心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

市場監督管理局掛職心得體會篇一

掛職是一種特殊的職業培訓和學習方式，是許多年輕人實現自我價值的有效途徑之一。作為一名選拔出國留學深造的大學生，我有幸能夠進行一年的掛職實踐，接觸并參與到真實的工作中。這一年來，我經歷了許多困難和挑戰，但也獲得了豐富的經驗和成長。以下是我對掛職前的心得體會。

首先，在掛職之前，我需要全面了解并準備好自己。首先，我通過了解掛職單位的情況和需求，明確了掛職的目標和要求。其次，我進行了相關領域的學習和培訓，以提升自己的專業能力。同時，我還對自己的個人素質進行了分析和評估，明確了自己的優勢和不足之處。通過這些準備，我對掛職有了更為清晰的認識，也為自己的掛職之旅打下了堅實的基礎。

其次，在掛職的過程中，我學會了主動溝通和協調合作。在一個新的環境中，與陌生人共事并不容易。然而，我意識到溝通和合作是解決問題和推動工作的重要途徑。因此，我主動與同事們進行交流和溝通，了解他們的工作情況和需求，并提出合理的建議和幫助。同時，我也學會了與同事們協調合作，共同解決問題，推動工作的順利進行。通過溝通和協調，我不僅加深了與同事們的交流，也提升了自己的工作能力。

再次，在掛職的過程中，我經歷了挑戰和困難，學會了解決問題和調整思路。掛職實踐并不總是一帆風順的，我也遇到了許多問題和困難。特別是在遇到重大挫折時，我感到沮喪和無助。然而，我明白挫折是成長的機遇，決定不放棄，積極尋找解決問題的辦法。通過與同事和導師的討論和交流，我逐漸找到了解決問題的思路和方法，并取得了一定的成績。通過這些經歷，我更加堅定了自己的信心和勇氣，成長為了一個更為成熟和自信的人。

最后，在掛職的過程中，我不斷反思和總結，提升了自己的能力和素質。掛職實踐是一個反思和總結的過程，通過不斷反思自己的工作表現和經驗教訓，我得以不斷提升和改進自己的工作能力和素質。在掛職結束之際，我對自己的工作能力和發展方向有了更為明確的認識，認識到了自己的不足之處并制定了相應的提升計劃。

總之，掛職前的準備和掛職實踐是一個培養和鍛煉自我的過程。通過掛職，我不僅實現了自我價值，也掌握了實際工作中所需的技能和經驗。掛職使我成長為一個更加全面和優秀的人，也為將來的職業生涯打下了堅實的基礎。盡管在掛職的過程中遇到了許多困難和挑戰，但我相信，通過自己的努力和不懈的追求，我一定能夠取得更大的成就。

市場監督管理局掛職心得體會篇二

掛職是指臨時調派干部或員工到另一部門、企事業單位或鄉鎮、街道、社區擔任領導職位，以解決實際工作中的問題和難題。近年來，掛職作為一種重要的干部人才培養方式在各級政府和企事業單位中得到越來越廣泛的應用。而關于掛職經驗和心得的總結與分享，有助于提升各級領導干部和員工的實際工作能力，有效推動工作完成，必須引起我們的重視。

第二段：實踐總結和反思。

掛職期間，我親身經歷了許多實際工作中的問題與挑戰。通過與掛職單位的同事們的深入交流和合作，我發現自己的思維方式得到了很大的轉變。我逐漸從“專家”轉變為“學習者”，從被動接受變成主動探索。同時，在與掛職單位的同事和上級領導的交流中，我還發現了自己的一些不足之處。比如，在溝通交流中，我有時表達不夠清晰，或者過于注重細節而忽略了大局；又比如，在團隊合作中，我常常忽視了同事們的建議和意見，過于堅持自己的觀點。通過認真總結和反思，我意識到了這些問題，并逐漸調整了自己的工作態度和行為方式。

第三段：學到的經驗與教訓。

掛職經歷中，我還從同事們身上學到了許多寶貴的經驗。例如，我了解到良好的溝通與協調能力在工作中的重要性。只有通過與他人的密切合作和交流，我們才能更好地把握工作動態、解決問題，完成工作目標。此外，我還汲取了同事們的教訓，比如要始終關注改革進程和大局，不偏離正確的方向；要善于傾聽和信任團隊成員，充分發揮團隊的集體智慧，在工作中更高效地發揮作用。

第四段：改進的措施和方法。

通過總結和反思自己的工作經驗和教訓，我意識到要提高自己的能力和水平，需要有一套科學的方法和策略。首先，我要增強學習意識，不斷拓寬自己的知識面和思維深度，積極參與各種培訓和學習活動。其次，我要注重團隊合作，積極參與團隊工作，虛心聽取和接受他人的意見和建議，共同完成工作任務。另外，我還要加強溝通能力的培養，提高表達和傾聽的技巧，使自己在與他人交流中更加得心應手。

第五段：結語。

掛職期間的經驗總結和心得體會ppt的制作，對于個人的成長和職業發展具有重要的意義。通過總結和分享，我們能夠及時發現和改進自己的不足之處，并吸收他人的經驗和教訓。這不僅有助于提升個人工作能力和業績，也能對組織和團隊的發展產生積極的影響。因此，我們應該重視掛職經驗和心得的總結與分享，將其作為一種重要的職業發展方式和路徑。只有不斷積累經驗，總結經驗，我們才能不斷提升自己的實際工作能力，更好地適應和應對各種復雜和多變的工作環境，為組織和個人的發展做出積極的貢獻。

市場監督管理局掛職心得體會篇三

2021年8月，我有幸參加了掛職月活動，成為了一名掛職生。在這一個月里，我真切體驗到了掛職所帶來的艱辛和收獲。在這里，我想分享一下掛職月的心得體會。

第二段：詳述自身經歷。

在掛職月中，我被派往一家互聯網公司工作，擔任人力資源部門的工作。雖然這是我的第一次工作，但是我充分利用了平時所學的知識，與公司同事一起，為公司提供了一定的幫助。在這個過程中，我切身體驗到了工作的辛苦和挑戰，同時也得到了同事們的認可和贊賞，這是我一直以來都很渴望的。

第三段：掛職的收獲。

除了在工作中的成長，掛職的一個最大的收獲就是遇見了許多知道的人和事物。這些人和事物讓我感到很受啟發，同時也讓我更加深入地了解到了職業領域的各個方面。同時，這些人和事物也激發了我的靈感和創造力，讓我更加熱愛我的工作和職業。

第四段：掛職的教訓。

作為掛職生，我也遇到了許多困難和挑戰。這些教訓讓我更加意識到了工作中所需要的勤奮和努力。同時，這些困難和挑戰也讓我更加深入地了解到了工作的本質和重要性。因此，我決心更加全力以赴地工作，成為更好的自己。

第五段：結語與展望。

掛職月是我人生中的一段重要經歷，更是我工作和職業發展中不可或缺的一部分。通過這次活動，我更加深刻地認識到了工作的本質和重要性，同時也讓我更加熱愛我的工作和職業。未來，我會更加努力地工作，不斷提升自身技能和水平，為我所熱愛的工作和事業做出更大的貢獻。

市場監督管理局掛職心得體會篇四

本次來園區學習，本人作為主任助理聯系的是“木塑復合裝飾材料”項目，該項目的“可行性報告”等前期資料已完成，項目目前還處于待開發階段。

掛職以來，本人參加了園區組織的兩次企業項目推進會、聽取了王峰軍同志的知識培訓、參與了天玉公司與繅絲廠的用電協調和該公司與上訪群眾的用地賠償糾紛的協調、參加了“氟電解”項目的預審會、項目勘界、征地及地上附屬物的登記工作。通過對園區工作的參與和學習，自己有了一點收獲和體會：

1、開拓了自己的知識視野。

一直以來，自己都在鄉鎮從事基層的行政工作，對企業的招商、落戶、協調、管理等方面的知識知之甚少。通過這次學習使我學了知識，長了見識。

2、科學的工作態度、嚴謹的工作作風值得我們行政工作者學習和借鑒。

和國家的風險就越小。脫離實際的紙上談兵是害人的，上世紀90年代政府倡導種蘋果，在豐陵塬上的大片耕地都栽上了大量的蘋果樹，但由于果品太差，沒有市場競爭力，掛果一兩年后，群眾自己砍伐了；后來，政府又組織過種黃姜、種南瓜、結果都豐收而血本不歸。98年新疆拾棉花，政府組織勞務輸出幾乎就像“拉壯丁”。老百姓得出結論：政府倡導啥，不敢弄啥！之所以出現這種“忙忙碌碌辦壞事、辛辛苦苦惹人嫌”的情況都是脫離實際的作風惹的禍。

3、人盡其才、物盡其用是提高工作效率的好途徑。在園區工作學習兩月來，我發現王珍等同志每天都在精神抖擻又忙忙碌碌的工作，其他同志想幫忙又插不上手。使我覺得干部的工作如果能和自己的專業和特長相結合，不僅使其工作起來得心應手，易出成績，使其能有成就感，而且提高了整體工作的效率。因此，作為領導，在工作中一定要熟悉自己的干部，了解他們的專業能力和工作特長，創造條件使人盡其才、物盡其用。

4、園區干部隊伍需要壯大。

園區除領導外，本單位干部只有剛出校門的7個大學生。工作能力和經驗都需要在鍛煉中提高。而承擔園區重要職責的干部大部分抽調于其他單位，工作有時限，人心不安，缺乏連貫性。因此園區需要一些具有較強專業知識和較強協調能力的干部來充實隊伍。

5、園區可以預儲“工業用地”降低征地成本。企業落戶時再進行征地，會引起群眾臨時突擊修建和栽種，進而引發糾紛和上訪，提高了征用成本。如果園區平時有計劃的預儲一定量的工業用地，就能最大限度的減少用地糾紛，同時能加快入駐企業的建設進度。

總之，參加本次工業園區的掛職鍛煉，對我來說，實屬幸運，因為，我是替換其他同志而來的。因此我很珍惜這次開闊眼界、增長見識的機會。在這里，我不僅學習和了解了以前知之甚少的企業方面的知識，更使我認識了其他單位的一些領導和朋友，從他們的身上我也學到了不少的工作經驗和方法，會在我以后的工作中起到借鑒和啟示作用。

20xx、5、3

市場監督管理局掛職心得體會篇五

直到看到思幼的老園長一本書里一個新的詞匯--雁行團隊，出現在我的視野，才豁然明白團隊的打造，原來這么有學問。雁行團隊的啟示來源于大雁，自然界的許多生物行為其實就包含了深刻的哲理：

春來秋去的大雁在飛行時總是結隊為伴，隊形一會兒呈“一”字，一會呈“人”字。大雁為什么要編隊飛行呢?原來，大雁編隊飛行能產生一種空氣動力學的作用，一群編成“人”字隊形飛行的大雁，要比具有同樣能量而單獨飛行的大雁多飛70%的路程，也就是說，編隊飛行的大雁能夠借助團隊的力量飛得更遠。

大雁的叫聲熱情十足，能給同伴鼓舞，大雁用叫聲鼓勵飛在前面的同伴，使團隊保持前進的信心。當一只大雁脫隊時，會立刻感到獨自飛行的艱難遲緩，所以會很快回到隊伍中，繼續利用前一只大雁造成的浮力飛行。

一個隊伍中最辛苦的是領頭雁。當領頭的大雁累了，會退到隊伍的側翼，另一只大雁會取代它的位置，繼續領飛。當有的大雁生病或受傷時，就會有兩只大雁來協助和照料它飛行，日夜不分地伴隨它的左右，直到它康復或死亡，然后它們再繼續去追趕前面的隊伍。

xx幼兒園自勵為“雁行團隊”，學習大雁合作的精神，崇尚合作是一種態度，也是一種能力，帶領群雁不斷低相互激勵、相互鼓舞、相互協作，不讓任何一名成員掉隊，把成就每一名教職工的成功與幸福作為衡量管理成敗的標尺。

一、樹立一個共同的目標。

與擁有相同目標的人同行，能夠更快速、更容易地到達目的地，因為彼此之間會產生相互的推動力量。xx幼兒園把“創思優品牌”作為全園教職工的共同目標，依靠團隊的力量，共同努力實現這一愿景。

二、打造一個梯形的團隊。

團隊中的每個成員都能找到她特定的位置，根據自己的能力、自己的特長，組合成一個最利于“飛行”的隊伍，實現最佳組合、產生最大效能。如學科帶頭人、骨干教師、新教師、助理教師等。

三、遵循一個動態的原則。

所有的崗位都不是固定不變的，教師也不是從小班一直帶到大班，遵循“每年一聘，能上能下”的原則，教職工可以根據自己的能力和興趣選擇適合自己的崗位，年終進行述職，根據績效與自己的意愿決定來年堅持原崗位還是換崗。動態的機制可以增強競爭力，使每個人都能找到自己的位置，并更好地為團隊服務。

四、建立一個激勵的機制。

雁群會用叫聲來鼓勵伙伴繼續往目的地前進，可見，激勵是何等的重要，無論是物質的，還是精神的，都在無形中鼓勵大家朝共同方向努力，xx幼兒園有一套完善的激勵機制，如考核獎懲制和結構工資制，真正成為激發幼兒園實現可持續發展的有力保障。

五、營造一種和諧的氛圍。

大雁會照顧生病或受傷的同伴，而不輕言舍棄，因為雁群是一個團隊，要保持群體的和諧，“和諧管理就是能促進團隊成員達到彼此配合得適當和勻稱的管理”，和諧的團隊要求每個人都步調一致，思南幼兒園到處呈現的就是和諧的氛圍，進入園門的熱情問候、承擔任務的相互協作、面臨挑戰的相互扶持、日常生活的相互照顧……無不體現一種和諧文化。

xx幼兒園，也正是有了這樣一只雁行團隊，才能朝著既定目標不斷超越自我，才能快樂地一路飛翔!

市場監督管理局掛職心得體會篇六

作為一名中青年干部，掛職村是我在工作中得到的一次寶貴的歷練機會。在此期間，我深入了解了鄉村經濟社會的基本情況，把握了發展方向和形勢變化。同時，通過與村干部的交流與合作，我也領悟到了一些工作中的重要體會和經驗。以下是我在掛職村期間的一些心得體會。

一、在掛職村工作中，堅定信心是最重要的。在我剛到掛職村的那一天，面對著繁重的工作任務和復雜的社情民意，我不免感到一些迷茫。但是，隨著時間的推移，我逐漸適應了當地的生活和工作環境，逐漸了解了當地的民情民意，也逐漸培養了一種堅定自信的態度。通過自己的努力和與村干部的合作，我成功地推動了一些項目的實施，獲得了居民的信任與支持。

二、注重調研，多了解當地民情民意。掛職村工作的第一個任務就是充分了解當地民情民意，了解當地基本情況。對于來到新的環境，不熟悉當地情況的我來說，這個任務顯得尤為重要。因此，我一開始就開始進行詳細的調研工作，廣泛地走訪村干部和居民，了解他們的需求和期望。通過調研，我不僅強化了自己的工作計劃與理念，也能夠更好地把握當地的社會經濟變化。

三、遵循規劃，有重點有方向。掛職村的工作任務往往比較繁重，但是并不是所有的工作都是一樣重要的。因此，在工作中，我們必須要遵循時間節點和工作重心，有針對性地制定具體工作方案。同時，也要堅持靈活性，要根據實際情況做出及時的調整和優化，確保工作的有效性和效率。

四、真誠溝通，建立互信關系。在掛職村工作中，與當地干部和居民的關系是至關重要的。因此，我們必須要用真誠的態度與他們溝通交流，建立起互信和友誼。在與村干部的合作中，我總是盡量多地傾聽他們的意見和建議，并在實踐中進行評估和反饋，協同解決問題，取得了很好的效果。這也為我在其他工作中建立了有益的溝通模式和長久的合作橋梁。

五、把握機會，實際鑄造自己。掛職村不僅僅是一次工作經歷，也是一次實現個人成長的機會。在這里，我們不僅需要適應新的工作環境和當地的社會經濟情況，還需要不斷發掘自己的優點和潛力。在我的掛職村經歷中，我不斷學習新知識、積累新經驗，提高個人素質和專業能力，更好地錘煉了自己，實現了個人的職業發展。

掛職村工作對我來說是一次特殊的歷練和一段寶貴的經歷，我會一直將我在掛職村的工作經驗和收獲帶到我的未來的工作中去。也希望在未來有更好的機會來到村莊，分享更多有益的經驗與方法，切實促進農村的發展和進步。

市場監督管理局掛職心得體會篇七

我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區文化廣電體育局旅游服務中心掛職學習，掛職期間擔任副主任一職，具體負責旅游服務中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動，協助龍文區文化綜合執法大隊進行文化、體育、旅游等方面的執法檢查等。

在掛職學習的三個月中，對我印象最深的有以下幾點：

一是管理規范、有序。龍文區文化和旅游是一個單位統一辦公，人員編制相對較少，但單位內部管理上，人員分工明確，各司其職。辦公室、文化執法大隊、體育股、旅游服務中心、少體校、文化館等部門，由各個分管領導牽頭、擔責，工作人員執行，能干、敢干，人員雖少，但不亂，不急，穩中有序。企業管理上，成立行業協會，各企業自愿加入，由協會負責管理，龍文區文化廣電體育局監管，企業內部互相監督。

二是購買服務，市場化運營。在舉辦全國沙畫比賽、自行車大賽等大型賽事活動上，將活動承包給專業的廣告公司來策劃執行，本單位員工跟蹤監督落實。既節約單位人力，又帶動市場發展，同時，有專業人才策劃執行更能達到預期效果，事半功倍。

三是抓效率，重實際。無論是龍文區文化廣電體育局，還是整個龍文區政府，在安排部署工作上都是精簡干練，不拖泥帶水，前期準備工作到位，會上直接安排部署，會議精簡，時間短，效率高。

針對目前黔東南州普遍存在的領導干部重落實，輕管理，企業、百姓積極主動性差，等、靠、要現象嚴重等問題，提出以下建議：

二是學習購買服務模式，實現市場化運營。從近年來黔東南發展情況來看，政府舉辦大型活動較多，但多以政府主辦為主，耗費大量人力物力，辦一場大型活動，政府領導干部管的少、做得多，任務重，人員少，嚴重缺乏市場化運作。建議借鑒龍文經驗，通過招投標等方式委托專業公司承辦，節約領導干部力量做好監管工作，帶動市場化發展。

市場監督管理局掛職心得體會篇八

作為一名掛職干部，我在這一個月的時間里經歷了很多的挑戰和成長，讓我能夠更深刻地理解到組織和個人之間的關系，有效地將自身的能力和組織的工作相結合，成為了這次掛職的最大收獲。

第一段：深化了對組織的認識。

參與到組織中來，我在這一個月中真正了解到了組織的運作機制和決策方式，學習了許多通關組織內部關系的技巧。在這個過程中，我也意識到更多在組織中服務的責任與使命，更深層次地明確了個人工作的定位和價值。

第二段：豐富了工作經驗。

在具體的工作中，我學習到了許多實踐經驗，深入地了解了這個領域的實際問題和挑戰，運用自己的能力和知識解決了很多實際問題。同時，通過與不同的人、不同的組織交流，我也學習到了一些不同的做法和管理的技巧，這些對于未來的工作也是非常有益的。

第三段：加強了自身能力。

在這個過程中，我不斷提升了自己的能力，積累了大量的工作經驗，了解了更多優秀的工作方式和方法，提高了從問題到解決方案的流程效率。同時，在與各方合作中，我也學會了更好的溝通技巧和協作方案，提高了自己的人際關系管理能力。

第四段：深入了解行業和市場。

在掛職期間，我也與不同的行業和市場接觸，了解到業內的動態和發展趨勢，對于未來的工作也有著非常重要的啟示和幫助。這也讓我更加明確了未來的發展方向和工作目標，有了更好的規劃和思考。

第五段：收獲頗豐。

在掛職月的時間里，我不僅僅是獲取了一些實際的工作經驗，更重要的是收獲了一些對于個人成長和發展至關重要的經驗和成果。堅定了我追求更好職業發展的信仰與決心，也讓我更加深刻地認識到自己的優勢和不足，準備接受更多的挑戰和學習，成為更好的自己。同時，也非常感謝組織給予我這次機會和信任，讓我更好地服務于組織的發展和工作目標。

通過這一個月的掛職，我收獲頗豐、經驗豐富，增添信心。同時也深深地認識到，在未來的職業生涯中，不斷學習、不斷成長，多角度、多層次的思考和發展，才是積累豐富經驗、贏得更大成功的重要保障和必經之路。

市場監督管理局掛職心得體會篇九

掛職鍛煉半年來，我對司法行政工作有了更新的認識、更深的了解。身處這樣一個開拓奮進的集體,我時刻面臨著壓力和挑戰,工作絲毫不敢懈怠。掛職鍛煉近半年來，在分管領導的直接帶領下，我和社矯科的同志一道創造性地開展工作，召開了公、檢、法、司分管領導及相關部門負責人參加的社區矯正工作聯席會議，營造了各方齊抓共管、注重實效的良好氛圍;加強與縣檢察院對接，實現了監外執行人員信息共享，落實監管安全責任;加大集中法律的力度，會同縣檢察院監所科在山陽鎮開展社區矯正對象集中法紀法律試點活動，并在全縣推廣，增強了社區矯正對象的法紀意識;成立縣社區矯正教育(心理矯正)中心，并從縣衛生局、職業技術學校聘請了兩名具有心理咨詢師資格的工作人員，為社區矯正對象提供心理咨詢與救助服務，提高了社區矯正教育、改造質量;利用省廳撥付社區矯正專項資金的契機,及時制定出臺了《社區矯正百分考核辦法》，將對社區矯正工作的考核與社區矯正專項經費掛起鉤來，強化了考核的力度;針對一些社區矯正對象不報到入矯、逃避矯正的現狀，積極撰寫了《社區矯正入矯工作漏洞及立法思考》的調研文章，建議盡快立法堵塞漏洞，以此來進一步指導實際工作;分別不同對象,先后去南通、鎮江監獄對寶應籍在押犯人開網展多形式的延伸幫教工作，幫教效果明顯，受到獄方的熱烈歡迎。以上工作在接受市局年終檢查時，得到了市局領導的充分肯定。

我對自己掛職鍛煉的要求是：首先，擺正位置。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是組織的形象。因此在實際開展工作時，我注意對自己進行準確定位。一方面,協助分管領導為開展好全縣的社區矯正和安置幫教工作而發揮積極的組織、協調、領導作用;另一方面，將自己看成社區矯正科的一員，主動參與社區矯正的各項具體工作，分解科長的工作責任和壓力。其次,轉變角色。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。隨著工作法律、工作對象的變化，我注意適時轉變自己的工作角色和工作方式......

市場監督管理局掛職心得體會篇十

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！

20xx年，對每一個中國人來說都是一個不同尋常的年份，在舉國哀痛的汶川大地震中、在奧運圣火熊熊燃起之時，在祖國改革開放三十年的成果競相綻現的日子里，人們無不為一個民族博大的愛而感動，無不為一個國家的強盛壯大而自豪，我——一個來自于阿克蘇xx縣的掛職干部巴哈爾古麗。托乎提同樣內心感概萬千，不僅因為如此，還在于在這一年里，我和其他xx市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農六師掛職，從草長鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活里，我學習著、鍛煉著、收獲著、成長著。

今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機會，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂》。

還記得那個三月的早晨，當我得知被選派到北疆掛職時，當我坐上北上的列車時，心里既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會就獲得了這樣寶貴的機會加強學習和鍛煉；徘徊的是“我去的地方怎么樣？我剛出大學校門不久，能適應新環境嗎？能實現上級組織“三個提高”和“五個滿意”的目標嗎？掛職中我該怎么做，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象？一系列的問題讓我想了很多，心情復雜。但是當我走進農六師共青團農場，走進了場黨委給我們準備好的宿舍，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺到了民族大家庭的溫暖。

民間有這么一句話：不經一事，不長一智。掛職原本就是一個讓我們深入北疆、深入兵團，跳出南疆看南疆的一次好機會；掛職不是一種榮譽，鍍金，也不是享受，而是學習、鍛煉和一種責任。

通過近一年的掛職鍛煉，我首先深刻體會到了的是“掛職”這兩個字中隱含著的責任和義務。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，國家為什么每年還花很多錢，選派南疆干部到北疆掛職呢？現在，一年的掛職生活教育了我們怎樣去做人，怎么磨練自己的意志，同時也讓我徹底清楚了，南疆基層干部到經濟相對發達的地區掛職鍛煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進南疆鄉鎮干部的漢語水平、整體素質的提高，而且更有利南疆地區的民族團結和政治穩定，促進經濟社會全面發展。因此，作為掛職干部，一定要倍加珍惜這樣的機會，倍加珍惜這有限的兩年時間，在加強政治理論、實踐鍛煉的同時尤其要加強漢語的學習，有句話講：學會漢語走遍中國，學會英語走遍世界。對南疆基層少數民族干部來說，漢語不熟練是不行的，不懂漢語就意味著不能吃透上級政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識，也就不能適應時代的潮流，不能更好地為職工群眾服務。

掛職以來，在學習鍛煉的過程中，一股來自于農場黨委班子和干部職工身上團結協作、艱苦奮斗的精神時時觸動著我，這個單位曾經因為班子渙散等原因一度處于低谷，經濟裹足不前，社會發展落后，被視為“上級不想來、人才引不來、資金要不來”的“三不要”單位，然而，當下已是今非昔比了，過去的農場面貌已經煥然一新，兵團級現代農業示范園區建設項目已然落地實施，疆內外各地的大中專畢業生也紛至沓來，僅近兩年已引進30余人。這就是團結的力量，團結帶來的新變化。由此，我從中得到啟迪：無論是一個單位的發展，還是個人的進步，都要搞好團結，尤其是在南疆少數民族聚集的地方，一定要加強民族之間的團結，共創民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過上小康生活。

在農六師共青團農場，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策，民風淳樸，農民吃苦耐勞，廣大干部為南疆的社會經濟、社會治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實際成果為什么有的就不如北疆的，我想主要原因還在于我們南疆部分干部還存在安于現狀、工作被動的現象，思想觀念比較保守、創新精神還不夠、市場意識滯后；還在于有些農民文化素質較低、接受新鮮事物較慢，法律意識較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經濟的快速發展，在社會主義發展的新時期，我們南疆的干部和農民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉變轉變觀念。選派干部異地掛職無疑是一個加強交流的好方式，作為一名南疆的少數掛職干部一定要牢記組織賦予的任務，努力通過掛職機會學習先進管理經驗、先進科學技術，不斷增進與兵團、與其他地區深厚的感情和友誼，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策，努力打造美麗阿克蘇。

總而言之，到共青團農場掛職鍛煉讓我開闊了視野，轉變了觀念，增長了才干。這也讓我下定決心，在今后的掛職鍛煉當中，繼續嚴格要求自己，堅持不懈地加強學習，提高本領，保證圓滿的完成掛職培訓任務，真正把自己打造成為一名德才兼備的國家干部，回去后為家鄉經濟和各項社會事業的發展做出自己最大的貢獻。

市場監督管理局掛職心得體會篇十一

近年來，農村掛職逐漸成為一種常見的社會服務形式。這個過程中，掛職者可以向鄉村青年和村民傳授一些專業知識，幫助村里面的青年鄉村振興。掛職村的工作，可以說是一種全新的思維方式，是一次絕佳的對自我鍛煉、思想提升以及對社會的貢獻。

一、認識農村掛職。

作為一種全新的社會服務形態，農村掛職是指由城市中具有專業知識和管理經驗的人員來到農村，和當地鄉村干部和村民一起，推進鄉村建設和發展。這個過程中，掛職者可以向鄉村青年和村民傳授一些專業知識，幫助村里面的青年鄉村振興。

二、優劣分析。

農村掛職可以說是一種全新的思維方式，有許多好處。首先是能夠快速提高當地鄉村的建設和發展水平。當地鄉村干部基本上沒有接受過專業知識方面的培訓，他們在管理和發展方面面臨不少的困難。而掛職者自身專業知識和經驗則能夠幫助村里更快的發展。其次，掛職者能夠把城市從工作和生活中著重的“現代化思維”帶到農村。這對于城市和農村來說都是一種交流和互動。但是，掛職村的過程中也有一定的劣勢，最主要的就是難以融入當地的生活和工作中。

三、體驗感受。

掛職村雖然是一種較新的社會服務形式，但同時也是一種充滿挑戰的經歷。在掛職村后，我發現自己的眼界更加開闊，思路更加清晰。相比之前，我現在更能體會到鄉村的發展之路的艱辛，以及當地鄉民和干部的心態和愿望。這個過程中，我也發現自己在與鄉村干部和村民溝通交流中的能力有了更大的提升，更能夠準確地掌握各種場面的口才和思維思路。

四、影響與建議。

掛職村雖然是一種全新的思路方式，但可以看到，它對于鄉村的發展以及城鄉間的交流都有著很大的幫助。因此，首先建議政府加強對農村掛職這個事項的推廣和實施，同時也要注重掛職者的培訓和支持。其次，需要確保掛職村能夠真正成為城鄉融合和交流的平臺，促進更多的人參與。最后，我認為，掛職者要克服對“暴力推銷”的抵觸和認同，以開放態度去談判。

五、總結。

掛職村是一項本質上有益于城鄉發展、社區協調和社會合作的社會服務，能夠充分地促進城市和鄉村之間的交流，也能夠增加城市從政治、工作和生活中學習農村的機會。在掛職村的過程中，我們需要以平等和協作為原則，融入到當地的生活和工作中，做到真正的互動和交流。同時，也需要上級部門和社會各界的支持和幫助，以此來更好地推進掛職村的發展，促進各類社會力量共同參與城鄉交流和發展。

市場監督管理局掛職心得體會篇十二

三個月的掛職學習很快就結束了。九十天的時間，在人的一生中僅是短短的一個瞬間，但對于在江蘇省太倉市掛職的我來講，卻是受益非淺，終生難忘。根據縣委組織部望組字[]82號文件精神，九十多天里，我嚴格按照望江縣外派掛職鍛煉干部管理辦法要求，珍惜每一天，積極主動學習當地的先進經驗和做法，堅持每天記日記，一個月寫一份工作小結，并及時向縣委組織部及鎮領導匯報本人掛職期間思想及工作情況。下面我將三個月的掛職情況以書面形式向領導匯報。

一、三個月活動主要安排。

非常感謝太倉市委組織部及瀏河鎮黨委政府關心與重視，在三個月掛職學習期間，工作上明確專人指導，生活上服務周到，從鎮黨委錢書記到鎮三套班子其他同志，從村、社區主要領導到許多企業老總，大家對我們掛職同志非常盛情，讓我們深感榮幸，感覺自己不是一個外人。三個月的活動安排概括起來主要是以下幾下方面。

一是了解當地情況。太倉市位于江蘇省東南部，東枕長江，南依上海，西接昆山，隸屬于蘇州市，常住人口45萬，外來人口25萬，面積815。14平方公里，是典型的江南魚米之鄉，素有“錦繡江南金太倉”的美譽。預計全年完成地區生產總值365億元，固定資產投資突破200億元，財政總收入60億元，其中地方一般預算收入突破26億元，進出口總額46億美元，今年城鎮居民人均可支配收入19087元，農民人均純收入9476元，20在全國百強縣市排名第九位，在第六屆全國縣域經濟基本競爭力百強縣排名第八位，轄7鎮2區。瀏河鎮是其中一個重鎮，位于太倉東部，濱江臨海，是唯一一個既沿江又沿滬的全國重點鎮，與國際化大都市上海寶山、嘉定區僅一河之隔，以獨特的區位優勢和綜合實力，被冠以“江尾海頭第一鎮”。全鎮總面積68平方公里，轄16個行政村，5個社區，常住人口5。6萬人。全鎮共有工業企業400多家，其中外資企業近100家，民營企業300多家，已形成紡織、輕工、機械、電子、建材、塑料等行業為主體的工業體系。是江蘇最大漁業基地，瀏家港是國家一級漁港。2019年1-11月份，全鎮實現工業總產值46。3億元，工業利稅2。55億元。固定資產投資4。61億元，進出口總額1。96億美元，財政收入2。1億元。

瀏河人杰地靈，人文薈萃。世界著名物理學家吳健雄博士從這里走向世界，百歲丹青大師朱屺瞻在這里開始藝術生涯。有著1800多年的瀏河鎮有豐富的旅游資源和特色鮮明的飲食文化。鄭和紀念館、天妃宮、紫微閣、梅花草堂、戚繼光閱兵臺等豐富的旅游資源，吸引八方游客商賈。

二是參與鎮黨委政府中心工作。自2019年10月17日來瀏河鎮掛職至今，本人積極參與黨委政府中心工作，通過參與當地工作，來了解學習他們工作思路和方法。10月中下旬，主要參加了當地村民委員會和社區居民委員會的選舉。村委會選舉，是村民直接選舉，主任、副主任、委員不設候選人，不搞提名，直接由選民選舉產生;社居委選舉不是上門登記選民，而是通過宣傳，動員，讓選民自己在規定時間規定地點主動登記，領取選民證在選舉日憑選民證領取選票投票。11月份，參加了新農村建設工作中的“文明定崗，鄉風定責”試點工作。在閘北村共有四十多名老同志義務參加了拆遷、計生、掃黃等14個崗位的工作，充分發揮黨員及老同志作用。12月份參加創建工作。包括環境優美鄉鎮創建、法治太倉創建、全民健身模范鄉鎮創建等，力爭建設一個環境優美、管理民主、村民健康、文明和諧的社會主義新農村。

三是走訪部分企業。同各類企業老總接觸，掌握各方面信息，是這次我們掛職學習的一項主要工作，鎮領導對我們這項工作非常重視，安排專人陪同我們走訪當地一些知名的國內外企業。如香港的星光集團、浙江溫州的遠強包裝、臺灣的平和五金、日本的鈴蘭衛生用品以及當地老板同上海等地老板合辦的與農業產業化相關的順風農莊、艷陽農莊等規模企業，共50多家。

四是建立友好鄉鎮。望江與太倉在上世紀末已締結為友好縣市，這次我們掛職學習在其中受益不少，如華陽能與瀏河結為友好鄉鎮，則今后之間交往學習溝通同樣更加方便。瀏河鎮黨政領導很爽快答應了我們請求，同意結為友好鄉鎮，并在2019年12月2-4日由鎮黨委書記錢書記帶隊，同三套班子成員一道專門抽出時間到望江華陽舉行友好鄉鎮簽約，并表示今后建立黨政主要領導互訪，企業經營管理人員之間交流等機制。

五是利用一切機會學習。在掛職期間本人主動參加了各類學習，到太倉市參加了由市委組織部舉辦的村書記培訓班;向鄉鎮分管招商引資同志虛心學習，如何參與招商引資;學習各類文件，借鑒好的經驗與做法;利用太倉日報、電視等新聞媒體，感受發達地區只爭朝夕、蓬勃向上發展態勢，并收集新農村建設、黨務工作及機關管理等方面值得借鑒的資料，帶回去認真學習。

二、掛職期間收獲。

三個月的時間，吃住在瀏河、工作在瀏河。從太倉市到周邊地區，從瀏河鎮政府到各村、社區及企業，從干部、老板到群眾，可謂是全方位的接觸，多少有些感觸，或者說是收獲，不過是仁者見仁、智者見智。

1、思想觀念上的更新思想是行動的先導。太倉在90年代初的經濟實力與望江相似，那時發展靠的是農業，十幾年的發展變遷，如今的太倉一躍進入全國十強縣市行列。外因除有濱江臨海鄰滬優勢外，內因與太倉人思想觀念更新同樣是息息相關。太倉從初始發展到今天的繁榮騰飛靠的是廣納百川、持之以恒、真誠服務。廣納百川，吸引人才;持之以恒，一任接著一任干;真誠服務，留住老板。他們得到了來自五湖四海的“機會資源”，匯聚太倉，洼地效應很快顯現，于是太倉先富一步。當我們在家全力以赴抓計劃生育時，太倉在70年代已開始抓，現在人口是負增長;當我們為招商引資四處奔波時，人家是許多客商找上門來;當我們在鎮村(社區)忙事務性工作時，他們各級主要領導在國內外考察學習充電。

2、工作方法上值得學習對于重大事務，黨委實行票決制，包括干部人事任免，發展黨員等;對鎮村各類工程項目，嚴格按招投標，鎮成立專門領導小組;對黨委政府工作實行分塊、分口負責，嚴格各部門考核，每月初各口各辦拿出計劃，自行牽頭，分管領導督辦，同時把考核與獎金掛鉤，把領導的時間從具體事務中解脫出來;對村、社區工作按照村民委員會組織法，調動村民自我管理、自我監督機制，把矛盾調處及其他常規性工作落實到基層;在征地工作上，從2019年起，對農民實行土地換保障，免去農民后顧之憂。

3、結識了各屆朋友望江的發展，需要各方面仁人志士關心支持;本人工作思路及觀念上更新，同樣需要方方面面領導及朋友們的幫助及指導。三個月里，經常同政府三套班子成員及鎮其他同事相互間談心，虛心聽取他們意見。接觸了50多家企業老板，深入到他們車間，同他們交朋友，宣傳望江資源優勢和風土民情。通過安徽同鄉會、商會，認識了一些外籍老板，了解他們的經營之道，聽取他們先進理念。

4、搭建聯絡平臺太倉與望江是友好縣市，現在瀏河與華陽又結為了友好鄉鎮，為雙方今后各方面聯絡，構筑了一個好的平臺，另外在周邊的一些發達地區，如昆山、蘇州、上海及浙江紹興、湖州等地建立了聯系網絡，為今后招商引資等方面的交往提供了方便。

5、收集部分項目太倉同浙江湖州相距較近，利用周末和元旦假期，本人多次到湖州織里同望江服裝老板談心、考察織里童裝市場，到紹興柯橋了解布匹生產銷售情況，希望按縣委縣政府意圖爭取在望江能建一個服裝加工市場，讓織里的望江老板回鄉創業。目前上海、昆山的幾位老板有投資望江服裝市場的想法，力爭近期邀請他們去望江考察。另外還有一些老板在紡織、玻璃制品、刺繡及三產方面對望江感興趣，希望在合適的機會去望江走一走、看一看。

6、感到了經濟落后的壓力不出門不知天下事，太倉同周邊昆山、蘇州、上海和浙江湖州等地經濟發展給人以強烈的心靈震憾和視覺沖擊，分不清農村與城市，難覓見田園與村莊，取而代之的是坐落有致的高樓大廈，規范整潔的交通網絡。在太倉無論是新區還是港區，無論是鄉鎮還是農村，標準化的廠房，忙碌的工人，便捷的交通，高效的服務，充分顯示出一個城市的活力，彰顯一個地方發展態勢。

三、幾點思考。

感受太倉，思考望江，我想這是我們四位掛職同志想得最多的事情，學人家的經驗，聽人家的感言，根據望江縣情、現狀，對照太倉瀏河、陸渡等地的發展，進行了一些理性的思考。

怎樣發揮好沿江優勢我們知道，一個地方發展，區位優勢占了很大的比例，人家濱江臨海沿滬優勢我們無法相比，能比的是同樣緊臨長江。望江有60多公里的江岸線，太倉有38。8公里的江岸線，我們曾經引以為豪的歷史上沿江唯一的一個縣級支農碼頭，現在已是輝煌不再。今天的太倉港在38。8公里的江岸線上規劃建設萬噸級以上泊位61個，設計年吞吐能力1億噸左右，集裝箱565萬標箱，世界500強埃克林美孚、bp公司、中國石油等已經投資落戶，太倉提出的口號是把江岸線打造成經濟線、風景線、安全線。早在2019年6月，江蘇省委省政府就做出重大決策，實施沿江開發戰略。江蘇沿江地區包括南京、鎮江、常州、蘇州等8市，沿江地區通江達海，地理條件得天獨厚，實施沿江開發，再造了一個新江蘇，為江蘇經濟發展的全局提供了一個新的動力源和增長極。逆江而上的馬、蕪、銅，主動迎接了長三角的輻射，在安徽已率先崛起，我們如何主動承接輻射，學習先進經驗，及早謀劃開發沿江經濟已刻不容緩。

開發利用農產品優勢糧、棉、油及水產品是我們優勢所在，不光是望江，包括周邊的湖北、江西大都是農業為主，三省交界的望江，可謂農產品資源豐富，開發潛力與商機很大。一只大閘蟹“爬”出一個產業，講的是陽澄湖的大閘蟹，讓昆山巴城一帶形成了以螃蟹為核心的產業群;一幅周莊雙橋油畫火了一個市的人氣，讓昆山周莊走向世界。望江的棉花這根線拉不長，百姓的收入無法提高。市場需要引導，市場需要老板，我們望江在織里近千家的服裝小老板，四萬多縫紉技工何償不想回鄉發展創業。

不可忽視的軟環境投資環境包括硬環境和軟環境，硬環境包括優越的自然地理條件，完善的基礎設施等，軟環境包括政府服務意識，行政效率，市場環境及社會服務功能等，在與一些老板交流中，他們考察了硬環境，卻擔心的是軟環境。近年來，太倉市各鎮都在爭創全國環境優美鄉鎮，大家非?？粗剡@塊金字招牌。既要金山銀山，更要綠水青山，許多外資，特別是發達歐美企業很是看重環境這點，為創建環境優美鄉鎮一塊，據了解瀏河鎮政府投入近1。3億元用于污水處理、道路綠化、公廁改建等方面建設。加上配套服務，快捷的工作效率，讓投資者“樂不思蜀”。

如果說硬環境需要資金做后盾的話，則軟環境可以從我們自身做起，改變工作態度，提高工作效率，強化服務意識，樹立良好形象。沒有哪一個商家愿意與效率低的政府打交道，對企業來說，良好的軟環境就是硬優惠，對地方來說，優越的硬環境與完善的軟環境有機結合，才能構成良好的經濟社會發展環境。而要讓軟環境硬起來，我們需要做的還有很多。

倡導全民創業江蘇省委書記李源潮說，多年來，江蘇經濟社會發展之所以有大的跨越，主要靠的是創業推動。最初得益于農民企業家創業，近幾年得益于民營企業家創業，現在要靠科技企業家創業。太倉市許多現在一些知名企業老板過去曾是普通老百姓，雙鳳鎮興隆肉鴨生產合作社社長周興元，是一名退伍軍人，從2019年起走公司+農戶之路，為農民增收1800萬元;國內外知名文具超市——佩佩文具老總沈佩珍，是退休下來的女同志;投資近2個億的順風農莊老總顧建忠也是當地一個普通老百姓發展起來的……據說在四個溫州人當中就有一個人是老板，有空氣的地方就有溫州人。我們要轉變發展只是政府的事、是部門的事的觀念，盡早出臺政策，制訂措施，大力倡導全民創業，鼓勵有識之士回鄉創業，營造發展平臺，筑巢引鳳，全面掀起全民創業熱潮，望江的騰飛指日可待。

以此類文化品牌搭臺的藝術節，讓太倉招來了一批又一批的八方商賈，讓太倉從中掘取了一桶又一桶金，前來考察參觀的政界要員，讓太倉這個縣級市溶入腦海，受益無窮。我們不是鄭和七下西洋的起錨地，但我們是“不敢越雷池一步”成語的出處地;我們沒有名山大川，但我們有武昌湖、香茗山;我們不是牛郎織女降生地，但我們是二十四孝中王祥臥冰等三孝的發源地。加之正宗的黃梅戲、良好的生態環境，望江同樣能走進更多人的心中，同樣會走得更遠。