總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

第四季度工作總結篇一

20xx年第三四季度即將告一段落，新的季度即將來臨，現將第四季度的安全生產工作做如下總結：

1、第四季度接到管理中心《關于加強食品衛生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了食品衛生安全檢查小組，明確了任務，并對工作區和設備、庫房進行了責任區、責任人的劃分，使安全責任和衛生區的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。

2、健全、完善有關食品衛生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衛生安全預防措施》，《食品衛生中毒預案》，建立了食品衛生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。

3、為使食品衛生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規程更加規范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻；改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了空調和紫外線消毒燈，還把后廚不規范的線路和開關重新進行了改造。

4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學習外，這個季度，各部門每周又增加了關于“服務禮儀，職業道德”的電教課，并制作了300張溫馨提示“節約用電，小心地滑”；對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。

5、鍋爐班、維修班、綜合班，第四季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內容包括“禮貌禮節”“職業道德”；鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的.管道和設施進行了除銹補漆工作；維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛生，發現隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊，“火警應急處理流程圖”2塊，“消防應急處理流程圖”1塊。

6、我公司每月1號對整個聯合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數：117人次；還對全體員工進行了一次關于“安全知識”，“服務禮儀、職業道德、職業技能”的考試，參加人數103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數：118人次。

小結：從第四季度的“安全生產”工作來看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產”做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主，防消結合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變為事前主動，從專人管理轉變為全員管理，今后除了繼續開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。

第四季度工作總結篇二

20xx年x—x月份餐飲營業額為x萬元，比經濟指標x萬元超出x萬元，同比去年x—x月份x萬元超出x萬元。就餐人數比去年(x-x月份)x人次增加了(x-x月份x)x人次，人均用餐每人x元。同時x-x月份共接待x桌喜宴。從以上數據可以看出我們20xx年x-x月份工作量與經營的成果。

20xx年x—x月份餐飲部共接待了：xx、xx等大小會議幾十個。在接待上對菜單菜肴的搭配，領導的針對服務及各種宴會臺的布置，整體反映良好，都取得了圓滿的成功，這與賓館領導的正確領導以及部門全體員工努力是分不開的。

x—x月份餐飲部涌現了一批好人好事，如西餐廳xx、xx，中餐廳xx、xx，在工作中周到細致的服務，多次得到會務人員的好評，為我們酒店創造了良好的品牌形象，還有餐廳xx、xx等人員拾到客人丟失的物品，及時歸還，受到客人的高度贊揚，為xx樹立良好的形象，還有前臺的xx、xx等，以及宴會預定員他們工作積極主動，任勞任怨，加班加點為部門付出了大量的勞動。同時在三月份餐飲員工xx參加全國中餐擺臺比賽，在xx市選拔賽中取得了第x名好成績，廚房也涌現出一批表現積極向上，工作成績突出的員工，冷菜間員工xx，對待工作認真細致，產品制作精益求精，任勞任怨，半年下來基本沒有休息，加班加點，從不計較個人得失，受到大家的一致好評。打荷xx，切配xx，灶臺xx等同志，工作認真負責，日常工作早來遲走，一年中基本無失誤，各盡其職，業務操作嫻熟，起到表率作用。

1)規范化、標準化。

結合前后臺各自分工不同，首先嚴格管理人員的管理操作規范，前臺員工嚴格參照培訓內容及相關技術要求，后臺操作依據培訓和標準食譜，日常工作中的言行舉止都親自起表率作用，在設施設備使用上，嚴格參照流程，不斷布置檢查，督促前后臺培訓情況，盡可能使部門工作趨于規范、標準化運行。

2)制度化(獎罰分明)。

日常管理上，嚴格參照賓館和部門的相關制度及員工手冊來管理員工，堅持制度面前人人平等，對事不對人，管理上要求亮化公道，工作中的處罰、獎勵不含情分，嚴肅認真地根據員工表現執行。

第四季度工作總結篇三

在市衛生監督所和衛生局的領導下，在我院領導的高度重視下，第一季度我院衛生監督協管工作開展衛生監督執法，現將第一季度工作小結如下：

為了進一步加強轄區內群眾對衛生法規、衛生安全知識的認識和了解，第一季度我院組織開展了1次相關宣傳活動，通過設立宣傳欄、開展培訓，使廣大群眾受益。對各村信息員的培訓方面，我院從專業知識、個人素質、規范執法等方面開展了1次相關培訓，并進行了考核，取得了良好的成績。

為加強轄區公共場所監測力度，第一季度重點對轄區的理發店、浴池、小旅館進行了監督檢查。在各村信息員的配合下對轄區公共場所單位進行了檢查，對各自存在的問題都現場下發意見書要求其積極進行整改。

今年第一季度，在上級部門的指導下，我院加大了對非法從業機構的打擊力度，對無證行醫的黑診所進行多次督導，維護廣大人民群眾的利益和安全。集中精力，全面打擊，提高對轄區無證行醫單位的查處力度，為轄區人民的健康和規范醫療市場保駕護航。

第四季度工作總結篇四

第四季度在公司工作的這段時間，這對我來說是很大的收獲。現在，我把自己這個季度來的工作做了一個總結。

作為一名財務工作人員，一名出納，我特別清晰自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行：

1、嚴格執行庫存現金限額，審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。

2、嚴格保證現金的安全，防止收付過失。對收入和付出的現金及支票都要進展復核，以確保精確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。

4、嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清楚。

5、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務。對業務單位交來的支票，在收到支票時，仔細審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。

6、隨時把握銀行存款余額，保管好現金，收據，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥當保管好收付款憑證，月末精確填寫好憑證交接單，準時傳遞到會計手里。對于這快日常工作，自我經手以來，沒有出過任何過失。

8、嚴格履行保密制度。

回憶檢查自身存在的問題，我認為：

一、學習不夠。缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論根底、專業學問、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二、在工作較累的.時候，有過松弛思想，這是自己政治素養不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

今后的努力方向是：

一、加強理論學習，進一步提高自身素養。對業務的熟識，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必需通過對相關政策的學習，增加分析問題、解決問題的力量。

二、增加大局觀念，轉變工作作風，努力克制自己的消極心情，提高工作質量和效率，積極協作領導同事們把工作做得更好。

以后工作有待提高的地方，請領導和同事多指導，爭取在明年的工作中，把工作做得更細，更完善，不出癖漏。

第四季度工作總結篇五

第四季度，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。嚴格遵守財務會計制度和稅收法規。

認真履行了職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好會計核算，進行了會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。

從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行了企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。以實施新xx軟件為契機。

在經過兩個月的20xx年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業會計制度的要求著手進行了新20xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定，并針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然；規范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當；在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，《固定資產分類與代碼》按照對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了xx固定資產管理模塊的初始化工作。

上半年，隨著原材料市場價格的持續上揚，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。

為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向xx集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了《xx機械集團工作人員差旅費開支規定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《xx機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現的問題，布置下周的主要工作，逐步規范各項會計行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程序有效地運行和控制。

為了規范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年至20xx年的財務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業技能。

以上就是財務部第四季度的工作情況，第四季度已經過去，新的一個季度即將來臨，在新的一個季度里我們爭取把工作做得更好！

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第四季度工作總結篇六

年初，在主管領導的帶領下，先后對28名正副護士長分別進行了宣布任命，使中心醫院三個醫療區共31個護理單元正常運轉，特別是第一季度，病人多，護理工作量大，全院護理人員堅守臨床一線，兢兢業業，認真完成各項工作?，F在簡單總結第一季度護理工作：

1、每月組織護理安全討論會，對存在的或潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施。

2、加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析；每月對發生的護理缺陷組織討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，制定整改措施，對反復出現同樣問題的'護士責其深刻認識，確實在護理工作中應用持續質量改進。

3、為提高護士應急反應能力，熟悉處理緊急情況，科里每月組織學習護理緊急風險預案，并進行演練，加強護理質量控制，提高臨床護理質量，參加護理部組織的護理應急演練，并取得了好成績。

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節省了護士超多時間，因此深受大家歡迎。

第四季度工作總結篇七

到9月底，全鎮共出生52人，其中女孩26人。今年出生懷孕人數20人，預計今年共出生72人。

（二）計劃外出生情況。

目前我鎮已有三例計劃外出生，情況如下。

1、石筍頭村毛水金、涂珠釵夫妻于20xx年3月14日違法生育一胎女孩。

2、橋西村黃沙嶺腳鄒菊榮、方劍鴻夫妻于20xx年6月22日在麗水違法生育一胎女孩。

3、山前村藍美虹、葉曉峰于20xx年12月10日在雙方未滿婚齡的情況下生育一女孩，又于20xx年8月28日在男方未滿婚齡的情況下生育第二胎男孩。

（三）社會撫養費征收情況。

石筍頭計劃外對象社會撫養費目前只征收了10000元，現已申請法院強制執行。橋西村計劃外對象極力不配合，目前證件資料已收集齊全。山前村計劃外對象長年外出，現在查找詳細地址，準備上門做筆錄。

（四）三查情況。

10月份結合衛生院人民健康檢查、村級換屆選舉，已對四個村開展了“三查”工作，余下10個村將在xx月15日前完成。通過前四個村的“三查”結果反饋，“三查”率較上半年有較大提高。

（五）長效措施。

1—9月，應放環41人，已放環35人，放環率85%。未落實的基本是外出對象。

（一）開展活動情況。

上半年發揮計生協會的作用，開展了5.29等活動，同時利用獎扶、特扶等計生惠民政策，深入各個自然村走訪廣大婦女?，F在我鎮正積極籌備在鐘根村創建生育文化村和幸福家庭工作，鐘根村已連續7年沒有計劃外出生，而且地理所處公路延線，是進入王村口的第一個村，創建后能發揮計生宣傳的作用。

（二）重點對象走訪。

對重點對象、未落實長效措施的對象，上半年進行了走訪。但還存留一小部分需要繼續跟蹤走訪。

（三）基礎工作情況。

基礎性的工作計生辦嚴格按照相關要求執行，制定相關獎懲措施。上半年也極積準備，迎接了市里的暗訪。

1、積極開展鎮干部、村干部、計生服務員相關知識培訓，提高大家的思想意識、服務意識。

2、對重點對象的走訪列入常規化工作，最大程度避免意外情況發生。

3、重新制定對落實長效措施的.考核機制，激勵更多人的積極性。

4、加強宣傳，創造輿論氛圍。

5、多開展有利計生工作的活動，創造有利的工作環境。

6、計生辦平時多下村，了解育齡群眾的需要，真正做育齡婦女的貼心人。

第四季度工作總結篇八

我所駐村干部在×××北陡鎮寨門村自第一季度緊緊圍繞省委、市委號召，大力開展“三查二建一發展”主題工作以來，馬不停蹄，合當地實際，抓住突出問題，與工作組一起，快馬加鞭，務實為民辦實事好事。

村級換屆選舉，是駐村工作的頭等大事，我所駐村干部與工作組一起，積極協助鎮黨委和選舉委員會，深入細致依法開展各項選舉工作。4月份順利完成了村“兩委”的選舉及1自然村村民小組長和村民代表的選舉工作，村“兩委”人員從原來的1精簡為，強化了基層組織建設，提高了村干部素質。

村“兩委”領導班子換屆后，駐村干部積極協助當地鎮黨委及村委新班子對村務工作管理制度進行了改革，重點加強了對各自然村的財務賬目監督、管理和公開制度，明確了各自然村村民小組長的財務審批權限，并將各自然村的財務賬目和公章集中到“村委會”統一管理。

發展村集體經濟，是駐村工作的中心任務。在完成村級換屆選舉工作及完善建章立制之后，駐村干部立即向村委班子提出了要不失時機，抓住機遇，合力發展村集體經濟的意見，并提出發展的兩步計劃：第一步應以農貿市場及風灣貨運碼頭建設為起步，因市場和碼頭具洼地效應，能吸引周邊客商的聚集，從而帶動其它方面的發展;第二步要大力開展招商引資工作。鎮黨委也十分重視寨門村集體經濟的發展，對市場的規劃給予支持，對貨運碼頭的招商引資大開綠燈，同時強調籌建中的風灣貨運碼頭是全鎮唯一的貨運碼頭，要加快建設進程。目前，該兩項工程已進入征地籌建中。

xx月xx日中午，一群眾反映寨門村飲用水水源可能存在污染。駐村干部立即召集村委干部、取水點自然村小組長、自來水管理人員及反映情況的群眾，一起向取水點出發。

是日，烈日當空，正午間火辣辣的太陽烤得大地灼熱滾燙，駐村干部和其他同志一起，經過45分鐘的艱難攀爬，來到了第一取水口，發現周圍巖石分布著一層黑黑的污物，其上游正是一個果園和種養區，從而造成了水源的污染。這是極大的飲水安全隱患!為此，村委立即決定關閉該取水口，確保了廣大人民群眾的飲水安全。

xx月xx日傍晚，一場罕見的特大暴風雨造成寨門紫羅山水庫出現危急險情!我駐村干部與工作組及全體村委干部冒著狂風暴雨趕往水庫現場。鎮黨委書記和鎮長帶領鎮府干部也急急趕到，與村干部一起上山排險。

到達山頂水庫后，大家發現水庫大堤已出現了多道裂痕，山腳下幾個村莊幾千人口的生命財產正遭受著洪水的嚴重威脅。鎮領導當機立斷，決定立刻開閘瀉洪。駐村干部立即投入到搶險之中，與水庫管理人員一起合力打開大閘，水庫水位迅速下降，山腳下人民群眾的生命財產安全得到了保障。

連續2天2夜的特大暴雨洪水淹沒了村民的農田水利設施和莊稼作物，沖毀了果樹山林，迅速抗澇復產是擺在村委會面前的首要任務。駐村干部與工作組同志及村委干部一起組織村民抗澇瀉洪，搶修水利設施，扶植果樹莊稼作物，恢復農業生產，同時將情況上報鎮農辦。主管農業的副鎮長獲悉也十分重視，親臨現場指導，落實防范措施，使農業生產迅速恢復正常。

農村工作常因一些村民的利益碰撞而引致誤會、糾紛、甚至沖突，駐村干部與同志們一起常深入群眾中交談溝通，了解情況，對村民中出現的矛盾糾紛以情、理、法協調化解。村民群眾對駐村干部也較為信任，常主動反映情況，駐村干部與工作組同志及村委干部積極調解，向群眾做深入細致的思想工作，化解了矛盾的激化和沖突。

寨門是一個貧困山村，駐村干部如何更好地發揮幫扶作用?駐村干部與工作組同志深入群眾調查研究，發現轄區那潭、那堤、北樓為革命老區，參加解放戰爭烈士及革命老前輩達十多人。駐村干部與村委干部主動與革命老前輩談心，談革命老區的經濟建設和發展，老前輩深有感觸，決心為家鄉建設盡心出力，經研究決定由村委會起草報告，向省“老促會”申請扶貧修路援助資金，駐村干部立即赴之行動，起草草“關于援助修建老區村級道路的請示”報省“老促會”，現申報工作正在進行中?！?.1兒童節”，駐村干部與工作組同志及村委會協助鎮婦聯聯系臺城個體勞協會扶貧組一行開展幫扶寨門孤兒活動，并向寨門孤兒送上慰問品和慰問金。此外，駐村工作組還計劃對農村公廁改造及市場建設等項目向上級申請援助資金。

一段時間，寨門村寨賭博現象較為嚴重，吸毒現象也時有發生，駐村干部與工作組同志及村委干部深入村寨調查，掌握情況，協助邊防派出所干警多次搗毀賭博、吸毒窩點，拘捕賭博骨干分子及吸毒人員一批，同時積極向村民群眾宣傳賭博、吸毒的危害，引導群眾開展健康有益的文化娛樂活動，打擊了歪風邪氣，端正了村寨民風，確保了一方社會治安的穩定。

第四季度工作總結篇九

我所駐村干部在xx×北陡鎮寨門村自第一季度緊緊圍繞省委、市委號召，大力開展“三查二建一發展”主題工作以來，馬不停蹄，合當地實際，抓住突出問題，與工作組一起，快馬加鞭，務實為民辦實事好事。

村級換屆選舉，是駐村工作的頭等大事，我所駐村干部與工作組一起，積極協助鎮黨委和選舉委員會，深入細致依法開展各項選舉工作。4月份順利完成了村“兩委”的選舉及1自然村村民小組長和村民代表的選舉工作，村“兩委”人員從原來的1精簡為，強化了基層組織建設，提高了村干部素質。

村“兩委”領導班子換屆后，駐村干部積極協助當地鎮黨委及村委新班子對村務工作管理制度進行了改革，重點加強了對各自然村的財務賬目監督、管理和公開制度，明確了各自然村村民小組長的財務審批權限，并將各自然村的財務賬目和公章集中到“村委會”統一管理。

發展村集體經濟，是駐村工作的中心任務。在完成村級換屆選舉工作及完善建章立制之后，駐村干部立即向村委班子提出了要不失時機，抓住機遇，合力發展村集體經濟的意見，并提出發展的兩步計劃：第一步應以農貿市場及風灣貨運碼頭建設為起步，因市場和碼頭具洼地效應，能吸引周邊客商的聚集，從而帶動其它方面的發展;第二步要大力開展招商引資工作。鎮黨委也十分重視寨門村集體經濟的`發展，對市場的規劃給予支持，對貨運碼頭的招商引資大開綠燈，同時強調籌建中的風灣貨運碼頭是全鎮唯一的貨運碼頭，要加快建設進程。目前，該兩項工程已進入征地籌建中。

xx月xx日中午，一群眾反映寨門村飲用水水源可能存在污染。駐村干部立即召集村委干部、取水點自然村小組長、自來水管理人員及反映情況的群眾，一起向取水點出發。

是日，烈日當空，正午間火辣辣的太陽烤得大地灼熱滾燙，駐村干部和其他同志一起，經過45分鐘的艱難攀爬，來到了第一取水口，發現周圍巖石分布著一層黑黑的污物，其上游正是一個果園和種養區，從而造成了水源的污染。這是極大的飲水安全隱患!為此，村委立即決定關閉該取水口，確保了廣大人民群眾的飲水安全。

xx月xx日傍晚，一場罕見的特大暴風雨造成寨門紫羅山水庫出現危急險情!我駐村干部與工作組及全體村委干部冒著狂風暴雨趕往水庫現場。鎮黨委書記和鎮長帶領鎮府干部也急急趕到，與村干部一起上山排險。

到達山頂水庫后，大家發現水庫大堤已出現了多道裂痕，山腳下幾個村莊幾千人口的生命財產正遭受著洪水的嚴重威脅。鎮領導當機立斷，決定立刻開閘瀉洪。駐村干部立即投入到搶險之中，與水庫管理人員一起合力打開大閘，水庫水位迅速下降，山腳下人民群眾的生命財產安全得到了保障。

連續2天2夜的特大暴雨洪水淹沒了村民的農田水利設施和莊稼作物，沖毀了果樹山林，迅速抗澇復產是擺在村委會面前的首要任務。駐村干部與工作組同志及村委干部一起組織村民抗澇瀉洪，搶修水利設施，扶植果樹莊稼作物，恢復農業生產，同時將情況上報鎮農辦。主管農業的副鎮長獲悉也十分重視，親臨現場指導，落實防范措施，使農業生產迅速恢復正常。

農村工作常因一些村民的利益碰撞而引致誤會、糾紛、甚至沖突，駐村干部與同志們一起常深入群眾中交談溝通，了解情況，對村民中出現的矛盾糾紛以情、理、法協調化解。村民群眾對駐村干部也較為信任，常主動反映情況，駐村干部與工作組同志及村委干部積極調解，向群眾做深入細致的思想工作，化解了矛盾的激化和沖突。

寨門是一個貧困山村，駐村干部如何更好地發揮幫扶作用?駐村干部與工作組同志深入群眾調查研究，發現轄區那潭、那堤、北樓為革命老區，參加解放戰爭烈士及革命老前輩達十多人。駐村干部與村委干部主動與革命老前輩談心，談革命老區的經濟建設和發展，老前輩深有感觸，決心為家鄉建設盡心出力，經研究決定由村委會起草報告，向省“老促會”申請扶貧修路援助資金，駐村干部立即赴之行動，起草草“關于援助修建老區村級道路的請示”報省“老促會”，現申報工作正在進行中?！?.1兒童節”，駐村干部與工作組同志及村委會協助鎮婦聯聯系臺城個體勞協會扶貧組一行開展幫扶寨門孤兒活動，并向寨門孤兒送上慰問品和慰問金。此外，駐村工作組還計劃對農村公廁改造及市場建設等項目向上級申請援助資金。

一段時間，寨門村寨賭博現象較為嚴重，吸毒現象也時有發生，駐村干部與工作組同志及村委干部深入村寨調查，掌握情況，協助邊防派出所干警多次搗毀賭博、吸毒窩點，拘捕賭博骨干分子及吸毒人員一批，同時積極向村民群眾宣傳賭博、吸毒的危害，引導群眾開展健康有益的文化娛樂活動，打擊了歪風邪氣，端正了村寨民風，確保了一方社會治安的穩定。

第四季度工作總結篇十

不知不覺，本人來公司已經有6個月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。由于工作的需要，我從一個秘書的角色逐漸轉入行政人事的角色，角色的轉變使我接觸的更多，學習了更多，在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！

第四季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

10月份剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，卻發現原有的招聘渠道存在一些不足，根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與江門、新會的職業學校聯系，試圖通過職業學校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜，最終我發現通過新會人力資源保障中心的現場招聘加油員、收銀員效果還不，于是幾乎每周三都會參加現場招聘會，偶爾也會參加周六的現場的招聘，甚至還去司前鎮、大澤鎮現場招聘，最終基本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中，不斷收集、了解市場信息，為公司的發展提供可行的建議。

盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態度較好，本著“干一行愛一行”的原則。行政人事部是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件。

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站，每周進行打分評比，使每位員工都能認識到，工作地方就是我們的家，要保持良好的環境。為過生日的員工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表達公司的謝意，使員工感受到公司的關懷，家人般的溫暖。

一、計劃性不強。

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到的效益。但在過去的工作中由于自己的計劃性不強，導致處理日常工作事務時無條理性，總是忘東忘西的，大大降低了工作效率。

二、執行力不強。

人事工作要求原則性較強，但由于個人的工作能力及經驗不足，導致在日常的工作中人事工作不能嚴格按照公司的規章制度執行。

三、培訓不夠系統。

公司的培訓工作僅限于新員工入職培訓，未有針對不同崗位的要求進行各種培訓，但由于我本身的事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較完善的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位。

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

第四季度工作總結篇十一

x年，我們xxx在集團公司的正確領導下，校領導帶領全體教職工代表，認真學習研讀并貫徹十八大精神，以“三個代表”重要思想為行動指導，統一按照科學發展觀的基本要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體指導思路，深入開展了保持共產黨員先進性教育的活動，全力推進“三個亮點”工程，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下狠功夫，在創新上做大文章，在做強上花大氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作都取得了一定的成效，學校呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。

公司始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點。

1、業務上的“兩變”。

今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強成人教育”上下功夫，‘安’字號業務和成人教育都發生了變化。一是安字號業務“由一變二”。過去我們僅進行安全培訓，現在業務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內容。

自去年底檢測中心歸我校后，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規范行為，統一領導，現在由函授站統一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要“撞車”，從而理順了關系，明確了職責，為成教的發展壯大奠定了基礎，為實現在校函授150xxxx規模提供了有力保證。

2、制度上的“兩新”

(1)采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規范，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規范職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規范。

(2)出臺新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業工作，匯總成《2014年工作計劃表》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時匯總，予以通報。

3、管理上的“兩突破”

(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤，精細化管理內容在過去的“6s”的基礎上增加了學習、節約、活動三項內容，繼續實行走動式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。

(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統一，全校統一定制了西服、襯衣、領帶，并要求工作時間統一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規范》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便于學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。

1、著力抓好培訓主業。

一季度正處我校寒假期間，與后三個季度相比，屬于培訓低谷期，雖受此影響，但我們采取了“下礦辦班”、“聯合辦學”等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數達到274xxxx，其中：培訓特殊工種34xxxx、全省管理干部13xxxx;在武所屯監獄培訓16xxxx;與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班，培訓200xxxx人;在濟寧運河礦培訓8xxxx;培訓政工干部3xxxx。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次，實現首季開門紅。

2、著力打造“安”字品牌。

在打造“安全培訓”品牌方面：第一季度重點放在了教學改革上，一是在部分特殊工種培訓班中，率先實行微機考試，取得了良好效果，為今后全部實行機考積累了經驗，同時也開創我省安全培訓實行機考的先例。二是所有任課教師實行多媒體教學，自己動手制作多媒體課件，實現了教學手段的升級。三是完善了規章制度，保證教學培訓的正常進行。在打造“安全檢測”品牌方面：重點放在“立足礦區，輻射全省”上，一季度，為柴里礦設備儀器進行了預防性檢測檢驗，為礦區完成各類儀表校驗40xxxx臺。同xxxx地方煤礦進行聯系，達成意向，為開辟新市場打下基礎。

3、著力開展先進性教育活動。

學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯系實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了“三嚴三統一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為9xxxx，，，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。

4、著力進行“硬件”建設。

進入今年，學校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們“全國標準化安全實驗室”仍處于領先地位。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區域進行了重新規劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環境。