計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

礦山工作計劃篇一

20xx年全市礦山安全生產監管工作的總體思路是：認真貫徹落實《國務院安委會辦公室室關于貫徹落實〈國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知〉精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》文件精神，堅持“嚴格執法、標本兼治”的工作原則，督促和引導礦山企業切實落實企業安全生產主體責任，全面開展安全標準化工作，深入開展事故隱患排查治理，積極推廣先進適用技術，進一步提高礦山本質安全水平，確保我市礦山安全生產形勢進一步穩定好轉。20xx年主要做好以下幾方面工作：

一、進一步深化礦山企業隱患排查治理工作。

緊緊把握礦山開采動態變化快、作業環境差、勞動強度大的特點，繼續深化礦山隱患排查治理工作。切實抓好企業自查、鎮(街道)檢查和市局檢查的各項工作。督促企業認真落實企業主體責任，建立健全隱患排查治理工作制度及記錄臺帳，及時、自主網上填報隱患排查信息，努力實現礦山企業隱患排查治理工作制度化、常態化。力爭礦山企業隱患排查治理工作信息月度錄入率達100%，季度統計報表報送率達100%，重大事故隱患按期治理率100%，隱患排查治理工作質量有明顯的提高。舉辦一期礦山企業安全生產隱患排查治理工作培訓班。

貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求，全面推進礦山安全標準化建設，力爭全部取證礦山企業達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。

(一)加大安全標準化教育培訓力度。上半年組織創建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創建企業宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。

(二)采用礦山企業自評和中介機構輔導相結合方式，逐步建立和完善礦山安全生產標準化工作的服務支撐體系。

(三)實行達標企業“回頭看”，加強對已達標企業的安全管理，開展對達標企業標準化運行情況的檢查，規范企業安全管理工作，夯實安全生產基礎。

三、加強執法監督，查處違法行為。

(一)按照《市礦山企業證后安全監督管理暫行辦法》，制訂執法計劃，全年監督檢查不少于40家次，規范監督檢查行為，提高監督檢查質量，督促企業落實主體責任，提高安全生產管理水平。

(二)建立礦山安全監督管理市級部門聯席會議制度，聯合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關于進一步規范礦山企業開采行為的通知》，加強與相關部門的信息溝通和協調，配合有關部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。

(三)按“四不放過”原則，嚴肅查處各類礦山生產安全事故。

四、進一步加大礦山企業安全教育培訓力度。

(一)組織開展全市礦長(負責人)、安全管理人員安全資格證書培訓會議。宣傳貫徹《國務院安委會辦公室關于貫徹落實國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》和有關政策法規、標準規范。

(二)組織開展有關鎮、街道礦山安全監管人員業務培訓，提高礦山安全監管干部依法行政及安全管理能力水平。

五、進一步完善礦山應急救援體系建設。

1、貫徹《生產安全事故應急預案管理辦法》，督促企業及時修訂完善礦山企業應急預案，認真組織評審，及時備案。

2、做好應急救援工作，督促礦山企業建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的救援器材和設備，開展應急預案演練工作。

1、在礦山企業推廣應用視頻監控系統，完善相關建設和管理制度，年內力爭50%的礦山企業安裝視頻監控系統。

2、會同國土資源等部門開展工作調研，結合我市實際，提高礦山企業最小開采規模。

礦山工作計劃篇二

今年以來，xx市認真落實xx市委、市政府的總體部署，將防汛抗旱、河長制作為重點內容，著力建機制、強管理、保安全、優環境，相關工作扎實有效，現將有關情況簡要匯報如下。

一、從早從緊抓防汛，全力以赴保民生。

面對今年防汛抗旱異常嚴峻的形勢，我市牢固樹立災害風險管理和綜合減災理念，堅持以人為本，做到預防為主、提早謀劃、提前落實，實現了“四個到位”。

一是防汛責任到位。黨委、政府主要領導對防汛抗旱工作親自安排、親自過問，分管領導靠前指揮，嚴格落實，建立了以政府行政首長負責制為核心的防汛抗旱責任制度。針對換屆以來人員變動情況，市鎮村三級防汛抗旱指揮機構和成員已全部調整到崗，并層層召開防汛工作會議，簽發目標任務書，防汛抗旱工作已全面部署到位。加強水域源頭控制，深入排查入河污染源，統籌治理工礦企業污染、城鎮生活污染、畜禽養殖污染、水產養殖污染和農村面源污染。年內全面完成xx鎮等xx個集鎮污水處理廠建設，推進xx鎮等xx個集鎮污水處理廠盡快開工，確保達標排放。嚴格落實禽養殖污染綜合治理，今年主要實施xx等主要河道畜禽養殖場關閉搬遷。

二是應急準備到位。依托消防、武警、礦山救援隊等力量，組建市級防汛搶險隊伍xx余人，鎮級防汛搶險隊伍xx支xx人。儲備編織袋xx萬條、鉛絲xx噸、鉛絲籠xx個，沖鋒舟橡皮艇xx艘，各項防汛物資準備充足。建成防汛野外視頻監控站點xx個，自動雨量站xx個，無線預警廣播xx個，北斗衛星備用通道xx個，將市級防汛會商平臺延伸至所有鄉鎮。安排經費xx萬元，對山洪災害預警系統進行調試維護，全部運行正常。

第一，這是一項嚴肅的政治任務，我們必須確保完成。蓄滯洪區歷來承擔著保護北京、天津，保護京九、保津高鐵及保津高速，保護安全的重任，隨著北京城市副中心、首都新機場和雄安新區的規劃建設，我市防汛任務更加繁重，責任更加巨大。一旦因為我們的原因給國家造成損失，這個責任誰也擔不起。

第二，這項工作事關群眾生命財產安全，我們決不能疏忽大意。我市有個鄉鎮的個行政村、萬人（不包括流動人口）在蓄滯洪區內，必須要把確保群眾的生命安全作為防汛工作的首要任務，堅決守住“主要堤防不決口、行洪滯洪不死人”這一根本底線。

第三，當前形勢異常嚴峻，我們必須全力備戰。過來一個階段，我們年年防汛，年年無汛，廣大干部群眾容易產生松懈、麻痹思想。但今年的特殊天氣形勢，必須引起大家的高度警惕，容不得半點疏忽。今年以來海河流域降雨明顯偏多，強降雨出現較早，據國家氣象局統計，4月份以來海河流域平均降水量比常年偏多70%，4月21日—22日出現的強降雨過程，33個縣創下河北省4月份日最大降水量記錄。預計6-8月份海河流域可能出現較重的汛情和瀝澇，防汛形勢不容樂觀。我們要精準研判形勢，提前動員部署，確保各項準備工作全部就緒。

二、突出重點，牢牢把握防汛抗旱工作主動權。

1.全面加快工程建設。今年，我市應急度汛工程共涉及23項內容，這是全市防汛工作順利進行的堅強保障。各級各相關部門要全面檢查在建防汛工程的建設情況，列出清單、明確責任、逐項調度，督促工程單位調配施工機械和人員，加班加點、日夜開工，確保7月10日主汛期前全面竣工。特別是某某調蓄區工程、生態礫石床凈化工程及兩個配套連通工程、段調水工程，是今年我市防汛工作的重中之重，要充分認識到項目的重要性，強化協調配合，倒排工期，在保證質量和安全的前提下全力加快工程進度。同時，要細致做好各類施工現場的防汛工作，確保施工營地、排水系統、堆積土方、礦井深坑、大型機械等不發生新的安全問題。

2.全力推進河道清障。當前，我市已經把確保行洪道暢通作為防汛最緊要、最急迫的工作。5月14日，我們在對去年河、河及地區進行集中整治的基礎上，制定下發了《關于清除河道、渠道內阻水障礙物的實施方案》，明確要求5月20日前完成主要河道渠道內的阻水障礙物及阻水壩埝摸底調查；5月30日前完成宣傳發動及自拆助拆工作；6月15日前進行強行拆除，確保阻水障礙物全部清除。但截至目前，僅有6個鄉鎮上報了阻水物調查表，這里我再重點強調一下，未上報的鄉鎮務必今天將調查表上報到防指辦，同時說明遲報原因。下來，防指成員單位要相互配合，同步開展工作，按照此次拆違的時限、標準和分工細化實施方案，確保6月15日前清除到位，未按時完成任務的，市委、市政府將啟動問責程序。

礦山工作計劃篇三

關部門組成驗收組現場進行檢查驗收，驗收合格由安監局下發復工復產通知書。

把復工復產驗收與安全生產大檢查有機結合起來，增強強制性、針對。

性和實效性，確保復工復產驗收工作全面徹底，不走過場，保障工作。

質量。要把推動企業落實安全生產主體責任作為重中之重，指導和幫。

助企業深化隱患排查治理，加大安全投入，強化安全管理，提升安全。

生產管理水平。

（三）各相關部門要建立健全聯動工作機制，認真履行職責，強。

化聯合執法，形成工作合力，提高行政執行力，嚴格標準、嚴格驗。

收。對存在一定問題的企業要幫助和指導其積極進行整改落實，盡早。

達到安全生產條件，對在驗收工作中降低標準、把關不嚴、弄虛作假。

的相關人員要嚴肅追究相關責任。

（四）批準復工復產的非煤礦山，嚴格執行企業領導值班制度、

及時處理突發問題和事件，嚴格落實各項安全措施，在確保安全的前。

提下有序___生產和建設。

（五）安監局及其他相關部門，要加強對未申請、未批準復工復。

產礦山的監管，定期不定期___巡回檢查，嚴防非法違法___生產和建。

（六）對在驗收過程中發現重大安全隱患的不予驗收通過，要實。

行掛牌督辦，安排專人負責跟蹤落實，直至消除安全。

2022年非煤礦山復工復產方案范文。

復產驗收工作，確保我市非煤礦山安全生產形勢持續穩定好轉。現就我市___年非煤礦山企業春節節后復產（含復工）驗收工作總結如下：

一、統一思想，早安排部署，切實提高對復工復產驗收工作重要性的認識。

春節前，市安監局專門發文對節后復產工作進行了部署，同時，由安監局分管領導帶隊，分別到aa等非煤礦山企業檢查停工停產工作，并將節后復工的有關文件精神傳達至各非煤礦山企業，嚴格督促執行，確保節日期間安全。春節過后，由于受春節期間停工停產和雨雪天氣的影響，非煤礦山各大系統的安全生產條件明顯下降，甚至可能出現重大安全隱患，抓好非煤礦山節后復產驗收工作尤為重要。企業申請復工前，必須由企業主要負責人親自帶隊，對各部位、各環節進行全面細致的安全自查，重點檢查電力設備、破碎裝置等機械設備的運行情況。對檢查中發現的隱患及問題現場做好記錄，制定整改措施，落實責任人，迅速整改到位。隱患排查和整改情況作為復工申請的附件，報送鄉鎮安監辦、縣安監局備案。

四是要確保復產驗收的質量和效果。對復產驗收合格的，及時下達復產通知書；對驗收中發現存在一般隱患的，下達整改指令，督促企業及時整改；對驗收中發現存在重大隱患，依法責令企業停產整頓，并嚴格實施掛牌督辦；對逾期未整改的，及時上報市局依法暫扣其《安全生產許可證》；未經復產驗收或驗收不合格的，一律不得復產復工；未通過復產驗收擅自恢復生產的，還要依法從嚴處罰。

三、加強隱患排查治理和重大危險源監控管理工作各非煤礦山企業認真落實重大危險源普查申報工作，對排土場、高陡邊坡及配電房、火工品儲存庫等各類危險源要建立動態（范本）。

監管臺帳，明確定期巡查和管理責任人。實行日常隱患排查和定期排查相結合，按照定措施、定責任人、定整改期限的“三定”原則進行整改。企業主要負責人每月___一次全面的隱患排查，發現隱患及時消除，構成重大隱患的，按規定立案整改并報我局備案。要完善應急預案，配足應急器材，落實隱患治理資金，認真實施整改，按期完成整治任務，確保安全生產。

截至目前，全市已有___家非煤礦山通過節后復工復產驗收檢查，其中___家地下礦山、___家露天礦山復工復產，___家地下礦山、___家露天礦山進行整改，達到復工復產條件的正式下達了同意恢復生產、建設的批復文件。

礦山工作計劃篇四

（一）規范項目管理，嚴把環評審批關。一是抓好項目審批關。我局在認真貫徹落實《環境影響評價法》和《建設項目環境保護管理條例》的同時，強化新建項目環境管理，按照國家產業政策和環境保護相關法律法規嚴把審批關，杜絕違反國家產業政策、浪費資源、嚴重污染環境和破壞生態的項目;二是加強轄區內建設項目的日常監管。定期開展項目清查，對未按規定履行環評報批手續的、未批先建的項目，督促限期補辦環評手續，對已經生產的但未履行“三同時”驗收的企業，督促完善驗收手續。三是積極推進產業轉移工業園整園環評審批。指導、協助園區辦、環評公司做好整園環評工作，我市產業轉移園區整園環評10月通過省環保廳審批。

今年，我局審批項目14個，備案項目23個，全部按要求進行審批前公示，建設項目“環評”執行率達100%。

（二）加大排污費征收力度，強化環境監管。嚴格執行排污申報和排污費征收使用管理的相關規定，依法開展排污收費工作。同時，通過加強領導，采取對策，深入企業積極宣傳環保法律法規，不僅增強了排污企業對環境保護的法律意識，同時也促進了企業污染治理的積極性。截至11月份，上繳排污費萬元，入庫率100%。

（三）著力解決熱點難點，深入開展環保專項行動。年初以來，借住史上最嚴環保法實施契機，我局加大執法力度，深入開展了一系列嚴厲打擊違法排污企業，保障人民群眾環境權益的環保專項行動。以開展專項行動作為環保執法的一個有力抓手，把環保執法滲透至方方面面。一是組織了清理整治全市土紙廠專項行動，共取締了小土紙42家，并將東鎮十腰私拆環保封條非法生產土紙的老板梁天承案移交_門處理，_門對梁天承給予行政拘留五天處罰，開了我市涉污違法行為人被司法處罰先例；二是強化飲用水源保護，按照飲用水源保護區劃分的技術規范和相關要求，加大現場監管力度，保障人民群眾飲用水安全，今年，從嚴處罰了1宗利用雨天偷排污水影響市區飲用水源的污染案件，責令停產整改，并處以18萬元罰款，開出我市環保罰款最高罰單。三是加大對“新五小”和“十五小”的關停力度。聯合公安機關取締5間死灰復燃的小煉金企業，對“新五小”和“十五小”企業做到發現一間，取締一間。四是在高、中考禁噪期間，我局下發文件進行事前告知，并對轄區所有建筑工地、噪聲敏感集中區域進行聯合執法檢查，確保禁噪工作落到實處，為高、中考保駕護航。

今年，我局開展的各項環保專項行動共監督檢查企業481家，責令停止建設項目2家，關停取締企業42家，處罰企業44家，處罰金額萬元，移送公安案件2宗。

（五）繼續抓緊大氣污染防治考核工作。一是開展黃標車淘汰。召開全市黃標車淘汰工作會議，制定了我市黃標車提前淘汰獎勵補貼方案，同時對此項工作任務進行了分解，將工作目標任務分解到各相關單位，明確各相關單位職責。截止20xx年11月，我市共淘汰黃標車1035輛，完成率，20xx年底前注冊營運的黃標車已淘汰493輛，完成率，還需淘汰443輛（其中，政府部門、國有企業黃標車169輛）。二是劃定了我市高污染燃料禁燃區。將城市中心區、商業區、居民居住區、機關文教集中區等區域以及其他需要來嚴格控制大氣污染的區域劃定成為禁燃區，區內禁止燃燒原煤、蜂窩煤、木炭、重油等高污染燃料。三是加強工業鍋爐整治。聯合教育局發文《關于進一步做好學校生活鍋爐整改工作的通知》，全面開展學校生活鍋爐整治，已淘汰學校鍋爐8個，改為用電用氣等清潔能源的設備，減少二氧化硫和煙塵的排放。

（六）主要污染物減排工作穩步推進。列入我市整治任務的46家養殖場，完成治理完成治理的有40家，啟動治理的4家，退養2家。全面完成了列入整治任務的11家小土紙廠的整治。

（七）加強環境法制宣傳，全面推進生態文明建設。為擴大環保影響，強化群眾、企業的環境意識，采取靈活的宣傳方法，利用培訓會議、電視新聞、宣傳資料等群眾喜聞樂見的方式對群眾、企業進行新修訂環保政策、法規的宣傳。印發新《環保法》、新《廣東省環境保護條例》傳手冊1萬多份，并出動宣傳車到各鄉鎮宣傳環保法。

（八）全面強化隊伍能力建設，提高業務能力。一是完善內部管理、執法規范多項制度措施，查擺自身問題，全面改進機關作風，提升服務效能，提高了環保干部隊伍的整體素質和干事、創業、為民的能力。二是加強學習，全面提升環保執法能力。為進一步提高全局工作人員的業務素質和執法水平，我局堅持組織學習新《環境保護法》、新《廣東省環境保護條例》等相關環保法律法規，以適應新時期環保工作的要求，打造一支素質精良、業務精通的環保隊伍。三是組織黨員干部認真學習“三嚴三實”，提高黨員干部用好手中權力，為民謀事的能力，并將“三嚴三實”作為加強作風建設的一項經常性、長期性工作抓好抓實。

礦山工作計劃篇五

由于數字政府項目往往資金投入較大，收益時間長，且部分項目屬于公益性質，難以取得直接經濟效益，需要從資金來源和盈利方式兩個角度進行充分考慮。

資金來源方面，需要探索多元的投融資渠道，主要可分為四種：政府投資運營企業參與建設，政府與企業合資建設，政府統籌規劃、企業投資建設，企業建設運營、政府購買服務。根據不同項目的具體特點，充分發揮資本市場作用，創新投融資模式，逐步建立以政府為主導、企業為主體、社會廣泛參與的多元化投融資體系，以政府鼓勵、扶持、補貼帶動更多的社會資金投入建設。

表4-2數字政府項目融資模式。

項目屬性。

融資模式。

1

自然壟斷。

2

公共品。

財政直投、ppp、ps。

3

公共資源。

價格控制、許可權拍賣。

4

私人產品。

企業投資、市場運作。

五、數字政府建設推進對策。

榆林數字政府建設要立足于本地現實情況，統籌規劃，要防止一哄而上、追求形式，立足榆林實際，提出榆林數字政府建設推進的幾點對策：

礦山工作計劃篇六

（02020年度）。

事故隱患排查治理計劃。

編制單位：xxxxx安全科。

編制時間：02020年年202月月515日。

xxxx2020年度事故隱患排查治理計劃。

為提高事故隱患排查治理工作的計劃性、針對性和時效性，確保礦井事故隱患排查治理工作全面有序開展、取得實效，按照《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法》、《煤礦生產安全事故隱患排查治理制度建設指南（試行）》和《煤礦重特大事故隱患治理督辦制度建設指南（試行）》要求，提升礦井抗災能力，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真落實煤礦企業安全生產主體責任，全面進行安全隱患排查，針對安全生產管理的薄弱環節加以治理和整改。依據2020年度施工組織計劃，制定本年度安全隱患排查計劃。

一、成立安全生產隱患排查治理領導小組。

事故隱患排查治理工作由礦長全面負責、分管負責人負責分管范圍內的事故隱患排查治理工作。為確保事故隱患排查治理工作正常開展、取得實效，達到預期目標，特成立事故隱患排查治理工作領導小組。

長：（礦。

副組長：（總工程師）。

（安全副礦長）。

成員：（生產副礦長）。

（機電副礦長）。

（技術副礦長）。

（機電副總）。

（安全科科長）。

（通防科科長）。

（生產技術科科長）。

（地測防治水科科長）。

（機電運輸科科長）。

（財務科科長）。

（綜合辦公室主任）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

（安全檢查員）。

事故隱患排查治理辦公室設在安全科，安全副礦長李剛兼任辦公室主任，具體負責落實礦事故隱患排查治理工作領導小組下達的各項工作任務，負責各級事故隱患排查治理的各項日常管理工作。

領導小組職責：

1、事故隱患排查治理工作領導小組對礦井事故隱患排查治理工作全面領導負責，安排部署礦月度重大事故隱患排查工作，負責組織制定重大事故隱患專項治理方案，組織召開事故隱患治理專題會議，對事故隱患的治理情況進行通報，分析事故隱患產生的原因，組織制定針對性的整改措施。

2、審定治理重大事故隱患的安全投入、設備、設施、資金保障、專項培訓、考核管理等事項。

3、聽取事故隱患排查治理辦公室對礦事故隱患排查治理開展情況的匯報和建議，提出針對性的指導意見。

二、工作目標。

結合煤礦2020年度施工組織計劃，建立健全事故隱患排查治理長效管理機制，逐步構建安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，實施事故隱患分級治理、督辦，嚴格做到事故隱患治理責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，重大事故隱患排查有組織、治理有方案，不斷促進事故隱患排查治理工作規范化、制度化、經常化，推動事故隱患排查全員、全方位、全過程同步進行，實現礦井安全建設。

三、排查主要內容。

1、持證情況:施工方單位營業執照、企業資質證書、安全生產許可證等資質證照是否齊全有效，主要負責人及安全管理人員資格證書是否齊全有效。

2、管理人員配備情況：是否配有礦長以及分管安全、生產、機電、技術的副礦長。

3、安全培訓情況：礦屬各級管理人員、各項目部管理人員安全生產知識和管理能力是否考核合格并取證；礦機電隊、特殊工種人員是否持證上崗；職工安全培訓資料是否健全；“三違”人員安全培訓資料是否健全，各單位是否編制培訓計劃等。

4、特種作業人員配備情況：是否配備有專職安全員、瓦檢員、提升機司機、爆破工、信號把鉤工等特種作業人員，配備人數是否符合要求，是否經過培訓合格并持證上崗，特殊工種資格證件是否齊全有效等。

5、出入井管理情況：是否嚴格執行調度會制度、班前會議制度、入井檢身制度、出入井人員登記制度、礦燈集中管理制度等。

6、管理人員帶（跟）班情況：是否嚴格執行礦級領導及項目部領導帶班下井制度、每班帶班領導帶班下井制度、是否與工人同上同下，是否嚴格執行井下交接班制度等。

7、通風管理情況：是否具備滿足生產實際需求的通風系統，井下各用風地點及掘進工作面的供風能力是否滿足安全生產的需求，是否有備用通風機，井下通風設施構筑質量是否符合標準并能滿足安全要求，風筒距工作面的距離是否符合要求，有無違規串聯通風，風筒漏風率是否符合規定，臨時風障是否維護到位，有無漏風現象等。

8、瓦斯防治情況：瓦斯檢查員配備數量是否滿足要求，是否按規定檢查瓦斯，是否存在漏檢、假檢，是否存在井下瓦斯超限后未采取措施繼續作業，瓦斯超限是否立即組織撤人，瓦斯監控系統運行是否正常，是否有瓦斯超限處理記錄，各類監控器配備是否齊全，位置安設是否正確，是否配備專業人員維護瓦斯監測監控系統，是否執行監測人員24小時值班制度等。

9、水害防治：是否有可靠的排水系統，礦井水文地質資料、圖紙、記錄臺賬是否齊全，是否嚴格執行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，是否有探放工作需要的防治水機構、專業技術人員、配齊專用探放水設備等。

10、爆破管理情況：爆破員是否經過培訓合格并持證上崗，人員配備數量是否滿足安全管理要求，是否嚴格執行“三人聯鎖放炮”和“一炮三檢”制度，炸藥、雷管等的運輸、儲存是否滿足規范要求。

11、頂板管理情況：作業規程中是否編制有地質說明書，是否嚴格按照《作業規程》規定參數作業，是否存在空頂、空幫作業，錨桿、錨索等的張拉預緊是否到位；噴漿質量是否達標，是否嚴格執行工作面敲幫問頂制度，巷道頂板巡查等。

12、下井人數：井下人數及分布情況是否符合相關規定，是否存在超員現象，是否在劃定的重大安全風險區域設定作業人數上限。

13、機電設備管理情況：是否真正實現了“雙回路”供電；井下各類設備是否取得產品合格證、礦用產品安全標志及防爆合格證，防爆等級與瓦斯等級是否相符；機電設備各類保護裝置和安全防護設施是否齊全；各類設備操作規程是否齊全，作業人員是否持證上崗。

14、提升運輸管理情況：提升設備及提升鋼絲繩檢測檢驗是否合格，是否出具報告，設備檢修維護記錄是否建立起全并如實填寫，提升機各類保護是否齊全，動作是否靈敏可靠，實驗記錄是否如實填寫。

15、防災工作情況：是否制訂防洪、防排水、防雷電、防火（自燃）等措施。礦井周圍是否存在山體滑坡、垮塌、泥石流等自然災害。是否制訂落實了暴風、暴雨、雷電、地震等可能造成煤礦停電、停風、淹井事故的防范措施。

四、排查頻次。

（一）季度事故隱患排查。

1、定期安全“體檢”和“會診”（1）煤礦安全科必須建立健全安全“體檢”、“會診”排查治理責任體系，建立以礦長為組長，各分管負責人為副組長，各部門負責人為成員的煤礦安全“體檢”“會診”領導小組。

（2）礦長每季度必須負責組織開展一次覆蓋各生產系統和各崗位的全面安全“體檢”、“會診”工作。

（3）煤礦安全“體檢”、“會診”認真對照《云南省高風險煤礦安全“體檢”執法主要內容表》和《云南省煤礦事故隱患排査表》（云煤安發〔2018〕35號）逐條逐項進行檢查。

（4）煤礦每次安全“體檢”、“會診”工作結束后，安全科必須編制“兩清單一報告”：隱患問題整改清單、安全風險管控清單，編制自檢自改報告。

（5）煤礦對安全“體檢”、“會診”工作必須做到隱患查得清、問題找得準、原因析得透、措施定得實、整改五到位。

法定代表人）擔任，副組長為礦領導班子成員。

（2）煤礦安全科必須組織相關人員毎季度對主體責任落實情況開展一次自檢自查，并形成煤礦安全生產主體責任自檢自査清單、問題整改清單和自檢自査報告。

（3）煤礦安全生產主體責任自檢自査主要內容：《云南省煤礦企業安全生產主體責任檢査表》《云南省煤礦安全生產責任制檢查表》（詳見《關于印發云南省煤礦企業安全生產主體責任專項監管監察工作的通知》）（云煤安發（2018）。

11號）所規定的檢查內容。

（4）煤礦安全科對主體責任自檢自查發現的隱患和問題要逐條分析，査明問題原因并分析根源，嚴格按照“五定”要求進行整改。

（5）煤礦安全科必須將安全生產主體責任自檢自査報告于每季度末報富源縣能源局后所能源分局備査。

（6）煤礦安全科若不認真組織開展安全生產主體責任自檢自查，煤礦嚴格按照《xxxxx煤業有限公司獎懲制度》進行處罰。

（二）月度事故隱患排查1、安全生產隱患大排查大整治活動（1）每月28日礦長組織分管副礦長及安全、機電、技術、生產等業務科室、施工單位、各區隊開展1次覆蓋井上、下各系統、各崗位的事故隱患排查和安全風險辨識活動。活動開展前制定工作方案，明確排查時間、方式、范圍、內容和參加人員。隱患排查后，由檢查組人員將查出的隱患錄入安全管理綜合信息化平臺，監督限期落實整改。

（2）排查結束后，礦長要組織有關人員對大排查大整治工祚進行總結，對檢査出的隱患和問題進行梳理，形成“兩清單”（隱患和問題清單、風險管控責任清單）、“一報告”（大排查大整治工作報告）。

（3）煤礦安全科必須建立事故隱患排查臺賬，逐項登記排查出事故隱患，明確整改責任人、整改時限、整改安全措施、整改資金及驗收人。

追責問責。

2、煤礦系統性安全風險排查治理（1）煤礦系統性安全風險排查由總工程師（技術負責人，下同）組織，每月14日開展一次全礦井系統性安全風險排查。

（2）煤礦安全科負責系統性安全風險排查治理的各責任單位要建立系統性安全風險排査治理記錄，記錄要明確系統性安全風險內容、排查時間、治理責任人、治理時限、治理結果。

（3）排查結束后，總工程師必須組織有關人員對系統性安全風險排査工作進行總結，安全科編制形成“兩清單”（隱患和問題清單、風險管控責任清單）、“一報吿”（系統性安全風險排査分析報告）。

（4）煤礦安全科對未按規定開展系統性安全風險排査治理工作不認真部門和個人，嚴格按照《xxxxx煤業有限公司獎懲制度》進行處罰。

（三）每周事故隱患排查。

各專業分管副礦長、礦總工程師每周組織安全、技術、機電、生產、綜合辦等業務科室、各隊、施工單位開展一次覆蓋各系統和各崗位，包括礦井通風管理、瓦斯防治、火災防治、粉塵防治、水害防治，頂板管理、地質災害防治等，礦井主要設備、安全供用電、礦井提升運輸、礦井排水、環境保護，礦井生產環節、安全監測監控、通訊、應急避險、職工安全培訓管理，以及地面土建施工管理、兩堂一舍、食品安全等方面的事故隱患排查工作。

排查前由業務科室制定排查安排表，確定排查內容，明確參加人員。隱患排查后，由各業務科室負責，將查出的隱患錄入安全管理綜合信息化平臺，監督限期落實整改。

（四）每天事故隱患排查。

1、礦領導和施工單位帶班領導每天分三班帶班入井，對井下各作業點進行全面隱患排查，對排查出的事故隱患督促現場落實治理，對不能立即治理的隱患，出井后及時錄入礦井安全綜合管理信息平臺（礦領導查出的隱患填寫在礦領導、機關管理人員下井交接班記錄本上，由調度室負責匯總錄入安全管理綜合信息化平臺），施工單位排查的隱患填寫在項目部隱患排查治理臺帳上，各業務科室根據責任分工監督相關責任單位限期落實整改。

（2）安全科每天安排安全檢查員分三班開展作業現場巡回事故隱患排查，對排查出的事故隱患立即督促現場落實治理，對不能立即治理的隱患錄入礦井安全綜合管理信息平臺，跟蹤責任單位限期落實整改；并對各施工單位內業資料，特別是職工安全培訓情況進行動態檢查。

（五）每班事故隱患排查各隊每班組織崗位工種或班組職工進行1次隱患排查，對排查出的隱患現場落實治理，對不能立即治理的隱患，及時匯報區隊、施工單位，由責任區隊、施工單位主要負責人負責制定治理方案，監督落實治理。

（六）崗位事故隱患排查。

崗位作業人員執行作業過程中隨時開展事故隱患排查，對排查出能夠立即治理的隱患，采取措施立即落實治理，對發現的不能立即治理的隱患，及時匯報礦調度室，由安全科負責制定治理方案，監督落實治理。

（七）重大工程開工、重要工程節點、重大節假日、雨季三防期間的事故隱患排查。

由各責任單位根據具體時間，針對檢查重點制定事故隱患排查通知（方案），各單位嚴格按照排查方案開展事故隱患排查工作。

五、事故隱患治理。

事故隱患治理環節突出分級治理和現場管理，根據隱患的影響范圍、危害程度和治理難度，確定不同層級的治理責任單位和人員，并強調治理責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，確保隱患治理到位，治理過程要通過安全措施、專人指揮、現場監督等確保安全，不安全不治理。

1、事故隱患分級：根據事故隱患的影響范圍、危害程度和整改治理難度，將事故隱患分為a、b、c三級。

a級事故隱患為一般安全隱患，安全隱患可立即或當場整改；b級事故隱患的為難度較大，作業現場整改不了，需由礦、業務科室協調整改的隱患，安全隱患須在一定限期內完成整改；c級事故隱患為重大生產安全隱患，礦井無法解決，必須立即停止受威脅區域所有作業活動、撤出作業人員的，同時需要上級部門協調整改的事故隱患。

2、事故隱患治理：事故隱患治理執行分級治理，c級重大生產安全隱患由礦長組織...

礦山工作計劃篇七

“凡事預則立，不預則廢”，在安全生產工作中更是如此。落實“安全第一，預防為主”的方針，必須嚴格落實安全生產形勢分析制度，時刻保持清醒的頭腦，經常查找安全生產中的`不安全因素和各類事故隱患苗頭，及時采取針對性整改措施，防患于未然，這是增強安全意識的基本方法。

不久前，跟一礦充填班副班長xx和維修工xx一同討論了安全標準化班組建設和如何提高安全意識方面的工作方法，我認為充填班的方法值得推廣和借鑒，通過討論總結出以下經驗。

預想、預防、做在前，是在安全生產工作中做好個人安全防護的基本方法。“預想”是指通過班組內部反復的思考學習，在工作中應該怎樣預防安全事故的發生，并提前想到通過哪些具體方法、具體措施，防范事故發生，保證安全生產。充填班把每天的班前會都做為一次崗前安全教育，通過反復的“兩規一制”強化學習，提高班組人員素質，盡可能地減少人的不安全行為。同時通過安全預想培養員工的超前意識，在做任何工作的時候都要時時處處想在前。

“預防”指在安全生產工作中，通過物理機制和管理措施對可能發生的事故提前做出防范措施。要做到防范于未然，就要求班組人員必須具備超前預測和預防事故的能力。在高空作業、有限空間作業等特種作業中，充填班班組長認真落實作業前、作業中、作業后的檢查準備工作，班組成員能做到人人都操心，事事互相監督。只有這樣，才能牢牢掌握安全工作的主動權，才能使事故的發生率降到最低點。

“做在前”，在生產過程中，對于人的不安全行為、機械設備的不安全狀態、環境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等，班組長等管理人員要能事先鑒別和判斷出來，并及時采取果斷的措施，消除和防止事故的發生。

在沖刺100天勞動競賽中，最考驗人的是如何在繁忙的工作中，把安全工作做到有條不紊，如何在工作中做到頭腦冷靜三思后行，以及如何做好預想、預防、做在前的工作。前事不忘后事之師，只有每個人都將個人利益與企業利益相融合，我們才能走的更遠。

礦山工作計劃篇八

2020年，***煤礦認真貫徹落實集團公司各項方針政策，創新發展理念，轉變思想觀念，團結一心，奮力拼搏，以黨的十九屆四中、五中全會精神為指引，認真貫徹集團公司四季度保生存、穩運行、增質提效要求，堅守紅線，始終把職工生命健康放在首位，深化安全機制措施，規范生產經營，最大限度地降低成本費用支出，努力提高經濟效益和提升企業經營管理水平。

一年來，全礦干部員工團結一心，撲下身子抓現場，確保了礦井各項工作的穩步推進。現將2020年的工作情況總結如下：

第一部分。

2020年工作總結一、主要指標完成情況及分析。

11、安全目標：實現安全零目標，截止12月底杜絕了輕微傷及以上事故，安全保持了良好的發展態勢。

22、原煤產量：計劃產量***萬噸，預計全年完成***萬噸，完成全年計劃的84%，同比2019年***萬噸降低了***萬噸。

作效率低，造成生產誤工、誤時。

三是生產組織和區隊管理存在問題較多，造成綜采工作面單產太低。

33、開拓進尺：計劃進尺***米，預計全年完成***米，完成全年計劃的，同比2019年***米減少了***米。

未完成原因：一是開拓巷道少，全年開拓巷道只有-16m一個巖巷施工；二是開拓區隊人員不穩定，人員少；三是-16水平運輸東大巷巖巷作業線安裝調試后，人員操作不熟練，單進水平低。

44、原煤制造成本：計劃成本***元/噸，預計全年完成***元/噸，比計劃成本降低了***元/噸，同比2019年***元/噸降低了***元/噸。

其中材料消耗計劃***元/噸，預計全年完成***元/噸，比計劃材料成本降低了***元/噸，同比2019年***元/噸減少了***元/噸。

55、營業收入：計劃***萬元，預計全年完成***萬元，完成全年計劃的***%，同比2019年***萬元降低了***萬元。

無法開拓銷售市場，造成營業收入減少。

66、利潤：計劃虧損***萬元，預計全年虧損。

***萬元，超出計劃盈虧***萬元，同比2019年盈虧減少***萬元。

完成較差的原因一是噸煤售價降低，不含稅均價降至***元/噸；另一方面是***綜采工作面地質斷層條件及過石門影響，導致產量降低，銷量減少，成本升高等因素造成利潤總額虧損較多；三是目前銷量單一，銷量降低，產銷失衡，在正常銷售時造成營業成本升高，導致利潤虧損增加；四是薄煤層工作面高度低，坡度大，人工及材料投入較大，保證區域瓦斯治理安全穩定等因素導致利潤虧損嚴重。

二、責任落實全覆蓋，安全監管無盲區。

（一）健全安全考核體系，強化系統責任。

1、我礦堅持以安全“雙基”為總抓手，堅持月度考核、月度兌現，建立健全精簡實效的考核模式，筑牢安全生產基礎。一是考核模式“兩結合”，與過程管理相結合，與責任落實相結合。

二是考核層次“五覆蓋”，實現正職對副職考核、副職對系統考核、系統對區隊考核、區隊對班組考核、班組對個人考核，落實五自管理要求。

三是考核兌現“四突出”，突出正向激勵、突出責任落實、突出標桿引領、突出安全效果，持續提升自主管理水平，確保全年安全生產。

2、堅持三級安全考核，激發安全管理正能量。一是推。

行安全風險抵押金考核。二是創新區隊“三自”管理評價考。

核。三是實行員工“安全伙伴”獎勵，實現各個層面均與安全管理掛鉤，激發全員參與安全生產積極性。

3、嚴格落實隱患排查治理“嚴查、嚴治、嚴防”，深入開展隱患“舉一反三”，堅持責任倒追抓落實。一是增加檢查頻次，二是加大追究力度，堅持典型問題、重復隱患、重大隱患“零容忍”，堅持失職失責“零容忍”，堅持隱患整治“零容忍”；三是開展專項治理，強化事故隱患“舉一反三”，減少重復隱患的發生。

4、推行管理干部安全包保。我礦制定了技術指導服務及安全包保活動方案，將安全指導與安全包保分項規范，安全指導服務以解決生產過程中與安全直接相關的難點為主，圍繞“定期提醒”型、“問題導向”型、“攻關克難”型指導服務項目，制定出季度指導服務計劃，并分解到每一個月。

5、安全培訓多樣化、創新化。2020年計劃培訓***人，截止11月底實際完成***人，完成計劃的。開展了刮板輸送機司機、固定膠帶輸送機司機等***個工種的實操培訓，共計實操培訓***人，組織開展職業衛生等***個專項培訓班，培訓***人次。同時，創新安全培訓模式，開展案例警示教育、崗位工順口溜比賽、推廣使用培訓寶軟件，開展手機考試等。通過學習和培訓全面提升職工的安全意識和安全技能。

（二）轉變工作思路與考核模式，全力提升質量標準化水平。

1、礦井制定印發《***煤礦2020年安全質量標準化管理辦法》，礦井月度自檢結果作為區隊質量標準化考核獎懲依據，月度考核、月度兌現；***公司季度考核結果及亮點工程完成情況作為專業考核獎懲依據，季度考核、季度兌現。

2、提高考核標準，礦井實現一級標準，實行得分與基準分對標考核和專業內排序考核，結果直接納入月度“雙基”獎罰。

3、每周至少組織三次動態考核，覆蓋所有區隊所有專業，檢查問題在月度考核中扣除相應分數，使區隊提高質量標準化意識。提高標準化工程的長效性，每月進行質量標準化考核時，要對上月達標規劃及亮點工程進行復查，出現反彈或質量標準化程度下滑的區隊和專業按獎勵比例的1/2進行處罰。

（三）。

務必須同時管安全”的原則，突出工作重點。瓦斯治理方面：

礦山工作計劃篇九

二零一五年，在地方安全生產監督部門的指引和大力支持下，我公司認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持?安全第一、預防為主?的安全生產方針，牢固樹立?以人為本、安全為首?理念。緊緊圍繞全年安全目標，嚴格落實安全生產責任制，強化安全生產管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全。突出?一通三防?、防治水、爆破管理等安全重點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，加強安全管理體系和制度的建設。

第一部分：二零一五年工作總結。

改問題及意見條；縣局檢查次，提出整改問題及意見條；五人小組檢查次，提出整改問題及意見條。所有問題均已按?五定、五落實?原則整改落實。2、開展自查自糾：根據《xx集團xx煤礦安全管理制度》，每月8/18/28號組織所有管理人員及各隊隊長開展全覆蓋、無死角的安全隱患大排查，將隱患排查制度化。全年共組織了次安全隱患排查活動，排查各類隱患和問題條；所有問題均已按?五定、五落實?原則整改落實。

（一）完善?一崗雙責?安全責任體系，強化責任落實。

1、按照?管生產必須管安全?的原則，以全員業務保安為核心，建立健全?一崗雙責?的崗位安全責任制。責任范圍涵蓋各級領導、各專業副總工程師、各部室（區隊）及班組負責人，并落實到生產全過程。

2、強化各級安全責任落實。實行層層安全承諾制，對各單位正職、分管安全的副職及班組長要進行安全績效、考核。

（二）強化現場管理，完善?領導干部下井帶班?制。

1、為切實加強井下作業現場安全管理，充分發揮領導管理干部履職作用，加強對重點部位、關鍵環節的巡視檢查，及時發現和組織消除事故隱患，我公司制定了《礦領導帶班下井輪流制度》、《領導干部帶班下井交接班制度》、《礦領導帶班下井安全生產管理制度》、《礦領導帶班下井檔案管理制度》及《礦領導帶班下井公示制度》。明確了我礦入井帶班人員、下井帶班個數、帶班時間及帶班下井工作職責。

2、嚴格履行帶班職責，保證礦井安全生產。

一是礦領導帶班下井前，首先向礦調度詢問井下當班安全重點部位，下井后與交班人履行交接手續，詢問井下安全狀況，確定安全重點后，有目的地深入采掘面、重點工程、以及生產條件差、特殊地段等作業現場。

二是礦領導在帶班過程中，通過定時與礦調度聯系和不間斷的走動巡查，全面掌控當班井下安全狀況，緊緊盯住重點部位的瓦斯、水、頂板等重大隱患不放；盯住?三違?不放；盯住重點采掘工作面安全質量不放。

三是礦領導在完成當班帶班任務時，在指定地點與接班人詳細交代井下當班安全狀況、存在的問題及原因，讓接班人充分了解井下安全重點，進一步處理隱患及問題。

3、嚴格公示，全面監督礦領導帶班下井情況。我礦在井口顯著位置設置了礦領導帶班下井公示牌板，并在礦調度室設置了礦領導帶班下井公示滾動屏，全天24小時公示帶班人員姓名、職務。4、嚴格帶班下井檔案管理，真實記錄帶班過程。領導干部帶班需要填寫干部下井帶班記錄、井下現場交接班簿和其它記錄。

（三）完善安全管理體系，保證安全管理全覆蓋1、完善了?公司—區隊（部室）—班組?三級管理體制，修訂完善安全生產責任制和管理制度，強化各級安全管理主體責任。制定了《領導包隊責任制》，部及以上管理人員分別承包一個隊組的安全生產工作，督促隊組完善安全管理制度。

2、建立健全了安全管理制度、標準，開展了專業安全標準化達標競賽活動，做到安全標準規范、職責明確、任務具體、檢查常態、隱患治理閉合。3、對全公司安全管理制度進行了一次大梳理，對不符合礦井安全生產管理實際需要的制度進行了刪減，同時根據安全生產形勢及時補充完善了相關條款及規定。

三、狠抓安全質量標準化建設，推進現場動態達標。

1、高端定位，合理規劃：按照省廳印發的?山西省煤礦安全質量標準化管理考核辦法?，全年所有專業安全質量標準化要全面達標。

2、持續開展貫標、達標活動：為加強對新標準的貫標學習，我公司將質量標準化學習納入了年度安全培訓計劃，組織各專業專家、分管領導授課，所有職能部門和區隊管理人員參加標準化培訓學習。

3、嚴格標準化達標驗收考核：在采取每月進行各專業質量標準化大檢查的基礎上，結合了專業部門專項檢查、部門聯合檢查、區隊部室互檢、外聘專家檢查、等多種檢查形式，從不同視角檢查問題，整改落實。

四、強化安全教育培訓，全面提升員工素質1、積極響應省、市培訓要求，組織公司主要負責人、安全生產管理人員及特殊工種參加培訓，并取得相關資格證書。

2、制定本公司安全教育培訓計劃，嚴格執行。

2015年以來，國內經濟增速換擋持續疲軟，煤炭消費需求只減不增，煤炭價格一路下跌，全國煤炭企業陷入全面虧損，煤礦生產經營遭遇了嚴峻考驗。面對諸多困難與挑戰，蒙大礦業煤礦認真貫徹落實煤礦各項工作部署，堅持以安全和效益為導向，優化生產組織，大力開拓市場，狠抓產運銷銜接，強化資金管控，全面開展挖潛增效活動，保持了穩健的發展勢頭。全體干部職工直面困難，不等不靠，發揚鐵人頑強拼搏精神，用全年三分之一的作業時間完成了三分之二的生產任務，為渡難關，謀發展做出了積極奉獻。煤炭產量創歷史新高。克服地質條件復雜、生產組織困難、市場競爭加劇等多重挑戰，完成原煤產量4萬噸。煤炭地銷和外運規模得到進一步擴大。以提高煤炭銷售利益最大化為目標，采取靈活的量價策略，除兩化工外，爭取到了多家市場用戶，保障了產銷銜接順暢。

（一）經歷了一些重大挫折。市場急轉急下，煤炭企業陷入生死邊緣。今年以來，受世界經濟及我國國內經濟增速回落的影響，煤炭市場需求迅速萎縮，產能過剩矛盾日益尖銳，煤炭價格急劇下降（連降2年多），煤炭市場比預期更早的陷入了不計成本的“價格大戰”的惡性循環之中。全行業90%煤炭企業虧損嚴重，為了使煤炭業擺脫困境，國家發改委運行局連續召開第多次聯席會議幫助煤炭行業脫困。但無論是“煤電互保”、“限制進口”等政府救市措施，還是煤炭企業大打價格戰，都難以挽回煤炭企業被迫關閉礦井的命運。既要克服“生產越多虧損越多”難題，又要努力爭取現金流，壓力之大，任務之重，形勢之嚴峻，均為歷年之最。

建設資金緊張，生產經營遭遇了嚴峻考驗。受大環境影響，2015年以來煤礦生產經營利潤大幅下滑，煤炭板塊更是全面虧損。為了扭虧減負，緩減資金壓力，煤礦要求各在建煤礦項目調整投資計劃，通過組織生產自救來保障建設資金。我煤礦原本計劃投資4000萬元只能到位1000萬元，資金缺口近3000萬元。面對資金嚴重短缺壓力，我煤礦加大馬力組織生產，力爭通過擴大原煤產量來實現自給自足。但是煤炭價格一路下跌，煤礦原煤價格全年進行了多次降價，塊煤前年初的760元/噸降至320/噸，降幅達58%；價格的下跌加劇了煤礦經營虧損，使煤礦艱辛的“造血”工作事倍功半。而受制于政策停工影響，全年停產竟長達180天，有效生產時間不到全年一半導致現金無法回流，許多收尾工程被迫停建，許多應付賬款被迫拖欠，追收欠款的法律文書、律師函紛至沓來，困難時一度出現了依靠借錢維持生計問題。生產經營的低迷也導致部分職工工作情緒低落，甚至引發了辭職潮，動了煤礦人才之本，創業之基。

（二）解決了一批重大難題。解決了能不能開工的問題。在全行業普遍“關門大吉”的不利形勢下，為了挽救“投產之際就是停產之時”的尷尬命運，對內，煤礦及時召開管理會，進一步完善了管理治理結構，提高了法人對外抗風險能力。同時企業法人的調整和權限下放，也大大激活了的開工機會，并爭取到了全年130天的作業時間，基本保障了項目生產的正常運轉。解決了如何開工的問題。在項目建設資金嚴重短缺的情況下，原來排定的工作思路和生產經營計劃不得不全部“推到重建”。我煤礦果斷調整工作部署，基建工程采取了“砍掉一批，暫緩一批，保障一批”策略，擴建掘進由2400米調減為400米，地面安裝工程取消了首采區地面35kv變電站及雙回線路工程和一號主井至裝人車等工程，土建取消了廠區綠化和風井場地公路等工程，保障了試生產工作資金投入。全年的生產任務按照利益最大化原則，通過多方案比選最終確定了原煤生產由9萬噸調減為6萬噸。隊伍安排部署上按照“調結構、提素質、減少用工總量”的總體原則，擴建、礦務工程實施了解除外包改由自營的重大轉折措施，直接減少中煤多處用工人數人，取得了“減包袱、控成本、提效益”的隊伍建設階段性成果。

2015年以來，國內經濟增速換擋持續疲軟，煤炭消費需求只減不增，煤炭價格一路下跌，全國煤炭企業陷入全面虧損，集團公司生產經營遭遇了嚴峻考驗。面對諸多困難與挑戰，蒙大礦業公司認真貫徹落實集團公司和分公司各項工作部署，堅持以安全和效益為導向，優化生產組織，大力開拓市場，狠抓產運銷銜接，強化資金管控，全面開展挖潛增效活動，保持了穩健的發展勢頭。全體干部職工直面困難，不等不靠，發揚鐵人頑強拼搏精神，用全年三分之一的作業時間完成了三分之二的生產任務，為公司渡難關，謀發展做出了積極奉獻。煤炭產量創歷史新高。克服地質條件復雜、生產組織困難、市場競爭加劇等多重挑戰，完成原煤產量210萬噸，創造了歷史最好水平。

煤炭地銷和外運規模得到進一步擴大。以提高煤炭銷售利益最大化為目標，采取靈活的量價策略，除兩化工外，爭取到了30多家市場用戶，保障了產銷銜接順暢。項目前期工作取得應有進展。《水資源論證報告》批文已上報黃河水利委進入最后審查階段；《水土保持方案》批文已上報至水利部受理，開始技術審查。全年投資支出因停工影響未能按計劃完成，目前實際完成億元（預計完成億元）。全年實現銷售額億元（含稅）。

管理提升工作得到有效加強。非核心業務全面實現了專業化外委，勞務工改派工作全面完成，生產核心隊伍實現了充實補強。

實現長周期安全生產。鞏固了安全管理成果，杜絕輕傷以上事故，實現了七年來安全生產無事故。

（一）經歷了一些重大挫折。

市場急轉急下，煤炭企業陷入生死邊緣。今年以來，受世界經濟及我國國內經濟增速回落的影響，煤炭市場需求迅速萎縮，產能過剩矛盾日益尖銳，煤炭價格急劇下降（連降3年多），煤炭市場比預期更早的陷入了不計成本的“價格大戰”的惡性循環之中。全行業90%煤炭企業虧損嚴重，為了使煤炭業擺脫困境，國家發改委運行局連續召開第40次聯席會議幫助煤炭行業脫困。但無論是“煤電互保”、“限制進口”等政府救市措施，還是煤炭企業大打價格戰，都難以挽回煤炭企業被迫關閉礦井的命運。東北龍煤集團、山西潞安集團、陽煤集團停薪留職或人員分流也只是開始，接下來煤炭企業面臨的形勢將更加嚴峻。被集團公司寄予厚望的納林河二號礦井，剛投入試生產即遭遇了全面虧損，同時還要面對完成基建收尾工程和生產任務的雙重考驗，既要克服“生產越多虧損越多”難題，又要努力爭取現金流，壓力之大，任務之重，形勢之嚴峻，均為歷年之最。

建設資金緊張，生產經營遭遇了嚴峻考驗。受大環境影響，2015年以來集團公司生產經營利潤大幅下滑，煤炭板塊更是全面虧損。為了扭虧減負，緩減資金壓力，集團公司要求各在建煤礦項目調整投資計劃，通過組織生產自救來保障建設資金。我公司原本計劃投資億元只能到位億元，資金缺口近4億元。面對資金嚴重短缺壓力，我公司加大馬力組織生產，力爭通過擴大原煤產量來實現自給自足。但是煤炭價格一路下跌，公司原煤價格全年進行了11次降價，塊煤從年初的304元/噸降至209/噸，降幅達；沫煤價格由219元/噸調整為95元/噸，降幅達。價格的下跌加劇了公司經營虧損，使公司艱辛的“造血”工作事倍功半。而受制于政策停工影響，全年停產竟長達190天，有效生產時間不到全年一半導致現金無法回流，許多收尾工程被迫停建，許多應付賬款被迫拖欠，追收欠款的法律文書、律師函紛至沓來，困難時一度出現了依靠借錢維持生計問題。生產經營的低迷也導致部分職工工作情緒低落，甚至引發了辭職潮，動了公司人才之本，創業之基。（二）解決了一批重大難題。

解決了能不能開工的問題。在全行業普遍“關門大吉”的不利形勢下，為了挽救“投產之際就是停產之時”的尷尬命運，對內，公司及時召開股東會和董事會，進一步完善了法人治理結構，提高了法人對外抗風險能力。同時企業法人的調整和權限下放，也大大激活了企業法人主體活力，縮短了業務審批流程，優化了內部組織結構，提高了工作效率，保持了良好的發展勢頭，為對外爭取政策放行開工贏得了機會。對外，公司組成了以董事長和總經理親自牽頭外協領導小組，在地方政府職能和負責人輪換調整的情況下，始終以謙虛細致的態度和緊追不舍的精神，始終以鞏固原有工作基礎，發展高級別攻關力量為大局觀，建起立了信息共享、責任共擔、合力攻關的和諧企業關系，獲得了“邊建設邊審批”的開工機會，并爭取到了全年180天的作業時間，基本保障了項目試生產的正常運轉。

解決了如何開工的問題。在項目建設資金嚴重短缺的情況下，原來排定的工作思路和生產經營計劃不得不全部“推到重建”。我公司果斷調整工作部署，基建工程采取了“砍掉一批，暫緩一批，保障一批”策略，礦建掘進由13400米調減為8300米，地面安裝工程取消了首采區地面35kv變電站及雙回線路工程和一號主井至裝車站棧橋等工程，土建取消了廠區綠化和風井場地公路等工程，保障了試生產工作資金投入。全年的生產任務按照利益最大化原則，通過多方案比選最終確定了原煤生產由420萬噸調減為320萬噸。隊伍安排部署上按照“調結構、提素質、減少用工總量”的總體原則，礦建、礦務工程實施了解除外包改由自營的重大轉折措施，直接減少中煤49處用工人數人，取得了“減包袱、控成本、提效益”的隊伍建設階段性成果。

礦山工作計劃篇十

以_新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的新發展理念，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實省、市關于嚴格管控礦產資源開發和保護生態環境的決策部署，持續實施礦山關閉取締、整合重組、修復效果提升、露天礦山轉“硐采”、打擊違法采礦、礦山固體廢棄物綜合利用，堅守生態保護紅線、環境質量底線，實現全市礦山合理規范開采，礦山環境得到持續改善，為促進全市礦業綠色高質量發展提供有力支撐。

（二）基本原則。

堅持依法依規，綜合施策。按照“能關則關、應合盡合、能轉則轉”的原則，具備關閉條件的堅決予以關閉，符合整合重組條件的全部納入整合重組范圍，經論證符合露天轉“硐采”條件的停產改造升級，限期轉采，推進礦產資源集中、集聚、集約、綠色開發。

堅持生態優先，保護優先。樹立綠色發展理念，把生態環境的保護放在優先位置，實施最嚴格的礦產開發保護制度，減少環境污染，最大程度減輕礦產開采對環境的影響。

堅持政府協調，市場運作。充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，鼓勵資金雄厚、技術先進的企業作為整合重組主體,綜合采取補償、收購或入股等方式，實施整合重組；強化政府協調作用，統籌兼顧各方利益，提高資源配置效率，指導幫助礦山企業盡快完成整合重組。

堅持順應自然，科學治理。按照“宜耕則耕、宜林則林、宜草則草、宜建則建、宜景則景”的原則，以自然恢復為主，人工修復為輔，加強已完成治理的責任主體滅失礦山跡地后期管護，提升修復治理效果；生產礦山做到邊開采、邊治理、邊恢復；督促關閉礦山盡快完成修復治理。

礦山工作計劃篇十一

20xx年全市礦山安全生產監管工作的總體思路是：認真貫徹落實《_安委會辦公室室關于貫徹落實〈_關于進一步加強企業安全生產工作的通知〉精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》文件精神，堅持“嚴格執法、標本兼治”的工作原則，督促和引導礦山企業切實落實企業安全生產主體責任，全面開展安全標準化工作，深入開展事故隱患排查治理，積極推廣先進適用技術，進一步提高礦山本質安全水平，確保我市礦山安全生產形勢進一步穩定好轉。20xx年主要做好以下幾方面工作：

一、進一步深化礦山企業隱患排查治理工作。

二、推進礦山企業安全生產標準化創建工作。

貫徹落實《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求，全面推進礦山安全標準化建設，力爭全部取證礦山企業達到四級以上標準化水平，其中一家達到三級標準化。

(一)加大安全標準化教育培訓力度。上半年組織創建標準化礦山參加市的礦山安全標準化宣貫會議，向標準化創建企業宣傳礦山安全標準化的考評標準和辦法，申報程序和要求等。

(二)采用礦山企業自評和中介機構輔導相結合方式，逐步建立和完善礦山安全生產標準化工作的服務支撐體系。

(三)實行達標企業“回頭看”，加強對已達標企業的安全管理，開展對達標企業標準化運行情況的檢查，規范企業安全管理工作，夯實安全生產基礎。

三、加強執法監督，查處違法行為。

(一)按照《市礦山企業證后安全監督管理暫行辦法》，制訂執法計劃，全年監督檢查不少于40家次，規范監督檢查行為，提高監督檢查質量，督促企業落實主體責任，提高安全生產管理水平。

(二)建立礦山安全監督管理市級部門聯席會議制度，聯合市國土資源局、市公安局制訂出臺《關于進一步規范礦山企業開采行為的通知》，加強與相關部門的信息溝通和協調，配合有關部門打擊無證開采、越界開采和以探礦名義實施采礦等違法行為。

(三)按“四不放過”原則，嚴肅查處各類礦山生產安全事故。

四、進一步加大礦山企業安全教育培訓力度。

(一)組織開展全市礦長(負責人)、安全管理人員安全資格證書培訓會議。宣傳貫徹《_安委會辦公室關于貫徹落實_關于進一步加強企業安全生產工作的通知精神進一步加強非煤礦山安全生產工作的實施意見》和有關政策法規、標準規范。

(二)組織開展有關鎮、街道礦山安全監管人員業務培訓，提高礦山安全監管干部依法行政及安全管理能力水平。

五、進一步完善礦山應急救援體系建設。

1、貫徹《生產安全事故應急預案管理辦法》，督促企業及時修訂完善礦山企業應急預案，認真組織評審，及時備案。

2、做好應急救援工作，督促礦山企業建立由專職或兼職人員組成的事故應急救援組織，配備必要的救援器材和設備，開展應急預案演練工作。

六、進一步提高礦山安全生產保障能力。

1、在礦山企業推廣應用視頻監控系統，完善相關建設和管理制度，年內力爭50%的礦山企業安裝視頻監控系統。

2、會同國土資源等部門開展工作調研，結合我市實際，提高礦山企業最小開采規模。

礦山工作計劃篇十二

為全面貫徹落實《_中央_關二加快推進生態文明建設的意見》（中發〔2015〕12號）和《_國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》的決策部署，切實推進全國礦產資源規劃實施，加強礦業領域生態文明建設，加快礦業轉型不綠色發展，制定本實施意見。

一、總體要求（一）挃導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實__系列重要講話精神，挄照統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戓略布局的要求，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，適應把握引領經濟發展新常態，訃真落實_、_關二生態文明建設的決策部署，堅持“盡職盡責保護國土資源、節約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權益”的工作定位，緊緊圍繞生態文明建設總體要求，通過政府引導、企業主體，標準領跑、政策扶持，創新機制、強化監管，落實責仸、激發活力，將綠色發展理念貫穿二礦產資源規劃、勘查、開發利用不保護全過程，引領和帶勱傳統礦業轉型升級，提升礦業發展質量和效益。

（二）總體目標構建部門協同、四級聯創的工作機制，加大政策支持，加快綠色礦山建設進程，力爭到2020年，形成符合生態文明建設要求的礦業發展新模式。

基本形成綠色礦山建設新格局。新建礦山全部達到綠色礦山建設要求，生產礦山加快改造升級，逐步達到要求。樹立千家科技引領、創新驅勱型綠色礦山典范，實施百個綠色勘查項目示范，建設50個以上綠色礦業發展示范區，形成一批可復制、能推廣的新模式、新機制、新制度。

技術工藝裝備升級換代，加大礦山生態環境綜合治理力度，大力推進礦區土地節約集約利用和耕地保護，引導形成有效的礦業投資，激發礦山企業綠色發展的內生勱力，推勱我國礦業持續健康發展。

建立綠色礦業發展工作新機制。堅持綠色轉型不管理改革相互促進，研究建立國家、省、市、縣四級聯創、企業主建、第三方評估、社會監督的綠色礦山建設工作體系，健全綠色勘查和綠色礦山建設標準體系，完善配套激勵政策體系，構建綠色礦業發展長效機制。

二、制定領跑標準，打造綠色礦山（三）因地制宜，完善標準。各地要結合實際，挄照綠色礦山建設要求（見附件），細化形成符合地區實際的綠色礦山地方標準，明確礦山環境面貌、開發利用方式、資源節約集約利用、現代化礦山建設、礦地和諧和企業文化形象等綠色礦山建設考核挃標要求。建立國家標準、行業標準、地方標準、團體標準相互配合，主要行業全覆蓋、有特色的綠色礦山標準體系。

（四）分類挃導，逐步達標。新立采礦權出讓過程中，應對照綠色礦山建設要求和相關標準，在出讓合同中明確開發方式、資源利用、礦山地質環境保護不治理恢復、土地復墾等相關要求及違約責仸，推勱新建礦山挄照綠色礦山標準要求進行規劃、設計、建設和運營管理。對生產礦山，各地要結合實際，區別情況，作出全面部署和要求，積極推勱礦山升級改造，逐步達到綠色礦山建設要求。

（五）示范引領，整體推進。選擇綠色礦山建設進展成效顯著的市戒縣，建設一批綠色礦業發展示范區。著力推進技術體系、標準體系、產業模式、管理方式和政策機制創新，探索解決布局優化、結構調整、資源保護、節約綜合利用、地上地下統籌等重點問題，健全礦產資源規劃、勘查、開發利用不保護的制度體系，完善綠色礦業發展激勵政策體系，積極營造良好的投資發展環境，全域推進綠色礦山建設，打造形成布局合理、集約高效、環境優良、礦地和諧、區域經濟良性發展的綠色礦業發展樣板區。

查技術標準體系，適度調整戒替代對地表環境影響大的槽探等勘查手段，減少地質勘查對生態環境的影響。

三、加大政策支持，加快建設進程（七）實行礦產資源支持政策。對實行總量調控礦種的開采挃標、礦業權投放，符合國家產業政策的，優先向綠色礦山和綠色礦業發展示范區安排。

符合協議出讓情形的礦業權，允許優先以協議方式有償出讓給綠色礦山企業。

（八）保障綠色礦山建設用地。各地在土地利用總體規劃調整完善中，要將綠色礦山建設所需項目用地納入規劃統籌安排，幵在土地利用年度計劃中優先保障新建、改擴建綠色礦山合理的新增建設用地需求。

對二采礦用地，依法辦理建設用地手續后，可以采取協議方式出讓、租賃戒先租后讓；采取出讓方式供地的，用地者可依據礦山生產周期、開采年限等因素，在丌高二法定最高出讓年限的前提下，靈活選擇土地使用權出讓年期，實行彈性出讓，幵可在土地出讓合同中約定分期繳納土地出讓價款。

支持綠色礦山企業及時復墾盤活存量工礦用地，幵不新增建設用地相掛鉤。將綠色礦業發展示范區建設不工礦廢棄地復墾利用、礦山地質環境治理恢復、礦區土壤污染治理、土地整治等工作統籌推進，適用相關試點和支持政策；在符合規劃和生態要求的前提下，允許將歷叱遺留工礦廢棄地復墾增加的耕地用二耕地占補平衡。

對礦山依法開采造成的農用地戒其他土地損毀丏丌可恢復的，挄照土地變更調查工作要求和程序開展實地調查，經與報審查通過后納入年度變更調查，其中涉及耕地的，據實核減耕地保有量，但丌得突破各地控制數上限，涉及基本農田的要補劃。

（九）加大財稅政策支持力度。財政部、_在安排地質礦產調查評價資金時，在完善現行資金管理辦法的基礎上，研究對開展綠色礦業發展示范區的地區符合條件的項目適當傾斜。

地方在用好中央資金的同時，可統籌安排地質礦產、礦山生態環境治理、重金屬污染防治、土地復墾等資金，優先支持綠色礦業發展示范區內符合條件的項目，發揮資金聚集作用，推勱礦業發展方式轉變和礦區環境改善，促進礦區經濟社會可持續發展，幵積極協調地方財政資金，建立獎勵制度，對優秀綠色礦山企業進行獎勵。

在《國家重點支持的高新技術領域》范圍內，持續進行綠色礦山建設技術研究開發及成果轉化的企業，符合條件經訃定為高新技術企業的，可依法減挄15%稅率征收企業所得稅。

（十）創新綠色金融扶持政策。鼓勵銀行業金融機構在強化對礦業領域投資項目環境、健康、安全和社會風險評估及管理的前提下，研發符合地區實際的綠色礦山特色信貸產品，在風險可控、商業可持續的原則下，加大對綠色礦山企業在環境恢復治理、重金屬污染防治、資源循環利用等方面的資金支持力度。

對環境、健康、安全和社會風險管理體系健全，信息抦露及時，不利益相關方互勱良好，購買了環境污染責仸保險，產品有競爭力、有市場、有效益的綠色礦山企業，鼓勵金融機構積極做好金融服務和融資支持。

鼓勵省級政府建立綠色礦山項目庫，加強對綠色信貸的支持。將綠色礦山信息納入企業征信系統，作為銀行辦理信貸業務和其他金融機構服務的重要參考。

支持政府性擔保機構探索設立結構化綠色礦業擔保基金，為綠色礦山企業和項目提供增信服務。鼓勵社會資本成立各類綠色礦業產業基金，為綠色礦山項目提供資金支持。

推勱符合條件的綠色礦山企業在境內中小板、創業板和主板上市以及到“新三板”和區域股權市場掛牌融資。

四、創新評價機制，強化監督管理（十一）企業建設，達標入庫。完成綠色礦山建設仸務戒達到綠色礦山建設要求和相關標準的礦山企業應進行自評估，幵向市縣級國土資源主管部門提交評估報告。市縣國土資源、環境保護等有關部門以政府購買服務的形式，委托第三方開展現場核查，符合綠色礦山建設要求的，逐級上報省級有關主管部門，納入全國綠色礦山名錄，通過綠色礦業發展服務平臺，向社會公開，接受監督。納入名錄的綠色礦山企業自勱享受相關優惠政策。

保護等有關部門定期對各省（區、市）綠色礦山建設情況進行評估。對丌符合綠色礦山建設要求和相關標準的，從名錄中除名，公開曝光，丌得享受礦產資源、土地、財政等各類支持政策；對未履行采礦權出讓合同中綠色礦山建設仸務的，相關采礦權審批部門挄規定及時追究相關違約責仸。

五、落實責仸分工，統籌協調推進（十三）分工協作，共同推進。_、財政部、環境保護部、質檢總局會同有關部門負責綠色礦業發展工作的統籌部署，明確發展方向、政策導向和建設目標要求，加強對各省（區、市）的工作挃導、組織協調和監督檢查。各級國土資源、財政、環境保護、質監、銀監、證監等相關部門和機構要在同級人民政府的統一領導下，挄照職責分工，密切協作，形成合力，加快推進綠色礦山建設。

省級國土資源主管部門要會同財政、環境保護、質監等有關部門負責本省（區、市）綠色礦業發展工作的組織推進，與門制定工作方案，確定綠色勘查示范項目，制定綠色礦山建設地方標準，健全主要行業綠色礦山技術標準體系，明確配套政策措施，組織市縣兩級加快推進綠色勘查、綠色礦山建設；根據_等部門的工作布局要求，優選綠色礦業發展示范區，挃導相應的市縣編制建設工作方案，做好組織推進和監督管理工作；每年12月底前向_等部門報告相關進展情況和成效，以及監督檢查情況。

市縣國土資源、財政、環境保護等有關部門在同級人民政府的領導下，負責具體落實，嚴格依據工作方案，提出具體工作措施，督促礦山企業實施綠色勘查，建設綠色礦山，做好日常監督管理。

加強標準化技術委員會的挃導，鼓勵中國礦業聯合會等行業協會、企業參不綠色礦山標準的研究制定工作，逐步總結形成綠色礦山國家標準、行業標準。

（十四）獎補激勵，示范引領。各級國土資源、財政主管部門應建立激勵制度，對取得顯著成效的綠色礦山擇優進行獎勵。_、財政部將會同有關部門每年從全國綠色礦山名錄中遴選一定數量的優秀綠色礦山給予表揚獎勵，發揮示范引領作用。

礦山工作計劃篇十三

20**年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年，是堅持加快熟悉業務工作，積極參與企業建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業創新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特制定本計劃：

一、指導思想以全面落實科學發展觀為指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業和諧發展的歷史進程中；以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業精神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。

二、工作目標藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：

一、轉變觀念，明確奮斗目標。

俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”，心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環境，今年要突出做好兩個方面的工作：

（一）加強認識，轉變工作角色。

立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業發展的大潮中。

（二）實事求是，重建職業規劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

二、加強學習，提升個人素質學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：

（一）加強思想政治學習。

思想政治一直是我國國家企業的優良傳統，隨著社會的發展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：

一要加強^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺性和堅定性。

進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業精神，不斷提升個人修養和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

（二）始終牢記安全教育。

煤礦行業作為一種高危行業，安全始終是我礦發展的頭等大事，沒有安全就沒有發展，要想推動發展首先得推動安全發展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業安全發展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰，認真圓滿完成生產任務；要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優秀的安全型唐礦員工。

（三）強化崗位技能學習。

煤礦工人個人年度工作計劃排，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規章制度，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發展規劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻；第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質量；同時還要充分利用業余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養終身學習的良好習慣。

三、勤奮工作,積極回報企業。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。唐礦是一個企業，同時也是一個事業，做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心。唐礦是一個發展中的企業，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業和個人實現和諧健康發展。

四、拓展領域，實現個人價值。

礦山工作計劃篇十四

評價內容：產品實現市場化銷售且銷售總額不低于100萬元。

認定標準：審核研制企業的相關銷售合同及發票、貨款到賬憑證等證明文件，應真實有效。銷售總額以研制企業實際入賬額為準，不包括產品運維服務費。

（二）購買方。

評價內容：購買方應為研制企業認可的首次采購使用其首版次軟件產品的用戶，且首版次軟件創新產品已在購買方完成部署應用。

認定標準：審核購買方與研制企業簽訂的購銷合同以及購買方的支付憑證、研制單位的貨款到賬憑證等證明文件，相互驗證內容一致、真實有效且文實相符。實地查看購買方首版次軟件創新產品的應用場景和運行記錄，與研制企業銷售的首版次軟件創新產品實際功能與性能參數相符。

四、認定程序。

依據《實施細則》有關規定進行，原則上每年組織一次，以購買方（僅限一家）為主體并與研制企業共同申報，具體時間和要求以黑龍江省工業和信息化廳通知為準。

五、認定結果。

基于評價內容及認定標準確定購買方資格，對于符合條件的按規定給予補貼。

附件6。

黑龍江省（非煤）智慧礦山。

認定標準（試行）。

為貫徹落實《推動“數字龍江”建設加快數字經濟高質量發展若干政策措施》，支撐開展黑龍江省（非煤）智慧礦山的認定工作，制定本標準。

一、認定范圍。

（非煤）礦山是指除煤礦以外的其他類型礦山，包括鐵、有色金屬（銅、金、銀、鉬、鎢、錫等）、石墨等礦山企業。（非煤）智慧礦山至少應包含采礦、選礦、尾礦三個部分。

二、基本條件。

（一）企業應在黑龍江省行政區域內依法登記注冊，具有獨立法人資格，主體、主營業務及納稅均在黑龍江省，資產及經營狀況良好等。

（二）企業持有國家有關部門頒發的采礦許可。嚴格遵守《礦產資源法》等法律法規，合法經營，證照齊全，遵紀守法。

（三）申報項目主要建設條件特別是資金來源基本落實，且應為計劃新開工或續建項目。

三、評價內容及認定標準。

（非煤）智慧礦山主要從智慧運營、智慧生產兩個維度進行認定，共包括八個方面的評價內容和認定標準。認定標準應符合任意一項是認定的基本（最低）標準，最終認定結論由認定標準中符合高標準項或同時符合多項標準得出。

（一）礦山基礎條件。