當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

網格員心得體會篇一

小網格是一種獨特的城市規劃方式，它以網格化的方式布局道路和街區，優化了交通流動和城市功能分區。近年來，小網格逐漸在一些城市中得到應用并取得了良好的效果。在實踐中，我對小網格的體會與感悟有很多，我深深認識到小網格的可持續發展，便捷的交通和宜居環境是它的最大優勢。

首先，小網格可以有效減少交通堵塞。傳統的城市規劃往往以大路交通為主，造成了嚴重的交通擁堵問題。而小網格的規劃方式更加注重道路網的連通性和街區的合理劃分，使得交通流動更加順暢。小網格中的小街道和胡同不僅可以緩解大路交通的壓力，還可以提供更多的路徑選擇，增加了出行的靈活性。我在某城市的小網格體驗中發現，不論是騎車、開車還是走路，行駛的速度都明顯快于傳統的大路交通，從而避免了長時間的堵車。

其次，小網格能更好地滿足城市居民生活需求。在大網格規劃中，商業中心、居民區和公共設施往往集中在城市的某個區域，導致人口集聚和資源浪費。而小網格的特點是將城市功能分散到各個街區，因此市民們可以在附近就能方便地找到超市、學校、醫院等生活必需品。這不僅縮短了居民的行程，減少了排隊等待的時間，也提高了城市的服務效率。我在某市的小網格規劃中發現，每個街區都有自己的特色商業街，城市的各個角落都散發著獨特的魅力，給人一種宜居的感覺。

再者，小網格的規劃方式有利于環境保護。大網格規劃往往需要大量的土地資源來建設寬闊的道路和高樓大廈。而小網格則相對節約土地資源，因為它更加注重建筑物的獨立性和合理的分布，盡量減少建筑的占地面積。與此同時，小網格的規劃方式也更加注重綠地的保護和完善。每個街區都設有公園或者花壇，使居民能夠在綠意盎然的環境中休閑娛樂。在我所居住的小網格中，綠化帶和公共花園隨處可見，這不僅提供了良好的休閑場所，也凈化了空氣，保護了生態環境。

最后，小網格具備可持續發展的潛力。在我國城市化進程中，小網格是一種具有很大發展前景的規劃方式。它不僅能減少資源浪費和環境破壞，還能提高城市的整體規劃和管理水平。通過小網格的規劃，城市的交通、人口和資源都得到了更好地整合和平衡，從而為城市的可持續發展奠定了堅實的基礎。我相信，隨著小網格規劃的不斷完善和推廣，我們的城市將會變得更加宜居、便捷和美麗。

綜上所述，小網格是一種具有良好應用前景的城市規劃方式。通過減少交通堵塞、滿足居民生活需要、保護環境和具備可持續發展的特點，小網格為我們提供了更好的城市生活體驗。希望在未來的城市規劃中，越來越多的城市能夠采用小網格的方式來建設，為人們創造更加美好的生活環境。

網格員心得體會篇二

20xx年8月響應湖北省社會管理創新的號召，經過選拔及培訓我終于正式走上了社區網格管理員的崗位，在社區居領導及同事的幫助下，使我能盡快的融入其中，并展開工作。在社區工作中我嚴格遵守各項網格管理規那么，按規定每天在社區簽到，積極參加社區舉行的各項活動，虛心承受監視和指導，認真履行網格管理員工作職能。現將工作情況匯報如下：

通過上面登記和入戶核查，掌握所管轄區內的根本情況。我是社區網格員，管轄范圍為經濟園區140號到188號，263號，265號，267號，269號，共有居民樓47棟，居民住戶314戶，幼兒園1家，食品加工作坊1家。通過上門入戶，我對轄區的情況有了個根本了解，在信息采集的過程中，讓居民初步的認識了我們。

通過填寫調查表和居民談話中，了解管轄范圍民意合不穩定信息，及時向社區負責人匯報。

我所在地網格屬于移民安置居民點，由于房屋建筑過于密集，人口居住比較復雜。對于困難戶，及時上門了解。對于危險人員，定期了解其動向，及時向上級領導反映情況。9月份對社區治安，進展了抽樣調查。十月份對茅坪鎮公共汽車行駛路線進展了調查。

居民文化水平層次不齊，移民戶集中，導致生活習慣不一同，經常有居民找社區化解矛盾。176號因為下水道堵塞，導致水無法流出，居民反映給我后，我和二支部書記，協管員去現場看情況，因為屬于外下水道，不在物業維修的范圍內，我們和居民協商幫其找維修工給予解決。目前共化解下水道堵塞、垃圾擾民、油煙擾民等社會矛盾共10起。

8月份對縣、鄉、居委會選舉，鎮代表選舉和縣代表選舉，在社區內進展不連續的宣傳，讓每個居民能行使自己的權益，并全力配合后期的選舉工作。對國家的相關補貼政策宣傳到位，退伍軍人的補貼，低保政策，廉租房政策等等。

對“兩險一卡”的工作任務，我們先進展整體宣傳，然后上門一戶一戶宣傳政策，現正在進展中。對換屆選舉工作，我們在社區內粘貼宣傳單，并發放宣傳單，讓每個居民能了解其選舉時間及政策，使得換屆選舉能順利完成。對社區黨建工作，我們能積極的做好后勤工作，讓我們社區的黨員能充分發揮其作用。

對于居民二代身份證的辦理，年紀大的居民無法去派出所辦理，我們聯系社區民警，協調其安排上門辦理。存在的'問題和明年的工作打算：

經濟園區屬于人員居住比較復雜的社區，把提高居民的在就業問題和社區文明建立放在首位。讓居民能真的安居樂業。

(一)深入了解居民的根本情況，時刻關注勞動保障，及時提供就業信息，使有勞動能力的居民能找到工作。

(二)對于社區文明建立：

1、對于留守兒童，網格員可以集中對其進展功課輔導，使居民能感受到社區的溫暖。

2、對不文明的現象進展，總結匯編后發送到各居民的手中，讓居民明白，不文明的現象對他自己的影響。讓人人都能以主人翁的態度，來制止身邊的不文明現象。

對于下一步的工作，每天按時在網格內巡查，并做好相應的工作日志記錄，及時準確掌握居民的根本信息和利益訴求，努力了解居民關心地熱點、難點問題。總之在xx年我會努力工作，當好社區的“娘家人”，讓居民都相信我，信任我!

網格員心得體會篇三

網格管理員作為黨的政策在基層的“宣傳員”;作為發現各類問題的“信息員”;作為化解矛盾糾紛的“調解員”;作為生產經營單位的“消防員”，“一人多才”的高效率的為居民群眾幫困解憂。xxx社區自xx年1月1日正式開始運行網格化管理以來，認真落實上級領導的工作安排，對我們每一位網格管理員都進行了上崗培訓，使我們不但能熟練的操作社區e通系統，對自己的職能職責也能熟記在心，我們也漸漸的從工作伊始的局促中成熟起來，有條不紊地熱心積極地為轄區居民排憂解難。

我們每天上班第一件事就是巡查自己所負責的片區，查看是否存在安全隱患，是否有沒有經過登記的流動人員出入;查看樓院環境衛生狀況，地面是否干凈、垃圾是否日產日清;查看沿街門店是否按照城市化管理要求經營。通過日巡查，每天都能第一時間發現問題、把問題解決在萌芽狀態。真正做到了人在網中走，事在網中做。

社區網絡管理工作是一項長期的工作，不是一朝一夕就能做好的，特別是在與居民關系的建立上，更要花一番心思。這就需要我們做到“四勤”：一是要做到腿勤：每天到轄區里轉一轉，到樓棟里走一走;二是要嘴勤：多與轄區居民朋友聊聊天，及時掌握他們的生活動態，不懂的問題多問問相關部門與領導;三是要手勤：將每天的工作記錄在案，及時寫下工作日志;四是要腦勤：多想想，多反思，怎樣將自己的網管工作做到更好，要作一個工作的有心人!

我服務管理的第x網格內共有人口人，其中常住人口人，流動人口人，有街巷條、樓棟處、機關企事業單位個、開放式小區處、重點場所個、商鋪個、大型市政公用設施包括光纜、電信管網、消防等共處，協管幫教對象人。

這四個多月來，我共錄入基礎信息條，處理事件起。下面我就處理的事件中列舉幾例和大家分享一下。

事件舉例……。

網格管理員，一個平凡的不能再平凡的崗位，卻關系著轄區居民的幸福生活，因為為人民服務，所以我們的生活更精彩;我們要在平凡的崗位上，做出不平凡的事跡，為我們的五彩人生更添一抹色彩!

網格員心得體會篇四

心細致的勸解，王某又同意對方拿錢作為賠償來解決，張口要4萬元，但三組組長只愿意出幾千元的醫藥費，而且還說：”要不是他鑒定個輕傷，醫藥費也不打算給他出。”事情就又僵持了下來。針對此種情況，決定改變思路，把這件事情先放一放，等雙方的情緒緩和一些再調解。等過了一周后，鄉二級網格長、和我以及村支部書記、主任一同出面又將雙方喊到了一起分別進行談話，苦口婆心的給他們講：”冤家易結不易解，都是鄉親爺們，抬頭不見低頭見的，不要把事情弄得太僵！”那一天，開著車拉著王某的愛人往返**縣城4趟去見她父母、哥哥等親人一塊做工作，雙方都退讓一步，最終以1.8萬元賠償費作為底線將此事了結。

群眾融為一體。

報民政部門審核后確定。

通過處理這一看似簡單的問題，使老百姓對網格化管理的工作方法拍手稱贊，對黨工委、辦事處的各項方針、政策更加的擁護了。

一、牢固樹立“做好每一件事，對每一位群眾負責”的服務意識，積極向本網格內的居民宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規，傳達落實區委、區政府和街道、社區重點工作，努力做好本網格內的日常管理工作。

二、定期和不定期組織責任田黨支部書記、綜治協管員等幾大類工作人員開展學習教育培訓等活動，增強業務知識，全面提升為民服務能力和水平。

在網格。對超出職責范圍的問題要及時向網格責任人報告，積極予以協調解決，并做好工作記錄和信息反饋工作。

四、認真履行網絡長職責，指導綜治協管員重點加強對監外服刑人員、法輪功等邪教人員、社會閑散人員和精神病患者等高危人群，以及有嚴重性格缺陷、有仇視社會情緒和報復社會傾向人員等各類重點人員的排查管控工作。同時，做好責任范圍內突發公共事件的先期穩控和信息報告工作，確保突發事件得以及時妥善處置。

五、積極發展壯大文體、治安、信息、救助等各類志愿1。

者隊伍，積極發揮網格內黨員、樓棟長和居民骨干的作用，帶領和發動群眾積極開展安全網格建設，做好安全防范宣傳工作，形成群防群治的社會管理良好氛圍，不斷擴大網格化管理的影響力。

六、認真填寫民情日志，及時整理、妥善保存日常檢查、隱患排查、信息報-。

送等相關資料并做好歸檔管理工作，注意解剖典型，分類指導，總結提煉好的做法和經驗。

七、完成好上級交辦的其它事項。

網格員是最近幾年新出現的社區工作者，是在社區網格化管理中承擔具體任務，為群眾服務的基本力量。要求直接面對群眾、接觸群眾、了解民情、轉達民情、解決民困，與群眾保持聯系，幫助政府完成好社區的管理與服務，最大限度地減少矛盾，促進社會和諧。要做好這項工作，網格員必須要有為群眾服務的意識和為群眾服務的基本本領。這一段話，決定了網格員崗位的平凡和工作的不平凡。

來做人力資源工作時積累的社保知識，耐心解答群眾普遍關心的有關醫保和養老保險方面的咨詢。我還把片警和婦保醫生的聯系電話號碼隨身攜帶，以方便有這方面問題的居民打電話咨詢。在群眾問詢的過程中，我堅持”熱心、耐心、細心、誠心”的工作作風，多做換位思考，”群眾的需求多問一句、群眾的難題多想一點、群眾的不知多說一次，群眾的不快多管一管”。雖然也有群眾對我們的工作不理解，態度不友好，甚至口出臟話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時我也想過撂挑子，但是想想自己崗位的特殊性，心里也就坦然了。

作；但我們能夠選擇的是我們對待工作的態度和為群眾服務的意識。要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生的價值，就要像楊兆順書記那樣，心系群眾、敢于創新，有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種無私奉獻的敬業精神。只要在自己的崗位上兢兢業業，平凡無奇的崗位同樣可以變得色彩紛呈、可歌可泣。我們要時刻以楊兆順書記為楷模，牢記網格員的工作宗旨，以人為本、心系群眾、為人民做實事、辦好事、解難事，切實把黨的溫暖和各項惠民政策帶給群眾。只有這樣才能建成和諧社會，才能真正提高居民的幸福指數，才能真正實現國富民強。

網格長工作職責和崗位要求。

1、積極向本網格內居民宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規，傳達落實縣委、縣政府和街道重點工作。

2、了解和掌握本網格內的人口、家庭、單位基本情況。

3、負責本網格居民與社區居委會之間的信息溝通、情況通報；及時反映居民的訴求和愿望，積極維護居民的合法權益。

4、帶領本網格居民積極開展便民利民服務，配合做好低保、救助、老齡、就業和衛生計生等各項社區服務工作。

5、積極維護社區穩定，收集社情民意和影響穩定的苗頭、動態，配合社區居委會處理好矛盾糾紛和突發事件。

6、組織開展平安建設活動，做好轄區內群防群治工作。

7、積極組織本網格居民參加社區開展的文明創建活動、文體活動和志愿者服務活動等，參與和諧社區建設。

8、維護本網格公共環境衛生、協助管理本網格社區公共服務設施。

9、組織和帶領網格居民配合社區做好安全生產工作及其他工作。

10、工作要求：網格長在網格管理服務工作中要做到每月“六必訪”和逢事“六必到”。

每月“六必訪”：

一是困難群眾每月必訪；二是獨居老人每月必訪；三是殘疾家庭每月必訪；四是流動黨員每月必訪；五是失業人員每月必訪；六是幫扶對象每月必訪。逢事“六必到”：

一是居民思想波動必到；二是社區志愿服務必到；三是居民困難病重必到；四是社區突發事件必到；五是鄰里矛盾糾紛必到；六是鄰里守望互助必到。

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網格員心得體會篇五

近年來，隨著互聯網的高速發展和智能技術的不斷進步，網格化管理成為了一種趨勢。網格化管理是指利用互聯網和信息化技術，將城市劃分為一個個小區域，通過建立網格化平臺，實現對每個小區域的全面管理和服務。在我參與網格化管理工作的過程中，我深深體會到了網格化管理的優勢和作用。

首先，網格化管理提供了一個高效的信息交流平臺。通過網格化平臺，網格員與社區居民可以及時、快捷地交流各種信息，包括工作通知、物業服務、安全信息等等。這極大地減少了傳統管理模式下的時間和空間限制，有效提升了工作效率。同時，居民也可以通過網格化平臺提出意見和建議，讓管理者更好地了解他們的需求，從而提高社區的管理水平。

其次，網格化管理加強了社區的服務水平。通過網格化平臺，社區可以將各種資源整合起來，為居民提供更全面、高效的服務。例如，社區可以將物業服務、衛生清潔、安保等由不同部門負責的事項整合在一起，便于居民一站式辦理。此外，社區還可以通過網格化平臺，及時發布活動信息，組織各種有益的社區活動，提高居民的生活質量。

第三，網格化管理改善了社區的治安環境。通過網格化平臺，社區可以及時了解和掌握社區內的安全信息，如警報信息、小偷行蹤等，從而能夠更好地組織安保力量，采取應對措施，保護居民的財產安全和人身安全。同時，居民也可以通過網格化平臺將可疑人員等情況及時反饋給相關部門，有效提高社區的治安水平。

第四，網格化管理提高了居民的參與度和獲得感。通過網格化平臺，居民可以隨時隨地了解社區發生的事情，參與到社區建設和管理活動中來。比如，他們可以通過平臺投票決定社區公共設施的改建方案，參與到環境衛生的整治中，以及與網格員建立更緊密的聯系等等。這種參與感讓居民感到自己的存在和付出是有價值的，進一步促進社區的和諧與發展。

最后，網格化管理實現了城市管理的精細化。通過網格化平臺，城市管理者可以對每個小區域進行全面的了解和管理，及時發現和解決問題。例如，可以根據網格化平臺上的數據統計，對社區環境、居民反映、治安狀況等進行評估和分析，制定相應的改進措施。這種精細化管理不僅提高了城市的管理水平，也為城市的可持續發展提供了有力的支撐。

綜上所述，網格化管理在城市管理中發揮著越來越重要的作用，通過高效的信息交流平臺、全面的服務、良好的治安環境、居民的參與度和精細化的管理，實現了城市管理的科學、高效和可持續發展。隨著互聯網和智能技術的不斷進步，相信網格化管理在未來會發揮更加重要的作用，為我們創造更好的城市生活。

網格員心得體會篇六

網格管理是一種城市治理新模式，它為城市發展和社會管理帶來了全新的思維方式和工作方法。在網格管理中，露出了兩個方面的問題，一個是黨建體系建設方面的問題，另一個是居民參與度不高。想要解決這些問題，需要進一步探索和完善網格管理的制度體系，提升黨建工作質量，培養和引導居民參與社區事務的積極性，以實現城市治理的良性循環。

首先，網格管理需要進一步探索和完善制度體系。網格管理的核心是社區的劃分，因此，合理的網格劃分是網格管理的基礎。此外，網格管理需適應不同城市的特點和需要，因此，需要根據城市的發展水平、人口規模、居民生活習慣等因素，制定相應的網格管理制度。在制度建設的過程中，需要加強對網格管理人員的培訓和指導，提高其工作能力和水平，為他們提供必要的工作條件和資源支持，確保網格管理的順利運行。

其次，網格管理需要提升黨建工作質量。黨建工作是網格管理的重要組成部分，是推動網格管理發展的基礎。在推進網格管理過程中，要注重黨建工作的引領和帶動作用，建立健全黨組織、完善黨風廉政建設機制，加強黨員培訓和教育，提高黨的組織力、戰斗力和創造力。只有黨建工作得到了有效的推進和落實，才能夠保證網格管理工作的順利進行，切實解決城市管理中的各類問題。

再次，網格管理需要培養和引導居民參與社區事務的積極性。目前，一些居民對網格管理參與度不高，主要是因為他們對網格管理的功能和作用認識不足，以及對社區事務缺乏興趣。為了解決這一問題，需要加大對居民的宣傳和教育力度，提高居民對網格管理的認同度，增強他們對社區事務的發言權和參與度。同時，還需要建立起一套完善的居民參與機制，為居民提供參與社區事務的平臺和機會，鼓勵他們積極參與社區建設，共同創造美好的生活環境。

最后，要實現城市治理的良性循環，需要進一步加強網格管理的監督和評估工作。只有通過對網格管理工作的監督和評估，才能及時發現問題和不足，推動網格管理的不斷完善和提高。同時，還需要建立起一套科學有效的獎懲機制，對優秀的網格管理工作進行表彰和獎勵，對不合格的網格管理工作進行批評和處罰，推動網格管理的蓬勃發展。

總之，網格管理是一種新型的城市治理模式，它給城市發展和社會管理帶來了新的機遇和挑戰。要進一步推動網格管理體制改革，完善網格管理制度體系，提升黨建工作質量，培養和引導居民參與社區事務的積極性，不斷加強網格管理的監督和評估工作，以實現城市治理的良性循環。只有這樣，才能夠推動城市發展，提升居民的獲得感和幸福感，建設和諧美好的社會環境。

網格員心得體會篇七

今年以來，我市堅持以為民、惠民、便民為宗旨，推行了社區(村)網格化管理，進行了社區(村)管理體制機制創新的探索，進一步提升自我管理和自我服務水平，在社區(村)全面實施了“網格化管理”的運行模式，進一步理順社區(村)管理機制，推進社區(村)各項工作的順利開展。現將社區(村)網格化管理工作心得體會匯報如下：

一、建立管理網格情況

所謂網格化管理，就是將社區(村)劃分若干個單元網格，并搭建信息化平臺，以網格化的方式，來整合資源，形成橫到邊、縱到底，條塊結合，以塊為主的工作方法，強化職能，提升服務，從而實現管理科學化和長效化。

二、建立管理網格內容

(一)劃分社區(村)網格。

(二)搜集網格內容臺賬資料。

(三)構建網格信息平臺

有無，為構建網絡信息平臺奠定堅實的基礎。

社區(村)網格化管理工作是社會管理創新的一項新生事物，目前仍處于探索起步階段，從開展的情況看，主要存在以下方面的難題：

(一)認識不夠全面深入。對于我們來說，網格化管理工作是一項新鮮事物，對其工作的定義、目的、方式、意義等認識還不夠全面深入。從個人的角度而言，還不能完全接受網格化管理工作的運行機制，因此在開展網格化工作的過程中容易遇到各種各樣的問題。

(二)專業能力有所欠缺。作為社區(村)網格管理員，理應是在統一組織專業培訓之后才上崗的，但是由于時間的緊迫性，我們并沒能接受專業細致的網格化管理培訓，只是粗略的了解了下網格化基本的構架，因此我們某種程度上缺乏一定的專業性，在網格化管理工作過程中不能做到游刃有余。

(三)現有臺賬資料的缺乏。網絡化管理工作系統

平臺中各項工作內容涉及面廣，分工細致，現有的臺賬資料比較缺乏，需要花大力氣去搜集、整理，在一定程度上給網格化工作增加了難度。

20**年10月24日

一、網絡管理員的主要工作

從企業局域網(包括有線和無線)的規劃、組建、運行和升級維護，到企業網站(包括web、ftp以及email等服務)的發布運行;從網絡安全的管理到數據庫管理、存儲管理以及網絡和人員管理等制度建立;從網絡設備到服務器、工作站(pc機)的運行管理;從網線的制作到操作系統(服務器和pc機)的安裝等工作，也許都和我們網管員的工作相關聯。

因此網管員(網絡管理員)工作任務是全面管理網絡是網絡高效運行的前提和保障，管理的對象不僅指網絡鏈路的暢通，服務器的正常運行等硬件因素，更包括網絡應用、數據流轉等軟件因素。簡單地說，網管人員的工作主要包含三個方面：網絡建設、網絡維護、網絡服務。

網絡建設：規劃網絡發展和組建局域網(包括規劃拓撲結構、物理硬件實現和網絡協議設置)，新增或升級網絡設備。(在建設過程中我們要保留網絡拓樸結構圖、配線架的配線圖，以便我們日后尋找故障點。)

網絡維護：包括網絡故障檢測和維修(硬件和軟件)以及保障網絡安全。(我們要制作維護日志，對增加、修改的結點要進行標注。)

網絡服務：根據不同的網絡、不同目的而有所區別，包括軟硬件資源。我們提供服務、并進行維護。但這些網絡也有共同的服務，最常見的服務有：遠程登錄服務、文件傳輸服務、電子郵件服務、資源共享服務、數據庫服務器、路由器和交換機的設置、即時通訊(im)軟件的設置。

由此可見，對局域網的管理是網管管理工作的核心，作為網管人員具體要負責的工作有以下幾個方面：

1、管理網絡設備

管理網絡設備是管理員工作重點中的重點，要管理設備，就必須知道網絡在物理上是如何連接起來的，網絡中的終端如何與另一終端實現互訪與通信，如何處理速率與帶寬的差別，不同的網絡是如何對聯及如何通信的。對網絡設備的管理主要是指對路由器、交換機、硬件防火墻及線路的管理，對網絡設備的配置信息進行書面和電子文檔的歸檔存儲。

2、管理配置服務器

服務器是一種特殊的計算機，它是網絡中為用戶提供各種服務的高性能計算機，它在網絡操作系統的控制下，將與其相連的一些硬件設置提供給網絡上的客戶共享，也能為網絡用戶提供集中計算、信息發布及數據管理等服務。 一般一個網絡中要有許多的專用服務器來滿足網絡用戶的需要，我們要進行規劃，將發生沖突的服務分別放在不同的服務器，我們要用最小的配置來滿足的用戶的要求。通常需要服務器提供的服務有以下幾種：

維護和管理各種不同功能的服務器應該熟悉這些服務器的安裝和使用知識。

3、管理資源：

網絡中的資源很多，如ip地址資源、域名資源、硬盤資源等，對病毒庫更新升級，只有管理好這些資源才能夠讓網絡為用戶更好的服務。

4、管理用戶：

管理用戶就是添加或刪除用戶，授予用戶一定的訪問權限、分配不同級別的

資源給不同的用戶，并保證網絡的安全。

5、數據的備份：

網絡發生故障會造成網絡崩潰，因此，我們要對路由器、交換機、服務器的資源進行備份，一旦發生網絡問題，我們可以利用備份數據進行快速恢復，把損失降到最低。建議：對所有的數據進行二至三份的備份并進行妥善保管。 網管人員負責的這些工作，說起簡單，但如果不具備一定的專業知識是無法勝任的。

二、網絡管理員應當掌握的能力

作為網絡管理員，需要親自動手的'時候非常多。不僅要親自搭建網絡和網絡服務，而且還必須對交換機和路由器進行設置。雖然布線工程通常都是由網絡公司實施，但往往由于新增設備或網絡拓撲結果發生變化，而需要做一些網線跳線、壓制一些模塊，甚至做一些簡單的綜合布線。

另外，計算機硬件和網絡設備的升級，比如增加硬盤、內存和cpu等。也往往需要管理員親自動手。熟悉服務器、網絡適配器(網卡)、傳輸介質(網線)、路由器、交換機(包括集線器)、硬件防火墻等網絡設備的技術參數及實用性。而安裝操作系統、應用軟件和硬件驅動程序等工作更是網絡管理員的必修課。所以，網絡管理員必須擁有一雙靈巧的手，具備很強的動手能力。

2、觀察能力

網絡管理員必須具有非常敏銳的觀察能力，特別是在調試程序或發生軟硬件故障時。出錯信息、計算機的鳴叫、指示燈的閃爍狀態和顯示顏色等，都會從一個側面提示可能導致故障的原因。對故障現象觀察得越細致。越全面，排除故障的機會也就越大。另外，通過及時觀察，還可以及時排除潛在的網絡隱患。

網絡管理員幾乎每日都要接觸網絡設備和服務器等硬件，因此成功網管員除了具有一定的自學能力，更新自身知識結構外，還需要掌握有關網絡的硬件知識。當今時代，計算機技術日新月異，要做一個合格的網管，需要不斷更新自己在網絡管理方面的相關硬件及軟件知識，這是開展一切網絡管理工作的前提，對理論知識的模棱兩可必定導致實際工作的不徹底。

三、網絡管理員應具備的素質

1、熟悉自己的網絡設備

作為網絡管理員，必須知道自己的系統都使用了哪些網絡硬件，熟悉系統的物理線路所連接的交換機、路由器，應該了解自己網絡設備的安裝位置，網絡設備的功能及性能、型號和制造廠商、使用方法，網絡設備有無服務合同及故障預報機制，了解整個網絡的運行狀態，根據故障的現象找到故障設備，及時進行修理或更換。

2、能使用一些必要的管理工具軟件

網絡管理員不但要掌握常規的網絡管理軟件，還應該了解一些攻擊防御軟件，這樣，才能在出現各種網絡危機時化險為夷。網管軟件往往具有故障排查、用戶賬戶管理、權限管理等功能，為了減少重復勞動以及提高工作效率，合理使用網管軟件來監控整個網絡的運行情況，了解網絡服務和用戶，都是非常高效的管理方式。

3、豐富的經驗有助于網絡管理。

網絡管理員豐富的管理經驗，對管理網絡是非常有用的。有目的的加強對薄弱環節的管理和設置，避免問題的出現，對出現的問題在最短時間內排除。

四、結束語

綜上所述，一個合格的網絡管理員的職責工作是相當繁重、又是相當重要的。在這種情況下，自身的能力、素質以及工作責任心是考核一個網管合格與否的重要因素。整個網絡管理工作緊張有序的開展，離不開平時在點點滴滴中不斷的積累網絡問題解決的經驗。在今后的工作中，我任需不斷學習，充實自己，為做好網絡管理工作打好基礎。

網格員心得體會篇八

面對中原崛起的新機遇，面對鄭州都市區全面發展的新形勢，對黨的自身建設提出了新的要求。作為一名共產黨員，一名黨的基層領導者，“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”，在以后的具體工作中要從以下幾點入手：

重點工作落實情況（主要做法及取得的成效）。

1、推進規范運行。進一步探索完善網格人員管理辦法，對網格人員主動融入、參與巡查、發現解決問題等履職情況進行通報，細化職責分工，量化工作標準，進行規范化管理。

2、深化條塊融合。加強與市區下沉網格人員的對接聯系，充分發揮街道聯動執法中心和社區聯動工作站平臺作用，整合執法資源力量，深化條塊融合，促進問題有效快速解決。

3、優化信息平臺。繼續堅持周例會、周通報制度，狠抓“上報、交辦、辦理、反饋、認定、辦結”6個信息環節重點，確保信息渠道暢通和問題排查解決，定期對信息平臺運行、協調解決問題等情況的進行通報，并作為獎懲考核重要依據。

4、強化業務素質培訓，提升服務能力。按照區長效機制綜合協調組培訓方案要求，參加全區三級網格長培訓。并采取以會代訓方式，堅持利用每周例會時間，對長效機制業務流程、信息處理反饋、階段重點工作進行培訓指導和進展通報，每季度至少組織一次網格長培訓，有力提升網格長和網格員的業務水平。

5、依托網格做好各項排查工作。街道充分發揮網格化管理作用，認真安排部署防治大氣污染、住宅小區、建筑工地、電梯、瓶裝液化氣、窨井蓋、游樂設施、非法集資、信訪穩定、拖欠農民工工資等各項排查工作，組織網格長及網格人員積極配合開展排查工作，每周對轄區防治大氣污染排查情況和非法集資排查情況進行匯總上報，每日對信訪穩定排查情況匯總上報，有效預防和控制重大安全事故發生。

6、完善考核獎懲。每周對信息平臺社情信息、臺賬信息和網格日志以及各網格紅黃牌情況進行統計，利用每周網格長例會對其進行通報。細化完善街道《“堅持依靠群眾推進工作落實”長效機制考核獎懲辦法》，努力形成通過平時考核自動生成年終考核成績的工作模式。完善街道《一馬路街道網格長考核辦法及細則》，重點對工作不主動、履職不到位，問題應解決未解決或處置不力、推諉扯皮造成不良后果的，加大對責任人員的問責力度。并注意在工作中發現培養和選樹典型。

7、三舉措深入推進大氣污染綜合治理工作。一是高度重視，主動作為，每周召開黨政班子專題會議，部署大氣污染防治工作，同部署同安排同檢查，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，壓實責任，層層落實，上下同心，齊抓共管的工作格局。二是廣泛宣傳，營造氛圍。街道充分利用轄區led電子屏、條幅、宣傳欄、微信等多種宣傳載體，深入開展社區宣傳活動，普及大氣污染防治知識。切實增強轄區居民的主人翁意識，營造“從自身做起，拒絕大氣污染，愛護環境”的良好氛圍。三是加強巡查，落實整改。街道以網格為單位，組織人員對轄區全面進行認真細致地排查，做到不留死角，全面覆蓋。同時強化整改落實，認真制定“問題清單”、“責任清單”，建立工作臺賬，做到日巡查、周通報、月考核，確保整改逐一落實到位。

1、加持每日巡查制度的落實。要求三級網格長對責任區域每天巡查一天，人員多、人流量大的敦睦路服裝城、世貿商城等問題易發區域每天早晚巡查兩次。

2、加強入戶走訪工作。一方面保證走訪的時間和頻率，另一方面保證走訪的實效，在走訪過程中不斷聽取民意，探索創新為民服務方式，目前3個二級網格、16個三級網格均已經針對各自區域開展經常性走訪活動。

3、培育工作亮點。依托網格管理平臺，發揮黨員先鋒模范作用，在大氣污染、揚塵治理、項目推進等重點工作中進一步選育培育亮點網格和優秀網格長。

4、嚴格落實“三個三分之一”制度、領導聯系分包制度等制度，將長效機制作為班子會固定議題。

網格員心得體會篇九

第一段：引入網格治理的背景和目的（字數：200）。

近年來，網格治理成為解決社會管理難題的一種創新模式。以小區、村莊、街道等為基本單位，通過建立一套信息化平臺，將社區、政府、公安、教育等多個部門有機地相連，形成一個完善的社會治理體系。在過去的一段時間里，我參與了村網格的建設和運營，并從中獲得了很多體會和經驗。

第二段：網格化管理的優點和挑戰（字數：250）。

網格化管理具有許多優點。首先，通過整合資源，加強部門間的協同，可以提高社會治理的效率和效果。其次，網格化管理能夠更好地服務居民，解決居民的實際問題，提高社區的滿意度。再次，通過分工明確、信息共享，可以有效預防和應對突發事件，保障社會的穩定和安全。然而，網格化管理也面臨一些挑戰。首先，各個部門間的信息不對稱，信息的共享和溝通仍然存在一些困難。其次，部分干部思想觀念尚未轉變，不愿意適應網格化管理的要求。這些挑戰需要我們不斷思考和解決。

第三段：網格化管理帶來的變革和收獲（字數：250）。

網格化管理帶來了明顯的變革和收獲。首先，通過網格化管理，社區的服務水平得到了大幅提升。社區公共設施的建設和維護更加規范，社區環境變得更加整潔美觀。其次，網格化管理提高了居民參與社區治理的意識和積極性。政府和居民之間的互動更加緊密，社區活動的組織和參與度也得到了明顯提高。再次，網格化管理使得社會治理更加精細化。通過信息化平臺，各個部門能夠及時了解社區情況，發現問題并進行及時協調和解決。這些變革和收獲讓社區的發展更加有序和健康。

第四段：網格化管理中需要注意的問題（字數：250）。

然而，我們也應該看到，網格化管理還存在一些問題需要注意。首先，網格化管理需要科學合理地規劃和建設信息化平臺。只有信息系統實現互聯互通，才能發揮網絡效應，提高治理的效果。其次，網格化管理需要加強培訓和引導，提高干部和居民的意識和理解。只有大家明白網格化管理的意義和好處，才能夠真正參與進來，推動社區的發展。最后，網格化管理需要完善監督機制，確保管理的公正和透明。只有提高治理的公信力，才能夠贏得居民的信任和支持。

第五段：展望網格化管理的未來（字數：250）。

展望未來，我相信網格化管理還會繼續發展壯大。隨著信息技術的進一步應用和發展，網格化管理的效率和效果將會大幅提升。同時，在不斷解決問題的過程中，我們也將積累更多的經驗和智慧，推動網格化管理的深入發展。希望越來越多的地方開始實施網格化管理，讓社會治理更加科學、合理，為人民群眾提供更好的服務和保障。

總結：通過參與和實踐，我對網格化管理有了更深刻的理解。它是一種推動社會治理創新的模式，帶來了許多變革和收獲。但同時，也需要我們不斷改進和創新，解決面臨的挑戰和問題。相信在共同的努力下，網格化管理將為社會治理的現代化進程做出更大的貢獻。

（字數：1200）。

網格員心得體會篇十

近年來，隨著城市化進程的加快，農村社會治理面臨諸多挑戰。為了提升農村社會治理水平，中國政府逐步推行了農村網格化管理模式。作為一名農村網格員，我深入基層一線，親身體會到了網格化管理的優勢與不足。下面，我將結合自身經歷，就農村網格化管理的心得體會進行闡述。

首先，農村網格化管理模式突破了傳統的行政區劃限制，將農村社會治理劃分為較小的網格，并在每個網格中配備專職的網格員。這種模式的優勢在于，網格員可以更加深入地了解和掌握自己管轄區域內的情況，與居民建立起良好的信任關系。我所在的網格區域涵蓋數個村莊，每個村莊都有一名網格員負責管理。通過走訪村民、舉辦座談會等方式，我與村民們建立了密切的聯系。村民們對我充滿了信任，積極向我反映問題，并期望我能為他們提供幫助。這種親民的管理方式，大大提升了社會治理的效果。

其次，農村網格化管理模式將社會治理引入了“主動服務”的新階段。為了更好地為居民服務，網格員不僅要做好日常的巡查和線索排查工作，還要負責房屋拆遷、低保等一系列社會民生問題的解決。在我的工作中，我積極協助村民們申請低保金，組織村民們進行致富技能培訓，并協調解決了一些長期困擾村民們的問題。通過這些努力，我所在的網格區域內的社會福利得到了明顯的改善，生活質量也有了顯著的提升。對于村民們來說，網格員不再只是治安檢查員，而是一個貼心的朋友和幫助他們解決問題的人。

然而，農村網格化管理模式也存在一些不足之處。首先，人力資源不足一直是一個突出的問題。由于農村地域廣闊，人口眾多，網格員的數量始終無法滿足需求。在一些偏遠山區，甚至還存在沒有網格員的情況，這無疑給社會治理帶來了一定的困難。其次，部分網格員素質參差不齊，缺乏專業知識和經驗。由于招聘網格員的標準較低，一些人雖然具備基本的行政能力，但對社會治理缺乏深入的了解，無法做到精細管理。這就需要相關部門在招募網格員時要加強培訓和篩選，提高網格員的整體素質。

最后，面對農村社會治理的新形勢，需要政府加大對農村網格化管理模式的支持力度。首先，應提供更多的資金投入，用以加強農村社會治理的基礎設施建設。其次，要進一步加強對網格員的培訓，提高他們的業務水平和管理能力。此外，還可通過建立網格員評價和考核機制，激勵網格員工作的積極性和創造性。通過這些措施，農村網格化管理模式將能夠更好地適應社會治理的發展需求。

總之，農村網格化管理模式在提升農村社會治理效果方面發揮了重要作用，但仍面臨一些挑戰。作為一名網格員，我深感自己的責任重大，同時也意識到改善農村社會治理還需要更多的支持和努力。我將一如既往地投身到工作中，積極與村民們溝通、合作，為實現農村社會治理現代化而努力。

網格員心得體會篇十一

作為新時代的青年，能夠幫助別人，做一些實實在在的事情，扎根基層，為社會貢獻一份力量，是我一直以來的愿望和夢想，而這次的機會恰巧給我提供了一個實現自我價值的平臺，我也如愿以償地成為了網格員隊伍中的一份子。

最近在社區工作的這些天里，我充分感受到了社區工作的復雜性。俗話說“上面千條線，下面一根針”，社區工作者在工作上事無巨細，內容多，壓力大，突發性強，能夠鍛煉我們的社會服務經驗，提高我們的工作應變能力。對于我這樣既沒有社區工作經驗，也沒有群眾工作經驗的新人來講，踏入新環境，接觸新事物，工作起來難免力不從心，畏手畏腳。近期在社區工作中，伴隨著領導的關懷，同事的幫助，我也逐漸適應了新的環境，并通過此次的培訓對社區網格員的工作職責有了更清晰明確的認識，主要有以下五點：

一是要做好信息收集員。社區工作、網格工作就是群眾工作，必須要深入群眾中去，傾聽他們的想法，理解他們的感受，知道他們的難處，將他們的心聲收集起來，通過身為網格員的我，向上級部門反饋群眾的意愿，從而使他們的想法得以解決和實現。

二是做好宣傳員，雖然現在媒體發展迅速，我們可以足不出戶就了解大事小情，但是一些群眾關注網絡媒體中娛樂的較多，關心大事的較少，身為網格員，我有義務將那些惠民利民和群眾百姓息息相關的好政策宣傳給他們，將群眾、黨和政府緊密連接起來。

三是要做好調解員，家長里短，人情世故，免不了要磕磕絆絆、吵吵鬧鬧，這時我就要發揮好調解員的身份，站在他們的立場，想他們所想，急他們所急，全心全意以群眾利益為出發點，化解矛盾，維護和諧。

四是要做好代辦員，社區群眾很多是老年人，子女不在身邊的時候，他們想辦一些事情往往無從下手，山西電視臺有檔節目叫小郭跑腿，那我以后就是專為轄區群眾辦事的小王跑腿兒，既鍛煉身體，又幫群眾辦事，兩全其美。

五是要做好協管員。從今后，我就是社區的一份子，一切以群眾利益出發，協助政府和社區做好相關工作。

在今后的工作中，我將努力學習，勤奮工作，愛崗敬業，所謂零落成泥碾作塵，猶有香如故。作為小小網格員的我，我要融入群眾中去，幫助群眾，以身作則，弘揚正能量，宣傳政策，傳遞愛和溫暖，不虛度光陰，不辜負青春。若解人間疾與苦，甘付春夏和秋冬。

網格員心得體會篇十二

網格員是最近幾年新出現的鄉鎮工作者，是在鄉鎮網格化管理中承當具體任務，為群眾效勞的根本力量。要求直接面對群眾。接觸群眾。了解民情。轉達民情。解決民困，與群眾保持聯系，幫助政府完成好鄉鎮的管理與效勞，限度的減少矛盾，促進社會和諧。要做好這項工作，網格員必須要有為群眾效勞的意識和為群眾效勞的根本本領。這些決定了網格員崗位的平凡和工作的不平凡。為了更好的做好網格員工作，更好的為群眾效勞，黃xx利用報紙。電視等了解和掌握各項新出臺的關于民生方面的法律。法規及政策，以此來完善她自身的知識結構，提高她自身的業務能力。

黃xx充分運用自己原來做婦女主任的工作時累計的知識，耐心的為群眾解答問題。對烏駒市村內的門面進行流動人口辦理流動人口婚育證明。組織村內高齡婦女參加計生效勞站的〝三查〞。摸排孕婦及新生兒的信息采集。黃xx還把婦保醫生的聯系號碼隨身攜帶，以方便有這方面問題的村民打咨詢。在群眾問詢的過程中，黃xx堅持〝熱心。耐心。細心。誠心〞的工作作風，多做換位思考，〝群眾的需求多問一句。群眾的`難題多想一點。群眾的不知多說一次。群眾的不快多管一管〞。雖然也有群眾對網格員的工作不理解，態度不友好，甚至口出臟話，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時黃玉琴也想過撂挑子，但是想想網格員崗位的特殊性，心里也就坦然了。

老子說過：〝大必出于細〞也就是說再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日復一日。月復一月地做好，就是不平凡！偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同。要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生價值，就要像鄭建業書記那樣，心系群眾。敢于創新，有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種無私奉獻的敬業精神。只要在自己的崗位上兢兢業業，平凡無奇的崗位同樣可以變得色彩紛呈。可歌可泣。