通過制定合理的計劃，我們可以避免一些緊急情況和意外事件的發生。一個好的計劃應該具備可行性和實施性。以下是一些成功人士分享的關于計劃的經驗和故事，讓我們一起來聽聽吧。

紀檢監督員工作計劃篇一

在訓練組織上，訓練內容安排是否合理，有無溜邊耍滑人員，干部跟訓是否及時到位，有無“一人訓多人看”的現象；在訓練落實上，周工作計劃表確定后有無隨意調整，訓練時間上是否隨意擠占挪用，內容上是否偏訓少訓漏訓，演訓活動是否打折糊弄；在訓練方式上，是否還存在組訓方式的“老套路”、組訓教學的“假把式”。

總之，要通過基層風氣監督員有力監督，努力讓脫離實戰的慣性做法和不正之風及時浮出水面、無處遁形，使真打實備、真訓實練作風強勁回歸。

陳恢軍。

李斌。

紀檢監督員工作計劃篇二

2021年是中國^v^成立100周年，是“十四五”開局之年，也是xx縣黨建引領突破年。紀檢監察工作必須圍繞中心、服務大局，總體要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不忘初心，牢記使命，堅決維護^v^^v^核心地位、堅決維護^v^權威和集中統一領導，堅持穩中求進工作總基調，以黨的政治建設為統領，全面落實中央紀委十九屆五次、省紀委十一屆三次和市紀委七屆四次全會部署安排，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，徹底肅清xx流毒影響，深刻汲取xx嚴重違紀違法案件教訓，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展，鞏固發展風清氣正良好政治生態。

（一）強化黨的政治監督。加強對學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、^v^^v^對xx工作系列重要指示精神，黨員干部落實“兩個維護”，開展“三大攻堅戰”、高質量發展、“11331”發展戰略、“三大突破年”等重點工作的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，推動中央和省委、市委、縣委重大部署落地落實，確保政令暢通。

（二）嚴明黨的政治紀律。把徹底肅清xx流毒影響作為重大政治任務，深刻汲取xx嚴重違紀違法案教訓，進一步聚焦“七個有之”問題，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。督促黨員干部尤其是領導干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非和原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”，決不讓危害^v^權威和集中統一領導的現象在xx有任何市場。

（三）凈化黨內政治生態。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等制度執行情況的監督檢查，堅決糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題，整治在黨支部學習、“三會一課”中走過場、搞形式、弄虛作假等行為。落實問責條例，扭住主體責任不松勁，履行監督專責不停步，嚴格執行“一案雙查”，實施精準問責，防止問責不力或者問責泛化、簡單化。

（四）創新工作體制機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，重點圍繞線索管理、審查調查、處分處置等環節，健全查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的工作機制。深化派駐（出）機構改革，完成監察更名賦權。縣級部門設機關黨委的要建立機關紀委，設機關黨總支、黨支部的要配齊紀檢委員。落實縣紀委常委、縣監委委員直接聯系分管派駐紀檢監察組制度，健全教育培訓、管理監督、考核評價、保障服務等機制，完善派駐領導體制和工作機制。

（五）構建紀法銜接體系。堅持紀嚴于法、紀在法前，推動紀法貫通、法法銜接，依托紀檢、拓展監察、銜接司法，加強調研評估，建立配套制度，注重工作聯動統籌、紀法無縫銜接、信息共享互通，注重線索處置、措施使用、證據標準、審查起訴等銜接配合，推動形成與審判機關、檢察機關、執法部門互相配合、互相制約的體制機制。

（六）強化監督職能職責。準確把握黨委主體責任中內含監督、紀委監督責任中包含對主體責任落實情況監督的關系，強化上級紀委對下級黨組織的監督，形成落實“兩個責任”強大合力。督促各級黨組織、黨員領導干部嚴肅、認真、具體地履行日常監督職責，貫通運用監督執紀“四種形態”，形成敢于監督與接受監督的氛圍和習慣。

（七）創新監督方式方法。加強對問題線索處置方式、辦理結果的監督審核，開展黨的十八大以來問題線索處置工作“回頭看”，對問題線索進行再“起底”。進一步完善信訪“三級分類”機制，促進復信復訪問題線索了結。注重談話和函詢相結合，加大談話比重。健全談話函詢抽查核實機制，注重對函詢結果的分析研判。建好用好廉政檔案，完善黨風廉政意見出具工作辦法。

（八）深化作風建設監督。改進作風集中督查方式，深挖細查“四風”問題及其隱形變異的種種表現，嚴防反彈回潮。利用6個月時間，集中整治形式主義、官僚主義問題，重點糾正貫徹落實^v^和省委、市委、縣委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差，督查檢查過多過濫，過度留痕，濫用屬地管理，宣傳標語口號散濫等突出問題。從“關鍵少數”和縣級部門改起，全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。

（九）強化抓落實的監督。緊盯市委七屆六次全會提出的“五個抓落實”具體要求，結合縣委巡察、監督檢查、重點工作督查等工作，堅持目標引領、問題導向，嚴查嚴處在樹立戰略思維、系統謀劃抓落實不夠，在保持恒心定力、持之以恒抓落實不夠，在強化改革創新、善作善成抓落實不夠，在勇于擔當擔責、攻堅克難抓落實不夠，在弘揚嚴實作風、苦干實干抓落實不夠等五個方面存在的“典型人、典型事”，督促干部擔當盡責，推動縣委縣政府各項工作部署真正落地生根見成效。

紀檢監督員工作計劃篇三

對標“重要窗口”，以“執法司法規范化水平提升年活動”為重要抓手，持續強化“一個統籌、三大職能”，全面提升司法行政工作現代化水平。天臺縣被省委省政府評為21年度法治浙江（法治政府）建設先進單位；天臺縣人民政府被市委市政府評為21年度臺州市法治政府建設（依法行政）考核先進單位；縣人民調解委員會被司法部評為“大排查、早調解、護穩定、迎國慶”專項活動表現突出集體；“和合”調解打造“三治”特色村居”獲評全省縣鄉法治政府建設最佳實踐項目。

深化復議應訴“三色預警”品牌建設。

為規范我縣行政復議應訴工作，提高相關責任單位責任意識，進一步降低行政敗訴（被糾錯）風險，積極化解行政爭議，我局創新并深化打造復議應訴“三色預警”品牌，力爭行政爭議發生率和敗訴率“雙下降”。該制度實行以來，共舉辦案件分析討論會52場，梳理出9家單位28個行政執法風險點，并將風險記錄信息作為對政府部門執法檢查的重要依據和關鍵材料。截至目前，已對52件行政案件試行“三色預警”制度，共發出7期專報，其中2期專報獲縣委書記批示，暫無因承辦單位執行該制度不力而導致敗訴案件的發生。

創新行政執法監督新模式。

以行政執法監督規范化建設試點為契機，創新“提案式、伴隨式、帶案式”行政執法社會監督模式，我縣被列為全省深化行政執法監督規范化建設創新實踐重點地區，法治監督科被臺州市司法局推薦為“全省政法系統執法辦案成績突出集體”。每季度以交流座談方式向12名縣政府執法監督員通報全縣行政執法及執法監督新動態，并向其征集本季度執法監督主題，已向7個行政執法部門發送選題建議書8份，開展專項監督檢查4次，提出監督意見12條，制發《行政執法監督通知書》2份。

引入全流程心理矯治。

以政府購買服務的方式，明確臺州二院為我縣社區矯正提供全方位的心理矯。

治服務。精心選聘26位具有主治醫師以上職稱的心理治療師組成“心理矯治專家庫”，定期對社區服刑人員開展心理健康教育講座、個別談話、心理咨詢、心理干預、心理團體課等心理健康教育，幫助其調節情緒，消除心理障礙，完善人格。今年以來，累計對全縣社區矯正對象開展心理健康教育8期，心理測評2余人次，個別談話2余人次，開展小組團體課8場次，提供心理矯治、心理輔導15人次，該模式已在全市推廣。

探索實施“疑難事項合法性聯審制度”為法治政府建設賦能。

在全市范圍內首創疑難事項合法性聯審制度并積極探索實施，助推法治政府建設。通過建好一個互動交流平臺、開好一次聯合審查會議、做好一套三色預警標準、寫好一份法律意見書、定好一套責任體系“五個一”聯審流程開展合法性聯審，主要圍繞主體權限、適用依據、作出程序、具體內容、合法性等五方面，全面分析事項風險隱患，科學評估，并對評估結果進行“紅橙黃”三色分級，具法律意見書。按照行政首長負責制的原則，由單位主要領導做出最后決定，并做好結果運用。我局將選好典型案例，做好制度調試，推動疑難事項合法性聯審制度不斷完善、成熟。

（一）落實依法抗疫，法治保障有新提升。

法治保障黨委政府防控疫情。出臺《應對疫情惠企惠民9條意見》，調動法治資源、保障涉醫權益、減免法治服務費用，為防疫和復工“兩抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顧問團”，聯系縣防疫指揮部8個工作小組，全面負責涉法事務處理，審查各類規范性文件96件，提出法律意見和建議129條。強化法律供給，編印《防范疫情政策法律知識手冊》分3期推送，指導全縣部門、鄉鎮（街道）運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。

“法雨春風”護航企業復工復產。聚焦“六穩”“六保”，抓好“五減”政策、“兩直”資金，清立改廢涉企規范性文件12件。以“三服務”活動為載體，統籌“防疫法律顧問團、公益律師服務團、駐企服務員專班”服務力量，明確“法治宣傳、公益服務、暖心助企”三大任務，綜合運用電話、短信、浙江政務app、微信等平臺，組織宣傳活動22場次，發放《浙江省民營企業發展促進條例》宣傳冊1萬余份，刊登《條例》廣告74條、發布典型案例13個，免費解答線上法律咨詢2余人次，惠及企業3余家。疫期抽調9名干部，組建4個駐企專班進行“點對點”服務，累計收集用工、政策等“七難”問題182個，幫助解決175個，辦結率為91%。

防疫”有獎競答活動，87384人次參與競答。深入開展“防控疫情法治同行”專項宣傳活動，組織開展公證“非接觸式”服務、矛盾糾紛線上調解等形式多樣的法治服務和普法宣傳5628次。

（二）推進依法行政，法治建設有新進步。

全力推進法治天臺建設。細化完善法治建設考核，印發《22年法治天臺建設工作要點》《22年法治浙江（法治政府）建設考核天臺縣責任分解表》。組織召開全面依法治縣委員會第二次會議，出臺《天臺縣黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責清單》，以“三個一”考評機制抓實黨政主要領導法治建設責任。通過“聯合考核”“現場述法”等方式對53個部門、15個鄉鎮（街道）、4個國企、395個行政村（社區）進行“法治測評”。加強法治督察，印發《22年法治建設專項督察工作計劃》《天臺縣法治監督員工作規則》，選聘法治監督員45名，制定了3項專項督察工作計劃，已對5個部門、6個鄉鎮（街道）進行實地督察，對發現的問題要求各單位限期整改。建立“巡察+法治”工作機制，目前已完成對13家單位的法治巡察，共提交巡察報告13份，向被巡察單位反饋法治相關問題9個，完成整改8個。

紀檢監督員工作計劃篇四

市局黨委紀檢組：

在市局、縣紀監委及本局黨委的領導下，xx紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業，強化監督執紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發展。現將一年來履行監督執紀責任情況報告如下：

（一）準確把握“兩個維護”，切實履行協助監督責任。

一是主動擔責。組織召開xx系統全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發《xx局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，x個監督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，x名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。x名紀檢干部走訪企業，深入開展助力企業復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區工作，對x戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。

（二）堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。

領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發《第x個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況；縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、“強化清廉實干擔當聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發揮了“關鍵少數”“率”的作用，達到了“絕大多數”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養。

創新活動形式。創新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發放了《^v^宣言》，同時面向系統全體干部征集優秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺，面向系統全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態線上調研活動，共有x名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據調查問卷反饋的數據形成了xx局政治生態專題調研報告，精準勾勒了xx政治生態“畫像”，為涵養風清氣正的政治生態，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。

突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當崇紀守法”黨紀法規專題培訓，原文領學了《^v^公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國^v^問責條例》《監察法》《^v^公職人員政務處分法》等黨紀法規納入每月支部主題黨日活動重要環節之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規知識測試，人均分達到了xx分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。

重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發學習中紀委、市紀委以及縣紀委發布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。

（三）全面深化體制改革，推動制度轉化效能優勢。

今年，我們繼續堅持內外結合、縱深發展，全面深化紀檢監察體制改革，切實把制度優勢轉化為效能優勢，實現職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統一領導，紀檢組主動落實監督責任，根據各項工作推進開展情況共制發督促單x份、提請單x份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監委、公檢法等司法部門的溝通協作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業務指導咨詢的紀稅、紀法聯動機制，主動開展多部門協同作戰，全年收到紀委監委轉交案件x條，收到監察建議書x份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據x份。

（四）認真履行監督職責，從嚴從實落實監督責任。

為確保監督不留死角，不留空白，我們結合xx年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監督到位，實現監督責任壓緊壓實。

日常工作監督到位。按照每月x次的頻率，對系統各單位工作紀律執行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對x名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。

紀檢監督員工作計劃篇五

1、各服務辦妥善處理好與小區業主和租戶的關系。

2、嚴格控制進出各小區的人員和車輛，防止無關人員和車輛進入小區；維護社區安全，營造舒適安全的生活辦公環境。

3、做好各區域的檢查，特別是重點部位的檢查，加強夜間和節假日的檢查，確保安全。

4、與公司全體員工、協作單位、租戶形成群防群治、聯防巡邏體系。

5、做好治安管理、消防監控系統管理和_。

全面總結20xx工作的薄弱環節和不足，加強對部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育和培訓，充分調動全體保安員的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識和責任意識，使全體隊員以飽滿的熱情投入到日常工作中。

物業保安培訓的總體目標是培養高素質、合格的保安人才。崗前培訓和在職輪訓是提高物業安全質量的重要途徑。

1、在日常工作中，引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的一切都是為了客戶滿意。

2、根據部門實際情況，對保安人員的gfd、禮貌、行為規范進行不定期檢查，提高全體員工執行制度的自覺性。

3、公司每季度舉行有針對性的軍人隊列、消防等競賽，以此激發公司各服務室保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強他們積極向上的工作熱情和向心力。

通過有效和深化管理，培養良好的職業精神，使公司全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。

根據上級文件精神，為進一步加快物業安全管理規范化建設，確保各物業管理小區安全設施達標，現提出以下要求，請認真貫徹執行:。

第一，做好源頭控制和規劃設計。

全縣所有物業管理小區和新準備物業招投標的小區，必須配備視頻監控和巡更設備。

開發單位在辦理綜合竣工驗收備案前，必須安裝監控系統和物業保安人員巡邏系統。在設計階段，需要向縣開發和物業主管部門提交具體的分項施工圖和平面圖，并要求對區域進行監控和巡視，實現小區全覆蓋，不留死角。經檢查合格后，方可進行施工。

物業辦負責檢查我縣已實行物業管理的住宅小區。沒有安裝視頻監控巡更系統的，責令整改建設。具體措施如下:。

1、對尚未全面竣工驗收備案的新建住宅小區，驗收備案前必須安裝視頻監控和安保人員巡邏設備。

2、已辦理產權的新建住宅小區，沒有安裝視頻監控、巡更設備的，必須安裝，安裝費用從物業保障資金中支付。

3、對于已交付五年以上的物業管理小區，其視頻監控設備、物業巡更設備建議由業主委員會申請，使用住宅專項維修資金進行安裝。

4、對未繳納房屋專項維修資金的物業管理小區，由業主委員會負責與業主協商，由業主分攤費用并安裝視頻監控設備和巡邏設備。

第二，提高準入門檻，關掉設備。

建立監控產品和巡更機質量審查制度，嚴把市場準入機制，杜絕假冒偽劣產品，規范物業服務小區視頻和巡更機安裝的混亂局面，主管部門對監控設備的前期選型和安裝進行檢查，堅決杜絕監控設備安裝后無法使用或效果不好的情況。

第三，分清責任，發揮物業企業的主體作用。

各物業服務企業是實施此項工作的主體，應負責各物業服務小區的安保工作，積極落實小區的安保工作，負責安保設備的升級和建設。已經為物業保安人員安裝配套視頻監控設備和巡更設備的物業服務小區，應當做好系統維護、保養、檢查和更換工作，確保系統運行狀況良好。視頻監控和巡邏設備不完善的物業小區，要積極改善。尚未安裝和升級視頻監控設備和巡邏設備的物業管理社區應抓緊提交安裝計劃。對未繳納住宅專項維修資金的住宅小區，物業企業應負責與業主委員會和業主協調，做好業主工作，確保安裝監控設備和巡更設備。

規劃、設計、監理、開發、物業等部門和單位要各司其職，共同做好規劃、設計、審圖、施工、驗收等各個環節的工作。，確保物業安防設備安裝落實，強化我縣物業服務小區的安防水平。視頻監控設備和物業巡更設備安裝前，必須將方案報主管部門審批，安裝好的設備必須通過主管部門檢查后方可安裝。視頻監控設備和物業巡更設備安裝完畢后，必須經開發辦和物業辦驗收。凡未辦理上述環節或檢查存在問題的新建住宅區，一律不得通過綜合驗收備案；凡未辦理上述環節或檢查存在問題的物業服務小區，不予授予各類物業表彰和評比，主管部門不予通過年度資質審查。

紀檢監督員工作計劃篇六

時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢？以下是小編為大家收集的安全生產監督員工作計劃，希望對大家有所幫助。

為切實加大群眾安全生產監督員工作力度，為充分調動和發揮群眾安全生產監督員工作的積極性、主動性和創造性，扎實有序推進xx年公司群眾安全生產監督員工作理清了思路、明確了方向，也為實現項目安全生產筑牢了安全屏障。

一是注重培訓，有序推進。xx年工作會上，公司工會主席明確提出把加強辦班培訓做為群眾安全員提高自身素質的`主要途徑，同時工會制定了科學合理系統的辦班培訓計劃，將同人力資源部、安質部對四川云鼎、四川江油車站、深圳污水處理廠等新成立單位的群眾安全生產監督員進行重點培訓。

二是完善機制、拾遺補缺。針對xx年群眾安全生產監督員工作運行以來取得的良好效果，公司工會及時吸取了成功的經驗，及時總結推廣成功的管理經驗和管理方法，對優秀的安全生產監督員進行了評比表彰，對不稱職的安全生產監督員予以調整和清理，同時根據施工現場需要對相關單位群眾安全生產監督員進行了增補，確保人員滿足現場安全管理需要。

三是加強考核，注重培養。公司工會要求各項目部要對群眾安全生產監督員進行嚴格考核，每月考核由項目書記或工會主席召集項目安全總監、安質部長主持召開考評會議，嚴格按照公司文件精神執行，不走過場，切實讓安全生產監督員工作發揮實效。同時要求所有群眾安全生產監督員配備和考核情況報公司安質部備案，安質部將從優秀的群眾安全生產監督員中選拔網一批作為項目部安全員的后備人選。

四是嚴格抽查通報，確保制度落實。公司工會將會同人力資源部、安質部對重點工程項目群眾安全生產監督員進行抽查，嚴格按照“三列入、三統一”制度，對安全生產監督員八本臺帳記錄情況認真檢查，并作為考核評比的重要依據。

紀檢監督員工作計劃篇七

進入紀檢委也有半年了，在上半年我在紀檢委工作平平淡淡吧，紀檢委工作計劃。也沒做什么特殊的貢獻，上半年進入紀檢委后讓我明白了很多。這個學期我也做了些計劃和對紀檢的希望，希望可以采納我的意見。

一、我們應該加強和別的部門和組織的聯系，以為到現在為止很多同學還不知道我們紀檢是干什么的，有些什么職能。甚至還有很多同學根本就不知道還有紀檢委這個組織。

二、紀檢人員相對較多，所以應該各司其職，為了使工作順利有序，我覺得應該加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。所以在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。還要在月底開會的時候特定一個時間，內容主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

三、調動每個成員的積極性，嚴格要求每一個成員，集合開會準時不遲到。

紀檢委是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現它的嚴謹性。在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的一個錯誤都是一大段精心的指正。細節決定成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了認真和細心，明白了在平時的工作中注意細節問題的重要。

紀檢委工作無小事，事事都不能懈怠，這樣的工作也讓我浮躁的性格得到了很大的收斂。

上個學期，我覺得書記帶領的挺好的，若真的要雞蛋里挑骨頭，大概就是部門的集體活動有點偏少了，我想以后會加強的。

最后，要感謝我們的書記，對我們的精心教導和培養，在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這里拓展了視野，學到很多書本里學不到的知識。在新的一年，我會好好努力，好好加油，希望紀檢委新年新氣象，越來越好。

紀檢監督員工作計劃篇八

2020年，×市審計局在上級審計機關和市委市政府的正確領導下，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神和^v^^v^視察×重要指示，圍繞“四個促進”目標，落實黨組各項工作部署，常態化開展“兩學一做”學習教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹從嚴治黨要求，努力構建作風務實，清正廉潔的審計干部隊伍。

一是加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，局主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定年度《黨風廉政建設工作要點》和具體的工作計劃，進一步明確責任，確定一名班子成員作為本局廉政紀律建設的負責人，確定一名工作人員具體負責日常工作。局主要負責人與其他班子成員、各班子成員與各自分管科室負責人、各科室負責人與科室成員之間年初層層簽訂黨風廉政建設承諾書和機關作風效能建設責任書，相互監督，層層壓實。二是加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。貫徹^v^^v^重要論述和指示批示，組織全體機關干部學習貫徹上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨的重要決定部署、重要會議精神，結合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以×、×案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國^v^紀律處分條例》《^v^監察法》作為黨員干部學習教育的重要內容。將黨風廉政宣傳教育融入大黨建之中，每季度至少開展一次廉政教育活動，常態化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責任人給全體干部上廉政黨課×次，局其他班子成員通過不同形式強調廉政工作的重要性。三是嚴格落實各項制度，強化日常監督。一方面堅持民主集中制，權利運行透明化。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是屬于“三重一大”事項的，必須通過班子討論通過執行，重大事項向市委政府主要領導和省審計廳報告。堅持談心談話制度，堅持改進調查研究方式方法，把每一項涉及干部群眾的小事落實落細。另一方面加強日常監督檢查，通過開展審計現場紀律督查、三公經費自查、違規經商辦企業和違規借貸自查等，徹底消除黨風廉政死角。重大節日前召開專題會議，對市紀委提出的“十個嚴禁”要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。堅持從點滴做起，不斷增強執紀的主動性和自覺性。

我局精準把握目標和總要求，迅速行動、同步推進、結合工作實際，積極采取多種措施，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是落實教育宣傳有方。通過制作主題教育宣傳展板，編印應知應會知識手冊，堅持學黨章、講黨史、筑黨魂，運用各種方法、各類手段推進主題教育往深里走、往實里走、往心里走。將^v^^v^重要論述、金句等實時轉發至支部微信群供黨員干部學習，加強學習強國app的使用頻率，鼓勵黨員主動學習，關心時事，激發學習的正能量。不定期檢查學習效果，在機關干部例會、支部大會以及審計組臨時支部會議上，以提問和搶答的方式抽查學習成效，營造濃厚氛圍。二是注重強化理論武裝。組織全局機關干部集中學習《綱要》《摘編》中的重點篇章，開展“理論學習我注解”的分步式講述活動;局黨組主要負責人上《×》黨課，寓教于樂、引經據典，讓審計干部不做精神上缺鈣的“殘疾人”。全體黨員赴楊灘鎮獨樹社區皖南紅軍獨立團紀念館開展向革命先烈致敬的現場參觀學習。通過觀看視頻等方式學習×、×、×等堅守初心、不改本色的感人事跡，品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”，不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機關干部赴×市看守所開展警示教育，運用反面教材警醒，用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風不端正的黨員干部事例警示審計干部，使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴作風紀律保障。開展自選動作“承諾守紀、踐行嚴紀”專項警示教育，實施“十個一”行動，切實提升了黨員干部的紀律意識、規矩意識。將審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律承諾書印制展板，集體簽名承諾，放置醒目處，以表警示。帶領各審計組主動學習xxx公報中，堅持把審計監督作為黨內監督的重要一環抓實抓好，注重發揮審計對領導干部權力運行的監督作用;在自然資源資產審計工作中要創新思維、爭創亮點，充分發揮主觀能動性，不斷拓展監督廣度和深度。

主動發揮審計監督職責，認真貫徹落實《黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定》和相關法律法規，以經濟責任審計為主抓手，政府建設項目審計和財政財務收支審計為突破口，項目實施過程注重“嚴審”，堅持問題導向，緊緊圍繞實施方案，突出“經濟體檢”作用，做到真審嚴審、審深審透，促進領導干部履職盡責、擔當作為。在今年審計項目中，分別將存在的美麗鄉村建設工程未按規定招投標、高標準農田建設項目中公職人員履職不力、違規使用發放惠農資金、公職人員違規經商辦企業、工作人員貪污挪用資金等×個問題線索進行了移送，涉及問題金額近×余萬元，相關案件均在進一步調查處理中。在民政四項資金和惠農一卡通審計發現涉及人數×人，金額×余萬元的五大類×小類問題，并對相關問題進行了移送。堅持全國審計“一盤棋”，增強審計監督的整體合力。抽調×名同志參加了^v^駐南京特派辦在皖審計項目，×名同志參加了池州市黨委政府主要領導經濟責任審計，×名同志參加市委巡察工作，×名同志參加涇縣黨委政府主要負責人經濟責任審計，另派出×名同志參加了市級聯動項目涇縣扶貧審計，在涇縣扶貧審計項目中，對發現的違法違紀問題線索移送宣城市紀委進一步調查處理。

一是扎實開展理論學習。繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，認真領會^v^^v^在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，扎實開展形式主義、官僚主義整治工作，持續推進作風建設，推進全面從嚴治黨向縱深推進。

二是堅決扛穩廉政責任。繼續深化黨風廉政建設和作風建設舉措，在審計項目實施過程中落實“一崗雙責”、強化廉政紀律、嚴守廉政“高壓線”，嚴格執行臨時黨支部結束前工作、廉政雙考核報告制度。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀檢監察機關和派駐紀檢組履行好監督責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于×次。

三是健全完善制度建設。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理，做好規章制度的立改廢，嚴把內控關、突出適用性和實用性，推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。

四是加強黨員監督管理。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持紀嚴于法、紀在法前。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發現問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監督常在，形成常態。厲行勤儉節約，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定。堅持精文減會，非涉密資料全面實行審計管理系統和oa系統電子公文運用，逐步實現無紙化辦公。

五是深化廉政文化建設。進一步加大宣傳力度，注重氛圍營造，做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。

六是嚴肅查處違紀問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風問題。聚焦鄉村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶×審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監督，激勵審計人員擔當作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風問題。持續加大審計發現問題移送力度，確保問題線索依法依規及時處理。繼續在同級審中關注惠農惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實情況的監督檢查。

紀檢監督員工作計劃篇九

1、根據簽訂的物業管理合同，制定分管物業項目的物業管理計劃，并定期向公司匯報管理情況。

2、監督、管理和指導下屬維修隊、護理隊、清潔隊和其他隊室的工作。

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3、根據公司相關管理制度和物業辦公室的.具體情況，制定本物業管理細則。

4、完成公司交辦的其他任務。

1、依據法律法規對所管理項目區域內的車輛進行管理，負責指揮區域內車輛的行駛和停放，維護交通和停放秩序。

2、機動車在該區域內行駛的時速不得超過xx公里。不允許鳴笛、試車、修車、練車。

3、密切注意車輛狀況和駕駛員的行為。如遇酒后駕駛，應立即勸阻，并向班長報告，及時處理，避免發生交通事故。

4、車輛出庫時，仔細檢查出庫車輛和駕駛員(車主)。當有疑問時，應立即在車停前向司機敬禮，然后禮貌地詢問。

5、指揮停車場內的車輛整齊停放、存放和監控，并在車輛出入登記表上做好記錄。車輛必須登記備案。

1、一旦發現打架斗毆、流氓鬧事等治安事件，及時向領導匯報，通知所有舍監集合并報警。

2、報案人要說明地點，人數，鬧事者是否攜帶兇器，并報出姓名。

工作計劃(二)和(一)住宅安全監控工作目標。

1、認真學習、理解、全面貫徹公司業務工作的一系列指示和決策部署，完成各項任務，完成公司確定的各項指標。

2、改進部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、服務熱情、文明執勤、作風頑強、保障有力的安保隊伍。

3、做好與公司各部門的溝通、協調和協助工作。

4、做好公司保安隊伍的建設，做好招聘、培訓和訓練工作；從招聘、吸納人才-培養人才-培養人才-留住人才形成良好的良性循環機制。

紀檢監督員工作計劃篇十

今年以來，我縣組織工作在州委組織部的精心指導和縣委的正確領導下，按照省、州組織部長工作會議精神，圍繞“三化五建設一工程”這條主線，突出做好縣鄉黨委集中換屆這一中心工作，統籌抓好基層組織、干部日常教育管理、人才工作和組織部門自身建設等重點工作，進一步解放思想、狠抓落實，為“十二五”開好局、起好步提供了堅強的組織保證。

一、扎實開展干部教育培訓，黨員干部引領科學發展能力得到新提高。

二、圓滿完成縣鄉黨委領導班子換屆工作，推動跨越基礎得到新加強。

一是強化組織領導，成立了由縣委書記任組長，縣委副書記、紀委書記、組織部長等為副組長的縣鄉黨委換屆工作領導小組，通過調查摸底，掌握班子現狀，召開專題會、座談會、談心談話等方式，廣泛征求意見和建議，明確了我縣鄉鎮領導班子職數按“8、9、10、11”進行科學分類設置。同時，組建了9個督導組對鄉鎮黨委換屆進行督查指導。二是規范操作程序。制定了《^v^**縣委關于20xx年鄉鎮黨委換屆工作安排意見》和縣、鄉領導班子換屆工作流程表、時間安排表，對換屆的關鍵階段和重點任務實行目標進度管理。確保了鄉鎮黨委換屆基本流程、會議議程、選舉辦法和執行標準的統一。三是嚴把考察環節。組建了6個強而精的干部考察組，按照干部考核“一個意見，三個辦法”的有關要求，立足“德、能、勤、績、廉”五個方面，對鄉鎮領導班子采取“五評”（即：上評下、部門評、鄉鎮評、代表評、下評上）方式進行測評。共選出黨委委員234人、紀委委員78人。其中：黨委書記26人、副書記49人，紀委書記26人，紀委專職副書記26人。選出鄉鎮人大班子26人，政府領導班子95人，其中：人大主席26人，鄉鎮長26人，副鄉鎮長69人。四是熱情服務，密切配合州委考察組做好縣級班子換屆考察工作。州委赴**考察組在對現任領導班子工作運轉情況及領導班子成員思想與工作表現情況進行廣泛深入細致的考察基礎上，對新xx屆縣級領導班子和紀委班子進行了全額定向民主推薦和談話推薦，在民主推薦的基礎上，對13人進行了重點考察。五是精心組織，全面完成縣委換屆選舉工作。通過自下而上反復醞釀協商，按比例結構選舉產生各級各類黨代會代表285名，參會率達100%，縣級班子換屆取得圓滿成功。選舉了縣委第xx屆委員會常務委員10名，書記1名，副書記2名，縣委委員（候補委員）43名；縣紀律檢查委員會常務委員7名，書記1名，副書記2名，紀委委員27名。六是多渠道宣傳換屆紀律。通過編一套宣傳學習資料、開展一系列學習教育活動、采取一系列宣傳引導活動、落實一個分級抓落實責任機制、開展一次逐級和聘請一批換屆風氣監督員，利用**電視臺、布標橫幅、手機短信、制作卡片、發放宣傳資料、黨務公開欄等途徑，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和相關換屆紀律文件精神。共編印《嚴肅換屆紀律工作資料匯編》1萬余冊，卡片5100余張，換屆紀律《公告》9萬余張，編發短信20期15萬余條，大型戶外宣傳牌15塊、宣傳標語160余條。同時，通過抓實測試活動、談心談話活動、換屆紀律逐級制、“兩日”督查等工作方式，實現了換屆宣傳知曉率全覆蓋，換屆風氣滿意度100份，滿意率100%。

三、積極探索完善干部選任監評工作機制，選人用人環境風清氣正。

一是進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，更好地落實和擴大了干部工作中的民主，落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。二是通過競爭性選拔在全縣黨政群機關及事業單位公開選拔出了4個鄉鎮副科級領導干部和2名海事所所長。按照發布公告、群眾推薦、組織推進、資格審查、民主測評、組織考察等環節，先后有16名年輕優秀干部通過各個關口的檢驗，走上了副科級領導崗位。三是結合縣鄉換屆考察和年度考核工作的深入開展，召開了干部考評工作座談會，進一步集思廣益，科學分析意見和建議，重點對考評指標、注重績效、民意調查和結果運用等方面進行了充實完善。基本確立了考察考核指標“全”而“細”、考察考核形式“實”而“靈”、評判評價“全”而“準”的有效評價干部績效工作機制。對全縣26個鄉（鎮）、75個縣直部門黨政領導班子和766名科級干部進行了20xx年年度滿意度測評考核，并將考核結果與干部選拔任用掛鉤，對被評為“基本稱職”及以下的干部次年不得提拔。四是進一步強化干部監督工作。切實做好兩項法規貫徹實施工作。縣紀委、縣委組織部聯合行文采取報告對象單位主要領導簽字蓋章的形式，從嚴管理領導干部個人有關事項的填報，并制定**縣管職務人選考察對象報告個人有關事項辦法（試行），確保領導干部清正廉潔，干部選拔任用工作風清氣正。同時，嚴格執行了經濟責任審計、個人重大事項報告制度，堅持和完善干部監督聯席會議制度，在干部選任、評模、評優、晉級等方面，召集紀檢、人事和公檢法、計生、信訪、審計、綜治等部門進行認真審查，對6名領導干部進行了任期經濟責任審計。

此外，認真抓好公務員錄用工作，共錄用66名。其中，向優秀村干部招錄2名。在認真落實和整改達標驗收的干部檔案后續整改工作的同時，積極協調指導縣衛生局、教育局兩家干部人事檔案的整理工作，并通過一級達標。

（一）狠抓素質提升工程。一是嚴把發展黨員程序“入口關”，促進黨員年輕化、知識化。二是采取遠程教育實際操作培訓、“雙百”村干部素質提升培訓、專職副書記專題培訓、黨建工作輪流跟班培訓、專人分片區督導培訓等方式，加大對干部的培訓力度。今年，在縣級層面上累計開展黨建工作培訓1200余人次，對全縣部分村支書、村主任共200人進行了培訓。三是以“公推直選”、“兩推一選”為主要方式，全面完成了273個村（居、社區）級組織換屆選舉，優化了村兩委的構成結構。

（二）狠抓黨員先鋒工程。一是圍繞構建黨建“1+2”新體系，強化“一把手”責任。通過實行黨建工作“一票否決”、黨建工作月交流、黨委書記抓黨建工作月記實等制度。增強了各鄉（鎮）黨委書記抓黨建的責任意識。二是以“雙述、雙測、三評議、三公示”為主抓手，以突出“細”字作部署、“特”字定載體、“嚴”字抓指導、“創”字促發展。大力開展黨組織和黨員踐諾、季點評活動。全縣537個黨組織、10514名黨員作出公開，黨組織事項1781件，黨員事項3180件，踐諾率均在90%以上；上級黨組織負責人對基層黨組織和黨員開展活動點評250次，基層黨組織對黨員評議500余次。三是突出“五著力”狠抓作風建設年活動。即：著力從“實”字提認識，從“廣”字求意見、從“誠”字亮、從“優”字強服務、從“導”字抓督促。同時，實行黨員干部配證上崗、亮身份、亮窗口、亮業績，提升服務水平和采取“三級”方式認真落實“四要十不準”規定。有效促進各級黨員干部作風的良好轉變。

(三)狠抓城鄉統籌工程。一是強化黨建幫扶，積極助推“機關+農村”統籌共進的步伐。從縣95個單位選派105名干部，組成26支黨建扶貧工作隊，派駐26個鄉鎮及重點扶貧村開展黨建扶貧工作，抓調研，定方案。共走訪調研3060戶6462人，制定工作隊制度45個。二是抓隊伍，強組織。從農業、林業和畜牧三個部門選派3名骨干，分別擔任龍坪新民村、沫陽鎮訪里村、羅沙鄉羅路村三個產業黨建示范村黨支部副書記。同時，培養入黨積極分子163名，培訓黨員和入黨積極分子1462人和356人，培養村級后備干部100人。增強基層黨組織帶動產業發展的力量。三是抓項目，保民生，修筑通村通（組）公路公里，“串戶路”公里；興修水渠公里，水（池）窖61個；改造危（農）房60戶，修建村級辦公用房2所共180平方米，學校教學樓1棟共300平方米，資助貧困學生337名。

（四）狠抓和諧鄉村工程。一是按照“一站式”、“一樓式”、“一院式”方式，全縣已建成鄉鎮便民利民服務中心26個、村級服務站268個、社區服務站3個、村民組服務點862個。建立“首問責任”窗口117個、“服務接待”窗口226個，接受咨詢累計達2843人次，辦理審批事項721件，協調督促辦理審批事項455件，收集意見建議263條，建立制度361個。同時，通過及時組織協調“村官”、“村大”發揮其思想活、干勁大、熱情高和創新意識強等優點，著力強化了村級組織戰斗堡壘作用。二是嚴格要求全縣31個基層黨（工）委與491個黨支部實行黨務公開，縣級開設公開欄4期，鄉（鎮）均公開5至20期不等，黨務公開覆蓋率達100%，1萬元專用經費全部落實到位。三是以建黨90周年為契機，一方面，積極組織黨員群眾參加各項慶祝活動，通過演講、知識競賽、“七一”表彰、文藝晚會等，豐富了全縣人民的精神文化。另一方面，由縣四家班子領導帶隊，組織基層黨組織開展“七一”系列慰問活動。對離任村干部、困難黨員、離退休干部近1300名對象進行了走訪慰問，發放慰問資金近30萬元,向基層黨員發放慰問信1000余份。

（五）狠抓黨員帶富工程。一是突出“五實現”抓“四幫四促”帶富。全面實現黨政干部、規模企業、一類貧困村、農村特困家庭和農村致富能手五個方面的聯系幫促全覆蓋。全縣800名科級以上黨員領導干部與1690戶家庭結成幫促對子，6個重點企業和10個重點項目分別明確了1位縣級領導作為幫促聯系人，2600名干部與2600個農村特困家庭結窮親。二是積極開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”，“大走訪、大落實、為民服務活動”。共計落實幫扶資金1126萬元，提供項目支持129個，幫助群眾解決具體難題281個。三是認真落實“321”干部幫扶任務，結合工作實際加印民情日記2000本，發放給各（鄉鎮）部門領導班子、干部職工、黨建扶貧隊員、駐村干部等，堅持開展“記民情日記、建民情臺帳”，著力化解群眾的各種矛盾糾紛和不安定因素，將問題和矛盾化解在萌芽狀態。全縣各級領導干部記“民情日記”12000余篇，走訪群眾36000余人次，為群眾解決實際困難6869件，調解糾紛661件。四是發揮勞模引領作用，在優秀青年農民、返鄉農民工、致富能手、復退軍人中發展^v^員121名，培養入黨積極分子163名、村級后備干部944人。五是積極抓好黨群共建及非公經濟黨建等工作，全面實現了黨組織和黨建工作全覆蓋。

紀檢監督員工作計劃篇十一

2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是自治區成立60周年,是實施“七五”普法承上啟下的關鍵一年。我局普法依法治理工作堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和自治區第十二次黨代會精神，圍繞“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的中央新時代治水方針和我區“統籌城鄉、改革創新、節約高效、開放治水”的治水新思想，更好地發揮法治在水利改革發展中的引領、規范、推動和保障作用。

一、主要工作完成情況。

(一)深入學習宣傳^v^^v^依法治國重要論述。我局把^v^^v^關于全面依法治國的重要論述列入黨組中心組學習內容，深入學習宣傳^v^新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大精神和自治區十二次黨代會精神實質，真正用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局黨組中心組學習范圍擴大至7個基層單位的支部書記，每月學習不少于2次，強化學法用法的積極性和主動性。各支部書記作為支部帶頭人，更好地發揮了普法工作的引領和規范作用。

(二)突出學習宣傳憲法。隨著新《憲法》的修訂完成，

我局把學習宣傳憲法擺在首要位置，全局130名干部職工入手一冊《憲法修正案》，要求各單位采取集中學習、自學，全文學習、專題學習的方法，深入宣傳依憲治國、依憲執政理念。同時，在每年的“”國家憲法日期間，開展以“尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法”為主題的宣傳教育活動，樹立憲法權威，不斷提高干部職工特別是領導干部的憲法意識。

(三)深入學習宣傳黨內法規。按照“七五”普法要求，我局重點宣傳學習《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治社會的若干準則》等各項黨內法規，全局25名黨員認真撰寫了學習筆記，參加了相關知識答題等活動。通過學習，黨員干部樹立“法定職責必須為、法無授權不可為”的意識,爭做黨章黨規黨紀和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛者。

(四)深入推進社會主義法治文化建設。2017年我市水生態文明城市試點通過國家技術評估和行政驗收，成為全國第一批水生態文明城市。有著中國歷史文化名城美譽的銀川，開展了形式多樣的法治文化實踐活動，推動社會主義法治理念逐步深入人心，通過區域資源優勢，推動水文化與法治文化融合發展，也得到了國家水生態文明城市驗收組的一直肯定。

(七)加強反腐倡廉法制宣傳教育。以領導干部和公務員為重點，加強公務員法、行政監察法和廉政準則等相關法律法規和黨紀條規的宣傳教育，堅持反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業道德教育、黨的優良傳統和作風教育相結合，充分發揮廉政教育基地的作用，不斷增強領導干部反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

(八)深入推進依法治水。通過落實行政執法工作的政策措施，加大執法力度，強化執法監督，規范執法行為。建立健全預防為主、預防與調處相結合的水事糾紛機制，預防和妥善處理各類涉水糾紛40余起，處理“12345”等投訴128起，辦結率100%，滿意率達100%。維護水事秩序和社會穩定，進一步提高水利社會管理能力。

二、主要做法。

(一)加強領導，明確責任。我局成立了“七五”普法領導小組，局長為組長，分管領導為副組長，機關各處室、基層各單位負責人為成員的普法領導小組，設立普法領導小組辦公室，負責日常監督管理工作。定期召開專題會議，聽取普法工作匯報。形成分級管理、分級負責，上下協調、緊密配合的組織領導體系和考核體系，切實加強水利普法工作。

(二)建立考核機制，確保規劃落實。我局建立了“七五”普法工作評估機制，對普法工作進行階段性檢查和專項督查，把普法工作作為評選先進單位和個人的主要條件。

(三)落實宣傳經費，保障普法工作全面開展。按照普法工作要求，局機關和各基層各單位把法制宣傳教育列入本單位財務預算，保障和完善法制宣傳教育的軟硬件建設，確保普法宣傳、人員培訓等工作落到實處，保障普法工作順利開展。

(四)完善制度，規范管理。”“七五”普法期間，我局制定了“領導干部學法用法實施方案”和“加強領導干部學法用法工作意見”，完善了領導干部講座制度、中心組學習制度、法制知識考試考核和培訓制度、領導干部學法檔案管理制度等，形成較為完善的普法工作長效機制，促進普法工作的深入開展。

三、存在問題及原因。

一是開展還不平衡。由于受各方因素的制約，受眾面局限性強，機關、企事業單位開展的較好，偏遠單位相對薄弱。同時，由于領導重視，思想認識到位，經費有保障，人員素質高，工作就會開展得有聲有色;反之，這項工作就相對滯后。二是普法執法難度依然很大。有法不依、執法不嚴、違法不究等現象還有發生。同時，部分公職人員以及普法邊緣的部分農民，對《水法》等涉水法規置若罔聞，視而不見，普法依法治理工作難度大。三是普法依法治理人員經費緊缺。由于承擔此項工作的普法人員執法、調解、管理等職能，還要配合水務中心工作，每人身兼數職，工作量大事多，任務艱巨繁重。同時，普法經費緊缺也是制約此項工作的原因。四是認識不夠，思想不重視。很多人認為普法是虛事情，軟工作，可有可無，因而工作時搞形式，走過程，應付差事，不注重實際效果，缺乏扎實細致的工作作風和長期埋頭苦干的精神，普法時將法律掛在嘴邊，執法時將法律拋在腦后，一切依個人意愿辦事，致使普法和依法治理工作脫節，學用不能結合。

紀檢監督員工作計劃篇十二

2023年上半年，全縣各級團組織以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，貫徹落實科學發展觀，按照加強黨的執政能力建設和保持^v^員先進性的要求，遵循“繼承發展、務實創新、前瞻規范、內強外聯”的十六字精神，在縣委和團市委的正確領導下，圍繞經濟建設中心和黨政工作大局，進一步解放思想，開拓進取，不斷深化團的各項工作，狠抓工作的具體落實，較好地完成了上半年的各項任務，團的各項工作和建設取得了新的進展。據統計，上半年，全縣建成個勞務輸出中介所和個技能培訓學校，新增轉移就業農村青年人，發展家青年創業實體，建立個青年中心，新爭創省市縣級青年文明號32家，工作信息被省級采用40篇、市級5。我單位也被團省委確定為“全省共青團電子政務建設試點單位”，被^v^定為全國100家青年中心建設典型單位，在團市委2023年度共青團工作綜合量化考核中獲縣區第一名的好成績。

（一）立足服務經濟大跨越，不斷提高團組織的戰斗力。

我們緊緊圍繞青年創業這個主題，全力唱響“走進創業者、服務創業者、學習創業者、爭做創業者”四步曲，大力弘揚勇于創業、自強不息、敢闖敢試、敢為人先的創業精神，營造人人“想創業、敢創業、會創業、創大業”的濃厚文化氛圍。年初，我們邀請務工返鄉青年召開了“創業青春”返鄉青年迎春茶話會，茶話會上，全省青年致富帶頭人、返鄉創業青年典型、縣麥桿畫公司經理劉尊龍，滿懷深情的講述了自己的創業經歷，在座的務工青年深受鼓舞。我們還依托豐縣青年創業服務中心，開展了“創業在豐縣”問卷調查活動，及時了解廣大群眾對創業的認識及存在的困難和問題；舉辦了“地稅杯”稅法知識競賽，擴大稅收知識的普及范圍，使廣大納稅人和創業者更多的了解相關知識，為青年創業提供持久的精神動力，掀起青年創業新高潮，提升城鄉青年創業水平。積極實施外出務工青春創業行動，輸出農村青年余人，培訓余人，有效帶領廣大團員青年在經濟建設的主戰場建功立業。開展了“豐縣十佳青年創業標兵”評選表彰。加強對外協調，創建青年創業園區，推動了“干部會招商、群眾會創業”活動深入開展。強化技能培訓，與豐縣前導電腦學校聯合建立了豐縣共青團前導青年技校，團組織的戰斗力大大提高。

（二）立足服務社會大發展，不斷提升團組織的影響力。

一是進一步深化青年志愿者行動。“青春在奉獻中閃光”服務青年創業志愿活動是我們年初確定的10項品牌活動之一，我們先后開展了豐縣開展“尊老敬老送真情無私援助獻愛心”志愿者活動、“文明新風進農家”活動等，使各行業的青年走上街頭、走進社區、或是深入農村開展專項服務。4月6日至8日梨花節期間，身披豐縣志愿者綬帶，頭帶“太陽雨”小紅帽的小志愿者們，在各主會場設立便民服務點，為來賓和游客提供醫療、茶水、攝影、土特產等服務，展示豐縣青年良好的社會形象。二是大力推進青年文明號創建活動。今年上半年我縣有9家集體被命名為市級青年文明號，命名表彰了14家縣級青年文明號；引導青年文明號集體加強信用教育，投身信用實踐，弘揚誠實守信的職業道德；在4月份開展的文明新風進農家“三清三創”活動中，充分展示了青年文明號的風采，提升了團組織的社會影響力。

（三）立足服務青少年成才，不斷增強團組織的凝聚力。

突出“高舉團旗跟黨走”的主題，按照“立足基層，面向團員，主題鮮明，務求實效”的原則，在全縣青少年中廣泛、深入開展黨史、團史和青年運動史教育，通過舉行全縣中小學生“高舉先進風帆、堅定理想信念”革命先烈祭掃活動、“紅星閃閃照我行”主題教育活動、“唱團歌、舉團旗、帶團徽”等活動，激發全縣團員青年投身我縣經濟建設的熱情和斗志。隆重召開紀念五四運動八十六周年大會，表彰了十佳五四紅旗團委、十佳團干部、十大青年創業標兵、豐縣優秀青年等一批先進集體和優秀團員青年。“六一”期間，先后開展了“實現宏偉藍圖，做好全面準備”主題系列活動、“看一場有意義的電影、過一個快樂的六一”、“農家娃”的快樂六一專題片拍攝和“快樂六一”少兒文藝匯演等活動，受到社會廣泛關注。6月份，華山鎮范子俠小學的侯賀同學受到^v^的邀請，代表江蘇省參加了第五次全國少代會，侯賀同學是是豐縣歷史上第一個全國少代會代表，也是第五次全國少代會徐州地區唯一的學生代表，體現了我縣少先隊員的綜合素質和優秀品質。4月中旬至今，針對單樓中學學生傷人事件，我們聯合縣司法局、教育局開展了“青春與法同行”系列活動，10萬名青少年積極參與，其中征文作品1500余篇，演講選手200余名，充分體現了青年人的熱情和團組織的凝聚力和號召力。

（四）立足“先進性”的具體要求，不斷鞏固自身建設。

今年年初，按照縣委先進性教育辦公室的統一部署，我單位認真、扎實的開展了黨員先進性教育活動，在全縣團組織中喊響了“高舉團旗跟黨走，增強黨性強素質，愛崗敬業爭先鋒”的口號，提出了“堅定信念、點亮青春、奉獻爭先、前瞻創新”本單位黨員的具體要求，全體黨員增強了黨員意識，明確了努力方向，團組織自身建設得到了進一步的鞏固。整個活動呈現出“一大特點三個轉變”：

一大特點是：先進性教育活動與團組織的活動相融合。我們在先進性教育活動開始時，就確定了“學習工作兩促進、兩不誤”的目標，因此，我們將先進性教育活動與團組織的活動相融合，開展了豐富多彩、寓教于樂的活動，比如：2月12日，在劉邦廣場舉辦了“宏達杯”豐縣籍黨員大學生賀春文藝演出，徐州師范大學、東南大學、南京藝術學院、江蘇教育學院、常州藝術學校的十七名大學生黨員，先后演唱了《報答》、《山路十八彎》等歌曲，豐富了全縣人民的業余生活；3月15日、向全縣青年黨員發出了一份“堅持崇高理想，樹立堅定信念”的倡議書，共發放倡議書2000多份。4月份，聯合縣委組織部開展了青年黨員先進性知識競賽活動，共700余青年黨員參加了筆試，地稅局、實驗中學、法院等6家單位的代表隊參加了現場競答。3月中旬，配合縣委“走進老百姓，宏揚先進性”活動，在全縣范圍內，認真篩選了132名品學兼優、家庭貧困的兒童，發起黨員干部齊心協力扶貧助學活動，132名即將失學的兒童深深感受到黨和政府的溫暖。4月3日，組織城區六所初高中學生開展了“高舉先進風帆，堅定理想信念”中小學生祭掃烈士墓活動，并邀請原豐縣中學校長高大林同志為中小學生講述英雄的故事。5月28日晚，豐縣團縣委舉辦了“紅星閃閃照我行”文藝演出等等。豐富多彩的活動展示了團縣委開展黨員先進性教育活動，積極發揮共青團組織在青少年思想道德建設的積極作用所取得的活動成效，表達了廣大團隊員熱愛黨、熱愛社會主義，高舉團旗跟黨走、積極向黨組織靠攏的奮發向上的精神狀態。

總結上半年的工作，我們雖然取得了一定成績，但隨著共青團工作外部環境的不斷變化，隨著縣屬企業改制和機關事業單位機構改革，城區團員人數大幅減少，更多的青年游離于團的組織之外，農村青年致富愿望強烈，但受各種條件的限制團組織服務農村青年的能力不能滿足青年要求，團的基層組織活力不足，凝聚力削弱，這些都需要我們在下一步的工作中探索解決。

二、2023年下半年工作計劃。

2023年下半年全縣共青團工作的總體要求是：按照“繼承發展、務實創新、前瞻規范、內強外聯”的工作思路，認真落實“堅定信念、點亮青春、前瞻創新、奉獻爭先”豐縣共青團先進性教育具體要求，貫徹經營理念，突出項目拉動，打造品牌活動，大力推進“一二三四”工程，以時不我待的責任感和緊迫感，團結拼搏，狠抓落實，銳意進取，努力再創共青團工作和青少年事業的新輝煌。

(一)積極投身經濟主戰場，努力建設繁榮豐縣。

今年下半年，我們繼續唱響“走進創業者、服務創業者、學習創業者、爭做創業者”四步曲，大力弘揚勇于創業、自強不息、敢闖敢試、敢為人先的創業精神，引領全縣青年在經濟主戰場建功立業。

第一、組建青年商會，擴大典型示范帶動。今年將依托青年創業服務中心，圍繞社會創業、勞動力轉移、增收致富三個重點，把縣內的青年企業家、經濟主管部門的領導廣泛聯系起來，成立涵蓋企業、種植、養殖大戶、銷售經紀人等約150人的豐縣青年商會。結合企業發展現狀，針對發展突出問題，定于9月份舉辦“相聚漢高故里”青年創業暨招商引資研討會，聯系四省八縣的青年企業家和工商聯、鄉企局等部門負責人及有關經濟專家，圍繞影響經濟欠發達地區企業發展的困惑、瓶頸、困難、問題等，開展面對面交流，與兄弟縣、市企業商討謀劃，啟迪發展新思路，簽訂新協議，尋求新突破。

第二、推進“一二三四”工程。“一二三四”工程指：一是利用一年半的時間建立一個總投資6000萬，占地150畝，集技能培訓、勞務輸出、領辦創業項目為一體的青年創業園；二是利用一年半的`時間建立20個青年中心，為青年有志青年提供切實有效的服務，我們將于7月中旬召開首批青年中心揭牌儀式，年底，召開青年中心總結交流會。三是培養300名青年經紀人和致富帶頭人；四是培訓轉移農村青年4000人。下半年我們將開展開展“農村青年轉移就業服務月”活動，聯合本地企業和外地企業舉辦“跨越城鄉，青春伴你走四方”供需見面洽談會；以及開展“圓夢行動”，免費為農村弱勢青年群體找工作，力爭全年培養300名青年經紀人和致富帶頭人，培訓轉移農村青年4000人，實現資源共享，形成合力，共同打造豐縣勞務輸出的龍頭品牌。

(二)積極投身服務青少年工作，努力建設文明豐縣。

我們將按照實踐育人的要求，圍繞“省級文明城市驗收”，開展青年文明社區創建活動、18歲成人儀式、手拉手互助活動、紅領巾鼓號隊大賽等活動，將豐富多采的主題活動與加強團隊員思想道德建設緊密結合起來，使青少年在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。繼續推進“青春在奉獻中閃光”服務青年創業志愿活動，不斷的豐富活動內容和活動載體。通過舉辦“在希望的田野上”鄉村青年文化節和“送技術、送文化、送醫療”下鄉，評選表彰一批農村青年文化人才，傳播先進思想和先進文化，努力打造文明和諧的豐縣新農村。認真做好“十大杰出青年”的評選工作，進一步倡導崇尚先進、爭當先進的風氣，真正把優秀青年凝聚在團組織周圍。

(三)積極打造和諧社會，努力建設和諧豐縣。

紀檢監督員工作計劃篇十三

1、領導重視，責任分解到位。始終堅持全面從嚴治黨和依規治黨的要求，始終堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。嚴格明確項目經理是“第一責任人”，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環境，推動黨風廉政建設工作健康有序發展。堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制和工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓、兩手硬的原則，將黨風廉政建設和反腐工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，確保了反腐倡廉責任落到實處。切實做到工作職責分工安排到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪里，全面落實黨風廉政建設責任制。

認真研究安排黨風廉政建設工作，結合實際，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任，突出強調了項目經理負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示范作用和工作力度進一步加大。增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，牢固樹立規范護航發展的理念，切實履行反腐倡廉工作職責，推動一崗雙責的有效落實，夯實黨風廉政建設責任基礎，筑牢廉政建設防火墻。

加強黨風廉政責任制建設，促進領導干部勤政廉政。五位中層干部回顧各自履行職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況，在總結經驗和成績的同時，深入查找存在的問題及薄弱環節，并針對存在的問題，剖析原因，落實工作計劃，進一步明確工作目標。

2、加強學習，宣傳教育到位。

公司始終堅持把抓好黨員干部的學習教育作為搞好黨風廉政建設的前提，開展了形式多樣、內容豐富的“學教”活動，以學習相關通報典型違紀案例、觀看警示教育錄像視頻，堅持開展黨組班子成員上專題廉政黨課，組織黨員干部到廉政警示教育基地接受教育。全年組織黨員干部觀看廉政警示教育視頻2期，上廉政專題黨課5余次。以學習教育為重點，全面提升黨員干部廉潔自律能力。堅持把增強全局黨員廉潔意識，提高自律能力作為一項常態性工作來抓。圍繞觀看的教育片，切實提高員工廉潔防腐意識，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制，做到示范教育和警示教育相結合，有力提高了黨員干部隊伍的廉潔自律意識，扎實推動黨風廉政建設和反腐工作深入開展。

3、深刻剖析，自查自糾到位。

公司通過召開專題民主生活會、黨員小組活動等，廣泛開展批評與自我批評、個人述職述廉、座談會征求各方面意見的基礎上，結合開展“三個做斗爭”的活動，認真查找在思想作風、工作作風、廉政建設等方面存在的問題，認真剖析并充分挖掘存在問題的根源，制定了切實可行的整改措施及時進行整改，形成了分析報告實事求是，剖析深刻，問題找得準，制定的整改措施得當，做到了思想端正不走過場效果明顯。

4、實踐執紀問責，深化四談活動。

認真落實全面從嚴治黨政治責任、實踐監督執紀“四種形態”，深化“四談”活動，堅持抓早抓小、強化黨風廉政宣傳教育。嚴格用紀律約束黨員干部，堵住源頭治理，對干部作風建設方面存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變為大錯誤，在落實中央八項規定精神方面，嚴懲頂風違紀行為。定期推送廉政短信，多渠道全方位地為全體員工“打預防針”。全年參加項目物資招標采購會議共計18次，了解項目在勞務隊伍選用，物資設備采購租賃、分包結算工作中無違紀違法行為。堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監督機制，從源頭上預防腐敗。加強理論學習，提高政治覺悟。習近平總書記在十八大報告中指出：“進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。”我們引導廣大黨員特別是領導干部增強黨的意識，提高黨性修養，不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，學校黨支部組織全體黨員認真學習十八大文件，學習習近平同志重要講話精神，學習《虧損項目問責實施細則、資產損失問責實施細則》，提高員工履職能力和加強工作作風建設，對公司紀委監察部下發的各項文件進行學習。

5、貫徹落實，深化作風建設。

認真組織黨員領導干部學習中央八項規定和省市委十項規定精神，學習上級紀檢監察部門關于違反中央八項規定精神典型問題的通報，以實例教育引導黨員干部廉潔自律。我項目部領導干部始終堅持貫徹落實中央八項規定精神，堅決執行公司十項規定要求，牢固樹立正確的業績觀和權力觀，一手抓安全隱患，一手抓問題整改，不斷改進工作作風，營造“務實、服務、節儉、清廉”的氛圍。把思想和行動統一起來，黨員領導干部以身作則、率先垂范，帶頭執行規定。嚴格執行公務接待、公務用車、會議管理等制度，落實公司相關文件精神，公務接待、公務用車全部按規定走流程、一切憑單子說話。

深入開展糾風效能監督檢查工作，扎實推進作風轉變。加強日常監督，整頓紀律作風。法規科每季度定期不定期地進行檢查，加大對紀律規定和工作措施落實情況的監督檢查。嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。組織人員不定期檢查各部門的考勤情況，并將檢查結果向各部門進行通報，確保各項紀律制度得到執行，將日常檢查與年度考核相結合，認真開展“轉作風，抓落實”活動。

6、強化制度，推進監督工作。

認真執行各項制度，以制度管人、按制度辦事，做好監督工作。進一步健全完善民主集中制制度，在遇到重大項目、重要處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項時，都能夠經過局黨組集體討論決定，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保事項決策的民主化和科學化;建立和完善廉政談話制度，對中層崗位調整前認真進行廉政談話，同時公司組織主要領導與班子成員、各部室，以及班子其他成員與經理定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然。

紀檢監督員工作計劃篇十四

村紀檢監督員是基層黨組織監督的重要力量，具有直接聯系群眾、深入基層的特點。為了提高村紀檢監督員的業務水平和監督能力，我參加了村紀檢監督員培訓。這次培訓對于提高基層紀檢監督的效能、推動鄉村治理提質增效具有重要意義。通過培訓掌握理論知識，同時也增強了工作動力和責任感，更好地履行監督員的職責。

第二段：理論學習。

培訓中我們進行了豐富的理論學習，學習了黨的紀律體系、黨風廉政建設、村紀檢監督員的基本工作職責等內容。通過專業講師的講解，我們對紀檢監察工作的目標、原則、方式方法等有了更清晰的認識。同時，學習了一些實踐經驗和案例，對我們開展工作具有很大的幫助。這些理論知識的學習為我們更好地履行監督員的職責提供了指導，使我們更加明確紀檢監察工作的重要性和緊迫性。

第三段：溝通交流。

培訓中，我和來自不同村的紀檢監督員進行了深入的溝通交流。我們互相分享了工作經驗和心得，討論了在工作中遇到的困難和問題。這些交流不僅豐富了我們的知識儲備，也激發了我們的工作熱情。在交流中，我們還相互幫助，互相啟發，在團結中提高個人能力和整體水平。通過與其他紀檢監督員的交流，我們不僅增進了友誼，還培養了合作意識，形成了團結協作的良好氛圍。

第四段：實踐錘煉。

培訓結束后，我積極投入到工作中，將學到的知識應用到實踐中。我深入基層，走訪村民，了解他們的需求和意見，與他們進行有效溝通，積極解決問題。在紀檢監察工作中，我獨立開展了一些調查取證工作，從中積累了寶貴的經驗。同時，我與同事們相互鼓勵，互相監督，共同提高工作質量。實踐中的困難和挑戰讓我迅速成長，也更加堅定了我的信念和決心。

第五段：總結與展望。

通過這次培訓，我深刻領悟到紀檢監察工作的重要性和難度。作為村紀檢監督員，我要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的觸覺，勇于擔當、善于思考。同時，我也認識到自己的不足之處，需要努力完善自己的知識結構和工作能力。未來的工作中，我將繼續學習，不斷提高個人素質，為村民服務，推動鄉村治理的發展。我相信，在紀檢監察工作中，只要堅定信念，結合實際，我們定能創造更加美好的明天。

總結：

村紀檢監督員的培訓對于提高基層紀檢監督的效能、推動鄉村治理的發展具有重要意義。通過理論學習，溝通交流和實踐錘煉，我們紀檢監督員能夠更好地履行職責，增強自身的工作動力和責任感。然而，我們也要不忘初心，繼續努力學習，提高個人素質，為村民服務，為鄉村治理的發展貢獻自己的力量。

紀檢監督員工作計劃篇十五

作為一名村紀檢監督員，我有幸參與了村民自治的監督工作。在這個過程中，我深刻體會到了作為一名基層監督員的責任與使命。通過與群眾的交流和宣傳教育，我意識到要做好紀檢監督工作，需要具備堅定的決心、敏銳的洞察力、務實的工作作風和扎實的業務水平。以下是我在心得體會中所總結的五個方面。

首先，作為一名村紀檢監督員，我們必須具備堅定的決心。這是因為在工作中，往往會涉及到一些隱秘、復雜的問題。有時候，我們可能會面臨來自不同利益方的壓力，甚至受到一些不正常勢力的干擾和阻撓。但只有堅定的決心，我們才能心無旁騖地履行監督職責，堅持原則，防止任何腐敗行為的發生。

第二，敏銳的洞察力是我們工作的重要素質之一。只有通過敏銳的觀察和細致入微的調查，我們才能發現問題的根源，并及時采取措施予以解決。在實踐中，我發現有時候一些不規范的行為背后隱藏著一些重要線索，只有通過深入調查研究，才能找到問題的癥結。因此，我逐漸明白了敏銳的洞察力對于紀檢監督工作的重要性。

第三，務實的工作作風是基層紀檢監督員必備的品質。在實踐中，我發現有些同仁會過分強調形式，常常在文件上求助、依靠文件解決問題，而忽視了對實際情況的深入了解和研究。然而，我相信在基層工作中，扎實務實的工作作風才是解決問題的關鍵。只有深入了解和研究實際問題，才能提出實際可行的解決方案，才能推動實踐工作的順利開展。

第四，擁有扎實的業務水平也是紀檢監督員必備的能力之一。在我的工作中，我經常需要參與各種會議，解讀各類文件和政策，處理復雜的案件。這就要求我們必須具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗，才能更好地履行我們的職責。因此，我時刻保持學習進取的態度，通過不斷學習和實踐來提高自己的業務水平，以便更好地服務于群眾，推動工作的順利開展。

最后，溝通和協調能力也是一名優秀的紀檢監督員必備的素質之一。在我的工作中，我經常需要與不同的部門和個人進行溝通和協調。有時候，不同部門之間出現分歧和矛盾，而我們則需要起到溝通和協調的作用，讓不同的利益方都能得到公平對待。通過不斷的實踐，我逐漸摸索出一些溝通和協調的技巧，不僅能夠解決問題，還能促進各方合作，為群眾的利益服務。

總結起來，作為一名村紀檢監督員，在工作中需要具備堅定的決心、敏銳的洞察力、務實的工作作風、扎實的業務水平以及良好的溝通和協調能力。只有不斷提升自己的綜合素質，我們才能更好地履行監督職責，為村民自治的建設做出更大的貢獻。

紀檢監督員工作計劃篇十六

近年來，隨著農村社會的不斷發展和進步，村級紀檢監督員的作用日益凸顯。為提高村紀檢監督員的工作能力和素質，我所在鄉鎮組織了一次村紀檢監督員的培訓班，讓我們更深入地了解了村紀檢監督員的任務和責任，以及如何更好地履行職責。以下是我的心得體會。

首先，這次培訓讓我更加明確了紀檢監督員的職責和任務。作為村紀檢監督員，我們要嚴格遵守紀律和法規，監督村級干部的廉政自律和工作作風，防止腐敗問題的發生。我們要了解并使用相關法律法規，掌握民主監督的基本理論和方法，推動農村干部的廉潔自律和依法行政。通過這次培訓，我進一步明確了自己的工作方向和職責，提醒自己時刻保持清醒的頭腦，不忘初心，牢記職責，依法依規履行好村紀檢監督員的職責。

其次，培訓班讓我發現了自身的不足之處。在專家的講解和案例分析的過程中，我意識到自己在一些基礎理論知識和實際操作中還存在一些盲點和錯誤。比如，在處理違紀問題時，有時候我會因為和同事、朋友關系親密而產生猶豫和顧忌，沒有及時報告違紀行為。在培訓班的研討中，我認識到了這個問題的危害和重要性，明白了作為村紀檢監督員，要始終保持公正和廉潔的原則，做到“公則公、私家私”，不偏不倚地處理每個問題。通過這次培訓，我對自身的不足有了更加深刻的認識，并下定決心要改正自己的錯誤，提高工作的能力和水平。

再次，培訓中的案例分析讓我明白了紀檢工作的重要性。培訓班中，專家們給我們詳細講解了一些實際案例，深入剖析了貪污腐敗問題的危害和后果。我被這些案例感動和震撼，深刻體會到了紀檢工作的重要性和必要性。作為村紀檢監督員，我們要時刻保持警醒的眼睛，密切關注周圍的動向，堅決查處任何違紀行為，維護農村社會的穩定和發展。通過這次培訓，我受到了強烈的教育和啟迪，堅定了自己做好紀檢工作的決心。

最后，培訓班促使我與其他村紀檢監督員建立了廣泛的聯系和交流。通過這次培訓班，我與其他鄉鎮的村紀檢監督員建立了廣泛的聯系和交流，我們互相分享了工作經驗和方法。這種交流讓我受益匪淺，通過與他們的交流和溝通，我學到了很多寶貴的經驗和教訓，也激發了我更積極地投入到紀檢工作中去。這次培訓班不僅僅是一次學習，更是一次與他人交流和溝通的機會，我將繼續保持與其他紀檢員的聯系，互相學習和進步。

綜上所述，這次村紀檢監督員的培訓班給我帶來了很多收獲和啟示。通過培訓，我更加明確了自己的工作職責和任務，發現了自己的不足之處，并認識到了紀檢工作的重要性。同時，我與其他紀檢員建立了廣泛的聯系和交流，受益匪淺。相信通過自己的努力和學習，我能夠更好地履行自己的職責，做到廉潔自律，為農村社會的發展做出自己的貢獻。

紀檢監督員工作計劃篇十七

光陰如水，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候開始寫工作計劃了。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？以下是小編精心整理的安全生產監督員工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

為切實加大群眾安全生產監督員工作力度，為充分調動和發揮群眾安全生產監督員工作的積極性、主動性和創造性，扎實有序推進xx年公司群眾安全生產監督員工作理清了思路、明確了方向，也為實現項目安全生產筑牢了安全屏障。

一是注重培訓，有序推進。xx年工作會上，公司工會主席明確提出把加強辦班培訓做為群眾安全員提高自身素質的主要途徑，同時工會制定了科學合理系統的'辦班培訓計劃，將同人力資源部、安質部對四川云鼎、四川江油車站、深圳污水處理廠等新成立單位的群眾安全生產監督員進行重點培訓。

二是完善機制、拾遺補缺。針對xx年群眾安全生產監督員工作運行以來取得的良好效果，公司工會及時吸取了成功的經驗，及時總結推廣成功的管理經驗和管理方法，對優秀的安全生產監督員進行了評比表彰，對不稱職的安全生產監督員予以調整和清理，同時根據施工現場需要對相關單位群眾安全生產監督員進行了增補，確保人員滿足現場安全管理需要。

三是加強考核，注重培養。公司工會要求各項目部要對群眾安全生產監督員進行嚴格考核，每月考核由項目書記或工會主席召集項目安全總監、安質部長主持召開考評會議，嚴格按照公司文件精神執行，不走過場，切實讓安全生產監督員工作發揮實效。同時要求所有群眾安全生產監督員配備和考核情況報公司安質部備案，安質部將從優秀的群眾安全生產監督員中選拔網一批作為項目部安全員的后備人選。

四是嚴格抽查通報，確保制度落實。公司工會將會同人力資源部、安質部對重點工程項目群眾安全生產監督員進行抽查，嚴格按照“三列入、三統一”制度，對安全生產監督員八本臺帳記錄情況認真檢查，并作為考核評比的重要依據。

紀檢監督員工作計劃篇十八

第一條為了進一步加強工商所黨風廉政建設，根據《湖北省工商行政管理系統黨風廉政建設責任制》和省市局的要求，市局黨組決定在全市所屬直屬機構、工商所建立紀檢監察員工作制度。

一、每個工商所配備一名紀檢監察員。由工商所黨支部推薦人員，紀檢監察室和人教科考察，報市局黨組批準任命，報宜昌市局紀檢監察室備案。

二、紀檢監察員原則上由工商所中共黨員副所長或支部紀檢委員兼任。紀檢監察員應具有較高整治素質、作風正派、清正廉潔、原則性強，能密切聯系群眾，在群眾中有較高威信。

一、協助所長對本所干部職工抓好權力觀教育、法紀教育、思想道德教育、警示教育活動，以及維護黨的章程和其他黨內法規。監督檢查本單位工作人員貫徹執行國家法律、法規、政策、上級決定、命令的情況。

二、負責傳達落實上級黨風廉政建設及反腐敗工作的安排、要求，抓好黨風廉政建設責任制的落實和執行工作，負責制定、安排本所黨風廉政建設計劃、貫徹落實和工作。做好黨風黨紀情況的收集和反饋，抵制和糾正各種不正之風。

負責本所廉政風險和監管風險防控管理工作，認真落實廉政風險和監管風險防控各項制度，認真做好廉政風險信息收集登記、信息分級及動態管理工作，落實預警處置制度等工作。

四、定期分析黨員、干部思想情況，掌握全所工作人員黨風黨紀、政風行風現狀，發現問題及時提醒或警示。對受處分的人員及監察對象進行回訪教育，作好轉化工作。

五、負責定期、不定期召開轄區個體私營企業座談會，掌握了解本所人員在執法執紀等方面存在的問題，制定整改措施。

六、受理群眾來信來訪;掌握了解信訪情況，按照職責權限進行調查核實，逐級向上級紀檢組、監察室匯報。

七、負責監督檢查和糾正本所工作人員行政不作為、亂作為方面的問題。對所在單位和工作人員存在的問題，要及時向所長、黨支部書記匯報。

八、協助上級紀檢、監察部門調查所在單位工作人員的違紀違規問題。

九、完成上級交辦的其他工作任務。第四條紀檢監察員的管理。

一、紀檢監察員在市局黨組、所(分局)黨支部領導下履行職責，市局紀檢組、監察室負責紀檢監察員的日常管理。

二、市局紀檢組、監察室每半年組織紀檢監督員集中學習一次，學習有關政策文件、匯報單位黨風廉政建設，交流工作和思想。

三、紀檢監察員應定期向市局紀檢組、監察室報告紀檢、監察工作情況，每半年、年終還應將履行職責情況向市局紀檢組、監察室書面報告。

四、在年度考核中，對紀檢監察員進行考核。對單位在年度考核中獲得先進單位的、給予表彰和獎勵;對不認真履行職責的，予以撤換;對包庇縱容違紀違規行為的，要追究其相應責任。

五、紀檢監察員崗位津貼按宜昌市工商局有關規定執行。

第五條工商所黨支部和主要領導要高度重視和大力支持紀檢監察員的工作，為他們創造和提供必要的工作條件，邀請他們參加有關的會議和活動，讓他們了解有關情況，充分發揮他們的作用。

工商所黨員領導干部特別是所長、副所長要主動接受紀檢監察員的監督，認真聽取監督員的意見和建議，對他們所反映的問題，要認真研究，采取切實措施妥善處理。

市局黨組要注意保護紀檢監察員的工作積極性和他們的合法權益，為他們排憂解難。對阻擾黨風廉政監督員開展工作甚至打擊報復紀檢監察員的，要嚴肅查處。第六條市局直屬單位紀檢監察員工作制度參照本制度執行。

紀檢監督員工作計劃篇十九

為認真做好20__年全市交通工程質量、安全監督工作，完成市局下達的各項工作目標任務，制定全年主要工作計劃如下:。

(一)開展“__”前兩年全市交通工程“兩創三比”活動總結、考核、評比、推廣工作，繼續深入開展此項活動，再掀“兩創三比”活動新高潮，全面提升質量管理水平。

20__年3-4月份，全面總結我市“__”前兩年(20__～20__)交通建設工程“兩創三比”活動工作實效，做好“兩創三比”活動典型評選工作，協助市局召開總結表彰大會。總結和推廣“兩創三比”活動經驗，認真分析我市交通工程質量管理中存在的不足，利用典型的指導示范作用，按照省廳統一部署，制定活動實施意見，繼續推進“兩創三比”活動在我市交通工程建設中深入開展，再掀“兩創三比”活動新高潮。在落實工程質量責任、規范質量行為方面下功夫，努力營造再出精品、再上水平的質量工作氛圍。樹立創品牌工程理念，精益求精，一絲不茍，全面提升質量管理水平。

(二)創新監督方式，加大處罰力度。

調整工作思路和監督模式，加強對項目法人質量行為的監督檢查，以法律法規、強制性標準的執行情況為主要內容，把工程實體和工程建設責任主體質量安全管理行為作為監督重點。

一方面要加強重點建設項目督查，深入工程一線，針對不同建設階段實行差別化動態監督，重點做好技術風險高、質量安全隱患大的橋梁工程和路面結構層監督，加強對工程關鍵部位和環節以及關鍵指標的的質量抽查。充分發揮交通信用體系的積極作用，對信用差的單位實行差別化監督管理，重點放在落后的、問題多的企業和項目上，把主要人員的主要精力撲在這些項目上，把檢查的對象集中在這些單位的這些項目上，加大處罰力度，推進誠信交通建設步伐，促使交通從業單位形成認真履約的自覺行為，保證交通工程建設質量。另一方面要加強法律、法規和強制性標準執行情況、建設單位質量管理行為、從業單位質量安全保證體系建立情況的監督檢查。要站在更高的層次上，按照提高依法行政能力的總要求，研究建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的執法體制。

堅持依法監督、嚴格執法，不斷加大處罰力度，嚴肅糾正違法違規行為，充分發揮政府監督的職能作用和權威性，開展對工程質量違規行為的懲治，具體體現行政執法的嚴肅性和強制力，對不重視安全生產、忽視工程質量，造成重大質量安全事故的有關責任單位和責任人，要重拳出擊，果斷出手，嚴格按照“四不放過”原則查明真相，嚴肅追究，把查處結果與施工、監理單位的業績信譽掛起鉤來，與招投標掛起鉤來，對質量差的單位通報批評，嚴厲經濟處罰，亮黃牌甚至紅牌，直至清除出我市交通建設市場。

(三)嚴格履行工程監督程序，加強監督檢查，保證檢查頻率。

1、繼續實行定人、定點、定線的“三定”管理，及時做好新開工項目質量、安全監督手續辦理工作，確保轄區內重點工程質量監督覆蓋率達100%。制定科學、合理的監督計劃，加強對監督項目的監督檢查，每項目每月檢查不少于1次，按照《公路工程質量鑒定辦法》，及時完成分部工程檢測指標的檢測，保證監督檢查頻率，保證工程完工交工檢測數據詳實。

2、根據《公路工程質量督查辦法》及市局制定的質量、安全考核標準，每年組織2次以上重點工程質量安全管理綜合考核檢查，組織2次現場監理機構工作質量專項檢查和考核，組織1-2次農村公路質量安全工作綜合考核檢查。檢查發現存在較多問題的，責成相關單位進行整改。

紀檢監督員工作計劃篇二十

近年來，鄉村的發展和治理越來越成為社會關注的焦點。為了保障鄉村風清氣正，紀律嚴明，各地相繼設立了村紀檢監督員崗位。作為一名擔任該職務的村紀檢監督員，我深深體會到這個崗位的重要性和責任感。在此，我想分享一下我作為一名村紀檢監督員的心得體會。

首先，在我擔任村紀檢監督員期間，我深刻認識到自己的職責是防止和糾正村級黨員干部的不正之風和腐敗問題。通過監督和檢查，我力求做到“發現問題、解決問題、防止問題再次發生”。在工作中，我秉持公正、透明、嚴肅的原則，依法依規進行監督并及時向上級紀委報告。通過我和紀委的共同努力，我們村的風清氣正有了很大改善，群眾對紀檢工作也有了更高的認可度。

其次，我認為村紀檢監督員應該注重調解和教育。在面對一些紀律問題時，我們不僅要堅決依法處理，還要注重以教育為主、調解為輔的原則。通過向當事人講解紀律條例和道德準則，我幫助他們認識到自己的錯誤，并引導他們認識到違紀的嚴重性和后果。通過與當事人進行溝通和交流，我爭取到了相當一部分人的改正和悔過。

第三，村紀檢監督員要善于傾聽和處理群眾的舉報投訴。作為紀律檢查工作的重要一環，舉報投訴的及時處理能有效維護群眾的合法權益，也是我們村治理工作的重要法寶。在處理舉報投訴時，我始終本著公正、公開、公平的原則，根據事實和證據進行甄別和核實，并根據相關規定作出合理的處理決定。通過有效處理舉報投訴，我為群眾排憂解難，保障了群眾的利益。

第四，我認為村紀檢監督員要不斷提高自身的素質和能力。隨著時代的發展和社會的變化，紀檢監察工作也面臨新形勢和新挑戰。作為一名村紀檢監督員，我時刻關注新法新規，不斷學習和提升自己的專業知識和能力。通過參加培訓、研討會和交流活動，我不斷提高自己的紀檢監察理論水平和實踐經驗，為更好地履行自己的職責奠定了堅實的基礎。

最后，我想說，村紀檢監督員是一項艱巨而光榮的工作。擔任該職務，不僅要有高度的責任感，還要有堅定的定力和勇氣。我深感自己在這個崗位上的點滴付出對于村級黨風廉政建設的推動和鄉村治理的改善起到了積極的作用。我相信，在黨委的領導和各級紀委的支持下，我們村紀檢工作會越來越好，村風民風也會越來越純樸、文明和健康。

綜上所述，作為一名村紀檢監督員，我體會到了這個崗位的重要性和責任感，并在工作中不斷總結和提高自己。通過調解、教育、處理舉報投訴和不斷提升自身素質，我為村級黨風廉政建設和鄉村治理做出了積極貢獻。我堅信，在全體村紀檢監督員的共同努力下，我們村必將迎來更加繁榮昌盛的美好明天。

紀檢監督員工作計劃篇二十一

近年來，我國農村基層紀檢工作的重要性日益凸顯。為了提高紀檢工作的質量和效能，各級紀檢機關加大了對村紀檢監督員的培訓力度。作為一名村紀檢監督員，我有幸參加了一次集中培訓，對于這次培訓，我有著深刻的體會和心得。

二、培訓內容與方法。

這次培訓持續了一個星期，涵蓋了紀律審查、工作方法、案件查辦等方面的內容。通過專題講座、座談交流以及實地考察等形式，使我們村紀檢監督員全面了解了紀檢工作的理論知識和實踐技巧。此外，培訓還通過小組討論、案例分析等方式，激發了我們的思維和動手能力。

三、培訓收獲與感悟。

在這次培訓中，我學到了很多寶貴的知識和技巧。首先，我明白了村紀檢監督員不僅要有紀律觀念，更要有政治覺悟和社會責任感。我們應當秉持“為民務實、為民解難、為民造福”的宗旨，樹立正確的權力觀。其次，我學會了案件調查的方法和技巧，明確了調查的程序和標準。培訓中的案例分析使我更加熟悉了如何辨別問題和收集證據。最重要的是，培訓讓我認識到了紀檢工作的重要性和困難性。在這個過程中，我深刻感受到了紀檢工作的艱辛和責任，也更加堅定了我投身紀檢事業的決心。

四、培訓的不足與需要改進。

然而，這次培訓也存在一些問題和不足之處。首先，培訓時間相對較短，無法涵蓋所有的內容，不能滿足我們敏捷的學習需求。其次，培訓方式相對單一，大部分時間都是由講師進行講解，缺乏互動與合作，不能激發我們的創造力。此外，培訓材料和資料的提供也不夠充分。對此，我建議在今后的培訓中，可以采用多媒體教學、案例分析等形式，提供更多的學習資源，豐富培訓的內容和方法。

五、培訓后的工作和展望。

通過這次培訓，我受益匪淺，不僅學到了豐富的內容，更明確了我的職責和使命。我將充分發揮紀檢監督員的作用，積極參與到紀檢工作中，做到依法辦案、公正執紀，維護村紀監督的權威和紀律的嚴肅。同時，我也會不斷深化學習，不斷提高自身素質和業務能力，為村紀檢工作做出更大的貢獻。

總結起來，這次村紀檢監督員培訓給了我極大的啟發，并讓我對農村紀檢工作有了更深入的了解。我將以此次培訓為契機，不斷提升自己的水平，為推動村紀檢工作的發展和農村社會的進步做出應有的貢獻。

紀檢監督員工作計劃篇二十二

基層工商所是工商系統的細胞、窗口和前沿，建設好壞，事關工商的形象和工商服務質量。如何充分發揮兼職紀檢監察員的作用，做好基層工商所的建設，是紀檢監察工作的重點所在。經過總結，我們認為，有以下幾點可以進行探討、研究。

第一：考評體系不健全，缺乏工作量化標尺。目前對兼職紀檢監察員具體履行崗位職責情況以及工作能力、工作效率等情況沒有更加科學完善的考評辦法，容易造成“干”與“不干”一個樣，干好干壞一個樣，缺乏工作量化標尺和獎優罰劣的激勵機制，造成基層紀檢監察員的工作缺乏積極性。因此可以考慮建立科學考評體系，激發基層紀檢監察員的工作熱情。首先是加強對基層監察監察工作的整體考核。逐步建立科學規范的績效考評體系，研究制定科學的考核內容、考核標準和考核方法，使考核結果盡可能客觀、全面、真實、準確，把考核的最終目標定位在有效地促進并落實工作上。二是對基層兼職紀檢監察員的個體考核。要把紀檢監察工作的整體目標任務進行分解，對查案辦案、執法糾風、宣傳教育、源頭治腐、信訪調研等各項工作進行量化管理。要進行業績綜合評分排位，并把考評結果與干部使用、評先評優相結合，充分調動基層紀檢監察員工作的內在積極性。并可以考慮進行輪崗制度，通過考核評比，建立兼職紀檢監察員的輪換制度。

響人際關系。監督上級怕遭打擊報復，監督同級怕妨礙團結，監督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發展。這些問題，一方面需要上級監察科室加強思想培訓，提高兼職監察紀檢員的整體思想素質，形成不怕難、不怕得罪人的覺悟，同時加強兼職監察紀檢員的溝通技巧，在監察工作中，學會怎么去和上級、平級和下級溝通，消除同事、領導對監察紀檢工作的不良印象及情緒，另一方面，需要上級部門在實際工作中予以支持，在必要的監察過程中，提供強有力的幫助，進而推動工作開展，實施有效的監察工作。

盡可能地豐富，培訓方式上盡可能地多樣，有針對性地加大培訓力度，強化培訓成效，不斷提升兼職監察紀檢員的綜合素質和干部隊伍的整體素質，以更好地適應新形勢下紀檢監察工作開展的要求。

總之，紀檢監察工作千頭萬緒，上述討論的問題只能是針對我所的情況下的討論，涉及內容僅能一鱗半爪。紀檢監察工作實際涉及到的是每個工商干部的工作心態、工作狀況，因此，還需要不斷的總結與研討，進而推進紀檢監察工作不斷前進，從而提升工商工作規范履職的能力，為黨的事業添磚加瓦。

紀檢監督員工作計劃篇二十三

1.紀檢部各成員嚴于律己，以“全心全意服務同學”為工作宗旨,對待工作認真負責,盡職盡能.對待同學熱情,真誠.在各位同學心中樹立良好形象。

3.加強組織管理,落實責任分工。

4.積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

5.及時了解同學們的意見和建議，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

9.發動每一位干事的積極性.

8.不定期和其它部門聯系交流,汲取先進工作經驗,彌補不足,并及時做好調整。

2、不定時檢查教室紀律情況，并向各班班委及老師了解教室紀律情況.

3.對于違紀嚴重的同學，本部將派部分人員與之交流等，若不知悔改，將其交學校處理。

2.寢室:。

將不定期配合值日老師對寢室進行抽查，對未歸，晚歸的同學作好記錄并上交。如發現賭博，鬧事等違紀情況，將及時組織,并上報老師。

4.活動:、對校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。如文藝匯演,在晚會前向有關人員了解記錄出勤情況,晚會間維持紀律,對擾亂秩序的予以警告，嚴重的登記上報。

1、對各種違紀情況的記錄定期整理，每次學生會例會前做。。

:2.學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。