心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

如何進行說課心得體會篇一

在現代社會中，說播課已經成為一種流行的教學方式，它以視頻的形式將知識傳播給學生。然而，說播課并非只是簡單地錄制視頻，而是需要教師進行一定的剪輯和演繹工作，才能達到良好的教學效果。因此，如何進行說播課心得體會是每個從事說播課的教師必須面對的問題。

第二段：理論指導和準備工作。

在進行說播課之前，首先需要進行理論指導和充分的準備工作。教師可以選擇閱讀相關的理論文章，了解說播課的基本原則和方法，從而為自己的教學提供指導。接著，教師應該對所要講解的知識進行全面的準備，包括確定講解的內容、搜集相關的資料和素材等。此外，教師還應該熟悉錄制設備的使用方法，并進行必要的調試和測試，以確保錄制過程的順利進行。

第三段：良好的演繹和剪輯技巧。

在進行說播課時，良好的演繹和剪輯技巧是必不可少的。教師可以通過提前練習、自我反思和請教他人的方法來提高自己的演繹能力。在演繹過程中，教師需要注意語速、語調和表情等因素，盡量使自己的講解生動有趣，同時又能清晰地傳達知識內容。在剪輯過程中，教師應該選擇合適的軟件和工具，對錄制的視頻進行剪輯和修飾，以達到更好的教學效果。

第四段：與學生的互動和反饋。

說播課不同于傳統的課堂教學，缺乏了即時的互動和反饋。因此，教師需要通過其他方式與學生進行互動，以提升教學效果。教師可以在視頻中設置一些問題或任務，鼓勵學生進行思考和討論，并通過網上論壇或即時通訊工具與學生進行交流。同時，教師還需要及時關注學生對說播課的反饋和評價，并進行必要的調整和改進。

第五段：總結與展望。

說播課作為一種新的教學方式，為學習者提供了更多的靈活性和自主性。通過不斷的實踐和總結，教師可以提高自己的說播課水平，并逐步形成一套適合自己的教學方法和風格。同時，隨著技術的進步和教育理念的更新，未來說播課將會有更廣闊的發展前景，能夠更好地滿足學生的學習需求。因此，教師應該保持學習的態度，不斷探索和創新，在說播課這個領域中獲得更大的成就。

通過以上的論述，可以看出進行說播課心得體會的關鍵在于理論指導、準備工作、演繹和剪輯技巧、與學生的互動和反饋。只有在這些方面都做到充分準備和認真對待，才能達到良好的教學效果。說播課作為一種新的教學方式，不僅為學生提供了更多的學習資源和機會，也為教師提供了更大的自由度和發展空間。相信隨著技術的進步和教育理念的更新，說播課將會有更加廣闊的前景和應用范圍。

如何進行說課心得體會篇二

所謂“有效”，主要是指通過教師在一段時間的教學后，學生所獲得的具體進步或發展。接下來就跟著x的腳步一起去看一下關于有效教學心得體會范文吧。

一直以為憑良心，多教給學生一些知識，就是盡到了做教師的責任。在新課改中，才發現這一思想是錯誤的。在符合時代和個體積極價值建構的前提下，在一定的時空內，其效率不低于平均水準的教學，就叫做有效教學。

教學有沒有效益，并不是指教師有沒有教完內容或教得認不認真，而是指學生有沒有學到什么或學生學得好不好。如果學生不想學或者學了沒有收獲，即使教師教得再辛苦也是無效教學。同樣如果學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發展，也是無效或低效教學。因此，學生有無進步或發展是教學有沒有效益的惟一指標。

鑒于此，在新課程背景下實施有效教學，教師首先要在以下方面不斷提升自己的專業素質：

1.樹立先進的教學理念。理念是靈魂。教學理念是指導教學行為的思想觀念和精神追求。對于教師來說，具有明確的先進的教學理念，應該是基本的素質要求。在推行新課程中，教師必須以新觀念來實施新課程。

2.豐富個人知識儲備。課堂上，如果教師對教材的理解缺乏深度廣度，那么教學就會膚淺，學生學習就無法深入。可見，作為新課程直接實施者的教師，一定要不斷學習和探索，不斷拓展自己的知識內涵。知識的厚度增加了，課堂就能深入淺出，左右逢源。

3.做一個有反思力的教師。葉瀾教授有一句著名的話：一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年教學反思，就可能成為名師。教師應在實踐——反思——再實踐——再反思螺旋式上升中，實現專業成長。

4.目標要有效：學生為行為主體;行為是可測量、可評價、具體而明確的;行為條件是指影響學生產生學習結果的特定的限制或范圍;為評價提供參照的依據表現程度指學生學習之后預期達到的最低表現水準;教師再經過對學生原有認知條件、情感態度以及對課程標準、教材編寫者意圖和學生需要意圖的深入研究之后，確定的教學目標應該在教學過任務導向作用。

課堂的有效組織。這一環節，教師要做到：語言組織準確、簡練;時間組織恰到好處;教學組織面向全體學生。

課后的有效練習。量不在多，貴在精。現在有的教師在應試教育思想的影響下，大搞題海戰，使學生的大部分時間都用在反復的抄得不到有效提升。提高練習的有效性就是要充分了解學情，因課設計練習，讓學生在訓練中思考問題、解決問題。

總之教學的藝術在于激勵、喚醒和鼓舞。課堂上靈活的應變能力，熟練的駕馭能力，爐火純青的教育藝術，都有賴于教學各方面持之以恒的鍛練。

我認真聽了滄州師范學院老師呂炳君講的課。它不像以前的理論那樣去強調教學的藝術性，高談闊論一些在實際教學中很難實現的東西，而是從我們的實際教學生活出發，很多東西說出了我們的心聲，頗有感觸。有效教學首先體現在有效備課上，課前的充分準備就是有效備課。怎樣才能算是有效備課呢?第一。備而能用。備課應該備而能用，減少無效備課，“備課”“上課”不能兩張皮。第二。有利于教。有利于教師落實地教，巧妙地學，高效地完成教學任務。有利于教師的專業成長，使教師水平迅速提高。第三。有利于學。讓學生學得快，學得扎實，所有的知識過手，培養能力到位，力爭較好地完成教學目標，向課堂要效益。

發。沒有備課時的全面考慮與周密設計，就沒有課堂上的有效引導與動態生成;沒有上課前的胸有成竹，就不可能有課堂中的游刃有余。因此，實現課堂教學的和諧互動，課前師生的充分準備是前提。

在傳統的教學活動中，教師的角色是傳道，授業，解惑，新課程下的教師角色是學生學習的組織者，引導者，合作者。因此必須改變傳統課堂中教師單向灌輸知識學生被動接受知識的教學方式，取而代之的是學生作為課堂中的主體積極地參與到互動中來，師生，生生之間平等的互動。教師必須從一個知識的傳授者中解脫出來，這是兩種教育觀念的激烈碰撞，對教師來說無疑是一種新的挑戰。面對新課程，教師只有轉變角色，明確自身在課堂教學中的真正身份，充分重視和諧互動對學生學習的重大意義，才能處理好教學活動中的各種關系。教師即促進者，指教師從過去僅作為知識傳授者這一核心角色中解放出來，促進以學習能力為重心的學生整個個性的和諧，健康發展。教師即學生學習的促進者是教師最明顯，最直接，最富時代性的角色特征，是教師角色特征中的核心特征。教師再也不能把知識傳授作為自己的主要任務和目的，把主要精力放在檢查學生對知識的掌握程度上，而應成為學生學習的激發者，輔導者，各種能力和積極個性的培養者，把教學的重心放在如何促進學生"學"上，從而真正實現教是為了不教。

教師應成為學生個性張揚的促進者。新課程倡導學生主動參與，樂于探究，勤于思考，善于動手，這就要求教師調整，改變教學行為和策略，轉變角色，不再是知識的占有者，傳遞者，應成為學生學習的促進者。創設豐富的教學情境，激發學生學習動機，培養學生的學習興趣，教師在課堂中給學生自由發言的機會，使課堂變成充滿生趣的師生交流場所。教師應該是課程的建設者和開發者，在傳統的教學中，教學與課程是彼此分離的。教師被排斥與課程之外，教師的任務只是教學，使教師喪失了課程的意識，喪失了課程的能力。教師更應成為課程的建設者和開發者。教師要形成強烈的課程意識和參與意識。

本談不上彼此之間敞開心扉，實現平等，民主的對話。課堂教學就是在這樣的情境中進行的"對話"，教師和學生不僅僅通過語言進行討論或交流，更主要的是進行平等的心靈溝通。在對話的過程中，教師憑借豐富專業知識和社會閱歷感染和影響著學生，同時，學生作為一個個具有獨立完整的精神的個體展示在教師面前。這種狀態下的課堂教學過程，對師生雙方來說，都是一種"共享"。教師是學生年長的伙伴，真誠的朋友，貼心的師長。在課堂教學中應善于營造一種生動，平等，和諧的對話情境。教師要擯棄自己唱主角，學生當配角，部分學生唱戲，多數同學當聽眾的狀況，在這個過程中，教師影響著學生，感染著學生，引導著學生。在多元的互動中，學生的見解，教師的知識閱歷，學生的生活經驗，個體的獨特感受交織在一起，從而達成課堂的教學目標，這種狀態下的課堂教學過程就是一種"共享"。這就使得課堂溝通在渠道上多樣化，在信息交流上多元化，和諧互動的課堂需要對話和共享。

如何進行說課心得體會篇三

第一段：介紹線上說課的背景和意義（150字）。

線上說課作為一種教學模式，在當今科技不斷發展的背景下，正逐漸成為教育領域的熱點。線上說課可以使教師與學生在任何時間、任何地點進行教學交流，提高學生的學習效果，加強師生之間的互動。然而，如何進行有效的線上說課仍然是一個亟待探討和研究的問題。

在進行線上說課時，教師要注意幾個核心要點。首先，要熟練掌握線上教學平臺的使用方法。無論是直播課程還是錄制教學視頻，教師都需要熟悉各種操作，保證教學過程的順利進行。其次，要注重線上互動，積極組織學生參與討論，提高教學效果。通過提問、小組討論、投票等方式，激發學生的學習興趣和主動性。此外，教師還要善于運用多媒體技術，豐富課堂教學內容，提高教學質量。最后，要注意線上說課的時間控制，合理安排教學進度，確保教學過程緊湊有序。

第三段：線上說課的挑戰和應對策略（300字）。

線上說課面臨著一些挑戰。首先，線上環境相對不穩定，可能出現斷網等技術故障。其次，線上缺乏面對面的溝通，無法直接感受學生的反饋和情緒。為了應對這些挑戰，教師可以提前備課，將教學資源上傳到云端，以備技術故障的發生。同時，教師可以通過設置問卷、調查等方式收集學生的反饋信息，及時調整教學策略。另外，教師還可以充分利用多媒體技術，通過圖文并茂的教學內容，增強學生的學習興趣和參與度。

第四段：線上說課的價值和意義（250字）。

線上說課作為一種創新的教學方式，具有許多價值和意義。首先，線上說課可以提高教師的專業能力和教學水平。通過線上說課，教師可以不斷反思教學過程和方法，探索更好的教學方式。其次，線上說課可以減少教學資源的浪費，提高教學效率。教師可以根據學生的實際情況，有針對性地進行教學，提高學生的學習效果。此外，線上說課還可以促進師生之間的互動和交流，增強教師和學生的教育合作意識，構建良好的教育關系。

通過線上說課的實踐，我深刻體會到線上教學的優勢和不足之處。在進行線上說課時，教師要善于利用多媒體技術，豐富教學內容，提高教學質量。同時，要注重線上互動，積極組織學生參與討論，激發學生的學習興趣和主動性。此外，要善于應對線上教學的挑戰，保持專業的教學水平和教育責任心。通過持續的學習和實踐，我相信線上說課將成為未來教育的重要組成部分，為培養學生的創新能力和綜合素質作出更大的貢獻。

如何進行說課心得體會篇四

觀課評課是教師對其他教師在課堂上的授課進行評價和反思的重要環節，通過觀課評課，教師們可以學習到其他教師的優秀經驗和教學方法，進而提升自己的教學水平。然而，在進行觀課評課時，需要注意的事項和方法也是很多的。本文將從準備觀課、觀察課堂、記錄觀察內容、評價課堂和總結體會五個方面，介紹如何進行觀課評課的心得體會。

首先，準備觀課是觀課評課的第一步。在準備階段，教師應明確觀察的目的和要點，并制定相應的觀察記錄表。觀察目的可以是關注學生的參與程度、教師的教學方法、課堂組織等。觀察要點可以是教學內容的呈現、教學過程的設計、教學方法的運用等。通過明確觀察目的和要點，教師能夠有針對性地進行觀察，提高觀察效果。

第二，觀察課堂是觀課評課的核心步驟。在觀察課堂時，教師應全神貫注地觀察教師的授課過程，注意記錄重要的觀察點。觀察的重點可以是教師的語言表達、學生的反應、教學媒體的使用等。同時，教師還應注意觀察教學環境的氛圍和班級管理的情況。觀察課堂時，教師還應盡量減少干擾教師授課的行為，確保觀察的真實性。

第三，記錄觀察內容是進行觀課評課的基礎。在觀察課堂后，教師應及時將觀察的重要內容記錄下來。記錄的方式可以是文字記錄、語音記錄和視頻記錄等。在記錄時，教師要注意語言準確、簡潔，將觀察的重點和關鍵內容描述清晰。同時，教師可以根據自己的觀察進行圖表化的呈現，以便于后續的分析和總結。

第四，評價課堂是觀課評課的核心環節。在評價課堂時，教師可以將觀察內容和自己的經驗、知識結合起來，提出有針對性的意見和建議。評價可以從多個角度進行，如課堂組織是否合理、教學方法是否靈活、學生參與度是否高等。評價時，教師要公正客觀，避免主觀臆斷，同時要注意表達方式得體，以便于接受評價的教師能夠積極思考和改進。

最后，總結體會是觀課評課的重要環節。觀課評課結束后，教師應及時總結自己的觀察體會和評價意見。在總結時，教師可以思考自己在觀察中的疑惑和感悟，并與其他教師進行交流和分享。通過總結體會，教師可以進一步加深對教育教學的理解和認識，提升自身的教學水平。

綜上所述，觀課評課是教師專業發展的重要方式之一。通過觀課評課，教師能夠學習到其他教師的優秀經驗和教學方法，提高自己的教學水平。在進行觀課評課時，教師要有明確的觀察目的和要點，在觀察時要全神貫注，記錄觀察內容要準確簡潔。之后，教師可以根據觀察內容進行評價，并總結自己的觀察體會和評價意見。通過不斷的觀課評課，教師可以不斷完善自己的教學方法和理念，提升自己的教育教學水平。

如何進行說課心得體會篇五

課堂設計是課程教學中非常重要的一環。一個成功的課堂設計能夠提高教學效果，提升學生的學習興趣和效果，滿足學生的學習需求，同時也能夠提升教師的教學水平和專業素養。在我多年的教學實踐中，我總結了一些關于如何進行課堂設計的心得體會。

第二段：充分了解學生。

了解學生是最基礎也是最重要的一步。教師要了解學生的興趣、學習習慣、學習方式、知識水平和學習驅動力等方面的信息，因此建議教師在教學前要做好調研和信息收集工作。了解學生能夠幫助教師針對學生的需求，制定合適的課堂內容和教學方法，從而提高學生的學習效果和興趣。

第三段：精心設計教學目標和內容。

設計合理的教學目標和內容是課堂設計的重要環節。在制定教學目標時，教師應充分考慮學生的實際知識和技能水平，目標不應過于簡單或過于復雜。在制定教學內容時，教師應根據課程教材的內容和學生的興趣點進行選擇，著重講解重點難點內容，并適當搭配教學實例、圖表以及實地考察等多種教學方式，達到讓學生在輕松娛樂中愉快地學習知識的目的。

第四段：創造性擴充教學方式。

教學方式的多樣性和創新是與時俱進的體現。為了激發學生的學習興趣和提高學習效果，純講授往往成效不佳。建議教師嘗試使用其他教學方法，如學生合作、互助等方式，激發學生的興趣，培養學生的合作精神。針對不同的主題，教師可以探討更創新的方式，如多媒體教學、探究性學習、案例分析等多樣化的教學模式，這些方法不但能夠提高學生的學習效果，同時也能夠激發學生的思維和創造力。

第五段：總結和反思。

課堂設計是一個循序漸進的過程，在設計之后，教師要對本次課的教學流程進行總結和反思，對教學中的問題進行分析并找到解決方法。同時，對于教學中成功的經驗，也不妨加以總結并應用到今后的課程設計中。不斷反思和總結的過程能夠幫助教師不斷提高，讓教學工作變得更加專業和有效。

結語。

總的來說，良好的課堂設計是成功教學的基石，希望老師們能夠認真把握每一堂課堂設計，精雕細刻，用盡心機，為學生的成長奠定堅實的基礎。

如何進行說課心得體會篇六

給自己確立一個目標。如果已經進行了前一年高考試題的模擬考試，就可以在自己的分數上增加一定分數，然后分析每一科還有多大提高的空間。比如英語可以上十分，數學還可以上十分，語文上五分，其它加起來上三十分。如果還沒有進行模考，建議你把年級的名次作為參考系來定目標，比如你在年級的排名是120/600左右，你們學校每年重點大學可以考上150人，那么你的目標就是確保第一批錄取院校。

對考試結果一定要“放得下”

進入高三，考試一個接一個，考試的結果也是不停的公示出來。如果太重視考試結果，心理防線就危險了。比如考好了，潛意識里一放松，成績立刻就往下掉;沒考好，心里郁悶，埋怨自己不爭氣，學習也沒精神，下次考試成績可能更差。對待考試結果一定要“放得下”，重要的是找到致錯原因，把不會的弄懂了，然后把細心就能得到的分加上，再把后來弄懂的分數加上，看看這份試卷能得多少分。這樣是給自己信心，也是給自己提要求，能得到的分一定不能丟。

多種方式舒緩情緒。

如果住校，每天回宿舍和室友開開玩笑，好好笑一笑，甚至喊一喊，也許看上去好像不太正常，但是會讓你睡覺的時候不那么煩躁。走讀的同學回到家里和家長談談時事，同時也能積累寫議論文的素材;或者隨便聊幾句，吃完晚飯的二十分鐘看看動畫片，但是奉勸不要看電視劇，有些電視劇不但起不到放松的作用，而且還讓你的神經更緊張，浪費時間還不利于休息。

同學對家長有兩個要求。一是不要成天嘮叨，這對高三學生的心理攻擊很大，學習狀態只有越來越差，我有一個同學就深受其害。二是盡量鼓勵，減少責備。但對于貪玩、不細心，可簡要指責，不要拉上其它瑣碎事宜。

怎樣做到有效復習。

準備一個隨身攜帶的記事本。把每天要進行的復習內容都記在一個本子上，一條條寫清楚。比如，今天本子上的記錄是：

1.復習物理書第3章，做課后習題；

2.英語完型填空一道；

3.背語文《念奴嬌·赤壁懷古》并默寫；

4.化學非金屬習題一套；

5.生物試卷錯題整理；

6.數學作業卷子。

當課間感到不太累時就可以不把時間浪費在望著黑板發呆上了，可以揀短時間就能完成的工作來做，當你把本子上的任務條劃干凈時，很有成就感。如果老師布置了新任務，當然要先完成老師布置的，本子上的自己的工作第二天首先完成，在這個基礎上適當加上新計劃。提醒大家，計劃一定要符合實際，常聽同學抱怨說，自己忙了一天也不知道都復習了什么，但有了這個復習計劃本，就一目了然了。

首要任務是看教科書。

高考題約有60%是基礎題，基礎扎實，考上本科不成問題。夯實基礎的首要任務是看教科書。就我個人的經驗，物理書要看三遍，第一遍按節細看概念、背下公式，做書后習題(這部分題一定要拿下，都是基礎中的基礎);第二遍按章把概念間的邏輯關系找到，找一些中等程度的自測題來做。第三遍是貫穿全書，把全書分為力學、電學、磁學、原子等部分，找一些稍難的題來做。生物書基本上可以當成文科來學，至少看十遍，提到一個知識，你能立刻說出這是哪章哪節的內容，并能指出這章這節最重要的東西是什么。化學書最少要看五遍，其中仔細琢磨每句話三遍，還要再分基本概念和理論、非金屬、金屬、有機、實驗這種大塊再翻上兩三遍，并把該總結的總結了。因為就學科特點而言，物理邏輯性很強，知識整，教材思路清晰，但考題偏難。生物知識零散，不易靈活出題，所以要像文科一樣，該背的背下來，隨他考。化學呢，既難又散，各章節都有自己的系統，要背的東西又比較多，就要仔細研讀。做到這樣看書，你做起理綜題飛快，250分以上沒大問題。你可能說“沒那么多時間”，但只要你堅持有計劃進行，可有充足時間在高三寒假結束時把這些做完。

每科準備一個錯題本。

當你看過書之后，知識掌握已經達到60%以上，但還有許多遺漏或者是銜接地方沒有掌握清楚，這體現在考試中你做錯的或是不會做的題上，因此，我們還有一個重要工作，就是“堵窟窿”。建議每科準備一個錯題本，把考試中錯的題都摘錄下來，反復研究，直到把每個知識點都領悟了。當你把每次考試的錯題都弄懂之后，窟窿也就堵得差不多了。考前一個月，不要再做很多新題，只要把以往積累的錯題全都徹底搞懂，高考其實也就沒什么可怕。夯實基礎和補漏工作從現在做起吧。

學習時聽歌、聊天、吃東西是大忌。

上課的時候一定要100%集中精力，因為老師在高三課堂上講的每句知識都是很重要的。如果注意力難以集中，就要適當休息一下，比如伸懶腰，站起來走動等。如果長時間注意力難集中，困倦無力，就要好好睡一覺。我當時每天晚上至少六小時睡眠，十二點到次日六點比較好;中午午睡十五至二十分鐘，保證下午精力充沛;學校安排的體育運動一定要參加，女生跑步、跳繩最便捷有效，羽毛球也可;男生可適當玩玩籃球、足球，出一身大汗比較好。運動后頭腦清醒，有助于集中精力。

如何進行說課心得體會篇七

課堂設計是教學工作中的一項重要任務，它直接關系到教學質量的高低。在我多年的教學經歷中，我深感課堂設計的重要性。在此，我歸納總結了一些心得體會，分享給大家。

第一段：規劃教學目標。

課堂設計的第一步就是確定教學目標。在設計課堂時，我們需要先確定學習目標，包括知識目標、能力目標和情感目標，以及需培養的核心素養。在設定目標時有一定的要求：目標要可實現，具有可行性；要有系統性，包括階段性和漸進性；要符合時代要求，關注學生未來的職業和社會需要。規劃好教學目標后，才能有針對性地進行課堂設計。

第二段：設計教學內容。

設計教學內容需要根據學生的年齡、個性、專業特點等因素來確定，同時也要考慮社會和專業的發展趨勢，設法讓教學內容與現實相結合，緊密聯系。同時，在設計教學內容時，需要注意內容的質量和難度，嚴格按照課程標準和教材要求來進行。

第三段：選擇教學方法。

在確定好學習目標和內容后，我們需要根據學生年齡、性格特點，以及教學目標和內容的特點，選擇合適的教學方法。教學方法應該多樣化，包括講授、實驗、討論、思考、交流等多種方法。同時注重互動性、靈活性和趣味性，以創設愉悅的學習氣氛，讓學生在教學中獲得真正的快樂。

第四段：制定教學計劃。

教學計劃是課堂設計的核心部分，它具體規劃了教學內容、教學流程、教學方法、師生互動等方面的內容。在制定教學計劃時，需要考慮時間和空間因素，順暢安排課堂的整體節奏，讓學生在有序的環境下進行有效的學習。

第五段：評估教學效果。

教學效果是教學的最終目的，也是課堂設計的最終評估標準。在教學后，我們需要對教學效果進行評估，分析課堂設計的優點和缺點，總結經驗和教訓，不斷探索更好的教學方式，提高教育教學質量。

總結：

總之，課堂設計是教學工作的基礎和核心，要認真制定教學目標、選擇教學方法、制定教學計劃，注重教學效果的評估與分析。我們要不斷的改進自己的課堂設計，為學生提供更好的教育和學習環境，以培養更多優秀人才。

如何進行說課心得體會篇八

中美鋁業！個人所寫！僅供參考！不得復制！

4月23日，參加了公司組織的《管理者如何進行溝通和激勵》的培訓，使我受益良多，感受頗深，作為公司里的一名中層領導干部，通過此次培訓深深的認識到管理是一門專業，是一門難度很大、應用很靈活的專業，是一種特殊的職業，需要不斷地進行學習，工作的開展不僅僅只是以管理促創新，更應該是以創新促效益，只有兩者相輔相成，才能促使各項工作的穩步和健康發展。

培訓從“溝通與激勵的管理意義”、“為什么不能有效的溝通”和“有效溝通建議”三個方面對管理者如何進行溝通和激勵進行了詳細的激情的闡述和論解，也區別了領導和管理的不同：首先，領導工作不是個人行為，領導應該是一個開發者，他的工作目標應該是更加有效的使用自己掌握的人力資源，使其發揮出最大的潛能，不要總覺得手下的人不好用，要努力檢討自己，是否盡力開發了這些資源。其次，領導不是一個事無具細的指導，也不是權威的訓斥，而是搭臺讓人唱戲。第三，領導班子的核心領導力是領導能力、團結程度和分工明確程度的合成結果。

在日常管理中，總能聽到有些管理者抱怨：為什么我的下屬不聽我的？其實，沒有帶不好的兵，只有帶不好兵的將軍。遇到這種情況，管理者應該反省自己的領導方式，看看問題出在哪里。做為一個管理者，你每天要做的事情不只是依照所謂的生產計劃去安排別人做什么事，要讓職工知道事情的全局。告訴他們“為什么要做這樣一件事，這項工作要求什么時候完成，我們要達到什么樣的目的”等等。只有了解了一件事情的前因后果，職工在做時才會明白做這件事情的原則，在工作中認真思考，會將自己對這件事情的有關想法提出來，兩個人在一起商量，找出做這件事情的最有效的方法。管理者要經常和車間的職工進行溝通，班組的內部職工也要經常溝通，溝通一詞說起來容易，做起來難，要確保車間內部的良好溝通并不是一件容易的事情。但是，車間溝通是否良好，對車間的安全生產工作完成和執行效率來說，又顯得特別重要。由此可見，溝通在一個車間管理工作中的分量。我們平時和職工溝通時，盡量不要以高姿態和職工講話，要知道，我們大家其實都是平等的，我們沒有什么不一樣的，都是為了公司正常的生產和運行，為了一個共同的目標實現安全生產。工作中，我們要學會贊揚職工，每個人都希望得到別人的重視，如果能夠對職工管理實現有效的溝通和激勵，并且運籌帷幄的話，那么你就是一個出色的管理者，所有的檢修和生產工作都會出現事半功倍的效果，同時車間、公司自然會實現安全生產。

那么作為車間的一名管理領導來說，如何運籌帷幄實現有效的溝通的激勵呢？通常可以采取5種管理方法：（1）目標激勵與目標形式的多樣化。把大、中、小和遠、中、近的工作目標相結合，使職工在工作中時刻把自己的行為與這些目標緊緊聯系。目標激勵包括設置、實施和檢查目標三個階段。在制定目標時須注意，要根據車間的實際生產情況來制定可行的目標。（2）領導行為激勵。以身作則，并具有熱情，控制自己的情感，隱藏自己的消極情緒，發揚一種積極的情緒和態度，并把自己的熱情投入到手頭上的工作中。（3）獎勵激勵。獎勵實現日清日結，實現分類型，側重點。（4）關懷與尊重激勵。了解職工的感受和想法，并把自己的看法和意見及時反饋給他們，關懷和尊重員工不是表現在嘴上，也不是想起來才做的事，而是貫穿于自己的行動當中，把關心和尊重人當成自己的一種修養，一種習慣。（5）支持激勵。主管要善于支持職工的創造性建議，充分挖掘職工的聰明才智，使大家都想事，都干事，都創新，都創造，信任職工，放手讓職工大膽工作。當屬職工作遇到困難時，主動為職工排憂解難，增加職工的安全感和信任感；當工作中出現差錯時，要承擔自己應該承擔的責任。

一個企業的發展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業服務。企業的管理者不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級”，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業管理者的發展遠景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。

公司的此次培訓可謂是久旱逢甘霖，不僅增加了自己管理能力的認知，更促使了自己的管理水平的提高，希望公司以后開展更多類似管理的培訓和學習，在以后的工作中，作為一名基層管理干部，一定會在工作中不斷的總結，在總結中不斷前進，認真做好職工的溝通和激勵工作，爭取把這門管理專業做好干扎實！從而促使車間供風、供電實現安全管理！

如何進行說課心得體會篇九

在每一位教師的職業生涯中，課堂設計是一項必不可少的工作，它能夠直接影響到教學效果與學生的學習成果。而在設計課堂的同時，教師們能夠以自己的方式進行創造性的思考，從而持續地提高自己的教學能力并創造出更富有創造性的教學方法。在本篇文章中，我將分享一些我自己的設計課堂的心得體會，并希望能夠對即將成為一名教師的人提供一些參考。

第一段：認識自己的學生與適用的教學模式。

在教育領域中，每個學生在課堂中都有自己的一套方法和學習風格。在設計課堂時，首先要認識自己的學生，并嘗試了解他們最喜歡的教學模式，以便為學生提供最有效的學習環境。這意味著課程設計必須考慮學生的能力、興趣、需求和背景。教師需要了解學生的學習風格，并嘗試尋找適合這些學生的教學模式來提高課堂表現以及學生的學習成果。

第二段：設計有趣的活動來激發學生的興趣。

學生對學習的興趣不同，所以教師需要將注意力轉移到激發學生對課程的熱情上。居于此，教師應該通過設計創造性的活動，并隨時保持課堂的互動性，引導學生參與。例如，教師可以在課程中引用學生本身的興趣，引領學生探究新的思考，實現課程感興趣的結構。在這個過程中，學生會因其對課程表現出高度的積極性和參與度。

第三段：課堂效率和效果的平衡。

在設計課堂的效能時，需要考慮課程的時間安排以及每個環節的內容的強度。教師需要克服教授過多或過少主題的課堂設計，以實現有效的課程教授，且讓學生在課堂上獲取知識、交流想法、并展示他們所掌握的內容。因此，教師需要預計好每個環節的時間，并嘗試將學生注意力從一種主題轉移到另一個主題，從而獲得最佳的效率和效果。

第四段：采用多學科的教學方式。

從發散的角度思考，設計課堂時需要從多個方面融入課程計劃。唯有多學科的思考，才能在課堂中引導學生“彼此呼應、相互關聯”，認識到不同主題之間的關聯。在本文中，我們所提的課堂設計完全使用一個主題，但又不失實效性，唯有通過引入多學科的教學方式，才能達到課程設計的多樣化。

第五段：反思與總結。

設計出一堂有趣效果又好的課程后，教師需要進行反思并做出總結。通過反思和總結，教師有機會檢查自己在課程設計中的不足，并提高自己未來的設計效果。同樣，通過總結，教師可以了解學生在課堂上的理解與完成情況，并做好再加強教學計劃或調整課程內容的準備。

作為一名教師，設計課堂是學生成績的重要因素之一。通過本篇文章，我分享了一些我在課堂設計中所遇到的問題，以及解決這些問題的一些實際方法。只有經過深入才可得出一流的教學方法，而這些方法最終是為了獲得優秀的學術成就從而得到學生和領導的尊重。

如何進行說課心得體會篇十

段一：引入會議培訓的重要性及個人參與的動機（字數：200）。

會議培訓是現代組織中不可或缺的一部分，無論是為了提高員工的業務能力，還是推動團隊合作和溝通，會議培訓都具有重要意義。個人參與會議培訓，是為了不斷學習和提升自己的能力。在過去的一次會議培訓中，我獲得了很多寶貴的經驗和心得，并深切感受到了參與其中的重要性。

段二：充分準備是會議培訓的關鍵（字數：250）。

在會議培訓前，充分的準備是非常關鍵的。首先，提前了解會議主題和議程，以便能夠更好地參與討論和交流。其次，收集相關的資料和文獻，對于會議的內容有一個全面的了解，從而能夠更好地和其他參與者進行交互和合作。此外，有一定的預習和準備，能夠更好地理解講師的講解，并有針對性地提問和回答問題，從而加深學習的效果。

段三：主動參與討論和互動能夠提升學習效果（字數：250）。

在會議培訓中，主動參與討論和互動是非常重要的，能夠提升學習效果。首先，積極發言能夠加深對知識的理解和應用，同時也能夠促進其他參與者的思考和交流，激發更多的靈感和想法。其次，與他人互動能夠拓寬自己的視野和思路，不僅能夠從他人的經驗中學習，還能夠借助集體智慧解決問題。此外，參與小組活動和角色扮演等互動形式，能夠更好地培養合作精神和團隊意識。

段四：善于總結反思，將學習應用于實踐（字數：250）。

會議培訓結束后，善于總結反思是非常重要的，能夠加深對學習內容的理解和記憶，同時也能夠將學習應用于實際工作中。首先，及時整理和歸納學習筆記，梳理邏輯和思路，形成一份個人的學習總結。其次，通過和其他參與者的交流和討論，進一步深化對學習內容的理解，并找到自己在實踐中的應用方式。最后，及時將學到的知識和技能應用到工作中，通過實踐檢驗和不斷調整，提高自己的工作能力和績效。

段五：合理安排學習時間，持續提升自己（字數：250）。

會議培訓只是學習的一部分，要持續提升自己，還需要合理安排學習時間。首先，根據自己的工作和學習需求，設定明確的學習目標和計劃，在工作之余抽出時間進行自主學習。其次，利用閑暇時間，如通勤、午休等，進行碎片化的學習，比如聽聽有關領域的播客、閱讀相關的文章等。此外，參加其他形式的培訓和進修課程，拓寬自己的知識面和技能，實現個人的全面發展。

總結：通過參與會議培訓，我深刻感受到了充分準備、主動參與、善于總結反思以及持續提升自己的重要性。這些經驗和心得對于我個人的成長和職業發展具有積極的影響，也希望能夠對其他人的會議培訓參與提供借鑒和啟發。

如何進行說課心得體會篇十一

新的《音樂課程標準》提出，音樂課程的性質與價值主要體現在審美體驗價值、創造性發展價值、社會交往價值、文化傳承價值，體現了以音樂審美體驗為核心，使學習內容生動有趣、豐富多彩，有鮮明的時代感和民族性，引導學生主動參與音樂實踐，尊重學生個體的不同音樂體驗與學習方式，以提高學生的審美能力，發展學生的創造性思維，形成良好的人文素養，為學生終身喜愛音樂、學習音樂、享受音樂奠定良好的基礎。

1.音樂欣賞中情景變化要滲透力度、速度、音色、節奏、旋律等要素的變化。

當人們打開音像資料第一遍欣賞音樂時，首先聽到的是音樂力度是強還是弱、速度是慢還是快、然后才是考慮是由什么樂器演奏的。在以往的音樂教學中,很多老師講課時會問學生：這段音樂表現了怎樣的場面？學生會爭先恐后地回答表現了什么什么。然后教師非常高興地說“回答地太好了”、“你真棒”，而沒有去提出表現這個場面的音樂要素。在《愛勞動》一課中我們注重了音樂場面、情景場面是由許多音樂要素的變化發展來的。如在一上課時老師問學生：“第一段音樂表現的是什么樣的和尚？第二段音樂表現的是什么樣的和尚？”學生回答：“第一段音樂表現的是小和尚。第二段音樂表現的是胖和尚。”老師進一步問：“你從什么地方聽出來的？”學生回答：“第一段的音樂細、輕巧，第二段的音樂渾厚、低沉。”雖然學生由于學的知識少不能說出是通過音色變化聽出來的，但學生明白音色的不同能表現出不同得音樂畫面。在對力度、速度這一要素的欣賞教學中，我聽到、看到過的音樂教學大都與以上的做法相同，只是注重了音樂所表現的場面，而不去挖掘音樂的要素。在欣賞教學中只是注重表面的現象，不注重深層次地實際教學。在本課的教學中我們課題組人員經過討論、實踐、驗證大膽地運用了通過學生說出以音樂要素來表現人物、場景、情景。再例如，在欣賞《三個和尚》那段優美的旋律與救火的那段音樂進行比較是時生說出了慢的音樂表達了和尚們睡覺、喝水等悠閑自在的場面，另一段音樂則表達了和尚們救火、打架的場面。老師這個時候接著問：“你怎么聽出來的？”學生回答：“第一段音樂慢而且很輕，第二段音樂重而且快、很緊張。”通過學生對樂曲慢與快、輕與重的比較體會出音樂的強與弱、快于慢的音樂要素的比較，充分體現了音樂欣賞的根本是音樂場面、情境的變化是音樂要素變化的真理。

2.音樂欣賞的情緒、情感變化中要滲透力度、速度、音色、節奏、旋律等音樂要素的變化。

從心理學的角度說，情緒與情感是密切相關又相互區別的兩種心理形式。但從關聯范圍來說，情緒比情感要更廣泛。雖然當我們體驗到某中情感時，總會感到具有一定的情緒色彩，但這種情緒色彩遠不如情感那樣穩定和持久。情感有強度和深度之分，有高、低層次之分。

情緒與情感是審美教育的基本特征之一，對音樂教學來說，不僅尤為突出，而且，還有特殊的表現內容。從音樂美的本質來說，音樂進行的過程實質上就是情感的展示與變化過程。同時也是音樂要素發展變化的過程，音樂作為情感的載體，雖無語義，但卻是最生動的心靈語言，常言說：“語言的盡頭是音樂的開始。”

新的《音樂課程標準》提出。

一、二年級對音樂體裁的了解是聆聽兒歌、童謠、進行曲和舞曲，能夠區別獨唱、獨奏、齊唱、齊奏。《愛勞動》是進行曲體裁的歌曲，老師在進行歌曲教學中，首先通過歌曲中的襯詞“嗨--藥嗨--藥”了解體驗“進行曲”這一體裁，融合與滲透了音樂情緒、情感，音樂的力度、速度等表現要素體驗進行曲的行進步伐節奏，突出了音樂要素中的節奏。

通過以上，我們教給學生的是學習的方法，“授人以魚，不如授人以漁”。在音樂教學中，深入淺出、潛移默化地滲透音樂知識、音樂要素的欣賞教學，有助于提高學生欣賞音樂、審美音樂的能力，從而提高學生音樂水平，為學生終生喜愛音樂、審美音樂、享受音樂打下良好的基礎。

如何進行說課心得體會篇十二

當我們經過反思，有了新的啟發時，馬上將其記錄下來，這樣我們可以養成良好的總結方法。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編為大家收集的班級管理心得體會：如何進行小學班級管理，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

班級是學校教育教學工作最基礎的組織單位，而班主任則是全班學生的領導者、組織者和教育者。班主任工作的好壞直接影響著學校教育工作的質量，影響著未來人才的素質。那么班主任如何才能管理好一個班級呢?我覺得關鍵是要切實抓好班集體建設這一核心。下面是我在多年班主任工作中的一些做法和體會。

在我剛走上教育崗位時，對自己的言行并不十分注意，常把學生引入誤區。有一年，我所教班級學生的作業字跡潦草。盡管我大聲疾呼，然收效甚微。后來有一個同學在日記中寫道:“老師，您要求我們的作業字跡要端正，可您在黑板上的板書‘漂亮’得使我們無法辨認。”這時我才真正領悟到老師的表率作用是何等的重要。從此以后，我處處用高標準嚴格要求自己，在行動上我總是身先士卒，好象要求學生做到隨手拾紙屑，我每次進教室，都會不聲不響地把紙屑拾起來放進垃圾箱內。后來班上逐漸養成了一個風氣，誰桌子底下出現紙屑，就會受到同學們的指責。就這樣，在潛移默化中，使班集體建設不斷向前邁進。

實踐證明，要建立一個優秀的.班集體，必須使學生愛這個集體，要使學生愛這個集體，班主任首先要對每個學生付出愛。我著重從下面兩個方面作努力。

1、對優秀學生要嚴格要求，一絲不茍。因為他們雖然學習成績優良，思想進步，但同樣也具有青少年共同的生理、心理特征，同樣有缺點和不足。這就不能對他們偏愛，對他們的缺點就視而不見。應該既愛他們好的一面，又從愛護出發，批評其缺點和不足，嚴格要求他們。有一次有學生向我反映中隊長抄襲作業。我進行了調查，發現不僅中隊長在抄，其他同學也在抄。于是我找中隊長個別談心，向他指出，同學們的眼睛都看著中隊長，這樣做所帶來的后果是嚴重的。然后啟發他自愿在班上作檢討。當他哽咽著說:“我沒有盡到一個中隊長的責任，辜負了大家對我的信任”時，不少同學的眼圈都紅了，其他抄作業的學生更是受到震動，紛紛站起來作了自我檢討。這件事讓同學們感到老師的愛是嚴格的、公平的。我覺得全班同學的心與我近了許多。

2、對后進生要寬厚和容忍。后進生心理普遍存在自尊與自卑的矛盾。我們要全面、深入、客觀地了解他們，及時發現他們點滴的積極因素，把他們心靈中微弱的火花點燃起來，并積極創造條件，使他們能夠施展所長，讓他們通過親自實踐，獲得成功的體驗，使他們的自尊心一步步得到滿足，從而把老師的要求變為他自身的內在需要。

學生陳小威，頭腦靈活，身強力壯，但學習成績差，還常常欺負同學。我多次找他談話，他雖然當面做了保證，可過后依然如故。他自己也覺得自己不是讀書的料，自卑感強烈。我仔細觀察他，發現他特別喜愛體育活動，而且有才能。在一次全鄉運動會上，我鼓勵他報名參加了1500米長跑項目。比賽前幾天，他每天都很早起床，進行強化訓練。在比賽中，他果然不負眾望，力奪第一名，為學校爭得了榮譽。于是我在全體同學面前表揚他，同學們都向他投去了贊賞的目光。事后，我又找他促膝談心，問他是否愿意擔任體育委員，為全班同學服務，他高興地同意了。從此他在班集體中有了顯示自己的機會，有了一種“尊嚴”感鞭策著他前進，他不但帶領同學在體育比賽中取得更多的成績，而且在學習上也有了很大的進步。

做過班主任的都有一個共識:要帶好一個班，不怕有后進生，就怕沒有得力的班干部。一個好的班干部核心一旦形成，就能使一個松散的班級變成一個團結、奮進的集體，班主任也自然會從繁雜的瑣事中解脫出來，更有利于集中精力搞好教育教學工作。

組織建設是做好班級工作的保證，思想建設則是做好班級工作的基礎。通過加強思想建設培養學生的集體精神，形成良好的班風。班風是一個班級思想風貌的集中反映，它既是一種有形的表現，又是一種無形的教育力量。優良的班風可以對學生個體產生“久熏幽蘭人自香”的強化效應。但良好的班風不是自然形成的，它需要教育者花費較長的時間，做大量的艱苦細致的工作。

我認為良好班風的形成可以從以下幾個方面著手。

1、優化教室環境。環境的影響是一種潤物細無聲的教育。優化教室環境是培養和形成文明班風的一個重要手段。

2、樹立榜樣。少年兒童模仿性強，榜樣以其生動、具體和崇高的形象感染學生，激勵他們仿效榜樣，像榜樣那樣克服困難。

3、恰當地運用表揚和批評。表揚和批評是對學生行為評價行之有效的教育手段。恰當的批評和表揚，對激勵先進、鞭策后進、融洽師生關系、形成良好的班風，可以起到事半功倍的效果。

4、嚴格管理。嚴格管理是形成良好班風的基礎性工作。在嚴格管理的同時，要注意學生自我意識的提高，從而發展到自我思考、自我教育、自我管理的良好習慣，為形成良好的班風而奠定基礎。健全的班集體是一個巨大的教育力量，它的影響要比教師個人的影響大得多，它往往能解決一般教育行政手段所不能解決的問題。因此，建立一個優秀班集體，是班主任工作獲得成功的關鍵。

如何進行說課心得體會篇十三

會議培訓是提升個人能力和團隊合作的重要途徑。作為參與者，我在最近一次會議培訓中獲得了寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我所學到的關于如何進行會議培訓的心得和體會。

首先，會議培訓的成功與否取決于組織和準備。在會議前，組織者應該做好充分的準備工作，包括明確培訓的目標、制定詳細的日程安排以及準備相關的教材和資料。此外，組織者還應該提前了解參與者的背景和需求，以便根據不同的學習習慣和水平進行個性化的安排。通過充分的組織和準備，會議培訓能夠高效地進行，從而達到預期的效果。

其次，互動和參與是會議培訓的關鍵。在過去，會議往往是由講師進行單向的講解，而參與者只是默默地聽講。然而，現在的會議培訓更加注重互動和參與。講師應該設立問題、討論話題和開展小組活動，以鼓勵參與者積極發言和交流。通過互動和參與，參與者可以更好地理解和應用所學知識，同時還可以提高團隊合作和溝通的能力。

第三，提供實踐機會是會議培訓的關鍵。在學習過程中，理論知識只是基礎，實踐機會才是提高技能的關鍵。在會議培訓中，組織者應該提供充分的實踐機會，讓參與者親自動手操作和實踐所學知識。這可以通過案例分析、角色扮演、模擬演練等方式實現。通過實踐，參與者可以將理論知識轉化為實際技能，并在實踐中不斷改進和提升。

第四，反饋和總結是會議培訓的重要環節。在會議結束后，組織者應該及時收集參與者的反饋和意見，并進行總結與歸納。反饋可以幫助組織者了解培訓的效果和不足之處，以進行改進和調整。同時，總結也可以幫助參與者鞏固所學的知識，并對自己的學習成果進行反思和總結。通過反饋和總結，會議培訓可以實現不斷進步和提升的目標。

最后，持續學習是會議培訓的重要精神。會議培訓只是一個起點，參與者應該保持持續學習的態度和習慣。在會議結束后，參與者應該不斷鞏固和拓展所學的知識，可以通過閱讀書籍、參加研討會、參與在線學習等方式進行深入學習。同時，參與者還應該與同行交流和分享心得體會，以擴大自己的視野和提升自己的能力。持續學習可以幫助參與者不斷成長和進步，為自身和團隊的發展做出更大的貢獻。

綜上所述，會議培訓是提升個人能力和團隊合作的重要途徑。通過組織和準備、互動和參與、實踐機會、反饋和總結以及持續學習，我們可以提高會議培訓的效果和質量。作為參與者，我們應該積極參與，學以致用，將所學的知識轉化為實際的能力和技能。只有這樣，我們才能不斷成長和進步，為個人和團隊的發展做出更大的貢獻。

如何進行說課心得體會篇十四

一、聽課前自身的準備：

1、理論儲備。

2、明確聽課性質與課型。課的性質可分為示范課、觀摩課、研討課、探索課、匯報課以及競賽課等，課型則通常有新授課、復習課、訓練課、講評課等。

3、了解教學主客體。如果有可能，盡量了解（熟悉）授課者（教學風格及特色）、授課對象（層次、程度）。

二、課堂關注。

一）、聽課時關注授課老師。

1、如何以學情為依據分析和處理教材。

主要包括對課文的理解和感悟，對學生學習現狀和興趣愛好等情況充分掌握的基礎上所涉及的教學目標（知識目標、能力目標、情感目標）的設置，教學重點的確立及解決，教學難點的設計及突破，教材作用的體現――是教教材還是用教材教。

2、如何安排課堂教學結構，組織課堂教學。

主要有導語設計、問題設計、板書設計、課堂練習設計、課后作業設計、拓展內容設計、時間分配、節奏控制、內容過渡等，合理安排課堂教學結構并流暢過渡，從而使課堂教學有條有序地進行是教學的基本要求。

3、如何使用教學方法與輔助手段。

4、如何體現教學思想（理念）。

新課標要求我們在教學過程中不僅要注意涉及學生智力因素的知識、能力的培養，更要對涉及學生非智力因素的情感、態度予以高度重視；同時要求我們要有學生意識，真正以學生發展為本，面向全體學生，善待“差生”，保護學生個性，運用科學精神、民主精神、人文精神，結合生活實際，創設教育情境，鼓勵學生探究、合作、創新、樂學、好學，接受人類文化遺產的哺育與熏陶，進而與教師共享學習成功的快樂；還要求我們要在教學中遵循生活性、生命性、發展性原則，使學生感受美、欣賞美、創造美。

5、如何展示課堂教學藝術。

課堂教學藝術涉及導入藝術、提問藝術、點撥藝術、暗示藝術、啟發藝術、評價藝術、過渡藝術、結尾藝術、教學語言藝術、教學表演藝術、情境設置藝術、課堂調控藝術、課堂應變藝術、引導學生樂學進而好學的藝術等。清晰、精練（基本要求）、激情、幽默（發展要求）等不同風格、富有個性、抑揚頓挫、變化有致的語言和適度的情感投入，無疑會使教師充滿個性魅力和感染力。

（二）關注學生。

學生才是學習的主體，是學習的真正主人。

1、關注預習準備情況。

學生在課前認真、充分地預習準備學習內容，不僅可以極大地提高學習效率，而且是學生告別“要我學”，開始“我要學”的具體表現。

2、關注學生課堂參與情況及課堂氣氛。、關注學生的聆聽（觀察）、表達（說）情況和思維活動。

聆聽（觀察）是學生接受外界信息，將知識內化的重要手段，表達則是學生將所接受、吸收、消化的知識外化的一種形式，是學生與外界溝通、聯系的一種工具。積極、主動地聽、說是師生交流、對話的重要前提。而思維的靈敏度、活躍度、廣度、深度、批判度、領悟度、創新度往往是學生發現問題、思考問題、解決問題的決定因素。認真、仔細地聽、看，準確、得體、流暢、自信地表達，積極、主動、高品質地思維，是學生學習的努力目標，更是我們的培養目標。

4、關注學生接受能力、反應能力、應變能力。

本質上說，學生的接受、反應、應變能力是教師教的客觀依據，關注以上能力不僅能夠反映教師應變能力和教學理念（是否以學生為本），而且可以指導我們如何對癥下藥，引導學生發展。

5、關注學生的各種差異。

學生的知識水平、各種能力、學習態度、情感投入、思維品質等在客觀存在著巨大差異，這種現狀是否引起執教者足夠重視并全盤皆顧也是我們應該大力關注的。

三、

課后反思階段，應該做的工作有：

1、傾聽學生反饋意見（有機會的話），了解教學效果。

2、瀏覽聽課筆記，初步思考執教者的教學得失。