每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經驗，規劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

校本培訓心得體會篇一

培訓心得體會是指在接受培訓過程中，經過自己的思考與整理，總結出來的對培訓過程中所獲得的經驗、知識、技能等的收獲和體驗。近年來，隨著教育教學模式的改變，許多學校開始注重校本培訓，以提升教職工的教育教學能力。在校本培訓中，我有著自己的體會和心得，接下來我將分享這些心得體會。

第二段：學習收益。

在校本培訓中，我發現最大的收益是不斷深化對知識、技能的理解和掌握，并將其融入到教學實踐中，如此反復地實踐和思考，進而提高自己的教育教學能力。在這個過程中，我深深認識到，不同的學生存在著差異。學生的差異不僅僅是知識、能力、天賦等方面的差異，還包括他們的思想、行為、情感等方面的差異。因此，要根據不同的需求、特點，采用不同的教育教學策略，這樣才能更加有效地開展教育教學工作。

第三段：教學改進。

通過校本培訓，我們可以發現自己在教育教學工作中的不足之處，并加以改進。例如，在語文教育方面，我發現我的語文教學中缺乏一些生活化的語文實踐，于是我便開始引導學生在日常生活中學習語文，在班級中開展有趣的語文實踐活動，讓學生在生活中獲取語文知識。這樣的做法不僅增加了學生的興趣和參與度，也提高了我的教學水平。

第四段：交流合作。

校本培訓還為教師提供了一個相互交流和學習的平臺。我們可以通過交流與合作，了解更多不同學科、不同領域的知識和經驗。此外，還可以通過分享自己的教學經驗和成果，為自己和其他教師提供良好的互動交流機會。在這樣的平臺上，我們可以快速地獲取新科技、新理念、新方法，幫助我們更好地勝任自己的工作，并為教育教學的改革提供更多有益的建議和意見。

第五段：結論。

總之，校本培訓是一項有益的活動，為教育教學工作提供了很好的幫助。通過參加校本培訓，我們可以更好地掌握知識和技能，并將其運用到自己的教育教學中，同時也能發現自己的不足和缺陷，及時改進，提高工作水平。此外，校本培訓也為教師提供了相互交流和互動的平臺，讓我們可以共同進步，共同提高學生的學習效果和生活質量。因此，作為一名教師，我們應該積極參與校本培訓，不斷提升自己的教育教學能力，為學生的健康成長貢獻自己的力量。

校本培訓心得體會篇二

我要利用業余時間多閱讀教育教學理論書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進，使自己的素養不斷提高。多讀書，讀好書，用先進的教育思想、教育理念武裝自己的頭腦。例外利用周六日休息時間到進修學習再學習，學習最新的教學技術。

2、在反思中成長。

沒有反思就不會有成長，堅持寫教學后記反思，在一節課后，及時記下自己教學實踐的心得體會及反思。經常上網查找相關音樂教學錄像，學習他人的長處，反思自己的教學活動。通過對優秀教師的教學行為模仿、學習，吸取他們的教學長處。例如聽取了校本培訓課堂-陳秀敏老師的數學課，縱然學科不同，但是在陳老師精彩的課堂中，我可以吸收其長處，不斷調整改進自己的教學行為，提高教學水平，結合自己的教學實際，形成自己的教學風格。

3、在實踐中成長。

積極參與課堂教學活動，充分利用學校提供的機會上好公開課，給自己展示的舞臺，為教學研究提供載體。

4、在總結中成長。

爭取每學期做好學期工作總結，理清得失。

校本培訓心得體會篇三

近年來，校本培訓已經成為教育界一個熱門的話題。隨著教育事業的逐漸發展，各種形式的培訓活動越來越受到各級教育機構和廣大師生的關注。作為一名教師，我從事教育工作已有十年，也參加過許多培訓活動，結合自己的經驗和體會，本文將談談我對校本培訓的認識和思考。

第二段：校本培訓的定義和意義。

校本培訓，顧名思義就是根據學校的實際情況進行的培訓活動。當下，教育領域的發展呈現出了多元化、個性化和特色化的趨勢，在這個背景下，校本培訓發揮了重要作用。校本培訓不僅能夠更好的適應學校教育的本土化需求，而且能夠在教師專業發展、教學質量提升、教育管理等方面起到積極作用。

第三段：校本培訓的模式和方法。

校本培訓的模式主要有集中培訓和分散培訓。其中，集中培訓是在某個時間段內把所有老師集中在一起進行的培訓，培訓形式豐富多樣、內容涉及面廣泛；分散培訓則是促使教師們進行自我學習，根據自己所學的知識技能進行教學實踐。而在方法上，校本培訓則應注重在實踐中不斷改進，凝練出最佳教學方法和授課策略，加強教師個人的職業發展。

第四段：我的校本培訓感想。

在我的參加的校本培訓過程中，我深深感受到“以人為本”、“關注學生”等先進理念對教師培訓的重要影響和推動。在許多培訓課程中，我學到了很多關于教學和管理的實用技能和方法，同時也深入了解了國內外教育界的最新研究成果和理論。此外，校本培訓還幫助我找到了思想和工作方式上的許多不足之處，在教育工作中，我也取得了不少可喜的成果。

第五段：結語。

總的來說，校本培訓是現代教育機構改進現有教育技術和知識傳授模式的有效措施，積極推進教育發展，促進教師個人成長，在校本培訓活動中，我們應校本進行培訓，加強實踐性，重視教師職業素養的培養。在今后的教學活動中，我將會不斷積極參與各種形式的培訓，不斷增強自己的教學理論和實踐經驗，為促進教育的發展貢獻出自己的力量。

校本培訓心得體會篇四

通過學校組織的新課程培訓,讓我受宜非淺,感觸很深;其中在新課程培訓使我感觸最深的是課后反思，二次備課。

現就課后反思，二次備課心得總結傳統的備課，強調教師作用，忽視學生能力的培養;強調教學的預設性，忽視教學的生成性;強調知識傳授，忽視激發情感;強調解題技巧，忽視生活運用;強調學科本位，忽視課程整合。許多教師只重視課前的備課，而不善于課后的反思，這已成為我們不得不面對的教學問題。課前備課、書寫教案固然重要，但課后教學反思，進行二次備課，更有利于教師的專業成熟與提高.眾所周知，每一次教學實踐中都會有一些難以預料的問題或突如其來的插曲，對原有的教學設計提出挑戰。

我們的教學對象是活生生的學生，他們有敏銳的思維、豐富的想象，有一定的觀察力、思考力，他們正在不斷更新知識。而且，我們的教學對象、教學環境及教學體驗也總是在不斷地變化，這些都是教師在備課時很難準確預料判斷的。雖然在課堂上也不乏急中生智，使教學收到意想不到的功效的先例，但的隨機應變卻留下了敗筆。

不論教師有無經驗，處理起這類問題都會很棘手，在上課時難免總會留下諸多遺憾。教師在課后把這些突發事件記錄下來，讓教師及時回顧自己的教學是否適應學生的實際情況，諸如教學內容的補充是否合理，教學的重點與難點是否突出，教學的思想性和科學性是否統一，教學目標是否完成，學生學習的主動性、參與性、積極性是否有利于培養學生的創新思維、意識、能力。總之是對自己的教學觀念和教學行為、對學生的表現和困惑、對教學的成功與失敗進行理性的分析，通過反思、體會和感悟，就可以對本節課做出正確的評價，可以找到反饋的信息，思考下一節課的教學設計，使下一步教學設計更科學、更合理，從而更積極、更有效地促成教學目標的實現。

同時，還可以把理性教學思考和感性教學過程結合起來，不但能夠融合成更加完美的方案，縮小學生在課堂上實際獲取知識間的差距，在這樣多次往復的反思后的課堂中，使師生雙向完成理念的更新和更高層次的飛躍，而且使教師在以后的教學過程中避免類似問題的再次出現，從而幫助自己總結教訓和積累經驗，在不斷的反思中揚長避短，形成一套能準確判斷教學變化的、能出色駕馭課堂教學的本領。

總之，如果一個青年教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那么即使是有多年的教學經驗，也許只是多年教學工作過程的重復，他永遠只能停留在一個“經驗型教師”的水準上，而無法成為對傳統超越的“反思型教師”。沒有教學的反思也就不可能使當前的新課改工作走出一片新天地。

校本培訓心得體會篇五

校本培訓作為一種新型的教育培訓模式，旨在提高教師的教育素養和專業水平，促進學校的發展和進步。我有幸參加了一次校本培訓，這次經歷給我留下了深刻的印象。下面，我將從培訓內容、培訓方式、培訓收獲、培訓意義以及培訓建議等幾個方面來談談我的心得體會。

首先，這次校本培訓非常注重培訓內容的實用性和針對性。在課程設置上，精心挑選了與教學實踐密切相關的內容，如教育心理學、課堂教學設計、評價與反饋等。這些內容一針見血地解決了我們在教學過程中遇到的實際問題，幫助我們更好地理解和解決教育教學中的難題。同時，在培訓過程中，我們進行了大量的實踐操作和案例分析，培訓師還提供了豐富的教學資源和教具，使我們能夠直接運用到實際教學中，收到了很好的實際效果。

其次，校本培訓以互動、合作為主要方式，形式豐富多樣。在培訓過程中，培訓師采用了小組討論、角色扮演、合作教學等多種教學方法，使我們不僅僅是被動地接受知識，更通過與他人的互動和合作，發揮自己的主動性和創造性。這種互動和合作的環境使我們能夠相互學習、交流思想，共同解決問題。同時，培訓中還有一些小組活動和游戲，既增加了培訓的趣味性和參與性，也促進了師生間的情感交流和團隊合作精神的培養。

第三，這次校本培訓給我帶來了很多寶貴的收獲。首先，通過培訓，我深刻認識到教育是一項復雜的工作，需要我們全身心地投入。只有具備全面的教育素養和專業水平，才能更好地應對教育改革的挑戰和變革。其次，在培訓中，我學會了更科學地利用教育資源和教具，設計有針對性的教學方案和教學策略，提高課堂教學的實效性和吸引力。最重要的是，我深刻體會到教育是一項關乎人才培養和社會發展的事業，作為一名教師，我們的責任不僅僅是傳授知識，更要培養學生的綜合素質和創新能力。

校本培訓不僅對我個人有重要意義，也有著深遠的教育意義。首先，通過校本培訓，學校可以促進教師的專業化和學科素養，提高整個教育團隊的教育教學水平，進一步推進教育質量的提升。其次，校本培訓可以切實地推動課程改革和教學方法的創新，使學校更加注重培養學生的創新能力和實踐操作能力，培養適應社會需求的人才。最后，校本培訓還可以增強學校和家庭、學校和社會的溝通與合作，構建良好的家校社會教育共同體，形成育人的良好環境和氛圍。

最后，對于校本培訓，我有幾點建議。首先，培訓內容應更加貼近實際，注重具體問題的解決。其次，培訓方式應多樣化，給予教師更多的主動權和實踐機會。再次，培訓應加強培訓成果的跟蹤和評估，為教師提供持續的培訓支持。最后，培訓應更加注重個性化需求，幫助教師發現和發展自己的特長和潛力。

總之，校本培訓是促進教育改革和教師專業化發展的重要途徑，我將把這次培訓的收獲與體會運用到自己的教學實踐中，不斷提高自己的教育教學水平，為學生的成長和發展做出更大的貢獻。

校本培訓心得體會篇六

校本培訓利用教學資源，以教學專家，學科帶頭人、骨干教師為核心，對科學教師開展學科的專業培訓。下面是本站帶來的20xx校本培訓的心得體會，僅供參考。

校本培訓。

要做一個與時俱進的新型教師，提高專業水平，提高工作“智慧含量”，乃當務之急。在這十分關鍵時刻，我校采取了一系列的措施，特別是全員研教及學校的校本培訓，對我們教師的建設和培養起著獨特的作用。特別是學校的校本培訓通過專家的引領，教學理論的培訓和學習，說課、上課、評課一條龍活動的開展，發揮了教師個人、教師集體等各方面的作用，給教師形成一種對話機制，營造了求真、務實、自由、融洽的教研氛圍，為教師交流信息、分享經驗、發展專業、展示成果提供平臺。通過這種形式的活動，將教師凝聚在一起進行實實在在的學習和研究，不斷拓展了教師發展的空間，激勵教師積極主動地追求發展。通過培訓和學習，我受益非淺。

首先新的理念深入我心。“課程的改革,從某種意義上說,不僅僅是變革教學內容和方法,而且也是變革人.”要變革人,首先要重視教師的發展。教師的成長和發展，觀念更新是前提，專業化成長是基礎。新的教學觀念中產生的。教學改革就是新舊觀念的斗爭，教學改革的阻力來自于舊的教育觀念的束縛。因此，確立新的觀念是教育改革的首要任務。

以前，我的頭腦中存在著教材意識、教參意識，以綱為綱，以本為本，眼睛盯著知識點，強求的是標準答案，應對的是統一考試。通過專家講座，了解到新課程教學要求教師必須具有課程意識、學生意識、開放意識、問題意識。新課程強調“一切為了學生的發展”，從學生的經驗出發，教學要向學生的生活世界回歸。教學方式由被動的接受式轉向探究性學習、自主合作學習。

其次，調整和拓寬了我的知識結構。一位教育專家曾深刻指出，今日教師在教學過程中的分工是科學化的產物，他們的任務是培養學科的專家。而未來教育將結束單科教師的歷史使命，要求教師成為多面手，會運用多學科知識解決所任學科教學中的問題。

小學科學課程的學科整合是課程改期的特點之一。根據科學課程的特點和教學要求，科學教師必須具有系統的完整的科學專業知識;科學教師要具備與科學教學相關的學科知識，諸如社會科學的基本知識等;還需要了解科學與其他有關學科的橫向聯系及其發展，使社會科學知識、教育科學知識、系統科學專業知識有機地結合，形成較完整的基本知識。科學教師還應具有思維科學知識，這有助于教師通過教學發展學生的思維，培養學生的思維能力。科學教師還要具有參與社會生產、生活的知識，能以敏銳的眼光和頭腦，注意觀察、了解、搜集信息的能力。新教材的一個顯著變化是，難度降低了，但知識面加寬了，這對教師提出了很高的要求。自身知識儲備能否適應這一變化，能否滿足學生的需求，這是新一輪課程改革對教師提出的第一道難題。

而現實是，我們科學教師都是由單科的物理、化學、生物或地理教師組成，與專業教師任職資格的要求有較大的差距。教師專業性知識的缺陷交極大地限制科學課程的實施。

校本培訓利用教學資源，以教學專家，學科帶頭人、骨干教師為核心，對全縣科學教師開展學科的專業培訓。開展了學科交流，大家各抒己見，通過觀點的交鋒，強調知識的消化和吸收。再次通過活動的開展樹立教師要有終身學習的意識，不斷了解新事物、學習新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結構，使自己具備與教學適應的多元化的知識結構。

其次促進了我對教學行為的反思。反思是指教師對自己的教學思想和教學行為進行審視與思考。反思是一個人成長與發展的核心能力之一，新課改要求教師不斷培養和發展自己的反思能力，成為反思型教師。孔夫子曾說：“學而不思則罔”。如果一個人只是一味地學習而不思考，那他就會陷入迷惘困惑。孟子亦云：“思則得也”。新課改要求教師經常思考和反思。面對各種新的教育思想、資源、手段和方法，教師不能簡單地拿來復制粘貼一下就ok了，而要做出科學分析，結合自己學校和班級的實際情況及自身優勢，為我所用，以改進自己的教育教學。

教師需要在反思中成長。在新課程改革實施的過程中，還有不少的困惑和困難，這是不爭的事實。但平時許多教師只有期末或年終學校進行教學評價時，才會系統反思自己的教學行為。而校本活動的開展在很大程度上可以扭轉這種現象。說課、上課、評課活動的開展能促進教師把反思當成常規工作。與同行面對面的交流，在交流活動中細心體會，積極思考，用心揣摩，讓思想的火花在碰撞中閃爍。通過追蹤說課、上課的過程，審視教學環節，總結教學得失，從中會產生許多感悟。

總之校本培訓為教師搭建了溝通和交流的平臺，在增強凝聚力的同時，努力營造教師積極參與學科建設、投身教學、課程改革的良好氛圍;為優秀教師的脫穎也創造了條件，搭建舞臺。但是，教師的自身條件不同，特點不同，教師的發展是不平衡的，教師后續發展的目標也應該不同。因此，在推進教師培訓工程建設過程中，倡導更切合實際的發展規劃和個性發展目標，努力激發教師追求發展的內驅力;培訓形式多樣性和開展活動的有效性，是以后教師培訓首要考慮的問題。

通過本學年繼續教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質，而現代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現代教育觀。

首先要確立現代學生觀，將“教師說學生聽”，“教師灌學生記”，“教師管學生服從”的教育方法重新審視，轉變為學生是教育的主體，重視弘揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，所以在課堂上，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢于質疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維能力和培養表達能力。使學生逐漸掌握科學的學習方法。

教師不僅要使學生會學，還要使學生樂學，要培養學生積極的學習態度。要貫徹啟發式教學，最大限度到調動學生學習的積極性，把學生從“一言堂”、“滿堂灌”中解放出來。教師要以飽滿的熱情上好每一節課，還要增強教學藝術的感染力，使學生接受教師情感與情緒的表達，接受教師人格魅力的影響。

通過一年來的學習，本人校本培訓學習取得了較好的成績，現將本年度個人培訓總結如下。

一、基本功培訓。

1、中小學遠程教育課程培訓(英語學科)，成績合格。

2、中學教師“問題學生教育”課程培訓及考試，成績合格。

二、培訓收獲。

總之，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，為使自己具有高尚師德，具有實施素質教育能力與水平的而加緊學習，學習，學習，再學習。

隨著中小學教師繼續教育工程的不斷深入和基礎教育課程改革對教師培養、培訓的要求，開展校本培訓成為了中小學教師繼續教育的重要培訓模式。

一年來，通過開展校本培訓，我逐漸樹立了現代教育的思想觀念，努力優化了自己的知識結構，同時不斷培養自己的創新精神和實踐能力，促進自身的專業化發展，努力使自己朝著成為師德高尚、素質精良、能夠適應新課程改革實驗需要的反思型、科研型的教師的方向而努力。在校本培訓的過程中，有幾個方面對我觸動很深：

一、對“主題式學習”的學習和研究。

我比較認真地學習了《課程改革與學習主題構建》一書，對其中談到的學習主題很感興趣。于是我采用多種途徑研究了“主題式學習”，并在新課程中進行了探索。所謂主題式學習(themebasedlearning)是指學生圍繞一個或多個經過結構化的主題(theme)進行學習的一種學習方式。在這種學習方式中，“主題”成為學習的核心，而圍繞該主題的結構化內容成了學習的主要對象。

主題式學習具有“主題集中，組織良構，利于探究”的特點，我認為在《信息技術》這門課程中引入主題式學習，有利于學生自主，探究的學習，提高學習的效率，改善學習的效果，進而有利于新課程的各項目標的達到。

“主題式學習”在教學的組織上有其特殊的要求。教學組織的成敗直接關系著整個“主題式學習”的成敗。由于“主題式學習”不再是單一的某學科或是某一知識點的教學，因此合作也必然成了“主題式學習”的重要形式。在教學中，我經常采用“半開放式”的分小組學習，即全班確定一個共同的內涵豐富的研究學習主題，然后由學生選擇一個在該主題范疇下自己感興趣的研究題目，小組研究的題目可以重復，每個題目往往有二個或二個以上的小組獨立開展合作研究，易于達到“組內合作，組間競爭”的效果，促進研究水平的提高。由于我執教的是同年級的四個班，所以我還經常鼓勵跨班級合作，起到了較好的效果。

此外，我覺得在“主題式學習”中，作為教師更多地起到了“組織者”、“設計者”、“指導者”的作用。由于《信息技術》的內容具有綜合性、活動性、跨學科的特點，單單依靠學生的個人能力將很難完成整個任務，因此作為教師應加強學生合作的指導。如分工應充分考慮學生的個人情況，給予適當的建議等。

此外，我覺得“主題式學習”的學習主題和內容的確定，首先是要用好引發學生學習活動的工具——教材，再是要確定好學習主題范疇下的內容——研究題目。“主題式學習”的主要途徑應該是實踐活動“主題式學習”的評價手段可以是建立資源庫。

我想“主題式學習”作為走向最優化的學習方式之一，畢竟是信息時代的產物，又服務于這個時代。它是促進人的可持續發展最重要的學習方式。它讓學生從單一的書本中走出來，從禁錮的教室中走出來，在時代的大熔爐中學習和成長。我們恰當地在《信息技術》課中開展“主題式學習”，定能充分利用信息技術課的學習資源，培養學生收集、處理、創造性的利用信息的能力，并通過學生的親身參與和主觀體驗，豐富學生的生活經驗和情感體驗，使學生獲得新知，提高能力，在加深對自我、對他人、對社會理解的基礎上逐步形成基本的道德觀念，養成良好的行為習慣，從而促進學生的全面發展。

二、案例撰寫和教育敘事的研究。

以前，我科研不太感興趣，對如何撰寫案例感到困惑，對如何反思小結自己的教育教學工作也感到很迷茫。通過這些方面的校本培訓，我深受啟發。我開始嘗試寫教學隨筆、教育敘事。記得蕭伯納曾經說過這樣的話：“你我是朋友，各拿一個蘋果，彼此交換，交換后仍然是各有一個蘋果。倘若你有一種思想，而朋友間互相交流，那么我們每個人就有兩種思想了”。正是基于這種認識，我根據自己在課堂教學實踐中發現的問題、疑惑或閃光點，寫教學隨筆，以反思自己的教學情況，在平時的課堂教學工作中發現問題，研究探討形成問題的原因，然后同事間相互交流、討論，共同提高。面對疑難問題和困惑。我仿佛有了學習、進修的動力。其他老師也大抵如此。學期末，一個個充滿智慧的教育故事就在我們老師們間競相傳閱，一個個富有啟迪的教學案例讓老師們茅塞頓開，一句句課改語錄沁人心脾。

總之，我校以課程改革和教師專業發展的需要為核心，根據教師的需求和學校發展的目標來設計校本培訓的內容，校本培訓的內容涵蓋了教育、教學、教研、科研等領域，培訓形式也是豐富多彩。通過校本培訓，我覺得我作為一名普通的教師在成長，在發展，在今后的日子里我將繼續努力學習、探索、實踐。

校本培訓心得體會篇七

隨著教育改革的推進和教師專業發展的重視，校本培訓逐漸成為教育界的熱門話題，我也有幸參與了一次校本培訓，并從中得到了寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將就校本培訓的重要性、開展形式、學習收獲以及對個人職業發展的影響等方面進行探討。

首先，校本培訓對于教師的專業發展具有重要意義。在傳統的教師培訓模式中，通常只是簡單地向教師傳授知識和技能，很難達到深度和廣度的要求。而校本培訓則是立足于學校的實際需求，為教師提供了更為實用、針對性更強的培訓內容和方法。通過校本培訓，教師可以更好地理解學校的教育理念、辦學目標和特色，提高自己的教學水平和專業素養，更好地適應學校的發展和改進工作。

其次，校本培訓可以采取多種形式進行，如集中培訓、課題研究等。集中培訓是指在特定的時間和地點，由專家或具有相關經驗的教師為參訓教師進行教學技能和教育理論的培訓。這種培訓方式可以大規模、快速地提高教師的知識水平和教學能力，但也存在培訓內容不夠貼近教師實際需求、缺乏個性化等問題。課題研究則是指通過小組合作，由教師自主選擇研究方向和方法，在長期的時間內進行深入的探討和研究。這種培訓方式能夠提高教師的研究能力和創新意識，有助于形成學術氛圍和促進教育改革。

在參與校本培訓的過程中，我深刻體會到了學習的收獲。首先，通過聽課、觀摩等方式，我了解了其他教師的優秀教學經驗和方法，開闊了自己的眼界。其次，通過與其他教師的研討、互動，我學習到了不同的教育理念和教育教學方法，提高了自己的教學水平。此外，我還通過研究和探索，掌握了一些教育研究方法和技巧，為今后的教學和研究工作提供了基礎和指導。總之，校本培訓讓我在教育領域學有所獲，更加有信心和能力去做好自己的工作。

最后，校本培訓對于個人職業發展具有重要的影響。通過參與校本培訓，教師可以拓寬自己的知識面、提高自己的教學能力，進而提升自己的職業素養和職業發展空間。同時，校本培訓還可以為教師提供展示自己才華和能力的平臺，有利于個人的職業晉升和升值。因此，教師應該珍惜校本培訓的機會，積極參與其中，努力學習和改進，提高自身水平和價值。

總而言之，校本培訓是教育改革的重要內容，也是教師專業發展的必經之路。通過校本培訓，教師可以提高自己的知識水平和教學能力，適應學校的發展和改進需求。在校本培訓中，我們可以通過集中培訓、課題研究等方式進行學習，從中獲得寶貴的經驗和心得。最重要的是，校本培訓對于個人的職業發展具有重要的影響，可以為教師提供更多的發展機會和空間。希望未來能夠有更多的教師能夠意識到校本培訓的重要性，積極參與其中，提高自己的專業能力，為教育事業的發展貢獻一份力量。

校本培訓心得體會篇八

培訓的主要形式是以校本培訓、自我提高為主，教研培訓、集體培訓為輔的培訓模式，以學校為陣地，圍繞教育教學實際，培訓和提高教師的水平。擬采用聽、說、看、思、做、寫等形式開展培訓工作。

1、指導提高式。

聘請教育專家、教授、教研員、校內外名教師，如學科帶頭人、骨干教師等，圍繞教育、教學、教改、教研等問題進行專題講座或報告，推動學校的教育教學和教研工作。安排計算機專任教師對教師進行信息技術運用等進行系統的培訓。

2、師徒互進式。

將優秀教師、骨干教師、學科帶頭人與青年教師、新教師結成師徒對子，每學期落實帶徒計劃和師徒雙方職責。徒弟在師傅的指導下得到較快的提高和成長。師徒之間要互相學習、互相幫助，共同提高，共同發展。

3、專題討論、研究式。

圍繞教育教學中出現的一些帶有共性的、有研究價值的問題，學校開展集中理論輔導，圍繞某些專題，組織研究，老師們在參與、體驗、反思中總結經驗，提高認識，使教師個體和教師群體水平都得到提高。

4、“骨干”輻射式。

學校要為骨干教師提供發展的平臺，使一大批師德好、能力強、業務精的優秀教師脫穎而出。學校要對骨干教師給任務、壓擔子、搭臺子，要對骨干教師實行“優培、重用、厚待”的政策。要求他們帶好一個徒弟，振興所在學科，影響整個學校。

5、開展“三課”式。

各科組要開展過關課、研究課、示范課等活動，使各個層次的教師在說課、上課、評課的活動中得到提高。要求新教師上好過關課，有研究課題的教師上好研究課，骨干教師上好示范課。

6、以“寫”促進式。

要求所有教師每學期寫一篇教育教學教研等方面的文章交教務處。通過撰寫案例、論文、經驗、心得、反思等，使眾多教師既能說又能寫。鼓勵教師在各種正規刊物上發表文章，學校將按有關獎勵條例兌現。

校本培訓心得體會篇九

第一段：介紹校本培訓的背景和目的（200字）。

近年來，隨著教育改革的推進，校本培訓逐漸成為提升教師素質和促進學校發展的重要方式。校本培訓是指在學校內部開展的教師培訓活動，旨在通過提供個性化、針對性強的培訓內容，幫助教師提高教學能力和專業素養。作為一位小學教師，我曾參加過多次校本培訓，并從中獲得了豐富的經驗和收獲。

第二段：講述我參加校本培訓的具體活動和內容（200字）。

我所任教的學校定期組織校本培訓，形式多樣，包括講座、研討會、觀摩課等。最令我印象深刻的一次培訓是由學科專家主講的一場關于新課程標準的研討會。在這次研討會中，專家通過案例分析和互動討論的方式，向我們介紹了新課程標準的背景和內涵，并分享了一些關于實施探究式教學的經驗和方法。這次培訓真正幫助我打開了新課程的大門，讓我充分認識到了培養學生的創新思維和實踐能力的重要性。

第三段：分析校本培訓對于教師的價值和意義（300字）。

校本培訓對于教師的發展具有重要的價值和意義。首先，校本培訓能夠開拓教師的思路，拓寬教學的視野。通過參與校本培訓，教師能夠了解最新的教育理念和教學方法，不斷更新自己的教育理念和教學觀念。其次，校本培訓能夠提高教師的專業素養和教學能力。在校本培訓活動中，教師可以與專家學者進行深入交流，學習到更多教學技巧和方法，提高自己的教學水平。最后，校本培訓還能加強學校的教師團隊建設，促進教師之間的合作與交流。通過共同參與培訓活動，教師們能夠相互學習、互相促進，形成團隊合作的氛圍，進一步推動學校教育事業的發展。

在多次校本培訓的參與中，我收獲了許多寶貴的經驗和啟示。首先，我明確了自己的專業發展方向，并制定了相關的學習計劃。通過培訓，我逐漸認識到自己在教學方法和評價方式上的不足之處，并積極查閱相關資料和經驗，不斷調整和改進自己的教學方式。其次，我發現與其他教師交流是非常有益的，他們的經驗和觀點可以幫助我開闊視野、提高教學水平。最重要的是，我意識到作為一名教師，持續學習和不斷改進是非常重要的，只有不斷提高自己的教學能力和專業素養，才能更好地為學生的發展服務。

第五段：對校本培訓的展望和建議（200字）。

校本培訓作為一種重要的教師培訓方式，應該進一步推廣和完善。首先，學校應該加強對校本培訓的組織和管理，確保培訓的內容和形式與教師的需求相符。其次，學校應該鼓勵教師積極參與校本培訓，并為他們提供相應的學習資源和支持。同時，教師們也應該主動參與培訓，并積極分享自己的經驗和心得。通過共同努力，我們將能夠更好地提高自己的教學水平，促進學校的發展。

校本培訓心得體會篇十

本年度在教學中我能夠將培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。夠虛心向一些經驗豐富的優秀教師請教，積極地參與學校的教研活動，并認真上好每一節課。經過培訓、實踐，既有知識上的積累，也有教學技藝的增長。既使觀念更新了，也將理論有所提高，現對整個學習培訓過程總結如下：本年度在教學中我能夠將培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。夠虛心向一些經驗豐富的優秀教師請教，積極地參與學校的教研活動，并認真上好每一節課。經過培訓、實踐，既有知識上的積累，也有教學技藝的增長。既使觀念更新了，也將理論有所提高，現對整個學習培訓過程總結如下：

校本的培訓，給我帶入了一種求學的氛圍。逆水行舟不進則退，在教學這片土地上找到自己的樂園，學習才是唯一的路！我深深地意識到：一名優秀的教師沒有先進的教學理論充實自己，那么，他的教學在達到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名優秀教師，就要努力地提高自身素質，理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。所以回到課堂后，我更加努力，仍不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業知識。我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式，努力提高課堂效率，從而更快達到真正提高自己的目的。

通過培訓，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調整自己；每上一節課我都認真地準備，精心設計，通過利用農遠教學資源、網絡這些便捷方式來查閱相關資料，努力構建高效的教育教學活動。美國心理學家波斯納認為：沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗，而不對經驗進行深入地反思，那么，即使是有20年的教學經驗，也許只是一年工作的20次重復。因此，現在，我的教學更注重反思了，我上完每節課都認真反思，反思這節課成功地方和不足的地方，有哪些地方要改進，寫好課后小記，單元小結。

1、權威者轉向參與者，激勵者。

要培養學生創新意識，并使之逐漸形成新能力，要求教師放下權威，師長的架子，以一個普通參與者的身份與學生共同研究，共同探討教學中的各種問題，使學生勇于挑戰課本，挑戰教師，挑戰權威。

2．向專家型轉變。

未來教育需要“專家型”的教師，這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。

我將在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰。

校本培訓心得體會篇十一

校本培訓是指根據學校的實際情況和需求開展的專業化培訓活動，旨在提升教師的教育教學水平和專業發展能力。在校本培訓中，我有幸參與了一次充實而獨特的培訓經歷，并獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，校本培訓要基于學校的實際需求。在我所在的學校，我們定期進行教育教學改革，而校本培訓正是為了配合這一改革而開展的。培訓的內容、形式都緊密結合學校的實際需求，使教師能夠更好地應對教學中的各種挑戰。通過這次培訓，我深刻認識到校本培訓與學校發展是互為促進的關系，只有緊密結合學校的實際情況和需求，才能使培訓效果最大化。

其次，校本培訓要注重專業性和實用性。在校本培訓中，專家們針對我們學校的教育教學特點和改革方向開展了一系列的培訓活動，如教研活動、案例分析、講座等。這些培訓內容緊密貼合我們的工作實際，具有較高的專業性和實用性。通過這次培訓，我深刻體會到了專業知識對于教師發展的重要性，只有不斷提高專業能力，才能更好地應對教學中的各種挑戰。

第三，校本培訓要注重體驗式學習。在這次培訓中，我們并不是被動地接受知識，而是通過互動交流、案例討論等方式參與其中，充分體驗了學習的樂趣。這種體驗式學習的方式既激發了學習的興趣，又提高了學習效果。我認識到在校本培訓中，要創造積極的學習氛圍，激發教師的學習興趣和主動性，使其真正成為自己發展的主體。

第四，校本培訓要注重反思和總結。在整個培訓過程中，我們不僅僅是接受知識和技能的輸入，更重要的是對教育教學實踐進行反思和總結。通過和其他教師的交流，我不斷反思自己的教學實踐，發現了許多不足和問題，并加以改進。反思和總結是培訓的關鍵環節，只有通過不斷地反思和總結，我們才能不斷提高自己的教學水平和專業發展能力。

最后，校本培訓要落實到實際教學中。培訓只有在實際教學中得到應用，才能發揮真正的作用。在我完成校本培訓后，我將學到的知識和技能運用到實際教學中，取得了明顯的效果。我認識到只有將培訓所學運用到實踐中去，才能不斷提高自己的教學水平和教育教學質量。

總之，校本培訓是一次充實而獨特的學習經歷，通過參與其中我獲得了許多寶貴的心得體會。學校的實際需求、專業性和實用性、體驗式學習、反思和總結以及落實到實際教學中，這些都是我在校本培訓中得到的重要啟示。我相信只有不斷參與和深化校本培訓，我們教師的教育教學水平和專業發展能力才能不斷提高，為學生的發展提供更好的支持和指導。

校本培訓心得體會篇十二

1月23日上午，我們全體教師集會在實驗小學報告廳，聆聽了江蘇省無錫市德育工作帶頭人、全國班團體有突出成效的優秀班主任、全國情感教育與班級體建設實驗研究“領跑者”朱亞芹教師所做的《轉變思維方式享受職業幸福》的專題講座，獲益匪淺。

朱亞芹教師來自無錫市華莊中心小學，此刻是一名普普通通的班主任，從高位回歸普通的班主任，她講述了原因，也道出了她向往的別有的幸福感。朱教師的講座主要圍繞這樣幾方面：

人的幸福感往往來源于知足，在工作中要學會知足，不抱怨。我在過去的這一個學期工作中，作為新教師，在方方面面還有諸多不適應，對于一些安排工作的部署也會有一些自我的看法，朱教師認為：在應對現狀無可奈何之時，最應轉變心態，每個崗位都有它的不得已，僅有你在這個位置上時才會多一份理解。我想我今后我會對于每一個工作崗位上的人都多一份理解，對于工作不抱怨，進取的應對，以更加進取的心態去工作。

對孩子的則需多一分耐心，相信孩子都是可塑之才，相信每一個學生都有上進的意愿，壞事也能變好事，使家長也能對教師有信心。朱教師經過幾個她做班主任期間親身經歷的案例，來闡釋這一思想，形象生動，也使我更加佩服朱教師的智慧。多數人最為厭惡的應是被人冤枉的滋味，從這些案例中我明白了今后不能只看表象，一味的批評可能會毀掉一個孩子追求上進的機會，巧妙柔性的教導反而更有力量！

朱教師分享了她的班級管理之道，讓我敬佩不已，班級管理的主角變為學生團體，每月的“優秀小干部”評選、各個班級部門的述職演說、自主選擇工作崗位、明確崗位職責等等，無不透露著管理的藝術、班主任的智慧。同時起教育作用的主角也變為學生，朱教師有句話說得好：同齡人給予的力量更容易轉化為學生提高的動力，這是與教師、家長的教育極為不一樣的。尋求的便是學生自我的醒悟，不要小瞧了這些小學生，有的時候他們能夠比教師懂得更多，更能理解同齡人從而幫忙同齡人，讓學生真正做好教師的得力助手，更是做好自我管理、自我教育的主體。朱教師的班級體管理總是自律的讓人驚訝，這個“最懶的班主任”是“懶”的有本領，“懶”的有智慧。

關注重點從幫忙學生改正缺點到引導學生自我成長，開展活動并不影響班級學習，學科教育更不能追求一枝獨秀，從追求短期學習目標到著眼學生長遠發展。朱教師在這些方面做得很好，也把一些成功的案例分享給我們，我們也從中看到了鼓勵、欣賞的力量有多大。

何為“讀書人”，朱教師的解釋是有修養的人，是身上留下了受教育的痕跡的人。是需要教育讓好的品格、行為定型在學生身上，是需要學習知識之前先學會做人，品德的養成遠遠比記住那些死知識重要。

從注重結果轉變為享受過程，教師的幸福，是建立在學生幸福的基礎上的，把學生教育好，才能從中獲得心靈上的滿足。教師應當把工作當成終身的事業來完成，找到歸屬感，才能踏踏實實的進行教學工作，才會在日復一日看似枯燥的工作中品出幸福的味道。改變自我去適應學生，真正從他們的角度出發，去成就學生的優秀，這樣的教師才最有幸福感。

短短一上午的講座，朱亞芹教師用一個個真實生動的案例傳達給我們一種管理的藝術、一種教師的智慧，使我獲益匪淺。我相信，一個精力充沛，熱情滿滿，心中充滿幸福感的教師，必須也會帶給每一個學生幸福！