在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

述責述廉報告完整版篇一

我們財稅部門根據(jù)《中共**縣委、**縣人民政府關于落實黨風廉政建設責任制的實施細則》的規(guī)定對照《**縣鄉(xiāng)（科）級單位20黨風廉政建設責任制考核辦法》的責任內容狠抓黨風廉政建設責任制的落實使黨風廉政建設和反腐敗工作都取得了比較好的成效。現(xiàn)總結如下：

（一）建章立制，嚴格執(zhí)行；明確分工，責任到位。

一是建立健全有關規(guī)章制度。首先規(guī)范了公務接待制度和內部財務管理制度。接待統(tǒng)一由辦公室負責接待，認真執(zhí)行一次一票一卡制度，堅持標準接待，在財務上單獨列接待費用項，并及時向紀委、監(jiān)察部門上報接待費開支情況。其次是加強內部財產財務管理。在財產管理上，定期開展清產核資工作，建立財產管理檔案；在財務管理上，健全了財務審批制度。再次是規(guī)范車輛管理。嚴格執(zhí)行差旅核實、出車登記制度，可搭車決不再派車，保證成本最低化；車輛實行定點維修，維修與結算分離，修理費一律采取匯款形式支付；定期公布燃油費用量和駕駛員駕車里程數(shù)，接受群眾監(jiān)督。此外，我局還建立權力制約機制，進一步規(guī)范財稅從政行為。在稅收征收、管理和服務上，以iso9000為標準，完善“以納稅申報為基礎，以社會化稅收保障網(wǎng)絡為保證，集范文搜網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)中辦稅、優(yōu)化服務、科學管理、重點稽查相結合”的稅收征管新模式。在財政資金分配管理上，建立健全內外兩個方面的權力制約機制，推行“預算、執(zhí)行、核算、監(jiān)督”四分離，職能科室管事、管錢與管物之間的制約機制。在財政監(jiān)督上，有計劃地組織開展內外兩條線的監(jiān)督檢查。并努力抓好預防重要崗位職務違紀等工作。

二是明確分工，落實責任。為了加強黨風廉政建設，明確局領導班子和干部職工對黨風廉政建設應負的責任，根據(jù)《中共**縣委、**縣人民政府關于印發(fā)〈**縣鄉(xiāng)（科）級單位年黨風廉政建設責任制考核辦法〉的通知》精神，制定出《關于印發(fā)〈2005年局黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工〉的通知》，明確規(guī)定了黨委主要領導對本系統(tǒng)的黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子成員根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。領導班子成員每半年至少向黨委進行一次責任范圍內的黨風廉政建設情況匯報。同時，我局在年初就如何落實好黨風廉政建設責任制召開了專題會議。會上，局黨委書記與各科室（分局）、基層單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，然后，按照確定的目標和職責，黨員向支部、個人向科室（分局）稅務所分別簽訂廉政建設目標責任書，將目標和責任落實到每個組織和個人身上。形成一級帶一級，一級管一級，一級向一級負責的齊抓共管體系，建立了責任追究制度，全面落實了擬任干部黨風廉政“一票否決”制。

（二）組織學習正反兩方面的典型，積極樹立財稅新的.形象。

一是組織觀看《立黨為公，執(zhí)政為民》先進事跡報告會的錄像。3月15日下午，我局結合開展保持共產黨員先進性教育活動，組織全體干部在地稅征管稽查大樓6樓會議室認真觀看《執(zhí)政為民好書記――梁雨潤的先進事跡》。通過模范人物的先進事跡來促進財稅干部樹立良好的形象。

二是組織干部觀看電教片。7月22日下午，組織全體財稅干部觀看反面典型教材《內蒙古第一貪――肖占武受賄案警示》的錄像。通過該片樸實、生動的采訪和法庭豐富、翔實的審判記錄，將肖占武大搞權錢交易的腐敗行為予以深刻揭露和剖析，對黨員干部進行警示教育。

一是充實政務公開內容。財政、地稅各科室將客戶前來辦理財稅事宜必須具備的條件及需要配合做到的報送資料、提供材料和自己承辦的文件依據(jù)、辦理程序、承辦時限、相關要求等內容，全面詳細的裝置在電子觸摸屏上，并在受理承辦財稅事宜時，給予一次性告知，讓客戶盡量少走往返穿梭式的“怨枉路”。

二是邀請有關教師上黨課。先后邀請**大學教授、**大學教師、市財政干部學校教師、縣委黨校教師、縣紀委宣教室主任等前來給財稅干部上《小企業(yè)會計制度》、互聯(lián)網(wǎng)知識、《財政違法行為處罰處分條例》、《當前中國發(fā)展背景分析》、《職務犯罪問題的預防對策》等教育課。通過培訓教育，來促進干部隊伍整體素質的提高。

三是認真組織學習縣委、縣政府《關于加強機關效能建設工作的若干規(guī)定（試行）》精神，切實改進機關作風，提高工作效率，促進依法行政，推動財稅事業(yè)的健康發(fā)展。

述責述廉報告完整版篇二

2020年以來，縣統(tǒng)計局始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，全面落實十九屆中央紀委四次全會精神，以及省委十屆九次、省紀委十屆七次、市委九屆八次、市紀委九屆六次、縣委xx屆x次、縣紀委xx屆x次全會部署要求，認真貫徹落實黨風廉政建設工作，把全面從嚴治黨思想建設放首要任務。不斷提高政治站位，樹牢“四個意識”，始終把思想建設、紀律作風建設挺在統(tǒng)計工作的前面，從不敢懈怠。現(xiàn)將一年來縣統(tǒng)計局貫徹落實黨風廉政建設工作，強化從嚴治黨推進統(tǒng)計工作情況報告如下。

（一）履職擔當，落實主體責任。一是全面壓實管黨治黨政治責任。進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉政建設作為統(tǒng)籌推進“五位一體”重要內容同部署、同落實、同檢查、同考核。積極貫徹落實黨中央和上級決策部署，定期召開黨組會議、干部職工會議、講好“微黨課”，專題學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，傳達學習十九屆四中全會精神和習近平總書記考察xx重要講話精神，全面落實中央紀委四次全會、省紀委十屆五次、市紀委九屆六次和縣紀委xx屆x次全會精神，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，打贏打好“三大攻堅戰(zhàn)”。二是始終把黨風廉政建設主體責任挺在前面。截止10月24日，召開專題研究黨風廉政建設工作會議x次。結合統(tǒng)計局實際研究制定下發(fā)了《中共xx縣統(tǒng)計局黨組領導班子2020年落實黨風廉政建設主體責任清單》和《中共xx縣統(tǒng)計局黨組黨風廉政建設責任制工作領導小組關于分解2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務》，對年初縣委下達的各項黨風廉政建設責任進行了任務分解，明確了領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任,班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。強化了隊伍建設，全年班子研究干部隊伍建設情況x次，調整中層干部隊伍及人員x人，按時每季度向駐局紀檢監(jiān)察組報告黨風廉政建設責任制落實情況4次。三是結合實際，嚴格落實好“x個年”和“x個一”警示教育方案。結合黨建工作、意識形態(tài)工作制定了《xx縣統(tǒng)計局全面從嚴治黨“x個年”工作和“x個一”警示教育實施方案》，按照方案確定的時間節(jié)點落實好工作，取得成效。截止10月24日，縣統(tǒng)計局召開了全面從嚴治黨大會x次，組織黨組理論學習中心組專題學習x次（黨組理論學習中心組已開展x次），講授專題廉政黨課x次，開展現(xiàn)場警示教育x次，通報腐敗典型案x余次，開展廉政提醒談話x次，開展落實“兩個責任”約談x次，共約談x人，約談x個問題，整改清單x份，組織學習《市違紀違法典型案例警示教育讀本》x篇，主動謀劃開展好家風主題教育，全覆蓋家訪x戶，積極組織觀看xx縣全面從嚴治黨警示教育廉政文化精品匯演。

（二）主動謀劃，嚴格履行“第一責任人”責任。一是主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自組織、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調；每季度組織召開黨組會專題研究黨風廉政建設工作、分析干部隊伍狀況，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時進行提醒談話，開展集體廉政提醒談話x次、講授廉政專題黨課x次、開展主體責任提醒談話x人次，帶頭落實全面從嚴治黨“兩個責任”專題約談x人次。二是細化黨風廉政建設責任分解，與全體班子成員簽訂黨風廉政建設責任書x份，督促班子成員認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內的各項工作。三是帶頭執(zhí)行民主集中制。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示匯報。凡涉及本單位資金使用、項目建設等重大問題的決策，按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則，集體討論決定，主要領導末位表態(tài)，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規(guī)范化。四是認真執(zhí)行兩報告制度，按時報告履行第一責任人責任，全年書面向派駐紀檢組報告落實黨風廉政建設工作情況x次，報告?zhèn)€人第一責任人責任履行情況x次，帶頭組織開展警示教育、家風教育，開展群眾安全感滿意度等工作。五是執(zhí)行好“四個不直接分管”。我局“一把手”不直接分管人事、財務、物資采購、工程招標，在領導班子分工中，凡涉及人事、財務、物資采購等“四不直接分管”的工作事項，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經(jīng)黨組集體研究作出決定后，由分管領導審核，主要領導審批，專人落實。

（三）抓工作落實，認真履行“一崗雙責”。一是班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，班子成員以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己，做到管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合，把黨風廉政建設納入重要日程，與業(yè)務工作同步考慮，同步部署，同步實施。每季度班子成員與分管股室研究1次黨風廉政建設工作，聽取情況匯報，督促分管股室落實黨風廉政各項工作任務，分析廉政風險點x人次。做到具體業(yè)務工作與廉政建設工作齊頭并進。二是班子成員以身作則，加強自我約束，嚴格遵守各項規(guī)定，主要領導與分管領導簽訂黨風廉政建設責任狀4份，與分管股室簽訂x份，并督促分管股室嚴格按照責任狀規(guī)定要求落實好工作任務。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，積極構建抓早抓小工作機制，嚴格落實第一種形態(tài)“四項談話”制度及黨風廉政建設責任制約談制度，對黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在苗頭性、傾向性或輕微違紀問題，靈活運用提醒約談、誡勉談話、警示約談、批評教育等舉措，加強黨員干部教育監(jiān)督管理。2020年以來，分管領導與股室負責人開展履行全面從嚴治黨“兩個責任”專題約談x人次、分析研究黨風廉政建設工作x人次、開展責任主體提醒x人次。

（四）以案促改,發(fā)揮警示教育作用。堅持標本兼治，抓緊抓實全面從嚴治黨“以案促改”警示教育工作，召開全面從嚴治黨“以案促改”警示教育會議x次，主要領導講廉政黨課x次，組織集中觀看《政治掮客蘇洪波》《錯把平臺當本事》等警示教育片；充分利用干部職工例會、專題學習會議、政治理論學習會議等形式通報中央、省、市、縣查處的典型案件x余期；利用《xx市黨員干部違紀違法典型案例警示教育讀本》，實現(xiàn)以身邊案例教育身邊人的良好效果。充分發(fā)揮法治文化教育中心作用，組織干部職工到縣法治文化教育中心開展現(xiàn)場警示教育，認真收看專題片《家風促廉》，督促領導干部帶頭樹立良好的家教、家風，開展廉政家訪x戶，與家屬簽訂《xx縣領導干部家屬家庭助廉承諾書》x份，發(fā)放《xx縣“樹清廉家風、建廉潔家庭”倡議書》x份。組織干部職工觀看“永遠在路上—xx縣全面從嚴治黨警示教育廉政文化精品匯演”，營造“知廉”“守廉”知行合一的廉潔文化氛圍。

（五）強化對權力運行的制約，強化監(jiān)督作用。一是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，討論修改了《xx縣統(tǒng)計局廉政風險防控機制》等制度，分析廉政風險點x人次。二是推進黨務、政務公開工作。實行“目錄化管理”，截止目前黨務公開x次，政務公開x次，黨務公開內容x條，政務公開內容x條。三是落實領導干部個人有關事項報告制度情況。按照駐局紀檢監(jiān)察組的要求，領導干部職工應當對自己個人有關事項實行零報告，結合招商工作實際，我單位積極探索，制定了《xx縣統(tǒng)計局關于干部職工報告?zhèn)€人重大事項變化情況的方案》，干部職工及時如實的報告?zhèn)€人重大事項變化情況，進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，從嚴監(jiān)督、管理干部。四是全面貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風”的情況。貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動，節(jié)假日期間嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，對財經(jīng)紀律、內部紀律嚴格督查。持續(xù)整治“四風”和隱形變異問題，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。認真貫徹落實習近平總書記對制止餐飲浪費行為的重要指示精神，開展常態(tài)化整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題、領導干部利用職務上的便利違規(guī)參與等專項整治情況，截止目前共開展內部紀律督查x次，接受駐局紀檢組督查x次，開展違規(guī)借貸問題自檢自查包括退休人員、勞務派遣等x人次。五是積極支持紀檢監(jiān)察機關查處違紀違法問題，上報違紀違法問題線索。截止10月，我局未出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。

（一）班子成員履行“一崗雙責”差距大。有的班子成員自身素質低，習慣把自己等同于普通干部，工作的時候習慣在微信朋友圈罵罵咧咧，在工作群抱怨工作。有的與分管股室分析研究、督促指導黨風廉政建設工作力度不夠，廉政提醒談話質量不高，針對性不強。在開展與分管股室人員談話時，沒有進行充分的準備，針對股室人員出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，沒有提出行之有效的解決辦法，談話質量不高，以工作問題代替思想問題依然存在。究其原因是對工作缺乏深度思考，對上級精神吃得不透、把握得不準，面對問題還存在畏難卻步現(xiàn)象，攻堅克難的勁頭還不足。在用創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新路徑解決工作存在的困難和問題有所欠缺。

（二）監(jiān)督執(zhí)紀四項談話運用效果差。對一些違反單位工作紀律的同志要么包庇維護以示“關心”，要么簡單說教敷衍了事，要么裝作沒看見不聞不問，未能充分發(fā)揮嚴肅執(zhí)紀處理帶來的震懾、教育效應。究其原因是監(jiān)督執(zhí)紀四項談話制度吃得不透，把握不準，運用不好，其次政治思想意識方不夠強，“老好人”的思想依然存在。

（三）密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。隨著脫貧攻堅工作接近尾聲，干部職工放松了自我要求，自我加壓不夠，工作標準不高，對群眾訴求能推就推、能躲就躲，不能做到實事求是，對不同群體的群眾工作方法不靈。究其原因是政治站位不高，擔當意識不強，“推一推動一動，不推不動”的現(xiàn)象還是存在于個別干部當中。

（一）提高政治站位，加強理論武裝。利用黨組會議、干部職工會議、學習例會等形式，結合黨的十九大精神、習近平總書記考察xx重要講話、《中國共產黨章程》《習近平談治國理政》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等內容，多種形式、多種途徑持續(xù)不斷強化全體干部職工的教育，努力提高全體干部職工的政治素質及政治站位，進一步提升統(tǒng)計局全面從嚴治黨質量和水平。

（二）牢固樹立“四個意識”，發(fā)揮黨組領導力。堅持把講政治放在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹十九大精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和關于統(tǒng)計工作的重要指示精神，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實中央、省、市、縣委的各項決策部署，進一步突出黨組領導核心，規(guī)范黨組決策運行，堅定必勝信心、強化使命擔當，統(tǒng)籌全面推進統(tǒng)計工作。

（三）層層傳導壓力，踐行管黨治黨責任。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，提高班子的決策能力和水平。建立完善縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的任務落實體系，層層傳導責任、傳導壓力、傳導任務，確保不留空白，確保管黨治黨責任落到實處。

（四）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，轉變工作作風。堅持以上率下貫徹落實中央八項規(guī)定精神，發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，堅決克服形式主義。嚴格節(jié)假日監(jiān)管，轉變作風，開展不定期抽查，使正風肅紀檢查常態(tài)化，同時配合紀檢組各類專項檢查。對黨員干部進行及時有效的提醒、監(jiān)督、教育和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。

述責述廉報告完整版篇三

尊敬的李書記:

首先，我代表恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府、紀委感謝各位領導對我鎮(zhèn)的關心，對你們的到來表示熱烈的歡迎。下面，我就恐龍山鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作落實情況向各位領導作如下匯報：

一、基本情況

恐龍山鎮(zhèn)位于祿豐縣南部，東南與土官鎮(zhèn)和易門縣的小街鄉(xiāng)接壤；西與彩云鎮(zhèn)和雙柏縣的大莊鎮(zhèn)接壤；北與金山鎮(zhèn)相連，屬“兩州、三縣、五鄉(xiāng)鎮(zhèn)”交界地。東西寬11.5公里，南北長22公里，國土總面積230.5平方公里，轄9個村委會，120個自然村，130個村民小組，共有農戶4484戶，總人口18300人。2017年，全鎮(zhèn)預計可實現(xiàn)gdp17755.2萬元，比上年增長8%；預計可實現(xiàn)農民人均純收入3294元，比上年增長8%；預計可完成固定資產投資3030萬元；預計完成財政總收入454萬元，其中，地方一般預算收入271萬元；其余各項指標有望年底完成。

本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以責任制為主體，嚴格按照組織健全、責任明確、制度約束、社會監(jiān)督的工作思路，建立健全各項規(guī)章制度，不斷加大政務、村務公開力度，擴大群眾監(jiān)督范圍，鞏固公開成果。認真貫徹落實好懲治和預防腐敗體系建設，狠抓反腐倡廉宣傳教育，抓實政風行風建設，認真解決群眾關心的熱點和難點問題，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展勢頭。

二、主要做法

實了黨風廉政建設和反腐敗工作的力量。四是在鎮(zhèn)財政較為困難的情況下，投入黨風廉政建設工作經(jīng)費8500元，并兌現(xiàn)了2017年黨風廉政建設責任制落實的考核獎勵，確保了工作經(jīng)費落到實處。

好廉政談話，進行任前廉政談話28人（次），其中，村干部任前談話27次；機關任股所級干部任前談話1次；誡免談話3人（次），日常談話4人（次）。根據(jù)人事調整，及時建立和完善科級干部及股所級干部的廉政檔案，加強干部的廉政管理。六是繼續(xù)實施陽光政府四項制度和全面實施效能政府四項制度。加強對效能政府四項制度實施的監(jiān)督檢查工作，按照行政行為監(jiān)督制度的相關要求，實施關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督的措施，對其重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，進一步轉變政府職能，努力提高政府的執(zhí)行力、公信力，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。在計生所、衛(wèi)生院、社會事務辦、國土所等部門開展機關作風監(jiān)督工作，進一步規(guī)范干部的言行，切實轉變服務態(tài)度，提高辦事效率。

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述責述廉報告完整版篇四

今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我和局其他領導同志一道，自覺遵守黨的各項方針政策和紀律，帶頭實踐黨全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立共產主義世界觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅持從政標準，規(guī)范從政行為，從各方面做出了表率，現(xiàn)將一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、履行工作職責，落實各項任務。

一年來，為了保證黨風廉政建設責任制工作落到實處，我局進一步調整黨風廉政建設責任制工作領導小組，我和局其他領導同志一道，多次組織召開黨風廉政建設工作會議，組織大家認真學xxx省、市紀委關于黨風廉政建設的有關文件精神，研究制定了〈〈市文化局黨風廉政建設工作計劃〉〉，研究部署全局黨風廉政建設工作。班子成員進行了分工，我作為文化局黨風廉政建設工作的第一責任人，按照〈〈市文化局黨風廉政工作任務目標分解〉〉的要求，與文化局領導班子及下屬有關單位負責同志層層簽定了黨風廉政建設目標責任書，做到全局工作一盤棋，各項工作落實到人，責任明確。對于黨風廉政建設工作中的'重點、熱點、難點問題親自抓，親自過問。及時完成上級黨組織下達的黨風廉政建設的各項任務，做到有布置、有檢查、有總結。并與年終對全局黨風廉政建設工作進行認真檢查總結。

二、開展廉政教育，提高廉政意識。

我們把黨風廉政教育作為黨風廉政工作的重要內容，認真抓好。多次組織全體黨員干部學習中共十六大文件、中共中央國務院，中紀委制定的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，開展黨風廉政建設政策法規(guī)教育，引導干部職工加深對各項政策條規(guī)的掌握和認識。我們采用了集中學習、安排黨風黨紀專題講座等多種形式，結合工作實際，帶著問題學，結合典型案例學，通過學習，使廣大干部進一步明確了自己所承擔的義務，提高了他們廉潔自律意識、法制意識。

三、堅持公平原則，嚴格任用干部。

嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，能夠嚴格按照〈〈黨政領導干部選拔任用工作暫行條例〉〉的有關規(guī)定，堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。對于每一次任用干部，我都廣泛征求意見，經(jīng)過民主推薦、測評，黨委討論提名、組織考察、黨委研究、任前公示等程序，將德才兼?zhèn)涞哪贻p同志選拔到領導崗位上來。在考評過程中，廣泛征求局紀委的忠肯意見，充分發(fā)揮局紀委的監(jiān)督作用。

四、落實有關規(guī)定，堅持廉潔從政。

一年來本人能認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以及中紀委關于領導干部廉潔從政六條行為規(guī)范，嚴格要求自己，家庭子女和身邊的工作人員嚴格執(zhí)行《關于嚴禁黨員干部在辦理婚喪事宜中大操大辦，借機斂財?shù)娜舾梢?guī)定》。按市紀委的部署，自覺管好親屬、子女和身邊的工作人員。廉潔自律，管好自己，做到任人唯賢，公道正派，勤政廉潔、克己奉公。搞好全局的雙清工作，認真進行工作部署。經(jīng)過清查，沒有發(fā)現(xiàn)用公款為個人購買商業(yè)保險的情況。另外，清查出機關單位個人拖欠公款1.5萬元，已于上半年全部清理收回。切實執(zhí)行《關于制止公款大吃大喝嚴格招待標準的暫行規(guī)定》等文件，招待費費用明顯下降，并嚴格執(zhí)行通信工具貨幣化政策。

五、堅持依法行政，支持紀委工作。

一年來我和局其他領導同志一道，認真履行《文物保護法》、《著作權法》、《國務院互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營場所管理條例》等法律法規(guī)賦予的職責，依法抓好文化娛樂市場、出版物市場的執(zhí)法管理工作。把文化娛樂、新聞印刷等各種審批事項、執(zhí)法程序、時限向社會公開承諾。從而保證了文化市場、出版物市場執(zhí)法工作順利開展。關心支持局紀委的工作，支持紀委，開展好群眾的來信來訪及案件的查處工作，從人員經(jīng)費等各個方面予以保障，并親自過問有關事宜。按照市政府糾風辦《關于20“行風熱線”工作安排意見》精神要求，積極開展“行風熱線”上線活動。我本人帶頭上線，制定“行風熱線”工作制度，做好上線的預案準備，并認真落實投訴辦理責任制，首問負責制和承諾制，對投訴問題反饋及時，做到事事有回音，件件有著落。

六、發(fā)揚黨內民主，健全民主集中制。

結合“思想、作風、紀律”學習教育活動、機關作風評議和效能建設等活動，相繼組織開展了民主生活會3次，并將執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為對照檢查的重要內容，認真查問題、查差距。自覺接受群眾監(jiān)督，堅持政務公開，研究制定了〈〈市文化局政務公開規(guī)定〉〉，向社會公開財務支出、干部任免、評先評優(yōu)等8個方面的行政內容。進一步強化法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，充分發(fā)揚民主，密切聯(lián)系群眾，使自己始終處在人民群眾的監(jiān)督之下。和局其他領導同志一道，帶領全市文化系統(tǒng)的廣大干部群眾發(fā)奮工作，開拓創(chuàng)新，努力完成市委、市政府交給的各項工作任務，促進我局黨風廉政建設再上一個新臺階。

述責述廉報告完整版篇五

（一）落實責任制工作取得新進展。

（二）責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)的工作有所加強。

二、存在的問題和不足。

三、意見和建議。

（一）進一步提高對實施責任制重要性的認識。

（二）創(chuàng)新責任制的內容和方法。

（三）加強對落實責任制的督促檢查。

述責述廉報告完整版篇六

上半年，我們根據(jù)縣紀委工作要求,圍繞責任制、廉潔自律以及懲防體系建設開展的特色工作，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，現(xiàn)就上半年來我局黨組貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的有關情況匯報如下：

工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了黨風廉政建設責任制的全面實施。三是強化責任體系。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為局、股室領導的任期目標,納入崗位目標責任制考核和干部考核的內容,其考核結果與干部的作用和獎懲直接掛鉤。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎勵；對失職瀆職、不負責任的，實行一票否決制，直接領導人當年不得參與先進評比。

管、誰負責上來。深刻認識到要搞好黨風廉政建設，我們領導班子人人有責，而《責任制》正是從制度上保證領導班子、領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起責任而采取的一項重大舉措。我們必須把《責任制》作為抓黨風廉政建設的重要工作規(guī)范和紀律要求，認真貫徹落實。

三、健全規(guī)章制度，不斷完善監(jiān)督制約機制 我們認為，沒有規(guī)矩不成方圓，沒有監(jiān)督的權力機制必將導致腐敗。因此，我們借思想作風教育整頓之機，建立和完善了《黨風廉政制度》、《政務公開制度》、《財務管理制度》等18個內部管理規(guī)章制度。重點對黨風廉政建設、政務公開、行風建設和行政執(zhí)法責任制等工作實行職、責、權相掛鉤，做到年初有計劃、年中有落實、年終有檢查，確保黨風廉政建設時時有人問、處處有人管。一是推行政務公開。對直接涉及群眾切身利益的工作項目，實行公開辦事制度。凡是與人民群眾密切相關的主要業(yè)務，公開其服務項目、辦事條件、依據(jù)、程序、標準、結果和監(jiān)督投訴渠道。二是加強內部制約。我們堅持把制度建設作為促進黨風廉政建設各項措施落實的重要途徑，用制度規(guī)范、約束人的行為，形成了內部制約體系，提高了各項工作的透明度，達到了內強素質的目的。三是加強外部監(jiān)督。我們通過實行政務公開、落實首問負責制，開通監(jiān)督電話，定期召開座談會、發(fā)征求竟見函等措施，為我局外樹形象打下了基礎，避免了“吃拿卡要”、“權錢交易”、“暗箱操作”等腐敗現(xiàn)象。總之，我們堅持黨內監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合，多層次監(jiān)督與多角度監(jiān)督相結合，不斷健全監(jiān)督機制，強化監(jiān)督手段，自覺接受內外監(jiān)督，群眾監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。始終堅持以制度來保證黨風廉政建設責任制的全面落實，自覺維護公仆形象。

《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

述責述廉報告完整版篇七

2004年，我處堅持從全面貫徹“三個代表’’重要思想高度，認真貫徹落實中央和省、市以及市交通局黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決議、決定，緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展提供道路運輸保障的重要工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。現(xiàn)將有關情況報告如下：

黨風廉政建設責任制是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的一項根本制度，體現(xiàn)了標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗的原則，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年來，我們始終堅持黨組織的統(tǒng)一領導，不斷建立健全切實有效的監(jiān)督制約和責任追究機制，加強對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，加強黨風廉政建設責任制。處各級領導干部以身作則，認真執(zhí)行上級黨委、紀委關于反腐倡廉的各項規(guī)定和要求，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，正確行使手中的權力，努力實踐“三個代表”重要思想。在運政管理各項工作中切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為促進我市運政機構黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭奠定了堅實基礎。

幾年來我們先后建立了《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制》、《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制實施細則》《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任追究辦法(試行)》、《黨風廉政建設責任制分解目標。

責任書。

》等一系列。

規(guī)章制度。

以保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效。針對道路運政管理中涉及審批及處罰方面群眾反映較為強烈的現(xiàn)象我們還制定了《貴陽市交通運輸管理處道路運政投訴與處理程序規(guī)定》、《貴陽市交通運輸管理處道路運輸違法行為處罰程序和管理規(guī)定》等以切實保證把運政管理各項工作置于有效監(jiān)督之中。今年11月中央和省委召開了黨風廉政建設責任制電視電話會議后我們及時組織全處干部進行了學習。處黨政主要領導還參加了市交通局召開的傳達吳官正同志在全國黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話和錢運錄同志、曹洪興同志在全省黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話。我們還結合局黨委要求對我處原制定的《中共貴陽市交通運輸管理處黨總支黨風廉政建設責任制》進行了修改從責任分解、責任考核、責任追究三個方面切實落實黨風廉政建設責任。

一是科學規(guī)范地進行責任分解，做到責任內容具體、責任主體明確；通過責任分解使黨風廉政建設和反腐敗各項目標任務和責任落實到具體單位和具體人員，形成單位負責制和領導負責制。二是細化責任的考核辦法，考核結果要作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環(huán)節(jié)，只有責任追究到位，責任制才能發(fā)揮應有的效力而最終落到實處。

在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，我們堅持黨總支書記、處長對全處的黨風廉政建設負總責，實行黨總支統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。處領導班子成員根據(jù)不同分工，對各自分管職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。在年初布置工作目標時，按照與局紀委簽定的《紀檢監(jiān)察工作目標責任書》，把黨風廉政建設的各項工作任務和責任細化分解到具體的責任部門和責任人，從上到下逐級抓落實。在年底開展的年度目標檢查中，對各單位工作目標完成情況和廉政建設同時進行檢查，同時納入考核。確保了行業(yè)管理工作目標和黨風廉政建設任務的全面完成。

實踐證明，把黨風廉政建設責任納入黨政目標管理，能夠有力地推動和促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的健康開展，有效地提高領導干部抓黨風廉政建設的責任感和自覺性，防止和改變“一手硬，一手軟”現(xiàn)象。是保證反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措。有利于督促領導班子和領導干部對職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗斗爭全面負起領導責任，齊心協(xié)力加強黨風廉政建設。

由于我們把黨風廉政建設納入黨政領導干部目標管理，今年，處屬各單位黨風廉政建設責任制貫徹落實較好。對推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取到了有力的保障作用。

三、進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規(guī)定。

運管機構擔負著維護道路運輸市場的重要職責。運管部門工作作風的好壞直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。而領導干部則是關鍵的關鍵。為此，我們始終堅持將領導干部廉潔自律作為黨風廉政建設的重點來抓，堅持從嚴治黨的方針，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

今年以來，我們大張旗鼓地開展學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的宣傳教育活動。處黨總支還組織全處黨員、干部參加了市紀委組織的學習兩個“條例”知識竟賽活動。我們還通過組織干部職工收看反映原貴州省交通廳廳長盧萬里腐敗案的教育片《絕路》，在黨員、干部中開展警示教育。使黨員、干部從活生生的事例中吸取教訓，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢黨員、干部的思想道德防線，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

我們按照局紀委要求，堅持開好領導干部民主生活會，加大對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督。通過民主生活會，對照檢查單位領導班子和黨員領導干部在黨性、黨風和廉潔自律等方面存在的問題。處領導班子成員根據(jù)“四大紀律’’、“八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定認真參加了民主生活會并進行了對照檢查發(fā)言，填寫了“貴陽市黨員領導干部民主生活會個人有關情況登記表”，開展了批評和自我批評。民主生活會上，處黨總支把會前收集到的意見和建議梳理后向領導班子成員進行了通報，并針對存在的問題提出了整改措施。確保了民主生活會質量。

四、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在行業(yè)管理中的保證作用。

道路運輸行業(yè)管理工作政策性強、涉及面廣，關系人民群眾的切身利益，對黨和政府在人民群眾中的威信有直接影響。建立一支人民群眾滿意，高效、廉潔的運管隊伍，是提高依法行政水平，鞏固黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。多年來，我們始終把加強運管隊伍建設作為一項重要工作常抓不懈，努力從思想作風、工作態(tài)度、法律意識、職業(yè)道德等方面切實加強隊伍建設。同時，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，在上級紀檢監(jiān)察部門的指導下，加大對黨風廉政建設的督促檢查，切實保證運管部門及其工作人員依法履行職責、正確行使職權和遵守紀律。

2001年，我處在全市運管系統(tǒng)中推行了《貴陽市運政督察條例（試行）》等三個內部強制性規(guī)定。率先在運管系統(tǒng)政策法制工作部門建立了對全市運管系統(tǒng)及其工作人員依法履行職責和遵守紀律進行監(jiān)督的督察機構――運政督察室。

通過大力執(zhí)行三個內部《條例》《條令》，加強運政督察，我市運管隊伍紀律作風明顯改善，依法行政水平不斷提高。處稽查大隊在參加全市交通綜合整治等各項中心工作中，以嚴明的紀律、過硬的作風在社會上樹立起了良好的運管隊伍形象。

2003年，我處經(jīng)市交通局黨委、紀委批準，設立了紀檢監(jiān)察室。在局紀檢監(jiān)察部門和處黨總支的領導下，處紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理中心工作，認真履行監(jiān)督職責，加大對黨風廉政建設的督促檢查，積極參與局紀檢監(jiān)察部門組織的案件調查，切實糾正部門和行業(yè)不正之風。有效地保證了我處政務公開、效能建設、行風整頓等各項工作的順利進行。維護了運管工作大局，形成了“講正氣、樹新風、崇實干、謀發(fā)展”的濃厚氛圍，樹立起了運管行業(yè)良好的行業(yè)風氣和窗口形象。

五、加大工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

堅決糾正損害群眾利益的不正之風，不僅是一個整風肅紀的問題，更是一個嚴肅的政治問題，直接關系到立黨為公、執(zhí)政為民的根本，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。根據(jù)省交通廳、省運管局關于在運管系統(tǒng)開展行風整頓工作的要求，今年以來，我們按照市交通局《貴陽市交通行業(yè)貫徹行政許可法整頓行業(yè)風氣實施方案》，在全市運管系統(tǒng)開展了貫徹行政許可法整頓行業(yè)風氣工作。抽調了專門人員組成行風整頓辦公室，負責行風整頓工作。分學習教育、自查自糾和整改建制三個階段開展行風整頓。

在學習階段，全處干部職工按照上級部署進行了認真的學習和討論，寫出了學習心得。通過學習提高了認識，每個干部職工都能自覺投身到行風整頓中。在自查自糾階段，我們采取了領導帶頭自我剖析，帶動職工共同查找行風方面存在問題的方式，在全處大張旗鼓地開展自我剖析和自查自糾。同時，我們還通過新聞媒體公開征求社會各界對我處行風工作的意見，廣泛接受人民群眾的參與和監(jiān)督。先后召開了行風整頓動員大會、行風整頓自查剖析會、行風監(jiān)督員征求意見會、經(jīng)營業(yè)戶懇談會以及各部門自查自糾剖析會等，還在車站及運管部門各窗口向運輸經(jīng)營業(yè)戶和社會印發(fā)了關于行風的五種調查問卷30000余份。通過這些方式廣泛收集意見，查找在行風方面存在的主要問題。我們先后收到各類投訴電話200多次，舉報材料20余份。主要是反映執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴、辦事不公、態(tài)度粗暴，個別人吃拿卡要，刁難車主、收受禮品等問題。針對群眾反映的問題，我們組織人員進行了認真調查。對處屬單位或部門存在問題的，明確了整改責任人和整改措施及時間；對在行風整頓中被群眾投訴但查無實據(jù)的10余名人員進行了警誡談話；對違反廉政建設有關規(guī)定的個別人員進行了責任追究。對經(jīng)調查反映問題屬實的一名稽查隊員進行了辭退處理。目前，處有關部門仍在對群眾反映的一些一時難以查清的問題進行調查。以確保對群眾反映的問題做到件件有回聲。在整改建制階段，我們在堅持貫徹原有規(guī)章制度的同時，結合實際制定了《運管人員近親屬經(jīng)營道路運輸報告制度》、《運管人員廉潔從政實施辦法》及《運管人員輪崗交流制度》、《中層干部競爭上崗制度》等。使各項制度針對性強，具體適用，便于操作，并相互銜接，相互配套，形成了較為嚴密的體系，起到了防微杜漸，堵塞漏洞，規(guī)范行為的作用。

通過開展行風整頓，提高了干部職工的思想道德水平，增強了廉潔從政、依法行政意識，轉變了工作作風，工作效率和服務質量明顯提高，取得了階段性重要成果。目前，行風整頓工作已轉入常規(guī)階段。

六、今后的工作目標。

道路運管行業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是一項長期的工作，必須常抓不懈。我們要把加強運管行業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的重大政治任務抓緊抓實。

首先，我們要深入學習和貫徹中央十六屆四中全會精神，從全面貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，提高對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要意義的認識，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制的內容。

其次，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。重點是加強監(jiān)督檢查，落實責任追究。努力在解決領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風等突出問題方面，取得明顯成效。

第三、堅持群眾利益無小事，進一步加強和改進作風建設，努力提高工作效能，為運輸經(jīng)營業(yè)戶辦實事，解決好經(jīng)營業(yè)戶關心的熱點問題，自覺維護好人民群眾的利益。

第五、努力加強從源頭上治理腐敗的力度，建立健全有利于遏制消極腐敗的機制和制度。加強民主集中制建設，嚴格執(zhí)行重大問題集體研究制度，重大事項通報和報告制度。對關鍵、敏感崗位的人員要定期輪崗，依靠制度保廉促廉。

盡管我們在加強黨風廉政建設方面做了一些工作，也取得了一定成績，但黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務仍然十分艱巨，我們要在“三個代表’’重要思想指導下，認真貫徹十六屆四中全會和中紀委四次全會精神，在市委、市政府、市紀委的領導下，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設作出應有的貢獻。

二00四年十二月七日。

述責述廉報告完整版篇八

今年以來，按照中央、省、市、縣關于加強廉政建設的若干規(guī)定和有關文件精神，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律的同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。現(xiàn)將本人黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況報告如下：

一、加強學習，筑牢政治防線。

為了適應新形勢、新任務的要求，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強法律法規(guī)知識的學習。認真學習黨的十八大、十八屆中紀委二次會議和各級領導的重要講話精神，堅持用“廉政準則”、“中央八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導各項工作；三是加強科學知識學習。認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，堅定了共產主義的'理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。

按照黨風廉政建設崗位職責的要求，在切實做好自身廉政建設的同時，還將分管部門的廉政建設當作頭等大事來抓，切實履行“一崗雙責”，真正做到常抓不懈。()一是加強教育引導。工作中，注重預防，加強教育，指導分管部門建立健全拒腐防變長效機制。要求各分管部門根據(jù)自身工作性質和特點，堅持思想教育經(jīng)常化、制度化，通過政治學習、正面引導、反面警示等多種方式，不斷加強理想信念、權力觀和黨紀國法教育，使黨員干部的拒腐防變能力進一步提高；二是完善制度建設。針對分管部門行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施建立健全規(guī)章制度，使廣大領導干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規(guī)范有序運行。三是注重領導表率作用。注重發(fā)揮領導干部表率作用，要求分管部門建立和完善了“一把手”帶頭抓黨風廉政建設責任制和班子成員廉潔從政責任制，與“一把手”簽訂黨風廉政建設責任狀。通過與“一把手”定期或不定期的談話，定期召開各部門工作匯報會，聽取各部門黨風廉政建設、班子自身建設、隊伍建設的工作匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。從加強日常監(jiān)督檢查入手，經(jīng)常深入基層檢查廉潔從政情況，促進了分管部門各項工作和廉政建設的順利開展。

三、以身作則，做到廉潔自律。

在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，嚴格按照黨風廉政責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。一是堅持潔身端行。不向基層或部門伸手謀私利，不收受有關單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象；二是堅持秉公辦事。無論是面對干部、工人、農民群眾，還是老同學、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象。三是堅持厲行節(jié)約。堅決反對鋪張浪費，沒有用公款安排私人旅游和宴請等，堅決回避參加一些單位的慶典、剪彩等活動。在下基層調研或現(xiàn)場辦公解決問題時，做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。

述責述廉報告完整版篇九

2020年，xxx黨委在市委、市政府的堅強領導和市紀委的大力支持下，深入學習貫徹中省市黨風廉政建設各項重大部署和中紀委三次、四次全會精神，以鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和開展轉變干部作風激勵擔當作為活動為抓手，加強系統(tǒng)干部隊伍思想作風、能力素質建設。堅持一手抓經(jīng)濟工作任務的完成，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，各項工作順利推進，領導班子及成員黨風廉政建設責任制落實到位，廣大干部職工廉潔自律意識明顯增強。現(xiàn)將今年黨風廉政建設責任制工作開展情況匯報如下：

（一）加強從嚴治黨，嚴格落實主體責任。

1.加強黨風廉政建設工作的領導。將黨風廉政工作列入黨委重要議事日程，進一步明確黨委黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，黨委書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將廉政建設責任進行了逐一分解落實，責任到人，分工明確，建立了黨委書記負總責，班子成員“一崗雙責”的廉政工作機制。為將黨風廉政建設責任制落到實處，由黨委書記與班子成員，班子成員與分管科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，使廉政責任細化到人，分化到崗，進一步明確了班子成員及各科室負責人履行黨風廉政建設的職責，形成縱向到底，橫向到邊，一級對一級負責的廉政建設網(wǎng)絡。

2.黨委班子做廉潔自律的表率。黨委委員及班子成員嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等各級關于廉潔自律的各項規(guī)定及制度，始終做到嚴格要求自己，不斷增強自身的免疫力和抵御腐蝕的能力。實行述職述廉制度，公開接受機關干部和黨員的監(jiān)督，營造了風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

3.嚴格落實領導干部個人重大事項請示報告制度。為認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，進一步加強對領導干部的管理和監(jiān)督，強化領導干部自我約束意識，促進黨風廉政建設，我委按照市紀委要求，組織全體領導干部完成《領導干部個人重大事項報告登記表》，并要求領導干部不斷增強自覺報告意識，堅持一事一報，即時接報，進一步健全落實好領導干部個人重大事項請示報告制度。

（二）加強思想政治建設，鞏固風清氣正政治生態(tài)。

1.深入開展“廉潔之風從家開始”主題教育活動。通過開展“讀書思廉清風傳家”活動、“家風家訓我來拍”微視頻征集活動、經(jīng)典家訓誦讀活動、家風故事征集活動等系列家風家訓教育活動，在全系統(tǒng)形成黨員干部特別是領導干部帶頭抓家風，自覺修身齊家，嚴格家教約束的濃厚氛圍，用良好家風支撐起清正廉潔的黨風政風。

2.開展“倡廉潔、踐使命”主題活動。組織機關全體黨員赴我市廉政教育基地參觀學習，專題學習《國寶檔案》紀錄片，聆聽先賢事跡，觀看廉政書畫，感受歷史人物一生勤政清廉、忠貞亮直的高尚品格，教育引導廣大黨員干部奮發(fā)有為、扎實工作，真正把學習成果轉化為推動改革發(fā)展的精神動力和實際行動。

3.開展“三學三比三提升”主題教育活動。堅持把思想政治教育擺在首位，把黨紀黨規(guī)的學習作為理論中心組集中學習、支部“三會一課”、領導干部上黨課的重要內容，組織全體黨員干部深入開展以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)為重點的學習教育，并通過支部主題黨日開展專題研討、xx“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在線測試等方式，增加學習深度，提升學習效果。

（三）強力正風肅紀，系統(tǒng)黨風政風持續(xù)向好。

1.開展“第三個紀律教育學習宣傳月”活動。組織全體黨員干部專題學習了《***在中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上的講話》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等內容，并組織機關及各下屬單位210余名干部職工參加黨紀法規(guī)知識測試，合格率達到100%，進而激發(fā)了干部職工學習的積極性和主動性，增強了紀律意識，提高了黨紀法規(guī)知識水平，讓鐵的紀律真正轉化為全體干部的日常習慣和自覺遵循。

2.開展警示教育活動。一是開展高世龍嚴重違紀違法案“以案促改”及馮振東嚴重違紀違法案件警示教育。組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，觀看警示教育片《警鐘》《利劍高懸》，領導干部對照“八對照八查看”開展自查自糾，撰寫自查材料，全體黨員干部記寫心得體會，進一步繃緊廉政底線，用典型案例警示教育黨員干部嚴以律己，守住紀律紅線。二是堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響。

扎實開展“四個查一查”，深入查一查貫徹落實黨中央要求情況、選人用人情況、干部隊伍“轉作風”情況、管黨治黨責任落實情況，組織各黨（總）支部開展落實黨建責任自查自糾，組織黨委委員及班子成員、下屬單位負責人等領導干部對照自查。各領導干部針對存在問題，共形成自查材料20篇，并限期做好整改落實。

3.開展專項整治工作。扎實開展工程項目領域專項治理工作、領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題專項治理工作、違規(guī)收送禮金禮品問題專項整治工作，組織干部作出不違規(guī)承諾，我委共簽訂承諾139人，其中縣處級干部2人，科級及以上干部30人，中層干部18人，一般干部88人。通過簽訂承諾書，繃緊了領導干部的思想紅線，進一步增強了黨員干部拒腐防變的責任感和緊迫感，促進我委行成風清氣正的政治氛圍。

4.多層次開展談心談話。全面推行“四提醒四必談”制度，堅持抓早抓小，防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題。截至目前，已開展談心談話活動5次，約談干部10余名。

一年來，我委在市紀委市監(jiān)委和派駐紀檢監(jiān)察組的大力指導下，各項工作穩(wěn)步推進，建設成效明顯，全體干部職工思想認識不斷提升，遵規(guī)守紀意識不斷增強，工作作風有了較大轉變。在取得成績的同時，也還存在一些不容忽視的問題：一是干部的教育和管理還需加強。黨員干部學習教育不夠深刻具體，對部分干部的苗頭性、傾向性問題批評教育不夠及時；二是以廉促勤政、促發(fā)展的具體工作措施還不夠得力，落實還不夠到位，干部職工的作風還需進一步轉變。

（一）切實加強政治建設。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續(xù)深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、新黨章等內容，推動專題學習和警示教育轉入常態(tài)化，進一步加強黨員干部政治建設，提高政治站位，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）堅決落實主體責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨委班子成員抓好分管科室的黨風廉政建設工作，監(jiān)督各黨支部書記履行主體責任，落實主體責任清單記實制度，監(jiān)督下屬單位負責人落實“一崗雙責”，督促各級領導干部層層傳導壓力、層層抓好落實。

（三）持續(xù)加強作風建設。按照“轉變干部作風激勵擔當作為”活動的安排部署，扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別干部思想懈怠、內動力不足、四個意識淡漠、精神恍惚等思想問題和干部隊伍存在的作風問題。

述責述廉報告完整版篇十

今年上半年我局堅持以十六大、十六屆三、四中全會和“三個代表”重要思想為指導，以學習“兩個條例”和轉變機關作風為動力，以項目建設為重點，認真學習貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、吳官正同志重要講話精神和市、有關文件精神，狠抓干部廉潔自律，突出違紀違法案件的查處，注重糾正不正之風，重視黨性、黨風、黨紀教育和各項制度的建設，進一步加大監(jiān)督檢查力度，并取得了良好成效。現(xiàn)將我局落實黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、完善黨風廉政教育機制，全面落實黨風廉政建設責任制 黨風廉政建設對于實踐“三個代表”重要思想、從源頭上預防和治理腐敗都具有重要意義，既是一項長期工作，又是一項系統(tǒng)工程。因此，我局把落實黨風廉政建設責任制作為黨委的重點工作來抓，納入重要議事日程，與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。

落實、齊抓共管、協(xié)調一致的工作格局，確保了黨風廉政建設目標責任的落實。二是局黨支部召開專題會議，討論制定了《夏縣民政局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解的意見》，明確了工作任務和重點。三是定期專題研究黨風廉政建設工作，明確細化了班子成員的責任分工，重點突出責任主體和目標量化，并進行月安排、季檢查、半年考核、年終考評。

2、明確責任，強化對黨員領導干部的監(jiān)督。一是局黨支部與各領導及民政助理簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了責任，量化了目標，真正達到了優(yōu)化結構，增進團結，人盡其能，各盡其責，互相監(jiān)督，勤政廉政的目的。二是局黨支部與班子成員層層簽定了黨風廉政建設責任書，落實領導分管責任，并嚴格責任追究。

二、豐富黨風廉政教育形式，用先進的思想武裝黨員干部

致好評，達到了預期目的。

1、加強理論學習，進一步增強干部政治素質。今年以來，我局在堅持保持共產黨員先進性教育學習的同時，結合本單位實際，一是集中開展了《黨章》、《兩個條例》、中紀委三次、四次全會精神的學習宣傳教育活動，進行了入心入腦的學習，并采取專題輔導、集中培訓、心得交流等多種形式使中央、省、市、的決策部署深入人心；二是以思想道德建設為重點，針對當前作風中存在的突出問題，深入開展理想信念教育、黨的基本理論、路線、綱領的教育、宗旨教育、黨紀政紀條規(guī)等教育，引導全局黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，構筑牢固的思想道德防線；三是改進教育方法，提高教育效果，認真總結、推廣“三個代表”重要思想和“兩個務必”作風教育的成功經(jīng)驗，堅持理論與實際相結合，進一步提高黨員干部的思想政治素質，切實轉變了作風。在學習的過程中，確保了學習時間、內容、人員、任務四落實。在學習中做好了學習筆記，并進行分管領導和主管領導定期簽閱，以簽閱情況在考核中下結論，并結合工作實際撰寫心得體會，每人已達3篇以上，學習筆記已達30000字以上。

各類反映廉潔從政的短信、格言警句和書畫作品參加了展出；局軍隊離退休干部休養(yǎng)所舉辦了以唱革命歌曲、反腐歌曲為主題的紀念建黨84周年慶祝大會，參加人數(shù)達50余人。通過這些活動的開展，統(tǒng)一了思想，強化了廉政意識，夯實了廉潔自律的思想基礎。

三、狠抓三項格局，不斷推進黨風廉政建設深入開展

（一）完善制度、加強監(jiān)督，健全防范格局，確保廉政建設取得實效。今年以來，我局進一步健全完善了領導干部廉潔自律若干規(guī)定，制定完善了車輛管理制度、財務管理制度、后勤接待制度、首問責任制等各項制度，同時局黨支部還加強了對領導班子和民政助理員貫徹落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，經(jīng)常聽取黨風廉政建設工作匯報，每季度檢查一次，半年總結通報一次；局黨支部每月進行一次通報分析會，每季度根據(jù)匯報、總結、檢查情況再安排一次。通過各項監(jiān)督職能的完善和有效監(jiān)督檢查，我局黨政組織政治紀律性明顯加強，能牢記全心全意為人民服務的宗旨，識大體，顧大局，實事求是，不折不扣地執(zhí)行局黨支部的決定，確保了我局各項任務的順利完成。

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述責述廉報告完整版篇十一

根據(jù)市委辦公室宜辦發(fā)15號《轉發(fā)省兩辦〈關于實行黨風廉政建設責任制的報告制度〉和〈關于實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法〉的通知》精神，現(xiàn)將我局落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、認真組織學習，提高思想認識。今年以來，我們采用黨組會、支委會、支部大會、全局人員會議等多種學習，組織全局黨員干部認真學習鄧小平理論、學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，學習“三個代表”的重要思想，學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等內容，引導黨員干部講道德、講修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，保持高尚的道德情操，樹立強烈的發(fā)展觀、競爭觀，做開拓創(chuàng)新的模范，廉潔自律的榜樣。堅持自學和定期集中學習相結合的政治學習制度，今年以來，全局人員集中政治學習23次，支部集中政治學習13次，中心組集中學習14次。主要開展了四個方面的學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治理論水平；二是加強有關法律法規(guī)的學習，努力提高依法行政的自覺性；三是加強統(tǒng)計分析信息寫作業(yè)務技術的學習，提高為各級黨政領導提供統(tǒng)計優(yōu)質服務的水平；四是加強計算機應用技術培訓，適應統(tǒng)計工作現(xiàn)代化的需要。

二、健全制度，黨風廉政建設措施落實到位。我們在深入學習，廣泛討論，形成共識的基礎上，認真制訂了《宜興市統(tǒng)計局糾風目標》、《加強黨風廉政建設的幾項制度》、《關于加強和完善黨風廉政建設責任制的實施意見》等制度，還制訂了有關政治學習、創(chuàng)建規(guī)劃、工作紀律、檢查考核、依法行政、公示承諾等規(guī)章制度。明確了局黨政領導、各科室負責人、局機關工作人員的黨風廉政建設責任，并把黨風廉政建設責任制考核列入了局公務員百分考核的內容，從而提高了執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性。

三、抓好黨性教育，使黨內生活正常化、經(jīng)常化、制度化。我們著重加強了黨風廉政、愛崗敬業(yè)、黨員宗旨等教育。引導全局黨員干部講學習、講政治、講正氣、講紀律、講奉獻，著力提高黨員干部職業(yè)道德和業(yè)務工作水平，牢固樹立為人民服務、為基層服務、為群眾服務的思想，扎實開展“兩個務必”、“兩個率先”、“統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范”主題教育，同時堅持黨內生活正常化，制度化。堅持“三會一課”制度。吸收發(fā)展黨員，我們做到嚴格發(fā)展程序，把好質量關。嚴格按照黨員的條件和發(fā)展程序辦事。整個支部工作，我們堅持做到年有目標和總結，季有計劃和小結，重大活動另作專題部署。每次黨的.活動都有記錄，認真做好支部工作臺帳。黨員自覺交納黨費，并按規(guī)定及時解交黨工委。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展統(tǒng)計服務。

1、及時提供各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。我們在全面完成各項統(tǒng)計調查和報表任務的同時，積極組織人員根據(jù)各級黨政領導和有關部門的需要，及時提供月、季、年度主要統(tǒng)計資料、統(tǒng)計公報、抽樣調查資料、沿海信息交流縣（市）等資料。每月編印月度《宜興市國民經(jīng)濟主要統(tǒng)計資料》、《蘇南部分縣（市）區(qū)經(jīng)濟動態(tài)》，月發(fā)行量700多份。每季編印《工商企業(yè)注冊登記資料》，今年我局共編輯出版了統(tǒng)計年鑒、人普資料匯編、基普資料匯編、-全局統(tǒng)計分析匯編4本資料，發(fā)行總量達3000多冊。并樹立精品意識，提高編印質量。這些資料成為各級領導分析形勢、指導工作、制定決策的重要參考資料，深受各級領導和有關部門的歡迎。及時為市黨代會、人代會、政協(xié)等會議提供有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我局編印的《鎮(zhèn)園2000-20主要經(jīng)濟指標排行榜》，作為全市綜合表彰大會的參閱資料。

2、及時提供各種統(tǒng)計分析、信息。我們組織全局人員積極撰寫統(tǒng)計分析信息，強化統(tǒng)計參與意識，為各級領導科學決策提供服務。把統(tǒng)計分析信息撰寫和錄用情況列入局機關百分考核的重要內容，考核結果與獎金掛鉤。今年以來，全局共撰寫統(tǒng)計分析75篇，統(tǒng)計信息160多篇，140多篇次被各級領導、有關部門和新聞單位所采用，其中被市《黨政信息》錄用的數(shù)量名列市機關各部門前列，統(tǒng)計政務信息工作在全省、無錫市也名列前茅。

3、針對黨政領導決策需要，搞好宏觀經(jīng)濟監(jiān)測。對我市各項經(jīng)濟目標任務完成情況、特別是無錫市宏觀調控目標任務完成情況進行跟蹤監(jiān)測，隨時向市領導反饋經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢信息。同時，深入基層開展調查研究，及時掌握新情況、新問題，力爭做到發(fā)現(xiàn)問題及時、掌握情況準確、反映內容全面，以真正起到參謀助手作用。6月下旬，組織全局專業(yè)人員開展上半年主要經(jīng)濟指標完成情況系列分析活動，撰寫系列分析14篇。根據(jù)市政府要求，認真開展“兩個率先”進程中城鄉(xiāng)居民增收情況專題調查，并向市領導和市有關部門提供了專題調查報告。

五、勤政廉政，樹立良好部門形象。一是嚴格執(zhí)行中央關于“厲行節(jié)約，制止奢侈浪費八項規(guī)定”，引導黨員干部自覺用黨紀條規(guī)規(guī)范自己，約束自己。嚴格執(zhí)行局領導住宅電話和手機話費補貼標準；上級和橫向部門來局指導聯(lián)系工作，本著勤儉節(jié)約的原則，盡量減少浪費；二是自覺抵制一切腐朽思想的影響和侵蝕，增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的能力。不以權謀私、以職謀私，在公務活動中，不索要物品，不違反規(guī)定用公款吃喝玩樂；全局人員協(xié)調團結，工作積極進取，服務意識較強，樹立了部門良好形象。三是按規(guī)定認真做好清房工作。四是事業(yè)單位招考工作人員做到公平、公開、公正。

述責述廉報告完整版篇十二

根據(jù)黨組分工，我主要分管局辦公室、政工及機關黨支部工作。一年來，在、市政府和局黨組的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的有關規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管科室人員以及家屬、子女也要模范遵守有關制度和規(guī)定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發(fā)生一起違反黨風廉政建設的問題，受到了局黨組的充分肯定。現(xiàn)將本年度個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況

并結合精神的貫徹，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線。有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發(fā)現(xiàn)有違法違紀案件和違反廉潔自律的規(guī)定的行為發(fā)生。

二、對分工職責范圍內的黨風廉政建設責任落實情況

按照分工，本年度分管局辦公室、政工及機關黨支部。在落實部門及部門主要負責人的黨風廉政責任制的過程中，注意抓好幾個環(huán)節(jié)：一是共勉，二是提醒。我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的范圍。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養(yǎng)成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。

三、關于廉潔自律，遵守黨風廉政法規(guī)制度的.情況

全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則（試行）》，全面系統(tǒng)地規(guī)定了我黨領導干部廉潔從政的行為規(guī)范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員，具體講：

1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。

告的事項。

3、在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。

4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目。

四、存在不足及今后努力方向

一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立清正廉潔的公仆形象，還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

黨風廉政建設領導小組：

根據(jù)哈黨廉辦發(fā)[2002]1號、3號文件精神和《關于報送今年上半年落實黨風廉政建設責任制自查報告的通知》要求，我局黨風廉政建設領導小組對各單位(部門)黨風廉政建設責任制的落實情況進行了認真檢查，現(xiàn)將情況報告如下。

一、自查情況

(一)調整機構，落實責任，健全落實黨風廉政建設責任制的工作機制

1、調整機構。機構改革結束后，我局黨組對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，局黨組書記、局長擔任黨風廉政建設責任制領導小組的組長,四位副局長為黨風廉政建設小組的副組長，小組成員由機關黨委、紀檢監(jiān)察室、人事處、辦公室、宣教處、監(jiān)測站負責人組成，辦公室設在紀檢監(jiān)察室。

2、落實責任。局黨組將落實黨風廉政建設責任制工作列入了領導班子的重要議事日程，將黨風廉政建設、精神文明建設和本局業(yè)務工作同時部署、同時檢查、同時考核。局黨組書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，實行黨政一把手親自抓、負總責，主管領導分工負責，一崗雙責的責任制。黨風廉政建設第一責任人同各單位(部門)負責人簽定了黨風廉政建設目標責任狀，對黨風廉政工作實行目標管理，納入局年終目標考核，對考核不達標的單位(部門)，取消其一把手評先資格，并追究分管領導責任，形成責任明確、層層負責的工作機制和格局。

《關于2017年落實黨風廉政建設責任制自查情況的報告》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

述責述廉報告完整版篇十三

檢查組各位領導：

現(xiàn)將我局2017年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報如下：

2017年，我局在、市政府和省局黨組的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹市紀委十屆四次全會和全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞稅收中心工作，全面開展黨風廉政建設，強化措施，突出重點，狠抓落實，使全局反腐倡廉各項工作取得新的成效，為地稅事業(yè)科學發(fā)展提供了強有力的政治和紀律保證。

一、堅持以“一崗雙責”為核心，突出抓好黨風廉政建設責任制的落實

加強黨風廉政建設關系地稅事業(yè)的興衰成敗。因此，我局始終從戰(zhàn)略高度出發(fā)，正確認識和處理稅收工作與黨風廉政建設工作的關系，健全和完善“一把手負總責、分管領導各負其責”的責任體系，做到“兩手抓”、“兩手硬”。

（一）健全全面負責的領導機制,領導班子和領導干部責任意?

識進一步增強。在實際工作中，我們緊緊抓住強化領導責任、加強組織領導這一關鍵環(huán)節(jié)，把黨風廉政建設放到與稅收業(yè)務工作同等重要的位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，努力探索并逐步完善了領導班子全面負責的領導體制和工作機制，推行了“五個一”制度。即：每年召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行一次總結和部署；對分管范圍內的黨員干部講一次廉政教育課；聽一次基層單位領導有關黨風廉政建設情況的匯報；對落實黨風廉政建設責任制情況進行一次考核；對新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話。同時，各基層單位領導班子能夠把實施責任制放到重要位置，每年年初都按照市局黨組的統(tǒng)一部署，制定年度領導班子和領導干部黨風廉政建設責任目標，進一步明確了領導干部“一崗雙責”要求，對本單位的黨風廉政建設負起全面責任。2017年，全系統(tǒng)11名基層主要領導干部全部上報了《反腐倡廉責任書》。我們還緊緊抓住對各縣（區(qū)）局班子成員交流調整的有利契機，在10個基層單位設立紀檢組，并選配政治素質高、業(yè)務技能好、工作能力強的干部擔任紀檢組長，為有效開展執(zhí)法監(jiān)督工作搭建平臺。

風廉政建設責任狀》，同時各基層單位負責人與基層干部也層層簽訂《責任狀》，成立落實黨風廉政建設責任制領導小組，將黨風廉政建設工作納入各級領導班子“一把手”工程，實行“一把手”負總責，班子其他成員對分管戰(zhàn)線和包保分局各負其責。制定《黨風廉政建設責任制分解表》，將任務落實到各主管領導和對口科室，做到責任到人，明確具體分工，建立健全嚴密的責任體系。各級地稅領導干部多數(shù)都能根據(jù)責任目標的分解情況，結合自己分管工作，主動承擔分管業(yè)務范圍內的黨風廉政建設任務，并從自己業(yè)務實際出發(fā)，有針對性地做到了年初有計劃，年中有檢查，年底有總結，使落實黨風廉政建設和反腐敗任務納入了日常稅收工作之中，形成了“黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好工作機制，促進了全局責任目標的落實，形成了反腐敗工作合力。

認真考核的基礎上，把獎優(yōu)罰劣作為促進黨風廉政建設責任制落實的重要手段和措施，認真抓好實施。對認真履行黨風廉政建設責任制、廉潔奉公、工作成績顯著的領導干部給予表彰獎勵，并作為評先表優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。對于不能履行黨風廉政建設責任制、為政不廉、群眾滿意率較低的領導干部，要進行誡勉談話，針對其問題進行批評教育。對違反黨風廉政建設責任制的黨員干部實施責任追究，實行一票否決；問題嚴重的要給予組織、紀律處理。

二、堅持以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為著力點，將黨風廉政建設工作抓出地稅特色

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述責述廉報告完整版篇十四

今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，堅持以貫徹中紀委二次全會精神為重點，緊密結合工作實際，在抓好本部門黨風廉政建設工作的同時，積極履行牽頭單位職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍作風建設，大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。現(xiàn)將有關情況總結匯報如下：

一、貫徹落實中紀委二次全會和省市縣反腐敗工作會議及縣紀委擴大會議精神的情況。

自去年**月*日中紀委二次全會召開以來，我們在及時組織全體干部認真學習領會精神的基礎上，結合對全會精神及省市縣反腐敗工作會議精神的貫徹落實，突出加強干部隊伍作風建設和深化干部人事制度改革兩大重點，從健全制度、強化監(jiān)管和完善機制入手，采取切實有效的措施，狠抓工作落實，下功夫解決了一些工作中存在的突出問題，取得了階段性成效。

*、強化教育，領導班子思想政治建設進一步加強。針對全縣各級領導班子建設的不同情況，我們堅持把強化教育貫穿到領導班子思想政治建設的始終，結合在全縣黨員干部中開展的十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動，采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部特別是各級領導干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到立黨為公、勤政為民、爭做實踐“三個代表”重要思想的模范。同時，認真組織在各級領導干部中開展“兩個務必”教育活動，大力倡行艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，教育引導廣大領導干部始終發(fā)揚與人民群眾同甘共苦的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力轉變學風、思想作風、工作作風和領導作風，不斷改進領導方式和領導方法，切實增強貫徹執(zhí)行上級決策的自覺性和主動性，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和歸宿，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把一切從實際出發(fā)和一切為群眾著想結合起來，自覺同黨中央保持高度一致，真心實意為群眾辦好事、辦實事。以堅持和完善黨內政治生活的各項準則為重點，對各級領導班子落實民主集中制情況進行不定期地督促檢查，堅決防止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言堂”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象。不斷拓寬黨內民主渠道，保障黨員民主權利，使普通黨員干部有更多的機會參與重大事項的討論和決策，積極推進決策科學化、民主化，使各級領導班子的決策水平和工作效率明顯提高，努力形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。在此基礎上，注重引導廣大領導干部把思想政治建設的效果體現(xiàn)在作風的轉變上，按照縣委的安排，先后組織***名縣科級領導干部與****戶貧困戶開展結對幫扶活動，著力實施“千戶扶貧”工程，至目前已為貧困戶幫辦實事****余件，幫扶資金、物資等折合人民幣******多元，既密切了黨群干群關系，又使廣大領導干部受到了一次深刻的群眾路線和群眾觀念教育，從而真正把“八個堅持、八個反對”的要求落到了實處。通過不斷地強化教育和管理，全縣各級領導班子的整體效能得到了顯著增強，在今年上半年的各項工作中，特別是“非典”防治工作中，各級領導班子和領導科學決策，合理安排，團結帶領干部群眾萬眾一心，沉著應對，奪取了經(jīng)濟發(fā)展和“非典”防治工作的.雙勝利。

*、嚴格管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風明顯改善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風的好壞直接關系到全縣兩個文明建設各項任務能否得到有效落實，關系到黨和政府在人民群眾中的形象。基于這一認識，上半年我們在認真組織開展調查研究的基礎上，針對群眾反映強烈的問題、具體問題具體分析，具體情況具體對待，采取切實有效的措施，逐件加以解決和落實。如針對部分鄉(xiāng)村干部作風飄浮、對基層群眾缺乏感情、為民服務意識淡薄的情況，組織開展了“個十百”為主要內容的干群連心活動和“民情懇談”活動，通過進百家門、認百家人、問百家苦、解百家愁，進一步加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對群眾的感情，增強他們的群眾觀念，使他們能夠自覺沉下身去為基層群眾解決實際困難和問題，用便民、親民、愛民的實際行動進一步密切黨群干群關系。為了進一步提高廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性，我們本著既要大膽、又要穩(wěn)妥的原則，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索推行了競爭上崗、雙向選擇、末位處罰等干部管理新模式，將競爭激勵機制引入日常的干部管理工作當中，把干部“上”和“下”的裁判權真正交給群眾，讓干部用自己的能力和實績“說話”，努力提高干部管理工作的競爭性、民主性和公正性。與此同時，將干部的日常工作情況、工作實績同年度考核獎懲有機結合起來，實行獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠真正做到沉得下、蹲得住、干得實，從“要我干”“向上跑”轉變?yōu)椤拔乙伞薄跋蛳屡堋保辛Φ卮龠M了干部作風的轉變。針對少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中存在的“走讀”現(xiàn)象，在積極想辦法改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作和生活環(huán)境的同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照實際情況，討論制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部管理制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度》、《民情懇談工作制度》等一系列制度規(guī)范，并將制度落實情況同干部的工資報酬、公務員考核等次評定結合起來，嚴格考核、嚴格管理，有效地防止了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象的蔓延。

二、領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實情況。

半年來，我們堅持以創(chuàng)樹“公道正派、清正廉潔”的組工干部新形象為目標，進一步健全各項規(guī)章制度，積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促領導干部廉潔從政各項規(guī)定的全面落實。充分利用一切有效時間，積極開展以“四個一”為內容的黨風廉政教育活動，即每周進行一次黨紀條規(guī)集中學習，每月開展一次黨風廉政專題電化教育活動，領導干部結合各自工作實際每季度撰寫一篇心得體會，每人每年記一萬字以上的學習筆記，并力爭做到內容、人員、時間、效果“四落實”。按照縣紀委的安排，以民樂縣幾位原任縣級領導貪污受賄案為反面教材，組織全體干部認真討論，就其違紀違法的原因進行深刻反思，舉一反三，教育全體領導干部引以為鑒，牢固樹立拒腐防變的思想防線，提高個人防范能力和自律意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。在抓好廉政教育的同時，我們堅持以制度建設為重點，不斷強化制度約束，進一步完善了領導干部重大事項報告、重大事項民主決策、領導干部收入申報等各項規(guī)定，對領導干部落實縣上提出的“五條規(guī)定”的執(zhí)行情況進行了認真、全面的檢查清理。經(jīng)清理，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部中有違反“五條規(guī)定”的現(xiàn)象。

三、深化干部人事制度改革的具體措施及成效。

*、認真貫徹《條例》，嚴格按程序選用干部。一是發(fā)揚民主，嚴把了推薦關。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅持群眾公認原則的有效形式和從源頭上防止用人不正之風的重要措施，努力增強干部選用工作的透明度，充分體現(xiàn)了群眾意愿。元月份，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度工作考核，通過書面和談話推薦，共推薦意見比較集中、各方面表現(xiàn)突出的科級后備干部***名，其中正科級后備干部**名，副科后備干部***名，并及時補充到后備干部隊伍中，進行滾動管理。同時，又進一步健全完善了《民主推薦制度》，從應遵循的原則、參加人員范圍、方式要求、結果運用、責任追究等方面進行了更加明確的要求，為民主推薦干部工作提供了更加有力的制度保證。二是實事求是，嚴把了考察關。在組織考察中，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢疾鞂ο筮M行歷史的、現(xiàn)實的、全面的考察。考察方式方法上，在堅持和完善民主測評法、個別談話法、專項調查法、實地考察法等常規(guī)性考察工作的同時，注重結合中心工作、突發(fā)性事件、學習培訓、公務員年度考核等方面的工作以及干部在“社交圈”、“生活圈”等方面的情況，多渠道、立體式考察干部，要求考察者要堅持實事求是的原則，不帶框框，不帶傾向，充分聽取群眾意見。同時，為了進一步提高考察質量，我們健全完善了民主測評制度、考察預告制度、書面征求干部群眾意見制度、考察結果會審制度和干部考察考核失誤追究制度，并在實踐中加以運用，有效地創(chuàng)新了干部考察工作機制。三是嚴格程序，嚴把了審批關。具體工作中做到了“四個不提交”，即對沒有經(jīng)過民主推薦的不提交，沒有經(jīng)過組織考察的不提交，材料不齊、程序不對的不提交，新提拔對象不是后備干部的不提交，群眾不擁護、意見大、問題還沒有核查清楚的不提交，保證了干部選拔任用工作的質量。

*、全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，積極推行干部選拔任用新機制。一是繼續(xù)推行了干部競爭上崗。今年*月份，在縣公安局繼續(xù)推行了第二輪民警競聘上崗。由于準備充分、安排周密、組織得力，程序合理，極大地調動了廣大干警參與的積極性，有**名民警參與了**個中層領導職位的競爭，有**名走上了新崗位，其中有*名民警直接走上了中層領導崗位，**人輪換或交流了崗位，有**人落聘，其中原中層領導落聘*人（正科*人，副科*人），使一批德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷拿窬呱狭酥袑宇I導崗位。同時，縣檢察院的中層領導競爭上崗工作也正在抓緊實施。二是堅持推行了公開選拔工作。在充分討論研究的基礎上，拿出司法局副局長、旅游局副局長、一中副校長、三中副校長*個職位，進行公開選拔，目前已開始組織實施。三是堅持實行了干部任前公示制。今年以來，結合干部任免，先后*次對**名擬提任干部通過公示欄和電視公告進行了任前公示。

*、完善機制，進一步加強了對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理。在對領導干部的監(jiān)督管理上，堅持從健全相關制度入手，主動把“關口”前移，強化了事前防范監(jiān)督，全面落實領導干部經(jīng)濟責任審計工作，成立了由組織、紀檢、審計等部門參加的經(jīng)濟責任審計工作領導機構，配備了專職工作人員，先后對**名科級領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，對**名科級干部進行了誡勉談話，對*名干部進行了回復函詢；對**多名科級干部進行了任職交流、**多名一般干部進行了崗位輪換；對*名工作平庸的科級干部進行了崗位調整和免職使用。在全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基礎上，根據(jù)縣委《關于加強科級領導干部監(jiān)督工作的意見》，我們進一步健全和完善了民主推薦干部制度、考察預告制度、考察結果會審制度、《干部監(jiān)督工作督查員試行辦法》、《縣委研究干部人事工作票決制實施辦法》、《關于對考察考核干部實行責任追究的暫行規(guī)定》，有效地強化了對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，增強了干部選任工作的規(guī)范性和科學性，有效地防止和克服了選人用人上不正之風的發(fā)生。今年以來，先后民主推薦干部***多人（次），對**名干部實行了考察預告制，對**名擬提任正副科級干部以書面形式征求了縣紀委、檢察院的意見，對**名新提拔干部的任免常委會實行了票決制。

*、大力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化領導班子結構。堅持采取下派掛職、參與中心、交流輪崗、重點培養(yǎng)等多種形式，加大對年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。今年年初，我們選派**名年輕干部到小康明星村、后進村進行了掛職鍛煉，選派*名優(yōu)秀年輕干部參加了全市統(tǒng)一組織的掛職鍛煉，使年輕干部在實踐中得到了進一步鍛煉和提高。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和班子調整，認真組織實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部三年規(guī)劃，大力選拔使用年輕干部，先后有**多名年輕干部充實到了各級領導崗位，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子得到進一步加強。同時，我們對選調一般干部也實行“凡進必考”制度，*月份，我們對*個縣屬部門缺編的**名一般干部在全縣范圍內（除教育系統(tǒng)）公開進行了選調，共有**名干部報名參選，通過筆試、面試和計算機考試，有*名干部根據(jù)個人意愿走上了新的工作崗位。

四、推進領導干部廉潔自律規(guī)范管理的主要做法及工作進展。

自縣紀委《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣屬部門領導干部中開展廉潔自律規(guī)范化管理工作的實施方案》下發(fā)之后，我們高度重視，周密安排，認真按照《實施方案》中規(guī)定的方法步驟和目標要求，扎實深入地開展工作。至目前，部內已先后召開全體學習動員會*次，開展黨紀條規(guī)電化教育活動*場次，領導干部參加率均達到***％。在此基礎上，按照“抓教育、重管理”的工作要求，我們認真對照黨風廉政建設責任制的要求，對部內行政管理制度、部務會議事制度、財務制度及小車使用管理方面的制度規(guī)定進行了認真的修訂完善。同時，為了促進全體干部對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習貫徹，我們在前一段認真學習的基礎上，近期又結合準備全縣《干部任用條例》知識競賽和全省組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”集中教育活動的有利契機，在全部掀起了又一輪《條例》學習高潮，力求通過對《干部任用條例》的系統(tǒng)學習，使全體組工干部對《條例》的各項規(guī)定真正做到“入腦”、“入心”，并進而體現(xiàn)在公道、正派的工作作風上，以此來推動全縣干部選拔任用工作逐步邁上制度化、規(guī)范化軌道，真正做到用好的作風選作風好的人，堅決防止和克服在選人用人上的不正之風，確保我部領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作的順利開展，并取得實實在在的效果。

述責述廉報告完整版篇十五

江漢賓館黨支部黨風廉政建設責任制工作匯報今年以來，江漢賓館黨支部堅持把提高領導班子及成員對黨風廉政建設的認識作為一項重要工作來抓，就實際工作中如何深入貫徹黨風廉政建設責任制、如何學習和理解廉潔自律的各項規(guī)定進行了討論，使每名班子成員對廉政建設認識水平有了很大提高。在黃山風景區(qū)管委會黨委的正確領導下，按照管委會黨委、紀委關于黨風廉政建設責任制的要求，團結務實、扎實工作，把黨風廉政建設責任制落到實處，抓好全面建設，各項工作穩(wěn)步有效。賓館領導班子作風嚴謹，全體干部員工沒有出現(xiàn)違紀違法的情況，黨風廉政建設取得顯著成績。下面把我館認真落實黨風廉政建設責任制的情況向與會領導和同志們做簡要匯報：

一、抓學習教育，提高全員對黨風廉政建設責任制的認識按照上級要求，我館黨支部把落實黨風廉政建設責任制作為加強廉政建設的重要內容，切實擺上重要議事日程。成立了由總經(jīng)理任組長的黨風廉政建設領導小組，部門領導為成員，逐一明確責任，積極組織廉政工作有序開展。健全制度，加強約束。為保證黨風廉政建設責任制順利實施，我們建立健全了黨風廉政建設責任制及重大事項報告制度、責任追究等制度，增強了貫徹黨風廉政建設責任制的監(jiān)督、約束能力，使行政行為逐步邁入規(guī)范化、法制化、科學化軌道。在重大決策上，要求班子成員必須經(jīng)集體討論通過后再執(zhí)行，切實增加了工作透明度，杜絕了班子成員盲目決策、獨斷專行現(xiàn)象的發(fā)生；對職工敏感的重大事項也及時在一定范圍內進行公開，進一步深化了黨風廉政建設責任制的落實，并將黨風廉政建設工作作為對賓館領導干部業(yè)績評定，獎優(yōu)評先，選拔任用的目標考核，對黨風廉政建設責任制度落實情況，年終和平時都進行不定期督察、考核。基于這種認識，我們在廣大干部職工中長期堅持黨風廉政建設和拒腐防變教育，切實做好提高對黨風廉政建設責任制的認識。

（一）是抓政策法規(guī)的學習教育。我們組織干部黨員學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神；學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中紀委關于企業(yè)領導人員“三個不得”》、黃山市《黨政干部廉潔自律“十條禁令”》管委會《“八用”暫行規(guī)定》等。在抓好黨員干部學習教育的同時，我們還注重抓好全體員工整體學習提高，注意增強他們政策法規(guī)觀念，組織他們學習崗位責任制度，開展“愛崗、敬業(yè)”教育活動，使他們在學習中提高覺悟，在學習中提高拒腐防變的能力。

（二）是抓賓館iso14000國家示范區(qū)驗收、5a創(chuàng)建教育。在5a創(chuàng)建、iso14000國家示范區(qū)驗收、安全生產、生態(tài)建設、計劃生育等各項工作過程中，我們教育廣大干部員工提高認識，始終繃緊黨風廉政建設和拒腐防變這根弦，積極工作，多做貢獻。針對賓館所面臨的種種矛盾和困難，教育大家時刻保持清醒頭腦，要迎難而上，妥善解決矛盾和問題，在創(chuàng)建工作方面，嚴格黨風廉政建設責任制，立足本職勤奮工作。

（三）是抓班子成員學習。賓館的各項工作雖然繁雜，但班子成員始終堅持學習黨紀黨規(guī)，做到在學習中提高覺悟，在學習中提高自律意識，在學習中提高依法決策、依紀工作的能力。班子成員不管工作多忙，每月堅持一次集體學習制度，利用集中學習的時機，交心談心，促進了團結，營造了廉潔勤政的氛圍。

文件精神，始終學到前頭，認識在前頭。二是遵章守紀帶頭。為了強化班子成員在干部員工中的模范帶頭作用，黨支部規(guī)定，凡是上級要求貫徹執(zhí)行的，班子成員首先帶頭執(zhí)行；凡是要求大家做到的，班子成員首先做到。有了這種帶頭作用，我館形成了群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子成員的自律監(jiān)督體系，有力地促進了黨支部主要領導嚴格的工作作風和廉潔自律意識。

（二）抓班子廉潔務實的作風。“光明正大做人，光明磊落處事，謙遜熱情待人”是我們黨支部對班子成員的要求。在工作中，班子成員還很自覺地接受監(jiān)督，做到三個“認真”：一是認真對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，始終將自己置于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下。設立群眾意見箱，及時收集、處理群眾反饋意見。二是認真貫徹民主集中制原則，凡是涉及重大決策包括干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等容易產生腐敗現(xiàn)象的事項和群眾關注的事項，一律按照程序提交領導班子集體研究確定，堅決防止"一言堂"和獨斷專行。所做各項決定實行館務公開，并經(jīng)常與員工進行溝通、談話，了解基層情況。三是認真落實領導干部述職述廉制度，定期報告廉潔從政情況，自覺接受評議和監(jiān)督。班子成員立足于三個“認真”，勤政務實、廉潔做事、扎實工作，贏得了廣大干部職工的尊重。

我們能夠做員工中的一份子，不管干什么工作，班子成員總是置身于員工中，做好普通一員，多做少說，多干實事，少耍嘴皮子。特別注意保護員工的切身利益，做到知人善任，為他們搭建成長地舞臺，盡可能給予他們大的發(fā)展空間，對工作成績突出的及時給予肯定和獎勵。做到關心干部職工的疾苦，有困難及時給予幫助，干部職工有病住院，黨支部領導親自前往看望。這些看似細微的工作，卻贏得了廣大干部職工的信任和支持。

記王澤洲抓黨建、搞教育，做思想政治工作，同時，王澤洲書記也積極支持各部門班子成員抓創(chuàng)收，抓管理，做好業(yè)務工作。班子成員始終樹立全局觀念，自覺維護班子的團結和統(tǒng)一，在思想上和行動上大家坦誠相見，相互尊重，班子成員每周開會研究一次工作，平時多交心、多提醒、多通報情況，有了問題或不同意見，黨政領導及時溝通，帶頭開展批評與自我批評，做到大事小事勤溝通，有事無事常來往。班子的團結，促進了各項規(guī)章制度和黨風廉政建設責任制的徹底落實，班子的整體形象，在廣大干部員工中形成了強有力的堡壘作用，班子廉潔自律的作風，為廣大干部職工樹立了楷模。

多年前，我館曾因管理制度疏漏，黨風廉政建設責任制工作落實不到位，曾有經(jīng)營管理混亂的教訓。為此，賓館在認真抓好經(jīng)常性的遵紀守法、反腐倡廉教育，提高干部員工政治思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀的同時，還把強化制度建設，完善各項規(guī)章制度，當成貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要舉措。杜絕奢侈浪費。每名班子成員都能按照中央、省、市關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監(jiān)督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。按照管委會黨委、紀委的要求，結合實際，先后制定和完善了各類規(guī)章制度使賓館各項工作有章可循，形成了規(guī)范有序、廉潔高效的管理秩序。首先，制定詳細的崗位職責和規(guī)范。我們先后制定了支部書記、財務人員等崗位職責，還對賓館業(yè)務接待費、辦公經(jīng)費使用等作了詳細規(guī)定；將各項制度匯編、下發(fā)各部門。明確了各級領導、各個崗位的工作職責，規(guī)范了各項工作操作規(guī)程。從而使賓館從黨政領導到一般員工，都有明確的工作職責，詳細的工作任務，嚴格的廉政紀律，達到了“有制可依、有制可行、違制必究”，使我館的全面建設走上了規(guī)范化、制度化的軌道。

其次，堅持嚴格的工作紀律。一是定期召開民主生活會，開。

展批評與自我批評，強化黨員干部的思想作風建設，不斷改造自己的主觀世界，提高黨員干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強了抵御受腐朽思想侵蝕的能力。二是選賢任能，建高效廉潔的干部隊伍。涉及員工的調整任用，支部始終堅持“公正、公開、公平”的原則，嚴格工作紀律，避免一人說了算，有效地防止了用人上的不正之風。三是黨政領導廉政辦事，不搞違法經(jīng)營，嚴格遵守旅游局有關經(jīng)營和財務管理等規(guī)定。在處理重大問題時，黨政領導也始終從維護國家最大利益出發(fā)，杜絕收受財物。班子成員一直嚴格遵守中央、黃山市管委會紀委的規(guī)定，做到了黨風廉政建設不走形式、不走過場，每名班子成員在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規(guī)定嚴格要求自己，從未發(fā)生過利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；沒發(fā)生收受有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等違紀問題。因此給長期與我們合作的單位留下了深刻的印象，并與他們建立了相互信任、相互支持的合作關系。

第三，堅持嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。為把各項制度落到實處，發(fā)揮制度在實際工作中應有效用，我們班子成員敢于當執(zhí)紀中的“黑臉”。一是從嚴控制接待費的開支。我們不大吃大喝，不搞與業(yè)務工作無關的接待，不準班子成員因私接待，堅持在接待標準以下。在報銷時，不論開支多少，一律實行黨政“一把手”聯(lián)簽制度。長時間里我館的接待費用一直控制在規(guī)定標準以下。二是從嚴經(jīng)營管理。我館嚴格經(jīng)營管理、制定收費標準，從不搞人情收費，即使本單位干部職工也做到一個標準、一把尺子。2014年1-10月份，我館經(jīng)濟效益不斷攀升、再創(chuàng)新高，截止10月底，我館已全面完成公司下達經(jīng)營指標，預計全年營收將突破四千萬，利潤突破一千萬，我們要以最大的工作熱情和高度的責任心，不驕不躁，踏實工作，沒有發(fā)生違紀違法情況。三是從嚴公車管理。在車輛使用上，不存在公車私用問題，不存在違規(guī)問題；班子成員外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、繞道旅游和用公款旅游問題。

各位領導、同志們，以上是我館黨支部在工作中加強黨風廉政建設責任制的一些做法，我們清醒地認識到我們的工作還存在許多不足，離管委會黨委領導的要求還有很大距離。今后，我們將繼續(xù)努力，更加嚴格地堅持黨風廉政建設責任制，扎實做好各項工作，為黃山旅游的事業(yè)大發(fā)展做出應有的貢獻！

述責述廉報告完整版篇十六

2011年，我鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作在上級黨委、政府的正確領導下，在縣落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室的具體指導下，在全鎮(zhèn)各黨組織的全力配合下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作，深入推進反腐倡廉制度建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制的各項要求，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，全鎮(zhèn)黨風廉政建設取得好成效，為推進全鎮(zhèn)農村發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保障。按照**責辦20121號《關于做好2011年度落實黨風廉政建設責任制情況總結工作的通知》文件要求，現(xiàn)將一年來黨風廉政責任制執(zhí)行工作情況總結報告如下：

一、狠抓落實，完善責任體系，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。 抓好黨風廉政責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關健。今年初來，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了研究部署，根據(jù)全縣2011年黨風廉政建設工作要點，結合全鎮(zhèn)實際對黨風廉政建設工作進行及早安排。鎮(zhèn)換屆選舉后，新一屆鎮(zhèn)黨委班子又召開專題會議，再次明確了把黨風廉政建設納入經(jīng)濟社會總體規(guī)劃，使黨風廉政建設放在與中心工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。

一是層層落實責任制。年初與縣紀委簽訂黨風廉政建設工作目標管理責任書后，我鎮(zhèn)制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府領導干部黨風廉政建設崗位職責》，并與下級黨組織簽訂管理責任書。集體領導與個人分工負責相結合，按照誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了在抓黨風廉政建設中的各項責任目標、責任范圍。

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二是狠抓學習，認真開展黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在工作實踐中，鎮(zhèn)黨委政府堅持教育為先、預防為主的原則，把黨員干部的思想政治教育放在首位。以換屆選舉為契機，組織黨員干部認真學習《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《黨政領導干部選拔任用條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。并且利用正反面典型教材，開展警示教育，不斷將學習活動引向深入。通過學習，使黨員干部切實增強廉潔從政意識，講黨性、重品行、作表率，永葆黨員先進性。

三是健全機制，加強制度建設。進一步修定和完善了鎮(zhèn)政府工作制度、群眾來信來訪工作制度、鎮(zhèn)黨政辦公室工作制度、黨風廉政責任制會議制度等，加強干部管理考核，使促進干部作風轉變有章可依。

二、圍繞中心工作，認真開展監(jiān)督檢查工作，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。

型農村合作醫(yī)療、農村計劃生育家庭獎勵扶助金、農村低保金的發(fā)放情況的督促檢查。四是繼續(xù)開展教育亂收費督查力度，推進教育事業(yè)發(fā)展。五是嚴格依法辦事，認真解決征地拆遷中損害群眾利益的突出問題。通過開展對以上各項工作的監(jiān)督檢查，全鎮(zhèn)廣大黨員干部都能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真貫徹執(zhí)行、縣政府的重大決策部署，自覺落實鎮(zhèn)黨委、政府的重點工作，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，為經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供保證。

三、轉變機關作風，提高辦事效率。

我鎮(zhèn)把提高行政效能、增強政府公信力作為轉變機關作風，切實提高辦事效率的重要措施。一是全面推行黨務、政務、村（居）務公開。全鎮(zhèn)把黨務公開作為發(fā)揚黨內民主、強化黨內監(jiān)督、密切黨群干群關系、提高基層黨組織執(zhí)政能力、促進各項工作的重要舉措和有效手段，多措并舉，精心實施，扎實推進基層黨務、政務公開，有效地推進了黨的思想作風建設。目前，我鎮(zhèn)在大院內新設立了12塊醒目的黨務、政務公開固定欄，**個村、社區(qū)都分別設立了45平方米以上的黨務村居務公開欄，各級黨組織每季度均按時進行黨務、事務公開。同時，為了提高-干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴、常抓不懈，在鎮(zhèn)樓道墻壁及辦公室懸掛了10多塊廉政警示彩圖。今年9月，我鎮(zhèn)按照《縣政府關于要求做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務政務公開向基層延伸工作方案的通知》要求，為確保該項工作落到實處，強化措施，切實推進我鎮(zhèn)政務服務中心建設工作。一是整合各站辦人員、力量，認真落實鎮(zhèn)政務中心建設工作。制定方案，規(guī)范制度，調配和整理辦事大廳，合理設置各服務窗口及配備窗口工作人員，確保中心工作正常運轉；二是轉變工作作風，提高辦事效率。一方面針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務群眾為目標，大膽探索創(chuàng)新，積極創(chuàng)新機制，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機在全鎮(zhèn)范圍內開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、轉變作風、提高效能”作風建設活動，要求全鎮(zhèn)干部職工務必規(guī)范行政行為，提高辦事效率，廉潔從政。

《鎮(zhèn)2017年黨風廉政建設責任制落實情況工作報告》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

述責述廉報告完整版篇十七

深入學習***新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動住建事業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

(一)履行管黨治黨責任，認真落實一崗雙責。

始終把黨要管黨治黨責任擺到突出位置，按照“一崗雙責”要求，落實黨組主體責任、班子成員分管責任，層層傳導壓力。

一是逐級壓實責任。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，構建橫向到邊、縱向到底的主體責任鏈條。制定黨風廉政建設主體責任清單，將責任細化為具體工作，安排到月、落實到人，形成了層層傳導壓力、人人扛上責任、事事有人抓管的工作機制。二是強化第一責任。黨組書記率先履行第一責任，工作親自部署、親自協(xié)調、親自督辦，帶頭作廉政承諾、帶頭講廉政黨課、帶頭開展廉政談話，當好黨風廉政建設責任制的踐行者、推動者和示范者。堅持與班子成員、各單位負責人開展廉政談話，專題研究黨風廉政建設工作，聽取黨組班子成員和各單位黨風廉政建設的落實情況。三是落實一崗雙責。制訂了局黨組落實主體責任清單，建立了黨組書記負總責、分管領導具體負責、黨組班子成員結合分管工作齊抓共管的責任體系。四是加強制度建設。按照新時期黨的建設總要求，落實了個人重大事項報告、年度述責述廉、民主評議、廉政談話、定期講黨課和督導調研等系列制度，力求做到以責任明事，制度管人。

(二)加強廉政宣傳教育，筑牢拒腐思想防線。

從加強黨員干部思想教育入手，開展形式多樣的學習教育活動，規(guī)范領導干部廉潔從政行為，構筑拒腐防變思想防線。

一是加強黨紀教育。堅持黨組中心組定期集中學習制度。扎實開展“兩學一做”、主題黨日等學習教育活動，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神。認真學習《黨章》、《準則》、《條例》、《監(jiān)察法》，提高黨員干部廉潔意識和拒腐防變能力。二是加強紅色教育。廣泛開展紅色宣傳工程，建設廉政文化長廊;發(fā)揮黨員示范帶頭作用，開展“國家安全宣講”和“黨代表聯(lián)系群眾日”活動，入村講政策理論、搞結對幫扶，吃“連心飯”、講“灣子夜話”等活動;在進行紅色宣教的同時，為貧困群眾解決生產生活困難，助力脫貧致富奔小康。三是加強警示教育。“支部主題黨日”活動中學習上級紀委通報，多次組織黨員干部觀看《電視問政》，敲響反腐倡廉警鐘，增強不想腐的自覺，使黨員干部做到工作再忙，廉政不忘。

住建局黨組把落實規(guī)定、意見、要求、禁令精神作為一項重要的政治任務來抓，認真研究部署，采取有力措施，強化督促檢查，持之以恒抓貫徹落實。要求機關股級以上黨員干部和二級單位負責人進行廉政法規(guī)自學，進一步提高局機關和二級單位黨員領導干部遵紀守法意識，提高了黨員干部貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”、縣委“二十條禁令”的自覺性和堅定性。

(二)加強專項督查。局黨組定期不定期對全局貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”等精神等情況進行督導和檢查。聽取局機關股室、二級單位貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定等的情況匯報，并對存在問題的單位，要求主要負責同志立即整改。抓實重要時間節(jié)點作風建設，強化住建系統(tǒng)在“清明”等節(jié)日期間落實八項規(guī)定等精神要求。

(一)統(tǒng)一思想，嚴守紀律。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，保證各項決策部署在住建系統(tǒng)落地見效。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守黨章黨規(guī)，自覺接受黨的紀律約束，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩貫穿于日常教育管理之中，抓早抓小，切實落到實處。廣泛宣傳，統(tǒng)一思想。結合住建實際，積極開展政治紀律和政治規(guī)矩教育，讓全體黨員干部進一步明確政治紀律和政治規(guī)矩的深刻內涵和總體要求，使政治紀律和政治規(guī)矩深入人心，轉化為黨員干部的思想自覺和行為自覺。

(二)強化擔當，落實責任。局黨組堅持把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放到落實黨風廉政建設"兩個責任"中統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)推進。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，黨組書記認真履行對黨風廉政建設"第一責任人"的主體責任。領導班子帶頭廉潔自律、反對“四風”、依法行政，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。嚴格按照規(guī)章制度辦事，始終做到對黨忠誠、堅守底線、堅持真理、弘揚正能量，堅決擁護黨的政治主張、政策主張，認真開展民主生活會、黨組中心組學習等活動，嚴肅規(guī)范黨內政治生活。

扎實開展紀律作風集中整頓、扶貧領域損害群眾利益專項治理、大數(shù)據(jù)核查專項整治，嚴肅查處群眾身邊的腐敗。

(一)認真落實監(jiān)督條例。以監(jiān)督條例為總綱，按照上級總體要求和工作安排，突出抓好對本系統(tǒng)落實縣委縣政府決策部署情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。加強對專題民主生活會、等制度執(zhí)行情況的督促檢查。加大對黨員領導干部、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,強化對權力行使的制約和監(jiān)督，促使黨員領導干部正確行使權力。

(二)嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。一是嚴肅查處基層損害群眾利益案件，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，上半年，共受理信訪舉報21件，回復19件;二是開展中央脫貧攻堅巡視“回頭看”舉一反三大核查工作，對危房改造問題線索嚴查嚴打，有力促進了精準扶貧政策落地。

(三)推進廉政專項治理。大力開展對“四風”、政風行風、履職不力等問題的查找和整改，并制定出整改措施逐一進行整改。在住建系統(tǒng)開展“守紀律轉作風履職責”個人承諾，及時整治黨員干部存在的“四風”問題、組織紀律問題，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴、不作為慢作為的相關責任人，實施“廉政約談”和嚴肅追責。

雖然住建局黨風廉政建設工作有一定成績，但是仍然存在以下不足：

一是黨員理論學習不夠深。少數(shù)黨員干部不能完全適應新時代新形勢下全面從嚴治黨的新要求，主要表現(xiàn)為學習認識不夠深、黨風廉政知識沒有完全入心入腦。

二是監(jiān)督管理范圍不夠廣。黨風廉政建設的監(jiān)督的重點一直是上班八小時內，超出工作范圍外的管理渠道窄、途徑少，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。

三是黨風廉政約束不夠緊。中央“八項規(guī)定”后，黨風廉政建設意識顯著增強，“四風”方面突出問題得到有效遏制;但約束“袋口”扎的不夠緊，仍有極少數(shù)黨員干部“為官不為”，主要表現(xiàn)在工作不深入，存在“等、靠、拖”等現(xiàn)象，影響了工作效率。

四是政風行風監(jiān)管不夠強。落實黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同追究不夠，在行政審批、保障性住房、拆遷安置等方面，服務水平還有待提高，少數(shù)干部職工上班遲到早退等不良行為時有發(fā)生。

五是干部隊伍管理不夠嚴。有的黨員干部好人思想依舊存在，怕得罪人，當好人先生。少數(shù)單位負責人對單位內的一些不良現(xiàn)象不敢大膽管理，對干部職工錯誤行為點到為止，管理上“失之于軟”。

(一)強化壓力傳導，著力壓實兩個責任。

注重壓力傳導，推動管黨治黨責任落到實處。加強對各支部履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，用好問責利器，做到失責必問、問責必嚴。在貫徹落實上，緊盯發(fā)展思路、工作目標和重點工作，對黨組安排部署的重大決策落實情況進行監(jiān)督檢查。在壓實兩個責任上，對支部書記、二級單位負責人如何切實履行黨風廉政建設主體責任上進行重點督查，對監(jiān)督不嚴，執(zhí)行不力的黨員干部進行嚴肅追責問責。加強對黨員干部在違反八項規(guī)定和四風方面的監(jiān)督力度;立足抓早、抓小，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進全面從嚴治黨各項規(guī)定在我局落地生根。

(二)注重教育防范，著力創(chuàng)建廉政文化。

貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、使用、管理各個環(huán)節(jié)。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，繼續(xù)開展廉政文化“十進十建”活動，重點抓好廉政文化進單位、進企業(yè)、進社區(qū)、進工地，通過舉辦廉政文化宣傳欄，開展警示教育活動等方式，全力推進各支部廉政文化創(chuàng)建全覆蓋。要改進教育方式，創(chuàng)建教育載體，依托支部“主題黨日”，開展“兩學一做”、面對面聽期盼活動，以《黨章》和黨紀黨規(guī)、典型案例通報為學習內容，引導廣大黨員干部做講規(guī)矩、守紀律的清醒人和明白人。

(三)維護民生為要，著力監(jiān)督執(zhí)紀問責。

貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，尤其是發(fā)生在危房改造等重點民生領域中的案件。聚焦惠民資金，嚴肅查處損害群眾利益的行為，切實維護群眾利益，提高群眾的滿意度和獲得感。緊盯形式主義，開展作風問題專項治理。加大日常巡查監(jiān)督機制，重點查處違反中央八項規(guī)定精神的行為，以查四風促作風，堅決落實“一案雙查”，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。

(四)夯實基層基礎，著力加強隊伍建設。

充分發(fā)揮黨支部作用，加大培訓力度，制定相應管理制度和考核辦法，主動開展“五零”工作法：一是學習宣傳“零盲區(qū)”;二是黨員干部“零特權”;三是對待問題“零回避”;四是服務群眾“零距離”;五是工作落實“零積壓”。同時，在住建系統(tǒng)中開展“守紀律、轉作風、履職責”個人承諾，提高黨員干部對“四風”問題、組織紀律問題的警惕，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人實施“廉政約談”，情節(jié)嚴重者嚴肅追責。同時要求黨員干部帶頭對違規(guī)公款消費、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)操辦婚喪喜慶等問題進行自查自糾，做到立行立改，確保住建領域風清氣正。

述責述廉報告完整版篇十八

根據(jù)****黨發(fā)【2021】87號文件精神，****對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現(xiàn)將2021年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。

2021年，是****大項目建設的重要一年。一年來，在****集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在搞好項目建設和生產經(jīng)營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監(jiān)督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協(xié)調統(tǒng)一發(fā)展，保持了團結和諧穩(wěn)定的大局，為公司項目建設穩(wěn)步推進提供了有力保證。

(一)夯實工作基礎，進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。

制的落實。

按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監(jiān)察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規(guī)范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。

(二)強化學習監(jiān)督，進一步增強領導干部廉潔自律意識。

在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習;在貫徹落實有關廉政規(guī)定方面，主要領導帶頭執(zhí)行;在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。

此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現(xiàn)有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態(tài)監(jiān)管。

(三)擴大宣傳教育，進一步營造風清氣正的執(zhí)政環(huán)境。

今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。

公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規(guī)教育。對于物資采購等易發(fā)腐敗問題的部門，公司堅持經(jīng)常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經(jīng)常化、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業(yè)領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業(yè)的思想素質和拒腐防變能力。

(四)落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監(jiān)察工作根據(jù)工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和****集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了****集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現(xiàn)場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發(fā)現(xiàn)存在此類現(xiàn)象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續(xù)大力開展專項治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決糾正，保證公司生產建設工作有序推進。

此外，為了公司重大決策、各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規(guī)范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監(jiān)察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規(guī)范的工作流程按章辦事，規(guī)范化操作，使得監(jiān)察工作能夠做到制度化、規(guī)范化。對于效能監(jiān)察這項全局性工作，在相關效能監(jiān)察管理辦法還未頒布前，公司就已經(jīng)開始從生產經(jīng)營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)、重要部位入手，針對安全生產、經(jīng)營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監(jiān)察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監(jiān)督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監(jiān)察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監(jiān)察工作的扎實開展創(chuàng)造了良好的氛圍。

(五)加強制度建設，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法(暫行)》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續(xù)貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監(jiān)督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發(fā)生一起干部違紀違法現(xiàn)象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規(guī)范了干部管理制度、重大問題磋商協(xié)商制度、企業(yè)經(jīng)營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監(jiān)督管理有章可循、有法可依。

(六)認真查辦案件，進一步做好信訪接待工作。

為了認真做好2021年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協(xié)調查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調查小組針對信件反映情況展開調查，經(jīng)過調查未發(fā)現(xiàn)領導干部存在違法亂紀行為。對于****公司cpvc花環(huán)質量問題一案，公司專門委派調查小組前往生產廠家進行了實地考察，并委托上海化工研究院對其所供產品進行了成分分析。經(jīng)過調查取證，并未發(fā)現(xiàn)舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題，經(jīng)研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。

回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：

一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。

二是紀檢監(jiān)察隊伍建設還需進一步完善，人員素質亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發(fā)展不夠平衡，主體作用發(fā)揮還不到位。公司的紀檢監(jiān)察隊伍大多屬于兼職，紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平亟待提高。

三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規(guī)模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。

2021年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。

公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規(guī)定，不斷提高制度執(zhí)行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規(guī)律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環(huán)節(jié)，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內容等方面逐步規(guī)范。各基層單位結合實際，不斷創(chuàng)新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。

(二)進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。

結合公司實際,在逐步加強紀檢監(jiān)察組織體系建設、適時配臵專業(yè)人員的基礎上，繼續(xù)加強人員素質培養(yǎng)。通過日常教育、工作調研、理論研討、在職培訓、網(wǎng)絡學習等形式，積極組織紀檢監(jiān)察人員學習政治理論和紀檢監(jiān)察工作理論，學習黨紀條規(guī)和執(zhí)紀辦案等業(yè)務知識，引導他們增強做好本職工作的事業(yè)心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監(jiān)察各項業(yè)務，推動公司紀檢監(jiān)察工作水平邁向新臺階。

在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發(fā)展觀理論和黨政紀法律法規(guī);進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區(qū)、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續(xù)開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。

(四)進一步落實黨風廉政建設責任制的要求。

公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網(wǎng)絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監(jiān)督、日常工作有人管，并與安全生產工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規(guī)定及責任制規(guī)定的行為嚴肅處理。

(五)進一步加強監(jiān)督檢查工作的開展。

公司將在2021年切實做好六個方面的監(jiān)督檢查：加強對紀檢監(jiān)察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監(jiān)督檢查;組織對領導干部遵守黨內各項廉政法規(guī)的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監(jiān)督檢查;開展機關行政效能的監(jiān)督檢查;加強對各項事務公開情況的監(jiān)督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規(guī)定辦事，防止違法違紀問題的發(fā)生。

2017年，xx街道紀工委在縣紀委和街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神、中央、省、市、縣紀委全會精神，按照中央及省、市、縣關于開展黨風廉政建設工作的安排部署，抓實教育、制度、督查、糾風、懲處等各項工作，充分發(fā)揮監(jiān)督、執(zhí)紀、問責作用，現(xiàn)將20xx年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下。

(一)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員按照一崗雙責要求履行好分管聯(lián)系單位黨風廉政建設工作的領導責任。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發(fā)生因教育、監(jiān)管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和街道各部門按聯(lián)系點負責所聯(lián)系的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的宣傳、貫徹和執(zhí)行，指導14個村(居)務監(jiān)督委員會開展工作。

(二))黨政重視、主體責任落實。一是多次召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專題研究，研究制定20xx年黨風廉政建設責任書及黨風廉政建設、反腐敗工作實施意見，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、街道直屬各部門、村(居)委會。二是街道主要領導切實履行第一責任人責任，確定了各項工作的主管領導、責任部門和參與對象，明確了有關人員的黨風廉政建設職責，使各項工作具體到人，明確分工，確保了黨風廉政建設各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。四是全面實現(xiàn)“三轉”，紀工委書記專抓紀檢監(jiān)察工作，完全脫離其他業(yè)務部門的分管，有效發(fā)揮監(jiān)督、問責、執(zhí)紀作用。五是強化村(居)務監(jiān)督委員會的管理，規(guī)范村監(jiān)督委員會職責，開展村(居)務監(jiān)督活動，開展村(居)務監(jiān)督委會全員培訓1次，有效發(fā)揮了村(居)務監(jiān)督委員會的作用。

(三)層層簽訂責任書，明確工作職責。一是對全街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地制定黨風廉政建設責任書，黨工委書記與黨政領導班子其他成員及各村(居)委會書記簽訂黨風廉政建設責任書26份，黨政班子成員分別與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書34份。三是一般干部職工結合工作崗位作出廉政承諾74份。四是所有責任書均明確與年度科學發(fā)展觀綜合考核掛鉤，規(guī)定了對單位和個人的責任和獎懲。

為進一步加強干部作風建設，打造務實高效干部隊伍，街道緊密結合“三嚴三實”教育實踐活動和“作風改進年”活動，采取“抓學習、建機制、重引導、嚴督查”狠抓干部作風轉變。

(一)抓學習，強素質。

街道充分利用干部教育在線學習、中心組理論學習、黨課、黨員大會、干部職工會等有利時機，組織全體干部職工學習《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》、中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委關于轉變作風建設的各項規(guī)定，以勵行節(jié)約為契機，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為重點，在全街道黨員干部中開展思想作風建設學習活動，樹立終身學習理念，提升能辦事、會辦事的理論基礎，引導他們樹立憂思意識、公仆意識和務實意識。

(二)建制度，明職責。

為強化機關干部服務群眾、服務基層的意識，街道按照誰主管誰負責，每位班子成員把抓作風與抓業(yè)務相結合，做到既管事，更要管人。強化用制度管人、靠制度管事的長效機制，建立健全《廉潔勤政制度》、《工作紀律督查制度》、《請示匯報制度》等辦公管理制度，規(guī)范“值班制、考勤制、會議制、學習制、工作制、財務管理、公務接待、公車使用”等制度。針對各部門、各村(居)委會制定科學發(fā)展觀考核辦法，努力改善服務水平，努力使干部職工養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，做到件件抓落實、事事有成效。

(三)。嚴督查，促轉變。

街道把嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責作為強化干部作風建設的剛性措施，嚴格執(zhí)行《xx街道內務管理規(guī)定》，確保從嚴帶班子、從嚴管干部、、從嚴抓作風，從領導抓起，從干部管起，要求職工做到的領導先做到，要求職工不做的，領導先不做。在建立完善工作制度的基礎上健全了一套行之有效的效能監(jiān)察和獎懲制度，采取明察暗訪、當場錄像、崗位點名等形式，嚴肅機關規(guī)章制度，嚴格請銷假制度，請假一天及以上一律以假條為準，嚴禁帶口信、電話請假，對不履職和違反工作紀律的干部嚴肅問責，依紀處罰，用鐵的紀律和鐵的手腕煅造出一支鐵的隊伍。開展以反“四風”和查處違反工作紀律為主的紀律整頓，半年來，開展了25次紀律督查，發(fā)出督促通報6期，查處職工遲到、缺席等違紀行為54人次，制止一村監(jiān)督委會主任違規(guī)辦周歲宴1次。機關上“庸、懶、散、慢”問題得到有效治理，工作拖拉等不良現(xiàn)象明顯好轉，工作作風有效改善。

(四)重引導，促自覺。

街道黨工委、辦事處把作風建設提到議事日程，把干部作風建設與黨的群眾路線教育實踐活動同安排、共部署。一是通過組織黨員干部深入基層、深入農戶調查研究、解決問題等，引導干部轉作風、樹形象、強能力，著力解決制約xx發(fā)展的突出問題，努力在實現(xiàn)“美麗家園·幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是獎勤罰懶樹典型。善于發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事等先進典型，發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，同時用身邊的違紀違法案件開展警示教育，引導廣大干部職工見賢思齊，奮發(fā)向上。

(一)制度建設更加完善。一是切實加強教育、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。二是注重發(fā)揮行政監(jiān)察職能，深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是嚴格執(zhí)行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規(guī)則等各項黨內監(jiān)督制度。四是積極推進黨的基層組織黨務、村務公開工作，全面推進權力公開透明運行，認真開展“八個嚴禁”自查自糾活動。

(二)反腐倡廉宣傳教育有效開展。按照黨政齊抓共管，紀工委具體落實，部門各負其責的原則，由街道紀工委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會議，紀工委、組織、宣傳、總工會、團工委、婦聯(lián)、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協(xié)調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。組織干部職工146人，到縣檢察院進行廉政警示教育1次。觀看了《“四風”之害》、《公安局長的蛻變》、《州長的瘋狂》等警示教育片，組織學習高德榮先進事跡、李云忠腐敗典型案例，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部勤政廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(三)案件查辦規(guī)范有力。街道黨工委、辦事處始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。街道紀檢監(jiān)察機關半年共收到各類信訪舉報11件，已經(jīng)辦結8件，正在辦理3件;獨立黨政紀立案查處違紀案件7件，黨紀處分7人，協(xié)辦案件1件，提供縣檢察院案件線索1起。收繳違規(guī)低保資金39084元，收歸村集體村干部違規(guī)私分公益林資金13500元，進一步密切了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。

(四)基層黨風廉政建設效果明顯。一是以開展村居務公開工作為契機，加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業(yè)單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

(五)糾風工作成效顯著。一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風、牽頭清理城鄉(xiāng)低保，清查1087戶，2112人，取消違規(guī)享受低保人員234人，制止補歹大偏山村、新寨魯西村違規(guī)發(fā)放低保資金行為，正依紀處理當事人;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題，加強民生資金監(jiān)管平臺的使用，由監(jiān)察室負責民生資金監(jiān)管工作，按時瀏覽網(wǎng)頁，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，督促按時撥款，督促超時瀏覽網(wǎng)站3次;四是大力開展安全生產和食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風;六是布置整治“收受紅包”活動，切實加強作風建設。

(六)黨務公開工作全面推進。抓好黨務公開工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，密切了黨群干群關系。紀工委將黨務公開與黨風廉政建設有機結合，全面推進村級黨務公開工作，做到了村級黨務公開工作有陣地、有內容、有底冊。把九龍社區(qū)的縣黨務公開示范點經(jīng)驗，向全街道推行，推動黨務公開工作的開展。

(七)“四難、四多”問題根本解決。認真對照“四難”“四多”問題具體內容，全面清理管理制度、工作制度、辦事制度，查找出制度上的漏洞，認真研究，建章立制，結合工作實際，針對每一個問題制定出了相應的具體措施辦法。一是實行開門辦公和陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、廉潔服務，加強公開公示，利用公開欄、便民服務手冊等形式把單位辦事流程、服務具體事項等內容向社會公開，方便群眾查詢，對不進行公開公示的單位給予通報批評并進行整改。二是絕不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹落實黨工委、辦事處的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，對違反規(guī)定的，給予相關人員通報批評及以上問責。半年來通報批評2人，擬問責3人。

(八)群眾訴求渠道全面暢通。街道15個為民服務窗口正常運行，在街道14個村(社區(qū))、71個自然村、164個村(居)民小組的醒目位置公開為民服務熱線電話，群眾可以通過電話、短信的方式直接反映有關民生、經(jīng)濟建設、矛盾糾紛、干部作風等熱點難點問題，半年共解決群眾訴求156人次，及時處置短信舉報圭山居委會10組、11組違規(guī)承包集體土地事件。

(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執(zhí)行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。20xx年以來，領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

(三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執(zhí)行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，建立領導干部廉政檔案，加強自律和他律。

(四)嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定。街道實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執(zhí)行，違反規(guī)定或超標接待的不予報銷。嚴格公務用車管理，節(jié)假日按時報備。繼續(xù)狠剎大操大辦，借機劍財之風。

半年來，街道黨風廉政建設取得了一定的成績，同時我們也認識到工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨風廉政建設上抓創(chuàng)新不夠;二是村級財務存在賬外運行、不規(guī)范管理的問題沒有有效控制;三是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強;四是群眾反映問題量大與紀工委短期內難以完全核實的矛盾突出;五是紀工委業(yè)務培訓需要加強的問題。這些問題有待于今后加倍努力，發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監(jiān)察和效能建設并舉，進一步轉變機關工作作風，加大信訪案件查辦力度，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使xx的紀檢監(jiān)察工作登臺階、上水平。

在廳黨組和駐廳紀檢組的正確領導下，在廳機關黨委的有力指導下，在公司黨委領導班子成員的支持配合下，我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，扎實推進黨風廉政建設工作，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展提供堅強作風和紀律保障。現(xiàn)將履職情況匯報如下：

（一）切實加強領導，形成整體合力。

一是統(tǒng)籌謀劃工作。組織召開公司2019年黨建工作和廉政工作會議，貫徹落實省廳黨建和黨風廉政工作會議精神，主持制定公司《2019年黨建工作要點》，對全年黨建和黨風廉政工作進行安排部署。

二是明確責任分工。與13個黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責和各部門負責人抓黨風廉政建設工作職責。主持制定《2019年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，按照廳黨組工作部署新要求，及時對公司黨委黨風廉政建設主體責任清單進行更新。根據(jù)分工切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，與班子成員一起推動清風正氣的形成。

三是支持紀委工作。聽取紀委工作匯報，參加紀檢工作會議，對紀檢監(jiān)察工作開展提出建設性意見。把黨風廉政建設作為公司黨建工作的重要內容，做到與經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查，安排專人負責對經(jīng)營部門季度黨風廉政建設工作進行檢查考核。

（二）突出工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)。

一是強化思想建設。組織黨委理論中心組學習，今年以來組織黨委理論中心組學習研討13次，組織專題研討4次，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把握核心要求，掌握精神實質，確保黨和國家的黨風廉政建設工作方針政策、決策部署在公司堅決貫徹執(zhí)行。加強黨員干部思想教育，安排開展“不忘初心奮進新時代，牢記使命展現(xiàn)新作為”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀渭華起義紀念館，接受革命傳統(tǒng)教育，安排邀請省委黨校教授為公司黨員干部作學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》專題黨課輔導，深化黨員干部對共產黨人初心使命的認識。在主題教育中帶頭為中層以上干部和機關職工作題為《守初心，擔使命，以真抓實干工作作風推動公司發(fā)展》的黨課輔導。通過持續(xù)深入加強思想建設，教育黨員干部不忘初心，牢記使命，以真抓實干的優(yōu)良作風，直面應對持續(xù)嚴峻的市場挑戰(zhàn)，為推動公司高質量發(fā)展做出積極努力。開展紀律教育學習宣傳月活動，安排部署全體黨員干部原原本本學習黨章黨規(guī)黨紀和有關廉政法規(guī)，通過集中學習、講黨課、專題研討等方式，教育引導黨員干部廉潔自律、廉潔從業(yè)，讓講紀律、守規(guī)矩成為全體黨員、中層干部特別是領導干部的底線共識和思想自覺。

二是強化隊伍建設。帶頭貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，與班子成員一起嚴格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》和干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法選拔任用中層干部，今年對5名中層干部進行崗位調整，免去1名中層干部職務，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。

三是強化作風建設。積極營造良好政治生態(tài)，主持召開2018年度領導班子民主生活會和“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，帶頭深入開展批評和自我批評，指導13個黨支部召開組織生活會，及時完成支部書記抓黨建述職評議和民主評議黨員工作，不斷提高黨內政治生活質量。深入基層調研，在主題教育中帶領有關部門人員到一線經(jīng)營部門、黨支部進行調研，與黨員干部職工座談，聽取各黨支部書記和各經(jīng)營部門負責人對黨的建設及黨風廉政建設工作的意見和建議，了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，及時幫助解決發(fā)現(xiàn)的問題。對各黨支部書記及經(jīng)營部門負責人進行廉政談話，要求各經(jīng)營部門負責人履行“一崗雙責”，在做好業(yè)務工作的同時，以高度的政治責任感切實抓好黨風廉政建設工作，杜絕違法違紀問題發(fā)生。

（三）加強監(jiān)督檢查，促進工作落實。

一是注重自身建設，帶頭遵規(guī)守紀。認真學習、帶頭執(zhí)行《中國共產黨重大事項請示報告條例》，按照要求在年初向省廳作述職述廉述效報告，如實報告?zhèn)€人重大事項，帶頭嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和公司各項規(guī)章制度，為全體干部職工作出正確示范。

二是抓好班子建設，強化黨內監(jiān)督。帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，均通過召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議或總經(jīng)理辦公會議集體研究決定，與班子成員一起推動形成作風民主、團結務實的工作氛圍。嚴格落實集體領導與個人分工相結合的制度，根據(jù)人事變動情況，及時對領導班子成員重新進行分工，明確各自職責，理順工作關系，確保了公司黨委的統(tǒng)一領導，又較好的發(fā)揮了班子成員的工作積極性。

三是搞好專項治理，強化群眾監(jiān)督。研究制定印發(fā)“講政治、敢擔當、改作風”專題教育實施方案，主持召開中層以上干部會議，對專題教育和三項專項整治工作進行再部署再動員，推動專題學習、警示教育、查找問題、批評和自我批評、整改落實等工作嚴格按照步驟開展。主持制定推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態(tài)化長效化實施方案，持續(xù)深入開展問題排查，扎實做好問題整改，鞏固和拓展專題教育成效，引導各級領導干部做講政治的表率、敢擔當?shù)臉藯U、好作風的示范。開展專項整治領導干部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題，主持制定專項整治實施方案，帶頭組織進行項目排查和自查自糾，經(jīng)排查、自查，公司無名貴特產、特殊資源項目，也未發(fā)現(xiàn)領導干部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。帶頭公開作出不利用名貴特產、特殊資源謀取私利的承諾，并簽訂承諾書，自覺接受組織監(jiān)督，公司黨委班子其他成員和全體中層干部也分別簽訂承諾書，鄭重作出不利用名貴特產、特殊資源謀取私利的承諾。

二、下一步工作思路及措施。

今年以來，我認真履行職責，抓緊、抓牢、抓好公司黨建及黨風廉政建設工作，各級領導干部務實清廉，干部職工團結奮進，企業(yè)氛圍風清氣正，工作取得一定成效。但是，我也深知自身工作與廳黨組和駐廳紀檢組的要求還有一定差距。對此，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，堅守責任擔當，堅定不移推進全面從嚴治黨。

一是切實加強政治建設。依托黨委理論中心組學習和“三會一課”，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高自身政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是嚴格監(jiān)督管理干部。突出政治標準，嚴格按照公司干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法和《中層干部選拔任用工作辦法》選拔任用中層干部。嚴格落實任前廉政考試制度，落實干部離任審計制度，全面掌握干部廉潔從業(yè)情況，為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。

三是支持紀委開展工作。支持紀檢監(jiān)察部門“轉職能、轉方式、轉作風”，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職責，聽取紀檢監(jiān)察部門工作匯報，與班子成員共同研究解決工作中的重大問題。

四是充分發(fā)揮表率作用。帶頭落實“八項規(guī)定”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，遵守公司各項規(guī)章制度，堅決反對“四風”，自覺接受各方監(jiān)督，為廣大黨員干部、職工群眾當好標桿、做好示范。

今年以來，我站認真貫徹落實市委、局黨委有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格落實“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監(jiān)督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進林業(yè)工作的重要任務來抓，較好地完成了廉政建設相關任務。現(xiàn)將在貫徹”一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下：

（一）高度重視，認真履行“一崗雙責”

一是認真學習。為強化黨員干部的黨性修養(yǎng)，及時組織我站人員學習貫徹上級會議精神，堅持依規(guī)治黨與以德治黨有機結合。始終以馬列主義、毛澤東思想、以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和習近平總書記系列講話精神為指導，深入開展“三嚴三實”、“兩學一做”等學習教育活動。學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，黨章、黨規(guī)，省委、市委相關文件精神。確保了思想認識明確、工作目標清晰、行為規(guī)范準確。

二是努力實踐。將黨和上級的要求變?yōu)樽约旱膶嶋H行動。將要我做，變成了我要做。嚴格要求自己，團結帶領我站人員學政治、鉆業(yè)務，不斷提高每個人的綜合素質和部門的整體素質，為各項工作的順利完成奠定了良好的基礎。在加強黨的思想、組織、作風、廉政建設的同時，促進了黨員隊伍建設。

（二）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制根據(jù)局黨委“一級抓一級、層層抓落實”的要求，我中心嚴格落實“一崗雙責”，堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊抓住關鍵環(huán)節(jié)，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是健全工作機制。實行科站長負總責和“一崗雙責”制度，對重要工作親自部署、重大問題親自過問。堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，以“兩學一做”學習教育活動為契機，在專題學習會上部署黨風廉政建設工作。

二是明確責任。堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合，年初簽訂了《黨風廉政建設責任書》進一步明晰責任，我中心人員提交了《廉潔自律承諾書》，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。

（三）強化廉政教育，構筑牢固的思想防線。

我站始終把黨風廉政建設宣傳教育擺在廉潔從政的重要位置。

一是積極組織大家認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，并就貫徹實施《廉潔從政準則》提出了具體要求。要求全體人員要以《廉潔從政準則》為契機，認真學習領會貫徹落實，自覺遵守黨的紀律，帶頭嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，正確行使權力，不為物欲所惑，不受貪欲所害，不被人情所擾，時常警戒，經(jīng)常自省、自警、自重、自愛，對照檢查，加強自我約束，做到令行禁止。

二是抓好警示教育。我們認真學習和貫徹落實中央頒發(fā)的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等重要文件。同時，組織觀看反腐倡廉教育片等。

（四）率先垂范，當好廉潔從政表率。

（五）狠抓落實，確保相關工作取得實效。

充分發(fā)揮每個工作人員的聰明才智、調動廣大黨員、干部和職工的工作積極性，很好地完成了各項工作任務。圍繞黨風廉政建設工作開展情況、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況等，與我站人員進行了“一對一”、“面對面”的談心談話活動，進一步溝通思想，研究問題，交換意見，要求他們做到清正履職、廉潔從政。

今年以來，我站按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，雖然取得了一定成績，但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距，存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

2、個別人開展黨風廉政建設工作與業(yè)務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。

3、少數(shù)人對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關。

1、進一步加強對精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

2、進一步樹立大局觀念，教育每一個人明確：人人不僅要自身廉潔，還有監(jiān)督他人廉潔的責任和義務。

3、教育和引導群眾從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本做起。正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監(jiān)督工作中來，每個人都有著不可替代的作用。

今后，我站將繼續(xù)認真貫徹落實好市委、局黨委有關黨風廉政責任制工作精神，結合工作實際，堅定目標，強化措施，統(tǒng)籌推進反腐倡廉工作。同時，努力提升個人的綜合素質和各部門的整體素質，努力增強全面完成各項工作的能力。踏實工作、團結奮進、開拓創(chuàng)新、厲行節(jié)約、艱苦奮斗、遵守紀律、踐行諾言，在保證完成各項業(yè)務工作的同時，努力做好黨風廉政建設工作。

在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會和省委x屆x次全會、省紀委x屆x次全會決策部署和縣紀委x屆x次全會精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和開展集中整頓作風提升行政效能專項活動為抓手，加強系統(tǒng)干部隊伍思想作風、能力素質建設。持續(xù)開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，全面排查廉政風險點，組織系統(tǒng)內部審計工作培訓。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定和縣委縣政府具體規(guī)定，持續(xù)用力正風肅紀，糾正單位不正之風，對違規(guī)違紀行為進行嚴肅問責，樹立部門良好形象，鞏固良好政治生態(tài)。黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有序開展，系統(tǒng)風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為全縣x事業(yè)健康有序發(fā)展提供了堅強的政治、作風和紀律保證。現(xiàn)將我局2020年落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

（一）抓好統(tǒng)籌謀劃。始終堅持把黨風廉政建設同全局業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。2020年，x次在局黨委會上研究布置黨風廉政建設相關工作，進一步完善黨風廉政建設制度機制。制定下發(fā)了《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，從層層傳導壓力抓好主體責任落實、加強警示教育等x個類別細化、量化了x個主體責任事項。并明確了責任領導、責任科室（單位），進一步加強和改進反腐敗協(xié)調工作，健全完善全鏈條、閉環(huán)式的責任落實體系，推動形成反腐倡廉的強大合力。

（二）精準細化量化責任。為確保層層固化黨風廉政建設責任，2020年初，召開全縣x系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，分別與班子成員、各直屬單位、各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。要求班子成員、各直屬單位、各科室切實履行“一崗雙責”，在承擔業(yè)務工作的同時，切實負責起職責范圍內的黨風廉政建設責任，形成黨風廉政建設人人皆知、人人有責、互相監(jiān)督的氛圍。要求分管領導向局黨委，科室負責人向分管領導提交述責述廉報告，并開展了直屬單位、科室主要負責人向局黨委述責述廉工作，通過責廉述評，找準問題，及時糾偏，進一步強化主體責任意識。

以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面加強領導班子思想政治建設，鍥而不舍、馳而不息，從嚴管理干部隊伍。

（一）深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是成立了以局黨委書記、局長為組長的工作領導小組，制定了中心組學習計劃，明確學習內容和學習方法。二是局領導班子多次在局黨委會和干部職工大會上作專題黨課，要求全系統(tǒng)全體黨員必須不斷增強政治定力，自覺成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是黨員廣泛參與，各支部、科室、直屬單位精心組織，通過支部大會、門戶網(wǎng)站、微信公眾號、qq群等靈活多樣的學習方式，組織干部職工，特別是黨員干部認真、持續(xù)、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保學習入心入腦。

（二）強化政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩擺在突出位置，以黨章為根本遵循，加強和規(guī)范黨內政治生活，著力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，營造了旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍。嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，認真做好領導班子定期評議、黨員黨性定期分析和民主評議。

（三）突出抓好警示教育。根據(jù)制定印發(fā)的黨風廉政宣傳教育工作要點，通過學習法律法規(guī)、典型案例警示教育、觀看警示片、發(fā)送警示短信等方式增強系統(tǒng)干部職工為民服務意識，提高勤政廉政自覺性。一是中心組學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)，進一步提高領導干部思想認識。二是向干部職工通報中紀委、省紀委、縣紀委等部門公布典型案例x余起，發(fā)送廉政短信x余條，警醒干部職工嚴守廉潔底線。三是組織干部職工集中收看了《xx》等多部警示教育片，組織參觀了x縣警示教育基地。四是在多輪巡察、安全生產、防汛減災等關鍵時間節(jié)點對各直屬單位負責人、機關中層干部近x人進行集中廉潔談話。

（一）加強制度建設。完善各項管理制度，嚴格執(zhí)行各種規(guī)定和禁令。建立健全了機關財務管理制度、一級風險崗位抽查審計制度、機關固定資產管理規(guī)定等多項制度，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設。嚴格請假、考勤等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情。嚴格執(zhí)行公務用車管理及配備制度，杜絕公車私用等違規(guī)行為。公務接待杜絕鋪張浪費，按程序填寫公務接待清單。完善財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）規(guī)范和制約權力運行。一是通過召開的廉政風險防控工作會，組織全體干部職工學習廉政風險防控文件，根據(jù)工作崗位職責查找風險點，建立健全廉政風險防控管理機制。印發(fā)了《x縣x局廉政風險防控報告》，認真做好系統(tǒng)自查評估工作，共自查評估風險行權事項x個。排查出一級風險點x個，制定防控措施x條。二是將所有行政審批、行政許可等事項全部納入x縣政府政務服務中心集中辦理，全過程實現(xiàn)“網(wǎng)上審批、限時辦結、痕跡保留、實時監(jiān)督”，讓行政權力在陽光下運行。三是加強行權事項監(jiān)察確保權力事項網(wǎng)上運行常態(tài)化。截至目前，已上傳行政權力運行事項x項，合理設置監(jiān)察點x個和風險點x個，保證行政權力依法規(guī)范公開運行。

（一）始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持懲貪治腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性問題及時提醒、約談、誡勉談話，防止小問題變成大問題。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強力正風肅紀。對參加省x屆運動會的所有參賽人員簽訂了賽風賽紀責任書，于x縣業(yè)余體校班子成員進行了集體談話，著力達到“教育一片、警示一方”的功效。

（二）加強干部人事管理。堅持公開選拔職位、公開任職條件、公開選任程序，優(yōu)先選拔在重要崗位、重點部門和關鍵環(huán)節(jié)工作中作風扎實、業(yè)績突出的干部，增強干部選拔任用工作透明度。

（三）集中整頓作風提升行政效能。通過召開系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動動員會，傳達學習縣委書記x，縣委副書記、縣長x在全縣政府系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動動員大會上的講話，組織學習了縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《縣政府系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》，對x系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動進行安排和部署。為確保集中整頓專項活動有序開展，局機關牽頭成立了x系統(tǒng)集中整頓作風、提升行政效能工作專項活動領導小組，認真研究制定了《x系統(tǒng)集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案》，將為期x個月的集中整頓作風提升行政效能專項活動分為五個階段實施。

深入調研找準x系統(tǒng)干部隊伍作風建設中存在的問題，切實注重針對性和實際操作性。在第二階段的工作中，收集到機關每個干部職工查擺自己的問題x條，對機關提出問題x條；直屬單位對主管局提出問題x條，查擺自己單位問題x條。針對前期查擺出的問題，建立了整改清單、責任清單、制度清單，實行邊查邊改、銷號管理，定期向局黨委通報督查整改完成情況。通過將作風整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委“大學習、大討論、大調研”活動、縣委“敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實”活動等結合起來，與x工作任務結合起來，切實做到了“同步抓、共促進”。

年初以來，我局在履行黨風廉政建設主體責任、推動系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了成效，但距離縣委、縣政府以及紀檢組的要求仍存在一定差距。對此，我局將以問題為導向，進一步認真履行黨風廉政建設主體責任，著力解決突出問題，做到敢于擔當，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，持續(xù)鞏固系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)。

作為縣政府廉政建設的第一責任人，我始終把推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設作為提高政府行政水平和公信力的一項重要任務，自覺承擔起抓廉政建設的責任，在抓好教育、健全制度、加強監(jiān)督方面狠下功夫，推動了政府系統(tǒng)黨風廉政建設的深入開展。

一是嚴格按照“五個一”的要求，認真履行黨風廉政建設職責。結合政府工作實際，堅持把黨風廉政建設作為部署年度工作的重要內容，列入政府工作要點和部門工作目標進行統(tǒng)一安排，并下發(fā)了《政府系統(tǒng)廉政建設安排意見》。2005年，政府系統(tǒng)的黨風廉政建設工作作為議題，先后在3次政府常務會議上進行專門研究，在2次政府全體擴大會議上把黨風廉政建設作為專題內容與經(jīng)濟工作一起部署、一起要求。我經(jīng)常利用政府的各種會議和到部門調研座談工作的時機，對政府工作人員進行廉政教育。特別強調政府組成人員要強化廉政意識，踏踏實實干事、清清白白做人，切實為本部門、本單位黨風廉政建設帶好頭，做好示范。去年5月份，利用劉貴正挪用巨額公款賭博的典型案例對政府全體人員進行了警示教育，并要求縣監(jiān)察、審計、財政部門加強對專項資金的監(jiān)督、審計和管理，有效杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工作中能夠及時聽取縣政府分管領導和各部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報，并對照廉政建設的目標責任，在縣政府24個工作部門、直屬機構中開展了效能監(jiān)察和行風政風集中問卷調查活動，提出監(jiān)察項目12個，表彰行風政風先進單位5個，通報批評2個。同時，堅持教育在前，關口前移，對26名群眾有反映的干部進行了警示訓誡，在2005年第3次常務會議上，對政府全體組成人員進行了集體廉政談話，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為。去年，我?guī)ьI監(jiān)察、農業(yè)、教育、交通等部門先后2次就減輕農民和企業(yè)負擔、中小學收費、公路“三亂”等問題進行調研，對群眾反映強烈的公車私用、超標配置小汽車、黨政干部借用公款等問題，及時責成有關部門進行了查處和專項治理，有效遏制了此類歪風。

二是圍繞發(fā)展大局，強化行政監(jiān)察工作。在抓政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作中，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，加強對監(jiān)察和審計部門的領導，充分發(fā)揮監(jiān)察和審計職能作用，依法支持和指導其履行職責，重點對退耕還林資金管理、建設征用土地補償資金兌付、國債項目資金使用、建設工程招投標、經(jīng)營性土地出讓等群眾關心的熱點問題，開展專項監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)違紀線索13條，立案2件，涉及違紀資金24.96萬元。對嚴重影響全縣對外開放和社會反響強烈的問題進行了重點檢查整治，明確提出要下決心解決為了小團體利益和部門利益影響投資環(huán)境的問題，共抽查企業(yè)18個、經(jīng)濟管理部門8個、行政執(zhí)法部門6個，提出整改建議8條，為改善和優(yōu)化投資環(huán)境起到了積極作用。對一些重大案件和突出問題親自過問、親自督辦，主動幫助監(jiān)察機關排除各種障礙，推動了反腐倡廉的深入開展。去年共受理群眾信訪舉報132件，立案查處黨員干部違法違紀案件80件，給予黨政紀處分84人，挽回經(jīng)濟損失60余萬元。

三是狠抓措施落實，加大源頭預防工作力度。按照管好“權、錢、人、事”四個環(huán)節(jié)的要求，堅持把廉政建設與行政體制改革、機制創(chuàng)新緊密結合起來，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。在“管好權”方面，扎實開展了第三輪行政審批制度改革，編制了行政審批項目精簡方案，對凡是面向社會、面向群眾服務的審批項目一律實行公開，并加強對前2輪已取消審批項目的后續(xù)監(jiān)管和保留項目的規(guī)范化管理。同時，在縣政府工作部門中實行了政務公開，推行了首問首辦，限時辦結，過錯追究等六項制度，進一步規(guī)范了政府行為，增強了政府工作的透明度。在“管好錢”方面，加強了對資金收支的統(tǒng)一管理，強化監(jiān)管和調控，會計集中核算、政府統(tǒng)一采購、“收支兩條線”管理、部門預算等財政改革不斷深化，制度逐步規(guī)范，有效地節(jié)約了開支。全年實施政府采購項目256項，涉及金額810.13萬元，節(jié)約資金81.96萬元。在“管好事”方面，以推進公共資源市場化為主線，全面落實了經(jīng)營性土地出讓、國有產權交易、工程建設項目市場化運作，加強了對重大社會經(jīng)濟活動事項的過程監(jiān)督。在“管好人”方面，積極推行競爭上崗、交流輪崗、廉政鑒定等干部人事制度改革，堅持逢進必考、公開選拔制度，公平、公正的選拔政府機關干部，并建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，在政府部門推行了警示訓誡制度，進一步規(guī)范了用人機制。

二、強化監(jiān)督意識，嚴格執(zhí)行民主集中制，提高民主、科學決策水平。

在具體工作中，我認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格約束自己，自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮示范帶頭作用。特別是去年《黨內監(jiān)督條例》頒布實施后，通過學習，我對《黨內監(jiān)督條例》產生的時代背景、科學內涵和重要意義都有了新的認識，遵守黨的紀律、開展黨內監(jiān)督和廉潔從政的自覺性得到進一步增強。同時，能夠積極服從服務于全縣工作大局，主動接受縣人大及其常委會的監(jiān)督和政協(xié)及社會各界的民主監(jiān)督。我作為縣政府領導班子的班長，能夠堅持縣委的核心領導，嚴格遵守政治紀律，維護班子團結，帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制。工作上堅持實行集體領導和個人分工相結合的原則，修定了《政府工作規(guī)則》，健全和完善了縣政府常務會議議事和決策機制。在重要工作、重大事項的決策安排上，充分發(fā)揚民主，通過采取專題會、座談會、咨詢會等形式，廣泛征求班子成員、人大代表、政協(xié)委員、專家學者及各方面的意見和建議，促進了政府決策的民主化、科學化和制度化。在全局工作與班子成員分管工作上，始終堅持開明、放權、放手，注重調動班子成員的工作積極性。我始終認為，作為縣長個人，智慧是有限的，力量是渺小的，做好工作必須相信大家，依靠大家。因此，在工作中，注重充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性，讓班子成員積極大膽、富有創(chuàng)造性的施展才華，干事創(chuàng)業(yè)，提高了班子的整體合力和工作效能。

三、強化廉潔意識，從嚴要求自己，時刻保持共產黨員的先進性。

作為縣政府主要領導，我始終以黨性原則來嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，堅持做到慎欲慎獨、慎初慎微，時刻注意保持和塑造領導干部應有形象和人格魅力。在公務活動中，牢記廉政承諾，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚儉樸，不驕不躁，自覺抵制各種不正之風。一年來，在建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、政府采購、國有企業(yè)產權轉讓等重大經(jīng)濟活動中，能夠堅持做到按政策和原則辦事，從未給任何部門和個人打招呼或施加影響。對自己的家屬及身邊工作人員嚴格要求，從不偏袒護短，不搞特殊化。下鄉(xiāng)檢查工作一律輕車簡從，不給基層添麻煩。在編制管理和人事工作上，嚴格按政策辦事，要求職能部門嚴格把關，沒有給任何人批過條子，開過口子。在干部使用上，能夠堅持黨管干部原則，嚴格遵循干部選拔任用調配程序。平時工作和生活中，堅持個人重大事項報告制度，提倡低調做人，厲行節(jié)約，勤儉辦事，對照廉政承諾和廉潔自律的各項規(guī)定檢查自己，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。公務員之家，全國公務員共同的天地!

述責述廉報告完整版篇十九

為落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[1998]l 6號)精神, 按照上級紀委有關落實黨風廉政建設責任制的要求，根據(jù)中共益陽市赫山區(qū)教育局委員會文件（益赫教黨[2017]l6號）的要求，我們以實事求是的科學態(tài)度，對照考核的主要任務和重點工作、綜合指標，對學校黨風廉政建設工作各個方面進行了逐項自查，自查自評得分100分。通過對2017年學校黨風廉政建設工作的自查自評，總結了成功的經(jīng)驗，同時也找出了不足，為學校今后的工作指明了努力方向。現(xiàn)就我校一年來的工作匯報如下：

一、責任制研究部署分解（5分，自評5分）

學校自評：學校對落實“黨風廉政建設責任制”進行了專題研究，并對學校黨風廉政建設的具體工作進行了分解，成立了“益陽市十二中黨風廉政建設領導小組”：

組長：徐正行

副組長：蔡杰

組員：蔡朝暉、趙曲才、冷德華、劉衛(wèi)村

其中蔡杰校長為學校紀檢員。

二、制度建設（10分，自評10分）

《學校用車制度》、《經(jīng)審、聯(lián)審工作制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《益陽市十二中信訪工作制度》等等，并制定了《益陽市十二中黨風廉政建設考核辦法》，年終對學校全體黨員干部進行考核，使廉政建設工作責任落實、有章可循、有事可為。

三、“一崗雙責”落實（10分，自評10分）

學校自評：學校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，認真抓好黨建工作，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學校黨支部深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設。學校每年都與上級教育主管部門簽訂了《黨風廉政建設工作責任狀》，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，定時召開民主生活會和專題組織生活會，開展了教師座右銘征集活動，全體黨員填寫了公開承諾書向全體師生承諾起到黨員的先鋒模范作用，不斷強化思想教育的針對性，提高了廣大黨員的思想覺悟。

而2017年1-6月實際開支為差旅費1049元，招待費13393元，租車費5900元，各項費用均未超出年初預算目標。

五、班子成員廉潔自律、執(zhí)行紀律情況（20分，自評20分） 學校自評：學校班子成員全年沒有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，并一致帶頭遵守“四大紀律八項要求”和16條規(guī)定，班子成員一年中沒有任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。

六、反腐其他工作（15分，自評15分）

學校自評：學校堅持行政值班制度，強化值日行政職責，執(zhí)行首問責任追究制，實行誰遇事、誰解決，誰主管、誰負責；學校還設立校長信箱，廣泛聽取群眾意見，解決實際問題。一年來，對群眾反映的問題有求必應，有信必回，問題處理率達100%，無一群眾上訪事件的發(fā)生。全校教職工無一人違紀違規(guī)。在“落實科學發(fā)展觀”的學習活動和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”中，徐校長帶頭上黨課并在黨員民主生活會上對學校全體黨員干部進行警示教育，取得了良好的教育效果。

七、作風行風建沒（10分，自評10分）

學校自評：學校改進學風，要求全體教職工學習求“實”。堅持常態(tài)性學習、實效性學習；改進會風，嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量；改進文風，要求全體黨員和教職工行文求“實”。倡導清新文風，各類文稿力求簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，切實提高行文的針對性、實效性和可操作性。

十倡導、十不準》，明確師德師風建設的責任，并與教職工個人簽訂《益陽市十二中師德師風建設責任書》。全校師生開展了科學發(fā)展觀的學習活動，同時堅持開展學生評議教師活動，將教職工職業(yè)道德要求與崗位職責結合起來，并將其納入教職工工作考核與學校評優(yōu)評先中，促進了教職工自身素質的提高。學校一年來無一例行風作風投訴。

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