人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
在半年工作會議上的講話稿篇一
各位領導：
今天會議的主要任務是對照年初職代會確定的工作目標，簡要回顧上半年的工作完成情況，肯定成績，查擺不足，分析把握生產經營投資的總體態勢，明確下半年的工作重點，增強集團上下的緊迫感和責任感，進一步統一思想，咬定目標，克難攻堅，全面及超額完成全年的各項經濟技術指標。
一、20xx年上半年工作回顧。
20xx年是全面深入貫徹落實黨的精神，推進轉型升級，實現跨越發展的關鍵一年。上半年，在市委市政府的正確領導下、在市國資委的重視指導下、在市住建委的支持幫助下，集團上下堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“六個轉型”目標要求，堅定轉型步伐，加快工作節奏，強化執行意識，積極主動作為，扎實推進各項工作，為實現全年各項目標任務奠定了堅實的基礎。
安全生產：2項工程獲20xx年度浙江省標準化工地;3項通過市級標化工地驗收;上半年無一般以上生產安全事故和重大設備、火災事故。
(一)調結構、轉方式，產業轉型調整上檔提速。
貫徹“四個統一”，推進大羅山保護開發建設。根據市委市政府《關于理順大羅山保護開發管理體制的實施方案》，按照“統一領導、統一規劃、統一建設、統一管理”的體制創新要求，溫州大羅山投資建設有限公司注冊資本金2億元，集團代表市政府出資8000萬元，占40%。公司于5月10日正式掛牌成立，首期注冊資本金5000萬元6月份到位并完成工商登記注冊工作。積極開展招商引資，與溫州企業家聯合會、中歐集團等進行了接洽。綜合管理辦公室(行政執法大隊)組建到位并主動履職，加強日常巡查執法，會同屬地政府部門打響拆違攻堅戰，拆除各類違法建筑面積近4500平方米。
完善頂層設計，推進產業和法人治理結構調整。集團去年底升格為正縣處級單位后，市國資委按照“三三制”的原則，委派了3名非執行董事、3名獨立董事和2名監事。同時，重新選舉了職工董事1名、職工監事2名，進一步規范了董事會、監事會建設;根據市委市政府有關“三定”文件精神，按照規模提升房建主業、發展壯大房地產業、加快發展經貿服務業的轉型升級戰略，對集團總部和二級公司進行整合重組，擬定了集團“三定”方案，進一步優化了集團的產業結構和布局。
(二)拓總量、優布局，經營發展后勁不斷增強。
投資帶動戰略強力實施。集團將投資作為加快發展第一啟動力，千方百計加大投資力度，強化項目建設。共6個項目列入20xx年市級政府投資項目計劃，投資總額10億元。浙江安防職業技術學院由集團投資、設計、施工一體建設，總投資27.5億元。一期一標段建筑面積58159㎡，投資2.9億元，已于7月1日開工建設;市直房開以1.28億元競得荷花路地塊，中心區e15地塊計劃于7月份開工建設;大羅山投資公司對接生態園管委會，啟動建設茶山舜岙上山入口等項目。按開工計算投資，上半年完成投資額1850萬元，僅為年計劃的1.85%。原因為1個項目為續建，5個項目計劃下半年開工。
主營業務拓展破難推進。受去年安全事故被處罰“不良記錄”三個月影響，上半年承接業務20.67億元，為年度計劃的34.4%。為此，經營部門切實落實“大經營、大結算”要求，加強經營管理的基礎工作。上半年，共審核所屬項目部及基層公司送審和定案的結算工程35個，造價10.5億元。完成外部結算的工程3個，造價1.99億元;通過協商和訴訟，上半年收回歷史遺留欠款共4200萬元;加強法人項目管理，與溫州肯恩大學一期i標段工程等5個法人管理項目簽訂了。
責任書。
處理各類。
合同。
202個;成立了云南分公司，業務市場覆蓋面更廣。
專業拉動能力持續增強。專業公司在業務總量中的比重明顯提升，上半年礦山公司承接業務6.27億元，繼續領跑于各專業公司。裝飾公司承接業務9271.7萬元、設計院完成產值623萬元、華星公司收入129萬元、物業公司收入為585萬元，均比上年同期有較大提升;租賃、基礎、市政公司等均較好完成了上半年的生產任務。
(三)提質量、保安全，施工管理水平不斷提高。
工程建設實現保質提速。堅持把保質量、保進度、保工期放在首位，強化過程控制。會展中心三期工程如期交付世界溫州人大會使用;肯恩大學一期高速推進，僅用半年時間，圓滿完成了3幢培訓公寓樓、4幢教學樓共計4.5萬平米的土建工程施工;建設商務大廈首次在溫州地區引入“逆作法”施工技術，樁基工程施工順利完成;嚴格質量控制，平陽嘉弘花園6#樓獲20xx年度“錢江杯”，樟嶼變電所等5項工程獲2013年度“甌江杯”。外埠工程創優取得新成果。北方民族大學材料化工實驗實訓樓獲寧夏回族自治區“西夏杯”省級優質工程，臺州工商檢測綜合樓獲20xx年臺州市“括蒼杯”優質工程，超額完成年度創優目標。
安全生產總體平穩可控。繼續保持安全管理的高壓態勢，修訂了《安全文明管理細則》，出臺了《關于進一步加強建筑工程安全生產基礎建設的通知》等一系列管理制度。圍繞安全生產年度目標，堅持日常巡查、月度匯總、季度分析、百日考評工作，進一步規范了基層單位和項目部的安全生產行為。加大對文明施工創標化工地的指導和服務，市區工程標化工地創建率達100%。原長運地塊商住樓工程被住建部立項為部級科技示范工程(綠色)，會展三期工程和集團建設商務大廈工程被中建協確定為全國綠色施工示范工程。
(四)興科技、聚人才，發展支撐能力不斷改善。
著力推進科技興企戰略。申報省級工法12項，申報數量比20xx年增長28.5%。申報發明專利4項，均已受理;qc小組活動取得較好成果。上半年獲省級優秀成果4項，全國工程建設qc小組優秀成果1項;主編的《泡沫混凝土應用技術規程》等2項標準報住建部審核;參編的《貫入法檢測砌筑砂漿抗壓強度技術規程》完成修訂意見。
大力加強人力資源管理。重視人才的內培外引，積極開展“師帶徒”活動，新進大學生和新調入員工“師帶徒”結對達100%;組織集團中層以上干部、財務科級以上人員參加浙江財經學院經營、財務管理研修班培訓;鼓勵職工積極考取建造師證，上半年共有12人通過了一二級注冊建造師考試。認真落實市直屬機關全員績效考核要求，結合集團20xx年10項重要工作責任制，制定出臺全員績效考核方案及總部處室考核管理辦法，建立了“千斤重擔人人挑、人人身上有指標”的傳導機制和工作格局。
(五)強管理、提效能，內控體系建設不斷健全。
財務資金管理進一步加強。今年集團所有單位全部投入了nc軟件的使用，進一步提高了集團財務信息化管理水平，規范了集團財務核算和財務管控能力。嚴格項目信用評價，上半年對37名項目經理，按信用履約能力、償還能力、盈利能力及經營能力四個方面進行了評定打分,評定aaa級4個、aa級30個、a級3個，通過執行差別利率放貸，不斷提升了對工程項目的管控能力;積極開拓融資渠道，上半年各大銀行授信總額12.9億元，比去年同期增加1.4億元，實現了集團信用授信額度歷史新高，確保了bt及重點項目的資金使用。
資質資產管理進一步推進。對照特級資質標準和具體要求，各部門各司其職，分工協作，有序推進特級資質申報，積極做好礦山工程施工總承包一級資質分立工作。落實了龍泉巷200多平方米的營業房安置，解決了10多年拆遷未安置的問題。做好招商引資項目推介工作，對比較成熟的建設商務大廈一至四層商場、“深藍國際”大廈作為招商引資項目進行宣傳策劃推廣。
信息平臺建設取得新成效。在特級企業信息化建設的基礎上，按照“五型機關”考核要求，著力實現與市政府辦公平臺的無縫對接，對集團oa辦公系統進行換代升級，達到建立電子政務平臺的考核要求。集團信息網絡已覆蓋各個部門和駐外機構，實現了內部信息資源共享和信息互通。
(六)強黨建、塑文化，和諧發展氛圍更加濃厚。
集團兩級黨組織圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展原則，深入開展“學習型”黨組織、“五型機關”等創建活動，推進落實黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強企業黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為集團轉型跨越發展提供了堅強的思想和組織保證;大力弘揚企業優秀文化，充分利用一報、一網、一室等宣傳陣地，抓好文化理念的宣貫落實。認真做好信訪維穩、慰問家訪、困難補助和一年一次的職工體檢等工作，保持了企業和職工隊伍的穩定。
總之，上半年，集團上下認真貫徹“轉型年”的工作要求，把精力用在調結構、強投資、促轉型上，各項工作都取得了較好成績，我代表集團董事會、黨委、總經理室向全體干部職工表示衷心的感謝和親切的慰問。
二、面臨的形勢和存在的不足。
在看到成績和進步的同時，我們也應當清醒地認識到工作中的問題和差距，實現轉型升級，提升綜合競爭力的任務仍十分艱巨：一是安全生產形勢仍十分嚴峻，執行力保障力亟待提高，需要進一步夯實基層基礎工作，推進本質安全型企業建設;二是工程總承包和專業施工能力有待增強，需要進一步提升管理水平和發展質量;三是重大投資項目建設進展較緩，需要加快項目手續辦理和建設進度;四是人才短板問題還未根本解決，需要大力引進各類人才，采取有效措施留住人才;四是品牌拓展和文化建設有待進一步深化，需要加大宣貫力度，推進企業轉型跨越發展。
對照年度10項重要工作責任制，下半年的重點工作為：
(一)統一思想、同心協力，打好“三大攻堅戰”
集中優勢，打好市場拓展攻堅戰。一是要強化招投標的市場競爭意識，充分利用規模優勢和品牌經營，確保全年承接業務60億元目標。大力鞏固發展本地市場，提高中標率，保持集團在我市重點、重大項目市場的占有量;二是繼續加大市政橋隧等基礎設施領域的開拓力度，抓住大羅山開發契機，通過整合內外部資源，集中人力和資金，爭取實現重大突破，增加集團的市政業績積累和品牌影響;三是加強培育礦山、安裝、裝飾等專業品牌。推進各專業的優化整合，通過施工規模的帶動，造就與集團主業協同發展的機制，使其成為工程總承包的重要專業支撐，努力實現集團各專業市場拓展的均衡快速發展。
重點突破，打好投資開發攻堅戰。集團全年的投資任務為10億元。上半年僅完成1850萬元，不到全年計劃的2%，下半年，要進一步完善投資管理工作機制，各分管領導、市直房開公司及大羅山公司必須拓寬思路，深入細致編制項目實施策劃，組織專人跑部門、辦手續，力爭早立項、早審批、早開工，確保完成全年的投資任務。各單位、部門要強化全局意識，站在戰略高度，全力支持和參與各投資項目的建設，確保高速、優質履約。要妥善處理好投資與施工、企業與政府等方面的關系，充分調動各方面的積極性，形成推動集團投資業務快速發展的強大合力。
統籌規劃，打好轉型升級攻堅戰。一是要穩步推進“三定”工作。各單位部門要認真貫徹市委市政府的文件精神和集團的具體要求，按照機構整合方案，逐步落實實施，使集團資產配置結構和企業組織結構進一步優化;二是要切實完善各項制度。結合“三定”工作，進一步完善法人治理機構，規范董事會、監事會議事規則。修訂和完善集團的各類工作標準和管理制度，確保制度更合理、更可行、更有效。三是認真抓好資質升級。按照特級資質標準要求，總部各處室要各司其職，進一步做好國家級工法申報、信息化建設和防護、通信專業人員落實等必檢指標的完善工作，完成特級資質晉升工作。同時要積極爭取上級主管部門的支持，做好物業、房開、市政等專業資質晉升和礦山資質分立工作。
(二)突出效益、有機運行，健全“三大支撐系統”
集中管控、防范風險，完善資金支撐系統。加大集團各項財務管理制度的貫徹實施力度，強化財務管理。要明晰財務流程和權限，規范財務秩序，嚴肅財經紀律，保證財務數據的準確和財務信息的真實。對市審計局對集團領導任期經濟責任審計、市直屬國資營運公司20xx年度經營績效和資產管理審計中提出的職工集資、公務出差費用、構件公司往來款清理等問題，做好整改落實工作，完善財務風險預警機制，強化內部審計監督。要結合各單位各項目的實際情況和借款規模，制定年度壓縮借款指標，把借款壓縮和歸還情況納入主要經濟考核指標。要積極采用包括承兌匯票在內的靈活多樣的融資手段，想方設法降低財務費用，實現資金鏈穩定。
發揮優勢，創新驅動，完善科技支撐系統。將科技創新作為提高集團綜合實力的戰略支撐，研發自主創新的先進技術，爭取在技術研發、qc活動、工法編研、專利申請和形成自主知識產權的專有技術等方面取得國家和省級成果，為特級資質晉升持續儲備技術資源;積極推廣和應用建筑業“四新”技術，在集團投資開發的項目上，大力創建綠色環保和新技術應用示范工程，提升產品的附加值和競爭力。
超前謀劃、立足長遠，完善人力資源系統。今年集團的總體要求和發展目標已經明確，加大經營開拓力度，優化市場結構、推動產業升級，提高管理水平和可持續發展能力，都取決于我們隊伍的能力素質。人力資源部門要切實增強人才引進培養的能動性，要堅持“三個更加注重”，更加注重職業資格的考證，更加注重項目一線人才的培育，更加注重員工自我學習能力的培養，努力打造一支高素質職工隊伍，保持人才總量和質量在我市建筑業的領先地位，為集團持續發展提供強有力的智力支持和人才保障。
(三)科學部署、務實求新，抓好“三個落實”
強化執行，落實安全主體責任。要牢固樹立“安全是生命，是最好的效益”的理念，任何時候都要把安全生產當作集團生存發展的頭等大事來抓，切實提高抓安全的執行意識，嚴格落實整改獎罰措施，讓安全成為我們的習慣。要不斷完善安全技術措施，深入開展安全生產專項整治活動，切實做好。
應急預案。
和隱患排查，著力構建安全生產長效機制，著力提高應對突發事故的能力。第三季度是高溫季節和主汛期，自然災害多發，容易出現安全事故，要加強重大危險源的識別、監測和監控，早部署、早預防，加強應急管理。以對職工生命高度負責的精神，全面落實各級責任，確保施工現場萬無一失，杜絕安全事故的發生。
過程控制，落實進度質量目標。要堅持“全面均衡、適度超前”的原則，進一步提高均衡施工組織的能力，對浙江安防職業技術學院、中興大道延伸段工程、肯恩大學一期i標段工程等重點項目實行資金傾斜、資源傾斜和管理傾斜，確保重點控制工程進度的重大突破，切實保證重點工程項目的質量、安全和工期。要加大創優工作力度，重點抓好皇家大酒店、會展中心三期、建設商務大廈等創“魯班獎”優質工程的管理及跟蹤服務工作。要擴大外埠工程創優的良好態勢，對具備創省級、魯班獎的工程項目落實創建和獎勵措施，實現多點開花，提升集團的質量品牌形象。
精細管理，落實績效考核目標。要結合全員績效考核是實施，完善以經營安全技術指標為主要內容的績效考評體系。從集團領導開始，把總目標按級次直推到責任層，建立集團總部處室、子分公司、區域公司(駐外分公司)、法人(直屬)項目部分層次的年度績效考評。集團領導班子要明確各自的責任分工和工作目標，積極做好分管工作，盡可能地將承擔的經濟、管理及發展責任目標細化分解到相關單位及總部處室，一步一步落到實處，切實落實“千斤重擔人人挑、人人身上有指標”的傳導壓力機制。
(四)圍繞中心、服務發展，強化“三大保障”
發揮黨組織的政治核心作用，為企業和諧發展提供思想保障。一是要切實加強黨建工作。強化學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，健全黨員干部聯系群眾、關心群眾和凝聚群眾制度，推進落實黨的群眾路線教育實踐活動;要積極探索在項目開展黨建的多種實現形式，進一步依托項目黨支部和發展區域化黨建，確保活動全覆蓋;二是努力踐行社會責任。高度關心職工的工作生活，切實維護職工合法權益，關心弱勢困難群體，加強矛盾糾紛排查化解工作，避免發生相關的群體事件，全力做好維穩工作，營造內外和諧的環境。
發揮全過程的內部管控作用，為企業健康發展提供機制保障。集團內部管控要關口前移，建立事前介入、事中跟蹤督查、事后評估考核的全過程管控機制。認真貫徹執行市國資委黨委《溫州市國有企業執行“三重一大”決策制度監督檢查試行辦法》精神，在重大項目投資決策、工程項目招投標、大宗物資采購、合同談判與簽訂等經營活動中，審計監察、法律事務要提前介入，切實把風險管理與各項經營管理活動特別是關鍵業務環節緊密結合，督促相關部門和單位及時整改，規避經營風險，實現經營目標。進一步完善項目經理評級準入制度，完善合同管理，深入做好以項目為重點的效能監察工作，將風險防范的觸角進一步前伸，努力避免經濟和法律風險。
發揮企業文化的引領作用，為企業持續發展提供軟實力保障。繼續抓好企業文化理念體系的學習宣貫，提升規范集團識別系統，及時編制企業文化手冊，加強宣貫落實。以打造項目文化為重點，大力提升項目形象品牌，進一步加強企業標識標牌規范化管理，著力解決項目部“工程怎么干、黨建怎么抓、品牌怎么創”的新方法，在融入中心、服務中心、推動發展上下功夫，提升企業文化品質。
各位領導、同志們，面對下半年轉型發展的艱巨任務，我們要牢固樹立全集團一盤棋的思想，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，善于研究新情況，勇于解決新問題。各單位和總部處室會后要做好集團半年會精神的傳達貫徹工作。一是抓緊落實，不拖拉。認真學習集團半年會精神，部署各項工作。開會時間請報集團辦公室;二是切實落實，不偷懶。要根據集團黨委、總經理室的總體要求，體現本單位的特點，增強工作措施的可操作性，避免懶省事，上下一般粗，避免形式主義，走過場;三是創造落實，不教條。要在領會集團意圖的基礎上，發揮主觀能動性，創造性地推進工作，為集團提供經驗和典型;四是有效落實，不掉隊。要堅持結果導向，鼓實勁，求實效，確保全面超額完成年度目標任務，為集團多做貢獻。特別是上半年完成年度指標比例小于50%的單位和部門，一定要排出計劃，強化措施，盡快趕上集團發展的整體步伐。使集團的決策部署在本單位得到深化具體化，使集團轉型發展方向更加明確、舉措更加務實。以集團“轉型升級、跨越發展”的實際行動，為奮力開創溫州“趕超發展、再創輝煌”的新局面作出應有的貢獻。
謝謝大家!
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在半年工作會議上的講話稿篇二
上半年，示范區完成生產總值44.95億元，增長10.8%;固定資產投資58.41億元，增長19.3%;財政總收入7.93億元，其中地方財政一般預算收入4.61億元，分別增長26.8%和25.3%;規模以上工業完成產值56.05億元，增長11.7%;城鎮常住居民人均可支配收入16393元，增長8.11%;農村常住居民人均可支配收入6801元，增長11.02%。
輻射帶動能力顯著增強。
科技創新能力不斷提升。上半年，全區研究與試驗發展經費達2.97億元。新增科技成果及專利申報391項，獲省級科學技術獎一等獎3項、二等獎4項。示范推廣效應持續擴大。新發展示范推廣基地14個，產業鏈推廣企業4家，認定科技特派員54人，示范推廣總面積達3916萬畝、推廣效益89億元。開展培訓239場，培訓農民1.9萬余人次，評定農民技術職稱1132人次。創新創業工作蓬勃開展。依托“創業工場”“大學生創業孵化基地”等平臺，上半年招引創新創業團隊50家，資助創業項目23個。國際合作交流進一步深化。中哈現代農業示范園、絲路農業展示園、中吉農業高新示范園啟動建設。上半年，開展各類國際交流活動15次，舉辦援外培訓5期，來自20多個國家的50多名學員參加了培訓交流。三產融合發展取得新進展。完成了《楊凌現代農莊經濟集群總體規劃》以及10個農莊的《專題規劃》，并已著手建設。啟動了楊凌“智慧旅游”項目。專業園區建設步伐加快。設立了4000萬元的省級農產品加工貿易示范園區專項資金，確定今年重點推動的28個項目，總投資52.6億元，正在加緊建設;圍繞建設省級農機裝備產業園，在做好規劃的同時，多點出擊，定向招商，與中國農機流通協會等單位達成了初步合作意向;設立了1200萬元的種子產業專項資金，種子產業園基礎設施不斷完善，上半年累計完成投資1.09億元。金融改革成效顯著。楊凌農商行轉型改制工作步伐加快，增資擴股工作全面啟動，在周至縣以及四川平昌縣、南江縣籌備設立3家村鎮銀行，近期將陸續投入運營;成立了楊凌農科融資擔保有限公司，為金融助推現代農業發展搭建了平臺。
經濟保持平穩發展勢頭。
重點項目建設穩步推進。全年安排的138個重點建設項目完成投資43.74億元，占年度投資計劃的40.7%。華電熱電聯產、金海生物口蹄疫疫苗生產基地、步長醫藥工業園、萬隆制藥、國營四達機械制造等一批重大項目建設步伐加快。招商引資工作進展順利。上半年，實現到位資金59.52億元，占半年內控目標的78.38%。工業經濟穩定增長。上半年，規模以上工業增加值完成15.58億元，同比增長11%。新興產業培育初見成效。上半年，引進培育電商企業59戶，初步形成了楊凌農產品“電商圈”雛形。8個流通業重點項目建成投產，10個商貿業重點項目加快建設。
“園林楊凌”建設成效顯著。
城鄉規劃體系不斷完善。制定了《三規合一》方案，并在全省率先試點推進;《城鄉一體化發展規劃》等重點專項規劃已修編完成;規劃管理電子化平臺正式啟動建設。城市基礎設施全面提升。楊凌大道即將全線貫通;城市供水管網二期工程竣工，實現了石頭河水全城供給;農科路、高干渠路等多條城市道路建成投用，110kv高壓線遷改、楊凌鐵路貨運站、楊扶路改線等一批重大項目加快推進。生態環境得到持續改善。水生態文明城市建設試點7大類27項工作全面啟動，渭河濕地生態公園工程已開工建設，渭惠渠城區段改造基本完成，高干渠治理工作正在加快推進;強力推進治污降霾保衛藍天工程，空氣質量明顯好轉，天藍、地綠、水清的生態環境進一步顯現。上半年，示范區好于二級以上優良天數達到132天，較去年同期增加36天。
城鄉一體化步伐加快。
重點鎮建設繼續全省領先。重點鎮建設一季度考核排名五泉鎮和揉谷鎮分列全省第一。農業農村五項工作進展順利。在生態農業建設方面，全面實施“兩河”生態治理項目，湋河、漆水河綜合治理初見成效;在新型農業經營體系建設方面，啟動建設了職業農民創業示范園，開展了農科專家“進村入社”幫扶活動，完成了24個國家級和省級示范合作社、家庭農場的規范化建設;在美麗鄉村建設方面，深入實施農村環境整治“四化三提升”，4個示范村、33個提升村建設進展順利;在精準扶貧方面，通過幫產業、幫就業、幫創業、幫資金，對577戶、807人進行“一對一”幫扶;在農村改革方面，農村集體“三資”監管信息平臺建成投用，確定五泉鎮和蔣周李社區為“一鎮一村”現代農業改革創新綜合示范創建鎮村，并已啟動實施。農村宅基地和集體建設用地確權登記已發證6335宗，落實土地流轉風險基金300萬元，流轉土地835畝。城改工作穩步推進。完成了永安村、揉谷村、尚德村、陳小寨村等600多戶群眾拆遷安置工作，安置住房832套，3356名農民進城落戶。
民生保障能力不斷增強。
惠民十件實事進展順利。城鄉居民社保全面落實到位，基本實現了應保盡保;國家食品安全城市創建工作取得了階段性成效;華電集中供熱、保障房建設、科技入社助推現代農業提效、出行暢通工程、創業惠民工程等惠民實事正在扎實有效推進。各項社會事業快速發展。全區教育教學質量穩步提高，順利通過了國家義務教育均衡區驗收。今年，示范區高考二本以上上線率達到42.64%，較去年提升了7.44個百分點，在全省11個市(區)中排名第三。基層醫療衛生機構綜合改革不斷深化，出臺了《城鄉醫療衛生服務一體化實施方案》，示范區醫院對鎮衛生院實行托管，實現了全區醫療服務一體化;進一步健全藥品供應保障機制，基層醫療機構藥品“三統一”覆蓋率達到100%。制定了《關于進一步改善城鄉困難群眾生活的意見》，進一步提高城鄉困難群眾保障水平。成功舉辦了首屆楊凌農科城馬拉松賽，得到了社會各界的普遍贊譽。“平安楊凌”建設深入推進。扎實開展以“五打五整五防”為主要內容的“20xx秦風行動”，破獲了一批群眾反映強烈的治安突出案件;全面落實重點矛盾糾紛領導包案責任制，信訪維穩工作收效良好;安全生產隱患排查力度加大，全區社會大局和諧穩定。
“五個抓”確保全年工作圓滿完成。
抓創新、強帶動全面提高特色現代農業發展質量。一要加大科技創新力度。借助“121”戰略聯盟和中美食品安全中心等平臺，大力開展協同創新，力爭在種業、旱區節水等領域取得一批重要成果。充分發揮種業基金的引導作用，加快種子產業園建設步伐，組建1-2家國家級育繁推一體化企業。二要著力打造創業高地。抓緊建設“眾創田園”，不斷加大創新創業團隊的招引力度，確保高質量完成100個創業團隊的招引任務，奮力開創“大眾創業、萬眾創新”的新局面。三要充分發揮“六個中心”引領作用。進一步規范提升“六個中心”運行水平，積極開展農業技術質量認證、交易等服務，加緊建設旱區職業農民信息服務平臺和數據庫，切實提高示范區在農業領域的話語權。四要促進現代農業提質增效。實施推進“設施農業億元增效工程”，年內新增收入10萬元以上大棚500個，5萬元以上大棚1000個;全力打造現代農莊集群，年內建成10個現代農莊，力爭初步形成集種養加工旅游于一體的現代農莊集群。五要加快絲路經濟帶現代農業合作中心建設。深度融入“一帶一路”戰略，在確保年內建成中哈現代農業示范園的基礎上，積極謀劃與中亞其他國家和俄羅斯的農業合作交流。同時，加大推動區內企業走出去力度，積極與“一帶一路”沿線重點國家開展農業科技合作，不斷提升示范區知名度和影響力。六要全力以赴籌辦好農高會。
抓項目、促投資加速推進經濟發展。一要強力推進重點項目建設。搶抓中、省促投資、穩增長政策機遇，用好新增5億元財政資金，確保年初確定的138個和新篩選的20個項目全部開工建設。二要積極向上爭取項目。抓緊謀劃包裝一批發展后勁強、帶動作用大、綜合效益好、打基礎管長遠的重大項目，加強與上級主管部門的溝通聯系，爭取列入中、省計劃盤子，確保示范區項目建設接替有序。三要加大招商引資工作力度。各級各部門特別是招商部門要強化責任意識，堅持叩門招商、定向招商、全員招商等方式，積極推介楊凌優勢，跟蹤目標企業，爭取更多產業化項目落戶楊凌。特別要發揮農高會等平臺作用，邀請各類商會、重點目標企業走進楊凌實地考察，吸引企業投資洽談。要加強意向項目、簽約項目的跟蹤服務，提高項目履約率、落地率。四要大力培育新的經濟增長點。加大文化體育、農業休閑旅游、養老等產業培育支持力度，力爭盡快形成新的經濟增長點。全面落實支持商貿企業發展的政策措施，加快隆發廣場等城市商業綜合體建設，確保全年新增商貿業限上企業5戶以上。全面落實扶持電商產業發展9項措施，建立健全電商產業園管理和服務保障體系，擴大電商產業規模，盡快形成聚集效應。支持區內重點小微企業擴大規模、提升效益，確保完成新增10家規上企業任務。五要切實促進企業正常生產運營。深入實施“雙百”助推、金融助推、產業鏈助推、品牌宣傳助推、環境整治助推等“五項助推”行動，及時協調解決企業生產經營中遇到的問題和困難，激發企業技術創新、開拓市場的內生動力。六要高標準、高起點編制“十三五”規劃。要準確把握示范區經濟社會發展面臨的機遇和挑戰，科學確定“十三五”期間的發展思路、戰略目標、主要任務和保障措施。
抓建設、顯特色高標準推進城市化進程。一要進一步完善城市功能。要高度重視，采取切實有效措施，加快推進新橋路渭河大橋加寬、扶楊眉路跨渭河大橋、第二污水處理廠等未開工項目的前期工作，確保三季度全部開工建設。要聚焦建設“大學城”目標，加快體驗式“吧文化街”等重點項目建設，著力培育農科大學城特色。二要彰顯農科水韻、生態楊凌特色。要加快渭河濕地生態公園建設進度。全面推進漆水河、湋河、渭惠渠、高干渠綜合治理及景觀提升工程，加快形成“三河兩渠”裝飾下的園林楊凌景觀。積極實施新一輪渭河水污染防治三年行動計劃，啟動農業面源污染治理試點工作，全力優化區域環境。三要持續推進精細化管理。整體推進智慧城市建設，加快建立完善數字化城市管理信息平臺，將城市地下管線、城市道路、市容環境、園林綠化、市政設施、公交客運等一并納入數字化管理系統，提升城市管理數字化平臺功能。要進一步完善智慧城市建設項目管理和協調推進機制，通過啟用智慧城管巡查處置體系，快速提升城市精細化管理水平。
抓改革、激活力加快推進城鄉一體化發展。一要抓好農業農村改革等相關改革任務的落實。要深入推進“一村一鎮一園”特色現代農業改革創新綜合示范試點、構建新型農業經營體系、金融體制創新等自選改革任務的落實，不斷激發農業農村發展活力。二要加大重點示范鎮和中心社區建設力度。要繼續加大五泉、揉谷省級重點鎮和大寨街道建設力度，爭取建設進度繼續保持全省前列。三要千方百計增加農民收入。楊陵區和示范區各有關部門要對農民收入進行認真分析研究，制定針對性措施，并將措施落實到經濟合作組織、到村、到戶，確保農民收入持續快速增長。
抓民生、保穩定不斷提高群眾的幸福指數。一要不折不扣地落實惠民十件實事。二要全面提升社會事業發展水平。在教育方面，要著力抓好學前教育三年行動計劃、小學教育特色化、高中課程改革、農村學校質量提升等重點工作，打造“智慧教育”品牌，推進基礎教育質量穩步提升;在衛生方面，要著力抓好示范區醫院創三級、分級診療制度建立等重點工作，完善公共衛生服務體系，優化醫療資源配置，切實提高示范區的醫療服務保障水平;在文化體育方面，要加快推進文化與體育旅游融合發展，盡快啟動中國農業歷史博物館、楊凌網球中心、城市文化廣場等項目建設，進一步完善文體設施，積極實施“文體惠民”工程，不斷豐富城鄉群眾文化生活。三要堅持不懈抓好維穩工作。積極開展網格化管理試點，切實加強社會治安綜合治理，不斷提升人民群眾的安全感。要深入開展安全生產大檢查，全力保障人民群眾生命財產安全。
在半年工作會議上的講話稿篇三
同志們：
今天，我們召開全縣經濟工作會議，主要任務是深入學習領會黨的十八屆五中全會和總書記系列重要講話精神，深入貫徹落實中央、省市經濟工作會議、省市黨政主要領導干部研討班等有關會議精神，總結20xx年工作，安排部署今年經濟工作，動員全縣廣大干部群眾，進一步堅定信心，振奮精神，開拓創新，奮勇拼搏，加快脫貧攻堅和富民強縣進程，為全面建成小康社會奠定堅實基礎!
剛才，大會對20xx年度目標責任管理工作先進單位進行了表彰。
劉縣長就20xx年全縣經濟工作做了全面、具體的安排部署，我完全同意。
各鄉鎮、各部門、各單位一定要結合各自實際，認真抓好貫徹落實。
下面，我結合學習貫徹中央和省市有關會議特別是省市黨政主要領導干部研討班精神，就做好今年全縣經濟工作，再強調四個方面的意見。
一、客觀總結成績，切實增強抓好工作的信心決心。
20xx年，全縣各級黨組織以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，嚴格貫徹落實省委政府和市委市政府的各項決策部署，堅持以脫貧攻堅為一號工程、加快發展為第一要務、改善民生為最終目的、維護穩定為最大責任，搶抓機遇，攻堅克難，真抓實干，推動了各項工作創新發展，實現了“十二五”圓滿收官。
――堅持科學謀劃，工作思路更加清晰明確。
堅持把認識新常態、適應新常態、引領新常態作為抓好經濟工作的根本思路，以科學的謀劃、理性的決策和務實的舉措，推動全縣經濟社會提質增效、健康發展。
定期不定期召開縣委常委會、經濟運行分析會、項目建設推進會等專題會議，科學判斷經濟發展的形勢變化和重大機遇，深入查找存在的差距和問題，靈活采取有效的應對措施。
圍繞五大發展理念、全面小康目標和經濟轉型發展三個重點，精準謀劃、科學編制全縣“十三五”發展規劃，形成了包括三大板塊、九個部分，涵蓋農業農村、基層基礎、科技文化、生態文明、城鄉統籌、保障民生以及深化改革、民主法治、黨的領導等方方面面的規劃綱要，明確了未來五年發展的基本要求、總體思路、主要目標和著力重點。
――狠抓一號工程，脫貧攻堅步伐不斷加快。
自覺把精準扶貧精準脫貧作為當前最大的政治任務和一號工程，完善發展思路，強化工作舉措，推動任務落實，合力推進全縣脫貧攻堅進程。
“1+18+2”精準扶貧方案有序落地實施，扶貧政策“組合拳”效應充分發揮，基礎建設、產業發展、金融支撐、易地搬遷等精準扶貧重點任務全面推進落實，貧困群眾生產生活條件有效改善，資金投入、幫扶責任、督查考核等工作體系不斷建立完善，精準扶貧常態長效化機制逐步形成，順利完成了全縣9.72萬貧困人口的建檔立卡和2.28萬戶貧困戶大數據平臺信息采集和錄入工作，實現了15個貧困村及2.3萬貧困人口穩定脫貧。
――突出第一要務，縣域經濟社會健康發展。
始終把加快發展作為提升縣域經濟實力和綜合競爭力的第一要務，不斷強化市場理念，精心實施重大項目，努力擴大招商引資，強力推進園區開發，積極調整產業結構，大力發展非公經濟，著力堅持城鄉統籌，全面深化各項改革，確保了縣域經濟社會朝著又好又快的方向發展，全縣生產總值、固定資產投資、工業增加值、城鄉居民人均可支配收入等主要經濟指標保持了平穩較快增長，順利完成了全年及“十二五”確定的各項目標任務。
――推動結構優化，縣域重點產業提質增效。
堅持把結構調整作為產業提質增效和經濟健康發展的關鍵途徑，加快主導產業優化升級，促進三次產業協同發展，保持了結構持續優化、質效穩步提升的良好勢頭。
面對市場需求低靡、環境約束加劇等外部因素的嚴峻考驗，堅持一企一策、精準發力，力促工業克難攻堅、逆勢增長，16戶企業在甘肅股權交易中心掛牌交易。
立足縣域特色資源優勢，持續推進蔬菜、畜禽、瓜果等特色產業規模化、產業化、標準化、品牌化發展，“靖遠羊羔肉”順利通過國家質檢總局地標產品評審認定，靖遠省級農業科技園區順利通過國家級白銀農業科技園區核心區評審。
圍繞培育壯大第三產業，大力扶持發展商貿物流、電子商務、便民消費等新興業態，全縣非公經濟總產值占全縣經濟總量的近七成。
――緊盯最終目的，人民群眾福祉持續增進。
始終把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，著力加大民生投入，著力興辦惠民實事，著力擴大就業創業，著力提升保障水平，著力改善生態環境，教育、衛生、文化、體育等各項事業全面發展，人民生活水平穩步提高，民生福祉持續增進。
高度重視社會和諧穩定，以平安靖遠建設為抓手，統籌處理改革、發展、穩定的關系，深化社會治理創新，加強民主法治建設，實現了經濟發展與社會穩定統籌協調、共建共享。
一年來的發展變化充分證明，我們確定的發展思路、制定的發展舉措貫徹了中央、省委、市委的決策精神，契合了靖遠轉型跨越發展、全面建成小康的目標要求，順應了全縣人民對幸福美好新生活的強烈期盼，探索出了切合靖遠實際的富民強縣新路子。
這些成績的取得，是上級黨委、政府正確領導的結果，是全縣各級干部苦干實干的結果，凝聚了社會各界的真切關心和大力支持。
我們要以取得的成績為新起點，進一步認識和適應經濟發展新常態，完善思路，再鼓干勁，為加快脫貧攻堅進程，實現全面建成小康社會目標不懈努力。
二、準確把握形勢，不斷完善推動發展的思路舉措。
科學分析形勢、準確把握形勢、主動適應形勢，是我們確定思路、謀劃舉措、做好工作、推動發展的基礎和前提。
我們必須深入研討中央和省委、市委作出的一系列重大決策部署，特別是事關“十三五”發展的新理念新精神新要求，使我們的工作始終沿著正確的方向前進，確保“十三五”順利起步，良好開局。
在半年工作會議上的講話稿篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:。
習總書記在十九大報告中提出了新時代黨的建設總要求,強調“不斷提高黨的建設質量,把黨的建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。”今年以來,我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,扎實推進“不忘初心,牢記使命”主題教育,全體黨員干部普遍接受了一次黨性淬煉和思想洗禮,“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。我們各級都要不斷強化“抓好黨建就是最大政績”的觀念,牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責任意識,把黨建工作從全局工作中突出出來。下面,我針對半年來黨建工作,主要講兩個方面。
作為黨委書記,我對當前的黨建形勢作了一些調查,從調查情況看,總體上黨建形勢是好的,各單位對黨建工作認識比較到位,能夠落實組織生活制度,加強對黨員的管理教育,各級黨委支部的作用發揮比較明顯,圓滿完成了各項工作任務但同時,也有一些比較突出的問題,需要引起高度關注。
現在,部分黨員甚至少數領導干部對黨建工作的重視程度與上級的要求還有一定差距,認為抓黨建就是組織一下學習,發展幾個黨員,工作一般,要求不高,無形中把黨建工作地位看低了、內容看虛了、作用看小了，沒有充分認識到加強黨的建設對單位發展的促進作用,擔心開展黨建工作會增加工作負擔,影響生產經營,存在“重工作輕黨建”的認識誤區,同時單位也缺乏有能力從事黨建工作的黨員,致使在黨建工作上支持不夠,管的不多、抓的不緊。
當前,各級組織功能不強的問題普遍存在,主要表現在組織觀念淡化、組織作用弱化、組織形式虛化。有的落實組織生活制度不夠經常,個別單位黨團活動時間不落實計劃,思想匯報成了工作匯報,主要是聊天話家常,學習討論成了記筆記抄體會,黨內會議開成了行政會議,成了補記會議記錄本,更有的補記都記不好;有的黨管黨員黨管干部不夠有力,在“不忘初心,牢記使命”主題教育中談心交心、批評與自我批評落實不好,“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒有形成常態，少數黨員發揮模范作用不夠好,甚至發生違規違紀問題。這些問題導致黨組織渙散無力,黨員隊伍缺少活力,嚴重制約著黨的自我革新、升華再造、永攀高峰的過程。
紀律缺少剛性,比沒有紀律危害更大，一些單位領導在嚴自身、嚴執紀上存在遵規守紀身板不硬、從嚴執紀手腕不硬的問題,總感到暴露單位問題會影響個人、影響單位,對違反法規制度的人和事,還是首先想到怎么去化小化了、怎么抹掉擺平;有的不大愿意作為、不大愿意擔當,對一些明顯存在的問題搞法外開恩、搞下不為例、搞遷就照顧,不能做到發現一起,查處一起;有的黨務工作者“任前接觸不多、任時培訓不到位”,缺乏基層黨建工作實踐經驗，對實際情況把不準、吃不透，影響了工作效率，軟化了黨的隊伍建設。
不可否認,基層廣大黨員和黨組織工作任務重、壓力大,長期高負荷工作。但是這不能成為放松與群眾聯系的借口和說辭,歸根結底還是為人民服務的宗旨意識有所松動,沒有時刻銘記“勤務員”身份,加強自我約東和鍛煉,提升服務群眾的理論功底和能力本領。班子行不行,就看前兩名。各級黨委是抓黨建的責任主體,書記副書記是抓黨建的“第一責任人”。從單位情況看,黨委支部書記、副書記的能力素質還有很大的差距。特別是部分年輕同志,組織意識不強,黨務知識缺乏,不會依靠組織解決問題,抓工作落實、創新開展工作的能力還不夠強。
二、加強黨建工作需要把握的幾個問題。
要持續學習習近平新時代中國特色社會主義思想和去年習總書記在機關黨建工作會議上的講話,要堅持全面深入學、扎實貫通學、持續跟進學,采取中心組專題學習、領導干部上臺講黨課、政治輪訓、理論考核、知識競賽等方式,引導廣大黨員深學細研、掌握實質,進一步堅定理想信念、增強黨性觀念,永遠做黨和人民的忠誠衛士。在推動“不忘初心,牢記使命”主題教育常態化制度化中,要堅持問題導向,著力梳理和解決黨員隊伍中存在的信念不堅定、宗旨不牢固、使命感嚴治強、擔當不作為等突出問題,教育引導黨員悟初心、守初心、踐初心,時刻牢記自己黨員身份,自覺維護黨員形象。
關鍵是認真貫徹根本組織制度,切實把制度優勢轉化為我們黨委支部領導的組織優勢、決策優勢和行動優勢。從當前的情況看,我們各級在發揮組織作用上,還存在不少問題,比如對民主集中制學習認識不夠的問題,以行政代替組織、發揚民主集體領導不夠的問題,統班子帶隊伍能力弱的問題等等。下一步,就是要從嚴格落實七項組織生活制度著手,一步一步解決好這些問題。黨員領導干部要發揮好模范帶頭作用，嚴格落實雙重組織生活制度,從按時參加黨小組會、足額交納黨費這些小事做起。各級黨委支部要從學習黨委支部工作條例開始,加強對民主集中制的理解運用,該開的會一個也不能少,不該開的會一個也不要多,堅決保證時間、保證人員、保證質量,解決好黨內生活隨意性大的問題。要把抓黨建與“不忘初心,牢記使命”主題教育結合起來,在認真開展黨課教育、承諾踐諾、民主評議黨員等工作中,不斷強化黨員意識,提高書記隊伍開展黨務工作的能力。
監督執紀“四種形態”,是在正風反腐取得階段性成果,反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的背景下提出的,體現了黨中央管黨治黨的政治智慧,是從嚴治黨思想的具體深化,對深入推進全面從嚴治黨有著積極的促進作用具體來講,“四種形態”其實就是管黨治黨的四個尺度、四道防線,咬耳扯袖、紅臉出汗,是防止黨員干部犯錯誤的第一道“攔河壩”;黨紀輕處分和組織處理,是防止黨員干部犯大錯誤的第二道壩;黨紀重處分和重大職務調整,則是防止黨員干部陷入違法犯罪深淵的第三道“壩”。只有筑好這三道壩,第四種形態的“極極少數”才能實現。從我們單位實際情況看,用好“四種形態”,也是提高黨員隊伍質量、促進工作圓滿完成和確保安全穩定的紀律保證。我們單位黨員數量有42%左右,抓住了黨員隊伍這個大頭,就抓住了單位建設的主力。從全局看,黨員的主流是好的,發生的問題也大都是小問題,運用好前兩種形態,基本上就能夠抓好整個黨員隊伍,這是關鍵。,既要認識到正風肅紀越往后越嚴,越往后越細的形勢,又要把“違紀只是小節,違法才會查處”“害怕暴露問題會影響個人、影響單位”等錯誤想法堅決清出頭腦,讓違紀必究、動輒則咎成為常態,各級黨委支部既要通過認真學習解決好壓力層層遞減、上急下不急的問題,真正認清責任、抓住責任,又要把握好嚴管與厚愛的關系,把“出了問題姑息遷就,化小化了、抹掉擺平”的錯誤做法堅決改掉,常態化用好批評與自我批評這個有利武器,把那些想要犯錯誤、即將犯錯誤的同志及時拉回來,早預警早敲打,不讓歪念成行動;對那些已經犯了錯誤的同志,通過談話、誡勉和組織輕處理,及時幫他們“剎住車”,防止小錯釀成大錯,小疾養成大病。。這方面我們可以學習其他單位的先進做法,建立動態監控機制，內建《黨建工作日常管理臺賬》，實行月登記，外設《動態監控臺》，實行季公示，全程留痕，公開展示，保證各項制度的落實、各項活動的開展、黨建工作機制的良好運行，形成了一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的規范化機制，做到行有規、處有矩，以弘揚先進，鞭策后進，相互學習，共同提高。
同志們,黨建工作是一項牽一發而動全身的全局性、基礎性、整體性工作，全體黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識,以改革創新的精神、創先爭優的激情、務實苦干的作風,全力推進黨的建設邁上新臺階,實現新突破,不斷開創全區黨建工作新局面。
在半年工作會議上的講話稿篇五
201x年，田家炳實驗中學走過了不平凡的一年，學校各項工作均取得長足的進步，在此，我首先代表學校衷心地感謝市局各級領導、局機關各處室以及兄弟學校的關心、支持和幫助。
在過去的兩年，我們實現了“一年有進步，兩年有起色”的目標，今年我們提出了“三年大提升”的年度總要求，以期圓滿完成學校“三年三步走”發展戰略，著力實現“二次騰飛”。我們發言的題目是：《咬緊目標，提振精神，為學校“二次騰飛”奮力拼搏》。201x年我們將努力做到以下三個方面：
一、把精神作為第一生產力，始終保持“蠻拼的”狀態學校走到今天，我們深感，學校的發展離不開精神的守護，“人是要有點精神的”，精神力量可以將潛力發揮到極致。我們將繼續以精神激勵、情緒感染、文化熏陶為抓手，營造積極奮進的校園氛圍，充分提振教職員工激揚向上、充滿斗志的精、氣、神。為此，我們將繼續強化“三種”意識。
一要繼續強化危機意識。當前，我們面臨著地域與各項資源的邊緣化趨勢，也面臨即將到來的市區高中布局調整帶來的擠壓，我們缺少“任性”的先天條件和資源，但我們絕沒有“認命”的懈怠和消沉，我們秉持“生于憂患死于安樂”、“置于死地而后生”的信念，我們相信“努力是生存之道”，愛拼才會贏，只有比別人更吃苦，比別人更努力，野百合的春天一定會來到。
二要繼續強化爭先意識。201x年既是十二五的收官之年，又是十三五的謀劃之年，教育轉型升級如火如荼，我們將不斷調整發展坐標，瞄準發展方位，時時不松懈，事事爭先進，努力實現“彎道超越”。201x年我們力爭打好學測和高考兩大戰役，交出驕人的答卷；學校素質教育“5+2”項目建設將再上新臺階，五大行動再出新成果；努力再創年度考核優秀等次、創成泰州市文明單位，并向省文明單位邁進；爭創泰州市紅旗團委、黨建品牌示范校等一批教育品牌。
三要繼續強化學習意識。學習乃強基固本之道，我們將繼續秉承“向著美的方向生長”的辦學理念，讓師生因學習而美麗，讓校園因書香而美好，讓“腹有詩書氣自華”成為時尚的風景線。我們將充分利用“教師讀書吧”、“圖書茶香論壇”、“閱讀悅美項目”等軟、硬件資源平臺，廣泛開展形式多樣的讀書學習活動，在校園內集聚讀書人氣，提升做人境界，融洽人際關系，厚實師生素養，讓師生真正享受幸福完整的教育生活。
二、把管理作為第一保障力，始終保持精致常態。
近年來，我們堅持目標管理，過程管理，精致管理，用目標引領發展，抓實管理過程，追求精致境界，走出了一條“可操作、重實際、見成效”的學校管理新路子。在鞏固“精細、高效運行新常態”的基礎上，以“問題自我診斷”為導向，勤于思考新現象，勇于破解新問題，善于探尋新思路，努力為學校高質態運行保駕護航。
我們將繼續維護“目標細化、過程硬化、結果量化”的“三化”管理體系，我們將把市局確定的目標和十二五規劃、六大工程結合起來，確定今年的工作目標，分解落實到部門、年級組、備課組、教師個人頭上。在“細、硬、量”上“拾遺補缺”、“錦上添花”，在“目標細化”上繼續做到“人人頭上有目標，個個肩上有壓力”，在“過程硬化”上繼續做到“頂真碰硬，敢于紅臉”，在“結果量化”上繼續做到“既謀導向又謀結構”，不斷彰顯“三化管理”的`效應和成果。
我們將繼續完善“條塊結合，以塊為主”的年級組負責制管理模式，不斷完善27項工作“權力清單”“工作明細表”，明確主體，各司其職，實現管理的責權利統一，進一步突出教師和教學管理兩個重點，實現年級管理效益的最大化。
問、健康體檢、健身指導、趣味運動、教師聯歡等豐富多彩的校園課余活動，不斷增強教師的單位認同感和職業歸屬感。
三、把質量作為第一生命力，始終保持緊迫勢態教育質量是學校的核心競爭力，是學校的“生命力”，更是學校的“生命線”。
教學工作方面，我們將繼續全面推進“三問三學”思維課堂教學模式，全面提升課堂實效；繼續推進各學科“三年一體化”校本教材的編訂和“三年一體化”教學案的完善工作，形成符合校情學情的教學指導文本。我們將全力以赴加強對高二、高三教學的督查、指導和協調工作，確保學業水平測試和高考雙豐收，力爭超額完成市局下達的高考指標。
教師隊伍建設方面，將繼續強化師德師風建設，開展教師表彰、先進評比等活動，樹典型，立榜樣，讓教師隊伍充滿正能量；繼續加強教師業務水平的提高，充分利用好假期開展形式多樣，內容全面、注重實效的培訓活動，積極組織教師備戰第三輪市直學校中青年教師基本功比賽（課堂實踐），力爭再創佳績；繼續加強骨干教師培養，推進新生代骨干教師培養項目，力爭在市級、市直級骨干教師評選中實現“量”和“質”的突破。繼續加強教科研工作力度，在課題研究、論文評比、省市級賽課等領域實現新的躍升。
特色建設方面，我們將樹立全面的教育質量觀，繼續推進素質教育“5+2”項目建設，依托“雙能雙會”目標培養、省級課程基地建設、“周末有約”社團活動、青年志愿者社會實踐等載體，融合生長，德能兼顧，文藝互促，力求創出素質教育的田中特色。
各位領導、各位同仁，表態雖易，落實不易，201x年，我們將且行且思且珍惜。
謝謝！
在半年工作會議上的講話稿篇六
根據集團公司黨委研究的意見，我就黨務講兩個方面的問題。
一、上半年黨務重點進展情況。
今年以來，各級黨組織圍繞年初確定的企業整體目標和“五項建設”任務，認真貫徹落實“”某某專項現場推進會精神，積極主動地開展，總體上進展良好。
創業發展的思路越來越清晰。按照內穩外擴、建設基地、加快異地資源開發，以及勞務技術輸出要“以整體大包為主，以長線為主，以龍頭企業為主”的方向，推動創業發展上層次。各單位把著眼點放在戰略性的長線項目和關鍵項目上，并開始對一些效益差、安全沒有保障的散、小、差項目進行收縮。通過連續的創業發展主題教育，特別是組織開展非煤企業經濟規模登臺階上梯次和單項創業最優單位勞動競賽，激發了各單位進位爭先的積極性。旗山礦在圈占資源，張雙樓礦在創業發展效益，權臺礦、三河尖礦在安全效果等方面表現突出，暫時處于領先地位。機械廠、權宇公司、廣龍公司、某某多經公司、某某礦多經公司等部分非煤產業有望在經濟規模上登臺階上梯次。某某礦平朔項目試生產以來日產達到萬噸以上，標志著我們的綜采隊伍初步掌握了使用重型設備、開采極厚煤層的關鍵技術，提升了企業核心競爭力。正式承包了孟加拉巴拉普庫利亞煤礦的生產管理，創業發展跨出了國門。走出去創業在空間上的拓展和合作層次上的提高，為今后的創業發展起到了示范導向作用。
本質型安全教育深入扎實、富有成效。以治理瓦斯、“三違”和規范職工操作行為為重點，強化安全宣傳與培訓。按照“觸動每一個人，讓每一個人都動起來”的要求，創新安全教育形式，精心編制了自救器使用演示、井下行走規范、崗位操作指南、“三違”現象點評、傷亡職工家庭的現場采訪、“三違”職工的真誠反思、系統追問方法演示及班前十分鐘的規范流程等期多分鐘的安全教育多媒體活頁教材，同步在全集團區隊安全活動日播放，同時制作職工一看就懂的“三違”界定漫畫和“我的安全警語”，這種圖文并茂、直觀形象、極富感染力的聲像和漫畫教育形式，對職工思想產生了震撼性影響，取得了較好的安全教育效果。注重對職工行為規范的養成教育。對“十有”標準進行了細化，使著裝、戴帽、配帶、與會、行走、候車、乘車、交接班等都有了明確的規范，各單位也相繼制定了具體的實施辦法。以培育職工規則和執行意識為目的，廣泛開展安全品行習練活動，共有萬多名職工參加了安全品行習練和軍訓，職工操作行為有了較大變化。在抓好日常安全教育的同時，不斷掀起階段性安全教育熱潮，組織開展了“三月通防安全教育月”和“六月安全生產月”宣傳教育活動，利用視頻會議系統舉辦了通防知識、深部開采關鍵技術及其災害控制對策等專題講座，編發事故案例，開展抽查測試，普及安全知識。開展大規模的職工安全技能普訓和“三違”人員特訓，培訓工人人次，其中培訓“三違”人員多人次。組織個工種的人參加《煤礦安全規程》必知必會知識統考，及格率達，一定程度上提高了職工的技能水平和保安能力。
化建設綱要》，選擇個單位進行創建試點，征集廉潔文化論文余篇，利用多種形式大力宣傳廉潔文化《綱要》和廉潔從業理念，形成了創建本質廉潔型組織的濃厚氛圍。
構建和諧礦區有了新的進步。利用政工網絡信息系統，收集職工反映多條，編發了期職工思想信息電子版，增強了思想的針對性。認真做好信訪，共接待來訪批人次，其中集訪批人次。對上訪老戶啟動信訪聽證程序。加強對重點人員政治敏感期的動態穩控，實現了“兩會”期間進京赴寧的零登記目標。在開展的民主接待日活動中，接待群眾人次，職工反映的個問題已基本解決。妥善處理了要求提高離退休教師待遇、發放房補、土塌賠償等規模與影響較大的信訪案件和一些尖銳復雜的礦鄉矛盾。加強社會治安綜合治理，受理治安案件起，查處起，拘留人；刑事案件立案起，查處起，抓獲犯罪嫌疑人人，有力打擊了違法犯罪行為。按照《企務公開管理手冊》的要求，全面推動企務公開。進一步健全了組織體系，落實了管理職責，建立了例會、反饋、糾偏、考核、督辦制度，確定了今年企務公開的個重點項目。組織黨代表和職工代表進行了企務公開調研，人參加了企務公開論壇，月份的企務公開推進月活動，有力地促進了后進單位的全面改進。
在檢視進展的同時，我們也要看到存在的不足和問題：干部職工對一些重大改革改制的思想還沒有統一起來；推動創業發展的力度還不夠大，氣氛有所淡化；留人用人的措施有應急現象，企業現有人才存量與創業發展的需求有較大差距，執行技能振興計劃任務艱巨；部分單位創建學習型企業進展不大，還停留在學習培訓的層面；信訪集訪批次、人數都較去年同期有較大幅度上升，維護穩定的壓力較大；鋪張浪費之風有所抬頭，干部作風有待改進等等。這些問題，需要我們在下半年下決心去解決。
二、下半年需要重點推動的幾項。
今年下半年，要按照黨委會和黨委專項推進現場會的要求，扎實做好各項黨務。
第一，要扎實組織開展好保持共產黨員先進性教育活動。開展黨員先進性教育，是全黨政治生活中的一件大事，是當前和今后一個時期的重大政治任務。按照省、市委部署，集團公司作為第二批單位，從月份開始，將進行為期三個月的集中教育活動。這次教育實踐活動的主題是“兩為、三提高”，即“為發展立功，為群眾服務；提高黨性修養，提高凝聚能力，提高三創本領”。要通過先進性教育活動達到黨員隊伍素質明顯提高，黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，黨群干群關系明顯改善，創業創新創優取得明顯進展的目的。具體還將專門召開大會進行動員部署。這次先進性教育活動全黨關注，廣大職工群眾寄予厚望，意義重大，影響深遠。各級黨組織要本著對黨對企業高度負責的態度，按照集團公司的統一部署，精心組織，扎實推進，確保實效，實現“兩不誤、兩促進、三滿意”，使集團公司成為全省先進性教育活動示范單位。
第二，要更好地推進安全教育實踐。生命安全是職工的最大利益，安全做不好，什么先進性也談不上。貫徹黨的安全生產方針，就必須把安全作為一切的前提，保持穩定的安全生產局面。要按照人的本質安全要求，以安全文化建設為綱，提高安全教育的層次和水平。下半年要將“本質安全、珍愛生命”的理念進行深化、細化，使之體現在采掘活動的各個方面，突出解決“什么才是真正的愛”的問題。繼續組織力量制作高質量的安全教育多媒體活頁教材，下半年再爭取制作期，使安全教育更加形象化、規范化。要強化“三支隊伍”建設，主要抓領導干部作風轉變、督導安全履職；技術人員改進管理技術，加強技術管理，實現業務保安；工人掌握安全知識，規范操作行為。加快制定全集團多個工種崗位的操作規范，年底要完成要害和關鍵崗位操作規范的制定。要繼續強化必知必會知識和安全技能培訓。繼續深入推動學習貫徹《江蘇省安全生產條例》、《煤礦工人安全知識五十條》、《瓦斯治理經驗五十條》等。加強對職工的崗位培訓，確保每一名下井工人掌握必知必會知識，崗位操作熟練，具備上崗資格。要嚴格教考分離，堅決杜絕教考中的虛假現象。要從細節入手，嚴格進行安全品行習練，有關部門要按照行為規范要求進行督導、檢查，作為考核班子和干部業績、文明單位評選的重要依據。
第三，要按照《某某集團廉潔文化建設綱要》的要求，加快構建徐礦特色的廉潔文化。加強對個試點單位的分類指導，推動示范點建設，力爭近期成型一批多功能廉潔文化室、廉潔文化園角。建立廉潔文化網，開發廉潔文化產品，力爭在建立廉潔文化陣地、制播廉潔公益廣告、創作廉潔文學作品、制作教育光盤等方面出一批成果。要重點加強“自律是寶、他律是愛、律他是責”、“嚴明紀律、剛性約束”等廉潔文化理念的宣傳，增強領導干部的自律和他律意識。要將廉潔理念的宣傳與貫徹上級廉潔要求、解決當前少數干部不良傾向緊密結合起來，突出解決好六個方面的問題。一是要嚴禁領導干部參股小煤窯。中紀發號文和國家安委會號文明文規定，“國有企業領導人員嚴禁私自從事營利性經營活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業從事證券投資以外的投資入股”、“國有企業領導干部不準以個人承包、轉包或入股等形式參與小煤礦生產經營”。作為煤炭企業領導人員個人投資入股小煤窯，就是違紀，要嚴肅查處。二是要嚴禁領導干部私駕公車。領導干部不僅不能用公款和單位車輛學習駕駛技術，也不得私自駕駛公車。私自駕駛公車，不僅占用了公車資源，造成公車私用事實，在干部群眾中產生負面影響，也容易使干部失去監督。四是嚴禁未經批準，私自利用公款參加學歷與非學歷培訓班。今后凡未經批準的，一切費用由自己承擔，公款報銷就是違紀。五是外出要注意節儉，不得借故貪圖享受，揮霍浪費企業資源。六是嚴禁婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財。下半年要在這幾個方面加大查處力度，抓出幾個典型，進行嚴肅處理，以促進領導干部廉潔自律和企業廉潔文化的建設。
第四，要推進企務公開上新臺階。企務公開既能促進企業科學管理，維護企業和職工利益，又能化解職工疑慮，密切黨群干群關系，是黨中央和國務院對國有企業直接強調、安排的幾項重點之一。各單位、各部門要按照《集團公司企務公開管理手冊》和《關于進一步貫徹實施企務公開管理手冊的意見》，健全組織領導，落實管理職責，完善有關制度，明確公開內容，扎實推進企務、部務公開。凡是能夠公開的都要公開，接受群眾監督，經得起各方面的評議，促進企業管理的規范和透明。凡是不愿、不想公開的，就有“暗箱操作”、以權謀私的嫌疑。工會、紀檢和組織部門要對各單位企務公開情況進行日常性的督查考核，對于企務公開推動不力或不愿公開、阻撓公開的負責人，要進行誡勉談話，并進入廉政檔案，嚴重的要給予組織處理。要按照全省示范單位的標準要求，加強公開陣地、途徑、制度等基礎性建設，提高企務公開的水平。
第五，要關心職工生活，多為職工辦實事。要把服務職工群眾作為先進性教育的重要內容，幫助職工群眾解決生活中存在的實際困難，辦一批群眾歡迎的實事、好事。各單位要集中力量，在年底前解決一批群眾反映較大的水、電、管、線、路、房等問題，使職工的生活條件有明顯改善。要加大對困難職工的幫扶力度，今年特困職工脫貧率要達到以上。盡力做好低保職工進社會，對暫時未納入低保的特困職工，各單位也要盡可能幫助他們解決困難。對今年困難家庭子女考上大學的要給予特殊援助。要發動黨員、干部和職工奉獻愛心，結對幫扶，幫助困難職工脫貧致富。
第六，年底前需要完成的其他重點。一是組織好非煤企業經濟規模登臺階上梯次和單項創業最優單位勞動競賽及評比。二是制定出臺《領導人員選拔任用責任制暫行規定》、年人才需求規劃、創建學習型企業評估標準、貫徹《建立教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系》實施細則。三是確保完成《技能振興計劃》規劃的名技師考評、名高級工、名中級工的培訓和技能鑒定年度培訓、評聘進度。四是召開創建學習型企業交流促進大會。五是做好高校畢業生的接收安排和待遇落實。
化建設綱要》，選擇個單位進行創建試點，征集廉潔文化論文余篇，利用多種形式大力宣傳廉潔文化《綱要》和廉潔從業理念，形成了創建本質廉潔型組織的濃厚氛圍。
來訪批人次，其中集訪批人次。對上訪老戶啟動信訪聽證程序。加強對重點人員政治敏感期的動態穩控，實現了“兩會”期間進京赴寧的零登記目標。在開展的民主接待日活動中，接待群眾人次，職工反映的個問題已基本解決。妥善處理了要求提高離退休教師待遇、發放房補、土塌賠償等規模與影響較大的信訪案件和一些尖銳復雜的礦鄉矛盾。加強社會治安綜合治理，受理治安案件起，查處起，拘留人；刑事案件立案起，查處起，抓獲犯罪嫌疑人人，有力打擊了違法犯罪行為。按照《企務公開管理手冊》的要求，全面推動企務公開。進一步健全了組織體系，落實了管理職責，建立了例會、反饋、糾偏、考核、督辦制度，確定了今年企務公開的個重點項目。組織黨代表和職工代表進行了企務公開調研，人參加了企務公開論壇，月份的企務公開推進月活動，有力地促進了后進單位的全面改進。
在檢視進展的同時，我們也要看到存在的不足和問題：干部職工對一些重大改革改制的思想還沒有統一起來；推動創業發展的力度還不夠大，氣氛有所淡化；留人用人的措施有應急現象，企業現有人才存量與創業發展的需求有較大差距，執行技能振興計劃任務艱巨；部分單位創建學習型企業進展不大，還停留在學習培訓的層面；信訪集訪批次、人數都較去年同期有較大幅度上升，維護穩定的壓力較大；鋪張浪費之風有所抬頭，干部作風有待改進等等。這些問題，需要我們在下半年下決心去解決。
二、下半年需要重點推動的幾項。
今年下半年，要按照黨委會和黨委專項推進現場會的要求，扎實做好各項黨務。
第一，要扎實組織開展好保持共產黨員先進性教育活動。開展黨員先進性教育，是全黨政治生活中的一件大事，是當前和今后一個時期的重大政治任務。按照省、市委部署，集團公司作為第二批單位，從月份開始，將進行為期三個月的集中教育活動。這次教育實踐活動的主題是“兩為、三提高”，即“為發展立功，為群眾服務；提高黨性修養，提高凝聚能力，提高三創本領”。要通過先進性教育活動達到黨員隊伍素質明顯提高，黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，黨群干群關系明顯改善，創業創新創優取得明顯進展的目的。具體還將專門召開大會進行動員部署。這次先進性教育活動全黨關注，廣大職工群眾寄予厚望，意義重大，影響深遠。各級黨組織要本著對黨對企業高度負責的態度，按照集團公司的統一部署，精心組織，扎實推進，確保實效，實現“兩不誤、兩促進、三滿意”，使集團公司成為全省先進性教育活動示范單位。
第二，要更好地推進安全教育實踐。生命安全是職工的最大利益，安全做不好，什么先進性也談不上。貫徹黨的安全生產方針，就必須把安全作為一切的前提，保持穩定的'安全生產局面。要按照人的本質安全要求，以安全文化建設為綱，提高安全教育的層次和水平。下半年要將“本質安全、珍愛生命”的理念進行深化、細化，使之體現在采掘活動的各個方面，突出解決“什么才是真正的愛”的問題。繼續組織力量制作高質量的安全教育多媒體活頁教材，下半年再爭取制作期，使安全教育更加形象化、規范化。要強化“三支隊伍”建設，主要抓領導干部作風轉變、督導安全履職；技術人員改進管理技術，加強技術管理，實現業務保安；工人掌握安全知識，規范操作行為。加快制定全集團多個工種崗位的操作規范，年底要完成要害和關鍵崗位操作規范的制定。要繼續強化必知必會知識和安全技能培訓。繼續深入推動學習貫徹《江蘇省安全生產條例》、《煤礦工人安全知識五十條》、《瓦斯治理經驗五十條》等。加強對職工的崗位培訓，確保每一名下井工人掌握必知必會知識，崗位操作熟練，具備上崗資格。要嚴格教考分離，堅決杜絕教考中的虛假現象。要從細節入手，嚴格進行安全品行習練，有關部門要按照行為規范要求進行督導、檢查，作為考核班子和干部業績、文明單位評選的重要依據。
第三，要按照《某某集團廉潔文化建設綱要》的要求，加快構建徐礦特色的廉潔文化。加強對個試點單位的分類指導，推動示范點建設，力爭近期成型一批多功能廉潔文化室、廉潔文化園角。建立廉潔文化網，開發廉潔文化產品，力爭在建立廉潔文化陣地、制播廉潔公益廣告、創作廉潔文學作品、制作教育光盤等方面出一批成果。要重點加強“自律是寶、他律是愛、律他是責”、“嚴明紀律、剛性約束”等廉潔文化理念的宣傳，增強領導干部的自律和他律意識。要將廉潔理念的宣傳與貫徹上級廉潔要求、解決當前少數干部不良傾向緊密結合起來，突出解決好六個方面的問題。一是要嚴禁領導干部參股小煤窯。中紀發號文和國家安委會號文明文規定，“國有企業領導人員嚴禁私自從事營利性經營活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業從事證券投資以外的投資入股”、“國有企業領導干部不準以個人承包、轉包或入股等形式參與小煤礦生產經營”。作為煤炭企業領導人員個人投資入股小煤窯，就是違紀，要嚴肅查處。二是要嚴禁領導干部私駕公車。領導干部不僅不能用公款和單位車輛學習駕駛技術，也不得私自駕駛公車。私自駕駛公車，不僅占用了公車資源，造成公車私用事實，在干部群眾中產生負面影響，也容易使干部失去監督。四是嚴禁未經批準，私自利用公款參加學歷與非學歷培訓班。今后凡未經批準的，一切費用由自己承擔，公款報銷就是違紀。五是外出要注意節儉，不得借故貪圖享受，揮霍浪費企業資源。六是嚴禁婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財。下半年要在這幾個方面加大查處力度，抓出幾個典型，進行嚴肅處理，以促進領導干部廉潔自律和企業廉潔文化的建設。
第四，要推進企務公開上新臺階。企務公開既能促進企業科學管理，維護企業和職工利益，又能化解職工疑慮，密切黨群干群關系，是黨中央和國務院對國有企業直接強調、安排的幾項重點之一。各單位、各部門要按照《集團公司企務公開管理手冊》和《關于進一步貫徹實施企務公開管理手冊的意見》，健全組織領導，落實管理職責，完善有關制度，明確公開內容，扎實推進企務、部務公開。凡是能夠公開的都要公開，接受群眾監督，經得起各方面的評議，促進企業管理的規范和透明。凡是不愿、不想公開的，就有“暗箱操作”、以權謀私的嫌疑。工會、紀檢和組織部門要對各單位企務公開情況進行日常性的督查考核，對于企務公開推動不力或不愿公開、阻撓公開的負責人，要進行誡勉談話，并進入廉政檔案，嚴重的要給予組織處理。要按照全省示范單位的標準要求，加強公開陣地、途徑、制度等基礎性建設，提高企務公開的水平。
第五，要關心職工生活，多為職工辦實事。要把服務職工群眾作為先進性教育的重要內容，幫助職工群眾解決生活中存在的實際困難，辦一批群眾歡迎的實事、好事。各單位要集中力量，在年底前解決一批群眾反映較大的水、電、管、線、路、房等問題，使職工的生活條件有明顯改善。要加大對困難職工的幫扶力度，今年特困職工脫貧率要達到以上。盡力做好低保職工進社會，對暫時未納入低保的特困職工，各單位也要盡可能幫助他們解決困難。對今年困難家庭子女考上大學的要給予特殊援助。要發動黨員、干部和職工奉獻愛心，結對幫扶，幫助困難職工脫貧致富。
第六，年底前需要完成的其他重點。一是組織好非煤企業經濟規模登臺階上梯次和單項創業最優單位勞動競賽及評比。二是制定出臺《領導人員選拔任用責任制暫行規定》、年人才需求規劃、創建學習型企業評估標準、貫徹《建立教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系》實施細則。三是確保完成《技能振興計劃》規劃的名技師考評、名高級工、名中級工的培訓和技能鑒定年度培訓、評聘進度。四是召開創建學習型企業交流促進大會。五是做好高校畢業生的接收安排和待遇落實。
在半年工作會議上的講話稿篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
回首過去半年，既有驚心動魄的風云突變，又有豪情萬丈的砥礪前行。面對復雜嚴峻挑戰，局機關各部門圍繞中心、服務大局，認真貫徹落實中央、省委省政府、市委的決策部署，帶領全體干部職工敢于擔當、忠誠履職，以排頭兵姿態，全力以赴做好經濟發展、疫情防控等各項工作，以實實在在的行動和成績，在大戰大考中詮釋對黨忠誠，展現實干擔當，交出了高分答卷，其間凝聚著全體干部職工的辛勤付出，“最美公務員”英才輩出，xx余個集體和個人受到表彰獎勵。剛才局黨委表彰的“兩優一先”先進單位和優秀個人，也是其中的杰出代表。希望大家見賢思齊、主動對標、比學趕超，進一步形成干事創業的良好風尚，在今年下半年的工作中展現更大的擔當作為，“咬定青山不放松，腳踏實地加油干”，團結帶領全市xx機關緊扣忠實踐行“xx戰略”，奮力打造“xx窗口”，更好地扛起護航爭創社會主義現代化先行市的職責使命。
一、提升“政治三力”，切實把講政治的要求轉化為內在主動和高度自覺。
政治建設是黨的十九大提出的重大命題，習近平總書記歷來高度重視黨的政治建設。不久前，在中央政治局民主生活會上，習總書記強調，“旗幟鮮明講政治是我們黨一以貫之的政治優勢，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。”在隨后的中央政治局常委會會議、省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班和第十九屆中央紀委五次全會等會議上，總書記再次強調，“要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。”xx機關首先是政治機關，根本屬性是政治屬性，要不斷提高“政治三力”，切實把講政治的要求轉化為內在主動和高度自覺。“政治三力”從哪里來？關鍵是要鍛造政治品格、提升政治素養、接受政治體檢、強化政治擔當。
一要在踐行“兩個維護”中鍛造絕對忠誠的政治品格。習近平總書記強調，“加強黨的政治建設，首要任務是維護黨中央權威和集中統一領導。”如果對黨中央發出的號令做不到令行禁止，那就談不上“兩個維護”。局機關既要貫徹落實黨省委、市委的決策部署，又要對下指導全市xx工作，我們更要看得清辨得明大勢、大局和大事，對“國之大者”要做到心中有數，時刻關注黨中央在關注什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，自覺站在黨和國家事業發展全局的高度想問題、做決策、辦事情。要堅持思想對標對表與行動看齊追隨互促共進，深化鞏固“第一議題”制度，對習近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署，做到第一時間傳達學習、研究部署和貫徹落實，確保“中央有號召、黨政有部署、我們見行動”，把“兩個維護”扎根鑄魂、落細落實。要強化政治監督，深化政治督察，堅決查處違反政治紀律和政治規矩的人和事，絕不允許任何形式的“低級紅”“高級黑”、絕不允許任何“兩面派”“兩面人”在局機關有藏身之地。
二要在持之以恒理論武裝中提升政治素養。政治上的成熟來源于理論上的清醒。提升“政治三力”，最根本的是要掌握好馬克思主義理論武器，掌握好共產黨人的看家本領。要堅持不懈的加強黨的創新理論武裝，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，全面開展“學黨史、聽黨話、跟黨走”活動，加強黨史學習教育，與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，持之以恒、日就月將，做到水到渠成、融會貫通。特別是要用好讀原著學原文悟原理這個最有效的方法，對《習近平談治國理政》一二三卷、《選編》《綱要》、習近平總書記重要講話等，要經常學、反復學，確保知其言更知其義、知其然更知其所以然、知其所以然更知其所以必然。
三要在嚴肅黨內政治生活中接受政治體檢。黨內政治生活是歷練政治素質的大熔爐。只有爐火燒旺了，才能鍛造過硬的政治素質。要嚴格貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，經常主動參加黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，自覺接受組織教育和監督管理，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。特別是要用好批評與自我批評這個有力武器，經常性地扯扯袖子、咬咬耳朵、提醒提醒，著力提高發現和解決自身問題的能力，不斷增強政治免疫力。
二、弘揚“三牛”精神，努力在新征程中展現新擔當新作為。
習近平總書記強調：“要發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神。”在中華傳統文化中，牛是勤勞、奉獻、奮進、力量的象征。我們要以“三牛”精神自勵，時刻以一種雷厲風行、快人一拍的“牛氣”，以一種勇往直前、銳意進取的“牛勁”，不用揚鞭自奮蹄，努力開創新局面、取得新業績。
一要甘做孺子牛。1942年5月，毛澤東同志指出：“魯迅的兩句詩，‘橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛’，應該成為我們的座右銘。”為人民是我們的初心宗旨，要始終恪守“人民至上、生命至上”，主動適應人民群眾對民主、法治、公平、正義等方面的新需要，著力解決好群眾的“急難愁盼”問題，努力讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。要推進掃黑除惡常態化，牢固樹立“xx”理念，不斷堅持和發展新時代“楓橋經驗”，大力推廣“xx”建設，提升工作整體效能。要縱深推進“最多跑一次”改革，做深做實做細“三服務”活動，深化“xx”創建活動，深入實施“五小”工程，讓人民群眾更有幸福感。要強調的是，局機關處于中觀層面，擔著承上啟下的職責。近年來，我們出臺的“互聯網+”“一窗通辦”等做法，努力使服務更貼近群眾。特別是xx“一件事”集成改革，把群眾的“煩心事”變成了政府的加分項，被市委改革辦評為2020年改革創新十大最佳實踐案例。這些做法之所以能得到人民群眾點贊，關鍵在于我們傾聽了群眾的呼聲，讓群眾有了更多實實在在的獲得感。大家要不斷換位思考，把方便留給群眾，把麻煩留給自己，問政于民、問計于民、問需于民，只要我們多從能不能給群眾解決困難、能不能給群眾提供便利出發想辦法、定政策、出實招，就一定能讓更多的好政策得到群眾的點贊。
二要甘當拓荒牛。黨的十九屆五中全會強調，要堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位。xx書記多次強調，“不走在前列就是風險”“不進則退、慢也是退。”怎么走在前列？逆水行舟、不進則退，改革永遠是進行時，唯有把創新作為最持續、最長久的競爭力，才能勇立潮頭。近年來，我們的一些工作在全省乃至全國有影響、有聲譽，但要清醒認識到，成績只能代表過去。一個部門走在前列并能不代表整體，只有每個部門、每個市都走在前列了，xx才能真正走在全國前列。要增強標兵漸遠、追兵漸近的危機感，經常同北京、上海、廣東等地xx機關以及市直其他優秀部門比拼，始終保持爭先創優、攻堅克難的勁頭，對照實施規劃的總體安排，以更大的力度、更實的舉措深入推進重要領域和關鍵環節改革，推動工作高質量發展。特別是對于今年的x個重點項目，要克服萬難、全力以赴加以推進。我多次說過，局機關一個重要職責就是把基層好的創新實踐總結推廣好。每名局機關的干部都要牢固樹立“創新驅動發展”的理念，特別是要旗幟鮮明鼓勵基層去創新、去試驗，決不簡單說“不行”，而要努力想辦法去做到“怎么才能行”。
三要甘為老黃牛。“老黃牛”精神貴在忠心耿耿、埋頭苦干。我們要像老黃牛那樣精耕細作、腳踏實地，用強烈的革命事業心、高度的政治責任感，用硬碰硬的數據、實打實的成績，來證明對黨的忠誠、對xx事業的忠誠。要善于“釘釘子”，對看準的事情一錘接著一錘敲，真正說一件干一件，干一件成一件，久久為功、善作善成。要強化系統觀念，突出“整體智治、唯實惟先”，對上級確定的每項任務，都要建立“指標、工作、政策、評價”四個體系，明晰“做什么”“誰來做”“怎樣做”，防止把說的當成做了，把做了當成做好了，真正抓實抓細抓精準。要力戒形式主義、官僚主義，不搞花架子、假把式，更不能搞自我設計，要以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，靜下心來謀實事、沉下身來抓落實，確保各項工作經得起歷史和實踐檢驗。
三、對標“三個能”，努力建設人民滿意的現代化模范機關。
要堅持以數字化改革為引領，運用系統觀念、系統方法，帶頭進行工作理念、手段、方法的創新，努力在全市黨政機關整體智治中繼續走在前列，積極打造現代化模范機關。要持續打好嚴管厚愛組合拳，大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系、和和睦睦的家庭關系，推動局機關隊伍紀律作風、素質能力、士氣形象實現新提升。
一要平常時間能看得出來。隊伍建設是做人的工作，難在經常，貴在日常。怎么做到平常時間能看得出來？就是嚴管厚愛。要堅持嚴在平時、管在日常，持續正風肅紀，讓大家習慣在監督和批評中工作和生活。要以積極主動的姿態和飽滿的熱情，在持續抓實巡視反饋問題整改的同時，積極投身到xx工作中，牢牢把握嚴的主基調，高標準高質量推進，使全體真正養成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。要加快構建隊伍教育管理“健康碼”，健全完善隊伍風險預測預警預防機制，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。同時，要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，推動“xx計劃”“xx行動”等措施落實，最大限度解決后顧之憂，不斷增強隊伍的凝聚力向心力。要深入開展“向組織說說心里話”活動，對反映的問題，能解決的要想盡辦法千方百計解決，不能解決的要耐心解釋清楚，讓“有困難找組織”盡早成為第一選擇。要繼續以巡視標準抓好減負基層20條舉措，推動各項工作提質增效。
二要關鍵時刻能沖得出來。我們必須率先打造現代化的局機關，從機制入手，提升核心戰斗力。要健全爭先創優機制，精心制定“跳一跳、夠得著”的目標，專班制、項目化推進，始終保持創造性張力、保持奮進者姿態。要健全目標量化機制，對于很多新的工作，特別是面對一些變量和增量風險，概念、方向一開始可能是模糊的，但隨著工作的深入，我們就能細化清晰、逐步量化，從而減少不確定性、增加確定性。要健全信息反饋機制，廳黨委的決策部署落實的情況怎么樣，執行的效果怎么樣，都要有信息的反饋，確保執行過程中的偏差能夠快速修正，預期的目標能夠最終實現。要健全組織力提升機制，把數字化改革牢牢抓在手上，以“人員流動精密智控系統”建設為載體，在實現數字賦能的基礎上推進制度的重構、流程的再造。要健全優秀人才脫穎而出機制，讓敢于創新、敢于提出新點子新辦法又敢于擔當作為的同志，有名有利也有位置，真正脫穎而出，更好發揮作用。以上5項機制，是局機關現代化建設的重要載體，也是確保隊伍召之即來、來之能戰、戰之必勝的“內功”，我們要勤練苦練，帶頭做到面向現代化、適應現代化、引領現代化。
三要危急時刻能豁得出來。“疾風知勁草，板蕩識誠臣”。要進一步樹立“不靠前就要兜底”的理念，面對重大考驗必須旗幟鮮明、挺身而出，面對歪風邪氣必須敢于亮劍、堅決斗爭，面對急難險重任務必須豁得出來、頂得上去。局機關雖然不在基層直接面臨血與火、生與死的考驗，更要講擔當、講奉獻，舍得付出、不怕犧牲，更要有“永無寧日”的思想準備。要時刻強化斗爭精神，在應對處理各種矛盾挑戰的斗爭中，多扛活，多擔擔子，堅決防止和克服嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹癥。要深入貫徹新時代黨的組織路線，健全完善全面、立體、透視察人識人，做到能者上、優者獎、平者讓、庸者下、劣者汰。對急難險重任務中表現突出的要大力褒獎，對不擔當不作為、失職瀆職的要嚴肅問責，對緊要關頭當“逃兵”的要就地免職。要深化“五位一體”典型培養選樹機制，講好xx“好故事”、唱響xx“好聲音”，不斷培育“忠誠勇敢、擔當奉獻、剛直不阿、唯實惟先”的良好風尚。
在半年工作會議上的講話稿篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:。
這次縣委經濟工作會議的主要任務是，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實中央和省委、市委經濟工作會議精神，總結上半年經濟工作，分析當前經濟形勢，部署下半年經濟工作。
一、全面總結成績與經驗，堅定加快高質量發展的信心和決心。
2021年，是x發展歷史上極不平凡的一年。面對錯綜復雜的外部環境和艱巨繁重的改革發展穩定任務，特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，我們團結帶領全縣干部群眾，認真貫徹落實中央和省委、市委決策部署，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，全縣經濟社會總體呈現穩步發展、逆勢上揚的良好態勢。
地方一般公共預算收入x億元，固定資產投資、社會消費品零售總額等x項經濟指標增速高于全市水平。
二是城鄉面貌持續改善。xx等項目有效推進，完成xx等xx條道路提質改造和配套設施建設。城鄉環境綜合整治同步發力，省級衛生縣城創建工作有序推進。
三是產業和項目建設實現新突破。全年實施市縣重點項目x個，x兩條高速開工建設，x即將開工，x列入省交通廳重點支持建設項目，x獲評全省首批“一縣一特”農產品優秀品牌，園區新增規模以上企業x家，x特色小鎮建設、雙季稻恢復工程經驗在全省推介，x被評為x，x鎮入選全省農業特色小鎮和國家農業產業強鎮，x鎮入選全省文旅特色小鎮，x村入選全國鄉村旅游重點村。
五是改革開放邁出新步伐。機構改革基本完成，市民服務中心投入使用，村級“一門式”服務中心建設全面完成，x個事項辦理實現“一件事一次辦”。主動融入xx產業體系，加快xx承接產業轉移示范區建設，招商同步推進，全年引進產業項目x個，合同引資x億元。
六是民生福祉不斷增強。民生投入占比x%，x件省定民生實事全面完成，超額完成義務教育“大班額”化解任務，成功創建xx市第一個全國移動支付引領縣，城鄉居民收入穩步增長。安全生產工作穩步推進，獲評全省先進縣。擁軍優撫、雙擁共建有力推進，獲評全省雙擁模范縣。
二、準確把握經濟形勢，進一步強化機遇意識，積極應對風險挑戰。
做好下半年的經濟工作，必須理性分析新發展階段的新特征新形勢，牢牢掌握工作主動權。
從宏觀大勢看，我縣正面臨嚴峻復雜、總體向好的發展環境。放眼全球，國際關系深度調整和疫情沖擊導致的各類衍生風險不容忽視，但新產業革命和技術分工正在孕育新的發展動力，全球經濟有望出現恢復性增長。綜觀國內，我國正在構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，繼續實施“一帶一路”建設、xx建設、長江經濟帶發展、中部崛起、鄉村振興和高質量發展等重大戰略，經濟穩定恢復態勢正在不斷鞏固拓展。對標省市，“三高四新”、“二中心一樞紐”、湘南xx承接產業轉移示范區建設、大xx生態旅游區建設等戰略的深入實施，將為x經濟發展提供更加良好的發展環境和政策支撐。
從階段特征看，我縣正處于擴量提質、加快發展的緊要關頭。在全國經濟工作重心轉向構建新發展格局的大背景下，我縣既面臨加快發展、擴大經濟總量的艱巨任務，又面臨加快轉型、提高發展質量的共性要求。這是我們必須爬過的坡、闖過的關口。對此，我們必須保持清醒的認識，拿出足夠的勇氣、智慧和擔當，以起步就沖的姿態，奮力跑好現代化建設新征程的第一棒。
白新、永新、新新高速落地實施，將全面打開我縣對外開放連接通道。這些重大政策支撐、重大項目實施，必將產生強大的集聚效應。全縣上下要牢牢把握機遇，乘勢而上，不斷縮小差距、實現趕超。
干部隊伍中長久以來形成的慢節奏工作習慣，少數干部作風不實，營商環境有待進一步優化，等等。對此，我們必須高度重視，切實加以解決。
做好下半年經濟工作，必須觀大勢、識大局、抓大事，把總書記強調的事、中央關心的事、省市關注的事、老百姓揪心的事、關系發展全局的事，逐項抓出成效。重點抓好以下五個方面的工作：
(一)優先發展農業農村，著力在推動鄉村振興上繪就新畫卷。鄉村振興既是一場攻堅戰，更是一場持久戰，深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅，必須堅定信心，突出重點，抓好落實。
抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。建立健全防止返貧長效機制，堅決落實“四個不摘”要求，確保減貧戰略和工作體系平穩轉型。繼續加強產業幫扶，各鄉鎮要依托特色資源，發展多種形式適度規模經營，完善利益聯結機制，實現集體經濟年收入x至x萬元的村全覆蓋，力爭到“十四五”期末，基本形成“xx”的集體經濟規模。強化易地搬遷后續扶持，確保搬遷群眾穩得住、有就業、能致富。建好一支鄉村振興基層隊伍，加快培育“兵支書”“土專家”“田秀才”等各類人才參與鄉村建設。加強農村思想道德建設，推進鄉村移風易俗。注重辦點示范，選擇清江橋鄉桃花村、xx景區村等有基礎、有條件的村開展鄉村振興示范建設，納入試點的村要提前做好鄉村振興規劃，完善基礎設施，為鄉村振興提供示范樣板。
突出抓好糧食安全和種子。落實最嚴格的耕地保護制度，堅決遏制耕地拋荒，嚴格控制耕地轉為“非農化”，切實抓好高標準農田建設，穩定糧食播種面積和總產保持在x萬畝、x萬噸以上，爭創全國糧食生產先進縣。大力實施優質糧油工程，擴大高檔優質稻、超級稻生產規模，打造知名優質大米品牌。積極推廣優良品種技術，加快xx珍稀植物種質資源庫、xx苗圃場建設。加強農業面源污染治理，提高糧食生產能力和防災減災能力。
高質量發展精細農業。全面推進農業“百千萬”工程和“六大強農”行動，因地制宜發展xx、油茶、煙葉、中藥材等農業特色產業，持續提升“一縣一特”農產品優秀品牌，加快打造國家現代農業發展示范區和優質農產品供應基地，推動農業主導產業標準化、綠色化、品牌化、集聚化發展。健全農機服務體系，加強動物防疫和農作物病蟲害防治，抓好一批特色優勢產業生產加工技術研發，建設智慧農業示范縣。健全農業信息服務網絡，加快農村電子商務發展，促進農產品銷售線上線下融合。引導金融機構加大對“三農”、小微和民營企業的支持，推動涉農金融機構回歸本源。
推進生態修復治理。按照“整治一片、利用一片”的思路，實施生態修復行動計劃，完成生態修復十大工程年度目標任務，力爭在“西部生態圈”規劃建設中走在全市前列。實施鄉村建設行動，做好村莊規劃編制，抓好農村生活垃圾、生活污水、空心房等環境綜合整治，著力解決部分鄉村“有新房無新村、有新村沒新貌”的問題。大力發展綠色低碳循環經濟，守住環保底線，堅決打好藍天、碧水、凈土三大保衛戰。鞏固提升國家生態文明建設示范縣成果，啟動xx公園建設，扎實做好xx公園建設和省級森林城市創建工作，力爭達到驗收標準。
(二)始終保持“旅游立縣”戰略定力，在創新旅游思維模式上取得新突破。旅游產業是引領我縣經濟社會發展的一面旗幟，是不可動搖的根本。盡管受新冠疫情影響，但是旅游市場長期向好的趨勢沒有變。我們要始終保持“旅游立縣”戰略定力，認真貫徹省委許達哲書記提出的“三個千方百計”指示要求，進一步加大對旅游產業的支持力度，以更加務實的擔當、更加有力的舉措，全力以赴打一場旅游“二次創業”翻身仗。通過改革體制機制、盤活資源資產、鞏固拓展市場、產業項目招商、加大政策支持等措施，解決好旅游降溫、定力不穩的問題。
全面推行景區帶村、景村共建，通過旅游帶動鄉村振興，讓更多農民共享旅游發展紅利。三是以管理優化換營銷收益。理順恒源公司、盛源公司的人事隸屬關系和債務關系，營銷收益跟個人待遇掛鉤，改變吃“大鍋飯”的局面，提高營銷隊伍的使命感和戰斗力，力爭實現兩個公司綜合收入xx萬元，全縣新增“二消”產品營業收入xx萬元。辦好中國xxxx文化旅游節等品牌節慶活動，加強與短視頻平臺、旅游電商平臺的合作，推出更多“網紅打卡地”，把xx旅游和xxxx全面炒熱。
實行政企分開，推動企業轉型；
明確“部門監管”和“屬地管理”責任，提高xx保護管理水平。二是破解旅游建設資金不足的瓶頸。要發揮市場的主體功能，對xx風景名勝區進行資產評估，以資產評估換信貸，以資金到位換旅游功能建設，以補齊短板換產業振興。三是將旅游項目招商作為“二次創業”的突破口。實施“旅游項目招商年”行動，縣級領導示范帶頭，帶領職能部門招商，在重點旅游地段選址、布局，引進4-5家特色、優質旅游產品項目落戶x。要進一步完善獎勵激勵機制，特別是要把《關于進一步支持重大文化旅游產業項目建設的補充規定》的政策用到實處，對符合政策的重大旅游項目實施政策性補償。切實解決好“吃、住、行、游、購、娛”功能不足的問題，推動文化旅游產業繁榮發展。
(三)做強做優實體經濟，著力在構建現代化工業體系上邁出新步伐。工業是支撐經濟發展的頂梁柱和壓艙石。要培育骨干企業，加快構建以戰略性新興產業為引領、制造業為主導的現代化產業體系，實現更高質量、更有效率的發展。
進一步做優園區平臺。園區是現代工業發展的主陣地。要理順園區管理體制，逐步實現“園區事園區辦”，激發園區活力。要尋求新的投資模式，高質量推進xx工業園提質、湘商產業園擴容，完成x萬平方米標準廠房及附屬設施建設。把xx工業園作為承接產業轉移的主戰場，盡早做好園區規劃，完成園區選址，啟動園區道路、管網等基礎設施建設，加快建設x平方公里工業產業園，著力打造xx南制造業的新亮點。
目前，我們的實體經濟發展存在規模以上企業數量少、管理模式落后、產品競爭力不強的問題。要依托湘南xx承接產業轉移示范區平臺建設，加強機電產品、農副產品等出口產品基地建設，建立綜合性的跨境電子商務公共服務平臺，全力拓展開放型經濟營銷網絡。
大力發展戰略性新興產業。要聚焦產業未來發展方向，超前謀劃布局生物醫藥、信息網絡、新能源、新材料、電子科技等戰略性新興產業，加快培育引進一批新興支柱產業。進一步加大對制造業、科技創新等重點領域的金融支持力度，鼓勵企業加大研發投入，推進傳統行業技術創新，培育一批智能制造企業。支持企業與高校合作，共建數字化車間，打造食品加工行業的特色企業。
(四)全面深化改革開放，著力在打造內陸地區改革開放高地上開創新局面。把推進全面深化改革作為提升工作效能的有力抓手，全力抓好經濟治理體系、招商引資、環境優化等工作。
建立完善經濟治理體系。健全預算管理制度，推進預算公開，強化預算約束和績效管理，提高財稅收入質量。完善現代企業制度指導機制，確保稅收與企業效益同步增長。完善政府債務風險常態化監控機制，做好政府性債務分類管理，堅決控增量、化存量。要加強財源建設，堅持傳統財源與新興財源并重、骨干財源和群體財源并重，進一步挖潛增收。要加快推進縣城投、縣農村投公司市場化轉型，組建縣城鄉建設集團公司，做大做實投融資平臺。完善融資擔保體系及金融平臺建設，增強金融普惠性，提高金融服務實體經濟的能力。
精準開展招商引資。要活學活用先進地區招商選資的成熟做法，積極對接xx，激發狼性精神，以更加優惠的招商引資政策，主攻廣州、浙江等重點區域，聚焦精準化敲門招商，確保年內新招引規模工業企業x家以上。縣四大家班子成員要帶頭外出招商，各部門“一把手”要扛起招商重任，廣大黨員干部要積極參與推動，營造“全縣力量抓招商、全員發動找信息、全職隊伍拼項目”的濃厚氛圍。
持續優化營商環境。最大限度放寬市場準入，對民間投資實行非禁即入、非禁即準政策。強化“雙隨機、一公開”監管，推動“一網通辦”“只進一扇門”“最多跑一次”，把企業辦事流程壓縮到最簡、時限壓縮到最短、費用削減到最低。進一步理順政商關系，激發市場主體活力，保護企業家合法權益，支持企業家創業的積極性，千方百計把市場主體保護好，為經濟發展積蓄力量。
(五)持續增進民生福祉，著力在改善人民生活品質上達到新水平。要始終堅持以人民為中心的發展思想，多謀民生之利，多解民生之憂，推動發展成果人民共享。
抓好常態化疫情防控。下半年疫情防控形勢依然嚴峻。全縣上下要堅定決心、堅守底線，全力做好冬春季特別是春節期間疫情防控工作。要落實縣、鄉、村、組四級聯防聯控責任，加強對春節前后流動人員的閉環管理，嚴防死守、把牢關口，堅決防止疫情輸入蔓延。各相關部門要加強宣傳動員和引導管控，督促各大超市、農貿市場落實好日常消殺措施，杜絕一切非必要性聚集活動，切斷聚集性感染源頭。要及早籌備防控物資、隔離場所、應急隊伍，有序推進疫苗接種，做好應對疫情的萬全準備。
推進城鄉融合發展。抓好國土空間規劃編制，加強土地開發與城鄉建設用地增減掛鉤，落實耕地占補平衡，優化城鄉空間布局。圍繞“一心、兩軸、兩區”空間布局，實施老城改造與新城拓展“雙行動”計劃，全面提升縣城吸納輻射功能，重點實施“四個十”工程：規劃建設縣城防洪堤等十大群眾休閑場所，啟動建設xx等十大城市基礎設施，加快推進xx等十大房地產項目，全面完成自來水管網配套設施等十大惠民工程。大力實施新城建設，把xx片區建成集文化、教育、醫療于一體的新城市中心。以xx鎮即將成為xx南重要交通樞紐為契機，全力推進xx鎮縣域副中心建設。聚焦農產品精深加工、文化旅游等領域，分類推進產業強鎮、旅游名鎮、xx之鄉等特色小鎮建設，推動新型城鎮化及產城融合發展。要把公共基礎設施建設的重點放在農村，加強普惠性、兜底性、基礎性民生建設，特別要加強“四好農村路”建設，形成全縣道路一張網，讓群眾暢通出行。
實施職業教育產教融合促進工程，引導產學合作走向制度化、規范化。健全完善公共衛生應急管理體系和基礎設施建設，完成縣中醫院整體搬遷。繼續推進全民參保計劃，提高城鄉居民基礎養老金最低標準和城鄉低保、特困供養、孤兒養育等保障標準，守好社會公平的生命線。扎實推進送文化下鄉活動，加強文物保護展示工作，全面提升x文化軟實力。
維護社會大局和諧穩定。以安全生產專項整治三年行動為抓手，抓好重點行業領域安全監管。深入開展信訪“三無”創建活動，大力推行“以村為主”和“訪調聯動”體制機制，扎實做好重復信訪治理和信訪積案化解專項工作。嚴厲打擊各類違法犯罪活動，深化掃黑除惡，打造更高水平的法治x、平安x。牢牢把握意識形態工作主動權，凝聚正能量，營造推動高質量發展的良好輿論氛圍。
四、切實加強黨對經濟工作的全面領導，為建設現代化新x提供堅強政治保證。
事業成敗，關鍵在黨，關鍵在人。做好經濟工作，必須堅持和加強黨的領導，提高黨領導經濟工作能力和水平，以黨的建設高質量引領經濟發展高質量。
一要突出政治建設，錘煉對黨忠誠的政治品格。政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。要深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記考察xx重要講話精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要切實加強黨對經濟工作的領導，善于用政治眼光分析經濟社會問題，及時發現和校正偏差。縣人大、縣政府、縣政協、縣法院、縣檢察院黨組要始終圍繞縣委對經濟工作的目標要求，充分發揮職能作用，在服務經濟發展中積極作為。政法、宣傳、統戰等黨委工作部門要切實擔起責任，主動服務經濟工作大局。
二要突出作風建設，淬煉實干苦干的拼搏精神。只有干在實處，才能走在前列。要強化責任落實，全面梳理重點工作，實施臺賬管理和清單制度，確保事事有人管、人人有專責。要規范有序開展必要的督查、督導、指導，確保黨中央和省、市決策部署貫徹落實到經濟工作各方面。要充分發揮績效考核“指揮棒”作用，從績效考核獎勵經費中拿出20%至30%的比例用作實績考核，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。紀委、組織等部門要制定一些硬措施，以嚴明的紀律推動工作落實，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒。
三要突出能力建設，鍛造克難攻堅的干部隊伍。構建新發展格局，推動高質量發展，對各級領導干部提出了更高要求。要勤于學習、善于鉆研、勇于實踐，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，努力成為構建新發展格局的行家里手。要提高治理能力，抓經濟工作要找準優勢、精準發力，把握好工作時度效。要強化戰略思維，堅持觀大勢、謀大局、抓大事，善于從戰略高度思考研究問題，保持戰略定力，抓好戰略執行。
即將退下來的同志要正確看待個人利益，正確對待，相信組織、服從組織，嚴守政治紀律和政治規矩，這是對領導干部政治素養、黨性覺悟和胸襟氣度的重要檢驗。
五要突出廉政建設，營造風清氣正的政治生態。全面從嚴治黨永遠在路上，絕不能有松口氣、歇歇腳的想法。要壓緊壓實“兩個責任”，做到穩中求進、實事求是、依規依紀依法，做實“廉潔單位”創建，構建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。要持續完善監督體系，加強政治監督，充分發揮巡察“利劍”作用，強化對公權力運行的制約和監督。要著力整治群眾身邊腐敗和作風問題，持之以恒糾治“四風”，加大形式主義、官僚主義整治力度，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為，以及表態多調門高、行動少落實差等嚴重影響經濟發展的突出問題。要突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重，充分激發黨員干部干事創業的精氣神，形成推動發展的合力。
同志們!大道至簡，實干為要。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委、市委的堅強領導下，奮進新時代，邁向新征程，譜寫新篇章，為x高質量發展努力奮斗，以優異成績向建黨100周年獻禮。
在半年工作會議上的講話稿篇九
同志們：
今天的會議既是公司2023年領導干部會議及三季度安全工作會議精神的宣貫會，也是公司上半年工作總結和下半年工作安排的部署的宣貫會。剛才xx經理傳達了公司半年會議精神；xx對上半年分公司經營運行進行了分析，很全面；相關部門進行了交流發言，大家要認真學習，同時要抓好宣貫落實。下面我再講三方面工作。
一、上半年工作回顧。
2023年，在公司黨委的堅強領導下，在主題教育的引領下，全體員工奮勇爭先，勇毅前行，較好地完成了各項工作。截止6月末，整體利潤實現xx元，同比增加xx元。回顧上半年工作，我們在六個方面取得了階段性進展：
（一）黨的建設全面加強，以高質量黨建引領發展。
切實履行黨組織“把方向、管大局、保落實”職責，推動各項決策部署不折不扣貫徹落實。一是政治理論素養持續提升。嚴格落實第一議題制度，堅持理論中心組學習不動搖，及時跟進學習12次，集中學習16次，季度研討xx次，交流發言xx人次。二是基層組織建設精準發力。優化整合黨支部并對黨總支（支部）委員會委員進行改選，全面搭建“黨建+n”新模式。三是主題教育活動蓬勃開展。將主題教育活動與“四查四提升”強管理專項行動、“反內盜”專項治理和近三年巡視巡察問題相結合，共梳理主題教育問題清單xx類xx項，為下步整改提升指明了方向。
（二）qhse管理深化部署，夯實企業發展各項基礎。
堅持“強基礎、嚴監管、零容忍”的原則，實現了安全工作平穩運行。持續夯實安全管理基礎。開展安全風險知識、應急處置等培訓xx次，安全生產大檢查及庫站隱患排查xx座次，發現問題xx項，排查風險xx項。
（三）合規管理再上臺階，為高質量發展提供保障。
以“合規管理強化年”活動為依托，著力突破難點、補齊短板、防控風險。一是完善制度體系建設。上半年制修訂制度xx項，健全制度體系架構。二是有效防控經營風險。審核各部門選商材料xx份、審查審批合同系統材料xx次，做到風險前置；銷毀失效無效印章xx枚，有效降低涉法風險；開展各類專項檢查xx余次，處理案件xx起，處理違規違紀人員xx人。三是強化重點領域監督。制定《政治監督工作清單》《日常監督工作清單》《重要節點糾治“四風”工作清單》，完善了監督體系；建立《巡視、巡察、審計問題臺賬》，完善了監督長效機制。
同志們，以上這些成績的取得，凝聚了公司各級班子成員的集體智慧和心血，凝聚了全體干部職工的辛勤付出和汗水。在此，我代表分公司黨委，向全體干部職工表示衷心的感謝！
同志們，成績只能代表過去，未來仍需奮進！在盤點上半年工作成績的同時，我們還需看到存在的不足和突出問題，比如：高速沿線底道站作用發揮不明顯，物流客戶流失較嚴重；習慣性違章未完全杜絕，安全風險還依然存在；部分員工服務能力不足，客戶滿意度還不高；個別員工合規管理意識依然淡薄，甚至利令智昏、觸碰法律紅線，總體看“反內盜”形勢還依然嚴峻；“雙低站”占比較高，還有很多“虧損源”需要治理；個別基層黨組織建設較為薄弱，與中心工作融入還不夠。這些問題的存在，都制約著公司高質量發展的前進步伐，需要我們在下半年下大力氣改進和提高。
二、下半年經營形勢研判。
站在新的發展高度和歷史起點，我們要深刻認識、準確把握內外部環境變化，妥善應對市場，堅持問題導向、需求導向和效果導向，力爭在重要環節取得突破，為公司高質量發展奠定堅實基礎。
從面臨考驗看，一是風險管控能力還需提高。基層的廉潔自律意識還不強，“反內盜”工作形勢還依然嚴峻，合規管理水平也還需要提升。二是工作作風有待加強。個別員工在工作中還存在作風不實不細不嚴等問題，執行力和工作效率有待提升，基層服務水平有待提高。
綜合分析當前形勢，公司將面臨著搶抓機遇、轉型發展的更高要求，面臨著防控風險、穩健發展的更多考驗，面臨著發揮優勢、加快發展的更好機遇。
三、下半年重點工作安排。
為確保全年目標任務圓滿收官，公司將持續篤行實干，勇毅前行，奮力開創高質量發展新局面。
（一）黨建引領，群策群力，努力鍛造穩健發展新典范。
突出黨組織的領導核心和政治核心作用，發揮領導干部的示范引領作用和黨員的先鋒模范作用。一是要聚焦學習抓常態。采用專題式、案例式、探究式學習手段，組織好黨委理論中心組學習和第一議題制度的落實，以及基層總支（支部）月度學習，以學促行。二是要聚焦改進抓提升。加大服務基層黨組織力度，把監督檢查與目標考核相結合，對執行不力、落實不好、問題突出的總支、支部“亮黃牌”、“掏紅牌”，不斷幫助基層黨組織提升黨建工作質量。三是聚焦典型立標桿。深化黨建+n模式，編發季度黨建“三基本”與“三基”工作融合簡報，及時總結“轉觀念、勇擔當、強管理、創一流”主題教育成果，使學先進、趕先進、當先進在基層黨支部蔚然成風。四是聚焦作風抓建設。全面落實“作風建設大討論”活動，不斷完善“三不”機制，營造清爽的政治生態環境。五是聚焦改革賦新能。全面深化改革創新，推進優化用工管理。常態化開展“我為員工群眾辦實事”實踐活動，推動各級黨組織和廣大黨員干部滿腔熱情為員工辦實事、解難事。
（二）規范管理，防控風險，努力賦予企業經營新保障。
全面落實“合規管理強化年”活動，建立合規意識更加牢固、風險防控更加有效的合規管理體系。一是有序推進專項行動。對xx類xx項問題逐月細化整改措施，力爭年底前全部實現銷項。二是開展合規風險排查。開展全級次、全領域、全方位合規風險排查工作，根據自查結果，形成風險和問題清單，剖析根源，逐項研究風險防控措施和整改措施，立行立改，做到心中有數、預警及時、防控有效。三是警鐘長鳴筑牢防線。每季度開展一次大規模的警示教育活動，以案促改，剖析案件根源，查找案發原因、管理漏洞，制定有效防范措施，確保長效機制運行。
（三）慎終如始，預防為主，努力開創安全環保新高度。
安全生產是企業生存發展的基石，要打好基礎、練好內功，強弱項、補短板，確保各類風險隱患受控，為公司高質量發展提供保障。一是要打牢防疫基礎。牢固樹立四全理念，壓實四方責任，持續提升防范和應對疫情突發事件的能力，整改疫情防控中的突出問題，堵漏洞、補短板。二是要筑牢紅線管控。全面排查治理各類風險隱患，從源頭上、制度上加強風險管控；持續強化員工應急演練能力，使員工熟練掌握演練內容與處置流程，注重演練的實效性；落實好各專項工作；進一步壓實監管職責，強化施工現場的安全監管責任。
同志們，征途漫漫，當揚帆破浪；旌鼓催人，須策馬揚鞭。讓我們用目標引領全員意志，用信心堅定前進步伐，用實干保障工作成效，埋頭苦干、砥礪前行！
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