人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作簡報格式及內容篇一

范文一：

制造一部勤奮工作為世界級風神貢獻力量。

1月6日，制造一部組織全體管理人員學習公司20××年管理年會及五屆二次職代會精神。

制造部部長劉××要求全體管理人員認真學習領會會議精神，在學習的過程中大家明晰了公司20××年工作方針和目標，了解了公司近期及長遠的發展規劃。

通過學習大家紛紛表示：董事長王鋒的講話讓我們看到了風神未來的藍圖，對風神的發展充滿信心。王鋒在會上提出的“打造世界級風神”的構想不僅振奮人心、催人奮進，更是對我們的鞭策。為了20××年工作目標的圓滿完成，制造一部全體員工將在公司“推變革、破瓶頸、促發展”工作主題的引領下，腳踏實地，勤奮工作，用安全生產、精益生產和高品質的產品大踏步向三個滿意邁進，努力踐行報告的'內容，促進公司發展戰略的平穩落地，快速向成果轉化。在下一步的工作中我們要樹立責任意識、進取意識，集聚我們的正能量，為世界級風神的夢想，為20××年工作目標的實現貢獻我們的力量。

制造三部圍繞主題扎實有效開展各項工作。

20××年1月5日上午，制造三部在二樓會議室召開貫徹公司管理年會及職代會精神專題會議，會議由西區黨支書記崔××主持。

制造部部長許慶彬就公司管理年會及職代會重要精神作了宣貫，并對20××年公司工作取得的成績和獲得的諸多榮譽做了詳細的介紹。許慶彬要求與會人員，要積極的將此次會議精神傳達到每一位員工，并提出制造部管理人員積極學習，認真貫徹落實公司精神，扎實有效的圍繞公司20××年工作思路開展各項工作。

崔喜平對公司職代會精神做了宣貫，內容涉及公司企業年金、員工薪值提升及調整年度先進獎等涉及到員工切身利益的重要決議。在談及員工代表提案時，崔喜平鼓勵各位員工代表積極提出寶貴建議，認真履行代表職能，為風神發展提供不竭動力。

范文二：

狠抓下事故仍多發忽視安全等于效益流失。

——認真吸取20××年安全事故教訓，向安全管理要效益。

年頭歲尾，在總結生產經營成績的同時，我們同樣有必要認真回顧一年來發生的安全事故，一些有價值的教訓擺在我們面前：安全始于防范，責任重于泰山。盡管我們制訂和執行了每周安全檢查制度和安全事故上報制度，但事故仍然頻頻發生。本期簡報，梳理一些重大和有影響的事故，目的就是再次提醒我們全體干部員工，將安全生產的這根弦繃得緊些再緊些。忽視和放松安全管理，不僅讓汗水和付出換來的效益白白流失，而且埋下了更大的隱患。

重大突發事故：

一般重大突發事故：

嚴重違規操作事故時有發生：

今年，在安全生產領導小組的組織領導下，小組成員對各企業每周進行安全生產、用電檢查，并形成了《安全生產檢查報告》反饋各企業整改落實，雖然在一定程度上督促了企業抓安全工作的開展，并取得了一定成效，但是部分企業在落實整改時并未徹底執行，連續幾次檢查，出現同一安全隱患的情況較為普遍，實屬不該。

20××年的各類事故教訓是慘痛的，一系列安全事故的發生不僅阻礙了企業經濟效益的提高，而且給企業帶來了不良的社會影響，成為了“××管理效益年”的灰色回憶。這些事故發生的根本原因，除個別人思想麻痹大意，很多情況下是對本崗位的安全技術操作規程不知，或知之甚少、野蠻操作的結果。隨著生產工藝的逐步配套完善，各項管理制度的規范嚴格，××年我們要向安全要效益。“有了安全不一定有一切，但沒有安全就沒有一切。”企業只有人安、物安、事安，在確保人身安全的同時，切實保證設備和工藝技術操作的安全，才能實現生產的有序、快速提升，因此學習并嚴格執行各崗位安全技術操作規程，杜絕各類重大事故的發生，是我們各生產單位和個人亟待解決，并長期堅持的最根本、最迫切的任務。把事故隱患消滅于萌芽，加強設備的點檢維護，不斷提高自身專業理論知識和實踐技能，是預防各類重大事故的有效手段。生產的順暢、管理的有序無疑是生產企業提升利潤的根本保障，各單位務必根據自身特點，制定切合實際和行之有效的措施，扎實抓制度、抓整改、抓落實。

為全面突出向管理要效益，“安全生產責任重于泰山”，各企業生產車間、部門要在各自職責范圍內堅守崗位，切實負起安全責任，認真落實獎懲制度，對檢查出的隱患及時整改到位，嚴格執行各項安全規章制度，開創20××年安全工作的新局面。

工作簡報格式及內容篇二

征求群眾意見，重點征求教職工對黨支部、支委委員和黨員及學校發展的突出問題的意見，并做好記錄和意見梳理。

3、支部副書記匯總征求意見情況，認真分析和梳理并與班子成員談心，反饋群眾意見。

4、黨支部向黨員通報征求到的群眾意見及分析梳理的情況。

5、領導干部要主動與黨員多談心、聽取意見，交流思想，對領導干部個人的意見主要通過會前談心的方式交流溝通，努力在推動學校科學發展中進一步發揮好黨組織和黨員作用等方面形成共識。黨員要主動與教師多談心，聽取意見，交流思想。黨員之間也要多談心，相互征求意見，交流思想，談心人次不少于6人，周五之前完成。

7、黨員撰寫發言提綱，副書記撰寫主持搞和個人發言提綱。

8、進行會場布置，地點：明德樓三樓會議室。

9、指定好主持人(副書記：xxx)，記錄員(xxx，xxx)，確定列席教師代表12(xx,xx,xx,xx......)人。

面教育，重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向，努力發揮黨支部政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，努力推動學校科學發展。

2、支部委員會委員帶頭作批評與自我批評。支部副書記主要談班子的突出問題，并結合班子的突出問題談自身的問題，分析問題產生的原因，明確努力的方向);支部委員主要談支部建設的突出問題，并結合自身的支部委員職能談自身問題，分析原因，明確努力的方向。

3、黨員依次發言，主要針對學校發展的突出問題和支部黨員存在的突出問題建言獻策，也可同時談自身的問題。

4、黨支部副書記在會議最后進行總結，明確整改努力方向。

專題組織生活會后向全體教職工通報會議情況，并按規定要求做好會議資料的歸檔工作。

工作簡報格式及內容篇三

協后，淮濱縣縣委、縣政府高度重視，迅速部署，完善措施，狠抓落實，招募培訓員工工作取得了新突破。截止2月14日下午5時，全縣共報名510人，面試310人，合格259人，近期將派專人護送合格人員到富士康科技集團。一、高度重視，成立組織。淮濱縣委、縣政府高度重視協助富士康科技集團招募培訓員工工作，為了確保此項工作任務落到實處，成立了以常務副縣長為組長，縣政府辦、縣政府督查室、縣人社局、縣財政局、縣教體局、縣農業局、縣商務局等相關單位主要負責同志任副組長，各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導為成員的淮濱縣協助富士康集團招募培訓員工工作領導小組。二、迅速行動、層層部署。市政府專題會議之后，縣委常委、常務副縣長楊春麗同志在信陽立即召集縣人社局、縣教體局、縣財政局參會的主要負責同志，對此次招募工作提出了具體的要求。當天下午，楊春麗副縣長又召集縣政府辦和縣人社局的有關同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，縣政府召開了由各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導參加的招募工作專題會議，傳達了市政府專題會議精神，對此次招募工作任務進行了分解、量化，要求各鄉鎮和縣直各有關單位要提高認識、明確工作責任，必須按時完成任務。2月10日上午和2月11日下午縣政府又連續召開了專項工作會，給招募工作再加壓。各鄉鎮也及時召開了鄉鎮班子成員、包村干部和村支部書記會議，對縣政府下達的目標任務進行分解，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，包村干部作為第一責任人，村支部書記作為直接責任人，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。三、完善措施，狠抓落實。一是實行聯席辦公會議制度。縣政府每周召開由縣人社局、縣教體局、縣財政局等有關部門負責同志參加的聯席會議，聽取工作進度匯報，及時解決工作中存在的問題。二是制定工作方案，明確了工作目標任務。縣招募培訓員工工作領導小組辦公室制定了具體的工作實施方案，細化了工作任務，確定了工作措施和時間進度，責任明確到人。三是設立18個專門招募點。縣職業介紹所和各鄉鎮勞動保障所均設立專門招募點，春節假期安排專人值班，確保報名電話24小時暢通，方便務工人員報名。四是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。縣職業介紹所在縣電視臺以滾動字幕的形式播出招工信息，公布咨詢電話;制印招工簡章1萬份，下發至各街道、社區、行政村;沿街懸掛宣傳橫幅10條;向全縣外出務工人員發招募短信二十萬條;利用春節期間民工返鄉的大好時機，結合“春風行動”于臘月二十九、正月初六在火車站、汽車站等人員集中的地方舉辦了兩場專項招聘會。通過廣泛的宣傳活動，將招募信息傳遞到每一位返鄉和外出務工人員。五是嚴格獎懲措施，提高工作的積極性。淮濱縣政府將此次招募工作納入政府年度目標考核，在財政困難的情況下，拿出60萬元作為第一批招募培訓工作的經費，制定了獎懲措施，對成功輸送一人獎勵鄉鎮或有關單位1000元，對未完成任務的給予相應的處罰。六是強化督導，實行日通報制度。此次招募工作實行日報告制度，各鄉鎮和有關部門每天向縣招募辦報告當天工作進度，縣招募辦匯總后上報縣政府主要領導，縣政府督查室每天通報工作進度，對責任心不強，效率不高的人員和單位給予嚴肅批對完成任務好的單位和個人進行表揚。

工作簡報格式及內容篇四

建設人民滿意政府工作。

簡報。

第9期。

澧縣建設人民滿意政府。

工作領導小組辦公室2014年11月6日。

開展“三·五”系列活動建設人民滿意教育。

自建設人民滿意政府動員大會召開以來，縣教育局緊緊圍繞”創人民滿意機關、辦人民滿意教育”，扎實開展三個五系列創建活動，機關干部素質明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平和辦事效率明顯提升，有效提高了廣大人民群眾對教育的滿意度。

1、堅決做到“五個不讓”。一是不讓上級和領導安排的工作。

在自己這里貽誤。要求全體機關干部克服消極應付的思想情緒，把上級和領導交辦的工作按時、按質、按量完成好。二是不讓上級文件和精神在自己這里積壓。要求全體機關干部及時準確傳達上級文件精神，認真貫徹落實工作要求。三是不讓事故差錯在自己這里發生。要求全體機關干部從全局角度謀劃股室工作，工作方案做到計劃周密，環環緊扣，職有專責，責有人負。四是不讓辦事者在自己這里受到冷落。要求全體機關干部熱情細心對待來訪、辦事的群眾，耐心做好政策法規的宣傳解釋工作，力爭讓人民群眾滿意。五是不讓機關形象在自己這里受到損害。要求全體機關干部講究辦事效率，提高辦事水平，杜絕索拿卡要行為，維護機關良好形象。

2、認真做好“五個一”服務。要求全體機關干部對來訪、辦事的師生和干部群眾，認真做到“五個一”服務。即：一張笑臉相迎，一句禮貌問候，一把椅子讓座，一杯茶水接待，一個滿意答復。讓來訪辦事的師生和干部群眾滿懷希望而來，滿意高興而歸。

會。二是努力創建“創新型”機關。要求全體機關干部積極思考問題，善于發現問題，努力解決問題。對于一些阻礙我縣教育發展的難點問題，全體機關干部要聯系自己的工作職責，思考解決的途徑和辦法，突破制約我縣教育發展的瓶頸。三是努力創建“服務型”機關。為上級機關服好務，按時、按質、按量完成上級機關交辦的工作任務。為對口職能部門服好務，積極爭取全社會對教育工作的理解和支持。為基層學校、師生服好務，想基層之所想，急基層之所急，多辦實事、做好事，讓基層學校滿意，讓廣大師生滿意。四是努力創建“廉潔型”機關。要求全體機關干部用好手中的權力，當好人民群眾的勤務兵。做人做事從工作實際出發，從服務基層出發，樹立廉潔從政的機關形象。五是努力創建“節約型”機關。繼續堅持機關財務計劃制度和公務開支月公布制度。從節約一滴水、一度電、一張紙抓起，形成“浪費可恥，節約光榮”的良好風尚。

-3-。

報：市滿意辦。

府監督員。

澧縣建設人民滿意政府領導小組辦公室2014年11月6日（印200份）-4-。

工作簡報格式及內容篇五

政府工作簡報的基本格式有三種，其中年度的二種，五年度的一種，其它的都是稍作變化，求新求異而已。

（一）年度三段式：

第一部分：去年工作回顧。

第二部分：今年的總體要求和主要目標。

第三部分：今年的工作任務。

這是最基本的寫法，也可以稱為經典寫法，也就是總結+思路+措施。這一格式的好處是非常簡明，文化程度低的人大代表也能一眼看明，去年是怎么樣，今年是怎么樣。在基層征求意見時，往往推崇這一格式。它的弱點是，在文章框架上，顯得文肚小了點，即第二部分小了點，一般只有2頁。

（二）年度多段式：

第一部分：去年工作回顧。

第二部分：今年的總體要求和主要目標。

第三部分：經濟工作。

第四部分：社會民生工作。

第五部分：自身建設。

這一格式彌補了年度三段式中“文肚”小的'弱點，五大部分比較勻稱，文章框架看上去比較穩。但它也有缺點，那就是第三、四、五部分是今年的工作任務，合起來與第一部分去年工作回顧是相對應的，而分開寫，在邏輯上就不匹配。此外，有的人大代表、政協委員會覺得看不懂，因為第三、四、五部分標題上一般不用今年的標識，而有較多工作由于存在連貫性，在去年就已經在做，有時會讓人覺得到底是在說去年還是在說今年，含糊不清。

寫一個年度的政府工作簡報，這是二種基本格式，各有千秋。并且從上面的分析中也可以知道，不論用何種方式，總有人贊成有人提意見，因為天生有缺憾。

實際上可以寫成二段式，即。

第一部分：工作回顧。

第二部分：今年總體要求和主要工作任務。

這樣上面兩個基本格式中所講的“文肚”小與邏輯上不匹配都避免了。它的缺憾是：只有二部分，顯得不莊重，所以，一般不采用。

（三）五年三段式：

目前有二種情況，政府工作簡報的時間跨度為五年，一是換屆時的政府工作簡報，二是五年規劃的第一年。這時基本格式為：

第一部分：去年及五年工作回顧。

第二部分：今年工作任務。

第三部分：五年規劃綱要說明（或五年任期的目標任務）。

這是比較難寫的政府工作簡報。主要是在五年規劃綱要起始年和一屆政府任期起始年用。因為涉及到前五年、后五年，前一年、后一年，在寫作時條理必須非常清晰，否則會紊亂。

工作簡報格式及內容篇六

為全面公開行政權力運行情況，齊齊哈爾市政府自1月起，在全省率先開通了行政執法公開平臺。經過2年多的實際運行和修改完善，截止目前，該平臺共設主欄目6個，子欄目38個，上線執法部門45個、行政區7個;公開行政執法計劃912次、執法頻次51416次、執法結果40471個;受理舉報179件，辦結178件。該平臺的運行，實現了社會公眾對行政部門執法工作的有效監督，對全面提升政務公開工作水平，加速法制化政府建設進程起到了良好的促進作用。

一是科學設計行政執法平臺框架。平臺建設嚴格按照《中華人民國和國政府信息公開條例》的規定，堅持應當公開的一律公開的原則，全面向社會公開行政執法部門的執法信息。平臺共設6個欄目：行政執法情況公開。重點對45個執法部門的執法權限、依據、程序、頻次及結果5個方面進行公開。

執法權限欄主要公開憲法和組織法規定以及有關法律、法規、規章賦予的部門行政執法職能、職權。執法依據欄主要公開部門行政執法職能所依據的法律、法規、規章等。執法程序欄以執法工作流程的方式公開行政執法行為實現的方式和步驟。

執法頻次欄設置了執法內容、對象、原由、依據、形式、執法人員名單、被執法對象接待人、執法情況(結果)、處罰票據類型及號碼等相關內容。執法結果欄目中設置了45個執法部門及7個市轄區的行政審批(許可)、行政處罰和行政征收三方面內容。執法計劃和網上舉報。執法計劃欄主要是對行政執法部門年、季、月度執法計劃。網上舉報欄設有“舉報入口和舉報案件查閱”兩個入口，社會公眾可以通過這個欄目實現對執法人員違法違規執法行為、社會違法違規現象，以及按規定應公開而在規定時限內未公開的行政罰沒或收費案件等有關問題的'網上舉報。舉報案件確認屬實，市財政對舉報人按違法違規和收費總額5%的標準給予獎勵，最高可獎勵50萬元。

行政處罰查詢和執法效能監督。行政處罰查詢欄按行政處罰的執法部門進行劃分，設定個人、機構和處罰票據號查詢窗口。公眾可以隨時查詢處罰對象、處罰部門、處罰形式、處罰日期、處罰緣由、處罰結果、處罰依據、處罰證據等內容。執法效能監督欄主要是通過執法部門執法頻次排序、執法作為率排序、不規范執法糾正率排序、行政執法專項監督(檢查)、社會監督執法工作影像信息和特約社會監督員監督執法工作等欄目，客觀、科學的對執法部門執法情況進行日統計、月排序，并定期對各執法部門的執法情況及執法信息公開情況進行監測并報送市監察局備案。

食品安全監督。主要是通過網上行政執法平臺，對全市食品安全工作實施網絡化、信息化管理。設立了食品安全專項檢查計劃公示、食品安全執法結果公開、食品企業網格化管理、食品安全影像監控、新聞媒體監督、食品企業注冊公告、食品從業人員健康監測、守信食品企業展示、不合格食品企業名單等欄目，實現了食品安全工作的網上公開、網上管理和網上監督三大功能。

二是建立健全平臺管理制度。首先制定了《行政執法平臺建設實施方案》，用以指導平臺建設的規劃、設計和開發，確保平臺建設有章可循，目標明確。隨著平臺建設的深入，又先后制定出臺了《行政執法平臺信息保障工作考核辦法》，對各部門在平臺上上載信息提出了明確的要求，落實了獎懲措施;制定了《齊齊哈爾市網上舉報違法違規行為獎勵辦法》，明確了對通過網絡舉報違法違規行為的舉報內容、獎勵對象、獎勵標準、獎金領取方式以及對不實舉報的處理辦法;制定了《行政執法平臺網上舉報獎勵聯動工作機制》，細化了獎勵工作職責、工作流程、獎金支付等內容。各項制度的建立和完善為執法平臺建設提供了有力的機制支持。

在整章建制的同時，同步強化各項保障支撐措施。對各部門的責任分工逐一進行梳理落實，細化到部門內部分工、具體責任，確保責任保障到到位;各部門采取定崗定員的辦法，安排專人負責此項工作，專門成立了行政執法平臺舉報受理中心(正科級，市監察局為主管部門)，確保了人員保障到位;由市法制辦、編委辦負責審核各執法部門工作流程，要求各執法部門能夠公開的執法信息必須全部進行公開，并及時上載更新部門執法信息，確保信息保障到位。

三是及時完善平臺服務功能。平臺正式開通前，重點進行了模擬信息的制作和上傳，組織技術人員對相關部門工作人員進行網上實際操作培訓，并進行模擬演練，通過模擬演練總結經驗，及時發現設計、程序、應用、聯動等方面的問題，不斷進行調整和完善。平臺開通后，根據實際工作需要，于在平臺上增設了食品安全監督欄，極大地加強了食品安全的監管力度。，為進一步優化經濟發展環境，規范各行政執法部門執法檢查活動，開發了行政執法網上審批平臺，各行政執法部門的執法活動必須有計劃，并經過主管市領導審批后，方可實施。該平臺已于9月15日正式開始運行。

四是努力營造緒論宣傳氛圍。組織各級新聞媒體多角度、多層次、全方位地向社會宣傳行政執法平臺的功能和作用，主動跟蹤和監督平臺運行情況以及社會上存在的各種違規違法現象，特別是在大型商超、社區、網絡等群眾較為集中的地方，公布行政執法平臺的操作流程和舉報獎勵制度，使廣大公眾進一步認識平臺并主動應用平臺，在全社會營造人人參與平臺建設和社會管理的良好氛圍。

齊齊哈爾市政府把行政執法工作情況公開做為政府信息公開的突破口，率先在省內及全國地市級政府門戶網站建設和開通了行政執法情況網上公開平臺，不僅有力地加強和創新了社會管理的信息化水平、維護了社會公平正義，而且進一步加快了依法治市進程，營造了更加公平有序的發展環境。平臺開通以來，廣大群眾積極參與對行政執法部門的監督，參與對社會違規違法行為的舉報，有效拓展了政府與社會交流互動的渠道，使百姓關心關注、矛盾集中的問題得到及時有效的解決，切實維護了百姓的合法權益。

工作簡報格式及內容篇七

1、各部門需每周交一篇工作簡報到指定聯絡人手里，每周四截稿以便改動和工作簡報的進度排版。

2、文章可以以任何文檔形式，文件的方式傳輸。3.每篇簡報需要豐富內容可以附上圖片的形式。

5、文章具體內容：以工作簡報六大板塊內容報送至聯絡人，主要要素有：時間、地點、單位名稱或個人姓名、主要事項、開展情況、敘述情況進度以及效果。

6、文章具體排版要求：標題（華文中宋20號字體）、主要內容（仿宋小三號字體）、文章落款部門。

工作簡報格式及內容篇八

自普法以來，我局的普法依法治理工作緊緊圍繞本局的中心工作，著力于領導和干部依法行政能力的增強和法律素質的提高，積極組織廣大干部進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，把本職工作與普法、依法治理結合起來，取得了較好的效果。

為進一步推進我局普法工作，我局成立了以局長為組長、主管副局長為副組長、相關科室站所負責人為成員的普法工作領導小組。明確了任務，落實了責任，并研究制定了白山市牧業管理局普法工作規劃及相關工作制度，對普法工作進行了統一安排部署，形成了全局普法工作齊抓共管的良好局面。同時結合各項業務工作，把依法治理工作納入了工作議程，列入工作目標責任制中統一考核。由于領導高度重視，我局普法依法治理工作做到了機構、人員和工作三落實。

我局的法律進機關活動開展得有聲有色。一方面，我局領導帶頭學法用法為全局樹立了榜樣。結合工作實際，局領導在總結部署工作時，總是帶頭學法、用法，并且帶頭查找以往在貫徹執行國家法律法規方面存在的問題和不足，及時提出整改意見和措施，以積極改進，使我局牢固樹立了依法行政的觀念。另一方面內外并重地開展法規宣傳教育工作。對內每年借助各種會議和統一學習的機會，開展憲法和畜牧獸醫專項法規的學習教育工作，并要求作出學習筆記，不定期進行考試。對外我局積極宣傳與群眾生活密切相關的法律法規，特別是與生產安全優質的畜產品有關法規，從生產環節到流通領域的監管方面，都借助廣播、電視、報紙、網絡等全方位、多角度地進行宣傳，得到了群眾的廣泛認可。

同時，我局開展了面向廣大養殖戶的法制宣傳活動。從生產、防疫、加工、到檢疫監督等法規，或是到場戶面對面普法宣傳、或是采取發放宣傳畫、宣傳單、明白紙等形式，切實讓與畜牧業有關的法規知識宣傳到養殖戶家中。五年來共發放法規宣傳畫份；宣傳小冊子余份，明白紙份。平均每年進行法規咨詢與問答余次。

近年來，按照省市工作安排，按照每年都結合面向百姓作出的承諾內容，切實解決全市畜產品安全出現的突出問題，確保百姓安全生產和消費畜產品，保證人民群眾的身體健康。我局主要從生產到流通領域面向全市加大了畜產品安全監管工作，通過精心組織、嚴格執法、加強監督、不留死角及建立長效監管機制，把生產所用投入品、屠宰加工檢疫監督和肉蛋奶的加工納入監管范圍，經過積極努力，取得了較大的成效。

今年，我局已將動物防疫檢疫、種畜禽生產、獸藥飼料管理、畜產品質量安全監管等內容逐一分解，與縣（市）區簽訂了責任狀。不定期地開展執法培訓、檢查和督導，確保畜牧業普法依法治理工作取得預期的效果。

普法規劃的實施，雖然對全市畜牧業的發展產生了很好的促進作用，使我們畜牧業干部、群眾的法制觀念、法律素質和法制意識也得到了較大的提高，但是也存在著亟待解決的問題。

畜牧業規模飼養戶及在城鎮郊區的養殖戶主動要求學習法規的氛圍較濃厚，有的偏遠地段農戶，對畜牧業法規還不夠了解。

畜牧獸醫工作涉及面廣、內容多、責任大，由于全市畜牧業系統人員較少，加之機構改革的影響，使原來制定的規劃在實施中不夠延續，致使普法工作不能扎實開展。

盡管各級畜牧獸醫執法工作已取得了一定的成績，但由于存在體制不順、認識不足、手段薄弱等問題，個別部門職責履行不到位的現象依然存在。

由于執法經費不足和儀器設備的落后，全市的畜牧業依法治理工作只能停留在常規檢驗、檢測和日常監督檢查上，較高技術的檢測項目只能到省進行，不能滿足業戶的需求。

普法即將開始，它是在普法的基礎上進行的。普法工作要與建設法治國家、法制政府的目標相銜接，要保持與各級黨委、政府的中心工作相一致，要在整改普法不足的基礎上進行，這樣有利于普法工作的傳承和延續。當前我市畜牧業發展方式處于調整結構、轉變發展方式的關鍵時期，加強畜牧獸醫法制建設，推行依法治牧，以提升畜牧業綜合生產能力，提高動物衛生和產品質量安全水平，維護廣大農牧民的合法權益。

一要對普法依法治理的執行情況進行認真檢查和評估。

要分門別類地制定整改措施，切實解決存在的突出問題，確保普法、依法治理的各項職責得以全面履行。

二要創新體制，統一行使行政處罰權。

要依據規定對現有的畜牧獸醫行政執法職能進行整合，交由市縣動物衛生監督機構承擔，同時要加掛畜牧獸醫綜合執法大隊的牌子，歸口同級畜牧獸醫主管部門管理，以整合執法資源，提高隊伍素質。

三要改善執法裝備手段。

全市各級畜牧獸醫執法機構要下大力氣爭取執法經費，全力改善執法裝備，特別要提高動物產品及投入品的檢測能力和水平。

四要加強對基層廣大干部和養殖戶的普法教育。

在對基層畜牧業干部開展普法培訓中，要結合業務實際，采取靈活有效的方式，積極探索全市畜牧業干部群眾學法的信息化管理形式，盡快適應在市場經濟下畜牧業發展的需求。在新形勢下，我局普法依法治理工作要克服不足，迎難而上，開拓創新，扎實工作，積極推進全市普法依法治理工作深入開展，為建設法治城市，為保證全市經濟更好、更快發展做出更大的貢獻。

工作簡報格式及內容篇九

期數：排在報名的正下方，有的連續出，還要注明總期數，總期數用括號括入。

編號：排在報頭右側的上方位置。

編發單位：排在橫隔線的左上方位置。

印發日期：在橫隔線的右上方位置。

密級：如：“機密”、“絕密”、“內部刊物”等排在報左側上方位置。

工作簡報格式及內容篇十

3月26日，省環保廳廳長呂文艷、副廳長李瑞勤一行來到巴東縣，對巴東的生態環境保護、災后重建工作進行調研，巴東縣委書記單艷平等陪同調研。

呂文艷一行先后實地查看了黃土坡拆遷、信陵鎮荷花易地搬遷等現場，聽取了巴東縣關于生態環境保護、災后重建等工作匯報。

呂文艷對近年來巴東縣生態環境保護、災后重建工作成績給予肯定，對巴東在20xx年災后重建工作中對省環保廳工作組的支持表示感謝，認為巴東各級黨委政府高度重視生態環境保護工作，做了大量卓有成效的工作，“黨政同責、一崗雙責”的環保工作機制得到了落實。

就下一步工作，呂文艷要求，要繼續認真貫徹落實總書記關于長江經濟帶“共抓大保護、不搞大開發”的要求和省委關于生態文明建設和環境保護工作的安排部署，把生態環境保護工作抓緊抓好。

單艷平表示，巴東縣是典型的“老、少、邊、窮、庫”區，經濟社會發展、生態環境保護工作任重道遠，巴東將以本次調研為契機，落實好綠色發展理念，做到抓發展就要抓環保，凝心聚力建設好“美麗巴東”。

工作簡報格式及內容篇十一

操作方法：

1、在word文檔中按此格式編輯好后，全選復制到繼教網的簡報編輯窗口中(注意不要取消word格式，不然有些字體網站不支持，簡報幾字的字體建議使用“方正粗宋簡體”)，如果分隔紅線太細，可以刪除后將此行的字體大小設置成與標題一樣大小，然后點擊格式化工具，按空格鍵至滿行為止。

2、在簡報編輯窗口插入照片：將照片修改成寬度500像素，約束縱橫比例，圖片質量選擇中，圖片的大小一般為70k左右)后保存成jpg格式，點擊圖像域按鈕，上傳自己保存好的照片，將圖像對齊方式設置為居中就可以了。

工作簡報格式及內容篇十二

為搶先抓早全面做好遼中區2017年春耕備耕工作，確保各項農業工作計劃順利完成，為全年農業豐收打好基礎，遼中區以早字入手，從“物資、結構、資金、科技”等方面推進春耕備耕工作全面啟動。

物資早準備。遼中區全年需種子3913噸，農膜1410噸，化肥9.4萬噸，春耕需化肥5.5萬噸。目前，各類農用物資儲備充足，下擺量超過30%，經銷商訂購種子3113噸(含蔬菜、馬鈴薯302萬斤)，各類化肥7萬噸，農藥300噸，農膜1380噸，中小農具12萬件，并陸續到貨。全區農機總動力達到47.8萬千瓦，拖拉機保有量8183臺，機引農機具10590臺(套)，水稻、玉米收獲機、插秧機2447臺。農機檢修已經開始，已檢修103臺，秋翻地面積達到20萬畝。

任務早謀劃。目前，全區各鎮針對2016年玉米價格下滑，積極采取應對措施，召開種植結構調整會議，聘請專家指導，合理進行種植結構調整，2017年全區計劃調減玉米面積7.7萬畝，確保糧食產量穩定。改種水稻3.9萬畝、花生2.9萬畝、大豆0.24萬畝、設施農業及薯類作物等0.66萬畝。

科技早服務。2017年遼中區繼續以項目為抓手，以農民專業合作社、農業技術協會、農業示范區為依托，結合春耕備耕工作，組織農業科技人員，開展多層次、多渠道、多形式、有針對性的冬春農業實用技術培訓，開展市場、品種、技術等信息服務，指導農民調整種植結構。2017年計劃完成各類農民培訓210期，完成專業技術人員和科技帶頭人培訓260人，培訓農民8.5萬人，發放培訓資料11萬份，農業科技培訓率達到80%,目前已完成培訓85期，培訓人數1.5萬人，發放資料2.2萬份，開展農業專題講座6期。

工作簡報格式及內容篇十三

[科室管理]。

1、11月14日，檢驗科門診化驗室下水道流水管因老化發生漏水現象，影響環境衛生和正常工作，監事會巡視人員發現后及時反饋，后勤部門馬上派龔師傅前來維修，不到一個小時就解決了漏水問題，如此快的反應或效率在我科還是第一次發現。據悉，20以來，我院物資后勤部門實行人事改革及人員精減和調動員工積極性等舉措，其工作效率比以前有了明顯提高，受到臨床科室和醫技部門的`一致好評。

2、年11月17日，檢驗科周會討論通過了“設備計劃”、“度用人計劃和進修計劃”，這二個計劃是根據醫院要求經科委會研究擬定的，涵蓋面較廣，業務項目具有超前性，為20醫院目標管理方案和檢驗科發展提供了思路。日前此計劃已上交主管部門或領導審定。

3、2008年11月30日，長沙普源公司鄧經理專程來我科送總膽紅素、直接膽紅素、病毒四項等急用化驗檢測試劑，確保了我科工作正常運行。11月25日，根據我院業務發展需要，經院領導研究和征求有關(懷化公司)意見，醫院物資部通過省內五家公司招標和分析對比，最后確定與長沙普源公司簽訂了檢驗試劑采購協議。此舉措拓寬了我院檢驗試劑采購市場，從懷化走向長沙開闊了視眼，為我院檢驗科業務發展墊定了基礎。

4、2008年12月9日，長沙普源公司通過多方努力為我院免費爭取了一批3v公司上機魅力專用試劑共13個品種價值二千多元，并由鄧經理專程送到我院。3v公司是國內較早的綜合性檢驗試劑生產廠家，我科已使用多個3v品種試劑，其試劑質量不亞其他廠家，特別是免疫和生化試劑。

5、2008年12月30日召開科委會會，研究或制訂年檢驗科管理方案或有關措施、人事變動和科委會人員安排或分工等事項，2009年醫院將申報二甲驗收，全院各個方面工作(包括軟件和硬件)均要求達標，力爭一次性驗收合格。檢驗科工作面臨巨大挑戰，各項工作待完善或加強。

6、2008年12月30日，醫院安排財務科王桂香對我科庫存物資進行盤存和核價，從2009年起，我科化驗試劑耗材領用、個人量化及收入核對等均由王桂香專人管理。長期以來，我科量化與電腦收入出入較大，試劑耗材也無專人管理，檢驗科曾多次要求醫院派專人管理，現終于得到解決。

7、2008年12月1日，醫院業務部吳部長來我科檢查監查科室管理工作,并協助病理科(李芳)核對醫院管理手冊中的相關內容。臨近年底，吳部長要求各科對照醫院管理手冊及時完善科室管理制度措施及相關記錄。

[臨床輸血管理]。

1、2008年11-12月份血庫臨床取用血量468.35u(含院外取用血)，成份血使用率占100%，其中血漿21720ml,洗滌紅細胞4u,血小板8u，我院五大臨床科室成份血使用率均為100%。血庫臨床取用血總量2933.52u(約合58.67萬毫升)，成份血使用率占99.86%。

2、2008年12月19日，懷化衛生局來我院年終檢查，對我院血庫管理表示滿意，并要求血庫制訂臨床用血工作流程圖，完善血庫相關工作制度等。

3、2008年12月28日，接懷化血站唐站長電話，鑒于目前血源緊張，要求各地(醫院)控制臨床用血，擇期手術仍要求家屬來血站參加無償獻血，血站只對高危孕產婦用血和有獻血證者優先供血，要求各地(醫院)做好患者或家屬解釋工作。

工作簡報格式及內容篇十四

很慶幸，在參加政府見習的筆試面試面前，自己選擇了試一試。很感謝學校、感謝老師給我這個機會，讓我來到市政府，來到工信委。

我們的處事不拘小節與精確細致并存，我深知政府工作人員肩負的擔子之重，他們任何一個決策都影響著百姓的衣食住行，所以始終把工作時的嚴肅認真放在首位。在這個不尋常的假期里，很感謝老師們把我當做運行處的一份子，讓我明白了找準定位、謹言慎行、細心的重要；“學以致用”，知識的學習要扎實而靈活運用更是重中之重；我懂得了“格局決定一切”，大局觀影響著一個人的談吐氣質乃至處事方式；“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。

其實政府的工作生活并沒有多么神秘，從大大小小物資公示的光明磊落，到工作流程的嚴謹，處處體現著責任、擔當。工作中的任何一項舉措都必須建立在一定的規矩和標準之上，在我看來有時候甚至近乎“苛刻”、“錙銖必較”。“無規矩不成方圓”，老師說，這樣有章可循，規范、嚴謹。這個寒假，我看到了實實在在的工作之外的更多，辟如嚴謹，辟如認真。

現在，從哪里來，該回到哪里去了。我們都會在各自的方向上努力的向前走，我會帶著滿滿的收獲與感動，回到母校，回到團委，繼續做好一名學生，當好一名學生干部。

工作簡報格式及內容篇十五

為貫徹落實“肇慶學院（德慶）教師教育改革創新試驗區”協議精神，2019年4月24日上午，肇慶學院教師教育學院張占亮書記一行六人在我縣教育局黨組書記、局長石建芬，督導室領導何智強，人事股股長陸文廣，教研室主任謝偉成等陪同下，蒞臨我校開展圍繞中小學校特色文化建設、教師教科研能力提升、教師隊伍建設等方面進行調研考察。

肇慶學院調研組領導及教育局領導一行到校后，我校組織中心人員、一小全體行政在我校二樓會議室圍繞中小學校特色文化建設、教師教科研能力提升、教師隊伍建設等方面開展了座談和調研會。

會上，縣教育局黨組書記、局長石建芬致歡迎詞，并對教育局隨行一行領導作了介紹。接著我校黨總支部書記、校長何錦雄圍繞本校如何開展特色文化建設、教師教科研能力的提升、教師隊伍建設三方面做了具體的匯報。

座談會完畢后，肇慶學院調研組領導及教育局領導一行在我校黨總支部書記（校長）何錦雄、陳戈寧副校長、歐艷芳副校長的陪同下，參觀了我校校園。肇慶學院調研組領導一行對我校開展特色文化建設、教師教科研能力的提升、教師隊伍建設等方面予以肯定。

工作簡報格式及內容篇十六

近日，靈武市進行緊急安排部署，集中開展為期1個月的禁牧專項整治工作，并對負有主體責任的鄉鎮和部門進行問責，嚴肅追究相關責任人責任。

本報《靈武鹽池發現多起冒雨偷牧行為》一文刊發后，靈武市立即決定對負有主體責任的鄉鎮主要領導、分管領導給予誡勉談話和通報批評，取消馬家灘鎮年度評先評優資格，扣發馬家灘村黨支部書記當月績效工資；對農牧、林業部門主要領導、分管領導及相關站所負責人分別給予警示談話、誡勉談話、通報批評。對禁牧封育工作實行24小時明察暗訪。

22日、23日，靈武市農牧局先后在馬家灘村、大羊其村、西三村、楊圈灣子村召開禁牧警示教育會，同時要求馬家灘鎮提出具體整改方案，切實加強轄區內禁牧封育工作。隨后，市農牧局、馬家灘鎮工作人員到馬家灘村村民馬明禮家中講解宣傳禁牧封育政策，并按照《自治區禁牧封育條例》對其在檸條林中的放牧行為進行處罰。

同時，該市將禁牧封育工作列為鄉鎮年度績效考核重要內容，與鄉鎮的績效考核、評先選優掛鉤，與農村基層服務型黨組織建設“聚力工程”為民服務和發展專項資金掛鉤，與村支部的評星定級及村干部職務補貼掛鉤。有關部門落實資金567萬元，幫助群眾解決養殖基地建設、貸款融資及飼草料等實際問題，從根本上杜絕偷牧行為。

工作簡報格式及內容篇十七

建設人民滿意政府工作。

簡報。

第10期。

澧縣建設人民滿意政府。

工作領導小組辦公室2014年11月11日。

深入開展“五民”活動建設人民“滿意計生”

今年來，縣人口和計劃生育局堅持以科學發展觀為指導，在群眾最盼上下工夫，在群眾最急處用真情，深入開展？五民？活動，全力打造？滿意計生？，贏得了廣大人民群眾的理解和信任，實現了？計生工作上水平、人民群眾得實惠？的目標。

群眾，走訪計劃生育家庭，就宣傳教育、技術服務、依法行政、獎勵政策等方面與服務對象坦誠交流，傾聽呼聲。三是廣泛征求意見。8-10月份，以召開座談會等形式，積極向縣人大代表、縣政協委員匯報人口計生工作，認真聽取代表、委員們的意見和建議，及時整改存在的問題和不足。

2、宣教于民。一是建設宣傳陣地。投入20多萬元，在207國道旁、澧州廣場等地建起了大型宣傳廣告牌，在澧南、張公廟、中武等鄉鎮建起了？人口計生國策宣傳走廊？。二是拓寬宣傳渠道。制作宣傳展牌巡回展出，在縣電視臺、《常德日報〃澧縣周刊》設立專欄；在好潤佳超市、紅太陽商場等地利用戶外大型電子視屏開展常年宣傳，充分利用計生活動日和重要節假日，舉行咨詢服務、知識競賽、文藝演出等活動。三是創新宣傳形式。充分發揮計生協會等社會群團組織的優勢，加強對協會會員人口計生政策法規教育。全面推進村務公開，及時公開法規政策、生育審批、生育情況、流動人口管理、社會撫養費征收、獎勵扶助對象和獨生子女保健費兌現等內容，讓村民及時知曉和監督，全力打造？陽光計生？。

二是完善服務網絡。投入137萬元，建成了全省一流的縣級計生服務站。爭取國債資金60萬元，投入300多萬元，新建了大堰垱、甘溪灘等6個鄉鎮中心服務所。投入600多萬元，對官垸、永豐等15個普通鄉所進行新建和擴建，為其配備了新醫療器械。到今年底，全縣70%的鄉鎮服務所可以達到？四優一滿意？服務所標準。三是提供優質服務。扎實推進？三大工程？，共為497例符合條件的再生育夫婦實施了出生缺陷免費檢測，檢測到位率100%；為全縣18萬多名已婚育齡婦女提供了？三查一治？服務。繼續開展？生殖健康村村行？、？春風行動？和？關愛‘五期’送真情？活動，為2萬多名育齡群眾進行生殖疾病免費普查和低償治療；發放了價值2萬元的生殖健康服務卡，并為109名患有嚴重婦科病的育齡婦女進行免費治療。

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將發放？兩扶？金481萬元。同時決定從社會撫養費中劃撥專項經費，進一步加大獨生子女保健費兌現力度。

5、幫扶于民。一是深入開展？生育關懷？活動。今年，縣？生育關懷？基金已募集8.38萬元，為21戶計劃生育特困家庭發放救助金1.8萬元，為10名貧困大學生發放助學金8000元。二是積極推廣計劃生育保險。加大了對計生系列保險宣傳的力度，積極動員廣大育齡群眾自愿參與計生系列保險，提高計劃生育家庭抵抗意外傷害等風險的能力。目前全縣參保人數為5.5萬，已為21人理賠23.9萬元。三是大力推進？三結合？項目。把幫扶和自力更生結合起來，積極引進？三結合？項目，引導計劃生育困難家庭脫貧致富。近年來，共引進4個總投資21萬元的？三結合？項目，全部落實到計劃生育家庭戶中，取得了良好的經濟效益和社會效益，受助家庭從人均收入700-800元增加到人均4000多元。（縣人口和計劃生育局）。

報：市滿意辦。

府監督員。

澧縣建設人民滿意政府領導小組辦公室2014年11月11日（印200份）-4-。

工作簡報格式及內容篇十八

6月17日上午，市委常委、常務副市長林長茂一行輕車簡從，風塵仆仆深入萬田鄉實地調查了解鄉情民意。每到一處，他都與當地干部群眾傾心交談，詳細調查了解我鄉產業發展、教育及群眾生產生活情況。

林長茂一行先后來到萬田中心小學詳細查看學校師生學習生活情況，認真聆聽學校教師的意見建議。當聽到學校校長介紹說，全校教室緊缺、破舊，有的班級達80人以上，學生宿舍陰暗、潮濕等情況后，林長茂語重心長地對大家說，一定要努力克服一切困難，為孩子們創造最良好的學習生活環境。在萬田鐵觀音茶葉種植基地，林長茂副市長詳細了解了茶場的生產經營情況。

林長茂在與萬田鄉黨政班子成員召開的座談會上，認真聽取了鄉黨委書記梁遠征關于萬田鄉鄉情和今年以來各項工作進展情況的介紹，充分肯定了萬田鄉近年來尤其是今年以來在產業發展、計劃生育等工作中所取得的優異成績，鼓勵大家按照既定發展思路不動搖，大力加強班子建設，突出踐行科學發展觀，爭取取得更大成績，早日把萬田建設成瑞金、會昌、于都三縣（市）交界區域中心集鎮。

工作簡報格式及內容篇十九

神灣鎮吹響春耕備耕集結號，多措并舉抓落實，為實現農業增產增效增收開好頭，起好步。

一是摸底排查，準確把握實際情況。神灣鎮組建了涵蓋農社局、經信局等多個職能部門的專職小組，通過入戶走訪、抽樣調查、實地調研等形式，深入到全鎮各村(居)種植戶家庭、農貿市場和田間地頭，調查開年春季備耕情況和種糧補貼惠農政策落實情況。尤其是針對農藥供貨不足、農貿產品價格不穩定等問題，神灣鎮召開專題調研會研究具體應對措施，有力保障了今年春耕工作平穩有序開展。據統計，20xx年鎮春播總面積約1298畝，其中春播糧食作物598畝，油料作物110畝，蔬菜590畝，播種面積持續保持穩定。

二是籌備物資，充分滿足生產需要。神灣鎮把握春耕種植實際需求和農貿市場開放特點，積極協調各農資經營單位及個體戶調備春耕生產急需的種子、化肥、農藥等物資。目前，已調備氮磷鉀(折純)各類化肥41噸，農藥(有效成分)2500公斤，農膜7000公斤，早稻種子200公斤等春耕生產農資，切實滿足全鎮生產需求。同時神灣鎮積極配合市農業局開展執法檢查，年初共出動農業執法人員12人組成市鎮聯合執法組，對全鎮各農貿市場開展聯合執法行動2次，嚴查農資產品店經營管理和產品質量情況，確保農戶買上放心種子、放心農藥和放心化肥。

三是宣傳動員，廣泛調動生產熱情。及時向各村生產干部和鎮內種植大戶傳達我市關于提高農業種植扶持力度的有關精神，引導和鼓勵種植戶積極申報農業專項資金，為廣大農戶注入強心劑。依托鎮電視臺、政府官方網站、政務微博、村居公共宣傳欄等媒介，廣泛宣傳我市種糧直補相關政策，表明鎮大力支持農業生產，全力保障“政策落實不走樣，給農民的好處不縮水”的決心，著力營造了“農民有實惠、生產有奔頭”的濃郁春耕備耕生產氛圍。