隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

支部紀律委員履職報告篇一

現就本人擔任支部組織委員一年來的工作情況向大家作一個簡要的匯報，請同志們批評指正。

一、分管工作情況

今年以來，共協助黨支部書記組織召開3次黨員大會，11次支部委員會，3次黨課，舉辦11次黨日活動。

（3）負責做好發展黨員工作。平時注意引導思想表現好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，有計劃地提出發展黨員的意見，規范及時地完成好組織發展過程中的材料上報、公示等程序。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。今年，新增黨員1名，培養發展對象1名。

（4）接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。今年，接納新轉入入黨積極分子1名。目前收繳黨費至10月份，且已公布收繳明細。

（5）做好黨員和黨組織的統計工作，及時上報黨員花名冊。另外，還能認真做好支部臺帳的搜集、整理、完善等工作。

二、政治思想表現

從精神形態上看，奮發進取、拼搏創業同貪圖安逸、追求享樂是根本對立的。

三、

1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善車間安全生產管理制度，強化職工隊伍建設。

2、進一步引導思想表現好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，爭取更多的積極分子向組織遞交入黨申請。

3、不斷提高自己改革創新意識，加大車間工作的力度。

回顧近一年工作，有很多的感慨，近一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“白尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足之處，認真聽取同志們意見，使自己能更進-步，不辜負全體同志的信任。

?2021年公司支部領導履職情況報告

履職 述職報告

敘職履職報告

領導干部履職報告

支部紀律委員履職報告篇二

在本屆支部村委任職中，自已主要分管支部紀檢工作，村級報賬員、村極統計、村委民兵工作;幾年來，在上級主管部門、村委領導的正確領導和關心下，在班子成員們的積及配合下。我認真完成上級領導下達的各項工作，做好各項事務，按照新農村建設的總體要求。求真務實，認真履行自已的崗位職責，各方面得到了鍛煉和提高。

一、在紀檢工作方面;能夠監督村委重大事項流程管理和實施情況;對干部、群眾口頭和書面反映上來的問題能夠認真落實`還事情以本來面目，加強溝通、化解矛盾，工作中嚴格制度;為我村的穩定發展夯實了基礎。

二、在財務管理工作中;在財務工作中，我能夠遵守職業道德，做到愛崗、敬業、認真執行村務公開、民主理財制度。登記好各類資產管理臺帳、票記臺賬、收入臺賬，做好"三資清理"工作。每月底及時到鄉經管站報賬，嚴格執行"四議兩公開"的制度，我始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公開財務、政務工作情況，接受黨員群眾的監督。統計方面完成常規報表，組織參加第六次全國人口普查，完成本村普查任務，積極參加相關培訓，不斷提高自身能力。

三、存在的不足和問題

本人雖然做了一點工作，但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距，盡管自己很努力，但由于學識水平，能力有限，還存在許多缺點和不足。

1.工作標準不夠高，要求不夠嚴。思想覺悟有待提高，服務意識不強。

2.管理能力、綜合分析能力、協調能力等，還有待于進一步提高。

1、今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質量，積極努力，出色地完成上級黨委和政府下達的各項工作。

2、以創先爭優活動為契機，認真調研、掌握廣大村民關心的熱點、難點問題，重點解決關系到民生、群眾反應的問題。

我真誠的懇請各位領導和同志們能給予我大膽的批評和指正，以幫助我更加全面的了解自己、認識自己。

支部紀律委員履職報告篇三

20__年是綜合支部設立開展工作的第一年。在局黨委的正確領導下，我和支部一班人認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，強化支部的政治引領力，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，圍繞局黨委黨建工作要點和建設合格黨支部、爭創黨支部和紅旗黨支部要求，以“兩學一做”學習教育、支部主題黨日為抓手，從嚴從實開展各項工作，支部規范化建設扎實推進，黨建工作質量不斷提高，“兩個作用”進一步發揮。

一是從嚴從實抓支部班子建設。認真落實與局黨委簽訂的黨建工作責任書，制定綜合支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業務一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔具體黨務工作的情況，要求各位支委成員把黨務實操作為今年的重要學習任務。支委成員積極參加省局和市直機關工委舉辦的黨務培訓班，選派支委到市司法局、市農業局等黨建先進單位考察學習。堅持在學中干、在干中學，基本上做到了“不說外行話、不做外行事”，各人的工作有條不紊、規范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結配合。

二是從嚴從實抓黨員教育管理發展工作。采取原原本本學、突出重點學、結合自身實際學等方法，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。黨員參學率達95%，人均學習筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風采隨手拍”等文明創建、文化建設活動，策劃并承辦了20__年第一期以“深入落實綠色發展理念，在服務河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發布調查問卷、個人書面匯報等方式開展了4個季度黨員干部思想動態分析。嚴格按照黨員發展工作細則要求，做好3名入黨積極分子的確定和培養教育工作、1名發展對象培訓和培養工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。

三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按局黨委的統一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發言，相互教育”。落實談心談話制度，先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日，召開“學習黨紀國法，凈化政治生態”專題組織生活會，支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室(站隊)，先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題，我個人對照檢查7個方面的不足，各位黨員也認真查找了自己的不足，相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。綜合辦、財務科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重溫《共產黨宣言》”為題上黨課。

四是從嚴從實抓制度執行。嚴格按照制度規定要求、程序開展黨務工作。結合支部工作實際，制定并嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內選舉、談心談話、思想動態分析、黨員幫扶等18個制度，整理、印發《黨員發展流程》。每季度對黨員紀實情況進行一次監督檢查。從落實紀律作風、廉潔從政制度方面來說，首先是自己身體力行。中央八項規定精神入腦入心，嚴格按照局黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結合實際。個人注重道德和文化修養。在協調各方關系、處理各種事務時，堅持從水文事業出發，從發展大局出發，不帶任何偏見，不從個人恩怨出發，不以個人好惡為標準，努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，淡漠個人得失，樂于讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在維修改造、資產管理、機關事務管理各個方面，放權而不爭權，權限交給分管人員、具體辦事人員，公事公辦，不謀私利。其次，加強學習教育、預防監督。在綜合辦，專題學習貫徹局黨委黨風廉政工作會議精神;兩次召開司機會議，加強公車及司機管理;專題學習討論局黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法;專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求。在支部，上一堂廉政黨課;結合談心談話，先后兩次與支委成員、黨小組長進行廉政談話，談廉潔自律要求。

五是從嚴從實抓作用發揮。支部成員和全體黨員學用結合，積極投身到社會水文、創新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設的主戰場，以服務為紐帶，做好結合“文章”，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項工作繼續走在前列，是測站規范化建設管理的標桿站，也是黃岡水文測站形象的窗口站。財務科和綜合辦公室積極發揮職能作用，切實做好改革發展的綜合保障工作，財務工作受到省局通報表揚，在全省率先完成內部控制手冊編制工作;黨務、人事業務工作多次受省局肯定，檔案工作省一級驗收達標，安全生產工作在全省會議上作經驗交流。20__年“七一”期間，綜合黨支部被省局黨委授予“先進黨支部”稱號，并在省局會議上交流發言;3名黨員分別被省局黨委、市直機關工委授予“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”稱號，1名黨員被局黨委授予“優秀共產黨員”稱號。

針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內容不完整、格式不規范，第二季度思想動態分析空泛無針對性，談心談話不夠，操辦酒宴只口頭報備而未書面報備，資產臺賬不完善、管理不規范，上級重要文件精神和市局重要工作部署學習研究不夠等問題，分別通過支部和科室(站隊)兩個層面及時進行整改。

存在的不足：一是黨建業務還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家里手”的標準還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進社區、聯系服務群眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到黨支部、紅旗黨支部創建要求。三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數照搬照套，結合本支部實際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法，但不能準確體現綜合支部黨建工作特點。

認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強支部標準化、規范化建設，增強綜合支部的組織力、引領力，切實發揮服務中心、建設隊伍作用，為全面履行綜合辦、財務科和馬家潭站職能職責、完成年度目標任務提供保障。一是抓規范，在提高黨建質量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“”黨支部和“紅旗黨支部”創建標準，積極適應黨建新要求，在黨的建設質量上下功夫，著力推動支部建設全面進步、全面過硬。二是抓黨員，在激發工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標準，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;堅持黨員主體地位，注重思想政治工作，不斷激發黨員干事創業的內生動力。三是抓結合，在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發展，強化服務功能，做好結合文章，以服務促黨建、以黨建促發展，切實發揮黨建引領和保障作用。

支部紀律委員履職報告篇四

本人自擔任運輸中心黨支部紀檢委員以來，始終堅持集中學習與自學相結合，積極參加黨支部學習活動，保持共產黨員先進性教育活動以及黨委舉辦的有關學習培訓，深刻領會黨的十九大精神，全面了解和掌握廉政建設的法律法規，保持頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、價值觀，在行動上遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

下面，我將本人就職黨支部紀檢委員的工作情況述職如下：

一、作為紀檢委員，按照反腐倡廉工作責任分工，與班子其他成員分工協作，積極協助黨支部履行好主體責任，認真協助抓好黨風廉政建設責任制的落實，簽訂廉政目標責任書，將黨風廉政建設工作列入目標責任制，量化考核，做到責任明確。切實發揮好紀檢監督作用，履行監督責任，日常管理中將監督檢查納入到業務工作的全過程，加強對各崗位廉政風險點的動態監控，特別是對公車私用、私車公養等重點領域和關鍵環節，做好防范監督，未發現一起違紀事件。

二、堅持用科學的理論武裝人，先進的事跡激勵人，反面的教材警醒人。通過組織黨支部全體黨員收看電視教育片《激情的歲月》、《我和我的祖國》，參加中鋁股份黨員理論素養提升網絡培訓班，并通過觀看警示教育片、廉政知識答題等把黨風廉政教育滲透到各個崗位，筑牢思想防線。

三、打鐵還需自身硬，在監督執紀、履行職責的同時帶頭廉潔自律，嚴格要求自己，注重學習黨的有關紀律和廉政規定，除支部規定的學習任務外，結合紀檢工作和分管業務實際，自覺加強思想道德修養，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。在抓好自身廉政建設的同時，將反腐倡廉融入日常工作和生活中，在物料運輸方面，加強道路檢查及超載超限的治理，規范貨運車輛行駛、提高服務質量。注重加強員工教育及管理，時刻緊繃廉潔這根弦，以身作則，時時處處注意自己的言行，帶頭起好黨員干部的先鋒模范作用。同時嚴格落實中央八項規定精神，在重大節日期間，通過會議重申廉潔過節的有關規定，節日期間公布監督電話，接受群眾舉報，在重要時間節點對“四風”和反腐倡廉問題進行檢查，未發現公款送禮、公車私用、私車公養、公款吃喝、公款旅游等事件。

四、關愛員工，發揮紐帶作用。結合實際大力開展多種有益于身心健康活動，豐富職工生活。開展冬送溫暖夏送涼，炎熱夏季為一線員工送礦泉水、西瓜等防暑降溫品，凝聚了人心。為更好的關愛職工、維護職工利益，公司分批組織全體員工進行健康體檢，為職工身體健康提供保障。

五、存在問題和下一步工作打算

通過近半年的學習和工作，我深知按照黨風廉政建設和反腐倡廉要求，還有差距，一是理論學習不夠深入；二是工作創新力度不夠。在以后還需要繼續努力學習，克服缺點，發揚優點，創新工作思路和方法，認真履行職責，時刻以身作則，更好的發揮黨員干部先鋒模范作用，不斷提高自身領導水平和工作能力，力爭各項工作取得新的成績。

支部紀律委員履職報告篇五

政協委員履職能力的高低，關系到政協議政的發展前景，而能力的提高是一個長期的過程，除了政協委員自身的努力外，也需要政協組織的推進。

近年來，我們順應時代要求，以有力的舉措，推動政協委員練好內功、提升素質，促使他們勤于參政、善于參政，不斷增強履職成效。委員們提交提案816件 、反映社情民意信息130件、提交調研報告30余篇、開展視察活動60余次，為推動我市實現跨越發展作出了積極貢獻。

我們的工作主要體現在三個方面：

委員要知情明政、把握大局、醞釀良策，就必須要加強學習、提升素養。我們大力打造“學習型”政協組織，以此為載體，大興學習之風，從“三個多”入手，提升委員的素養、開闊委員的視野、豐富委員的學識。

一是多層次、全覆蓋開展學習培訓。先后邀請了省政協秘書長丁澤生、省委黨校教授儲東濤、《群眾》雜志社總編周毅之等重量級專家學者來丹為全市政協委員開設大型專題講座。內容涉及委員業務知識、科學發展觀、經濟發展方式轉型等，每個課題都緊扣了委員履職的切實需要，委員的學習熱情也很高。除大型講座外，我們把專題學習作為常委會的一項重要議程，開設了《物權法》、xx歷史文化等專題講座，為常委們“充電”、“加餐”。針對各界別特點，由各專委會靈活開展報告會、小型講座等學習活動。根據業務需要，針對部分委員開展提案、社情民意信息撰寫等業務知識培訓。可以說我們的學習培訓活動內容豐富、靈活多樣，受到了委員的歡迎，每次學習活動的到會率都在95%以上。

二是多形式、全方位搭建學習平臺。去年，我們創辦了《xx政協》季刊，在雜志的醞釀過程中，我們就明確了政協雜志不僅是個宣傳平臺，也是委員交流探討的新平臺。基與這一定位，開辟了學習園地、工作研究、政情連線、政協論壇等重點欄目，從不同角度選擇優秀文章，供委員日常學習參考。去年，我們還開通了xx政協網站，依托網絡優勢，為委員提供了大量的學習內容和便捷的學習方式。尤其是委員可以在線向委員論壇、委員感言板塊提交文章。同時，我們利用重要契機開展特色活動，在人民政協成立60周年之際，舉辦了“我與人民政協”有獎征文活動。收到委員投稿30余篇，并擇優在xx日報進行刊登，為委員們學習借鑒提供了一次很好的機會。我們每年召開委員活動小組組長會議，今年安排了6名小組長在會上交流發言，促使他們互相學習、共同提高，更好地履行小組長的職責，發揮小組長的作用。此外，在“一報兩臺”開設政協專題節目，整體策劃、長期宣傳相關內容。

三是多渠道、全過程提供學習支持。我們對委員的學習活動給予大力支持。向全體委員贈閱《xx政協》、《政協簡訊》，為部分委員免費訂閱《人民政協報》、《中國政協》、《江蘇政協》等政協工作報刊雜志，讓他們有資料可看，有內容可學。每年組織政協常委、委員外出考察，學習兄弟縣市的先進做法和經驗，通過走出去開闊委員的眼界。充分重視各委組組織開展的特色學習活動。在城鄉建設委組織的城鄉規劃報告會上，我們全體主席以及機關工作人員與委員們一起學習交流，并邀請了分管副市長到場講話，進一步鼓舞了委員們的學習熱情。我們還要求辦公室全力做好后勤服務工作，網站更新、報刊發送、會務工作等等，只要委員有所需、有所求，都必須盡力為他們創造良好的條件。

沒有規矩不成方圓。尤其是對于較為寬松的政協組織來說，如果不能很好地規范委員的履職行為，提升履職能力也就成了一句空話。我們通過建章立制，發揮制度的三大作用，不斷增強委員自律意識，倒逼委員提升能力。

一是發揮制度的約束作用。逐步加強了對委員履職的管理考核力度。把委員履職情況進行“量化”，建立起委員履職檔案，把委員參加活動、提交提案、反映社情民意信息、撰寫調研報告等情況都記錄進履職檔案，以此為基礎，對委員履職進行科學、綜合地評價。每年全會期間公布委員全年履職情況。同時實行了勸退制，對不能履行自身職責的委員進行勸退，今年已勸退了一名，給廣大委員敲響了警鐘。在本屆政協屆中和屆末開展委員述職活動，由委員進行自我評定、自我總結，發現自身不足，并明確整改措施和努力方向。從去年述職的情況來看，委員們都非常認真而且有比較清醒的自我認識。

二是發揮制度的激勵作用。建立完善了一整套激勵機制。一方面開展了優秀政協委員、優秀政協提案、優秀社情民意信息等評優評先活動。今年，對20xx-20xx年度54名優秀委員，26件優秀政協提案和12件優秀社情民意信息進行了表彰。在《xxxx政協》刊物和xx電視臺政協專欄節目中，我們大力宣傳優秀政協委員的先進事跡，發揮先進典型的模范帶頭作用，促使其他委員不用揚鞭自奮蹄。同時對表現優秀的委員按程序向市委，相關部門、單位建議提拔使用，對符合條件的優先提名為下一屆政協委員。另一方面推行了稿酬獎勵制度。對被各級政協報刊錄用的委員稿件，被本級政協《社情民意》簡報采用的信息，都給予一定的稿酬和獎勵。鼓勵委員多撰寫建言文章，而且還要撰寫好建言文章。

三是發揮制度的引導作用。緊密結合形勢要求和市委、市政府工作大局，我們出臺了《關于充分發揮委員主體作用的意見》，從委員的學習、活動載體、履職內容、職責要求等各個方面提出了明確而具體的規定和要求，有效地調動委員參政議政的積極性和自覺性。今年我們集中人力，通過3個多月的辛勤工作,修訂完善了委員管理辦法、委員視察工作條例、反映社情民意信息工作條例、專門委員會通則、各委辦工作簡則等16項規章制度。目前，主席會議已討論通過，本月經常委會議審議通過后即可實施，我們將編印成冊，印發給全市委員。這對當前及今后一段時期我市政協工作的規范化開展將起到積極的推動作用。

實踐出真知，實踐是提高委員履職能力的最重要途徑，同時也是檢驗委員履職能力的最有效方法。履職能力的提高，最終要能在實踐中“擲地有聲”、“落地開花”。近年來，我們緊扣中心、服務大局，為委員履職搭平臺、選主題、求成果，取的了顯著成效。

一是搭建豐富的履職載體。

除大力開展委員履職“五個一”活動之外，著力搭建能使委員廣泛參與，充分調動其積極性的履職載體。以“委員論壇”、“大會發言”、 “我為xx跨越發展、我為政協工作新飛躍‘奉獻金點子’活動”等為載體，組織委員圍繞全市經濟發展焦點問題，民生熱點問題建言獻策。積極組織委員開展各類專題調研、知情視察和學習考察，保證每個委員每年視察活動不少于2次，參加界別活動不少于4次。圍繞國稅、地稅、行政審批服務中心工作開展民主評議活動，舉薦委員擔任學習實踐科學發展觀活動監督員，有針對性地選派委員擔任重點部門行風監督員，積極發揮委員民主監督作用。去年我們大力創建“委員之家”，開辟委員履職“第二場所”。在成功創建兩家的基礎上，今年又有兩家掛牌成立。今后兩年將進一步加大力度，力求有條件的鎮區和部門全部成立“委員之家”。

二是精選科學的履職主題。

積極引導和要求委員把履職與實踐工作結合起來，與服務發展和民生的大局吻合起來，最有效地提煉出既能錦上添花，又能雪中送炭的獨到的真知灼見。定期印發提案和社情民意信息反映目錄，幫助委員更好地找準履職的立足點和落腳點，做合時宜的事、說合時宜的話。大力開展調研工作，近年來我們調動委員力量，配強調研工作班子，開展了三十多個課題的調研工作。今年我們完成了強力推進招商引資工作、加強食品安全監管兩個建議案，完成了提升城市管理水平，進一步加大xx歷史人文資源保護、開發和利用力度兩個重點調研報告，其分量明顯重于往年。所形成的調研報告受到市委、市政府領導的高度重視和認真采納。由于這些主題選題準確、切合工作實際，直接推動了相關工作的開展和有關問題的有力解決，委員履職能力也從中得到了顯著提升。

三是謀求最大的履職成果。

以出成果、出精品為目標，在提案督辦上打出“組合拳”：主席會議重點督辦、駐會主席領銜督辦、承辦重點單位主席會議專題督查、機關全員協辦，同時在提案交辦會前，向市政府提出召集承辦重點單位召開辦理協調會，基本避免了交辦會后踢皮球現象的發生。去年“管理和使用好人民體育場”提案經主席會議重點督辦后成效顯著。今年進一步加大了主席會議重點督辦力度，督辦數量由去年的一件增加至兩件。“保護和修復蕭氏宗祠，打造歷史文化新亮點”和“加快推進后巷鎮九年一貫制學校籌建步伐”兩件提案，在主席會議的督辦之下，引起政府高度重視，相關工作已得到較快推進。駐會主席共領辦提案10件，主席們帶領委員深入部門督促、推動，既促進了相關問題的有效解決，也在實踐中提高了委員履職能力。在社情民意信息反映上，我們充分整合利用委員反映的信息，進行質量提升。今年以來已有兩篇信息得到市委書記李茂川的親自批示，李書記分別指出建議很好、問題值得重視，并交分管副市長辦理。這在我市社情民意信息反映工作歷史上前所未有。

能力建設是隊伍建設的永恒主題。在今后的工作中，我們將努力學習、認真借鑒兄弟縣市先進做法，進一步探索積極有效的創新做法，打造一支能在社會樹形象，能為群眾解難題，能為發展建功勛的政協委員隊伍。

支部紀律委員履職報告篇六

一、2020年度思想、工作匯報：

思想作風方面：作為支部紀檢委員，我堅持學習黨的十九大報告精神、習近平總書記系列重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《準則》和《條例》，學習黨中央決策部署和上級黨組織的決議決定，嚴格遵守黨章，嚴格遵守政治紀律，始終在思想上、行動上同黨中央、公司黨委保持一致，主動維護公司規章、制度有力執行。

廉潔從業方面：（一）作為支部紀檢委員，我自己始終堅持挺紀在前，自覺堅守思想道德防線、黨紀國法紅線，模范遵守中央八項規定精神，嚴于律己，堅持以自律為本，做廉潔自律的表率。（二）充分運用和發揮正反典型的教育警示作用，宣傳和推廣優秀黨員事跡，積極樹立身邊先進典型，傳遞正能量；在認真做好支部反腐倡廉宣傳教育和黨的新政策、理論以及優秀事跡的宣傳工作的同時，及時組織支部黨員學習各級紀檢組織通報的典型案例，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏、守規矩。（三）努力營造廉潔從業氛圍，總部兩個黨支部在2020年根據公司紀委要求，開展了“一支部一特色”的廉潔文化品牌“普法明規大講堂”活動，分別是“普法明規做安全生產明白人”、“普法明規、做文明法則明白人”、“普法明規、做知法懂法明白人”，三期活動為廣大黨員、積極分子及有業務處置權人員構建起了一套法制法規基礎體系，切實增強了黨員及有業務處置權人員自身對于國家法律法規的認知，進一步增強了在工作過程中的法律法規意識和紅線意識。共同構建公司良好的懂法、守法、廉潔氛圍。

（一）、強化理論學習，以學促廉筑牢防線。根據紀檢部下發的《養護公司2020年廉潔教育工作方案》制定了支部的廉潔教育學習計劃表，針對不同教育對象、分層分類進行施教、開展政治理論學習、政治紀律、規矩、法律法規、規章制度、道德操守、典型案例等各類學習，與支部“三會一課”深度融合，全年各黨小組會學習12次，黨員大會集中學習4次，主題黨課宣講4次；支部所轄部室專題制度培訓4次，支部廉政教育與公司相關制度培訓相結合，貼近工作實際、貼近機關支部服務基層的實際，學習內容豐富、學習教育形式多樣，形成了黨員、群眾比學趕超的樹廉學習氛圍，筑牢黨員、業務處置人員的防腐倡廉思想防線。

（二）、強化作風建設，以防促廉做好表率。持續開展深入貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，落實紀委有關規定，馳而不息糾正“四風”問題，針對節日等重要節點進行微信廉政提醒5次，黨員大會廉潔教育1次，節前對重點崗位監察對象廉潔約談4次，提醒黨員努力提高“四個”意識，做好紀律表率，嚴格遵守各項紀律要求，自覺抵制“四風”。

（三）、強化監督職責，以查促廉彰顯擔當。按照公司黨委、紀委各項工作部署及要求，充分發揮紀檢監督作用。1、圍繞公司重大決策部署，做好支部貫徹、落實、推進的監督工作。組織支部各職能部室在節日等重要節點開展“四風”問題及“公車使用”自檢自查2次；組織支部開展2020年廉政風險防控工作，及時更新各部門廉政風險防控措施，完善；廉政風險防控臺賬記錄；組織支部監察對象簽訂《2020年廉潔從業承諾書》，承諾廉潔從業、廉潔用權。2、根據2020年養護公司紀檢委員履職清單內容，結合當時階段重點工作對廉政合同執行效果監督檢查1次，檢查機關部室考勤記錄情況4次，檢查支部落實垃圾分類情況2次；3、嚴格落實公司疫情部署常態化要求，利用微信群，每日對員工防疫情況、健康情況等信息進行詳細跟蹤，每日堅持現場檢查與微信督查相結合的方式持續開展食堂、后勤消毒、開窗通風、防疫物資購買、口罩發放情況的檢查，建立未返京人員跟蹤臺賬，確認返京時間及隔離情況；對外包單位人員返京情況檢查3次。4、根據實際工作需要，支部推選1名紀檢監督員以專業的角度參與“接訴即辦”、農民工工資支付等重點工作監督。

（四）、強化職能特點，以專促廉防范風險。總部第二黨支部對照以往檢查問題，以黨小組為單位圍繞各職能部室重點工作，開展具體工作。第四黨小組（工程管理部）進行工程預算、合約工作專題培訓，防范工作風險、第三黨小組（財務管理部）對部門工作手冊進行修改整理，重點對“三公經費”等財務報銷環節進行自查，對于超現金結算起點報銷、差旅費打車發票時間與會議安排沖突等問題已即時即改，要求經手人補充說明，真正做到了抓早抓小，防微杜漸；第一黨小組（綜合事務部）全面梳理了部門重點領域、重點環節風險點，并針對辦公用品購買、食堂采購、食品出入庫等風險點逐一制定了對應的防范措施，開展風險防范工作，并在節日期間開展公司相關職能監督。

二、支部紀檢委員在此部分詳述在所在支部開展落實“四風”、接訴即辦、廉潔風險防控、監察對象行使權力、生產經營管理等專項監督中發現的問題隱患，開展問題整改和制定措施以及建議情況。

（一）支部開展廉潔風險防控工作落實上，只停留在一般化、常規化、碎片化完成，缺少創新化、特色化。對于新形勢下如何做好機關支部黨建工作的知識掌握不夠全面、沒有深刻理解工作任務背后的深刻內涵和細節標準。

（二）支部監察對象行使權力時存在面向基層服務的意識較弱。總部第二黨支部主要涵蓋總部機關職能部室，服務基層不到位，服務態度有待提高。

（三）改進措施及建議

1、學習深刻領會十九大精神及習近平系列講話精神、統一思想、重點工作落實要有超前意識，提前進行年度工作規劃，緊緊扭住抓落實不放松、切實在抓落實上不放松、切實在抓落實上下功夫，在整體工作布局上要有突破。

2、黨支部要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以服務群眾、做群眾工作為重要任務，圍繞公司中心工作、服務大局，分類指導、統籌兼顧，大力推進基層黨支部強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障。

三、2021年工作設想及建議

（一）強化支部黨員理論學習和業務知識學習的自覺性。要深入將習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于教育培訓始終，以學習促提高，要把政治學習擺在首位，切實加強思想政治素質的提高。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。學以致用，做到行動上緊緊跟上新時代黨的建設的新要求，將學習成果轉化為推動黨支部規范化建設的具體舉措和具體工作方法。

（二）強化政治監督與業務深度融合，要一以貫之貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步改進工作作風，樹立創新意識，在求真務實上下功夫。進一步轉變觀念、轉變思維方式，更新理念。根據公司機構調整后的職能定位，深入研究工作中出現的新情況、新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高工作效能。

（三）進一步增強責任擔當意識，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，以飽滿的激情投入工作，自覺在新時代黨的建設新要求之下謀劃工作，教育黨員增強服務群眾的意識，結合支部《黨員積分制管理辦法》，將服務基層納入黨員日常管理，由概念化向量化的轉變，努力建設好機關服務型黨支部，發揮好黨支部戰斗堡壘作用。

（四）突出監督效果，抓早抓小日常監督。只有把監督融于日常工作開展中、實實在在的做到監督到位，才能防止小問題變成大問題、小錯誤變成大漏洞，從源頭上預防各種問題，要堅持監督常在、形成常態，重視事前提醒、重點崗位約談、利用信息化手段精準監督，增強約束氛圍、提升監督效果。

（五）整合支部監督合力。支部內機關職能部室暨黨小組，突出職能化監督、專業化監督，各黨小組以部門制度、崗位職責為切入點，實現支部內部紀檢委員自上而下監督，部室群眾自下而上的監督有機結合；對支部重點業務領域監督實行專業人員監督專業的事項，注重專業人員監督能力培養，多點監督合力，強化總部第二黨支部紀檢監督責任。

（六）加強自身建設，提高履職能力。紀檢委員帶頭做到“兩個維護”。以《紀律處分條例》《監督執紀規則》《監察法》為主要內容，深入開展理論學習、增強紀律意識、充分發揮基層紀檢委員作用，把從嚴治黨、正風肅紀的要求落實到每一位黨員，切實提高“末梢神經”傳導作用。

今后，總部第二黨支部紀檢委員繼續將紀檢理論知識與實踐應用相結合，全面貫徹黨的精神、努力提升紀檢工作水平，管好支部關鍵人、抓住關鍵處、確保支部紀檢工作落到實處。

支部紀律委員履職報告篇七

一是加強學習，提升政治理論專業理論水平，通過三會一課集中學、通過學習強國app自學等多種方式，加強黨支部委員的政治能力。最近，按照集團黨委、紀委統一部署，認真學習十九屆五中全會精神，并把學習宣傳貫徹五中全會精神作為當前和今后一個時期一項重要的政治任務。二是認真學習集團印發的各類文件。通過會議形式或者學習群方式組織學習，及時傳達上級黨委、紀委的指示精神。三是認真學習紀委關于增強紀檢工作的部署、決定和要求。了解和把握紀檢監察的指導思想基本要求和工作目標。積極主動參加紀委組織的紀檢干部主題活動，錘煉黨性修養，強化廉潔意識。

積極參加公司重要會議，做好監督工作，對重要事項決策、重要人員任免、重要項目安排、大額資金使用等重要事項監督。按照“跟進監督、精準監督、有效監督、全程監督”要求，對三種一大事項以及其他上級交辦事項開展務實工作。

1、疫情期間受公司支部及管理團隊委托到施工現場檢查指導工作，為一線員工送去防疫物資。項目部黨員同志率先帶領人員、機具進駐現場，用行動支援疫情防控相關配套工程建設。

2、廉政制度建設。宣貫學習工程建設服務“十條禁令”6場，參加人數200余人次。16個項目部、各施工班組掛墻提醒警示。各部室、各項目部、黨員全體簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確黨風廉政建設工作責任。針對40余人新入職員工開展警示教育，全員簽訂誠信合規宣言。端午、中秋、元旦春節等重要節日均下發廉潔過節通知。

3、開展廉潔教育月活動。制定活動方案，明確了活動主題、領導小組、活動安排等。召開警示教育大會。管理團隊、職能部室/項目部經理及物資采購、招標等敏感崗位人員50余人參加了會議。會上觀看《永遠在路上第四集利劍出鞘》、講授《廉潔自律，警鐘長鳴》、《堅持廉潔自律，干凈擔當作為》黨課、開展集中廉潔談話、簽訂廉潔從業承諾書等事項，推進活動開展。“讀”廉潔教育書籍（為領導班子配備《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編》等書籍）、組織開展廉政“談”話（公司中層干部/敏感人員、黨員員工）、以“查”守廉（組織專項檢查，制定整改措施，明確整改時間和具體責任人，確保整改落實到位）。總結固化成果。公司對廉潔教育活動的開展情況及時總結，形成專題報告（附活動圖片）上報集團紀委辦公室。

4、成立紀律檢查辦公室，進一步加強紀檢監察與業務相融合。根據《集團關于規范采購監督的通知》要求，抽調紀檢辦公室人員參與采購監督，形成登記臺賬，以季度報送的形式，報送至中心。公司高管團隊參加集團黨建紀檢工作會議暨警示教育大會；支部通過黨員學習日形式進行集中宣貫學習2020年黨建紀檢工作要點;選派兩名同志參加集團第二輪巡察工作，以干代訓、自查自糾、立行立改。

在履職紀檢委員工作上，雖然做了一些工作。但離崗位職責要求還有一定差距。一是缺乏紀檢方面工作經驗，二是綜合分析能力管理能力協調能力有待提高。下一步，我將嚴格按照集團黨委、紀委的工作部署，落實“一崗雙責”，加強廉政風險點常態化監督，注重風險防控，全面落實黨風廉政建設責任制，充分發揮監督保障執行，促進完善發展作用，更好地服務公司經營發展。

支部紀律委員履職報告篇八

加強和改善社區紀檢監察工作是黨的建設系統工程中一項基礎性工作，是新形勢下加強城市和農村基層黨風廉政建設的必然要求，也是促進社會和諧穩定的重要舉措。

近年來，基層黨風廉政建設工作得到不斷改善和加強，但我們也要清醒的認識到，當前城市和農村的基層黨風廉政建設工作仍然相對比較薄弱，特別是社區和村級的黨風廉政建設步伐還不能充分適應經濟社會快速發展的需要，社區工作人員的工作作風、三務公開等方面還存在一些不盡完善之處，經過一些調查和思考，淺談一下對加強和改善社區紀檢監察工作的一些體會心得。

一、加強和改善社區紀檢監察工作的重要意義

加強社區紀檢監察，是完善社區居民自治、三務公開的要求，對加大基層黨風廉政建設力度，加強社區基層黨員干部的監督管理，規范基層社區工作人員的工作紀律，推動黨風廉政建設向農村、向社區、向基層延伸，都具有重要意義。

（一）有利于黨風廉政建設政策措施的貫徹執行

通過有效整合社區基層紀檢監察工作隊伍，逐步建立權責明確、制度完善、運行順暢的工作機制，有利于解決“不能監督、不敢監督、監督不了、監督不好”的問題，確保各項黨風廉政建設政策措施的貫徹執行。

（二）有利于解決社區基層存在的突出問題

按照《中華人民共和國居民委員會組織法》和省、市、縣相關文件規定的程序和要求，有效整合現有居務監督委員會、居民議事會、居民代表大會等監督組織資源，切實強化對黨員干部的教育、管理和監督，有利于深入解決社區目前存在的鄰里之間矛盾、物業服務是否規范操作等一系列問題。

（三）有利于密切黨群干群關系

社區紀檢監察人員來自于社區黨員群眾，服務于社區黨員群眾，代表社區黨員群眾的利益和意愿，是保持社區組織純潔的守望者，更是社區居民群眾利益的代言人，他們能夠了解社區黨員群眾的真實想法，是社區兩委加強與廣大居民群眾密切聯系的渠道與橋梁。

二、社區紀檢監察工作存在的主要問題

一受理不強。各級針對社區基層的紀檢監察工作的相關制度、規定的建立健全還尚待完善；二是居民群眾對紀檢監察工作了解熟悉掌握程度不高。由于居務監督委員會人員來自居民群眾，多數人的對紀檢監察工作了解熟悉掌握程度不高，也影響了工作的有效開展；三是任務不明。基層紀檢工作及人員的工作要求及職能職責還存在責任不明確、職能不清晰等問題。

三、對加強和改善社區紀檢監察工作的一些思考

現在黨的基層紀檢監察組織網絡延伸到社區，在社區成立了社區紀律檢查委員會，社區紀律檢查委員會負責對社區黨務活動、社區級事務和社區級財務收支、公開、民主管理、惠民政策落實情況進行全方位監督，充分發揮“宣傳員”釋疑、“服務員”解困、“信息員”預警、“調解員”、“監督員”督導五大作用。在制度的層面上對基層黨風廉政建設提供保障，逐步建立和形成街道社區聯動、上下配合的黨風廉政建設網絡，有效促進社會和諧穩定和基層黨風廉政建設各項制度的落實。

1.完善制度機制

一是建立廉情信息收集制度，及時收集廉情信息。二是建立教育培訓制度，加強對社區紀檢干部的集中業務培訓。三是大力推進廉政文化進社區活動，讓廉政、守紀遵法深入社區居民人心。四是建立社區紀檢工作考核獎懲制度，考核結果作為社區黨組織負責人業績評定、評先評優的依據。

2.明確工作職責

3、參與社區財務及重要資產和重大項目的監督；

5、認真做好對社區“兩委”成員工作效能的監督；

6、承辦街道紀工委交辦的其他事項。

3.嚴格推選過程

采取“兩推一選”的方法選拔任用社區社區紀律檢查委員會成員。通過選舉考核，把那些口碑好、群眾威信高、責任心強、作風正派、辦事公道、為人正直、議政能力強的黨員選拔擔任社區級紀檢委員，優秀的非黨群眾擔任紀檢監督員。

4.加強培訓教育

一是新任社區紀檢干部要進行崗前培訓。重點學習黨的方針政策、做好社區紀檢工作所需的知識。二是社區紀檢干部任期內，要進行任期培訓，重點學習政治理論、紀檢監察業務知識、社區紀檢干部工作職責、法律知識，以提高其綜合素質。