青年干部要發揚斗爭精神，提高斗爭本領。要提醒自己保持憂患意識，提醒自己如果不努力有一天可能會被調離紀檢干部隊伍，以此督促自己努力學習，不斷進步。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于針對躺平式干部自我剖析材料范文7篇的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：2022躺平式干部自我剖析材料

當前，在我們的干部隊伍中也存在個別“躺平”干部，干部作為社會主義事業的主力軍，“躺平”干部是萬萬當不得的，必須從思想上、行動上、落實上根除。要從思想上根除“躺平”，做到與黨和人民同心。作為干部務必堅定理想信念、明確目標追求，以時不我待、只爭朝夕的使命感，以責無旁貸、舍我其誰的責任感，在建設社會主義事業道路上勇敢前行。要從行動上根除“躺平”，做到與黨和人民同行。作為干部就是要與老百姓一條心，當老百姓的貼心人、代言人，為老百姓辦實事、辦好事，大力弘揚真抓實干作風，把“為人民服務”體現到工作的點點滴滴中，把“以人民為中心”貫徹到一言一行中，以實際行動取信于民，贏得人民群眾的信賴。要從落實上根除“躺平”，做到與黨和人民同力。抓住工作重點，抓住突出問題，抓住干事創業的“關鍵力量”，搞清楚工作的重難點，搞明白問題在哪里、癥結在哪里，通過綜合調查分析，明確努力的方向和改進措施，進而解決問題，推動工作落地落實。

篇二：2022躺平式干部自我剖析材料

最近在開展“作風能力建設年”活動中，學習了《看看這些不推不干的“躺平”式干部》這篇文章，感觸頗深，仔細觀察我們周圍確實存在“躺平式干部”，越來越多的人以“一躺了之”的心態面對自己的工作。

“躺平式干部”最突出的表現有三種，一是“口號式干部”，把說了當做了；二是“混日子式干部”，安于現狀、不思進取；三是“拈輕怕重式干部”，遇到極難愁盼的問題挑三揀四、討價還價。“躺平式干部”怪相之多，會貽誤黨和人民賦予我們教書育人的事業，害人、害己。作為一名黨員干部、一名基層中學校長，應該積極擔當作為，堅決對這種“躺平式干部”的怪相說“不”。人若“躺平”首先是思想上的躺平，唯有守住初心，才能肩扛使命，才能牢牢守住干事、創業中拒絕“躺平”的思想底線，任何成績的取得不是靠“躺平”取得的，而是靠踏踏實實奮斗得來的。

我們生逢這個偉大的時代，若選擇“躺平”就是對這個時代的最大辜負。不負韶華，從拒絕躺平開始，積極擔當作為，我們一定大有可為。黨的十九屆六中全會提出，全黨要牢記“中國共產黨是什么、要干什么”這個根本問題，把握歷史大勢，堅定理想信念，牢記初心使命，以咬定青山不放松的執著奮力實現既定目標，實現中華民族偉大復興。

篇三：2022躺平式干部自我剖析材料

按照我局開展自查自糾的相關要求，通過深入的學習有關文件和法律法規等規章制度，結合自己近十幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風和生活作風等方面進行了自查自糾。

一、存在主要問題

（1）在生活作風方面，基本上能做到勤儉節約，反對鋪張浪費，但節約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發，沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。

（2）黨員的模范帶頭作用發揮的還不夠，全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。

（3）艱苦奮斗的精神有待加強。工作上還有“蹲、守、靠”的思想，有時會放松了學習和自我深造的時間。

二、問題的形成原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。

三、下一步整改措施

（1）樹立刻苦的學習精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

（2）在不違反原則的前提下，要克服急躁情緒，注意工作方法，要設身處地地為群眾著想，要堅持原則和靈活性的有機統一，要有足夠的耐心做說服工作，富有人情味。

（3）嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈于事的的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清蒸廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。

（4）樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機與活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想與新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。

（5）樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力，保持思想和道德的純潔性。

（6）加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。

篇四：2022躺平式干部自我剖析材料

近期，“躺平式”干部一詞突然在網絡上走紅。通過我校作風能力建設集中學習了《看看這些不推不干的“躺平式”干部》，想想自己平時的工作和周圍的人，其實也存在著“躺平”思想，有的人認為考上教師，就端上了“鐵飯碗”，不求奮進；有的人把年齡作為資本，坐等提拔晉升，不求實績，不愿沉下去與學生家長交心。作為一名黨員教師，教書育人是我的本職。面對困難我們應該只爭朝夕、不負韶華，不能做一位躺平式的老師，處處想著安逸、舒適，也不能做一名佛系的教師。

面對流行風潮，作為人民教師要學會守住初心，沉下心去做事，有務實的決心。先從改變自己做起，強調守本分，或許能讓那些恪守純真與職業情操的老師安心教學。

一所安靜的學校，一間安靜的教室，一名心情平靜的教師和一群能自由思想的學生，是我對教育的期待。

教育關涉人的未來，任重道遠，不能因為有困難就可以背離基本常識。往往在工作中，一些本可以做到的事，就是自己因為軟弱、不作為、生事、爭利、避責，拖成了老大難。

作為青年教師的我們，應該認真學習理論知識，提高自身教育教學素養，平時少一些閑言碎語，少一些網絡游戲、少一些飯局酒友，靜心教學，靜心讀書，靜心思考。不要輕易被周圍的社會風氣和不良習慣綁架，不要被庸俗的名利觀玷污職業榮譽。多想想自己就是一名平凡的教師，過普通的生活，在平凡的工作中提升職業品質。一名教師，即使能力有限，作用有限，如果能保持獨立思考，對現狀有清醒的認識，就有可能在整個教育中起作用。

教導處工作繁瑣，有些時候為了工作睜一只眼、閉一只眼，做“老好人”、敷衍等現象也時有發生，寧可自己一個人埋頭做，也不愿“低三下四”的分工給老師們去完成。比照敢于擔當的好干部的標準，面對矛盾怕得罪人不敢處理，面對歪風害怕面對，在工作中畏前怕后，求穩怕出錯。通過這篇文章學習，經過認真反思，知道這種做法是對教育事業的不負責，對學生的發展不負責。同時也為我敲響了警鐘，“敢于擔當”是對教育事業的堅定忠誠，對人民利益的高度負責，對崇高事業的執著堅守。任何時候都要做到對得起良心、對得起學生、對得起家長、對得起社會。敢于求真務實，敢于用釘子精神抓學校各項制度的落實。

新的學期，在今后的工作中，我將會“敢于負責，勇于擔當”，不當一個平庸的“守攤”的老師，堅持把教育教學工作放在第一位，任何時候不向歪風邪氣低頭，不拿敷衍換和諧，做一個“敢于擔當”的稱職黨員教師。

篇五：2022躺平式干部自我剖析材料

“躺平”一詞盛行于網絡，反映出當代部分年輕人不想努力、不思進取、隨波逐流的一種“自我放棄”的咸魚行為。這種低俗文化隨著網絡擴散，已逐步滲透到干部隊伍，特別是年輕干部隊伍之中。作為年輕黨員干部，看到這樣的文章、這樣的現象，不能一看了之、熟視無睹，我們要引以為戒，拒做“躺平式”干部，爭做信念堅定、實干擔當、本領過硬的有為青年，立足崗位發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

一、堅定信念，筑牢政治意識

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。理想信念是紀檢監察干部的政治靈魂和精神支柱，而理想信念是否堅定是衡量紀檢監察干部戰斗力的重要標準。作為一名紀檢監察干部，一方面我們要強化政治理論學習，提升能力素質，持續用理論武裝頭腦，積極主動學、深入思考學、融會貫通學，把對馬克思主義的崇高信仰轉化為干事創業的革命情懷，把對中國特色社會主義的信念轉化為為民服務的擔當作為；另一方面始終堅持打鐵必須自身硬，自覺接受監督，時刻保持自重、自省、自勉，努力做到明辨是非，拋開私心、名利、物欲，認真履行紀檢監察干部應盡的職責，堅定共產主義的遠大理想，永葆共產黨員的政治本色。

二、積極作為，扛牢政治責任

“躺平”干部普遍的特征不主動作為，習慣被安排，得過且過，甚至堅信少干少錯、不干不錯，在“自我滿足”中不斷消磨自己的意志。習近平總書記曾寄語廣大青年干部“我們生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍”，“紀檢監察干部是黨和人民的忠誠衛士”，作為紀檢監察干部，絕不能當“躺平”干部，我們要咬緊牙關，迎難而上。在審查調查方面，秉持堅決糾正和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的信心，主動謀劃工作，從查辦的每一起案件中總結經驗教訓，努力提升業務水平；在監督檢查方面，要勇于擔當作為，走出“舒適區”，善于發現日常工作中存在的問題，著眼于群眾反映強烈的突出問題，樹立“躺不住”的責任意識。

三、實干擔當，錘煉過硬本領

青年干部要發揚斗爭精神，提高斗爭本領。聚焦當前工作任務，融入新環境，投入新領域、適應新形勢，就需要迎難而上、求實創新的斗爭精神。行百里者半九十，我們始終要保持“逆水行舟、不進則退”的緊迫感，自從加入到紀檢監察隊伍以來，本領恐慌始終伴隨著我，我也時刻都在提醒自己要向書本學，要向領導學，要向同事學。學無止境，我認為年輕的黨員干部，要提醒自己保持憂患意識，提醒自己如果不努力有一天可能會被調離紀檢干部隊伍，以此督促自己努力學習，不斷進步。

篇六：2022躺平式干部自我剖析材料

近日，有一篇《看看這些不推不干的“躺平式干部”》的文章，實實在在、生動形象地揭露了“躺平式干部”不尚實干尚空談、召開會議當落實，表態之后無表現、服務群眾靠表演，不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看的丑陋“眾生相”。

“無法改變環境便改變心態”，這種雞湯式的自我解脫，不用專門教育，年輕干部在自己的工作環境、摸爬滾打中自然就學會了。有的年輕干部進入體制，端上“鐵飯碗”，思想慢慢開始懈怠；有的年輕干部把年輕當資本，滿腦子的“路徑設計”，躺著等待組織部門提拔；有的年輕干部把“墩墩苗”當成是“鍍鍍金”，不愿真正“身至”基層、“心至”群眾，不愿到最偏遠的基層一線摔打錘煉。因此，年輕干部要擔負起使命，就必須向“躺平”說不，跳出“舒適圈”，不做“佛系干部”，拒絕“躺平”。

不愿“躺平”，涵養“站得直”的政治素養。政治素養是檢驗年輕干部綜合素質的第一標準，是檢驗年輕干部的“試金石”。青年興國則家興，青年強則國家強。年輕干部不管處在哪個工作崗位，都應該涵養“站得直”的政治素養，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個”維護，始終與黨中央保持高度一致，將黨性作為立身、立業、立德的基石。時刻明白“首關不過，余關莫論”的道理，在大是大非面前一直能保持清醒的頭腦，能夠經受住考驗，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。在前行的路上鼓足攻堅克難的勇氣，用矢志不渝的理想撐起踐行初心的脊梁，用堅如磐石的信念扛住民族復興的重任。

不敢“躺平”，錘煉“走得穩”的務實作風。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。年輕干部是國家的生力軍，是乘風破浪的強大力量，“渾水摸魚”的日子萬萬使不得。要以過硬的本領，在人生之路上走得實實在在。若被組織安排打“頭陣”，更要以“實”字為關鍵，真正做到工作必須務實、過程必須扎實、結果必須真實。隨時把忠誠樸實執著寫入群眾心田，把學問寫在群眾的心坎上，錘煉自己“走得穩”的務實作風，穩扎穩打地投身到黨和人民的偉大事業中去，既有“想干事”的自覺，也有“能干事”的本領，還有“干成事”的佳績。在兩個一百年奮斗目標的交匯點上，真正實現“有為有位”，踏踏實實展現年輕干部新風貌，干出工作開展的新成效，干出事業發展新局面。

不能“躺平”，砥礪“跑得快”的實干本領。船到中流浪更急，人到半山路更陡。年輕干部在干事創業的過程中，越是難干越顯擔當，越是難干越能勵志，越是難干越要跑得快。年輕干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨，才能出成績。遇到急事不退縮；越到風險志更堅。“略裕于學，膽經于陣”。年輕干部犯其至難方能圖其至遠。只有經歷幾次“風吹浪打”，多接幾次“燙手的山芋”，多做幾回“熱鍋上的螞蟻”，把“攻堅”當作“磨刀”，把“克難”當作“練兵”，以舍我其誰的氣概才能涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池，在游泳中學會游泳、在斗爭中學會斗爭，就必定能“跑得快”，自然而然地不能“躺平”，從而踏穩天空海闊的征途，成就氣象萬千的燦爛人生，在新的趕考路上做“跑得快”的領跑者。

篇七：2022躺平式干部自我剖析材料

醫院領導干部20-年自我剖析材料按照市委要求，根據x組通20-37號文件精神，現就一年來工作學習思想情況進行自我檢查和剖析，開展批評與自我批評，并懇請大家給我提出寶貴意見和建議。

一、認真學習，加強黨性修養認真學習十七大和十七大五中全會精神，學習胡錦濤在全黨深入開展學習科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四、五次全會上的講話、工作報告及《廉政準則》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告辦法》以及法律法規黨章規定。切實加強了黨性修養和作風養成，提高了廉潔自律和自覺接收監督的意識。

二、加強作風建設和黨風廉政建設一年來，我以“三個代表”的重要思想為指導，大力加強作風建設和黨風廉政建設。在工作中能夠樹立大局意識，認真執行法律法規各項規章制度。加強黨風廉政建設，以身作則、廉潔自律，樹立正確的權力觀和科學的發展觀，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，不接受個人的現金、禮品、有價證券；無賭博行為；無借機斂財行為；對身邊的工作人員、自己的家屬、子女能嚴格要求；不利用公款大吃大喝，真正的廉潔自律方面帶個好頭。我能正確對待接受黨組織和群眾的監督，能自覺地做到一切以人民利益為重，我能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業道德，堅持實事求是的工作作風。帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心系醫務工作，將我院黨委班子建設成為團結向上、奮發有為、作風扎實，廉潔高效的戰斗集體。帶頭發揚艱苦奮斗的光榮傳統，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂；不攀比；不講排場，努力勤政、廉政。

三、對照檢查找差距依據《廉政準則》52個不準，對照檢查。本人沒有利用自己職務上的便利條件謀取過任何私利，也沒有利用職權為親屬及其身邊工作人員謀取過利益；沒有違反規定選撥任用干部，作為院長對各副職分管工作，只從全局把關不插手和干涉過問。在思想方面，有堅定的政治思想信念。在廉潔自律方面，能抵制各種不正之風。生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，不謀私利。深入貫徹科學發展觀，身體力行“三個代表”重要思想。通過檢查剖析自己在思想上、工作上與組織要求和大家期望，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統的鉆研精神。二是在工作創新上還存在薄弱環節，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細心的現象。

四、整改措施：1、轉變作風、創新理念，提高創新能力以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。把理論和工作實踐緊密聯系起來，切實提高開拓創新能力，工作中創新思路方法。堅持實事求是，到科室去傾聽職工的意見和建議。嚴格紀律，加強黨性修養和作風建設，樹立大局意識、法律意識、服務意識，使醫院各項工作上一個新的臺階。2、加強理論學習，堅持廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線認真學習貫徹落實《廉政準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《選拔任用工作若干規定》以及國家的法律、法規和醫院各項規章制度。對照檢查有無違反之處，自覺接收社會各界及醫院職工的監督。在今后的工作中，繼續轉變作風，增強廉潔奉公、執政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的成績贏得上級領導和群眾的理解信任和支持，身體力行“三個代表”重要思想，牢固樹立為人民服務的意識，提高依法執政能力，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，做到不負組織、不負人民為推動黨風廉政建設及醫院的全面發展，作出應有貢獻。

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