“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

工作計劃方案篇一

九月份(以養成教育為重點)。

1.組織隊員學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》;。

2.“認星爭優”活動的起步。(認星、創星、爭優)。

3.完善隊干值勤制度;。

4.“紅領巾”廣播站的開播;。

5.“紅領巾”監督崗的成立;。

6.成立大隊委;。

7.東南片教學活動小記者的培訓;。

8.“紅領巾”迎賓隊的成立;。

9.出一期“迎國慶”黑板報。

十月份(以愛國主義教育為重點)。

1.繼續“紅領巾”廣播站的開播;。

2.“紅領巾”監督崗的工作進入正軌;。

3.新生入隊儀式(十月十三建隊日);。

4.隊章、隊史、少先隊基本禮儀的學習(形式：板報、手抄報、班隊會);。

5.做好迎接片區活動的準備。

十一月份(以安全教育為重點)。

1.11月9日消防安全日，了解消防知識;。

3.大隊宣傳委員布置宣傳欄;。

4.展示十月份“認星爭優”中表現突出的人員名單，進一步觀察監督實行“認星爭優”活動。

十二月份(以迎新祝福教育為重點)。

1.結合“12.4”法制宣傳日開展青少年法制教育活動;。

2.展示十一月份“認星爭優”中表現突出的人員名單，進一步觀察監督實行“認星爭優”活動。

3.做好“迎新年”歌詠比賽準備;。

4.出“迎新年”板報。

20_年9月5日。

少先隊輔導員。

工作計劃方案篇二

周一至周四：

每天在小筆記本上記下10~15個單詞（包括新舊單詞），利用自己的課余時間將其背熟，一定要掌握，而且經常拿出來復習。

1、晚飯前，先打開平臺，在“知識強化”欄目中找到當天課堂所上過的內容，認真復習，該記住的要記住。

2、晚飯后，稍作休息，完成老師布置的作業。（注意：把回家作業當考試做）。

3、某一學科的一單元內容結束，應及時進行總復習，然后完成“在線測試”里的題目。完成的不夠好的，復習一遍后重做，有做錯的`題目及時掌握。

4、預習第二天要上課的內容，認真做好記錄，把不懂的問題帶到課堂上認真聽老師講解。

5、聽“同步聽力”和“在線聽力”10~15分鐘，培養一種語感。

周五：

同做“周一至周四”中的1.2.3點。

1、將學習過程中留下的問題在“名師答疑”中提問。

2、有空時可以先放松一下自己，聽點輕音樂、看些課外的書（通過平臺或自己買的都可以）。

周六：

早上起來先做些運動，鍛煉身體，然后朗讀英語或語文的文章，把一些該記的內容記住。

1、繼續完成老師布置的作業。

2、下午可打開“名師面授”，選擇一些自己薄弱的知識點聽幾遍，適當地多做一些在線測試。

3、把一周所學的復習一遍，通過“在線測試”欄目來檢查自己是否掌握。如果基礎不好的科目，學習“知識強化”。

4、針對自己的學科狀況針對性地選擇“名師答疑”的“精華區”中的問題，把它當作自己的問題，先做一遍，再看老師的解答。

周日：

除做周六的內容外，早晨或下午到分校進行學習方法交流、測試、鞏固，晚上預習下周一的課程內容。持之以恒，每天進步一點點，成功一定屬于你！

工作計劃方案篇三

地點：大禮堂。

主持：教師1人/幼兒2人。

程序：

1、開場教師舞蹈——《歡慶》（——主持人上場）。

2、園長致辭。

3、家長代表講話。

4、幼兒代表講話。

5、舞蹈：春之韻（蒙一班）。

6、拼音匯報。

7、舞蹈：一朵白云飄過來（大七班）。

8、數學匯報。

9、舞蹈：落雨大（大五班）。

10、形體表演：夏日飛揚（形體班）。

11、電教特色匯報。

12、舞蹈：三峽娃（大六班）。

13、蒙氏匯報。

14、音舞詩：愛的祈禱。

15、美術班繪畫展演。

16、畢業詩/畢業歌（全體畢業班幼兒）。

附主持稿。

開場舞蹈——歡慶（教師舞蹈隊）。

小小主持人——。

（陳）這里是童年的搖籃，溫馨而舒適。

（胡）這里是童年的夢鄉，溫柔而恬美。

（陳）這里的鮮花絢麗多彩。

（胡）這里的陽光燦爛奪目。

（合）這里就是我們快樂成長的樂園。

（陳）在這片愛的沃土，棵棵幼苗傲然挺立。

（胡）在這片愛的藍天，朵朵花兒欣然綻放。

（陳）盡管我們只是一棵幼苗但我們驕傲地生活在父母的懷抱。

（胡）盡管我們只是一朵小花但我們幸福地閃亮在老師的身邊。

（陳）今天，我們就要畢業了，就要離開溫暖的幼兒園。

（胡）老師的關心、父母的疼愛歷歷在目。

（陳）讓我們一起回顧成長的足跡。

（胡）讓我們共同分享成長的快樂。

（合）20xx年大班畢業典禮暨幼兒才藝匯報表演——現在開始。

（陳）首先有請園長為演出致辭。

（胡）有請畢業生家長代表講話。

（陳）有請畢業生代表為我們說說心里話。

（胡）沐浴著黨的陽光享受著愛的雨露/我們就象春天的花兒欣然綻放/。

請欣賞蒙一班表演的舞蹈——春之韻。

（師）在優美的環境、舒適的呵護中，我們的孩子安全、快樂、自主地健康成長著；三年來，他們學會了懂禮貌、講衛生，學會了拼積木、拍皮球，學會了拼拼讀讀、數數算算，學會了好多的知識和本領。

可以說，在我們幼兒園畢業的孩子不管是藝術素養還是文化素質，特別是我們的拼音教學，由一級乙等水平、具有省級普通話測試員資格的老師任教，以科學的、符合幼兒年齡特征的教學讓孩子輕松掌握24個韻母、23個聲母、16個整體認讀音節，能夠快速掃讀和獨立閱讀故事書以及聽寫兒歌、故事，一直倍受小學老師的青睞，得到了社會和家長的一致認可。

接下來，我們的小小畢業生將和老師、家長一起來做個現場拼音小游戲，掌聲有請——。

（胡）聽，打雷了/看，下雨了/。

大五班一群美麗的小姑娘撐著花雨傘來了……（師）為了使孩子們能夠全面地發展、健康地成長，針對幼兒的柔韌性、協調性特點及身體的靈敏度，我園特聘了全縣享有盛名的專業形體教師賀文利老師，配備一流的練功房，每天為孩子們進行踢腿、下叉、前橋、后橋、虎跳、絞柱等專業基本功訓練，挖掘孩子的內在藝術素質。

接下來就請您欣賞我園形體班孩子的匯報表演。

（師）“我聽到了但隨后就忘記了，我看見了也就記住了，我做了所以我理解了。”這是蒙氏教育的創始人——著名意大利兒童教育家瑪麗亞。蒙特梭利女士的一名名言，也是我們蒙氏的教育理念：以孩子為主、以動手操作為主、以能力為主、以自我創造為主，讓孩子在愛的天空下自由自主地得到發展。接下來就請您和我們的孩子一起來走進蒙氏教育，走進孩子自己的世界。

音舞詩——愛的祈禱（美術班繪畫作品展）。

（陳）三年前，我們只能唱一些簡單的歌曲。

（胡）三年前，我們只能畫涂鴉式的圖畫。

（陳）三年后的今天，站在這里的還是我們。

（胡）但我們長高了，長大了。

（陳）今天我們就要畢業了，就要走進新的學校。

（胡）在這離別之際，讓我們一起說聲。

——老師您辛苦了（鞠躬）。

——全體幼兒上（畢業詩/畢業歌）。

——（起背景音樂：今夜無眠）。

（師）今夜無眠，任那歌聲輕輕地飄送；今夜無眠，任那心兒依依不舍。

你們就要走了/滿載三年的累累碩果/滿載老師的眷眷深情。

（幼合）我們神采飛揚地走進廣闊的希望田園。

（師）喜看今朝新苗成長/樂盼明日錦繡未來。

（陳）再見了，老師。

（胡）再見了，小朋友。

（合）再見了，親愛的幼兒園。

（陳）愿我們重逢在春滿枝頭的季節。

（胡）愿我們相會在忘也忘不了的美麗校園。

（師）20xx年大班畢業典禮暨幼兒才藝匯報表演——（合）到此結束。

工作計劃方案篇四

為進一步貫徹落實統計行政執法責任制，保障統計方法制度的準確實施，加強對統計數據的監督管理，不斷推進統計基礎建設。根據新修訂的《統計法》第三十三條第二款的有關規定，制定本計劃及實施方案。

（一）統計監審的組織實施。

統計監審工作將嚴格按照統計監審工作規程，在局依法行政領導小組的領導下，由法制科會同有關專業科室協同部署，有序實施。

（二）統計監審的時間。

從20xx年4月份開始至9月底結束，具體時間另行通知。

（三）統計監審的對象。

（1）工業：復合材料有限公司、電器有限公司、機電有限公司。

（2）房地產：房地產開發有限公司、置業有限公司、房地產開發有限公司。

（3）服務業：市建筑設計院有限公司。

（4）勞動工資：市中學、市園林綠化管理處、市圖書館。

（5）批零住餐：工藝品有限公司、市有限責任公司、汽車銷售服務有限公司。

（6）建筑業：太陽能電力工程有限公司、通信工程有限公司、建筑有限公司。

（四）監審內容。

2、統計方法制度的貫徹落實情況；

3、相關統計：工業、貿易、服務業、勞資、房地產、建筑業等相關統計指標數據的質量。

為切實加強統計數據質量的監控，對統計數據異常及相關經濟指標不匹配的地區（或單位），進行統計數據質量查詢，被查詢的單位必須書面答復有關查詢事項，必要時進行實地檢查，實現對統計數據質量的動態監督。

認真協調配合上級部門對本地區的統計執法檢查，確保檢查工作的順利開展，檢查單位如有重復，及時調整計劃。

1、統計監審工作依法履行統計監督檢查職能，按照統計行政執法責任制的要求，統一計劃，規范操作。由法制科組織協調，提前通知被監審單位，監審結束后由專業監審人員提交統計監審工作報告，并依據監審情況作出統計監審結論和處理建議。

2、對在統計監審中發現的統計違法行為，按照《中華人民共和國統計法》、《省統計違法條例查處辦法》等法律法規進行查處。

3、統計行政執法人員，在開展統計行政執法檢查工作中,必須嚴格遵守《省統計行政執法八項公開承諾》和《市統計行政執法檢查紀律》，自覺接受被監審單位和社會的監督。

實用的考核方案本站錦八篇。

實用的培訓方案本站錦五篇。

實用的促銷方案本站錦四篇。

實用的策劃方案本站錦八篇。

實用的促銷方案本站錦六篇。

工作計劃方案篇五

人力資源是當代企業重要戰略資源，有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的控制和引導，放能使其成為企業發展重要推動力。為達成這一目標，特制訂本培訓方案。

一、培訓目的。

(一)為新員工提供準確的公司及崗位信息，明確自身工作職責和內容;。

(二)促使新員工知曉、明確崗位工作流程，快速進入工作角色，承擔工作任務;。

(四)通報公司人力資源相關政策，展示崗位遠景規劃，給予員工工作信心，促進員工明確發展路徑，梳理發展目標。

二、培訓的基本流程。

三、培訓組織架構：

內部講師是公司內部優秀人員，明確公司各種基礎內容，有著熟練的業務經驗，并具備較好表達能力的員工。

(一)培訓內容。

公司培訓內容主要包含：基本知識培訓與專業知識培訓。

1、基本知識培訓：

本部分主要內容分為以下幾點：

公司企業文化：介紹公司企業文化的產生和發展，使員工了解、并最大可能的融入企業文化之中。

2、專業知識培訓：

專業知識培訓是培訓的重點，其目的是通過培訓使員工能夠明確自身的崗位工作、正確的掌握工作流程、準確的使用各種工具。

(二)培訓方式。

培訓主要分為集中培訓和崗位培訓兩種方式。

1、集中培訓:。

將所有新員工集中在一起，進行基本知識的培訓，主要以公司內講師授課為主。

2、崗位培訓。

針對新員工各自崗位，由相關人員進行指導，并進行模擬操作和演練，使新員工盡快掌握本崗位知識，做到應知應會。

集中培訓與崗位培訓應根據實際情況開展。崗位培訓應在員工入職三天內展開;集中培訓可根據職工入職集中度進行調整，原則上應一年至少開展一次。

五、培訓考核與反饋。

(一)培訓考核。

培訓考核分為基礎知識考核與專業知識考核兩個部分：

1、基礎知識考核公司人力資源主管組織，在公司集體培訓完成后三日內進行。基礎知識考核以試卷形式為主，主要為“基本知識”的相關內容，以及公司內各單元共通流程等。

2、專業知識考核由業務部門自行組織，在新員工入職后一月內完成。專業知識考核可以以試卷、實務操作等多種方式開展，重點考察新員工崗位基礎知識和基本流程掌握情況。

(二)反饋。

4、考核完成后，應向員工發放無記名調查問卷，對培訓內容的合理性、吸引力等進行及時的評估，作為培訓不斷優化調整的重要參考。

六、培訓預算。

公司培訓主要開支為講師費用。

內部講師：建議基本知識講師每次授課給予100元/課費用補貼;崗位課程講師150元/人費用補貼。

外部講師：根據協議價格支付。

工作計劃方案篇六

養成教育是素質教育的重要組成部分，是素質教育的靈魂和核心，為了使我校養成教育工作符合具體化，規范化和制度化的要求，鞏固養成教育成果，培養學生高尚的道德品質和良好舉止，形成良好的校紀校風和班級班風，現結合我校工作實際，特擬訂本方案：

養成教育是我校教育的根本任務和主要內容，以培養學生的生活習慣、學習習慣，文明行為習慣為出發點，以有利于指導學生健康成長為目的，創造性地開展工作，狠抓落實，注重實效，形成特色，開創我校養成教育的新局面，大力推進素質教育。

養成教育工作由學校領導來領導，下設工作小組，負責學校養成教育的規劃、布置、協調和落實工作。

組長：孫彥。

副組長：田進福。

成員：寧林平、鄭會平、楊廷寶、焦慧、涂志強及各班主任。

1、通過“禮儀習慣”教育，使學生逐步養成尊敬長輩，禮貌待人的優良品質，提高分清是非，美丑、善惡、真假的能力。

2、通過“生活習慣”教育，使學生養成講秩序，講公德，有理智的良好習慣，提高學生的生活能力。

3、通過“學習習慣”教育，教會學生科學的學習方法，提高學習效率，促進學生文化素質的提高。

4、通過“節約習慣”教育，培養學生在節儉意識的前提下，較好地發揮人力物力效能，使學生養成艱苦樸素的良好習慣。

以《中學生日常行為規范》、《中學生守則》為標準，歸納學生在生活和學習中存在的不良行為，從禮儀、學習、生活和節儉四個方面，正面規范學生行為習慣。

1、禮儀習慣。

（1）尊重長輩，聽父母教導，不頂嘴，講話態度誠懇。

（2）住校生在校須外出時，要請假，并跟班主任說明去向。

（3）進校第一次見到老師要主動向老師問好，進出校門、上下樓梯遇見老師讓老師先行。

（4）上課回答問題先舉手，跟老師說話要起立，進辦公室前喊“報告”，經老師容許后方能進入。

（5）在接受老師或長輩教育后要說謝謝或鞠躬致謝。

（6）同學之間要互幫互助，不強欺弱。

（7）參加升降國旗，要嚴肅、莊重、衣著整潔。

（8）講話文明，不說臟話。

2、學習習慣：

（1）課前要預習，學會帶著問題聽課。

（2）課前準備好學習用品，靜等老師上課。

（3）上課專心聽講，不亂說亂動，勇于提問，積極回答，積極思考。

（4）按時完成作業，做到獨立、耐心、細致。

（5）努力做到日日清、周周清、月月清。

（6）重要的事情先做，再做喜歡做的事情。

3、生活習慣：

（1）按時起床，不睡懶覺。

（2）起床、穿衣、洗漱、整理房間、吃飯行動快速、做事利索。

（3）上學不遲到、放學及時回家，不在路上打鬧，不進網吧、等不健康場所。

（4）講究個人衛生，經常剪指甲，不染發、不留長發，不穿奇形怪狀的衣服，穿戴整潔，不穿拖鞋進教室。

（5）積極主動打掃教室、寢室、不亂扔拉圾，不亂涂亂畫。

（6）在家幫助家長做力所能及的事。

（7）住校生按時就寢，按時起床，尊重他人，不在寢室大聲喧嘩。

（8）注意安全，關愛生命，不攀爬圍墻。

第一階段：宣傳、動員。

1、孫彥校長就“加強學生養成教育”做動員講話（20xx。3。1晨會）。

2、政教處寧林平主任做關于文明禮貌方面的講座（20xx。3。1）。

第二階段：學習、討論。

1、政教處張貼加強學生養成教育的倡議書。

2、學期第一、二周以加強學生養成教育為主題召開兩次主題班會。

3、政教處組織參加主題班會（班級隨機抽取）。

第三階段：總結、檢查。

1、針對學生文明用語、文明習慣的檢查。

2、針對學生良好生活習慣的檢查。

3、針對學生學習方法的調查。

4、總結。

實用的營銷方案本站錦五篇。

實用的考核方案本站錦八篇。

實用的培訓方案本站錦五篇。

工作計劃方案篇七

1﹑從大中院校招收新生。

2﹑學歷要求，所有培訓學員必須是中專、大專(含)以上。

4、第一期計劃招收150人。

二﹑培訓考核標準﹕。

2﹑考核評估分四個部分：單項考核、全能考核、比武活動、技術表演。

3﹑整個培訓時間為三個月，其間將會有各種考試和評估。

5﹑考核方式：筆試/操作/演練/論文報告。

三﹑培訓內容。

1﹑作業技能培訓﹔2﹑管理技能培訓﹔3﹑崗位職責訓練﹔4﹑思維與價值觀訓練﹔5﹑職場倫理與行為禮儀規范﹔6﹑戶外拓展訓練﹔7﹑公司制度學習，工作計劃《裕盛公司儲備干部培訓計劃》。

四﹑培訓期間工資待遇。

1﹑入廠培訓第一個三個月，工資采用團件計算，組別平均工資為1755元，扣去吃住后實領平均為1500元，每日據出勤狀況與培訓情況打分。

2﹑培訓期滿后據培訓績效分配到不同的崗位工作，工資計算參照各崗位薪資標準計算。

培訓后，據績效可升為儲干，分配到各生產線代班，月工資約2200元;代班三個月，績效達標的可升為正式班長，月工資約2600元;升班長后如能獨立代一條線，三個月績效達標的，可升為組長，月收入約3600元，后期升遷比照公司升遷制度執行。

另外，公司還要招收一批相關專業的大學生：

人力資源、工商管理(工作崗位在人力資源部和培訓中心)：4人;。

心理學專業：3人;體育專業：2人;服裝設計專業：6人，醫生：1人;護士：1人。

工作計劃方案篇八

為深入貫徹落實區委、區政府下發的《關于轉發區計劃生育協會關于在全區廣泛開展“計劃生育關懷行動”的實施意見的.通知》的要求，團區委結合自身工作特點和優勢，特制定該方案：

一、經濟幫扶。

全區各級團組織要充分發揮共青團優勢，從實際出發，以多種形式幫助困難的計劃生育家庭發展生產，勤勞致富，改變貧困狀況。在具體的救助幫扶中，對計生貧困對象進行分類，按照不同對象采取不同方式進行“一對一”、“多對一”和“集體對一”的幫扶救助。

各鎮、街道團組織要積極配合本單位計生部門建立計生困難青年和育齡青年檔案材料，把他們的增收就業納入到本轄區青年增收就業計劃范圍內，采取不同措施提高困難計生青年的“造血功能”。充分發揮好熱心于青年和社會事業的人士在理念、經濟、勞務、就業諸方面的特長，針對幫扶救助對象的特點，動員和指導他們從事就業、創業和適合自身的工作。此外，還要充分發揮區青年聯合會、青聯委員和駐區職業技術學校的作用，利用“訂單式”培訓等方式為他們尋找門路勞務輸出和接納他們就近企業務工，建立長效的幫助救助“結對鏈”，以便使他們獲得穩定的經濟收入，使幫扶救助工作收到實實在在的效益。團區委還將困難的計劃生育家庭子女納入希望工程，定期予9年義務教育和“圓夢大學”等救助和扶持。

二、志愿服務。

協調駐區高校青年志愿者，動員和組織學校、社區和農村青年志愿者，積極投入到重點開展的“親情牽手”、“愛心結對”的志愿幫扶活動中，為獨生子女夭亡和獨生子女參軍的“空巢”家庭開展買煤送氣、義務勞動、文藝演出、談心聊天和代辦事務等志愿服務，同時，各基層團組織要把為計生家庭開展服務作為全年志愿者工作的重要內容。

“親情牽手”六項具體措施：

一是結“愛心結對”對子。團區委按照就近原則，將中學團員青年志愿服務小分隊劃分到社區、農村當中，街道、鎮團委將他們與社區和農村青年志愿者編排到每一個聯系戶，與幫扶對象一對一結成幫扶對子，力所能及的幫助他們解決實際困難。同時，積極協調駐區高校青年志愿者組織根據協商結果，建立與社區的長效服務機制。二是建立“親情牽手”青年志愿者聯系卡。由各街道團委為幫扶對象建立一張服務聯系卡，寫明聯系電話和聯系人。三是在重點社區集中組織義診和健康體檢。由團區委牽頭協調衛生部門，組織醫療青年志愿者為幫扶對象做健康體檢。四是送一盒生日蛋糕。幫扶對象生日當天，由團員青年志愿者自發籌款為幫扶對象買生日蛋糕。為60歲以上幫扶對象辦一次祝壽活動。五是吃一頓團圓飯。每年春節，團員青年到幫扶家庭集體吃一頓團圓飯。六是送一張精美賀卡。在每年的“母親節”期間，由團員青年給幫扶家庭母親寄一張賀卡。

三、宣傳倡導。

積極組織各級共青團組織開展大規模社會宣傳活動，通過城市青年中心、文藝演出、文化大院、青年文藝比賽等多種形式，在全社會努力營造“生育關懷行動”的濃厚氛圍，要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳媒以及裕華區青少年網站等陣地，正確引導輿論，加大宣傳力度，擴大活動影響，努力在全社會營造有利于“生育關懷行動”的輿論氛圍。

四、健全機制。

全區各級共青團組織要積極探索和研究推動“生育關懷行動”工作的新手段和新方法。不斷完善服務手段，提高服務能力，建立健全必要的激勵機制，調動一切積極因素，努力將“生育關懷行動”融入到共青團事業的發展當中，有利的促進該項工作的深入開展。

工作計劃方案篇九

理論是行動的先導。作為客服服務人員，我深刻體會到學習不僅是任務，而且是一種責任，更是工作的切實需要。今后我會努力提高業務水平，注重用理論聯系實際，用實踐鍛煉自己，為公司貢獻自己的微薄之力。

二、立足本職，愛崗敬業。

1.作為客服人員，我始終認為“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業務時，自己總是對新業務做到全面、詳細的了解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。

2.在工作中，每個人都應該嚴格按照“顧客至上，服務第一”的工作思路，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答;對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復;對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細，天天查閱，發現問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發生。同時，虛心向老同事請教也是做好工作的重點。努力學習和借鑒他們的工作經驗和技巧，既有利于本職工作，在與各部門之間的協調溝通上也會有很大的幫助。

3.不遲到，不早退，不懶惰。能夠認真積極的完成領導安排的各項任務。

三、微笑服務——客服基本素質之一。

當今社會，所有的服務行業都在提倡微笑服務。微笑是企業對于一名員工的基本要求，但微笑不僅僅是一個表達情緒的方式，它是我們的一個工作技能，做為一名客服工作人員，我們理應被要求做到技術技能與完美服務一體化微笑是一把利劍，可以融化堅冰。可見，微笑是我們在工作上自我保護的一種必要手段。微笑是心情愉悅的一種表現，當客戶需要我們提供幫助時，我們及時地傳遞一份微笑，收獲一份希望。微笑服務是一種力量，它不僅可以產生良好的經濟效益，還可以創造無價的社會效益，使企業口碑良好，聲譽懼加。

工作計劃方案篇十

為了全面落實科學發展觀，規范我系的教學秩序，提高我系的教研與教學水平。我系計劃本學期的工作重點是深入推進課程改革，努力提高教師的基本教學水平，進一步加強教學研究、強化教學管理、提高教學質量等。為了有條不紊的完成本學期各項工作，現把本學期工作計劃安排如下：

二、工作重點。

（一）加強職教理論學習，更新高職教育觀念。

1、組織教師進行高職教育理論的學習和研究，以提高思想認識和更新職業教育觀念。

2、組織教師學習高職高專教育教學改革的相關文件，學習相關的最新專業知識和最新教學理論與方法，以改革促進教學工作的開展。

（二）強化內部管理和改革，完善各項規章制度。

改革是發展的強大動力，只有積極進行改革，才會有前途和生命力，要以改革促發展，通過發展來解決前進過程中的困難和問題，要通過改革使我系的管理逐步制度化、規范化和科學化，充分調動全系教職工的積極性和創造性，加快我系的建設和發展步伐。

我系的教風、學風和行政工作作風總體上是好的，但存在一些問題。如：有的教師不關心系里的建設和發展；工作責任心不強，不認真履行工作職責，不加強業務學習，教學質量不高；科研氛圍不濃。部分學生學習態度不端正，積極性不高，考試舞弊仍未杜絕。凡此種種，都應引起高度重視。要從狠抓日常管理入手，進一步建章立制，從嚴管理，加大對違紀師生員工的處罰力度。要根據我系改革和發展的實際，有針對性地制定和完善各項規章制度，特別是要建立和完善考勤制度、崗位責任制、獎懲制度和一些重要的工作程序，做到有章可循，有法可依。要轉變管理方式，創新管理思路，努力探索新形勢下管理體制改革，將現代管理理念和我系的管理工作實際有機地結合起來，轉變工作作風，提高工作效率，增強內部凝聚力和戰斗力。

（三）強化教學管理，搞好常規教學。

1、首先要求各位教師在學期初完成課程教學準備工作，包括準備學期授課計劃、熟悉所使用教材、至少準備前1周教案等具體工作。

2、組織教師學習職業教育的有關經驗和方法，采用科學的與現有學生適應教學方法，使用現代化多媒體教學手段組織教學，嘗試翻轉式教學等新的.教學模式，努力適應目前教學發展的需要，鼓勵教師進行教法改革、考核改革，并注意總結經驗教訓。

3、加強常規理論教學和實踐教學環節的規范、督促、檢查工作，保證常規教學按照教學計劃和教學大綱要求進行，通過聽課、問卷、找有關學生談話、召開定期和不定期的座談會等形式調查研究，發現問題并及時解決，真正把提高教學質量落到實處。

（四）加強專業建設，深化專業教學改革。

1、教研組負責教學計劃的制定和相應課程大綱的編寫，重新審定各專業的培養方案和教學計劃、教學大綱。

2、加強教學方法改革。我們是職業學院，所培養的學生是應用性技能性人才，特別是從我們的生源來看，學習基礎相對薄弱，學習態度與學習能力與本科院校相比有較大差距，所以教師上課就不能完全按照傳統的教學方式進行教學，要針對學生的特點，進行直觀的、形象的、注重技能實踐過程的教學，在這種教學活動中，把相關的知識點通過技能學習或能力的培養來傳授給學生。但在這方面我們做的還不夠，在新的一年里把教法改革抓緊抓實，讓每個老師都進行教法改革的嘗試。

3、積極實施“雙證書”制度，大力培養學生的職業技能，進一步提高導游證、會計證等專業證件的通過率。

（五）加強課程建設，提升教學內涵。

我們將加強課程改革步伐，強力推進精品課程建設。進一步理順各專業的課程體系，明確我系課程建設目標，逐步使各專業的主要核心課程都達到優秀課程的標準。

（六）加強實驗室建設。

進一步理清和完善各專業的實驗實踐教學體系。加快各專業實驗室的建設，完善實驗室的管理制度，提高實驗室的利用率。

（七）強化教研室功能，加強教研活動。

加強教研活動，深化教學改革。各教研組制定教學研究活動計劃，

深入探討教學過程中遇到的問題，解決教學中所遇到的矛盾。制定相關措施，使教學研究活動規范化、制度化，確保教研活動的質量。

（八）努力做好科研工作，營造良好學術氛圍。

鼓勵中青年教師發表論文、申報課題，切實提高我系教師的科研水平。

（九）以學風建設為核心，繼續推進學生工作改革。

1、加大投入，采取各種措施，圍繞學生工作“抓學習、提素質、促發展”的工作思路，為完善和發展優良學風做出新的努力。

2、切實加強學生思想工作。

深入學習和領會《關于加強大學生思想教育的通知》精神，從思想上樹立以學生為本，為學生服務的思想。認真調查現代大學生特點，加強對學生的思想教育，建立后進班、后進生、特困生檔案；開展針對性強的心理健康教育活動，切實解決學生心中疑難。

3、建立健全規章制度，嚴格執行和落實。

要將管理與教育、服務有機結合起來，努力探索學生工作新機制。根據實際開展工作的需要，建立修訂完善各項學生工作管理規章制度：

4、加強隊伍建設，增強工作責任心，提高能力和水平。

激發學生工作班導師、系學生會成員及班干部重要隊伍的工作熱情。對班導師重在加強責任意識、服務意識和奉獻精神，并加強在工作中的具體指導；對系學生會管理方面，重在強化工作責任心和工作能力水平的提高上。

5、深入基層，調查研究，改變作風，狠抓落實。

班導師深入到學生班級和宿舍，及時發現問題及實質，在了解第一手情況后及時積極地解決問題消除隱患，維護安全穩定的大局，幫助學生解決具體問題和困難。

6、大力開展校園文化活動。積極開展豐富多彩的文體活動，學生的課余生活，提高學生的綜合素質。

除了開展一般的文體活動之外，還要開展一些與我們專業素質相關的活動，如舉辦禮儀小姐大賽、元旦晚會等，并把這些活動與開展第二課堂結合起來，使學生在各類活動中鍛煉能力，提高素質。

文檔為doc格式。

工作計劃方案篇十一

為規范網吧管理，打造優秀的員工隊伍，促進網吧的良性發展，根據網吧發展的需要，特制定如下管理制度。

一、凡網吧員工，以下事項被嚴格禁止：

1、有損網吧形象的言語、行為、舉動等。

2、上班時間非工作需要的.玩游戲、上網聊天、看電影、聽音樂等。

3、上班時間會客、打電話等。

4、泄露商業機密的行為。

5、其他不利于正常經營的事項。

二、收銀臺收款員要求:。

1。按時接班，嚴禁遲到，早退，離崗現象發生，上班時間嚴禁會客。

2。禁止以任何理由上機娛樂。

3。接班人員接班時要轉換軟件中收款員名字。

4。交接班時要根據管理計費軟件統計金額，清點好現金，如發現現金有差錯，應馬上提出，由交班方補足差額。否則，將由接班方承擔經濟責任。

5。當班人員要做好每天的物品銷售記錄和支出記錄。

6。收銀臺現金只能由管理人員或指定人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現金。如有上述情況發生，一切責任由收款員承擔。

7。除了收款員，其他閑雜人等，不得進入收銀臺內。

8。嚴禁與顧客發生爭持。

9。收銀臺現金如有差錯將由收款員個人承擔經濟責任。

10、及時認真做好查驗身份證和上網登記工作。

三、服務人員要求:。

1。按時接班，嚴禁遲到，早退，離崗現象發生。上班時間嚴禁會客。

2。不得以任何理由上機娛樂。

3、認真學習計算機維修維護技術，隨時保持網吧電腦和網絡的良好工作狀態，定期清理機箱內部的灰塵，維護優化操作系統。

4。桌上，地上的雜物要及時清理。

5。隨時注意網吧內環境衛生，廁所要隨時沖水。顧客使用的垃圾筒，要隨時注意清理。

6。顧客上，下機要盡快向收銀臺收款員登記、發卡。

7。在任何時候顧客結賬下機后，要立即將桌面清理，保持干凈。桌子、耳機、鍵盤、鼠標、顯示器要抹拭干凈，歸位。

8。嚴禁與顧客發生爭持。

四、獎懲制度：所有員工，均以提高經濟效益，促進網吧健康快速發展為目標。凡遵守各項制度，當月效益有顯著提高者，網吧將以獎金的形式對員工進行獎勵，貢獻突出者享受特殊獎勵政策。凡完不成既定的銷售收入，工作出現問題，違反網吧制度者由經理提出點名批評，凡點名批評三次以上者，停職檢查，扣罰工資獎金或除名。

網吧鼓勵工作人員多提合理化建議，一經網吧采納，可領取合理化建議獎。

五、網吧人員隨時注意防火安全和治安安全。如發現隱患必須立即進行處理或報告。嚴禁出現打架斗毆事件，如發現苗頭應及時化解，或及時打110。積極學習消防安全知識，學會使用滅火設備。

六、注意節約用水、用電。

以上各項制度，由全體員工簽字認可后，公布實施。

工作計劃方案篇十二

（征求意見稿）。

-，全校師生員工在校黨委、行政的帶領下，深入學習貫徹黨的十八大精神，以本科教學工作合格評估和整改為重點，團結奮斗，銳意進取，各項工作取得可喜成效。現總結如下：

一、評建工作成效顯著。

通過教育部本科教學工作合格評估，得到了教育部評估專家組的高度評價。這是全校師生員工共同努力的成果，為我校在更高水平上推動科學發展奠定了堅實基礎。評建過程中，學校發展戰略、辦學理念、辦學優良傳統和特色，得到系統梳理、總結；本科教學工作的基本狀態進一步完善，教學管理規范化和信息化程度進一步提高；全校師生員工對學校事業的榮譽感、責任心和凝聚力空前增強。

認真做好本科教學工作合格評估整改工作。研究制定了本科教學工作整改方案，通過赴廣東、山東和省內有關高校交流、考察、調研、學習，深入開展新一輪教育思想大討論。堅持不懈加強教學質量監控體系建設，有條不紊地推進各項整改任務的落實。

自評自建工作實現常態化。規范人才培養方案的管理。首次向社會發布學校辦學質量年度報告。堅持深入開展教學工作常規檢查、專項檢查及不定期巡查等。組織各系（院、部）開展教師評學、同行評議、專家評估和學生評價等教學評鑒活動。進一步完善教務管理信息系統及學生網上評教系統、精品課程建設與管理平臺、實習實訓和畢業論文（設計）以及教材信息化管理系統，更好地滿足學校教學管理信息化、現代化的需求。

二、教育教學水平持續提升。

著力推進學科專業建設。工商管理、紡織科學與工程、信息與通信工程等3個一級學科入選“福建省重點學科”。獲批福建省碩士學位培育單位，3個省重點學科被列為碩士學位培育學科，應用經濟學、計算機科學與技術和電子科學與技術被列為支撐學科。創業mba教育順利起步。根據本科專業新目錄，完成本科專業的整理工作，現有本科專業達44個。進一步規范了新本科專業申報程序。

繼續推進本科教學工程。服裝設計與工程專業獲批國家級專業綜合改革試點項目。新增省級實驗教學示范中心2個、公共基礎課實驗教學平臺5個、校企合作實踐教學基地5個、國家級大學生創新創業計劃項目20項、省級大學生創新創業計劃項目30項。1部教材入選第一批“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材。職業發展與就業指導課程入選省級示范課程。組織申報國家級精品共享課程、教師教育國家級精品共享課程、教育部優秀網絡課程以及-中央財政專項資金項目等。

努力加大人才培養力度。學校面向全國招生6197人，其中本科5042人。生源數量充足，質量進一步提高，首次面向省外本一批招生。新華都商學院躋身“全國50個最難考的會計學專業院校排行榜”。2012屆畢業生年終就業率達96.48%。

三、科學研究工作再創佳績。

高層次科研平臺建設進一步加強。獲批福建省綠色功能材料重點實驗室（福建省重點實驗室）和福建省服裝創意設計中心。與中國工程院院士姚穆教授合作共建“閩江學院紡織服裝研究所院士專家工作站”。

科研成果日漸豐碩。20，獲得國家級科研立項10項，其中國家自然科學基金項目6項、國家社科基金項目2項、國家重大科技專項1項、國家高新技術項目1項。全校到校科研經費由的2628萬元增加到2012年的3189萬元。教師發表的127篇學術論文被scie、ei、ssci、cssci等檢索系統收錄，主編的27部著作出版。20以來，已獲得國家自然科學基金課題2項、省部級課題20項、橫向及其他項目26項，完成11項技術開發合同技術認定工作。獲福州市第八屆社會科學優秀成果獎7項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎4項。

服務地方能力進一步增強。2項成果項目在“6.18”成果交易會上成功簽約對接。5名教授被市委政研室聘為福州市政策咨詢研究會特聘專家。20多條建議被省委、省政協、市委辦公廳采納，其中1條獲蘇樹林省長批示。啟動了《福州通史》、《閩都文叢》、《福州話實用字典》等閩都文化典籍的編撰工作。

學術交流不斷擴大。主辦了首屆諾貝爾獎經濟學家中國峰會（北京）、2012年藝術工學與創意產業國際學術會議等一系列高層次的學術會議。《閩江學院學報》再次獲評華東地區“優秀期刊”。

四、隊伍建設躍上新臺階。

積極推進人事體制改革。結合評估整改，開展分配體制改革調研。研究出臺了《閩江學院專業技術職務聘任工作實施辦法》，同時加緊研究教師、實驗技術人員、教育管理等系列專業技術職務聘任條件。加強了對2013年申報教師高級職稱人員的教學與科研業務考核。

堅持“引”、“育”并重。共引進調入各類人才39人，其中教授2人、具有博士學位的副教授1人、博士10人。出臺并實施《閩江學院主講教師資格認定規定》、《閩江學院新教師見習制度實施辦法》、《閩江學院專業帶頭人選拔暫行規定》等，為教師專業發展提供了制度保證。2名教師入選“福建省高等學校新世紀優秀人才支持計劃”，3名教師入選20“福建省高校杰出青年科研人才培育計劃”，選派國內訪問學者5名，2名教師在第二屆福建省高校思想政治理論課教師教學比賽中分獲一等獎、優秀獎，2名教師在省第二屆高校就業指導課程教學大賽中分獲一、三等獎。

選優配強管理干部隊伍。從教學一線選任了3名具有正高級專業技術職稱或具備博士研究生學歷的副高級專業技術職稱的優秀教師充實到系院行政領導崗位。全校范圍公開競聘上崗了7名系（院）黨總支副書記和1名校團委副書記（正科級）。

五、開放辦學步伐加快。

校地合作取得新進展。配合福州市，承辦（協辦）了“創業與創投--2012福州論壇”、“閩都文化北京高峰論壇”等大型活動。主動與長樂市、閩侯縣、羅源縣、福清市等縣（市）簽訂了校地交流合作協議，積極服務于閩江口金三角經濟區建設。與晉江市政府聯合舉辦“晉江市紡織服裝本科人才定向班”項目已經省教育廳批準，列入新學年招生計劃。

中外合作尋求新突破。經省教育廳、外事辦、公安廳聯合考評，學校獲得招收外國留學生資格。與布魯克大學共同制定了孔子學院中長期發展規劃。

閩臺合作實現常態化。閩臺合作項目第二批787名學生赴中國文化大學、實踐大學和中華大學學習。服裝學院10名學生赴臺南科技學院交流學習。與臺灣聯合大學簽訂友好合作協議，設立福州民俗文化臺灣研究基地。

校校合作再創新成績。成立了與福州大學合作共建工作協調小組，啟動了第二輪重點高校對口支持我校工作。國家職業教育研究院福建分院落戶我校。成教學院獲批“自考本科與高職高專教育銜接考試主考學校”，與校外近20家單位建立了較為密切的合作關系。

校企合作進行新探索。地理科學系與南方測繪福州分公司簽訂產學研合作協議。2名教師作為“進站領銜專家”與企業聯合共建的工作站，被福州市政府認定為“專家工作站”。

六、黨建思政工作全面加強。

認真學習、全面貫徹黨的十八大精神。扎實做好十八大精神“三進”工作。出臺了貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”的具體辦法。開展“網上黨校”黨建專項試點工作，3名教師入選全省黨員教育培訓師資庫，學校被評為全國干部遠程教育培訓先進單位。

加強基層黨組織自身建設。把“兩訪兩創”與開展基層組織建設年活動結合起來，推動機關、教學和教輔單位之間建立掛鉤互助關系，共同深入教學一線解決實際問題。3個項目獲評-福建省高校黨支部工作“立項活動”優秀成果，2項工作獲評全省高校黨支部工作創新案例。

黨風廉政建設常抓不懈，組織開展全校廉政風險防控工作，結合崗位職責，全面開展廉政風險點排查。推行“陽光工程”，規范權力運行，做好黨務公開、校務公開工作，改進信息公開工作。

大學生思政工作精細化建設進一步加強。召開第七屆大學生思政工作研討會。入選省第二批高校學生心理健康教育工作基本建設標準示范校。2名輔導員分別獲第二屆福建省“十佳”、“百佳”輔導員稱號。1名輔導員獲得第二屆全省高校輔導員職業能力大賽三等獎。校第二次學代會勝利召開。

七、和諧平安校園建設扎實推進。

以“中國夢”主題教育為引領，加強校園文化建設。組織“我的夢?閩院夢?中國夢”主題征文活動、“暢想中國夢”演講比賽、“激揚中國夢”創新創意創業評選展示活動、“放飛中國夢”微作品創作比賽等“中國夢”主題教育。協助市政府承辦“海峽青年節”有關工作。開展學校首屆校園文化優秀成果評選活動，1項成果獲省2012年高校校園文化建設優秀成果一等獎。5支隊伍獲2012年福建省大中專學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動優秀團隊。1名離休干部被評為福州市第三屆道德模范，入圍“中國好人榜”。

加緊推進美麗校園建設。工科大樓、學生公寓11號樓投入使用，多功能館進入二次裝修，新華都商學院大樓、第四食堂、北門改造工程即將完成，新增校舍面積7.2萬平方米，新增校園綠化面積4103平方米。數字化校園建設項目進入實施階段，“一卡通”系統升級改造完成并投入使用。全校文獻與信息資源總量達243.24萬冊，其中電子圖書94萬冊。

共同推動和諧平安校園建設。積極引導校內各民主黨派、群團組織及無黨派人士、各級人大代表、政協委員開展深度調研，為海西和學校科學發展獻智獻策，獲評福州市統戰理論研究工作優秀組織獎、福建省統戰信息工作先進單位。做好職工醫療互助保險工作，關心離退休老同志生活。普及開展“陽光體育運動”，在教職工中推廣工間操、太極拳等健身項目，倡導健康生活理念。開展全校性普法宣傳月暨法制文化節活動。切實做好檔案、保密、計生等工作。深入開展“平安先行學校”創建和安全標準化建設工作，學校再次獲評福建省“高校安全穩定工作先進集體”。

過去一年，學校各項事業呈現健康發展的良好態勢，這是全校師生員工認真貫徹十八大精神，按照上級黨委政府和教育主管部門的部署，同心同德、兢兢業業、苦干實干的結果。同時，我們應該更加清醒地認識到，學校發展中仍然存在許多問題：一是對本科教育辦學規律和應用型人才培養體系建設的思考和研究還不夠深入，辦學體制機制創新還處于探索階段；二是師資隊伍結構不盡合理、配置不夠均衡，學科專業帶頭人不足，教師的教學、科研水平有待進一步提高；三是以理論應用能力培養為本位的應用型人才培養模式還有待深化改革，產學研合作教育剛剛起步；四是學科專業設置與地方經濟社會發展的吻合度有待進一步提高，課程體系建設與改革力度有待進一步加大，教學質量保障體系有待進一步完善；五是科學管理的有效性、執行力有待進一步增強，在辦學資金有限的情況下如何改善教職工的待遇以提高積極性也面臨一些問題，等等。這些問題制約著學校科學發展，我們必須高度重視，采取切實有效措施，以更加務實的態度，認真整改、解決。

2013-是完成學校合格評估整改任務的關鍵一年，也是實施“十二五”規劃承前啟后、實現“爬坡趕超”的重要一年。新學年學校工作的思路是：深入學習和全面貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，以群眾路線教育實踐活動為抓手，全面落實《福建省人民政府關于進一步支持高校加快發展的若干意見》和學校“十二五”規劃，突出“落實定位、深入整改、提高質量、強化內涵”的工作主線，全面提升辦學水平。

一、抓常態，夯基礎，提高應用型人才培養質量。

1.落實整改任務，開展新一輪全校性教育思想大討論。推進評建工作常態化，扎實做好評估整改各項工作，以最佳狀態迎接教育部專家的回訪，也為下一輪的審核評估奠定堅實基礎。繼續深入開展新一輪全校性教育思想大討論，集思廣益，形成一系列可以用來指導學校辦學實踐的理論和成果，為完善學校頂層設計、優化學校發展規劃、推動學校新一輪發展做好充分的思想準備。

2.推進應用型人才培養模式改革。引導各系（院）完善與應用型本科人才培養相適應的實施方案，提高學生創新能力。繼續深化“一條主線、兩個體系、三個平臺、四種機制”的人才培養模式探索。積極發動一線教師立足教學過程中的課程體系、教學內容、教學方法、教學管理機制等現實而又關鍵的問題，選擇具有基礎性、全局性、引導性的項目開展研究，鼓勵優秀的教改成果進入培養方案。完善學分制，大力推行本科生導師制。

3.健全教學質量常態監控機制。全面落實教學中心地位，明確教學質量保障的主體責任，完善校、系（院）兩級本科教學質量監控體系，對教學過程實施科學化、規范化的有效監控。探索動靜結合的學生評教機制和科學完善的教師教學工作績效評價體系。出臺系（院）內涵建設考核辦法，積極推進對系（院）和專業的常態化教學質量評估工作，切實提高內部質量監管與保障水平。進一步完善教學基本狀態數據采集和發布制度，繼續發布年度質量報告。

4.進一步加強實踐教學。以5個省級基礎課實驗教學平臺建設為重點，建立優質資源共享機制，形成按功能區劃、跨系（院）的公共實驗教學大平臺，在實驗室建設上發揮示范作用。以5個省級“大學生校外實踐教育基地”項目和校級實踐教學基地建設項目為重點，建立穩定、長效的校外實習基地，確保學生實習實訓的需要。積極推動實驗教學改革與研究。資助教師編寫、出版合適的實驗教材。加大實驗室開放力度，擴大學生受益面。做好大學生創新立項項目的跟蹤及學科競賽的組織管理。加強畢業論文（設計）管理。

5.繼續做好招生就業工作。繼續與第三方調查機構合作，跟蹤、關注畢業生5年后的就業情況，鼓勵各系（院）、各專業開展畢業生滿意度調查。完善《閩江學院就業工作評估辦法》。推進《大學生職業生涯規劃與就業指導》、《創業指導》課程體系和創業指導師隊伍、創業園建設。做好招生工作。

二、優結構，拓內涵，提升學科專業競爭力。

1.優化學科專業布局。根據地方經濟建設、社會發展和產業結構調整的需要，緊密結合學校辦學定位和人才培養目標，在廣泛調研、聽取意見的基礎上，切實按照學科建設規律對學校的專業結構與布局進行梳理，堅持有利于資源合理配置和學科優勢互補的原則，大力整合和調整學科專業。

2.加強重點學科建設。堅持分類指導、長短結合，引導各系（院）進一步明確學科的發展定位和主攻方向，提升學科水平和層次。圍繞學科建設要素，進一步加強省級重點學科、新建本科高校重點建設學科、校級重點學科建設。

3.加強專業與課程建設。積極謀劃新的本科專業，大力發展與地方經濟建設密切結合的應用型專業。搭建好基本課程平臺，開發適應社會不同需求和學生學習需要的專業方向課程教學模塊和實踐課程組群，優化課程結構。規范全校性公共選修課的管理，增加選修課數量，提高選修課質量。重視課堂教學改革，推進啟發式、研討式、課題式、任務式教學。改進課程評價方式，加強過程考核，重視實踐性考評。

4.加強碩士點建設。完善研究生管理體制，推進專業學位研究生教育改革與創新。繼續修訂、完善碩士培育單位建設規劃，做好新增碩士點培育建設工作。

三、建平臺，促創新，不斷提高科學研究水平。

1.提升科研立項及科研成果的'數量與質量。做好各級各類科研項目的申報工作。力爭在國家社科基金項目、國家自然科學基金項目等國家級項目立項上有新突破。強化科研立項與結題環節的管理與服務，提高科研立項結題率。加強科研成果精品的培育工作，提高獲獎率。

2.加強科研創新平臺建設。加大對已有平臺的扶植與管理力度，爭取有新的高層次平臺立項。加強科研隊伍建設，整合資源，建設有較高研發實力的科研梯隊，為申報重大、重點課題奠定基礎。

3.深化產學研合作。爭取與地方經濟生產部門和政府決策部門聯合開展科研攻關，促進產學研合作，增強我校科研成果轉化力度。繼續借用“6.18”等各種科技成果交易和展示平臺，宣傳和推介我校教師的科研成果，促進科研成果轉化。

4.拓寬學術交流渠道。充分發揮學校科學技術協會的作用，促進學校學術交流活動蓬勃發展。繼續辦好“閩江論壇”，積極營造良好的學術氛圍。精心打造學報“閩文化研究”欄目，凸顯學報的品牌效應。

四、聚人才，強能力，提升師資隊伍綜合素質。

1.提高人才引進工作的針對性和實效性。按照評估整改要求，重點做好我校發展規劃中急需的具有正高級職稱或博士學位的年輕專業技術人才的引進工作。根據人才市場的變化，適當提高引進人才的門檻和相關待遇，對擬引進人才實行事先評估定崗。加強引進人才的培養、使用、考核，充分發揮引進人才的作用。及時解決二級學院的師資隊伍建設問題。

2.加強師資隊伍管理。建立健全師資隊伍數據庫。加強骨干教師隊伍和學術梯隊建設，不斷完善人才培養、引進、配置、使用、評價、激勵等人才政策體系。修訂“閩都學者重要崗位”和“新一代學科帶頭人”選拔工作條例，鼓勵優秀中青年學術骨干脫穎而出。出臺教師、實驗技術和教育管理等專業技術職務基本任職條件和崗位聘任辦法，積極穩妥推進我校專業技術職務聘任制工作。20起，教師、實驗技術和教育管理等專業技術職務按學校新制定的任職條件要求進行評審聘任。

3.著力提升青年教師業務能力。實施新教師助教制度，以青年教師崗前培訓、教育管理培訓、教育技術培訓等繼續教育形式為載體，引導青年教師努力提高教學水平，過好教學關。引導青年教師積極參加科學研究，通過梯隊建設、團隊吸納、博士后工作站輪訓、項目資助等方式，強化對青年教師科研能力的培養，過好科研關。加強青年教師的思想政治工作，引導青年教師樹立良好的合作意識和團隊精神，把個人的發展與學校的發展緊密結合起來。

五、廣交流，深合作，提升開放辦學水平。

1.促進中外合作交流。鞏固愛恩學院與現有國外有關高校的合作辦學成果，辦好中美本科國際課程教育項目，積極拓展與其他國外大學合作開展本科項目。開拓與孔子學院相關的旅游、文化交流活動，繼續做好中方院長、有資格教師和志愿者等人員的派遣工作，協助當地開展漢語師資培訓和孔子課堂進社區工作。爭取創辦新的孔子學院。

2.深化閩臺合作交流項目。在確保質量的前提下，有序拓展與臺灣高校的教育合作。以海峽學院、交通學院及其它合作交流項目為平臺，大力引進臺灣高等教育的先進理念和優質資源為我所用，帶動全校應用型人才培養質量的穩步提升。積極嘗試開拓與臺灣高校在人才培養、科學研究等方面的合作新領域，擴大合作范圍，提升合作層次。

3.加強董事會工作和校友會建設。要密切與地方政府、社會、企事業組織的聯系，為學校發展提供有力支持和良好環境。推動董事會工作制度化、常態化，把董事會建設成為學校建設發展的決策咨詢機構，成為學校與社會各界緊密合作的橋梁紐帶。積極開拓校友工作，健全校友會組織，進一步加強與各界校友的聯絡溝通，爭取成立校友基金會。

六、抓管理，謀發展，促進科學管理上水平。

1.進一步提高管理水平。正式出臺《閩江學院章程》。深化校、系（院）兩級管理體制改革，盡快建立和完善教授治學體制和學術管理體制。根據學校發展需要，完善發展規劃或學科規劃、質量監控、服務地方、教師發展及研究生工作等機構建設。加強財務管理，優化資源配置結構，提高資金使用效益。

2.逐步建立科學有效的考核評價體系。堅持效益優先、兼顧公平的原則，抓緊研究制定各類人員的績效分配改革方案。在普遍提高教職工待遇和福利的基礎上，鼓勵優質資源向教學科研一線，特別是優秀人才、關鍵崗位傾斜，建立有利于學科專業平臺和優秀團隊建設的激勵機制。逐步建立董事會、教授委員會、外部同行評議專家、教師、學生、校友等多群體共同參與的績效評價制度。

3.提升公共服務體系建設水平。加大圖書館特色館藏建設力度，著手外文書庫多語種的發展建設。繼續參與福州地區大學城文獻信息資源共建共享。改進讀者服務工作，提高圖書資源利用率。推進數字校園基礎平臺建設，推進校園信息化應用。注重教師信息技術應用能力的提升，推進網絡課程和網絡教學資源建設，充分發揮校園網服務教學的作用。

七、抓黨建，帶隊伍，增強辦學治校能力。

1.深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。在全校黨員中開展群眾路線教育實踐活動。貫徹好黨的十八大以來中央作出的重大工作部署和要求，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以校、系兩級領導班子和處以上黨員領導干部為重點，以服務學校中心任務和發展大局為出發點，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動學校事業發展的強大力量。

2.推進黨的基層組織建設和黨員教育管理。堅持圍繞學校中心工作開展黨建工作。督促指導基層黨組織換屆工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總體要求，繼續加強在高職稱、高學歷教師中發展黨員工作，不斷加強和改進大學生黨員發展和教育管理服務工作。繼續做好2013年高校黨建專項活動試點工作。探索網絡黨員教育管理，進一步完善黨課教育培訓。持續開展基層黨組織“共建共創”，推進“兩訪兩創”活動。

3.加強領導班子和干部隊伍建設。做好領導班子和領導干部年度考核推優工作。積極推進干部人事制度改革，貫徹落實黨政領導干部選拔任用“四項監督制度”，有計劃、有步驟地開展干部競爭性選拔工作，切實提高選人用人公信度。做好部分處級、科級領導干部調整配置工作。有針對性地開展校內輪崗交流，大力培養學有專長的年輕干部。遴選優秀中青年教師和管理干部分期分批到地方和有關企事業單位掛職鍛煉。

4.加強黨風廉政建設。做好2013-懲防體系建設和黨風廉政責任制建設工作規劃。深入推進懲防體系建設，認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好廉政風險防控工作。筑牢反腐倡廉思想堤防，提高制度的執行力，努力構筑全方位監督體系。

八、創和諧，保平安，助力文明校園建設。

1.加強大學生思想政治教育工作。繼續推進輔導員、班主任、導師隊伍建設，不斷提高思政工作隊伍素質。舉辦校首屆輔導員職業技能大賽和第二屆輔導員博客微博評選活動。以文明修身工程為載體，提升教育管理工作科學化水平。抓好“有勤”和“有情”文化品牌建設，做好貧困生資助工作。加強“五個五”模式心理健康教育。

2.做好校園安全穩定工作。深入開展“學校安全標準化建設”和“平安先行學校”創建工作。按照“一崗雙責”原則，強化安全責任制落實。推動大學城派出所順利落地我校。進一步完善人防、物防、技防措施。開展各類應急演練活動，有效提高師生安全防范意識和技能。加強校園及周邊交通安全管理，繼續深入開展“清剿火患”等專項整治活動，切實維護校園及周邊的安全穩定。堅守意識形態陣地，密切關注輿情信息動態，繼續開展反邪教工作，健全隱患排查治理長效機制。

3.加強統戰和群團工作。加強黨外代表人士隊伍建設，更好地為海西建設和學校發展建言獻策。通過各種渠道了解和反映教職工呼聲，為教職工辦實事。加強“教工之家”建設，辦好“六杯”系列活動，豐富廣大教職工的業余生活。做好離退休老同志工作，發揮“五老”隊伍作用，推進關工委工作。做好工會換屆選舉工作，開好第三屆第一次“兩代會”。召開閩江學院第二次團代會。深化“五四紅旗團委”和“星級團支部”創建工作。繼續實施“青年馬克思主義者培養工程”，加強共青團干部隊伍建設。

4.精心打造校園文化精品。密切校園文化建設與學校人才培養體系的關聯性，發揮第二課堂對第一課堂的延伸和補充作用，進一步增強人才培養的合力，積極打造校園文化精品。認真組織開展形式多樣、內容豐富的“中國夢”宣傳和主題教育。通過校園文化藝術節、各系院“一系一品”工程和“挑戰杯”創業計劃競賽等活動，為全校青年學生提供展示藝術才華和專業技能的平臺。

5.加強校園建設和后勤保障。完成北大門景觀改造、多功能館二次裝修、配電房增容工程等校園基建工程，確保第四食堂工程項目按時交付使用。適時推進校園七期規劃建設項目。加強校園物業和綠化管理，建設美麗校園。拓展管理思路，籌建新的資產管理平臺，為實現資產管理網絡化做好基礎性準備工作。

工作計劃方案篇十三

針對當前網吧經營中存在的問題，根據縣委、縣政府的重要指示，經縣委、縣政府領導同意，決定繼續深化網吧專項整治工作，進一步加強網吧管理。現就此項工作提出如下意見。

一、提高思想認識，調整充實組織領導體系。

做好網吧管理工作事關未成年人的健康成長，事關社會主義精神文明建設，事關社會主義和諧社會的構建。各地要以“三個代表”重要思想為指導，從立黨為公、執政為民的`高度，自覺落實科學發展觀，充分認識深化網吧管理工作的重要性、復雜性、艱巨性和長期性，把深化網吧管理工作作為維護廣大人民群眾切身利益、保護未成年人健康成長的一件大事，切實抓緊抓好。

保持原有的工作體系和工作機制，充實和加強文化行政執法隊伍，努力構建分工負責與齊抓共管、條塊結合與以塊為主、日常巡查與技術監管、宏觀調控與市場機制、行業自律與社會監督相結合的網吧管理長效機制。

二、實行實名上網制，明確整治重點，加大執法力度要繼續以嚴厲查處網吧接納未成年人進入行為、取締黑網吧和打擊網上傳播有害文化信息活動為重點開展工作。要針對前一階段工作中暴露出的問題，突出重點時段、重點場所，加強巡查，建立巡查記錄，嚴肅查處違法經營行為，有針對性地開展工作。

(一)文化站要嚴格執行縣委的要求，在全鄉范圍內停止審批新的單體網吧；停止審批網吧增加計算機臺數；非特殊情況，停止審批經營場所的變更。要建立現場檢查記錄制度，執法人員要嚴格按照規定，每次檢查結束后均需制作現場檢查記錄，檢查者與被檢查者均需在記錄上簽字，確保日常檢查責任落實。要對網吧接納未成年人行為依法從重處罰。對累計2次接納未成年人進入或者一次接納3名以上(含3名)未成年人的網吧，要責令停業整頓，時間不得少于15天。對累計3次接納未成年人進入、或者一次接納8名以上(含8名)未成年人、或者在規定營業時間以外接納未成年人的網吧，要堅決吊銷其《網絡文化經營許可證》。

(二)派出所要加強對網吧信息網絡安全的監督管理，要組織專門力量嚴厲打擊利用網吧傳播反動、迷信、暴力、淫穢色情信息等違法犯罪活動。要指導、監督網吧業主切實落實用戶上網登記、網民持記錄自己真實身份信息的上網卡登記上網制度和上網信息記錄留存措施，保證信息網絡安全技術措施在線運行。對于擅自停止、干擾、破壞網吧安全技術措施運行的違法行為要依法從嚴予以查處。要加強對網吧的治安管理，發揮派出所優勢，強化日常監管措施，有效預防、及時發現、嚴肅查處發生在網吧的治安案件。

(三)工商行政管理部門要加強對網吧的登記管理，嚴格依法確定網吧的市場主體資格。要依照國務院頒布的《互聯網上網服務營業場所管理條例》和《無照經營查處取締辦法》，堅決查處取締“黑網吧”等無照經營活動。要嚴防“黑網吧”向城鄉結合部、農村轉移蔓延。對前一階段已取締的“黑網吧”要進行“回頭查”，防止其死灰復燃。要依法對網吧超核準計算機臺數予以取締。要發揮工商所等基層管理部門的作用，保證對“黑網吧”及超核準計算機臺數的及時發現和嚴厲查處。對利用學校網絡教室、計算機房和圖書館電子閱覽室等場所變相經營網吧的，要予以查處取締。

(四)文化站要加強對所屬學校上網場所的監督檢查，學校要加強對校內網絡教室、計算機房、圖書館電子閱覽室和其他上網場所的管理，此類設施一律不得出租、承包用于變相經營網吧，違者要追究學校負責人的責任。

(五)消防部門要加強對網吧的消防監督檢查，堅決整治火災隱患，嚴厲查處營業時間封堵、鎖閉安全疏散通道或安全出口等違法行為，確保網吧消防安全。

(六)通信管理部門要加強對網吧互聯網接入服務的管理，要根據文化、公安、工商等部門提供的名單，堅決切斷對“黑網吧”及違規網吧的互聯網接人服務。為保證國務院頒布的《互聯網上網服務營業場所管理條例》關于網吧營業時間規定的有效落實，通信管理部門要加強對互聯網接入服務提供商的管理，確保在每日0時至8時暫停對網吧互聯網接人服務。

此次專項治理工作分三個階段進行，具體安排是：

(一)動員部署階段。鄉黨委政府要按照上級要求，明確各部門的職責和任務，提高認識，統一思想，在調查研究的基礎上，結合本地實際，制定具體的實施方案。

(二)清理整治階段。對網吧進行全面執法檢查和集中整治。對違反規定的單位和個人，要堅決依法查處。省級各有關部門要重點協助、指導并參加昆明市的集中整治，督促檢查工作進度，切實抓好網吧專項治理工作。

(三)檢查驗收階段。鄉黨委政府對專項整治工作進行認真檢查，檢查的重點是專項整治工作措施落實情況、網吧違法違規行為是否得到有效遏制、管理責任是否落實、群眾是否滿意等。對群眾意見大、問題突出的地區，要追究主要負責人和直接責任人的責任，并進行通報，同時由鄉各有關部門組成聯合督查組，進行督查整改，限期解決問題。

三、認真總結成功經驗，完善長效管理機制。

(一)加強部門協調配合。

各單位、各部門要做好分工，在鄉黨委、政府的領導下，各司其職，各負其責，密切協作，把網吧管理工作落到實處。文化、公安、工商等部門之間要加強信息通報，有關執法文書要及時抄告。

(二)加強社會監督，堅持群防群治。

文化站、工商所要向投資者宣傳網吧市場準入政策，遏制對網吧的盲目投資。要在本地區曝光、通報一批典型案例，震懾違法經營活動。要加強社會監督，本著就近就地、本人自愿的原則，將已離退休的老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范、老黨員、老工人等組織起來，擔任網吧義務監督員，保證監督效果。要在農村推廣城市網吧管理中一些行之有效的措施，充分發揮村民委員會等農村村民自治組織的作用，有條件的地方要做到每村一名義務監督員，以保證對“黑網吧”的及時發現、及時查處。要健全文化市場舉報工作體系，定期向社會公布舉報電話、舉報信箱，認真辦理群眾舉報。要建立和完善舉報獎勵制度，鼓勵群眾舉報。舉報獎勵經費由地方財政解決。要通過行業協會等形式，努力實現行業自律，加強自我管理和監督。

(三)加強宣傳教育，堅持疏堵結合。

工作計劃方案篇十四

1.做好路政巡查工作，定期對橋梁、涵洞、通道檢查，對巡查中發現的問題及時整改;堅持每日3趟巡邏，做到有勤必出，快速出勤，力爭在第一時間趕赴事故現場進行處理并做好巡邏記錄。

2、做好隊伍管理工作，加強學習，每月定期召開中隊會議、開展政治業務學習，通過學習、培訓提高路政員政治素養及業務水平，為迎接路政大隊業務考核做好充分準備。

3、加大對轄區內車輛救援服務監管力度，堅決不允許出現亂收費、服務態度惡劣等不良現象。

4、進一步規范路政內業管理。值班員要按時值班，及時傳達來電信息。內勤要保持政令暢通，定期開展自檢，及時完善內業資料并歸檔。

5、做好安全管理工作。上路巡查前對車輛進行檢查，發現故障，及時維修，堅持做到“不帶病”出車。定期對所轄路段各收費站、停車場、服務區和隊內的消防器材進行檢查，杜絕安全隱患。

二、做好國慶小長假及冬季安全保暢工作。

單位的聯系，做到信息互通，確保出現緊急情況時獲得支援，保障路政工作的有效開展。

三、做好宣傳走訪。

“路政宣傳月”活動有終點，但宣傳重任一直存在，4季度我中隊將繼續對收費站、服務區、加油站以及沿線居民進行走訪宣傳，提升他們守法愛路的意識，為所轄區域道路安全暢通奠定良好的群眾基礎。

四、完成上級交辦的其他工作。

工作計劃方案篇十五

20xx年全面貫徹落實“兩會”精神，“感恩思進”活動，認真學習、深刻領會，切實把思想和行動統一到“兩會”決策部署上來，緊密結合農業農村經濟發展實際，全面推進強農惠農政策落實，腳踏實地抓好各項工作，進一步鞏固和發展農業農村好形勢，為促進經濟社會又好又快發展提供強有力的支撐。全面建設小康社會，是我們近期全國的主要目標之一，在不斷的發展中，我們要把重點放在農村的小康建設中，這樣才會使我們的社會更加的美好，更加的和諧！今年，我們開發區的新農村建設還是一刻不能停止，我們一定要時刻的注意好我們的工作，讓我們的工作得以順利的進行！有以下幾個方面：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的要求，以加快發展為主線，以促進增收為核心，以村鎮建設為支撐，以規范管理為基礎，以配套改革為動力，努力建設繁榮、富裕、文明、和諧、民主的社會主義新農村。

（一）經濟建設方面。

1、鞏固壯大優勢農業。堅持因地制宜，突出特色原則，加快調整和規劃現有農業產業結構，大力發展高效、優質、綠色農業。今年將引導農民繼續發展好檸檬、柚子等果業。鼓勵已受益的果農在原來的基礎上，繼續擴大規模，強化后續管理理念，提高管理技術，改變營銷觀念，轉變經營思路。加強對當前還沒有參與檸檬、柚子開發的農民加入開發隊伍，壯大果農隊伍，擴大種植規模。

2、完善農田基礎設施建設。

做好團結村、和平村、兩個村1000多畝農田的整理，完善農田的基礎設施，建設和修復農田的引水、防洪、灌溉工程，提高農業的抗災能力，提高糧食產量，增加農民收入。

（二）社會事業建設。

1、公路建設：

一、是認真組織實施好公路聯網建設；

二、是通過“善工日”制度的深入推行，充分調動和督促兩個村的群眾，使鄉村公路得到了維護。

三、是不斷加強村組公路建設步伐，增加村與村、間的公路聯通。

2、加強社會整治工作力度。從實際出發，把村莊整治的重點放在解決村內旱情、道路、排水設施、垃圾處理、從畜混居等突出問題，消除居民房前屋后亂堆亂放柴草、垃圾等雜物，美化、凈化村容鎮貌。

3、加大力度做好政府引導、村民自籌、村委自爭資金的村水利建設工作。

4、積極組織實施好兩個村的“整村推進”工程，充分利用好上級扶貧資金。

1、針對當前旱情，應該根據苗情，墑情分類管理。既要抓緊時間抗旱澆水，又要打消恐慌心理，防止一哄而上亂提前澆水的情況。

2、加強農村基層黨組織建設，努力把農村基層黨組織建成為新農建設的組織者、推動者和實施者，增強村級組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

3、開展以"自力更生，勤勞致富，感恩思進"為主題的教育活動，對加快全村經濟發展和促進社會和諧具有十分重要的意義。通過活動，讓全村老百姓從主題教育活動中思考感恩內涵，落實感恩責任，踐行感恩行動，享受感恩快樂。要廣泛宣傳開展感恩主題教育活動的重要意義，大力營造知恩、感恩、報恩的濃厚氛圍，及時宣傳推廣好典型，以喚醒全社會的感恩意識和社會責任感。

4、加強農村精神文明建設。切實加強社會公德和家庭道德教育，大力開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，提高農民素質，培養“有文化、懂技術、會經營、善管理”的新型農民。深入開展“五。五”普法教育，增強農民的法律觀念和依法維權能力，加強社會治安綜合治理，完善處理各村各種矛盾，創造農村安定和諧、農民安居樂業的社會環境。

5、籌集資金，加大新農村建設的投入。新農村建設投入量較大，我們將采取群眾自己籌一部分，村集體出一部分，鎮政府補助部分和向上級爭取部分的辦法，結合各村實際和經濟實力逐步推進新農村建設。

1、各村要立足現在基礎，量力而行進行房屋和設施的改造，不搞形式主義，不強迫命令，防止大拆大建，防止舉債建設，防止加重農民負擔。

2、各村要結合各村實際引導群眾加快農業產業結構的調整，發展綠色高優農業，增加群眾的收入。

新農村建設的主體是農民群眾，我們要充分調動他們的積極性，發揮他們的創造性。要鼓勵各種社會力量投身社會主義新農村建設，加強輿論宣傳，努力營造全社會關心、支持、參與建設社會主義新農村的濃厚氛圍。

工作計劃方案篇十六

傳統的雙絞線接入由于提供的數據傳輸率較慢，造成網吧內的網絡性能低下，嚴重制約了網吧規模的擴展，采用新的接入方式已勢不可擋

光纖比傳統的雙絞線提供更大的網絡傳輸速率，單模光纖最高能提供1000mbit/s的數據傳輸率，因此光纖成為大中型網吧新的接入方式已是大勢所趨。當然，光纖不僅僅能提供更高的數據傳輸率和更大的帶寬。它還有數據傳輸距離長，抗干擾能力強，可靠性高等特點。

如今，國內的網吧已趨于飽和，特別是一些大中型城市中的網吧，數量眾多。在如此龐大的網吧群體中，要保持自己能夠盈利，一個服務質量好，網速快而穩定的網絡平臺是必不可少的。雖然很多網吧都采用了光纖接入，但一些大中型網吧還是感覺到網絡帶寬不夠用，如何才能在低成本情況下增加網絡帶寬呢？雙光纖接入是最好的一種方式。

雙光纖接入簡介。

雙光纖接入方案是在單光纖接入情況下還不能滿足網吧用戶時，增加一路光纖接入，提升網絡性能的一種解決方案。雙光纖接入的核心在于兩路光纖如何連接到路由器。從雙光纖接入到路由器我們可以看出，路由器必須具有兩個wan口或具有更多的wan口，從成本上考慮，雙wan口路由器更適合網吧用戶。而雙wan口路由器提供的兩個wan口一般都不能直接連接光纖，因此，從硬件上來看，雙光纖接入就必須考慮到兩路光纖與路由器上的兩個wan口如何連接。(學電腦)。

從目前網吧用戶的實際情況來看，主要有連接方式值得網吧用戶參考，我們推薦第一種方式。

第一種是采用光纖收發器實現光纖與雙wan口路由器的連接，這種方式最大的特點是投入成本低，也是最適合網吧用戶的一種方式。在選擇光纖收發器時，性能當然重要，不過更需要注意的是接入光纖介質的類型，如果是單模光纖，那么就要用到單模光纖收發器；如果是多模光纖，則要用多模光纖收發器。

前面我們提到了網吧雙光纖接入的兩種方式，在這套方案中，我們選擇了第一種方式。下圖是采用光纖收發器實現的雙光纖接入路由器。

上圖是采用光纖收發器實現的雙光纖接入路由器網絡拓撲結構圖，當光纖接入到網吧網絡中時，首先連接到光纖收發器提供的光纖接口上，然后通過光纖收發器提供的另外一個rj-45接口連接雙絞線，這時候光纖提供的光信號經過光纖收發器轉換為電信號輸入到雙絞線中，而雙絞線的另一端則連接到雙wan口路由器中的一個wan口上，從而實現數據的傳輸。另一線路也是如此。當雙光纖與雙wan口路由器連接成功后，雙光纖接入路由器的方案基本上也就成功了，當然網吧內的其他設備也需要安裝。

這僅僅是從硬件方面考慮，任何一個網絡都需要考慮軟件配置問題。由于本文是從硬件角度出發，我們在這里就不在介紹軟件方面的配置，大家可以參考路由器中的配置就能實現雙光纖接入。

雙光纖接入的優點。

雙光纖接入能夠提供更大的帶寬，提升網吧網絡的性能，這一點是無庸質疑的。

雙光纖接入還能提升網絡出口的總帶寬，增強網吧網絡內用戶訪問外網的速度，這對網吧用戶特別重要。

在雙光纖接入情況下，光纖線路選擇的多樣化保證了網絡的穩定以及能使網絡多功能化。在接入到局域網的線路中，我們可以選擇不同的線路，例如電信，網通等。當一條線路出現故障時，另外一條線路可以代替出現故障的線路，保證網絡的穩定運行。而電信和網通等不同的isp廠商又有不同的服務，因此在雙光纖接入時，又可以使局域網的功能變得更加豐富。

相信大家都知道，如今大部分的網絡都是基于電信與網通網絡平臺下的。如果我們采用了電信和網通的兩路光纖線路實現雙光纖接入，那么將增強網吧內計算機訪問電信與網通旗下的網絡，減小訪問電信與網通旗下網絡的速度差異。

工作計劃方案篇十七

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，工作同時也在不斷更新迭代中。為此需要好好地寫一份計劃了。以下小編在這給大家整理了一些骨干工作計劃方案，希望對大家有幫助！

我踏上這七尺講臺已經七年了，在這七年里，我從教學上青澀的新手漸漸成長為有一定教學能力和經驗的教師，通過自己的努力及各位教師和領導的幫助也取得了一點成績，在__年被評為區骨干教師。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責任。在這新的一年里，我決心更加嚴格的要求自己，起好骨干教師的帶頭作用和輻射作用，我希望達到如下的預期目標：

一、不斷的提高自己在教育教學方面的能力，積極的參加學校以及區里組織的各類競賽和教研活動，不斷的磨礪自己，早日成為一名業務上的排頭兵。

二、不斷的提高自己的科研能力，平時多讀一些有關自己學科的最新前沿資料，注意收集，注意積累，積極申請課題，早日成為一名貫徹二期課改精神的排頭兵。

三、不斷提高自己的組織工作能力，起好帶頭作用。認真履行自己的職責，加強和結對教師的交流與切磋，上好示范課，積極地為學校的建設出謀劃策，當好一個優秀黨員的排頭兵。

根據我今年的預期目標，我也切實的分析了自己的現狀：

一、在教學方面雖然有著一定的經驗，但是還需要進一步的充電。自從__年從大學的英語教育專科畢業后，我在__年又參加了華東師范大學的英語本科的學習，并且在__年完成三年的夜大學學習，在這期間，我能夠一邊工作，一邊堅持學習，使自己的專業知識有了進一步的提高。但是時代在飛速的發展，在這兩年來，我基本上在安于現狀，沒有參加別的培訓和學習，這樣勢必會使自己逐步被時代所淘汰。在教學上也沒有以前那么干勁十足了，有一種怕難畏險的思想，這樣也是不能夠與時俱進的。

二、具有一定的科研能力，但對世界上先進的教學理念和思想還是不夠敏銳。我有被區里立項的課題，也有被送到參加市里選拔的課題，但是這些課題都有著比較共同的缺陷，就是觀念還不夠新穎，還有就是實際操練的不夠，這和自己平時閱讀教育雜志，專業理論不多是有關系的。

三、作為一名骨干教師的輻射能力還不強。去年，我在區里開了一節公開課，而且在全校做了一次有二期課改的講座，并且帶教了周晶婧老師。但是，我做的還很不夠，平時最多的是和本年級組，本辦公室的老師進行切磋，也很少對學校的建設提出具體的實施意見。

因此，我定下了如下的具體措施：

一、一學年讀有關教育的書籍不能少于兩本，并且寫好讀后感。

二、積極參加區里面的各種教學方面的活動，不斷提高自己的教學水平。

三、和組內的教師結成對子，認真聽好課，互相取長補短。

四、積極申請課題，把先進的理念帶到平時的實踐中去。爭取文章能夠在市級刊物上發表。

五、每學年上好一節校內示范課，真正起到先鋒模范作用。

六、多關心國事校事，以校為榮，校以我榮，每學期至少為學校提供2到3條有價值的建議，為江小的繁榮貢獻自己的力量。

一、指導思想。

堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導，以上級會議精神為指向，以研究課堂教學為重點，以提高教學質量為目標，注重特色發展，積極參加教研活動，實施素質教育，注重特色發展，努力促進我班的內涵發展，為提升學校的教育教學作出新貢獻。

三、目標任務：

2、在數學學科教研教改中注重素質教育，充分發揮現代教學設備，采用先進教學技術，開展教科研研究，促進教學質量的提高。

1、以課程改革為中心，根據學校的工作計劃，結合教研室的相關活動，積極探索課改新思路。認真組織學習《課程標準》，切實更新教育觀念，認真貫徹“教學五認真”，切實提高教學質量。

2、以認真貫徹“教學五認真”為基本點，切實提高教學質量；積極參加研究課堂教學，提高教學質量。

3、進一步規范教研的工作，走以校為本、以研興教，積極參加集體備課研討。

4、探索課改評價機制，發揮評價的導向功能。構建和完善實施新課標的教學評價體系。

5、認真擬定教學計劃和輔導學生計劃。在教學中，要特別重視對學生的學習方法指導和良好習慣培養，鼓勵學生大膽創新，不歧視、壓制、挖苦學生。

6、協助教導處不定時深入課堂檢查“常規”執行情況，定期進行“教學五認真”檢查，尤其是備課質量、作業批改和輔導學生的情況檢查。

7、積極參加“三項（論文、案例、課堂教學）評比”活動，認真做好優質課的評比工作。積極探索與實施新課程相適應的教學方式和學習方式。

20__年__月。

(20__-20__學年)。

時間過得真快，一學期的工作行將結束，在這一學期中，我立足崗位，勤奮敬業，團結協作，順利而圓滿地完成了各項教育教學任務。現簡要總結如下：

（一）加強理論學習，提高思想認識。

本學期我積極參加數學新課標的理論學習，進一步明確了新課標鮮明的理念、全新的框架、明晰的目標、有效的指導。還學習了一些其他教育教學理論，切實改變教育觀念，以此來指導我的教育教學實踐活動。從而不斷提高我的理論水平和業務素質。

（二）深入課題研究，優化課堂教學。

在教學中，我能根據學生實際情況，堅持貫徹啟發式教學的原則，以學生為主體，創設學生動手實踐、自主探索、合作交流的學習氛圍，能讓學生在觀察、猜測、驗證、推理與交流中領會知識、感悟知識，培養了學生的應用意識、創新意識和實踐能力。如在教學應用題時，我能結合新的理念，創設寬松愉悅的學習氛圍，設計情趣橫生的生活數學，使學生學的有趣，學的輕松。在教學面積時，讓學生充分動腦、動手、動口，通過親自實驗推導出平行四邊形、三角形和梯形的計算公式，讓學生親自體驗知識的形成過程，便于學生理解知識，掌握知識。

（三）注重對學生自主學習習慣的培養。

除了在課堂上加強對學生自主學習能力的培養，我還注重對學生課前預習能力和家里學習作業能力的培養。教給他們自學的方法，引導他們怎樣進行課前預習，把遇到的疑難問題記錄下來，以便在課堂上與老師和同學一起探討，提高學習效率。

（四）積極開展教研活動，不斷反思提高。

平時能積極參加學校組織的各種教研活動，積極參加校骨干教師展示課，在上課、聽課、評課活動中，取長補短，不斷提高自己的業務水平。平時我們每周寫好一篇理論摘記，每學期寫一篇的教學論文，使自己在學習中成長，在不斷反思中提高。

20__年6月。

在校領導的關心與認同之下我有幸被評選為教學骨干教師。作為一名骨干教師，在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的責任。在這新的一年里，我決心更加嚴格的要求自己，起好骨干教師的帶頭作用，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規教學，在學習中成長，在反思中進步。

(一)預期目標。

1、要不斷的提高自己在教育教學方面的能力，積極的參加學校的各種競賽和教研活動，不斷的磨練自己。

2、不斷的提高自己的科研能力，平時多讀一些有關自己學科的最新前沿資料，注意收集，注意積累。用新課標的理念不斷的充實自己。

3、加強和結對教師的交流和切磋，發揮骨干教師的帶頭引領作用，注重培養學生各方面的能力。

(二)現狀分析：在教學方面積累了一些經驗，但離要求還有一定的距離。需要不斷的加強學習充實自己，使自己的業務水平有更大的提高。

(三)具體措施。

1、在本學期里閱讀教育理論的書籍，并寫好讀后感。

2、積極開展與本學科教師的手拉手活動，要有實效，積極進行研討及反思，共同進步。

3、平日要多進行互相聽課活動，交流思想，相互學習，共同進步。

4、在教學中，做到“三反思”：即實踐前的反思，實踐中的反思，實踐后的反思。

5在課堂中改變傳統的教學方式，根據學生實際情況，創新一些適合學生的活動，轉變學生的學習方式，使學生會學、樂學。

6、扎實落實備課組內各項具體工作，協調備課組與學校間各項工作，團結組內成員，加強備課組教育教學質量。

7、采用多種形式進行教育理論和新課標學習，以學導行，以學促教，以學提升個人素質。

8、應用信息技術輔助課堂教學。要靈活、合理使用網上下載課件，吸引學生的注意力，激發學生的學習興趣，使學生樂學。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式，有效地激發學生的學習興趣，使生產生強烈的學習欲望，樂學、愛學。

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10、繼續利用課余時間多讀書多學習，不斷提高自身教育教學水平及修養。

以上是我本學期的工作計劃，相信通過自己不懈地努力，會使自己的文化素養和業務能力有進一步的提高。

本學年將在前一段工作的基礎上，繼續深入開展“結對幫扶”工作，為更好地工作，現制定計劃如下：

一、本年度的工作目標。

1、本著“資源共享，優勢互補，合作交流，共同發展”的原則，通過加強學校管理，形成骨干教師幫扶年輕教師的特色。

2、積極主動、創造性地開展幫扶工作，通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍。

二、本年度重點工作。

1、充分發揮骨干教師的帶頭、輻射和導向作用，為幫扶教師上研討課、公開課和示范課；年輕教師上匯報課。

4、師徒對子結合實際情況開展教育教學的研究，及時交流各自的研究心得，及時推廣研究成果。

三、具體措施。

1．以課堂為主陣地。

（1）骨干教師課堂展示。

骨干教師要進行課堂教學展示課活動。并利用教研組活動時間，由執教老師向其他老師談上課設計意圖，課堂教學實施情況。

（2）師徒結對匯報課。

為了提高幫扶工作的實效性，將進行師徒結對活動，由徒弟上一節匯報課，邀請師傅聽課、評課，然后由師傅上一節示范課（同一內容），徒弟聽課、評課、反思。

2、狠抓教科研課題及教學質量研究。

骨干教師要努力幫助幫扶對象提高教學質量，要出點子、教方法、想辦法，使年輕教師的教學水平與教學質量得到快速的提高。（幫扶對象在原有基礎上教學質量有所上升）。

20__年5月，我參加了省組織的骨干教師培訓，這次培訓，為期一年，分四個階段完成，實施“三位一體”的創新培訓模式，給我們搭建了一個認識自我，反思教育，自覺提高的平臺。為了能勝任骨干教師的使命，更好地提高自己的工作能力和業務水平，讓自己走上教師專業化發展的道路，達到培訓效果，特制定個人研修發展計劃，具體內容如下：

一、研修目標。

1、通過培訓學習，提高自己的理論水平和修養；不斷地更新教育觀念，學習現代教育理念，掌握一些學科的前沿知識，不斷地自我“充電”，做到與時俱進，力求達到專業化。

2、樹立終身學習的觀念，堅持不懈地學，使學習成為自己的一種內需。工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發展的高度積極探索新的課堂教學，實踐中，不斷探求、感悟、反思。注重科研意識和科研能力的養成，邊學習邊實踐邊反思，努力做一名科研型教師。

二、研修方式。

1、加強教育知識和理論學習，努力提升自身素養。利用省骨干教師培訓這一契機，積極向有關專家和教授請教，并有計劃進行閱讀。

2、充分利用網絡平臺，拓展教學資源。在東莞教研網建立個人博客空間！一方面密切關注網站上最新的教育教學動態，搜索教學素材，更新教學理念；另一方面利用網絡書寫教學日志、讀書筆記，發表個人教育教學心得體會。

3、積極參加各類教研活動，開闊視野。追蹤最新的教學成果和教學理念，促進理論學習研討與教學實踐探索的融合，真正實現在做中學、在學中做，推動教育理論素養的提升。

三、研修措施。

1、虛心向他人請教，取人之長，補己之短，進行教學研討和提升。

利用進入廣東省名師工作室的機會，走進優秀教師的課堂，虛心向大家學習。積極參加各類的教研活動，就當天發生的教學突發事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習，在實踐中提高自己的教學能力。

2、深入開展課題研究。

以實踐活動為載體，將培訓心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優勢，開展集體備課，集體研討。互相學習提高教學實效。立足學校實際，解決當前數學課堂教學難題，以研促教。積極主動地定期進行研究課教學，主動邀請領導與同行聽評課。在實踐中提高自己的教學能力，在總結和反思中來形成自己的教學風格。

3、進行崗位實踐。

積極運用所學的`理論、方法、技巧進行崗位實踐，通過這個階段的教學實踐，提煉出本人的教學風格。對課題進行更深入調查、實踐、探索、研究、分類、整理、總結，做好課題的結題工作，圓滿完成課題研究任務。完成一個視頻的優秀課例。

4、勤于動筆，提升科研水平。

5.積極認真完成培訓期間的各種作業。

在今后的教育教學中，我將帶著規劃滿懷激情投身于工作。在主持人、指導老師的引領下，在同學們互相促進下，通過自己努力，使自己的數學專業素養、專業技能得到一定提高，成長為一名合格的小學數學省級骨干教師。

工作計劃方案篇十八

今年以來，我省旅游業以加快建設旅游經濟強省為目標，以“規劃落實年”為重點，以“三帶十區”重大項目建設為抓手，創新發展思維，轉變增長方式，提高發展質量，培育發展后勁，推動了旅游經濟的快速發展，入境旅游、國內旅游、出境旅游均運行良好，各項指標都保持穩步增長的勢頭。據統計，上半年全省接待入境旅游人數241.7萬人次，同比增長21.3%;實現旅游外匯收入12.2億美元，同比增長24.1%。全省有組織出境旅游者15.8萬人次，同比增長3.9%;接待國內旅游者9623萬人次，同比增長21.5%;國內旅游收入935.6億元，同比增長24.5%。

一、 基本情況

(一)入境旅游市場

1、入境過夜旅游者人數。我省共接待入境旅游者241.7萬人次，同比增長21.3%。其中，外國人160.1萬人次，同比增長24.9%，占全部入境旅游者人數的66.2%;香港同胞33.79萬人次，同比增長8.5%，占13.9%;澳門同胞4.68萬人次，同比增長16.3%，占1.9%;;臺灣同胞43.16萬人次，同比增長20.3%，占19.9%。

2、入境過夜旅游者人天數。我省入境過夜旅游者人天數628.41萬人天，同比增長24.2%。其中，外國人42.95萬人天，同比增長27.8%;香港同胞80.16萬人天，同比增長17.1%;澳門同胞11.51萬人天，同比下降6.7%;臺灣同胞273.65萬人天，同比增長23.4%。入境過夜旅游者在我省平均停留2.6天，比去年同期提高0.5天。

3、旅游外匯收入。我省旅游外匯收入12.19億美元，同比增長24%。其中，外國人8.29億美元，同比增長27.8%;香港同胞1.56億美元，同比增長17.0%;澳門同胞0.27億美元，同比下降6.2%;臺灣同胞2.07億美元，同比增長20.3%。入境過夜旅游者在我省人均天花費195.87美元，比去年同期提高了6.5美元。

4、各洲際入境市場情況。我省接待的外國旅游者中，亞洲游客97.7萬人次，同比增長20.3%，占全部外國旅游者的61.1%;歐洲游客30.99萬人次，同比增長33.2%，占19.4%;美洲游客18.08萬人次，同比增長32.5%，占11.3%;大洋洲游客5.4萬人次，同比增長36.7%，占3.4%;非洲及其他游客7.83萬人次，同比增長20.1%，占4.9%。

5、入境主要客源國情況。我省入境客源國前十五位分別是(1)日本(31.7萬人次，增長27.4%)、(2)韓國(30.27萬人次，增長22.9%)、(3)美國(11.79萬人次，增長28.7%)、(4)馬來西亞(8.92萬人次，增長0.2%)、(5)新加坡(6.24萬人次，增長5.5%)、(6)泰國(5.05萬人次，增長5.8%)、(7)意大利(4.85萬人次，增長37.3%)、(8)德國(4.62萬人次，增長27.8%)、(9)法國(3.46萬人次，增長21.1%)、(10)澳大利亞(3.24萬人次，增長27.2%)、(11)英國(3.08萬人次，增長20.2%)、(12)加拿大(3.08萬人次，增長30.8%)、(13)印度(2.79萬人次，增長36.8%)(14)西班牙(2.71萬人次，增長42.5%)、(15)印度尼西亞(2.62萬人次，增長18.6%)。日本重新超過韓國成為我省入境旅游最大客源國，美國超過馬來西亞成為我省第三大客源國。以上15國游客占我省全年接待外國人總數的78.2%，占全年入境旅游者總數的50.8%。

6、各市入境旅游情況。全省11個市接待入境旅游者人數都實現了正增長，旅游外匯收入除臺州外，其他各市均實現正增長。入境旅游者人數的增長幅度最大的是湖州，同比增長36.9%，其次是金華，同比增長32.8%，漲幅低于全省平均水平的只有杭州(16.5%)、舟山(13.1%)、臺州(20.5%)、嘉興(10.8%)。旅游外匯收入增長幅度最大的是溫州，同比增長44.2%，其次是湖州，同比增長36.6%，漲幅低于全省平均水平的還有舟山(17.3%)、臺州(-13.9%)、嘉興(11.2%)。

7、入境旅游在全國地位。我省入境旅游人數比xx年增長21.3%，比全國平均增長幅度(3.9%)高出18.4個百分點，入境旅游者人數首次超過北京，僅次于廣東、上海、江蘇，在全國排名第四位;旅游外匯收入21.33億美元，同比增長23.84%，比全國增長幅度(15.9%)高7.9個百分點，旅游外匯收入僅次于廣東、北京、上海、江蘇，在全國排名第五位。

(二)國內旅游市場

1、國內旅游人數及收入。我省接待國內旅游者9623萬人次，同比增長21.5%;國內旅游收入935.6億元，同比增長24.5%。其中，國內過夜旅游者6389.8萬人次，增長22.3%，占66.4%，一日游游客3233.2萬人次，增長26.8%，占33.6%。

2、逗留時間和人均花費。國內過夜旅游者在我省平均逗留時間為2.3天，比去年延長0.2天;國內旅游者在我省人均花費973.5元，比去年同期提高35元。

3、主要客源地分布。我省國內旅游的最大客源市場是本省居民，約占42.1%，省外最大客源市場是上海(17.4%)，其次是江蘇省(13.1%)、廣東省(4.5%)、北京(4.1%)、山東省(3.8%)、安徽省(2.7%)、福建省(2.4%)、江西省(2.2%)、四川省(2.0%)。華東六省一市為我省輸送近80%的國內旅游客源。

(三)出境旅游市場

我省旅行社組織出境旅游者人數為15.8萬人次，同比增長3.9%。其中，出國游人數占49.5%;港澳游占51.5%。出境旅游列在前十位的地區和國家分別為中國香港、中國澳門、泰國、新加坡、馬來西亞、韓國、日本、澳大利亞、新西蘭、越南。

(四)假日旅游市場

春節、五一黃金周假日旅游繼續呈現蓬勃發展的態勢，兩個黃金周全省共接待海內外游客2837萬人次，同比增長25.79%，實現旅游收入221.8億元人民幣，同比增長28.94%，分別占全年旅游者總數和旅游總收入的17.1%和13.1%。

(五)產業發展情況

1、旅行社外聯接待情況。

我省國際旅行社有組織接待入境旅游者達45.68萬人次，比上年增長7.6%，占全省接待入境旅游者總量的18.9%。全省國際旅行社外聯入境旅游者28.29萬人次，比上年增長12.5%，占全省接待入境旅游者總量的11.7%。

2、賓館飯店情況。

全省賓館飯店平均客房出租率62.1%，比去年同期下降1.5%，平均房價277.4元，與上年同期基本持平。我省五星級飯店平均客房出租率64.6%，平均房價577.1元，四星級飯店平均客房出租率67.8%，平均房價369.5元，三星級飯店平均客房出租率63.2%，平均房價236.2元。在11個地級市中平均客房出租率最高的是紹興67.9%，高于全省平均客房出租率5.8個百分點，其次是溫州66.9%，高于全省平均客房出租率4.8個百分點，平均客房出租率最低的是湖州53.3%，低于全省平均客房出租率8.8個百分點;在11個地級市中平均房價最高的是杭州334元，高于全省平均房價57元，其次是寧波322元，高于全省平均房價45元，平均房價最低的是衢州162元，低于全省平均房價115元。

(一)入境旅游增長迅猛，區域結構、客源結構仍需完善。上半年，我省入境旅游者人數和旅游外匯收入在去年高速增長的情況下，仍然增幅達到了21.3%和24%，比全國增幅分別高出18.8和8.4個百分點，比上海高出18.3和14.6個百分點，比北京高出15.1和13.1個百分點，入境旅游者人天數、旅游外匯收入增幅均高于人數增幅，這表明入境旅游者在我省逗留時間有了較大延長，入境旅游呈現出了良好的走勢。但發展仍欠平衡，區域結構、客源結構仍需完善。一是客源市場結構發展欠平衡，四大入境市場發展有快有慢。外國人市場增長最快，上半年我省外國人市場同比增長24.9%，高于入境市場平均增幅3.5個百分點，其次是臺灣市場，同比增長20.3%，澳門市場、香港市場增長相對較慢，分別低于入境市場平均增幅4.9個和12.9個百分點。

從洲際市場來看，各洲入境游客增長幅度有高有低，雖然亞洲市場絕對主力地位仍難撼動(占外國人市場總量的比例達61.1%)，但歐美市場強勁的增長幅度令人刮目相看，歐洲市場33.2%和美洲市場32.5%的增幅遠遠超過亞洲20.3%的增幅。從主要客源國市場來看，增幅有大有小，總量上日本重新超過韓國成為我省最大客源市場，增幅最大的是西班牙(42.5%)，其次是意大利(37.3%)，再次是印度(36.8%)，增幅超過25%的有加拿大、德國、西班牙、日本和澳大利亞，亞洲的韓國、新加坡、泰國、馬來西亞等傳統客源國增幅相對較小;二是客源市場區域發展欠平衡。作為我省入境旅游主力軍的杭州，入境旅游占全省總量的比重雖然逐年下降，但仍高達41.2%，增長速度也低于全省平均增幅近5個百分點。而紹興、金華、湖州、衢州、麗水等入境旅游溫冷地區發展勢頭迅猛，五市的增幅都超過了全省平均水平，但在全省總量中的比重仍偏低。

(二)國內旅游穩步增長，個性旅游受寵，客源結構多元。上半年，我省國內旅游者人數和旅游收入的增幅均超過了20%，比全國增幅高出10多個百分點，呈現穩步增長的良好態勢。我省國內旅游市場有如下特點：一是從國內旅游客源地來看，客源市場面不斷拓寬。

雖然我省國內旅游客源仍以省內游、短線游占據主導，省內游比重高達42%，華東五省一市(不包括浙江)游客比重超過35%，但北京、天津、河北、河南、廣東、云南、遼寧、黑龍江等長線游客不斷增長，尤其是珠江三角洲和京、津、唐等經濟發達地區高端旅游市場客源增加明顯;二是從旅游目的來看，休閑度假游客比例有所提高，商務、會議會展、銀發老人休療養、青少年修學、婚慶等特種旅游市場有待進一步開發;三是從出游方式上看，隨著我國經濟連續高速增長，老百姓可支配收入不斷增加，旅游交通、信息配套條件日益完善，散客出游、舉家出游、自駕車出游的人數劇增，“行軍式”、“趕鴨式”的團隊游比例不斷下降，形成了自助旅游熱潮。四是個性化休閑度假方式日益受寵，健身、去圖書館充電、進茶館咖啡廳聊天、看電影、逛商店等成為年輕人度假方式的新選擇。

三、完成主要工作

(一)編制實施旅游規劃，確保旅游業全面協調可持續發展

根據省委省政府“科學規劃，把握旅游發展重點”的要求，在xx“全省旅游規劃年”，xx“旅游規劃和項目推進年”的基礎上，確定今年為全省“規劃落實年”。目前，《浙江省旅游發展規劃》基本編制完成，《浙江省海洋旅游發展規劃》、《浙江省鄉村旅游發展規劃》、《浙江省“三帶十區”旅游規劃》等已編制完成。

在規劃編制中，重視對產業發展規律的研究，把握當前觀光與度假旅游并重的發展時機，在一些重要旅游接待設施的規劃建設中，充分考慮休閑度假旅游的功能，努力適應旅游市場出現的新變化和新趨勢。與此同時，做好規劃的落實和監督管理，注重與建設、發改、國土、水利、交通等相關部門的銜接和協調，嚴格按照規劃要求實施旅游開發。通過運用規劃這一抓手，很好地保證了旅游發展的科學性。

(二)推進資源優勢整合，構筑“三帶十區”產業格局

以旅游重點項目建設為龍頭，加快旅游資源集聚，加速“三帶十區”旅游經濟格局形成。到目前為止，全省在建和已建的旅游重點項目344個，總投資999億元，總投資超億元的項目有156個。杭州的西溪濕地二三期、新湖濱二三期、湘湖二期等等，投入均數以億計。寧波市投資規模超1000萬的在建項目有40余個，投資總額約210億元。總投資達50億元的'諸暨西施故里旅游區二期工程，今年也已全面啟動。

為推進項目建設，充分利用浙江省投資貿易洽談會等平臺，通過建立有一定實力旅游企業參加的“浙江省旅游投資商俱樂部”等形式，進一步加強了重點旅游項目的招商選資工作。6月上旬在寧波召開的浙江省觀光休閑產業對接洽談會，促成了25個項目的投資意向。

大批重點旅游項目的開工建設，構筑了“三帶十區”牢固的支撐體系。與此同時，全面實施旅游“十百千”工程(創建10個旅游經濟強縣、重點培育100個旅游強鎮和1000個特色旅游村)，結合發展鄉村旅游、生態旅游、休閑旅游，采取典型示范引路的辦法，鼓勵各地積極創造條件，爭創旅游強縣、強鎮和特色村;大力推進國家5a級景區創建工作，扶持培育游客年接待量超百萬的景區;開展生態旅游區示范點創建工作。通過種種舉措，構筑浙江旅游業精品亮點。

(三)著力培植新型業態，加快旅游產業轉型升級

(四)多方強化管理引導，推進旅游產業品質提升

(五)加大區域合作力度，攜手共創多贏共榮局面

長三角旅游區域合作漸入佳境。搭建了市場共享的平臺，在區域市場合作中初步實現了七大對接，即區域旅游宣傳市場工作的對接，區域旅游市場規劃和標準化建設的對接，旅游教育與人才市場工作的對接，區域旅游交通市場的對接，區域旅游節慶活動市場的對接，區域旅游產品研發市場的對接，海內外旅游聯合促銷市場的對接。如今年3月，蘇浙滬三地旅游部門聯手赴印度、尼泊爾促銷，取得了較好的成效。

5月31日，三地在上海召開由分管旅游的副省長(市長)出席的長三角地區旅游合作高層聯席會議，并出臺了《關于全面推進長三角地區旅游合作的若干意見》，為深入推進長三角地區旅游業合作與發展指出了目標和方向。同時，浙江與其它周邊省市的旅游交流與合作及省內的區域合作也明顯加快，如省際的浙贛閩皖區域旅游合作，省內的“繽紛金麗溫之旅”、“江南仙境游”、“活力浙東南”等新產品、新線路皆已分別成為浙江入境游、國內游的品牌產品。

(六)牢固堅持以人為本，不斷優化旅游總體環境

重點把握四大環節：一是嚴格旅游市場準入。加強了對各類旅游企業服務標準和從業人員的培訓考核，實行持證上崗。

二是加快旅游配套設施建設。在全省11個市、旅游重點縣建立旅游集散中心或旅游咨詢服務中心;在中心旅游城市、重要旅游景區和主要交通沿線改建、新建了一批星級化、生態化旅游廁所;在交通部門的支持下，完成高速公路及部分高等級公路沿線旅游標志設置工作。針對自駕車旅游和散客旅游的不斷發展，加快了汽車旅館、青年旅館、停車場等配套設施建設。

三是進一步推進旅游信息化建設。

不斷改進旅游政務網，建成了省、市、縣三級旅游政務網絡，浙江旅游政務網被省政府評為“省級單位政府網站建設考核優秀單位”;積極完善旅游商務網;全力打造96118浙江省旅游綜合服務平臺。四是加強旅游市場管理。完善旅游企業誠信評價體系建設，建立了全省旅行社信用公告制度和全省出境游領隊、導游人員執業公告制度。同時，依法嚴厲打擊各種違法違規行為，凈化旅游市場秩序。

四、下階段工作重點

(一)加速產業增長方式從粗放型向集約型轉變

重點推進三方面工作：

一是實施品牌化發展。以市場為導向，增強品牌意識，積極推進旅游產品和企業品牌化、網絡化、集團化經營，至“xxx”期末，基本建立浙江旅游品牌培育、發展和保護體制機制，形成一批國內外知名的、具有明顯競爭優勢的旅游產品品牌和旅游企業品牌。

二是實現國際化發展。一方面，大力引進國外、省外的品牌旅游企業。另一方面，鼓勵有條件、有潛力、有優勢的旅游企業走出去開展國際競爭。

三是引導科技化發展。加強對旅游教學、經營、管理等方面的系統研究和理論創新，形成一批推進我省旅游產業素質提升的強大科研基地。大力推進旅游信息化工作。積極鼓勵旅游企業技術創新，開發一些高科技含量的國家級旅游精品，建設一批旅游科技示范點，不斷提高旅游業科技含量。

(二)加速旅游產品多元化發展

著力把握三大抓手：一是加快構筑國際化旅游品牌。打造西湖—千島湖休閑旅游、義烏購物天堂旅游、寧波舟山宗教海洋旅游等一批國際化旅游品牌，造就一批具有國際競爭力的旅游新亮點、興奮點和突破點。二是努力發展高端旅游產品。集中力量，組團式開發建設商務休閑、濱海度假、溫泉度假、海釣旅游、郵輪旅游、置業旅游、高爾夫旅游等高端產品。三是大力推進特色旅游發展。依托浙江獨特的人文資源和山水資源，大力挖掘地方文化、傳統文化、民俗文化，在鮮明的旅游文化地域特征的基礎上，準確定位，整體規劃，系統開發，打造特色旅游品牌，提升浙江旅游的吸引力和美譽度。

(三)加強區域旅游合作和旅游目的地建設

一方面，加強區域旅游合作。以長三角作為區域合作的重頭戲，建立政府主導的長三角旅游合作機制，進一步打造長三角無障礙旅游區。另一方面，加快旅游目的地建設。以杭州、寧波為龍頭，深入實施旅游國際化戰略。在杭州市成功創建,中國最佳旅游城市”的基礎上，推動寧波、紹興開展“創佳”工作;完成麗水、義烏、余姚“中國優秀旅游城市”創建工作。繼續推進旅游經濟強縣、強鎮、特色旅游村建設的“十百千”工程，年底驗收命名一批旅游強縣、強鎮、特色村。

積極打好“四大硬仗”，推進5a級景區創建工作，力爭全省再上2家5a級旅游景區，3a級以上高等級旅游景區達到100家;完善全省旅游集散咨詢服務中心建設，全省100個旅游咨詢服務中心實現聯網;加快建設和推廣實施旅游廁所星級標準，全省生態化、星級化旅游廁所達到1000座以上;加快旅游交通標志系統建設，在新建高速公路及一級公路、主要景區交通沿線設置1000塊旅游標志牌。

(四)加大市場開發力度

(五)增強旅游產業軟實力

(一)總體思路、目標

15%，達到億元。

(二)主要工作措施

1、抓項目建設，強發展后勁。

完善項目推進機制，完善旅游項目儲備，大力開展招商引資。全力推進項目建設，大力推進檀木林國賓府項目建設，力爭年內建成投入試營運;積極推進沙灣片區改造建設和張家沱酒店建設;加快世界地質公園建設，完成××世界地質公園總規修編，實施恐龍園區遺產地保護項目;實施榮縣大佛改造二期工程建設，力爭榮縣大佛建成4a級旅游景區;推進飛龍峽景區、大公井旅游景區開發，飛龍峽景區建成3a級旅游景區。加快發展農家樂鄉村旅游，完成貢井元壩及南北環路一帶的鄉村旅游規劃。

2、抓節慶活動，強旅游人氣。

重點的旅游套餐活動，豐富旅游文化生活，提高××城市的知名度。

3、抓宣傳營銷，強市場能力。

加強旅游宣傳營銷，推進區域旅游合作，強化旅游廣告宣傳，做好旅游宣傳資料發放，實施旅游價格洼地政策，推出主要景點聯票，促進××旅游整體營銷。

4、抓行業管理，強誠信形象。

以“標準化”為抓手，提高行業管理和服務水平;加強旅游人才開發，提高從業人員素質;狠抓企業改制，維護社會穩定;狠抓行業管理，促進行業健康發展;加強旅游安全監管，規范旅游市場秩序。

5、堅持“兩手抓，兩促進”，深入開展學習實踐活動。

堅持“兩手抓，兩促進”，深入開展學習實踐活動，認真抓好各階段工作，全面完成深入學習實踐科學發展觀活動各項任務，通過學習實踐活動，促進旅游產業的持續、快速發展。

工作計劃方案篇十九

為保障食品藥品安全工作，根據省、市、縣有關文件精神和要求，結合我鎮實際，經鎮黨委、政府研究，特制訂《有慶鎮20__年食品藥品安全工作實施方案》，具體如下:。

一、指導思想。

以黨的__大、__屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“政府負總責，部門負主責，主管領導是第一責任人”的責任體系，按照因地制宜、分類監管、預防為主、源頭治理的方針，強化食品藥品質量監管，大力開展專項整治，全面實施食品藥品放心工程，廣泛進行宣傳教育培訓，努力提高我鎮食品藥品安全水平，為構建和諧有慶提供食品藥品安全保障。

二、目標任務。

通過實施食品藥品放心工程和專項整治，使全鎮食品抽檢合格率達到97%以上，藥品質量評價性抽驗合格率達到97%以上，人民群眾食品藥品安全感明顯增強，消費信心明顯上升，食品藥品產業得到又好又快發展。

三、組織領導。

四、重點工作。

通過集中人力、物力、財力開展專項整治活動，嚴厲打擊各個環節的違法犯罪行為，全面提高我鎮食品藥品安全保障水平。衛生院要充分發揮綜合監督、組織協調的職責，針對“清明”、“五一”、“中秋”、“十一”、“元旦”和“春節”等重要節日期間食品消費特點和存在的主要食品安全問題，牽頭組織開展聯合執法，確保節日期間食品安全。

(一)積極開展食品藥品安全專項整治。

1、進一步加強食品安全專項整治。

加強食品生產企業、作坊、食雜店、餐館和各類批發市場、集貿市場的食品安全整治和監管，落實開辦者的質量安全監管責任。要切實履行“地方政府負總責”的職能，進一步完善鎮食品藥品安全工作辦公室建設，并以此為平臺，充分發揮協管員、信息員的作用，加強綜合監督，督促轄區內企業、作坊、食雜店、餐館和各類批發市場、集貿市場簽訂食品安全責任書，做好群體用餐的食品安全協管和群體用餐的報告、備案工作;各職能部門要強化對各類食品生產經營主體特別是集貿市場和批發市場食品質量安全的監督抽查和強制檢驗，經檢驗不合格的產品要予以公告，清除出市場，并追根溯源，一查到底。嚴厲打擊收購、銷售及加工病死畜禽肉和利用連鎖配送、送貨等名義銷售假冒偽劣食品等行為，防止假冒偽劣食品。

2、進一步加強種植養殖環節食品安全專項整治。

以治理蔬菜、水果農藥殘留、畜產品“瘦肉精”、萊克多巴胺污染和水產品氯霉素、“孔雀石綠”、“硝基呋喃”等污染為重點，深入開展農藥殘留、獸藥殘留專項整治，查處生產、銷售、使用國家明令禁止的農藥、獸藥、漁藥、飼料添加劑等違法行為，推廣使用低殘高效農藥、獸藥和無污染添加劑，規范種植、養殖行為。

3、進一步加強生產加工環節食品藥品安全專項整治。

集中整治食品生產加工小企業、小作坊。嚴厲打擊黑窩點，堅決查處無證無照生產加工食品行為。進一步強化食品安全隱患突出的重點地區、高風險食品等重點品種的專項整治，加大監督抽查力度，嚴厲打擊使用非食品用原料生產加工食品和濫用食品添加劑的違法行為。加強生豬定點屠宰管理，嚴厲打擊私屠濫宰、加工注水肉等違法犯罪行為。

4、進一步加強流通環節食品藥品安全專項整治。

集中開展重點品種、重點區域、重點市場和季節性、節日性食品市場的專項執法檢查。突出抓好食品批發市場、小食雜店的整治，嚴厲查處無照經營、超范圍經營食品以及經銷過期變質、有毒有害、無qs標志、假冒偽劣食品等違法行為。

開展誠信藥店創建活動，嚴肅查處藥品批發出租出借證照、代開發票，藥品零售企業超范圍經營、超方式經營等違法違規行為。建立過期失效藥品回收制度，在藥品零售店設立過期失效藥品回收箱。

5、進一步加強食品餐飲消費、藥品使用環節的專項整治。

嚴格餐飲業食品衛生安全整治和監管，依法取締無合法經營資質的餐館(攤點)。認真落實《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，抓好對農村群體性聚餐的管理。加強對學校、社區、建筑工地食堂、和小餐館的整治和監管，加強食品衛生監測和危險性評估工作，科學發布預警信息，減少食物中毒和其他食源性疾病對消費者的危害。

加強對醫療機構使用藥品質量的監管，繼續推進醫療機構藥房(庫)管理規范化建設，加大藥品抽驗力度，嚴防假劣藥品進入使用環節。

(二)普及食品藥品安全宣傳教育。

1、繼續推進食品藥品安全知識進農村活動。

一是扎實開展食品藥品安全知識宣講活動。組織食品藥品安全知識宣講團，分赴全鎮開展宣講活動，深入到農村、社區、建筑工地等通過農民喜聞樂見的方式宣傳食品藥品安全法律法規和科普知識。

二是借助“大力發展農村文化事業”平臺，在村委會和村食品藥品安全協管員的協助下，在全鎮范圍內向每個行政村發放《食品安全知識讀本》(農村版)和宣傳畫，以提高農民科學種植養殖水平和健康飲食用藥素質。

三是充分利用農村固定宣傳陣地。通過廣播電視網，采取固定時段插播科學種植養殖和科學飲食、用藥知識，宣傳食品藥品安全警示信息。并充分發揮村民委員會的作用，推進農村食品藥品安全宣傳櫥窗建設。

2、繼續推進食品藥品安全知識進學校活動。

一是向全鎮每所中小學校贈送《食品安全科普讀本》(學生版)等宣傳教育材料，并開展中小學食品藥品安全有獎征文活動。

二是開展科學飲食、用藥知識進課堂試點，幫助學生培養良好的習慣。并在條件許可的情況下，每所中小學舉辦1-2場食品藥品安全科普知識講座。

3、繼續推進食品藥品安全知識進企業活動。

“從農田到餐桌”各環節監管部門，根據本部門的業務特點，研究制定切實可行的實施方案，深入企業，對企業負責人開展食品藥品安全法律法規和食品藥品安全責任的宣傳教育，對從業人員開展食品藥品安全意識和誠信職業道德教育。

4、積極開展食品藥品安全宣傳活動。

九月份組織全鎮統一開展食品藥品安全宣傳周、宣傳月活動。以“人人關注食品藥品安全，共同構建平安和諧有慶”為主題，面向全鎮開展宣傳教育活動。

五、保障措施。

(一)提高認識，加強領導。

要充分認識加強食品藥品安全工作的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，加強領導，精心組織積極推進食品藥品放心工程、開展食品藥品安全專項整治、加強食品藥品安全宣傳教育，確保人民群眾飲食用藥安全。

(二)保障經費，增加投入。

食品藥品安全是公共財政開支的重要內容。要加強資金投入力度，保證經費，用于檢驗監測、監督抽檢、信用建設、信息體系、應急管理、宣傳教育等工作，切實解決我鎮的食品藥品安全監管資金投入不足的突出問題，為辦好保障食品藥品安全這件關系人民群眾切身利益的實事提供經費保障。

(三)強化責任，落實到位。

各村(居)委會、鎮轄各部門、各單位要制定出切實可行的實施方案，把工作任務分解到具體崗位，落實到人，建立工作臺帳;要積極開展食品藥品安全示范村(居)委會創建活動，主動履行地方政府負總責的職能，加強對食品安全監管，實行群體性聚餐備案制;畜牧站、農技站、中心學校、派出所、衛生院等部門要制定出誠信單位評定標準，積極開展食品藥品安全信用體系建設活動，同時要加強對示范村(居)委會食品藥品生產、經營、餐飲、使用單位的指導規范，加大對食品藥品從業人員的培訓力度，強化規范意識和自律意識，牢固樹立第一責任人的理念。

(四)督導落實，確保實效。

鎮食品藥品安全工作辦公室要細化、量化各項工作目標，定期召開聯席工作會議，把握工作進度;要強化督查，對工作進度快、成效顯著的進行表揚，對行動遲緩、措施不力的單位進行通報批評。食品藥品安全工作各成員單位要確定一名負責人專門負責信息收集報告工作，每月3日前向鎮食品藥品安全工作辦公室報送重點工作和目標任務進展情況。

工作計劃方案篇二十

1、新學期開始，納新工作正在進行中，我們會認真做好新成員的招募和培訓的工作，為外聯部將來更好的發展打下基礎。培訓的過程中會多給新人實踐鍛煉、自我思考和做決定的機會，同時也會給每個新干事印發一份普遍適用的外聯工作教程，供他們參考學習，在培訓過程中會認真總結出自己以往在工作中的經驗和教訓，避免新人多走過去自己的彎路、死路。

2、同時，我部還會努力做好部門的內部規章制度建設。外聯的制度建設是迫切的必須的，只有這樣才能保證外聯的持續性和可發展性。

3、納新完成后，由干事自行結伴分成若干組，定組長，明確組內的分工，在初期開展組與組之間的策劃書寫作競賽，提高干事們的策劃書寫作水平。

4、創新外聯方式，規定每組定向熟悉一家企業，(例百腦匯、時代、賽博、頤高等)，并與此企業建立長期的聯系，鼓勵組員與對方企劃部工作人員長期聯系交流。

5、部門的考勤工作也是需要我們共同努力的。一個人做好不難，但要讓個部門的人一起做好那就不是件容易的事。一個人每一次遲到、每一次的缺勤都會影響整個部門的成績。所以，本學期我們必須在考勤方面嚴格要求干事，不能讓這些事情再影響到我們的部門。

6、建立評優制度，每次外聯工作結束后，對表現突出的干事予以表揚和鼓勵，提高部員工作的積極性。

二、中期外聯工作。

本學期的主題活動較多且活動安排緊湊，“金牌主持人大賽”、“宿舍文化月”、“感動天中人物評選”、“元旦晚會”，因此給我們的外聯機會和任務自然也就增加了。

1、做好一次活動的策劃。與多大家交流、多關注身邊(例天大，南大，醫科大等)各式各樣的宣傳活動，讓我們做出的外聯策劃更加的新穎、更能吸引商家的注意。

2、與過去有過交流的商家保持聯系，通過過去的了解和經驗試圖再他們身上再次尋求合作的機會。保持良好的合作關系，努力建立長期的可持續性的合作機制。

3、拓展外聯的方式，嘗試挖掘出新的商家(例中國聯通)、尋找新的商機。為外聯工作增添更多的機會和可能。

4、嘗試借助外聯這個平臺與校外的公益組織，環保組織，慈善組織聯系，讓同學們服務于社會，讓同學們受助于社會，豐富同學們的精神文化生活。

5、鼓勵干事們交流工作中的經驗和收獲，互相學習，共同進步。

6、做好贊助后期的信息反饋工作，學校與商家合作應該是雙贏的，我們要為學校負責，為商家負責。

三、后期的總結。

每一次工作的結束都是在為下一次工作的開始做準備，一次工作中或多或少所收獲的信息和經驗都是寶貴的，所以我們要學會在工作中的總結與交流。

1、總結失敗或成功的原因，從中吸取經驗與教訓。

2、理清每次的外聯方向與對象，避免無頭蒼蠅似的亂撞。

3、與隊友交流彼此的經驗，討論各自存在的問題。