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大興調查研究六個步驟篇一

近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，在全黨大興調查研究之風。基層是青年成長最好的“課堂”、最厚的“沃土”，我們選調生作為“三門干部”，缺乏工作經驗，更應該撲下身子干實事、謀實招、求實效，把情況摸清、把問題找準、把對策提實，切實為群眾辦實事解難題。

“踏破鐵鞋”去調研，邁開步子察實“情”。“大興調查研究之風，大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，真正做出經得起歷史和人民檢驗的實績。”我們選調生在村任職期間要完成村情報告和國情調研報告，要堅持把基層當作調研“常去之所”，用腳步丈量基層大地。大到產業發展，小到鄰里糾紛，都應該是我們調查研究的內容。我們要堅持實事求是，懷著“歸零”心態，多聽、多看、多問、多感受，把全村的基礎設施、公共服務、鄉風文明等村情要素都盡收眼底，為調研添加有價之料，努力成為村干部的好幫手、群眾的貼心人。

“融會貫通”長本領，撲下身子謀實“招”。國務院總理李強在答中外記者提問時說道：“坐在辦公室碰到的都是問題，下去調研看到的全是辦法，高手在民間”。我們選調生作為基層“新鮮血液”，扎根在鄉村振興“第一戰線”，要繼承和發揚老一輩革命家深入基層調查研究的優良作風，尊重群眾首創精神，問計于群眾、問計于實踐。調查研究是謀事之基、成事之道，出發點和落腳點都是在于解決問題，我們要堅持系統觀念，拿出真感情、真行動，自覺向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，廣泛學習各領域知識，在不斷探索、總結的基礎上融會貫通，使自己的思想和行動符合客觀規律、時代要求和人民愿望。

“跋山涉水”找問題，甩開膀子求實“效”。“問題是時代的聲音，回答并指導解決問題是理論的根本任務。”細讀黨的__報告，字里行間無不和調查研究密切相關。選調生在村任職期間要走遍全村農戶，我們應該發揚斗爭精神，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，知難而進、迎難而上。經驗成效出自基層，問題矛盾也常見于基層。我們要堅持黨的群眾路線，與群眾坐在同一條板凳上，用心傾聽群眾心聲，把調查研究成果轉化為推進工作、戰勝困難的實際成效，推動問題解決，做到串百家門、解百家難、暖百家心。

大興調查研究六個步驟篇二

寫好“基層走訪”這一“命題作文”

近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。促使廣大黨員干部進一步了解基層詳情，知曉人民群眾的急難愁盼，激勵廣大黨員干部踔厲奮發、勇毅前行。基層走訪是調查研究的第一步，也是是表達關愛、解決問題、凝聚力量的重要途徑和載體，廣大基層干部當飽含“真情實感”、做到“戒虛務實”，用心寫好這一“命題作文”，真正讓文風樸實、內容動人、回味悠長。

用“精準規劃”謀篇，寫好“基層走訪”的框架。在信息化、網絡化極度發達的時代，或許我們已經習慣了“電話溝通”“網絡對話”“視頻問詢”，但實實在在“走一遭”和淺淺淡淡“問一句”的效果肯定是有千差萬別的。既是初春時節，一次入戶的交流、一場面對面的溝通、一段心貼心的互動，想必是最為暖心的行為了。廣大基層干部當用“精準規劃”謀篇，既要事先了解走訪對象的具體情況，又要細致規劃時間和流程，切莫搞“車上看、門外轉、手機拍”的假大空，也不擺“看似精彩、實則無用”的盆栽架子，真正做到“身入”且“心入”，努力寫好“基層走訪”的框架。

用“非凡成就”裝填，寫出“基層走訪”的深意。“訪”字原意為向人詢問、調查，有看望、探問之意，后來引申為專程前往問候和交流。此次基層走訪是學習宣傳貫徹黨的__精神的重要載體，廣大黨員干部要在日常工作中，通過“訪”的形式，將非凡十年的閃光成就認真講述為老黨員、老干部和群眾們聽，將黨的“好政策”“好聲音”解讀給基層群眾和黨員、干部們學習，在互相探討、深入揣摩、共話未來中，進一步燃起他們對黨的忠誠之心，真正發揮出基層走訪的“政治功能”，用心寫出“基層走訪”的深刻意義。

用“真情實感”落筆，寫暖“基層走訪”的溫度。基層走訪的重要功能在于了解問題的同時，也帶去真情實感的溫度。在現實工作中，個別單位和領導干部在基層走訪的過程中，過于重“形”而非重“實”，將米面油等慰問品“一送了之”，用“趕場式”“應景式”走訪冷了基層群眾和困難黨員干部的心，也讓基層走訪變了味、失了真。廣大基層干部當用“真情實感”落筆，時刻牢記訪民意、貼民心、凝眾力“急不得”也“浮不得”，只有丟掉“空話套話虛話”、放下“架子面子”，真正用心用情與老黨員、老干部和困難黨員交流，使之心里舒暢、安適，才能寫暖“基層走訪”的溫度。

用“實干作為”答卷，寫深“基層走訪”的回音。“以誠感人者，人亦誠而應。”問而知之、知而思之、思而行之，才是“正向循環”，基層走訪既要把關懷、溫暖和政策“送下去”，更重要的是要把訴求、需要、期盼“帶回來”，只有了解老黨員、老干部和困難黨員及群眾的所思所想所盼，才能為后續工作提供指引，才能把實事辦到心坎上。廣大黨員干部當用“實干作為”答卷，在聊家常時噓寒問暖、在品甘苦時知急難愁盼，學會把問題寫進“責任清單”，在實實在在解決問題、步步推進回應期待中，真正寫深“基層走訪”的回音。

大興調查研究六個步驟篇三

實事求是“得門路”調查研究“不繞路”

調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，決定在全黨大興調查研究，推動全面建設社會主義現代化國家開好局起好步。黨員干部更好履行職責、承擔使命，必須大興調查研究之風，進行調查研究必須堅持一切從實際出發，防止解決問題“走彎路”。

堅持問題導向，確保目標導向“不繞路”。“要聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題。”可見，做好調查研究必須緊緊抓住問題導向這個“牛鼻子”。只有堅持問題導向、增強問題意識，才能找到問題癥結、開出管用良方。要突出“真”和“準”，真研究問題、研究真問題，將調查研究的“準星”對準經濟社會發展的“靶心”。要敏銳捕捉新時代面臨的新情況新挑戰，把握重點、看到難點。黨員干部要深入農村、社區、企業、醫院、學校、新經濟組織、新社會組織等基層單位，調實情、查問題，要切實把調研中梳理的問題、形成的思路、總結的經驗，及時轉化為解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，實實在在為群眾排憂解難。

堅持群眾路線，確保實際效果“不繞路”。調查研究的目的是“一切為了群眾”。“要拜人民為師、向人民學習，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，深入開展調查研究，剖析麻雀，發現典型，真正把群眾面臨的問題發現出來，把群眾的意見反映上來，把群眾創造的經驗總結出來。”深入群眾調查研究要深度與廣度相結合，既要到工作局面良好的地方去取經學習，又要到情況復雜、矛盾尖銳的地方去研究問題，要有“眼睛向下”的決心和“甘當小學生”的精神，邁開步子、走出院子，問政于民、問需于民、問計于民，同真正明白實情的各方面人士深入溝通討論，與人民群眾想在一塊、干在一起、打成一片，從人民的創造性實踐中走“捷徑”。

堅持服務發展，確保科學決策“不繞路”。“要把調查研究作為基本功，堅持從實際出發謀劃事業和工作，使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況。”調查研究的過程就是科學決策的過程，千萬省略不得、馬虎不得。廣大黨員干部要扎實細致、實事求是的開展調查研究，善于運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，使調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，更好為科學決策服務，為提高黨的執政能力和領導水平服務，努力做到件件有著落、事事有回音，才能抓住和解決人民群眾最關心最現實的利益問題，讓改革發展穩定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來，推動黨中央大政方針和決策部署在基層落地生根、開花結果。

大興調查研究六個步驟篇四

1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規類調研課題。重點圍繞《農村人居環境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創新體制機制推進農業綠色發展的意見》等國家出臺的政策法規進行調研。二是一批經濟發展類調研課題。重點圍繞鄉村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮化、產業發展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(鎮)政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創新等進行調研。

2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區)兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。

大興調查研究六個步驟篇五

根據中央《關于在全黨大興調查研究的工作方案》和《x市x區關于印發x區關于在全區大興調查研究的工作方案的通知》要求，結合工作實際，特制定本宣傳工作方案。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的x大精神，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神，充分發揮主流媒體優勢，牢牢把握正確輿論導向，廣泛宣傳x區大興調查研究的做法和成效，大力宣傳活動中涌現出來的先進事跡、先進典型，積極營造氛圍，奮力開創x區高質量發展新局面提供強大的輿論支持和精神動力。

二、成立宣傳工作小組。

三、宣傳重點。

(一)結合中央精神，x省委、市委決策部署和區委的工作安排開展宣傳。宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、重要指示批示精神。宣傳黨的二十大精神。宣傳區委貫徹落實x省發展先行試驗區的決策部署、措施辦法和取得的成效。宣傳我區在發展中提升服務、優化服務，持續優化營商環境，加快補齊產業發展短板，奮力開創x區高質量發展新局面的舉措和成效。

(二)圍繞大興調查研究工作開展宣傳。宣傳我區各級黨組織通過理論學習中心組、專題研討、讀書班等形式開展學習研討，以上率下引領學，發揮示范帶頭作用。宣傳我區開展大興調查研究征文活動，推動黨員干部學習全覆蓋取得的成效。宣傳廣大領導干部利用學習強國、x先鋒等網絡學習平臺，通過“三會一課”、主題黨日等方式，對標對表常態學，進一步解放思想。

宣傳我區各級領導干部聚焦x區重點開發“兩翼”、三大片區，緊密結合部署開展的“服務工業企業突破攻堅年”等開展深調研、解決實際問題以及調研成果轉化的情況。宣傳各級各部門在深入鄉村振興、項目建設、環境治理、窗口服務、企業生產經營等一線中涌現出來的先進典型，展現我區廣大黨員干部進一步轉變作風、敢為先勇擔當善作為的良好精神風貌。宣傳各級各部門推動各項工作任務補短板強弱項的思路措施，以“小切口”取得“深突破”的實際成效，推動全區經濟高質量發展的“樣板”。宣傳全區廣大黨員干部在“深調研”中堅持問題導向，對發現的問題不等不靠、即知即改、立行立改的好經驗好典型，勇于自我解剖、直面矛盾問題、對標先進榜樣、提高能力水平、狠抓工作落實的責任感緊迫感。

宣傳我區各級黨組織深化“放管服”改革、積極構建“親”“清”新型政商關系，推動重大項目建設、開展“企業服務年”活動中，以優化服務提升營商環境、助推紓困解難的最新做法、取得的成果和敢于擔當、攻堅克難的精神狀態和工作作風。宣傳報道企業對改善營商環境的反饋反映，群眾對解決熱點難點問題的切身體會等鮮活的實例，詮釋我區營商環境建設工作成果。多渠道、多方式宣傳對優化營商環境有突出貢獻的個人和企業的先進事跡，著力營造人人都是營商環境、處處都是營商環境、事事都是營商環境、時時都是營商環境的輿論氛圍。

宣傳中央、x省委、市委和區委關于激勵干部擔當作為的新部署新要求。宣傳我區出臺的激勵干部擔當作為的政策制度和激勵措施。圍繞組織擔當、干部擔當、人才擔當三個重點，深入挖掘宣傳在全區各級各部門各行業中涌現出的先進典型，深入宣傳一批專業技術拔尖人才、x名師、x名醫、x工匠、最美科技工作者等先進典型。宣傳我區實施人才強基工作的做法和成效。宣傳我區推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接，積極培養農村實用型人才的進展情況和取得的成效。堅持正向激勵主基調，通報“昏庸懶散拖”反面案例，釋放“有為者有位、吃苦者吃香、流血流汗犧牲者流芳”的正向效應，引導干部樂于擔當，在全區營造勇于負責擔當、爭相干事創業的濃厚氛圍。

四、工作職責。

各鎮街和各部門在宣傳報道中要緊扣活動主題，充分利用本部門宣傳平臺(微信公眾號、官方網站等)，開設活動專題專欄，突出宣傳本地區本單位的好思路、好做法和好經驗。

(一)區委宣傳部：按照“效率要高、節奏要快、密度要大、質量要精”的要求，精心制定宣傳方案，對每一項重大部署、每一項重點工作、每一個重要節點，制定詳細宣傳報道計劃和方案，加強統籌協調組織市級新聞媒體進行全方位宣傳報道。深入挖掘各級各部門工作亮點，提煉總結典型經驗，宣傳活動中涌現出來的先進事跡、先進典型。加大對外宣傳力度，主動加強與中央、x省級新聞媒體的溝通聯系，積極邀請上級媒體到x采訪報道，力爭在人民日報、中央廣播電視總臺、x省日報、x省廣播電視臺等主流媒體多上稿件，擴大活動影響力。

(二)區活動領導小組辦公室：負責收集匯總各級各部門推進活動的信息素材，及時提供給區委宣傳部，每月統計數量匯編全區宣傳報道采用情況統計表，及時通報各級各部門活動開展情況及宣傳動態，并適時向活動領導小組反饋情況。聯合區委宣傳部每月設定若干主題，向各級各部門約稿、組稿，配合區委宣傳部向上級媒體推送稿件。

(三)區四項措施工作專班：及時收集各參加單位開展活動的亮點素材，及時挖掘、總結本項措施中的好做法、好經驗，每半個月向區委宣傳部、活動領導小組辦公室報送經驗亮點稿件，同時要主動利用各類媒體平臺，加大宣傳力度，通過各種有效手段，全方位宣傳工作進展情況和經驗做法，營造濃厚氛圍，強化帶動效果。

(四)各鎮街和區直各單位：根據活動安排，結合本單位職能，充分挖掘本單位各項業務工作中解放思想的元素，加大在主流媒體和新興媒體宣傳本單位開展活動工作亮點。

五、工作要求。

(一)加強組織領導，壓實工作責任。區委宣傳部要發揮牽頭抓總作用，加強統籌謀劃，推進四項措施宣傳報道工作任務落細落實。各有關部門要制定宣傳細案，認真組織實施，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，明確責任人，齊抓共管，形成合力。

(二)嚴肅工作紀律，把握正確導向。各單位要在政治上、政策上嚴格把關，深刻領會區委管委精神，緊緊圍繞活動的目標要求，堅持正面宣傳為主，突出鼓舞干勁，堅定信心主基調。要牢牢把握正確輿論導向，嚴守政治紀律、政治規矩、宣傳紀律，重要提法和表述要準確，嚴密防堵差錯，拿不準的問題要及時請示，重要稿件按程序送分管宣傳領導、主要領導審簽后報送。各級各單位要積極配合好區委宣傳部、各級媒體做好采訪活動，確保采訪質量。

(三)加強信息報送，確保取得實效。各單位要高度重視，進一步完善協調聯系機制，加強與宣傳工作小組的溝通對接，及時總結本單位的好經驗好做法，并按要求報送信息稿件。

大興調查研究六個步驟篇六

調查研究是我們黨的傳家寶。黨中央高度重視調查研究工作，要在全黨大興調查研究之風。面對新形勢新任務新要求，各級黨組織和廣大黨員干部要認真貫徹落實中辦《關于在全黨大興調查研究的工作方案》精神，特別是要圍繞總體要求和調研內容常行“三式”調查研究，老老實實搞調查、踏踏實實去研究，切實把問題找準、把原因找透、將措施定實，卓有成效地推動黨中央各項重大決策部署落到實處，始終在牢牢把握高質量發展的主動權中守好“傳家寶”。

常行“點題式”調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道。調查研究的過程就是科學決策的過程，省略不得、馬虎不得。調查研究與科學決策哪個在前，哪個在后，是有一定之規的，須先進行調查研究，方能再進行科學決策，否則，就可能犯“拍腦袋”亂決策、瞎指揮的弊病。以自我革命的斗爭精神經常開展點題式調查研究，自覺主動把搞好調查研究，作為提高履職能力素質的“必修課”，勇于從日常事務性工作中抽身出來，積極深入基層，切實沉到一線，面對面了解基層實際，心貼心傾聽群眾訴求。只有戒驕戒躁、虛心請教，讓基層干部群眾感受到足夠的誠心敬意，才能聽到更多發自肺腑的心里話、大實話。

常行“破題式”調查研究。沒有調查，就沒有發言權。調查研究，重在堅持問題導向、找準短板弱項，要在拿出實招硬招、解決實際問題。不深入實際，不深入群眾，就無法掌握“第一手資料”。找短板查弱項，決不是和任何單位或個人過不去，而是對待事業應有的負責任態度。對問題視而不見，對矛盾退避閃躲，只會讓小問題變成大問題，讓小矛盾積成大禍患。從一定意義上講，情況越復雜，矛盾越尖銳，意味著解決的難度越大，發展的空間也越大。要堅持“兩手抓兩手硬兩促進”，既要到工作局面好的地方學習好經驗好做法，更要經常到困難多、壓力大、情況復雜的地方研究問題，盡可能多一些解剖麻雀、深入研究，透過現象看本質，切實把調查研究往深里做、往實上做，不斷提高調查研究的破題水準。

常行“立題式”調查研究。開展調查研究，既是為了解決當前遇到的現實問題，更是為了化解未來可能面臨的潛在矛盾，提前化危為機、危中尋機，搶得先機、贏得主動。開展調查研究，閉門造車徒勞無益，反倒損害群眾利益、貽誤大好機遇，只會對事業發展添堵。人民群眾是真正的英雄，人民群眾中蘊藏著巨大的智慧和創造力。各級各部門工作做得好不好、成績怎么樣，群眾看在眼里、記在心上，最有打分權，也最有發言權。始終堅持以人民為中心的發展思想，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，“身入”基層“心入”群眾，摸清群眾的急難愁盼問題，得到的便是孕育其中的群眾智慧及發展空間，如此滿懷熱忱、滿腔熱情，定能匯聚眾智眾力、獲得真知灼見，收獲實實在在的調研成果。

大興調查研究六個步驟篇七

黨中央決定，在全黨大興調查研究，作為在全黨開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容，推動全面建設社會主義現代化國家開好局起好步。為認真貫徹中共中央辦公廳印發的《關于在全黨大興調查研究的工作方案》及省委辦公廳印發的《關于在全省大興調查研究的實施方案》精神，加強和改進我市調查研究工作，現制定如下實施方案。下面是本站小編為您推薦在全黨大興調查研究實施方案。

根據中共中央辦公廳《關于在全黨大興調查研究的工作方案》及集團公司黨組辦公室《貫徹落實《關于在全黨大興調查研究的工作方案》的實施細則》部署要求，結合x公司實際，制定本實施方案。

一、提高政治站位，深刻認識重要意義。

堅持以習近平新時代x特色社會主義思想為指導，充分認識和準確把握黨中央在全黨大興調查研究的重要意義，認真執行落實本實施方案，扎實開展調查研究，把調查研究作為破解難點問題和促進x發展的有效途徑，不斷提高新形勢下調查研究工作的質量和水平。開展調查研究是深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示精神的切實行動。深入學習貫徹落實習近平總書記關于在全黨大興調查研究之風等重要指示的精神實質和核心要義，堅持實事求是，堅持從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線，確保調查研究工作不缺位、不跑偏、不走樣。開展調查研究是應對新征程上風險挑戰、建設一流現代化x的有力舉措。藍圖雖已擘畫，但挑戰尤甚嚴峻，面對前進道路上諸多不確定難預料的風險挑戰，迫切需要通過調查研究本質規律，找到破解難題的有效辦法。）開展調查研究是領導干部摸清實情、發現問題、科學決策的必要途徑。縱觀黨的百年歷史，什么時候全黨從上到下重視并堅持和加強調查研究，黨的工作決策和指導方針符合實際，黨的事業就順利發展。通過堅持多種形式和類型的調查研究，把事情的真相和全貌調查清楚，拿出科學解決問題的思路和對策。開展調查研究是弘揚優良傳統作風的集中體現。以此次大興調查研究為契機，爭做深入基層“尋醫問藥”的示范者，以從嚴從實的作風，虛心聽取群眾意見，汲取實踐智慧，全力奮進高質量發展，切實肩負起使xx從輝煌歷史走向更加美好未來的責任使命。

二、弘揚優良傳統，準確把握總體要求。

大興調查研究，要堅持以習近平新時代x特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞貫徹執行黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署和集團公司黨組、x黨委工作部署，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，不斷深化對黨的創新理論的認識和把握，善于運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調查研究同中心工作和決策需要緊密結合起來，更好地服務科學決策，為堅持黨的領導加強黨的建設服務，為完成新時代新征程的使命任務服務。必須堅持黨的群眾路線。樹牢群眾觀點，貫徹群眾路線，真誠傾聽員工群眾呼聲、真實反映員工群眾愿望，自覺向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，把實現好、維護好、發展好員工群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，從基層創造性實踐中獲得正確認識、找到問題答案。必須堅持實事求是。堅守黨性原則，一切從實際出發，聽實話、摸實情、辦實事，不唯書、不唯上、只唯實，堅決糾正形式主義、官僚主義，以嚴實標準全面落實調研工作，有一是一、有二是二；既聽取正面意見，又聽取反面意見，善于從千頭萬緒的工作中把握先后主次、分清輕重緩急，找準問題的“牛鼻子”。必須堅持問題導向。強化問題意識，敢于正視問題、善于發現問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準，把握事物的普遍性、必然性和規律性，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法，做到發現問題不遮不掩、闡述問題不虛不空、解決問題不推不躲，把職責履行到位、把癥結分析到位、把問題解決到位。必須堅持攻堅克難。發揚斗爭精神，增強斗爭本領，敢于走進矛盾中，直面尖銳問題，涉險灘、破難題；善于把零散認識系統化、粗淺認識深刻化，解剖麻雀、由表及里；勤于探究管理癥結，提出可行辦法，推動調查研究成果轉化為推進工作、戰勝困難的實際成效。必須堅持系統觀念。善于從戰略上看問題、想問題，既要把握方向、抓好大事、謀求長遠，又要明確好工作的切入點和著力點，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進。

三、緊密結合實際，全面聚焦調研重點。

調查研究要聚焦全面貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記重要指示=精神，圍繞黨中央確定的x個方面調研內容和集團公司黨組細化的x個方面x項調研內容，結合xx戰略舉措，重點圍繞x個方面x項內容的主要情況和重點問題開展調查研究。

四、規范方法步驟，切實提高調研質量。

（一）加強理論學習，提高思想認識。x公司領導班子、助理副總師層面領導人員（以下簡稱公司領導），通過黨委理論學習中心組學習、讀書班等，深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述精神、對xx和xx相關工作的重要指示批示精神，重溫xx會戰時期調查研究優良傳統，繼承發揚深入基層調查研究的優良作風，與時俱進完善調查研究方式方法，切實增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺和行動自覺。任務及分工，時間安排：。

（二）確定調研題目，制定工作方案。公司領導圍繞本實施方案明確的調查研究方向和重點，結合分管業務實際，聚焦熱點、重點、難點問題，每人確定1個課題牽頭開展調研，明確協助調研部門（單位）及聯絡員。針對選定的調研題目，制定調研工作方案，與黨建“三聯”責任示范點、分管單位、分管部門調研相結合，確定調研方式方法和工作要求，統籌安排、合理確定調研的時間、地點、對象。調研地點選擇上要堅持問題導向，主要問題在哪里，調查研究就在哪里展開，多到困難較多、情況復雜、矛盾突出的現場了解情況；調研內容安排上要聚焦調研主題，主要問題越復雜，調查研究就應越深入，既要防止箭離靶心的調研，也不能為細枝末節問題興師動眾進行調研；調研行程安排上要加強統籌，與日常工作、主題教育、課題研究等調研結合起來，提高效率效能。任務及分工，時間安排：。

（三）精心組織實施，認真開展調研。綜合運用座談訪談、隨機走訪、蹲點調查、問卷調查、專家調查、抽樣調查、統計分析等方式，以及互聯網、大數據等現代信息技術開展調查研究，提高科學性和實效性。堅持深入基層，掌握實情、把脈問診，問計于民、問計于實踐。堅持走進員工群眾，了解他們的煩心事、操心事、揪心事，發現和查找工作中的差距不足。組織典型案例的解剖式調研，分析問題、剖析原因，舉一反三采取改進措施。開展推動落實的督查式調研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。任務及分工，時間安排：。

（四）運用科學方法，深入研究論證。全面梳理匯總調研情況，運用習近平新時代x特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，采用歸納與演繹、分析與綜合、具體與抽象、預測與評價等方式，多層面多角度系統研究、深入分析、充分論證。對于具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發展穩定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結。在研究論證基礎上，公司領導通過專題研討會等形式交流調研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。對于涉及“三重一大”事項，按要求履行集體決策程序。組織起草調查研究報告，形成高質量調研成果，重點歸納現狀、經驗做法、發現問題及解決辦法措施。任務及分工，時間安排：。

（五）加強成果轉化，推動解決問題。對調研中反映和發現的問題，建立“調查研究發現問題解決（整改）工作臺賬”，逐一列出具體問題、解決（整改）措施、責任部門（單位）、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對暫時不具備條件的要創造條件解決，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不放手；對表現在基層、根子在上面的問題，以及涉及多個部門或單位的問題，上下協同、整體推動解決。抓好成果轉化，通過納入全局性會議文件，固化為制度機制等多種方式，發揮好調查研究的實踐價值。任務及分工，時間安排：。

（六）完善長效機制，抓好督查回訪。建立“調研成果轉化應用清單”（附件5），加強對調研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，定期對調研對象和解決問題等事項進行督辦，定性定量總結問題解決的實質性成果，注意發現和解決新的問題。任務及分工，時間安排：。

五、落實工作要求，確保調查研究實效。

（一）壓實工作責任。各級黨委要按照x黨委“深入開展學習貫徹習近平新時代x特色社會主義思想主題教育運行工作安排”，參照本實施方案，組織制定本單位調查研究工作方案。各級黨委書記負總責，抓好組織推進落實，各級領導班子成員帶頭調查研究，形成調研報告、調研發現問題解決（整改）工作臺賬等相關成果。把調查研究情況作為領導干部履職能力的評價內容，推動調查研究制度化、規范化、常態化。

（二）完善制度保障。加強統籌協調，建立調查研究工作臺賬，落實事前報備制度，實行清單式管理、項目化推進。落實重要決策調研論證制度，把調查研究作為謀劃和開展工作的重要環節，真正成為決策的必經程序。堅持和完善領導干部聯系點制度，選擇條件艱苦、困難較大和員工群眾意見較多的單位，經常性開展蹲點調研，通過面對面交流、分析研究，真正發現和解決實際問題，使調查研究成為黨員領導干部的必備技能和核心能力。

（三）嚴肅工作紀律。調查研究要嚴格落實中央八項規定精神和x黨委實施辦法（2023年修訂），輕車簡從，厲行節約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，力戒形式主義、官僚主義，不搞“出發一車子、開會一屋子、發言念稿子”式調研，不搞“作秀式”“盆景式”“蜻蜓點水式”調研。加強調研統籌，避免扎堆調研、多頭調研、重復調研，減輕基層負擔。對違反作風建設要求和廉潔自律規定的，依規依紀嚴肅問責。

（四）廣泛深入宣傳。充分利用x報紙、電視、企業網站和新媒體傳播矩陣，采取多種多樣形式和手段，專題宣傳x上下開展調查研究的具體舉措、實際成效，大力營造x大興調查研究之風的濃厚氛圍，凝聚起以大興調查研究推動高質量發展、加快建設世界一流現代化百年x的共識和力量。

大興調查研究六個步驟篇八

根據《xx縣2020年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發展全局的重大戰略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰、加快經濟社會發展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。

重點對象是縣四家領導班子、鄉(鎮)三家領導班子、縣直單位領導班子。縣管國有企事業單位、縣級群團組織領導班子參照執行。縣衛計工委、縣教育工委分別負責衛生、教育系統的領導班子建設活動。

1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規類調研課題。重點圍繞《農村人居環境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創新體制機制推進農業綠色發展的意見》等國家出臺的政策法規進行調研。二是一批經濟發展類調研課題。重點圍繞鄉村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮化、產業發展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(鎮)政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創新等進行調研。

2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區)兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。

1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發xx縣2020年四家班子領導聯系項目責任表的通知》文件，鄉(鎮)、單位、部門同志按照各自負責項目，根據“五包”要求，深入項目一線現場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于調整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯系村的通知》文件，每月深入掛點聯系村駐村研究解決困難問題，鄉(鎮)、單位、部門同志按照結對幫扶責任，深入結對貧困戶開展勞動;三是深入“企業一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發xx縣縣領導聯系非公有制企業工作方案的通知》文件，鄉(鎮)、單位、部門同志對應各自聯系企業，深入企業一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底。縣處級領導到分管聯系部門、鄉(鎮)，鄉(鎮)、單位、部門同志到分管聯系股室(二層機構、村、社區)擔任“一把手”，指導工作。

2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志每月至少深入項目現場督促、深入掛點聯系村(結對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業車間蹲點、深入分管聯系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優、實績考核、提拔任用的重要依據。

1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(鎮)了解社情民意。四是城鄉黨建結對共建行動。縣直單位、鄉(鎮)黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農村基層黨組織精準結對、互聯互幫，廣泛深入開展共建活動。

2.實現“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內幫助解決至少3件以上。

制定全縣大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開全縣動員會議，啟動開展大興調查研究之風活動。鄉(鎮)、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。

1.制定調研活動計劃(4月15日前)。縣、鄉(鎮)領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(鎮)領導牽頭負責重點調研課題任務表。縣直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。

2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。

3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯雙解”“掛包聯駐”制度，持續深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。

4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發表。

組織對調查研究年活動進行檢查考核，總結活動成績及經驗，鞏固拓展活動成果。

組長:。

副組長:。

成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調人員組成。

專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調。

辦公室主要職責:負責全縣大興調查研究之風活動的組織協調、輿論宣傳、評估指導和督促檢查工作;總結活動開展情況，及時將活動相關數據、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組;完成領導小組交辦的其他工作。

(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(鎮)、縣直各單位、縣管國有企業相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。

(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發揮電視、報刊、宣傳欄等傳統媒體和互聯網、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。

(三)強化監督檢查，注重獎優罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發現和研究解決問題，確保活動扎實有效推進。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。

(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據、制度文件、發展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。