在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

巡視談話提綱回答材料篇一

1.嚴格遵守黨的政治紀律方面的情況。領導班子和領導干部在思想上、政洽上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致，維護黨的團結統一；領導干部是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況；在原則問題和大是大非面前是否立場堅定，是否存在公開發表同中央決定相違背言論的情況；是否堅決制止違反政治紀律的行為，是否有對政治謠言等態度曖昧、抵制不力等問題。

2.深入推進黨風廉政建設和廉潔從政的情況。領導班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認真履行完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任；是否存在違反黨風廉政責任制和廉潔自律規定，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題；是否如實填報領導干部報告個人有關事項，是否存在刻意隱瞞、虛報、漏報的情況。

3.貫徹落實中央八項規定、省委九條規定精神和加強作風建設的情況。領導班子和領導干部是否能夠認真貫徹黨的密切聯系群眾、求真務實和艱苦奮斗的作風，切實改進作風；是否能夠正確處理、解決群眾最關心、最直接、最現實的問

題；是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。

4.執行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領導班子特別是主要負責人是否能夠執行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究決定；集體領導與個人分工負責的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結派、嚴重不團結等問題；是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先；是否存在選人用人制度執行不嚴，資格條件和用人程序把關不嚴問題，是否存在超職數配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗行為。

5.對巡視工作的意見和建議。

6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。

巡視談話提綱回答材料篇二

1、黨的建設方面存在哪些問題。是否存在黨的領導弱化問題，如，黨組(黨委)主體責任是否落實到位，是否發揮黨組(黨委)的領導核心作用;

是否聯系實際深入貫徹落實上級重要決策部署;

是否牢固樹立“四個意識”、落實黨章黨規的“四個服從”。是否存在黨的建設缺失問題，如，是否存在重業務、輕黨建問題，以辦公會代替黨組會;

是否存在紀律松弛、作風渙散、不作為、懶作為等現象。是否存在從嚴治黨不力問題，如，黨組(黨委)兩個主體責任是否落實到位;

是否認真貫徹廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴格執行“六項紀律”;

是否堅持把紀律挺在前面;

是否存在定責不清、分責不細、履責不實、督責不力、問責不嚴等問題。黨的建設方面還存在哪些問題。

2、領導干部在廉潔自律方面存在哪些問題。如，領導班子成員在主管或分管的工作領域是否存在問題多發，抱團阻撓組織調查，當好好先生、為官不為，推卸責任，瞞案子、抹案子等問題。

3、貫徹落實中央八項規定精神和省委具體規定方面存在哪些問題。如，在“四風”方面是否存在“官氣十足、生冷硬橫，推諉扯皮、辦事拖拉，不務正業、缺崗漏崗，揮霍公款、浪費公物，獎懲不嚴、亂發補貼”等現象。公務接待、公務差旅、辦公用房、職務消費、經費管理等方面有無違反中央八項規定精神、黨政機關厲行節約反對浪費條例、黨政機關國內公務接待管理規定和省委具體規定的問題。是否存在借助添丁祝壽、搬家賀屋、榮調升遷、婚喪嫁娶、子女升學等各種喜慶收受禮金，在各種節日收受土特產，打著人情交往的幌子請吃請玩，公務出差游山玩水，下基層檢查指導工作大吃大喝，審批管理吃拿卡要，沉迷打牌賭博，搞婚外戀、一夜情，失職瀆職、不作為等嚴重違紀問題。是否還存在其它“四風”新表現、新形式、新苗頭、新動向的問題。

4、黨的政治紀律、政治規矩方面存在哪些問題。如，黨組(黨委)在貫徹執行中央和省委的決策部署方面，是否存在“上有政策、下有對策”的問題;

各級班子有無公開散布悖離中央、省委要求的言論，以及“獨斷專行、各自為政、拉幫結伙、處事不公”等違反黨紀的問題或行為;

是否存在對黨的政治要求刻意歪曲、陽奉陰違，不遵守民主集中制、唯我獨尊，對工作機密跑風漏氣，搞匿名誣告、制造謠言，搞團團伙伙、拉幫結派，公開參與或組織宗教迷信活動，個人重大事項不報告或報告不實，隱瞞惡性事故，對組織調查搞攻守同盟等問題。是否還存在領導干部違反政治紀律、政治規矩的問題。

5、選拔任用干部方面存在哪些問題。如，有無違反規定程序選拔任用干部，私自干預下級或原任職單位干部任用，在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，在干部檔案上弄虛作假，突擊提拔調整干部，封官許愿、任人唯親、營私舞弊，跑官要官、拉票賄選、超職數配備、違規提高干部職級待遇等問題。有無其他違反民主集中制和組織人事紀律的問題。

除了上述外，是否還存在您認為需要反映的領導干部其他方面問題。

巡視談話提綱回答材料篇三

一、請你談談，黨的政治建設方面的情況。

1.是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導?“四大家”班子貫徹執行民主集中制情況如何?本地區、本單位政治生態如何?“七個有之”問題有哪些表現?是否存在對黨不忠誠不老實，搞兩面派、做兩面人，以及個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，宗派主義、圈子文化、碼頭文化等問題?

2.黨委黨組領導班子是否堅強有力、充分發揮黨的領導核心作用?

3.是否認真貫徹“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和新發展理念，密切聯系實際抓好貫徹落實?是否存在上有政策、下有對策，虛以應付、實不作為等問題，確保中央和省委政令暢通?市委、市政府有關領導同志是否對本單位作出重要指示批示，貫徹落實的情況如何，是否存在做選擇、打折扣、搞變通的情況？

二、請你談談，黨的思想建設方面的情況。

1.在學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想方面情況如何?還存在哪些差距？

2.在落實意識形態工作責任制，加強陣地建設和管理，維護網絡意識形態安全方面，還存在哪些不足?

三、請你談談，黨的組織建設方面的情況。

1.本單位選人用人導向如何？還存在哪些議論和突出問題?

2.基層黨組織建設還存在哪些薄弱環節?

3.“三超兩亂”治理是否到位?還存在哪些差距？

四、請你談談，黨的作風建設方面的情況。

1.本單位是否認真執行中央八項規定及其實施細則精神，“四風”方面還存在哪些突出問題?送禮風、吃喝風是否真正剎住?形式主義、官主義有哪些突出表現？

2.本單位是否存在為官不作為、亂作為？有哪些突出表現?對哪些部門、哪些單位群眾意見較大？

五、請你談談，黨的紀律建設方面的情況。

1.運用監督執紀“四種形態”，是否準確科學?

2.日常監督執紀是否到位?是否存在管黨治黨寬松軟?

六、請你談談，反腐倡廉建設方面的情況。

1.本地區、本單位有哪些重點人、重點事、重點問題需要引起巡察組重視?

2.在審批監管、資源開發、金融信貸、大宗采購、土地出讓、房產開發、工程招投標、生態環保、公共財政支出以及司法辦案等重點領域和關鍵環節有哪些腐敗問題?

3.是否存在領導干部利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排等問題?特別是領導班子成員的親屬、子女是否在金融領域利用職務影響謀取私利，是否參與涉砂涉礦涉小水電等違規經營活動，是否如實報告、認真整改?是否存在干預辦案、司法腐敗問題?

4.群眾身邊腐敗問題還有哪些突出表現?扶貧領域還存在哪些腐敗問題?

5.落實全面從嚴治黨“兩個責任”還存在哪些差距?“糾‘四風’、治陋習”、“雁過拔毛”式腐敗、中小學教輔材料征訂、涉砂涉礦等專項整治工作開展情況如何，還存在哪些問題?

七、請你談談，本輪省委巡視反饋后，涉及你單位相關問題的整改情況。

1.省委巡視指出的問題是否整改到位?開展的系列專項整治是否認真，有沒有報假賬、做表面文章?

2.干部群眾對省委巡視整改的反映如何?有些問題沒有整改到位的深層原因是什么?

八、其他方面

1.請你對黨組班子成員逐一作簡要評價，重點談談群眾反映比較多的領導干部的問題。

2.你們單位還有哪些人和事，讓你感到不同尋常或難以理解？

3.請你說說你的親屬情況和個人有關事項報告的情況，你本人有需要向巡察組說明的問題嗎?

4.你對我們這次巡察工作，有什么好的意見和建議?

巡視談話提綱回答材料篇四

談話內容

在省委和白城市委的正確領導下，全市上下緊緊抓住經濟形式逐步企穩向好的有利契機，全面貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，統籌推進“三化”進程，深入實施“三三一”興市戰略、強力推進“五大重點工程”。市委、市政府始終高度重視省委、白城市委的決策部署，把工作重點放在加強對重大工程項目建設、重大民生政策落實等情況的監督檢查，進一步促進經濟發展方式轉變，大力優化了經濟發展環境。在“解放思想、改革創新、轉變方式、科學發展”主題教育活動中，組織開展了全體黨員群眾建言獻策活動和此次活動完成情況通過媒體向全社會公布。通過開展這次活動，全市各單位都在找準問題上下功夫，在解決問題上見實效，確保全體受教育、工作上水平、服務見成效，切實為我市深入實施“三三一”興市戰略，強力推進“五大重點工程”作出實際工作，為我市經濟社會發展和社會和諧穩定做出貢獻。

加強民主集中制建設是各級領導班子的一項根本性建設，也是加強黨內監督、防治腐敗的有效途徑。市委、市政府始終堅持

以指導和督促各級領導班子完善議事規則和工作制度為重點，著力形成科學規范的權力運行機制。對領導班子工作機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況，都能組織相關部門人員進行專項檢查，發現問題及時糾正。對個人或少數人專斷的，都能嚴肅批評，情節嚴重的都能及時的進行組織處理;弄權瀆職、以權謀私的，都能依法依紀嚴肅處理。同時我市在建立健全貫徹執行民主集中制的有效監督機制上下工夫，為堅決維護和貫徹落實黨的民主集中制提供政治紀律保證。

市委、市政府認真組織開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出對黨員干部的教育和監督，使我市機關作風建設得到了進一步加強;同時堅持標本兼治、懲防并舉方針，在堅決查辦違紀違法案件的同時，不斷深化改革，強化源頭治理，懲防體系建設實現了扎實推進;密切關注群眾和社會反映的熱點問題，對教育、醫療、考風考紀等項關注開展專項治理，切實維護了廣大群眾合法權益;深入推進農村“三項制度”落實和鄉鎮政務服務中心建設，有效規范基層干部權力運行，促進了黨風政風的持續好轉。

市委、市政府高度重視領導干部作風建設。第一，強化學習

意識，發揚勤奮好學的作風。能力只能在學習中獲得，水平只能在實踐中提高。第二，強化服務意識，發揚心系群眾的作風。要堅持立黨為公、執政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強化實干意識，發揚求真務實的作風。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創實績。第四，強化節約意識，發揚艱苦奮斗的作風。要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

在選拔任用干部上，市委、市政府一向嚴格遵守組織人事，并能認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關于貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要的實施意見》以及《黨政領導干

省委巡視組個別談話(座談)提綱部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等4項監督制度。今年是全國省、市、縣、鄉四級黨委進行換屆的時期，我們作為單位負責人已經和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題;在換屆或調整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題，干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。

巡視談話提綱回答材料篇五

按照巡視組的要求，下面對市委、市政府領導班子及成員近年來在執行黨的方針政策和中央、省委的決議，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并從“德、能、勤、績、廉”等方面簡要介紹一下自身的情況。

近年來，市黨政領導班子帶領全市人民按照“三個代表”重要思想要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，堅決執行落實省委、省政府的各項決議和決定，有力地推動了全市經濟社會的更好更快發展?？梢哉f，現任黨政領導班子是一個具有高度政治責任感和工作責任心的集體，是一個富有戰斗力和凝聚力，具有較強工作能力和較高政策水平的集體。

1、貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省委決議、決定情況市黨政領導班子嚴格貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省委的決議、決定。堅持解放思想、實事求是、開拓創新、求真務實，深入貫徹落實科學發展觀，促進了經濟社會又好又快發展。善于聽取來自各個方面的意見和建議，重視發揮市各個班子特別是人大和政協的作用，得到了全市上下的一致擁護。同時堅持立黨為公、執政為民，在我們干部中樹立了良好的典范。

2、執行民主集中制情況加強民主集中制建設是各級領導班子的一項根本性建設，也是加強黨內監督、防治腐敗的有效途徑。我市黨政領導班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨委會或黨委擴大會上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規范。同時，市委、市政府始終堅持以指導和督促各級領導班子完善議事規則和工作制度為重點，著力形成科學規范的權力運行機制。對領導班子工作機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況，都能組織相關部門人員進行專項檢查，發現問題及時糾正。對個人或少數人專斷的，都能嚴肅批評，情節嚴重的都能及時的進行組織處理；弄權瀆職、以權謀私的，都能依法依紀嚴肅處理。

3、執行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政情況

市黨政領導班子在黨風廉政建設上，以身作則，嚴格要求，并制訂了具體的落實措施，層層落實責任制，從各個方面保證了黨風廉政建設責任制的落實。在工作中，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出對黨員干部的教育和監督，使我市機關作風建設得到了進一步加強；同時堅持標本兼治、懲防并舉方針，在堅決查辦違紀違法案件的同時，不斷深化改革，強化源頭治理，懲防體系建設實現了扎實推進；深入推進農村“三項制度”落實和鄉鎮政務服務中心建設，有效規范基層干部權力運行，促進了黨風政風的持續好轉。

4、開展作風建設的情況

市委、市政府高度重視領導干部作風建設。第一，強化學習意識，發揚勤奮好學的作風。能力只能在學習中獲得，水平只能在實踐中提高。第二，強化服務意識，發揚心系群眾的作風。堅持立黨為公、執政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強化實干意識，發揚求真務實的作風。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創實績。第四，強化節約意識，發揚艱苦奮斗的作風。帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中堅持貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在了刀刃上。

5、選拔任用干部的情況

市黨政領導班子在干部隊伍建設方面，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關于貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要的實施意見》以及《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等監督制度。做到了“兩個堅持”，即堅持正確的用人導向，用好的作風選人；堅持德才兼備標準，體現公開、公平、公正。今年是全國省、市、縣、鄉四級黨委進行換屆的時期，我們作為領導干部已經和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題；在換屆或調整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題。在選拔干部的同時，落實人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，使干部的選拔過程做到公開透明。干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。

我是2010年12月份任***副市長，協助市長分管城建工作。任職以來，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，完成了各項工作任務?，F從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：

1、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為德惠市的經濟發展盡職盡責。

2、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

自己在目前的工作崗位上工作了將近兩年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。

3、敬業愛崗，勤奮工作，崗位工作不斷取得新進展

勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決。在我的帶領下，各分管部門全力以赴，德惠市城市建設工作取得了一定的進展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進企業的騰飛。

4、盡職盡責，扎實工作，分管工作不斷取得新成效

無論在何地工作，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得優異成績。

2011年，我市制定了統籌推進城鎮化總體發展規劃，基本完成了新一輪城市總體修編，完善了城市供熱規劃和“兩城兩區”控制性詳規。新建城區主干道路63968平方米，城鄉開發面積50萬平方米。今年，我市城鄉建設任務是有史以來最重的一年，也是市政基礎設施投入最大的一年。目前，已開工建設道路及排水工程共31條，長度26382米，面積61.4萬平方米，總投資達3億元。其中16條道路已經竣工通車，其余道路正在施工建設，力爭10月上旬全面竣工。城區樓房開發開工面積已達55.6萬平方米，鄉鎮樓房開發開工面積15.5萬平方米。計劃暖房子工程50萬平方米，現正在緊張施工，已完成17萬平方米，力爭10月中旬全部竣工。

5、改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

任職以來，我時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，嚴格執法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

以上是我個人的一點認識和體會，如有不妥之處，懇請巡視組的各位領導批評指正，我將虛心接受大家的建議和意見，并在今后的工作和生活中切實加以改進和落實，謝謝大家！

巡視談話提綱回答材料篇六

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）、堅定“四個自信”（道路自信、理論自信、制度自信、文化自信）、做到“兩個維護”（堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導），始終嚴守政治紀律和政治規矩，講政治、講法治。我個人未發現領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人；“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺；能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺；能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容?！八膫€服從”既反映了民主又體現了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統一領導更加有力，確保各項決策的有力執行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規矩的一些突出問題，是從無數案例中抽象和總結出來的，具有極強的現實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規則和民主集中制方面存在執行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

增強“四個意識”，集中體現了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統一和黨內政治生態等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規矩意識淡薄，不按照有關規定向組織請示、報告重大事項，對本單位發生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規定，把各項規定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

巡視巡察工作是黨內監督的戰略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監督等問題。

6.你認為黨委（黨組）是否把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務？是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠；中心組學習制度執行不規范，缺乏計劃性系統性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現象；調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現象；領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委（黨組）把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委（黨組）干部只是按照規定發放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現象，不能做到入腦入心。

7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”；形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當；不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現象。具體有哪些人？哪些具體表現？

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

8.你認為黨委（黨組）在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面做的如何？是否存在不認真、走過場、做表面文章等問題？有哪些問題表現？

黨委（黨組）在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題？有哪些具體表現？請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執法辦案結合得還不夠緊密。