在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

不服從領導安排檢討書篇一

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為__在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發生了。

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現此類現象，并且愿意接受領導對我的一切處理。

檢討人：__。

不服從領導安排檢討書篇二

尊敬的單位領導：

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我不服從公司經過協商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當地工作銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

通過反省，我意識到公司任命我去銷售業績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。

此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。

最后，我懇請您能夠原諒我，繼續留用我，千萬別開除我。我上有小、小有老，我很不容易我！

此致！

敬禮

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

不服從領導安排檢討書篇三

尊敬的不對領導：

您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我不服從領導安排的錯誤行為。此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，以及對您的冒犯，向對您表示深深的抱歉與懺悔。

回顧我的'錯誤，我是多么的慵懶與懦弱。此次領導安排草地身體訓練，其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務，而我由于自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖，覺得泥地很臟就懈怠訓練。事后領導發現，嚴肅批評了我。

此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟的不足，身為一名剛入伍的新兵，雖然自身剛才大學出來，接受的訓練少，可是此次的基本訓練是一名軍人必須具備的素質。而我卻因為自身的種種懦弱，懈怠了訓練，也是對領導訓練安排的不服從。

此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地承認錯誤，做深刻檢討。并鄭重地向領導表示，我從即日起要痛下決心，苦心從軍，必將使自己鍛煉成一名鐵血戰士，為部隊爭取榮譽。

此致

敬禮!

___。

20__年_月_日。

不服從領導安排檢討書篇四

回顧本次錯誤，我不服從公司經過協商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當地工作銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

最后，我懇請您能夠原諒我，繼續留用我，千萬別開除我。我上有小、小有老，我很不容易我!

此致!

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日。

不服從領導安排檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

我明白作為員工是必須要服從領導的安排的，我是沒有資格來質疑您的決定的，您給我安排了什么樣的工作我都應該要認真的去做，而不是做出不服從您的工作安排這樣的事。我知道我自己這一次是錯的非常的離譜的，我先給您道歉，我現在對自己的行為是感到非常的羞愧的，我覺得自己是很不好意思去面對您了。我寫這封檢討書是因為我不好意思對面對您表達我的歉意，所以我在這里向您道歉，希望您能夠原諒我，也希望您之后能夠繼續的信任我。

我知道我這樣的行為是非常的不尊重您的，您要如何安排工作作為員工我是沒有資格去質疑的，我要做的就是做好您分配給我的工作，努力的把工作都完成好。您分配工作肯定是合理的去分配的，是有一定的依據和道理的，我是應該要服從您的工作安排的。若是我有這些質疑您的時間，我還不如去做好自己的工作，說不定還能夠早一點做完。我知道自己犯的這個錯誤是很嚴重的，我也知道您對我是感到非常的失望的，我也對自己的行為進行了深刻的反省，也認識到了自己的錯誤，之后是一定會再犯這樣的錯誤了。

我會做出這樣的事情就是您對我太好了，讓我變得這樣的不可理喻。您對我們好是希望我們能夠更加認真的去完成自己的工作，而不是讓我們認為您對我們好我們就能夠做這樣的不應該做的事情，我不應該仗著您對我好就認為無論我做什么您都是可以原諒我的。您之前非常的照顧我，我卻給您的工作帶來了麻煩，還去質疑您的工作安排。現在我也是非常的不理解之前自己為什么會做出那樣的事情，我自己也想不清楚。但是這件事我也已經做了，之后能夠做的就是努力的去補救，也去改變自己的一些不好的想法。

我也知道并不是所有的人都會對您的安排感到滿意的，但同事們就算覺得您的安排不合理也會努力的去完成您安排的工作，而不是像我一樣不服從您的工作安排。我也知道這次是自己做的太過了，沒有看清楚自己的位置，沒有做自己應該要做的事。我現在真的非常的后悔，我以后一定會更加努力的工作，完成您安排的工作，不會再做這樣的錯誤的事情了。希望您能夠原諒我，我向您保證自己是絕對不會再犯這樣的錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

不服從領導安排檢討書篇六

尊敬的領導：

您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我不服從領導安排的錯誤行為。此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，以及對您的冒犯，向對您表示深深的抱歉與懺悔。

回顧我的錯誤，我是多么的慵懶與懦弱。此次領導安排草地身體訓練，其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務，而我由于自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖，覺得泥地很臟就懈怠訓練。事后領導發現，嚴肅批評了我。

此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟的不足，身為一名剛入伍的新兵，雖然自身剛才大學出來，接受的訓練少，可是此次的'基本訓練是一名軍人必須具備的素質。而我卻因為自身的種種懦弱，懈怠了訓練，也是對領導訓練安排的不服從。

此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地承認錯誤，做深刻檢討。并鄭重地向領導表示，我從即日起要痛下決心，苦心從軍，必將使自己鍛煉成一名鐵血戰士，為部隊爭取榮譽。

檢討書：

日期：

不服從領導安排檢討書篇七

我因為對領導工作分配的決定有一點自己的看法，意見有所不同，和領導討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。這一個月來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我向領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反省向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過一個月的的反省，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領導的決定才是單位展開工作的指向標，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領導吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

我此次的違反紀律的錯誤行為，首先是我思想紀律性太淺薄，在做出錯誤之前沒有清楚地認識到自己所作所為的不良后果。以為是一種無關緊要的行為，卻不知道我的這種不服從領導安排的行為，給領導的管理帶來了巨大影響。

其一，沒有良好的心態，由于剛剛從收費員過度到監控員，沒有調整好自己的心態，單位人人平等，只是分工不同。

其二，沒有主人翁的精神，對領導安排不服從，沒有考慮到單位的集體利益，由著性子來，沒有想到給單位當天人員安排帶來的不變。

其三，愛頂撞，意見不統一時喜歡發表自己的“高談闊論”！現在覺得那時太放肆了，我目前思想還不夠成熟，對自己的各方面約束能力都還欠缺，態度輕浮。

雖然客觀上我年紀不小，但歸根結底，此次錯誤是我主觀方面的紀律性不足，促成了我這次錯誤。

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯領導的紀律，不服從安排，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

不服從領導安排檢討書篇八

尊敬的領導：

??? 您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我不服從領導安排的錯誤行為，。此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，以及對您的冒犯，向對您表示深深的抱歉與懺悔。

??? 回顧我的錯誤，我是多么的慵懶與懦弱。此次領導安排草地身體訓練，其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務，而我由于自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖，覺得泥地很臟就懈怠訓練。事后領導發現，嚴肅批評了我。

??? 此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟的不足，身為一名剛入伍的新兵，雖然自身剛才大學出來，接受的'訓練少，可是此次的基本訓練是一名軍人必須具備的素質，

資料共享平臺

??? 此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地承認錯誤，做深刻檢討。并鄭重地向領導表示，我從即日起要痛下決心，苦心從軍，必將使自己鍛煉成一名鐵血戰士，為部隊爭取榮譽。

??? 此致

不服從領導安排檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！

作為您的員工，我竟然不服從領導您的安排，也是讓您失望了。身為員工，本來就有義務去服從領導在工作上的安排，但是我這一次沒有做到這點，我沒有做好一個員工的本職，為此我十分的后悔自己沒有去服從您對我的安排，惹您生氣了，萬分的不該，因此特來檢討自己。

如今您已經回歸，可我的心里除了不開心以外，還特別的心虛，在您的面前我都不敢抬頭，就怕您秋后算賬，我是特別的欠啊。我已經進入社會工作許久，應該懂得去把握任何一個能夠上升的機會的，可我硬生生的放棄了。現在我也不知道自己以后還有沒有這樣的機會，但是現在我知道自己肯定是得罪領導您了。您給我安排工作，一是為了幫助您，二也是給我一個去進步的機會，可我不要。您應該也是失望讀的，公司里面竟然有這種不服從工作安排的員工，著實讓您難過和失望了。我知道自己是做了一個很大的錯事的，但是至今您也沒有對我做出懲罰，我很感謝領導您的不算賬，我也是真明白了自己的職責首要就是要以公司的利益為主，服從公司及領導安排是我應該做的事情。未來我不會讓自己這樣做了，一定努力按照領導的安排做事，還望領導以后能再給機會，我一定不放棄。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日。

不服從領導安排檢討書篇十

尊敬的領導：

我在工作中因為不服從領班安排，此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的'錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到十分內疚，我以后一定按照領班的指示努力工作，不再做不服從領導安排的事。

我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做一名合格的員工，請同事們監督。

此致

鞠躬！

xxx

年 月 日

不服從領導安排檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好！

對不起，我不該不服從您的工作安排，在您安排工作的時候，當著所有同事的面提出的異議。我這樣的行為，只考慮到了自己，沒有考慮到您的工作和其他的同事。在您批評我之后，我也認真的思考了，反省了自己的錯誤，發現自己做的確實不對。我遞交這封檢討書給您，也是給您看我的改正的態度，向您承認自己的錯誤，希望您能原諒我的行為。

我作為員工，應該要服從領導的安排，這是我身為員工的義務。您如何安排我們的工作，您也是經過了仔細的考慮的。您通過對我們工作能力的了解，安排給我們的任務肯定都是我們可以完成的，不管做的好不好，但至少是我們能夠完成的。您分配任務肯定不是隨隨便便就安排好的，肯定是要經過仔細的思考，不然就是對我們的不負責，對公司的不負責。所以您安排的工作肯定是我們每個人都能夠獨立完成的，只是會一些完成的比較輕松，一些需要花一點時間才能夠完成。您既然能夠做到我們的領導這個位置，能力自然是不用懷疑的，所以我要做的應該是要相信您，而不是懷疑您。我承認，這個是我做的不對，我以后也會努力的改正。

我在同事面前這樣做，也會給您的'工作加大難度。肯定不止有我對工作任務不滿意，所以人都想做簡單一點的，沒有人會想做難度很高的工作任務。若是其他同事也跟我一樣，不滿意工作安排就提出異議，那您的威信就會降低，以后都不會有人聽您的指揮。若是這次您答應了我的要求，雖然我滿意了，但是其他同事也會提出要求。下次您再安排工作的時候，就會不好安排。我現在知道了您的工作有多難了，您若是答應了我的要求，以后您的工作就不好進行，因為您答應了我，就不好不答應別人，但您沒有答應我，我和同事就會覺得您太不近人情了。對不起，我不但沒有分擔您的工作，還給您增加了負擔，我現在已經想清楚了，我以后不會再做這樣的事。我如果有什么問題或者不滿，也應該私下找您協商，而不是當著全部同事的面做出這樣的行為。

我在反思過后，已經意識到了自己的錯誤，我以后絕對不會再這樣做了，我一定聽從您的指揮，做好分配給我的工作。對不起，希望您能原諒我這一次不理智的行為，我為我給您帶來了困擾而道歉。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

不服從領導安排檢討書篇十二

您好！

真的非常非常的抱歉！我對自己犯下的錯誤感到懺悔。作為一名員工，我卻沒有嚴謹的根據領導的指令做事，導致工作中出現了偏差和失誤，實在是感到懊悔。

這次的失誤雖然是個意外，但是也顯示出我在工作中的不足和對領導指示的不嚴謹態度，作為一名員工，我要認真的對待，嚴謹的思考，對錯誤和問題嚴肅的改正和處理。

這次的問題其實主要還是在我，我在實施工作的時候，因為自己的理解不到位，擅自調整了工作的情況，導致和領導計劃中的進度產生了誤差。這實在是一件嚴重的錯誤！我錯誤的以自己的判斷對工作進行調整，不僅給公司帶來了不必要的損失，更是對工作的不服從，不遵守！現在反觀自己的錯誤，我真的感到非常的后悔！

對于自己的失誤，我知道我必須改正，必須了解透徹，要徹底的對問題進行糾正！對此，我反思了自己的問題，總結出以下核心問題：

首先，作為一名員工，我沒有嚴格的按照工作的要求去完成工作，這是非常不合理的行為，這暴露了我在工作中的自大和不信任，要是我沒那么自大，對工作的要求多一些信任，這也不會犯下這樣的錯誤。其次對工作要求的不信任，也主要是因為自己的自大，認為自己在工作中做了這么久，能靠自己的經驗來對工作進行判斷和修正！這種錯誤的行為嚴重的影響著工作！

其次，作為工作的執行者，我在遇上自己沒法判斷的事情的時候，沒有第一時間去向上級請示，而是自己錯誤的進行了判斷！這種方法是非常不可取的行為，不僅讓工作失去了嚴謹性，嚴重一些更是會導致工作的失敗！當時的我做事沒有仔細的思考，導致這個錯誤就這么被犯下。雖然萬幸沒有導致工作的嚴重失誤，但也是不可忽視的大問題！

最后，我對工作嚴謹性的錯誤，暴露了我在工作中散漫的態度！這樣的態度不僅會早著造成這次工作的失誤，更有可能會在今后的工作中埋下隱患！作為員工，我必須杜絕并改正！

錯誤已經發生，我只能認真的檢討并努力的改正錯誤，希望領導能相信我的改正之心，我一定會改掉自己的毛病，認真嚴謹的對待之后的每一次工作！

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

不服從領導安排檢討書篇十三

尊敬的領導：

您好！

向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我不服從領導安排的錯誤行為。此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，以及對您的冒犯，向對您表示深深的抱歉與懺悔。

回顧我的錯誤，我是多么的慵懶與懦弱。此次領導安排草地身體訓練，其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務，而我由于自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖，覺得泥地很臟就懈怠訓練。事后領導發現，嚴肅批評了我。

此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟的不足，身為一名剛入伍的新兵，雖然自身剛才大學出來，接受的訓練少，可是此次的基本訓練是一名軍人必須具備的素質。而我卻因為自身的種種懦弱，懈怠了訓練，也是對領導訓練安排的不服從。

此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地承認錯誤，做深刻檢討。并鄭重地向領導表示，我從即日起要痛下決心，苦心從軍，必將使自己鍛煉成一名鐵血戰士，為部隊爭取榮譽。

此致

敬禮！

不服從領導安排檢討書篇十四

尊敬的領導：

您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我不服從領導安排的錯誤行為。此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，以及對您的冒犯，向對您表示深深的抱歉與懺悔。

回顧我的錯誤，我是多么的慵懶與懦弱。此次領導安排草地身體訓練，其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務，而我由于自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖，覺得泥地很臟就懈怠訓練。事后領導發現，嚴肅批評了我。

此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟的不足，身為一名剛入伍的新兵，雖然自身剛才大學出來，接受的訓練少，可是此次的基本訓練是一名軍人必須具備的素質。而我卻因為自身的種種懦弱，懈怠了訓練，也是對領導訓練安排的不服從。

此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地承認錯誤，做深刻檢討。并鄭重地向領導表示，我從即日起要痛下決心，苦心從軍，必將使自己鍛煉成一名鐵血戰士，為部隊爭取榮譽。

此致

尊敬的領導：

我在工作中因為不服從領班安排，此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到十分內疚，我以后一定按照領班的指示努力工作，不再做不服從領導安排的事。

我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做一名合格的員工，請同事們監督。

此致

鞠躬！

xxx。

尊敬的單位領導：

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我不服從公司經過協商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當地工作銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

通過反省，我意識到公司任命我去銷售業績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。

此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。

最后，我懇請您能夠原諒我，繼續留用我，千萬別開除我。我上有小、小有老，我很不容易我！

此致！

5.不服從各級組織安排，完不成植樹造林任務的；

6.發生森林火災時，不服從安排不參與撲火的；

7.辦理砍伐林木證的，按每棵3--5元收取林業管理費。

（五）消防方面：搞好家庭衛生，注意用火安全，如造成火災的；

（六）按相關法律的處罰外，村委會另外收取教育費100--200元。

（七）防疫方面：村民應該主動接受動物防疫，如未主動接受動物防疫的，亂丟病死畜禽的，除按《中華人民共和國動物防疫法》處罰外，另處罰100--300元。

（八）公益事業方面：村民有下列行為之一者，責令限期恢復，賠償損失，并處罰100--200元的違約金。

1.損壞各種公益設施標志的；

2.無故損壞公路、村寨自然人行道、亂倒垃圾或農作物桔稈和侵占公路保護地界的；

3.損壞溝渠、人畜飲水設施的；

4.損壞電力、有線電視、通訊設施的；

5.擅自改道、影響正常通道不聽勸阻的；

6.盜竊電力、電視等公益設施的；

（九）婚姻家庭，鄰里關系方面，經教育不改的處罰100--200元罰款。

1.早婚、非法同居的；

3.不關心未成年子女，不贍養父母，虐待或遺棄家庭成員。

（十）計劃生育方面：村民有下列行為之一的；

1.早婚早育（或非法收養小孩的），處2014--4000元違規費；

2.無故不參加人基教育培訓的，每次處罰50--100元教育費；

4.不按時參加婦查和婦科病普查的（外出婦查對象在每季度的3、6、9、12月10日前不寄回有效復查證明），一季度處罰200--400元違規費。

5.流動人口在5天內部辦理（或出示）婚育證明的，處200--400元違規費；

6.支持、包庇、匿藏違反計劃生育政策的人和事的，處500--1000元的教育費；

8.生育小孩后不按時落實避孕措施的，處500--2014元違規費；

10.出生小孩不按規定時間上戶的，交100--200元補辦費；

11.對舉報計劃外懷孕的，根據舉報線索，經查實后，對舉報人一次性獎勵現金300元，并對舉報人保密。

（十）社會治安方面：村民有下列行為之一者，當事人要求村委會處。

理的，村委會采取批評教育，責令賠禮道歉，并處以100--300元違約金。情節嚴重的交由政法機關處理。

1.偷竊行為被抓獲的，拉幫結派，尋釁滋事，不聽勸阻的；

2.侮辱婦女或進行其他流氓行為的；

3.造謠惑眾，煽動鬧事，擾亂生產、生活秩序的；

4.相信并參與邪教、從事邪教活動的；

5.發生糾紛不依靠組織解決而發生打架斗毆的；

6.利用封建迷信活動，擾亂社會秩序騙取他人錢財的；

7.抗拒、阻礙、干擾村委會執行《村規民約》的；

8.誣告或作偽證的；

9.打擊報復調解糾紛的村、組干部和證人的；

10.種植、吸食毒品的。

（十一）“整臟治亂”方面，村民不嚴格執行《衛生公約》、《門前三包責任制》以及不講究衛生有損村容村貌行為的處罰50--100元。（十二）新型農村合作醫療參合人數以戶口冊為準，參合率必須達到100%，如有不參加者，村委會對該戶所要求辦理手續不予以辦理。（十三）對民事糾紛的調解，收取雙方調解費各100元，對有理方退換100%，無理方全收。收取調解費全部作為辦公費。

（十四）對無故不參與村組會議及鄉政府組織的各種村民會議，每次收20元教育費，三次不參加這，本組及村委會對該戶不辦理一切手續。

（十五）外鄉、村來本村落戶的，必須經接收組村民三分之二的村民。

簽字同意，村委會按每人一次性收取協調費200元（國家正常移民和婚遷的除外）。

（十六）村級組織不認真履行職責，造成村民遭受損失的要負責賠償。誤工補貼按30--50元一天補助，干部在工作中因失職，造成不良影響的，除按上級有關規定處理外，必須向村委會交納50--100元的失職責任金。

（十七）對不服從村委會調解胡糾難纏的，侵占集體和他人利益的，教唆他人影響公益事業建設，影響本村經濟發展，不按規定交納合醫以及政府規定的其他任務的，不能享受政府任何補助、救濟、扶持及一切福利待遇，村委不予辦理一切手續。

（十八）違反本《公約》受到處罰2次以上經教育仍不悔改的，除不予辦理一切手續外，不能享受申報國家任何補助救濟、扶持及村級任何福利待遇。

（十九）違反本《公約》受到的處罰，不代表國家政策、法律、法規的處罰（即：村民違約被罰違約金后，仍受有關政策、法律、法規的處罰）。此公約處罰不是目的`，目的是希望全村黨員、干部、村民自覺遵守國家各項法律法規，爭創文明村寨，十星級農戶，使全村的各項工作又好又快的發展。

（二十）本《村民自治公約》小冊子要注意保存，如有遺失，照價賠償。

（二十一）本《村民自治公約》經村民代表大會討論通過后生效試行，如更改須50戶申請討論通過。

既然知道自己的缺點,是否可以試著先改變已有缺點后還能提出這樣的問題呢?作為領導者首先就要已經是一個管理者。最簡單的解釋就是一個用個人魅力來征服你的手下的管理者。管理者擁有比他人高的權利，并以此有一定的聲望。一個合格的管理者要有充足的專業知識，職業技能，能夠合理利用自己的權利和技能服務你的團隊，能夠組織協調好人力物力。領導者就要很強的責任感，在團隊里有很高的信譽度，能夠說一不二，更能夠把團隊的利益放在第一位，有很強的組織協調能力，豐富的文化知識內涵，較好的個人形象，能夠對每一個手下支持保護和關心。領導者是一個團隊的核心，是團隊的精神支柱，團隊以你的目標為目標以你的準則為準則。

1.人事:揚長避短:。

2.溝通:貫徹全過程。

在項目管理中需要不斷的進行溝通,讓溝通貫徹整個過程,團隊長需要了解項目的進展細節,不能只發揮管道作用,僅僅是員工與領導的管道作用的團隊長,容易成為項目發展的問題癥結所在.

3.執行:督辦到實處。

4.角色:協調配合。

5.考核:完整持續。

6.激勵:肯定與空間。

保持士氣需要激勵.要及時給予員工成績肯定.要給予員工看到上升發展的空間;。

7.項目:注重循環。

項目管理中要做到。循環的閉合,做到一個項目有:計劃--執行--檢查--調整--總結.幾個環節缺一不可。

8.團隊:文化與互助。

團隊需要有一個良好的氛圍。做到團結,互助.讓員工有歸屬感.團隊文化要形成學習創新.鼓勵員工學習給予內部員工上升空間。

9.制度:原則與示范。

制度要講究原則。做到雷厲風行。團隊長要起到帶頭示范作用。

不服從領導安排檢討書篇十五

尊敬的單位領導：

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我不服從公司經過協商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命。我個人的反對理由是當地工作銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

通過反省，我意識到公司任命我去銷售業績不佳的門店工作，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。

此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作手機銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。

最后，我懇請您能夠原諒我，繼續留用我，千萬別開除我。我上有小、小有老，我很不容易我！

此致！