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最美輔導員事跡材料篇一
姚貴明，男，漢族，中共黨員，1954年3月生，現任重慶大學機械工程學院學工辦主任。1975年9月起從事輔導員工作，擔任機械工程學院級(241人)輔導員。
二、工作情況。
(一)閃光，在最偉大的崗位上。
姚貴明是一個普普通通的輔導員，但就是這個平凡而樸實的共產黨員，以他最真最純的感情、踏實的工作作風和強烈的責任感證實著一名優秀輔導員的真本質、真內涵，在屬于他的崗位上努力實現著艱巨而神圣的使命!從1975年到現在，姚貴明已在教育崗位上辛勤耕耘了三十四年。三十四年中，他先后帶過本科生及研究生1萬余人，其中不少優秀的學生已成為政界、經濟界、科技界、軍界、教育界的骨干力量，僅重慶大學的處級領導干部就近二十位。這三十四年來，姚貴明曾多次放棄轉崗的機會，不計個人得失，始終堅持留在輔導員崗位上。“奉獻在崗位，無悔獻青春，以師為本，著眼長遠。”姚貴明堅持不懈地苦練苦學，精心鉆研，從實踐到理論，再到實踐，悉心揣摩，不斷探索和創新學生思想政治教育的新途徑和新方法;他熱愛事業，熱愛學生，熱愛本職，干一行，愛一行，專一行，努力成為學生教育與管理工作的行家里手;他任勞任怨，甘于奉獻，將滿腔熱情投入到了自己的最熱愛的輔導員事業中。這就是姚貴明，一位長期在輔導員隊伍中辛勤耕耘名副其實的“孺子牛”。
近五年來姚貴明獲得了包括重慶市優秀輔導員在內的十多項稱號;所帶的集體每年獲得校級及以上的各種榮譽達100多項，，級機自2班還榮獲了全國先進班集體稱號;所帶年級的一次性就業率本科生97%以上、研究生98%以上。近年來他參與了《基于混合型專家系統的高校學生綜合測評指標體系建立的理論與實踐研究》等多項教學科研項目;發表了《高校青年學生工作者的心理狀況分析及對策》等17篇論文。
(二)大愛，在最需要的群體中。
數十年來，經過他細致和耐心的思想工作，挽救了200多名因各種原因而思想頹廢甚至對生活失去信心的學生，即使畢業后還長期保持密切聯系，引導著他們成才并在各自的崗位上做出積極的貢獻，姚貴明用拳拳的愛心安撫著他們躁動的青春，片片真情挽留住漂泊的靈魂。他不停的腳步來自責任的動力，奉獻的情懷源于心底的大愛。中國運載火箭技術研究院十八所黨委副書記沈汝源，曾是姚貴明老師的學生。在一次電視節目錄制中，沈汝源鄭重地說:“學生時代中我最感謝的一位恩師就是姚貴明老師，是他在我人生成長的道路上給與了我決定性的指導!”原來沈汝源在大學時，并不是一個安分守己的學生。姚老師多次找他談心和幫助，老師的真誠態度打動了沈汝源，從此以后他努力學習，并在畢業那年由姚貴明推薦進入到了航天集團。作為一名工作經驗豐富的輔導員，姚貴明始終堅信:每個學生都是一塊金子、一片肥沃的土地，輔導員必須給予他們發光的機會和耐心的培育，鼓勵和感化遠遠勝于教育和批評，這樣他們才能在體驗中磨練并健康成長。
(三)奮斗，在最現實的事業中。
如今55歲的姚貴明雙鬢染上了白發，但他依然熱愛自己的這份工作并深信這份熱情將永不減退!課堂上，他是學生敬愛的老師，把紛繁復雜的課程講得娓娓動聽;生活中，他是學生值得信賴的知己，用心傾聽每個學生的煩惱并著力去解決;工作中，他是同事敬佩的長輩和朋友，用他的熱情和經驗帶領著學院輔導員團隊的健康發展。現在，姚貴明老師擔任本科生2006級241人輔導員，還肩負著學院學生辦公室主任，工作擔子重、責任大。在努力做好學生工作的同時，作為學辦主任的姚貴明還十分重視培養優秀的輔導員，以身作則，帶動學院十多名輔導員集體發展。他身邊的年輕輔導員一致對姚老師豎起大拇指，說:“跟著姚老師一起工作，是最幸福的事情!”在他的帶動和感染下，這個重慶大學學生數最多的學院，學生工作每年的考核都是學校中最好的之一。
無論春夏秋冬、嚴寒酷暑，姚貴明總是第一個到辦公室，最后一個離開;日復一日，年復一年，他從不間斷的到學生宿舍值班，并一間宿舍一間宿舍的走訪，深深融入學生生活中。“只有深層次地接觸學生，才有可能成為他們學習和生活上的朋友，做到想學生之所想，急學生之所急。”姚貴明如是說。在面對家庭和工作雙重選擇的時候，姚貴明毫不猶豫地說道:“其實有時候我感覺我對家庭和妻女的關愛少，甚至還覺得對不起她們，但更多的兒女和家庭需要我!”家庭對他來說是重要的部分，但在姚貴明心中，學生才是重中之重!他還經常說:“現在我雖然年齡比學生大了點，但這并不影響我的工作激情，我將一如既往地努力工作，為了一批批學生的成長成才，我將為此奮斗一生。”這些年來他就是以這種積極的工作態度和無私的奉獻精神，贏得了組織的信任，老師們的尊重和同學們的欽佩。
(四)贊頌，在最真實的內心中。
34年來，姚貴明幸福的在這個平凡的崗位上播灑汗水和愛心，收獲快樂和希望。學生們都說:“走近姚老師，你就能感覺到他身上蓬勃的朝氣，任何時候都能從學生的角度去思考問題，給予學生充分的人文關懷。”有許多同仁者認為人如其名，姚老師不僅是學生的貴人，更為學生指明了一條前進的方向!他以學生的發展好壞作為他工作的準則，把學生管理教育工作作為一項事業來抓，盡量解決學生的實際問題，減少和預防了許多隱患的發生。
“神舟七號”載人航天飛船任務是今天我國最具代表性、最具影響力的國家級重大科研實踐活動，僅在神七攻關的航天隊伍中，就有沈汝源(中國運載火箭技術研究院十八所黨委副書記)、于亮(中國運載火箭技術研究院高級工程師)、王漫(中國運載火箭技術研究院設計室主任)、李軒(航天科技集團公司研究院科技處處長)等多位重要干部是姚貴明曾今的學生。在“神七”成功飛天后，他們也不忘給曾經的恩師--重慶大學機械工作學院姚貴明老師報喜，感謝恩師和母校的培養!前不久，一位級的學生重回母校看望姚貴明老師，這名學生今年將受命奔赴坦桑尼亞，他專程回到母校感謝姚貴明老師對他的培養之恩，他說:“當年要是沒有姚老師，就沒有他的今天!”原來，并非姚貴明所帶的他經常不上課，沉迷于網絡游戲，以至于意志消沉，但姚老師聽說后經過多次與其談話，并采取了合理的方式和正確的方法，促使了他在思想上進行了根本性的扭轉。今天他在事業上頗有建樹，他將其歸結為姚貴明老師的引導之恩，在離開的時候他深深的向姚貴明老師鞠了三個九十度的躬來表達對當年姚老師“懸崖勒馬”的感激之情!在場之人無不為之感動!
一屆畢業生回憶往昔，總有個聲音發自內心:“大學時光，有了姚老師的導航，才能如此夯實成才基石!”。三十四年如一日的堅守，姚貴明在輔導員的崗位上，在他真情付出的育才道路上，收獲了萬余名學子的成才之恩，鑄就了學生思想政治工作這個千秋偉業的點點輝煌!
三、獲獎情況。
20:。
重慶大學度關心下一代工作先進個人。
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事跡被編入《全國高校輔導員先進事跡選編》。
最美輔導員事跡材料篇二
她是一個優秀教育工作者。在同事眼中的她，熱情、開朗，朝氣蓬勃;在孩子心目中的她，可愛、可親、可敬。從事少先隊工作十幾年來，她把孩子們的信任當作榮耀，把培育孩子的事業當作人生的光輝陣地，以愛心和恒心培育了一批批優秀的石油雛鷹。油田實驗小學的少先隊工作在她的不斷開拓下充滿生機和活力，成為了xxxx油田少先隊的一面旗幟，先后被授予全國紅旗大隊、山東省功勛大隊、全國雛鷹大隊、山東省雛鷹大隊，她本人三次被授予“xxxx石油管理局優秀少先隊輔導員”、xxxx石油管理局“青年崗位明星”，xx年被授予“山東省優秀少先隊輔導員”。
通過多年的少先隊工作研究和實踐，xxxx具有了一套較豐富的感性認識和理性認識。她認為，少先隊工作是一項系統工作，更是“精品工程”，少先隊基礎建設就是打造“精品工程”的根基。在學校領導的支持和指導下，她逐步完善和健全了少先隊組織隊伍建設、制度建設和陣地建設，保證了少先隊各項工作在質和量方面有了新的飛躍。在組織隊伍建設方面，完善了“少先總隊、年級大隊、中隊、小隊”四級管理網絡，創新推行了“實習年級大隊輔導員”和“助理輔導員”制度，選派優秀青年團員教師充實到各年級大隊和中、小隊，向有經驗的輔導員學習并協助其工作，發揮了“全團帶隊”的優勢，充實、活躍了各級組織隊伍力量。還外聘老石油、有專業特長的學生家長、社會各界知名人士擔任“校外輔導員”，優化了輔導員隊伍的知識結構、年齡結構。截止目前，學校少先總隊外聘了62名“校外輔導員”，中隊外聘了200多名“校外輔導員”。特別是聘任了中宣部心理學教授xxxx、中國工程院院士xxxx來我校輔導。
在制度建設方面，依據《山東省少先隊工作規范化學校評估標準》，對以往的少先隊制度進行了完善和修訂，形成了以“常規工作”、“陣地管理”、“隊伍建設”、“傳統活動”、“主題活動”為內容的制度管理體系。24項規章制度搭建了少先隊工作的基本框架。在陣地建設方面，在原來“紅領巾文明監督崗”、“廣播站”、“失物招領處”、“金星鼓號隊”、“大隊委辦公室”、“手拉手基金會”、“少先隊隊室”等陣地的基礎上，補充了“紅領巾電子隊報”和“《齊魯少年》閱報欄”兩個陣地，為輔導員和隊員訂閱了《輔導員》、《少先隊活動》、《山東少先隊》等專業書刊，選派優秀青年輔導員參加上級團委組織的外出觀摩學習，促進學校輔導員隊伍不斷年輕化和專業化。
“體驗教育”活動是全國第四次少代會提出的少先隊教育主題，xxxx組織輔導員積極貫徹上級少工委的指示精神，根據少先隊員的身心特點和生活學習環境，以“爭章”為激勵源泉，設計開展了“學校、家庭、社會”三結合的體驗教育系列化活動：一是在家庭體驗責任和艱辛。組織開展了“當一日家庭小主人”、“誰的房間最美麗”、“誰是最佳小廚師”等活動，對活動中表現突出的隊員授予了“家務章”，使孩子們體驗到了家庭勞動的艱辛、責任和榮譽感，提高了自理能力和動手能力。二是在學校體驗規范和合作。通過開展“學《規范》、見行動”、軍訓等活動，將德育細化到孩子成長的過程，使少先隊員體驗到言行文明和操行規范帶來的效果;通過開展“團結就是力量”拔河比賽、“奪取科學王國金鑰匙”等活動，使少先隊員體驗到團結和合作的力量，增強了集體主義感和團隊榮譽感。三是在系列活動中體驗創新和趣味。通過組織開展“爭當小實驗家”、科技小發明、科幻繪畫、外聘科技專家授課等活動，培養了少先隊員對科學的濃厚興趣，少先隊員在上級少工委組織的各級各類比賽中取得了優異的成績。通過組織少先隊員走進大自然，開展“春游”、“走進母親河”、“趣味奪紅旗”等的活動，使少先隊員在活動中陶冶了情操，體驗了快樂。
“少年雄則國雄”事跡材料。面向未來，對少年兒童的培養標準在不斷提高，因此少先隊工作必須加強科學性和實踐性，提高少先隊員的綜合素質和能力。xxxx按照全國少工委的要求，在實驗小學深入開展了“雛鷹爭章”活動。實驗小學有1580名少先隊員，31個中隊，管理工作十分繁瑣，任務十分艱巨。為了確保活動的科學性和時效性，她利用假期多次參加全國少先隊輔導員培訓班，拓寬自己的視野，增長自己的才干;并結合實驗小學的實際情況，在不斷實踐中設計了一套易操作、有特色的活動管理模式。她組織專業教師開發研制了《雛鷹爭章管理軟件》，實現了科學的現代化的管理。在軟件中，建立了每一名少先隊員的“爭章檔案”、每個中隊的報章和獲章情況，以及星級少先隊員評選情況。在此基礎上，xxxx加大了逐級管理的力度，建立了“中隊—年級大隊—學校總隊”三級信息溝通網絡，實行了“年計劃、季總結、月考核、周落實、日運行”的工作運行機制，使雛鷹爭章活動全方位、多層次地開展，活動參與率達100%。96年6月和99年5月，山東省“爭章達標”現場會在xxxx油田實驗小學召開，全省幾百名代表來我校參觀、學習，給予了一致好評。實驗小學被授予“山東省爭章達標學校”和全國少工委獎授的雛鷹爭章“消防章”優秀組織單位。
最美輔導員事跡材料篇三
韋__畢業于__師范大學現代藝術學院，現任__學院__系專職輔導員。該同志政治素質過硬、作風正派、工作扎實，在畢業近兩年的工作實踐中，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，無論是政治上、思想上還是日常工作中都表現突出，得到了領導和同志們的肯定和贊揚。現將其主要事跡報告如下：
一、能夠自覺堅持學習黨的理論知識，努力提高自身的思想政治素質。
韋__同志時刻保持政治敏感性，政治素質過硬、作風正派，有著堅定的共產主義信念，堅信黨的領導，堅持四項基本原則，解放思想、實事求是。自大學二年級以來，她積極向黨組織靠攏，一直以共產黨員的標準來嚴格要求自己，平時主動向黨組織匯報自己的思想情況，堅持2-3個月的時間為周期向黨組織遞交_，兩年多以來遞交_十余篇。她平時關心時政，堅持參加黨支部組織的每一次討論學習，認真思考，不斷總結提高自己的思想政治水平。
二、能夠牢記黨的宗旨，真心實意地為人民服務，與時俱進，務實創新，愛崗敬業，以“一切為了學生，為了學生的一切”為宗旨，按時按質按量完成本職工作，成績突出。
(一)樹立服務意識和合作意識，做好專職輔導員工作。
在近兩年的輔導員工作中，韋老師始終保持著高度的責任心、高昂的工作熱情，以愛心、耐心、細心結合服務意識和合作意識開展有聲有色的輔導員工作。韋老師熱愛學生思想政治教育工作，也深知這項工作的重要性。她的工作方法是把握時政脈搏，將思想政治教育轉化為具有時代特色的校園文化活動，以活動為載體去推進思想政治教育工作。通過開展廣泛的思想政治狀況調查，研究學生的思想和行為規律。學生工作是繁瑣的，韋老師卻把它當成了生活的樂趣。(一方面，她注重學生良好學習風氣的培養。對學生黨員和學生干部，除要求他們做到學習與工作兩不誤，同時號召學生干部們充分發揮模范帶頭作用，改善全班的學習風氣。另一方面，韋老師及時把握學生的思想動態，真心為學生排憂解難。她時刻保持對特困生、沉迷于網絡的學生、成績較差的學生和有心理障礙的學生等幾類特殊學生群體進行建檔并開展個別跟蹤教育。在取得同學們的充分信任的同時，也取得了優異的成績，在所帶的5個班級中，也形成了良好的班風學習及競爭機制，有效地配合系部和學院開展各項學生活動，深得同學和老師及學院相關部門的好評。
(二)加強業務學習，努力拓展自身能力，不斷提高自身的綜合素質。
韋老師在具體的工作實踐中能夠團結同志，關心集體，顧全大局，有良好的修養和道德情操。也能夠謹記自己的身份，協助上級領導及系部開展好各項學生工作。在學院工會組織的豐富多彩的教職工活動中，韋__老師能積極參與并犧牲自己的業余時間去學習健身舞蹈并組織學院的教職工進行學習與煅練，極大的提高了廣大教職工的響應全民健身運動的熱情。其中耐心有趣而又不失活力的教學更是得到了廣大教職工的歡迎。還不斷的提高自身的管理水平和業務學習，在每一次的輔導員培訓中，都能積極主動，并在7月廣西高校專職輔導員崗前培訓班中獲得了“優秀”。學以致用將所學的知識運用到實際工作中，取得一定的成績。
(三)保持創新精神注入班級管理，先進理念指導學生活動。
韋老師在實際工作中，利用自身專業優勢，開展了豐富多彩的學生活動。并于10月擔任規劃與建筑藝術系藝術團指導老師。209月擔任城市建設與交通工程系藝術團舞蹈隊指導老師。年7月成為建設廳藝術團成員，并多次參加演出。2008年12月獲得“慶祝廣西壯族自治區成立50周年‘大靈通’杯‘廣西創造’青年網絡征文”活動中榮獲大學成人組指導銅獎。這些活動的開展，在深受學生歡迎和好評的同時，也豐富學生課余生活，更是學生綜合素質得到全面提升，也更有利于開展學生工作。
總而言之，韋老師在工作中“累與快樂并行，愛與奉獻同步”，在近兩年的專職輔導員工作中，她最大的體會就是“累得快樂”。所謂“累”，就是輔導員這份工作是非常辛苦的;“得”，就是輔導員在工作的同時也從學生們身上得到了支持、理解與信任，在工作實踐中迅速提高了個人能力;“快”，就是在輔導員工作中逐漸學會了協調個人生活和工作的關系;“樂”，就是參加工作至今，韋老師把每天與不同學生打交道當作最快樂的事。她深知：沒有學生們的支持，沒有“累得快樂”，她也不會有今天的成績和榮譽。
最美輔導員事跡材料篇四
我自從2xxx年以來一直工作在中隊輔導員的崗位上。多年的輔導員生涯使我愛上了少先隊事業，讓我全身心地投入。現將我工作中的收獲與感受匯報如下：
熱愛學生是一種強大的教育力量。我是一位，工作中我也像媽媽一樣愛我的學生，用情感去打開她們的心靈之門，啟迪他們的聰明才智，激勵他們的進取心，使他們茁壯成長。我平等地對待每一位學生，無論學習成績的優劣，家庭的貧富。學生之間發生了摩擦，學生與家長之間出現了問題，我總是認真傾聽，盡力幫助，因為我知道，“教育無小事。”同時我也總是提醒自己，允許孩子犯錯誤，要及時給予具體的幫助與指導。在孩子的進步中，我得到了孩子的信任，在孩子的變化中我深受家長好評。
我校很重視學生的素質培養，常常組織各種活動。每次活動、每次競賽我都非常重視，因為每一次活動對于學生來說都有是一次提高的機會，放風箏比賽、合唱展示、訓練……無不是對學生的意志、能力和集體主義精神的鍛煉。除了積極參加學校組織的各項活動，我還在班級中開展一些符合學生特點的中隊特色活動，從而豐富孩子的生活，提高學生的能力。通過每日一句名言、每人一句等積累，讓孩子們明理、博學;通過開展對手賽、優秀小隊選舉、小組“加十”賽等活動，使孩子們自律、向上;通過組織學生參加各種節目會演、藝術節……使孩子們更加自信、樂觀。這些活動給孩子們提供了展示自我的舞臺，提高素質的平臺，塑造健康人格的空間。
要建設一個優秀的團隊，光靠中隊輔導員孤軍奮戰是不行的。多年來的工作實踐讓我知道培養一支強有力的`中隊骨干，是建設優秀團隊的工作核心。因此，我每帶一個中隊，都特別注意培養中隊干部。而我所帶過的班級，人人都是“班干部”，通過申報、選舉等過程，為每個中隊成員確定工作崗位，然后進行培訓并與平時活動相結合，隨時隨地進行指導。這樣使每一個中隊干部、每個中隊成員提高了工作能力，增強了集體榮譽感，同時調動了學生自我管理的積極性，學生們也越來越變得更加自信、更加。
-班規。如班干部停職制度、班干部輪換制度、小組長記分制度等，這些制度與學習成績好壞沒有必然聯系，在我班中隊很少有孩子學習成績不佳或某一方面學習不好而撤職，如果因為沒干好，可以暫時先停職一段時間，經過培訓鍛煉后再恢復崗位，讓學生的自尊到保護。班干部負責制使我班形成了事事有人管、人人有事干的局面，增強了我班中隊的活力和凝聚力。
強烈的事業心和責任感促使我在不停地思考，作為一名少先隊輔導員，不僅要做“活動型”，更要成為“理論型”、“經驗型”的輔導員。為此，我虛心向他人學習，不斷提高自己工作水平和理論水平，并結合少先隊的工作特點，捕捉時代新信息，做到理論和實踐相結合。
最美輔導員事跡材料篇五
是大莊小學的一名普通少先隊輔導員。自踏上工作崗位的那天起，她便以滿腔的熱情投入到輔導員的工作當中去，心中始終牢記一個信念：用自我的真心去關愛學生，用自我的真愛去溫暖學生，用自我的真誠去感動學生，用愛心傾注于少先隊事業。
古代大教育家孔子說得好：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”該同志也始終認為“身教勝于言教”。所以，平日與隊員們相處，她時時處處注意規范自我的言行，以身示范，到達了顯著的教育效果。如在學校只要她發現清潔區、教室里有紙屑、果皮時，總是悄然無聲地彎腰拾起，發現哪組桌椅不整齊就親自調整好。久而久之，每當她往教室門口一站，全體隊員都不約而同地在看自我周圍有無紙屑，桌椅擺得是否整齊。
“勤奮努力，奉獻愛心”是該同志當中隊輔導員的信條。十年來，為了架起師生間相互依靠的橋梁，培養師生間良好的情感基礎，她常利用班會、隊會給同學們選精彩的文章閱讀，對他們進行愛的教育，讓他們在感受的同時也學會表達自我的情感，去愛每一個人，因為一個真正得到愛的孩子才會有健全的心理和人格，才會懂得真正去愛別人。
在擔任中隊輔導員期間，她從不對學生作聰明與笨的分類，更不歧視、冷淡成績差的學生。既不給學生下否定結論，也不給落后的隊員施加壓力，而是盡力地去發現這些孩子身上的閃光點，有一丁點兒提高就及時表揚與鼓勵。
作為隊員思想上的引導者和生活中的朋友，她除了經常找學生談心，了解他們的學習和生活，并及時給予隊員們各方面的幫忙外，她還與一些家長建立了電話聯系，對孩子的基本情景及在校情景進行交流，增進雙方了解，以便更好開展工作。她準備了一本備忘錄，記錄了一些隊員的個人信息，并經過自我的接觸將這些孩子的性格特征總結下來，還記錄了和他們談心的進展情景以及孩子提出的問題的解決情景，增強了輔導員思想教育工作的實效性。
最美輔導員事跡材料篇六
盛健明，男，35歲，1995年參加工作，中共黨員，本科學歷，小學高級教師，自走上工作崗位始，便長期擔任中隊輔導員工作，現任東方紅小學大隊輔導員。
工作中，他嚴把教學質量關，因材施教，積極探索小學語文教學理論，較為出色地完成了教育教學任務。他曾撰寫論文《談現代信息技術與小學習作教學的融合》獲安徽省中小學信息技術與教育創新論文大賽二等獎；主持和參與了多項省市級教學課題研究，并有兩項市級課題順利結題，其中一項課題《發掘銅官山文化樹立特色辦學理念的研究》在全國“十一五“教育科研優秀成果評選中獲一等獎；在歷屆銅陵市青少年科技創新比賽中輔導學生獲得一、二、三等獎多次，并曾獲省青少年科技創新比賽一等獎、二等獎各一次；指導學生在省市級刊物《銅陵日報》《小學生導讀》《中小學生作文》《趣味作文》上發表多篇作文；20xx年還被評為銅陵市小學語文“骨干教師”稱號。
他熱愛少先隊工作，追求上進，不斷提高自己的思想理論水平。在工作中，他不滿足一般性的完成任務，而是勇于開拓，力求創出特色。他他撰寫的少先隊工作理論文章《讓學生成為小主人》獲得銅官山區教體局一等獎；輔導“反對邪教”主題中隊會獲得銅官山區教體局一等獎，并在全市匯報展示；撰寫德育論文《讓愛充滿陽光》在國家級刊物《教學實踐》上發表；20xx、20xx年兩次獲市“青少年愛國主義讀書教育活動”先進個人稱號；主持市級少先隊課題《在小學階段開展“我是小主人”主題教育的研究》順利結題，并獲三等獎。
他深知活動是育人的有效載體，開展活動是少先隊工作的生命和活力所在。在向隊員進行思想道德教育中，他以“育人為本”的教育思想為宗旨，組織策劃了許多具有特色、符合少年兒童發展規律的活動，收到了良好的效果。
一、多管齊下，打造“有序”校園。
遵守公共秩序是一個公民的基本道德素質，然而小學生天性活潑好動，加之現今很多家長只關注學習，忽視其他良好行為習慣的養成，使得很多學生的行為舉止有些放縱，往往“不走尋常路”。針對這一較為普遍和突出現象，盛健明采取了一系列措施，打造出“有序”的校園環境。首先，他在其他學校普遍實行整隊放學的基礎上，進一步開展了整隊上學活動。學校在校門口按年級畫分道次，學生每天上學時，按年級先排好隊伍，等到規定的開校門時間，校園廣播系統開始播放歡快的兒童歌曲，學生在音樂的伴奏下邁著整齊的步伐，按年級順序排隊進入校園，在一次次的排隊中，讓“有序”的意識扎根在腦海中，也讓“有序”化為學生行動。其次，他將學校大隊委員組織起來，設立了“紅領巾小衛士”文明監督崗，劃分區域進行值勤，對于出現的亂跑、打架、罵人等違紀行為及時予以制止，勸導，進行記錄扣分。每天記錄的的結果都在廣播中通報，以便班主任及時處理，并將記錄作為考核班級的依據之一。在此基礎上，他組織開展了每月一評比的“星級文明班級”和每學年一評比的“文明示范班級”活動。再則，他充分利用多種渠道對學生進行行為規范教育，如經常性的安排各班級開展相關主題的中隊會、出黑板報、利用廣播站對學生中發生的文明和不良的行為予以報道評論等，讓學生知辱明禮。通過一系列的措施，學生良好行為習慣得以養成，“有序”讓校園變得更美麗。
二、多種途徑，打造“科技”校園。
科技創新是一個民族發展的不竭的動力，為培養學生的科技創新意識，提高科技創新能力，盛健明采用了多種途徑。首先，多次邀請科技局的有關專家給各中隊輔導員和學生進行科技知識講座，專家深入淺出地講解讓師生從理論上對科技創新有所體會。同時，他和學校的科技輔導員多次對學生進行科技創新輔導，讓學生提高了科技實踐能力。其次，他聯系學校的計算機老師，成立了機器人興趣小組，長期開展機器人方面的訓練，逐漸形成學校的教學特色。再則，他還結合市教育和科技局開展學生科技創新比賽活動，每年都開展科技周系列活動，系列活動包括校園科技小發明作品展、科幻畫展、科普圖片展等，系列活動普及了科技知識，弘揚了科學精神，展示了學生科技創新能力。通過這些措施，學生對科學的興趣日益濃厚，科技意識和能力不斷提高，學校在科技發面取得了顯著成果。在近幾年的銅陵市青少年科技創新比賽中，東小學生多次取得優異成績，其中獲得銅陵市青少年科技創新比賽一等獎兩次，二等獎4次，三等獎6次，獲得安徽省青少年科技創新比賽一等獎兩次。20xx年學校還被評為銅陵市青少年科技創新比賽優秀組織獎。特別是機器人方面，學校機器人代表隊多次獲得市、省和國家級的比賽一等獎，并代表中國參加在美國舉行的世界學生機器人比賽，分別榮獲亞軍和季軍的優異成績，為祖國爭奪了榮譽，多次受到上級部門的嘉獎。
三、精心策劃、打造“書香”校園。
書籍是人類進步的階梯，讀好書就是在和高尚的人對話，可以凈化心靈、升華人格。為了讓學生和好書交朋友，并從中汲取營養，他精心策劃了多種活動，打造出具有濃厚“書香”氣息的校園氛圍。首先，他安排每個班級開設了班級圖書館，學生每人捐一本書，這樣積少成多，每班都有了幾十本圖書。班級圖書館在教師的指導下由學生自行管理，每周定期借閱，一年下來，學生可以閱讀到幾十本好書。學生在大量好書的熏染下，培養了高尚的情操。其次，每年暑假，他都安排各班級在暑假作業中布置讀書的內容，放假前提出讀書要求，開學時，各中隊輔導員要認真檢查讀書情況，務求實效。再則，他每年都要組織開展一次讀書節系列活動，系列活動包括經典誦讀展示、主題征文活動、讀書交流會、優秀讀書手抄報展評、讀書演講比賽等，同時，他還參與校報的設計，精心編排，用心規劃，使校報成為深受學生喜愛的讀物，今年，學校的校報還在省級校報評比中活動獲得優秀獎。最后，他還針對學校申報的省級課題“挖掘銅官山文化、樹立辦學理念”，積極開展相關主題活動。他參與編寫了校本讀物《銅官山文化》一書，并組織各中隊輔導員向學生積極宣講書中內容，由于該校本教材內容豐富，底蘊深厚，在市教育局校本教材評選中獲得一等獎。同時，他還在每周一的升旗儀式后，安排了“銅官山文化早餐”活動，每個中隊輪流參與，活動以宣揚銅官山文化為主題，形式活潑多樣。這些活動的開展讓學生充分了解古銅都悠久的歷史，燦爛厚重的文化，樹立了熱愛家鄉，建設家鄉的理想。通過這些活動為載體，用經典書籍和先進文化引導學生健康成長，在活動中充分體驗閱讀的快樂，使書香溢滿校園。
四、形式多樣，打造“平安”校園。
長期以來，黨中央國務院和各級部門對中小學生的安全健康成長十分重視，全社會也給予了高度關注。為此，他組織形了式多樣的活動。首先，他多次通過開主題中隊會、出專題板報、安全專題圖片展、邀請市交警二支隊干警來校開展交通知識講座、邀請法制副校長開展法制知識講座等形式，教授安全防范和法律法規知識，提高學生安全意識。其次，他還組織多次演練活動，讓學生提高安全防范能力。近幾學期，他先后多次組織了消防器材使用知識演練、防震逃生演練、防火安全疏散演練等活動，每次活動都制定預案、精心組織。其中防震逃生演練在《銅陵日報》上予以報道，兄弟學校還專門咨詢學習了本次活動經驗。最后，他組織少先隊大隊委成立安全值勤崗，每天課間在學校巡視值勤，對學生中的危險行為予以阻止，記錄，同時通知該中隊的輔導員給予教育，并和班級考核掛鉤。種種措施的實施，增強了學生的安全意識，增長了學生的安全知識，使學校成為讓家長放心，學生開心的一方樂土。
五、以“我們的節日”活動為契機，培養隊員品德。
在每一學期，他抓住重大節日這個教育的良好契機，大力開展“我們的節日”系列活動，向隊員們進行思想道德教育，讓隊員從特定的情景和事件出發，把抽象得到的概念變為隊員們易于理解和接受的內容，讓隊員們從具體的人物和事件中受到教育。例如：每年的三八節開展感恩母親活動；利用清明節開展祭掃烈士墓活動，向隊員進行革命傳統教育；利用五一節開展勞動教育和勞動實踐活動，讓隊員感受到勞動最光榮；八一節開展走訪派出所或走進軍營活動；十一開展愛國主義系列活動，讓隊員們通過看電影，出黑板報等活動，讓切實感受祖國的繁榮和發展；利用端午節、中秋節、春節向隊員進行傳統文化、風土人情文化教育。這樣在特定時間里把握最佳時機，適時適度廣泛開展隊員喜聞樂見的思想道德教育活動，使隊員們在特定的時機中受到良好的思想道德教育。由于“我們的節日”活動開展得扎實豐富，受到了區教體局領導的高度肯定。
六、大力開展社區教育大課堂活動，在實踐中育人。
讓學生身臨其境的去體驗，更能增強德育的實效性。因此，他精心設計的多項活動都注重以培養隊員道德情感為核心，以隊員道德行為習慣為重點，讓隊員在社區大課堂活動中得到體驗，在體驗中獲得成長，在成長中受到思想道德教育。如開展“我最喜愛的一本書”演講比賽、“自立自強放飛理想”留守兒童演講比賽等等；開展植樹護綠、宣傳環保、我為小區做貢獻等社會實踐活動等等。他還根據少先隊員的身心特點和生活學習環境，以“爭章”為激勵源泉，設計開展了“學校、家庭、社會”三結合的體驗教育系列化活動：一是在家庭體驗責任和艱辛。組織開展了“當一日家庭小主人”、“誰是最佳小廚師”等活動，對活動中表現突出的隊員授予了“家務章”，使孩子們體驗到了家庭勞動的艱辛、責任和榮譽感，提高了自理能力和動手能力。二是在學校體驗規范和合作。通過開展“學《規范》、見行動”、健身遠足等活動，將德育細化到孩子成長的過程，使少先隊員體驗到言行文明和操行規范帶來的效果；三是在社區活動中體驗主人翁意識。通過組織開展紅領巾進社區、慰問社區困難家庭、紅領巾進軍營等活動，培養了少先隊員對社會的責任感。由于活動開展卓有成效，在20xx年的區教體局社區教育大課堂活動評比中獲得先進稱號。
近幾年來，在學校領導的正確引領下，他和各部門的通力合作，取得了多項成績，使學校面貌發生了日新月異的變化，受到上級領導的充分肯定和好評。近年來，學校先后取得了愛國主義讀書活動先進單位、區文明單位、區雙擁合格單位、區安全文明單位、市校園文化特色創建工作先進單位、市反邪教教育先進單位、市家教名校、市綠色學校、市禁毒先進單位等多個榮譽稱號。學校的發展，給他的工作提供了前進的動力和更加廣闊的空間。在學校在一步步發展中，他也隨之發展。
在上任幾年的大隊輔導員工作中，盛健明的工作贏得學校領導的肯定和好評，深受學生的歡迎和尊敬，得到家長的充分信任和稱贊。往后，他會倍加努力，不斷創新，用理論去推動工作縱深發展，培養有理想，有道德，有文化，有紀律的一批又一批祖國的花朵，讓他們健康、茁壯地成長。
最美輔導員事跡材料篇七
xxx，男，1982年8月生，漢族，河南襄城人，河南師范大學研究生學歷，經濟學碩士，20xx年9月到鄭州旅游職業學院從事輔導員工作，現為信息工程系輔導員。
他熱愛輔導員這個崗位。來校九年，在四個系和學生處工作過，也教過五門課，始終處于學生工作第一線，可以說非常了解學情。他認為這個崗位非常的關鍵，學生的思想是他們一些行為的根源，通過有效的思想引導、嚴格的日常管理來重塑學生的思想和行為，進而影響學生的'未來，是一件非常有成就感的事情。他認為把學生培養成才沒有固定的模式，惟有付出愛心，付出時間。因此，一直以來，他都是踏實認真、盡職盡責、快樂工作、開心生活，以積極樂觀的人生態度去影響同學們，做他們的良師益友。
他關心幫助學生。軍訓期間、值夜班的時候，他多次送生病學生去醫院看病；平時，他重點關注貧困學生，通過各種資助工作渠道給他們以經濟幫助，并對他們進行勵志教育和自信重塑。但對于違紀的學生，他會嚴格按照校規校紀進行處理，培養同學們的規矩意識；并且他脾氣好，總是耐心地與學生溝通交流，使學生信服而自覺改正錯誤。他對學生的態度可以用四個字來總結：有愛有度。用愛心去幫助和服務同學們的同時，把握好一個度，嚴格管理，不姑息不縱容。
他的學生管理工作高效有序。學生工作很繁瑣，但他總能抓住重點。他重視干部隊伍建設，抓住關鍵少數，以少數來影響帶動大多數，進而提高工作效率，改進工作效果；他重視學風建設，抓住這個關鍵環節，使整體學生工作順利開展。
他事事以身作則。學校組織大掃除、義務勞動的時候，他總是帶頭沖在前面，他喜歡言傳身教的方式，他相信榜樣的力量，潤物無聲。
他很感恩輔導員這個身份和經歷，這使他對生命有了深刻的思考，使他認識到了生命的意義在于付出，在于奉獻，在于樂業。他為人善良，性格隨和，淡泊名利。他將一如既往地為學生的成長成才和學院的發展貢獻自己的綿薄之力。
最美輔導員事跡材料篇八
xxx出生于19xx年4月，20xx年6月加入中國共產黨，20xx年7月參加工作，在教育教學工作中充分發揮了黨員的先鋒模范作用。由于領導的信任，去年擔起了容城博奧小學少先隊大隊輔導員工作：她年輕，缺乏輔導員工作的經驗，但是她可以虛心學習；但正因為她年輕，有活力，所以她有工作的熱情，她相信她能做得更好！在同事的眼中，她踏實、上進；在學生的心目中，她可親、可敬。她把孩子的信任當作動力，把教育孩子的事業當作自己的陣地，她雖教齡不長更是以滿腔熱情投入到工作中，用在少先隊工作和教育教學工作中。
一、常規常抓，工作開展井然有序。
1.組織國旗下講話制度，國旗下的講話由的班級代表擔任，講話內容是根據學校工作需要進行每周一個主題。要求做到中心突出，語言簡潔，富有感染力和號召力，時間三至五分鐘。每周頒發流動紅旗，表彰先進班級，鼓勵學生積極向上、做文明學生。
2.成立班風班貌檢查小組，培養學生的養成教育。檢查小組有各中隊推舉學生代表和帶組教師組成，每日對班級、宿舍、衛生區以及課間操等進行檢查打分評比，是學生養成練好的衛生習慣，推進學校德育工作的良好發展。
3.堅持每周每日的常規量化工作落實到位。每次開學都會統計學生到校情況，進行安全隱患排查。檢查督促各中隊每日都會做好學生晨晚檢記錄和洗漱記錄，保證學生日常生活學習的進行。
4.定期開展主題隊活動，豐富少先隊第二課堂。如校園“讀書月”
活動，四百競賽，漢字大比拼等營造我校積極努力進取的學習氛圍。消防知識，防火防災等安全知識宣傳競賽，逃生演練等增強自我保護能力。趣味運動會，隊形隊列比賽，乒乓球大賽等加強學生的體育鍛煉。美術繪畫競賽，“博奧好聲音”校園歌手大賽等少先隊員的綜合素質全面發展，彰顯我校少先隊員蓬勃向上的精神風貌等。
5.樹立學生正面教育的榜樣。在“六一”“元旦”家長開放日，
繪畫展，書法展，課間操展示，文藝匯演等慶祝等活動內容，邀請學生家長參加，向家長展示學校第二課堂藝術文化教學成果，展現少先隊員蓬勃向上的精神面貌。
6.在每年的六一兒童節舉行入隊儀式，壯大少選隊的力量，讓學生在入隊儀式中受到教育和感染。
二、規范管理，促進文明行為習慣的養成教育。
1、“養成教育”措施之一：隊員的自主管理。
文明監督崗的自主管理。組織少先隊員組成了監督檢查隊伍，輔導員對文明監督崗進行每周崗前培訓以及崗后小結，輪流站崗維持學校文明就餐紀律，內務整理，督促檢查組規范執行，協助教師把學校的紀律、衛生、禮儀工作搞得井井有條。
2、養成教育”措施之二：檢查、評比的激勵機制。
開展“流動紅旗”、評分匯總公布等活動，以集體榮譽感激勵全體隊員養成良好的行為習慣。
三、以活動帶動少先隊員思想素質的提高。
學校長期開展各項活動，帶動學生的思想素質。結合各項活動使學生從思想，行為等都有較大的提高和認識。如今年的“承先烈遺志，樹報國之志”，“紅領巾相約中國夢”等一系列活動，對學生進行思想素質教育。
總之，少先隊輔導員工作擔負著塑造少年兒童靈魂的重任，寄托著家庭和社會的重望，承載著美好而光明的夢想。身為一名輔導員，她在工作中，本著重在參與、重在育人、重在進步的思想，盡心盡力做好每一件事。她勤勤懇懇，兢兢業業，注重加強自身的思想政治業務學習，不斷提高自身的綜合素質。自主地、努力地、創造性地開展工作。為培育祖國的花朵，干好少先隊輔導員工作，爭取再創佳績！
最美輔導員事跡材料篇九
在肇源縣新站鎮中心校，提起馮金敏老師，無論是胸前戴著紅領巾的同學，還是胸前不戴紅領巾的同學，都會很自豪地告訴你，她是我們的少先隊輔導員。當了十年少先隊大隊輔導員的馮金敏老師，能給全校師生，留下如此親切而又深刻的印象，實在不是一件容易的事。十年如一日，馮金敏老師在少先隊這片美麗圣潔的天地里傾灑著自己的心血和汗水，而正是她富于創造性的工作和符合時代特色的活動，從根本上改變了校內、校外一些人認為“少先隊對學生已經不適合了，沒有什么吸引力，少先隊組織已無存在的必要”等錯誤觀念，為全鎮少先隊工作闖出了一片廣闊的空間。近幾年來，馮金敏老師被共青團大慶市委授予了“新長征突擊手”稱號，xx年被授予大慶市優秀輔導員，連續三年被評為全市優秀教師。她所帶的大隊，還先后兩次被評為“全市紅旗大隊”榮譽稱號。
十年前，馮金敏老師從肇東師范畢業后，就來到肇源縣西北鄉鎮――新站鎮工作，帶著一份對美好生活的向往和對理想的執著追求，當時由于學校里年輕而又正規師范畢業的老師特別少，所以剛剛拿起教鞭走上三尺講臺的她，便被學校委以重任，擔任新站中心校的少先隊大隊輔導員。在行的`人都知道，少先隊工作并不是一件好差事，需要付出比別人更多的辛苦，因為在當時的環境下，少先隊工作單調,活動也是初一一次，十五一次，在人們的觀念中，少先隊工作是一個難點，抓不出什么閃光點來，也根本沒有人愿意抓，更別說有什么成型的經驗可以借鑒了。這對于剛剛參加工作的“黃毛丫頭”無疑是一個十分嚴峻的考驗，常言道：“初生牛犢不怕虎”，面對這樣的形勢，她沒有打退堂鼓，而是暗暗下決心，她想，既然學校領導信任我，我就要有信心干好這份育苗樹人的崇高事業，決不辜負領導的期望，如此堅定的信念促使她走上了開拓進取，探索前行的艱難之路。為了打開少先隊工作的新局面，馮金敏老師可以說是廢寢忘食，整天想的就是如何做好少先隊工作。思路決定出路，首先她注意努力在少先隊工作業務方面充實和提高自己，主動與上級組織溝通聯系，爭取上級領導的支持和指導，這給她做好少先隊工作創造了良好的外部環境。同時，通過一段時間的接觸，她深切的感受到，她所面對的少先隊員正處于人生觀、世界觀的啟蒙教育期，這個階段的教育尤為重要，必須引起高度重視。根據這些想法和感受，馮金敏老師認為游戲活動才是適合成長中的少年兒童的一種特殊的教育方式，它在少先隊活動中應該占有十分重要的地位，根據這一想法，她開始靜下心來，潛心研究、精心設計，指導少先隊員們開展了全校性的大型活動――“我為什么要學習”的社會調查，“小小少年，立報國大志，做學習主人”手抄報比賽、“我們的未來充滿陽光”主題隊活動、“雛鷹技能技巧大賽”等一系列豐富多彩的隊活動，每次活動都充分調動了全體隊員的小主人精神，讓少先隊員在活動中受到深刻而具體的教育，也為她自己做好陌生又生動的少先隊工作鋪開了一條路。
經過太多的努力，付出太多的汗水之后，學校的少先隊工作終于走出了低谷，得到了少先隊員的認同，領導的贊許，但馮金敏老師并沒有因此而停住腳步。她清楚地認識到，作為一名新時代的少先隊輔導員，必須要跟上時代的前進步伐，不僅要把自己的一片愛心傾注給隊員，還要站在歷史和時代的高度來對待和培養跨世紀的高素質的人才。
少先隊教育的現代化是中國少先隊教育發展的必然趨勢。這是歷史提出的挑戰，也為馮金敏老師和廣大輔導員老師提供了一次難得的機遇。少先隊工作要抓住機遇，面向未來，銳意創新，教育現代化是國家經濟建設和社會主義現代化的先導和基礎，少先隊教育應有超前意識，馮金敏老師認識到現在的時代是信息高速發展的時代，先進的媒體技術為實現少先隊教育手段現代化提供了基礎。去年下半年開學初，《放飛我們的理想》運用電腦多媒體設計的少先隊活動，受到到會觀摩縣的西北八鄉鎮大隊輔導員老師和教育局領導的高度評價。乘著這股東風，今年年初，她又運用電腦多媒體技術設計了《一生帶一家，攜手共育文明花活動》等三個少先隊活動，通過實施，確實收到很好的活動效果。另外，每年一次的少先隊活動觀摩她都注意充分發揮隊員的小主人精神，由隊干組織，全體隊員共同參與，不少隊活主題鮮明，形式生動，富有創意，很又參考價值，發掘了一大批有潛能、善思考的隊員。
最美輔導員事跡材料篇十
xxx出生于19xx年4月，20xx年6月加入中國共產黨，20xx年7月參加工作，在教育工作中充分發揮了黨員的先鋒模范作用。由于領導的信任，去年擔起了容城博奧小學少先隊大隊輔導員工作：她年輕，缺乏輔導員工作的經驗，但是她可以虛心學習；但正因為她年輕，有活力，所以她有工作的熱情，她相信她能做得更好！在同事的眼中，她踏實、上進；在學生的心目中，她可親、可敬。她把孩子的信任當作動力，把教育孩子的事業當作自己的陣地，她雖教齡不長更是以滿腔熱情投入到工作中，用在少先隊工作和教育教學工作中。
一、常規常抓，工作開展井然有序。
1.組織國旗下講話制度，國旗下的講話由的班級代表擔任，講話內容是根據學校工作需要進行每周一個主題。要求做到中心突出，語言簡潔，富有感染力和號召力，時間三至五分鐘。每周頒發流動紅旗，表彰先進班級，鼓勵學生積極向上、做文明學生。
2.成立班風班貌檢查小組，培養學生的養成教育。檢查小組有各中隊推舉學生代表和帶組教師組成，每日對班級、宿舍、衛生區以及課間操等進行檢查打分評比，是學生養成練好的衛生習慣，推進學校德育工作的良好發展。
3.堅持每周每日的常規量化工作落實到位。每次開學都會統計學生到校情況，進行安全隱患排查。檢查督促各中隊每日都會做好學生晨晚檢記錄和洗漱記錄，保證學生日常生活學習的進行。
4.定期開展主題隊活動，豐富少先隊第二課堂。如校園“讀書月”
活動，四百競賽，漢字大比拼等營造我校積極努力進取的學習氛圍。消防知識，防火防災等安全知識宣傳競賽，逃生演練等增強自我保護能力。趣味運動會，隊形隊列比賽，乒乓球大賽等加強學生的體育鍛煉。美術繪畫競賽，“博奧好聲音”校園歌手大賽等少先隊員的綜合素質全面發展，彰顯我校少先隊員蓬勃向上的精神風貌等。
5.樹立學生正面教育的榜樣。在“六一”“元旦”家長開放日，
繪畫展，書法展，課間操展示，文藝匯演等慶祝等活動內容，邀請學生家長參加，向家長展示學校第二課堂藝術文化教學成果，展現少先隊員蓬勃向上的精神面貌。
6.在每年的六一兒童節舉行入隊儀式，壯大少選隊的力量，讓學生在入隊儀式中受到教育和感染。
二、規范管理，促進文明行為習慣的養成教育。
1、“養成教育”措施之一：隊員的自主管理。
文明監督崗的自主管理。組織少先隊員組成了監督檢查隊伍，輔導員對文明監督崗進行每周崗前培訓以及崗后小結，輪流站崗維持學校文明就餐紀律，內務整理，督促檢查組規范執行，協助教師把學校的紀律、衛生、禮儀工作搞得井井有條。
2、養成教育”措施之二：檢查、評比的激勵機制。
開展“流動紅旗”、評分匯總公布等活動，以集體榮譽感激勵全體隊員養成良好的行為習慣。
以活動帶動少先隊員思想素質的提高。
學校長期開展各項活動，帶動學生的思想素質。結合各項活動使學生從思想，行為等都有較大的提高和認識。如今年的“承先烈遺志，樹報國之志”，“紅領巾相約中國夢”等一系列活動，對學生進行思想素質教育。
總之，少先隊輔導員工作擔負著塑造少年兒童靈魂的重任，寄托著家庭和社會的重望，承載著美好而光明的夢想。身為一名輔導員，她在工作中，本著重在參與、重在育人、重在進步的思想，盡心盡力做好每一件事。她勤勤懇懇，兢兢業業，注重加強自身的思想政治業務學習，不斷提高自身的綜合素質。自主地、努力地、創造性地開展工作。為培育祖國的花朵，干好少先隊輔導員工作，爭取再創佳績！
最美輔導員事跡材料篇十一
青春的事業無悔的選擇。
轉眼間,來到武漢科技學院從事輔導員工作已經快兩年時間了。兩年來，我辛勤地在這個平凡的崗位上播撒汗水和愛心，同時也收獲著快樂和希望。
一、恪敬職守，以高度的責任感對待工作。
1.以愛崗敬業作為起碼的職業準則。
剛從事輔導員工作時,作慣了學生的我,覺得一切都不適應,繁重的任務壓得人喘不過氣,突發的事件也經常讓人手足無措。我給自己規定的基本任務就是用最短的時間熟悉工作，為了達到這個目標，我每天都將翻閱畢業生檔案和信息表作為固定功課來做，犧牲周末時間，晚上熬到深夜，二十天時間，253名畢業生，我做到了將學生們的音容笑貌記在腦中，烙在心上，收獲的是一份沉甸甸的責任。
2.以大局意識為基本的職業道德。
11年上半年，由于人事調動，學院只剩下我一個輔導員，繁忙的工作將日程排的滿滿當當。春季是疾病的高發期，那段時間幾乎每周都會有學生生病住院，我也義不容辭的成為了校醫院的編外人員，頻繁往返于醫院和辦公室之間。為了保證畢業生的安全穩定，每天晚上我都“駐守”在畢業生宿舍，跟他們吃在一起聊在一起甚至玩在一起。既然選擇了這份職業，就選擇了責任和付出，樹立大局意識，加強職業道德和職業精神的培養，就是我們義不容辭的職責。
3.以人格魅力作為開展工作的重要保障。
輔導員是班級、年級的領跑者，必須發揮自身的表率作用。作為學生靈魂的塑造者，輔導員在工作中必須不斷提升人格魅力，以人格的力量去感召學生。在我看來，輔導員人格魅力最重要的體現就是，在嚴格要求學生的同時堅持用尊重和寬容去對待他們，用愛心去滋潤并感化他們。了解我的人都知道，凡是學生的合理請求，我從不推脫，總是想辦法幫助解決。為處理學生事務，不知多少次誤過午餐的鐘點；為畢業生的一個緊急用章，我在雙休日驅車50公里完成往返；為了解除學生的困惑，我在下班后用兩三個小時和學生傾心長談。
二、把握方向，引領學生健康成長和全面發展。
1.以心理健康為重點，關注學生安全穩定。
對輔導員來講，學生的安全穩定是做好其他一切工作的前提，關注學生的心理健康，調整好學生的心理狀態是其中的'關鍵一環。為此，我專門學習了心理學相關理論并取得心理咨詢師資格，同時堅持在學校心理健康教育中心做兼職老師，在實踐工作中不斷總結和摸索，不斷提高自己。此外，我也不斷思考著如何實現心理健康教育與思想政治教育的有效結合，將所學知識運用到實際工作中，注重培養學生健全的人格和良好的心理品質，引導他們健康成長。xx年底，我院建立了”心理工作小組-輔導員-年級信息員--班級信息員-寢室長“五級心理危機干預體系，定期召開研討會、座談會、培訓會，并且配合學校心理排查工作積極開展每月一次的全院心理危機排查工作。2011年，我積極推進學院“陽光屋”的建設，如今在學校和學院的關心支持下，“陽光屋”已正式成立，為約談學生提供了寬松舒適的環境，為學生的健康成長營造了積極向上的氛圍。
2.以班風學風建設為入口，提升學生競爭力。
一直以來,我特別注重班級建設和學風建設,主要從以下四個方面去增強班級競爭力。
首先用心關愛每一名學生，對每一位學生充滿愛心,真正地從內心愛他們,關心他們,使每一位學生感受到集體溫暖,從而使得班集體真正成為團結向上,充滿溫暖,有極強凝聚力的集體；其次重點培養好學生干部，不僅在實際工作中給學生干部以鍛煉的機會，而且充分發揮他們的主觀能動性與工作的積極性。同時通過班級小組和”一幫一"等活動,形成良好的班級氛圍；然后制定班級共同的奮斗目標，通過班會、晚點名等形式，明確班級的重點工作和奮斗目標，讓每個人具備主人翁意識并參與其中，激發他們的活力和熱情；同時營造積極和諧的宿舍環境，通過活動增強班級凝聚力，鼓勵大家互相學習,幫助,取長補短,這樣就在班級形成了一種趕幫超的局面,使班級呈現出積極向上的狀態。
最美輔導員事跡材料篇十二
xx，女，35歲，xx小學教師。
xx，既是個平凡的女人，更是一名普通的人民教師，自1998年參加工作以來，便擔任了小學班主任工作，同時又成為了一名少先隊輔導員。在多年的教學中，她始終堅持以“學習上幫忙、生活上援助、思想上關注”為原則，開展“一幫一”、“手拉手、心連心”活動。除此之外在課余時，她還組織學生開展“感恩母親、點亮真情”、“慶六一”、“元旦聯歡”等實踐活動，既豐富了學生的業余生活，又促進了同學間的友好合作。
20xx年《品德與生活》課件制作獲得省二等獎；20xx評為縣優秀教師；20xx年論文《把握課堂提高效率》獲市二等獎；20xx年論文《分數的初步認識》獲縣一等獎并發表。
最美輔導員事跡材料篇十三
各位教師和小朋友們：
上午好!
在這鮮花盛開的季節里，我們又迎來了少年兒童自我的節日--六一國際兒童節。今日我們在那里隆重舉行慶祝大會，首先讓我謹代表學校全體教師向同學們致以節日的祝賀和親切的問候!
同學們，我們是新世紀的小主人!我們是幸運的一代，也是肩負重任的一代。今日我們是天真爛漫的紅領巾，明天將成為建設祖國的棟梁，祖國的現代化要靠我們去實現。為此，我做為大家的輔導員倡議全體少先隊員要做到以下幾點：
一、從小樹立遠大夢想。從小立志為民族爭光，為祖國爭光。
二、從小養成優良品德。從一點一滴、一言一行做起，團結互助，遵紀守法，勤儉節儉，熱愛勞動。
三、從小培養過硬本領。必須要發奮讀書，刻苦學習各門功課，打好知識基矗。
四、從小鍛煉強健體魄。堅持體育鍛煉，養成良好的衛生習慣，磨練勇敢頑強的意志，不向困難低頭。
同學們，我們是新世紀的雛鷹，今日，我們磨練羽翼;明天，我們將搏擊長空!人生的一瞬，是金子，總有放光的時候;是玫瑰，總有盛開的日子。在知識的海洋中，踏浪而歌，奮勇前進。沿著夸父的腳步追逐太陽;循著精衛的身影修補藍天。趁著火紅的年華，抓住期望的機遇，撐起命運之舟，托起明天之陽，為少先隊的未來而努力!讓明天為我們驕傲!
同學們，讓我們時刻準備著迎接新的挑戰，創造新的輝煌!最終祝同學們節日歡樂!祝愿各位教師身體健康，事業有成，合家歡樂!
多謝大家!
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最美輔導員事跡材料篇十四
xx，女，漢族，23歲，xx小學教師。
xx是八角嶺中心小學四年級的班主任。她于20xx年參加工作起一向擔任學校少先隊輔導員工作，是一個優秀的教育工作者。根據學校存在的客觀現狀，她從事少先隊工作的立足點和原則始終是堅持聯系學校的實際扎扎實實、認真地做好少先隊工作。本著重在參與、重在育人、重在提高的思想，盡心盡力，盡自我最大本事做好每一件事。她熱愛少年兒童，熱愛少先隊工作。
20xx年12月在全省中小學“素質教育月”主題征文中指導學生獲得小學組三等獎；20xx年在九江市青少年書信文化活動中被評為“優秀輔導教師”；20xx年在全縣中小學生“國學經典”誦讀征文比賽中獲得“優秀指導獎”；20xx年被評為校“優秀班主任”。
最美輔導員事跡材料篇十五
xxx，女，29歲，中共黨員，一向擔任少先大隊輔導員。她充分發揮少先隊組織進取、開拓、自立、創新的作用，同時加強少先隊員們思想道德建設，繼續加強養成教育、誠信教育及行為習慣等方面的培養，使少先隊工作有了進一步的提高，也使少先隊員在這個大家庭里健康成長。自2002年參加工作以來，她始終以兢兢業業的工作態度、強烈的職責感和深入的工作作風開拓創新，將青春、活力、智慧和汗水播灑在火紅的隊旗下。
踐行北京精神，以包容、服務的大局意識是做好輔導員工作的基礎，和許多優秀輔導員一樣，她期待所有的孩子都能發揮最大潛能，渴望每個孩子都能成才。為了更好的服務于少先隊員，她努力提高自我的業務水平。傾聽隊員們的心聲，搜集隊員們的提議，把握隊員們的思想脈搏。并向有經驗的輔導員教師請教，虛心與他們交流、探討少先隊工作中的困惑，學習他們的成功經驗。不斷的學習進一步強化了為隊員服務的意識，在工作中她時刻要求自我做到：成為少先隊員最好的朋友、成為少先隊員自主自立的參謀、成為熱情為少先隊服務的公仆、成為隊團體提高的向導、成為維護少先隊員權利的衛士。
某某教師了解孩子，善于把教育資料兒童化，善于采取兒童化的教育方法，善于尋求兒童化的組織形式。她組織的`活動資料豐富多彩，形式花樣不斷翻新。不一樣節日，不一樣的活動，充分利用各種傳統節日，對少先隊員進行愛國、感恩、職責感等教育。教師節，召開五送活動;婦女節，帶領全體少先隊員一齊制作賀卡，祝女家長節日歡樂。國慶節、清明節、學雷鋒等紀念日，讓隊員們對傳統節日又更深的認識和了解。
本學期，她開展了“培育弘揚北京精神爭做沙小好少年”學、議、畫、寫、行五個一活動：學，利用校會時間，帶領全體師生一齊來學習北京精神的具體含義和資料;議，經過班會的形式，讓學生結合自我的實際談談對北京精神的理解;畫，以手抄報的形式，讓學生描繪北京精神的藍圖;寫，以作文的形式，寫一寫有關北京精神的具體體現;行，經過走進社會大課堂的實踐體驗活動，讓隊員們了解北京歷史、看北京新貌，增強隊員愛北京、愛祖國的情感。鼓勵隊員們經過志愿服務等方式踐行北京精神。
在領導的關懷、教師們的幫忙下，經過某某教師的不斷努力，默默耕耘。也取得了一些成績：
她曾被評為：朝陽區優秀輔導員、朝陽區優秀教師、師德標兵。個人有十余篇少先隊、德育論文分獲全國、市、區各級別一二三等獎。在鋼筆字、藝術節、奧運手抄報、奧運知識競賽、陽光體育棋類比賽、自然知識競賽、航天知識競賽、天文知識、講故事比賽等很多活動中，多次獲得優秀輔導獎和個人組織獎。
近十年的耕耘，碩果累累，應對取得可喜的成績，某某教師認為，這只是一個新的起點，應對新形勢，僅有不斷探索，不斷創新，用理論去推動工作縱深發展，這才能使少先隊工作躍上新臺階，她相信：還有更廣闊的天地待她去開拓。
最美輔導員事跡材料篇十六
20xx年蕪湖師范畢業以來，我一直以一顆年輕的心，滿懷對未來的美好憧憬，滿腔熱情，走上了三尺講臺。從教以來我對學生，對教育事業傾注了無限的愛，在這些年里，我深深體會到教師的艱辛與偉大;體會到教育工作的神圣，體會到師愛的博大;體會到嚴謹治學，大膽創新對現代教師的重要性。
自從20xx年擔任少先隊中隊輔導員那天起，我就暗暗下決心：要有信心干好育苗樹人的事業，由于學校領導的支持與信任，我走上了開拓進取、探索前行的艱難之路。為了打開少先隊工作的新局面，我很努力充實和提高自己這方面的業務水平，主動與上級組織溝通聯系，爭取上級領導的支持和指導，這給我做好少先隊工作創造了良好的外部環境。我認為，游戲活動在少先隊活動中占有十分重要的地位，才適合教育成長中的少年兒童，所以我潛心研究、精心設計，組織隊員們開展"崇尚科學、反對迷信"主題隊會和"手拉手、獻愛心"等豐富多彩的隊活動。每次活動都充分調動了全體隊員的小主人精神，讓少先隊員在活動中受到深刻而具體的教育，也為自己做好陌生又生動的少先隊工作鋪開了一條路。經過太多的汗水之后，學校的隊活動得到了少先隊員的認同，領導的贊許，但我并沒有因此而停住腳步。
五育并舉，德育先行。我先從學生生活中的一點一滴抓起，由于學生的道德品質、行為習慣在潛移默化中發生著巨大變化，我就通過"以美育人"的辦學觀念，加強學生行為習慣養成教育，并根據本班學生嬌生慣養、經濟相對發達，學生的優越感強，衣食不愁，但卻缺乏對他人的`理解、關心，缺乏勞動觀念，自立能力差，自私任性表現得很突出，連家長也頭疼，組織開展了"把愛心送進老人會"聯誼活動，培養隊員的社會責任感，讓隊員們深深感受到助人的快樂。把隊員們的思想道德教育作為立隊之本，將做人做事的基本道理內化為健康的心理品質，構建有時代特點和中隊特色的德育系統工程，不斷改革、不斷創新。
我擔任中隊輔導員工作以來，邊學習邊實踐，品嘗了太多的苦與樂，探索出了一條符合少先隊工作的新路子。作為一名少先隊輔導員，不僅要做"活動型"的，更要成為"理論型"、"經驗型"的輔導員，我要把自己多年的工作實踐經驗總結出來，為農村少先隊工作做出自己的貢獻。為此，我積極參加各種學習培訓班，虛心向他人學習，不斷提高自己的工作水平和理論工作水平，并結合新時期少先隊工作的新特點，捕捉時代新信息，做到理論和實踐相結合。這些年來，我所組織的中隊活動既有思想性、科學性、趣味性，又有適應性、可行性、實踐性，活動開展得有聲有色，取得了可喜的成績。我深深體會到：活動是少先隊的生命，帶領孩子們開展豐富多彩、有教育意義的活動是輔導員的天職。結合隊員特點，在組織活動時，我力求達到"五點",即活動主題要小一點;活動內容離隊員要近一點;構思設計要巧一點;,活動要落得實一點;內容形式要新一點。在這個方法指導下，我組織隊員們開展了"我最喜歡的老師"、"夸夸我的同桌"等活動來拉近心與心的距離;我們中隊的隊員們積極參與活動之中，大力宣傳，分發倡議書，在全校起到了帶頭作用。同時，在學校組織的各項活動和競賽，隊員們也都投入極大的熱情積極參與。我們在學校的常規評比、學科競賽、藝術類競賽中都獲得了多項的榮譽，如每年的朗誦比賽，六一文藝演出我們的少先隊員們都拿到較的好成績，一張張獎狀書寫著我們這個集體的凝聚力!
作為中隊輔導員，我對自己的學生傾注了無限的熱情和關愛，尊重他們并以誠相待。工作中深入了解學生，關心孩子的思想和心理變化，處處為學生著想，時間一長，自然成了孩子們的知心朋友。20xx年，我參加南陵縣教師選聘考試，考到了現在這所學校，接手的是四年級，于是，我為自己定下了"做學生課堂上的老師，課堂下的朋友"之目標。幾年來，我時時以此鼓勵自己。對于"學困生"我從不打擊他們的自尊心，想盡一切辦法在他們身上發現、挖掘閃光點，悉心扶持，讓它發揚光大。還記得剛來這個學校那個叫**的小男孩，由于基礎太差，老師一直都忽略了他的存在，我接手之后，就把他放在我眼前坐著，我還鼓勵他當值周班長，他的班長日記寫得非常工整，雖然有很多錯別字;在"學優生"身上尋找可塑點，鼓勵學生大膽展示自己的才華，勇于表現自己，結果在我們不斷努力下，他還在20xx年蕪湖市小學生數學日記比賽中榮獲二等獎，由于他的努力，我也在此活動中榮獲得了指導教師獎。班上有個叫**的學生，他爸爸媽媽由于忙于生計，無精力管理他的學習，加之這學生學習基礎又差，因此學習成績很不理想。于是我經常找他談心，并利用下午課外活動的時間為他補習功課，鼓勵他好好學習。在我真誠的關心下，**同學的學習有了可喜的進步。為此我還寫了一篇"關注后進生，做好引路人"論文，獲南陵縣三等獎。我每帶一屆學生，總會在教室后面放一個"意見箱",希望孩子給同學們提要求的同時也給我提提意見，學生們更是以此為交流的陣地，更加拉近了我與學生之間的心靈溝通。在20xx年我的博客還獲得了南陵縣二等獎。在我教的學生中，他們總會不定時的學校來看我，打電話跟我聊天，讓我為他們分析青春期的煩惱;孩子的愛總是讓我充滿力量!
積極向上的少先隊集體的形成，離不開小干部的重要作用。因此，培養得力的小干部是很重要的。我就采用了學生自薦與民主選舉的形式選拔隊干部。由隊員們評選出各方面能力強，又關心集體，有強烈的責任感的隊員做中隊委員。同時，為了鼓勵中隊里的每一個少先隊員都能積極參與中隊建設，每一年都要開展"我是班級小主人"的活動，意在讓學生們都能意識到自己是集體的主人。通過近年來的實踐，中隊隊員的集體榮譽感和責任感有了大大的增強。而正是有了這些富有責任心和自豪感的隊員們，有不少同學被評為"縣級優秀少先隊員"。
"勤奮努力，奉獻愛心"是我當輔導員的信條。這些年來，我對自己的服務對象傾注了無限的熱情和關愛，尊重他們并以誠相待。少先隊中隊輔導員工作需要持久的耐心與創造力，以后的路還很漫長，我將繼續為同學們服務著。相信，我會實現自己的夢想：為孩子們化作清凌凌的河水，永遠承載他們的快樂!
