通過總結,我們可以更好地發現自己在工作和學習中的問題與不足。怎樣才能寫出一篇簡明扼要、清晰明了的總結?下面是一些總結范文的摘錄,供大家借鑒參考,希望對大家有所幫助。
20-40歲教師的領導講話稿篇一
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們:
大家上午好!
在這秋高氣爽的豐收季節里,我們迎來了教師節,今天,我有幸代表學校進行這次升旗演講,心情非常激動。此刻,請允許我代表學校黨支部和領導班子全體成員向所有辛勤工作在教學第一線的教師和為教育教學工作提供服務和保障的行政后勤人員致以最真誠的敬意和祝福。讓我由衷地道一聲:大家辛苦了!
今天我演講的題目是《驕傲》。
童年時代,我最敬佩的人是老師。他們是人類靈魂的工程師――用粉筆耕耘、用語言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤。就是這份無私、這份執著給了我無窮的力量,使我人生的信念更加堅定。于是,在人生的十字路口,我毅然選擇了教師這一職業,從此踏進了教育這方熱土,而且還是一塊特殊的教育天地——工讀教育。一轉眼,我在工讀學校已經度過了20個春秋,雖然人已中年,但我沒有后悔,相反我為我的選擇而驕傲。
身為人師,在這收獲的金秋,又賦予我對這個神圣職業更多的感慨:雖然工讀教師工作在大山里,工作很辛苦也很清貧,但我驕傲我是一名工讀教師。因為在這遠離市區的大山里,我們每天都從事著一項我認為最高尚的職業——那就是用我們的愛心、恒心、熱心、誠心和信心去關愛、感化、引導那些偏離航線的孩子們。用我們無私的愛和博大的胸懷去感召那些脫韁的野馬,用我們心田里無比甘甜的雨露去滋潤那些蒙塵的花朵,看著他們漸漸懂事,漸漸成熟,看著他們學得做人的道理,學得一技之長后,離開我們走向社會,成為自食其力的勞動者,我是那么的欣慰!那么的驕傲!
萬里青云展開路,待鯤鵬奮搏。對于第二次創業中的錦州市工讀學校,我更為自己的學校而驕傲。自上個學期來,我校在市教育局的領導下,在新一屆領導班子的帶領下,在全校師生的共同努力下,全面貫徹黨的教育方針,大力實施素質教育,不斷更新辦學理念,學校校容校貌發生了巨大變化,教職工的工作積極性空前高漲,校外教育蓬勃發展。
我的演講完畢,謝謝大家!
20-40歲教師的領導講話稿篇二
各位老師:
大家好!
今天我們歡聚一堂,共同慶祝這個屬于自己的美好節日——第二十九個教師節。首先我向我校全體教師致以崇高的敬意和親切的問候。
教師是人類靈魂的工程師,教師的職業崇高而神圣,教師的使命任重而道遠。古往今來,人們把教師比作蠟燭、春蠶,還有人把教師比作人梯、鋪路石、園丁,受到社會各界的廣泛尊崇。教師節體現了黨和國家對教育和教育工作者的重視,體現了廣大人民群眾對教師的尊重,體現了社會對教師的關懷,體現了教師職業的價值,今天的大會我們要對一年來工作勤勤懇懇、任勞任怨,獲縣級以上的優秀教師,先進班集體進行表彰(由縣級以上主管部門頒發榮譽證書)。又對上學期教師量化考評和班集體量化考核的優秀教師進行獎勵。(獎金根據我校獎懲暫行規定執行)。
內部煥發出生機和活力。
百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。建設一支思想政治過硬,業務素質優良的教師隊伍是加快教育事業發展的根本大計,為此,我向我校全體教師提出幾點希望和要求:
一.是要加強學習,提高素質。著名教育家陶行知先生曾經說過:教師應當學而不厭,才能誨人不倦。作為教師,必須先加強學習,充實自我,不斷提高政治理論水平和政治修養,認真學習教育科學理論,現代科學技術,切實掌握現代教育理念、教育方法和教學手段,善于。
總結。
教育規律,提高教書育人的能力。
二.是愛崗敬業,無私奉獻。希望全體教師要愛崗敬業、為人師表、關愛學生。我們不僅要注重教書,更要注重育人。不僅要注重言傳,更要注重身教。要堅持以德立身。自覺加強師德修養。不斷提高師德水準。要自尊自律,真正成為學生的良師益友,成為品德高尚的合格教師,成為受全社會尊敬的人。
三.要力爭上游,爭做一流。希望全體教師與時俱進,銳意創新,以“構建和諧校園,奠基幸福人生”為辦學宗旨,努力創辦人民滿意的教育,走在教育改革的前列,認真落實學校的各項計劃。做好自己的本職工作,力爭上游,爭做一流,努力為學校的辦學品位提升和教學質量的提高奉獻自己的力量。
老師們,我們又開始了新的學年,又開始了新的耕耘,今朝灑下愛心與汗水,明日迎來桃李滿天。讓我們攜起手來共同努力,為我校教育事業做出更大的貢獻。
最后,祝全體教師節日愉快,身體健康,工作順利,家庭幸福。
各位領導,老師:
京蒙小學慶祝教師節暨優秀教師先進班集體表彰大會現在開始。首先向各位領導、全體教師致以誠摯的節日問候!祝大家節日快樂。
中國是一個歷史悠久的文明古國,從古至今就有尊師重教的傳統美德。任何一個人成長都離不開教師的培養教育。教師教給學生做人的道理,啟迪學生的智慧,傳授給學生知識本領,為學生解答疑難和困惑。教師職業又是艱苦而辛勞的。教師淡泊名利,甘為人梯,嘔心瀝血,盡職盡責。因此教師獲得人們和社會尊敬是當之無愧的,今天的會議內容多,時間有限,希望全體教師認真聽會,不準大聲喧嘩,自覺維護好會場紀律,確保會議開得圓滿成功。
今天大會共有六項議程:
第一項.請曹校長講話。
第二項.請劉校長宣布獲縣級以上優秀教師和縣級或縣級以上先進班集體表彰名單。
第三項.請郭主任宣讀上學期教師量化考核的優秀教師和班級量化考核的先進班集體的表彰獎勵決定。
第四項.頒獎(領獎)。
1劉校長宣布的縣級或縣級以上的優秀教師,先進班集體,由上級主管部門頒發獎品和榮譽證書。
2郭主任宣布的在上學期量化考核的優秀教師,先進班集體,會后到財務室領取。
下面請我們以熱烈的掌聲向受表彰的優秀教師和先進班集體表示祝賀!
會議進行第五項,獲獎教師代表朱自清發言。
領導們,老師們,今天的會議很圓滿,開得很成功,曹校長在會議上作了重要講話,并對全體教師寄予了殷切希望,并提出了新的要求。希望受表彰的教師,戒驕戒躁,再接再厲。在今后的工作中創造佳績,希望全體教師要以先進為榜樣,認真領會曹校長講話精神,解放思想、求真務實、忠于職守、無私奉獻,為我校教育事業快速發展貢獻力量。最后再次祝全體教師節日快樂,工作順利,會議到此結束。
20-40歲教師的領導講話稿篇三
尊敬的各位老師、同志們:
今天,我們迎來了第xx個教師節,鄉黨委、政府在這里隆重召開慶祝大會,在此,我謹代表小河鄉黨委、政府以及小河八千多父老鄉親,向辛勤工作在教育戰線上的廣大教師及教育工作者表示最崇高的敬意并致以最美好的節日祝愿!向受到表彰的“優秀教育工作者”、“模范教師”表示熱烈的祝賀!
下面,我就全鄉的教育工作講幾點意見:
近年來,小河教育事業在全鄉廣大教師和教育工作者的努力下,在靖邊縣教育局的正確領導下,在鄉黨委、政府的關心、支持下,取得了較大成就,特別是近幾年來,發生了翻天覆地的變化。
(一)對教育工作的重視程度達到了前所未有的高度。近年來,鄉黨委、政府高度重視教育工作,突出了教育優先發展的戰略地位,加大對教育的投入和扶持力度,并召開多次會議,解決了全鄉教育教學工作中出現的許多難題。今年年初,鄉黨委、政府召開了教育工作會議,“創強”部署工作會議等,提出了與教育發展相關的各類問題的解決辦法和措施,并與各位校長簽訂了《xx年度目標責任書》。這些措施,為小河教育的健康、持續發展奠定了良好的基礎。
(二)基礎建設得到加強,辦學條件明顯改善。從xx年到現在,我鄉在教育方面累計投資達70多萬元,歷年投資50萬元為小河九年制學校硬化操場、拉院墻、更換桌凳及學生宿舍門窗,使該校基礎設施得到了極大的改善。今年又投資20萬元為小河九年制學校配備了12套多媒體設備,使該校教育現代化水平明顯提高,這在全縣農村學校尚屬首例。
(三)、教育教學質量穩中有升。考核教育工作的好與壞,教育質量是關鍵。對于這一點,全鄉上下的認識是一致的,行動和措施也是一致的,通過大家的努力,今年,全鄉教育教學質量仍然居全縣前列。在六年級質量檢測中,小河九年制學校位居全縣第十二位,在全縣三十七所小學中居中上游水平,較去年質量檢測名次有了很大進步。更令人欣喜的是小河九年制學校在中考中喜居全縣第六位,農村中學第三位,部分科目的單科總分更是每年都居全縣前列。這些成績的取得,確實凝結著廣大教師及教育工作者的心血與汗水,應當給予充分肯定。
可以說,我鄉教育工作取得了顯著成績,正朝著教育強鄉鎮的目標邁進,但我們也必須清醒地認識到,我鄉的教育教學工作還存在著許多問題:一是農民大量遷入縣城,導致全鄉生源緊缺,部分學校已出現有教師無學生的尷尬局面。二是教育投入不平衡。我鄉每年在教育上投入很大,但用于學校建設的多,用于教師隊伍建設和教師激勵機制等方面少。三是幼兒教育發展相對滯后。目前,全鄉還沒有一所專門的幼兒園。以上問題我們必須認真思考,認真地研究解決。
進一步提高教育教學質量,是全面貫徹黨的教育方針的基本要求和根本保證。廣大教師和教育工作者要緊密結合實際,不斷地實踐和探索,堅持以全面實施素質教育為總綱,著力推進全鄉教育向素質化邁進,實現全鄉教育事業在規模、質量等方面的全面提升。
(一)、要更加注重基礎教育的發展,確保今年通過“創強”驗收。今年,陜西省將在四個縣區中審批兩個教育強縣,我縣就是其中一個,縣委、縣政府高度重視“創強”工作,我們小河鄉也及時成立了“創強”領導小組,制定出切實可行的《小河鄉創強工作實施方案》。目前,“創強”各項工作已接近尾聲。在此,我再次申明,“創強”工作不僅是學校的工作任務,更是一項政治任務,希望各創強小組領導人及所有干部認真完成分配給自己的任務,確保我鄉的創強工作順利達標。
(二)繼續加大對九年制學校的扶持力度,以點帶面,促進我鄉教育教學水平的全面提高。今后,我們要一如繼往地關注和支持小河九年制學校的發展,發揮九年制學校的龍頭作用,帶動全鄉教育教學質量的普遍提升。目前,縣上衡量我鄉教育成效的重點就是九年制學校的中考成績,幾年來,我們確實取得了一定的成績,但是,成績只能說明過去,我們應當把目標再定高一些,在今后幾年內初中教育質量要穩定保持在全縣前列水平,同時力爭成為全縣農村中學的領頭羊,給人耳目一新,為之振奮的感覺。
(三)重視和發展學前教育,確保我鄉教育系統發展。教育是一項系統工程,只有小學和初中的教育是一個不完整的教育體系,目前我鄉只有小河九年制學校開設幼兒班,幼兒教育相對滯后,影響了我鄉教育的全面發展。因此下一步教育工作的重點就是發展學前教育,要努力爭取在小河九年制學校建設一個獨立的幼兒教育體系,形成教育協調、統一發展的格局。
第一、要千方百計加大教育投入,為教育優先發展奠定堅實的物質基礎。教育要發展,投入是保證。在縣教育局對我鄉教育經費投入不足的情況下,鄉黨委、政府及各村委要及時增加教育投入,確保我鄉教育教學工作的正常開展。同時,各學校要認真落實“兩免一補”政策,切實減輕農民負擔,幫助困難學生順利就學,確保家庭困難學生不因經濟困難而失學、輟學,切實鞏固“雙高普九”成果。
第二、要建立科學的管理機制,培養一支高素質的教師隊伍。各學校負責人要認真落實上級部門關于加強教師管理和考核的有關規定,制定出符合自己學校實際情況的合理的制度和辦法,加強師德建設,加強業務培訓,給那些愛崗敬業、勇于探索、勤于育人的教師提供廣闊的發展空間,切實提高全體教師的育人意識、奉獻意識。
第三、要大力營造尊師重教的良好社會氛圍。尊師重教是一個地方文明程度的標志。我們慶祝教師節,就是要通過關心教師的工作、生活來關愛教師,尊重教師勞動,尊重教育價值。今后,對做出突出貢獻的優秀教師要大張旗鼓地進行表彰獎勵,對校級骨干教師、縣級教學能手,給予名譽上的表彰與經濟上的獎勵,以此來帶動全體教師的工作積極性,真正營造出尊師重教的良好氛圍。
此外,鄉領導、學區領導要認真聽取廣大教師的意見和要求,經常了解情況,努力解決教育工作中的難題,加強對學校的指導和幫助,為教育工作者和廣大教師辦好事辦實事。派出所要對學校周邊環境進行綜合整治,各村委要負責宣傳教育典型事例,努力優化小河的教育發展環境,促進小河教育的全面發展。
各位老師、同志們,我相信,有全鄉人民的關注和大力支持,有執著追求、無私奉獻、愛崗敬業的廣大教師的辛勤耕耘,小河教育事業的明天將更加輝煌!
20-40歲教師的領導講話稿篇四
教師們、同志們:
今天,我們在這里隆重集會,共同慶祝第二十五個教師節,一方面,總結過去一年來我鎮教育事業工作所取得的成績。另一方面表彰一批在教育工作中做出突出貢獻的優秀教師。為此,我謹代表鎮黨委、人大、政府,向全鎮默默耕耘、辛勤工作在教育戰線上的在職教師,離退休教師,以及其它教職工表示節日的問候!向受到表彰的先進單位、優秀教師表示熱烈祝賀。
過去的一年,是我鎮教育發展史上輝煌的一年。一年來,江北學校在鎮黨委、政府的領導下,在區教育局的正確指導下,認真貫徹區委、區政府教育工作會議精神,“三個代表”重要思想的統領下,認真落實踐行科學發展觀,全校教職工以發揚“快馬加鞭、馬不停蹄、日夜兼程、艱苦奮斗、勇于拼搏、樂于奉獻”的精神狀態,積極促進學校的健康發展,學校的基礎設施、教育、教學等諸方面都取得顯著成效。特別是今年中考,江北學校堅持以教育教學質量為中心不動搖,加大對所屬中學部、小學部的教育質量考核力度,簽訂教育質量目標責任書,提高學生素質,為各高中部輸送了優質生源,中考計劃內錄取瀘州高中7人,瀘州二中22人,瀘縣二中1人,創歷史新高。同時,江北中心學校、江北初中在全區教育辦學水平督導評估中跨入優秀行列,被區委、區府評為“兩基”工作先進單位,迎接“四川省人民政府教育督導評估”工作中順利過關,受到上級表揚,這些成績的取得即是黨委、政府正確領導,學校支部、干部教師全力拼搏的結果,也是全校師資水平教學實力的實際體現。
面對工作取得的成績,反思走過來的奮斗歷程,我們真切感受到:一是江北學校得益于各級領導的關心幫助和支持,市、區教育局領導、區政府余純煉副區長多次到學校調研、關心和指導工作;二是我們的干部教師視教育教學的質量為學校生命線,對學生的成長和學校的發展有著高度的責任感;三是學校多年來形成的嚴謹治學,拼搏奉獻的實干精神,一代一代繼承和發揚學校有著一個團結的積極向上的、催人奮進的良好氛圍,這個氛圍影響和激勵著每一個人。此外,我也清楚的看到:我們許多工作還存在薄弱環節,困難問題很多,村校條件艱苦,學生質量有待提高。師資隊伍快速年輕化,教師教育經驗不足和畢業班工作經驗不足的客觀現實,而對各級領導要求和社會各界、學生家長的高期望值,事業單位、教師津貼發放,你們、我們壓力都很大,為加快江北經濟發展,改變江北面貌,今年鎮黨委提出“做大物流業、修建便民路、種好規模菜、建設農民村、打好土地牌”實施五個一工程建設,實現富民、興教、強鎮目標。
一是做大物流業。打造一個物流集中發展點,二個汽車物流公司,以華鑫煤業、華利煤業、聯坤商貿等脫硫集中發展為依托,新入駐投資3000萬粉末站,磷肥廠等企業,實現稅收1000萬元以上,使工業經濟和招商引資工作上新臺階。
二是修建便民路。新建10公里社級泥結石公路。主要是馬觀——岱宗村,沙溪——馬觀4社——福海,干壩——岱宗約13公里泥結石路,采取政府補貼形式,修建了35公里水泥預制板路,全鎮達100公里里程,90%實現社社通和戶戶通小水泥路,該項目已全面完成,實現農村基礎設施建設新突破。
20-40歲教師的領導講話稿篇五
親愛的老師、同學們:
九月金秋,這是一個收獲的季節,是一個感恩的季節,更是一個屬于教師的季節。今天我們迎來了中華人民共和國第38個教師節。在此,我先向每一位同事致以最誠摯的節日問候!祝愿你們身心健康愉悅,合家幸福美滿!
教師節-----這是一個令人激動而神圣的日子,因為教師節不僅僅贊美教師,更重要的是,她在謳歌一種燦爛的、塑造靈魂的職業。
9月7號,周村區五大班子領導來我校慰問全校師生,同時對我們提出了殷切的希望。
9月8號,我校兩名教師參加了區優秀教師表彰大會。
9月9號,我校七名教師參加了鎮優秀教師表彰大會。
在教師節來臨之際,讓我們一起用最虔誠的心向老師們致敬,讓我們一起對他們說一聲:老師,謝謝您!
同學們,你是否在這個時候想起了你的老師們?趕快動手吧,用自己的話語送上發自內心的祝愿。即使是一份小小的問候,也能讓自己覺得欣慰。擁有一顆感恩的心,我們會懂得去關心他人;擁有一顆感恩的心,我們會擁有幸福。相信同學們多姿多彩的想法,會為這個特殊的節日增添更絢麗的色彩,賦予更豐富的內涵!
20-40歲教師的領導講話稿篇六
各位老師:
大家好!
隨著學校的發展,最近幾年每年都會有大批新教師,其中大多為大學畢業生加入我們的團隊,你們的加入為學校帶來了新的生機,注入了新的活力。但畢竟青年教師缺乏教育教學經驗,而家長卻對師資和子女成長有著太多的期待和要求,所以這么多的年輕老師也給學校帶來了挑戰和壓力,因此如何加快青年教師的成長步伐,如何縮短青年教師的成長周期,成為了學校工作的重中之重。實踐證明:充分利用我們校內人力資源,由老教師指導新教師的師徒結對這種形式是讓新老師快速成長最實際、最可行、最長效的培訓方式。我們也十分欣喜地看到一年來的青年教師培養,有相當一部分人快速成長起來,并已在同齡人當中脫穎而出。所以進一步完善新老師培養機制,落實“師徒結對”的各個細節和要求,不僅是我們師資隊伍建設的需要,也是校本培訓的需要。今天我在這里講三點意見:
一、完成任務
師徒結對是學校教師隊伍建設的一項重要工作或者說是一項重要任務,因此我認為師徒結對以后,作為導師,首先應該認真負責地指導新老師完成《青年教師師徒結對培養計劃書》上的各項任務。對于這些任務,教務處是根據學校行政會議的討論精心設計的,導師要指導新老師不折不扣地完成這些任務并能有效地讓新老師了解教師職業的特點,熟悉最基本的教育教學常規,從而讓新老師順利渡過適應期,站穩講臺,快速地進入教師角色。
二、相互關心
為一個青年老師的導師,那是一種榮耀。正因為這樣,從今天起,在導師的心目中,徒弟的進步也成了自己的一種追求和幸福。在徒弟的眼中,導師做人、做事的.高度與水平也就應該成為自己追求的目標。在這個過程中,師徒二人應該相互關心,導師自覺地關心自己的徒弟,徒弟主動地關心自己的導師、尊敬自己的導師。
三、共同成長
師徒結對從一開始起就是相互為師的。導師在講臺上摸爬滾打了多年,積累了許多行之有效的方法、技巧和絕招,我相信徒弟們一定能珍惜機遇,虛心聽導師的課,主動請教,勤于反思,善于總結,迅速“站住講臺”,在一年之內掌握教育教學常規,熟悉教育規程,適應教學工作,能夠駕馭教材,駕馭課堂,達到會備課、會上課、會批改作業、會指導學生學習。并盡快 “站穩講臺”,三年之內成為合格教師,六年之內“站好講臺”,成為骨干教師。但新老師有他們的長處,青年教師的知識新、觀念新,也給了我們老教師們以促進作用,教學是相長的。作為導師,肯定也可以從自己的徒弟那里學到不少東西。希望大家彼此之間能夠以真情喚起熱情,在共同成長的道路上,實實在在地走好每一步。
最后我衷心祝福今天結成的19對教育師徒和36對教學師徒共駕學習共同體這葉快舟,在教海中乘風破浪,早日駛達理想的彼岸。謝謝大家!
今年是我們高三同學在北郊與老師們一起度過的最后一個教師節。還記得兩年前的今天,和現在的高一新生一樣,我懷著激動的心情踏入了北郊這片神奇的土地。我認識了教我們數學的班主任韋老師,她熱情豪爽和藹可親;我認識了教我們語文的陳老師,他文思泉涌幽默詼諧;我還認識了教我們政治的曹老師,他兢兢業業一絲不茍。一年前的此時,我步入高二,看到了老師在辦公室認真批閱作業的身影,看到了老師一大早到班時眼角的那抹疲憊;看到了老師還沒來及吃晚飯,就為我們上課……面對此情此景,我們由衷的感激之情難言于表。而如今,升入高三即將面對明年六月的高考,我更深刻地體會到了老師的重要。他們不僅是教我們學習之師,也是關心我們生活之人,更是陪伴我們走過風風雨雨這一年的人生摯友!
今天,在教師節來臨之際,請允許我代表所有的同學向老師們送上一份感謝。是你們睿智的眼神,成為我們前進的動力;是你們溫和的話語,撫慰我們年輕的心靈;是你們嚴厲的要求,鞭策我們上進的步伐。
祝我們北郊的老師們,祝普天之下的老師們,節日快樂,萬事如意!
尊敬的各位領導、親愛的同事們:大家好!
實在不宜上臺發言,因為我的嘴唇還在發炎;實在不宜拋頭露面,因為我的普通話一張口就露餡。然而,這是一項工作,工作就沒有任何借口,這更是校領導的一份關懷一份厚愛,讓我深受鼓舞充滿感懷。于是,斗膽上臺說上兩句,不妥之處敬請諒解。
昭蘇萬物春風里,更有筍尖出土忙。作為一名中層代表,我非常感謝校領導的信任和鼓勵,感謝所有校級對我們中層的精心培養和大力扶持,感謝所有老師對我們崗位工作的支持、理解和幫助,讓我們受益匪淺的是:在忙碌的勞作中我們在不斷地成長、成熟!
為了克服工作的倦怠,我們要有“歸零”的心態。作為中層,我們應該積極主動地把崗位工作思在前,想在前,做在前,當好領導的助手和參謀,做好老師的引領和表率。我們當中有些人既是學科教師,又是班主任或年級組長,還是部門的主任,身兼數職,廢寢忘食不知疲憊,急難險重必須到位,堅持不懈實屬不易,好在還能無怨無悔。然而,我們不但要用心工作,更要學會享受工作。不能把個人的得失榮辱看得太重,有時,放棄自我才能實現更好的自我。真誠付出,豁達包容才能讓自己有價值、有尊嚴,才能為自己撐起一方藍天!
是的,選擇了中層,就選擇了更大的犧牲和奉獻。因為崗位就是責任,崗位就是服務。不管多苦多累多難,我們都將義無反顧、勇往直前。在此我代表所有的中層表個態:在新的一年里,我們將努力做到敬業奉獻團結奮進,務實創新躬身前行,力爭提高工作的執行力,讓校領導放心,讓老師們滿意!
朋友們,咀嚼反思可以蕩盡浮華;駐足回望,卸下滿身的疲憊,抖落一身的塵土讓我們重新出發。人到中年,路在途中,沒有結束,只有開始。我相信,在我們可親可敬的湯大姐湯校長的英明帶領下,我們教師的幸福指數一定會節節攀升,我們高安四小的明天一定會更加燦爛輝煌!!謝謝大家!
20-40歲教師的領導講話稿篇七
各位來賓、朋友們:
你們好!
xx先生是xx單位的業務主干,xxx女士溫柔賢惠,今日是你們大喜的日子,我代表xx單位和xx單位全體員衷心地祝福你們:新婚幸福、美滿!
愿你倆百年恩愛雙心結,千里姻緣一線牽;。
海枯石爛同心永結,地闊天高比翼齊飛,
相親相愛幸福永,同德同心幸福長!
為你們祝福,為你們歡笑,因為在今日,我的內心也跟你們一樣的歡騰、歡樂!祝你們,百年好合!白頭到老!
20-40歲教師的領導講話稿篇八
同志們:
大家上午好!
很高興受邀參加xx農商銀行的股東大會。
長期以來,xx農商銀行以立足天門,服務天門為已任,為天門經濟社會發展作出了巨大貢獻。在金融支持地方經濟發展年度考核中,已連續四年獲得了突出貢獻獎,貸款余額、新增貸款、新增貸存比均居全市銀行業第一位。在此同時,xx農商銀行的業務發展、內部管理、社會形象也得到了顯著提升,特別是鄧董事長到任以來,天門農商銀行的面貌煥然一新。借此機會,我講幾點意見。
一是要堅定服務“三農”市場定位。農信社、農商銀行都是農村金融的主渠道,承擔著支持“三農”發展的重任。xx農商銀行要按照省信用聯社、市委市政府的總體要求,始終堅定不移地堅持服務“三農”這個市場定位不動搖,進一步增強責任感和使命感,勇敢地擔當起支農服務主流銀行角色,更好地發揮金融支農主力軍作用,更快地促進天門經濟的科學發展,從而推動各項業務加快發展。
二是要搶抓機遇擴大信貸規模。要抓住國家對“三農”扶持力度加大,新農村建設步伐加快,居民收入增長,央行取消存貸比考核等政策機遇,進一步加大信貸投入,做大信貸規模。只有把信貸規模做大了,才能把客戶抓起來,才能發揮地方經濟主流銀行的作用,才能持續增加自身的盈利能力,才能為在座的各位股東賺取更多的紅利。新常態,農商銀行要在認真研究、統籌考慮流動性、盈利性和安全性的基礎上,爭取信貸規模的有效擴張。
三是要積極主動適應市場變化。農村市場需求不斷多樣化,是農村經濟發展的必然趨勢,傳統的信貸模式和方法必然要在新的形勢下發生新的變化。傳統的種植業、養殖業正在向“一鄉一業、一村一品”變化,這也是現代農業的發展趨勢,需要農商銀行提供多層次、多樣化的信貸支持。農村種養大戶、農村專業合作組織、農村企業等農村新型經濟體的發展,是今后很長一段時間農村經濟發展的重頭戲,農行、郵儲、匯豐和即將設點的湖北銀行都在搶這個市場,農商銀行要積極主動調整發展思路,不斷創新工作方法,把農村這個市場鞏固好,培育好。
四要完善法人治理結構。要充分發揮“三會”作用,建立決策、執行、監督相制衡,激勵和約束相結合的經營機制,強化質量、效益、風險意識,切實加強內部管理,防范和控制新的經營風險;要堅持依法、合規經營,穩健發展的理念不變。在今后的發展中,在積極支持地方經濟發展的同時,時刻繃緊風險管理這根弦,不斷強化內控制度建設,為天門金融的平安和經濟金融的穩定發展作出自己的貢獻。
我們相信,在各級、各部門的高度重視和社會各界的大力支持下,xx農商銀行必將在三鄉寶地這塊充滿希望的沃土上茁壯成長,必將在我們自己的土地上迎來更好更快更大的發展!
謝謝大家!
20-40歲教師的領導講話稿篇九
親愛的老師,同學們:
大家下午好!
金秋送爽,萬里河山披錦繡;丹桂飄香,高歌歡唱寄深情。穿過季節的群山,越過時間的隧道,金菊飄香的十月,帶著微笑向我們走來了。十月的藍天,風清云淡;十月的大地,遍地頌歌。美麗的天子山在動情歌唱,奔騰的資江水在縱情歡呼,四海內外,華夏兒女,舉杯同慶,慶祝我們偉大的祖國即將迎來66周年華誕。
值此國慶佳節來臨之際,我們大于學校全體師生在這里隆重舉行“紀念抗戰勝利70周年”“慶祝中華人民共和國建國六十六周年,“唱紅歌頌祖國”歌詠比賽活動。
俯首沉思,坎坷幾許。曾經,祖國母親好似一頭睡獅,在被欺侮的歲月里,沉默了多少年。她聽任了歲月的磨礪,但又不為之低下身軀。她經歷了太多太多,經歷了痛苦的洗禮,也經歷了奮斗的欣慰;經歷了成功的喜悅,也經歷了等待的寂寞。但不管怎樣,“雷霆之所擊,祖國母親沒有被摧折,萬鈞之所壓,祖國母親沒有被泯滅”!
春雷轟鳴,一首《義勇軍進行曲》,為我們偉大的祖國展開了新篇章。以前的一切悲哀被擊得遍體鱗傷。睡獅猛醒,這一醒便注定了千年的美麗!從那以后,一代新的天之驕子站立起來,他們用自己的靈魂之火溫暖了祖國一度冰冷的身軀,用青春的熱血點燃了祖國曾經暗淡的靈魂,用激越的歌聲編織了偉大祖國的一身彩霞。
66年風雨兼程,66年碩果累累,迎來了大地鋪錦繡,長空舞彩虹,66。
年五彩繽紛的畫冊,揮舞著鐮刀和斧頭交織的光芒。凌空盛開的蘑菇云,昭示著東方睡獅的覺醒;南極冰川飄揚的五星紅旗,顯示了華夏兒女的英雄氣概;飛船騰空升起了中國的威儀;奧運會零的突破,改變了祖國“東亞病夫”的歷史;三峽工程的壯舉令人無比自豪;北京奧運會、上海世博會的成功舉辦閃爍著昌盛的風采。未來的黃金海岸,群英薈萃。中國,一個繁榮富強的季節已經到來!
三疊九折,歲月無痕。歷史的今天,全世界人民親眼目睹了中國的崛起,港、澳的回歸,標志了西方對亞洲殖民統治的徹底結束,“俱往矣,數風流人物,還看今朝。”
今天的“唱紅歌頌祖國”歌詠比賽,其宗旨就是激勵同學們繼承革命先烈的光榮傳統,銘記歷史,樹立崇高理想,明辱知恥,勤奮學習,拼搏進取,成才報國。希望同學們放開歌喉,以飽滿的熱情、嘹亮的歌聲,唱響我們時代的主旋律,展示我校學生的青春風采。讓我們用歌聲來抒發對黨、對祖國、對人民以及社會主義新生活的無比熱愛之情,用歌聲來表達我們的理想信念,用歌聲來抒發我們的壯志豪情!
讓我們共同祝愿我們偉大的祖國永遠繁榮昌盛、國泰民安!最后,衷心預祝本次歌詠比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
大于學校。
2015年10月13日。
20-40歲教師的領導講話稿篇十
尊敬的宏效咨詢公司的'來賓,各位同事:
大家好,首先對宏效咨詢公司各位朋友的到來表示熱烈的歡迎!
日本的戴明獎搞了60年,美國的波多里奇獎搞了23年,最晚的歐洲質量獎也有18年歷史了。這三大國家質量獎對日本、美國和歐洲的經濟發展起到的神奇作用,我想不用我多說,大家都看到了。
深圳的市長質量獎評了6年了,我們廣州市今年才首次設立政府質量獎,表面上看是有些晚了,但是我不這樣想――好的東西永遠都不晚!我們珠江啤酒一定要乘風借力,抓住這次機遇,全面提升我們的質量管理水平。
現在企業上市了,我們可以說企業已經做大了,這還不夠,我們還要做強,做長!不導入一些先進的經驗,不丟掉一些落后的方法,肯定是不行的。過去我們花力氣去搞iso認證、美國石油協會認證、殼牌標準認證、還有好幾個國家的船級社認證,事實證明,這些認證確實對我們規范管理、提高質量、降低風險起到了相當大的作用。
在這里,我想告訴大家,我們現在做的這項工作,對企業非常重要。卓越績效的評價體系對我們企業經營的各個方面都提出了具體的要求,這對我們的管理改善是一個絕佳的好機會。不夸張地說,我們現在是在奠定珠江啤酒百年大業的基石,大家一定要充分認識到推進落實這個項目的重要性!
有的企業導入卓越績效模式,申報政府質量獎,是沖著50萬的獎金去的。我可以告訴大家:我對這50萬興趣不是很大,我真正關心的是通過這次申獎,通過實施這個項目,我們珠江啤酒是不是能夠提高產品和經營質量水平,得到脫胎換骨式的管理改進!
我希望我們項目小組的同志們記住:申獎不是最終目的,我們的最終目的是按照卓越績效模式的要求,把企業的經營管理水平提升上來。
卓越績效是以實現卓越為目標,更高要求的管理模式。我希望在導入的過程中,更不要搞花架子,要踏踏實實的一步一個腳印,把效益體現出來,讓這套模式能夠在珠江啤酒開花結果。
宏效咨詢公司在導入卓越績效模式方面有著豐富的經驗,是我們的老師,希望項目小組的同志們向老師認真學習,和老師通力合作,把卓越績效管理的導入、實施和申獎工作做好!
今天是啟動會,希望下次我們坐在一起,是慶祝珠江啤酒成功導入卓越績效模式,獲得政府質量獎的慶功會!
20-40歲教師的領導講話稿篇十一
尊敬的各位領導、各位媒體朋友、尊敬的范董事長和森歌的經銷商朋友們:
大家好!
非常高興能在美麗的浙江嵊州和大家歡聚一堂。這次能夠和“森歌”集成廚房電器成功合作,也是我非常開心的一件事。“森歌”作為中國新興行業集成廚房電器的領軍企業,其迅速的成長和實力也令我感嘆。
作為中國環境保護宣傳大使的特殊身份,我本人對市場上的節能環保產品也十分關注,以前就聽說過集成環保灶,也見到過“森歌”的產品,聽朋友介紹過“森歌”的發展很迅猛。現在能夠成為“森歌”的代言人,成為這個新興的環保節能行業的第一個形象代言人,我感到十分榮幸和高興,感謝范董事長和“森歌”經銷商朋友們對我的信任。
溫總理在哥本哈根會議上公布了中國節能減排的計劃表,到20xx年全國單位國內生產總值二氧化碳排放比20xx年下降40%至45%。“森歌”集成環保灶這種環保節能的產品正是順應了國家發展的需要,順應了節能環保的消費潮流。
作為一個有一定影響力的文藝工作者,能為這樣的產品代言,讓更多的消費者認識它,使用它,為中國的環境保護作貢獻,正是我的心愿。在此也衷心祝愿“森歌”能夠更好更快的發展,讓更多的家庭享受“廚房生活新體驗”,讓每一個人投入到節能減排的實際行動中來!
最后祝大家身體健康!工作順利!生意興隆!
謝謝!
來自 www.cdxkw.cn
20-40歲教師的領導講話稿篇十二
尊敬的領導、老師、朋友們:
大家好!
今天能在這里演講,我感到非常榮幸和激動。
一年來,我校在領導班子的帶領下,堅決貫徹各項教育方針,始終堅持以教學為中心,以科研為先導,努力營造人人參與教學科研的良好氛圍。在不斷推進教育教學改革的過程中,同事們在思想上、事業上、心靈上、工作上齊心協力,開展了卓有成效的工作,取得了顯著的成績,多次獲得上級部門的高度贊揚。一是學校組織教師努力學習,強化教師“科研興教”和“研究型學校”的意識,鼓勵教師大膽實踐,勇于創新;二是采取“走出去,請進來”的方式,拓寬教師視野;舉辦“校本培訓”講座;組織教師練基本功,制定激勵措施,鼓勵教師自學。通過知識培訓與學科培訓相結合,參與式培訓與講座相結合,提高了教師的專業素質,教學效果與日俱增,教師面貌煥然一新,教學環境日新月異。
一年來,在常的英明領導下,學校的環境發生了翻天覆地的變化,老師們的臉上總是洋溢著燦爛的笑容。平淡的校園更加美麗迷人,林立的建筑,色彩斑斕的墻壁,明亮的老師,寬闊的操場。尤其是新鋪的柏油路,平坦如巖石,在陽光下閃閃發光。更重要的是,老師的辦公室有了很大的改善,更加現代化,有了質的飛躍:購置了空,安裝了電話,接通了網絡,提供了柜子,準備了新課桌,擴建了車庫,暖氣充足。真的很受歡迎。還有一件事是大家都為之歡呼的,那就是這學期的10月份,學校教工食堂開了,我們的午飯解決了,大家的精神更強了。誰說沒有免費的午餐?我會大聲告訴他,我從小就有!
這學期,我們學校又多了一個亮點。在班主任和其他領導的運籌帷幄下,我們六年級的學生有一小部分轉到了技校,這充分體現了領導的辦人民滿意的學校的目標。該系不斷加強校園文化建設,為學生提供一個安全、健康、優美的教學環境。讓家長放心,讓社會滿意。
我們深信,在常書記、聶書記等領導和老師的共同努力下,小的明天會更好。在此,我提議以熱烈的掌聲向常書記、聶書記等領導和老師表示衷心的感謝!
俗話說,即使是荷馬也有一千個憂慮,有時他會失去。下面是學校領導沒有想到的:
1.增加教師公積金的繳納。相比其他學校(比如渝水一小)和其他單位(比如xx公司),我們落后很多。
2.食堂里還有一點食物。
3、馬桶水流不暢,有時會堵塞,污染空氣。
我的演講結束了。有不對的地方請批評指正。謝謝大家!
20-40歲教師的領導講話稿篇十三
各位領導、各位老師、各位親朋、各位好友:大家中午好!
20xx年4月7日,農歷三月十七。和煦的春風,醉人的花香,濃郁的喜氣,五彩的光芒。在這風景如畫的季節里,在這吉祥如意的日子,我們帶著情,帶著意,帶著微笑,帶著祝福,云集在xx劉一手,共慶xx小學退休工會主席王xx老主席的六十壽辰及退休,親朋好友,群賢畢至。在此,我代表王老全家向各位的光臨表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!現在我宣布:王xx老師六十壽辰及退休慶典儀式正式開始!
朋友們,現在請伸出你們熱情的雙手,鼓響熱烈的掌聲,歡迎老主席偕老伴秦xx女士前臺就座(兒女、學校部分領導陪同)。
多么幸福的時刻!多么美滿的一家子!老夫婦倆是笑在臉上,甜在心里。
人與人相處,貴在知心。愈是深厚的感情,愈是像無意埋下的種子,默默地萌芽、成長、茁壯。只有當離情波瀾湧現,才是真正察覺那份難舍的深重。宛若漫漫長路向晚,那道不盡的別情悠悠,總是在最不經意的時刻來到。走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去:回首旅途,勝利的笑容正在蔓延;攜手今朝,高歌這一路榮耀感動。下面,請學校現任工會主席王三烈同事宣讀文件并為老主席頒發退休證書!掌聲有請!
默默無聞奉獻智慧,孜孜不倦耕耘心田。四十一個春秋冬夏,王老師為國家教育事業做出了不可磨滅的貢獻。他用樸實的教育風格,嚴謹的教學態度教育了一代又一代——人民,他與人為善,寬厚大氣的品格影響了一代又一代——教師。他兢兢業業,無私奉獻,先后做過教務工作,財務工作和學校工會工作。他把他人生最美好的四十一年奉獻給了——教育,他把他的青春和熱血播灑在了——這片熱土!為感謝他為學校發展所作出的貢獻。
我們下面,請學校代表向王老師贈送紀念品。
春風送歡笑,瓜果花香飄。鶴發銀絲映日月,丹心熱血沃新花。心中無我裝他人,甘做泥土潤芬芳。王老師在工作崗位上勤勤懇懇,無怨無悔。他身上有許多值得我們學習的地方,譬如說“廉潔清貧、矢志不渝的教育信念”,“愛崗敬業、關愛學生的教育情懷”,“任勞任怨、無私奉獻的教育情操”等等。給我們xx小學全體師生留下了許多寶貴的精神財富。接下來,讓我們歡迎xx小學向校長講話。
向校長熱情洋溢的話語高度肯定了王老師為學校教育的發展所作出的貢獻,同時也表達了全校教職工對王老師的良好祝愿。謝謝!
別人從生活中撈取黃金,您只能獲取花香。但您依然幸福快樂,您的自豪是桃李芬芳。今天,您即將離開您深愛的講臺。離開您牽掛的學校、老師和孩子們,我們知道您也心潮澎湃,心緒難寧。下面掌聲有請老主席為我們講話!
謝謝!不要說我們英雄氣短,難舍難離,不要說我們兒女情長,聚也依依,散也依依!千里搭長棚,沒有不散的宴席,人生,總是這樣,聚也依依,散也依依!主席,歡迎常常回家,xx學校的熱茶準備隨時為您奉上。
下面,我們掌聲有請xx學校前任校長,xx小學現任校長陳xx同事位老主席獻上象征幸福美好、青春永駐的鮮花并講話。
謝謝!花束里的每朵小花都象征您閃耀的光華。無窮的惦記與祝福寄托于那瑰麗的花芯中。再次恭祝兩位了老人身體健康,開心快樂。
六十年的風風雨雨,六十年的生活滄桑,夫妻二人近四十年的同甘共苦,閱盡人間滄桑,品足生活酸甜,用汗水為子女鋪設著幸福之路,我們能真切感受到兩位老人的寬厚慈愛、勤勞簡樸。在他們辛勤培育下,晚輩也為老人贏得了無尚的榮光。兒子孝、兒媳能。為感謝二位老人的養育教育之恩,感謝二位老人的立家興家之德,王老師夫婦的長子王樹晉先生將代表全家為老人送上祝福。掌聲歡迎!
謝謝!父愛如山,堅厚樸實,母愛似海,溫婉慈祥;父母,就是子女心中的太陽,是子女最溫暖的臂彎。父母不再挺拔的腰板永遠是孩子最堅實的脊梁!再次感謝!
“最美夕陽紅,溫馨又從容,夕陽是盛開的花,夕陽是最美的酒”。退休是人生的轉折點,也是全新的開始。讓我們衷心祝愿王xx老師退休后的生活能更加多姿多彩,幸福美滿!
現在我宣布:王xx老師六十壽辰及退休慶典儀式圓滿成功,接下來讓我們掌聲和禮炮歡送老主席夫婦入席!
謝謝各位親朋好友,讓我們再次祝愿老主席夫婦增福增壽增富貴,添光添彩添吉祥!主人家為我們準備了豐盛的壽宴,誠望諸位:滿懷豪情,吃飽吃好,開懷暢飲,不醉不歸!謝謝大家!
20-40歲教師的領導講話稿篇十四
各位領導,同事:
大家好!
歲月如歌,跋涉似舞。20xx年,xx市xx實業發展有限公司又走過了不平凡的一年。20xx年,是我們xx人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是xx實業公司的一次盛大閱兵。在這里,我要真誠地向各位合作伙伴,醫藥公司、各供貨單位,向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意,并再次感謝大家的支持和幫助!
下面我將從以下幾個方面總結20xx年,展望20xx年:
年初我們定下了“3個門店全年銷售完成2200萬元”的目標,面對日益變幻激烈的市場風云,xx人迎難而上,在激烈的市場競爭中,勇立潮頭,在市場的波濤中歌唱,在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動,譜寫了一首首xx人的贊歌。為了實現目標,每一個xx人都加足馬力,汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署,堅持“一切為了xx”的理念,以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務,贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏,我們終于不負眾望,提前2個月超額完成任務,實現了我們公司戰略三步走的第一步。
目標的實現離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛,更離不開xx人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理,我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動,如我們的執業藥師xx,生副總經理,每開一個店,他都親力親為;總經理助理兼人事部經理羅木明,不計個人得失,忘我工作;財務部梁彩嬌、黎冬梅和劉偉,沒有假日和上下班之分;配送中心的全體員工,經常加班加點工作,幾萬件貨物都是自己扛上樓;酒店的周春經理等等,還有許許多多令我萬分感動的員工,他們用自己的實際行動,在xx這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。
20xx年是公司“責任、溝通、學習、創新”年,我們全體xx人圍繞著公司的戰略部署,xx這個大團隊持續創新,迎接挑戰。x月份xx店開業、x月份xx店開業并擴大xx店的經營規模、x月份xx店開業等等,把xx大藥房的觸腳延伸至xx大街小巷,xx大藥房也在xx心中形成良好的口碑。對xx旗下的xx酒店進行了全面裝修,塑造了一支可敬、團結、精干的隊伍,在目前xx市酒店激烈的競爭當中,環宇酒店的業務依然蒸蒸日上,為xx實業的發展奠定了良好的基矗對xx實業的xx公司,在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績。為使迪安產品在xx新市場站穩腳跟。我們xx實業公司將加大xx公司的投資力度,相信會有一個更好的發展。
山不厭高,海不厭深。xx事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年,我們建立競爭機制,加大員工責任心的培養力度,讓敢于承擔責任的員工主動跳出來,形成“能者上、平者讓、庸者下”的格局。
20-40歲教師的領導講話稿篇十五
敬愛的老師們、親愛的同學們:
大家上午好!
今天,我要講話的題目是《夯實基礎、沉著應對、考出佳績》!時光如梭,不知不覺已是本學期的最后一個月了,再過9天我們就要迎來期末考試。期末考試不僅是對同學們本學期學業成果的一次大盤點、大檢閱,更是對每個人的綜合素質的一次挑戰,是對同學們的自信心、自覺性、意志力、誠信度的一次考驗。我們不能要求每個人都成為優勝者,但我們希望大家做一名追求進步超越自我的勇敢者。凡事預則立,不預則廢。以最佳的狀態,爭取優異的成績,是我們共同的心愿。為了實現這個愿望,我想給大家提幾點建議。
第一,與時間賽跑。
期末考試是對一學期所學內容的全面考查,它所覆蓋的知識點多,能力要求也更高更全。這就需要我們花更多的時間來復習和記憶,我們的老師都進行了精心的準備、科學的安排,我希望我們學生要珍惜這幾天的時間,堅持不懈。時間意味著成長,也許一分鐘的時間不能給你帶來一分的成績,但是一分鐘的時間,絕對可以給你帶來一點一滴的進步。時間是最公正的,但也是最短暫的,只有爭分奪秒去努力,只有與時間賽跑,我們的成績才會有更多的進步,期末考試才會變得輕松自在。
第二,與勤奮相伴。
堅持到底,不懈追求,一切皆有可能。 “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。雖然只有9天的時間復習,但勤奮復習與不勤奮那最終的結果絕對是不同的,只有我們不斷努力,不怕辛苦,不畏艱難,汗水才會化成雨露,才會取得期末考試的最終勝利。
第三,與自信同行。機不可失、時不待我,有的同學以為自己的成績差,到期末考試了,再怎么努力也趕不上前面的同學了。其實不是這樣,原來基礎較差的同學更加應充分利用期末復習的時機,狠抓基礎,查漏補缺,做到復習到位,消化到位,寧可學少點,也要學好點。哪怕期末考試的時候取得最后一名,但是只要盡力了,只要成績有增長,也是最好的一名,因為高考時你不只是和本班同學的較量,更是和全省的同屆生進行較量。要堅信“天生我材必有用,揮斥方遒譜新篇。”
第四,與沉著相對。
臨近考試了,很多同學就感到心情很沉重,吃飯不香,睡覺不好,一心只想著要考試了,其實這樣是不對的,心態是最重要的,一定要保持一顆平常的心,坦然的迎接考試。沒有一個好的學習心態,我們就不可能正常地進行復習,復習的效率也不會高。在復習階段,有些同學取得了好成績,就自以為是,就驕傲了。卻不知,這往往是最危險的時刻。還有些同學因為一時成績不理想,心理就煩躁不安了,那也是要不得的,考試就是一次機會,我們應該抓住機會,證明自己,超越自我。
第五,與誠信結盟。
考試是一場公平的比賽,是靠平時的日積月累,在考試當中,不要心存僥幸盜取他人的勞動成果,我們每個人都應該有一種“文明考試,誠信做人”的意識,杜絕作弊,堅決不投機取巧。考試是對我們一段學習過程的檢驗,更是對我們誠信與否的考驗。期末考試我們需要好的成績,但我們不需要假的好成績,假的成績一時能欺騙老師、同學、家長,但最終的結果只能騙自己、害自己。大家不要有心存僥幸的心理,我們的監考老師都是經歷過高考監考了的,任何風吹草動都能洞察,再說全程有視頻監控,可以通過回放錄像看舞弊行為。考出的成績不理想不要緊,正好可以暴漏出我們的不足,正好可以利用假期來好好彌補。考試是一種挑戰,成績取決于習慣。只要我們用心去學習、復習,并能及時調整心態,保持樂觀向上的情緒,就一定能微笑面對考試。態度決定高度,相信只要我們大家能用正確的態度來對待考試,就一定能夠給學校、給父母、給自己交出一份滿意的答卷。最后,預祝同學們在即將到來的期末考試中取得優異的成績。
謝謝大家!