心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

物業心得心得體會篇一

第一段：引言（大約200字）。

物業管理在社會發展與城市建設中起著重要的作用。作為物業管理人員，我有幸參與了一家大中型物業公司的管理工作。在這段時間中，我積累了許多關于物業管理的心得與體會，不僅提升了我的專業能力，也對社會運行有了更深刻的理解。在此，我想分享一些關于物業管理的心得體會，希望對大家有所啟發與幫助。

第二段：專業技能的積累（大約250字）。

作為一名物業管理人員，良好的專業技能是必不可少的。這其中包括對物業管理法律法規的熟悉與掌握，了解物業設備與設施的運維要點，以及高效的協調管理能力等。在工作中，我不斷學習相關知識，參加培訓課程，提高自己的專業素養。通過與專業人士、同行的交流與合作，我深刻認識到了專業技能的重要性，并將其運用到實際工作中。這使我能夠更好地規劃和執行物業管理任務，并提供高質量的服務。

第三段：溝通與協調的能力（大約250字）。

物業管理工作需要與居民、業主、業委會、相關部門進行頻繁的溝通與協調。在我參與的物業管理項目中，我發現良好的溝通與協調能力是促進工作順利進行的關鍵。通過與居民、業主的定期交流，了解他們的需求與意見，及時解決問題，可以增加居民的滿意度，提升整個物業項目的管理水平。與此同時，與業委會以及相關部門的有效溝通協調，可以避免沖突與矛盾的發生，保持項目的穩定運行。因此，我始終注重提升自己的溝通與協調能力，從而更好地服務業主以及社區。

第四段：團隊合作的重要性（大約250字）。

物業管理工作往往需要形成一個穩定、高效的團隊。在我所參與的項目中，我深刻體會到團隊合作對于物業管理的重要性。通過與團隊成員之間的緊密合作，我們能夠更好地分擔工作，提升工作效率，互相協作解決問題。在日常工作中，我積極傾聽團隊成員的意見，與他們分享經驗與知識，并共同討論工作中的困難與挑戰。通過這樣的團隊合作，我們的物業管理項目得以長期穩定地發展，取得了良好的業績。

第五段：個人成長與社會責任（大約250字）。

物業管理是一個不斷學習和成長的過程。在這段時間內，我積極參與職業培訓，學習業界前沿的知識與技能。同時，我也深刻理解到作為一名物業管理人員，肩負著社會責任。通過為居民提供優質的服務，解決他們的問題與困惑，我感到自己的工作充滿了意義與價值。同時，我也時刻關注社會的發展與變化，積極參與社會公益活動，回饋社會，實現我個人的社會責任。這一切讓我在物業管理工作中體會到了成長與幸福的快樂。

結尾（大約100字）。

通過這段時間的工作經驗，我深刻領悟到了物業管理的重要性與挑戰。良好的專業技能、優秀的溝通與協調能力、高效的團隊合作以及不斷學習的精神，是成為一名出色物業管理人員的基本要素。我深信，在未來的工作中，我將繼續努力提升自己，為社區的發展與居民的幸福做出更大的貢獻。

物業心得心得體會篇二

物業管理是指對房地產及其環境進行科學、專業的管理和服務，不僅涉及到房屋的維護、保養，還包括社區環境的管理，業主關系的維護等。通過我的幾年物業管理工作經驗，我深刻體會到了做好物業管理的重要性以及一些心得體會。

首先，跟業主保持良好的溝通和關系維護非常重要。每位業主都是我們的經營對象，他們對我們的滿意度直接關系到我們物業管理的聲譽。因此，我們需要不斷與業主溝通、交流，了解他們的需求和意見，及時解決他們的問題。我發現，只有與業主保持良好的溝通和關系維護，我們才能夠更好地了解他們的需求，并提供更好的服務。

其次，維護社區環境是物業管理中的重要任務之一。社區環境的美化不僅僅是為了吸引業主和潛在業主，更是為了提升業主居住的舒適度和幸福感。我們需要定期檢查和維護社區的公共設施，保證道路暢通、潔凈；維護社區綠化，讓花草樹木蓬勃生長；定期進行垃圾清理，保持環境的整潔。只有這樣，我們才能給業主提供一個美麗、舒適的居住環境。

再次，物業管理需要靈活應對不同的工作情況和問題。在日常工作中會遇到各種各樣的意外情況和突發事件，例如水管爆裂、停電等。我們需要具備處理這些問題的能力和經驗，迅速采取措施，避免事態擴大化。在遇到突發事件時，我學會了冷靜思考和快速應對，同時及時向上級匯報和尋求支持，以減少損失。

此外，物業管理需要注重團隊合作和人際關系的處理。物業管理是一個綜合性的工作，涉及各個環節和工種的協調與配合。只有與同事們保持良好的團隊合作和協調，才能更好地完成工作任務。同時，在處理與業主之間的關系時，也需要注重人際關系的處理。有時業主會提出各種各樣的要求和意見，我們需要保持耐心和友善，尋求雙贏的解決方案。

最后，物業管理需要不斷學習和提升自己的專業能力。物業管理是一個不斷發展的領域，新的管理理念和技術層出不窮。我們應該關注國內外的最新物業管理動態和經驗，學習先進的管理思想和方法，提升自己的專業能力和素質。通過不斷學習和提升，我們才能更好地適應新的工作環境和不斷變化的需求。

綜上所述，物業管理是一個綜合性的工作，需要我們在與業主溝通和關系維護、社區環境維護、靈活應對問題、團隊合作和人際關系處理、不斷學習提升等方面做好工作。通過我的幾年物業管理工作經驗，我深刻認識到了做好物業管理的重要性以及一些心得體會。希望我的經驗對大家有所幫助，一起為提升物業管理水平做出貢獻！

物業心得心得體會篇三

從20xx年進入公司到現在已有兩年的時間，對于xxxx及物業管理行業，我都算是一個新兵。這兩年的工作經歷體會到，物業管理工作沒有大事。當然，這里的大事指的是一些驚濤駭浪、震天動地的大事。但實際上，外人眼中物業管理的一些瑣碎雜事，對我們物業的管理來說就是大事。換句話來說："物業管理無小事"、為什么這么說呢?憑心而論，物業管理有別于生產性企業。生產性企業在生產過程中主要控制：產品質量、產品創新、產品銷售，還有，比如說在某一產品上進行早期開發，早一天生產，這樣的話在同行內就會。而對于物業管理來說，我們的產品是無形的、非存貯性，每天都是在做基本相同的工作，也都是一件件平凡的工作，服務就是我們的產品。

服務作為一種無形產品，它也需要有質量，它的目標又是什么?我先說說服務的目標：它就是全面顧客的顧客滿意。怎樣提高我們的顧客滿意度呢?那就要求提高服務質量了：主動、親切、誠信、專業、素養，也就是我們客戶服務的五條原則。

主動：面對客戶我們要面帶微笑問好，每天第一次與同事見面，我們要第一時間問好。并且在客戶需要幫助時，在客戶還沒有提出之前，我們就要主動上前給予幫助。比如：我們在大門崗值班時，見到客戶提著較重的物品，我們應上前問好，詢問需不需要幫忙，在得到客戶允許的情況下，主動把物品接過來，提到客戶的家里去。也可以呼叫巡邏崗位過來協助，幫助客戶解決實際困難。

親切：親切友好，在我們工作中，時刻都要面對客戶，而我們如何在友好的氛圍里為客戶工作。見面微笑，主動幫助，客戶都能感受到我們的關心，讓客戶覺得我們就是生活在一起的鄰居。我在四季花城工作時，就有這么一個客戶：有一次，一位阿姨買東西回來，我幫他提東西到家門口，同她聊天時，了解情況關心她的生活，每一次她需要幫助時，都主動幫忙。經過這些幫助后，她有什么不了解的物業管理信息時，都來問我。這樣的關系建立對我們的客戶關系融洽起了很大的作用。

誠信：在我的原則中，有一條就是守信。我們知道，我的五條禁令中有一條是：嚴禁輕視顧客需求與對顧客言而無信。對于客戶的要求，我們要認真對待，不能冷漠相對，有的可能是我們能做到的，但有些有可能是一時做不到，在對于一些能做到的事情，我要答應什么時候做到的，就要準時做好。對于做不到的事情，我們不能夸大其詞，胡亂，但到后來我們又做不好。這樣的話，客戶就不會信任我們了，我們也失去了客戶。所以，我們答應客戶的事情一定要做到。

專業：我們產品是服務，服務也是要專業化、規范化。就如安全管理來說：每一個通過大門口的人員，我們都查驗證件。對于園區新的員工來說，第大門時，我們不知道他是哪個廠的，進入園區存不存在安全隱患。但是第三次通過大門時，我們就要知道他是哪個廠的。我們要盡快熟悉他的基本情況，這就是我們在崗位上的專業化。有這么一件小事：一名業務員因一次叫錯了一位客戶的姓名，而失去了客戶的信任。也因這一件事，后來他建立了客戶小檔案，而贏得了很多客戶。所以我們的專業的`服務要體現在日常生活中的小事中。

素養：素養就是我們在日常生活中良好習慣的養成。現在我們公司推行的bi就是我們物業管理人員的行為規范：行走時，員工靠右行;上樓時，客戶先行，體現了客戶至上的理念。在我們大門崗，我們對于廠家里的員工，我們也是一樣，"您好!請您出示廠牌，配合我們的工作。"從服務的角度去對待每一個人。

在我們物業管理中，我們的安全管理員，有的還存在服務等同于管理的思想，這樣的想法讓我們工作變了質，希望有這些想法的同事更正過來。我們每一位員工在服務中，都是在做一件件平凡的小事，只要是把每一件小事都做好、做到極至也等于了成功。

物業心得心得體會篇四

在物業工作的這段時間里，我深切體會到物業管理的重要性和復雜性。物業管理既是一項服務性工作，也是一項綜合性的工作，需要具備專業知識和良好的溝通能力。通過這段時間的工作經驗，我不僅加深了對物業管理的理解，也獲得了一些心得體會。

首先，物業管理是一項服務性工作。作為物業管理人員，我們的主要職責是為住戶提供各類服務，解決他們的居住問題。這包括定期的設施設備維護、安全防范工作、環境衛生管理以及各類居民需求的響應等。在服務住戶的過程中，我明白了一個重要的原則，那就是以住戶的利益為先。只有真正站在住戶的角度去考慮問題，才能更好地滿足他們的需求，提高居住質量。

其次，物業管理是一項綜合性的工作。在日常工作中，我們需要與眾多的相關部門進行協作，如保安部門、保潔部門以及維修部門等。良好的溝通和協作能力是必備的素質。物業管理人員需要及時了解各類信息，做好信息的收集和傳遞工作，以便迅速作出決策和解決問題。此外，我們還需要密切關注相關規章制度的變化和最新的管理理念，以便不斷提升自身的綜合素質和管理水平。

在與住戶的溝通中，我也獲得了一些心得。首先，傾聽是關鍵。住戶對于自身的需求和問題有自己的看法和意見，作為物業管理人員，我們首先要做的就是傾聽他們的聲音。只有真正了解他們的需求，才能更好地解決問題。其次，耐心和細心是必要的品質。住戶的問題可能各式各樣，有些問題可能看似微不足道，但對住戶來說卻十分重要。我們要有耐心傾聽和解決每一個問題，不可忽視細節。最后，要保持與住戶的良好溝通。良好的溝通能夠增加住戶對物業管理的信任感，也能提高工作的效率和滿意度。我們要時刻保持積極的工作態度和良好的服務態度。

在日常工作中，我還深刻認識到物業管理是一個需要學習不斷進步的行業。隨著社會的發展，新的管理理念和技術不斷涌現。作為物業管理人員，我們要保持學習的姿態，不斷學習新知識和技能，以適應社會需求的不斷變化。在工作中，我們也要不斷總結經驗，吸取教訓，不斷提高自身的管理水平和服務質量。

總之，在物業管理這條路上，我收獲頗豐。物業管理既是一項服務性工作，也是一項綜合性的工作。良好的傾聽、耐心和細心的解決問題、積極的溝通等都是我們必備的素質。而在這個行業中，不斷學習和進步是我們永恒的追求。通過這段時間的工作經驗，我深刻認識到自身的不足之處，也明白了物業管理的重要性。我將繼續努力，提高自身的能力，為住戶提供更好的服務。

物業心得心得體會篇五

在中國房地產界，綠城，以其高品質的產品營造與以人為本的物業服務，一直被奉為“教科書”，22年來，綠城留給業界的印象，始終帶著理想主義的色彩，創造了多個經典項目，收獲了無數綠粉的追捧與業界同行的認同。為了學習先進管理經驗，全面提升物業管理水平，11月1日，作為中國綠城的戰略合作單位，連云港順豐地產郡望府[社區]的物業工作人員一行赴杭州的綠城項目進行實地深度參觀學習。

在中國綠城物業華東區總經理徐總的陪同下，郡望府[社區]相關人員首先前往位于杭州江干區錢江新城的“綠城·留香園”。“綠城·留香園”集綠城20年大氣之作，優雅承襲綠城高端精裝修公寓尊貴氣質，是由亞洲建筑大師王宇虹擔綱設計，綠城御用景觀大師黃國斌先生親自操刀打造的高檔品質人居經典作品。

一踏入留香園接待中心，清晰奪目的“綠城”二字便隨處可見，處處彰顯其品牌價值。綠城物業的安保人員，身著筆挺有型的制服，佩戴入耳式對講機，潔白的手套體現出主人一絲不茍的工作態度。標準的敬禮、引導、迎接客戶，標準的問詢話術，無一不體現出綠城物業服務標準化規范化的強有力的落地執行，使到訪客戶切身感受到“綠城”二字帶來的尊貴服務，對留香園的購買意向由此開始愈發強烈。

甫入接待中心，化著精致淡妝、身著黑色西裙套裝的客戶接待人員迎面而來，赫本式的優雅，甜美的微笑，端莊規范的站姿及手勢引導，語調輕柔緩慢，雖已深秋，但接待中心里這樣隨處可見的客戶接待人員，讓人如沐春風。

整個講解過程中，包括沙盤介紹、水吧服務、樣板房參觀等，綠城客戶服務部的員工全程面帶微笑，儀態規范標準，徜徉于彌漫著沁人清香的接待中心，聆聽著輕柔舒緩的輕音樂，每一處的參觀，每一處的駐足，都是一種格調的欣賞，一種腔調上的滿足。

參觀過程中，最特別的地方，就是綠城物業打造的智慧園區管理平臺。這里提供社區直飲水、隔音降噪玻璃等健康配置，并引進健康保健服務站，開創“家庭醫生”模式，為業主的身心及財務健康全面保駕護航。并且采用綠城開發的互聯網智慧園區管理平臺，實現園區進出、導視以及管理智慧化，實現手機與舉家系統互動，完善智慧居家模式，搭建園區客戶資源互動及鄰里平臺。這一智慧融入生活之舉，在接下來參觀的位于杭州余杭區的“翡翠城”得到了顯著的發揮。

翡翠城是綠城物業已經接手運營長達8年之久的項目，第一與眾不同的，便是“幸福綠城app訪客通行”二維碼功能。這是依托于綠城物業服務的“智慧園區”系統打造的便捷高效的智能安保系統。訪客只要同住區里的業主朋友取得聯系，掃描二維碼，獲得唯一身份識別的二維碼通行證，便可以進入園區，同時進入園區的臨時車輛停放時須打開應急燈（雙跳），以便物業安保人員能夠在某些特殊時刻及時通知業主及訪客進行車輛的挪位。

翡翠城的物業另一大亮點之處，便是綠城物業傾力打造的業主生活服務中心。這里提供快件代收待寄服務、健康水服務、家政服務、維修服務、老人/兒童關愛服務、棋牌室、健身房、早教中心（合作機構）、4點半學校（托付機構）、生鮮便利店（app訂單送貨）、健康糧油進社區等諸多便民服務措施。

雖然是已經交付了8年的老項目，但從與翡翠城的業主的交談中可以深切感受到，他們對于綠城物業服務的滿意與依賴。這也是此次學習中，郡望府[社區]工作人員感受最深的地方。未來，郡望府[社區]將充分利用戰略合作單位——中國綠城物業公司的行業經驗和物管資源，著力引入先進理念和硬件設施，努力朝打造連云港市一流物管小區的目標邁進！

物業心得心得體會篇六

干物業管理是指在小區、寫字樓等地進行的非生產性管理活動。干物業是物業管理中最基礎、最常見的一類管理，也是用戶最直接感受到的。所以能夠合格地開展干物業管理對物業公司的發展具有至關重要的意義。本文將從干物業管理的角度，對我在工作中所獲得的體會和經驗，進行總結和分享。

第二段：清晰的工作目標和計劃的制定。

在干物業管理的工作中，明確的工作目標和有效的計劃制定是取得成功的必要前提。在實際工作中，我們需要把握好分析情況、制定計劃、執行計劃、監督檢查等環節。特別是在制定計劃的過程中，我們要充分考慮從業者的實際操作能力，注重細節，高效安排工作。

第三段：注重與與用戶之間的溝通和協調。

作為干物業管理的從業者，與用戶之間的溝通和協調工作是至關重要的。在這個過程中，我們需要不斷強化溝通和協調意識，盡可能地理解用戶真正想要和實際需要的服務，及時反饋用戶的建議和意見，積極做好服務，響應用戶的需求，建立良好的用戶關系。

第四段：嚴格的服務執行和高質量的工作成果。

干物業管理是一項耐心細致的工作，特別需要從業者具有嚴格的服務執行和高質量的工作成果。我們需要時刻注意每一個環節的細節，從一點一滴的工作中尋找出更好的提升服務質量和用戶滿意度的途徑。同時，我們還要注重先進科技的應用，努力使用智能化設備和軟件來加速工作進程，提升工作效率，提高服務質量。

第五段：強調團隊合作和不斷優化的品質。

干物業管理是一項需要復合人才多元化協作的工作，成功的實現需要具備充分的團隊合作意識和信任。在實際工作中，我們需要保持良好的團隊溝通和協作，共同努力以取得更好的業績和服務質量。同時，我們還必須始終保持不斷向前演化的品質，注重學習和改進直至工作中的每一個細節。最終，使我們的服務能夠更好地滿足用戶的需求，贏得用戶滿意度和信任。

總的來說，干物業管理是具有重要意義的一個細分領域，需要全力以赴才能取得良好的成果。只有理解并落實這些原則和方法，我們才能夠開展優秀的干物業管理，以滿足用戶的需求和創造更大的價值。

物業心得心得體會篇七

__年，也是本人在__物業有限公司工程部工作的第二年，在這一年的時間里，本人遵紀守法，認真學習，努力鉆研，扎實工作，以勤勤懇懇，兢兢業業的態度對待本職維修工作，在工程部領班的崗位上發揮了應有的作用，總結主要如下幾方面：

一、熟悉地理位置以及各區域機房，電房設備。

初來工程部，對這里的環境，設備都是完全不熟悉，在_主管耐心指導下，經驗通過摸索，思考和總結，再加上黎主管帶領多次到時現場講解，培訓，現在我對這里的地理位置、用電設備、高低壓電路系統、消防系統、生活用水和電梯系統維修養護工作等都一定的了解。

二、做好維修班員工的管理工作、做好上級安排的任務和客服中心的來電報修工作。

本人以身作則，要求班員遵紀守法，遵紀公司的規章制度，做到不遲到，不早退，加強班員的責任心培訓，認真做好設備的檢查工作和運行記錄工作。對上級安排的工作，合理安排，調動班員,迅速處理。對客服中心的來電報修，認真聽講，記錄來電的單位，報修內容以及故障的位置等，迅速調動班員迅速處理，對較大的故障或不能處理的問題認真向客戶解釋并上報處理。

三、制定全年的保養工作計劃和保養工作標準。

工程部在去年的工作基礎上，分工種制定詳細的設施設備保養計劃，將計劃分解到每個月，制定了詳細的保養工作內容與標準，實施時落實到人，保證了工作的質量和效率。

四、重視設備設施的安全運行和檢查工作，以保障設備設施的安全運行。

五、安全管理。

操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業時，確保有人在場監護。全年部門人員無安全事故發生。對部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。

設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查;按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。雨季提前對大廈各處作了安全防范，保證大廈在雨季的安全;對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發現事故苗頭，立刻處理。

物業心得心得體會篇八

作為一名物業工作人員，我始終以服務社區、居民為己任，秉持著“讓居民住得舒適，讓業主住得放心”的宗旨，為改善小區環境、提升小區管理水平不斷努力著。近年來，我一直在參加“物業黨”組織的相關活動，也在實踐中領會了“物業黨”的心得體會，快來一起了解一下吧！

第二段：小區美化的重要性及黨員的使命。

物業工作的第一要務就是保持小區環境整潔、美觀，增強小區居住舒適度和升值潛力。作為“物業黨”的一份子，我們始終把物業工作放在首位，自覺踐行“服務、奉獻、敬業”的物業精神，為改善小區環境貢獻自己的力量。

第三段：人性化服務的實踐與收獲。

除了環境美化，物業服務更需要注重人性化服務，讓居民能夠感受到便利、舒適，更有安全感。為此，我們不斷創新服務內容和方式，涉及到維修、保潔、安保等方面的改善。透過居民對我們的反饋和贊揚，也讓我們深刻地感受到：物業的服務永遠都有待完善，但只要我們心中有黨，就能做到真正的盡善盡美。

第四段：團隊協作與精神支持。

物業工作特別注重團隊合作，因為任何一項物業服務都需要團隊合力才能完成，而我們的團隊也從無到有、從弱到強，凝聚了一群拼搏、奮斗的物業精英。在這里，我們互相支持、互相幫助，創造了一個良好的工作氛圍。同時，物業工作也需要黨員的支持，而“物業黨”組織的活動也是我們交流、提升、成長的平臺。

第五段：總結。

如今，社區的發展與物業工作的日常服務緊密相連，為實現“小康社區”建設，物業服務的質量與作用愈發凸顯。作為物業人員與“物業黨”組織的一員，我們要帶著一顆學習、奉獻、助人、造福于社會的心態，努力實現每一個工作目標，不斷提升服務質量與業務能力，積極推動社區的發展與進步。

物業心得心得體會篇九

以下是我對物業服務的幾點想法，與大家一起交流。

任何物業公司提供物業服務的前提，是與委托方簽訂合同，或稱服務協議，合同的標準一般都按照國家規定的標準。

物業公司按合同約定的服務標準提供服務，這是整個服務過程中最低的要求。如物業公司所提供的服務低于標準，等于違約，按照合同約定，是要承擔相應的違約責任。但對目前物業行業來說，很可能導致業主拒交物業費，到時不用業主請物業公司離開，也因無力承擔正常運轉的費用而退出。你我同樣丟失了這份能按時領到工資的穩定工作。所以按合同約定的標準提供服務是最低限度。

目前咱們三個分公司的服務標準都掛在客服前臺的明顯處，大家可以學習、了解，并經常按照標準對照檢查自己是否履行了自己的職責。

但是物業服務不僅僅是按標準、按規范，服務是無止境的。萬科物業企業理念中有一條對客戶理念是：我們的使命――是持續超越我們的客戶不斷增長的期望；海爾的服務，大家都知道，海爾的產品與其他產品沒有很大的差異，但是他的售后服務，贏得了市場。咱們的物業服務水平同樣要在工作中不斷總結，提高自身的水平，才能贏得業主滿意。

服務注重細節，服務注重點滴是服務的內涵。汪中求的“細節-----決定成敗”一書中提到“沒有破產的行業，只有破產的企業”---------細節造成了差距。對于不關注細節可能帶來的不可想象的結果我舉一個案例：中國長江醫療機械廠經過艱難的談判即將與美國客商約瑟先生簽訂“輸液管”生產線的合同。然而在參觀車間時，廠長陋習難改，在地上吐了一口痰，約瑟看后一言不發，掉頭就走，只留給廠長一封信：“我十分欽佩你的才智和精明，但您吐痰的一幕使我徹夜難眠。一個廠長的衛生習慣可以反映一個工廠的管理素質。況且我們合作的產品是用來治病的，人命關天。請原諒我的不辭而別，否則上帝都回懲罰我的”。這個案例體現的就是1%的錯誤導致100%的失敗的結果。

物業服務是瑣碎并繁雜的工作，每個服務的細節，都決定服務的成效。

下面說個咱們身邊注重細節的例子，公司總部工程總監卿總，每次上業主家走訪了解情況，必須帶上一個塑料袋，塑料袋里裝的是鞋套，來到業主門口，帶上鞋套才進業主家，了解情況后出門，脫下鞋套不是扔進垃圾桶，而是將鞋套整理好，裝進帶來的塑料袋內，以備下次使用，我想人人都能做到上業主家帶鞋套進入，可有幾個人能做到，再次利用。卿總帶鞋套、裝鞋套、疊鞋套的過程，既向業主展示了規范的工作程序，尊重和重視業主的服務理念，更重要的是向業主傳遞了節約、務實的信息，此行此舉融入政府提倡構建節約型社會的號召，達到了業主節約每一分錢的要求。

服務講究細節，點滴無處不在，如“人過地清”，“人過地清”的意思是：只要是我們物業員工經過的地方必然會干凈整潔、秩序井然，如果有業主隨手扔垃圾，無論是保安員、保潔員還是你我，只要是看見了，都視為已責將其拾起，業主看到這種情形后必然會有所感觸，以后慢慢的影響就不會隨意丟棄垃圾了。在咱們的帶動下，小區發生變化，不也是咱們對社會的回報，證明自己在為城市的進步，創造的價值。

但是咱們在服務過程中，稍不注意細節就有可能，與你所提供服務的初衷背道而馳。

小區大門口的保安室和崗亭，是對外展示的窗口，室內室外的周圍環境的代表著小區形象，外人到保安室看一眼，對咱們的服務水平，一般能估計的差不多。因此這就要求我們對自己工作的環境，注意隨時整理，保持整潔不要在墻上隨意亂寫亂涂，更不要堆放雜物。時刻提醒自己這是我們服務水平的標志。

咱們員工有的住在單位，與業主同住一個社區，上班下班一般都在小區內活動，咱們一時的不注意一口痰、一聲喧嘩，很容易引起業主反感，拉開咱們與業主的距離，所以，咱們應該每時每刻注重，這是在維護公司形象，維護小區形象，更重要的是在維護自身形象。

物業服務的精髓是綜合服務，為業主提供滿意的綜合服務是我們最大的追求。綜合服務不僅包括正常合同約定的服務，而且還包括服務提供者的禮貌、禮節和行為方式。

禮貌服務可以使被服務者心理上、精神上的需求得到滿足，產生心靈上的溝通和信任，從而提高物業公司美譽度，同時也可彌補其他服務的不足。

服務中一言一行投入禮貌服務，本身便提高了服務水平。如隨著物業管理在居民生活中的不斷深入，提供業主滿意的服務成了物業管理企業保持絕對競爭優勢的首要法碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平，而往往業主對服務的認可源于提供服務者的真誠。在日常工作中真正做到“真誠”并不是一件輕松容易的事。有人說從事物業管理工作就像看萬花筒，什么人都會見到，沉默寡言型、易怒暴躁型、嘮叨抱怨型、和藹可親型、刻薄挑剔型等等。面對形形色色的人，工作中難免會遇到這樣那樣的困難與無奈，這就要求我們針對不同性格的人，采取不同的處理方式，還要有一定的忍耐性。

在工作中有的同事受了委屈，可能會反唇相譏、惡語相向，這樣即使贏了事實卻輸掉了業主的'信任，長此以往得不償失，日后的工作會很難開展。其實在人與人之間復雜的關系中，如果我們處理問題時能真心為對方著想，從對方立場出發，大多數情況下也會相應得到對方的寬容，不是有句話叫做“精誠所至，金石為開”嗎？遇到問題不妨來個換位思考，如果是我家地板被泡我急不急？如果是我家的排水管堵塞，我窩不窩火？如果是我家有車進不了自家小區停車場，我煩不煩？往往客戶的“百般挑剔”都事出有因，是對我們服務不滿意的一種表現，從另一方面講也是對我們工作中一些不足的警示。當然有些服務要求是我們力所不能及的，也不是我們的服務范疇，即使如此也千萬不要“事不關己高高掛起”，仍要本著業主事情無小事的原則，認真對待，耐心解答，往往在細節小事中更能體現出服務的真誠，更能感化業主。

業主的滿意源于優質的服務，優質的服務源于真誠的投入。只要我們切實為客戶著想，真誠會如潺潺細流，滋潤人的心田；只要我們給予客戶真誠的幫助，信任與支持也會相應而來。只有真誠服務，不斷拓寬工作思路，不斷開展細致入微的特色服務，營造高質量的人文居住環境，才能在眾多物業管理企業中樹立有特色的物業管理服務品牌，才能吸引更多客戶。真誠是溝通人際關系的法寶，會使人解除心靈上的戒備，是我們拉近與客戶關系的潤滑劑。當然這種真誠決不是一種敷衍，我們要把寬容的心真誠地送給客戶，對客戶多一份理解，在每一次的委屈中敞開自己的心靈，試著理解真誠的內涵，因為我們要對公司負責、對業主負責、對自己負責。真誠這座橋梁寄托著業主對物業管理的信賴，同樣也傳遞著物業管理人員對業主的關懷。

物業心得心得體會篇十

在時間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到xxxx物業公司，作為財務室的一員，當然，xxxx物業公司的財務工作還要代售電及收取物業費，然而，通往這扇大門的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會從失敗中總結出一個正確的論斷，就會重新踏上征途，繼續去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩。在此感謝給我理智的人們，正是因為你們給我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會得到一個明白，正是這個明白給了我經驗，給了我智慧，給了我百折不回的意志。

出納的崗位工作職責權限主要是：負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字;對現金收、支的原始憑證認真稽核;根據原始憑證，記好現金和銀行帳，做到記錄及時、準確、整潔、無誤。并按日核對庫存現金，日清月結;嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金;負責到銀行辦理經費領取手續，支付和結算工作;收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯等重要任務。

以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業單位造成不可估量的經濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的'業務水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。

然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠都是晴天，天氣預報有時也會估算錯誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個落湯雞。此時，必須要把心態調整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實上有時候付出了，機遇來了，真的未必會有回報，因為機遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是基礎，只有追求了珍惜了才不會后悔。只有鍥而不舍的追求目標，成功終有一天會找上你的。

我是初次接觸物業管理工作，對物業管理的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

隨著物業管理在居民生活中的不斷深入，提供業主滿意的服務成了物業管理企業保持絕對競爭優勢的首要法碼。要想贏得業主、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平，而往往業主對服務的認可源于提供服務者的真誠。

物業心得心得體會篇十一

為了適應公司不斷發展的需求，xx年6月25-29日，公司特地為我們保安提供了學習物業管理員上崗培訓的機會，大家都很珍惜，努力學習，不但以良好成績取得了由上海市職業技能鑒定中心頒發的合格證書，而且在認真學習聽講中感觸頗豐，從中學到了不少關于物業方面的專業知識，受益非淺。

老師先就物業管理行業的發展以及物業管理基本概念等內容進行了講解，讓我們都深刻地了解到物業管理作為房地產的一個重要分支，是房地產投資、開發、經營的自然延續和完善，也是現代化城市管理和房地產經營管理的重要組成部分。之后最重要的就是了解物業的治安防范管理與運作流程，物業的消防、車輛管理與運作流程以及物業管理人員崗位素質和禮貌禮儀。聽了老師的工作交流、經驗總結發言，不但鞏固了安保人員的職責、安保管理的主要內容和主要規章制度，而且讓我們學習了當遇到非常情況的時候該怎樣去處理、遇到突發事件時應怎樣認真去對待，把事件的損失降低到最低點的重要管理方法。

作為服務行業，注重禮儀就是注意細節，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷;對企業來說，是樹立更好的企業形象，打造品牌。在禮儀培訓中，我們著重學習了儀容、儀態，著裝和語言規范。保安工作是客戶服務安全防范的工作，保安員就是公司的服務代表，我們一舉一動都代表了公司的形象。客戶往往根據保安員的儀容、著裝和言行舉止來判斷保安員的素質和企業服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象。由于身處一線，遇到的客戶素質有高有低，甚至有些客戶故意找茬、出言不明，這就更需要我們保安員以文明、禮儀的服務真誠對待才能解決問題。以往，我們對禮儀服務的認識，概念還有些模糊，但經過培訓后，我們都開始審視自己，在日常工作中相互學習，相互監督，找出不足之處加以改進，俗話說“禮多人不怪”，相反還會使別人尊敬你，認同你，親近你，無形之中拉近了與客戶的距離，向客戶展現保安公司服務的良好形象。

通過這次培訓學習，我們共同持著開放的心態，相互交流，共同分享，感謝公司舉辦了這次培訓，使我們有幸參加這次培訓，并從中學到了很多知識和工作中的寶貴經驗，為我們今后工作指明了方向，同時也看到自己工作中的不足之處，在今后的工作中要嚴于律己，寬以待人，做好本職工作。

最后，感謝多年來領導們對我們的悉心栽培，讓我們能更好地展示自己!我們會努力把工作做得更好!更祝愿宏泉蓬勃發展，日勝一日!

物業心得心得體會篇十二

物業服務是現代社會的重要組成部分，物業服務業的發展也受到了社會各界的高度關注。作為物業從業者，不僅要掌握一定的知識技能，更需要具備優秀的工作素養。作為一名物業黨員，更要具備堅定的信仰，以實際行動踐行黨的理論和路線方針政策。下面分享一下自己在工作中的心得體會。

第二段：加強學習，提高素質。

作為物業黨員，我們必須時刻牢記黨的宗旨和使命，在工作中推崇正確的價值觀和道德標準，以服務社會，和諧大家庭為宗旨，提高工作標準和素質。我會不斷努力充實自己，在物業技能、法律法規、安全管理等方面加強學習，提高專業技能和服務水平。

第三段：再接再厲，奮勇前行。

在工作中，作為一名優秀的物業黨員，我時刻保持積極進取的態度，以超常的工作熱情和敬業精神，全力為業主提供最好的服務。無論是日常工作還是突發情況，我始終保持冷靜，以客戶為導向，高效解決問題，贏得了業主們的信任和支持。

第四段：團隊合作，共創和諧。

在物業服務工作中，團隊合作十分重要。我與同事們相互支持、協作，共同為物業業主提供更好的服務。在工作中，我始終尊重同事，理解他們的難處和問題，及時溝通，共同解決問題，形成團結和諧的工作氛圍。在團隊中，我覺得他們是我的戰友，也是我的老師，從他們身上我學到了許多實用的做事技巧和方法。

第五段：爭先創優，不斷進步。

作為一名物業服務業的黨員，我時刻保持著爭先創優的精神，不斷進步，以實際行動踐行黨的理論。同時，我也經常參與社會公益活動，回報社會，貢獻自己的力量。在未來的工作中，我會更加努力，認真履行黨員的職責，對黨的要求負責，對群眾的關心盡責，推動物業服務事業的健康持續發展。

結尾：

通過對物業服務工作中的心得體會和總結，我更深刻地認識到了黨員的責任和使命，也更加明確了自己的工作目標和方向。我會不斷學習、努力進取，為物業服務事業的發展貢獻自己的力量。同時，我也期待著和所有的同事們一起，共同創造一份全新的物業服務工作，為社會做出更大的貢獻！

物業心得心得體會篇十三

第一段：介紹物業的背景和重要性（200字）。

物業管理是現代社會不可或缺的一環，它關系到社區的居民生活質量和安全。物業管理涵蓋了維修、保潔、安全監控、綠化等多個方面，是一個綜合性的工作。物業的良好管理不僅可以提升居住環境，還有助于社區的和諧發展。在我參與物業寫作工作的過程中，我深刻意識到了物業管理的重要性，并得到了一些寶貴的心得體會。

第二段：正確理解物業管理的核心任務（200字）。

物業管理的核心任務是為社區居民提供高質量的服務。在寫作過程中，我意識到了提供服務的觀念對于物業工作來說至關重要。我們需要始終堅持以群眾需求為導向，了解居民的真實需求，并主動提供優質的服務。例如，在解決居民投訴時，我們不能簡單地回應問題，而是需要傾聽居民的意見和建議，積極解決問題，與居民之間建立良好的溝通溝通和信任關系。

第三段：加強隊伍建設和培訓（200字）。

體會到物業工作并非單一的個體工作，需要一個高效的團隊來共同完成任務。我們需要加強隊伍建設，培養良好的團隊合作精神。在寫作過程中，我也切身體會到了培訓的重要性。只有經過培訓，我們才能全面了解物業管理的規范和操作流程。通過培訓，我們能夠提升工作效率，提高服務質量，并且可以更好地發揮個人的專長和才能。

第四段：及時溝通和反饋（200字）。

在物業管理中，及時的溝通和反饋是非常重要的。通過與居民的溝通和反饋，我們能夠及時了解他們的需求和意見，并積極改進我們的服務。在寫作過程中，我意識到在與居民溝通時需要耐心和細心，尊重居民的個人空間和意見。同時，我們也需要及時向居民反饋工作進展和問題解決的情況，以增加居民對物業工作的信任和滿意度。

第五段：注重細節和創新（200字）。

寫作工作讓我明白了物業管理中注重細節和創新的重要性。細節決定成敗，只有注重每一個小細節，才能提供優質的服務。創新是物業發展的動力，只有不斷創新，才能滿足不斷變化的居民需求。在我的寫作過程中，我不斷思考如何提升物業管理的服務水平和創新能力，力求給居民提供更好的居住環境和更加舒適的生活。

總結：

通過物業寫作工作，我深切體會到了物業管理的重要性和工作的復雜性。只有充分理解核心任務、加強團隊建設、及時溝通反饋、注重細節和創新，我們才能提供更好的服務，提升居民的生活質量。在未來，我將繼續努力學習，不斷提升自己的專業素養和寫作能力，為社區的發展和居民的幸福生活貢獻自己的力量。

物業心得心得體會篇十四

一、做物業工作在管理方面越做越膽小。聲明一點，本人膽量不小，雖說不敢包天，但也是敢說敢干的人。但為什么物業管理工作越做越膽小呢？不明白吧！主要是自己現有的水平，跟不上物業發展的腳步，缺少在管理工作中的全面化和預防性，從而無法預測工作中的失誤，而造成公司財產或業戶財產損失。

遠航管理處在20xx年度空置房管理中出現重大失誤，多戶室內線路被破壞，這是我們管理工作中的失誤；遠航小區裝修管理中關于空調打眼在承重梁上，有業主投訴三次到有關部門，這是不是我們在裝修管理中的失誤？遠航水晶城水表被凍，衛生間、廚房排污管結冰問題，我們有沒有提前預防？這是不是我們工作中的失誤？遠航地暖多家漏水，造成住戶財產損失，此事不光甲方管理問題，難道我們工作沒有失誤嗎？如果供暖前多檢查，多安排人員預防，上房時多安排人員做30分鐘地暖打壓，還會出現這么多戶嗎？這些事情都是我們以前工作中沒有碰到過的。有些是考慮問題不全面造成的，當然也有些是客觀原因造成的，不管怎么說這些問題都是與我們工作有關的，如果我們再停留在以前的工作經驗中，再停留在現有的物業知識上，那么我們的工作失誤將層出不窮，所以我怕啦，膽子也小啦。解決辦法只有一條學習，學習別人的經驗，學習別人先進的物業管理，正規自己的管理團隊，講責任，求創新。

二、物業服務中要知人性、懂人意，這條心得有些過大，做物業做到知人性啦，話說回來，人性是什么？我刻意了解了一下“人性”這個詞很復雜，對我來講“人性”就是人的善與惡，人的自私和奉獻，人品的好與壞，壞人和好人，知人性就是知道這個人的人品的好與壞。“人意”是什么？人意就是人的意見，人的想法。為什么我說做物業要知人性、懂人意？我們物業面對的服務主體是人，是業主，是業主的財產物品。我們通過和業主的接觸、溝通中要明白業主是什么樣的人，什么樣的性格，要明白業主的需求，明白業主的想法，明白業主的意見和思想。知道業主想做什么，想達到什么樣的目的，這樣我們在提供服務和處理業主關系問題時不會犯錯誤，能夠很好的解決事情。在遠航我碰到過不少，因為我們的說話語氣和處理問題的思路不正確，而造成原有住戶的問題不是主要問題，而我們說話語氣、服務態度、處理問題的方法，成了我們和業主之間的主要問題。以上幾句話，聽不懂？有些迷糊吧？說白了，就是住戶來報修，報修的問題不是大問題，反而我們在處理報修問題時，產生問題成了主要問題。遠航小區房屋維修為第一位，針對每一個住戶，我們要有針對性的處理，要講究細節，不要對業主一概而論，每戶業主都有每戶業的特點，要針對每一戶業主的特點而解決問題，處理問題。

三、物業管理處各部門必須貫徹組織，協調、管理，一站式管理。我負責遠航管理處，但是，遠航管理處不是我一個人的，遠航管理處是由在遠航小區工作的全體物業人員而組成的部門，遠航管理處的成績和失誤是遠航管理處所有工作人員的成績和失誤。講組織，沒有組織而不成團體；講協調，相互之間不協作散成一盤沙；講管理，出現問題，不管不理無法解決問題。遠航管理處的員工沒有組織性，而形不成一個團體，遠航管理處的各部門不講調，只會形成一盤沙，遠航管理處的各部門不講管理，如何處理問題？我想問一下遠航管理處的各部門主管，這一年來，你們有什么工作心得？你們學到了什么？你們把自己定位到什么位置上處理問題？是各部門位置上？還是管理處的位置上？定位在部門位置上的部門主管人員，可以說沒有組織性，沒有協調性。這是錯誤的。各部門主管在處理問題時要從管理處的角度考慮問題，工作以管理處的大局為重，這才是有組織性。各部門相互協作，共同處理，在處理中加強管理，這才是正確的。組織、協調、管理，三者統一才能完成管理處的工作，因為管理處的組織成由各部門組成。

四、一線員工的工作方法。

管理的工作就是在服務中發現問題，解決問題。問題出現了，要想辦法解決。一人智短，兩人計長，做為一線員工不要光看到解決問題的難度，而是要如何解決問題。一線員工就是處理問題而不是發現問題交領導處理。如果要領導處理問題，那需要一線員工做什么？公司雇用我們就是為了解決問題，不光用體力去做，還要用腦子去想，領導只是協助我們，做好我們工作中的支持，而不是一線處理。所以說優秀的員工用智慧和體力工作，平庸員工只會用體力工作。我希望在20xx年遠航管理處的員工都是“優秀”員工。

物業心得心得體會篇十五

轉瞬間，20x年在我們忙碌的工作中已經過去。回首20x年物業公司客服部，可說是進一步發展的一年，不斷改進完善各項管理機能的一年。在這當中，物業客服部得到了公司領導的關心和支持，同時也得到了其他各部門的大力協助，經過全體客服人員一年來的努力工作，客服部的工作較上一年有了很大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實，"業戶至上"的服務理念深深烙入每一位客服工作人員的腦海。回顧一年來的客服工作，有得有失。現將一年來的客服工作總結如下：

在20x年初步完善的各項規章制度的基礎上，20x年的重點是深化落實，為此，客服部根據公司的發展現狀，加深其對物業管理的認識和理解。同時，隨著物業管理行業一些法律、法規的出臺和完善，客服部也及時調整客服工作的相關制度，以求更好的適應新的形勢。

利用每周五的客服部例會時間，加強對本部門人員的培訓工作。培訓工作是根據一周來在工作當中遇到的實際問題展開的，這樣就做到了理論與實際的結合，使每位客服人員對"服務理念"的認識更加的深刻。

據每周末的工作量統計，"日接待"各種形式的報修均達十余次。根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時地進行回訪。

根據年初公司下達的收費指標，積極開展x、x區物業費的收繳工作。最終在物業經理、書記及其它各部門的支持下，完成了公司下達的收費指標。

如期完成x區每季度入戶抄水表收費工作的同時，又完成了公司布置的新的任務——x區首次入戶抄水表收費工作。

制定了底商的招租方案，并在下半年成功的引進了"超市、藥店"項目。

在x月份，完成了x#、x#的收樓工作;同時，又完成了部分x區回遷樓(x#——1、2單元)收樓工作。

在得知青海玉樹地震的消息后，物業公司領導立即決定在社區內進行一次以"為災區人民奉獻一份愛心"的募捐活動，這項任務由客服部來完成。接到指示后，客服部全體人員積極獻計獻策，最終圓滿的完成了這次募捐活動。

積極完成各節日期間園區內的裝點布置工作，今年公司加大了對圣誕節(倍受年輕人關注的節日)期間園區裝點布置的力度，在小區x門及x區各大堂內購置了圣誕樹及其各種裝飾品。

在春節前夕，組織進行了一年一度的業主座談會。邀請來的各位業主在會上積極發言，對物業公司的服務工作給了充分的肯定并提出了合理的建議。

總之，在20x年的工作基礎上，20x年我們滿懷信心與希望，在新的一年里我們堅信，只要我們勤奮工作，努力工作，積極探索，勇于進取，我們一定能以"的努力"完成公司下達的各項工作指標。

物業心得心得體會篇十六

從20__年進入公司到現在已有兩年的時間，對于__及物業管理行業，我都算是一個新兵。這兩年的工作經歷體會到，物業管理工作沒有大事。當然，這里的大事指的是一些驚濤駭浪、震天動地的大事。但實際上，外人眼中物業管理的一些瑣碎雜事，對我們物業的管理來說就是大事。換句話來說："物業管理無小事".

為什么這么說呢?憑心而論，物業管理有別于生產性企業。生產性企業在生產過程中主要控制：產品質量、產品創新、產品銷售，還有，比如說在某一產品上進行早期開發，早一天生產，這樣的話在同行內就會。而對于物業管理來說，我們的產品是無形的、非存貯性，每天都是在做基本相同的工作，也都是一件件平凡的工作，服務就是我們的產品。

服務作為一種無形產品，它也需要有質量，它的目標又是什么?我先說說服務的目標：它就是全面顧客的顧客滿意。怎樣提高我們的顧客滿意度呢?那就要求提高服務質量了：主動、親切、誠信、專業、素養，也就是我們客戶服務的五條原則。

主動：面對客戶我們要面帶微笑問好，每天第一次與同事見面，我們要第一時間問好。并且在客戶需要幫助時，在客戶還沒有提出之前，我們就要主動上前給予幫助。比如：我們在大門崗值班時，見到客戶提著較重的物品，我們應上前問好，詢問需不需要幫忙，在得到客戶允許的情況下，主動把物品接過來，提到客戶的家里去。也可以呼叫巡邏崗位過來協助，幫助客戶解決實際困難。

親切：親切友好，在我們工作中，時刻都要面對客戶，而我們如何在友好的氛圍里為客戶工作。見面微笑，主動幫助，客戶都能感受到我們的關心，讓客戶覺得我們就是生活在一起的鄰居。我在四季花城工作時，就有這么一個客戶：有一次，一位阿姨買東西回來，我幫他提東西到家門口，同她聊天時，了解情況關心她的生活，每一次她需要幫助時，都主動幫忙。經過這些幫助后，她有什么不了解的物業管理信息時，都來問我。這樣的關系建立對我們的客戶關系融洽起了很大的作用。

誠信：在我的原則中，有一條就是守信。我們知道，我的五條禁令中有一條是：嚴禁輕視顧客需求與對顧客言而無信。對于客戶的要求，我們要認真對待，不能冷漠相對，有的可能是我們能做到的，但有些有可能是一時做不到，在對于一些能做到的事情，我要答應什么時候做到的，就要準時做好。對于做不到的事情，我們不能夸大其詞，胡亂，但到后來我們又做不好。這樣的話，客戶就不會信任我們了，我們也失去了客戶。所以，我們答應客戶的事情一定要做到。

專業：我們產品是服務，服務也是要專業化、規范化。就如安全管理來說：每一個通過大門口的人員，我們都查驗證件。對于園區新的員工來說，第大門時，我們不知道他是哪個廠的，進入園區存不存在安全隱患。但是第三次通過大門時，我們就要知道他是哪個廠的。我們要盡快熟悉他的基本情況，這就是我們在崗位上的專業化。有這么一件小事：一名業務員因一次叫錯了一位客戶的姓名，而失去了客戶的信任。也因這一件事，后來他建立了客戶小檔案，而贏得了很多客戶。所以我們的專業的服務要體現在日常生活中的小事中。

素養：素養就是我們在日常生活中良好習慣的養成。現在我們公司推行的bi就是我們物業管理人員的行為規范：行走時，員工靠右行;上樓時，客戶先行，體現了客戶至上的理念。在我們大門崗，我們對于廠家里的員工，我們也是一樣，"您好!請您出示廠牌，配合我們的工作。"從服務的角度去對待每一個人。

在我們物業管理中，我們的安全管理員，有的還存在服務等同于管理的思想，這樣的想法讓我們工作變了質，希望有這些想法的同事更正過來。我們每一位員工在服務中，都是在做一件件平凡的小事，只要是把每一件小事都做好、做到極至也等于了成功。