時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

部隊工作計劃和目標篇一

面對銀行業競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優、人優我新”的創新意識，不斷推出新的金融業務品種，激發了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩步增長。一是實施存款“大戶公關戰略”。我社全體員工深刻領會“大戶功關戰略”的真正含意，全員發動進行分析、調查，找尋有價值的客戶信息。成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎，在取得信息的基礎上進行集中攻關，成效顯著。同時，我們在穩定老客戶的基礎上，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。二是我們積極加強改進營業網點的軟硬件建設，靠優質的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規范化服務的要求提高服務質量，規范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。

二、加強信貸管理，確保資產安全。

信貸工作是信用社實現效益的關鍵。今年，我社緊緊圍圍繞資產經營做文章，不斷創造和提高信用社效益。一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和控制能力。從年初開始，為摸清我社信貸資產質量，按照聯社信貸資產風險分類的標準，我社組織客戶經理認真學習相關業務知識，重點培養客戶經理的“四種意識”營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識，對所有貸款資料進行檢查，對手續不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。二是嚴格貸款發放程序、嚴格手續、提高發放質量。今年，我社把加強信貸管理，提高信貸發放質量作為信貸工作的重要內容來抓。完善了貸款審批制度，嚴格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化、規范化、程序化，堵截了違規貸款的源頭。在貸款的發放上，我社嚴格按照聯社的規定程序辦理，實行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。對收回再貸的給于優惠政策，在貸款利率上給于優惠，積極培育良好的信用環境。

在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數。我社要求客戶經理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期貸款下發完到期貸款通知書，對發現苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組，形成書面材料。其次加大考核力度，確保任務目標的完成。我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查，摸清貸款底數，要求客戶經理充分認識到今年的嚴峻形式。其次加大客戶經理考核力度，集中精力清收不良貸款，每位客戶經理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核，對新增逾期貸款多的客戶經理責令下崗清收，下崗期間只發生活費。同時對貸款第一責任人進行追究，嚴重者上報聯社，決不如息遷就。經過全體客戶經理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產生。

三、強化內控制度建設，做好會計出納工作。

1、建立健全各項規章制度，確保內部管理工作規范化。做好內控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業務學習。根據聯社及上級工作發展的要求，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際情況，繼續組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規范》和聯社下發的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查，充實了全體內勤人員的業務知識，提高了全員的政治素質。切實解決我社人員內控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發展。通過學習，使我社在賬款質量上有了較大提高。

2、加強財務管理，努力增收節支，提高經濟效益。在財務開支方面，我社根據聯社文件精神，實行財務公開，嚴格按照聯社規定報批、審查入賬。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支，掌握在標準之內。嚴格執行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規、合法，經得起各部門檢查。

部隊工作計劃和目標篇二

個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經常胡思亂想導致經常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經常追逐低級庸俗的物質文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統籌規劃一些事情。

在工作方面個人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經常處于消極的狀態中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所*用到工作中。

三、人際交往。

經常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰友，想的多必有錯，不能很好的領悟這句話的真諦。

四、作風養成。

作風不是一般的希拉，不注重個人小結養成，說話不注意經常方言連篇，禮節禮貌不周到，做人還不是很低調，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發揚我軍優良的作風。

五、體能素質。

體能素質急劇下滑，現在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。

六、政治思想學習。

轉了士官就忘本了，沒有很好的學習科學發展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。

七、整改措施。

加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊*、各級骨干對我的培養，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業努力奮斗。

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部隊工作計劃和目標篇三

時光飛快，轉眼間在忙忙碌碌中意近年末，此時我來到單位炊事班也已經__年(或月)。今年來，在支隊(或部隊或單位)黨委的正確領導和業務部門的有力指導下，我們班始終以“三個代表”重要思想為指針，以政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力“五句話”總要求為統攬，以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據，本著“依據條例抓管理，按照《綱要》抓建設，以管促訓，以訓促勤，固強補弱，與時俱進創先進”的工作思路以狠抓“三項經常性工作”為出發點，以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執勤三項紀律”、“六個嚴禁”為突破口，在部隊全面建設上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好評。

(一)主要工作。

一、加強值班責任制度。

炊事班整改以后，每個人都認真落實值班制度，把工作落實到個人，責任到人，哪個環節出問題抓哪個環節。這樣不僅增強了同志們的責任心和積極性，還更好的調動了個人單獨搞好工作的標準。提高了炊事班的正常運行效率和質量。

二、炊事班人員管理。

1、炊事班的所有人員在請假外出方面做了調整，規定要請假的人員提出申請，大家表決，連隊批準的過程，該變了以往盲目請假，亂請假的毛病，使更多的同志從中受益。

2、及時的了解班集體成員的思想狀況，對有困難或者有心事的同志實行互幫互導的方法，使大家更好的融合在一起。

三、日常工作管理。

炊事班的同志除了完成連隊一日生活外，還必須遵守連隊安排，進行政治、理論、軍事等個方面的訓練學習，在這中實行相互監督，相互督促。增強自我控制意識。

1、通過將近一年的時間以來我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認真調查摸底，掌握同志的思想實際，理論、政治學習后并組織課后討論，加深對教育內容的理解和深化，我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫，改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，大力開展群眾性自我教育，拓寬教育渠道，保證了教育時間、人員、內容、效果的落實。運用各種有效載體，開展經常性思想工作。堅持貫徹疏導方針，以理服人、以情感人，同志中出現思想問題能夠及時發現，準確掌握，正確處理。

2、抓了條令條例的學習教育。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統一安排，我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養成，強化同志們履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。-安全防事故工作。

3、在烹飪技術上實行你教我做，我做你看再指導的原則，使大家在互幫互教中增加感情和知識面，使更多的同志在短時間內能獨立執行炊事班任務。

(二)存在的問題。

我們雖然取得了一些成績，但仍然存在不少不可忽視的問題。

1、政治教育的方法還不夠靈活。主要表現在課堂教育與實習生工作、生活、思想實際結合不是很緊密，還存在照本宣科的情況，教育的“一感三性”不強。

2、軍事訓練質量不高，主要表現在官兵訓練中，還有個別同志思想不夠集中，有在訓練場嘻笑打鬧現象，執勤中處置情況和應急反應能力也不是很強。

3、有時作風還不夠嚴謹。表現在集合站隊有個別同志拖后腿，隊列養成也不夠好。還有一些同志對待工作討價還價，對安排的任務不能認真積極負責地去完成。

4、組織作用發揮不十分明顯。主要表現在工作缺乏主動性、規范化和經常性。

以上存在的不足，我們要在今后的工作中下功夫解決。

(三)下一步工作打算。

繼續抓好同志們的的理論學習和政治教育要切實加強后勤保障能力。要把保中心、保生活作為后勤保障作為工作重點，堅持以任務為牽引，以質量為核心，提高炊技能，嚴格落實連隊一日生活制度，條令條列，等規章制度。要下功夫抓好軍事訓練。以“五句話”去嚴格要求自己。抓好安全防事故工作，正確操作機械和各類電器，并定期檢查炊事班的各項電路確保安全無事故。

部隊工作計劃和目標篇四

20__年我鎮武裝部將全面貫徹黨的十_精神，以深入貫徹落實科學發展觀，按照縣人武部的部署要求，結合我鎮武裝工作實際情況，認真抓好各項工作的落實。20__年我們將主要抓好以下幾項工作：

一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內容和要求，掌握基層民兵組織的現狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結構調整方案。認真總結一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結和民兵組織實力。

二、民兵軍事訓練和戰備工作。民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數到齊，組訓時嚴格落實四落實單兵理論成績、專業操作考核成績合格率達到95%以上;分隊成績合格。戰備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結合各種重大節假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰備執勤任務，為維護社會穩定和安全生產做貢獻。

三、雙擁工作。結合八一建軍節開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優惠政策及時到位。

四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。

第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業生、高中應屆生、部隊需求的高技術人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。

第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。

第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發生將嚴格按《兵役法》規定執行。

第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。

在20__年的工作中我們將繼續保持敬業務實、開拓進取的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮黨委政府交一份滿意答卷。

部隊工作計劃和目標篇五

回顧__年在工作方面存在一下問題：

1、一日生活制度不落實。(主要表現在不按時起床)。

2、工作熱情不高。(主要表現在不主動參加訓練)。

3、目標明確，落實不到位。(工作不是急的往往會推到最后一起)。

為此在今年的工作中。

我首先堅持一訓練為主，把自己體能方面存在的不足趕上去，同時堅持一日生活制度，在戰友監督下實施，改掉自己不好的習慣、時時提醒自己提高自己工作熱。明確目標鼓足干勁、堅持今天的事情今天完成不給組織拖后腿。

部隊工作計劃和目標篇六

20--年以來，大隊在上級黨委和地方政府的正確領導下，以深入推進改革宣傳教育，緊跟改制轉隸進程，因勢利導，強心鑄魂，團結引領全體指戰員積極投身消防部隊改革征程；圍繞構建社會化、專業化、法治化消防工作目標，牢固樹立“保穩定、促發展、樹形象”的發展要求，全隊指戰員上下團結一致、奮力作為，全面鍛造新時代綜合性消防救援主力軍和國家隊。

一、黨委統領，政治建隊，筑牢改革轉制思想基礎。

（一）統領組織建設，確保發展方向。大隊以政治建隊為統領，進一步完善了基層黨組織建設的相關程序規范。召開“兩學一做”學習教育常態化制度化暨“糾‘四風’、強作風”專題---，嚴肅黨內政治生活，黨委班子把方向、統全局、抓大事能力明顯增強，部隊形象不斷提升。每月開展黨委議教、每名黨員個人自學，使黨委中心組學習質量不斷提升，班子成員的政治理論素養不斷提高。11月26日，大隊雙主官向張景霖區長匯報了關于授旗訓詞、隊伍改革轉隸及全區今年以來消防安全形勢情況。今年，大隊被市文明辦評為“市級文明單位”，中隊排長劉文建被支隊評為“全市消防部隊優秀共產黨員”，中隊團支部被團市委表彰為全市“五四紅旗團支部”，中隊指導員古今被團區委評為“最美贛縣青年”，隊員程志斌被團區委評為全區“優秀共青團員”，隊員王龍輝勇抱液化氣瓶滅火事跡和隊員游選勇救昏迷群眾事跡在社會中引發熱議，他們的先進事跡被各大網絡媒體報道，廣大群眾紛紛為消防隊員的勇敢行為和奉獻精神評論點贊。

（三）統領隊伍建設，確保發展穩定。積極開展改革正面宣傳和教育灌輸工作。一是緊密聯系消防部隊體制改革和當前工作實際開展專題授課，及時部署，全面系統學習了《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《公安現役部隊改革紀律規定》、《公安現役部隊改革宣傳教育提綱》、《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》等文件精神，通過“三會一課”主動發聲澄清疑惑，確保用大道理管住小道理；二是大力開展集中教育整訓活動，全體指戰員嚴格按照部局、總隊和支隊三級黨委關于消防救援隊伍集中教育整訓活動要求，從思想理論學習開始、從問題短板查擺開始、從紀律作風整頓開始、從業務體能訓練開始，全方位地過篩子、找問題、促提高；通過開展一日生活制度秩序評比、隊容風紀檢查等活動，規范工作秩序，提高工作效能；三是落實思想排查，采取一對一、面對面談心的方式組織開展問卷調查，重點了解當前指戰員思想狀況、現實困難和訴求，深入細致地做好針對性的疏導排解工作，增強指戰員改革信心；四是充分利用營區led、櫥窗等傳統陣地營造氛圍，切實統一思想、凝聚共識，迅速形成支持改革、擁護改革、投身改革的思想氛圍；五是注重發揮警營文化活動在部隊轉制改革期間的重要作用，利用3d影院、羽乒室、桌球室等活動場所開展文體活動，開展集體宣誓、“講述忠誠”和改革教育系列活動，激勵指戰員更加積極主動投身到消防監督和滅火救援中去，做到改革和消防工作“兩促進、兩不誤”。

（四）統領作風建設，確保風清氣正。深入開展后勤財經領域突出問題集中整治、因私持有護照問題專項治理，組織觀看《警鐘》、《警惕“網絡陷阱”》等警示教育片并召開觀影座談討論會。抓好軍紀委311號文件、公安部“四項紀律”“六個必須”、消防局“六項紀律”等禁令鐵規的執行，實踐運用“四種形態”，整肅了警紀警規、純正了隊伍風氣。今年以來，大隊認真落實執法回訪制度，共開展上門回訪72次，電話回訪136次，未發現回訪對象不滿意現象。大隊全體指戰員自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系和干干凈凈的社會關系，營造風清氣正的警營政治生態。

二、嚴格管理，錘煉精兵，提升部隊執行力和攻堅能力。

為適應地方經濟的高速發展，維護消防員良好形象，大隊主動作為，有針對性的開展了“三隨三實”、“直報直調”、崗位練兵和集中教育整訓活動，以點帶面有效提升了部隊的執行力和攻堅能力。今年，在全市第一季度崗位練兵比武競賽中取得團體第六名，在全市第二季度片區崗位練兵比武競賽中取得團體第一名，在全市第四季度崗位練兵比武競賽中取得團體第六名。

（一）全面加強執勤備戰工作。大隊在管理上嚴格落實執勤備戰制度，嚴抓安全防事故工作，始終將滅火救援作為工作重心的重心。截至12月20日，中隊共接警257起，出動消防車369輛次，出動消防人員2457人次，搶救被困人員10人，疏散人員81人，搶救財產價值78.8萬元。出色完成了各類滅火救援任務，得到地方黨委、政府主要領導的高度表揚肯定，大隊未發生一起執勤事故及安全責任事故。

（二）全面夯實戰訓基礎工作。今年以來，參與支隊級抗洪搶險救援拉動演練2次，同時結合轄區實際，組織指戰員開展水域救援、山岳救援訓練，不斷提高指戰員應對水域及山岳事故救援的能力。為夯實夏季消防檢查整治活動基礎，大隊不斷強化責任區及重點單位情況“六熟悉”，在對重點單位進行調研的基礎上，確定責任區內火災危險性大、人員傷亡大、財產損失嚴重的重點目標，更新了實戰性強的重點單位滅火作戰預案88家，并大力開展實地演練124次，圓滿完成“春節”、國慶“黃金周”安保等重點時期安全保衛工作，得到了上級領導和區委、區政府的一致好評。

（三）全面強化轉制期間隊伍管理。大隊以新修訂《共同條令》學習宣貫、“學習新條令立起新標準展示新形象”專題教育實踐活動、車輛運行秩序整治活動和“治三松、糾四風、強紀律”專項教育整頓活動為主線，認真抓好了安全“五無”創建活動，重點開展了對安全知識教育的學習，進一步加大了安全教育力度、健全了安全組織、落實了安全責任，切實抓好了“人、車、酒、賭”等重要環節的管理。嚴格按照省消防總隊制定出臺的《滅火救援行動安全“三個三”要求》和《安全管理工作三個文件》的要求切實抓好了部隊的日常管理和經常性管理工作，確保了部隊的高度穩定。

三、強化防控，大力整治，遏制預防重特大火災事故。

（一）嚴格落實消防安全責任。今年以來，大隊提請區委、區政府先后召開8次專題會議強調部署消防安全專項整治、商業綜合體、冬春火災防控等工作，并專門圍繞消防安全工作出臺了區委、區政府辦公室“1號文”。廖肇洲副區長多次深入基層一線指導、檢查消防安全工作。提請區政府組織學習《消防安全責任制實施辦法》，切實做好《消防安全責任制實施辦法》的宣傳教育活動，每季度定期開展消防工作聯席會議。推動民政、教育、衛計、文物等部門開展行業系統消防安全管理達標創建活動。大隊積極發揮消防安全委員會平臺作用，定期通報函告行業部門和社會單位，今年以來累計下發火災隱患抄告單15份，有效推動了消防安全責任落地落實，年內未發生亡人及較大影響的火災事故。

（二）扎實開展火災隱患排查整治。一是以冬防、夏防為重點，抓好“兩節”“---”等重要節點，深入持續開展電動自行車、商業綜合體、電氣火災、文物古建筑等消防安全專項整治。今年截至目前，大隊共檢查各類場所3194家（次），發現隱患并整改隱患4154處，臨時查封17家，責令“三停”場所12家，罰款21.4萬元，形成了整治火災隱患的高壓態勢。二是推動單位自主管理。與全區92家重點單位簽訂年度消防安全管理目標責任書，健全完善重點單位“戶籍化”管理檔案和三項報告備案工作；實行重點單位“點對點”精細化管理，建立重點單位動態執法臺賬，逐一明確重點單位消防監督管理責任人和協管人員。在重大火災隱患治理上，掛牌督辦金泰網絡、鑫江灣沐足店、白鷺灣小區、商會大廈4家重大火災隱患單位，均整改完畢并銷案。

（三）統籌推進了排查專項治理。在電動自行車治理方面，組織開展了電動自行車違規停放、充電專項集中夜查行動，共排查居民小區33個、各類建筑134棟，清理違規行為341處；同時排查電動自行車生產銷售單位25家。在大型商業綜合體治理方面，組織消防、商務、安監等部門對好又多超市、堅強量販、宏昌超市等幾家大型商場開展聯合專項檢查，督促整改安全隱患，落實防火巡查、應急處置等措施。在文博單位消防安全檢查方面，組織文博單位開展集中約談和消防安全大檢查，約談責任人和管理人35人，檢查博物館和文物建筑38家，發現隱患59處，督促整改隱患50處。

（四）持續推進網格化管理工作。下發了《關于進一步明確消防安全網格化管理工作職責的通知》，將消防安全內容納入全區綜治網格信息化管理平臺。結合鄉鎮隊站建設工作，努力建設縱深鄉鎮、覆蓋到村的政府專職消防力量網絡。積極推進我區微型消防站建設，全區92家設消防安全重點單位均已建成微型消防站并投入使用。

（五）全面提升社會化消防工作水平。11月9日，舉行了“119”宣傳月啟動儀式，組織消委會成員、社會各界200余人參加了啟動儀式。同時，通過電視臺、廣播電臺、戶外led屏和樓宇電視等媒介全天候進行消防安全提示警示性宣傳；在小區和群租房等電動車隱患集中區域、場所，張貼電動車消防宣傳海報1500余張，切實提升群眾的消防安全意識和自防自救能力。大隊以社區民警、保安員、網格員、重點單位全員等“一警六員”為重點人群，建立了3支培訓小分隊，通過走街串巷、進村入戶，持續開展巡回培訓。截至目前，共培訓合格9000余人，年內將達到10000人，三年內將達到3萬人次，力爭做到每30人中就有1名“準消防員”，切實提升群眾“見火不慌、抬手就打”的能力。

四、大站建強，小站建密，扎實推進消防隊站建設工作。

今年以來，大隊黨委將隊站建設工作作為全年重點工作來抓，大隊雙主官積極將建站思路和實施方案向區委、區政府主要領導匯報，爭取重視和實效。

（一）政府重視，工作大力推進。今年以來，區領導主持召開8次會議推進調度消防隊站建設工作，20--年2月24日，區委常委、區政府常務副區長肖承椿主持召開了贛縣區加強綜合性應急救援力量建設調度會，調度會對我區小型消防站和政府專職消防隊的規劃布點、營房建設、人員征召、車輛器材采購和經費保障等相關標準進行了明確；5月14日，區委常委、區政府常務副區長肖承椿主持召開了全區多種形式消防隊站建設現場會；6月中旬，區政府專門下發了《關于加快推進鄉鎮政府專職消防隊建設的通知》，督促推進了隊站建設的工作落實；11月6日晚和11月7日上午，區委常委、區政府常務副區長肖承椿分別組織鄉鎮主要領導和相關部門召開了消防隊站建設調度會議，進一步明確了各鄉鎮消防隊員保障和隊站建設標準，同意了無償劃撥文德家園小區店面和寫字樓用于獅子巖大道小型消防站建設，同意了無償劃撥洋塘工業園30畝土地用于建設一個一級城市消防站。

（二）財政保障，隊站建設迅速。目前，贛縣區已投入999.6萬元建成5個小型消防站和18個鄉鎮政府專職消防隊并投入使用，區政府投入416萬元招標采購了18輛3.5噸水罐消防車，投入300.8萬元招標采購了滅火救援器材裝備。

（三）隊員招訓，并軌“四聯”工作。截至目前，全區已招聘專職消防隊員121名，兼職消防隊員94名，大隊指定專人負責，按照“四聯”工作要求，圍繞專兼職消防隊員體能、技能科目開展訓練，分三批完成了對全區專兼職消防隊員的輪訓工作。

（四）建管并重，確保建站長效。規范隊站運行，切實發揮小型站和專職隊建設的作用，是建站工作的落腳點，由區政府辦、安監局和消防大隊聯合組成的2個聯合督查組，通過實地檢查拉動和公網手臺點名的形式，不定時督導檢查各隊站人員在位和值班備勤的情況。同時，即將出臺由區政府印發的《贛州市贛縣區專職消防隊伍建設管理辦法》，大隊指定專人負責隊站業務指導工作，不定期深入各隊站指導工作，了解基層各隊站運行情況，解決基層實際困難。

通過隊站建設和管理工作的不斷推進，圍繞“大站建強、小站建密”的要求，全區分布消防隊站的格局已基本形成。

五、用心謀劃，盡心服務，全心做好后勤保障工作。

今年來，大隊黨委一班人通力協作，群策群力，積極向區政府靠近，加大消防方面的經費投入，切實保障消防工作的正常有序開展。

（一）打造節約型隊伍。堅決落實“八項鐵規”，倡導艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，大隊廣泛開展節能、節電、節氣、節水活動，在調查研究的基礎上，積極探索經費管理新思路，制定經費管理辦法，進行預算改革，加大預算執行力度，強化水、電、氣、油、車等消耗性支出管理，從嚴控制差旅費、特支費支出，大幅度壓縮行政性開支。

（二）提升營區“硬件”水平。文化長廊建設、車棚建設、實戰化訓練塔改造等一批建設項目相繼完工，大隊營區營貌煥然一新，指戰員滿意度和獲得感不斷提升。

（三）抓好資產大清查工作。大隊黨委堅決貫徹落實資產清查方案，積極配合總隊資產大清查工作，建立了專項工作小組，實事求是，嚴格把關，取得了一定成效。

六、下一步工作打算。

（一）進一步做好授旗訓詞學習宣貫活動，做到始終對黨忠誠、做到紀律嚴明、敢于赴湯蹈火、永遠竭誠為民，全力確保改革轉制各項工作圓滿完成。

（二）繼續做好火災形勢和隊伍管理教育“兩個穩定”工作，時刻繃緊安全弦，提升隊伍管理的質量，確保隊伍不掉隊，不給支隊扯后腿。

（三）繼續加大經費爭取力度，提高指戰員福利待遇，完善硬件設施建設，營造栓心留人良好環境。

部隊工作計劃和目標篇七

20--又是一個新的開始，也是一個充滿挑戰，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，我要調整工作心態、增強管理意識、責任意識、服務意識，充分認識并做好本職工作。為了盡快的成長為一名優秀的銷售經理，我訂立了以下年度工作計劃：

一、業務理論水平、組織管理能力及綜合素質的提高;。

首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。其次經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，必須在工作中不斷地提高自己、提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，不斷學習專業知識，全面提高自己，在協調關系的能力上要有突破，在組織管理的能力上要有突破，在完成工作的標準上要有突破。

二、學習及制訂培訓計劃;。

做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，根據需要調整我的學習方向(管理知識、營銷知識、策化知識、各個樓盤的動態等相關房地產的知識都是我要掌握的內容)來提高業務員的銷售能力。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

三、業務目標及發展目標;。

首先以提高工作效率為根本，盡最大的努力超額完成公司每月制定的業務目標，爭做公司所有項目第一優秀樓盤，其次打造紅軍一樣的團隊，大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、講團結，講協作，保證完成各項工作任務。

通過學習，實踐工作結果來證明我的能力，爭取年底做到銷售總監。

四、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。要勤于匯報，善于總結，使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

部隊工作計劃和目標篇八

20--年，港南區消防救援大隊在區委區政府和市消防救援支隊黨委的堅強領導下，在做好---疫情防控常態化條件下，不斷提升消防工作社會化水平，有效遏制重特大火災事故發生，為港南區“六保”、“六穩”工作創造了良好的消防安全環境。現將工作開展情況總結如下：

一、主要成效。

（一）火災防控能力顯著提高。截止11月30日，大隊共檢查單位628家次，督促整改火災隱患346處，下發責令改正通知書289份，下發臨時查封決定書10份，下發處罰決定書93份，罰款12.47萬元。督促推動貴港市港南區東津鎮中心衛生院和廣西建凱物業服務有限公司（貴港市南湖商業廣場）等2家重大火災隱患單位按期完成整改銷案工作。年內，全區未發生重大以上火災事故，實現連續13年未發生重特大以上火災事故，火災形勢持續平穩。

（三）群眾消防安全意識大幅提升。截至目前，開展消防宣傳“五進”活動90余次，累計培訓人員約16萬人，發放消防宣傳資料約18萬份，發送消防提示信息6萬余條；電子屏幕播出消防宣傳標語700余次；消防隊站開放，共接待3000余人，形成聲勢浩大的消防安全宣傳教育氛圍。

二、主要做法。

（一）黨委政府高度重視，不斷強化組織領導。今年以來，區委、區政府高度重視支持消防工作。范洪亮書記、曾健清區長多次聽取消防工作匯報，作出批示指示，全力支持消防工作。葉偉騰副書記、俸振江常務副區長、陸建軍副區長等領導多次調研消防工作，靠前協調解決消防重大事項問題。今年以來，區政府先后2次召開政府常務會議，研究部署消防工作；區領導多次帶隊深入人員密集場所、木材、羽絨加工企業開展消防安全檢查。

（二）堅持強化精準治理，火災形勢持續保持高度穩定。緊盯消防車通道、集貿市場、木材服裝羽絨加工、自建房、高層建筑、化工企業等不放心的區域和場所，先后組織開展今冬明春火災防控、“強監管嚴執法年”和消防安全專項整治三年行動等專項整治。強化與發改、住建、應急、衛健、教育、工信等部門聯合執法，著力對重大項目、木材、羽絨、衛健、教育等領域開展排查整治，不斷強化社會面火災防控工作。

（三）深化應急救援能力建設，打造過硬消防救援隊伍。以提高戰斗力為標準，從嚴從難訓練，堅持“專業化、職業化”導向和練體能、練技能、練指揮、練戰術、練協同、練保障的原則，抓實抓細全員崗位大練兵活動，全面夯實消防救援隊伍滅火救援業務基礎，進一步提升隊伍攻堅打贏能力。

（四）強化職能工作落實，服務地方經濟社會發展。一是積極服務疫情防控大局。疫情暴發后，大隊主動對接衛健、發改、教育等部門，建立其他醫院、集中隔離觀察點、防疫物資生產企業等“三類場所”及轄區復產復工企業、開學復課學校名錄，及時將消防監督執法方式調整為以技術服務、服務指導為主，主動將消防技術指導納入企業復工復產、學校開學復課服務體系，最大限度消除火災隱患。共對5家疫情防控場所開展指導服務150余次，對180余家復工復產企業、180余個學校開展了消防安全指導檢查，指導整改火災隱患1058處。二是助力打贏脫貧攻堅戰。聯合港南區扶貧和水庫移民局印發《關于全區加強農村消防工作助力打贏脫貧攻堅戰的通知》，推動各級各部門將消防安全服務列為脫貧群眾安全保障的重要內容之一，緊盯我區農村貧困地區和脫貧鄉村，深入開展消防安全檢查服務、全民消防安全教育培訓、公共消防基礎設施建設等工作，確保脫貧群眾不因火災事故致貧返貧。年內，大隊派出消防宣傳車40余輛次，宣傳員120余人次，深入轄區農村地區開展消防安全教育培訓40余次。三是服務支柱產業安全發展。木材、羽絨加工業是港南區經濟發展支柱產業，這兩個行業企業基數大，火災荷載大，容易造成較大火災事故。大隊將木材羽絨加工企業消防安全專項整治納入消防安全專項整治三年行動內容，大力開展隱患排查整治工作。截至目前，全區共檢查木材、羽絨加工企業181家次，督查整改火災隱患151處，下發責令改正通知書119份，行政處罰單位11家，罰款9.1萬元，臨時查封單位5家，督促42家木材、羽絨加工企業業主安裝室內消火栓系統、自動滅火系統和火災自動報警系統，進一步提升企業自防自救能力。

（一）深化消防安全責任制宣貫，不斷推動層級責任落實。認真貫徹落實消防安全責任制，切實推動政府落實領導責任、行業部門落實監管責任和社會單位落實主體責任，確保消防責任在基層末端落實到位。

（二）深化專業隊伍建設，不斷提升滅火應急救援能力。立足新體制下消防救援隊伍建設與管理實際，堅持“兩嚴兩準”抓隊伍正規化建設。完善專業隊伍建設和應急聯動機制，與聯動部門常態化開展多力量跨區域綜合實戰演練。深化全員崗位練兵，著力提升消防指戰員業務水平。

（三）深化消防監管機制改革，不斷提升消防安全監管水平。綜合運用“雙隨機、一公開”監管、重點監管、信用監管、“互聯網+”監管等手段，提升精準監管質效。在“雙隨機、一公開”監管方面，加快厘清“雙隨機”檢查與專項治理關系，建立政府部門聯動“雙隨機”工作機制。

（四）扎實推進消防安全整治三年行動。立足全區安全重大風險防范，緊緊圍繞消防安全專項整治十大工程，緊盯消防車通道、集貿市場、木材服裝羽絨加工企業、自建房、高層建筑、化工企業等不放心的區域和場所，突出開展消防安全隱患集中治理，及時整治消除火災隱患、降低消防安全風險，杜絕“小火亡人”的現象發生。

（五）強化宣傳教育培訓，不斷提升群眾消防安全意識。進一步強化部門協調聯系，整合宣傳力量，以主題活動為牽引，全面推動消防宣傳社會化工作。以各級媒體為依托，積極拓展宣傳陣地，最大限度地提高媒體宣傳的覆蓋率和影響力。

部隊工作計劃和目標篇九

公司20__年度工作總體指導思想是：以黨的__大以及關于“”規劃的建議精神為指導，貫徹“以人為本”的經營管理理念，大力實施人才戰略，加大人才培養力度，建立公司科學的內部管理機制，著力進行信息化建設，努力完成公司制定的各項年度工作目標，走以質量管理和風險控制為中心的集約化經營管理發展道路，抓住公司資質成功升甲級的機遇，實現公司的跨越式發展。

2、工作目標。

根據公司戰略發展規劃的要求，制定20__年度以下各項工作目標：

業務收入目標和利潤。

20__年度公司的收入目標為480萬元，其中成都總部完成業務收入考核目標為300萬元，宜賓分公司完成業務收入考核目標為180萬元，力爭全年實現目標利潤48萬元。(此項工作目標由總部經理層和分公司經理層負責)。

公司團隊文化建設目標。

公司在20__年度將繼續加強建設“誠信為本、敬業奉獻、團結創新、自強不息”的企業文化精神和“溝通、尊重、誠信、卓越”的企業文化核心價值觀，以建設并穩定一支業務精湛、職業道德良好的管理團隊和員工隊伍。

建立、健全公司組織機構設置，形成董事會領導下的總經理負責制，實現管理決策層與經營執行層的分離，逐步完善法人治理結構。建立、健全三級復核制度，設立技術總工程師。部門設置更加合理，總部設立綜合管理部(含人事、行政)、監察室、總工辦、造價咨詢一、二部、跟蹤審計項目部、雙流縣財政投資咨詢項目部、司法鑒定部等職能機構。加強分支機構的團隊建設和管理，條件成熟時在其他地、市、州增設分支機構。(此項工作由經理層負責)。

人才發展目標。

建設并穩定一支骨干隊伍，不僅可以提高執業質量，提高并更有效的完善分工體系建設，形成指揮有效的團隊組織架構，而且也是打造公司品牌的有效工具。在本年度公司員工的績效評價考核制度、休假制度和文娛生活要進一步完善，并逐步提高員工的工資、福利待遇。

公司自成立以來，在改善和提高執業隊伍專業素質與執業水平等方面，開展了大量工作，取得了顯著成效，執業水平在同行中創造了良好的口碑，受到了業內各界的好評。同時，也必須充分認識到，當前公司的整體執業水平與當前整個行業發展的要求還有不少差距。

公司將建立科學的考核評價體系和約束激勵機制，充分調動和發揮員工提高執業水平的積極性，改進和完善人才培訓的內容、方式與手段，進一步提高員工的執業水平。公司在20__年度擬通過培養和引進等手段，擁有各類人才，逐步達到人才結構合理;遠期目標是用三至四年時間，全面提升員工的專業素質、執業能力和職業道德水平，著力培養能夠承擔各項業務、符合行業發展要求的高層次專業人才和管理人才。(此項工作由經理層負責)。

執業質量目標。

執業質量是公司生存的根本，在本年度實行全方位的質量控制，用制度來控制執業質量。擔任造價咨詢工作的專業人員應當具備專門學識與經驗，經過適當專業訓練，并具有足夠的分析、判斷能力。要提高執業質量，必須加強對員工的培訓，通過培訓不斷提升員工素質，使經理、項目經理、造價員的管理水平、執業技能、職業道德符合崗位的要求，力爭使竣工結算審核、預算(工程量清單)編制等造價咨詢項目工作底稿的編制符合行業規范和公司的質量控制制度的規定。

內部治理機制建設目標。

基本形成一套質量和風險控制嚴格、競爭有力有序的公司內部管理科學機制。公司在以前年度已制訂了相關的管理制度，但因公司的發展及市場等外部環境的改變，原有的制度不適應目前的管理需要，在20__年度將繼續對內部管理制度進行修訂和完善;同時要嚴格執行內部管理制度的規定，貫徹公司的管理方針，做到以制度進行管理，保證各項工作按照制度化、規范化、標準化、服務優質化、高效率地運行，做到在工作中各部門通力配合，政令暢通，管理高效。(此項工作由董事會負責)。

信息化建設目標。

部隊工作計劃和目標篇十

總體安排：

根據院政治部十二月二日政工會精神，我大隊所屬各隊的年度工作總結于12月6日開始，12月底前搞完，大隊將于1月5日前向學院上報總結情況和申報各種獎勵事宜，預計在院年度總結表彰大會后，寒假前大隊召開總結表彰大會，ox年3月召開新年度的工作誓師動員會。

指導思想：

要以黨的十四屆六中全會精神，鄧小平新時期軍隊建設思想和江主席“五句話”總要求為指導全面回顧總結一年來按綱建隊以教學為中心，狠抓一線教學質量和人才培養所做的工作，認真總結經驗教訓通過總結評比，切實達到認真工作形勢，找出薄弱環節，總結經驗教訓明確努力方向，調動積極因素，推動工作落實，為圓滿完成新年度各項任務奠定基礎的目的。

主要內容：

遵守紀律等方面搞好總結，學員對照“五位一體”合格加特長的培訓目標進行檢查，看到進步，找準問題，明確努力方面。

主要實施步驟：

一、布置籌劃：

完成標準：精神明確，路數清晰。

時間總量：不少于3小時。

完成時限：12月6日前。

二、動員教育：

主要內容：在摸清所屬人員對總結的態度和本單位年終總結要解決的主要問題基礎上，召開軍人大會進行動員，講清年終總結工作的指導思想，主要內容，方法步驟和要求，把所屬人員的思想統一到認真總結經驗教訓注重揭露矛盾，研究改造工作辦法，推動工作落實上來。

組織人：各隊主官。

完成標準：1、隊有動員提綱。2、本人有動員學習筆記。3、動員后有情況匯集。

時間總量：不少于2小時。

完成時限：12月7日。

三、個人準備：

主要內容：按照學院規定的個總結的內容，學員戰士認真總結一年來取得的主要成績，取得成績的原因和存在的問題及原因，擬出今后努力方向和措施。

組織人：政治教導員。

完成標準：1、從形成自我總結材料。2、成績實在，問題準確，措施可行。

時間總量：不少于3小時。

完成時限：12月10日前。

四、班內總結：

主要內容：學員戰士在自我總結的基礎上，即召開班務會逐人做總結匯報，搞好批評與自我批評，評選受獎人員。

組織人：班長。

完成標準：1、班長有記錄，匯報有提綱。2、匯報氣氛嚴謹認真，不走過場，3、評選結果準確，符合實際。

時間總量：不少于4小時。

完成時限：12月15日前。

五、干部述職：

主要內容：每名干部在自我總結的前提下，要在軍人大會上述職，逐人匯報，接受群眾的評議，表明今后工作的態度和目標。

組織人：每隊主官。

完成標準：1、要有詳實的會議記錄。2、干部要寫出述職報告上交。3、講評質量不跑偏。

時間總量：不少于半小時。

完成時限：12月18日前。

六、各隊總結：

主要內容：各支部召開支委擴大會，在吸取各班總結匯報基礎上，要認真分析本隊建設形勢，肯定成績查找問題，有針對性地制定出新年度、新學期工作計劃，提出對本單位的自我評估意見，討論評比評獎事宜。

組織人：支部書記。

完成標準：1、形成本隊年度總結材料，并上報大隊。2、凡評為優秀學員，優秀戰士和先進個人都要有簡要事跡，材料齊備。

時間總量：不少于3小時。

完成時限：12月21日前。

七、測評驗收：

組織人：大隊領導。

完成標準：1、實事求是，尊重群眾意見。2、組織得力，成果真實。

時間總量：另定。

完成時限：12月23日前。

八、大隊總結：

主要內容：召開支委會，在各隊總結匯報情況的基礎上，著重分析按綱建隊指導基層建設的形勢，查找不落實的問題，形成年度工作的總體主人討論研究新年度，新學期的基本規劃與措施，審定受獎人員和先進單位以及向學院推出的各類標兵，決定申報先進大隊的問題。

組織人：黨委書記。

完成標準：1、形成總結材料。2、形成各類決議。3、形成一致意見。4、按時間向院上報情況。

時間總量：不少于8小時。

完成時限：12月28日前。

九、黨委民主生活會：

主要內容：召開黨委民主生活會，對大隊黨委抓好以講政治干事業遵守紀律為重點內容的思想作風整頓，認真查找在班子建設中政治上是否敏感，精神狀態是否振奮，抓工作落實的標準是否高，風氣是否正等問題，切實做到找準問題，總結經驗教訓，制定出切實可行的措施。

組織人：黨委書記。

完成標準：1、認真進行自我批評，反省問題。2、勇于開展批評，堅持原則，求團結。3、形成情況匯報并及時上報學院黨委。

時間總量：不少于4小時。

完成時限：1月5日前。

十、總結表彰：

主要內容：總結報告年度工作，表彰受獎人員樹立典型標兵，提出大隊新年度、新學期工作計劃與措施。

組織人：大隊軍政主官。

完成標準：1、突出調動積極因素，振奮人心。2、組織工作嚴密無漏洞。

時間總量：不少于4小時。

完成時限：寒假前。

要求規定：

要求：1、要切實加強領導，集中精力搞好總結。2、要突出《綱要》建隊育人的重點。3、要堅持標準，公平施獎。4、做好總結過程中過細的思想工作，防止偏差。5、抓緊時間，確保時間及時上報。

備注：各支部在12月25日前將選樹的標兵單位(隊)、標兵個人(院、大隊)事跡材料、年終總結材料，各類人員的獎勵登記表一并報大隊。

部隊工作計劃和目標篇十一

制定工作計劃一定要結合自己的真實能力，切忌急于求成。比如說一個月才可以完成的工作任務，恨不得兩周計劃就搞定，太看重結果，忽略了過程，最后只能是拔苗助長的結果。下面是小編為大家整理的關于部隊年度工作計劃大全，歡迎大家閱讀參考學習!

一、政治方面。

認清形式與時俱進在思想上、行動上努力與黨保持一致，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴格要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織的各種活動和學習，做到認真寫體會，談感受，從思想深處認識到學習的重要性，理想和信念得到進一步的加強。

二、學習方面。

學以致用，不斷提高專業水平，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作明白人，隨著形勢發展，準備工作在新形式下不斷出現新情況、新問題，如何在新時期把準備工作干好，必須不斷加強學習，不斷充實完善自己，讓自己深深感到學習問題是一個學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習適應形式變化，勇于面對和探索問題，才能使自己適應工作。

三、工作方面。

加強責任心，完成好各項工作，在上半年的訓練中能夠做到堅持嚴字，按照學有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果的思想來要求學員，必須堅持三常常學：在艱苦的訓練中務實自己的職責，常思：努力在理性思考中提高判斷問題，籌劃工作的綜合能力，常用：在工作中，用新思路、新方法、解決新問題，求得新成效，使學員成為知識型、務實型、開拓型的復合型人才，并自覺要求學員必須具備良好的政治思想。

四、作風紀律方面。

自侓意識強，爭做合格軍人，認真落實《條例》《條令》和部里規章制度，嚴格遵守請銷假制度，公私分明，不假公濟私，在集體利益與個人利益發生矛盾時做到以集體利益為重，在于地方人員交往中，嚴格遵守軍隊紀侓，維護軍人形象，在團結同志中講民主重團結，在于別人發生矛盾、誤會后，不背后私下議論人，認真開展批評和自我批評，敞開思想、暢所欲言，與別人談心，交心中達到更好的團結人。

回顧一年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，主要體現在一下兩個方面：

學習方面：自我感覺學習缺乏系統性。其次是同與時俱進的思想有差距，創新意識不足。最后是與務實高效的工作作風有差距，在快、深、嚴、實、韌，這幾個字體現的還不夠。

工作方面：有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常工作中存在著滿足于現狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平塌塌，有照抄照搬的現象，工作不夠深入，精力沒有的發揮，四個勤做的不好。

一、思想。

個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經常胡思亂想導致經常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經常追逐低級庸俗的物質文化。做事不考慮后果盲目，不能很好的統籌規劃一些事情。

二、工作。

在工作方面個人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經常處于消極的狀態中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所_用到工作中。

三、人際交往。

經常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰友，想的多必有錯，不能很好的領悟這句話的真諦。

四、作風養成。

作風不是一般的希拉，不注重個人小結養成，說話不注意經常方言連篇，禮節禮貌不周到，做人還不是很低調，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發揚我軍優良的作風。

五、體能素質。

體能素質急劇下滑，現在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。

六、政治思想學習。

轉了士官就忘本了，沒有很好的學習科學發展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。

七、整改措施。

加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊_、各級骨干對我的培養，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業努力奮斗。

一、政治思想穩定。

作為一名武警部隊士兵，在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步，學習中，使我開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素質和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。

二、作風紀律嚴。

工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規的事，嚴格按條令條例辦事。我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎的經常性工作，是確保部隊秩序正規、安全穩定的根本保障。所以我時刻遵守團隊的規章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規定的落到實處，確保團隊建設穩步前進。

三、思想素質。

首先是尊重領導、團結戰友。工作中時刻服從、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領導、戰友。在生活中同戰友相互關心、相互幫助、共同成長;在工作中同戰友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。

四、工作能力強。

到機關工作以來積極學習本職業務，奮發向上、力求上進，不斷提高工作能力。精通本職業務，高標準完成本職工作任務。能夠做到認真完成上級領導交給的各項任務和。

五、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點：

(一)參加學習的積極性還不夠高。

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱。

(三)對自身的管控要求還不嚴格。

(四)在日常的生活中不注意細節和個人養成。

(五)在服從命令方面不堅決。

六、下步打算。

(一)加強自身學習與養成，提高自身能力素質。

(二)加強自身管控力度，確保不違規違紀。

(三)堅決落實上級的指示命令。

(四)加強自身的為人處世。

1、在思想、認識方面。我堅持的把思想、認識放在第一位，認真地聽取干部骨干對我的思想教育，不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責，為連隊建設盡心盡力。存在不足的是：在一些細小的方面不夠注意，思想重視不夠，認識不深，在今后的工作當中，我會努力的提高自己的思想認識，更加的嚴格要求自己，使自己的思想覺悟向更高層次邁進。

2、在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領導的管理，牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例，落實干連隊的一日生活制度，充實的過好每一天。在這一年里，我我能嚴格的要求自己，尊重領導，團結同志，積極的參加連隊組織的各項文體活動，堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足：有時候請、銷假落實得不夠好，在今后的日子里，我一定會積極的改正自己的缺點，認真的查找自身存在的問題，生活中切切實實落實好請、銷假制度，積極主動的向連隊組織匯報工作，老兵退伍工作已經開始了，我更要牢記領導的關心教育，在位一分鐘，干好六十秒，高標準、高質量的完成好各項工作任務。

3、在軍事訓練方面。部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴格的要求自己，認真的學習掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓練中，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領。存在不足：我在訓練中缺乏一股拼勁，有時訓練上追求過得去就行，訓練熱情不高，有偷懶現象，在今后的日子里，我一定會戒驕戒躁，充分發揮拼搏趕超的精神，我們都知道“武藝練不精，不算合格兵”!所以我要端正好態度，刻苦努力，鍛煉身體，增強體質!

一、政治方面。

按照“三個代表”明確標準，樹立正確人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺抵制酒綠燈紅的影響，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊不斷加強世界觀改造做到了在任何情況下都能聽黨話跟黨走政治堅定旗幟鮮明。不斷加強政治理論學習提高政治敏感性堅持從自身做起從嚴要求自己從端正思想認識入手正確處理學習和工作關系積極參加組織各種學習做到不缺課、不早退認真學、認真記寫體會、談感受、說想法從思想深處認識到學習重要性理想信念得到了進一步加強。

二、學習方面。

能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業務素質，積極參加部隊組織的各類學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，堅持學以致用不斷提高工作水平，由于自己剛剛從別部隊調來在業務上和工作中不很熟悉，但我能得利用一定時間加強學習不斷充實完善自己，努力使自己成為工作明白人。

三、工作方面。

在業務上，能夠按照上級領導和本職工作要求與標準不斷提高自身業務素質，注重向書本學習，向同事們請教。在工作中，堅持在實踐中鍛煉自己，努力將知識轉化為能力，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題能力，提高思維敏銳性，善于從本職工作實際出發，吃透上情、摸準下情，強化為基層服務觀念，做到不讓領導說兩遍，不讓基層跑兩趟，樹立對工作高度負責精神，保持飽滿工作熱情和堅韌不拔毅力，創造性地開展工作。在行動中，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實一步一個腳印提高自控能力，嚴守保密規定，時刻警惕杜絕發生失泄密現象，適時糾正不嚴謹、不正規、不規范個人行為和偏差，促進行為素質不斷提高。在形象上，不斷樹立良好機關干部形象，加強責任心，完成好各項工作任務。在上半年，首長機關訓練中，能夠撲下身子不恥下問，向大家學習請教。在訓練方面及時掌握訓練情況，根據訓練進度制定各期訓練計劃，協助訓練基地完成上半年訓練工作，并注重做好各類資料積累。

四、組織紀律方面。

在平時注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求，能夠認真落實各項規章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規章制度為依據，用正規有序工作環境來促進個人行為、素質的養成和提高，堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把個人強制性地規定、被動式的服從變為自覺行為。自律意識不斷增強，爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部隊規章制度，嚴格請銷假制度，公私分明，不假公濟私、以公為私，在集體利益與個人利益發生矛盾時，做到以集體利益為重，在與地方人員交往中，嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主、重團結，與別人發生矛盾、誤會時，不背后私下議論人，認真開展批評與自我批評，敞開思想暢所欲言地與對方談心交心從中達到更好地團結人。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績但也仍然存在一些問題和薄弱環節。主要體現在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠強，滿足于現有理論水平，缺乏向理論探索意識，事業心、責任感需要進一步培養和加強。

二是工作標準不夠高，習慣于已有經驗、熟悉套路辦事，工作一般化，只求過得去不求過得硬，由于工作頭緒多、任務重，個人工作壓力大，往往存在顧此失彼現象。

部隊工作計劃和目標篇十二

2020月5日下午，機關服務中心組織召開會議，認真學習王志剛書記在“兩學一做”學習教育動員部署會議上的講話，并研究部署中心“兩學一做”學習教育和開展黨風廉政宣傳教育月具體安排。中心黨委、紀委委員，各黨支部書記參加會議。

會前，中心黨委結合工作實際，制定并印發了《科技部機關服務中心關于開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育工作安排》和《關于組織開展“尊崇黨章、嚴明黨紀”黨風廉政宣傳教育月活動的通知》，對中心開展相關工作進行了安排。

會上，中心黨委書記李惠安原文傳達了王志剛書記的講話。他指出，王志剛書記的講話既是對“兩學一做”學習教育動員部署，也是一堂生動的黨課。各黨支部要認真學習貫徹王志剛書記講話精神，把開展“兩學一做”學習教育作為當前的重大政治任務，確保“兩學一做”學習教育扎實推進，取得實效。之后，傳達了直屬機關黨委和駐部紀檢組《關于組織開展以“尊崇黨章、嚴明黨紀”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動的通知》，研究部署了中心黨風廉政宣傳教育月有關活動安排。

為統籌做好近期有關學習教育工作，中心黨委還編制了《機關服務中心近期學習教育任務安排表(20204月—6月)》并發放各支部，明確了各位黨員、黨支部及中心黨委近期學習的具體任務和相關材料提交節點。李惠安書記要求各黨支部要根據安排，制定詳細的學習計劃，組織好一年的學習任務，黨委辦公室要根據實際，不定期開展抽查。

會議最后，王立寬主任提出要求，一是各黨支部要切實負起責任，固定每周五下午組織支部黨員集中學習，切實學原文、讀原著、悟原意，把握精神實質，理解深刻要義;二是每名黨員干部要在學習的基礎上主動思考，結合工作實際撰寫體會，要鼓勵退休黨員以靈活的方式開展學習，撰寫體會;三是要保持嚴和實的作風開展學習教育，各黨支部要按照規定程序，認真組織黨員開展評議并開好組織生活會。要根據實際情況，將學習教育融入日常工作，從嚴從實抓好學習教育各項工作。

部隊工作計劃和目標篇十三

20__年，在市消防支隊黨委、區委、區政府和區公安分局的領導下，大隊全體官兵將以黨的---。

精神為指針，堅持以---。

統攬消防工作和部隊建設，緊緊圍繞為全區地方經濟大發展創造良好消防安全環境的總目標，以保障和改善民生為著力點，以新《消防法》宣貫為契機，以推進公安信息化建設為載體，以加強執法規范化建設為重點，以構建和諧的警民關系為支撐，求真務實，改革創新，真抓實干，全面貫徹落實《__縣人民政府關于進一步加強消防工作的決定》和《__縣第二個消防安全區創建工作方案》，全面提升消防監督執法、滅火救援能力和部隊正規化建設水平，推動提升公共消防安全管理水平，確保火災形勢穩定和部隊安全穩定，為服務經濟社會發展、維護社會和諧穩定做出新貢獻。

一、堅持政治建警，進一步提升班子和隊伍建設水平。

(一)大力加強大隊黨委班子建設。按照提高“四個能力、兩個水平”和建設“政治堅定、開拓創新、團結協調、勤政廉政”的總要求，認真貫徹落實《公安消防部隊黨委班子建設標準(試行)》，堅持民主集中制，貫徹執行黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，按照創建學習型班子的要求，堅持黨委中心組學習制度，全面加強大隊黨委的思想、組織、能力、作風建設，繼續深入開展“爭創一個好班子、爭當一對好主官”活動，爭做嚴守紀律的表率，全面提高黨委班子的凝聚力、戰斗力和綜合決策能力，充分發揮黨委班子的龍頭核心作用。

(二)大力構建和諧警民關系。深入貫徹落實全國公安廳局長座談會、公安消防部隊政治工作座談會精神，積極構建和諧警民關系。一是認真開展“和諧警營大家談”活動，進一步加強官兵之間的思想溝通和情感交流，建立新型和諧戰友關系，構建和諧的警營環境，激發廣大官兵安心服役和愛崗敬業熱情，進一步促進部隊安全穩定，增強部隊凝聚力和戰斗力，為部隊更好地履行職責使命提供堅強有力的思想保證。二是牢固樹立以人為本的群眾觀，把維護人民群眾的利益視為已任，做到勤政為民、廉潔從警、嚴格執法、模范守法，在群眾中樹立公正、廉潔、誠信、嚴明的執法形象。緊緊依靠地方黨委政府、公安機關各部門的協調行動，以良好的工作業績贏得人民群眾的信任，樹立消防部隊良好形象，進一步改善警民關系。

二、堅持從嚴治警，進一步提升部隊正規化建設水平。

(一)大力開展大、中隊達標創優活動。一是按照《云南省公安消防部隊大(中)隊建設標準》和《昭通市公安消防部隊“六化”建設實施意見》的要求，繼續鞏固“六化”標桿單位建設成果，大力開展大、中隊達標創優活動，確保大、中隊順利通過達標驗收。二是以養成促管理，進一步規范大(中)隊組織管理指揮流程、內務、庫室、營院、禮節禮貌、接待流程、臺帳等的規范，牢固樹立長期抓、反復抓的思想，把抓養成貫穿于一切活動，培養官兵良好的行為舉止,嚴格的紀律作風,完善建立正規的執勤秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中隊正規化建設始終保持較高水平。三是制定《__縣消防大隊干部、士官、戰士量化管理實施細則》，對干部、士官、戰士實施量化考核，及時兌現獎懲，確保部隊“四個秩序”正規。四是堅持思路方法創新、管理制度創新、器材裝備創新和管訓手段創新，使部隊正規化建設在不斷創新過程中實現可持續發展，有力地促進了部隊戰斗力的提升。

(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五項制度的落實，重點抓好《公安消防部隊安全工作規定》和《公安消防部隊車輛安全管理規定》的貫徹落實，層層簽訂《預防行政責任事故(案件)領導責任狀》和《保證書》，嚴肅事故、案件責任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過、責任人沒有處理不放過、整改措施不落實不放過、官兵沒有受到警示教育不放過”。二是繼續強化“8432”安全防事故(案件)監管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓，認真開展“安全月”、“安全競賽”活動，創新5月、10月“安全月”活動的內容和方法，通過教育整頓活動，確實查找出部隊在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實，嚴防各類事故和違法違紀案件的發生。三是加強對休假、公差、8小時以外等零散人員的監控管理，杜絕失控漏管現象的發生。四是繼續推行安全防事故風險抵押金制度，制定完善《安全防事故風險抵押金規定》，通過經濟杠桿作用進一步強化部隊安全防事故工作。五是認真做好內部督察工作，加大對部隊執勤值班、管理教育工作的檢查督促力度，嚴肅查處督察中發現的問題。

三、堅持大練兵，進一步提升部隊服務民生能力。

(一)進一步夯實戰訓基礎工作。認真貫徹落實《公安消防部隊深入推進滅火救援勤務實戰化工作指導意見》，全面推進滅火救援勤務實戰化工作。一是強化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，每季度對轄區市政消火栓和消防水源進行一次普查，制定完善《交通水源手冊》，每月定期組織對城區周邊鄉鎮道路的熟悉工作。二是強化實戰演練，進一步完善高層、地下、化工、化學災害、建筑倒塌、交通事故、人員密集所等“七個預案”，結合職能任務、部隊裝備好轄區災害特點，年內提請區政府開展一次多部門、多力量的社會聯動滅火實戰演練，大隊對每個“文字類”重點單位組織開展演練1次，夜間演練達30%，并修訂完善《滅火作戰預案》。三是進一步完善戰訓基礎資料、重大危險源統計、重點單位統計、滅火演練統計、業務訓練與考核登記，實施紙質、電子文檔統一。完善滅火救援基礎資料庫,實行網絡資源共享，為滅火救援提供科學依據。

(二)進一步規范執勤備戰和滅火救援行動。修改完善執勤備戰制度，落實指揮長和大隊領導、大隊參謀、中隊干部值班制度，落實大隊指揮員遂行作戰指揮制度，全面負責滅火救援現場組織指揮工作。嚴格滅火救援程序，建立和完善滅火搶險救援戰斗和重大節事值勤保衛程序，實現滅火救援戰斗和值勤保衛行動的科學化、規范化、高效化。認真落實《公安消防部隊滅火救援戰評規定(試行)》，堅持每戰必評，及時總結經驗教訓，強化戰評結果應用。繼續推行滅火救援服務評議回執制度，規范滅火救援行為，接受群眾監督，增強“依法執勤，文明執勤”意識。

(三)進一步建立健全大練兵長效機制。以提高隊伍的政治、業務、體能素質為重點，落實“三個必訓”制度，繼續堅持全員練兵、全面練兵、科學練兵，完善訓練標準，規范訓練內容，創新訓練方法，優化訓練管理，量化訓練考核，強化訓練保障，明確各級各類人員職責，建立科學、完善的練兵長效工作機制。

(四)大力推進信息化建設步伐。認真落實全國公安廳局長座談會精神，努力提高信息化應用水平，完善“三臺合一”接處警建設平臺，啟動__縣城市消防安全遠程監控系統建設，實現警務信息互聯互通和資源共享。進一步規范大隊現有業務信息系統的信息采集、錄入工作，建立完善警務信息動態或定期分析研判工作制度。依托地方資源，加強信息技術人員的培養，增強官兵信息化應用能力，提高信息化在消防監督和滅火救援當中的應用水平。

四、爭取支持，進一步提升大隊后勤保障能力。

一是力爭消防業務經費取得新突破。加強向區委、區政府和區財政局的協調溝通，加大經費籌措力度，確保大隊業務經費達到《昭通市人民政府關于進一步加強消防工作的決定》人均3.5萬元標準。二是借助昭陽大發展這一有力時機，確保大隊危舊營房改造任務在年內啟動，并提請區委、區政府加強__縣第二消防中隊建設。三是按照《城市消防站建設標準》，進一步加強車輛器材裝備的購置力度，加大處置化學災害、水域災害事故等特勤器材裝備的購置力度，進一步優化大隊車輛裝備機構。四是嚴格財務管理，堅持黨委理財制度，確保資產的安全與完整確保有限的經費用到刀刃上，加強固定資產管理。認真落實《云南省消防部隊固定資產管理規定》的要求，加強固定資產管理，確保固定資產安全和完整。

五、堅持齊抓共管，進一步完善社會化消防工作大格局構建。

(一)繼續深化消防平安創建工作。按照《昭通市創建“消防安全縣(區)”第二個三年規劃實施方案》和《__縣十一五時期消防發展規劃》，積極推動消防安全創建工作。一是全面推進消防安全責任制落實。按照構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作格局，建立政府分管領導牽頭，有關部門負責人參加的消防工作協調機制。通過召開消防工作聯席會定期研究解決消防工作中的重要問題，督促各部門和各級人民政府履行消防工作職責，保障消防工作與經濟社會發展相協調。二是健全消防工作考評機制，把消防工作作為政府目標責任考核和領導干部政績考評的內容，將消防安全創建納入社會治安綜合治理工作內容一并檢查、評比、獎懲。對發生重特大火災事故的，實行年度社會治安綜合治理工作一票否決。三是大力推進農村消防工作。認真貫徹《__縣社會主義新農村消防工作指導意見》，全面加強農村消防工作，大力推行村村消防隊工程，實現義務消防隊覆蓋率達100%，大力推進農村房屋財產保險，確保覆蓋率達到80%。四是繼續強化單位內部消防安全管理，在83家重點單位已經完成了20%的“標準化、標識化”管理的基礎上，20__年全部達標，落實單位主要負責人或消防安全管理人會議制度、逐級消防工作責任制和崗位防火責任制，強化單位消防安全責任主體意識，建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的單位消防安全管理機制，推進火災公眾責任保險，提高投保率，切實加強火災防范和風險管理。六是繼續加強公共基礎設施建設。按照“政府負責、落實規劃、快補舊帳、不欠新帳、健全設施、加強管理”的要求，加強公共消防基礎設施建設，努力實現老城區公共消防設施改造布局合理，北部新區、工業園區的消防設施與城鎮建設同步發展，一步到位。

(二)大力開展執法規范化建設。認真貫徹落實黨的十七屆三---精神和全國公安廳局長座談會議精神，加強消防監督執法規范化建設。深化社會主義法治理念教育，強化消防法律法規學習，提高大隊消防執法人員的規范執法能力。繼續鞏固09年執法規范化建設成果，深入查改消防執法中存在的突出問題，不斷完善五大執法機制31項制度，強化執法監督、嚴密執法程序，規范網上執法程序，完善消防監督業務信息系統，實現消防法律文書制作、上報、審批等環節全部在網上運行，落實消防監督執法質量考評、過錯責任追究等制度，帶動大隊消防執法規范化建設深入開展和執法質量、執法水平不斷提高。

(三)持續推進火災隱患排查整治。在09年火災隱患排查整治的基礎上，加強火災形勢和火災特點研判，加大火災隱患排查整治力度，切實整改和消除社會面上的火災隱患。一是抓好冬春旱季防火、兩節、---、清明、五一、十一等重大節事活動消防安全保衛工作。二是組織開展以“三合一”、人員密集場所、易燃易爆單位、高層建筑、古建筑為重點，以建筑自動消防設施、可燃有毒材料裝修、消防安全疏散、電氣線路設備等為主要內容的火災隱患排查整治，適時開展火災隱患整治專項行動。三是加重大大火災隱患掛牌督辦力度，年內提請區政府對一批重大火災隱患單位進行掛牌督辦。四是是組織指導各鄉鎮派出所開展小商場、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂廳、小網吧、小美容洗浴店、小學校(幼兒園)、小醫院(診所)、小生產加工企業“九小場所”火災隱患排查整治。五是充分發揮村民委員會作用，指導好居民委員會、村委會在節事期間開展治安防火巡查，有效防止農村火災發生。

部隊工作計劃和目標篇十四

20--年以來，在縣黨委縣人民政府的堅強領導下，全面建設對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民的過硬隊伍，突出強化“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極適應新時代新使命新要求和新管理體制，努力實現認識有新提高、能力有新增強、作風有新轉變、工作有新局面、形象有新提升的總體目標。現將我大隊全年各項工作呈現如下:。

一、20--年全縣火災基本情況。

1月-12月，全縣共發生火災消防隊伍共接警241起，出動241次(含增援)，出動消防車305輛次，消防人員1774人次，搶救被困人員42人，疏散人員127人，搶救財產價值280萬元。同比去年，接警起數下降了19.60%，出動次數下降了19.60%，出動車輛數下降了4.08%，出動消防人員數下降了5.80%，搶救被困人員數上升了9.53%，疏散人員數上升了10.12%，搶救財產價值上升了19.42%。年內未發生較大以上火災，火災形勢保持持續穩定。

二、20--年工作亮點。

前，鶴城新區易地扶貧搬遷安置點消防工作內容主要圍繞以建設微型消防站，打造“身邊消防隊”;打造“暢通生命通道”、電動車專項工作試點;協調物業增設電動自行車充電棚11個，并構建網格化管理。建設消防主題公園，打造“流動課堂”。大隊將后龍山公園打造成消防主題公園，以現有設施及綠化為基礎，進行合理修飾改造，增設消防宣傳欄、消防安全知識標語、卡通漫畫人物等消防主題元素，為廣大群眾學習消防知識提供“流動課堂”。舉辦119專題晚會，掀起全民消防熱潮。為進一步豐富消防宣傳教育，加快推進消防工作社會化進程。借助“119消防宣傳月”為契機，并以消安委名義舉辦“20--年隆林119消防之夜”專題宣傳晚會。

二、主要工作措施及成效。

(一)厚植實戰理念，聚焦轉型謀打贏。

一是突出重點單位熟悉演練，提高滅火救援能力。將“六熟悉”列入重點工作，針對轄區交通水源、建筑分布、建筑使用性質、重點單位情況等進行全面摸底。全年共開展“六熟悉”100余次、重點單位通訊測試50余次、道路水源熟悉55余次。共熟悉了10余個小區(社區)、60余家單位，準確掌握轄區基本情況，為隊伍快速作戰提供強有力保障。并針對高層、地下建筑、人員密集、易燃易爆、三合一等場所進行演練80余次，為7000余名群眾傳授了消防安全知識。修訂重點單位數字化預案55余份，有效提高了重點單位滅火救援預案的準確性;準確掌握轄區基本情況，為隊伍快速作戰提供了強力保障。同時，圓滿完成了“春節”、“清明節”、全國“---”、“五一”、“中秋國慶”等重大節假日消防安保工作任務，以高度的政治責任感，確保隊伍安全穩定。二是打造專業型消防隊伍，做好地震水域救援工作。為全力做好地震災害事故的應急救援準備工作，進一步提升消防救援隊伍快速反應和聯合協同救援能力，4月21日，我大隊組織召開全縣地震災害事故演練工作籌備會，對照籌備方案各項工作要求，并針對遇到的問題謀劃了具體措施;組織全體指戰員分別到民生路段、南林新區拆遷民房開展地震救援裝備地震救援科目熟悉訓練、實戰訓練。為提高指戰員處置洪澇災害和水上救援的應急能力，充分發揮指戰員在水域救援中的實戰水平。5月12日，組織全體指戰員開展抗洪搶險結集視頻拉動;分別到平班鎮臘仁釣魚基地、天生橋鎮萬峰湖碼頭開展水域救援技能訓練。此次拉動演練充分展現了消防隊伍的良好精神風貌和嫻熟救援技能。

(二)創新隊伍文化形式，彰顯隊伍新風貌。

大隊結合當地人文習俗，不斷創新隊伍文化形式，精心打造“一對一精品”分別成立了鶴城消防站醒獅隊、儀仗隊，醒獅隊在“119”消防專題文藝晚會表演亮相，為隊伍文化建設增添光彩，儀仗隊在烈士公祭日及升國旗儀式上，以斗志昂揚的精神風貌，整齊劃一的動作獲得了群眾稱贊認可。9月份，大隊與地方團縣委共同舉辦了青年交友聯誼會，為單身指戰員提供交友平臺，11月份，與中國移動隆林分公司簽訂了“黨建和創”協議，加深雙方黨建與業務工作層面的合作與交流。

(三)加強關心關愛，營造和諧氛圍。

深入摸排指戰員家庭、生活、工作等現實困難，扎實開展政治家訪，大隊主官主動登門走訪慰問。20--年，走訪慰問指戰員剛出生寶寶及家屬6人次，英烈家屬1人次，走訪慰問戰斗英雄1人次，傷病指戰員1人次。大隊黨委主動作為大力推動地方政府落實職業優待保障措施，將政府專職消防隊員、文員子女列入保障對象，聯合教育局出臺《隆林各族自治縣消防救援人員子女教育優待辦法》，全力解決了基層指戰員后顧之憂。

(四)以三年行動為統領，推動各項工作統一開展。

重點單位微型消防站開展水帶連接、著戰斗服、初期火災撲救和滅火器操作使用培訓活動，進一步提高了單位專兼職管理人員和微型消防站的消防技能，提升了重點單位的消防安全管理水平和防御火災的水平。

三、存在的不足。

一是抓工作創新不夠，社會化消防工作推進還需加強，消防安全形勢依然嚴峻;二是落實“兩嚴兩準”要求仍需進一步提升，消防改制后，指戰員“活思想”仍然多，變數大，隊伍管理形勢依然嚴峻;三是戰訓基礎工作還比較薄弱，面對全災種、大應急的救援能力還需進一步提升;四是重點工作推進緩慢，大隊在推進重點工作上，工作手段、方法不多，缺乏抓鐵有痕的韌勁。五是在推進“雙隨機、一公開”抽查工作過程中，仍需進一步探索和完善監管模式，持續深化消防執法改革工作。

(一)戰訓工作。一是狠抓隊伍建設，嚴格落實安全防事故工作，嚴格規范隊伍一日生活制度。二是深入開展崗位練兵活動，加強訓練實效性，從實戰出發開展多方面、多領域災害事故處置訓練，提高全體指戰員的專業知識水平。

(二)政治工作。一是持續開展實踐教育活動。二是常態化抓好黨紀法規、新條令綱要學習宣貫，緊盯隊伍實際問題，以正規化建設為牽引，堅持按綱要建、按大綱訓、按條令管，切實把“五個不動搖”要求落實到工作中，實現隊伍建設全面進步。

(三)后勤工作。-是抓好資產管理工作，組織人員定期對各項資產進行清查，嚴防資產流失。二是繼續加強財務清查，嚴格落實各項財經紀律，筑牢改革關鍵時期的廉潔風險底線。

(四)防火工作。一是結合消防安全整治三年行動工作，全力推進打通消防生命通道、重點場所治理、突出風險整治、農村消防工作、重點行業和重點單位管理等工作，有效防范化解重大消防安全風險。二是繼續深化消防宣傳教育培訓，加大消防宣傳“五進”力度，不斷提高全民消防安全意識。三是將消防工作納入鄉村振興戰略規劃。發展鄉村公共消防設施、消防力量和消防安全管理組織建設，有效改善鄉村消防安全條件，增強我縣人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

部隊工作計劃和目標篇十五

20__年總經辦工作情況上體現了公司現階段管理及制度實施不到位的問題，主要體現在公司將現階段重心發展放在業務上，重心發展不均勻，造成以下問題：

1、公司有管理體系，卻未完全實行。

2、其次員工工作積極性不高，20__年員工離職率高達28%。

3、管理層的危機感意識不足。

根據上年度工作情況與存在的不足，結合目前公司發展現狀和今后趨勢，從三個大的工作方向上，擬定20__年度工作計劃：

一、行政事務管理。

1、提高行政文件的處理效率。根據公司《檔案管理規定》推進檔案收發流程的標準化，規范檔案資料的分類、歸檔、廢除、借用流程。根據《公司證件一覽表》對公司新證件、已有證件進行統計、歸檔，記錄證件年審、換證時間，確保在證件的有效期內進行年檢、換證。使檔案管理工作基本做到規范化、標準化。盡可能提供準確、及時的資料和信息。避免在工作交接或人員外出、離崗時無法及時核實，查詢到準確的資料。

2、強化公章管理。回收保管公司各類印制，防患法律責任風險，實施用章監控登記，部門負責人及責任人簽字方可生效。

3、加強員工檔案管理。在現有的檔案基礎上，實施檔案管理規范化，從員工入職開始，就對新入職員工的各項資料進行掃描、歸檔，并及時跟進員工個人資料更新，完善公司員工檔案。

4、公司管理制度的修訂與完善。推進《公司管理制度》的實行，針對其在實行過程中出現的問題，提出改進意見，不斷完善各項制度，根據公司情況和現階段情況制定新的、符合公司發展要求的規范，使制度有效的服務于各項工作。

5、加強公司企業文化宣傳。

二、人力資源工作。

1、協助公司完善公司內部組織架構建設，確定和區分每個職能部門的權責。

2、降低公司員工流失率。

1)據統計公司20__年員工流失率為28%，員工的流失造成員工工作績效低，公司增加了人力資源管理成本，降低了公司的凝聚力。

2)20__年公司要充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增加在同行中薪酬和福利的競爭力，優化員工職業生涯發展規劃，提高員工工作滿意度，降低員工流失率。

三、后勤保障。

1、辦公用品的采購與發放。按照《采購單》、《辦公用品領用表》，合理控制辦公用品的采購及發放，規范辦公用品的領用程序和使用細則，杜絕浪費辦公用品現象。

2、衛生管理。衛生管理的范圍為公司各部門辦公室、會議室、茶水間、洗手間、走廊、門窗、排氣扇等辦公場所及其設施的衛生。針對管理范圍內的整潔問題進行不定期檢查，實行各部門責任區劃分，各負其責。創造整潔、美觀、舒適的辦公環境，保證各項工作正常有序的進行。

3、企業節約管理。人員離開辦公室時，關掉空調、打印機、電腦及顯示屏等，做到人走燈滅，人走機關。合理設置空調溫度，夏季辦公室、會議室等辦公區域的空調溫度不得低于26℃，使用空調時，自覺關好門窗，辦公室無人情況下，嚴禁開啟電扇、空調。用水時將水龍頭開關控制在中、小水量，用完水后要關好水龍頭，避免“長流水”現象。文件草稿的打印、復印用紙可以再利用，提倡雙面使用，節約用紙。

20__年，總經辦將按照公司的發展戰略要求，轉變作風，促進服務，精細管理，提高效率不斷加強總經辦工作的的全面性、前瞻性和細致性。總經辦作為公司上傳下達、溝通各方面的橋梁，要善于站在全局的高度，對上加強了聯系、對內加強管理、對外搞好協調、對下搞好服務。全面提高總經辦的工作水平，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。

部隊工作計劃和目標篇十六

今年上半年以來，在生活中受到了領導無微不至的關心和幫助、工作中得到了指導和點化，我深感榮幸!結合工作實際，我對我這上半年的工作作個總結及對下半年的工作作個計劃如下：

一、回顧半年來，工作表現好的方面。

(一)政治思想穩定。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統一安排，集中開展了條令學習月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養成，強化官兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步。

(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規的事，嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規定的落到實處，確保團隊建設穩步前進。

(三)思想素質好。首先是尊重領導、團結戰友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領導、戰友。在生活中同戰友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。

二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點。

(一)參加學習的積極性還不夠高;。

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;。

(三)對自身的管控要求還不嚴格;。

(四)在日常的生活中不注意細節和個人養成;。

(五)在服從命令方面不堅決。

(一)加強自身學習與養成，提高自身能力素質;。

(二)加強自身管控力度，確保不違規違紀;。

(三)堅決落實上級的指示命令;。

(四)加強自身的為人處世。

以上是我半年來的工作總結及下半年的工作計劃，還有存在許多問題與不足，請領導批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。