心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發展的一種反思和總結。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

從嚴治團心得體會篇一

在現代社會中，各行各業都需要有優秀的員工來推動社會的發展。作為員工，政治敏銳性和工作紀律是一種必不可少的素質。實施從嚴治員政策，對于促進員工的自我管理，激發他們的工作熱情，提高工作效率至關重要。通過自己多年的工作實踐，我深刻認識到從嚴治員的重要性，心中有了一些體會和思考。

首先，從嚴治員政策是一把“利劍”，它能夠有效地激勵員工，提高工作效率。在過去，一些工作場所因為監管不嚴，員工可能容易放松紀律，導致工作效率較低。而從嚴治員政策的實施，能夠使員工認識到自己的責任，激發他們對工作的熱情。在我個人的工作經歷中，我深切地感受到從嚴治員政策的積極作用。在一個相對寬松的工作環境中，我的工作效率并不高，而在實施從嚴治員政策的單位中，我能夠更好地規劃自己的工作，更加專注地完成任務，從而提高工作效率。所以，從嚴治員政策能夠給員工帶來一種積極的激勵作用。

其次，從嚴治員政策也是一種行為規范的體現，能夠有效地約束員工的行為，提高組織內部的凝聚力。在一個組織中，每位員工的行為都會影響到整個組織的形象和聲譽。如果員工行為不規范，不僅會影響本人的工作效率，還會對整個組織的運作造成一定的負面影響。而從嚴治員政策的實施，能夠促使員工養成良好的工作習慣，遵紀守法。我曾在一個單位工作，那里對員工的行為要求非常嚴格，要求員工不能遲到早退，不能懶散工作。通過實施從嚴治員政策，這個單位建立了較好的工作規范，形成了積極健康的工作氛圍。每位員工都要遵守規定，準時上下班，認真工作，相互間也能夠互相監督，互相幫助。正是由于從嚴治員政策的推行，這個單位的凝聚力得到了有效提升，每位員工都感受到了組織的力量。

再次，從嚴治員政策也能夠有效地防范腐敗現象，構建廉潔組織。在一些組織中，員工可能存在貪污、受賄等不當行為。而從嚴治員政策能夠通過各種制度和措施，對員工的一言一行進行嚴格監管。我曾有親身經歷，在一個單位，每位員工都必須簽署廉潔承諾書，承諾不能接受賄賂，不能以權謀私。同時，單位還建立了舉報渠道，對違規行為進行嚴肅處理。實施從嚴治員政策后，這個單位的廉潔意識和風氣得到了較大程度的提升，腐敗現象明顯減少。從我的角度來看，從嚴治員真的能夠為組織的廉潔建設提供有力支持。

最后，從嚴治員政策也能夠培養員工的責任感和職業道德。每位員工都應該明白，自己的一切行為都應該以公正、誠實和責任為原則。從嚴治員政策能夠對員工施加嚴格的要求，使其不敢有絲毫懈怠和不負責的行動。我認真思考并研究了一些成功的員工，他們的工作紀律非常嚴格，一絲不茍，深受同事和上級的贊賞。他們時時刻刻都以完成工作為己任，時刻提醒自己應秉持的職業道德，他們就是以嚴格要求自己為原則，獲得了較高的職業聲望。

綜上所述，從嚴治員政策對于組織和員工都有著重要意義。它能夠有效地激發員工的工作熱情，提高工作效率；它能夠規范員工的行為，營造健康的工作氛圍；它能夠防范腐敗行為，建設廉潔組織；同時，它也能夠培養員工的責任感和職業道德。作為員工，我們要認真思考這些內容，時時刻刻以從嚴治員為出發點，時刻要求自己更加嚴格和努力。保持良好的工作紀律和行為規范，才能在職場中立于不敗之地，并為維護組織的健康發展做出自己的貢獻。

從嚴治團心得體會篇二

自古以來，治國理政依靠的不僅是制度和法律，還有關鍵的人。正是因為人的因素的存在，政治制度和法律才能夠得到更好的執行，避免問題的出現。從嚴治吏，就是要通過加強對公職人員的約束和管理，來保證政治制度和法律的有效性和權威性。而在實際的工作中，從嚴治吏也需要領導干部在思想上進行認識和理解，只有這樣，才能更好的將制度落實到位。

從嚴治吏，核心在于規范公職人員的行為，保持公職人員的威信和公信力。在具體的工作中，從嚴治吏主要體現在以下幾個方面：

首先，對公職人員的選拔制定更嚴格的標準和程序。公職人員是執行政策和計劃的重要力量，因此我們不能把這個職位似乎而被其他的不當因素給蒙蔽。在公職人員的選拔上，要嚴格遵循程序，加強考核和審查，做到真正公正公平，不留任何后門和隱患，避免權力的任意性和運用。

其次，對公職人員的教育和培訓更加重視。公職人員是每一年都在變化的，對于新情況、新問題，政府部門和公共服務部門必須保持敏銳的洞察力。因此，通過定期培訓和工作交流，可以加強公職人員的技能和能力，增強他們的主觀能動性和創造力，為社會的發展做出更大的貢獻。

從嚴治吏，對于我們國家和民族的發展意義重大：

首先，可以增強政府的管理和監管效果。公職人員的工作涉及到了人民群眾的生命安全和財產利益，因此，從嚴治吏不僅是保障公職人員工作規范，也是維護人民群眾最基本、最重要的利益。在公共服務的過程中，從嚴治吏可以促進服務質量的提升，為人民提供更好的服務。

其次，可以樹立良好的社會風氣。在公職人員的崗位上，需要把個人利益放在公益之上，為人民服務、效率優良、立有威信、公信力的公職人員是最受人民尊敬的人。而對于那些品行不端、工作不力的公職人員，懲罰和處理是必然的結果，這也向人民群眾傳遞出一個積極向上的行為榜樣。

第四段：實踐經驗。

從嚴治吏，實踐中收到了一些經驗和教訓，如下：

首先，要注重從源頭上進行規范，避免問題和漏洞的產生。尤其是在公職人員的選拔上，要嚴格把關，避免任人唯親和徇私舞弊的情況發生。

其次，要加強對公職人員的培訓和教育。只有加強人才的質和量的建設，才能讓公職人員的工作更有能力和質量，也才能更好的為人民服務。

第五段：總結。

總的來說，從嚴治吏是一項重要的舉措，是對政治制度和法律有效性和權威性的保證。只有堅持從嚴治吏，不斷加強公職人員的管理和監督，在工作中遵守職業道德和行業規范，才能樹立公正、公平、公開、公信力的政府形象，更好地為人民服務。

從嚴治團心得體會篇三

黨的群眾路線教育實踐活動。

總結。

大會10月8日在北京召開，中共中央總書記、xx、xxxx出席會議并發表重要講話。他強調，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。教育實踐活動使黨在群眾中的威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，形成了推動改革發展的強大正能量。xx就新形勢下堅持從嚴治黨提出8點要求。

黨的群眾路線教育實踐活動的結束，不是群眾路線的“休止符”，更不是作風建設的“收音”，而是在黨的威信進一步樹立，民心進一步凝聚，改革動力進一步推動下，黨和人民要面臨的新形勢。對此，xx提出的“八點要求”唱響了從嚴治黨最強音，是順時、順勢、順民心。

新形勢下提出的“八點要求”，為從嚴治黨“立新標”，將群眾路線教育實踐活動引向深入，是黨的作風建設尊重規律、符合時代、敢于創造的體現，更國家執政黨自我完善，自我革新，自我凈化的境界提升。“八點要求”讓“嚴”落地，讓責任生根，讓民心舒暢。可以說，有了總書記針對從嚴治黨提出的“八點要求”保駕護航，中國共產黨將成為更優秀的“舵手”，確保中國這艘承載著億萬中國夢的大船行駛的更加穩健。

著重思想建設，從“源頭活水”出擊。“求木之長必固其本，欲流之遠必浚其源”。落實從嚴治黨，各級各部門黨委(黨組)要樹立正確政績觀，時刻把人民利益放心上，阻斷“唯gdp馬首是瞻”的錯誤心理建設;以抓作風建設及嚴肅黨內政治生活提振全黨“精氣神”，把思想教育結合落實制度規定來進行，為黨員思想教育經常化、制度化探索新途徑。

突出“從嚴治吏”，解決“排頭兵”問題。從嚴治黨重在從嚴管理干部，干部是“領頭雁”、“排頭兵”，更是國家建設的“主心骨”，從嚴治吏是培養干部“咬定青山不放松，任爾東西南北風”的政治定力，是以責任考核、懲獎有方、強化其“肩上重任”，以監督監管守住其“政治生命線”，把權力關進制度的牢籠，讓干部不敢、不能、不愿濫用權力，方能使廣大干部既廉又勤“俯首甘為孺子牛”。

強化規律剖析，邁上“科學民主”新臺階。把從嚴治黨的“評判權”交給人民群眾，“激活”人民群眾中蘊藏著的治國理政、管黨治黨的智慧和力量，筑牢人民監督的平臺，讓民主發揮“功力”;深入把握從嚴治黨規律，深入基層、深入實際，深入研究管黨治黨實踐，總結治管經驗，提高我黨科學執政能力，用科學理念為“嚴”把關。

根據省委組織部《關于組織全省黨員開展從嚴治黨主題教育的通知》的精神，我院組織黨員干部觀看學習了廉政教育專題片和電影《焦裕祿》，赴黨員教育基地參觀學習。通過此次教育活動的學習，本人對我們黨有了更深的認識，以下談三點體會。

多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻也不能松懈。黨不管黨，黨的路線和方針政策就難以貫徹落實，放松了管黨，就不可避免地會導致黨組織渙散，有的黨員就會腐化變質。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免地被歷史淘汰。

服務的宗旨，為群眾辦實事，解決人民群眾最關心的問題，要堅持勤儉辦事，堅決反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。作風問題具有反復性、頑固性，必須經常抓、長期抓，必須堅持領導帶頭，各級干部以身作則，說到做到，兌現承諾，樹立好導向。作風是否確實好轉，要以人民滿意為標準，要廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監督，讓人民群眾看到實實在在的成效和變化。反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。反腐倡廉是一項長期的、復雜的、艱巨的任務。要經常抓、長期抓，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。堅決反對和克服特權思想、特權現象，共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。

個什么樣的執政黨，這已經不僅事關人民的福祉，更關乎中華民族的命運。歷史和人民選擇了中國共產黨，但在執政60多年后的今天，若不從嚴治黨，若沒有嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的管理、嚴肅的監督，也就很難擔負起人民托付的振興民族的重任。xx在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話中98次提到“嚴”，可謂振聾發聵。

98次提到“嚴”，是一種責任和擔當。98次提到“嚴”，是一種自覺和自省。98次提到“嚴”，是一種決心和信心。“為者常成，行者常至”。xx的講話是對新時期黨的建設在科學化實踐基礎上的理論概括，是馬克思主義中國化不斷改革創新和完善的方法論，對于實現民族復興“中國夢”具有著重要的指導意義。

從嚴治黨是黨的創造力凝聚力戰斗力的根本保障。我們要進一步強化從嚴治黨的思想觀念，樹立認真的態度、發揚認真的精神，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

要堅決落實從嚴治黨的主體責任，把管黨治黨責任扛在肩上，把抓好黨建作為最大政績，黨委書記必須成為從嚴治黨的書記，真正負起第一責任人的責任。要建立健全黨要管黨、從嚴治黨的考評機制，確保一級抓一級、層層抓落實，形成一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的生動局面。

當前，我們要深刻領會堅持從嚴治黨各項要求，把嚴的意識立起來，把嚴的規矩建起來，把嚴的風氣樹起來，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，更好保持和發展黨的先進性和純潔性。“逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。”我們希望，帶著習總書記的殷殷期望，黨員干部能夠以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力更加從嚴治黨，從嚴律己，使作風建設真正落地生根，結出碩果。

實現黨的十八大確定的各項目標任務，關鍵在黨。“黨要管黨，從嚴治黨”，是我學習xx系列講話精神的主要學習內容，下面，我就談談自己的六點體會。

體會一：“治國必先治黨，治黨務必從嚴。”xx從嚴治黨的重要思想，是對世情國情黨情的深刻分析，對保持黨的先進性和純潔性的深刻憂思，對確保黨始終成為中國特色社會主義事業堅強領導核心的深刻把握。如何抓好從嚴治黨?狠剎“四風”是從嚴治黨的切入點，堅定理想信念是從嚴治黨的制高點，嚴格黨內生活是從嚴治黨的關鍵點，從嚴治吏是從嚴治黨的著力點，求真務實是活的靈魂。

設核心競爭力。反腐倡廉工作中既大張旗鼓地堅決查處領導干部違紀違法案件，又不遺余力地切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，“老虎”、“蒼蠅”一起打，以儆效尤的示范效應傳遞出黨中央查處腐敗問題的決心和信心。

體會三：我們黨面臨的“趕考”遠未結束。在這承前啟后、繼往開來的新的歷史時期，在把‘中國夢’轉化為富民強滇的實際行動中，堅持與時俱進、改革創新，努力開創云南黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面，以正風肅紀的實際成效取信于民。

體會四：xx在“8?19”重要講話中明確提出，“宣傳思想部門工作要強起來”，這句話含義深刻。認真反省一下，我們的工作確實有許多不夠強的地方。比如，我們的理論研究能力、為黨委政府重大決策提供智力支持的能力不夠強，我們運用新媒體的能力不夠強，媒體的傳播力和影響力不夠強……這些不夠強的問題，都必須認真研究解決。

體會五：xx用“鞋子合不合腳，自己穿了才知道”的形象生動比喻闡釋了一個非常重大而深刻的道理：一個國家選擇什么樣的發展道路，應由這個國家的人民從實際出發作出選擇;一個地方的發展，同樣也要選擇符合自身實際的具體路子。

要全面提高黨的建設科學化水平，對堅持黨要管黨、從嚴治黨提出了新目標、新任務、新要求。在從嚴治黨上組織部門要以構建黨的作風建設常態機制為突破口，強化黨的作風建設，切實增強基層黨組織和黨員干部的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

首先我們要不斷完善選人用人機制，加強對干部的甄別，及時清除不合格的蛀蟲，更要建立提拔倒查機制，誰推薦誰負責，誰提拔誰負責，出了問題追究連帶責任。

其次我們需要建立一個完善體制機制，提高腐敗成本，斷絕貪腐人員的僥幸心理。對貪污腐敗之徒，涉嫌貪污腐敗的財產必須歸還國家，直到還清為止，對行賄人員實行連帶責任。

再次本著治病救人的方針，露頭就打，早發現早治療。我們需要從思想上和制度上落實“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”理念，及時發現并治療干部的問題，避免這些干部得不到及時治療，一錯再錯，鑄就大錯。

最后拓寬對干部的監督監管，讓干部處于陽光下。很多腐敗得不到監督和懲戒，在很大程度上源于領導干部的財產不公開，干部沒有處于陽光之下，缺乏監管監督渠道。我們須迅速完善體制機制，及時公開領導干部的財產，拿出俄羅斯的勇氣。

提高黨內生活質量，必須嚴格組織生活制度，特別是要督促領導干部參加雙重組織生活，使他們了解基層、掌握實際情況，自覺接受黨組織的監督。沒有好的制度，思想作風就好不了。我們要繼續加強以民主集中制為核心的各項具體制度建設，從干部和機制兩個方面努力，通過教育使干部熟悉民主集中制的規矩、方法，通過機制解決民主不夠、集中不夠的問題，引導各級干部心往一處想、勁往一處使，把心思和精力更好地集中到干事創業上來。

從嚴治黨，我們需要經歷陣痛，老虎蒼蠅一起打，肅清黨風政紀，并建立完善相關體制機制，以制度管人用人，預防與治療相結合，治標與治本相結合，讓黨員干部不敢貪污腐敗、不愿貪污腐敗，及早發現問題干部，及早治療，避免秋后算賬，給黨和國家造成更大損失。

心得體會范文：把從嚴治黨各項要求落到實處?

2017年最新學習習近平總書記系列講話精神體會——從嚴治黨?

論據充分，準確！

從嚴治團心得體會篇四

“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。”黨的十八屆六中全會上，.....為什么“能”的時代之問得到了解答。五年來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨職責牢牢抓在手里，絲毫不放松、一刻不停歇。

450多萬個基層黨組織、8900多萬名黨員，這是我們黨雄厚的執政根基，更是強大的組織優勢。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導，全面推進從嚴治黨，持續整肅吏治，凈化政治生態，黨內政治生活氣象更新，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。

黨的十八大以來，我們習總書記提出了民族復興的偉大中國夢，確立了“五大發展理念”，為全面建成小康社會構建了藍圖。全面從嚴治黨，既要強化自身素質，嚴管自身，又要用嚴明的紀律管住自我。嚴管才是厚愛，才能建設一支忠誠干凈有擔當的革命隊伍。以群眾路線教育實踐活動為起點，到“三嚴三實”專題教育、再到“兩學一做”學習教育，環環相扣、持續深入，黨的思想政治建設向所有基層黨組織和全體黨員延伸。“本固而道生”，補足...人的精神之“鈣”，筑牢拒腐防變的思想“堤壩”，方可“俯首甘為孺子牛”。

我們正處在離實現偉大復興中國夢最近的歷史時期，民心向背是黨執政最根本的政治基礎，人民群眾對完美生活的向往是黨的奮斗目標。古人言，子不教、父之過，棍棒之下出孝子。為了民族復興的夢想，我們要以嚴的標準要求黨員干部、以嚴的措施管理黨員干部、以嚴的紀律約束黨員干部，使廣大黨員干部既廉又勤，既干凈又干事。各項有力舉措正一錘之后一錘敲，將職責釘深、砸實、壓下去。

全面從嚴治黨，落實好黨要管黨、從嚴治黨的職責，將黨的精神融入血脈、從嚴的要求深入人心，打通全面從嚴治黨的“任督二脈”。黨員干部隊伍的心更齊了、氣更順了、戰斗力更強了，干事創業的氛圍也更濃了。

文檔為doc格式。

從嚴治團心得體會篇五

10月8日，xx總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上就新形勢下堅持。

提出8點要求，其中一條就是：要堅持從嚴管理干部。堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使廣大干部既廉又勤，既干凈又干事。

這是在強調“選拔好干部的標準”，也是在對組織工作提出“三嚴三實”的具體要求。換言之，我們要加強每一級組織、每一名干部的執行力建設，從嚴管理其行為準則和工作規范，并在落細、落小、落實上下功夫。

天下大事，必作于細。抓執行不僅要看結果，也要重操作細節。要細化執行的具體目標任務，以更科學、更有效率的過程管理為抓手，確保決策部署的可實施可操作。“執行力建設”，只有貫穿、融入制度體系中，才能獲得黨員干部的廣泛認知認同;只有強化長效的制度保障機制，才能扎實推進。

從小做起，從我做起。要加強黨的建設，就必須營造一個良好的從政環境，而營造一個好的政治生態，就要從我們每個黨員干部做起。領導干部更要帶頭堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事;要帶頭襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話實話;要帶頭艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力。

人人參與、人人實踐。加強執行力建設是提高執政能力的需要，是全面推進浦東開發開放事業的需要，是改善黨政機關形象、取信于民的需要。浦東開發開放的生動實踐和現實任務表明，事業之要貴在落實，落實之要貴在執行。目前，浦東各級黨政組織和廣大黨員干部群眾正達成思想共識、腳踏實地、狠抓落實“。

”。

從嚴治團心得體會篇六

從嚴治吏是中國共產黨一直倡導的重要理念，也是黨的建設的重要內容。我通過一段時間的學習和思考，得出了一些關于從嚴治吏的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的心得，討論從嚴治吏對于黨的建設和社會發展的重要意義，以及如何在實際工作中踐行從嚴治吏的要求。

從嚴治吏是黨的建設的根本要求之一。具體而言，從嚴治吏包括對黨員干部的紀律約束、廉潔從政、工作效率等方面的要求。從嚴治吏的目的是確保黨員干部忠誠履職、勤政為民，實現黨的領導的科學發展。從嚴治吏能夠有效提高黨員干部的工作效能，處理問題更加主動、更加迅速，對社會的發展起到積極推動作用。

三、如何踐行從嚴治吏的要求。

首先，黨員干部需要樹立正確的思想觀念。只有思想觀念正確，黨員干部的行為才會更加規范。黨員干部要時刻警醒自己，明確自己的黨員身份，時刻以黨員的標準要求自己，不斷提高自身的思想水平和業務能力。

其次，黨員干部需要嚴格遵紀守法。紀律的遵守是黨員干部工作的基本要求，也是從嚴治吏的核心要求。黨員干部要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格要求自己的行為符合黨和人民的要求。同時，黨員干部還應該發揚自我約束，牢記身份、責任和使命，堅持廉潔從政。

再次，黨員干部要提高工作效能。從嚴治吏要求黨員干部作為黨和人民的公仆，要時刻為人民廣大群眾解決實際問題，辦實事，解困難，切實提高工作效率。黨員干部要刻苦學習，提高自身的工作能力，不斷完善工作機制，增強工作的針對性和實效性。

四、從嚴治吏對黨的建設的重要意義。

從嚴治吏是黨的建設的重要環節，能夠發揮重要的引領作用。在廉政建設方面，從嚴治吏能夠有效預防和遏制腐敗現象的發生，維護黨的形象和聲譽。從嚴治吏能夠喚醒黨員干部的紀律意識，推動紀律觀念從“人治”向“法治”轉變，增強黨員干部的紀律自覺性。從嚴治吏能夠提高黨員干部的素質能力，增強黨的陣地的凝聚力，推動黨的建設不斷向縱深發展。

五、結論。

從嚴治吏是黨的建設的重要要求，對于黨的建設和社會發展具有重要的意義。黨員干部應該切實踐行從嚴治吏的要求，樹立高尚的思想意識，嚴格遵紀守法，提高工作效能，以此為基礎推動黨的建設不斷向縱深發展。只有通過嚴格治吏，才能夠確保黨的領導的科學發展，實現黨的目標和人民的需求的一致。希望我們黨員干部能夠自覺踐行從嚴治吏的要求，為黨和人民的事業貢獻自己的力量。

從嚴治團心得體會篇七

作為一名國企員工多年來，我經常聽到領導強調團隊的重要性，但真正理解并感受到團隊的力量卻是最近一次參與嚴治團的經歷。嚴治團，是我所在公司推行的一項團隊建設活動，旨在通過訓練和體驗，提升團隊成員的凝聚力和協作能力。在這次活動中，我從中得到了很多啟發和體會。

首先，我深刻認識到團隊合作的重要性。在嚴治團活動中，我們被分成了幾個小隊，每個小隊都有不同的任務和目標。在完成任務的過程中，我們意識到一個人的力量是有限的，只有通過團隊合作才能取得更大的成績。每個人都能發揮自己的專長，在相互配合中實現最佳狀態，這種合作關系不僅能提高團隊的工作效率，還能增強團隊成員之間的信任和聯系。

其次，嚴治團教會了我學會傾聽和尊重他人。在團隊中，每個人都有自己的意見和看法，而只有通過傾聽和尊重他人，我們才能更好地協作。在嚴治團活動中，我們經常進行團隊討論，大家匯集不同的意見和建議，最終達成共識。正是因為每個人都有機會發表自己的觀點，團隊才能夠取得更好的結果。這使我明白了在團隊中，每個人都應該被平等地對待，才能形成和諧的合作氛圍。

第三，嚴治團教會了我應對困難和挑戰的能力。在團隊活動中，我們經常會面臨各種各樣的困難和挑戰。有時任務很艱巨，有時時間很緊迫，有時團隊成員之間意見不合。然而，正是通過團隊的共同努力和智慧，我們才能克服這些困難，取得成功。這讓我明白到，困難和挑戰是不可避免的，不是逃避或抱怨能解決的。只有積極面對并尋找解決辦法，才能取得更好的成績。

第四，嚴治團讓我意識到有效的溝通是團隊成功的關鍵。在團隊中，溝通是非常重要的，只有通過相互交流和理解，才能減少誤解和沖突。我在嚴治團活動中體會到，如果團隊成員之間沒有良好的溝通，信息傳遞會出現偏差，任務無法完成，最終導致整個團隊的失敗。因此，建立一個良好的溝通氛圍和機制是團隊成功的關鍵。

最后，嚴治團讓我明白到團隊精神的重要性。團隊精神是指團隊成員之間的互助、團結和合作精神。在嚴治團活動中，我們經歷了許多困難和挑戰，但通過相互鼓勵和支持，我們成功地克服了困難，取得了輝煌的成績。這讓我明白到，團隊精神不僅能夠凝聚團隊成員的力量，還能激勵每個人發揮自己的潛力，為團隊的成功貢獻力量。

總之，參與嚴治團活動給了我很多啟發和體會。通過這次活動，我深刻認識到團隊合作的重要性，學會了傾聽和尊重他人，提高了應對困難和挑戰的能力，體會到了有效溝通的重要性，以及團隊精神對于團隊成功的關鍵作用。我相信這些經歷將對我未來的工作和生活產生積極的影響，幫助我更好地適應團隊合作和協作的環境。

從嚴治團心得體會篇八

近年來，我國社會主義建設取得了令世界矚目的成就。在這一過程中，從嚴治吏被確立為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的核心要求，也是推動社會主義現代化建設的關鍵所在。深入學習貫徹習近平總書記關于從嚴治吏的重要指示精神，我深感從嚴治吏所包含的內涵和意義遠不僅僅是對行政紀律的規范，更是一種思想覺悟和道德選擇的轉變。在工作和生活中，我深切體會到了從嚴治吏的重要價值，愈發堅定了對干部廉潔從政、執政為民的信念。

從嚴治吏是加強黨風廉政建設的重要任務，對于從源頭上減少腐敗現象的發生具有重要意義。在我們黨的歷史中，一些腐敗分子腐蝕了黨的血脈，嚴重損害了黨的形象和功績。貪污受賄、權力尋租、以權謀私等現象成為社會的頑疾，嚴重影響了黨和政府的公信力。習近平總書記強調，“只要有權力，就有可能腐敗”，從嚴治吏要做到早發現、早預防、早打擊、早處理，堅決遏制腐敗現象的蔓延。只有樹立起無禁區、全覆蓋、零容忍的從嚴治吏態勢，才能有效推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的向縱深發展。

同時，從嚴治吏還具有引領社會風尚的重要作用。作為干部，我們的言行舉止直接影響著廣大群眾的思想觀念和價值取向。習近平總書記指出，“干部是黨和人民的主心骨”，要求各級干部自覺加強修身養性，帶頭遵紀守法、廉潔自律，樹立起良好的榜樣。從嚴治吏從某種程度上說，是培養社會主義核心價值觀的必然要求。只有干部自覺踐行以人民為中心的發展思想，把權力關進制度的籠子里，才能樹立起為民務實、清正廉潔的良好形象，讓全社會形成崇尚誠信、拒絕腐敗的價值導向。

從嚴治吏還是保證政府公信力的重要手段。社會主義制度決定了國家權力對社會的巨大影響，而權力的運用與不用直接關系到政府的公信力。當前，社會問題和矛盾紛呈，民眾對政府的期望也越來越高。從嚴治吏要求公正、廉潔、高效，以人民滿意為標準，通過量刑和監管等手段，保證政府運行的公平公正，加強監督機制，及時處理群眾上訪和投訴，提高決策的透明度和公信力，增強人民群眾對黨和政府的信任感。

然而，從嚴治吏不是一蹴而就的，而需要全黨全社會的共同努力。習近平總書記指出，“誰執政誰負責”，從嚴治吏是一個系統工程，需要制度保障和全員參與。要加強組織領導，深入貫徹習近平總書記的重要指示精神，推進從嚴治吏工作。一方面要加強紀律教育，嚴明黨規黨紀，進一步明確權力運行的邊界，讓一人獨大和行政任性不再有市場，從根本上減少腐敗和作風問題的發生。另一方面要推進依法行政，加快構建廉潔政務和廉潔政府，完善監督機制，嚴格執法，增強權力監督和制約的力度。只有這樣，才能真正貫徹“為官一任，清正廉潔”的要求，堅決防止公權成為腐敗之源。

在學習貫徹習近平總書記重要指示精神的過程中，我深切感受到了從嚴治吏的內涵和意義。作為一名基層干部，我將牢記使命、恪守紀律，堅決貫徹從嚴治吏的要求，自覺踐行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署。在工作中，我將堅持以人民為中心，在實現人民福祉和社會穩定的同時，保持清正廉潔的作風，通過嚴格的自律和反腐敗斗爭，譜寫出一曲干部黨員清正廉潔的壯麗篇章。

從嚴治團心得體會篇九

經過這次的管黨從嚴治黨學習，在干部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好干部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導干部既廉又勤，既干凈又干事，在此分享。

中國共產黨是一個胸懷抱負、志向高遠的黨。黨的以來，以同志為的黨中央統籌國內國際兩個大局，作出全面深化改革等一系列重要決策和戰略部署，擔當起領導全黨全國人民繼續推進中國特色社會主義事業、為實現民族復興中國夢而奮斗的歷史重任。接過歷史的接力棒，擔當起歷史的重任，續寫好新的歷史篇章，需要偉大的精神，需要實干的作風，需要不懈的奮斗，需要一個作風端正、紀律嚴明的領導核心。磨刀不誤砍柴工，打起精神才上路。奔向遠大目標，成就偉大事業，必須首先把隊伍整治好、建設好。

從嚴管黨治黨，要體現到黨的建設各方面，貫穿到各環節，融入到每一位黨員干部的思想行動之中黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨的建設提出全面要求，必須貫徹和體現到思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中。

從嚴管黨治黨，就是要下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。

從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰斗力。

一要以釘釘子精神狠狠抓。在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上發表重要講話時指出，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。“如果前熱后冷、前緊后松，功虧一簣，那將一敗涂地，還不如不抓。費了很大勁，最后沒抓成，大家失望更多，信心將蕩然無存，所以我用‘抓鐵有痕、踏石留印’表明決心。大家一定要相信，中央絕對會一年一年抓下去。”中央的部署和要求，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。

二要嚴明嚴肅黨的紀律。身為黨員，一定要深刻認識到紀律就是帶電的高壓線，在紀律面前決不可跑偏越線。如果黨的紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一，自覺維護中央權威，確保中央政令暢通。

三要靠加強權力監督。強化領導班子內部監督，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，防止不良風氣的侵蝕。拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網絡，逐步形成管用、到位的監督機制，切實做到領導干部的權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里。通過加強監督，及時發現和糾正領導干部作風方面存在的問題。

管黨治黨必須堅定理想信念。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。多次強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。信仰是什么?對共產黨人來講，就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，有的把當干部作為一種謀取私利的手段、直至走向腐敗變質，有的在大是大非面前退避三舍、立場搖擺等，根子就在于信仰迷茫、精神迷失。當然，崇高信仰、堅定信念不會自發產生，“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”，做到虔誠而執著、至信而深厚。

管黨治黨必須用好管好黨員干部。中央強調，要始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，緊緊圍繞怎樣才是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題，真正把干部選好、用好、培養好。什么是好干部?概括來說，就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。怎樣成長為好干部?就是要注重實踐磨練，知民情、接地氣，在基層這個改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿沉下心來，經過一番實干、苦干，鍛煉出真本領、積累出真經驗。怎樣把好干部用起來?就是要建立科學有效的干部考核評價體系，樹立正確的用人導向，堅持遏制任人唯親、任人唯利的錯誤做法，真正做到為了事業發展、為了干部成長，把優秀的干部選拔到合適崗位上來。

管黨治黨必須抓作風建設。作風問題絕對不是小事。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。眼下，轉作風已經有了一個好的開局，但也要看到作風建設是一場沒有結尾的斗爭，舊的問題解決了，新的變種還會冒出來。形成風氣不在一朝一夕，改變風氣也不可能一蹴而就，抓作風要成為我們永恒的課題。

管黨治黨必須嚴加懲戒腐敗。懲戒是管黨治黨的最后一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。我們黨嚴肅查處一些黨員干部包括高級干部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，絕不是一句空話。后，中央堅決糾正“四風”，查處違反八項規定精神問題24000多起，處理黨員干部30000多人，以實際行動宣誓：腐敗沒有“特區”，反腐敗沒有“禁區”。“不管涉及什么人，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸。”

管黨治黨必須健全制度。強調：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。”要完善并嚴格執行議事規則和決策程序，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等。同時也要看到，現有黨內法規制度中存在的系統性整體性不足問題日益突出，明顯滯后于形勢任務的需要。黨的對推進黨的制度建設、全面提高黨的建設科學化水平作出了戰略部署。要進一步加強黨內法規制度建設，要按照于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規范和保障性規范的結合和配套，注重把中央要求、實際需要、新鮮經驗結合起來，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的權力運行機制和工作推進機制，真正把權力關進制度的籠子里。

本月8日在黨的群眾路線教育實踐。

活動總結。

大會上發表重要講話，對黨的群眾路線教育實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨進行部署，是我們加強作風建設、全面推進黨的建設的綱領性文獻。

尤其是習就新形勢下堅持從嚴治黨明確提出的8點要求，是黨的建設理論的重大發展，成為新形勢下黨的建設的基本遵循。廣東省隨即召開了全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，學習貫徹重要講話精神，省委書記胡春華強調，要著眼于推動黨的作風建設形成新常態，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設不斷取得新成效。廣大黨員干部要認真貫徹落實習重要講話精神，進一步深化和拓展教育實踐活動成果，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。

新形勢下黨的建設的基本遵循。

學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律。

一年多來，圍繞從嚴治黨發表的系列講話，特別是在群眾路線教育實踐活動總結大會上對從嚴治黨提出的八條要求，是黨的建設理論的重大發展，是新形勢下黨的建設的基本遵循。學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律，并結合廣東黨建實際靈活運用，真正把管黨治黨的責任承擔好、落實好。

習近平總書記指出，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺。新形勢下黨員干部如何落實思想從嚴的要求呢?筆者認為，首先要學好科學理論，要重溫經典，把馬克思主義基本理論作為看家本領，學會運用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題。只有認識了人類社會發展的基本規律，理想信念才能虔誠而執著、至信而深厚。其次要學好黨的歷史。建立牢固的理想信念，既要靠以理服人，也要靠以情感人。中國共產黨90多年的奮斗史驚天地泣鬼神，無數可歌可泣的動人故事是當代共產黨人精神上最好的營養劑，無數頂天立地的英雄人物是堅定信仰的最好榜樣。廣東是紅色資源大省，針對一些黨員干部缺乏黨史修養的現實，要充分利用各地市的黨史教育基地，把學習黨史作為一門必須學好的必修課。再次是認識中國國情。牢固的理想信念不僅要建立在科學理論的理性認同上，而且要建立在對中國國情的準確把握上。每個國家和民族的歷史傳統、文化積淀、基本國情不同，其發展道路必然有著自己的特色。理論、歷史和國情是支撐我們理想信念的三大支柱，思想從嚴必須建設好支撐我們理想信念的這三大支柱。

習圍繞怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題作出了一系列論述，指明了新形勢下干部工作的前進方向。落實習關于干部從嚴的要求，首先是在干部標準上要從嚴。改革開放初期，我們的干部隊伍青黃不接，知識化和專業化水平也難以適應實現四個現代化的新要求，因此，干部的四化標準應運而生。30多年過去了，我們黨的干部隊伍無論是年齡結構、專業結構還是知識結構，都發生了翻天覆地的變化，但是在革命化問題上卻出現了一系列突出問題。針對這些問題，在干部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好干部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導干部既廉又勤，既干凈又干事。

其次是在干部培養上要從嚴。培養干部不能靠自生自滅，黨組織既要用心培養，又要從嚴要求;既要搭臺子、搬梯子，為年輕干部脫穎而出建立快車道，又要經常“墩墩苗”，讓年輕干部多經歷一些難事、險事、大事，使其根系更加發達，基礎更加牢固。第三是在干部選用上要從嚴。要充分發揮黨組織在干部選用中的領導和把關作用。要科學考察干部，觀察干部對重大問題的思考角度、對群眾的感情深度、對待名利的態度、對處理復雜問題的氣度。近年來在干部選用上出現的帶病提拔的問題值得深思，說明干部選用在嚴格把關上還有不少漏洞，必須深刻反思。

從嚴治團心得體會篇十

在從嚴治黨的學習中，黨的報告進一步強調，“風險挑戰前所未有”。如何管理好這樣一個由8000多萬名黨員組成的超大型政黨，是一項極為重要而又極為艱巨的歷史任務，在此分享。

本月8日在黨的群眾路線教育實踐。

活動總結。

大會上發表重要講話，對黨的群眾路線教育實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨進行部署，是我們加強作風建設、全面推進黨的建設的綱領性文獻。尤其是習就新形勢下堅持從嚴治黨明確提出的8點要求，是黨的建設理論的重大發展，成為新形勢下黨的建設的基本遵循。廣東省隨即召開了全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，學習貫徹重要講話精神，省委書記胡春華強調，要著眼于推動黨的作風建設形成新常態，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設不斷取得新成效。廣大黨員干部要認真貫徹落實習重要講話精神，進一步深化和拓展教育實踐活動成果，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。

新形勢下黨的建設的基本遵循。

學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律。

一年多來，圍繞從嚴治黨發表的系列講話，特別是在群眾路線教育實踐活動總結大會上對從嚴治黨提出的八條要求，是黨的建設理論的重大發展，是新形勢下黨的建設的基本遵循。學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律，并結合廣東黨建實際靈活運用，真正把管黨治黨的責任承擔好、落實好。

習近平總書記指出，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺。新形勢下黨員干部如何落實思想從嚴的要求呢?筆者認為，首先要學好科學理論，要重溫經典，把馬克思主義基本理論作為看家本領，學會運用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題。只有認識了人類社會發展的基本規律，理想信念才能虔誠而執著、至信而深厚。其次要學好黨的歷史。建立牢固的理想信念，既要靠以理服人，也要靠以情感人。中國共產黨90多年的奮斗史驚天地泣鬼神，無數可歌可泣的動人故事是當代共產黨人精神上最好的營養劑，無數頂天立地的英雄人物是堅定信仰的最好榜樣。廣東是紅色資源大省，針對一些黨員干部缺乏黨史修養的現實，要充分利用各地市的黨史教育基地，把學習黨史作為一門必須學好的必修課。再次是認識中國國情。牢固的理想信念不僅要建立在科學理論的理性認同上，而且要建立在對中國國情的準確把握上。每個國家和民族的歷史傳統、文化積淀、基本國情不同，其發展道路必然有著自己的特色。理論、歷史和國情是支撐我們理想信念的三大支柱，思想從嚴必須建設好支撐我們理想信念的這三大支柱。

習圍繞怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題作出了一系列論述，指明了新形勢下干部工作的前進方向。落實習關于干部從嚴的要求，首先是在干部標準上要從嚴。改革開放初期，我們的干部隊伍青黃不接，知識化和專業化水平也難以適應實現四個現代化的新要求，因此，干部的四化標準應運而生。30多年過去了，我們黨的干部隊伍無論是年齡結構、專業結構還是知識結構，都發生了翻天覆地的變化，但是在革命化問題上卻出現了一系列突出問題。針對這些問題，在干部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好干部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導干部既廉又勤，既干凈又干事。其次是在干部培養上要從嚴。培養干部不能靠自生自滅，黨組織既要用心培養，又要從嚴要求;既要搭臺子、搬梯子，為年輕干部脫穎而出建立快車道，又要經常“墩墩苗”，讓年輕干部多經歷一些難事、險事、大事，使其根系更加發達，基礎更加牢固。第三是在干部選用上要從嚴。要充分發揮黨組織在干部選用中的領導和把關作用。要科學考察干部，觀察干部對重大問題的思考角度、對群眾的感情深度、對待名利的態度、對處理復雜問題的氣度。近年來在干部選用上出現的帶病提拔的問題值得深思，說明干部選用在嚴格把關上還有不少漏洞，必須深刻反思。

作風從嚴是從嚴治黨的切入口。

作風問題的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。落實習作風從嚴的要求，首先要使廣大黨員干部在思想上真正建立馬克思主義群眾觀，從內心深處尊重群眾、尊重實踐，做到群眾第一、實踐第一，自覺踐行黨的群眾路線。其次要建立聯系和服務群眾的長效工作機制。當前，應進一步建立和完善群眾利益表達機制、協調機制、維護機制和群眾工作的反饋機制等，用制度和機制設計使作風從嚴保持力度、保持韌勁，善始善終、善做善成。再次要進一步提高廣大干部黨員的群眾工作能力，為轉變作風提供堅實的能力支撐。廣東地處改革開放的前沿，各種新情況更是層出不窮，當前一些黨員干部的群眾工作能力還不能跟上這些變化的節奏，特別是危機應對、利益整合、法治思維、群眾引導等能力，都迫切需要切實提高。第四要防止“四風”問題反彈回潮。群眾路線教育活動要收尾不收場，必須緊緊盯著作風領域出現的新問題，做到掌握情況不遲鈍，解決問題不拖延，在作風問題上誰敢以身試法就堅決查處。

反腐從嚴是從嚴治黨的焦點。

反腐從嚴是從嚴治黨的焦點，也是以來以為的黨中央三大建樹之一。當前，要以習從嚴治黨思想為指導，堅持以零容忍態度懲治腐敗。首先要認清形勢。認清形勢包括科學分析30多年來反腐敗斗爭的歷史和今天遇到的新情況新問題。改革開放以來，由于環境、政策、體制等各種原因，我們黨內積累了相當程度的腐敗問題，這些問題的出現既有主觀原因，也有客觀原因。隨著環境、政策、體制的不斷調整，在腐敗問題上我行我素甚至頂風作案，必將受到更加嚴厲的懲處。其次要苦練內功。在把權力放進制度籠子的過程中，必然還會存在一些制度的漏洞。在這種情況下，如何抵擋權力、金錢和美色的考驗呢?只有靠苦練內功，按照習“三嚴三實”的要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。第三要敬畏制度。我們黨的反腐斗爭是一場持久戰，必然逐步走上法治反腐、制度反腐的路子。因此，要建立和健全懲治和預防腐敗體系，立好制度，守住規矩，讓敬畏制度逐步成為我們的價值導向、思維習慣和文化追求。

紀律從嚴是從嚴治黨的根本保障。

當前，實現兩個百年的目標，廣東完成“三個定位、兩個率先”的任務，迫切需要運用嚴格的紀律統一思想、統一行動、協調一致、攻堅克難。落實習紀律從嚴的要求，首先要嚴明政治紀律。在思想上組織上行動上與黨中央保持高度一致，防止并克服地方和部門保護主義，執行中央政策不打折扣、不做選擇、不搞變通。其次要嚴明組織紀律。要切實加強組織管理，切實遵守組織制度，認真執行組織紀律。黨員干部要加強黨的意識，任何時候都要與黨同心同德，相信組織、依靠組織、服從組織。各級黨組織也要自覺擔負起維護黨紀的責任，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線，為落實從嚴治黨任務提供一個良好的紀律氛圍和紀律保障。第三要把紀律從嚴與思想從嚴結合起來。紀律制度與思想教育一剛一柔，同向發力，相輔相成，內在統一。只有把紀律建設建立在思想從嚴的基礎之上，黨的紀律才是自覺的紀律。

把對一把手的監督作為重中之重。

這既是貫徹落實制度治黨的根本體現，又是適應從嚴治黨新常態的關鍵所在。

從嚴治黨，重在從嚴管理干部。習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。“特別要把對一把手的監督、管理作為重中之重。”這既是深刻把握從嚴治黨規律的基本要求，又是落實從嚴治黨主體責任的應有之義;既是貫徹落實制度治黨的根本體現，又是適應從嚴治黨新常態的關鍵所在。要深入總結以來黨風廉政建設的基本經驗，盡快出臺黨政“一把手”監督實施辦法，明確規范監督的職責范圍、確定監督重點領域和重大事項，完善“一把手”監督制度體系，從根本上收緊對“一把手”監督的“緊箍咒”。

規范“一把手”監督的內容范圍。

由于“一把手”所處的特殊地位和擔負的重大責任，對他們進行監督既要注重高標準、嚴要求，又要注意不影響“一把手”作用的發揮，這其中就有一個面與度的把握問題。要通過出臺加強對黨政正職監督的指導性文件來突出重點，確保監督到位和監督實效。一是明確監督內容。“一把手”公務活動牽涉面廣，對他們進行監督，究竟監督哪些內容和活動，這是做好對“一把手”監督工作首先要解決的問題。現階段應將貫徹民主集中制、執行干部人事制度、財政性資金使用和單位財務管理、基本建設工程項目、廉潔自律等五個方面的情況作為監督“一把手”的重點，增強監督的針對性和實效性。二是拓展監督范圍。由于“一把手”很多工作和活動都牽涉八小時之外，要將監督視角從“八小時之內”向“八小時之外”延伸，強調“一把手”在“社交圈”和“生活圈”中保持清正廉潔、生活正派、情趣健康，自覺拒腐防變，管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，真實報告個人重大事項等;嚴管“一把手”在“八小時之外”的行為，將他們“八小時之外”的表現作為評價和使用的重要依據。

把握對“一把手”監督的根本實質。

加強對“一把手”的監督，就要突出對用權監督這個重點，強化對“一把手”的權力制約。因此，要緊緊盯住權力運行的各個環節，不斷創新方式，強化權力制約。一是合理配權。通過建立“一把手”不直接分管人事、財務和重點工程建設的制度，緊緊抓住制權、管錢、用人這三個關鍵環節，確保監督的實際效果，以革除現行領導體制中權力過度集中的弊端。規定人事、財務等工作讓副職直接分管，重大決策、干部任免等事項由單位領導辦公會議或單位黨組集體研究決定。二是公開用權。防止用權腐敗，關鍵是要做到用權公開。要積極推進黨務公開、政務公開，確保權力在陽光下運行。堅持“雙公開”的過程公開透明，不留死角，防止領導班子成員以個人名義插手、干預“雙公開”工作。對關系人民群眾切身利益的重大事項要及時公開，認真征求群眾意見不斷改進工作。三是科學評權。在對民主生活會、述職述廉、重大事項報告、干部考核、經濟責任審計等監督方式繼承的基礎上，要創新監督渠道，使“一把手”的用權行為接受群眾的監督和評議。加大監督力度，從人大代表和政協委員中聘請一批特約監督員對各單位“一把手”進行日常監督。

一、黨的報告從戰略和全局高度，對新形勢下加強黨組織建設作出了全面部署，嚴肅提出“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，提高黨組織的先進性和純潔性，創新加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮堅強的戰斗堡壘作用，為切實加強黨的執政能力，打下堅實的組織基礎，意義深遠、重大，使命、責任重若千鈞。

作為一名有著多年基層黨的工作實踐的工作者，想從愛黨、敬黨、關心黨的高度，談幾點粗淺的意見。

(一)、開創基層黨建工作局面，必須有一個明確的指導思想。

黨的明確提出：“黨的基層黨建組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線、方針、政策，落實黨的任務的戰斗堡壘”。明確而科學的闡述了黨的基層黨組織在黨的事業中的地位和作用，明確了任務，指明了方向。

我們黨有四百多萬個基層黨組織，八千多萬名黨員，這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大的組織資源和組織優勢，我們肩負創新加強基層黨組織的重任，既感到責任重大，而又十分光榮。

(二)、創新加強基層黨建工作建設，必須堅持“黨要管黨、從嚴治黨”。

進入新世紀，新階段黨面臨“四大考驗”“四大危險”，形勢尖銳復雜，迫切需要基層黨組織和廣大黨員，發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

從整體上看黨的基層黨組織和廣大黨員隊伍是好的，是能夠肩負黨的歷史使命，但也存在不少與新形勢新任務不相適應的問題，一些基層黨組織戰斗堡壘作用不強，一些黨員黨的意識淡化，少數個別黨員甚至不參加黨的組織生活，不交納黨費，我們離退休黨員中就有極少數個別黨員，退下來以后不接轉組織關系到新的黨組織，多年不交黨費，有的轉了組織關系，長期不過組織生活，不交黨費，支部書記找他們做工作，回答是要“考慮考慮”這雖然是極少數個別同志，但他們的不良表現已在群眾之中造成了極端的壞影響，更為嚴重的是少數黨員腐化墮落，而且愈演愈烈，嚴重影響了黨的先進性和純潔性。這就要求我們創新加強基層黨組織建設，必須堅持中央提出的“黨要管黨，從嚴治黨”的指示。

堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的幾點認識和做法。

我們黨支部組建于1990年，20xx年來，特別是近幾年來，支部工作的實踐，對如何做好“黨要管黨，從嚴治黨”，有幾點粗淺的認識和做法：

1、增強黨性，提高黨員素質，嚴格黨員管理。黨的提出：“以增強黨性，提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍管理是新形勢下加強和改進黨員隊伍的根本要求”。一些成功的做法是開展黨的建設，創先爭優活動，定期分析評議黨員，對照。

入黨誓詞。

查理想信念是否堅定，有組織定期接受群眾的評議和監督。這些做法，能夠有力的不斷激發黨組織和黨員追求先進性和純潔性的活力。

2、嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性，定期分析、民主評議等制度。

嚴格黨內組織生活，是加強黨員教育，提高黨員素質，強化黨員管理的經常性工作。

報告關于“嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性定期分析，民主評議等制度”的部署和要求，必須完善和落實黨內組織生活制度健全黨內組織生活機制，認真開展批評與自我批評，堅決反對黨內組織生活簡單化和庸俗化，一些把黨內組織生活簡單的變為只是收繳黨費，這不是黨內生活的全部內容，一些閑談閑扯(聊)的庸俗做法，降低了組織生活的嚴肅性、思想性、純潔性，是需要堅決反對的，為了取得嚴格組織生活效果，我們必須不斷提高黨內組織生活質量，豐富組織生活內容，改進組織生活的活動方式，保障黨員主體地位，落實黨員民主權利，使我們的組織生活充滿生動活潑、豐富、民主的政治氛圍。

3、黨的基層組織要經常用理想信念，宗旨紀律教育黨員，要聽黨的話，積極響應黨的號召，參加黨的活動，每一個黨員要“永葆革命青春”，“要理想永存”，為黨的工作作奉獻，為了黨的事業不惜獻出自己的一切。今年四川蘆山大地震，我們黨支部向黨員提出了四個字的要求：“責任、愛心”，國家有難，人民受災，我們黨員有責任獻一份愛心，全支部18名黨員共捐款10600元，平均每人580元以上。每次組織生活，除3名長期病休的黨員，其余基本到位，有四位拄著拐棍黨員，一位坐輪椅黨員，每次一個都不少，這就是提高基層黨建，“黨要管黨，從嚴治黨”結出的豐碩成果。

(三)、要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。

黨的報告提出：“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設”。基層黨組織帶頭人是基層黨組織發揮領導核心和政治核心作用的關鍵。這就明確了書記在黨的基層組織中的重要位置。應該按照“黨性強、講奉獻、有能力、重品行的要求(20xx年中組部10號文)，選優基層黨組織帶頭人，并定期組織培訓學習，提高適應工作的全面能力。在有條件和可能的情況下給予基本報酬。

(四)、建立穩定的基層黨的經費保障制度。黨的強調：“建立穩定的經費保障制度”。充分體現了黨中央對解決基層實際問題的高度重視，黨委、行政要加大財政支持力度，將黨建工作經費納入財政預算，隨著經濟形勢的發展，并逐年提升額度。

(五)、要建立黨的工作責任制。

報告強調：“落實黨建工作責任制”，這是把“黨要管黨，從嚴治黨”落到實處的根本保證，著眼于建立完善基層黨組織建設責任制度，要求各級基層黨組織書記牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正擔負起基層黨建工作的職責。

二、值得注意和思考的幾個問題。

1、加強基層黨建工作建設“貫徹黨要管黨，從嚴治黨“，不能只是黨組織單方面的嚴格要求黨員，正確的做法既要按黨章嚴格要求黨員，又要了解關心黨員，樹立黨員的主體地位，切實保證黨員的權利和義務。

2、“從嚴治黨”，加強創新黨的基層黨組織建設，必須與創新學習型黨組織，和諧溫馨黨員的家園緊密結合一起抓，從而達到提高黨的凝聚力、戰斗力，實現黨的先進性、純潔性的偉大目標。

3、加強基層黨組織創新建設，必須要培養鍛煉好兩支隊伍，一是講黨性、講奉獻、講學習、公道正派的黨組織領導班子，二是要有一支堅持理想、信念、宗旨紀律、自覺性強的黨員隊伍。

懲戒是管黨治黨的最后一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。

從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰斗力。

黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。推進新形勢下黨的建設新的偉大工程，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實管黨治黨責任，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，使黨始終成為堅持和發展中國特色社會主義的堅強領導核心。

從嚴管黨治黨，關系黨的命脈、國運興衰、民族安危，決不可麻木不仁、等閑視之治國理政、千頭萬緒，新一屆中央領導集體為什么突出黨要管黨、從嚴治黨?這是因為實現黨的確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。如果管黨不力、治黨不嚴，失之于寬、失之于軟，正氣上不來、邪氣壓不住，黨就會成為一盤散沙、烏合之眾，就會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。這絕不是危言聳聽。

我們黨是一個什么樣的黨?經過90多年的艱苦奮斗，我們黨從成立初期僅有50多名黨員、處在秘密狀態的黨，發展成為擁有400多萬個基層黨組織、8000多萬名黨員，在13億人口的大國長期執政的大黨，黨員隊伍的結構、組成和成分都發生了重大變化。必須看到，黨的領導水平和執政水平，黨的建設狀況，黨員隊伍素質，總體上同黨肩負的歷史使命是適應的。但同時，由于黨所處歷史方位發生了根本變化，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險，能力不足危險，脫離群眾危險，消極腐敗危險也更加尖銳。黨的報告進一步強調，“風險挑戰前所未有”。如何管理好這樣一個由8000多萬名黨員組成的超大型政黨，是一項極為重要而又極為艱巨的歷史任務。

要看到，改革開放以后入黨的黨員，不少缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉和重大政治風浪考驗，部分中青年領導干部缺乏復雜環境、長期艱苦實踐的磨煉，再加上一些部門一些領域管黨治黨松懈，黨內存在問題也十分突出。一些黨員干部不思進取、得過且過，思想上故步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。一些黨員領導干部高高在上、脫離群眾，工作方式簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾，特別是高級干部中發生腐敗案件影響惡劣。一些基層黨組織開展活動不正常，組織活力不足，戰斗堡壘作用不強。一些領域腐敗現象易發多發，利用手中權力牟取非法利益的腐敗問題突出，等等。這些問題都是同黨的宗旨和性質格格不入的，都是同人民群眾的利益格格不入的，嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響黨的純潔性，必須下大力氣堅決剎住。

居安思危、充滿憂患，表明了我們黨高度的政治警覺。諄諄告誡全黨：“黨面臨的‘趕考’遠未結束，”“所有領導干部和全體黨員要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷。”

中國共產黨是一個胸懷抱負、志向高遠的黨。黨的以來，以同志為的黨中央統籌國內國際兩個大局，作出全面深化改革等一系列重要決策和戰略部署，擔當起領導全黨全國人民繼續推進中國特色社會主義事業、為實現民族復興中國夢而奮斗的歷史重任。接過歷史的接力棒，擔當起歷史的重任，續寫好新的歷史篇章，需要偉大的精神，需要實干的作風，需要不懈的奮斗，需要一個作風端正、紀律嚴明的領導核心。磨刀不誤砍柴工，打起精神才上路。奔向遠大目標，成就偉大事業，必須首先把隊伍整治好、建設好。

從嚴管黨治黨，要體現到黨的建設各方面，貫穿到各環節，融入到每一位黨員干部的思想行動之中黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨的建設提出全面要求，必須貫徹和體現到思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中。

管黨治黨必須堅定理想信念。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。多次強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。信仰是什么?對共產黨人來講，就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，有的把當干部作為一種謀取私利的手段、直至走向腐敗變質，有的在大是大非面前退避三舍、立場搖擺等，根子就在于信仰迷茫、精神迷失。當然，崇高信仰、堅定信念不會自發產生，“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”，做到虔誠而執著、至信而深厚。

管黨治黨必須用好管好黨員干部。中央強調，要始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，緊緊圍繞怎樣才是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題，真正把干部選好、用好、培養好。什么是好干部?概括來說，就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。怎樣成長為好干部?就是要注重實踐磨練，知民情、接地氣，在基層這個改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿沉下心來，經過一番實干、苦干，鍛煉出真本領、積累出真經驗。怎樣把好干部用起來?就是要建立科學有效的干部考核評價體系，樹立正確的用人導向，堅持遏制任人唯親、任人唯利的錯誤做法，真正做到為了事業發展、為了干部成長，把優秀的干部選拔到合適崗位上來。

管黨治黨必須抓作風建設。作風問題絕對不是小事。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。眼下，轉作風已經有了一個好的開局，但也要看到作風建設是一場沒有結尾的斗爭，舊的問題解決了，新的變種還會冒出來。形成風氣不在一朝一夕，改變風氣也不可能一蹴而就，抓作風要成為我們永恒的課題。

管黨治黨必須嚴加懲戒腐敗。懲戒是管黨治黨的最后一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。我們黨嚴肅查處一些黨員干部包括高級干部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，絕不是一句空話。后，中央堅決糾正“四風”，查處違反八項規定精神問題24000多起，處理黨員干部30000多人，以實際行動宣誓：腐敗沒有“特區”，反腐敗沒有“禁區”。“不管涉及什么人，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸。”

管黨治黨必須健全制度。強調：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。”要完善并嚴格執行議事規則和決策程序，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等。同時也要看到，現有黨內法規制度中存在的系統性整體性不足問題日益突出，明顯滯后于形勢任務的需要。黨的對推進黨的制度建設、全面提高黨的建設科學化水平作出了戰略部署。要進一步加強黨內法規制度建設，要按照于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規范和保障性規范的結合和配套，注重把中央要求、實際需要、新鮮經驗結合起來，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的權力運行機制和工作推進機制，真正把權力關進制度的籠子里。

從嚴管黨治黨，就是要下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。

從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰斗力。

一要以釘釘子精神狠狠抓。在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上發表重要講話時指出，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。“如果前熱后冷、前緊后松，功虧一簣，那將一敗涂地，還不如不抓。費了很大勁，最后沒抓成，大家失望更多，信心將蕩然無存，所以我用‘抓鐵有痕、踏石留印’表明決心。大家一定要相信，中央絕對會一年一年抓下去。”中央的部署和要求，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。

二要嚴明嚴肅黨的紀律。身為黨員，一定要深刻認識到紀律就是帶電的高壓線，在紀律面前決不可跑偏越線。如果黨的紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一，自覺維護中央權威，確保中央政令暢通。

三要靠加強權力監督。強化領導班子內部監督，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，防止不良風氣的侵蝕。拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網絡，逐步形成管用、到位的監督機制，切實做到領導干部的權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里。通過加強監督，及時發現和糾正領導干部作風方面存在的問題。

從嚴治團心得體會篇十一

黨支部組織黨員從嚴治黨的黨課學習，要建立健全的制度，規范黨員的行為習慣。下面是本站小編為大家收集整理的支部從嚴治黨。

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中國共產黨是領導我們事業的核心力量，治國須先治黨。從毛澤東到鄧小平，從來都是強調從嚴治黨。改革開放之初，鄧小平就曾多次強調“黨要管黨”，從嚴治黨。20xx年，在中央紀委全體會議上也曾表態“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。【《從嚴治黨》學習心得體會】《從嚴治黨》學習心得體會。在本屆中央政治局與中外記者見面會上，第一次露面的講話就強調：“打鐵還需自身硬”，表態要“從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風”。在河北調研時指出，黨的群眾路線教育實踐活動自始至終要有嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，保證活動善始善終、善做善成。

落實黨要管黨、從嚴治黨，就必須堅持嚴字當頭、不走過場。如果走過場，放松要求，就會成為滋生腐敗的土壤，就會出現被蒼蠅叮食的裂縫，甚至損害黨的威信和形象。機構編制部門是在黨委、政府領導下，對機構編制資源進行統一管理、科學配置、綜合協調的機構，每一項工作都涉及到黨委、政府各個部門的權力劃分，任何一項政策都涉及人的切身利益，而機構和人的利益調整非常復雜，既關乎經濟發展，也關乎民生改善，還關乎社會和諧穩定。這對改進工作作風、密切聯系群眾提出了更高要求。特別是行政機構編制處，負責黨委、政府工作部門的機構編制工作，更是利益的匯集點，如果不能嚴于律己、潔身自好，隨時可能步入歧途。通過支部學習、組織生活、專題研討等方式，認真學習指定書目，重溫黨的群眾路線的經典論述和黨的光輝歷史，我每學一次在思想上就受到一次深刻教育、一次靈魂觸動;每讀一次對改進工作作風、密切聯系群眾的使命感就得到一次強化，對堅持嚴字當頭、從嚴要求搞好活動的責任感就得到一次增強。

嚴字當頭、從嚴要求，必須從思想入手。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。群眾路線的貫徹、工作作風的轉變，前提在于認識水平的提高，在于思想理論的自覺。作風問題，說到底是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質的體現。要從思想入手，從源頭抓起，學好規定的內容，自覺強化黨性修養、品德修養和黨紀觀念，真正把為民務實清廉的價值追求深深植根于思想和行動中。

指出“辦好中國的事情，關鍵在黨”，黨的執政地位和肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫方針。

從嚴治黨，首先要嚴格按照黨章辦事。黨章是最根本的黨規黨法，是全黨必須遵循的總規矩。指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設的一項基礎性、經常性工作，廣大黨員、干部要自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，以黨章為武器加強黨性修養。“君子之修身，需內正其心，外正其容”，作為黨員干部，必須始終牢記入黨誓言，以焦裕祿、楊善洲等模范人物為榜樣，對照宗旨檢查言行、修正坐標。自覺講黨性、重品行、以實際行動作表率。

從嚴治黨，還必須嚴肅黨紀，堅決懲治腐敗。黨的性質和宗旨決定了我們黨與腐敗現象是水火不相容的。當前，一些領域消極腐敗現象高發，反腐敗斗爭形勢非常嚴峻。懲治腐敗，一方面，要堅決查處領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題;另一方面，要加強懲治和預防腐敗體系制度建設，充分發揮制度建設在規范權力運行、防治腐敗中的根本作用。要善于用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行。通過加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

打鐵還需自身硬，只有堅持從嚴治黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，才能確保黨始終成為堅強領導核心，始終保持先進性和純潔性，確保黨永葆生機活力。

在黨的群眾路線教育實踐。

活動總結。

大會上的重要講話，是在新的起點上深化作風建設、堅持從嚴治黨的綱領性文獻。特別是強調，不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨是做不到的。我們要深入學習貫徹重要講話精神，以責任落實為牽引，堅決把從嚴治黨各項要求落到實處。

一是建立嚴格的責任落實體系。從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。全市各級黨委(黨組)要承擔起管黨治黨的主體責任，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。黨委(黨組)一把手要認真履行好黨建工作“第一責任人”職責，切實把管黨治黨責任扛在肩上，把抓好黨建作為最大的政績，管好班子、帶好隊伍、做好表率。要建立嚴格的責任落實體系，形成黨委抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是以責任落實推動從嚴治黨各項任務落實。要把堅持思想建黨和制度治黨緊密結合落到實處，強化黨性教育、道德教育和警示教育，增強制度執行力，做到同向發力、同時發力。要把嚴肅黨內政治生活落到實處，嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，堅持好民主集中制原則，高質量開好民主生活會，繼承好批評與自我批評、坦誠交心談心的優良傳統，形成嚴肅的黨內政治生活新常態。要把從嚴管理干部落到實處，完善干部管理規定，嚴格干部監督，堅決糾正“為官不為”不良風氣，使各級干部自覺遵守黨章，恪守“三嚴三實”要求，切實做到講誠信、懂規矩、守紀律。要把持續深入改進作風落到實處，把作風建設緊緊抓在手上，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措整治作風問題，在抓常、抓細、抓長上下功夫，始終保持整治“四風”高壓態勢。要把嚴明黨的紀律落到實處，強化政治紀律，堅決在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;嚴格執紀問責，堅持紀律面前一律平等，以零容忍態度嚴懲腐敗。要把發揮群眾監督作用落到實處，自覺接受群眾監督，暢通建言獻策渠道和批評監督渠道，虛心向群眾請教，認真聽取、積極采納群眾提出的意見。要把深入把握從嚴治黨規律落到實處，增強從嚴治黨的系統性、預見性、創造性、實效性，永葆黨的先進性和純潔性，著力提高領導發展的科學化水平。

三是加強對責任落實的考核問責。要健全黨建責任落實考核評價體系，做到科學定責、具體明責、嚴格考責。要創新黨建責任考核辦法，落實好黨建工作聯系點、黨建工作例會等制度，認真開展責任落實工作述職評議，并形成制度長期堅持下去。要強化考核結果運用，在干部選拔任用考核中體現“黨建導向”，增加黨建權重，把黨建工作由“軟約束”變為“硬任務”。要嚴厲問責，對責任落實不力的干部要追究責任，決不允許出現發生問題卻無人認領的情況。