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2022年用人單位 書面勞動合同(五篇)

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2022年用人單位 書面勞動合同(五篇)
時間:2023-06-11 18:13:42     小編:zdfb

合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。優秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

用人單位書面勞動合同篇一

用人單位意見對于實習評優是非常重要的,下面是小編給大家整理收集的用人單位意見范文,供大家閱讀與參考。

某某同學,實習期間工作認真,勤奮好學,踏實肯干,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于思考,能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務。同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度,實習期間,未曾出現過無故缺勤,遲到早退現象,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

某同志自去年畢業開始在***信息系統(中國)有限公司實習。在我單位見習期間,能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度,能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業務知識,在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧,并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習,彌補自己的'不足。工作積極主動,學習認真,尊敬他人,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團結同事,不怕苦,不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業知識解決工作中遇到的實際困難。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。

實習鑒定實習,實習期為一個月。×××同志工作積極主動、高效,學習認真,待人誠懇,能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導,不怕苦、不怕累,表現有較強的求知欲,積極觀察、體驗、思考,并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實實習工作期間,是個出色的教學能手,相信會在今后的工作中,取的出色的成績。

實習鑒定實習期間勤奮認真,有很強的適應能力和創新意識,能夠利用所學的知識迅速投入到實際的計算機應用程序編寫當中,并能夠結合自己的特點發揮優勢彌補不足,在實習過程當中迅速的成長起來,不僅歷練了自身,也為我單位帶來了一股新風,受到合作伙伴的一致好評!

實習實習期間工作認真,勤奮好學,踏實肯干,虛心好學。善于思考,能夠舉一反三。。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務。同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度,實習期間,未曾出現過無故缺勤,遲到早退現象,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

某同學在我部實習期間,態度端正,學習踏實,工作認真,注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,在我部“重慶熱線”實習時能創造性、建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞,工作責任心強,注重團隊合作,善于取長補短,虛心好學,具有一定的開拓和創新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在某領域不斷地探索,有自己的思路和設想。

該同學在我單位實習期間,遵守單位規章制度,學習認真,勤于思考,勤于實踐,能靈活運用專業知識解決實際問題,給本單位留下良好的印象。

用人單位書面勞動合同篇二

用人單位接收函

學院:

經公司研究決定,擬同意錄用(接收)貴院 屆 專業畢業生 為我公司員工。 特此證明!

單位名稱(單位公章):

畢業生簽名:

年 月 日

用人單位聯系方式

畢業生個人信息

注: 此表因關系到畢業生入職后檔案及戶口的'轉遷,請認真填寫。一式兩份,一份送招生就業處存檔,一份送系學辦存檔。

用人單位書面勞動合同篇三

茲有李雪嬌同志,身份證號:,通過二道區事業單位招聘考試,被二道區教育局聘用,分配到長檔案調至我單位,請貴單位予以接洽配合,為盼!

(公章)

年 月 日

地 址:

郵 編:

單位名稱:

單位電話:

用人單位書面勞動合同篇四

你知道嗎?用人單位意見主要從思想表現,生活作風,辦事能力,協調能力,法紀觀念幾方面寫,參考以下用人單位意見,相信你有更多啟示。

用人單位書面勞動合同篇五

茲有我單位員工__________(居民身份證:____________________勞動合同期限:____________________),因下列第__________項原因與本單位終止(解除)勞動合同。

一、期滿終止勞動合同(單位不續訂□職工不續訂□);

三、企業轉制離崗退養終止勞動合同;

四、企業轉制準離崗退養終止勞動合同;

六、雙方協商一致由用人單位提出解除勞動合同;

七、患病或非因工負傷解除勞動合同;

九、客觀情況變化解除勞動合同;

十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;

特此證明

__________年__________月__________日

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