總結是對過去一段時間內的經驗和教訓的歸納和概括，對于提高自身能力和進步非常重要。我們需要明確總結的目的和重點，以便更好地組織和呈現內容。如果你正在寫總結，不妨參考一下下面這些范文，或許能夠為你提供一些新的視角。
員工工作總結和規劃篇一
一、主要工作回顧：
作為行政專員，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現場管理、后勤管理、基礎建設聯系、通知通報下發、外部聯絡等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際，不斷轉換工作思路，創新工作方法。通過兩個月的工作、學習及不斷總結，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1、日常工作：
(1)行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環境衛生保潔、現場管理以及公司內部管理上的監管等工作。
(2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。
(3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以"謹慎"、"律己"的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
(4)做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月，我始終以以"溝通協調、監督管理"作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。
(8)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。
2、自身加強對財務知識的學習。
隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。
3、加強自身學習，提高業務水平：
作為行政專員，自身素質和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉的基礎，是發揮"承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方"作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著公司大發展和新形勢的需要，越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
二、工作中存在的問題。
回顧這兩個月的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：
(1)面對以前從未接觸過的全新的行業、全新的環境，我花費了較多時間去適應和了解。
(2)行政管理的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
(3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離，對其他部門的監督工作力度不夠及缺乏持續性。以后再努力提高自身管理水平。
三、××年下半年工作計劃。
充滿希望的××年下半年即將到來，也帶來了新的挑戰。我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經營發展充分貢獻自己的力量，努力做到：
(1)加強學習，拓寬知識面。努力學習擔保行業專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，為領導的決策提供一定的依據和參考。
(2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導，真正做好領導的助手。
(3)在工作中堅持以"服務"為宗旨，強化自己的素質及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予行政管理工作新內涵，持續改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。行政管理部的工作突發性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。
(4)全面提高執行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
(5)遵守公司內部各項規章制度并積極監督各項規章制度的執行情況，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。
下半年的到來意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。××年上半年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用，并爭取在××年到來之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作。
員工工作總結和規劃篇二
我公司在xx-x供電公司的正確領導和全公司干部職工的共同努力下，以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標，在積極做好電力管理工作的同時，結合公司工作實際，采取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、xx-x供電公司有關反腐-敗工作方面的有關規定，通過采取學習教育、完善制度、嚴格管理等一系列措施，增強了全公司干部職工，特別是黨員干部防腐拒變能力，充分發揮了黨員干部模范帶頭作用，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成我公司的各項工作奠定了堅實的基礎。現將我公司2015年度黨風廉政建設和反腐-敗工作匯報如下：
（一）、黨風廉政建設和反腐-敗工作指標完成情況
1、反腐-敗領導體制和工作機制健全并發揮作用。公司黨委多次召開各種層次的會議，研究部署我公司的黨風廉政建設和反腐-敗工作，成立了黨委記為組長，副經理為副組長，各科室、班組負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并將今年黨風廉政建設和反腐-敗工作任務進行了責任分解，由記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，保證了我公司黨風廉政建設和反腐-敗工作組織落實、措施落實、機制落實、責任明確，做到了任務細化、抓手得力，有力地推動了我公司黨風廉政建設及反腐-敗向縱深發展。
2、領導班子成員不發生違紀違法案件，員工不發生違法案件。在結合今年開展的“反商業賄賂專項治理活動”和“不正當交易自查自糾活動”基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，強化了對領導干部教育和監督措施。今年以來，我公司領導干部沒有此類違紀現象。一是我們按照“三個代表”的要求，在廣干部職工中深入開展了黨紀政紀條規教育和宗旨教育，提高了干部職和“不正當交易自查自糾活動”基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，告誡領導干部要嚴防違紀事件的發生。
二、懲治和預防腐-敗體系的構建情況
1、通過開展商業賄賂專項治理工作和不正當交易自查自糾工作，用事實教育公司全體人員，利用案例舉一反三進行學習和討論，促使公司系統全體員工普遍受到教育，提高了認識，企業經營思想得到進一步端正，員工的思想得到了統一，經營行為得到進一步規范，不正當交易行為得到堅決遏制，商業賄賂問題得到嚴肅查處，企業經營管理制度得到進一步完善，公司系統黨風廉政建設和反腐-敗工作取得明顯成效。
2、加強黨風廉政建設，開展反腐-敗斗爭，教育是基礎。今年以來，公司黨委在落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作中緊緊抓住教育這一關鍵環節，緊密結合當前全公司開展的“開展反商業賄賂專項治理工作”和“開展對不正當交易自查自糾工作”，提高黨員干部發揚黨的優良傳統和作風的`自覺性和堅定性。首先，在教育的內容上，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。理想信念是一名黨員的精神支柱。我公司黨委結合工作實際，積極引導黨員干部既要牢固樹立共-產主義遠理想，又要腳踏實地、立足崗位做好電力服務工作。在此基礎上，結合民-主評議行風活動，加強全心全意為人民服務的宗旨教育，使全體黨員干部真正做到廉潔從政，誠心誠意為人民謀利益，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，甘做人民公仆。廉潔從政是對每名干部職工特別是黨員干部的具體要求。公司黨委在結合“艱苦奮斗、廉潔從業”主題教育活動和當前社會環境變化及新時期電力工作可能出現的新問題，認真組織黨員干部學習了《胡-錦-濤總記在中央紀委第七次全體會議上的講話》、《溫-家-寶在國務院廉政工作會議上的講話》、《黨紀政紀條例》、《干部任用條例》等一系列文件精神和有關規定，積極組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，提高黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政意識，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線，引導黨員干部正確認識反腐-敗的形勢，增強黨員干部反腐-敗的信心和決心。其次，在教育的方式上，我們突出教育的自覺性、經常性和典型性。自覺性就是我們把教育的側重點放在引導黨員干部自覺地嚴格自律上，積極啟發黨員干部自覺地按照黨風廉政建設工作的要求，做到自重、自省、自警、自勵。經常性就是我們把教育貫穿于班子自身建設和黨員發展、管理的各個環節，貫穿于工作、學習、生活的各個方面。通過召開黨委會、班子會、民-主生活會發揮班子成員之間相互監督、相互激勵和對黨員干部的示范影響作用。典型性就是黨委運用正反典型來教育黨員干部。我們充分利用了李真、叢福奎等反面典型進行了警示教育。同時，通過學習優秀共-產-黨員鄭培民、牛玉儒等人的先進事跡，并結合我公司優秀共-產-黨員xx-x、xx-x等人的事例，用身邊人、身邊事進行教育，激發黨員干部愛崗敬業的工作熱情，弘揚正氣，以正祛邪。
3、我公司以民-主評議行風活動為契機，把狠抓文明窗口服務作為推動行風建設和黨風廉政建設的突破口，開展了“我為優質服務做什么”專題討論，制定了我公司《優質服務具體措施》，制定了《社會服務承諾事項》、《首問責任制度》、《違諾追究制度》、《“兩錯”責任追究制度》，通過完善、落實各項制度，使我公司的行業作風有了明顯提高。四是增強工作透明度，自覺接受社會各界監督。電力工作與群眾生活密切相關，我們的行為反映著黨和政府的形象，只有虛心接受群眾監督，把隊伍置于群眾的監督之下，才能取得群眾的理解和支持，確保隊伍廉潔自律，樹立良好的社會形象，推動黨風廉政建設的發展。首先，設立工作機構，注重政務公開的落實。重新整理了政務公開內容，成立了政務公開領導小組，研究制定了公開的內容及形式，公開了收費依據、電費繳納程序、社會承諾及舉報電話，制定了監督保障制度，設立專人負責具體工作，并定期召開會議，總結前段工作情況，計劃下一步工作安排。其次，積極開展征求意見活動。我公司在去年的基礎上調整了行風義務監督員，聘請了xx名行風義務監督員，使我公司的行風建設處于更加廣泛的群眾監督之下。同時，我公司向新樂市有關單位發放行風建設征求意見函xx-x份，通過對社會各界意見和建議的梳理，歸納出了各界群眾提出的電力服務管理及加強隊伍建設等近10多條意見和建議。針對這些意見和建議，我公司制定了加強素質教育、規范服務言行、嚴格服務規定、落實長效管理等方面的整改措施。
4、我公司通過舉辦“預防職務犯罪”講座、算清“七筆帳”廉潔文化教育、開展“八榮八恥”為主要內容社會主義榮辱觀教育，開展社會公德意識教育和職業道德教育，培育干部“干事、干凈”理念，建設廉潔文化。結合“商業賄賂治理”工作，讓干部職工弄清應該做什么，不應該做什么；要清白做人，規矩辦事；“膽子’’要小，遵紀守法，不碰“紅線”；心腸要硬，能經受誘-惑；“嗜好’’要少，提高個人修養；“算賬”要精，把握好親情和原則的“感情線”、公利和私利的“警戒線”、黨紀國法的“高壓線”，算清犯罪成本，不能貪圖小利，損害一生的利益。常思貪欲之害，常懷律己之心，遵紀守法，廉潔自律，警鐘常鳴。通過一系列文化教育活動，營造了“以安全為榮、以事故為恥”、“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
5、在“真誠互動、共筑平安”主題實踐活動中，我們堅持完善機制，確保權利健康運作，確保企業經營安全。根據在“反商業賄賂”中查找出危險點，創新管理體制、機制，使權力運行沿著“科學嚴密、相互制約”的方向發展。創新“四制”管理，筑網（ .）-站 牢反腐防線。堅持實施財經“四制”管理，確保依法依規經營。一是推行會計委派制，我們對多經、農電等財務實行統一管理，集中培訓，保證了基層財務人員業務上歸公司財務科，行政上歸所在單位的雙重管理模式；二是落實招標采購制。公司組織對勞保、宗物品，物資材料的采購推行招標比價采購制，降低了采購價格，保證產品質量、服務質量，杜絕不正當交易行為。三是實行財務會簽制。通過財務集體審批與會簽，嚴格審批制度，壓縮了非生產性開支；四是堅持內部審計制。對公司領導、科室、站所等進行定期審計，及時發現問題，建章立制。
今年是我參加工作的第三年，回顧今年的工作，對照對照德能勤績四項標準，較好的完成了年初制定的工作目標，履行了自己的職責。現將主要情況總結如下：
一、主要工作情況?
3、勤奮干事，積極進取?
開展高速公路沿線廣告牌設置規劃、鹽化工基地控制性詳細規劃等目標外規劃編制工作。?
同時還積極協助同事完成多項目標及目標外任務。 ?
4、成績斐然，爭取長足進步。?
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足?
三、今后努力方向?
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
員工工作總結和規劃篇三
__中安市場是__市政府“__”重點規劃發展的大型金屬材料專業市場項目和重點扶持項目。中安市場秉承“中和謙誠，安邦創業”的企業宗旨。力將打造一個全新的，集鋼材交易、物資流通、金融服務、電子交易等功能為一體，最具現代化活力的鋼貿城。自今年2月進入中安并參加工作以來，作為其中的一名員工，我倍感驕傲和自豪。回顧這一年來的工作，我逐步適應了中安的工作環境和工作崗位，快樂學習，快樂工作，履行職責，在領導和同事的幫助和指導下，較好地完成本職工作。以下是本人的個人年終工作總結：
一、結算中心日常工作。
結算中心的工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量細致性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、細致，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有認真，尚待加強學習。
二、物業管理服務日常工作。
心系本職工作，認真履行職責。耐心細致地做好財務工作。
1、理清財務關系，嚴格財務制度。
2、做好市場水電等費用的充值收繳工作。
3、做好水電費用電子臺帳的整理、歸檔上報工作。
4、積極主動地搞好物業部門的文材料工作。
5.完成領導交辦的其它工作。
三、加強自身學習，提高業務水平。自己的學識、能力和閱歷與我任職都有一定的距離，所以堅持學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。積累辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，培養組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文言語表達能力等。
四、存在的問題和今后努力方向。本人比較愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一，銷售、倉儲及物業出納工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;二，工作還不夠細致;第三，自己仍需繼續努力。
在即將迎來的新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。
員工工作總結和規劃篇四
對于生產企業而言,營銷人員是企業的重要資源。企業要想在日益激烈的市場中獲得競爭優勢,必須要加強營銷人員的績效考核,激發營銷人員的工作積極性和主動性。下面是本站小編整理的一些關于營銷員。
及規劃，供您參考。
工作兩個月了，總的來說，就是壓力大，一直想出成績，但是總是把握不好機會。
美國那客戶(他之前和吳西穎聯系過，這次要不銹鋼絲網，是他主動給我發的郵件)，一開始是要3絲半的325目的不銹鋼絲網，本來已經找到絲網了，他又說，能不能加工成他們所需要的產品，但是隨著他把圖紙發過來后，麻煩出現了，因為尺寸缺少數據，我反復問了他好幾次，想讓他把數據給全，雖然他也發過好幾次的不一樣的圖紙，但是數據總是不夠。后來我讓他提供樣品，他說按他給的圖紙百分之百打印出來就行，沒必要提供樣品，這期間，價格都說好了。就因為我們遲遲不能加工他們所需產品，沒有機會了，他選擇了以前的供應商給他提供。傷心啊!
關于這個事，我想如果我們的電腦有cad軟件，咱們可以自己測量所需的弧度、角度，長度和面積等數據，這樣就不用一次又一次的讓客戶提供數據，只要他們提供數圖紙和部分數據。
關于新加坡的尼龍網，我現在每天都在關注他，他從5月11號到現在一直在求購，也許是他要的這種產品實在是太難找。一開始我聯系到他后，他在網上發布的是求購滌綸網，我就說我們可以為他提供，后來他發給我圖片后，我才發現他要的是尼龍網，我想既然答應了，就幫他找吧，但是說自己是生產廠家。剛開始那幾天，他對我的郵件回復，很及時，并且提出讓我給他寄樣品，快遞費到付，并且他都沒告訴我，就把他所需的產品的樣品寄過來了。因為我對他隱瞞了好多實情，所以好多他想知道的，我都無法及時地告訴他，有一天下午，我剛來到辦公室沒多久，他就打電話過來了，因為他給的樣品還沒有寄到我聯系的廠家，我依然無法答復他，也許是在電話中他聽出來了，就推斷咱們不能提供，后來無論我是發郵件，還是在線聊天，他都不理我。
結果是不好，但是我覺得自己盡力了，為了應付他的問題，我曾經沒法好好地睡覺，但是找不到好的理由，我真的太不擅長撒謊了。
關于慧聰網，每天只要有客戶需求的是咱們能提供的產品，我就給他們打電話，這些客戶中，大部分是求購滌綸網的，但是只要我報價過去后，很多都說，價格太高，高好多，他們實在是沒法接受，即使是九折，他們也接受不了，我就真沒有辦法給他們說些什么.有一部分就是報價后，沒有信兒，我問時，就說還沒看，關于這些客戶，我會不斷地聯系，期望出現奇跡。
還有就是，我太急于求成，以至于有點心不在焉的現象，有個客戶在網上發布要鋼絲網，但是打電話才知道他要尼龍網，我還重復了兩次尼龍網，因為我只是說尼龍網，心里想的卻是滌綸網，于是掛了電話后，硬是說人家要滌綸網，幸虧經理及時提醒我，要不又浪費資源了。這個教訓我一直記著，改，一定要改!
我于進入營銷部，并于被任命營銷部主管，和公司一起度過了兩年的歲月，現在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議。
我營銷部主要是以電話業務為主、網絡為輔助開展工作。前期就是通過我們打出去的每一個電話，來尋找意向客戶。
為建立信任的關系，與每個客戶進行交流、溝通。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務，是以幫助他們為主，本著“我們能做到的就一定去做，我們能協調的盡量去做”的原則來開展工作。
這樣，在業務工作基本完成的情況下，不僅滿足他們的需求，得到我們應得的利益。而且通過我們的產品，我們的服務贏得他們的信任。取得下次合作的機會。
就像春節前后，我部門員工將工作銜接的非常好，絲毫不受外界因素的干擾，就能做到處在某個特殊階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是服務，依然能夠堅持用心、用品質去做。20xx年的工作及任務已經確定。所有的計劃都已經落實，嚴格按照計劃之內的事情去做這是必然的。相信即便是在以后的過程中遇到問題，我們也會選擇用最快的速度和最好的方式來解決。
20xx年，在懵懂中走過來。我自己也是深感壓力重重，無所適從。但是我遇到了好的領導和一個屬于我的團隊。他們的幫助和包容是我個人現階段成長的重要因素。也是我在參加工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年。
過去的已經過去。每一年都是一個新的起點，一個新的開始。
在今年的工作中，以“勤于業務，專于專業”為中心，我和我組成員要做到充分利用業余時間，無論是在專業知識方面，還是在營銷策略方面，采取多樣化形式，多找書籍，多看，多學。開拓視野，豐富知識。讓大家把學到的理論與客戶交流相結合，多用在實踐上，用不同的方式方法，讓每個人找到適合自己的工作方式，然后相輔相成，讓團隊的力量在業績的體現中發揮最大作用。為團隊的合作和發展補充新鮮的血液和能量。同時在必須要提高自己的能力、素質、業績的過程中。
以“帶出優秀的團隊”為己任，要站在前年、去年所取得的經驗基礎之上。創今年業績的同時，讓每個人的能力、素質都有提升，都要鍛煉出自己獨立、較強的業務工作能力。將來無論是做什么，都能做到讓領導放心、滿意。
走進這個競爭激烈的社會，我們每個人都要學會如何生存?不論做什么。擁有健康、樂觀、積極向上的工作態度最主要。學做人，學做事。學會用自己的頭腦去做事，學會用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個職業，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責任。
通過這兩年的工作，我感同身受。我看到了公司所發生的變化。也感覺到了公司必然要向前發展的一種決心。我相信：“公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的”因此，在今后的工作中，我會帶領營銷一部全體員工隨著公司的發展適時的調整自己，及時正確的找到自己的角色和位置。為公司在蓬勃發展的過程中盡我們個人的微薄之力。
回首過去，我們熱情洋溢;展望未來，我們斗志昂揚。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，營銷一部因為在此工作而驕傲;明天，營銷一部會讓公司因為我們的工作而自豪!
我的發言完畢，謝謝!
轉眼間，20xx年就要揮手告別了，在這新年來臨之際，回想自己半年多所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，沒有太多的業績，多了一份鎮定，從容的心態。
從2月開始進入公司，不知不覺中，一年的時間一晃就過了，在這段時間里，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業務的業務員，完成了職業的角色轉換，并且適應了這份工作。業績沒什么突出，以下是一年的工作業務明細：
進入一個新的行業，每個人都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在營銷開發和實際工作中，如何定位營銷方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些，當然這點是遠遠不夠的，應該不斷的學習，積累，與時俱進。
在工作中，我雖有過虛度，有過浪費上班時間，但對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮，我相信我會更好，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定，每個環節都自己去跑，、我要改正這種心態，再發揮自身的優勢：貿易知識，學習接受。不斷總結和改進，提高素質。
自我剖析：以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格業務員，或者只是一個剛入門的業務員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點，臉皮還不夠厚，心理素質不過關，這根本不象是我自己，還遠沒有發掘自身的潛力，個性的飛躍。在我的內心中，我一直相信自己能成為一個優秀的業務員，這股動力;這份信念一直儲藏在胸中，隨時準備著爆發，內心一直渴望成功。我要像個真正的男人一樣去戰斗，超越自己。
20xx年工作設想。
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
依據20xx年銷售情況和營銷變化，自己計劃將工作重點劃分區域，一是;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。二;在擁有老客戶的同時還要不斷從老客戶獲得更多的客戶信息。三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合。
1、每月要增加1個以上的新客戶，還要有幾個潛在客戶。
2、見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
3、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
4、對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
5、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
6、自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
工作中出現的問題及解決辦法：
1、不能正確的處理營銷信息，具體表現在：
缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效措施，發揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。
3、缺乏計劃，缺少保障措施。
4、對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但不可啰嗦。語言盡顯專業性與針對性，否則失去繼續交談的機會。
5、報價表，報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產品不能報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離營銷的價位，甚至幾天都報不出來，這說明誠實性不夠，根本不懂這一行，自然而然客人不會再理會。
以上是個人一年以來的工作總結，如有不足之處，望批評指正。
感謝公司的培養，感謝我的老板和關心我的跟人對我言傳身教的悉心指導，我一定會以積極主動，自信，充滿激情的心態去工作。
員工工作總結和規劃篇五
時光荏苒，很快一年就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。時間如梭，轉眼間又將跨入另一個階段，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今年，是我在參加環保工作的一年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在分析室化驗員崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20的工作做如下簡要回顧和總結。
一、工作的過程就是學習的過程。
不管是過去，還是現在。我始終有這樣的思想理念：工作的過程也就是學習的過程。不把工作當作是一種謀生的手段，而是要享受其過程，享受工作的快樂.我是這樣想的，也是這樣干的，并把這種思想理念經常的給身邊同事們灌輸，督促他們平時要注意學習。走到哪，學到哪，干到哪，學到哪。我認為：我們供職的企業性質是國企，要讓領導認識你、了解你、信任你、依靠你這是一個漫長的過程。如何使這漫長的過程盡可能的縮短，這就要我們自已不斷的學習，不斷的提高，盡快的進步。從另一方面講，國企用人的特點是：一人多用，一人多能。也許我們晉升的機會是緩慢的，但是我們學到的知識是永恒的，這就更要求我們通過學習、不斷提高自身素質來適應企業的發展需要。
在這一年里，中間經歷了方法驗證、上崗證的考試、資質認定等，從剛開始的上崗證考試那個急哭的小女孩到現在基本的化學法拿下來為止，中間大多數都是處于不斷學習、不斷積攢經驗，為的是不斷讓自己的能力得以提升。不管是跟監測站的老師還是跟韓工學習，我相信這必將是我人生最寶貴的財富。
二、享受工作過程體會工作的快樂。
從初三開始第一次接觸化學時，我就很喜歡，我想以后自己能從事化學方面的工作該多好，沒想到自己真的做到了，雖然來公司的時候什么都不懂，但是領導說的給年輕人一個機會，我想如果讓我留在這個公司我將會很感激的、很努力的.工作。所以感謝領導作出的正確的選擇。這一年里的工作雖然很累，但是我沒有用消極的態度來對待工作，每次室主任安排的工作我會盡力做到最好，從剛開始的時候做事效率有點低到現在一天可以做兩個到三個實驗，在整個工作中，我處于享受的過程，我沒有因為工作而工作，而是因為喜歡所以享受工作。
三、工作不足，仍需改善。
1.雖然自己已經學會了很多化學法，但是在以后的工作中要做到不卑不亢，保持一顆平常心。
2.這一年里沒有時間去學習大型儀器，是自己的不足。
出處 www.cdxkw.cn
四、的工作計劃。
1.多多抽空學習大型儀器。
2.多看跟專業相關的書籍，不斷提升自身的能力。
3.把來年的該考的專業證拿下。
一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！
化學分析室。
×××。
員工工作總結和規劃篇六
認真貫徹落實上級精神，緊緊圍繞安全監控工作，進一步規范安全監控管理，加強各部門之間溝通，狠抓業務發展、牢固樹立為全礦服務的意識，上下同心，在完善和提高自身業務能力上下功夫，務實的開展各項工作，鞏固所學知識，樹立良好的形象。一年來，監控室人員為煤礦瓦斯監測系統的正常運行提供了真實可靠的數據，確保了安全監控工作的正常進行，較好地完成了全年的工作任務。
1.積極主動配合各部門做好日常的檢查、維護工作，為進一步加大監控管理力度，今年我監控室對科室人員進行了為期一周的職業技能培訓。從地面的軟件系統操作，到地面模擬井下環境進行了全方面的實地培訓，真正讓員工直觀地了解各分站在井下的運行情況，以及各傳感器的接線方法與線路架設情況，進行系統的講解與實際操作。
2.高度重視各種監控數據的變化，今年是我礦轉型發展跨越的重要一年，我礦作為晉中市兩化融合試點礦井之一，對各軟件及硬件進行了全方面的升級，即所需的各項工業化數據要更準確、更完整、更及時的呈現，讓領導能夠及時掌握各種數據，方便領導掌握全礦信息。
3.今年我礦是兩化融合的試點礦井，所有的監測監控系統重新進行了設計安裝，主要包括有瓦斯、人員、產量、廣播、調度通訊、視屏監測系統。
二、工作計劃：
根據一年來的工作實踐及系統運行情況，我們根據公司領導的要求，進一步加強監控中心建設，內強素質，外樹形象，以“**”思想為指導，以提高自身能力為根本，認真服務于全礦，加大監控管理力度，加強綜合協調職能，提高業務水平，為實現我科室的科技化、現代化而努力。對此2019年的主要工作計劃如下：
1.加強工作，以監控室為主要工作場所，以定期與巡檢的方式，對各井下工作面進行檢查，發現問題及時匯報處理，地面各工業視頻攝像頭進行系統的綜合檢查，進一步保證各系統穩定運行。
2.抓好監控中心內部管理工作，進一步貫徹落實“責任到人”，落實各種規章制度，為培養一支工作責任心強、效率高、形象好的隊伍而努力。
3.加強管理，充分發揮監控作用，通過開展業務培養、業務學習等活動，加強對職工的業務指導，使監控工作更加規范化、效率化，真正起到監控職能作用。
員工工作總結和規劃篇七
規劃是我們做好一件事情的前提，沒有規劃就容易偏離方向，跟無頭蒼蠅一樣，漫無目的，難么，今天小編就給大家整理了五篇優秀的規劃工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!
一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為我們的城市建設做出更大貢獻。
我在規劃科工作已經有四年多時間了，應該算是規劃科的老同志了。回想在規劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在規劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名xx黨員!我的轉變與進步，是局領導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!
我先后在規劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。規劃科的工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求規劃科的同志，要對我區的現狀和規劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對我區現狀和規劃情況的積累與總結，現在我對朝陽區的現狀整體情況已經比較熟悉，對朝陽區總體規劃和各鄉域規劃也有系統的了解與掌握。基于幾年來工作經驗的積累，我對規劃科的各項業務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。
半年來，我在平時工作中，始終標準嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內的表率作用，協助科長開展各項工作。
我認真堅持局內的學習制度，積極參加各項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個《條例》學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。
今年以來，在科內日常工作過程中，科長注重強調從政治的高度對待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守局內各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。總體規劃修編和規劃展覽館布展工作，是規劃用地科上半年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協助科長做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協作，保證工作順利完成。
在科室的內部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內容、學習主題和學習時間。緊密聯系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規劃用地科有民主的良好傳統，對待各項工作科內同志均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按局黨組要求高標準、高質量開好科務會，開展批評與自我批評，使規劃用地科成為團結務實，開拓創新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。
規劃用地科的日常工作中，用地選址、督查督辦、規劃咨詢及領導臨時交辦的工作量很大，我作為副科長對于這些日常工作能夠協助科長，合理分工，并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件，耐心接待規劃咨詢的群眾，認真對待領導布置的各項任務。
三、
缺點與不足。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：
1、作為副科長，在協助科長進行科內的管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。
2、與同志交流少，關心同志不夠。
具體表現：
(1)同同志們的聯系不夠，缺乏交流;。
(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
3、我在規劃科，也就是現在的規劃用地科，工作的時間比較長，與新同志相比有一定的工作經驗，特別是對區域現狀和規劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。
回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。
其實規劃局的年終個人總結，還是要結合各自的特征來寫，不能搞千篇一律啊，比如你是剛剛參加工作的年輕同志，那么應該從適應工作，專業學習成長上出發;老同志應當從工作本身思考問題，依法執政，按章辦事，學習先進經驗，提出新辦法解決難題;領導同志應當總結今年的工作，從大局上思考出路等等。
一年時間轉瞬已經過去了,在領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：
一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為示范區的建設做出更大貢獻。
我在示范區發展規劃部城鄉規劃科工作已經有一年多時間了。回想在這一年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了比較豐富的工作經驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我在發展規劃部派駐學林辦事處的規劃管理的崗位上工作，在這個崗位上我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。城鄉規劃科工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作也比較多，這些都要求城鄉規劃科的同志，要對云龍示范區的現狀和規劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。一年來的工作實踐，我十分注意對云龍示范區現狀和規劃情況的積累與總結，現在我對云龍示范區特別是起步區的現狀整體情況已經比較熟悉，對示范區的總體規劃和起步區的控制性詳細規劃也有系統的了解與掌握。基于一年來工作經驗的積累，我對城鄉規劃科的各項業務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、所完成的主要工作。
今年以來，我的主要工作主要集中在村民建房和項目服務、推動、協調上，除此之外還要完成示范區及發展規劃部下派的各項工作和任務。
1.加強規范村民建房工作。
村民建房工作一直就是鄉鎮規劃工作的主要工作內容，這一年來，批準危房改建15戶，無房戶無一戶審批，這一塊的工作我主要還是建立了一套嚴格的審查程序序，明確了具體的負責人，通過談話交流和考核的方式加強村一級的村民建房資格的審查。保證公平，緩解矛盾，村民建房工作一直以來就非常具有其復雜性，矛盾各種各樣，我對待來訪的群眾始終熱情耐心的做好其解釋工作，宣傳示范區的政策，努力將矛盾化解到基層。
我完成了學林辦事處所轄五個村的村民集中建房點的規劃選址工作，其中大豐，太平橋，響塘的規劃藍線已經發展規劃部審查批準通過。同時學林辦事處的辦公樓規劃選址工作也已完成并通過發展規劃部審批。
2.做好項目的服務工作，努力推動項目建設。
學林辦事處是起步區規劃的主要實施區域，項目多任務重，矛盾也多，今年我完成了云龍大道，職教城商學院、化學院、云龍發展中心、磐龍生態園、湖湘文化城、蟠龍路、長株潭城際鐵路項目的房屋合法性鑒定工作，在顧全全局工作和政策前提下，聯系實際，適度靈活處置化解矛盾，有效的推進了項目建設。
積極推動長株潭城際鐵路的建設，長株潭城際鐵路為省重點項目工程，我區段由發展規劃部牽頭領導各項征收拆遷工作，在示范區領導的正確領導下和相關各同志們的支持中，我努力做好同市城際鐵路指揮部，施工單位及各相關部門的協調工作，按計劃安排布置各項工作，保證各項資料的及時上報和資金申請與到位，及時協調處理好各種矛盾，在同志們的共同努力下使我區城際鐵路的征收拆遷等各項工作走在全市前列。
3.完成示范區下派的各項工作和任務。
我積極協調辦事處及村級組織與相關部門完成了示范區的三沖社區的交通調查任務，完成了學林辦事處村級道路的驗收工作，完成了雙峰村的房屋排查工作，工作中我任勞任怨，安排布置工作，協調矛盾，使得調查工作得以順利完成。
三、今年的工作安排與計劃。
回顧xx年，我的工作基本上進入了軌道，打開了局面為我下一步的工作開展奠定了堅實的基礎。xx年在完成日常工作的前提下，我將繼續為示范區的各個項目做好服務工作，保證項目的順利實施，完成示范區下派的各項任務，與此同時，我也將完成各社區的集體經濟預留用地的規劃選址和報建審批，不斷提高發展規劃部在各部門、辦事處及各社區中的*地位，不斷強化規劃的龍頭作用。
四、缺點與不足。
示范區的工作紛繁復雜，在工作中我還要不斷強化我為人民服務的意識，對待群眾要熱情耐心，強化全局觀念，加強思想和專業理論的學習。回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。
20xx年還剩下最后的幾天就要和我們說再見了，展望即將來臨的20xx年我充滿著期待和希望。時間過的很快，五月份從杭州來到恒邦房產大半年了，站在年尾總結一年的工作和生活感觸很多，新的公司、新的同事、新的交流空間，同事們相互學習、相互提高相處的非常融洽和諧，這時刻激勵著我的工作。感謝公司給了我工作的機會和成長的空間，雖然萬邦國際中心項目進展的不是十分的順利，不過今年的工作還是取得了一定的進展。工作中即取得了成效，但是也存在著不足，總結經驗和教訓，我一定會以更加積極向上的工作態度時刻保持激情和活力，以百倍的努力敢于挑戰困難，相信20xx年會做得更好!
還記得今年五月十二號正好是“汶川大地震的二周年紀念日”,全國以不同的形式紀念這場災難，街道上拉響了防災警報，當人們看到一幅一幅災區震后傾倒的建筑物照片，對于我(一個剛從事建設行業不久的從業人員)的感觸是可想而知的，這也激起我從事房產建筑工作的決心，朋友的鼓勵也讓我堅定來到這里，就在這一天我和童工經過樓總的安排一起從杭州來到杜橋，融入到恒邦房地產公司。臺州是—片美麗且處處充滿生機的熱土，臺州恒邦置業有限公司是我職業的新起點，因為這個剛剛成立的房地產開發公司在全球經濟復蘇進程尚不明朗和國家宏觀調控政策對整個樓市影響初見的情況下，公司依然注冊成立并竟得杜橋鎮第三菜場地塊，對于公司和每個員工來說這不僅是個機會更是一個挑戰。
五月份是踏上征程的起點，工程部里的五個人便開始了自己的工作，樓總是工程總監，周經理是工程部經理，謝工負責強弱電，童工負責土建，我負責給排水，領導很親切，大家很好溝通，很有意思的是我們都不抽煙。
第一件事、熟悉“萬邦·國際中心”設計方案。對于我而言就著重給排水專業的了，地下一層作為未來的停車場、設備用房，地上一層至三層為酒店、商業用房，四層至二十二層為住宅區，這個現代化的高檔型小區在未來的兩三年里必將以她那美輪美奐、溫馨舒適、功能齊全、交通便捷的綜合優勢吸引無數人的目光。
第二件事、配合建筑工程質量通病的總結，我們查閱了多種版本的建筑工程質量通病及防治，包括當地的和杭州市建設工程質量監督站總結的。把一些容易發生質量問題的節點分專業歸類，這對于今后我們萬邦國際中心項目的總包合同的制定，工程的質量目標控制，確保整治不合格工序，有效地管理總包方，做到有依有據都是十分必要的。
第三件事、臨水方案的確定。在工程部李主任的協調下，自來水公司同意給我們在杜北路的市政給水管網末端開一個dn100的口引至工地的西北角圍墻內，相應的管道、閥門、水表已安裝到位，這一工作在五月二十一日順利完成，臨水點的確定使我們完成了“三通一平“的其一。
第四件事、配合地塊周邊已建建筑物的測量。我們經過幾次的實地測量，終于測量出了項目所在附近牌門路、杜北路、沿河路和中心路兩側已有建筑物總高和一層陽臺高，經過整理把這些數據傳遞給設計院，設計院進行日照分析這是必不可少的。
第五件事、配合地質勘探。五月二十號是個重要的日子，勘探工作的全面展開，標志著我們向前邁進了一大步，南北兩臺鉆機緊張工作，經過將近一個月的施工四十個勘探井將全部結束，其中十六個鉆井取土樣送往核工業金華工程勘察院經過他們分析，所得出的地質勘探研究成果將作為設計院設計樁位圖的依據。
第六件事、配合工程總工期計劃的排列。經過不斷地討論和多次的修改初步完成了一級節點計劃，這個工期計劃將會根據實際情況不斷調整完善，這對于控制施工進度和總工期將起到指導作用，預計到20xx年底“萬邦·國際中心”將通過竣工驗收，到時一座有標志性的高層商住小區將以她那美麗的姿態呈現給在杜橋。
第七件事、配合圍墻施工和廣告架的放置。六月二十九工地圍墻砌筑開始，按照當地抗臺風要求圍墻采取了加固措施，確保圍墻堅固可靠。
第八件事、配合臨電施工和安裝。八月十日臨海供電局接通箱式變壓器內部電路和電表，至此“三通一平”中的通水、通電、通路工作已經基本結束。
第九件事、審查初步設計。十月份設計院初步設計文本和設計圖紙設計完畢，送到工程部審查，樓總和周經理指導審圖工作，我們分專業把初步設計的不足之處和遺漏之處包括結構、建施、強弱電、給排水、暖通。所能查到的問題初步逐項列出，然后反饋給設計院以便在施工圖階段得到修整。
以上是我今年所做的主要工作，本著在“專業上明確分工，工作上相互配合的工作思路”給排水是我的重點，其他專業我也緊密配合。不過在工作中也感到自己所存在的不足：
一、本專業知識，需要不斷的更新和提高，專業能力是基礎，只有不斷的充實專業知識才能更有效的工作。
二、協調能力，努力培養當地話的能力，向有經驗的同事們學習，協調能力體現在工程管理各參建單位的方方面面，在建筑工程管理過程中協調占得比重是比較大的，高效的協調能力對促進質量、進度等等方面的管理是富有成效的。
三、專業間配合能力，專業的分工并不意味著工作的獨立，比如給排水專業在管理過程中，就必須和土建、強弱電、暖通緊密協調。因此爭取以全面發展的能力來彌補單一專業的缺陷。
四、房產開發流程的掌握，房產開發過程復雜，這點我要不斷的深入學習，關注國家政策的出臺和變動，及時了解房產信息。
只有不斷總結經驗教訓，才能發現自己的不處，明年的工作才能找到努力的方向和目標，到明年的工程開工后，那時的工作量會比現在大很多，提前規劃自己的工作才能理清思路，我規劃了一下幾個方面：
一、緊跟項目進展，密切配合現場。
二、根據設計的不斷深入，不斷完善給排水工程材料和設備的清單。
三、排列給排水工程計劃工期。
四、給排水工程專業質量通病的完善，做好工程管理的事前控制。
五、施工前的準備，理清項目管理要點，積極配合各類合同的制定。
以上是我明年的重點規劃，同時我也會根據實際情況和領導的安排不斷地完善自己的工作，相信明年的工作會做的更好。
恒邦房地產開發集團有限公司今年成立，站在一個高的起點用發展的觀念去規劃自己，我們要走的路還很多。在全球經濟危機復蘇還很脆弱，國家宏觀調控不斷出臺的時候，我們靠什么在競爭日益激烈的房地產市場上突出自己的優勢掌握主動權，我想最關鍵的一點就是：以質量打造品牌，以創新的思路優化管理。“萬邦國際中心”明年就要開工了，對于項目的管理我也歸納了自己的看法。
一、以發展的思路全面提升自身能力。管理是關鍵，技術是前提。管理人員和技術人員只有不斷學習專業知識和技能，從工作中積累經驗，才能有效的管理。
二、關注恒邦公司其他在建項目的進展，積極互動，相互學習，取長補短。
三、合同管理。合同管理貫穿整個建設過程，是保證質量、成本和工期的關鍵。
四、成本管理。通過有效的組織措施、技術措施、經濟措施、合同措施把成本控制在計劃范圍內，并進一步尋求程度的成本節約。
五、質量管理。質量管理的好壞，直接反應的就是自身的技術管理能力水平，品牌形象的最終也靠質量來樹立。
以上是今年的工作總結和明年的規劃。我作為外地人來到浙江臨海杜橋，融入恒邦房產公司，從第一天我就被同事們的熱情所包圍，讓我有一種回家的感覺。我會時刻感激公司給我提供的工作崗位和領導們的關心，時刻牢記自己的工作職責，以積極向上的態度和勤奮的工作回饋公司。展望未來：就像傍晚的時候我們一起去附近的松山散步，站在山頂往下看杜橋，這個三面環山一面靠海的美麗小鎮，在夕陽的照耀下正煥發著蓬勃的生機，我們沒理由不對未來的事業充滿信心和希望。
20xx年即將走過，今后的路還很長，我們只有不斷地進取，才能獲得成績。就像登山一樣，登得越高付出的就越多，而看到的風景就越美。
我九四年七月入黨，參加工作至今一直從事城市規劃管理工作。
在前一階段的保持*員先進性教育活動中，我認真學習了中央及省市各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持*員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了三篇讀書心得和二萬四千字的讀書筆記。通過深入學習，對這次開展的保持*員先進性教育活動有深刻的認識，深感這次教育活動意義深遠。黨性分析，是整個教育活動的核心，通過民主評議，廣泛采納意見，進一步深刻地自我剖析，把存在的問題找準、找足。
一、存在的問題和不足。
針對自己的實際，結合自己在全市經濟社會發展中的位置、所扮演的角色，對照《新時期*員先進性標準》，對照黨組織的希望和要求，對照我市保持*員先進性教育實施意見，我認識到自己存在以下幾方面問題：
1、學習不夠全面。雖然平時比較注重學習，熟悉業務知識，了解“九公開”、“六類事項辦理制”，但忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就很少涉獵。
2、政策理論水平不太高。對黨建、市場經濟、科技等方面的知識學的少，不系統，不全面;缺乏開口能講，拿筆能寫，動手能干的復合才能;不善于研究思考問題，只知道埋頭干活，不善于總結積累。
3、聯系群眾不夠廣泛。這次黨員先進性教育活動的范圍是全體黨員，在自己加強學習的同時，還要對群眾進行宣傳、教育、發動、引導，只有與廣大群眾打成一片，共同倡樹和實踐共產主義文明新風，我們的學教活動才能真正落到實處，收到實效。
4、自身建設有待進一步加強。雖然作了些工作，但與新時期發展要求還有一定差距，窗口與窗口之間交流少，協作意識不強。
二、下一步的整改措施。
通過深刻查擺，找到了原因，挖出了根源，這幾個方面的問題，個人有，窗口工作中也存在，本著“有則改之，無則加勉”的原則，有什么問題就著力解決什么問題，哪方面的問題突出就首先解決哪方面的問題，見真著實地把這次學教活動落到實處。
1、堅定信念，牢記宗旨，全心全意為人民服務。深入實踐“三個代表”重要思想，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，達到服務群眾，促進工作的根本目的。
2、加強學習，提高素質。學政治、學經濟、學科技，全面發展，理論聯系實踐，才能做到既有服務發展的熱情和愿望，又能找準參與發展的結合點，拿出支持發展的辦法。
3、聯系實際，開拓創新。現階段建設窗口的工作進展比較順利，不能因為有了一點成績就盲目樂觀，想問題，干工作，辦事情還要進一步用心、動腦，不能停留在表面上，要結合實際，探討新機制、新方法，更好地做好審批服務工作。
4、加強自身建設。多與其他窗口工作人員交流，向他們學習好經驗，好方法，以促進建設窗口工作良性發展。
5、進一步解放思想，適應工作需求。“中心”作為一個新事物，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。
在市委、市政府以及省住建廳的高度重視和正確領導下，我局以科學發展觀為統領，以打造礦冶文化名城和生態宜居新城為導向，圍繞市委“三大戰略”發展目標，堅持“南向對接、東向拓展、環湖開發、沿江發展”的城市發展思路，著力在城鎮體系規劃編制、歷史文化名城申報、規劃管理體制機制創新、基礎測繪工作推進以及提升規劃行業整體形象等下功夫，各方面工作均取得了長足的進步，為實現科學發展、和諧發展、率先發展作出了新的貢獻。現將今年工作完成情況及明年工作安排匯報如下：
一、工作完成情況。
(一)進一步加大規劃編制工作，推進城市規劃體系建設。
一是市城市總體規劃修編工作取得突破性進展。9月15日，國務院15個相關部委齊聚，就市城市總體規劃修改工作召開專題審查會。審查組原則通過我市啟動新一輪城市總體規劃修改工作，目前已進入國務院最終審批環節，各項前期準備工作也已全面展開，待國務院正式批準后修編工作即可進入實質階段。
二是市歷史文化名城申報工作進展順利。具有三千多年的礦冶文明史，礦冶文化底蘊深厚，礦冶文化特色突出。為進一步彰顯我市礦冶文化特色，我局抓緊做好礦冶歷史文化名城的申報工作，落實專班，強化職責。爭取省住建廳領導支持，成功召開一次專題咨詢會。與會專家對我市所具備的要件和申報工作表示認可，一致贊同我市先行申報省級歷史文化名城。目前申報各項準備工作已全面展開。
三是以服務“雙迎”和“四城同創”工作為抓手，完成大道、杭州路、金山大道、圣明路等主要道路“五化”的規劃許可及審批工作;完成全市主干道臨街立面整治和黃荊山北麓開山塘口生態修復的規劃指導工作;完成華新水泥遺址保護規劃的初步設計、江灘公園一期規劃、環磁湖地區景觀設計等重點規劃工作;完成“四館一中心”和曼晶酒店、金花大酒店等酒店的建設、改造規劃與指導服務工作;完成磁湖西岸地區、武漢至城際鐵路北站及周邊地區的城市設計;完成城市供熱管網、團城山污水處理廠、城市道路刷黑改造等市政基礎設施規劃編制;完成集貿市場、公廁改造、垃圾轉運臺(站、點)的規劃布點工作。
四是在專項規劃編制上，先后組織完成后河堤城市設計規劃、城市藍線規劃、工業遺址研究、城鎮一體化總體規劃及十二五長遠規劃、沿江景觀規劃(沈家營——上窯段)、磁湖風景區總體規劃、下陸區控制性規劃、團城山公園改造規劃、黃荊山風景區總體規劃、銅錄山古礦冶遺址規劃、東方山旅游總體規劃及東方世界景區總體規劃、長江沿江景觀帶一期規劃等規劃編制工作。同時還組織完成了市廣場路小學、大冶有色金屬公司銅都文化中心、神牛拖拉機有限公司等一系列調整修建性詳細規劃。
這些規劃的編制實施，進一步完善了我市的城市規劃體系，優化了我市規劃功能分區和用地布局，為我市第二產業的延伸發展和中心城區“退二進三”、促進全市經濟社會可持續發展，發揮了積極的指導作用。
(二)進一步強化規劃管理工作，服務城市經濟社會建設。
一是加強建設項目審批管理，堅持嚴格執行“一書兩證”制度。在建設項目規劃許可過程中，我們堅持統一規劃、節約用地、合理配置資源的原則，嚴格遵守城鄉規劃法和行政許可法程序。對“一書兩證”的核發，我局嚴格按照住建部和省住建廳的要求，實行“四統一管理”(統一印制、統一編號、統一發放、統一公示)，將開發區“一書兩證”核發工作納入了全市統一管理，同時加大了對大冶、陽新“一書兩證”核發管理的指導工作。截止今年11月，共核發選址意見書33項，總用地規模3267181.14平方米，核發建設用地規劃許可證149項，總用地規模4589270.02平方米，核發建設工程規劃許可證119項，總建筑面積2717023.25平方米。
二是加大體制機制創新，管理水平進一步提升。按照國務院和省政府的要求，制訂完成新的市城市規劃委員會規劃審查制度，進一步健全規劃分級審批的民主決策機制。對總體規劃進行局部調整或涉及城市性質、規模、發展方向及規劃布局和用地性質重大變更的，須報同級人大審查同意后，按法定程序報批。規劃部門控制性詳規的制定和修改，要向同級人大報告，征求人大意見后按程序報政府審批。同時，積極推行規劃公告(公示)制度。所有審批項目均在市規劃局網站進行公示，重要公益項目和涉及公眾利益的項目除網站公示外，同時實行規劃方案審批前現場公示。積極推行聽證會、論證會制度。對一些重大和重要規劃，舉行專家論證會聽取專家的意見，對有關群眾利害關系的項目規劃許可和修改，舉行聽證會，廣泛聽取利害關系人的意見。通過強化規劃公告(公示)、聽證、論證、咨詢，積極推進政務公開，進一步建立健全公眾參與的規劃監督和約束機制，擴大社會監督和公眾參與，有效提高了規劃管理水平。
三是加大工作方式創新，工作效率進一步提高。在實際工作中，我局加大工作創新力度，專門成立工業項目規劃審批辦公室，為工業項目和招商引資項目開設綠色通道。項目審批時限由過去的124天減少為24天，極大地提升了辦事效率，多次獲得市主要領導好評和群眾表揚。8月27日，市委王建鳴書記專程調研，肯定了我局的改革措施和工作成績，認為規劃局在全市服務窗口建設方面開了個好頭。對市、區重點工程建設項目、大型廠礦企業增擴和技改項目、外資企業建設項目、新引進外商建設項目、高新技術產業建設項目和社會公益建設項目，在符合城市總體規劃、分區規劃、控制性詳規和通過部門環境影響評價的前提下，規劃定點上做到隨報隨辦。對招商引資中急辦項目，采取現場辦公、急事先辦、突破常規的辦法，即項目選址上只要符合城市總體規劃和控規，經現場仔細踏勘審查，可同意其先定點后再按程序辦理規劃手續。這些創新措施，既充分考慮到了報建業主的實際困難，又有效提高了規劃的合理性和科學性，受到了項目業主的廣泛贊譽。
(三)進一步加強城鄉規劃監督，保障城市建設和經濟發展。
一是建立規劃管理、城管執法聯動工作機制。與城管局會商達成一致，執法聯動。一方面，我局在監督管理過程中發現違法違規行為即函告城管局查處，對城管局需規劃確認的即函告確認;另一方面，城管局對我局函告查處和確認違法違規的項目嚴格依法查處，查處的結果函告我局，我局沒有收到城管局處罰結果告知則不予規劃驗收。截至目前，我局向市城管執法局發放各類協查函13份，市城管執法局向我局發放協查函17份，協同處罰6起，成效良好。
二是加大批后跟蹤管理力度。通過規劃現場放線、驗線、項目規劃核實驗收等實施跟蹤管理，由規劃分局配合市局監察部門來完成。對未經規劃批準的違法建設項目按執法聯動機制及時書面函告城管局，對城管部門自行查處違法建設項目予以積極配合，對需協助調查的，及時給予協助及書面答復或認定。
三是突出做好規劃驗收工作。根據城鄉規劃法的有關規定，制定專門的工作程序，嚴格規劃驗收。對建設工程未經核實的項目，不得組織竣工驗收，確保了規劃條件在建設過程中得到有效落實，進一步維護城鄉規劃法的嚴肅性和性。全年共組織工程竣工驗收33處，面積達756680.28平方米。
(四)進一步推進基礎測繪工作，服務城市建設。
一年來，我局以服務經濟建設為目標，大力推進測繪依法行政，積極實施基礎測繪，強化測繪統一監管，不斷拓寬測繪應用，為我市城市建設和經濟發展作出了應有的貢獻。一是積極準備《市基礎測繪十二五規劃》的編制工作，目前實施方案已制定完成并以正式文件下發執行。二是測繪法律法規宣傳進一步加大。全年共組織各類測繪專題學習活動共8次，8月29日，我局在市工人文化宮廣場舉行測繪法大型宣傳活動，內容新穎，形式多樣，收到了較好的效果，得到了廣大市民的高度評價，并獲全省測繪法宣傳活動先進集體。三是測繪監管不斷完善。對進入市場的測繪項目實行項目登記制度，全年共受理測繪項目登記130項。同時加強地圖市場管理和測繪產品的質量檢查，得到省測繪局和質監站的一致好評。四是數字地理空間基礎框架建設高效推進。編制完成《數字地理空間基礎框架建設項目設計書》，并代市政府起草了相關申報材料。國家測繪局、省測繪局均已復函，同意將列入推廣城市。目前該項目實施進展順利。五是基礎測繪成果應用不斷深入。先后為東方山風景區規劃、黃金山工業區規劃、河口工業區規劃、城市綠地規劃、排水規劃、旅游規劃等項目提供了大量的測繪成果，向黃金山開發區、市民政局等單位以及社會各界提供各類地形圖余幅，為服務經濟社會發展提供了堅實保障。
(五)加強黨風廉政建設，促進黨風政風好轉。
一是加大警示教育力度，努力做到警鐘長鳴。針對我局去年發現的違法違紀職務犯罪案件，局黨組加強了對全體干部職工警示教育的力度。今年以來，局黨組多次召開全局干部職工宣教大會，主要領導帶頭宣講機關工作人員廉潔從政準則和要求，組織各類警示教育活動能夠，引導黨員干部增強廉潔從政的自覺性，認清違法違紀行為對單位、個人和家庭帶來的危害達到警鐘長鳴的效果。
二是抓制度建設，從源頭上筑牢防腐墻。我局修改和完善了《市規劃局工作人員廉潔自律若干規定》、《市規劃局中層干部誡勉制度》、《市規劃局關于執行領導干部重大事項報告制度的通知》、《市規劃局黨風廉政建設責任制考評辦法》、《市規劃局黨內監督制度》等黨風廉政建設10項制度。同時，為進一步完善規劃審批管理，修改完善了《市規劃局規劃業務程序》、《市規劃局機關實施行政許可工作規程》、《建設項目規劃驗收制度》、《規劃放線程序規定》、《市建設工程竣工規劃核實(驗收)制度》、《市城市規劃用地容積率調整管理辦法》、《工業園區管理辦法》、《市城市規劃聽證管理暫行管理辦法》、《市城鄉規劃公示管理暫行辦法》、《市規劃局貫徹落實“兩集中一代辦”制度實施細則》、等19項制度，并將制度貫徹落實納入局年度考核和目標管理。從總體上推進全局黨風廉政建設起到了筑牢防線、源頭防腐的作用。
三是深入開展“作風建設年”活動，推進政風行風建設，重塑規劃新形象。從今年四月開始，以黨風廉政建設為重點，以政風行風建設為推力，以提高行政效率和執行力以及服務水平和質量為主要環節，以重塑規劃系統廉潔、高效、務實、勤政的形象為目標，深入開展廉政意識、大局意識、責任意識、服務意識教育活動，創新機制，完善制度，強化管理。全面提高黨員干部廉潔自律意識，全面提高行政審批效率，全面提高行政效率和執行力，全面開展“三比一推進”活動。活動開展以來，我局的黨風政風有了明顯好轉。
今年以來，我局圍繞服務“三大戰略”，堅持依法行政，認真履行職責，推進科學規劃，在服務企業，服務群眾等方面做了一些工作，但也存在一些勿容忽視的問題，主要表現為：
一是城鄉規劃體系有待進一步健全。我市至今尚未編制《市城鎮規劃體系規劃》，《市城市總體規劃》亟待調整修改，控制性詳細規劃和修建性詳細規劃還未實現市區全覆蓋，市區控制性詳細規劃目前只能接近80%，修建性詳細規劃只接近50%，且一些規劃設計水平不高，既不能反映地方文化與特色，又缺乏標志性建筑，往往顯得規劃缺乏超前性。其主要原因是規劃經費嚴重不足，規劃研究不夠，規劃設計隊伍水平不高。
二是城鄉規劃法規體系尚不完善。《城鄉規劃法》頒布實施以來，湖北省實施城鄉規劃法辦法尚未出臺，規劃編制、管理、行政審批在個別環節和程序上缺乏具體指導性依據。因而我市《市城鄉規劃管理辦法》一時還難以出臺，這樣，在規劃制定、實施、監督管理的具體細節上一時還難以制定具體規定，如一些控制性詳細規劃和修建性詳細規劃的強制性指標，違規處罰的程序管理等有待進一步完善。
三是規劃跟蹤管理和監督力度不夠。由于規劃隊伍管理人員不足，城區范圍常態化的批后跟蹤、監督管理不及時，特別是河口、江北等邊遠地區更是鞭長末及，僅靠竣工驗收來把關，不能及時發現建設過程中的違法違規行為。雖然，我市規劃與城管部門已經建立違法違章建筑管理執法的聯動機制，但涉及部門之間銜接核實，容易延滯處理時間。
四是黨風廉政建設需進一步加強。去年，我局出現四名中層干部被檢察機關查處的現象，暴露出部分黨員干部廉潔自律意識不強，需要全面加大黨風廉政建設力度。同時，規劃項目審批周期過長，工作效率不高，服務水平不高也是城市規劃工作存在的突出問題。
五是規劃宣傳力度不夠。目前，還有很同志不了解規劃局的職能職責，出現許多誤區，如有的認為規劃設計是規劃的職能，將規劃設計與審批等同起來;有的認為查處違法建設是規劃局的職能，將規劃審批管理與我市賦予城管局的執法管理等同起來;有的認為工程建設是規劃局的職能，將建委、城投的建設職能與規劃管理的職能混為一談，不一而足。這一切，說明規劃局宣傳工作做得不夠，要增強群眾的規劃意識，還得付出艱苦的努力，擴大和深化宣傳工作。
三、工作計劃。
指導思想：堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹十七大精神和十七屆四中、五中全會精神,圍繞市委“三大戰略”發展目標，科學規劃、統籌安排，積極推動—大冶一體化和諧發展，依法行政，嚴格管理，努力把建設成為武漢城市圈的副中心、鄂東地區的中心城市和交通樞紐城市、長江中游的重要工業基地和富裕、文明、秀美、和諧的山水園林、生態宜居城市。，我局將著重做好如下幾個方面工作：
(一)統籌推進城鄉規劃體系建設，努力提高規劃設計水平。
深入做好市城市總體規劃專題研究，啟動新一輪市城市總體規劃修編工作;繼續做好城市發展戰略規劃研究，扎實推進市城鎮、村鎮體系規劃編制工作;完成中心城區20平方公里控制性詳細規劃覆蓋，著力提高城區修建性詳細規劃覆蓋率;編制完成城市公共空間、城市地下空間、城市色彩、靜態交通設施、城鄉衛生教育設施等重要專項規劃，重點做好章山新城概念規劃和市老齡化城市基礎設施等規劃研究，突出城鄉規劃的龍頭地位。
(二)高標準編制完成歷史文化名城保護及歷史文化街區保護規劃，在今年準備工作的基礎上，繼續做好歷史文化名城申報工作，力爭省級歷史文化名城落戶。
(三)加強規劃管理，嚴格依法行政。
嚴格執行《城鄉規劃法》，進一步加強“一書兩證”的審批和核發工作，規范全市規劃用地市場，集約節約土地，充分發揮土地的綜合效益;借鑒和引進國內外先進經驗，進一步優化我市選址定點審批體系;加強全市違規建筑補辦規劃手續工作，健全一整套地方性規章制度，保障市民合法利益，規范全市規劃建設工作;進一步完善科學民主的規劃決策新機制，進一步推進政務公開，加強規劃的宣傳工作和社會公示，接受社會監督。
(四)加大對規劃執行情況的監督和檢查力度，切實維護規劃的嚴肅性和性。
加強與各相關部門及單位的溝通協調，充分發揮其工作積極性，建立健全權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的規劃管理體制;加強對城鄉規劃執法主體等問題的調查研究，進一步健全規劃監管體系;加強規劃實施的過程化管理，強化控制性詳細規劃的控制作用，強化建設項目審批必須以控制性詳細規劃為依據，切實維護規劃的嚴肅性。
(五)強化測繪管理，提升社會服務水平。
組織編制市基礎測繪十二五規劃，成立專班，做好編制調研和資料準備工作，高標準完成組織編制工作;積極推進數字地理基礎框架建設工程，為建立電子政務空間地理信息共享平臺提供基礎地理信息平臺;推進測繪新科技的廣泛應用，逐步實現地理信息獲取實時化、處理自動化、服務網絡化和應用社會化;推進地理信息資源共建共享，加快建立測繪部門與地震、國土、水利、交通、民政、公安等相關部門的地理信息資源共建共享機制，重點做好基礎地理信息數據和應用資源的共建共享，充分利用基礎地理信息數據成果，著力提高測繪對經濟增長的貢獻率。
員工工作總結和規劃篇八
近日，中共中央辦公廳印發了《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》。要求各地區各部門從2019年開始，用5年時間，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓，把全體黨員普遍輪訓一遍。《規劃》旨在健全黨員教育培訓體系，推動集中培訓逐步走向常態，日常教育更加規范，堅定黨員理想信念、黨性觀念和宗旨意識，增強黨員能力素質、紀律作風和表率作用。
黨員教育培訓工作，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以堅定信仰、增強黨性、提高素質為重點，堅持思想建黨、理論強黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、服務大局，堅持分類指導、按需施教，堅持聯系實際、繼承創新，堅持簡便易行、務實管用，不斷增強針對性和有效性，引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。在新時代，新形勢下遇到的新問題越來越多，沒有相應的知識儲備和專業背景，往往事倍功半，干部的教育培訓就顯得尤為重要，這能夠為黨的建設提供專業能力強、能夠適應新時代中國特色社會主義發展要求的人才，確保黨的事業后繼有人。作為一名工作在基層的共產黨員，也要注重自身的學習與進步。首先，要把理想信念教育作為首要任務，大力開展馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系學習教育，特別是要牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線。其次，學習內容需要聯系實際。要在提高針對性和有效性上下功夫，防止形式主義，多加強崗位必備基本知識的學習，提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。同時要重復利用網絡、遠程教育等現代化的培訓資源，不受時空限制的學習。
習近平總書記深刻指出，“我們黨依靠學習創造了歷史，更要依靠學習走向未來”。全體黨員干部要打好“線上線下”學習實踐組合拳，善于利用業余時間開展對照學、集體學、自主學、實踐學，用好“共產黨員”教育平臺、“學習強國”學習的平臺等新媒體，拓寬學習渠道，提升學習成效。要更加自覺地接受政治理論教育、政治教育和政治訓練、革命傳統教育，主動參與到重溫入黨誓詞、過“政治生日”、到紅色基地參觀、志愿服務等主題黨日活動中去，俯下身子、亮明身份，敢于到急難險重處經風雨、壯筋骨、見世面，持續加強作風建設，永遠保持斗爭精神，切實推動黨性觀念更加堅定，宗旨意識更加牢固，能力素質更加全面，先鋒模范作用進一步發揮。
員工工作總結和規劃篇九
在這一年里，我們用五米鋼尺量出了滿天霞光，用計算器敲打出了萬顆星辰;我們守著一份愉悅，一份執著，一份收獲。每天跑工地，收量，計算，匯總，寫總結，編報表;雖然沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的事業，但我們盡心盡力，忠于職守。一年來，我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，勾畫出了生活的軌跡，收獲了豐收的喜悅。
201*年*月，我以一名實習生的身份進入**工程部預算室實習，本年*月，實習期結束，正式參加工作。這段時間里、在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我很快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但同時我也深刻地認識到自己的不足之處。現將個人在這一年里的工作體會總結如下：學習，工作，生活總結：
作為一名預算員，我們每天的主要工作就是對混凝土、鋼筋、模板量的計算，以及去施工現場實測實量，準確的收取每天現場發生的工程量。剛開始，我始終用書本上學到的東西去收量，思維定勢，總是走不出書本的束縛，無法使理論與實踐結合起來，這樣每次實際發生的工程量與我算出來的工程量存在很大的差別，那段時間我真的感到很茫然，覺得自己不適合這份工作，最后通過上級領導與同事們的引導，我慢慢的領悟到，職業只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升級。現在，只要有不懂的，我就會勤跑現場，在比較對照之后，能準確地計算出了混凝土量，并且能夠對照鋼筋料單、現場，準確計算鋼筋。都說實踐是檢驗真理的唯一標準，現在我才真正的領悟了這句話的含義。
參加工作以來，我學到最多的，就是細心、耐心、責任心。每次工作上出現一點點問題時，上級領導都會語重心長的告訴我們：“我們算的這些工程量，直接與金錢掛鉤，不能有半點馬虎，出了錯誤，我們誰也承擔不起這個責任，如果有什么不懂，要多問，多看，多跑現場，不要總是按照自己的思維，現場才是我們最好的老師，公司給予我們的，不僅僅是一份工作，更是一份責任，我們應該本著認真負責的態度，細心的去做好自己的本職工作”。雖然我在預算部還是一名新人，經驗不足，但我相信以我的努力和高度的責任感會把我的本職工作做到盡善盡美，我有信心，也有決心！職業生涯規劃：
今天站在哪里并不重要，重要的是你下一步邁向哪里。在我的人生哲學里，生命不應該是一個簡單的輪回和重復，每一個人都應以其獨特的方式去演繹自己的人生。因此，我希望我的人生可以按照自己設定的方向前進。以下是我對自己短期內職業生涯的一個規劃：
1人際交往：與同事及上司相處融洽，有良好的人際關系。2工作情況：認真出色的完成本職工作，爭取每個月上浮，職位可以晉升到3-2，有較好的經濟收入。
3學歷、知識：作為一名預算員，會看圖識圖遠遠不夠，還要會畫圖，會用軟件算工程量。為了使以后的工作能夠更加順利的進行，工作之余，我會利用閑暇時間去學習cad制圖軟件，以及廣聯達計價軟件。更要多看一些建筑方面的書籍，爭取考取跟專業相關的證書。
對**集團發展的建議或意見：
從走向工作崗位，從對**集團一無所知到慢慢熟悉，我感受著自己變化的同時，也感受著我們德美集團的變化，現在對自己的一些想法總結如下：
1、公司應注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議公司能夠實習實行周末休息，但是考慮到工程部實行這個規定存在一定的困難，所以建議員工在休息日能輪流值班，這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。
2、希望公司可以創造更多的機會，以部門為單位選擇合適的時間團體活動一下，這樣可以促進同事間和領導的交流，放松一下緊張的工作心情，增強本部門的凝聚力，鍛煉大家的能動性，培養對企業的向心力。
3、學習問題。希望公司每次有什么專業方面的培訓，能夠多照顧一下中下層員工，因為現在社會市場競爭如此激烈，員工的整體素質是企業成敗的關鍵，而一個公司的存在，恰恰是以總經理為中心，個部門領導為基本點，中下層員工為根本建立起來的。盤點昨天，把握今天，展望明天，在這一年里，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，但收獲卻是主題。雖沒做驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價值。最后我要感謝公司各級領導給了我成長的空間，勇氣和信心，感謝同事們對我的關心和幫助。我會不斷努力工作，為集團的發展盡自己的一份薄力！新的一年即將到來，預祝大家身體健康，萬事如意！
**年**月**日。
員工工作總結和規劃篇十
始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發展黨員工作公示制、發展黨員責任追究制、推薦優秀青年入黨工作制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，為全處經濟和社會全面發展提供堅強的組織保證。
一、基本情況。
機關現有黨員120名。其中：35歲以下的4名，占總數的3%;45歲以上的96名，占總數的80%。高中以上學歷的105名，占總數的87%;大專以上學歷的77名，占總數的64%;女黨員18名，占總數的15%。20xx-20xx年發展黨員1名，其中：35歲以下的1名，根據后續新進人員情況，只要符合條件，均納入積極分子隊伍，再發展1-2名新黨員。
二、主要做法。
(一)強化認識抓保證。
1、采取以會代訓的方式，就發展黨員工作做專題培訓討論，反復組織學習有關規定，使基層黨支部和從事黨務工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責任感，不斷強化基層黨支部書記的素質。
要的工作來對待，通過培訓等形式，不斷豐富黨員知識。
3、積極推行推薦優秀青年入黨工作制度，通過“推優”工作，把廣大青年吸收和團結在黨的周圍，為黨組織注入生機和活力，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，實現黨員隊伍的年輕化、知識化、專業化，促進機關黨組織建設。
(二)強化質量重培養。
1、始終把做好發展黨員規劃作為年初的一項重要工作來抓，每年年初根據各黨支部上報的發展黨員計劃，結合實際，制定街道的發展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發展重點，改善黨員隊伍的構成和分布，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力建設一支素質較高、結構較合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為企業發展服務。
2、狠抓入黨積極分子隊伍建設。為切實做好推薦優秀青年入黨的發展對象工作。要對青年干部進行黨的基本知識、黨的光榮歷史和優良傳統教育，結合理論學習，使青年干部樹立馬克思主義世界觀，學會用唯物辨證的觀點看世界，崇尚科學、追求真理、反對封建迷信，端正入黨動機，堅定走建設有中國特色的社主義道路的信心。
3、通過以會代訓、支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養鍛煉，強化教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養、考察力度，為他們的健康成長創造有利條件。為確保入黨積極分子的質量，規定思想等方面不過關者當年不能發展入黨。
三、工作目標。
20xx—20xx年計劃發展黨員2名，其中35歲以下占發展總數100%以上;高中以上學歷的優秀青年黨員占發展總數的100%以上;工作生產一線的優秀青年占發展總數的100%以上;女黨員占發展總數的50%以上。對入黨積極分子登記造冊，全年入黨積極分子要達到3人以上。
五、工作要求。
1、堅持實事求是的原則。注意民主程序，把思想素質好，作風正派，政治堅定，有一定素質的優秀青年及時向黨委推薦。黨支部對于志愿申請加入中國共產黨的青年，要進行認真考察，及時研究討論，確保每年要發展優秀年輕黨員1名。
2、要重視和培養發展女黨員。堅持按黨章規定的黨員標準發展女黨員，培養和壯大女優秀青年入黨積極分子隊伍，對生產、工作一線的骨干女青年要特別重點培養。
3、積極落實好“推優”工作。對于有所屬推薦對象的青年，黨支部要有意識對他們進行宣傳教育，激發他們的政治熱情，增強他們對黨的認識，從而引導他們加入黨的隊伍。
員工工作總結和規劃篇十一
一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx大提出的以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，正確把握新時期發展黨員的工作要求，堅持不懈地做好發展黨員工作，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，為新時期加強黨的基層組織建設，提升執政能力和全面構建和諧社會提供堅實的人才保證和力量支撐。
二、目標要求。
20xx-20xx年，全區發展黨員工作要努力實現以下目標要求：
1、入黨積極分子源頭充足、分布合理。四年內，全區入黨積極分子人數與發展對象總體保持3：1的比例。
2、發展黨員數量規模適當、結構優化。年發展黨員增減幅度一般控制在3%以內，上下浮動不超過5%。四年中，全區新發展黨員總量控制在1920名左右，年均發展480名左右。每年新發展的黨員中，35歲以下的青年達到70%以上，婦女達到25%以上，生產、工作第一線的達到70%以上，高中以上文化程度的占較大比例。力爭到20xx年，全區35歲以下青年和婦女占農村黨員總數的比例分別比現在提高2-3個百分點。
3、個別地方發展黨員工作薄弱的問題得到有效解決。全區村、社區基本上達到“兩有一消”目標：每個村、社區有5名以上35歲以下入黨積極分子，每個村、社區每兩年至少發展一名35歲以下黨員，消除村級黨組織三年以上不發展黨員的現象。從業人員在50人以上的新經濟組織和新社會組織有3名以上黨員，非公企業中發展黨員數量穩中有升。教學科研骨干、學科帶頭人等高知識群體入黨人數逐年增長，學生黨員發展平穩。
4、發展黨員工作制度、機制進一步建立健全。適應新形勢新任務需要，基本建立城鄉一體、整體聯動的發展黨員工作機制，逐步實現發展黨員工作的科學化、制度化和規范化。
三、基本原則。
1、堅持圍繞中心，服務大局。發展黨員工作要牢牢把握發展這個黨執政興國的第一要務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和加強黨的執政能力建設的要求來進行。要把這項工作放到黨的工作大局中去謀劃、去推動，在鞏固黨的執政基礎、促進經濟社會發展等方面，取得實實在在的效果。
2、堅持黨員標準，嚴格工作程序。要堅持質量重于數量的原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，著重看發展對象是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個，確保新發展黨員的質量。
3、堅持改善結構，保持均衡發展。要著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，注意在生產、工作第一線發展黨員，注意在青年、婦女、少數民族中發展黨員，注意在黨的力量薄弱的地方發展黨員。堅持有領導、有計劃地發展黨員，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。
4、堅持發揚民主，確保公開透明。要堅持走群眾路線，充分發揚民主，拓寬群眾參與發展黨員工作的途徑，接受群眾監督，不斷增強發展黨員工作的透明度和發展對象的群眾公認度，提高發展黨員工作質量，防止發展黨員工作中的不正之風。
5、堅持常抓不懈，不斷開拓創新。要積極研究在改革開放和社會主義市場經濟條件下發展黨員工作的特點和規律，形成責任明確、常抓不懈的工作機制。要不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，使發展黨員工作始終與黨的先進性建設形勢相適應。
四、主要措施。
1、突出重點，不斷改善和優化黨員隊伍結構。各級黨組織要根據新形勢的需要，結合各自的實際，制定中長期黨員發展規劃，有目的、有計劃、有重點地做好新形勢下發展黨員工作。要按照均衡發展、推進工作的總體要求，增強工作的針對性和主動性，突出發展黨員工作的重點。一是做好在農民中發展黨員工作。要緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、建設社會主義新農村的需要，做好在農民中發展黨員工作，重點解決黨員致富奔小康示范帶動能力不強、隊伍老化及后繼乏人的問題。注重在致富能力強、有文化、有一技之長、外出務工經商、能帶領群眾共同致富的年輕優秀分子中發展黨員。二是做好在社區中發展黨員工作。要把熱心公益事業、樂于為居民服務、有先進思想文化的社區居民培養成黨員。
同時，要注重在流動人員中培養和發展黨員，加強對流動黨員的管理，推動社區黨建規范化、制度化建設。三是做好在非公企業中發展黨員工作。要把在規模以上非公有制企業(從業人員在100人以上的非公有制企業，或從業人員在50至99人且年營業收入500萬元以上的非公有制企業)中發展黨員作為非公有制企業黨建工作的重點之一，大力開展“三爭一促”業主教育引導和“雙推雙培”活動，著力把企業中的優秀企業主、業務技術骨干、高級管理人員培養成黨員，力爭五年內使非公有制企業中黨員總數占非公有制企業從業人員的2%左右;四是積極穩妥地做好新經濟組織和新社會組織及其他社會階層中發展黨員工作。要按照中央和省、市委的統一要求和部署，繼續在個體工商戶、社會中介組織的從業人員、自由職業人員中做好發展黨員工作，鼓勵他們的創業精神，維護他們的合法權益，激發他們的政治熱情，積極在文化素質高、社會影響較大的先進分子中發展黨員，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。注重在青年中發展黨員，繼續在中學生中扎實開展黨的基礎知識教育，慎重做好在學生中發展黨員工作。繼續做好婦女、少數民族、機關干部以及黨的力量比較薄弱地方的發展黨員工作。
2、拓寬源頭，努力建設一支高素質的入黨積極分子隊伍。建設一支數量充足、素質優良、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的前提和基礎。全區各級黨組織要有領導、有計劃、有步驟地抓好入黨積極分子隊伍建設。一是進一步轉變觀念，變“等上門”為“引進門”，積極主動地做好教育引導工作，把黨外群眾特別是廣大青年緊緊團結在黨的周圍。二是堅持和完善黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建等制度，充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織和行業協會組織的作用，拓寬“推優”渠道，加大“推優”力度，及時把各領域、各行業的優秀分子納入入黨積極分子隊伍。三是認真抓好對入黨積極分子的培養教育和管理。從不同行業、不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點出發，有針對性地開展思想理論教育，切實加強入黨積極分子隊伍的思想建設和能力建設。各級黨組織在建立入黨積極分子隊伍信息庫的基礎上，定期梳理分析，實行動態管理，既及時吸收新的入黨積極分子，也及時把不合格的人員調整出去。
3、嚴格標準，進一步提高新發展黨員的質量。保證質量是發展黨員工作的生命線，發展黨員質量的好壞直接影響黨的戰斗力。各級黨組織要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真把好發展黨員“入口關”。一是正確把握新時期發展黨員的標準，堅持質量重于數量原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照《黨章》規定的黨員標準發展黨員。堅持把政治標準放在首位，著重看入黨申請人是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。既要防止求全責備，抬高“門檻”，又要防止降低標準，降格以求。二是嚴格發展黨員工作程序。按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定認真履行手續，在發展黨員的每一個環節上嚴格程序、嚴格把關，防止隨意減省或增加環節、顛倒程序，以嚴格規范的工作程序確保發展黨員質量。三是進一步擴大發展黨員工作中的民主。積極探索通過民主推薦、民主測評和定范圍公示的辦法來考察確定入黨積極分子，提高入黨積極分子的質量。堅持走群眾路線，不斷拓寬黨員、群眾參與發展黨員工作的渠道，主動接受群眾監督，把保障黨員民主權利和保證發展黨員質量有機統一起來。
4、規范管理，建立和完善發展黨員的長效機制。各級黨組織要加強對發展黨員工作的管理，嚴格規范發展黨員的程序和工作制度，努力形成規范的、長效的發展黨員工作機制。各級黨組織要結合實際制訂發展黨員工作的年度工作計劃，科學調控、有序發展。要建立入黨積極分子“推優”制度，采取公開投票、民主測評、考試選拔、群團組織推薦或聯名推舉等多種方式，確定入黨積極分子，做到充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，切實尊重群眾意愿，不斷增強新發展黨員的群眾公認度。要堅持發展黨員“公示制”，在發展黨員工作的有關環節，特別是在召開支部大會討論確定為發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正之前，基層黨組織要將擬定對象的情況進行公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督。要實行發展黨員“票決制”。在支部大會討論、黨總支初審、黨(工)委審定接收預備黨員、預備黨員轉正時，一律實行無記名投票表決的方式。要加強對培養對象、入黨積極分子、發展對象的跟蹤考察，發現問題及時指正，對不符合條件的要及時淘汰，暢通“出口”，形成動態的新陳代謝機制。
5、強化責任，切實加強對發展黨員工作的組織領導。各級黨組織要充分認識做好新形勢下發展黨員工作的重要性，切實加強對發展黨員工作的領導和指導。要把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標，明確職責和考核目標。要切實加強基層黨務干部隊伍建設，加強對基層黨務干部的業務培訓，幫助他們提高工作能力和業務水平。要根據全區發展規劃，科學制定本單位、本部門《發展黨員年度計劃》，加強對發展黨員工作的宏觀指導和分類指導。每年3月底前，各鄉鎮(街道、開發區)黨(工)委、區委區直機關工委、區工商聯直屬會員企業黨委和區個私協黨委要將年度發展黨員計劃和發展黨員工作半年報報區委組織部，區委組織部將對全區發展黨員情況進行通報，并作為年度黨建目標責任制考核內容之一。對違反發展黨員工作有關規定的黨組織及其負責人、直接責任人將進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。
員工工作總結和規劃篇十二
各級黨組織要認真落實黨中央關于加強學風建設的要求，加強指導和監督，嚴肅工作紀律，力戒形式主義、官僚主義，防止教育培訓表面化、程式化、庸俗化，防止學用脫節、空洞說教，防止不分層次對象“一刀切”、“一鍋煮”，防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓，防止檢查過多、過度留痕。
黨員教育培訓機構要堅持從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學。黨員要端正學習態度，嚴守培訓紀律。黨員領導干部要先學一步、學深一層，發揮示范表率作用。
員工工作總結和規劃篇十三
“三尺講臺千古事，情義得失寸心知”，工作十年來，我感悟到作為教師最重要的事情就是用愛去滋潤每個孩子的心田，在心中時刻涌起一種責任：“我是老師，我要帶領孩子去尋夢，引領他們書寫出人生最絢麗的篇章。”是這種意識不斷激勵我以真誠的愛心去擁抱每一位學生，對學生少一份埋怨，多一份寬容;少一份苛求，多一份理解;少一份指責，多一份尊重。
摸爬滾打中我漸漸熟悉了教師這個職業，默默耕耘中也漸漸有了一些收獲。魏書生說過：把自己平凡的工作當作世界去研究，你會發現無窮的樂趣。為學生奉獻一切，這是我做班主任工作中信奉的準則。愛學生勝過愛自己，嚴在當嚴處，愛在細微處。學生在愛的滋潤下，“親其師，信其道”，對生活充滿信心，勇敢地去追求成功。
一、向名師、名家等先進人物學習，提高自身的師德修養措施：
(1)樹立“一切為了孩子的思想”，真誠地愛每一個孩子。
(2)觀察、了解每一個孩子，站在孩子的角度去分析他們的行為，成為孩子的知心朋友。
二、結合二期課改，更新觀念，樹立新的理念措施：
1、通過聽專題報告、講座，自身學習、集體討論等，對新課程、新綱要有更深的理解。
2、著眼于孩子品德和人格的完善，以創新精神，實踐能力的培養為重點，全面提高孩子的整體素質，使孩子的個性得到充分發展。
三、在教育教學活動中不斷探索實踐措施：
1、樹立“以孩子發展為本”的理念，從原先單純的教師教，孩子學，向師生、生生互動互學的方面發展，使孩子在“玩中學、做中學”。
2、在二期課改中，在整合觀念的指導下，依據本班最近發展水平，和孩子最近關注的熱點，以主題的形式展開活動，將各科的內容巧妙的融合在主題活動中。使幼兒可以通過生活、學習、游戲、運動各類活動不斷的整合和擴展自己的經驗。從而促進孩子整體性的發展、合諧的發展。
3、在教學活動中，大膽嘗試現代化多媒體信息技術，通過自習、進修提高自己對多媒體的掌控能力。
四、提高課題研究的能力。
通過學習、聽專家報告以及在課題組的指導下，不斷提高自己開展課題研究的能力和水平。
教師雖然只是360行中的一個平凡崗位，然而要成為一名合格的教師其中卻大有學問。當他管理班級時，要像一位企業家那樣知人善任;當他上課時，要像一位學者那樣在這門學科領域中無所不知;當他疏導學生心理時，要像一位心理醫生那樣對癥下藥，藥到病除。這樣的愛宛如睿智心靈中流淌出的泉水，才能真正滋潤孩子的心田。我們年輕教師只有用心扮演好時代賦予的角色，用愛心的鑰匙打開童真的心，才能無愧于教師的光榮稱號!
員工工作總結和規劃篇十四
一份好的規劃可以指導工作的開展。下面是小編為大家收集整理的黨員工作規劃，歡迎大家閱讀。
始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發展黨員工作公示制、發展黨員責任追究制、推薦優秀青年入黨工作制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，為全處經濟和社會全面發展提供堅強的組織保證。
一、基本情況。
機關現有黨員120名。其中：35歲以下的4名，占總數的3%;45歲以上的96名，占總數的80%。高中以上學歷的105名，占總數的87%;大專以上學歷的77名，占總數的64%;女黨員18名，占總數的15%。20xx-20xx年發展黨員1名，其中：35歲以下的1名，根據后續新進人員情況，只要符合條件，均納入積極分子隊伍，再發展1-2名新黨員。
二、主要做法。
(一)強化認識抓保證。
1、采取以會代訓的方式，就發展黨員工作做專題培訓討論，反復組織學習有關規定，使基層黨支部和從事黨務工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責任感，不斷強化基層黨支部書記的素質。
要的工作來對待，通過培訓等形式，不斷豐富黨員知識。
3、積極推行推薦優秀青年入黨工作制度，通過“推優”工作，把廣大青年吸收和團結在黨的周圍，為黨組織注入生機和活力，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，實現黨員隊伍的年輕化、知識化、專業化，促進機關黨組織建設。
(二)強化質量重培養。
1、始終把做好發展黨員規劃作為年初的一項重要工作來抓，每年年初根據各黨支部上報的發展黨員計劃，結合實際，制定街道的發展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發展重點，改善黨員隊伍的構成和分布，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力建設一支素質較高、結構較合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為企業發展服務。
2、狠抓入黨積極分子隊伍建設。為切實做好推薦優秀青年入黨的發展對象工作。要對青年干部進行黨的基本知識、黨的光榮歷史和優良傳統教育，結合理論學習，使青年干部樹立馬克思主義世界觀，學會用唯物辨證的觀點看世界，崇尚科學、追求真理、反對封建迷信，端正入黨動機，堅定走建設有中國特色的社主義道路的信心。
3、通過以會代訓、支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養鍛煉，強化教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養、考察力度，為他們的健康成長創造有利條件。為確保入黨積極分子的質量，規定思想等方面不過關者當年不能發展入黨。
三、工作目標。
20xx—20xx年計劃發展黨員2名，其中35歲以下占發展總數100%以上;高中以上學歷的優秀青年黨員占發展總數的100%以上;工作生產一線的優秀青年占發展總數的100%以上;女黨員占發展總數的50%以上。對入黨積極分子登記造冊，全年入黨積極分子要達到3人以上。
五、工作要求。
1、堅持實事求是的原則。注意民主程序，把思想素質好，作風正派，政治堅定，有一定素質的優秀青年及時向黨委推薦。黨支部對于志愿申請加入中國共產黨的青年，要進行認真考察，及時研究討論，確保每年要發展優秀年輕黨員1名。
2、要重視和培養發展女黨員。堅持按黨章規定的黨員標準發展女黨員，培養和壯大女優秀青年入黨積極分子隊伍，對生產、工作一線的骨干女青年要特別重點培養。
3、積極落實好“推優”工作。對于有所屬推薦對象的青年，黨支部要有意識對他們進行宣傳教育，激發他們的政治熱情，增強他們對黨的認識，從而引導他們加入黨的隊伍。
一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx大提出的以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，正確把握新時期發展黨員的工作要求，堅持不懈地做好發展黨員工作，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，為新時期加強黨的基層組織建設，提升執政能力和全面構建和諧社會提供堅實的人才保證和力量支撐。
二、目標要求。
20xx-20xx年，全區發展黨員工作要努力實現以下目標要求：
1、入黨積極分子源頭充足、分布合理。四年內，全區入黨積極分子人數與發展對象總體保持3：1的比例。
2、發展黨員數量規模適當、結構優化。年發展黨員增減幅度一般控制在3%以內，上下浮動不超過5%。四年中，全區新發展黨員總量控制在1920名左右，年均發展480名左右。每年新發展的黨員中，35歲以下的青年達到70%以上，婦女達到25%以上，生產、工作第一線的達到70%以上，高中以上文化程度的占較大比例。力爭到20xx年，全區35歲以下青年和婦女占農村黨員總數的比例分別比現在提高2-3個百分點。
3、個別地方發展黨員工作薄弱的問題得到有效解決。全區村、社區基本上達到“兩有一消”目標：每個村、社區有5名以上35歲以下入黨積極分子，每個村、社區每兩年至少發展一名35歲以下黨員，消除村級黨組織三年以上不發展黨員的現象。從業人員在50人以上的新經濟組織和新社會組織有3名以上黨員，非公企業中發展黨員數量穩中有升。教學科研骨干、學科帶頭人等高知識群體入黨人數逐年增長，學生黨員發展平穩。
4、發展黨員工作制度、機制進一步建立健全。適應新形勢新任務需要，基本建立城鄉一體、整體聯動的發展黨員工作機制，逐步實現發展黨員工作的科學化、制度化和規范化。
三、基本原則。
1、堅持圍繞中心，服務大局。發展黨員工作要牢牢把握發展這個黨執政興國的第一要務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和加強黨的執政能力建設的要求來進行。要把這項工作放到黨的工作大局中去謀劃、去推動，在鞏固黨的執政基礎、促進經濟社會發展等方面，取得實實在在的效果。
2、堅持黨員標準，嚴格工作程序。要堅持質量重于數量的原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，著重看發展對象是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個，確保新發展黨員的質量。
3、堅持改善結構，保持均衡發展。要著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，注意在生產、工作第一線發展黨員，注意在青年、婦女、少數民族中發展黨員，注意在黨的力量薄弱的地方發展黨員。堅持有領導、有計劃地發展黨員，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。
4、堅持發揚民主，確保公開透明。要堅持走群眾路線，充分發揚民主，拓寬群眾參與發展黨員工作的途徑，接受群眾監督，不斷增強發展黨員工作的透明度和發展對象的群眾公認度，提高發展黨員工作質量，防止發展黨員工作中的不正之風。
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員工工作總結和規劃篇十五
5、堅持常抓不懈，不斷開拓創新。要積極研究在改革開放和社會主義市場經濟條件下發展黨員工作的特點和規律，形成責任明確、常抓不懈的工作機制。要不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，使發展黨員工作始終與黨的先進性建設形勢相適應。
四、主要措施。
1、突出重點，不斷改善和優化黨員隊伍結構。各級黨組織要根據新形勢的需要，結合各自的實際，制定中長期黨員發展規劃，有目的、有計劃、有重點地做好新形勢下發展黨員工作。要按照均衡發展、推進工作的總體要求，增強工作的針對性和主動性，突出發展黨員工作的重點。一是做好在農民中發展黨員工作。要緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、建設社會主義新農村的需要，做好在農民中發展黨員工作，重點解決黨員致富奔小康示范帶動能力不強、隊伍老化及后繼乏人的問題。注重在致富能力強、有文化、有一技之長、外出務工經商、能帶領群眾共同致富的年輕優秀分子中發展黨員。二是做好在社區中發展黨員工作。要把熱心公益事業、樂于為居民服務、有先進思想文化的社區居民培養成黨員。
同時，要注重在流動人員中培養和發展黨員，加強對流動黨員的管理，推動社區黨建規范化、制度化建設。三是做好在非公企業中發展黨員工作。要把在規模以上非公有制企業(從業人員在100人以上的非公有制企業，或從業人員在50至99人且年營業收入500萬元以上的非公有制企業)中發展黨員作為非公有制企業黨建工作的重點之一，大力開展“三爭一促”業主教育引導和“雙推雙培”活動，著力把企業中的優秀企業主、業務技術骨干、高級管理人員培養成黨員，力爭五年內使非公有制企業中黨員總數占非公有制企業從業人員的2%左右;四是積極穩妥地做好新經濟組織和新社會組織及其他社會階層中發展黨員工作。要按照中央和省、市委的統一要求和部署，繼續在個體工商戶、社會中介組織的從業人員、自由職業人員中做好發展黨員工作，鼓勵他們的創業精神，維護他們的合法權益，激發他們的政治熱情，積極在文化素質高、社會影響較大的先進分子中發展黨員，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。注重在青年中發展黨員，繼續在中學生中扎實開展黨的基礎知識教育，慎重做好在學生中發展黨員工作。繼續做好婦女、少數民族、機關干部以及黨的力量比較薄弱地方的發展黨員工作。
2、拓寬源頭，努力建設一支高素質的入黨積極分子隊伍。建設一支數量充足、素質優良、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的前提和基礎。全區各級黨組織要有領導、有計劃、有步驟地抓好入黨積極分子隊伍建設。一是進一步轉變觀念，變“等上門”為“引進門”，積極主動地做好教育引導工作，把黨外群眾特別是廣大青年緊緊團結在黨的周圍。二是堅持和完善黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建等制度，充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織和行業協會組織的作用，拓寬“推優”渠道，加大“推優”力度，及時把各領域、各行業的優秀分子納入入黨積極分子隊伍。三是認真抓好對入黨積極分子的培養教育和管理。從不同行業、不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點出發，有針對性地開展思想理論教育，切實加強入黨積極分子隊伍的思想建設和能力建設。各級黨組織在建立入黨積極分子隊伍信息庫的基礎上，定期梳理分析，實行動態管理，既及時吸收新的入黨積極分子，也及時把不合格的人員調整出去。
3、嚴格標準，進一步提高新發展黨員的質量。保證質量是發展黨員工作的生命線，發展黨員質量的好壞直接影響黨的戰斗力。各級黨組織要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真把好發展黨員“入口關”。一是正確把握新時期發展黨員的標準，堅持質量重于數量原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照《黨章》規定的黨員標準發展黨員。堅持把政治標準放在首位，著重看入黨申請人是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。既要防止求全責備，抬高“門檻”，又要防止降低標準，降格以求。二是嚴格發展黨員工作程序。按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定認真履行手續，在發展黨員的每一個環節上嚴格程序、嚴格把關，防止隨意減省或增加環節、顛倒程序，以嚴格規范的工作程序確保發展黨員質量。三是進一步擴大發展黨員工作中的民主。積極探索通過民主推薦、民主測評和定范圍公示的辦法來考察確定入黨積極分子，提高入黨積極分子的質量。堅持走群眾路線，不斷拓寬黨員、群眾參與發展黨員工作的渠道，主動接受群眾監督，把保障黨員民主權利和保證發展黨員質量有機統一起來。
4、規范管理，建立和完善發展黨員的長效機制。各級黨組織要加強對發展黨員工作的管理，嚴格規范發展黨員的程序和工作制度，努力形成規范的、長效的發展黨員工作機制。各級黨組織要結合實際制訂發展黨員工作的。
科學調控、有序發展。要建立入黨積極分子“推優”制度采取公開投票、民主測評、考試選拔、群團組織推薦或聯名推舉等多種方式確定入黨積極分子做到充分發揚民主廣泛聽取群眾意見切實尊重群眾意愿不斷增強新發展黨員的群眾公認度。要堅持發展黨員“公示制”在發展黨員工作的有關環節特別是在召開支部大會討論確定為發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正之前基層黨組織要將擬定對象的情況進行公示廣泛聽取群眾意見接受群眾監督。要實行發展黨員“票決制”。在支部大會討論、黨總支初審、黨(工)委審定接收預備黨員、預備黨員轉正時一律實行無記名投票表決的方式。要加強對培養對象、入黨積極分子、發展對象的跟蹤考察發現問題及時指正對不符合條件的要及時淘汰暢通“出口”形成動態的新陳代謝機制。
5、強化責任，切實加強對發展黨員工作的組織領導。各級黨組織要充分認識做好新形勢下發展黨員工作的重要性，切實加強對發展黨員工作的領導和指導。要把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標，明確職責和考核目標。要切實加強基層黨務干部隊伍建設，加強對基層黨務干部的業務培訓，幫助他們提高工作能力和業務水平。要根據全區發展規劃，科學制定本單位、本部門《發展黨員年度計劃》，加強對發展黨員工作的宏觀指導和分類指導。每年3月底前，各鄉鎮(街道、開發區)黨(工)委、區委區直機關工委、區工商聯直屬會員企業黨委和區個私協黨委要將年度發展黨員計劃和發展黨員工作半年報報區委組織部，區委組織部將對全區發展黨員情況進行通報，并作為年度黨建目標責任制考核內容之一。對違反發展黨員工作有關規定的黨組織及其負責人、直接責任人將進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。
發展黨員工作是黨的建設中的一項基礎性工作，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰斗力的重要途徑。為進一步做好發展黨員工作，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，根據《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，結合我公司今年的黨建工作實際，制定本計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的精神，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，著眼于保持共產黨員先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力，提高發展黨員工作水平，為實現公司又好又快發展提供強有力的組織保證。
二、目標要求。
根據公司的實際情況，20xx年擬培養1—2名入黨積極分子。
三、工作措施。
1、注重引導，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
緊緊圍繞黨的中心任務，重視把發展黨員工作的教育關口前移，做到早選苗、早培養、早教育。不斷改進工作方式和方法，把優秀分子吸引到黨的周圍。注重在先進工作者企業經營管理人才隊伍中發現、培養和發展黨員，整體提高新黨員的綜合素質。加強對入黨申請人的教育培養和對入黨積極分子的培養考察，及時掌握入黨積極分子思想動態，建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，為黨員發展工作奠定堅實的基礎。
2、規范程序，嚴格保證發展黨員質量。
黨員的質量是黨的生命。要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發展黨員程序做好發展黨員工作。堅持做到：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展，沒有經過一年以上培養考察的不發展，沒有經過政審或政審不合格的不發展，手續不完備的不發展，群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的不發展。同時，要嚴格遵守黨章規定的黨員標準，嚴格履行黨員發展工作程序。確定為發展對象的入黨積極分子，必須經過一年以上的培養、教育和考察,不能隨意降低或另立標準。
3、加強培訓，提高入黨積極分子的綜合素質。
堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性。認真選送積極分子參加上級黨委舉辦的培訓班，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學發展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關知識等理論教育。支部指定2名正式黨員為培訓聯系人指導實施教育培訓計劃，切實加大教育、培養、考察入黨積極分子的力度，并通過上黨課、談心等形式，引導入黨積極分子樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，樹立共產主義理想信念，促使他們不僅在組織上要求入黨，而且真正在思想上向黨組織靠攏。
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