通過總結，我能更好地認識自己。寫心得體會時應該注意哪些寫作技巧和方法？以下是一些來自不同行業或領域的心得體會范文，希望可以給大家多角度的思考和啟發。

煤礦安監員工作心得體會篇一

煤礦是我國能源的重要來源，而煤礦員工是煤礦正常運轉的基石。為了確保煤礦安全穩定生產，煤礦員工需要掌握三基知識：煤礦常識、勞動技能和應急處理。作為一名煤礦員工，最近我也深深地感悟到了三基知識的重要性，我在工作中總結了一些深刻的體會，現在想和大家分享一下。

第二段：煤礦常識。

煤礦常識作為三基知識中的重要部分，煤礦員工必須牢記。在我工作中，我注意到煤礦常識的熟悉程度直接決定了員工的工作效率和安全風險。煤礦常識包括煤礦基本構造、煤層賦存特征、地質構造特征、安全管理制度等方面的知識。要學好煤礦常識，需要不斷的加強自學和交流。我自己在工作中，利用業余時間閱讀相關書籍，參加煤礦講座和培訓，增加相關知識的了解。在工作中，我也會跟同事交流學習心得，這樣有助于加深互相的理解和提高工作效率。

第三段：勞動技能。

勞動技能是煤礦員工在正常生產中必須具備的，能否保證好生產效率和安全性直接關系到礦井的穩定性?？v觀國內的煤礦事故，可以看出許多事故是由于工人操作不當導致的。為了提高勞動技能，我們需要多進行實踐操作，充分應用學到的技能知識，同時搜集相關的實際經驗教訓，吸取學習經驗。例如，作為一名礦工，我們需要掌握鉆巖、放炮、運輸等重要技能，必須時刻保持專注和警惕，集中精神注意力保障生產線路暢通。雖然經常需要在壓力之下排除故障，但依靠我們不斷的實踐中積累的技能，我們可以更好地應對突發情況。

第四段：應急處理。

應急處理的能力是在危急狀況下能夠立即穩妥處置事故情況的能力。在煤礦生產過程中，事故難以避免，煤礦人員需要以快速和決斷的方式應對突發事件。為了增強應急處理能力，我們需要加強實操訓練和場景演練，讓員工在模擬情境下得到更加系統和全面的培訓，同時也應注重員工自身的意識和態度，時刻保持冷靜思考，配合好應急管理職能部門的指揮行動。

第五段：結論。

三基工作已成為礦工在工作中必須具備的知識和技能，透徹掌握三基知識對于煤礦員工的工作職責和能力具有至關重要的意義。在實際工作中，我們要始終貫徹三基知識的要求，增強自身的理論知識水平，技能的實踐應用能力和應急響應能力，保護好自己和他人的安全，創造更加安全穩定的工作環境。我相信，在帶領大家共同努力下，我們一定可以更好地完成煤礦的生產任務。

煤礦安監員工作心得體會篇二

近年來，煤礦事故頻發，給我國煤礦安全形勢帶來了巨大的挑戰。為此，煤礦安監員的職責變得至關重要，他們承擔著監督、檢查和指導煤礦安全工作的重任。在長期的工作中，我擔任過煤礦安監員多年，積累了一定的經驗和體會。在此，我將分享我的工作心得，希望能為煤礦安監工作的同行們提供一些參考和借鑒。

首先，我認為作為一名煤礦安監員，首要的職責是時刻保持警覺。煤礦安全控制非常重要，稍有疏忽就可能導致嚴重的事故，甚至造成人員傷亡和財產損失。因此，我們需要時刻保持警惕，留心觀察煤礦工作現場的安全狀況。只有通過高度警覺，我們才能第一時間發現潛在的安全隱患，并加以及時處理和解決，保障煤礦工作的安全進行。

其次，為了加強煤礦的安全管理，我們需要深入了解煤礦的工作流程和安全規范。煤礦作為一個特殊的工作場所，其工作流程和安全規范也有著自己的特點。只有深入了解煤礦的工作流程和安全規范，我們才能更好地開展工作，指導煤礦進行科學合理的工作組織，確保工作流程的順利進行。同時，我們還要不斷學習安全管理的新知識，了解國內外煤礦安全管理的先進經驗，不斷提高自身的素質和能力。

此外，及時有效地溝通和協調也是我們工作中的重要環節。在煤礦安全監督工作中，我們需要與煤礦企業、礦工以及相關職能部門保持良好的溝通和協調。只有通過與各方的有效溝通和協調，我們才能獲取準確的信息和合理的意見，解決工作中遇到的問題和困難。我們要注重與煤礦企業的溝通，了解煤礦的實際情況和需求；要與煤礦工人進行溝通，聽取他們的建議和意見；還要與相關部門開展合作，共同推進煤礦安全管理工作。

最后，我們需要不斷總結和改進工作經驗。作為煤礦安監員，我們需要時刻關注煤礦安全管理工作的新動向和新要求，并不斷總結和改進工作經驗。在實踐中，我們會遇到各種各樣的問題和困難，只有通過總結和改進，我們才能更好地提高工作質量和效率。我們可以通過開展煤礦安全事故的分析、舉辦培訓學習班等方式，提高我們的工作水平和能力，不斷適應煤礦安全管理工作的新要求。

綜上所述，煤礦安監員的工作是一項充滿責任和挑戰的工作。我們需要時刻保持警覺，深入了解煤礦的工作流程和安全規范，及時有效地溝通和協調，同時不斷總結和改進工作經驗。只有通過我們的努力，我們才能更好地履行我們的職責，為煤礦的安全發展做出積極的貢獻。希望通過我分享的工作心得和體會，能夠引起廣大安監員的共鳴，推動我國的煤礦安全事業不斷向前發展。

煤礦安監員工作心得體會篇三

四季輪回。不知不覺，本人已在調度這個新的工作崗位上度過了平凡但卻充實的第一年。本站版權所有，全國公務員共同的天地！xx年二月末，本人從昌化操作站至調度所，從事調度與監控工作。這是領導對本人的信任與培養。我也十分珍惜這個機會，在新的崗位上勤勤肯肯，努力工作，充分發揮自己的聰明才干。以下是本人一年來的：

從到調度所報到之日起，本人就積極投入到新的工作崗位中去，積極向各位老師傅們學習業務技術，學習大量調度業務技術書籍及有關規章制度。調度班張班長是位能干、熱情、細致的女班長。她十分重視對對新進調度員的業務培養工作。為我三個月后的調度副值業務考試以及以后業務技術發展，制定了詳細周全、循序漸進地學習。六月份，本人順利通過調度副值考試，并正式擔任調度副值。

本人在跟班學習的同時，盡已所能，完成所領導交與的調度所內聯網建設等工作；根據所及班組、創一流及工作動態，及時完成上級布置的工作。積極配合班長完成班組部份管理工作，起草了監控崗位責任制，監控交接班制度、監控值班等制度，完成一些資料整理工作。進入調度所工作時，正值局創一流供電企業活動最后攻堅階段。本人積極主動參與，完成班、所布置的無論份內或份外的工作。特別是在局mis系統“調度管理”模塊及“監控”模塊的修改和建立，本人做了大量工作：搭建模型，調試改進，等等。整理和規范了班組臺賬資料，制作了統一的臺賬標簽。在日常工作中，本人及時根據設備變更情況，完成相應的資料登記整理工作。

在進調度所工作后不久，調度所為了加強對電網的調度管理，加強對無人值班變電所設備的監控，理順關系，確保電網的安全經濟運行，成立了監控站。根據工作安排，本人被安排于監控站工作。監控站成立前，電壓及功率因數兩市局對我局的考核指標完成情況很不盡如人意。從xx年3月份，我局a類電壓合格率及功率因數呈現逐月上升的好趨勢，其中電壓合格率5月份達到99。26％，創歷史最好記錄。其中包含了調度班全體人員的辛勤勞動。本人也為摸索10kv電壓變化規律，多次后半夜起床監控電壓變化情況，為電壓的調節控制積累了很好的經驗。本人的工作也受到了許局長的點名表揚。

“科學技術是第一生產力”，作為生產一線的一名電力工人，深知業務技術的重要性。只有扎實過硬的業務技術，在企業、部門中立足。社會生產不斷發展進步，需要人們掌握更新更好的技術，滿足社會生產發展的需要。當代社會，已進入高速發展的信息時代，新技術，新科技不斷出現，電力行業也不例外。如本人目前所從事的工作，可以說，絕大部份是在電腦上完成。作為監控的重要工作之一：電壓和無功調節、負荷控制，就是在調度自動化系統上完成；另外，值班的日常工作都在mis中進行。掌握先進的生產、管理工具是適應現代化企業需要的必備素質。作為一名普通工人，本人堅持立足本崗，努力學習，刻苦專研專業技術，努力提高業務技能；積極學習先進科學文化知識，不斷學習，不斷進步，以適合日益發展的電力事業需要。

隨著臨安經濟的發展和社會用電量的不斷提高，臨安電網結線也日趨復雜與龐大。作為一名調度員，就必須時刻集中精力，了解和掌握電網的最新情況，分析電網運行情況，分析系統負荷、潮流、電壓、無功，分析其可能存在的問題、隱患。只有對電網運行高度掌握的情況下，才能發現其可能存在的問題、隱患，并早作打算，未雨綢繆，有備無患；才能在突發事故中快速、安全、高效地處理事故、故障，才能減少客戶停電時間，真正貫徹落實李局長在行風建設和優質服務大會上所提出的：“始于客戶需求，終于客戶滿意”，“客戶至上”的要求！沒有扎實過硬的業務本領，一切都是空談，“客戶至上”也成了空中樓閣。始終要求自己保持高度責任心，對待每天的停電檢修，事故處理，合理安排運行方式。

轉載自 www.cdxkw.cn

為進一步提高調度人員的業務素質，今年11月份，調度所領導又安排本人到杭州電力學校進行為期17天的調度業務培訓。本人也十分珍惜這次機會。經過半個多月的培訓，本人感觸頗深。深感這次培訓的及時性和重要作用。此次培訓涵蓋了電力企業發、供、變、配等電力生產銷售的全部過程，包括發電廠的鍋爐、汽機、電氣，供電中的輸電線路，繼電保護，dts仿真機培訓；還對《電力法》，《電力供應和使用條例》等電力法律法規進行了系統的學習。通過這次培訓不但使我的業務水平有了較大的提高，也從學校老師哪里了解到了世界電力未來的發展趨勢；電力技術發展的前沿科學；認識到信息技術對電業技術發展的非凡影響。

這次培訓也使我感到一種深深地危機感，進一步、更深入地學習科學文化知識的迫切感時時沖撞著自己。電力技術飛速發展，信息科技日新月異，企業發展和崗位素質要求從業者要有一種十分強烈的自覺學習要求，要不斷學習，不斷進步才能不被崗位淘汰。翻老黃歷，吃老本的日子早已一去不返?！澳嫠兄?，不進則退”。只爭朝夕，發奮學習，才是在激烈的競爭中求得生存的根本之道。本人也計劃進行系統的崗位技能學習。

煤礦安監員工作心得體會篇四

煤炭資源的開采是中國國民經濟的重要組成部分，而煤礦員工的工作更是這個過程中非常關鍵的一環。作為一名煤礦員工，需要具備良好的職業素養和能力，能夠在三基工作中出色地完成任務，保證煤炭采掘的安全高效進行。本文將探討煤礦員工在三基工作中的心得體會。

三基工作是煤礦員工必須掌握的基本技能，包括會干、會看、會用三個方面。會干是指員工要具備一定的技能和經驗，能夠熟練地操作工作場所的設備和工具，確保工作順利進行；會看包括對工作場所的環境和設備進行觀察和判斷，發現并排除潛在的安全隱患；會用則意味著能夠根據實際情況靈活運用所掌握的技能和知識，處置突發事件并保證工作的順利開展。

1.掌握好技能——在三基工作中，“會干”是最基本的能力，員工需要具備熟練操作設備的能力，并熟知操作規程，熟練掌握各種工具的使用方法。一些特殊設備的操作需要熟練掌握，如懸掛吊具等。除了技能，員工還需要保證自己的身體素質充足，這樣才能保證工作的高效和準確。

2.注意觀察——“會看”是員工必須具備的基本素質，需要對工作場所以及設備進行全面的觀察和判斷。員工需關注設備的狀況，如電纜是否遺漏、輪胎是否能正常運轉等，并及時報告并解決這些問題。員工還需關注工作場所的環境變化，預防自然災害和人為事故。

3.靈活運用——煤礦員工必須具備相應的應急能力，在突發情況下，員工必須能夠迅速制定應對方案，迅速處理問題。如果是一系列問題，員工需要很好地分析和判斷，善于運用所掌握的知識和技巧，高度靈活地應對不同情況。

1.學習——員工需要經常學習相關知識和技巧，不斷提高自身水平?？梢岳酶鞣N技能培訓，互相交流，提高自身所掌握的技能。

2.總結經驗——員工需要總結工作經驗，如在發現安全隱患時工作的策略，累計工作經驗等。即便是一些簡單的工作措施也可以通過總結經驗取長補短。

3.養成習慣——員工應該養成良好的工作習慣，例如，在工作前應對設備進行全面的檢查，確保設備完好并且合理使用。

第五段：總結。

在煤炭資源的開采過程中，煤礦員工必須掌握基本技能，不斷提高自身的素質和水平。只有通過學習、總結經驗和養成好的工作習慣，才能有機會在煤礦企業中發揮重要作用，為國家經濟建設做出自己的貢獻。

煤礦安監員工作心得體會篇五

xxx青年聯合會在中共xxx委的正確領導和省青聯的具體指導下，努力實踐“三個代表”重要思想，從xxx青聯工作的實際出發，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作開展活動，充分發揮青聯交流、交友、交心，聯人、聯誼、聯心的作用，積極學習貫徹省第七次團代會、州青聯四屆一次全會精神，進一步實施州委“走出去”戰略，為xxx的經濟發展，民族團結，社會進步作出了積極的貢獻。

“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是我們黨必須長期堅持的指導思想。一年來，團州委、州青聯積極參與xxx的農村“三個代表”學習教育活動，不僅派出州青聯副主席xxx同志參加麻栗坡縣的“三學”督察組工作，而且向扶貧點丘北縣平寨鄉木柏村直接派出了以州青聯秘書長廖云華為組長，李永政為組員的“三學”指導組。“三學”指導組圓滿完成了這次農村“三個代表”學習教育活動，還在團州委、州青聯領導的支持下，無償提供xxx噸水呢，發動群眾投工投勞，在木柏河上建設了一座寬闊的水泥橋，一舉解決了當地老百姓過河難的問題，共同構建了密切黨群干群關系的“民心工程”，受到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。

用典型和榜樣團結教育青年一直是xxx青聯努力抓好的一項重要工作，也是積極貫徹團州委第七次團代會“打基礎、樹典型、創品牌、出特色”工作思路的重要內容。xx年5月至10月，團州委、州青聯與州委組織部、州委宣傳部、州人事局、州精神文明辦公室聯合舉辦了第三屆xxx“十大杰出青年”評選活動，經過評審委員會嚴格認真的評選，評選出了20名正式候選人面向社會公示，最后評出了三七精英崔秀明、制種能手王達昌等十位第三屆xxx十大杰出青年，評選結果公布后即與州委宣傳部共同發出了向崔秀明等“十大杰出青年”學習的通知，號召全州各級團組織和廣大團員青年向他們學習，在全州掀起了向十杰青年學習的高潮。10月，在第二屆青年廣場文化節上舉行了隆重的十杰青年表彰、頒獎晚會，大張旗鼓地對十杰青年進行表彰，樹立了當代xxx青年的光輝形象，受到了社會各界和廣大團員青年的一致好評，起到了激勵廣大青年刻苦學習、勤奮工作、服務社會、建功成才的效果。

由團州委、州青聯推薦的麻栗坡縣青年農民xxx獲中國“十大杰出青年農民”提名獎；xxx獲“云南省第五屆十大杰出青年”提名獎；一大批省、州青聯委員、十杰青年在青聯活動中得到了鍛煉和成長，引起了組織部門和社會各界的關注，得到提拔重用，紛紛走上了副處以上領導崗位。

xx年，中共xxx委制定了“走出去”戰略，為xxx實現“追趕式”和“跨越式”發展打牢基礎。團州委、州青聯積極響應州委“走出去”戰略部署，于xx年初組織省州青聯委員、團干部等一行17人赴新加坡、馬來西亞、泰國進行為期13天的學習考察，重點考察了泰國的經濟發展及旅游業，馬來西亞的教會學校和私立學校，新加坡的市政管理等。xx年10月，團州委、州青聯又組織省州青年委員、機關團干部等一行20人分別考察了廣州、深圳、珠海、香港、澳門等地的經濟發展狀況、青年工作特色、城市建設等。通過連續兩次“走出去”的學習考察活動，青聯委員和團干部們的視野得到了擴展，進一步了解了沿海經濟發達地區發展的成功經驗，增強了青年干部對外部世界高速發展的感性認識，從而進一步提高了青年干部的整體素質，強化了青聯委員和團干部的對內對外開放意識，受到了廣大青聯委員和團干部的熱烈歡迎。

煤礦安監員工作心得體會篇六

煤礦作為我國重要行業之一，其員工的三基工作在生產中扮演著重要的角色。三基即基本操作規程、基本安全生產常識和基本應急措施。三基工作的重要性不言而喻，下面我們一起來了解一下煤礦員工的三基工作心得體會。

煤礦三基工作是煤礦安全工作的基礎，也是實行煤礦安全標準化管理的基本內容之一。員工是煤礦生產中最重要的生產力，煤礦的規定、操作規程都必須遵守，遵循基本的生產安全常識，熟知能夠防范各種安全事故的應急措施。只有這樣，才能在工作中能夠避免危險，且工作更加安全、高效、合法。

二、基本操作規程。

基本操作規程是指員工在煤礦工作中遵守的規定操作流程。每個操作規程都十分重要，一旦不遵守就有可能導致安全事故的發生。熟悉規程，小心細心地執行各項操作，一定能夠保證工作的穩定性和安全性。在我的工作體驗中，我注意到必須遵守操作規程，千萬不能抱著僥幸心理快速操作。即使是熟悉的操作也需要全神貫注。熟記規程，堅守操作標準，才能夠保證自身的安全。

三、基本安全生產常識。

基本安全生產常識是指員工在煤礦工作中掌握的有關安全的生產知識。通常需要掌握的知識有：煤礦安全知識、防災減災知識、危險源識別等。掌握這些基本的知識之后，能夠對有可能出現的安全問題保持警惕，引起足夠的重視，做好風險評估，提高煤礦工作的全面安全性。在我們的工作中，只有把基本安全生產常識落實到位，方能夠對工作的每一個環節保持警惕。

四、基本應急措施。

基本應急措施是指員工在煤礦工作中遇到危險情況時，需要及時采取的措施。各種應急措施都需要有專業的培訓，不能在現場亂來。員工在平常工作時也要時刻保持注意力，能夠在事發現場快速反應，避免事故的發生。在我們的實際工作經驗中，時刻保持警覺，熟知應急措施，能夠有效提升工作安全系數。

五、結語。

煤礦作為我們國家的重要行業，安全是至關重要的。三基工作是保障煤礦員工安全的基石，不僅僅是員工必須切實遵守的規則，更是員工生命安全的底線。適當提高員工技能水平，注重員工的三基工作心得體會，糅入煤礦安全管理體制中，已然成為保障煤礦安全生產工作不可或缺的一環。我們應該時刻牢記三基工作的重要性，加強安全知識的學習，提高自身安全意識和自救能力，使我們煤礦工作人員的工作更加安全有效。

煤礦安監員工作心得體會篇七

2010年7月，我順利完成了學業，從陽泉職業技術學院煤礦開采技術專業畢業并于同年8月被集團公司干部處分配到雙柳礦安監處工作，在安監處我一直從事質量標準化工作。下面就從專業技術角度對我這一年的工作做一次全面總結。

一、學習專業知識，提高崗位技能。

從學校畢業參加工作后，我發現學校里學到的專業知識同實際工作有很大的不同和差別。為了盡快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習《煤礦安全規程》《煤礦操作技術規程》及有關煤礦規程質量技術方面的知識，努力提高自己的崗位技能，通過不斷的跟師傅下井認識了井下各種設備，了解了井下各種設備的性能及工作原理，終于在短時內我通過自己的努力、同事的幫助及師傅的精心教導下，能比較熟練地進行較復雜的日常工作。作為一名安全技術人員在井下能及時發現一些隱患，能積極主動的配合單位領導完成各種檢查工作。

二、政治思想方面。

在政治思想上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想及科學發展觀重要講話的學習，努力提高自己的政治理論修養，在思想上行動上始終同當保持一致。在新的工作崗位上擺正位置，把自己從事的工作，努力做好。在工作中要吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意細心學習，勤于思考，工作思路清晰，在工作上講求原則努力做好本質工作。

三、制定計劃積極配合單位各種工作。

作為一名技術員，分配工作后就一直跟著師傅主抓安全質量標準化工作，每旬參加安全質量標準化檢查，通過對各類針對性強的安全措施的學習，熟悉掌握了在特定作業過程中容易引發事故而值得高度重視的環節。作為技術員，我知道我的一舉一動都會直接或間接地影響到身邊同志的工作激情，所以在平時工作中，我從不遲到、早退，不違反勞動紀律，而且對任何安全隱患、死角他都不放過。尤其是在雙柳這個高瓦斯礦井。在實踐中我不怕苦，不怕累，不斷地學習安全知識，一心向著領導學習。我們安監處的領導都是安全戰線上的“黑包公”，他們不分晝夜，忘卻所有，一心想著安全，真真切切實是我學習的榜樣。

煤礦“三大規程”之一的《煤礦安全規程》，作為煤礦企業安全。

生產的準繩，是我必須努力學習的，它為今后工作的開展提供強有力的依據。作為煤礦安全的一名工作人員，沒有豐富的現場實踐經驗，何談管理。通過在地面經常翻閱我礦諸如巷道布置圖、通風系統圖、采掘工程平面圖等圖紙，讓我對井下整個生產布局有了一個更清楚的認識。但為了能夠真正到現場到工作面、作業頭去學習，我堅持每月下井15班以上，與科室領導們一同下井去檢查監督。通過他們在檢查中對現場人員的詢問、指導及不安隱患的填寫，讓我知道了很多現場管理規范、薄弱需要重點監護的環節，如工作面超前支護規定的單雙抬棚打設要求，機頭機尾端著特殊支護方法，工作面、上下端頭、超前支護單體液壓支柱的壓力監測，老塘懸頂管理措施（強制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等）。

四、存在的問題。

從參加工作以來，我努力學習本專業的理論知識和專業技能，重視不斷提高自己的技術水平和工作能力，并根據工作的實際需要，不斷學習各種有關安全方面的相關知識，努力提高自己的專業技術能力和水平。也許是由于剛參加工作，我發現自己工作效率不高，亮點不明顯，開拓創新精神不夠，在一些關于技術方面問題上認識不清，不能結合實際作出正確的分析和判斷，在今后的工作中，我一定努力學習，運用所學知識努力提高自己的工作能力，不斷改進自己的工作方法，提高工作效率，踏踏實實，勤奮工作，爭取成為一名合格的安全技術人員。

總之，在雙柳礦進行生產實習中，我虛心學習，認真工作，踏實肯干，只要遇到不懂的地方，就向經驗豐富的同志請教，勤于思考，并且能夠舉一反三。對于領導安排的工作按時保質保量完成，對于同事們提出的工作建議，虛心聽取，在時間緊迫的情況下，加班加點完成任務。能夠將學校所學的專業知識，靈活的應用到具體的工作中去。通過本次實習，鞏固了我們的專業理論知識，加深對所學基礎知識和專業理論知識的理解，進一步鞏固和擴大專業知識面，鍛煉了我在采礦開采技術領域發現問題、分析問題、解決問題及實際動手的能力，培養了我們勞動意識，為以后能更好在工作崗位工作打下堅實的實踐基礎。

汾西礦業集團雙柳礦安監處實習技術員：陳鵬輝。

2011年9月12日。

姓名：

2011年9月。

煤礦安監員工作心得體會篇八

甲方：

乙方：

二、雙方的權利和義務。

甲方的權利和義務。

1、遵守《^v^安全生產法》、《煤礦安全規程》和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。

2、保證安全生產條件所必需的資金投入，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

3、對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

4、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

5、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

6、教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

7、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

8、安全生產中涌現的優秀車間或優秀個人，公司將給予適當的獎勵;發現重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。

煤礦安監員工作心得體會篇九

(一)工作任務與權力：

1.實地檢查權(隨是進入作業場所進行安全檢查)，依照國家礦山安全等法律法。

規等檢查煤礦企業的安全生產狀況;。

2.詢問權，有權向受檢單位、領導、職工詢問安全情況，檢查煤礦企業安全生。

產責任制，安全生產規章制度的落實情況和特種作業人員持證上崗情況;。

3.查閱資料權，有權查閱受檢單位有關安全資料，參與煤礦建設工程安全設施的。

設計審查和工程竣工驗收;。

4.處置權，有權制止“三違”，按有關規定有權給責任者一定的經濟處罰;。

5.上告權，對煤礦企業領導拒不接受正確意見，堅持違章作業，冒險生產者有權。

越級上告;。

(二)任職資格：

3、接受過露天煤礦有關知識培訓和安全建設有關的專業知識的培訓;。

4、熟悉有國關家基本建設的方針、政策、法律、法規和管理程序;。

(三)工作條件:。

1、環境狀況：一般。

2、危險性：工作環境有一定的危險性，無職業病危險。

(四)待遇條件：

每天八小時，加班兩個小時，職務津貼每月200元，不發生事故并且每年完成全年開采量指標獎金5000，本崗位為企業中層崗位，可晉升為安全副礦長。

煤礦安監員工作心得體會篇十

我叫x，______年x月結業于x理工大學x工程及其x專業，同時取得工學學士學位，___年x月加入x。通過到場集團公司在學校組織的社會招聘，___年x月結業分配步入x公司，今朝在x井區x二隊從究竟習技術員工作。到200x年x月，我已到場工作一周年，現將一年來的工作業績作如次報告請示：

1、深切下層熬煉，為從事技術工作打下堅實基礎。

由于煤礦開采挖掘專業工作的特殊性，要求從事技術員工作必須具備豐富的井下一線實踐經驗。在隊長的安排下，我首先在綜掘二隊檢修班進行一線勞動熬煉，在實踐中學習各種煤礦基本常識。在實踐過程中，我嚴格遵守班組的各項勞動規律，不弄特殊，積極從事各種力所能及的勞動熬煉。在四個多月的時間內，通過參與皮帶檢修，機組檢修，標準化，風水管路吊掛，抽壓風筒吊掛，大型設備故障檢修等方面的勞動實踐，我的收獲很大，一方面是在實踐中逐步克服了工作中的語言交流障礙，在工作中積極向老工人學習各種操作技能，了解煤礦的各種常識;另外一方面是在實踐中聯合對煤礦三大規程的學習，熟悉了煤礦井下各種設備的布局，性能和用途，熟悉了煤礦掘進工作面的各種機電設備的檢修工藝流程及施工過程中的安全注意事項，同時也熟悉了檢修班各項工作中的施工組織安排。結束在檢修班的熬煉后，開始在生產班的實踐。在生產班，我積極參與勞動，熟悉了掘進工藝流程、循環作業過程、臨時支護工藝、永久支護工藝及各項巷道掘進作業的施工標準和技術參數。通過一線的熬煉，我克服了電氣專業在從事煤礦開采挖掘工作中的局限性，為我從事技術管理工作奠定堅實的基礎。

二、按部就班，逐步深切做好技術管理工作。

在勞動熬煉的基礎上，從開始做一份三聯合討論表，做一份技術總結等規程辦法辦法體例過程中簡略的技術工作入手，按部就班，逐步深切開始從事技術管理工作。在實習技術員的崗位上，在技術員耐心指導下，首先哄騙已提供的三聯合討論表、技術交底資料、地質說明書和各種技術圖紙，獨立手工體例x巷掘進作業規程，并哄騙autocad計算機軟件對規程辦法中的各種圖紙進行重新繪制。

從我隊進行x/x巷兩條巷道同時掘進施工開始，進行規程辦法貫徹學習管理，規程辦法資料的整理，并對x巷、x切眼、x巷掘進施工的實施記錄，頂板離層儀數值記錄的管理。隨著工作的逐步熟練，開始參與x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作業規程及其補充安全技術辦法和施工過程中各項安全技術辦法的體例、審核、發放等工作。我在技術工作中不停學習總結，積累經驗，由被動地完成分配的工作使命逐步轉入主動地去做好本身應該完成的技術工作。

為克服x專業在煤礦生產中理論上的局限性，哄騙業余時間我全面系統地學習了煤礦的采煤、掘進、機電、通風、運輸和監視檢測監控等方面的基礎理論常識，取人之長補己之短，努力提高本身的理論水平。在技術員的上行下效中，緊緊圍繞著我隊的巷道掘進作業技術工作的需要，積極學習技術員崗位考核標準、作業規程體例標準以及資料標準化管理標準。在協助技術員完成規程辦法的體例、審核等工作的過程中，不?？偨Y，完優異的刻本身業務技術工作水平。三、在設備技術革新中，做好新技術的理論總結工作設備技術更新，對技術工作提出新的要求。在這段時間內，我隊掘進施工的生產系統中要害機電設備掘進機樂成完成由x綜掘機向x綜掘機的過渡，樂成引進液壓鉆機，調整和改進支護工藝，這些新設備新工藝在生產中得到樂成應用并潑天地提高了掘進效率。我在新設備新技術應用的掘進作業中積極收集數值，并進行整理，為表現引進的新設備的優越性，提供寶貴的生產一線數值并提出合理化建議，為井區進行井下要害機電設備更新提供參考。根據井區的安排，我隊在掘進作業中積極引進液壓鉆車，連運機，自動切換開關等新式設備，改進生產系統及通風系統，我積極消化吸收新設備新技術新工藝，努力為我隊的掘進作業提供技術支持。

總之，在這一年時間內，我實現了由一位學生向一位煤礦專業技術工作人員的改變，但是由于到場工作的時間不長，缺乏工作經驗，專業技術水平另有待進一步提高，我以后會經常性地對前面的技術工作作以總結，不停提高本身。在這段時間的專業技術工作中，我深刻地認識到開采挖掘技術員的工作崗位必須有肯吃苦，善于思考，勇于創新的敬業精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業技術方面的基礎常識。我會以更加飽滿的工作熱情投入到技術管理工作中去，爭奪成為一位合格的專業技術管理人員。

煤礦安監員工作心得體會篇十一

我叫__，于20__年7月進入太原東山王封煤業有限公司，并在調度指揮中心開始了學習和工作。在這一年工作里既嘗到了碩果累累后的喜悅，又經歷了遇到困難和挫折時的惆悵、迷茫與彷徨，但在領導和同事的關心幫助以及自己不懈的學習與鍛煉中，克服種種困難，從而已逐漸認識并熟練掌握了調度的工作。

一、虛心學習，努力工作。

做好調度工作首先要嚴格要求自己，要好好學習每個同事的長處，取長補短盡量完善自己，認真學習相關專業知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、手勤、眼勤，養成不懂就問，不懂就學的優良精神。

通過半年的學習和鍛煉，我深知調度工作的重要性，在平常的工作中我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產工藝的認識和了解，深入生產現場熟悉工作環境，虛心接受領導和師傅的教導。

在日常工作中，我堅持做到交接班工作嚴謹，接班后對上一班遺留的問題進行落實和關注，對領導交代的事情抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作，確保當班生產指令的完成，對生產出現的問題及時向領導匯報并加以解決，確保全礦生產能夠順利進行，寫臺帳時對生產影響進行嚴格核實，保證信息的準確性，為領導的決策提供有效真實的數據依據，交班時對本班遺留的問題和領導的.指示進行重點交代，確保下一班工作的正常進行。

通過在調度指揮中心一段時間的學習，我接觸到了kj95n安全監測監控系統、kj301人員定位系統、應急預案和信息調度相關工作，同時也參與安裝了井下通訊系統、井下無線通訊系統和井下無線廣播系統，參與了人員定位系統的升級和改造。

通過半年工作的磨練，我已經能夠很好的掌握整個kj95n安全監測系統的安裝、調試及大多數問題的處理，對公司的各類傳感器的參數和技術指標都有很好的掌握，能規劃傳感器在實際煤礦巷道中的安裝位置。通過不斷的學習與現場的鍛煉，我對監控系統偶爾出現的一些問題也能很快的解決，從而保證了整個系統的正常運行。掌握了kj301人員定位系統的人員下井記錄資料查找、井下設備的維護和人員檔案。

二、工作中存在的不足及努力方向。

在過去的工作中，我雖然取得了一定的進步，但是進步都離不開領導和同事對我的幫助，在工作中我也出現過生產組織不力，協調不到位，對領導的指示落實不到位的情況，并且在工作中，由于工作經驗不足并且對其它專業知識的陌生，造成工作工作效率降低，甚至出現錯誤，在以后的工作中，我會主動加強和現場部門的溝通，充分利用資源，多方面學習、全方面發展，提高主觀能動性，積極工作，認真落實領導的指示，在現場做到，勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷地提高自己的業務水平，爭取將自己的本職工作做得更好。

煤礦安監員工作心得體會篇十二

一、安監處安監員行為規范1、安監員必須熟知本崗位責任制、作業現場技術及管理規定和安全行為規范，掌握相關的法律法規。

2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴禁遲到早退。自覺排隊，不準擁擠、打鬧、搶占座位。

3、公共場所內嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設施。禁煙場所嚴禁吸煙。作業（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。

4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。

6、按時參加班前班后會議，接受工作任務。認真學習本崗位有關的規章制度及規程措施等；認證聽取當日安全注意事項。

7、安監員必須經培訓考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護用品。

8、嚴格遵守入井規定，嚴禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴禁穿化纖衣服；嚴禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。

9、上下罐要排隊，嚴禁私自拉罐簾，動罐信號發出后，嚴禁出入罐，罐內嚴禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準露出罐外。

10、嚴格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。

11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續前行。通過風門時要隨手關閉。

12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴禁在皮帶桿、刮板溜子。

2等機械設備上行走。

13、嚴禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設備，嚴禁擅自進入禁止入內區域。

14、井上下任何地點嚴禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。15、嚴禁吃拿卡要，嚴禁以罰代管，嚴禁弄虛作假。

16、強化本崗位責任落實和現場措施落實，抓好現場安全管理和安全確認工作，嚴格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。

17、依據規程措施和有關規定要求監督檢查行走線路和現場工程質量、文明生產，做好每小班的質量評估。嚴格落實走動式管理規定。

18、愛崗敬業，樹立服務意識，具備必須的職業道德和個人品德修養，嚴禁做有損安監處形象的行為。

19、嚴格執行交接班制度，在規定崗位地點交接班。20、做好材料損壞浪費管理工作。

21、遵守礦各項規章制度，做好崗位要求的其他工作。22、違反安監處及礦有關規定的嚴肅處理、給予處罰。

二、安監處獎金分配方案。

3一、副科級以上及一般干部。

1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎獎半獎。

2、出勤工數沒達到24天，取消各種獎金。三、安監員獎金構成1、采掘現場（工作面）安監員獎金構成：基礎獎；保勤獎；工程質量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

2、其他崗位安監員獎金構成：基礎獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

3、基礎獎標準（按工種分）。采掘安監員，基本獎400分/人月；機電通風安監員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。

4、基礎獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。

5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。

6、工程質量考核獎。采掘現場（工作面）安監員所管轄的施工地點月安全質量標準化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。

7、安全考核獎。當月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此獎的資格，額度為500分；當月本人出現1次“三違”此獎減半發放，出現2次“三違”取消此獎；當月本人所行走的區域內發生一次安全事故的4扣除200分。

8、超額獎（計件獎）。安監員質量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。

9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現場（工作面）安監員，以順槽長度計分，即：500米以內（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風（進入工作面的）安監員得分按采掘現場（工作面）安監員80%的標準依次計算得分。3）井下外圍安監員（不進入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內勤多加100分/月；夜班內勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內勤多加50分/月。

三、安監員交接班制度。

1、不分施工地點：（1）所負責的工作面發生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內現場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負責小絞車運輸監護任務尚未結束時，要提前通知信息站，在運輸現場（監護地點）交接班。

2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風順槽（以距離副井底較近的為準）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準）的岔口處。

3、掘進（使用局部通風機通風）工作面：該面局部通風機附近20米內（可以直接看到風機和聽到風機運行聲音）的距離副井底較近的地點。

4、巷道維修（不設局部通風機通風的）工作面：（1）負責多頭作業的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負責單頭作業的，以當班該面實際作業地點交接班。（3）同時負責掘進（或采煤）維修面的，按掘進（或采煤）面管理。

5、當班負責押運火工品的安監員，火工品返退到火藥庫登記結束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。

6、需要監護小絞車運行時，運輸結束10分鐘內，必須返回所負責的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結束的時間距允許離開現場的時間不足30分鐘，且距所負責的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進行全面安全檢查，按上述規定交接班。

7、機電、通風安監員，乙班配合信息站維護乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達井口，一人負責副上一層，一人副下；待維護完乘罐秩序后在升井。

8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。

四、信息站管理制度。

61、不得遲到、早退或不按規定時間交接班，違者每次罰款20元。2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經班長、站長、常務處長批準簽字后，方可生效。

3、嚴禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經允許私自離礦的取消當班工、分，罰款200元，由礦有關部門查處的，按礦有關規定執行。

4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發現或有人舉報，一經核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監處。

5、內勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴重后果的，嚴肅處理。

6、內勤人員對升入井記錄要準確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經核實每人次罰款100元。

7、各班要維持好本班入井秩序，如發現入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。

8、如果有違反上述規定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關人員處罰外，班長連帶處罰50元。

9、不服從上級領導管理或安排工作拒不執行的，清除信息站，每月累計違反本規定上述條款3次以上的，清除信息站。

10、本規定未盡事宜根據實際情況酌情處理。

五、采掘安監員管理制度。

7一、公司領導查出安監員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領導查出安監員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節嚴重的開除安監處。

二、處內查出以下問題的處理是：

1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100~500元情節嚴重的一次扣半獎，二次取消獎金。

2、安監員未經批準提前升井，按脫崗處理扣半獎。

3、安監員不在規定崗位、關鍵部位、重點地段現場監護，擅自離開責任區域范圍，不及時進入工作現場一次扣半獎，二次取消獎金。

4、安監員崗位睡覺、沒有進入工作現場、不在現場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。

5、向層區隊索要罰款指標的，一經核實，清除安監處。6、發生“吃、拿、卡、要”行為，一經核實，清除安監處。7、安監班長，發生上述問題加重處罰。

8、其它未盡事宜參照上述條款執行。

六、機電通風安監員管理制度。

1、當班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內扣除當天工分一半，1小時內扣除當天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領導匯報后，方可升井，（主管領導做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。

2、早上到處后，負責處里衛生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負責），衛生一次不合格罰責任人20元、罰負責人10元。

3、張鐵山負責向信息站詢問當日機電方面發生的問題，并負責落實整改，同時向主管副處長匯報結果，否則罰款20元，如出現安全問題視情節按處規定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。

4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區域，發現隱患問題積極組織處理，落實問題要準確，本著現場能處理的當場監督處理，當時處理不了的，落實現場負責人整改，并且要有復查結果；當班處理不了的，次日下白卡，進行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區域有安全隱患未及時發現，或發現后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規定處理。

5、行走記錄必須認真填寫，行走時要按規定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進工作面必須進入掘進施工現場。

6、下午升井，14點－14點30分內到達副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。

7、請假休工必須寫請假條，經主管副處長和常務副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。

8、每月出現被罰款達3次，開除機電班，交處里另行安排。9、其它未盡事宜，按處規定執行。

七、安監班長獎罰制度。

91、班長查出安監員違章，進行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。

2、公司（上級部門）及處領導檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節比照（相應罰款：指基層單位）處理。

3、安監員所負責區域內發生事故的，一次（視情節輕重）扣50~200分。

4、安監員積極主動排除安全隱患的，除給安監員加分外，還給本班班長加相應分值。

八、安監人員淘汰制度。

10為進一步落實公司、礦有關安全生產監督檢查的規定，適應礦井安全發展的需要，不斷提高安監隊伍整體素質和安全監察水平，提高安全檢查人員的事業心和責任心，充分運用激勵機制，調動安監人員的監督檢查積極性，履行好安全監察的職責，切實發揮安全監察作用，確保礦井安全生產，特制定《紅陽三礦安監人員淘汰制度》。

1、脫崗、不在現場交接班的，予以掛黃牌處理。

2、當班發生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。

3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經批準擅自離礦者掛黃牌。4、當班走動范圍沒有達到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關，檢查的地點出現a、b類安全隱患的，一經核實，掛黃牌。

5、安監員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。6、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實，或不是親眼所見違章經過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為，沒有當面通知處罰，受罰人不服，核實中確認安監員有責任的掛黃牌。

7、處內（公司）夜班抽查（或礦領導）查出安監員“三違”行為，進行淘汰。

8、安監員不在規定崗位、關鍵部位、重點地段現場監護，擅自離開責任區域范圍，不及時進入工作現場(不按規定路線行走)掛黃牌。

9、責任心不強，崗位現場安全狀況、安全設施檢查不到位，存在漏洞。

11的，掛黃牌處理。

二、向基層區隊索要罰款指標的，一經核實，予以淘汰。

該項問題事關重大，一旦發現或接到舉報，安排副處長以上人員進行調查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標安檢人員的責任，并予以淘汰。

三、有“吃拿卡要”行為，一經核實，予以淘汰。

1、安監人員必須正確使用手中的監督檢查權利，如果利用權力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經核實，不但追究安監人員責任，追回索要物品或錢財，同時進行處罰，予以淘汰。

1、安監員實行強制培訓考試制度，每旬閉卷考試一次。

2、有培訓中心負責培訓并組織考試，由題庫中抽題對安監員進行考試，卷子進入安全檔案存檔。

3、如季度內累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。

九、安監處獎罰制度。

121、遲到（開會時間由班長規定），罰款20元，早退（安監員以不在現場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。

2、考試。當月出現一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經批準或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。

3、個人第一時間發現安全隱患，隱患內容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。

6、安監員發現其他安監員違章違紀（如早走，不交班等），一經核實，視情節給舉報者現金獎勵并給予保密。

8、班長本身違章違紀（發現問題不匯報、不處理等），比照安監員加倍處罰。

9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款。考核人員（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責任人罰款200元，同時依照礦文件處理。

13內第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認識檢討態度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規定處理（曠工天數按月累加計算）。

11、地面人員脫崗：當班工作時間內不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當日未出勤。

12、當班發生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。

13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經批準擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。

14、當班走動范圍沒有達到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關），一經核實，罰款100元；未到達（檢查）的地點出現a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。

15、安監員經批準提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當日工分）超過30分鐘，視為當日未出勤。

16、安監員不在規定崗位、關鍵部位、重點地段現場監護，擅自離開責任區域范圍，不及時進入工作現場(不按規定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。

17、安監員崗位睡覺、沒有進入工作現場、不在現場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。

18、安監員罰款臺帳填寫失誤，違章事實含混不清（違章人、過程、數據、環境、態度等）指標作廢；當天罰款當天登記上帳，否則指標作廢，罰款50元；單位姓名工種錯誤（所在單位錯誤、人與證不符弄虛作假胡編亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。

1419、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實（或不是親眼所見違章經過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當面通知處罰，指標作廢，罰款單由安監員交付，安監員個人當月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認安監員有責任的，并掛黃牌。

20、采掘現場（工作面）安監員管轄區域月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監員200分；連續兩個月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監員400分；連續三個月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監員600分；連續四個月安全質量標準化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學習一周，復崗后依舊如此清除安監處。

21、處內人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內）上交罰款，否則，停止工作辦班學習。

22、嚴重違章、屢教不改、沒有責任心和敬業精神等行為，班長帶領培訓學習。

23、未盡事宜，參照上述條款，視情節輕重而定給予處罰。

十、安監員井下匯報程序。

15報告：領導好。

我是安監員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現場監護。1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護完好、有效。2、通風設施：瓦檢員檢查完好。3、機、運設備：電鉗工檢查完好。4、個人行為：沒有違章人員。

已確認安全，匯報完畢；歡迎領導檢查指導。

說明：1、現場跟班隊長、班長先匯報，然后安監員匯報，瓦檢員最后匯報。

2、作業現場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細具體；沒有隱患一切正?？砂瓷鲜龀绦騾R報。

煤礦安監員工作心得體會篇十三

不知不覺一年的實習期已滿，這一年來，在礦、科領導的指導、關懷和幫助下我學到了很多知識，包括井下各專業的實際運作流程，也包括做人該有的禮儀、道德和紀律。還認識了許多朋友、領導和同事。作為安監處一名技術員，我時刻不忘自己的職責，遵紀守法、勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦全年“安全事故為零”的安全生產目標，認真做好自己的本職工作。

作為技術員，我很明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來，在礦、科領導的指導和關懷下，我很快地進入了角色。

一方面我快速地了解掌握了辦公室的各種規章制度和臺賬記錄。安監處是一個綜合性比較強的處室，涉及范圍比較廣。在這一年中我學到了不少，如在干部作風建設方面，我礦干部充分起帶頭作用，每個月嚴實跟班，從未間斷，并且有“礦領導交接班記錄本”與“礦領導交接班任務書”等記錄，對干部嚴格考核，而且“礦領導交接班任務書”更詳細的記錄了領導深入現場的質量通報，我負責對各種記錄本的更新、監督以及歸檔。在手指口述方面，我們技術員負責制度的建設、各隊組和各科室手指口述內容的編排，以及平時的抽查、考核、匯總。我礦職工手指口述，在我們安監處的監督考核下，由去年的背誦階段到今年前半年的手指加口述階段，再到現在的現場主動應用，真真切切的減少了“三違”，為每一名職工的家庭做出了自己的貢獻。在班組建設方面，我積極配合領導，每旬去各隊組抽查各種制度臺賬，以及考核班組長的“三違”次數和所轄范圍內的隱患條數，對全礦班組長進行排名、考核。在重大隱患排查治理方面，我礦嚴格實行“五級五步”掛牌督辦管理，作為安監處技術員，我在平時工作中，熟悉掌握每一條重大隱患，并配合領導對每一條重大隱患進行跟蹤落實，及時掌握每一條重大隱患的進展情況，查看其有沒有按照工期倒排計劃表進行治理。還有每月配合安全小分隊活動，進行礦井安全隱患排查，有時進行“零點行動”去排隱患、抓“三違”。

另一方面，我每月給自己制定入井計劃，并每旬參加安全質量標準化檢查，先后多次學習了各種采煤及掘進工作面的作業規程，熟悉了各種作業的工藝流程。通過對各類針對性強的安全措施的學習，熟悉掌握了在特定作業過程中容易引發事故而值得高度重視的環節。作為技術員，我知道我的一舉一動都會直接或間接地影響到身邊同志的工作激情，所以在平時工作中，我從不遲到、早退，不違反勞動紀律，而且對任何安全隱患、死角他都不放過。尤其是在雙柳這個高瓦斯礦井。在實踐中我不怕苦，不怕累，不斷地學習安全知識，一心向著領導學習。我們安監處的領導都是安全戰線上的“黑包公”，他們不分晝夜，忘卻所有，一心想著安全，真真切切實是我學習的榜樣。

清楚的認識。但為了能夠真正到現場到工作面、作業頭去學習，我堅持每月下井15班以上，與科室領導們一同下井去檢查監督。通過他們在檢查中對現場人員的詢問、指導及不安隱患的填寫，讓我知道了很多現場管理規范、薄弱需要重點監護的環節，如工作面超前支護規定的單雙抬棚打設要求，機頭機尾端著特殊支護方法，工作面、上下端頭、超前支護單體液壓支柱的壓力監測，老塘懸頂管理措施（強制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等）。

在平凡的崗位上，我度過了不平凡的一年，一年來我嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務。在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。

孟志強。

煤礦安監員工作心得體會篇十四

1、監督煤礦依法辦礦，有效防止。

非法違法生產、建設行為。

2、監督煤礦建立健全安全生產。

相關制度、安全生產管理機構、配齊安全生產管理人員和設備設施。

3、監督煤礦嚴格執行礦級領導帶班下井制度。

4、監督煤礦對檢查出的隱患，嚴。

格按照“五落實”要求進行整改;煤礦拒不執行監管^v^門指令的，及時向縣級安監部門報告。

5、監督煤礦嚴格按照核定生產能。

力和核定下井人數要求組織生產、建設，嚴禁“超能力、超強度、超定員”。

6、監督煤礦嚴格執行井下密閉啟。

封報批制度，嚴格落實探放水措施。

7、監督煤礦停電停風、瓦斯超限立即停止作業，撤出人員。

8、監督煤礦嚴格按照批準的采掘。

工作面個數組織生產、建設，并按照作業規程要求進行支護，嚴禁空頂作業。

9、監督煤礦健全通風、排水、壓。

風、供電、監測監控、人員定位、提升運輸、瓦斯抽采等系統，并確保運行正常。

煤礦安監員工作心得體會篇十五

(一)努力學習，全面提高自身綜合素質。

1、加強自身思想政治學習，堅定政治立場;正確把握黨的路線、方針、政策，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的學習、工作和業務實踐。

2、加強業務理論和專業學習，不斷提高自身的安全監管業務工作能力，通過學習增長了法律知識，增強了法律意識，提高了安全監管的執法水平。

3、虛心向領導、同事學習，努力提高適應本職工作需要的本領，作為一名安監員，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將制約個人工作能力發展的瓶頸，通過堅持向領導、同事們學習，取人之長，補已之短，豐富自己，充實自己，提高自己，力爭把自己鍛煉成一個政治立場堅定，忠于職守，勤政廉政，適應新時代要求的安監員。

(二)扎實工作，全力培養敬業愛崗精神。

在三年多的安監工作里，特別是在2008年這個不平凡的年度里，我個人無論是思想境界，還是在業務素質，工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于單位的領導的培養教育和同事們的幫助指導，得益于單位的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響，這些也促進了個人敬業精神的培養;安監所作為一個成立不久的單位，很多干部都不愿意進來，怕苦怕累怕待遇不好，還怕責任重大，丟失飯碗，我不這樣認為，我是一名農民的兒子，通過自己的努力，能成為一名安監員已經是件非常榮幸的事情，我認為安監是份神圣的事業，是份極具挑戰性的職業，做好了安監工作，不但可以預防事故，促進發展，還可以拯救生命，更得到了更多人的尊重和認可，因此我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作，更沒有理由放棄這份“安全第預防為主、綜合監管”的工作。

(三)徹實做好每天的安全檢查工作，勤記錄，勤總結，勤匯報。

全生產，其實主要是抓從業人員的管理，關鍵是提高從業人員的安全意識，督促從業人員嚴格按照安全操作規程操作。

(四)、存在的不足。

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不能發現自己的缺點，因此，發現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步;我主要表現在：工作中主觀能動性不夠強，有時存在著“自掃門前雪”的思想，開拓創新的意識不夠足。

以上是我2008年度在思想、工作、學習方面的總結匯報，在以后的日子里，我還要總結工作和生活中經驗和教訓，本人將一如既往地認真履行作為一名普通安監員的工作職責，嚴格要求自己，接受組織、領導和同志們的監督，嚴于律己，勤奮進取，努力做一名優秀的安監員。

煤礦安監員工作心得體會篇十六

一年來，在礦、科、隊領導的指導、關懷和幫助下我學到了很多知識，包括井下各專業的實際運作流程，也包括做人該有的禮儀、道德和紀律。還認識了許多朋友、領導和同事。作為安監處二隊一名技術員，我時刻不忘自己的職責，遵紀守法、勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦全年“安全事故為零”的安全生產目標，認真做好自己的本職工作。

作為技術員，我很明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來，在礦、科領導的指導和關懷下，我很快地進入了角色。

一方面我快速地了解掌握了辦公室的各種規章制度和臺賬記錄。監察二隊是一個綜合性比較強的隊組，涉及范圍比較廣。在這一年中我學到了不少，如在干部作風建設方面，我隊干部充分起帶頭作用，每個月嚴實跟班；對隊干部嚴格考核；我負責對各種記錄本的更新、監督以及歸檔，規程措施的貫徹和每日一題、每周一課、干部上講臺培訓到現場內容的培訓，以及平時的抽查、考核、匯總。在班組建設方面，我積極配合領導，每旬去各隊組抽查各種制度臺賬以及考核班組長的“三違”次數和所轄范圍內的隱患條數，在重大隱患排查治理方面，我隊嚴格實行每旬隱患排查，每日隱患匯總，督辦管理，作為安監二隊技術員，我在平時工作中，熟悉掌握每一條重大隱患，并配合領導對每一條重大隱患進行跟蹤落實，及時掌握每一條重大隱患的進展情況，查看其有沒有按照工期倒排計劃表進行治理。還有每月配合安全小分隊活動，進行礦井安全隱患排查，有時進行“零點行動”去排隱患、抓“三違”。另一方面，我每月給自己制定入井計劃，并每旬參加安全質量標準化檢查，先后多次學習了各種采煤及掘進工作面的作業規程，熟悉了各種作業的工藝流程。通過對各類針對性強的安全措施的學習，熟悉掌握了在特定作業過程中容易引發事故而值得高度重視的環節。

作為技術員，我知道我的一舉一動都會直接或間接地影響到身邊同志的工作激情，所以在平時工作中，我從不遲到、早退，不違反勞動紀律，而且對任何安全隱患、死角他都不放過。尤其是在沙曲礦這個高瓦斯礦井。在實踐中我不怕苦，不怕累，不斷地學習安全知識，一心向著領導學習。我們安監處的領導都是安全戰線上的“黑包公”，他們不分晝夜，忘卻所有，一心想著安全，真真切切是我學習的榜樣。當然，煤礦“三大規程”之一的《煤礦安全規程》，作為煤礦企業安全生產的準繩，是我必須努力學習的，它為今后工作的開展提供強有力的依據。作為煤礦安全的一名工作人員，沒有豐富的現場實踐經驗，何談管理。

通過在地面經常翻閱我礦各工作面巷道布置圖、通風系統圖、采掘工程平面圖，避災路線圖等圖紙，讓我對井下整個生產布局有了一個更清楚的認識。但為了能夠真正到現場到工作面、作業頭去學習，我堅持每月下井15天以上，與科室領導們一同下井去檢查監督。通過他們在檢查中對現場人員的詢問、指導及不安全隱患的填寫，讓我知道了很多現場管理規范、薄弱需要重點監護的環節，如14301綜采工作面超前支護規定要求，機頭機尾端端頭特殊支護方法，工作面、上下端頭、超前支護單體液壓支柱的壓力監測，老頂懸頂管理措施（強制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等）。

在平凡的崗位上，我度過了不平凡的一年，一年來我嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務。在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。

張海良沙曲礦安監。

處安監二隊2014年8月23日。