從教行為自查報告篇九
時光荏苒,我在教師這個職位上已站了七年了,應對自我走過的路,有艱辛也有快樂,有成就也有不足,現就我的師德師風方面的自查,向領導,同事做一個報告。
1、在愛崗敬業方面,我能夠做到熱愛教育、熱愛學校,教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德,傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業的基礎,愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關系的準則,是全部教師職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業、考試閱卷等方面,偶爾有敷衍現象。
2、在關愛學生方面,我關心愛護學生,尊重其人格;耐心教導,保護學生合法權益,促進學生全面發展。但在平等、公平對待學生,個性是要求學生方面,還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則,是全部教師職業道德的精髓。愛是教育的萬金油,當教育之愛成為普照的春暉,師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變,釋放能量,產生一個個教育的奇跡。如何激發愛心、永保愛心,我尚待努力。
3、教書育人方面,我注意樹立優良學風,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識;我注意嚴謹治學,提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性,教育教學方法還缺靈活性和改善力度,提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我務必不斷學習。團結協作是教師處理與同事之間關系的準則,是優化校內育人環境的關鍵因素。這是教師的職業特點所決定的。
4、在為人師表方面,我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志,就是相互學習、相互幫忙還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信,也關心群眾,用心維護學校榮譽,但對如何更好地共創禮貌校風,還缺乏智慧上的協作;我應當透過靠群眾的力量,群體的智慧,合作創共。
5、在終身學習方面。我注意樹立優良學風,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識;我注意嚴謹治學,提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性,教育教學方法還缺靈活性和改善力度,提高教育、教學還任重道遠。
1、現代教育理論、政策法規學習不夠深入,放松了依法治教這個準則。
2、愛心沒有很好的培養和樹立,因而愛心的激發、永保不夠而出現敷衍塞責現象。
3、缺乏刻苦耐勞精神和態度,因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。
4、降低了自我要求的標準,缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。
對照中小學教師職業道德規范、如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求,我擬定如下4項整改措施:
1、堅持理想,堅定教書育人、為人師表信念。
思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此,我務必做到:切實加強黨教育理論學習。約束自我,認真整改;繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立先進而純潔的現代教育觀。
2、完善學校教育管理,增強制度的嚴肅性。
注意加強學校教育制度的宣傳工作,虛心聽取各方的意見和推薦,增加自我對教育不良現象做斗爭的勇氣,樹立良好教師的自我形象。
3、轉變作風,用心工作。
堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好教育工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求,自我加壓,始終持續與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自我,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,全心全意為教育、為人民服務。
4、加強語文業務知識學習,努力提高綜合素質。
我務必加強業務知識的學習,一是從實踐中學,向廣大的教職工學習,學習他們先進方法和思想,二是勤于從書上學,學習自我的專業知識,學習教育教學理論,業精于勤,信服于人。三是向挫折和教訓學,不斷加以改善和提高,以致完善自我,豐富人生。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇十
在我省基礎教育發展的新階段、新形勢下,加強依法管理、自主管理、創新管理,深入推進素質教育,提高教育教學質量,切實規范辦學行為,優化育人環境,向管理要質量和效益,已經成為我校內涵發展的內在要求。
為了切實提高學校管理水平,一年多來我校把貫徹落實《管理規范》作為學校發展的重點。
通過有計劃、分步驟地對學校全體教職員工進行《管理規范》的專題培訓,通過督查考核和激勵機制,我校的各項管理工作都較以前上了一個新的臺階,現作一階段小結。
以“一切適應、滿足、促進學生的發展”為學校的辦學理念,樹立正確的教育觀和質量觀、學生觀:一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切。
建章立制,強化規范意識。堅持依法治校,以《管理規范》作為創建安全、健康、文明的“和諧校園”的重要內容和標準。對照《管理規范》后附的十項管理制度,結合本校實際情況,用創新的精神研究、制定出適合我校的各項管理制度,確保我校逐步走上依法管理、自主管理和創新管理的軌道。
堅持民主管理,推行校務公開。實行校長負責制,崗位責任制。充分發揮教代會職能,定期召開職代會,向代表匯報階段工作,匯報一階段學校經費的收支情況,同時充分聽取教師的心聲,悅納教師的意見和建議,并及時利用教師大會頒發金點子獎。大力推行公開、公平、公正的民主管理方式。
嚴格執行規范,學校從未發生過亂收費現象,學校也不分重點班和非重點班。實現了零投訴記錄。
1、均持教師證上崗,新進教師都參加市、區統一組織的新教師上崗培訓。
2、師資隊伍的建設貫穿學校管理的始終:
目標引領,讓教師找到重心;通過座談會,一杯清茶、一張賀卡,加強雙方的良性溝通,讓彼此的心靈走得更近;實行“牽手”計劃,發揮學校市、區學科帶頭人和骨干教師的引領和輻射作用,讓骨干教師在引領中進一步提升自己,讓青年教師在榜樣的感召下找到目標,讓教師在互幫互助中實現雙贏;設置助理競聘計劃,分別設立德育中心和教研中心,鼓勵青年教師參加助理競聘,既增強中層的職能意識和整合意識,又為優秀教師的成長搭建了平臺;對于日常教學中偶發的觸犯學校規范的現象,按事故處理辦法和程序及時剖析,或談話或實施經濟處罰,毫不含糊又不乏溫情。杜絕了歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的現象,廣大教師尊重學生人格,注重維護學生的合法權益。學校老師無私地為學困生耐心輔導,不計較報酬,教師中沒有有償家教現象。
教師隊伍的建設更多的是在直面問題的同時給予肥沃的土壤和良好的氛圍助其迅速成長。學校立足校本,開展扎實有效的校本培訓,以課題為龍頭,加強理論學習,促進知識的更新與觀念轉變,落實課堂研究,開展沙龍研討,與專家對話、互動,在行動研究中反思、不斷提升教學水平,真正實現了教研、科研的整合。
德育為首,多渠道地開展豐富多彩的活動。除了結合市、區活動以及傳統節假日開展的活動,注重家庭、社會、學校三結合,構建育人網絡,我們更多地把育人工作化為平時扎實的環節。
1、細處入手,落實“六會”抓常規
學校地處城郊結合部,凌家塘農貿市場、物流板塊、裝飾城如日中天的商貿活動,千畝蔬菜地的開辟,帶來了全國各地性格迥異、習俗不同的生源,學生在行為習慣、認識上存在偏差,規范的落實存在很大的差異。
2、與好書牽手,用書香浸潤童心。
書似一個靈動跳躍的音符,能使人快樂,似一幅幅流光溢彩的畫卷,能提升人的審美觀。惟有書能使人開闊眼界,滋養心靈,豐富人生。因此,“讓閱讀盡早成為孩子生命的一件大事”這個理念已隨著讀書活動的開展漸漸地浸潤到每一個孩子的血液中。
我們抓住教改的契機,適時與利用圖書館教育結合起來,讓學生在學習怎樣閱讀的過程中,一并掌握利用圖書館技能,為學生傳播相關的檢索知識,使其具備選擇知識鑒別知識和利用知識的能力,根據小學生的特點,分別舉辦了綜合知識智力大比拼競賽、趣味辯論賽、走近名人、走進三國、我與水滸108將、讀書征文、新書推薦、我與老師讀書賽跑、我與父母讀書賽跑、爭當故事大王、故事續編等名目繁多、形式活潑的系列讀書活動,強烈地激起了孩子們的好奇心和求知欲,直接調動了孩子們的讀書興趣,低年級的孩子們對于閱讀相關書籍的興趣也愈發濃厚了,高年級學生克服了閱讀的盲目性,有針對性地選擇與課堂學習和課外閱讀所需的資料,做到課內與課外巧妙結合,在知識得到延伸,生活日趨充實的同時,把民族精神、理想信念、公民道德、法律法紀一起注入到孩子稚嫩的心田,為孩子健康心理的養成奠定了堅實的基礎。
1、嚴格按規定開齊開足課程,并開設了校本寫字、排球兩類課程,舉行了讀書節、數學節、排球節、運動會等,在確保學生每天體育鍛煉一小時的同時,注重培養學生健全的人格、強健的體魄,提高耐挫力,培養學生適應社會生存與發展的能力。
3、嚴格執行規范條例,嚴格控制學生在校時間,不超過6小時,低年級不留書面作業,中年級作業不超過半小時,高年級不超過一小時。
4、對學生實行多元化的評價,既有過程性評價,又有終結性評價,但更注重過程性評價,每一項學業的達成過程和結果的呈現都有家長的評價,又有學生之間的互評,學生成長袋的使用和素質報告單等級記分制的實施,完全摒棄了以往教師的單一評價和結果評價,不以考試成績和升學率作為衡量教育教學工作的唯一標準。
5、在執行學籍管理規定上,做到學齡兒童就近入學,沒有一個流生,不留級,不開除,每班基本控制在50人以內,只是由于本地流動人口密集,為了讓每個兒童享受優質教育,六年級每班均超過1人。
學校對于安全這根弦始終繃得很緊。建立健全的安全管理制度,實行責任制,門衛每天24小時都有專職人員擔任安全保衛工作,禁止無關人員和校外機動車輛進入校園,以便及時消除盜竊、意外傷害隱患,預防發生事故。白天上學和放學時間均由行政帶領幾位教師在大門口值班,疏通道路,嚴格控制車輛與大門的距離,確保學生安全。學生在校6小時內,每個樓層,每個花園、每個運動場地都設有值日老師實行看護。每學期對師生進行定期的培訓,請消防人員、公安干警、法制干部進行過專場講座,增強師生的安全防范意識和自護自救能力。學校專門規定后勤總務定期對校舍、設施進行安全檢查,防火、防盜、防觸電、防中毒、防滋擾等措施落實到位。組織學生外出開展綜合實踐活動精心組織、精心策劃、分工明確、責任到人,每一次都能做到開心而出,愉快而回。
學校是美麗的花園,四季鮮花飄香,滿眼青翠;學校是孩子們的樂園,瑯瑯書聲,歡快的笑聲,甜美的歌聲交匯成優美的旋律每日里飄蕩在學校的上空。在創建平安、文明、和諧校園的過程中,我們帶著學生呵護著一草一木,帶著孩子們書寫校園警示語,帶著孩子們收集名言警句張貼在墻,帶著孩子們用彩筆讓每一堵墻都開口說話,發揮出育人功能,孩子們在和諧的文化氛圍中體現出主人翁姿態。車輛擺放整齊,見到垃圾主動撿起來。墻面有污漬會想方設法去搞干凈。努力用實際行動實現凈化、綠化、美化、人文化。
后勤管理堅持服務育人、管理育人。食堂管理極其嚴格,各項制度齊全,操作程序規范,確保食品安全,從未發生過什么異常情況。
財產管理制度健全,每學期按上級部門的要求對學校各類財產進行登記造冊,定期清查、檢修、維護、上報。堅持勤儉辦學,沒有鋪張浪費。
學校有專門的檔案資料室。設有專人負責。
無庸諱言,誠然,對照《管理規范》,學校工作存在許多急待改進和完善的地方。上述的工作存在許多不均衡現象。
首先:學校行政必須進一步增強服務意識。只要教師的出發點是為了謀求學校的良好發展,就必須想方設法為其提供有效服務。
其次,廣大教師必須養成邊實踐邊反思的工作習慣,增強主人翁意識,只要有一點提升自己素養的機會要適時地抓住不放過。
第三,增強科研意識,用科學的教學方式給自己減負、減壓,給學生減負、減壓,讓師生在愉悅和諧的氣氛中,提升雙方的生命價值。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇十一
教師職業道德所包含的內容,自古就是“教書育人,為人師表”。如今做教師已經多年,想想自己所走過的路程,對照“教書育人,為人師表”這個基本內容,深有體會。
自己選擇了這個職業,在政治思想方面,能堅持學習,努力提高自身的思想政治素質,學習《教育法》、《教師法》,按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。“為教育事業奮斗終身的獻身精神,”把忠誠于人民的教育事業,看成最高美德,時時激勵我,要像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮別人;工作上勤勤懇懇、兢兢業業,服從領導,不打折扣,認真、完成學校領導交給的各項工作任務,并用“學為人師、行為示范”的要求來約束自己,做家長認可,學生喜歡,學校放心的“三滿意”教師。
平時我經常進行自我反省,時時處處對自己嚴格要求,查找不足,努力塑造一個好老師的形象,到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象,讓學生喜歡上你呢?我認為教師專業水平的高低是學生喜歡的標志之一。王崧舟老師說過:一個優秀的教師,必須有四大支柱,有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性,高超的教育智慧支撐起教師的靈性,宏闊的課程視野支撐起教師的活性,遠大的職業境界支撐起教師的詩性。是啊,一個沒有豐厚的文化底蘊的教師,根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者,學生什么問題都會提出來,而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識,就不能很好地解學生之“惑”,傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態,它在不斷地豐富和發展,每時每刻都在日新月異地發生著量和質的變化,特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數字時代”、“互聯網時代”的今天。因而,我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態,跟上時代發展趨勢,不斷更新教育觀念,改革教學內容和方法,顯得更為重要。否則,不去更新,不去充實,你那點知識就是一桶死水。
要做一個學生喜愛的老師,不論在生活上,還是在學習上,都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾,我給予合理的處理;學生犯了錯誤,我耐心地進行教育,使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間給學生談心、交流,和學生共同活動,縮短了師生距離,增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生,還表現在老師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格,了解學生的個性,相信學生,關心學生。對學生既嚴格要求,又注意他們的個體差異,區別對待。對程度、水平不同的學生,采取不同的教育方法。特別是差生,給予更多的關心,不讓一個學生掉隊,盡最大的努力使他們健康成長。
在德、智、體、美、勞等各項教育中,師愛是基礎,是先決條件。因此,在教育過程中,無私地奉獻這種師愛,既是教育成功的關鍵,又是衡量一位教師素質的重要內容。如果說沒有愛就沒有教育的話,那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重,尤其是教師的理解和尊重。李叔同先生的為師之道。他就是把學生當做人來看的,當做平等的人,堪與尊敬的人。而不是把學生當做下級,當做可以隨意訓斥的無知小兒。時下某些老師可能做不到這一點。他們往往自以為尊貴無比,維護師道尊嚴,不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。俗語道:“人怕敬,鬼怕送。”“你敬我一尺,我敬你一丈。”所以,老師對學生不要體罰,不要訓斥,不要高高在上,而應該像李叔同先生那樣,做一個和氣的人,一個嚴謹的人,一個值得尊敬的人,一個堪為師范的人。學生也有自尊心,而且是很強烈的。老師對學生的批評,恰當的,就是一種激勵;不恰當的,就會成為一種傷害,甚至還會導致逆反心理產生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生,傷害學生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中,教師應把握批評的“度”,變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。正如德國教育家第斯多惠所說的,教育的藝術不在于傳授知識,而在于激勵、喚醒、鼓舞。教師還要轉變教育觀念,樹立以學生為主體的服務意識,創造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。
經過學習修訂的《中小學教師職業道德規范》,我深深地體會到“敬業,愛崗,奉獻”的內在核心。深知作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質,對學生要有慈母般的愛心,做學生喜歡的老師,并不斷更新、充實自己的知識,做一個學生尊敬和喜愛的老師仍是我努力的目標。回首過去還存在的不足之處,主要表現在:
(一)教育理論學習不夠透徹。
(二)業務有待提高。
(三)工作經驗不足。
針對性以上缺點,本人提出整改和努力意見如下:
(一)認真學習教育教學理論,積極參加學校教育部門有關學習活動,把時間用在業務鉆研上,勤學苦鉆,精益求益。
(二)加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。
(三)加強工作的主動性、積極性。團結互助,發揚奉獻精神。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇十二
為學習、貫徹、落實市教育局荊教監[20__]7號文件精神,端正辦學思想,規范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續發展,辦人民滿意的教育,我校于十月十三、十四先后召開行政會、教職工大會,學習了文件,成立了學校專項行動領導小組,積極開展規范辦學行為自查自糾活動。現將情況匯報如下:
一、規范教學行為方面。
1、我校能嚴格執行課程方案,按照國家部頒課程計劃的規定安排教育、教學活動。做到堅持按標準課時開課,不隨意增減課時;堅持按課程設置開課,不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學,不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度,不隨意提前結束課程和搞突擊教學;堅持按規定的要求考試,不準隨意增加考試次數。
2、我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知,從不占用課余和節假日等時間安排學生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時間,學生春冬季在校時間上午為早8時至11時30分,下午為14時至16時30分;夏秋季在校時間上午作息時間不變,下午為14時30至17時,確保學生每天在校學習時間不超過6小時。同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時。
3、嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業,其他年級書面家庭作業量不超過1小時。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求,精選作業內容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業,學生作業量適中。
4、嚴格規范日常考試。我校從不組織學生參加未經區教育局批準的各種考試、競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以規范,嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄袋相結合的綜合評價方式評價學生。
二、規范教師行為方面。
1、加強教師的職業道德教育和業務培訓,提高教師專業化水平。學校制定了一系列師德建設規章制度,規范教師的教學行為。每學年開展教師師德考核,評選優秀教師、師德先進工作者,積極營造教書育人,愛崗敬業的良好風尚。
2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價的基本要求,老師們均能按要求進行備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價。學校每周開展校本研訓活動,圍繞校本培訓方案進行主題培訓,促進教師專業發展。教師聽課節數能達到規定的要求。
三、規范辦校辦班行為方面。
1、我校現有22個教學班,921名學生,平均每班人數50人以內。現在除二、三年級班級人數較少一點外,其它年級各班人數正好是國家規定的班額,原則上不再招收借讀生。教師配置做到合理均衡,以保障所有學生公平接受義務教育。
2、學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班,青少年活動中心辦的佳作欣賞班、思維訓練班已于九月中旬停辦。
四、規范收費、教材管理方面。
1、貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策,并按照國家規定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支,09年春已停止收取借讀費,除教育、物價部門規定的收費項目及標準外,不再收取其它費用。
2、實行收費公示制度,做到收支兩條線。學校未設立小金庫和賬外賬。
3、貫徹國家財經法律、法規和財務規章制度,建立健全了學校經費收支、資金管理制度,合理編制學校預算,合理安排各項支出。同時加強財務控制與監督,完善內部管理制度,積極做好校務公開工作。
4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的教學用書均是在區教育局書刊辦指導下訂購的。我校從不組織學生統一購買規定之外的學生用書,教師也從不向學生推薦各類教輔材料。
通過自查,我們意識到規范辦學行為,責任重大,意義深遠。盡管我們在工作中做了一些工作,取得了一些成績,但與上級的要求還存有差距。下一步我們將按上級的要求進一步端正辦學思想,做好各項工作,努力辦人民滿意的教育。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇十三
為學習、貫徹、落實達州市達川區教科局規范中小學辦學行為的通知精神,端正辦學思想,規范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續發展,辦人民滿意的教育,我校于十月中旬先后召開班子會、教職工大會,學習文件,傳達相關會議精神,成立了學校專項行動領導組,積極開展規范辦學行為自查活動。現將自查情況匯報如下:
1.成立由校長任組長的規范辦學行為工作小組,對切實提高對學校進一步規范辦學行為重要性和必要性進行宣講,將《四川省教育廳“減負”工作“六項嚴格規定”、“六項工作制度”》、《義務段學校規范辦學行為12條規定》進行學習。學期初,將規范辦學行為及減負的措施要求列入學校的工作計劃,定期對照反思。對于落實得好的及有偏的傾向及時反饋。對投訴件及舉報意見能及時有效地調查整改。到目前為止,尚未發現家長學生對學業、師德情況的投訴。
2.在學校大門口醒目位置,安裝“規范辦學行為”監督公示牌,舉報電話和投訴信箱。開學第一周就將本學期的總課程安排,各班日課表、作息時間、課外文體活動、校歷等教學活動安排在學校網頁、校公示欄、教室等醒目位置公示,接受師生和家長監督。
1.學校從今年開始實施零擇校制度,招生免試就近入學,確保學區適齡兒童全部入學接受義務教育。
2.不分快慢班,學生均衡編排、師資均衡配置。招生后,我們按照新生戶口來源,性別等因素,采取s型編班、班主任抽簽的`辦法進行分班,每班學生不超45人,達到了有關要求。在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。
1.嚴格執行國家課程計劃,按規定開齊開足音、體、美課程,盡可能多的配足科學、音、體、美、信息技術等學科專職教師教師執教。相關設施設備達到有關要求.
2.認真落實大課間活動,在全學年的大多數時間實行“四二”制作息安排,以確保學生每天1小時校園體育活動時間和充分的社團活動時間。推行“一踢兩跳”運動,蓬勃開展陽光體育運動,組織好《國家學生體質健康達標》測試和體藝“2+1”測試活動,開好運動會,組織第三屆跳長繩比賽,抓好田徑隊訓練。
1.我校嚴格執行國家規定的作息時間,每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節課上課時間為40分鐘。為了保證學生充足的睡眠時間和學習時間,我校制定了不同季節作息時間表。并通過家長會、《告家長書》等方式告知家長,并做好相關管理工作。同時學校加強每周的值周值日巡查,嚴格控制學生放學時間。按照放學時間放學,放學時間一到,學校督促學生離校回家。同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時。
2.嚴格執行節假日放假通知,不占用課余和節假日等時間,安排學生集體補課或上新課。
1.嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業,其他年級書面家庭作業量不超過1小時。作業量大小時間的計算以學業中下等學生完成的時間為計算標準。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求,精選作業內容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業,學生作業量基本上適中,鼓勵各班分層布置作業,不準用增加課業負擔的方式懲罰學生。教師對學生書面作業全部批改,并及時反饋。教導處對學生的作業量每學期進行抽查,每到期中對學生進行訪談或問卷調查,到目前為止,未發現負擔過重情況。
2.嚴格規范日常考試。我校未組織參加沒經教育局批準的各種考試、競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以規范。嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。
嚴格教學用書管理。我校學生所使用的均為《浙江省中小學教學用書目錄》中教學用書。教輔材料是在市教育局指定菜單下的用書。我校未組織學生統一購買規定之外的學生用書,也不向學生推薦各類教輔材料。
我校每學期開展1次征求家長及不同層次學生意見活動,對于相關意見及時匯總,對有關問題提出改進措施,反饋給相關或全校教師。學生和學生家長代表對學校課業負擔評價滿意度較高。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇十四
教師的素質直接影響著學校的學風和校風,教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此,師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要,更需要的是——每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學生佩服,從而仿效。
作為一名人民教師,在這次自查自糾活動中,我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、加強學習依法執教。
首先,社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破,再上新臺階。其次,多年來的從教,使我認識到:只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作,默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》,以它為準則,時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。
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2、愛崗敬業教書育人。
我教育,熱愛自己所從事的工作,熱愛我們的學校。因此,不論在什么時候、什么地方,我都要將校內的利益放在第一位,時刻以“校榮我榮,校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上,不斷探索,大膽創新。工作中本著“心中有目標,眼中有”的原則來設計活動,并做好記錄。
3、熱愛學生和諧發展。
關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中,我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點,堅持“一切為了孩子,為了孩子一切,為了一切孩子”,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,挖苦,歧視,不體罰和變相體罰,使孩子們愉快茁壯地成長。
4、注重小節修煉人格。
教育無小事,教師的一言一行都是孩子關注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的,因為孩子眼中的教師都是具體的,而教師又是孩子心目中的“式人物”。所以,我要時刻銘記———從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
5、尊重服務家長。
家長是我們搞好工作的有力后盾,因此,在工作中,我要及時與家長溝通,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長。并且在語言交流中,要平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任你。
6、廉潔從教,不謀私利。
自覺抵制社會不良風氣影響,不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。
總之,這次的自查活動真似一場及時雨,讓我們在這物欲橫流的社會,不被金錢蒙蔽、利欲熏心,使我們永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說“千教萬教,認真求真,千教萬教學做真人”。
學校管理人員規范從教行為自查報告篇十五
為學習、貫徹、落實《安徽省中小學辦學行為標準》及廬江縣《關于開展全省中小學辦學行為專項行動的實施方案》文件精神,端正辦學思想,標準辦學行為,促進我校和諧、安康、可持續開展,辦人民滿意的教育,我校于七月初先后召開行政會、教職工大會,學習了文件,傳達了文件精神,成立了學校專項行動領導組,制定了《雙山小學辦學行為標準的行動方案》,積極開展標準辦學行為自查活動。現將自查情況匯報如下:
我校堅持義務教育免試入學制度,實行按學生戶籍所在地劃片招生,免試、就近入學的原則招生,確保效勞區適齡兒童全部入學承受義務教育。整個招生過程做到公開、透明、標準,并進展公示。在學生入學后,及時完成學籍電子,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全。
1、我校能嚴格執行課程方案,按照國家、省課程方案的規定安排教育、教學活動,做到:堅持按標準課時開課,不隨意增減課時;堅持按課程設置開課,不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學,不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學方案把握進度,不隨意提前完畢課程和搞突擊教學;堅持按規定的要求考試,不準隨意增加考試次數。
2、我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知,不占用課余和節假日等時間,安排學生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時間。
3、嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業,其他年級書面家庭作業量不超過1小時。雙休日及節假日不加大作業量。教師能根據課改的要求,精選作業內容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業,學生作業量根本上適中。
4、嚴格標準日常考試。我校未組織參加沒經上級批準的各種考試、競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以標準,嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。
1、加強教師的職業道德教育和業務培訓,提高教師專業化水平。學校制定了一系列師德建立,標準教師的教學行為。廣闊教師能夠自覺遵守學校的規章制度,按照“巢湖市中小學教師九不準”的要求進展教學活動。每學年開展教師職業道德考核,評選優秀教師、師德先進工作者,積極營造教書育人,愛崗敬業的良好風氣。
2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價的根本要求,教師根本上能按要求進展備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價。圍繞校本培訓方案主題進展培訓,促進教師專業開展。教師聽課節數能到達規定的要求。
1、我校現有5個教學班,100名學生,七名教師,教師配置做到合理均衡,以保障所有學生公平承受義務教育。
2、學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。五、標準收費、教材管理方面。
1、貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策,并按照國家規定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支,除教育、物價部門規定的'收費工程及標準外,不收取其它任何費用。
2、實行收費公示制度,做到收支兩條線。學校未設立小金庫和賬外賬。
3、貫徹國家財經法律、法規和財務規章制度,建立健全了學校經費收支、資金管理制度,合理編制學校預算,合理安排各項支出。同時加強財務控制與監視,完善內部管理制度,積極做好校務公開工作。
1、根據《中小學幼兒園平安管理方法》等規章和文件,建立健全了平安工作管理制度和“一崗雙責”責任制度,同時制定了校園平安突發事件應急預案,層層簽訂了平安工作責任狀,確保廣闊師生校園內的平安。
2、我校始終把平安工作放在第一位,牢固樹立平安教育,預防為主的方針。通過開展系列活動加強平安教育,增強師生的平安防范意識和自護自救能力。到目前我校未發生一起安全事故,學校也被鎮中心校評為先進單位。
3、平安工作領導組定期對校舍、設施進展平安檢查,及時消除平安隱患。同時協助有關部門加強校園周圍環境的整治,凈化校園周邊環境。
4、貫徹《學校衛生工作》,制定和實施安康教育,增強學生安康衛生意識,增加學生安康衛生知識,促使學生養成良好衛生習慣。
5、按照衛生學校標準,落實衛生責任區,學校每周組織兩次大掃除,校園環境衛生總體來看還比擬好的。
6、開展學生常見病及流行性的傳染病的宣傳教育防治工作,同時積極做好學生的心理安康教育,促進學生安康成長。
通過自查,我們意識到標準辦學行為,責任重大,意義深遠。盡管我們在工作中做了一定的工作,取得了一些成績,但與《安徽省中小學辦學行為標準》的要求還存有差距。下一步我們將按《雙山小學辦學行為的行動方案》的要求進一步做好各項工作,努力辦人民滿意的教育。