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最新年會發言稿分鐘 年會發言稿年會領導發言稿年會員工發言稿(大全10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-26 19:36:06
最新年會發言稿分鐘 年會發言稿年會領導發言稿年會員工發言稿(大全10篇)
時間:2023-12-26 19:36:06     小編:JQ文豪

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

年會發言稿分鐘篇一

親愛的員工同志們:大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開2015年“感恩過去,放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年,我們公司整體工作發生了巨大的改變,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個組織者的作用。一年以來,我更多地是通過每周的全體員工大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價值觀、世界觀,因此有利于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神圣的事業,做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了2015年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性,需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,其實我本人也不喜歡改變,所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感,從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開源節流。

首先,我要向大家強調的是,艱苦奮斗,開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,這是不懂辨證關系的,是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在2014年11月正式進入sla藥業,歷經10年的時間,公司一直處在一個上升階段,銷售收入從不足**萬元提高到**億元,翻了**倍,這里面凝結著董事長的正確戰略決策,凝結著核心管理團隊的團結與智慧,凝結著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說,成功是一個討厭的教員,它誘使聰明人認為他們不會失敗,它會掩蓋一切矛盾,它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。**億元是一個十分可怕的數據,它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計生行政干預強制發放sla,到組建otc隊伍、執行psa計劃,商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事,加大拓寬分銷市場,事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。“變”促進了sla藥業(前北大藥業)的發展,在公司從業經歷超過了五年的同事們,你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因為變革,你們的能力才會有很大的提高;因為變革,你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革,你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經開始發生,并正在發生,改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態度,這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信,腳踏實地山讓路,持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,以執行力為以后工作的主導思想,以細節管理為工作的基本方法,揚長避短,策馬揚鞭,與時俱進,譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

年會發言稿分鐘篇二

大家晚上好!

今天我們在這里歡聚一堂,喜迎20_年新春的到來。首先,我謹代表公司,向百忙中抽空來參加年會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

正是因為有你們的鼎力支持,才有我們公司的今天;同時,也向辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬意和由衷的感謝,正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻,才使得我們公司的發展一路向前。

新年新禧,萬象更新,值此新春來臨之際,我謹代表公司,祝愿大家在新的一年里:身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意!

即將過去的20_年,是公司穩健發展的年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下,公司上下秉持著“進取、團結、創新、感恩”的核心價值觀,使公司展現出積極進取,團結一心,敢于突破,心存感恩的良好工作氛圍,管理水平逐步提高,員工工作技能也得到提升,使得各項經營指標基本得以實現。在此,我再次深深感謝各位同事長期以來為公司所付出的辛勤與努力。盤點過去、展望未來。

在新的一年里,我們將面臨更大的困難與風險,當然,這也是我們的機遇和挑戰。我們要抓住機遇,全力以赴,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大營銷力度,提高生產產量,改善產品質量,爭取在市場份額取得更大的突破,從而掌握更多的市場主動權。

對此,我對大家充滿信現在和未來,xx公司都將遵循_行業發展客觀規律,攜手業界各方翹楚,精誠合作,共創雙贏。“使公司成為_領跑者的企業愿景是我們前進的指明燈,“致力于為消費者提供心靈的樂享、方便和豐富的生活”是_公司給予客戶的鄭重承諾,也是我們_公司的使命。

我相信20xx年,在公司管理層的正確決策和領導下,在全體員工團結一心的努力之下,一定會以開拓創新,團結進取的精神面貌,在新的一年以新的姿態,譜寫公司發展新的篇章。

最后,再次祝愿大家在新的一年里:身體健康、合家快樂、心想事成、新年共贏。

謝謝大家!

年會發言稿分鐘篇三

尊敬的x董事長、x總:

大家新年好!歲月如歌,跋涉似舞。我們又走過了不平凡的一年!20xx年已在歲月的行進中落下歷史的帷幕,充滿希望與朝氣的20xx年又悄然走來。值此辭舊迎新之際,我謹代表xx銷售公司全體同仁,向各位領導及兄弟公司的各位兄弟姐妹,致以誠摯的問候和新春的祝福!剛才聽了x總的講話,我們深受鼓舞!x總代表集團公司與我們共同回顧了一起走過的20xx年,又帶領我們共同展望了令人期待的20xx年。多年來,我們時時刻刻感恩于集團公司領導和所有同事對xx銷售公司無微不至的關懷和鼓勵;我們也真真切切地體會到所有兄弟公司對我們肝膽相照的支持和幫助!20xx年是我們積極參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來,面對市場整體的萎縮和激烈的競爭等不利因素,我們團結一致,咬緊牙關,攻堅克難,較好地完成了公司年初制訂的各項目標和任務,這些成績的取得是集團公司正確指引和大力支持的結果,也是分公司所有同仁埋頭苦干、銳意拼搏的結果。值此,我謹向一貫支持我們的集團公司各級領導,各位同事及xx銷售公司全體同仁致以衷心的感謝!“未待揚鞭自奮蹄!”。回眸20xx,我們有成功更有艱辛。誠如x董事長早有預示“20xx年市場經濟不穩定,我們要適應新形勢,沉1著應對,科學而為,以新觀念新策略,擁抱新市場,迎接新挑戰。

一個人的力量永遠是有限的,只有大家團結一心,才能取得更好的成績。市場競爭歸根到底是人才的競爭,這句話對于我們來說可謂是耳熟能詳。建立一支忠誠而有凝聚力的銷售團隊是每一位優秀的銷售公司經理工作的重中之重。設定共同目標是團隊建設的基礎,強烈的團隊精神,來自于共同的奮斗目標。你所描述的美好前景,能夠喚起團隊精神、犧牲精神的,不是由于崇高,而是因為真實和真誠。往往發財、提升并不能讓所有人振奮;而有時,整個團隊卻能自發地聚集在“與競爭對手決一死戰”的旗幟下。

強化組織職能,加強對每個業務員的思想認識、工作態度和信心的引導,建立更為有效的考核和激勵機制,把公司各項資源充分整合到位,真正做到服務于銷售,有利于銷售,充分調動分公司每一個銷售人員的積極性和創造力,帶動銷售團隊共同成長,激發銷售團隊的2持久戰斗力。

市場有這樣一條基本定律:市場的要求只會越來越高,市場的要求必須時刻服從。如果我們不能適應這條定律,就說明我們的工作出了問題。想客戶之所想,急客戶之所急,積極應對變化,快速響應市場,才會不斷滿足并超越客戶期待,真正讓我們的每一個客戶深切感受到國茂產品和服務不可替代,否則,在未來市場的競爭中我們將難言長久立足!回首過去,展望未來。

新的一年又將開啟新的征程,托舉新的希望,承載新的夢想。展望20xx年,面對更為復雜多變的'市場環境,我們依然激情澎湃,斗志昂揚,對于未來,xx銷售團隊充滿信心,我們將在集團公司的帶領下,齊心協力,團結奮戰,實實在在做人,腳踏實地做事。為集團公司二次創業、創新發展大計貢獻我們最大的努力!我們有理由堅信,xx集團的明天一定會更加燦爛,更加輝煌!最后,衷心祝福大家新年快樂!身體健康!合家幸福!謝謝!

年會發言稿分鐘篇四

尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理,各位同仁:

大家晚上好!

非常榮幸代表先進工作者在此發言。

新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表xx集團xx三廠全體員工并以我個人的名義,向董事長、各位領導、各位項目經理及全體xx同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在xx成長的經歷,不由得使我感慨萬千,我于年月步入xx集團,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環境,實踐經驗不足,一時我有點適應不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導我:你剛剛接觸鋼結構這一塊,是人生的一個重大轉折點,要想盡快融入社會,不能讓環境去適應你,而是讓自己去適應環境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關心我,經過一段時間磨合,我漸漸融入到了xx這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上認真負責,下達的生產任務在確保質量的同時,做到完成好每一天的產量,由于集團各位領導對我工作的信任,于xx年4月份調我到xx三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己的責任重大,為了把xx各項管理工作推上一個新的臺階,我首先加強了公司各項制度的執行力度,實行精兵簡政,調整部門結構,優化人員素質,實行主管負責制,逐步提升生產產量,嚴格控制成本,推行部門績效考核,并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念,“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,及客戶之所及,一切為了客戶,一切為好客戶。

各位同仁:誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工,在集團,還有許許多多先進的典型,在三廠,我也經常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日的忙碌在生產第一線,當時我看了很感動,先不說他們的工作方法多么可圈可點,單說這種責任感,就值得我們敬畏和學習,我想他們這就是先進,他們在激發他人、鞭策他人,讓所有的員工樹立起價值觀,呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起xx集團的企業價值觀“做人用于情,做事用于心”,把工作當成自己的事業來做,在平凡的崗位上發揮主觀能動性,描繪自己的職業生涯,我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導:今天我被評為年度先進個人,但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我將更加努力,在此,我代表三廠鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,認真工作,愛崗敬業,始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!

最后:祝愿集團的發展更上一層樓!

祝董事長、各位領導,各位項目經理、各位同仁在新的一年里:事業蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福安康!

年會發言稿分鐘篇五

各位領導、各位干警、同志們:

大家好!

新年將至,首先我代表x向各位拜個早年,祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!

今天,在這里隆重召開x年度工作總結,我向大家表示衷心的祝賀!

剛才,在講話中全面總結了x年的工作,并對x年的工作做了系統的安排和部署,我表示完全贊同。這次會議的召開,對于全面加強x工作,進一步提高審判質量和水平,加強隊伍建設,推進法院基礎建設,必將起到積極的促進作用。

x年是我旗x的關鍵年,也是我旗實現大發展、大跨越的一年,同時也是x取得輝煌成就的一年。一年來,x的全體干警在法院黨組的正確領導下,緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發展穩定的大局,充分發揮審判職能,認真規范審判行為,全力維護法律公正,積極營造我旗良好的法治環境。全院上下團結一致,開拓進取,圓滿地完成了各項審判工作任務,審判質量和效率都取得了長足的進步,隊伍素質尤其是班子建設成效顯著,基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列,為x的經濟繁榮和社會穩定做出了積極貢獻。這些成績的取得,是全院干警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果,借此機會,我代表旗委、政府向x黨組和全體干警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!

x來之不易的工作成績充分說明了的領導班子是一個團結的班子、戰斗的班子,也是一個有凝聚力,開拓創新的班子,x這支隊伍,是一支思想成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍,這是應該值得充分肯定的。不過,不容忽視,在過去的工作中,不同程度也存在一些問題,如個別干警的業務素質不高,作風紀律有待加強,還需要我們在今后的工作中不斷加以改進,不斷加強隊伍建設,努力提高隊伍的整體素質,更好地促進各項審判事業的深入發展。

會上,法院黨組對x年工作中涌現出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰,讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!

同志們,人民法院肩負著神圣而光榮的使命。希望x的各位領導、全體干警在新的一年里,按照既定的工作思路和目標解放思想、開拓創新、扎實工作、再接再厲、不斷開創法院工作的新局面,取得新成就,為促進我旗經濟發展、維護社會穩定,推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市、全區乃至全國的先進法院!

謝謝大家!

年會發言稿分鐘篇六

尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:

大家晚上好!

春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個喜慶的節日里,我們匯聚在此,共同慶祝值此佳節之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

在過去的創業階段,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈競爭,內部設備短缺,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸的工作作風,在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個豐收的xx!我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

最后,再次祝愿全體員工、賓客新年快樂,合家幸福!

年會發言稿分鐘篇七

尊敬的來賓、xx全體隊友們:大家好!

金蛇穿云去,紫騮踏雪來。九峰的云呵!牛坪的霧;蟠龍谷的高山杜鵑呵!燕子溝的冰簾玉柱。與山結緣、與人結緣、有緣相聚,包容并蓄、和藹快樂!我們相聚一堂!!我們友誼永存!!!

各位嘉賓!我的xx老戰友,共創xx登山戶外運動的先行者,在這里,我向您們表示誠摯地問候、真誠地歡迎!感謝您們的蒞臨指導;xx的兄弟姊妹們!我的新老隊友,你們朝氣蓬勃、激情參與,你們常年堅持、勇攀高峰,我將永遠和你們在一起,把彭州戶外登山運動的旗幟高高飄揚!

十年登山路,路漫漫兮上下而求索!踏遍彭州山水,領略故鄉美景;強身健體,陶冶情操;放飛心情,累并快樂著!讓我們在新的一年里,擁抱大自然,繼續展現我們的胸懷,追求更加美好的生活!享受更加健康的快樂!!

新春無限好,奮蹄起鴻圖。值此xx十周年慶暨20xx年會之際,我衷心祝愿在座諸君,新年快樂!萬事如意!!

年會發言稿分鐘篇八

公司全體同仁、工友們:

律回春暉漸,萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年,迎來充滿期望的20xx年,值此我謹代表xxx工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬事如意!

回首不平凡的20xx年,全體員工以高度的職責心和飽滿的工作熱情與公司共同應對困難,戰勝困難,不辭辛勞加班加點如期交貨,涌現出一批優秀員工代表,使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,堅持訂單的穩定。在大家的努力下,20xx年我們出柜量突破1000個,我們又一次榮獲“杭州資信評估3a等級”、“xxx市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感激和最真誠問候。

機遇與挑戰同在,困難與期望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了期望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充滿這坎坷,需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念,嚴格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業技能,充分發揮員工的潛力,極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到,必須能做到。

十載風雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們xxx人以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最終,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加完美!多謝!

年會發言稿分鐘篇九

——xxxx。

尊敬的董事長,親愛的同事們,大家好!

我們的部門負責人將會在稍后對公司一年以來的各項工作進行完整細致的總結,不作贅述。我想利用年會這個具有儀式感時刻,向各位闡述以公司董事長為代表的管理當局對公司未來發展的規劃方案,以及我本人對規劃的一些管見。

擔保公司是一個新興事物,在我們國家1993年才有第一家國資擔保公司,1998-2008年間擔保公司數量得到發展,2008年后擔保公司才如雨后春筍,遍地花開。理論上,擔保業務的風險發生概率決定了擔保公司的杠桿效率,稱為放大效應。杠桿效率結合擔保公司的資本金規模決定了擔保公司業務規模。在歐美和日本,杠桿比率可以達到20-30倍,甚至60倍。在我們國家,規定為10倍,在重慶,規定為5倍,在債權人,可能為3倍。以資本金1億元的擔保公司為例,可擔保3億元,實現擔保年收入900萬元,純收益僅僅500萬元左右。而同樣的資本金,按社會平均收益率10%計算,可獲得年純收益1000萬元(高息放貸不合法,不作為社會資本的主要運用形式,不探討)。

逐利,是資本的內在要求。很難想象高風險得不到高補償的后果。國有擔保公司也許因為帶著支持各個部門經濟發展的歷史任務,他們的資本不在乎逐利,那是國家機器為發展經濟而采用的市場化手段,其結果是資本失利而公共獲利,講究一個“公”字,是平衡的。無論國有擔保公司的資本如何運用,其背后都是堅強的國家信用。民營擔保公司則不可能被賦予這樣的歷史任務,無論政策如何引導,規范,都無法改變資本的私有性,也就無法說服資本放棄逐利的愿望。我們可以得到這樣一個結論:擔保公司資本的運用不合法,會獲得巨大的利益,而存在巨大的法律風險;反之,擔保公司資本運用合法合規,會喪失巨大的利益,而風險卻得不到補償;是不平衡的。

也許讓私人資本進入擔保行業在過去是一個錯誤。民營擔保公司已經遍地開花,承攬的擔保業務已經滲透各行各業,債權、債務、擔保關系已經極其復雜。不管誰發生了代償,有無能力代償,最終都將反映成國家經濟的損失。國家會視而不見嗎?當然不會!錯誤終將得到糾正。

2010年傳言的資本金托管制度一度在業內引起軒然大波,不少擔保公司表示如若執行,將“激流勇退”,然而,2011年6月21號,成都市人民政府辦公廳仍然引發了《成都市融資性擔保公司監督管理暫行辦法》,該《辦法》第十三條明確規定了資本金的托管制度,后因該制度引起強烈反響而未被嚴格執行。目前,成都市的擔保公司通常執行的資本金使用情況是127分配,即資本金托管的情況下,10%可以用于支付擔保公司的正常費用,20%可用于委托貸款,70%可以用于購買低風險金融產品。顯然,這樣的使用是沒有法規依據的,只是資本金嚴格托管前的權益之計。2011年,傳言將試點由保險公司的保險基金進入擔保行業,從事擔保業務。這些信息都不是空穴來風,不斷的拉扯著我們的最高神經。我們必須趕在暴風雨來臨的前夜找到出路,找到平衡,走出迷局。尊敬的董事長,親愛的同事們,我們首先需要達成共識,在共識的基礎上,我們才能上下一心,表里如一,手牽手,披荊斬棘,開創一條通往成功的康莊大道。

比較沉重,但遠遠比一折就撓要好得多,因為一折就撓會讓我們陷入邯鄲學步的窘境。在渝聯的團隊中,從基層到高層同時存在著老員工和新員工,老員工不驕橫,他們甘當鋪路石,讓后者具備得以開拓的基礎,貢獻是巨大的。新員工不浮躁,他們內心充滿尊敬和欽佩,互助友愛,謙恭禮讓,這是一個不錯的團隊。這三件事,正是我們走出新路的必要條件,也是最重要的基礎條件。

探索的路是漫長而艱辛的,人們習慣了為別人的成功喝彩,對別人的失敗批判,而將自身置于事外。對于身體力行的創業者來說,他們不需要這樣的喝彩,也不需要這樣的批判,他們需要的是實實在在的支持。鼓勵是支持,而不是喝彩;批評也是支持,而不是批判。

兩年來,公司在主營業務意外,在房地產、建材貿易、建材加工等領域都有嘗試,有的正在運營,有的正在改組。我非常高興的告訴大家,在這些嘗試中,我們終于創造出一個已經在理論上得到證明的發展模式,我們現在要做的,就是在實踐中去證明它。

擔保公司全面參與供應鏈金融就是擔保公司未來的發展之路。今天的會議發言中,不必去講供應鏈金融的技術方案,只談一談供應鏈金融概念和要素等感性層面的認識,為與會各位基于擔保公司未來發展之路的思考提供空間。

我們知道,我們坐的汽車,住的房子,穿的衣服等等,都是從自然資源的采掘開始,經過一系列的制造加工才具備了特定功能為我們所用,在這一系列的制造加工過程中,物質的形態不斷發生著變化,而其價值不斷得到附加并實現了價值的流轉。在這一系列的制造加工過程中,參與其中的主體都因為價值的附加而獲利,從自然資源的開采到生產生活中的具體應用,就形成了復雜的供應鏈。我們可以參與其中的一段供應鏈,而不是其中的一環,如此我們便可以盡量的化解購買者威脅和供應者威脅。我們將通過投資手段獲得這一鏈條,通過融資手段壯大這一鏈條。在投資活動中,我們可以選擇對一些已經存在的組織進行投資,也可以獨資設立新的組織。在融資活動中,我們可以選擇金融機構,也可以選擇戰略投資、財務投資。只要我們能確定在鏈條以外,鏈條的上端有足夠的供應能力,鏈條的下端有足夠的支付能力,那么,在我們的供應鏈內部就構成了自償(即自己向自己支付),基于自償性的存在,供應鏈所具備的融資能力將無可限量。供應鏈的順利運行,使得處于不同環節的少數股東順利的分配了所處環節的收益,而作為多數股東,我們將從鏈條的外部獲得鏈條內所有環節的收益。目前,我們選定的供應鏈是建筑鋼材供應鏈,始端是鋼廠,末端是工地。當供應鏈構建完成之時,供應鏈的客戶將是財政預算內支出的建設項目。

未來擔保公司的發展有兩項主要內容。第一,輔助構建建筑材料行業建筑主材(鋼筋、混凝土、新型綠色、低碳建筑材料)完整產業鏈。第二,成為專業性建筑材料行業擔保公司。而供應鏈擔保融資服務和融資咨詢服務是擔保公司的主打產品。

我們大概需要兩年時間逐步調整,實現這一目標,完成這兩個階段的發展。我想我已經把擔保公司未來的發展思路講清楚了,今天是個特殊的日子,是公司兩周年的年會,我們所談到的規劃將會對擔保公司未來的發展產生極其深遠的影響。

同事們,幾年的發展讓大家經歷了所有的彷徨和迷茫,現在前面就是商業金融王國的彼岸,去那里成就你們的職業夢想吧,讓我們站在彼岸向今天微笑!永遠微笑!

謝謝大家!

年會發言稿分鐘篇十

一轉眼,我們東至民俗學會走過了一年,回想這一年,我們無不激動萬分,感慨萬千。

曾記得,年會成立那天,在縣教體局偌大的會議室里,真是高朋滿座,各路精英云集于此,暢談堯鄉民俗的趣聞軼事,奏響了我們東至民俗研究的春天,同時也產生了我們民俗學會的載體《堯渡河》。

從那一天起,我們民俗學會在會長張先明先生的帶領下就正式踏上了訪古尋幽,走村串戶,挖掘資源的歷程。我們走張溪,進勝利,去羅城,鉆秧畈去收集民歌民謠,并以“青水湖畔七夕民歌晚會” 的形式將它展示出來,在縣電視臺文化資訊頻道中滾動播出,引起了極大的反響。

曾記得洪方同春的首屆茶葉節,我們民俗學會推出了整整一臺文藝演出,讓《一杯在手,天下同春》,享譽大江南北。

還記得黎痕那個金色的秋天嗎,為紀念抗戰勝利__周年,我們民俗學會走進黎痕,在鄉愁館里,在當年紅十軍、皖贛特委戰斗過的地方,我們奉送了一場《歷史不會忘記》的精彩演出,黎痕的鄉親們為我們爆以了熱烈的掌聲。

與此同時,我們還在官港的秧畈、東流的陶公祠、堯渡的梅山等地舉辦了豐富多彩的民俗文化文藝表演,讓大家深深感受到了民俗文化的無窮魅力。

民俗的根在民間,在那飽經風霜的老屋里,在那茶山老奶奶的山歌里,在那農家墻上的犁耙車耖里。

我生在農村,長在農村,無論我在哪里,睡夢里總是閃現著家鄉洋湖油坊的老油榨,青峰嶺的古松,二家里的祠堂,高山東風的王家老屋,泥黃前旺的老楓樹和珠虹的普濟寺。揮之不去的是年豐老渡口的木船,珠虹盧龍的狗推車,青峰江家的大石磨……我認為,這些東西就是我心中的民俗,是我骨子里永久的烙印。

每當我在鄉村發現了一些古色古香的東西,聽到那些鮮為人知的故事,常常會激動得熱淚盈眶,回來后就會欣然命筆,把自己的所見所聞記錄下來,以留作永久的紀念。其實,歷史是看不見的,但它存在于我們的口語中、文字里,只有把它如實記錄下來,才能讓人們去緬懷祖先,觸摸歷史,去感受和領略我們可愛家鄉的古老文明。

鄉村的美在于純樸,在于自然,也在于發現。美麗的鄉村就是一首無聲的詩,一幅立體的畫,民俗就在這首詩里,這幅畫里,就看你如何去發現她,再挖掘她,再傳承她。

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