每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
會計學應屆畢業生簡歷篇一
姓 名： 性 別： 女
出生年月： **年**月**日 健康狀況：良 好
年 齡： **歲
畢業院校：
專 業：會計(注冊會計師方向)
聯系電話：
電子郵箱：
社會實踐和實習情況
2006 . 11 —— 2007 . 2 輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導、合作中，該學生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。
2007 . 6 —— 2007 . 9 在棗陽市中國人壽保險公司實習，負責辦公室的日常事務，從事保險業務的介紹，在實習結束后，各領導給予我極高的評價并給予獎勵。
2008. 6 — 2008. 8 學習了機動車駕駛，并取得了中華人民共和國機動車駕駛證
在校期間獲獎、成果情況
2007.5 —— 2007.6 學黨校培訓合格，并榮獲“入黨積極分子”稱號。
2006 —— 20027學年榮獲“三等獎學金”證書。
2006 — 2007學年榮獲“社會實踐活動積極分子”榮譽稱號。
業務特長
擁有會計資格證書，熟悉國家財經制度和相關政策法規，擁有用友erp證書，并且能熟練使用財務軟件。
頭腦靈活，善于分析，具有現代財務管理理念
能熟練使用計算機操作系統(dos、winxp)和word、excel等office軟件。
擁有機動車駕駛證書
在校期間任職情況
1995 . 9 —— 2000 . 6 在班級擔任班長職務
2000 . 9 —— 2001 . 6 擔任團支部書記
2006 . 9 —— 2007 . 6 擔任班級宣傳委員
個人專長
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、音樂等。
英語基礎知識比較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力，能進行日常交流;熟悉計算機網絡、熟練掌握辦公自動化等。
自我評價
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。
會計學應屆畢業生簡歷篇二
基本情況：
姓名：***
政治面貌：共青團員/中共黨員
出生日期：1993年×月×日
籍貫：
畢業院校：
專業：
學位：學士
教育情況：大學本科
e-mail：××@
電話：
性格：
誠實守信，熱情開朗，認真負責，有組織、溝通和協調能力。
特長：
羽毛球，攝影，計算機，
英語和計算機水平：
-4、cet-6，能進行必要的聽說讀寫;
2.全國計算機一級，c語言二級，熟悉并能熟練運用辦公軟件。
獲獎情況：
大二并被評為“優秀學生干部”。
學校攝影比賽三等獎;
校學生會優秀干事。
主修課程：
基礎會計學、審計、財務管理、行政管理、管理學程序設計、經濟法、中級財務會計高級財務會計、成本管理會計、稅法、會計電算花、財政學金融學、數據庫管理系統、經濟數學、西方經濟學、統計學管理咨詢、國際貿易、計量經濟學法律基礎、稅務會計、管理信息系統、商務英語、思維邏輯、市場營銷學、經濟數量分析。
會計學應屆畢業生簡歷篇三
職業形象不可或缺
在浮躁而快速的現代社會，形象非常重要。有調查顯示，一半以上人事經理對求職者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進行第一輪的簡歷篩選。所以你再有本事，形象這一關過不了，還是英雄無用武之地。應該用什么樣的形象來打動人事經理?
簡歷上應該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括簡歷的外表、簡歷內容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設計沒必要，主要是讓人一目了然;簡歷內容，必須在最顯要的位置擺出人事經理所關心的東西，廢話少說，詳略得當;簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術照--除非你應聘的是藝術性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經理的好感。
面試時，要穿著得體，表現熱情、懇切、誠實。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學生應有的清純、朝氣。哪個人事經理關心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的?吳小姐在簡歷里“注水”，而又在面試中被hr一語問破，這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”，再優秀的人，一旦被hr發現了這樣的紀錄，結果也只有一個--out!
長得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補之外，就要用謙卑、誠實來打動人事經理。如果一個人長得丑陋，而又自負、狡猾，可就糟了。相反，一個人表現得樸實、真誠，即使難看了點，別人也會接納。
求職資本決定勝負
求職資本是最關鍵的，也是人事經理最重視的取舍依據。求職資本主要包括兩部分：學歷專業;工作經驗、能力。因此，成功地簡歷和面試，就是成功地展現自己的求職資本，并獲得hr的認可。
如何以最佳的方式來體現自己的資本?一定要有針對性和真實性。比如每次求職的簡歷都要有個性化，要針對職位的需要來表現自己那方面的特長與能力。可惜，現實中很多人像吳小姐一樣把一份簡歷復印上百份，大把地撒簡歷。注水則更是“低級錯誤”。
求職資本太少，缺乏工作經驗，有什么辦法?這是許多應屆生和跨行跳槽者遇到的最大難題。職業規劃師提出兩個技巧：
第一、揚長避短。在簡歷與面試過程中，吸引人事經理注意自己的特長與優勢，比如學習能力、專業理論等等，避免討論自己的缺點，無形中影響他的心理判斷天平。當然，根據面試的情況，你最后還可以坦誠說一句：雖然我少了點經驗，但人無完人，只要給點時間，我會很快改變的。
第二、表現相關的經驗與閱歷。比如，你應聘從來沒干過的教師崗位，那么以前你做的講座培訓、演講、咨詢、甚至家教、實習等都可以擺出來，說明這些經歷中你獲得的相關經驗，鍛煉了良好的表達、交流能力，這些都對教育很有幫助。
性格潛力錦上添花
對于求職資本不夠的人，在自己的性格、潛力上做文章，是增加機會指數的重要方法。現在的hr一般都會在面試時考察你的個性特點與發展潛力，以判斷是否合適崗位的需要。和吳小姐一樣，很多求職失敗的人都忽略這一道關口。事實上，根據職業規劃中經典的人職匹配理論，只有個人的性格、氣質、愛好、天賦等符合職位的需要，工作上才能進入最佳狀態。
因此，不斷暗示人事經理下面這樣的信息會對求職致勝非常有幫助：我的愛好正好是這樣的職業，我很想在這個職業上發展下去，我的天賦潛能恰恰適合這個職業。具體怎么辦呢?簡歷里面，在個性興趣、愛好、特長欄目里，多發揮一下。而面試交流的時候，要善于用語氣、表情來表達你對該職業的興趣，當然了，要做到這一點，首先要明白這個職業的特點，以及它的需要。
也許有人會問，我既沒有相關工作經驗，性格、興趣又與所應聘的職業又不一致，有什么面試技巧能搞定這份工作呢?可以假裝有興趣嗎?職業規劃師的回答是，趕緊離開，別浪費時間，去找更加適合你的工作。興趣是最好的老師，一份你不喜歡、并不合適的職業，即使通過“佯裝”來獲得，也是趕鴨子上架，做得了一時做不了長久。
最后必須要著重強調的是，獲得一份好職業，簡歷和面試仍然只是“技術層面”的問題，簡歷再漂亮，面試再完美，沒有足夠含金量的職業資本和清晰的職業規劃，一切都是空談，都是在浪費時間浪費你的成本!如果你已經連續失業超過2個月仍在面對著一次又一次的失敗，那么，你該檢討的或許不光是簡歷和面試技巧，而是你的職業定位和職業規劃，這才是起決定作用的根本所在!
會計學應屆畢業生簡歷篇四
個人概況:
求職意向;________________
姓名:________________性別:________
出生年月:____年 __月__日健康狀況:___________
畢業院校:_______________專業:____________________
電子郵件:_______________傳呼:____________________
聯系電話:_______________
通信地址:_______________郵編:____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業
主修課程:
________________________________________________
論文情況:
____________________________________________________
英語水平:
* 基本技能:聽、說、讀、寫能力
* 標準測試: 國家四、六級;toefl;gre.....
計算機水平:
編程、操作應用系統、網絡、數據庫......
獲獎情況:
________________ 、________________、________________?
實踐與實習:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
工作經歷:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
個性特點:
___________________________________
另：
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如 :
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
