每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

參加面試后的心得篇一

想說點什么，安慰下自己，也提供一個事實的真相。

我是在12月19日參加南方日報面試的，此前的南方日報考試，我自己感覺并沒有發揮好，但還是收到了面試通知，于是我欣喜的參加了南方日報的面試。

在星級酒店里，我與一個博士、北大、南開碩士一共6人一起接受面試，早就聽說了南方的組面。面試組成人員是3個人，有南方的老總，另外兩位基本沒有發言，也沒有表情，完全是陪襯。30分鐘之內，我們首先自我介紹，自我介紹中，我們都沒有太多值得夸耀的成績，回想一下，虛的東西談多，實在的出色作品基本沒有。我個人感覺我的經歷還是多一點，也引來了南日老總的微笑。這之后，每人拿到一張報紙，就報紙上的一個問題進行群毆，這個問題是圍繞一個北京影響力評選而來，于是我質疑了這個評選，而其它的學生則只談這個報道本身如何差。在黯淡無光的糾纏了約15分鐘后，面試官宣布結束這個階段。

最后要求我們6人合計一個問題，讓老總回答，結果老總回答了我兩個問題。

面試結束后，我個人感覺還行。因為從表現、思維來看，我認為還是反映了自己的情況，但沒有做到所謂的脫穎而出。至于原因，我想于這種群面的組織程序還有提出問題的言談無物，6人之間思維不一致有很大關系。

說到這里，實際上，能夠參加面試一定程度來說是對考生的認可，但群面以及話題選擇的`隨意，造成了參面人數的巨大和高的淘汰率，讓結果變得不可控制，有一位成功進入南日的朋友坦言：“做秀的味道挺濃！”

實際上，南日在我們心中高大的形象可能由此在我們這些面試者心中毀于一旦！

廣日筆試之后，我個人感覺比南日發揮要好，因為評論的話題有意義，標題等等也能出點彩，筆試的時候，一位北京記者站的女記者就在我面前監考，她非常有氣質，讓我考試的時候頻頻看著她思考，嘿嘿。

等待廣日的筆試是痛苦的，開始還以為自己已經被槍斃了。終于在1月7日接到了面試通知。再次欣喜。

廣日面試安排在下午，考官剛下飛機，感覺出來有點疲勞。由于是單面，所以發揮的空間更大了，感覺也更受重視和尊重，所以心氣一直很足！

終于等到我進入房間了。一進入房間，就見到了3位考官，其中中間的處長在招聘會上已經見過了。左邊的老總，右邊的考官可能當時上廁所去了！處長首先對我說：你先做一個自我介紹，1分鐘。實際上我談了大約10分鐘自我介紹。我的開頭是：暑假我寫了一本書，內容是講別人的故事，在自我介紹的時候，我發現自己原來也是一個有故事的人。處長對老總說：那我們就聽聽他的故事。接著笑了起來，氣氛也就很輕松了。

隨后，我談到了我經歷過的一張報紙的前前后后，談了自己的一點看法。這個時候，老總發話了：你就這個報紙談出的感想，我覺得非常不錯。我看過你提交上來的作品，大多是時政評論文章，你的這些作品打動了我。

參加面試后的心得篇二

隨著大學畢業季的來臨，很多應屆畢業生開始意識到一個問題——未接到面試通知。與此同時，我也正處于面臨這個問題的困擾。然而，通過一段時間的自我反思和調整，我得出了一些未面試的心得體會。

第二段：不必過分緊張。

當我們未接到面試通知時，可能會感到很失落，甚至心情沮喪，認為自己沒有得到實現人生目標的機會。但實際上，這并不是什么大不了的事情。有時候，我們的簡歷可能會被漏掉或者HR對我們的崗位匹配度并不高。所以，我們不必過分緊張和自責自己的“不足”。既然無法改變事實，我們應該把注意力集中在接下來的學習和提升能力上，以讓自己更加優秀。

第三段：尋找機會。

“機會只給有準備的人”，這句話雖然老套，卻真實有力。有時候，我們需要主動尋找機會，讓自己有更多的選擇。可以通過參加招聘會、與老師或同學聊天、實習等方式尋找到合適的工作機會。即使暫時沒有成功，我們也可以通過這個過程提升自己的面試技巧和自信心。

第四段：充實自己。

如果我們的簡歷和自己的技能不夠優秀，我們需要找出自己的短板，并盡可能地彌補它。可以利用空余時間充實自己的技能庫，學習新的技術或者深化既有的技能。當我們的技能得到提升時，我們就有更多的競爭力，會更容易接到面試通知。

第五段：心態平衡。

最后，我們需要保持良好的心態，調整好自己的情緒。人生如逆旅，而前方的路還很長。不管面臨什么困難和障礙，我們都要堅持積極向上的態度，心態平衡地去面對。

結語：

未面試并不意味著我們就沒有了前途。相反，這是一個讓我們不斷提高自己的機會，讓我們可以更加從容地面對未來的挑戰。無論是否被錄取，我們都要相信自己，不忘初心，不斷前進。

參加面試后的心得篇三

第一段：引言（100字）。

面試是學生進入大學的最后一道關卡，也是對學生綜合素質的終極考察。我曾參加過多次校面試，通過這些面試經歷，我積累了很多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在面試中的感悟和心得，希望對其他學生有所幫助。

第二段：面試前的準備工作（200字）。

在面試前，我會提前了解學校的背景和特點，以便能更好地回答與學校相關的問題。同時，我還會列一個有關技能和經歷的清單，這樣在回答問題時能更加流暢和有條理。此外，我會預測可能的問題，并進行模擬面試以鍛煉自己的應對能力。面試前的準備工作是充分發揮個人優勢的關鍵。

第三段：面試中的表現（300字）。

在面試中，自信和冷靜是最重要的品質。面試過程中，我會注意保持良好的姿態和言行舉止。面試官可能會考察我們對一些時事和熱點問題的了解，我會充分閱讀報刊和雜志，以便隨時跟進相關的新聞和話題。在回答問題時，我會清晰地表達自己的想法，確保流利的語言和邏輯性的思維。另外，積極參與面試中的互動，與面試官進行積極的對話，展示自己的團隊合作能力和溝通能力。

第四段：面試后的反思和總結（300字）。

面試結束后，我會對自己的表現進行反思和總結。首先，我會回顧自己在面試中的亮點和不足。我會認真聽取面試官的意見和建議，并找出自己需要改進的方面。然后，我會思考如何在下一次面試中改進。每次面試都是一次寶貴的經驗，通過不斷總結和反思，我可以不斷提高自己的面試技巧。

第五段：結語（200字）。

通過多次面試，我深刻體會到面試是一個提升自我的過程。通過面試，我們可以鍛煉自己的自信心和應變能力，并且認識到自己的不足之處。我相信，只要我們認真準備，做好充足的心理準備，我們一定能夠在面試中脫穎而出。希望這些心得體會能夠幫助到正在面試準備的學生，祝愿大家都能在面試中取得優異的成績。面對面試，我們要保持淡定，相信自己，用最好的狀態迎接新的挑戰！

參加面試后的心得篇四

殘面試是一個能夠展現個人能力和素質的機會，參與者在參加之前需要做充分的準備。首先，要提前了解面試的相關信息，包括時間、地點、面試官等。此外，還要準備好自己的簡歷和個人陳述，寫出清晰、簡明的自我介紹和個人優勢。最后，要了解公司的背景和要求，認真研究相關崗位的職責和要求，為面試做好充分準備。

第二段：面試中的自信與表達能力。

在面試中，表達自己的能力和潛力是至關重要的。面試過程中，展現自己的自信，保持良好的姿態和言談舉止非常重要。同時，要清楚、簡潔地回答問題，展示自己的專業知識和解決問題的能力。在回答問題時，要多用舉例和實際情境來說明自己的觀點，這樣能更好地讓面試官對自己的理解和表達能力有明確的了解。

第三段：積極配合面試官的提問和回答。

在面試過程中，面試官的問題是很重要的。面試者需要積極配合面試官的提問，認真思考并回答問題。回答問題時，要保持積極的心態和開放的態度，盡量將自己的觀點闡述清楚。如果有問題不明白，可以適當地請面試官重復或者解釋，這樣能夠避免誤解，同時也表現出對問題的認真態度。

第四段：靈活應對各種情況。

面試過程中，可能會遇到各種各樣的情況，面試者需要有能力靈活應對。當面試官提出復雜的問題或者出現突發情況時，面試者應保持冷靜和自信，不慌不忙地思考并回答。同時，面試者也應具備批判性思維和解決問題的能力，能夠在不同的情況下尋找到適當的解決方案。此外，溝通能力是面試過程中的關鍵，面試者要善于與人溝通，包括面試官和其他面試者，爭取得到更多的信息和幫助。

第五段：反思與總結。

面試結束后，面試者要及時反思和總結自己的表現，分析自己的優點和不足，并針對不足之處進行改進。同時，要及時向面試官和其他面試者請教，聽取他們的意見和建議，不斷完善自己的面試能力。此外，要保持積極的心態，相信自己的能力，在以后的面試中更加出色地表現。

總之，殘面試是一個很重要的環節，它直接影響到個人的發展和職業規劃。通過合理的準備和適當的應對，面試者可以提高自己的成功率。在這個過程中，自信、表達能力、積極配合、靈活應對和反思都是關鍵。只有不斷地實踐和總結，擁有自信和堅定的信念，才能在殘面試中取得好的成績。

參加面試后的心得篇五

開始找工作，再不找工作就會死翹翹了，沒錢，空虛又寂寞啊，下面談談我面試的感受吧。

第一個面試。

那天真的好開心啊，上午我一發完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領下到(后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦)然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，(其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職)然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現在行業的發展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業經歷、經驗分享(老實說真不多，那還是我自己提出來的)，最后談了一下他們中心的服務情況，最后當然是薪酬福利、上班時間啦)。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下(當然我也想找工作，想想也不是相差太多，現在這個行業的標準也差不多是這樣)最后就答應了，想不到他們竟然說可以現在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內提出，別人照樣可以走(那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會)。總之這是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。

最后的結果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等(四天前就知道有新員工來了)新員工要來，公司有責任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。

第二次面試(前一次的一個星期后)。

第二個面試的公司挺好的，在__的行業的機構應該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經歷、專業能力、工作的收獲、自身的優缺點、行業的認識及發展方向，還有個人的發展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒(后來才發現原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當主管，做好一線，積累經驗”的誤解，才有了下面的面試，分享)，在過程中分享了她的工作經驗，現在行業的發現前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解;工作實務能力足;清晰的個人職業前景;要有自己的觀點，必要時，當人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等)。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關重要，也理清自身的職業前景”管理與專業發現不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結果，有兩個領域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務(離開后電話告知的)，最后由于兩個主管、一線服務的職位不是我想從事的發現領域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知。總之這是同行朋輩式經驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經驗能力相互交流的一次經驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業，圈子就這么大。

第三次面試(隔天)。

這是專業水平相對較高，評估結果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經驗、離職原因、個人職業規劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當然加上前一次的經驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領域的一線服務，呵呵，最后結合自己的發展方向，選擇我想從事發展的一線服務(待遇差不多，就差200)，然后一天后等通知。

不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學習，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業前景，知道自己要什么。

參加面試后的心得篇六

不久前，我被問到這樣一個問題：“一架飛機里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領軍企業，當時我正在面試該企業的一個誘人職位。

就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數字，精確到百分點后兩位。”

每個mba學生都會告訴你，我們正處于招聘季節。

有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學院(insead)的同學們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務機構的面試。實際上，這次招聘的是銷售與市場部門的一個職位。盡管對于銷售與市場方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應聘投行職位的同學相比是這樣，但這家特別的機構卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。

在壓力面試中，面試官會向應聘者迅速拋出一堆問題，特點通常是些頗為復雜、回答時間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對“壓力”如何應對。這一類型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現，每位面試官的惟一任務是對應試者造成壓力。

與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類面試中，應聘者被要求描述過去工作經歷，以此表明自己的領導能力、團隊精神或創造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。

此外還有其它類型的面試，如信息化面試、結構化面試和半結構化面試等。

在新加坡這里，有時面試我們的公司經常只在法國楓丹白露校區設有招聘區，因此還存在視頻會議面試、校園面試和現場面試等方式。這幾類面試實際上構成了一條不同的軸線，所有其它類型的面試可以此展開。

為每次面試的細微差別作出準備需要耗費許多時間。不過，我所收到關于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。

這個忠告幫助我淘汰了一位雇主，因為當我談到今后5年內希望從事一份能夠從職業中體驗快樂的工作時，他吃吃地笑起來。他答復稱，在20年的職業生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實質。因此，我認定這家公司不適合我。

這個建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當時他邀請我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實際并不在新加坡——先前他們引導我相信職位是在新加坡。

這個建議還幫我打消了從事咨詢業的念頭，因為我的很多mba同學對此深惡痛絕。

相反，我已經決定，仍然忠于自己的優勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續在銷售與市場領域發展，并致力于塑造消費者行為的工作。

令我驚奇的是，無論是在工作地點、職務或行業方面選擇變動，如此多的mba學生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。

從前的戰略咨詢顧問們，如今在業內尋找管理類工作。一些商務拓展人員開始嘗試從事投資銀行業。一些企業家們轉而競聘高級咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設法開創自己的企業。每個人都在覬覦別人的工作。

為什么不為這些工作開設某種內部市場呢?這與我們在宏觀經濟學中所學的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。

從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當這位面包師傅想要牛奶時，他又不得不尋找另一個愿意以牛奶交換面包的人。

因此為了解決這一問題，貨幣單位應勢而生。如此一來，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購買他需要的任何其它東西。

同樣，我們應為在歐洲工商管理學院就讀前那些學生的工作創建一個系統。

歐洲工商管理學院的校友們擔心找不到工作的人數令人驚訝。有些人一直表現卓越，獲得過無數贊譽和大筆的年終獎金，卻承認他們擔心自己不夠優秀。

不論在職務上有沒有什么變動，我們都掌握了許多新學到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創建宏和數據透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會使用向下箭頭向下滾動一張3萬行電子數據表的那些人中的一個。

現在，我還能從不同的角度關注營銷活動，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人，這些營銷活動有可能如何獲得改進。我發現，自己能夠在框架內進行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達觀點。

我想到了可能在新加坡旺盛發展的新企業和新產品，并注意到對銷售力量投入不足、或需要進行重大管理變革的組織。

當我們進入5個學期中的最后一學期時，我認為我們差不多已作好準備，再次進入這個現實世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識的人。

這家公司就在那里，當我找到它時，我有把握面試將一帆風順。現在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時報》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。

參加面試后的心得篇七

面試是每個求職者都會經歷的一個環節，而對于殘疾人來說，面試則顯得更為艱難。在傳統的面試中，殘疾人常常面臨著偏見和歧視，而殘面試則是專門針對殘疾人群體設計的一種面試方式。近日，我參加了一場殘面試，不僅讓我對自己有了更好的認識，也讓我對這種特殊形式的面試有了更深刻的體會。

首先，殘面試給了我一個尊重和平等的機會。在這場面試中，我并沒有感受到因為身體上的缺陷而被歧視或者被忽視的感覺。面試官們對待我就像對待普通求職者一樣，沒有給我特別待遇，也沒有對我提出過多的問題與擔心。這種平等和尊重的態度讓我感到很溫暖，也讓我在面試過程中更加放松和自信。

其次，殘面試給了我一個展示自己能力的機會。面試是展示自己的時刻，而在殘面試中，我可以不再被殘疾限制，而是可以專注地展示自己的專業能力和職業素質。面試官們并沒有過多關注我的殘疾，而是更多地關注我的工作經驗、技術能力和人際交往能力。這種注重能力的面試方式讓我感到很受尊重，也更加有信心地展示自己的才能。

再次，殘面試給了我一個成長的機會。殘疾人在求職過程中常常面臨著很多困難和挑戰，面試是其中之一。通過參加殘面試，我學會了如何更好地應對面試的挑戰，學會了如何更好地展示自己的能力和吸引面試官的注意。同時，我也從面試官的反饋中不斷吸取經驗和教訓，改善自己的面試表現。這個過程不僅讓我在求職中更有競爭力，也讓我個人成長了許多。

最后，殘面試給了我一種希望的感覺。作為殘疾人，我常常面臨著社會對我的偏見和歧視，這也給我帶來了很多挫折和困惑。然而，在殘面試中，我見到了其他殘疾人面對挑戰、努力拼搏的樣子。他們展示了自己的才能和能力，證明了殘疾并不意味著無能。這種鼓舞人心的場景讓我更加堅定了自己的信心和勇氣，相信自己可以在職場中取得成功。

總體而言，殘面試是一種有益的面試方式，它給殘疾人提供了平等和尊重的機會，讓他們有更好的展示自己能力和成長的機會，也給他們帶來了希望和勇氣。作為殘疾人，我深深地感受到了這種特殊的面試方式對我們的意義和價值。我相信，在不久的將來，殘面試會越來越多地被廣泛采用，給更多殘疾人提供機會，讓他們實現自己的職業夢想。

參加面試后的心得篇八

在求職求學的過程中，面試是不可避免的一環。每一次面試都是一次新的嘗試，也是一次探索自我的機會。通過面試的過程，不僅可以了解更多的公司或學校信息，也可以發現自身的不足并進行改進。在我經歷的多次面試后，我有了一些心得體會，希望與大家分享。

第二段：面試前的準備。

首先，面試前的準備非常關鍵。在面試前需要對公司或學校有一定的了解，查閱相關資料和搜索網絡信息是必須要做的事情。同時，準備充足的自我介紹也是至關重要的。除此之外，還需要了解面試形式，針對不同形式做出相應的準備。經常練習模擬面試并總結自己的不足，可以進一步提高面試的準備程度。

第三段：面試中的表現。

在面試中，要盡力營造良好的氛圍，保持自信和冷靜。要避免緊張、慌張和過于拘束，積極參與面試過程并提出自己的看法。面試過程中，要保持良好的態度，充分表現自己的個性和素質。在回答問題時，要先仔細聆聽對方的問題，明確問題的意思，再做出妥善的回答。回答問題要言簡意賅、邏輯清晰、簡潔明了。

第四段：面試后的總結反思。

面試結束后，要及時總結反思整個面試過程，包括自己的表現和面試官的反饋。從自身角度出發，應該總結自己的不足和缺點，以便更好地做出改進和提高。同時，應該多聽聽面試官的意見和建議，了解自身在企業或學校中需要具備的能力和素質。不斷總結和反思可以不斷提高自己的面試能力。

第五段：結語。

總之，合理的準備，積極的表現和實事求是的總結與反思，都是幫助我們提高面試技巧、更好地展示自己和更好地實現自我提高的關鍵。未來我們需要在不斷總結體會的同時，注重與面試過程相結合，更好地發揮自己的優勢，不斷提高自身的競爭力。

參加面試后的心得篇九

那天真的好開心啊，上午我一發完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現在行業的發展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業經歷、經驗分享（老實說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務情況，最后當然是薪酬福利、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當然我也想找工作，想想也不是相差太多，現在這個行業的標準也差不多是這樣）最后就答應了，想不到他們竟然說可以現在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）。總之這是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。

最后的結果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。

第二個面試的公司挺好的，在xx的行業的機構應該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經歷、專業能力、工作的收獲、自身的優缺點、行業的認識及發展方向，還有個人的發展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發現原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當主管，做好一線，積累經驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經驗，現在行業的發現前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實務能力足；清晰的個人職業前景；要有自己的觀點，必要時，當人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關重要，也理清自身的職業前景”管理與專業發現不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結果，有兩個領域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務的職位不是我想從事的發現領域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知。總之這是同行朋輩式經驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經驗能力相互交流的一次經驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業，圈子就這么大。

面試心得體感受

這是專業水平相對較高，評估結果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經驗、離職原因、個人職業規劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當然加上前一次的經驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領域的一線服務，呵呵，最后結合自己的發展方向，選擇我想從事發展的一線服務（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。

不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學習，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業前景，知道自己要什么。

明天會更好，加油！

參加面試后的心得篇十

面試是每個求職者都需要經歷的一道門檻，它不僅考驗著應聘者的專業能力，更檢驗著應聘者的自我表達、應變能力和心理素質。在經歷一次次的面試后，我們不僅收獲了工作機會，更獲取了人生經驗。在本文中，我愿與大家分享一下我在面試后的所思所想，希望能對廣大應聘者提供些許幫助。

第二段：心態的變化。

每次面試之前，我都會興致勃勃地準備，仿佛個人簡歷上的年齡、性別、學歷等優越的條件就是通往成功的金鑰匙。然而，當我見到面試官時就會發現，他們并不關心我是誰，他們想的是一個能為公司創造價值的員工。這讓我恍然大悟：面試其實是一次及時止損的機會。即使沒有通過面試，我們也可以及時檢視自身不足之處，及時提升自己。因此，我們需要不斷地調整心態，不要為某個面試放棄所有希望。

第三段：自我反思。

一次次的面試讓我逐漸體會到，如何有效吸引面試官的關注和如何清晰而精辟地表述自己十分重要。甚至可以說，在面試中讓面試官聽懂你的想法比你的專業水平更重要。因此，我們需要學會對自己的語言、筆墨和語調進行反思，不斷試錯，找到最適合自己的表述方式。只有這樣，才能使自己在面試中充分展示自身價值。

第四段：如何應對面試中的挑戰。

面試中會碰到各種各樣的問題，包括行業問題、個人弱點、職業規劃等。如何在不壓抑自己的前提下，又能讓面試官滿意，是每個應聘者都需要考慮的問題。這個時候，我們需要提前對常見的問題進行研究和準備，結合自身的情況，進行充分的溝通和表述。同時，需要保持冷靜，迅速組織語言，盡量避免過多的廢話。只要掌握好方法，其實面試并沒有我們想象的那么可怕。

第五段：面試的收獲。

面試不僅僅是一次簡單的問答，它更是一次挑戰自我、提升自身的過程。通過面試，我們可以看到自己的優劣，了解行業發展動態，作為面試者，我們需要時刻保持敏感與自我反思。除此之外，成功的面試也是一次推廣自己的途徑。當別人看到你成功通過面試時，會對你產生認同感和信任感，因此，我們應當珍惜每一次機會，認真對待。

結語。

總之，作為一個求職者，應該保持積極向上的心態，學會自我反思和溝通表述。只有經過一次次的面試、努力與積累，才能成就自己的職業夢想。希望大家都能輕松面對每一次面試，取得理想工作。

參加面試后的心得篇十一

第一段：引言（介紹主題，引出個人經歷）。

面試是每個求職者都會面臨的一項重要任務。在我之前經歷的幾次面試中，我逐漸積累了一些經驗和體會。這些經驗在找工作的路上給了我很多啟示和指引。在這篇文章中，我將分享我在面試過程中的心得體會，希望能夠對其他求職者有所幫助。

第二段：面試前的準備（知識儲備、形象打造）。

在面試前，充分的準備是取得成功的關鍵。首先，我們要對相關崗位進行充分的了解，了解公司的背景、文化和職位的要求。這樣有助于我們在面試中更好地回答問題，展示自己的能力。其次，我們還要對自己的知識進行鞏固和擴展，以便能夠應對各種問題。此外，我們還需要注重形象的打造。在面試中，一個良好的形象可以給面試官留下良好的印象，所以要保持整潔、得體的著裝，并具備良好的溝通技巧和自信的表達能力。

第三段：面試技巧（溝通表達、思維靈活）。

在面試過程中，良好的溝通和表達能力是至關重要的。我們應該用簡潔明了的語言回答問題，并用具體的例子來支持自己的觀點。同時，我們還要注重傾聽和理解面試官的問題，確保自己能夠準確回答。此外，思維靈活性也是必備的能力。有些面試題目可能會考察我們的邏輯思維和解決問題的能力，我們應該學會在短時間內構思清晰的思路，并做出恰當的回答。

第四段：面試中的挫折與應對（積極心態、自信心）。

面試過程中，我們可能會遇到一些突發狀況或自己的失誤。比如，突然出現的緊張情緒、臨時考察的能力測試等等。這時候，保持積極的心態和高度的自信是非常重要的。我們要相信自己的能力，不要為小失誤或挫折而氣餒。面試官更關注我們對問題的解決能力和思維過程，而不是完美無缺的回答。所以，我們要積極面對挑戰，從中吸取經驗教訓，不斷完善自己。

第五段：面試后的總結與反思（經驗總結，尋求改進）。

面試結束后，我們應該對自己的表現進行總結和反思。我們要回想起面試中的問題和自己的回答，分析自己的優勢和不足之處。有針對性地尋找改進的方向，并且在下一次面試中做到更好。此外，我們還可以向他人請教，尋求意見和建議，以便更好地提高自己的面試能力。

結論：

面試是向工作崗位邁進的關鍵一步。通過準備充分、運用合適的技巧、保持積極的心態，并且不斷反思與改進，我們就能在面試中取得更好的成績。希望通過分享我的心得體會，能夠對其他求職者提供一些幫助和啟發，使大家都能夠在求職道路上取得成功。

參加面試后的心得篇十二

我是法學專業的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個人認為，找工作最關鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優勢和特長定的。我中學六年在外語學校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯，所以打定主意要把這個特長保留住。但是作為一個法學專業的學生，可以發揮這個優勢又保住本科專業，可選的項不多。外資律所，門檻高，成功機率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務部，沒有實務經驗不是好進的；主營涉外項目的合資或國內所是一個不錯的選擇，但是我還沒有機會嘗試就已經定了工作，布店發表評論。由于當初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現在的我也意識到，作為一個學法的本科生，沒有必要這樣執著于自己的專業。可能這也和當時對自己認識不夠清楚有關吧。

一次閑聊，感覺他對我的性格和英語水平比較滿意，就進了福特作實習生。在福特的兩個多月，感觸最深的就是從一個學生到社會人的轉變。在校園的人際交往是熟人社會的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩住陣腳的關鍵。做法務工作，嚴謹、專業是必要的，但是要獲得認可，你身上散發的職業氣質也是很重要的。這也是實習的目的之一，褪去學生氣，形成職業氣質。我雖然最后沒有進入福特，但是在那里的兩個月實習給了我很多后來求職的資本和優勢，在最后的面經可以看到。

在這種時候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會成為負面影響。我就會和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續努力樂觀的找工作！這時候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優勢特長和缺點問題，總結以前的失敗經驗（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）。總而言之，就是在保持樂觀心態的同時，理性客觀的認識自己，給自己一個準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個人？我到底有什么賣點？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時上網看看。這里，我的觀點是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會面前昏頭，每個蘋果都想摘。我自認不是什么強人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機會看到很多招聘的動態，特別是大企業、國際公司。而這些招聘都是網申的。南京的外企資源實在有限，所以在南大的外企宣講會相對少很多，有志進外企的同學勤上網很必要。

然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓生（asr）的招聘機會，全國招25個，上海、北京、成都、廣州四個城市一起進行。當時已經是3月底了，我的一個好朋友先告訴我這個消息。我就上網看了這個職位。看到專業不限，我就動心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個職位后開始動搖。在分析了自己的優勢和性格后，我決定申請這個做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業，同時又是外企，從我的性格和優勢上都可以嘗試。

接著就是耗時持久的求職思科之路。整個過程經歷網申、網上性格測試、筆試、中聘網一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。

關于網申，網上已經有很好帖子介紹了，我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實習經歷的、有國家級榮譽的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽）的人大都沒有網申被斃的經歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當然，網申確實也有一些非實力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網站在負責網申時出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實力是關鍵。

參加面試后的心得篇十三

在人們的職業發展過程中，面試是一個關鍵的環節。經歷過面試的同學應該都知道，面試不僅僅是簡單的談論個人的背景和經歷。真正的面試是考察你在不同場合下的表現能力以及與其他人溝通協調的能力。在面試結束后，我們應該好好反思，并總結一些關于自己的經驗和教訓，這樣才能逐漸提高自己的職業素質和面試技巧。

第一段，在面試過程中表現自己的自信和自己的優勢是很重要的。在這個階段，面試官會關注你的舉止表現和談話內容，同時也會通過其他的方式評價你。因此，在面試時，先要準備好面試的準備工作，包括面試前的衣著、發型等細節問題。面試中最重要的是要表現出自信，體現自己的優勢。而優勢并不是簡單的技能或者經驗，它可能是你的性格特點或者你的特長等等，只要能夠突出顯示你的閃光點就可以了。

第二段，面試官在考慮你的能力的時候，并不是看你在現場的表現。他們還會通過你的工作經歷、個人作品以及業余愛好等方面進行評價。因此，為了在面試中脫穎而出，我們需要充分準備自己的材料和作品。在面試前，需要對自己的項目和作品進行深入的了解，同時也要學會通過簡述、說明和展示等方式表達出來。

第三段，當你被面試通過并獲得招聘通知時，不要太快放松，還是需要保持高度警惕。因為在你的初步面試過程中，很有可能面試官并未完全了解你的實力和素質。他們要等到最終的面試和招收工作后才能定奪，所以你需要保持高度警惕，時刻準備自己的材料和技能。

第四段，在面試之后，我們需要好好計劃我們的職業發展道路。我們需要認真思考我們未來的職業計劃和發展方向。如果你不知道自己想成為什么樣的人，那么很難去尋找一條適合自己的職業道路。因此，我們需要認真思考自己想要的生活方式和職業規劃路線。另外，我們也應該時刻關注行業的發展動態，認識到任何自己未來從事的行業都非常虛幻和不可靠，需要時刻關注動態。

第五段，雖然面試失敗并不是一件好事情，但我們需要學會從中吸取教訓，共痛他人的反思，為自己下次面試做好充分準備。當我們被淘汰時，很可能是因為知識或經驗不足，或者是面試本身存在一些問題。反思失敗原因，找出問題所在，為下一次面試做好充分準備，這樣才能從失敗中學到教訓，不斷進步。

總之，面試是一個很重要的過程，需要我們認真準備和反思。在面試過程中，我們需要表現自信，準備好面試材料。在面試后，需要保持警惕，規劃職業規劃，并從失敗中吸取教訓。這樣才能夠不斷提高自己的面試技巧和職業素質，讓自己能夠應對職場上的挑戰，展現自己的最佳狀態。

參加面試后的心得篇十四

面試是求職過程中至關重要的一環，它直接影響到個人是否能夠順利獲得理想的工作崗位。筆者在多次面試經歷中逐漸摸索出了一些心得體會，以此為基礎總結出了以下幾點建議。本文將從準備工作、形象展示、溝通表達、自信心與穩定心態以及個人發展規劃五個方面闡述個人對于面試的體會和感悟。

首先，做好準備工作對于順利進行面試至關重要。在面試前，我們需要對于招聘公司有一定了解，明確崗位要求、企業文化以及行業發展動態等，以此為基礎衡量自己是否適合這個職位。同時，了解自己的強項和弱點，將個人的能力和求職崗位的要求對應起來，對于可能的問題預先準備好自己的優勢和經驗，使得個人能夠在面試中更加有針對性地展現自己的能力和實力。

其次，形象展示也是面試過程中需要注意的一點。世界上的衣服能夠給人第一眼的印象。在面試時，穿著整潔得體是最基本的要求。合適的服裝可以讓面試官對于個人給予更多的關注，并給人一種嚴肅、專業的形象。同時，言談舉止也是展示個人形象的重要環節。面試者應該注意自己的姿態微笑待人，保證自己語言表達的準確性，以及在面試過程中的一些細節方面，并與面試官保持良好的溝通和互動。

第三，良好的溝通表達是面試過程中贏得面試官青睞的關鍵。面試官通過與面試者的交流來了解面試者的個人情況。清晰的語言表達和邏輯清晰的思考能夠給面試官留下深刻的印象。面試者應該注意自己的語言流利度、措辭準確性以及思考邏輯的合理性。同時，面試者也應該注意傾聽面試官的問題，仔細思考并以簡明扼要的方式回答問題。

第四，自信心與穩定心態是面試過程中需要保持的。面對陌生的面試場合，個人往往會感到一定的緊張和壓力。為了緩解這種緊張情緒，面試者首先需要增強自信心，相信自己是適合這個崗位的人選，并且相信自己具備優秀的能力能夠應對各種挑戰。此外，面試者還需要保持穩定的心態，不受外界因素的干擾，專注于面試的過程，以充分展現自己的實力。

最后，面試過后應該總結經驗并制定個人發展規劃。無論面試結果如何，每一次面試都是一次寶貴的經驗。面試者應該在面試后及時回顧自己面試中的不足，并思考該如何提高自己。同時，還應該根據面試結果和自身情況，制定個人發展規劃，明確自己未來的求職目標和發展方向，并采取相應的行動去實現。

總之，面試是一項需要全方位準備和展示自我的任務，但也是一次個人成長和發展的機會。通過對準備工作、形象展示、溝通表達、自信心與穩定心態以及個人發展規劃五個方面的關注與思考，我們可以更好地應對面試，增加面試成功的幾率，并在求職過程中取得更多的機遇和成就。

參加面試后的心得篇十五

我是一個即將面臨就業選擇的大學畢業生，在這漫長的求職過程中，我遇到了很多機會和挑戰，在不斷地嘗試中我逐漸發現了一些面試技巧和心得體會。每一次面試都是一次挑戰和鍛煉，在經歷了多次的面試之后，我也逐漸意識到如何推銷自己的優點以及如何在面試中表現出自己的專業能力。

第二段：談談成功面試的關鍵。

對于面試成功的關鍵，我認為最重要的是要對自己充分自信和信心。自信是面試成功的關鍵之一，因為它可以幫助我們在面試中表現出真實、自然的一面，并展示我們的專業知識和職業素養。與此同時，我們應該恰當地使用自我營銷，例如，通過以積極、主動、穩妥的態度回答問題，讓面試官對我們留下好印象，并給他們提供信心和安全感。

第三段：感言思考。

我認為面試的過程不僅要求我們學習專業知識以及培養社會經驗，更需要我們有勇氣和信心去面對各種挑戰并付出努力，這里包括在面試前對自己的認真思考和準備以及在面試時的表現和態度。總而言之，成功的面試不只是面試官對我們的評價，更重要的是我們自己的成長和鞏固，我們應該記錄每一次面試經歷的感受和體會，并及時總結，不斷完善自己。

第四段：我的失誤以及反思。

在前些年的面試經歷中，我曾犯過一些低級的錯誤，這些錯誤有些是由于緊張而產生的，有些則是由于沒有仔細想過而選擇的，在這里我特別強調一下一些易犯的錯誤。例如，在面試時缺乏自信、對面試官缺乏禮貌重視；不了解招聘單位以及行業的情況，準備不當；不能貼近招聘單位的需求，無法體現職業勝任力。這些錯誤都需要我們在以后的面試中避免，并獲得更好的表現機會。

第五段：總結和建議。

通過自己的面試經歷體會出了一些成功的要點和糾正的錯誤，我們應該在以后的求職過程中，不斷地總結優點并改正錯誤，錘煉自己的核心競爭力，并慢慢地實現職業發展和成長。在這里，我也想向正在求職和將要面試的同學們提出建議，首先要對自己充滿信心，了解自己的優勢；其次，應通過準備筆試和模擬面試等各種方式來器重自己的業務水平；最后，建議大家在實踐面試中切勿過于緊張，及時反饋和總結自己的表現，為今后的發展打下合理的基礎。

參加面試后的心得篇十六

面試是每個求職者都會經歷的一道階梯。通過面試，求職者可以展示自己的能力和素養，同時也可以了解到企業的運作和文化。然而，面試也是一個考驗求職者心理素質和應對能力的過程。在我參加過的面試中，我總結了一些心得體會，希望能對其他求職者有所幫助。

首先，準備是面試的關鍵。在面試前，要仔細研究招聘單位的信息，了解其業務和要求，這樣才能在面試中給出恰當的回答。同時，還要針對可能涉及到的問題進行備考和模擬練習，以增強自己在面試時的應對能力。此外，面試前要注意自己的儀容儀表，穿著得體、整潔，給人以良好的第一印象。這些準備工作雖然繁瑣，但卻極為重要，能夠讓面試者有信心和底氣，更好地應對面試。

其次，面試時要保持冷靜和自信。面試是一個緊張的環節，很容易讓人感到壓力。然而，過度緊張和焦慮只會影響面試者的表現，無法充分展示自己的能力。因此，面試之前可以通過一些放松的方式來緩解緊張情緒，如深呼吸、放松肌肉等。同時，在面試過程中，要保持冷靜，耐心聽取面試官的問題，思考后再回答，不要慌張或操之過急。此外，積極展示自己的優勢和亮點，增強自信心，也能給面試官留下良好的印象。

第三，溝通能力至關重要。面試是一個雙向溝通的過程，面試者不僅要回答問題，還要與面試官進行互動和交流。因此，良好的溝通能力是面試中的一項重要素質。在面試過程中，要注意積極傾聽面試官的問題，并結合自己的實際情況進行回答，不要東拉西扯，也不要回答模棱兩可。同時，適當地與面試官互動，表達思想觀點，展示自己的思維能力和表達能力。通過良好的溝通能力，可以更好地與面試官建立聯系，達到良好的面試效果。

第四，態度決定一切。在面試中，態度是最重要的。面試官會從候選人的態度中觀察其工作態度和團隊合作能力。所以，要保持一種積極的態度，在面試中展示自己的熱情和愿意學習的態度。面試官也會根據面試者的態度來判斷其對工作的熱情和適應性。因此，要保持自信、開朗的態度，在面試中展示自己的個性，讓面試官對自己留下深刻的印象。

最后，對面試結果要有正確的處理態度。面試結束后，對于面試結果要有正確的認識和處理態度。無論是接到錄取通知還是被拒絕，都要從中總結經驗，不斷完善自己。對于被拒絕的求職者來說，可以從面試的經歷中找出不足之處，并加以改進。對于成功的求職者來說，也應該保持謙虛和進取心，不斷提高自我，為今后的職業發展打下堅實的基礎。

總之，面試時的心得體會包括準備充分、保持冷靜自信、發揮良好的溝通能力、樹立正確的態度以及對面試結果有正確的處理。通過不斷總結和訓練，我相信任何人都可以在面試中取得好的成績，并找到滿意的工作。