文化是一個國家和地區的獨特標志，保護和傳承文化是我們的責任。完美的總結需要我們對自己的成長和發展進行深入思考和總結。這里有一些關于總結的經典范文，供大家參考和學習。

員工測評通知書篇一

先生/女士：：

恭喜你已通過公司的試用期考察，自年月日起，你已成為公司正式員工，現通知如下：

1.崗位：;

2.薪酬：元，其中元為基本工資，元為考核工資;

4.勞動合同：公司同你簽訂年期勞動合同以及補充協議。

5.公司實施薪資保密制度，請不要將您的薪資透露給他人，也不要互相打聽薪資。一經發現，從重處理!

x公司人力資源部

年 月 日

員工測評通知書篇二

公司的實習員工試用期滿需要轉正，轉正也是有轉正。

通知書。

的，下面本站小編給大家帶來員工轉正通知書范文，供大家參考!

先生/小姐：

經公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門，職位，轉正日期自年月日起，轉正薪資為級(元/月)，另。

經公司考核后決定，延長你的試用期，自年月日至年月日止，薪資為。

經公司考核后決定，不予正式錄用，請在年月日前辦理離職手續。

備注：

收到“試用期滿通知書”簽收：

×××有限公司。

人力資源部。

xxx：

恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：

1、工作崗位：________部門:________職務:________。

2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

職務工資：________交通補貼：________其他工資________。

3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。

4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發現，從重處罰。

人力行政部。

女士：

我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為級，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。

這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!

再一次向你表示祝賀!

人力資源部。

員工測評通知書篇三

自年未上班，已形成曠工，為嚴肅勞動紀律，限你務必于年月日回單位上班。現委派、送復工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關規定與你解除勞動合同，一切后果自負。

特此通知！

單位（蓋章）年月日。

員工簽收（回執）。

本人已于月日收到揚州海川船業有限公司《限期復工通知書》。

送達記錄：

送達人：

接收人：

送達時間：

員工測評通知書篇四

員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：

1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;。

2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;。

3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;。

4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;。

5、指導服務人員開展工作;。

6、協調城市內部業務和客戶服務工作;。

7、協助其他工作。

二o一x年二月四日。

員工測評通知書篇五

尊敬的______(先生/女士)：

電話：____________________。

電子郵箱：_______________。

聘用條件：

1、職位名稱：您的直接上級是：______;

2、合同期限：_____年，其中試用期______個月，節假日順延期限;

3、薪酬構成：工資+獎金

(1)工資：您的工資為稅前人民幣______元/月，其中試用期工資_____元/月，工資每年支付______個月。

(2)獎金：按公司年度經營情況和公司相關規定和文件執行。

支付工資時，以下款項預先扣除：a)社會保險等社會統籌個人繳納部分;b)個人所得稅;c)其它應扣款。

4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件執行。

入職須知：

1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于年______月______日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部______報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。

2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動合同證明(應屆畢業生提供學校派遣證明)、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照片電子版，交人力資源部存檔。

3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。

4、社會保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理_____市社會保險等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。

5、工作地點：_____________。工作環境：__________________。

6、作息時間的安排：公司上班時間為每周__________天，每周工作平均不超過__________個小時，周__________至周__________上班。冬季工作時間為__________-__________，__________-__________;夏季工作時間：__________-__________，__________-__________，周___________休息。(注：執行不定時工作制的員工需公司確認后執行)。

7、工資發放：公司采取________銀行代發制，每月_____日前發放上月工資(工資結算周期為每月_____日至次月_____日)節假日順延。工作時間不足一個月按日工資發放。請入職后盡快自行辦______市______銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續;由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。

8、入職后請認真學習公司各項規章制度，并請嚴格遵照執行。

9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。

歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業共輝煌!

_______有限責任公司(蓋章)

_____年_____月____日

員工測評通知書篇六

先生/小姐：

1.您的入職報到日期為：年月日。

1.試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書。

2.轉正后，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

特此通知!

員工測評通知書篇七

女士：

我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

特此通知!

xx有限責任公司

20xx年xx月xx日

員工測評通知書篇八

xxxx(員工)：

經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退"予以辭退。

請于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年x月x日到財務部結算試用期內工資。

xxx公司。

x年x月x日。

員工測評通知書篇九

先生/女士：

你入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

xx有限責任公司

20xx年xx月xx日

員工測評通知書篇十

____女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

____公司。

____年____月____日。

員工測評通知書篇十一

xx先生/小姐：

您好!

您誠意應聘本公司xx職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：xx年xx月xx日。

地點：無錫市xx區xx號，xx有限公司。

二、攜帶資料、物品：

(一)錄用通知書

(二)居民身份證(復印后退還)

(三)最近三個月內正面半身1寸照片一張

(四)學歷證明正本(復印后退還)

(五)職稱證(有職稱者)

(六)體檢表或身體健康證明表

(七)待業證或原工作單位終止勞動合同的證明

(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用xx個月，試用薪資xx元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯系

聯系電話：

xx有限公司

員工測評通知書篇十二

_______同志：

轉載自 www.cdxkw.cn

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：

2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;。

3.向財務部領取您尚未兌現的薪酬。

部門經理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業生涯中，獲取更高職業成就。

員工測評通知書篇十三

物業部員工(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

員工測評通知書篇十四

應聘者達到公司的要求會向應聘者發出錄用的通知，那么怎么寫員工錄用。

通知書。

dearmr：

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您20xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);。

2)養老金、失業轉移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復印件四張。

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍底)。

6)近期體檢報告。

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

(公司全稱/company)。

先生/小姐：您好!

您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：年月日(星期)時。地點：無錫市xx區號，有限公司。

二、攜帶資料、物品：

(二)居民身份證(復印后退還)。

(三)最近三個月內正面半身1寸照片一張。

(四)學歷證明正本(復印后退還)。

(五)職稱證(有職稱者)。

(六)體檢表或身體健康證明表。

(七)待業證或原工作單位終止。

勞動合同。

的證明。

(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品。

三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用個月，試用薪資元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯系。

聯系電話：05xx—xxxxxxxx。

乘車路線：

無錫火車站：可乘坐路、路、路公交車到下，向前走200米，xxxxx對面。

無錫東站：可乘坐路、路公交車到站下車，往回走200米，xxxxx對面。

xxxxxxxxxxx有限公司。

先生/小姐：您好!

您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：報到地點：。

二、攜帶資料：

(二)居民身份證(影印后退還)。

(三)學歷證明正本(影印后退還)。

(四)職稱證(有職稱者)。

(五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件。

(六)體檢表或身體健康證明表。

(七)最近三個月內正面半身1寸照片四張。

(八)待業證或原工作單位終止勞動合同的證明。

(九)其他經指定應繳的文件。

三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用個月，試用薪資元∕月。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯系，

聯系電話：0551—7182888。

*有限公司。

行政人事部。

20xx年x月x日。

員工測評通知書篇十五

通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。下面本站小編給大家帶來辭退員工。

通知書。

供大家參考!

________：

你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除。

勞動合同。

的處理。

現公司限你于______年___月___日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

_________有限公司。

______年___月___日。

_____：

我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、__________________。

2、__________________。

為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

特此通知!

______有限公司。

20___年___月___日。

______(員工)：

經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

________公司。

____年____月____日。

員工測評通知書篇十六

尊敬的先生/小姐！

入職時間：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續開創我們激動人心的事業的一員，我們相信x公司會給優秀的員工提供一個長期發展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續。

1、身份證原件

2、畢業證書、學位證書原件；

3、勞動手冊（上海戶口需提交）；

4、戶口本首頁及本人頁復印件（外地戶口）；

5、退工單（或與上家單位解除勞動關系的證明）；

6、1寸照片2張

7、其他相關證件（如是教師請提供教師資格證書）

1、崗位名稱；

2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內）

1）試用期薪資為，轉正薪資為：

x公司

20xx年月日