人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

組織生活個人發言材料篇一

第一、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看新聞也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，對其它同事的業務內容了解的不夠準確深入，經常不能很好解答群眾咨詢信息。

第二、開展批評與自我批評做得還不夠。沒有從靈魂深處進行深入的自我批評;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

第三、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對上級主管部門的工作協調，有時不夠講究方法。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的動機、思想是好的，都是為了工作，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

第四在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按照完成工作任務，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

第五協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不夠細致。這一點與我的性格有很大關系，我是不是個長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、今后的努力方向。

當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去開創新的局面。

一是要加強學習，特別是對科學發展觀、十八大報告等的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。樹立工作目標，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到"專"與"博"相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

總之，要強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。

以上是我的個人匯報，懇請各位同志提出寶貴意見，幫我找出存在的缺點和問題，并督促我在今后工作中一并改正。

組織生活個人發言材料篇二

2013年是中國共產黨誕辰八十二周年一度的黨員民主評議活動。

首先，我就自己一年來的工作、學習等情況向黨組織匯報如下：

第一、存在的問題。

對照《黨章》要求，對照具體要求，回顧檢查，我認為主要有點：

1、學習方面，還存在浮躁情緒，有急用、實用思想。突出表現在對政治理論學習重視不夠，雖然自身對政治理論學習還比較自覺和認真，但想到在學校，自己分管少先隊，與政治無關，片面認為政治理論學習是軟任務。開拓創新的少。工作中創新意識不高，辦法不多，成效不夠顯著，在有些方面還習慣于舊的思維定勢和工作慣性。針對偶爾出現的新情況，缺乏深層次的研究和探討，往往重視就事論事，解決當前的矛盾和困難，考慮眼前的多，考慮長遠的少。有時候還出現一些本位主義在作祟，要引以為戒。

二、分析存在問題的原因，主要是：

1、對加強學習的重要性認識不夠。

2、開拓進取精神仍然不足，知識有限。

3、個人修養不強。

第三、今后努力的方向。

針對以上不足，今后要努力作到：要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、辦事效率，突出工作業績；牢記宗旨，以創新的思想觀念和創新能力，努力使工作有更大提高。努力做到以下兩點：

1、爭做一名合格的共產黨員。要做一名合格黨員，一要勤勤懇懇、發奮工作、工作上光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，少一些埋怨，多一些建議，多為學校發展，積極柬言獻策。二要顧全大局，積極主動協助領導工作，當好勤務兵。三要誠懇接受來自領導和教師的批評意見，本著“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取，認真反思。

2、要努力學習，提高管理能力，

教學。

能力，做到“堅定信念，與時俱進，管好自己，影響周圍”。實踐自己“平平凡凡做人，踏踏實實做事”的諾言。

以上就是我這一年來工作中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和老師給予提出，并進行批評指正。

其次，落實上次民主生活會存在的問題情況?；仡櫳洗蚊裰魃顣姨岢鰞蓚€需要整改的問題：一是理論學習不夠積極，二是性格浮躁。

對這兩個自身存在的重要問題，我落實了很多但收效不高，已經加強理論學習的力度，我相信只要不斷學習，經常吸收新鮮血液，各項工作一定會有新的起色。

組織生活個人發言材料篇三

根據中央和省委、市委關于開好2017年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的精神，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《準則》《條例》）有關要求，深入查擺，深刻剖析，并明確了初步整改方向。現對照檢查如下：

一、深入查找突出問題。

結合上級有關文件精神，認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：

（一）學習新思想，帶頭講政治方面。

用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐不力，沒有把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。

2.大局意識不強。認為自己是副職，不要“越位”，管好自己“一畝三分地”就行了，想問題做工作沒有從整體、全局出發。自從單位配齊副主任以來，借口文明城市（區）創建要加大志愿服務工作力度，對文明辦不是本人分管工作不冷不熱、愛理不理，除了領導點名要求去做的才做，忘記了自己是單位的一名副職，理應擁有全局觀念、戰略思維，做到“十個手指彈鋼琴”。

3.政治意識不強。對社會上的一些損壞黨和國家形象的言論，沒有堅決站出來予以斗爭。黨的十九大召開之前，一些所謂的“地下組織部長”妄議揣摩誰將當選誰將退休，自己在一些場合中也聽到看到，卻睜一只眼閉一只眼，沒有旗幟鮮明站出來作最堅決的斗爭，共產黨人的政治意識不強。

（二）執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。

1.執行上級政策不徹底。對市、區文明委決策部署執行不力，符合本地利益的就落地快、見效快，不符合本地利益的就打折扣、推進慢，甚至不推進、不落實。例如2017年市文明委下發的**市志愿服務工作實施方案，要求我區在“志愿云”上注冊志愿者人數須達到全區常住人口21.2萬人的10%。我心里老嘀咕，認為這是“不切實際的”，市里不應當“一刀切”，將我區所有人口都當成建成區常住人口來對待，一下子要求我區發展這么多志愿者，因此在推進鄉鎮發展志愿者方面積極性不高。

2.紀律和規矩意識不強。平時總認為把本職工作做好即可，紀律和規矩意識淡化，沒有做到內化于心，外化于行。上班有時會退到幾分鐘，雖然沒有明顯影響工作，但還是起了不好的示范。作為單位副職，理應做好單位普通職工的表率，但自己沒有身體力行，以上率下，有自由主義傾向。

（三）對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面。

主要是政治敏銳性不足。習慣于埋頭工作，對時事、政治不夠敏銳，對中央精神的學習、貫徹不夠及時、全面。

（四）擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面。

1.求穩怕亂，缺乏拼勁。工作中時有疲憊心理、畏難情緒，怕麻煩、怕犯錯，感到多一事不如少一事，缺乏闖勁和拼勁。在推進志愿服務工作方面，由于上面的一些政策還不大健全、不大明確，再加上缺乏相關經驗，對一些志愿服務團隊提出的“替志愿者買人身意外傷害險”、“給一些經常開展志愿服務活動的志愿者一些適當補貼”等要求不敢大膽爭取，做事畏手畏腳。

2.認識不清，糾正不力。在潛意識里認為從嚴治黨是紀委、黨委的事，和自己關系不大，對發現的個別黨員違紀違規現象不敢大膽批評指正。比如有些黨員經常退到、早退、在職不在位，而有個別黨員前天晚上喝了很多酒，早上滿身酒味卻依然自己開車來上班等現象，不敢大膽批評指正。

（五）堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面。

要么是漫無目的、按照自己的興趣隨機閱讀瀏覽。因此，對黨的理論、業務工作新知識新規定掌握得不系統、不全面。在實際工作中，有時不能很好地運用理論知識指導實踐，解決問題。

2.不切實際，不求實效。沒有貼近實際，對精神文明創建工作按上級要求作一般性部署多，具體、深入調研、指導少。經常由于工作事務繁雜，對部署的工作未及時跟蹤、督促和抓落實。

3.聯系群眾不夠緊密。2017年雖然較以前經常下基層，但仍然不足，對基層實際工作情況了解得不夠及時、具體，不能很好地做到急群眾所急、想群眾所想，及時為基層辦實事、解難題。在要求基層開展精神文明創建工作時，往往習慣于按上級精神傳達，與基層溝通銜接不夠。

（六）嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面。

1.進取意識不強。工作有“差不多”“湊合”的現象，總認為自己在文明辦工作時間長，做了一些事，什么都熟、什么都會，老思路、老資格、老辦法的“三老”思想嚴重，進取意識不強，甚至有得過且過的思想。作為文明辦的一名副職，如何推動我區精神文明建設、特別是提高人的志愿服務意識，改變我區志愿服務工作不適應上級文明委要求的局面，破解的思路少、辦法少。

下班有時也會提前幾分鐘離開辦公室；

有時會管不住好奇心被qq、微信跳出來的新聞窗口（信息提醒）吸引，查看有關新聞、信息，從而影響了工作效率。

在開展精神文明建設先進集體考評時，只重視上級制定的考評標準，忽視客觀性、科學性和基層實際，有時會不問青紅皂白批評整理資料的干部，且言詞較重，吹毛求疵。工作中對鄉鎮和部門部署工作只重視結果，不注意過程性跟蹤督導。

二是對我區精神文明建設的動態、創建活動中涌現出來的好人好事積極投稿、進行宣傳；

三是管理“##區志愿者協會”微信群，及時布置我區志愿服務工作，發布工作動態，進行工作提示，表揚好人好事，大力弘揚志愿服務精神。（6）工資關系轉移方面。由區委文明辦按規定發放，關系沒有轉移。（7）本人積極配合區委巡視組各項工作，未收到群眾反映、接受組織約談函詢、誡勉談話等。

二、產生問題的原因分析。

從深層次分析自身存在和發現問題的原因，根源在于以下五個方面：

1.黨性修養放松。一個共產黨員，不但要做好本職工作，還要有崇高的理想信念、高尚的道德情操、較高的思想覺悟和政治理論素養。由于我對這些認識不足，導致對學習的自覺性不高，系統性不強，對黨章和黨的十九大精神學得不深不透，沒有處理好學用結合的關系，忽略了理論對實際工作的指導作用，只滿足于片面引用個別原理，需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對分管工作的跟蹤和督導做得不夠。

2.理想信念不強。隨著工作年限的增長和職位的變化，放松了自我完善、自我革命、自我提高，導致理想信念滑坡，奉獻激情消退，功利思想抬頭。作為一名在文明辦工作了20多年的“老”干部，總覺得再拼命工作也不過提了個副科，自己付出那么多，已經對得起這份工資了。沒有將自己和無數革命先烈作對比，也沒有自覺地和新時期的好干部廖俊波等先進人物看齊，忘記了共產黨員的初心和使命，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所松懈。

3.宗旨意識不牢固。以前在鄉鎮工作，大部分時間與群眾直接接觸，對群眾的所急所需感同身受，解決起來也盡心盡力。隨著在機關時間一久，角色、職能的轉變，由具體執行變為部署、指導、協調，與群眾的接觸少了、和群眾的距離遠了，宗旨意識隨之減弱。

穿著草鞋鬧革命，夜挑燈籠訪貧農”，對照廖俊波等先進典型，沒有堅守自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，老一輩共產黨人的好作風漸漸在自己的工作和生活中淡化。近年來,隨著“八項規定”的深入實施及創建全國文明城市工作的深入，來自上級的各種壓力越來越大，求穩怕錯的思想逐漸出現，敢為人先、改革創新的勇氣不足，在推進志愿服務工作機制化常態化時缺乏“愛拼敢贏”的精神。

5.執行紀律松懈。在思想上對全面從嚴治黨的重要性和長期性認識不到位，自覺學習、貫徹執行黨章黨紀的意識有所減弱，對進一步糾正“四風”、加強作風建設有所懈怠。導致政治敏銳性和政治鑒別力不足，組織紀律觀念有所放松。其深層次的原因是對紀律敬畏不夠，沒把紀律作為帶電的高壓線。

三、

今后整改方向及主要措施。

下一步，我將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

（一）強化學習，堅定信念。樹立良好的學習習慣，堅持把學習當作一種工作責任、一種生活方式，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、《習近平談治國理政第一、二卷》以及省市全會精神，每天安排1個小時時間用于讀書看報，每月至少集中學習1次、全年不少于12天，個人每年自覺研讀不少于12本精品書籍，通過理論學習堅定理想信念，堅決貫徹執行中央和省市各項決策部署，敢于同有損黨和國家形象的行為作最堅決的斗爭，始終做共產主義理想信念的堅定信仰者、堅決捍衛者。

（二）高舉旗幟，維護核心。充分運用好支部黨員學習、網絡培訓、個人讀書看報等形式，從上級文件、學習資料、網絡課程中汲取豐富營養，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，做到以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）不忘初心，牢記使命。始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，永遠不改變初心，不忘記走過的過去，不忘記為什么出發，多同群眾交朋友，多向群眾請教，多做得人心、暖人心、穩人心的實事、好事。大力弘揚“四下基層”“馬上就辦”等優良作風，以嚴實的要求改進工作的方式方法，解決較少下基層調研指導、不接地氣的問題，堅持多下基層，多到現場解決問題制度，每周安排不少于1個工作日時間下鄉，深入村鎮（社區）、文明單位、文明學校。經常性開展專題調研，推動我區文明創建工作更切實際、更合民意。

（四）敢于擔當，推動發展。始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效。同時，在矛盾和問題面前做到敢抓敢管、敢于碰硬，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣敢于斗爭。自覺維護班子團結，與班子成員坦誠相待、團結協作，有功不居、遇難不推，補臺不拆臺，做到維護不自負、主動不盲動、到位不越位。

（五）筑牢防線，嚴守紀律。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央八項規定精神、上級反腐倡廉的新要求、新舉措，把習總書記的“三嚴三實”要求落實到工作、生活、學習等各個方面，努力做一個理想信念堅定、守規矩、有擔當，積極向上的合格黨員，為推動##區科學發展、跨越發展做出新貢獻。

實在是挑不出什么毛??！

組織生活個人發言材料篇四

時間過得飛快，轉眼間一年又飛逝而過，一年來，在學校黨支部的正確領導下，在各位黨員領導同志的關懷下，我順利的進行著自我的高中教學工作。就應說，工作中還是取得了一些實效的，也贏得了絕大多數學生的尊重和喜愛，可是身為黨員一份子的我，還是存在不少遺憾與不足，特在此向黨支部將各方面狀況匯報如下：

1、存在的最大問題是沒能按照一個黨員的高標準要求自我，在工作中只把自我當成是一名教師，認為我只要認認真真完成我的教學工作，完成教研組的各項工作，完成領導指派的各項工作即可。國家大事與我無關，學校其它的事與我無關，有些事情得過且過。但經過反思我認識到我雖然是一中教師，但更是一名黨員教師，在教師隊伍中不但正確的發揮自我的教師作用，還應發揮黨員的先進帶頭作用。對黨的政策，教師們有不懂不理解的我就應認真學習后向他們解釋，并作以表率。對學校的工作，教師們如有不一樣意見的我不就應聽聽就過，而是就應幫忙他們從學校的大局出發，克服個人利益，服從群眾利益。

2、存在的第二大問題是對學生的思想德育工作抓得不夠緊。教師教師，主要的工作就是教書育人，書教的再好，但學生沒有被培育成人也是失敗的教師，尤其我做為一名黨員教師，對同學們的思想品德教育、愛黨愛國教育更應長抓不懈。作為信息技術教師的我，直接教學生應對的就是信息混雜的網絡世界，在網絡世界里有那么多的有害信息，更要在加強同學們的思想道德教育多下功夫，在每節課的設計上盡量的要設計的愛黨愛國家，有一個正確的道德價值觀，這樣應對網絡不良信息時才能進行鑒別，不會被影響。

3、對于學校布置的教育筆記、課題研究工作的完成過去比較被動。在很長一段時間，我對學校布置的教育筆記和課題研究工作完成的十分被動，沒有意識到他們給我自身帶來的幫忙?？傆X得我們教師一天夠忙了，還要應付這樣那樣的檢查。況且很多單位的同志還天天看報紙喝茶轉街打發時間，工資拿得也不比我們少。但經過反思，我認識到這樣的思想十分不正確。我對自我的要求太低了。即使學校不布置這些工作，我還是就應要經常記些筆記，寫些反思，多做些研究方面的工作，雖然我們信息技術組就四個教師，但我也要在里面無論從教學方面，還是理論研究方面能夠起到帶頭作用。

4、自身的教學水平不但沒有提高，還有退步。教學方法老化，沒有創新。尤其是這學期的下半學期，我明顯感覺學生對自我的課的興趣和聽課效果下滑的厲害，而我卻把這些問題一開始歸結到了我們學校機房條件太差，很多資料無法教授，學生高二開始課程較重較累，無瑕顧及本門課程上。但仔細再一分析原因，這些都是客觀原因，我們一向提醒自我對待事情必須要找自身的主觀原因。但我卻沒做到。我認真的進行了學生調查以及自我剖析，前面的那些客觀原因當然也是教學效率下降的原因。但我自身也存在問題，還是我自已對自身要求不嚴格，不多汲取先進的教學方法，疏于練習教學基本功，對相關資料的查閱也不夠多。我自身都沒做好，又怎樣能嚴格要求學生呢。所以從今后我要從教學管理和機房管理兩方面入手，長抓不懈。

應對以上狀況，我決定今后從以下幾方面要求自我：

1、加強政治理論學習，爭取堅持每一天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自我的政治素質。把完成任務式的寫學習筆記，變成自覺的行為。并用心創造條件向黨組織靠攏。

2、加強業務學習，自覺堅持每年訂閱業務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和職責意識。自覺、用心、主動參予教學研究，制定教研。

方案。

認真進行研究求真務實力爭對教學中的實際問題出現一個解決一個。并堅持每一天及時對自我當天的工作、學習等表現進行總結反思。

3、不但以黨員身份要求自我，更要以優秀黨員的標準要求自我的，一要勤勤懇懇，發奮工作，在工作上光明磊落，堅持以黨員先進性的標準要求自我，多為學校出一把力，二要在教師中宣傳國家學校的大事政策。不再事不關已，高高掛起。并誠懇理解一切來自領導和同事的批評教育，虛心聽取，進行自我教育反思。找出差距，提高自我。

以上是我的一些問題和整改措施，望各位領導和同志們給予批評指正。

組織生活個人發言材料篇五

根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2011年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞作風建設、如何進一步改進工作作風，促進全鎮健康科學發展，緊密聯系我鎮實際，本著統一思想、改進作風、提高能力、更好的促進今后工作開展的指導思想，實事求是的查找了自身存在的差距和問題，并明確了今后的努力方向，為我鎮今后工作提供強有力的思想和組織保證。

一、班子的整體情況。

鎮黨委、政府、人大班子領導干部共11人，大專以上學歷的10人，中專以上學歷的1人。都是在農村工作有能力、有經驗、年富力強的同志，能夠大膽工作，富有事業心，各項工作取得一定的成效，綜合素質較好。

1、講政治。班子成員始終圍繞我鎮經濟社會發展這個大局，自覺維護黨委的決議，團結統一，富有核心力、凝聚力和戰斗力。

2、講團結。班子成員之間，分管領導與一般干部之間注重溝通交流，同事相處和諧團結，具有良好的工作氛圍和環境。

3、講苦干。分管領導能夠根據自己的分工要求，充分發揮職能部門的積極性和能動性，不怕吃苦，敢抓敢管，主動協調好村組、部下之間關系，齊心協力，合力攻堅，狠抓工作落實，推進各項工作全面開展。

4、講表率。我們完善了《沙尖子鎮機關干部崗位考核責任制》，堅持從主要領導做起，注意履行職責，認真執行黨委會議研究通過各項規章制度，發現問題，自查自糾做表率。在實踐中堅持廉潔從政，不斷加強機關干部隊伍建設。

5、講創新。圍繞各項工作的開展，能夠結合自身的特點，在自身的崗位上下狠心，強力度。抓工作，促成效，不斷創新工作方式，加大工作推進力度，帶領廣大鄉村干部群眾為我鎮的經濟社會發展貢獻自己的一切力量。

6、講不足。在分工分管的具體工作中，也存在著許多問題，一是投入學習的精力不多，對更新觀念，解放思想認識不夠。二是有的理論聯系實際不夠，抓工作不能靈活把握，工作效率不高。三是有的主動性不強，工作節奏不快，沒有爭先創優的勇氣。四是偶爾副職之間交流不多，互相溝通不夠，影響工作的合力。五是偶爾有做“老好人”現象，特別是在有關重大問題上，有的把關不嚴，要吸取教訓，引以為戒。

二、本人的工作情況。

今年以來，根據縣委、縣政府工作目標要求，我作為鎮領導班子的班長，深感肩負的責任重大，圍繞我鎮的經濟社會發展和新農村建設，重點從以下幾個方面來推進。

1、抓發展、促增收。我們始終咬住經濟發展不放松，堅持立足本地資源優勢，發展特色經濟的理念，堅持盤活企業存量，確保農民取得增收實效。同時積極對外聯系招商，力爭有項目落地，努力增添財政后勁。

2、抓項目，嚴要求。我們始終把抓項目建設納入重要的議事日程，堅持集體研究，分工負責。項目造價通過有資質的人員核定和市場情況確定。分管領導嚴管質量，及時處理建設中有關問題，確保項目順利推進。

對一般干部和村級主要領導，注重個性的掌握，充分調動其工作積極性和主觀能動性，創造性的開展工作，確保全鄉各項工作扎實有效。

4、抓紀律，促風氣。本人堅持以身作則，按制度辦事。在考核中，從不計較個人得失，有時放棄休假日，有時深入村組抓工作，有時支持各部門抓落實。與領導干部之間能相互溝通，相互促進的抓好工作；與一般干部之間鼓勵支持，增強其抓好工作的信心，著力培養年輕干部，同時不斷增進同事之間的團結友誼。在民主集中制方面，堅決維護黨委決定的各項決議和具體工作，主動征求分管領導或部門領導的意見，緊緊圍繞工作任務的完成，牢牢把握主動權，對敏感問題能堅持原則，廉潔從政，切實抓好方方面面的工作。

5、抓管理，強隊伍。我們歷來重視對鄉村干部管理工作，主要采?。?/p>

一、整合人力資源優勢。富有針對性地組建信訪穩定、安全生產、招商引資和督查考核“四個工作集團”，明確責任，通力協作，突出核心工作地位，有效發揮全鎮各單位、各部門職能作用，推動了鎮域經濟社會健康有序發展。二是強化學習培訓，提高鄉村干部素質。通過鄉村干部會議、鎮機關干部會、部門會議等采取“以會代訓”的形式提高干部素質。三是通過考核機制，確保黨委、政府各項工作任務的落實。四是嚴格制度管理，對村級干部制定了《村級干部管理考核辦法》，獎懲分明。五是會議批評與個別談話相結合，對機關干部中發現不良的苗頭，敢抓敢管，不怕得罪人。

三、存在的問題和不足。

1、干部作風建設方面，我針對自身存在的問題和不足，堅持從實際出發，認真進行了整改，但距離整改的目標，達到群眾的滿意還有一定的差距。主要有以下四個方面：一是理想信念方面。用理想信念激勵人心做的不夠，對社會發展的規律把握的不準。二是宗旨意識方面：全心全意為人民服務水平還有待提高。雖然能夠堅持群眾觀點，自覺維護群眾的根本利益，但是在如何更好的做好服務方面探索的不夠，服務標準和質量還不能很好的適應百姓的需求和形勢的變化。在服務農民、增加農民收入方面思路還不寬，措施還不夠得力。三是思想作風方面：雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，但是在具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，創新工作方法較少。四是工作作風方面：工作作風不夠深入扎實。完成縣委縣政府交辦工作投入精力較大，深入農村、深入群眾主動開展調研較少。

2、學習貫徹黨的各項方針政策的情況。作為鎮黨委書記，我更加注重對此的學習和貫徹。自己能夠從加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，深刻認識新的歷史條件下學習貫徹黨的各項方針政策的重大意義，并且能夠帶頭學習貫徹，為全鎮黨員干部作出表率。在遵守紀律方面，對自己的要求標準還不高，對基層干部遵守紀律方面要求不夠嚴格、方式方法還需改進。在黨的基層組織建設方面，雖然能夠按照新時期黨的建設的要求，抓好農村班子建設，但仍然存在著工作不到家不到位的現象，致使個別村的班子存在著這樣那樣的問題，影響了全鎮其它工作的正常開展。

3、廉潔從政情況。作為鎮黨委書記，我清楚自己在全鎮黨風廉政建設中所起的作用。自身廉潔與否，直接關系到黨和政府的形象。只有廉潔從政，才能增強凝聚力和感召力。在工作生活中，我認真貫徹上級的會議精神，自覺遵守領導干部廉潔從政的各項規定，認真落實縣委的黨內監督的各項制度，在工作生活上嚴格要求自己，堅持用廉潔準則規范自身行為。

四、今后整改措施。

1、要樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮健康和各項事業的大發展。要努力增強加快健康發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發展的新方法、新舉措。要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力推進農業產業結構的戰略性調整。要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。

2、要樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任。在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起強鎮富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”重要思想。

3、要樹立廉政的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律己，帶頭執行縣委廉潔自律規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；要在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；要在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，勇往直前；要在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

總之，我作為班長非常感謝在座各位領導的全力支持，今后我一定要以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，為我鎮各項事業的快速發展做出更大的貢獻。

組織生活個人發言材料篇六

根據區紀委的要求和區委組織部的安排，今年的民主生活會主題是“認真貫徹落實十八屆中央政治局關于改進作風密切聯系群眾的八項規定”，下面我將自己學習、廉政和作風的情況向大家做匯報：

一、學習情況。

今年重點學習黨章。習近平同志在十八屆紀委二次全會上的重要講話精神，帶領政務中心全體工作人員認真學習《中辦印發習近平同志關于厲行節約反對鋪張浪費重要批示的通知》，認真學習了中央“八項規定”及省市委改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法等有關規定。有兩點體會：

1、習近平總書記關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示，是深入貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的新要求，體現了中央關心群眾生活、注重改善民生的為民情懷。我們一定要增強政治敏銳性，深刻領會中央改進作風的用意和決心，切實把思想和行動統一到中央的要求上來，堅決剎住鋪張浪費之風。

2、中央“八項規定”及省市委改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法等有關規定，要求改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規范出訪活動；改進警衛工作；改進新聞報道；嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。通過學習，我充分認識到《規定》的重要意義，并切實增強做好《規定》貫徹實施工作的責任感和緊迫感，決心抓好貫徹落實，把轉變機關干部工作作風切實落到實處。

二、廉潔情況。

1、我們把春節前作為制止鋪張浪費、厲行節約的關鍵時期。政務服務管理局領導干部帶頭落實習近平總書記重要批示精神和省市區有關規定，帶頭厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，深入基層看望慰問“四群教育”聯系戶，切實安排好困難群眾的生產生活，組織開展好慰問、送溫暖活動。作為下級機關，一律不準給上級機關拜年，任何部門窗口，沒有給領導贈送禮品、禮金、有價證券和利用手中職權收受群眾禮品、吃請現象，局領導干部一律不準擅自接受邀請參加各種慶典、節會等活動，禁止用公款互相宴請，禁止用公款旅游或變相用公款旅游，禁止參加高消費的'娛樂、健身活動，本單位無違反規定濫發錢物現象，春節前活動簡化安排，取消年飯等吃請活動，召開了簡單的年度窗口工作座談會。()并由紀檢監察窗口搞好督促檢查，對窗口人員全面深入開展自查，努力形成了厲行節約光榮、鋪張浪費可恥的良好氛圍。

2、年度窗口人員績效考核嚴格按照年初各項管理規定進行，在“三重一大”問題上，一律上辦公會議討論。意見一致的執行，意見不一致的，下次再議。個人從不指定施工單位、協作單位、發包單位以及服務單位。嚴格遵守個人重大事項報告制度。管理局2名領導干部個人的重大事項已經向有關部門進行報告。

三、工作作風。

1、堅持民主集中制。單位的重大問題，個人不做決策，所有的重大問題，首先聽取副職及工作人員的合理意見，然后召開局務會議進行醞釀，醞釀成熟以后，提交政府辦領導審議。

2、堅持聯系群眾制度。堅持接待群眾制度，對于群眾有電話咨詢和預約服務的情況，要求中心職工及窗口工作人員及時解答，熱情主動服務，并適時針對業務量大的窗口采取拓展窗口、增派人手等臨時服務制度。

3、堅持及時協調制度。政務服務中心作為各部門為群眾提供服務的綜合平臺，需要具有行政審批和服務職能的各部門支持配合，因此政務服務局堅持首席代表聯系制度，積極協調各部門工作，積極主動牽頭爭取各單位的支持。遇到外單位需要幫助時，積極主動不提額外要求。對于下面的同志遇到困難，工作難以推進時，有求必應，牽頭協調，提高工作效率。

四、存在的主要問題。

1、學習不夠系統。雖然按時完成上級布置的學習任務，但是主動、系統學習還是比較缺乏。尤其是對理論上的東西深入研究探討比較少。

2、有時有急躁情緒，批評人不看場合，容易挫傷同志的積極性。

五、努力方向。

1、加強學習。一要努力學習理論，堅定自己的政治立場和對黨的忠誠信念。二要努力學習法規政策，尤其是到了新的崗位，這是做事、說話的依據。三要虛心向班子的同志、老同志、一線的同志多學習，他們經驗豐富、工作能力強。四要努力學習相關業務知識，提高自己分析、判斷問題的能力。

2、勤奮工作。政務服務局的工作涉及到老百姓的切身利益，涉及到全區經濟發展的軟環境建設，組織上把自己放到這樣重要的崗位上，是對自己的充分信任。自己要勤奮工作，不辜負領導、同志、群眾的期盼。

3、團結同志。政務服務工作目前正處于發展攻堅階段，要求高、任務重、困難多，沒有大家的努力和智慧，是做不好的。因此要緊緊依靠各部門，團結大家，心往一處用，勁往一處使，擰成一股繩，做好各項工作。

4、廉潔自律。勤政是根本、廉政是底線。廉潔自律是每一個黨員干部起碼應該做到的。首先要嚴格管住自己，嚴格遵守各項規章制度。希望各位領導、各位同事嚴格監督，及時提醒，不犯錯誤。對于辦事的企業和群眾，我們要盡量服務好，但是不吃請、不受禮、不做違反規定的任何事情。其次也要管住自己的下屬，嚴格要求，不出問題。

組織生活個人發言材料篇七

通過黨員組織生活會談心談話，我聯系自己的思想和工作實際，查找出了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了剖析，現將本人缺點梳理意見匯總如下：

(一)在思想上，忽略了理論學習。在黨的理論學習中，沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部份章節、條款上，真正理解政治理論更少。學習有時比較懶惰，即便學了些政策理論和業務知識，但停留在表面的多，深入不夠。通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法，但記不住或記不清的東西還是很多。

(二)在工作上工作態度有些怠慢，對自身的要求不高。表現在工作主動性還不夠，多數時候是領導安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性，對做得效果好不好、質量高不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少。

(三)生活中對身邊的事物缺乏熱情。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，沒能更熱情更主動地關心群眾，也沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題，從而使自己缺乏對周遍事物的熱情，使自己的心胸還不夠寬廣、視野不夠開闊。

針對個人存在的問題，必須采取積極的措施，迅速整改，我從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，工作與生活有明顯的變化。

第一，加強政治理論學習，提高自身素質。端正自己的學習態度，改進學習的方法，將理論與實際相結合，抓住學習重點。學習時制定出詳細的政治理論學習計劃，爭取學時有成效，做事有突破。通過不斷地學習，用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辨別是非的能力，時刻更新自己的頭腦，正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀。

第二，加強與群眾聯系，提高工作的效率。在平時的工作中要主動地關心群眾，與其他老師多做交流，多關愛學生，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。用自己的溫情感動人，用自己的熱情感染人，用自己的真情帶動人,充分發揮黨員的宗旨。

第三，加強創新意識，提高開拓進取的精神。要發揮自己的創新能力，提高自己的實際工作能力，提高工作的效率，發揮黨員先鋒模范與帶頭作用。

總結這次的自我剖析過程，本人對自己存在問題有了更全面的了解，相信通過不斷地學習與體驗，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫的過程，會時刻提醒自己，今后以高標準、高要求的標準從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，把誠摯的心獻給學生，把執著的心獻給事業，把堅定的新獻給黨，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

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組織生活個人發言材料篇八

總的來說，民主生活會要圍繞黨的中心工作和現階段的工作任務，談談思想認識。上級黨組織要求的民主生活會的內容,要結合實際確定。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今天咱科召開民主生活會，下面，我結合自身工作的實際情況，著眼于改進作風、提高能力等方面，認真查找了自身存在的差距，并明確了今后的努力方向，決心為橋梓鎮各項事業的快速發展貢獻自己的力量。

第一、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看新聞也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，對其它同事的業務內容了解的不夠準確深入，經常不能很好解答群眾咨詢信息。

第二、開展批評與自我批評做得還不夠。沒有從靈魂深處進行深入的自我批評;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

第三、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對上級主管部門的工作協調，有時不夠講究方法。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的動機、思想是好的，都是為了工作，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

第四在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按照完成工作任務，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

第五協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不夠細致。()這一點與我的性格有很大關系，我是不是個長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去開創新的局面。

一是要加強學習，特別是對科學發展觀、十八大報告等的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。樹立工作目標，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到"專"與"博"相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

總之，要強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。

以上是我的個人匯報，懇請各位同志提出寶貴意見，幫我找出存在的缺點和問題，并督促我在今后工作中一并改正。

按照組織要求圍繞黨性黨風黨紀查找自身存在的問題，深入進行剖析，尋找思想根源，明確今后努力的方向。進一步提高了政治素養和黨性修養，更加堅定理想信念，強化宗旨意識，凈化思想品德，轉變工作作風。

1、理論水平有待進一步提高。雖然平時比較注意學習，能夠積極參加各項學習活動。但總感到學習的自覺性還不很高，學習的內容不夠全面，系統，深刻。

2、工作積極性不高，態度消極，工作方法老化，新方法、新思路不多。在具體工作中體現出來的是缺乏創新意識。只想平穩扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創新意識有些減弱，工作有被動應付現象。

3、宗旨意識不強。比如說，容易急躁，看到問題沉不住氣;批評人不分場合，有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態度生硬，沒有很好地做深入細致的工作，忽視了思想工作的重要性。

1、缺乏理論學習的動力和壓力，沒有讓學習進入工作，進入思想，沒有以自己所承擔工作應有的高度去認識學習的重要性，沒有以應對新形勢，新任務，解決自身差距和不足上去認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性對待學習。

2、缺乏理論聯系實際的工作作風，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的理論聯系實際沒有調查就沒有發言權等我們黨優良的黨風、學風和工作作風。其思想根源是：服務群眾的意識不夠牢固，與俱時進的思想不夠扎實。

3、缺乏黨性修養的自覺性，工作中創新意識不夠的各方面表現，其思想根源是為人民服務的宗旨意識不強忽視了黨性修養，也說明自己進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織的要求黨員的標準還有差距。

通過查找自身的問題，提高了認識，振奮了精神，明確了今后的努力的方向。

1、加強理論學習，提高駕馭工作的能力和水平。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤于學習，不斷豐富自己的知識，開闊視野，提高工作能力。今后，無論工作多忙，都要把理論學習作為自己的第一要務，把學習作為人生的重要組成部分。

2、堅持求真務實的工作作風，在今后的工作中，要堅持以實踐中來，到實踐中去，多深入群眾掌握第一手資料。

3、與時俱進，開拓創新。

4、牢固樹立宗旨意識。今后，工作中要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，轉變觀念，開拓創新，廉潔自律，認真執行廉政建設的各項規定，時時處處嚴格約束自己，轉變作風，深入群眾傾聽群眾的呼聲，樹立科學發展觀，以發展為第一要務，以一流的工作業績向組織匯報。

為深入推進教育整頓工作，按照xx黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體xxx開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體xx結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體xx要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：

1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。

2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。

3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。

一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。

二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。

四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。

通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。

1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。

2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。

3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。

4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。

根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2018年度全縣各級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》精神，我在準確把握主題、深入學習調查、廣泛征求意見、組織談心談話的基礎上，聚焦四個方面認真查擺突出問題，嚴肅開展批評和自我批評，檢視黨性修養存在的差距，現對照檢查如下，懇請各位提出批評意見：

（一）在“聚焦政治建設，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走”方面。一是理論學習不系統全面。理論學習抓的不緊，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象，對政治理論學習的全面性把握不夠，學習存在片面性，特別是對黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入、理解不深刻，在學懂弄通做實上下的功夫不足，導致自己在思想上“四個意識”不牢固，“四個自信”不堅定，政治理論水平提高的慢。比如有時以工作忙為理由，推脫集體學習；學習靜不下心，學習的形式多，思考的少。二是思路視野不開闊。平時忙于常規工作與繁雜事務，個人學習時間少、提升空間小，有時不能完全站在政治高度和全局觀念思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象多、看本質少。對于一些熱點敏感性問題，如肅貪反腐、機構改革等，偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。三是聯系實際不緊密。能夠積極參加集體學習、開展組織生活，但個人自學抓的還不夠緊，結合個人思想教育、自身職責、基層工作實際學習不夠，存在學習與實踐脫節、為學習而學習的現象，將學習研討成果轉化為決策、推動解決突出問題、加快發展還不到位。比如，在意識形態領域，重視落實上級要求，安排部署多、督促落實少，管理方式單一，缺乏創新舉措。

（二）在“聚焦作風建設，貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義”方面。一是執行中央八項規定仍有差距。辦公用品使用上沒有做到嚴格管理，辦公用品隨意使用，導致消耗過大。在落實上級政策時，總是想著讓村干部參加以增加落實效果，導致會議規模過大。在抓黨員干部作風建設中，仍停留在講講黨課、做做報告、看看影片階段，以案說法、以案釋法方面做得還不足。抓違紀問題原則要求多，具體舉措少，對黨員干部“八小時外”過問不多、抓的不細、監督不嚴。二是糾正“四風”不深入。以會議落實會議、以文件落實文件現象依然存在。部分班子成員習慣常規式、本本式工作，了解面上情況多，發現深層問題少，只滿足于落實上級指示，應付部門檢查，有時存在不求有功但求無過的錯誤思想，對群眾工作不主動、不擔當、不作為，與群眾直接溝通了解問題少，對所包村情況不熟悉、貧困戶情況掌握不全面，脫貧工作開展不細致。三是干部職工管理不嚴。老好人思想泛濫，對于副職的不擔當、下屬的“小毛病”容忍再三，出了問題一人扛在肩，提醒不夠、追究不嚴、板子不落，導致領導干部意識不到問題的嚴重性，習慣逍遙自在松懈散漫，自我感覺良好，膨脹心理嚴重。對于干部的教育管理抓的不緊、嘴嚴手軟、懲處不力、覆蓋不全，自覺地永遠守規矩、不自覺地成為漏網之魚，個別黨員干部不能嚴格要求自己、自覺遵守工作紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象。

（三）在“聚焦擔當負責，堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面矛盾，創造性開展工作”方面。一是貫徹新理念執行不力。對上級各項新政策新理念的理解仍然停留在理論層面，未能靈活運用到提升思想覺悟、業務工作、作風紀律上，且未能使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性、實現標準化、形成制度化、推進有序化，沒有與指導全鎮工作有機結合起來，生態環境破壞、丹江河違規采砂現象依然存在。二是面對新形勢沖勁不足。在脫貧攻堅戰戰火的洗禮下，壓力倍增、身心俱疲，與剛上任時相比，無論是在工作激情、工作干勁和工作狀態上都日漸衰退，尤其是在面臨全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求時，因循守舊、墨守成規，對新形勢認識不夠，對新挑戰應對不足，缺少了迎難而上、沖鋒在前的闖勁，缺少了攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，舉措不夠創新，方式不夠規范，缺乏叫得響叫得硬、特有的亮點品牌。三是應對新挑戰本領恐慌。習慣按部就班，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。在村級產權制度改革、集體經濟發展等過程中，思想上存在以前沒有經驗做法可借鑒，先放放、等等看心理，怕程序上出了問題，不小心又挨上板子，缺少了敢于碰硬、敢于負責的精神，有時認為自己年齡大了，難以適應新形勢新要求，產生了不會工作的想法，消極怠慢心理產生。

（四）在“聚焦全面從嚴治黨，履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作”方面。一是主體責任落實不到。抓基層黨組織建設缺乏系統性指導與實質性操作，黨建工作方面投入不夠，主題黨日活動開展內容呆板、組織生活會有時流于形式，“三項機制”配套措施不完善、獎懲兌現不及時、存在抓得緊落不實現象。對于群眾身邊的腐敗問題認識不夠深刻，扶貧領域的廉政風險防控體系還需完善，對于干部在扶貧領域資金使用方面的指導管理不到，風險預判不足，防范手段滯后。二是執紀監督落實不到。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的韌勁，工作方式較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強，個別職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。自主開展警示性教育活動少，對鎮村干部的教育方式缺乏互動式、啟發式、引導式教育，沒有充分調動干部自我反思、自我要求、自我進步的主動性、自覺性和積極性，對于干部的經常性廉政教育方式仍需改進。三是“一崗雙責”落實不到。抓班子隊伍缺乏硬性手段，有的班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是單位一把手的事情，認為自己只要把分管工作抓好就行，對包片領導、包村干部紀律執行情況不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟，導致個別領導干部既對自身崗位應承擔的具體業務負責不到位，又對應承擔的黨風廉政建設責任制負責不到位。

上年度民主生活會、本年度專題民主生活會整改措施落實情況：2017年度民主生活會上，圍繞“六個對照”，查擺問題18個；馮新柱案“以案促改”民主生活會上，圍繞“三個方面”，查擺問題9個；秦嶺生態環境突出問題專項整治暨干部作風問題排查整改專題民主生活會上，聚焦對照4個方面18個問題，查擺問題12個。

一年來，我堅持問題導向，認真對照整改。一是加強了學習，提升服務大局水平。帶頭落實黨委中心組學習等制度，堅持每個工作日自學1小時，每月開展1個學習研討，提升政治理論水平和工作能力。二是加強黨性修養，擰緊“總開關”。經常對照黨章、黨內政治生活準則所規定的標準，剖析自己的言行，糾正錯誤，不斷進步。三是強化班子協調，統攬大局。把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，調動各方面工作積極性，凝聚合力。四是從嚴管理班子，帶好隊伍。帶頭嚴以律己，嚴格履行“一崗雙責”。改進考核機制，從嚴管理班子帶好隊伍。五是認真落實主體責任。切實將黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上。通過制定相應的整改措施，截止2018年12月底，均已整改到位。

對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋、組織約談函詢等問題逐項作出情況說明本人“三公”消費嚴格按照有關規定執行，沒有職務消費，沒有公車私用，公務消費、人情消費能嚴格按照規定執行，辦公用房面積在規定范圍以內。對是否存在違規收送禮金、是否存在借名貴特產類特殊資源牟取私利問題作出說明：不存在違規收送禮金、借名貴特產類特殊資源牟取私利問題。

通過認真對照檢查，聯系學習工作實際，從思想上、認識上認真查找根源，深刻剖析，我認為問題產生的原因主要有以下四個方面：

（一）在政治學習上，重視程度不夠。片面的認為政治學習是“務虛”，具體工作是“務實”，總感覺最終要看結果，把工作和學習混為一談，其根本原因還是對政治理論學習的重要性認識不足，自認為作為一名老黨員，在大是大非面前不會出問題，學習的最終成效是要靠工作成果來體現，沒有處理好工學矛盾，業務水平較低，理論學習存在片面性，缺乏系統學習和深刻理解。對政治理論的學習只滿足完成任務，世界觀的改造抓的不緊，平時工作停留在批轉文件、接聽電話、口頭傳達的低層次上，主動聯絡、爭取支持、對外協調做得不細。對解決有些事物的原則性和靈活性有機結合“度”把握不準，有時失之于嚴、有時失之于寬，領導藝術和領導方法欠缺。

（二）在踐行宗旨上，服務意識減弱。把更多的精力放在了抓日常工作上，確保任務指標完成，將目標任務完成與服務群眾劃上等號，認為做好全鎮整體工作就是服務好群眾了，在幫助群眾解決困難方面做的不好，平時下鄉督查的目的性和針對性強，真正與群眾接觸面不夠廣、交流不深入，存在走馬觀花、形式大于成果的現象。距離黨員領導干部“一切為了群眾、一切依靠群眾”的要求還有差距。對老百姓的疾苦，需求了解越來越不具體。做群眾工作、聯系基層、服務群眾等方面發揮作用不明顯。特別是在為基層群眾服務，了解群眾所需所求上出點子，想法少，服務經濟發展的水平還跟不上形勢需要。對群眾的冷暖，同事的感受“設身處地”、“換位思考”少，公仆情懷、為民意識有所削弱。

（三）在擔當作為上，攻堅力度不夠。隨著工作時間越來越久，面對改革發展任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，對一些不確定因素心存顧慮，寧可放慢節奏也不愿意冒風險，存在等、靠、要思想，主動擔當作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。對干部管理失之于寬、失之于軟,干部約束激勵機制不夠有力,致使班子成員缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監督，沒有真正從關系黨和政府形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在紀律執行上不夠嚴格，未能真正將紀律挺在前面。

（四）在糾正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自身工作，學習不夠深入主動，放松了理想信念和黨性修養的錘煉，缺乏艱苦奮斗、積極進取精神，對自身要求有所降低，工作有時不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，工作積極性、創造性、主動性有所淡化。經常用工作鍛煉代替黨性鍛煉，用業務素養代替黨性修養。滿足于完成本職工作，產生少干少出錯、少說少惹禍等消極思想，把一個黨員領導干部混同于一般干部，黨性觀念、黨員意識淡化。工作上滿足于只求過得去、不求過得硬；在決策參考、督辦落實各項工作上想的少、方法簡單，未能很好的發揮督查落實作用；對一些全局性工作，沒有吃透文件和熟知情況，并對可能要協調的內容，沒有做到超前思考。

我決心以本次民主生活會為契機，針對各方面提出的意見和對照檢查發現的問題，逐條認真梳理，制定切實可行的措施，扎實開展整改。

（一）對表新時代，不斷提升思想境界。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，要擠時間學習，在學習的深度、廣度和系統性上下功夫。發揚理論聯系實際的學風，學以致用，增強學習的針對性和實效性。帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化于行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。

（二）對標新要求，統籌推進黨建工作。牢固樹立黨委書記抓黨建“第一責任人”意識，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，副書記和組織委員主要精力抓黨建，支部書記全力抓黨建的工作格局，對全鎮黨建中的難點、重點問題親自調研、善于研究、切實解決。提升政治站位，強化主責意識，切實履行抓班子帶隊伍、正風肅紀的政治責任，自覺履行好主體責任，推動全面從嚴治黨落地生根、取得實效。找準黨建工作切入點，及時提煉總結基層黨建工作中的經驗方法，深入挖掘基層一線先進典型案例，執行好信息報送要求，確保信息上報數量和質量雙達標。健全完善“三項機制”制度，堅持考勤、去向公示、工作紀實、教育培訓、工作例會、匯報交流等制度，實行常態化的督查考核，掌握日常實績，讓鎮村干部管理有規可依。加強班子建設和黨員隊伍建設，扎實開展黨員主題活動日活動，持續推進“兩學一做”常態化制度化，全面落實黨建各項工作。

（三）對照新標準，嚴格規范自我要求。以一名合格共產黨員的標準要求自己，牢記入黨誓詞，認真學習《黨章》、《條例》、《準則》，時刻告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負有特殊責任，沒有特殊權力。將全心全意為人民服務的宗旨貫穿工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監督，經常性主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，把群眾遇到的困難和問題放在心上、抓在手上、全程跟蹤，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的工作成果取信于民。特別要持續深入地貫徹執行中央八項規定和省市縣實施意見，狠壓“三公”經費，堅持個人重大事項報告、公務外出報備、重要活動審批等工作制度，模范執行重大開支主任會議研究，公物購置實行政府統一采購，按時落實黨務公開和政務公開制度，自覺接受干部群眾監督，形成用制度管人管事的長效機制。

（四）開啟新征程，嚴守底線擔當作為。倍加珍惜組織對我的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉、嚴守底線，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下形式全力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。把權力關進制度的籠子，扣好人生的第一顆扣子。尊重和善于發揮班子成員的創造力，不當“甩手掌柜”，腳踏實地從基礎性、根本性、長遠性的工作抓起，從薄弱的環節做起，見微知著，專注細節，成就完美。要嚴格目標管理，制定和完善機關各項管理制度，從工作職責、工作流程、工作標準等方面，公示上墻、明白上崗、方便群眾，不斷完善規范。

以上對照檢查，敬請縣委督導組批評指正，請班子成員提出批評意見。

照學院黨委有關要求，本著實事求是的態度從貫徹民主集中制原則，落實中央八項規定、反對四風，貫徹黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面進行進行批評與自我批評，現將情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是能以趙瑜精神為契機，積極開展創先爭優和反對四風，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用八項規定奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養的同時，刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務技能和業務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創新思路，謀求發展，是生態系教學工作有了長足的發展。日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行為準則，帶頭執行各項政策規定，自覺維護班子團結，思想和行動同黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道。

二**年一月十三日1.理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。

2.在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

3.工作缺乏創新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一定的創新舉措。但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬上，深入基層檢查幫助少。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4.在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝的現象也偶有發生。

一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。

政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2.進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。

3.樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創新方面取得突破。

4.加強黨性鍛煉，提高黨性修養。

牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

5.自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

根據《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：

(一)學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面一是政治理論學習流于形式。雖然在學習新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統研究和深刻領會，致使理論水平不高。比如：在一年內很難深入系統地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學習不深入。在貫徹習新時代中國特色社會主義思想，堅決維護總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致，但對新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省工作部署，推進市委、縣委工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕;基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。

(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。

二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。

三是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。

(四)學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面一是存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合xx實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。

(一)理論學習不深。在學懂、弄通、做實習新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。

(二)黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

(三)干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。

（一）在深化學習、堅定信念上下功夫。堅持讀原著、學原文、悟原理，悉心感悟新時代中國特色社會主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內容、基本要求，在"學懂"中筑牢信仰之基、在"弄通"中補足精神之鈣、在"做實"中把穩思想之舵，進一步夯實理論基礎，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效。

（二）在強化宗旨、服務群眾上下功夫。充分發揮xx職能作用，切實加強與基層的聯系，帶著問題走進基層調研，堅持把落實上級指示精神與切實為基層服務，作為想問題、辦事情、做決策的出發點和落腳點，認真受理基層群眾反映的意見建議，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，各項工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。

（三）在振奮精神、擔當作為上下功夫。強化干事創業的干勁、攻堅克難的拼勁、善作善成的韌勁，以確定的重點工作為突破，對推進高質量發展、"十四五"規劃落實，特別是對貫徹落實"六穩""六保"進行再梳理、再研究、再細化，確保各項工作任務高標準、按時限快速推進和落實，對于工作推進中遇到的矛盾和困難，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅，確保把各項矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在一線。

（四）在改進作風、廉潔自律上下功夫。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，時刻按照黨員領導干部勤政廉政的有關規定嚴格要求自己，秉公用權，時刻把自己置于組織和群眾監督之下，切實管好"親友團"，凈化"朋友圈"，管好分管處室，管好親屬和身邊工作人員，做好廉潔自律的表率，營造廉潔勤政的良好環境。

各位領導、各位同事：

按照油田公司、廠黨委《關于認真開好2018年度黨員領導班子民主生活會和組織生活會的通知》要求，結合當前正在開展的“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動；我對照黨員標準和工作實際，認真進行學習研討、廣泛聽取意見建議、深入查擺自身存在的問題，深刻剖析了問題產生的根源、并確定了細致的整改措施；現將我個人對照檢查情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面不夠深入、理解不夠透徹。對政治理論學習存在理解上的偏差，有時僅僅是從字面上進行閱讀和理解，急用現學，并沒有把蘊含在其中的觀點、方法、實質悟透。例如：在看待秦嶺北麓違建問題上，開始只是單純的從違規違紀角度去考慮、去反思，對問題涉及的政治意義、政治要求、政治影響認識和理解就不夠深入。與此同時，日常學習缺乏自覺性，總是黨委中心組安排什么就學什么，缺乏主動學習的意識，因此也說明自身在政治建設和理論學習上有待進一步加強。

二是形式主義和官僚主義沒有得到徹底根治。由于自身分管的部門較多，涉及的業務較廣，不少具體業務都是集團、油田在列的重點工作，各級的督導檢查、考核評比頻繁，導致在工作中特別是針對一些不屬于自己分管的業務、沒有硬性指標的具體工作，存在著應付以求過關的想法，影響了工作的整體質量和效果。實事求是的說，去年，有2篇學習心得體會，是我事先安排其他人替我找好素材內容，最后我才動筆抄寫完成的，犯了典型的形式主義錯誤；工作中習慣把一些調研性、傳達類的工作交給分管的生產運行科代辦，自己沒有親自參與或者督辦，官僚主義根除不徹底。

三是自身或多或少存在著不敢擔當的現象。具體表現為：擔心分管的工作做不好、領導交辦的事情辦不妥，個人會受到批評處罰、失去組織的信任和領導的器重，從而影響自己的前程和命運。尤其是在涉及企業深化改革方面表現較為突出，顧忌機修車間的社會化改革會觸及40余名職工的切身利益，引發不穩定的因素，從而給自己造成不利的負面影響，因此針對機修車間的改革一直停滯不前，造成2018年車間職工收入整體偏低、工作干多干少一個樣、工作積極性不高、車間管理難度增大。是我在工作過程中過度謹慎，擔心害怕決策失誤，從而不敢大膽拍板定案，影響了正常的工作進度。

四是對全面從嚴治黨存在認識上的誤區。片面的認為，當前推進全面從嚴治黨主要是各級黨組織的事，與個體黨員關系不大，對全面從嚴治黨的大方向能夠理解和接受，但對全面從嚴治黨的系列舉措還是有所保留，認為從嚴治黨的站位太高、尺度不好把握，典型的事例是：2018年在針對油井計量季度考核相對滯后單位和個人的處罰力度上，犯了把關尺度不嚴的錯誤；認為放松了過不了關，上級領導和職工群眾不滿意；太嚴了會得罪人，認為是自己跟自己過不去；結果每次都是象征性的處罰責任人200-500元罰款，沒有觸及問題更深層次的原因，信心決心的不足，畏首畏尾，認識上的局限性導致行動上的滯后。

2017年通過自查自糾和對照檢查，我整理匯總出了6個方面的存在的問題，在2018年的工作實踐中，我按照計劃逐項進行了整改落實：

就忽略學習重要性的問題。我利用工作之余，通過網絡、微信、oa等信息平臺補充自己所需的專業知識，強化黨性修養、提升綜合素質，認真抄寫學習筆記、撰寫心得體會和調研報告，結合當前“學習強國”app的運行，已將自覺學習放在重要位置。

就上級黨委的決議決定不能吃透核心的問題。我反復研讀了集團、油田、采油廠三級職代會相關報告，以及集團公司第一屆黨代會相關文件，細致梳理其中的精神實質，歸納重點，將此前看不懂、拿不準的信息反復精讀，以及通過向同事請教和探討，目前已基本上解決了該問題。

就對黨忠誠老實、對組織講實話、講真話方面的存在問題。我及時向組織遞交了個人重大事項報告，沒有隱瞞、沒有漏報、更沒有避重就輕；同時按照年初制定的承諾書，逐項履責，做到了對黨組織的絕對忠誠。

就負責擔當、攻堅克難方面存在的問題。2018年，我頂住壓力，克服諸多困難，在廠黨政的堅強正確領導下，在全廠各部門的通力協作下，順利實現了上半年原油生產任務“雙過半”，全年原油生產任務圓滿完成。

就工作作風不夠扎實方面存在問題；通過整改，我能做帶頭按時上下班，帶頭著工作服，每項工作都能做到有安排、有落實、有督導、有考核有結果，形成完整的閉環管理。

就嚴格執行廉潔自律準則方面。過去的一年里，我能堅廉潔自律，盡職履職履責，期間沒有受到任何紀律處分和組織約談及函詢；自身也不存在管轄范圍內利用職務便利以權謀私、利益輸送的現象。

一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。平時忙于日常分管工作，忽視了黨性鍛煉和黨性修養，放松了自己主觀世界的改造；根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力水平不夠。

二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認為自己在領導崗位工作多年，之前就涉及和從事過生產管理，有著相對豐富的工作經驗，多年以來管理中雖然沒有干出過驚天動地的大事，但也沒出過大的過錯，平淡安逸；因此逐漸失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈??；總是上級要求干什么、領導安排干什么才干什么，主動干工作的積極性不高，存在怕冒風險、怕擔責任、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，看待問題、認識問題僅僅局限于自身分管的業務范圍，沒有站在全廠甚至更高的全局高度上，對自己缺乏自信，沒有及時給自己樹立起“追趕超越”標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟企業深化改革、“兩條腿走路”的發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。

針對以上問題，我通過認真反思，深入剖析問題產生的根源，將主要從以下三個方面切實著力整改。

一是系統學習政治理論。增強黨性修養，堅定理想信念。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十九大精神，特別是學習領悟習近平總書記系列重要講話，學習黨的路線方針政策以及最新理論，尤其是要切實增強政治敏銳性和鑒別力，促進政治上的堅定；堅守共產黨人的最高精神境界，時刻提醒自已是一名共產黨員，嚴把思想關口，認真踐行“講政治、敢擔當、改作風”專題教育要求，努力提升自己的理論功底和業務能力。

二是強化責任擔當意識。牢固樹立黨規黨紀敬畏思想，增強“四個意識”，遇事勇于擔當。做到多從大局上考慮問題，多出有前瞻性的主意、多想有操作性的辦法、多提有創新性的建議，當好參謀、當好助手，切實摒棄不作為的思想，深入基層，聯系生產一線干部群眾，傾聽職工群眾意見和建議，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作實踐中去，努力提高工作能力和群眾的滿意度、認可度。

三是扎實改進工作作風。自覺貫徹落實《廉潔從政行為準則》，嚴格遵守關于廉潔從政的各項規定，堅持自警、自省、自勵，做到慎言獨行、防微杜漸，帶頭做清廉模范。不斷增強工作主動性和自覺性，強化宗旨意識。積極投身“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，進一步解放思想，轉變觀念，增強工作的創新意識和爭優理念。在堅持做好本職分管工作的基礎上，不斷總結和完善工作經驗，開創采油廠原油生產持續穩產新局面；加強與班子成員和干部職工的溝通和交流，善于調研總結，著力解決制約生產的實際問題，以扎實的工作作風突出抓好重點工作和難點工作，進一步提高工作效率。

總之，在今后的工作中，我將時刻以黨規黨紀和先進典型為鏡，不斷完善和提升自己，努力爭做新時代的合格黨員，為下寺灣采油廠20萬噸以上穩產20年目標任務積極貢獻自己的力量。

謝謝大家！

自掃黑除惡專項斗爭開展以來，在市委、市政府的正確領導下，在局黨組的帶領下，結合個人分管工作實際，本著“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的工作目標，堅持“抓早、抓小、抓實”，對違紀違法行為開展綜合治理，各項工作取得初步成效，但距離總體目標仍有一定差距，現將認識體會、問題清單、原因剖析和整改措施匯報如下，請同志們批評指正!

(一)開展掃黑除惡專項斗爭的是十分必要的。任何違法犯罪行為都在直接損害著人民群眾的獲得感、安全感和幸福感。相對于單獨的個人犯罪或一般共同犯罪而言，黑惡勢力違法犯罪往往集黃賭毒、黑拐騙以及搶劫、傷害和賄賂等于一身，凡是黑惡勢力能夠較長時間存在或比較猖獗的地方、領域，也往往存在著地方基層組織的戰斗力不強、官員腐敗和不作為等較嚴重的問題，其社會危害更為廣泛和嚴重。

(二)開展掃黑除惡專項斗爭具有重要的戰略意義。在全國開展掃黑除惡專項斗爭，這充分體現了我們黨對從嚴治黨、打擊腐敗的深刻認識和對推動全面從嚴治黨向基層延伸的強大決心。深入開展掃黑除惡專項斗爭，是在全面建成小康社會的決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期作出的一項重大部署，對保障和提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，形成有效的社會治理，促進社會公平正義，維護社會安定有序具有重要的現實意義。

(三)持之以恒開展掃黑除惡專項斗爭。深刻認識開展掃黑除惡專項斗爭的戰略意義，把專項斗爭作為首要政治任務抓緊、抓實，主動出擊，深挖線索，不折不扣落實上級部署，把掃黑除惡工作不斷引向深入。要采取豐富多樣的宣傳形式，增強廣大群眾知曉度與參與度，提高群眾舉報黑惡勢力線索的積極性和主動性。堅持“有黑打黑，無黑除惡、無惡鏟霸、無霸鏟亂”的思路，深入排查摸底，全面摸清線索。要結合工作實際，把掃黑除惡斗爭與社會治安整治、法制宣傳教育、基層組織建設緊密結合起來，發現問題線索，做好移送銜接，發揮各自優勢，將掃黑除惡工作向縱深發展。

通過深入查擺，自身在以下幾個方面還存在一些問題和不足，具體表現為：

(一)思想認識還不夠深入。一方面，對掃黑除惡專項斗爭精神領會不夠系統深入。分管領域的科室和基層單位雖然對中央決策部署和市委工作要求進行了深入細致的學習傳達，但還不同程度存在“以會議貫徹會議，以文件貫徹文件”的現象，對中央精神的領會存在逐級遞減問題，掃黑除惡的政治意識和思想基礎還需進一步鞏固。同時，在工作措施謀劃上與分管科室和基層單位實際結合還不夠緊密，還存在動員部署上下一般粗、任務分解不夠周密細致，斗爭措施的系統性、針對性和實效性都有所欠缺另一方面，對涉黑涉惡勢力動向把脈不夠精準。在經濟社會發展轉型升級的大背景下，對黑惡勢力的定性和認知不夠準確，對黑惡勢力在建筑等相關行業滲透后的組織和行為模式“改頭換面”的隱蔽性認識不深，對黑惡勢力的滋生蔓延的動向把握不準，導致專項斗爭缺乏針對性和準確性。