學習中的快樂,產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內容不同而已。通過記錄心得體會,我們可以更好地認識自己,借鑒他人的經驗,規劃自己的未來,為社會的進步做出貢獻。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
學科帶頭人培訓心得體會篇一
在當今競爭激烈的社會中,學習和培訓已成為不可或缺的一部分。每個人都應該意識到學習是無止境的,并通過參加培訓來提升自己的技能和知識。在我最近參加的一次培訓中,我深刻地體會到了培訓的重要性,收獲了許多寶貴的經驗和知識。
段落二:培訓內容。
這次培訓的主題是如何提高團隊合作能力。在培訓中,我們通過理論學習、案例分析和團隊活動等形式,全面了解了團隊合作的重要性以及如何激發團隊成員的積極性和合作意識。我們學到了很多團隊管理和團隊合作的技巧,比如如何建立有效的溝通渠道、如何合理分配任務以及如何處理沖突等。
段落三:培訓收獲。
通過這次培訓,我受益匪淺。首先,我學到了團隊合作的重要性。在團隊中,每個人的貢獻都是不可或缺的,只有通過合作才能實現更大的成就。其次,我學會了如何與他人有效溝通。培訓中教導我們通過傾聽和表達來建立良好的溝通,這對于團隊的協作是至關重要的。最后,我學會了如何處理團隊中的沖突。沖突在團隊的工作中是難免的,但我們可以通過運用一些沖突解決技巧來化解沖突,保持團隊的和諧和穩定。
段落四:應用與實踐。
在培訓結束后,我把學到的知識和技巧應用到了實際工作中。我發現,通過與同事進行更多的交流和合作,我們的工作效率得到了明顯的提高。我們能夠更好地理解和協調彼此,從而更好地完成任務。此外,我也運用了在培訓中學到的沖突解決技巧,幫助團隊解決了一些潛在的矛盾和分歧。這些應用與實踐讓我深刻地體會到了培訓的實際價值。
段落五:總結。
通過這次培訓,我深刻地認識到了學習和培訓對于個人和團隊發展的重要性。只有不斷地學習和提升自己,我們才能在激烈的競爭中脫穎而出。我相信,在今后的工作和生活中,我會繼續秉持著學習的態度,不斷地參加培訓,提升自己的能力和知識水平。只有不斷地學習才能保持競爭力,不斷地學習才能實現自己的價值。
學科帶頭人培訓心得體會篇二
第一段:導言(150字)。
培訓是一種非常重要的學習方式,可以提高我們的技能和知識水平。在我的職業生涯中,我參加了很多培訓,這些培訓讓我受益匪淺。今天,我想分享我個人的一些培訓心得體會,希望能對大家有所啟發。
第二段:培訓的好處(250字)。
首先,培訓可以讓我們更新知識并且學習新技能。通過培訓,我們可以了解行業的最新趨勢和發展,掌握新技術和新思維,提高我們的競爭力。其次,培訓可以幫助我們提高自信心、自我鑒定和自我調整的能力。參加培訓可以幫助我們認識到我們的不足之處,并且提出有效的解決方法,增強我們的自我肯定感。最后,培訓也可以增強我們的流程效率和工作效率,提高我們的生產力。
第三段:培訓中的感悟(350字)。
參加培訓是一種非常愉快并且豐富的學習體驗。在培訓中,我學到了很多新的東西,也認識了很多優秀的人。最重要的是,我感受到了學習與成長的樂趣。在培訓中,我發現,每個人的學習能力和學習效率都不一樣,而其中重要的因素是時間的管理。因此,我開始制定學習計劃并嚴格執行,以提高我的學習效率。我還發現,在培訓中,與他人交流不僅可以汲取經驗,還可以修正我們的理解。最后,我發現,培訓的成功不僅僅在于我們學到了什么,還在于我們能否將所學運用于實踐中,真正創造價值。
第四段:持續學習的意義(300字)。
在現代社會,學習已經成為一種生活方式。與其說是追求更高的學歷和職位,不如說是我們應該保持更新的思維方式,豐富我們的閱歷和經驗,提高我們的文化素養和綜合素質。在工作中,學習的意義不僅僅在于提高我們的技能和知識水平,還在于幫助我們把握機會,應對挑戰。因此,我們應該在任何時候都保持學習和開放心態。同時,學習也是一種享受,讓我們有更多的機會接觸不同的文化和人群,開拓我們的人生視野。
第五段:結語(150字)。
總之,參加培訓是一種非常重要并且愉快的學習體驗。培訓不僅僅可以提高我們的學習效率和工作效率,還可以幫助我們掌握新技術和新思維,增強我們的自信心。在持續學習的道路上,我們也應該始終保持一顆學習的心態,歡迎挑戰,并且享受學習和成長的過程。
學科帶頭人培訓心得體會篇三
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2011年6月3日至5日,我參加了山東省企業培訓考試中心舉辦的第72期企業培訓師高級培訓班。3天難忘、緊張、愉快的學習,既達到了自己的期許,結識了許多同行,還有很多意外收獲,從中學到的許多新經驗,對于我個人的提升,起到了突破行性的作用。
此次培訓主講人劍橋國際培訓師、企業培訓專家趙漢卿老師,知識淵博、邏輯嚴謹,其大師風范及國際最前沿的課程精華和訓練模式,讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓的3個要點是:新知、情感、哲理;培訓中至關重要的四句話是:1、投入多少,收獲多少,參與多深,領悟多深;2、未曾經歷,不成經驗;3、太陽底下沒有新鮮事,排列組合就是創新;4、做我所學,進而教我所做。
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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發文技巧、激發參與。
一、內容。
1、ppp表,包含目的、目標、過程、要領、收獲五部分。不僅是培訓開展的綱要性工具,推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷,過多的自我認知影響轉變,改變你的關注點能改變心態,就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論,三層次指思想、感覺、行為,三者存在互相影響和平衡的關系。
3、三階段及其重點,事前重點準備好自己,其次是聽眾和內容;過程重點處理好與聽眾的關系,其次是自己和內容;事后重點還是自己。
4、自我管理之一:開心金庫。利用昨天可以影響今天,做開心金庫,不僅影響自己,緩解上臺前的壓力,而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二:預演未來。利用明天可以影響今天,提前預演未來,且準備九成即可,留出一成做現場的發揮,效果往往會出乎意料。
6、理性了解:強調課程結構要有主題和內容,解決“說什么”的問題,追求的效果是“叫好”。
7、感性認知:強調課程結構要有形式和方法,解決“怎么說”的問題,追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。
8、威信的建立:通過尋求與學員的共同點;建立良好的第一印象;樹立同理心;學員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外,培訓師的威信,短期靠訓練如:舉止、語調、手勢、技巧、儀容、講話等方式;長期靠內涵如:知識、經驗、能力、態度、演講內容等。
9、發問技巧:發問有兩部分技巧,一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題,另一部分指應對員工提問,如查證法、反問法、轉移--------法。
發問的作用:1、啟發思考;2、了解學員狀況;3、集中學習注意力;4、培養學員的表達能力。
10、激發參與的方法:回饋:演講完畢,通過收集資訊,不斷反省改進,以求進步。方法:自我回饋;他人回饋;做活動;私下溝通。專業的回饋:先肯定、認同、說好的、優點,再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲。
本次培訓班突出授課“專業化”,內容“個性化”特色。培訓方式,程序規范,方法先進。ppt課件精制美妙,現場演練,游戲等互動活動,引人入勝;視頻,圖畫,模擬測試,問卷調查等多種教學手段,依據教學需要,充分使用,有效地發揮作用。培訓內容,超前先進,標準專業,精品經典。新觀點新理論言之有據,啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上,精心籌劃,獨具匠心,在“培”與“訓”,“實踐”與“提高”等各個環節,突出”新”“精”“實”三大特色,使學員的收獲,含金量高,非常實用,很有價值。
我初到培訓班時的期許一是如何成為一名專業的講師,二是學到系統的企業培訓步驟、流程、方法,三天的培訓我得到了答案,而且所得到的意外收獲讓我感動,在課程結束,發表感言時,我忍不住淚流滿面,謝謝中心的張主任,及每一位老師,我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬,謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓雖然結束,“投入多少,收獲多少,參與多深,領悟多深;未曾經歷,不成經驗;太陽底下沒有新鮮事,排列組合就是創新;做我所學,進而教我所做。”我真正開始應用;“ppp表的目的、目標、過程、要領、收獲”貫穿我工作的始末,10大知識點會讓我“做我所學,進而教我所做”。
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學科帶頭人培訓心得體會篇四
一、機會就好像流星,如果不懂得把握,稍縱即逝。
在我們對這兩天的旅程還充滿疑惑的時候,特訓營的課程正式拉開帷幕。剛一開始,我就上了重要一課。我記得當時玩的第一個游戲,需要女生找男生搭檔(當時女多男少),可是就在那時候,我出去了下,結果回來發現已經選完了,而我落了單,那時候的感覺很尷尬,然后xx老師問我,在以前的生活中肯定也有過這種情況,不管是因為客觀還是主觀原因,一定錯過了一些很重要的東西,機會就是這樣溜走的,不經意間,你已經喪失了一次重要的機會。
我記得柏拉圖曾經說過,“一個人不論干什么事,失掉恰當的時節、有利的時機就會前功盡棄。”人類假如不能利用機會,機會就會隨著時光的波浪流向茫茫的大海里去,而變成不會孵化的蛋了。不管是有意還是無意,機會就是溜走了,再也不可能讓你有重來的機會,這也是特訓營給我上的第一課,我永遠都不會忘記。
二、永遠不要跟父母爭論對錯,就憑他們辛辛苦苦把你養大成人,你就沒有理由那樣做。
每個人一生下來就在父母的呵護下成長著。在成長過程中,人們常常忽略了一個最為珍貴的東西,那就是父母對自己的愛。我們總覺得父母給予自己的關心和愛是應該的,是理所當然的。于是,我們經常會和父母爭吵,為了一點小事必須分出個對錯才會罷休,可是我們不知道的是,那個時候父母的心有多痛,有多難過。
我們常常忽略父母的感受,一味的由著自己的性子來,也不知道關心父母,甚至有的孩子出門在外電話都很少打,換個位置想想,如果有一天我們為人父為人母了,我們自己的孩子對我們這樣漠不關心,我們是什么樣的感受?盛開的花之所以明艷是因為它有綠葉的呵護;閃亮的繁星之所以絢麗是因為它有月光的陪襯;清新的空氣之所以能夠令人心曠神怡是因為它有樹木的凈化;我之所以快樂幸福是因為我有一個溫馨和諧的家,而正是愛我的爸爸媽媽為我創造了這個幸福的家。
從特訓營的課程中,我了解到平時為父母做的根本不夠多,不夠好。父母對孩子的愛不是天經地義,我想任何人都沒有權利要求父母必須為自己付出。他們的付出完全是心甘情愿,他們之所以心甘情愿地付出并不是為了得到我們的回報,而是發自內心的愛,這種愛最無私,最偉大。看電視的時候我常會被電視劇里父母的愛感動,哭得稀里嘩啦,其實想想父母對我的愛,難道還不如電視劇里的動人嗎?父母的愛雖沒有電視劇里演得那么轟轟烈烈,但是卻是最真心的,最樸實的。
我們要有一顆感恩的心,生命猶如一個空的透明玻璃瓶,有了感恩的心,這玻璃瓶便會變得五彩斑斕。一生都懷抱感恩之心,玻璃瓶的本色便會五彩斑斕,不再空虛,也就有了美好的人生。而我最該感恩的人,就是與我朝夕相處的父母。在生活和學習中,無論遇到了多大的困難,我從來都不會低頭。因為我有一個幸福的家,有愛我的父母,他們會在我失敗的時候給我鼓勵,讓我堅強地面對一切;他們陪伴我度過了十幾個年頭,同時也陪伴我度過了無數的難關。
三、在時間的年輪中,我們一直在旋轉,錯過的人,錯過的事,讓我懂得珍惜現在的所有。
曾聽到過這樣一句話:“與一個人檫肩而過的幾率是十萬分之一,與一個人成為朋友的幾率卻只有一千萬分之一。”回頭看看,我們遇到過多少人,又有多少人我們錯過了。
緣分需要呵護,它是無言的默契,是心靈的呼喚。我不知道有多少個星辰醉心其間,揮一揮手,又怎能抹去,這不絕如縷的眷戀,哪怕今后的風景更美更好,我都無法拋去,一展笑顏,盡管人生告別尋常事,真告別時,又難說再見!我們不能選擇我們遇到誰,但是我們可以選擇珍惜我們遇到的人和事。
我們認為摘不到的星星總是最閃亮的,溜掉的小魚總是最美麗的,錯過的電影總是最好看的……人生有很多意外,握在手里的風箏也會突然斷了線,很多時候都是違愿的。可造成這些意外的人呢,往往又是我們自己。我們一次次的得到又一次次的失去,卻從未改變什么,任失去千萬次,依然如故。
有時我們也會發現,我們失去了才開始懂得什么是該做的、什么是不該做的,在跌跌撞撞之后,突然感到擁有時是多么幸福,失去時又是多么的痛苦。開始抱怨為什么幸福總與自己擦肩而過呢?其實幸福就在我們身邊,只是我們視而不見而已,當真的離開我們遠去時,才開始后悔當初的種種不應該。
通過這次的培訓,讓我學到了很多知識,在生活中和學習上都有很大的幫助。我會好好利用所學的知識去幫助每一個人。
學科帶頭人培訓心得體會篇五
作為一名培訓者,我參加了為期兩周的培訓課程,旨在提高我的教學和領導能力。在這段時間里,我學到了很多有用的知識和技能,并且對培訓行業有了更深入的了解。
在這次培訓中,我們學習了如何制定教學計劃和課程,如何有效地與學員互動,如何使用不同的教學方法和工具,以及如何評估學員的學習成果。我們還學習了如何與學員建立良好的關系,如何激勵他們積極參與,以及如何處理學員的問題和挑戰。
通過這次培訓,我深刻地認識到培訓行業的重要性。培訓可以幫助員工提高技能和知識,從而提高生產力和效率。作為一名培訓者,我有責任為學員提供高質量的教學和領導,并且不斷學習和提高自己的能力。
在這次培訓中,我也學到了很多有用的經驗和技巧。例如,我學會了如何使用不同的教學方法和工具,如何與學員建立良好的關系,以及如何激勵他們積極參與。我還學會了如何評估學員的學習成果,以及如何處理學員的問題和挑戰。
總的來說,這次培訓對我產生了深遠的影響。它讓我更加了解培訓行業的重要性,并且提高了我的教學和領導能力。在未來的工作中,我將繼續學習和提高自己的能力,為學員提供更好的教學和領導。
學科帶頭人培訓心得體會篇六
培訓行業是一個快速發展的行業,為各行各業提供專業的培訓服務。在我作為一名從業人員的過程中,我參與了多次培訓課程并獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中,我將分享我對培訓行業的觀察和對成功培訓的理解。
首先,成功的培訓需要針對目標受眾的需求進行量身定制。每個人的學習方式和需求都不同,因此培訓師在制定培訓計劃時需要深入了解受眾的背景和目標。例如,在一次銷售培訓中,對于新員工和有經驗的銷售人員的培訓內容和方式就有很大的差異。只有根據受眾的需求制定個性化的培訓計劃,才能使培訓效果更好。
其次,培訓的目標應該是幫助學員實現組織和個人目標。培訓的最終目的是提升學員的能力和知識水平,使其能夠更好地應對工作中的挑戰。因此,培訓師需要確保培訓內容與學員的工作實踐緊密結合,并提供實際可操作的解決方案。培訓課程的設計應該著重于提高學員的實際能力而非紙上談兵。
此外,培訓行業必須不斷更新和創新。隨著科技的迅猛發展和市場需求的變化,培訓師需要緊跟時代潮流并不斷更新培訓內容和方式。例如,近年來在線培訓和虛擬培訓等新興形式得到越來越多的應用。這些新的培訓方式使得培訓更加靈活和便捷,同時也給學員提供了更多學習的機會。因此,培訓師需要不斷學習和更新自己的知識,保持在行業內的競爭力。
另外,培訓過程中的互動和反饋也是非常重要的。培訓師應該營造積極的學習氛圍,鼓勵學員積極參與討論和互動。通過互動,學員可以更好地掌握知識和技能,并且在實踐中更好地應用所學。同時,培訓師還應該及時反饋學員的表現,給予肯定和建議。良好的反饋可以激發學員的學習興趣和動力,幫助他們更好地進步。
最后,培訓師的專業素質和職業道德也是決定培訓效果的重要因素。一個優秀的培訓師不僅僅是一個知識儲備豐富的人,更需要具備良好的溝通能力、教學能力和團隊合作能力。此外,培訓師還應該具備高度的職業道德和責任心,尊重每個學員的個性和需求,并始終以學員的成長為目標。
總之,培訓行業是一個與各行各業密切相關的行業,成功的培訓關鍵在于量身定制、目標導向、創新更新、互動反饋和專業素質。只有不斷適應和改進自己的培訓方式,培訓行業才能為學員提供更好的培訓服務,為各行業的發展做出更大的貢獻。作為一名培訓行業的從業者,我也將不斷努力學習和進步,為學員的學習和成長盡自己最大的努力。
學科帶頭人培訓心得體會篇七
墊江三中呂紅。
為期接近一年的墊江縣第四批中小學縣級骨干教師培訓緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓包括三階段:2013年暑假公共課程培訓、2013年秋期計算機中級培訓、2014年春期專業課培訓,在這次培訓中我的收獲很大。在培訓過程,本人非常認真,每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業知識上的淵博,讓我對中學生物教法和計算機知識在。
教學。
中的運用有了較深的認識。現將心得體會。
總結。
如下:
一、更新了教育觀念。
意識地設計問題串,以問題驅動學生的學習過程,活躍學生的思維,引導和組織學生討論,鼓勵不同觀點之間的相互辯論,而不是老師問學生答這種簡單的教學模式。而備課是一個再創造過程,此間,教師不但要備知識,應認真備課,吃透大綱,鉆研教材,還要從學生的實際出發,了解他們已有的知識儲備,努力尋找能夠激發他們學習興趣的切入點;在對教材的把握上,首先對本學科的有關概念要正確理解,并能隨時了解本學科理論前沿的動態和發展,始終把最新最科學的知識傳授給學生,并善于將學科知識與現實社會、學生生活實際相結合進行教學。其次,教師還要具備基本的社會知識和生活常識,有相關學科領域的知識儲備,并能靈活地把各知識點聯系起來.在課堂教學過程中,教師要能針對學習內容,學生的經歷、興趣、知識水平、理解力等,設計出富有彈性的靈活多樣的教學活動,營造寬松的課堂學習環境,創設自主學習、積極互動參與、探究的課堂教學模式,激發學生的學習自覺性和主動性,師生一起去發現問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現代教育技術的運用水平.
教學課件。興趣是學習的第一位老師,是推動學生積極主動探求知識的動力,是加快教學節奏,提高課堂教學效率的基礎。孔子曰:“知之者不如好知者,好知者不如樂之者。”現代化教學手段容量大,信息反饋快,能較好的調動學生的學習生物積極性、主動性,開發學生的智力。教師應在現有教材的基礎上,根據學生的現有水平和能力,充分利用各種教具以及現代化教學手段,激發學生學習的興趣,調動學生的學習積極性、主動性,開發學生的智力。適當地選用電教媒體,使教學更加豐富多彩,效果更好。它能激發學生的求知興趣,突出訓練難點,有效地縮短學生的認知過程,更好地發揮教師的主導作用和學生的主體地位,對于提高課堂教學質量和教學效率,起到了十分重要的作用。
三、
教育教學方法掌握得更到位。
四、合作學習、共同成長.
最后在這次培訓學習過程中,全體學員合作學習、共同成長,成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間相互學習、取長補短,結下了深厚的友誼。
學科帶頭人培訓心得體會篇八
在職場中,培訓一直是不可或缺的一部分。而對于每個接受培訓的人來說,培訓并不僅僅是傳授知識和技能,更是一種成長和學習的過程。在我最近的培訓中,我深深體會到了這一點,并從中獲得了很多收獲和啟示。
第二段:對比。
我在之前的培訓中,總有一種被動接受的感覺,像是在聽著別人的故事而并沒有親身感受。但這次我深入了解了自己的職業素養和職業發展,參與度高,思考性強,讓我充實和緊張的度過了這一個星期。培訓中每個人的經驗和想法都很珍貴,因為每個人的職業環境和崗位要求都不同,而在這里,我們互相交流并吸收各自的經驗和建議,使得收獲更為全面和深入。
第三段:感悟。
在培訓過程中,我感悟到了許多方面的問題。第一,知識和技能的掌握不能單光靠聽和看,還需要結合實際情況進行實踐,才能更深入地理解和領悟。第二,也是最重要的,職業發展需要有一個清晰的規劃和目標,并不斷努力。每個人的職業發展目標和路線是不同的,我們需要深入思考自己的職業發展方向,并愿意為之不斷努力,才能在職場中不斷升級和區別于人。
第四段:“啟迪”
在培訓中,我獲得了很多啟示,對自己的職業發展也有了更深入的思考。其中一個啟示是:很多時候,我們需要敢于嘗試一些未知的領域和方向。這樣可以讓我們在不停地嘗試過程中,不斷提高專業能力和發現新的職業機會。而在職場中,我們也要時刻保持對新技術和新信息的敏感和學習態度,才能不斷適應新形勢和需求。
第五段:總結。
經過這次培訓,我意識到職場人需要有一個開放、學習、認知的心態,不斷地進行自我反思和進步,才能不斷提升個人能力和執行力,進而實現職業目標。同時,在職場中,我們需要始終保持對新技術和新方法的熱情,實現快速變革和全方位提高。總之,這次培訓為我的職業發展帶來了很多的啟示和幫助,我要在未來的職業道路上,不斷學習和進取,為實現自己的職業目標而奮斗。
學科帶頭人培訓心得體會篇九
通過近期的培訓學習,我有幸參加了中級干部任職培訓班。為了讓我們更好地適應新的工作崗位和及時轉換角色,培訓學校安排了為期豐富多樣的課程以及特別的體驗活動。我們在短時間內接受了較為系統、全面的學習和訓練,思想認識得到了進一步的提升,分析和解決問題的能力得到進一步的加強,干好工作的決心和信心也更加堅定,現就學習中獲得的一些心得和體會總結如下:
在培訓班的課堂上,老師就要求我們樹立正確的學習態度和觀念。在當今社會,新知識、新理念、新事物層出不窮,并且更新迅速,我們只有不斷地更新學習內容、拓寬學習渠道、擴展學習領域,學會在工作中學習,在學習中實踐,這樣才能防止知識的老化、思想的僵化、能力的退化,才能在新的崗位上發揮作用,為領導提供科學化、合理化的意見。
進一步了解人行在幾十年的發展歷程中,在不同的發展時期,總結和提煉出了豐富的理論,每一個理論體系前輩的再完善再豐富,都具有一個時代的特征,在這個時代中起著引領和指導作用。作為一名中職干部,不僅要掌握這些理論的思想淵源,認識這些理論產生的背景,熟知這些理論的內容,還要學會在這些基本理論的指導下正確地開展工作。通過學習,我們還了解到科學發展觀的內涵,明白了科學發展觀提出的背景和深入貫徹落實科學發展觀的緊迫性和必要性。以前在觀念上對科學發展觀存在著模糊的認識和思想上的偏見,認為它僅僅是一種新理論,現在看來,我們應該把思想觀念轉變到科學發展上來,只有牢固樹立科學發展的理念,轉變陳舊的觀念,用科學發展觀指導工作實踐,才能在工作中把握正確的方向。
在培訓中,總行人才處處長給我們上了《業人才能力建設》一課,從多個方面闡述了如何能做好一名中職干部。對此,我的感受非常深刻。處長結合自己工作中的實例對照,讓大家體會到了作為中職干部一定要學會科學理論,提高管理水平。要學會做好人力資源開發工作。在工作中要用人所長,避人所短,具體講就是要見人所長、容人所長、用人所長、勵人所長,同時,要正確析人之短,容人之短,努力治人之短,真正做到人盡其才,才盡其用。其次,要學會管理,在管理中要善用激勵,要區分對象、區分時間、區分方法進行激勵發動,利用手中的資源,充分調動下屬的工作積極性,努力營造最佳的運行狀態,達到最佳的運行效果;要避免經驗主義,避免僵化,要學會借助外腦,并能夠把握主動權,當機立斷,切忌瞻前顧后,猶柔寡斷。
在這次培訓時間里,要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”,是指要站在全局的立場考慮問題,表現在政治上是一種高度的覺悟,表現在思想上是一種崇高的境界,表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題,就是要求我們要有超前的思維,要有悟性,有創新精神,而不是僅僅做好自己負責的`那一方面的工作了事,要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”,自覺適應目前形勢發展需要,認真學習實踐科學發展觀活動,不斷增強使命感和社會責任感,提高自身能力素質和調整好精神狀態,為社會發展獻計獻策,貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體,小局服從大局的原則,始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態,增強勇于攻克難關的進取意識,敢于負責,勇挑重擔。
總之,通過幾天的學習,我收獲頗多,感觸頗深,在獲得知識的同時,也認識到了自己在理論素質、工作水平、領導能力、思想觀念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各種學習的機會,向書本學、向實踐學,向身邊的榜樣學,通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識,努力鍛造自己,提高自己,使自己成為一名稱職的中職干部。
學科帶頭人培訓心得體會篇十
我是一名培訓行業的從業者,多年來致力于為企業提供專業的培訓服務。通過與不同企業的合作,我積累了一些寶貴的培訓心得體會。在這篇文章中,我將分享我對培訓行業的一些見解和體會。
第二段:理論與實踐的結合。
培訓行業的核心就是將理論知識與實踐相結合。在培訓課程中,我們通常會講解相關的理論知識,但只有將理論知識與實際應用相結合,才能真正提升學員的能力。因此,我在培訓過程中注重將理論與實踐相結合,通過案例分析、實踐操作等方式,讓學員能夠更好地理解和應用所學知識。
第三段:個性化的培訓方法。
每個人的學習方式和需求都不相同,因此在培訓過程中,我注重個性化的培訓方法。通過與學員的溝通和了解,我可以根據學員的需求和特點,調整培訓內容和方式,使其更加符合學員的學習風格和學習需求。個性化的培訓方法不僅能夠提高學員的學習效果,也能夠增強學員的學習動力和積極性。
第四段:與學員的互動交流。
培訓不僅僅是教師向學員傳授知識,更應該是一種互動交流的過程。在培訓過程中,我盡量與學員進行互動,鼓勵學員提出問題、分享經驗,通過討論和互相學習,促進學員的思維碰撞和思考能力的提升。與學員的互動交流可以幫助他們更好地理解和吸收所學知識,也能夠建立起師生之間的良好互動關系。
第五段:持續學習與自我提升。
作為一名培訓行業的從業者,我深知培訓是一個不斷學習和自我提升的過程。在這個行業里,每一次培訓都是一次學習的機會,每一次與學員的交流都是一次經驗的積累。因此,我始終保持學習的狀態,關注行業動態和最新的培訓方法。通過持續的學習和自我提升,我可以不斷提高自己的專業能力,提供更好的培訓服務。
結論:
通過多年在培訓行業的實踐經驗,我深知培訓行業的重要性和挑戰性。培訓是一個讓人成長的過程,同時也是一個讓人充實和滿足的過程。我將繼續努力學習和提升自己,為企業提供更好的培訓服務,為學員提供更有價值的學習體驗。相信只要我們不斷學習和進步,培訓行業的未來必將更加美好。
學科帶頭人培訓心得體會篇十一
不常外出的我,懷著忐忑的心情,踏上到揚州稅務學院的旅途。一到揚州,便受到接站人員的熱情接待,一切都安排得井然有序,如家的感覺涌上心頭,讓我對這煙花、翠柳的城市好感倍增,對接下來的日子也多了幾分期待。在以后6天的培訓過程中不僅學到了很多我平常在工作中、生活中所學不到、聽不到的知識,讓我自身各方面得到了很好的鍛煉,同時也讓我再次能回到久違的校園,體驗多姿的學生生活。現將我的一些學習感悟,匯報如下:
學院老師們淵博的知識、寬廣的視野、嚴謹的思維、清新靈活的教學方式、幽默風趣的課堂氛圍,無不令我深深折服,受益匪淺。他們讓我懂得真正的學習不是照本宣科后的輕松,不是親身體驗后的愜意,而是思考和感悟,是觀念的更新、思維方式的轉變,是工作方式的調整、困惑的解決,是素質的提升、人生理念的完善……一句話,我們要學以立德、學以明智、學用相長。
學以立德,就是要通過學習,提高我們稅務人員的政治涵養,要有信念、有信心,要懂得有所為有所不為。此次培訓,以法律工作者的思維,為我們提供涉稅法律知識新視角;以地稅人員的角度,幫我們發現及防范執法所可能產生的風險;更為重要的是,告誡我們必須清楚認識自己的身份,在工作中把握好原則和底線,遵紀守法,保證執法的質量和效率。而這就需要我們在強調專業知識學習的同時,加強對自身世界觀的改造,常思貪欲之害,常棄非分之想,常懷律己之心,常修為政之德,培養服務、務實、廉政的意識。
學以明智,就是要通過學習,提高我們地稅人員的專業水平。古人云“不謀全局者不足以謀一域”,作為一名地稅干部,沒有財稅、會計、法律等多方面的基礎知識,就不能很好地勝任本職工作。而這些知識更新速度又可謂是日新月異的,因此我們要時時刻刻保持學習的勁頭,完善更新自己。就拿此次培訓辛連珠教授講授的《資本交易事項檢查方法與案例分析》作例子:辛教授以《大板城的姑娘》中的“帶著你的妹妹,帶著你的嫁妝”歌詞導入“資本交易”課程,整個課程以“哥”和“妹”的結合通俗易懂的詳細介紹了“資本交易”的實質、內涵以及相關的涉稅事宜,使我明白了“資本市場遍地稅收”的真正含義,同時也促使我靜下心來,不斷勤奮學習,向他人學習,向實踐學習,向書本學習,努力吸收各種知識營養。
學用相長,就是通過知識指導實踐,通過實踐檢驗知識,著眼于實際問題的思考,著眼于新的實踐和新的發展,理論聯系實際。一個地稅干部工作是否合格,不僅要看學習得怎么樣,更要看能不能在實踐中創造性地執行各項方針政策,能不能在困境中堅韌不拔地打開工作的新局面。不與實踐結合的學習是毫無意義的學習。在未來地稅工作中,我們要學會舉一反三,不斷總結新鮮經驗,創新工作思路,轉變工作觀念,夯實工作基礎,爭創工作成效。
6天的揚州學習,感悟很深,啟迪很多,還源于這里清新淡雅、悠閑別致、舒適宜人的環境。在這里,我們遠離了城市的喧囂,能靜下心來慢慢感受、點點思考、細細品味。在今后我將樹立“終身學習、持續學習”的理念,在工作及生活中勤于學習,善于思考,勇于實踐。并懷著一顆感恩的心,對待生活,為地稅事業的發展做出貢獻!
學科帶頭人培訓心得體會篇十二
第一段:引言和背景介紹(150字)。
每個人都知道學習是一輩子的事情,無論是在學校還是在工作環境中。在職場中,培訓是一種常見的學習方式,特別是在現代社會中,隨著科技的發展和市場競爭的加劇,職業培訓變得尤為重要。在我個人的職業生涯中,我也參加了許多培訓,并且從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。本文將探討我在培訓中學到的一些重要教訓和心得體會。
第二段:培訓的重要性(250字)。
首先,我要談談培訓的重要性。培訓是提升職業能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓,我們可以學習新知識、掌握新技能,提高自己的競爭力。培訓還可以幫助我們與行業趨勢保持同步,了解最新的工作方法和技術。此外,培訓還可以幫助我們擴大人際關系網絡,結識更多來自不同背景和領域的人,互相學習和交流經驗。
第三段:培訓經驗與教訓(300字)。
在我參加的培訓中,我經歷了許多不同的培訓方式和內容。其中,一次尤為難忘的培訓是關于溝通技巧和領導力的課程。通過這次培訓,我學到了如何有效地溝通和領導團隊。我也了解到,溝通是一種藝術,需要不斷地練習和改進。培訓中的模擬練習和案例分析對我來說是一次寶貴的機會,讓我能夠實踐并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓是關于時間管理的課程。在這次培訓中,我學到了如何合理安排自己的時間,提高我的效率和生產力。我以前經常被瑣碎的事情所困擾,往往無法有效地處理重要的任務。通過這次培訓,我認識到時間是我們最重要的資源之一,我們必須學會合理分配和管理時間。
第四段:培訓的挑戰與收獲(300字)。
在培訓過程中,我們可能會面臨一些挑戰,比如培訓內容可能與個人需求不符,或者培訓方式不適合個人學習風格。然而,通過克服這些挑戰,我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先,培訓可以讓我們不斷學習和進步,增加自信心和自我滿足感。其次,培訓還可以幫助我們發現自己的潛力和優勢,提高職業發展的機會。最后,培訓還可以幫助我們與其他職場人士建立聯系,擴展人際關系。
第五段:總結和展望(200字)。
通過參加各種培訓,我意識到自己的學習和成長是一個不斷提升的過程。在未來,我將繼續利用培訓的機會提升自己的能力和技能。同時,我也鼓勵其他人要積極參與培訓,不斷學習和進步。只有通過不斷的學習,我們才能在競爭激烈的職場中保持領先地位,并實現個人和職業目標。
在這篇文章中,我分享了關于培訓的心得體會。通過參加培訓,我們可以學習新知識、提高技能,提升自己的競爭力。同時,培訓也是一次寶貴的機會,讓我們發現并改進自己的不足之處。培訓不僅僅是學習,還可以幫助我們建立聯系,擴展人際關系。通過努力學習和參加培訓,我們可以不斷提升自己,在職場中取得更好的成績。
學科帶頭人培訓心得體會篇十三
在本次團校培訓系列活動中,我收獲良多。與以往形式性強,實用性差的活動相比,本次培訓活動與大家的溝通交流變多了,獲取到的信息實用性更強了,為我以后的工作提供了新的努力方向。
在團校系列活動開班儀式暨“毛選、鄧選中的智慧”專題講座中,我們從涂帥老師的發言中得知如今團組織活動的開展存在青年與團組織距離感過大的問題,本次團校系列活動也是希望能夠提升青年們對于團組織的歸屬感,事實證明,這次團校活動也不同于以往單調、枯燥的講座形式,確實提升了我們的個人能力。接下來涂帥老師為我們分享了他對于毛選、鄧選中的智慧的一些看法,并由此延伸到如何看待當代的中國問題。我自己并沒有深入研究過毛選、鄧選但是聽到涂帥老師的講解之后,我發現偉人之所以為偉人是因為其思想必有深刻之處,我們需要戒驕戒躁,并且努力改進工作方法,有長遠計劃和目標,融合毛澤東和鄧小平同志的思想,應用到我們的工作與學習中。
在周末,我們先是聽了朗誦主持團團長黃依萌為我們準備的一場關于演講技能的講座。在短短的一個小時內,我們先是觀看了一段關于演講的視頻,然后學習了演講中最精髓的結構知識特點,黃依萌同學還帶著我們親身體驗了如何練習自己的聲音,使自己的聲音更加明亮、有力。雖然時間較短,但是我們也收獲到了許多干貨,學習到了身為當代大學生的一個必備技能。在周日,我們進行了內部建設活動。這次活動是由我們辦公室籌辦的,在這次活動中,我們的小干事投入了很多,選場地,選游戲,買獎品,我見證了他們在這次的活動中快速的成長,最后的效果也讓我很驚喜,大家的都在這次活動中收獲了合作與快樂。
在上周四,一起去參觀了校史館,校史館將貿大成長的軌跡展現在了我們眼前,各個時期的展廳體現了各個時期貿大的特點,中央人民政府對外貿易部關于成立中央對外貿易學院的函,尼克松總統的來信,體現了貿大承載了中央對我們的一片期待,建校的艱辛歷程,貿大人的精神。
在12月1號,我們聽了來自北京各大高校的代表分享他們關于團學工作的心得感悟,各大高校都有各自的特點,也有各自的難點。聆聽這些優秀代表們的發言,我們對團學工作的開展方向也越發清晰。隨后,我們觀看了一場精彩的辯論表演賽,主題是“當好學生干部,重在提高能力素質還是增強服務意識。”
兩方的辯手們都用生動形象的語言向我們展示了這提高兩方面的優勢,辯論賽的激烈也讓我們更加深刻地了解到當好學生干部能力素質和服務意識都是我們要努力提升的方向。
“生逢其時,重任在肩”團校培訓系列活動,讓我們從多方位了解到了作為成員的重任,不僅是做好日常工作,更重要的是要對學生工作有熱情,有想法,要讓同學們有困難的時候對團組織有信心,相信他們能夠提供幫助。這些活動也幫助我們回憶了我們是如何一步步成長起來成為如今的我們,這次團校活動讓我們重新審視了這個過程,也讓我們明白團對我們來說意味著什么,讓我們對培養未來新一屆的團員也有了新的想法。
學科帶頭人培訓心得體會篇十四
在現代社會,培訓已經成為了個人和組織發展的重要一環。培訓的意義在于提升個人的技能和知識,為個人和組織的發展創造更好的條件。筆者最近參加了一場關于領導力培訓的活動,通過這次培訓經歷,我收獲了很多。
第二段:培訓內容與收獲。
這次培訓的內容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式,讓我們更加深入地了解了領導力的內涵。通過培訓,我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通,還學會了合理分配任務、激勵和激發團隊的方法。此外,培訓還加強了我的決策能力,通過針對不同情景的模擬練習,我學會了權衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段:培訓的價值。
培訓不僅僅是傳授知識和技能,更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓,我們能夠更加深入地了解自己的優勢和不足,并找到適合自己發展的方向。在這次培訓中,我發現自己在團隊合作方面存在一定的問題,通過專業指導和小組討論,我不僅得到了改進的建議,還收獲了改進團隊合作的實踐經驗。另外,培訓還為我們提供了與其他行業從業者的交流平臺,通過傾聽他們的經驗和觀點,我對自己的定位和職業規劃有了更明確的認識。
第四段:培訓的應用與延伸。
培訓之后,最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓,我深感領導力的重要性,并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養自己的溝通技巧,在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外,我還主動參與團隊活動,積極展現自己的領導能力和團隊合作意識。同時,在日常工作中,我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧,不斷提高自己的領導力水平。
第五段:總結與展望。
通過這次培訓,我深感培訓對于個人和組織發展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能,更重要的是激發個人的潛力和動力。我相信,只有不斷地培訓和學習,才能適應社會的發展變化并保持競爭力。未來,我會繼續參加各類培訓,不斷拓寬自己的知識面和技能,并將所學應用于實際工作中,為個人和組織的發展做出更大的貢獻。
在現代社會,培訓已經成為了一個人和組織發展的關鍵環節。通過培訓,我們可以提升自己的技能和知識,為個人和組織的發展創造更好的條件。通過這次培訓經歷,我學到了很多關于領導力的理論和實踐經驗,以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授,更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓,我們可以更深入地了解自己的優勢和不足,并找到適合自己發展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中,通過改進和實踐不斷提高個人的領導力水平。通過這次培訓,我深感培訓對于個人和組織發展的重要性。我會繼續參加各類培訓,不斷拓寬自己的知識面和技能,并將所學應用于實際工作中,為個人和組織的發展做出更大的貢獻。
學科帶頭人培訓心得體會篇十五
暑期學校布臵任務必須學習《積極學習101種有效教學策略》,上次看到這本書的名字是在工讀協會開會要求的內容上,這次終于有幸讀到這本由美國坦普爾大學心理學教授希爾伯曼執筆的風靡之作。讀完之后讓人耳目一新,津津樂道,最終我想出了“師生共構”這樣字眼的讀后感。
本書從三大板塊描述101中有效教學策略:一是如何一開始就讓學生們變得積極;二是如何幫助學生積極地獲取知識、技能和態度;三是如何讓學生把所學牢記心中(難以忘記)。同時他也告訴我們在實際教學工作中缺乏的并不是知識,也不是責任心、愛心等,而是教學的理念與方法。積極學習所倡導的理念,所研究與推行的方法,能產生有效教學效果。值得我們深思與探究,因為,傳統的課堂我們很負責任,40分鐘每一分鐘都在為學生講述各種各樣的理論知識,唯恐自己知道的學生不知道,結果“滿堂灌”導致學生課堂積極性慢慢消失,甚至出現厭學想象?可我們多有責任心啊,怎么會出現這種效果?我們也開始反思自己,隨著教學改革新課程標準的實施,讓我們如夢似醒般的驚醒,原來我們太愛學生,總想把自己知道的盡快的告訴他們,讓他們往腦袋里面硬塞,結果課堂教學適得其反。
下來聽聽希爾伯曼教授的警世名言:“對于我聽過的東西,我會忘記.對于我聽過和看過的東西,我會記得一點。對于我聽過,看過并問過的問題或與人討論過的東西,我會開始理解。對于我聽過,看過,討論過和做過的東西,我會從中獲得知識和技能。對于我教過另外一個人的東西,我會掌握。”——這一句不僅對于改善課堂效果行之有效,而且為我以后生活工作學習更是醍醐灌頂。
成了被動地接受、記憶的過程。這種學習方法窒息人的思維和智能、壓抑人的自主學習興趣和熱情。因此,就要轉變方式,把學習過程中的發現、探索、研究認識活動體現出來。教師在設計教學時要充分考慮學生,調動學生的學習積極性和主動性,從而有效的培養學生的學習興趣,使學生在學習中嘗試到成功的喜悅,從而吸引他們去鉆研,去探討。自然而然,學生自學的能力增強了,從而也能增強課堂效率。
教師——太陽底下神圣的職業,隨著教學改革的愈演愈烈,我們也感覺肩膀上的擔子越來越重。這就要求我們要有創新意識,要在教學中嘗試新的方法、新的理念。要通過多學習,多讀書不斷充實提高自己。要在各種教學方式中,引領學生積極的、快樂、合作、持久的學習。《積極學習》一書的作者美國坦普爾大學希爾伯曼教授以專長研究教育心理學而在國際學術界享有盛譽。他提出的教育思想具有一定的操作性和前瞻性。同時也看出西方學術人士的嚴謹的治學精神,值得我們思考與學習。
課堂就像戰場,能不能戰勝對方,關鍵在于如何調動戰士的作戰積極性?記得小學老師教的成語“望梅止渴”,也許站在人性角度不夠合理,可是現在想想用在課堂又有啥不妥呢?想要讓學生的學習積極性調動起來,這不是三言兩語之事,必須靠我們不斷學習、實踐、總結,長期堅持用前瞻性的教學理念武裝自己,實施行之有效的教學策略,踏實有序的提高課堂教學效率,讓每一節課堂都充滿笑聲,讓每一個孩子成就棟梁之才。
學科帶頭人培訓心得體會篇十六
黨性是黨員的靈魂,是共產黨人根本區別于其他人的標志。作為一名黨員,黨性培訓是提高自身黨性修養的必經之路。近期,我參加了一次黨性培訓,并獲得了很多啟發和收獲。在這篇文章中,我將分享我的心得體會。
首先,黨性培訓讓我深刻認識到黨員的精神追求。黨的宗旨是全心全意為人民服務,為共產主義事業奮斗終身。在培訓中,我們通過學習黨章,黨史,習近平總書記系列重要講話等,深入了解了黨員的責任和使命。黨員應當始終堅守共產黨人的初心和使命,充分發揮先鋒模范作用,為推動國家發展、改善人民生活做出貢獻。黨的宗旨和精神追求是我們作為共產黨員永遠的動力源泉。
其次,黨性培訓增強了我對黨風廉政建設的認識。在培訓中,我們深入了解了黨風廉政建設的意義、內容和對黨員的要求。黨風廉政建設是黨的生命線,關系到黨和國家的興旺發達。黨員作為黨的先鋒模范,應當自覺做到廉潔自律,不為私利謀奔馳,不觸犯紀律和法律底線,秉持清正廉潔的作風,保持對人民的真心,樹立良好形象。通過這次培訓,我深刻認識到作為黨員的責任和義務,為自己標定了廉潔自律的底線。
此外,黨性培訓激發了我投身社會主義建設的熱情。在課堂上,我們不僅學習了中國共產黨的光輝歷程,也學習了國家發展的戰略規劃和重大政策。我們了解到,中國共產黨領導下的社會主義建設取得了巨大成就,我國已經從貧窮的國家成長為世界第二大經濟體。這讓我激發起了對于祖國發展的熱愛和責任感。作為一名黨員,我深信只有投身到祖國建設的事業中,才能真正實現個人的價值和意義。
最后,黨性培訓讓我對黨章黨規黨紀的重要性有了更深刻的認識。黨章黨規黨紀是共產黨員必須遵守的行為規范和道德準則。在培訓中,我們強調了黨章黨規黨紀的重要性,講解了一系列案例和典型,從而進一步明確了黨員應當遵循的行為準則。只有全面領會黨章黨規黨紀的精神實質,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能不斷提高自身修養,不斷增強黨性,為黨和人民做出更大貢獻。
總之,這次黨性培訓讓我受益匪淺。通過學習,我更加深刻地認識到了黨員的精神追求,增強了黨風廉政建設的意識,激發了參與社會主義建設的熱情,同時也更加重視黨章黨規黨紀的遵守。我會將這次培訓的收獲轉化為實際行動,在日常生活和工作中更加自覺地踐行好黨員的責任和使命。我相信,只有堅持黨性培訓,不斷提高黨性修養,我們才能更好地服務于人民,為實現共產主義的偉大事業而努力奮斗。