學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
參觀醫院心得體會篇一
最近我參觀了一家醫院，這是我第一次來到醫院，剛開始我覺得自己非常緊張，因為我只是一個普通的人，我不清楚醫院里的一些規定和流程。但是，在我實際參觀的時候，醫院里的工作人員非常熱情，他們有耐心地給我解釋和指導了一切，讓我意識到醫院不僅是一個大型的醫療保健機構，而且是一個公共服務機構，為人們的健康和幸福做出很大的貢獻。
第二段：醫院的基本情況介紹。
這家醫院是一家大型醫療保健機構，有很多科室，包括兒科、婦產科、神經內科、外科、心理科和牙科等。我們最先參觀的是兒科科室，這里環境舒適，都是專業的醫生和護士，為小孩提供最優質的醫療服務和生活照顧。然后我們又參觀了神經內科科室，看到了眾多的病人和家屬，他們手頭拿著檢查單，進行醫療檢查，與醫生交流，我們感受到了醫院的繁忙和不容易。
第三段：醫院的服務體系介紹。
醫院的服務體系非常完善，可以分為病人服務和病人家屬服務兩個方面。對于病人，有專業的醫護人員幫助他們進行詳細的身體檢查，并根據檢查的結果提供好的治療方法。對于病人家屬，醫院提供了豐富的服務，比如醫護人員會幫助家屬了解病人的情況，讓家屬更加詳細地了解病人的病情和治療方案。此外，醫院還建立了豐富的管理體系，保障了醫療質量的立竿見影，讓病人和家屬感到非常安心。
第四段：醫院的未來發展。
醫院的未來發展主要有兩個方面的發展，一個是醫院改革，另一個是大眾教育。在醫院改革方面，醫院需要加強高層領導的管理和規范管理，使醫院的各項管理制度更加完善，這樣才能更好地提高醫院的服務水平。在大眾教育方面，醫院需要加強公眾的宣傳，教育人們如何預防疾病，提高健康意識，以及怎樣正確就醫，以保障百姓的身體健康。
第五段：個人的感想總結。
參觀醫院讓我對醫院、醫生、護士和醫護管理人員有了更深刻的認識，也讓我對醫學充滿了信心，希望自己在今后的人生中能夠健康快樂地生活，為社會做出貢獻。同時，我意識到醫療機構是為了世界上所有人的利益而存在的，也意識到自己需要時刻注意關注自己的健康，盡量保持健康的身體，為自己和家人多做些關注身體的工作，從而更好地投身于社會的建設。
參觀醫院心得體會篇二
在醫院的安排部署下，我有幸到山東省濟寧市濟中區婦幼保健院進行了參觀學習，雖然時間很短，但該院的工作作風、精神風貌、文化底蘊、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。由于時間關系，重點學習了兒童保健、新生兒科和兒科建設、腦損傷康復等內容，在參觀學習過程，有以下幾點心得、體會：
：該院地處濟寧市中心地帶，屬二級甲等婦幼保健院，周圍有三甲醫院2所，二甲醫院6所，私人醫院多所，但該院非常注重整體文化建設，一是從醫院建筑風格、環境、員工氣質塑造、宣傳材料印制、墻報畫面等方面都能時刻體現保健特色文化；二是注重營造濃厚的保健服務氛圍，一入該院立刻感受到濃濃的優質服務氛圍，使造訪者所見、所聞均是與團結、協作、發展、保健等主題相關聯，使人感受到該院的良性發展歷史，對處于發展中的婦幼保健事業目標有感性的認識；三是從細節上體現，院內陳設、標牌、壁畫等均能體現保健主題文化。
集訓、腦損傷個訓、正常兒童智力開發、正常兒童生長發育保健等，所有保健項目成一條龍服務，真正做到既有全面保健，又有個體管理，將保健服務開展落到實處，不但帶動了社會效益，同時也提高了經濟效益，據我們了解的情況看，該院兒科和新生兒科每年的收入約400多萬元，但兒童保健的收入約3000萬元，發揮了保健院的保健作用。三是團結、協作，力量凝聚，套用該院院長的一句話：“我們的臨床科室要向保健科室示好”。該院的良性發展促進了科室與科室、醫生與醫生、醫生與護理、護理與護理、臨床和輔助之間的主動性交流，促進了醫院的整體發展。四是社會文化的滲透，提高了醫院的知名度和效益，該院比較好的社會文化包括母嬰健康教育大課堂、新概念母嬰俱樂部課程、母乳喂養及嬰兒護理技巧操練課堂等，通過這些大小課堂，不僅讓母嬰的健康得到有力的呵護，同時也打響了醫院的品牌。
20xx年7月15日。
參觀醫院心得體會篇三
在香港明愛醫院為期兩周的參觀學習期間，在中央護理部xx高級護士長、悉心的教導和幫助下，令我感悟很深很深?，F在向您們匯報如下學習體會：
香港明愛醫院創辦于19xx年，是一所天主教教會醫院，現時仍保留著濃厚的的天主教傳統。明愛醫院的標志是選兩只吉祥的信鴿，向大眾展示明愛醫院的護理使命：憑著愛心與關懷，致力發揮團隊精神，奉病人福祉為中心，以臻優質之服務。這足以讓踏入明愛醫院的每一位患者、家屬甚至是同業的每一位朋友感到信任，感到溫暖。明愛醫院是一所急癥全科醫院，現有1015張病床數，249名醫生，713名護士，188專職醫療人員，989名行政及其他相關人員。明愛醫院除了擔負沉重繁瑣的急危重癥救治工作外，同時還肩負著社區的健康工作以及外展紓緩治療服務、義工服務、低智力兒童的治療和教育工作等。在人手短缺的工作環境下，仍然看見他們齊心協力，充滿愛心地關心、照顧著每一位患者。
清晰記得，我們剛踏入明愛醫院的大門，第一位見到的便是中央護理部的何淑嫻高級護士長，她用那和藹可親的形象歡迎我們內地同業的到來，沒有絲毫的高傲表情。還有，廖心萍老師預先為我們準備好香港地圖、地鐵指引、香港購物指南，冒著火辣辣的太陽，細心、熱情地帶著我們到街上熟悉環境并步行數公里到地鐵站認路、購買八達通卡等，被太陽烤的滿臉大汗，但毫無怨言；清潔部的大姐，每天默默無聞的把清潔平整的白大褂放在宿舍，這種無微不至的關心和照顧時時刻刻存在并持續整個學習過程，令我們感受到親人般的溫暖。
明愛醫院的人文關懷，滲入到日常每一項工作。例如，獨居老年患者看病時，當班護士除了認真、仔細為他們進行各項相關的治療檢查外，還協助他們把門診的藥取回來，以免他們來回折騰，還耐心教會他們如何用藥，以及回家后的各項注意事項，此外更令我們感動的是，當班護士還為獨居老人周密安排好免費午餐和晚餐，以及回家的車輛……讓我真真切切感受到什么是“以人為本”的人性化服務。
明愛醫院有著統一詳盡的職業安全和健康保護措施，保護著每一個員工的權益，令他們在精神上和健康上獲得全面的保障和照顧。安全是醫院管理的核心，醫院領導以經驗和行為影響并帶動著全員為醫院服務，形成“職業安全、人人有責”的安全工作氛圍。明愛醫院的每個部門、各個崗位有統一的工作指引、規范的操作流程，使他們的工作有條不紊，有章可循，讓大家都共同認可管理是標準化的、規范化的、人性化的，在醫院工作程序是安全的。
院感工作是醫院管理局評價醫院工作質量的一個金標準。明愛醫院有專職感染控制醫生1人，護士4人。其中感控負責人梁佛英?？谱o士保障醫院工作質量起著舉足輕重的角色，她每季度向醫院領導以及各部門的直接負責人匯報院感工作，并統籌管理全院裝修、設備儀器規范使用等工作；此外，她直接指導其他專職感控護士每天動態追蹤全員各部門的院感工作，進行及時、正確的處理。他們的細菌培養，術后傷口愈合率等有著健全的醫院感染控制體系和工作指引，有一系列標準的防護措施。醫院的職業安全和健康資料手冊應有盡有，醫院設施設備先進齊全，資源非常豐富，使用非常方便，以致員工落實消毒隔離自覺性非常高。醫院所有的環境非常干凈，令他們可以保護著自己的同時又安全地照顧病人，避免交叉感染。
可能存在醫療觀點和制度等多因素的差別，明愛醫院的輸液治療不多，用藥比較簡單，他們的著重點是基礎護理。例如各種管道的護理、有效排痰的護理、傷口的護理、微機血糖監測腸道營養的護理、飲食護理、晨間護理等等，還有，當班護士會把口服藥準時送至床前，并協助患者把藥即時服。在各床單元均整齊地擺放著衛生紙、溫水瓶、小巧玲瓏的垃圾桶、快速手消毒液等，無論是醫務人員或患者均方便使用。他們的護理工作質量質控不受條條框框的限制，只有一個中心：一切為了病人的健康。
在繁忙而緊張的工作環境中，聽不到醫務人員或患者、家屬的吆喝，看不到不滿的表情，護士的言語表情總是那么的和藹可親，提供給患者的是春風般的呵護，他們無怨無悔、全心全意為每一個病人付出愛心，全程以高度的責任心對待每一個病人，關注著每一個病人的尊嚴，保障著每一個病人的安全，讓病人安心、放心、舒心地接收治療，這讓我深深體會到明愛人“獻出愛心、帶來希望”的無私奉獻精神！
1、獎勵機制缺乏，導致護理人才大量流失；
2、工作時間過長（44h/周），每年休病假的人員多；
3、沒有提供連貫性的、整體的護理（沒有實施責任護士大包干）；
4、基礎護理的規范培訓稍欠缺，導致護理操作的不規范化。
在明愛醫院這短短的2周時間里，他們科學化、人性化、制度化的嚴謹的現代化管理，讓我終生受用！
以上是我的一點體會，非常感謝護理部領導能給我外出學習的機會！同時我向領導承諾，在今后的工作中，我會繼續取長補短，為患者奉上我的微薄之力！
參觀醫院心得體會篇四
參觀醫院是一次特別的體驗。作為一個患者，醫院已經成為我生活中很重要的一部分了。但是這次參觀給我留下了許多深刻而有意義的體會，使我更深刻地意識到了醫院和醫療。
第二段：醫院的服務。
醫院是一個可以為我們提供不同醫療服務的地方。他們可以從初級保健到高級手術治療，以及各種形式的藥物和治療方法，為我們提供全面的健康關愛。然而，在醫院的建設和管理中，服務質量這一方面是我們關注的，例如，醫生的態度、設備和設施的現代化水平等?；谖宜鶇⒂^的醫院來看，服務質量確實很高，沒有令人失望的情況發生。
第三段：醫護人員的作用。
提到醫院和醫療，我們自然會想到醫生和護士等醫護人員。醫生和護士有不同的職業角色，他們不僅是醫療專業人才，同時也是專業的護理人員。醫生們在確保醫療過程盡可能減少病人的痛苦和不適的同時，也是那些人支撐我們治愈的魂靈。同時，護士不僅能夠讓患者感受到溫暖和關愛，還能給他們最好的護理體驗。
第四段：病人的體驗。
作為患者，我們要面對著各種醫療治療過程。但是在這些過程中，我們所需要的也不僅僅是醫生和護士的治療，更需要病人自身的勇氣、信心和毅力。所以，我們需要在醫療過程中保持積極愉快的態度，與醫院的工作人員良好地合作，從而更快速地恢復健康。
第五段：結尾。
參觀醫院是一次難忘的體驗，它讓我了解到了醫院和醫療的意義，更為我未來的生活帶來了更多的學習和想法。希望通過我的描述能夠讓更多人了解到醫院的重要作用和醫療過程中需要的精神力量，同時與我們的醫生和護士一起，共同打造一個更加美好的未來！
參觀醫院心得體會篇五
xxxx年8月5日，我院整體搬遷一事終于立項了，為了把新院建得更加規范合理，我們決定去湖北省xx市人民醫院參觀，xx市人民醫院是20xx年3月開工建設，20xx年9月整體搬遷的，其建設規模、建筑面積、床位設置等與我們醫院的目標相似，我們參觀的目的，就是了解xx市人民醫院的整體規劃和布局，了解普通病房、icu、手術室等科室的布局和配置情況和建設中應該注意的問題。9日，在衛生局吳書記的帶領下，我們一行9人出發了，經過近12人小時的行程，我們于當日19點30分到達了xx市。10日上午8時30分，我們坐在了xx市人民醫院門診樓會議室，受到了衛生局裴局長、xx市人民醫院曹院長等領導的熱烈歡迎。
xx市人民醫院新院是20xx年3月正式破土動工的，總投資約8000萬元，并于20xx年9月19日完成整體搬遷。新醫院占地90畝，建筑面積30000m2，設置床位450張，設有12個病區36個科室。分門診醫技樓、住院樓、后勤總務樓、傳染病區，病房均裝備有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空調等服務設施，整體規劃科學，布局、流程合理，建筑樣式新穎，年門診接待量可達15萬人次，住院2萬人次。
就xx市人民醫院建設中的缺陷，曹院長等領導總結了以下幾點：
1、建設規模太小了，醫院剛建完，就感覺病房不夠用了，雖然設計規模不小，但廣大人民群眾的健康需求提高了，加上新農合政策的優惠，就出現建設面積不足的問題。醫院建設應充分考慮未來5－10年人民群眾的健康需求。
2、醫院環境、硬件設施、服務水平、服務價格、醫療質量決定了病人對醫院的選擇，所以建筑設計、檔次要高，要做到便捷、明亮，門診1－2樓建議用自動扶梯，能有效緩解就診高峰時段的擁擠問題。
3、各種通道的建設要規范，設立單獨通道，如急診通道、病人通道、醫務人員通道等。4、外部環境要解決停車問題，車流、人流要分開，這是個大問題。
5、建設一步到位，內部房間不能太矮，各種電源插座要布局合理，具體到電腦、電視等位置要固定，不能出現用時再重新安裝插座的情況。
6、各種排水管道要粗一些，檢查井要多一些，因為面對的是廣大的農村病人，衛生意識相對較差，衛生習慣不好，各種垃圾太多，太大，隨手就仍，隨手就倒，常常發生管道堵塞的問題。
7、中央空調、水暖、制冷要放在地下，效果較好。
8、各個樓層電源要分開，生活用電、照明用電、設備用電要分開，便于維修和成本核算，功率不能太小，要考慮未來用電增加的情況。
9、病房內墻瓷磚要高一些，樓道內瓷磚要高，容易擦洗。
10、特殊科室設計要科學合理，如口腔科、化驗室、血庫、手術室通過此次xx市人民醫院的參觀，感覺醫院的搬遷是件大事，在寧陽縣史上醫院整體搬遷也是前所未有的，所有人員抱著對黨和人民高度負責的精神，認認真真、腳踏實地把工作做好，各種設計要具體、要有前瞻性，至少要保持10年左右縣內領先的優勢。
設計一定規范、各種流程要合理，要考慮實用性，要注意避免xx市人民醫院建設中問題。在具體問題是可以向千佛山醫院、泰安市中心醫院相關專家進一步咨詢，也要征求我院科室相關人員，更應該結合各種規范來建設。預計投資1個億，我們相信在縣委縣府的大力支持下，在上級主管部門的指導下，在醫院領導班子和全院干部職工的共同努力下，20xx年一座現代化的綜合二級醫院就會矗立在我們面前。我院明天一定會更好。
參觀醫院心得體會篇六
今天我參觀了一家醫院，這是我第一次這樣近距離地接觸醫療場所。到達醫院的瞬間，我有點拘謹和緊張。然而，當我進入醫院之后，我感到這個空間比我想象中的要溫馨，也許這是醫院的人性化管理起了作用。
第二段：對醫院的整體印象評價。
醫院內比較寬敞且設施齊全，醫院的衛生狀況也讓人滿意。在醫院內，受到醫護人員的問候和詢問，讓我感到很受尊重和關注。另外，在治療和診斷環節，我也有所了解和體驗，整個過程非常流暢便捷。這給我留下了非常深刻的印象。
第三段：說明醫生的角色與價值。
在醫護人員的引導下，我進入了一個診室。我對醫生的角色和責任非常好奇，于是我向醫生咨詢了一些問題。在咨詢過程中，我深刻感受到了醫生的高超技術和責任感。醫生給我介紹了一些治療方案和生活方式，還幫我排除了一些普通疾病的可能性。他們的專業知識和經驗，給我們帶來了健康和生命的重大禮物。我們應該尊重和支持他們的工作。
第四段：肯定護士的作用和意義。
在醫院的護士們也同樣尤為重要。在治療室和病房里，護士們是患者的貼身照料和陪伴者。他們以柔和的語氣和豐富的護理技術，細心地照顧每一名患者的身心健康，這種精神對患者的康復和改善起到了重要的作用。我非?？隙ê唾潛P他們的付出，他們的職業精神和責任感是值得信賴的。
第五段：對醫院的建議和憧憬。
總體來說，我對醫院的環境和服務還是非常滿意的。不過，在參觀和觀察的過程中，我也注意到了一些衛生狀況和秩序方面的問題。我覺得非常有必要加強醫院的管理和衛生方面的細節工作，讓患者和家屬更加放心和舒適。我也希望未來醫院能夠加強科技支持的投入，讓醫療設備更加智能化和高效化，讓醫護工作變得更加方便和精準。
總的來說，這次參觀醫院讓我切實感受到了醫護人員的專業精神和責任感，也對醫院的管理和發展提出了一些自己的意見和建議。希望未來的醫療服務更加完善，讓廣大人民群眾能夠享受到更好的健康保障，實現全民健康的目標。
參觀醫院心得體會篇七
4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發展前景充滿信心。
東昌府區保健院始建于1952年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型專科醫院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區保健院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。
我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。
在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。
通過這次參觀學習，收獲很大,感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區保健院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們保健院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們保健院的發展前景。我們開展的婦女保健包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。
通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去。
參觀醫院心得體會篇八
1、基本情況：xx中醫院是一所以中醫內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫院，是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫院堅持開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，保持中醫藥特色，與時俱進，以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務，使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展。
2、醫院與黨建特色：
一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用；
三是環境清潔衛生，制度管理規范；四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制；
五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度；
六是有設置職代會并讓它發揮作用。
七是開展患者就醫滿意度調查
八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。
（二）xx中山醫院情況與黨建特色
1、基本情況：xx中山醫院創建于1928年，醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院。醫院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院，2個分部、4個社區醫療中心。醫院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛生系統先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理；二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題；三是環境清潔衛生，制度管理規范；四是完善黨政領導聯席會議制（）度,黨委發揮政治核心作用,服務醫院這個中心的發展,黨委辦公室改變為黨群工作部；五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用。六是注重改善黨務工作環境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。
（三）xx中醫院情況與黨建特色
1、基本情況：xx中醫院是全國首批示范性中醫醫院，一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院。現在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。
1、基本情況：xx長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院，屬于民營醫療機構，系與xx海滄公用事業發展有限公司共同投資興建。醫院于２００５年５月獲準設立，總投資約１３億元人民幣，總建筑面積１４０萬平方米，占地面積７０萬平方米。醫院規劃床位２０００張，首期500張病床已于２００８年１月１５日正式投入使用。作為一所集醫療、保健、頤養、科研于一體的高等級醫院，除了服務xx轄區外，還將輻射福州、莆田、泉州、xx、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫院特色：一是注重人性化服務設施的投入；二是注重員工培訓與教育管理；三是注重人性化服務；四是環境清潔衛生，制度管理規范；五是管理實行業務與管理分開。
二、學習體會與借鑒
一是黨政領導互動，建立科學決策機制。xxxx三家公立醫院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協調與增進團結，有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮，有利于黨的事業的持續健康發展，結果才會讓醫院業務能力持續增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫療業務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。
二是堅持以人為本，注重科學培養人才。參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養管理，特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員，以提升他們的專業技術水平，以促進專業技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業理論知識，有利于提高專業技術水平。三是注重打造成長環境。為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件，如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。
三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫院特色，借助醫院管理年、等級醫院評審等載體，不斷加強醫院內涵建設，提高管理能力，努力打造優質服務的醫院品牌形象。一是舍得設備投入。醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫院診斷治療水平；二是舍得培育人才。醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才，各醫院均注重培養高級專業技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮；三是舍得后勤保障。醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環境衛生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫院管理績效顯著。由于醫院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫院效益持續上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫院均制定系列管理規章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監督。二是內部管理比較到位。由于醫院內部管理比較到位，才會出現醫院整潔衛生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現象。三是注重服務滿意度調（）查。各醫院注重醫療環境、醫療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫情況滿意度調查，以評選最優秀科室與最優秀員工活動，有利于提高醫院管理能力與水平，又能避免醫患關系緊張。四是注重開展人性化服務。xx中醫院發揮本院煎藥的特色優勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現“零距離服務”，同時也穩定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年xx中醫院業務收入1.3億元，xx中醫院收入4億元,中山醫院收入8.5億元，各院方表明業務收入均遞增,說明醫院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫院改革浪潮再繼續開拓創新，再度邁向輝煌。
參觀醫院心得體會篇九
參觀醫院一直是一個令人困惑而又不得不做的事情。當我們走進醫院的時候，很容易被陌生的環境、陌生的人和陌生的氣氛所嚇到。但是，參觀醫院也是一次難得的機會，可以幫助我們更好地了解健康、醫學甚至我們自己的身體。在不久前的一次參觀醫院的經歷中，我深刻地體會到了這一點。
第二段：到達醫院。
當我到達醫院時，我先是被寬大的停車場和繁忙的人群所嚇到。一開始，我感覺很不適應，不知道該往哪里走。幸運的是，醫院里的工作人員很友好地給了我指引，并且告訴我該怎樣到達我想要去的部門。他們清楚地指著地圖，告訴我哪個地方有關于我需要了解的信息，并在需要的時候給予我幫助。這樣的熱心和耐心，在那樣具體的情況下，顯得非常重要。
在我參觀醫院的時候，我首先參觀了一些診所和科室，了解了醫生是如何工作的，他們在他們的領域中所面臨的挑戰以及他們怎樣與病人交流。我還有機會了解一些關于疾病的信息：它們的病因、癥狀和治療方法。這使我更了解常見危險疾病，如肺炎、呼吸系統感染和癌癥等。
第四段：體會。
最讓我印象深刻的是醫院的人性化。在醫院里，有許多不同背景的人們：兒童、年輕人、成人和老年人。然而，所有人都因健康問題而走進醫院。醫護人員非常耐心替病人解答問題，給予他們時間和尊重。雖然醫生和護士看起來很忙，但他們總是能找到時間回答問題，為病人準備一個合適的治療計劃。從這些醫護人員身上我學到的，就是如何在工作中保持耐心和同情心。正是這種精神使得醫生成為偉大的醫生，可以拯救許多生命。
第五段：結論。
通過這次參觀，我不僅了解到醫學領域的更多信息，更重要的是，我意識到健康是一種貴重的資源。這次參觀也讓我明白，每個人都應該盡力維持自己的健康，保持良好生活習慣，并且定期進行身體檢查。同時，我們也應該學會如何傾聽和照顧其他人，尤其是那些需要我們關愛和支持的人們。雖然參觀醫院可能讓人感到困惑和不適，但它也是一次展示人性化醫療的經歷，讓我們更好地了解自己和其他人。
參觀醫院心得體會篇十
近日，我有幸參觀了位于鄉村的一家醫院。這是一次非常有意義的經歷，讓我對鄉村醫療事業有了更深刻的認識和體會。在這次參觀中，我發現鄉村醫院雖然條件簡陋，但醫護人員的辛勤付出和鄉親們的深情相伴相助讓我感動不已。參觀鄉醫院給我留下了深刻的印象，也讓我深刻體會到鄉村醫療事業的重要性。
首先，鄉村醫院雖然簡陋但是醫護人員的辛苦和堅韌給我留下了深刻印象。鄉村醫院由于地理環境的原因，條件有限，往往醫療設施比較簡陋，醫療器械和藥品供應也相對不足。然而，無論是醫生還是護士，他們都義無反顧地留在鄉村，為農村的百姓提供醫療服務。在醫生和護士面對有限條件時，他們給患者以無限的關愛和耐心，用勇敢和愛心對待每一位患者。他們常年千里奔波于田間地頭，即使在條件艱苦的情況下也堅守崗位，履行自己的職責和使命。這種堅持和付出是我深度感動的。
其次，鄉村醫院得到鄉親們的熱情相助和信任。在鄉村醫院參觀過程中，我發現鄉村醫院與鄉親們之間存在著一種特殊的親情紐帶。鄉醫是鄉親們的知己和朋友，他們在鄉村的鎮子上不僅是醫治疾病的人，更是鄉親們傾訴心事的依靠。鄉醫們不僅是鄉親的醫生，更是他們的家人。因此，鄉村醫院在鄉親們的心中具有非常高的威信和地位。無論是再小的病痛，還是再困難的狀況，鄉親們都會第一時間選擇去鄉村醫院，他們心存感激和信任，相信鄉醫們可以給他們帶來健康與希望。這種深情相伴相助的關系使我感到非常溫暖。
再次，鄉村醫療事業的重要性讓我深深體會到了。鄉村醫院在農村的醫療服務中起著至關重要的作用。鄉村醫院代表了農村醫療事業的基礎。鄉醫們會經常走進農田，向農民宣傳衛生知識，標志著健康已經深深融入到農民們的生活中去。鄉醫們是人材的輸送者，多數圓滿完成任務，以自己的實際行動承擔起了為農村醫療事業做貢獻的責任。鄉醫們的奉獻精神和專業精神是鄉村醫療事業發展的推動力。鄉醫們除了傳授醫術，還教會農村婦女如何安全分娩，掌握基本的急救方法，這樣就能減少醫生無法及時到達的情況下的危急情況發生。
最后，鄉醫院需要更多的關注和支持。在鄉醫院參觀之后，我深感鄉醫院需要更多的關注和支持。雖然近年來鄉村醫生的待遇有了一定的改善，但在鄉醫們的眼中，鄉醫院仍然是醫學發展的“后車廂”。醫生們往往在承擔工作之余還要進修業務知識，這是為了跟得上時代發展的腳步，能更好地為患者提供服務。因此，我呼吁社會各界能夠關注鄉醫們的生活和發展，給予他們更多的關愛和支持，提供更好的醫療設備和藥品供應，為他們提供更好的學習和培訓機會，使其能夠更好地為鄉村百姓服務。
總之，參觀鄉醫院是一次非常有意義的體驗。鄉村醫院雖然條件簡陋，但醫護人員的辛勤付出和鄉親們的深情相伴相助讓我深感敬佩和感動。鄉村醫療事業的重要性讓我更加認識到其在改善農村醫療條件以及保障農民的健康生活中的重要作用。同時，我也呼吁社會各界能夠給予鄉村醫療事業更多的關注和支持，讓鄉醫們能夠有更好的條件和環境為農村百姓提供更好的醫療服務。
參觀醫院心得體會篇十一
9月12日，我和大內科護士長章孔靜有幸參加由市衛生局及市護理學會共同組織的二級以上醫院分管院長、護理部主任及部分護士長一行四十余人參觀學習天津市第三中心醫院的無陪護管理。
值班制，7點-19點，19點-7點，夜間上班護士4人，每天探視時間為16點-20點。為了滿足臨床需求，要求護士不離開病房，醫護圍著病人轉，該醫院完善護理支持系統：1、成立靜脈藥液配制中心，將各病區的長期輸液配置后送到各病區；2、成立消毒供應中心，實行下收下送到病區；3、成立物資網絡配送中心，各科室將所需物資電腦輸入，由配送中心送入病區；4、組建了運送中心，此中心的職責是負責病人的轉科，陪檢及檢驗標本的送取等。
值得一提的是天津三中心醫院從年就開始實行住院患者包餐制，護理部帶領我們參觀該院的配餐中心，其規模十分寵大，共擁有營養師、廚師及工勤人員約80余人，送餐車約三十余張，統一著裝送餐到病床頭，為開展無陪護醫院打下了堅實的基礎。
由于時間緊（僅半天時間），所了解的情況有限，但給我們的總體印象是：無陪護醫院工作的開展，充分體現醫院人性化的管理模式，也與領導重視，人員配置到位，輔助支持系統齊全息息相關。
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參觀醫院心得體會篇十二
醫院是一個特殊的地方，它充滿了人們對健康的期望和對生命的敬畏。這周末，我有機會參觀了一家著名的醫院，這次參觀讓我對醫院有了更深刻的認識和體驗。通過這篇文章，我將分享我的感受和思考。
第二段：第一印象。
一進入醫院，我被潔凈的環境和醫護人員專注的工作所吸引。接待我們的導游向我們介紹了醫院的基本情況，包括醫院的歷史、醫院組織機構、專家團隊等等。同時，導游還通過實地示范，向我們介紹了每個科室的功能以及醫療設備的使用方法，讓我們對醫院中的各個環節有了初步的了解。
第三段：感受與思考。
在游覽過程中，我被醫護人員高超的技術和良好的服務所感染。在手術室，我目睹了一名醫生精湛且細致的手術過程，從中我體會到了醫護人員的責任和使命感。在門診部，醫生詳細詢問每一位患者的身體狀況，并給予診斷和治療建議，這讓我深刻體認到了醫生的職業精神。同時，在手術后的病房和疾病治療過程中，我看到了患者與家屬們的不安、痛苦和擔憂，更感受到醫院所肩負的責任重大。這也讓我認識到，醫院不僅僅是一個醫療點，更是一個健康守護者，給予病人心靈慰藉和溫暖。
第四段：醫患互動。
在醫院的參觀中，我了解到了醫生們和患者之間的默契和信任。醫生在面對疾病的時候，不僅僅是為了治療疾病，更是以人為本，把患者的身體和健康狀況擺在第一位。同時，患者也在發自內心地關注自己的身體，同時也能夠相信并配合醫生的治療計劃，從而充分發揮治療效果。這種醫患互動所帶來的信任和理解，在醫療行業中具有很重大的意義。
第五段：收獲。
通過這次參觀醫院，我學到了很多醫療知識，對醫院的經營和管理、醫生的技術和患者的需求等方面也有了更深入的了解和思考。更讓我感受到醫院并不是一個冷漠的機構，而是一個充滿熱情和責任的機構。我相信，在未來的生活、工作和實踐中，我一定能夠將這樣的信念和情感表現得更加深入和堅定。
總之，在這次醫院之行中，我不僅僅學到了很多有用的知識，還受到了醫生們無私奉獻和高度負責的精神所感染。這讓我更加認識到，對于醫生和護士來說，這份職業并不僅僅是一份工作，更是一份責任和使命。接下來，我會加強學習醫療知識、加強自我保健和關注身體健康，為自己和家人的健康保駕護航。同時，我也祝愿醫院和醫生們繼續發揚醫療精神，不斷提高醫療技術水平，使更多的患者能夠得到高質量和全方位的醫療服務。
參觀醫院心得體會篇十三
近日，我有幸參觀了本地的鄉醫院，并從中收獲了許多感悟和體會。鄉醫院作為轄區內基層醫療服務的重要組成部分，在保障民眾健康方面起著舉足輕重的作用。在這次參觀中，我深刻感受到了鄉醫們的努力和奉獻精神，同時也看到了鄉醫院面臨的困境和挑戰。下面就此主題，我將從不同角度來闡述我對鄉醫院的深刻體會。
首先，鄉醫院給我留下最深刻的影響就是鄉村醫生們的奉獻精神和職業擔當。在參觀中，我看到他們經常不計報酬地加班加點，盡最大努力為病人進行診療。他們面對的不僅僅是藥物不足、醫療設備不全，還要面對長時間的工作強度以及生死關頭的抉擇。盡管處境艱難，但他們依舊兢兢業業，無私無畏地將病人的生命和健康放在第一位，這樣的精神令人敬佩。
其次，鄉醫院也暴露出一些困境和挑戰。鄉醫數量不足，醫療設備落后，資金缺乏等問題都是制約鄉醫院發展的最大因素。鄉村的醫療環境相對閉塞，病人在疾病面前常常無法及時獲得有效的治療。這不僅是對鄉醫的考驗，也是對醫療保障制度的缺陷。因此，我們應當加強對鄉醫院的支持和投入，提高鄉村醫療服務的質量，為農民提供更好的醫療條件。
此外，鄉醫院的發展也需要加強基層醫生的培養和選拔。鄉村醫生既要滿足專業知識的要求，又要有高度的人文關懷和責任心。因此，在培訓和選拔鄉村醫生時，需要更多地注重實踐能力的提升，增強他們的綜合素質和醫療技能，以應對各種復雜情況。只有這樣，才能逐步改善農村地區醫療資源匱乏的狀況，提高鄉醫院的整體水平。
另外，社會各界也應積極支持鄉醫院的改革和發展。政府可以加大對鄉醫院的財政投入，提供更多的資金用于醫療設備和藥品采購，并制定相關政策鼓勵鄉醫從事基層工作。同時，社會組織和企業也可以通過捐贈等形式為鄉醫院提供支持，改善醫療資源不足的問題。只有政府、社會組織和鄉醫院形成合力，才能推動鄉醫院的發展，提高基層醫療服務的質量。
總之，參觀鄉醫院讓我對鄉村醫生的奉獻精神和職業擔當有了更深刻的理解。鄉醫們在困境中堅守，默默為鄉親們提供醫療服務，他們的努力是對人類生命的尊重，是對社會的貢獻。我們應該重視鄉醫院的發展，為他們提供更好的工作環境和權益保障，使鄉醫事業得到持續發展。
參觀鄉醫院雖然只是短暫的一次經歷，卻讓我深受觸動。鄉醫的付出和奉獻給了我巨大的啟示和思考。我相信，在全社會的共同努力下，鄉醫院定能獲得更好的改善和發展，為鄉村地區的健康事業作出更大的貢獻。
參觀醫院心得體會篇十四
我很榮幸來到xx省xx醫院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大。
對我感觸最深的是xx省xx醫院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價值和崗位價值，激發了護士的進取心和成就感，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業的護士夯實專業基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業發展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進團隊協作，實現“以人為本”的管理目標。
其次是xx省xx醫院的“五常法”。在xx省xx醫院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執行。“五常法”應用于醫療護理工作，有效的提高了醫療護理人員的整體素質，改善了工作環境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。xx省xx醫院是中國境內開展“五常法”最早的醫院之一，的確很值得我們的學習和借鑒。
在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關知識以及術前術后注意事項。病人入院后，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關疾病的知識，既可以打發無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關知識的機會。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時，責任護士在進行相應的出院指導后會根據患者的疾病發放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握。可以促使患者出院后采取健康行為，促使疾病的恢復。
在xx省xx醫院參觀學習，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫院參觀學習，第一次有機會接觸其它醫院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫院有不同的優勢和特點，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學習，是醫院與醫院之間相互學習、互通有無的有效方法。希望以后護理部可能安排更多的參觀學習的機會！
參觀醫院心得體會篇十五
鄉村是我們國家的基本單元，而鄉村醫療衛生事業也是社會發展的重要組成部分。最近，在學校的組織下，我有幸參觀了一家鄉醫院。通過參觀，我深刻感受到了鄉村醫療的特殊性和重要性，也更加堅定了我投身醫療事業的決心。
第二段：印象深刻的鄉醫團隊。
鄉醫團隊是鄉醫院的核心力量，他們不僅具備醫學專業知識和技能，還承擔著廣泛的醫療服務。在參觀中，我看到鄉醫們忙碌而細致的工作態度，他們用自己微薄的收入換來的卻是鄉親們的健康和幸福。在診室內外，鄉醫們用自己的雙手和無私的奉獻精神，護佑著鄉村人民的健康。
第三段：鄉醫院的設備與環境。
雖然鄉醫院設備相對簡陋，但是鄉醫們以其過硬的醫學技術，在有限的條件下，依然能夠為鄉親們提供及時、有效的醫療服務。鄉醫院的環境也比城市醫院簡單，但這里散發著一種親切和溫暖的氣息，使患者們能夠感到寬慰和安心。正因為這樣的環境，讓鄉醫院成為了鄉親們的溫暖家園。
第四段：感受到的問題與需求。
盡管鄉醫們辛勤付出，但鄉醫院仍然存在一些問題和需求。首先，醫療設備尚不完善，難以滿足鄉親們的需求。其次，鄉醫們的收入普遍較低，導致鄉醫人才較難留住。此外，現代化醫療技術和新藥物的缺失，使得鄉親們無法享受到及時跟上技術進步的醫療服務。對于這些問題和需求，我深感鄉醫院需要更多的社會支持和關注。
第五段：未來的展望與個人的決心。
在鄉醫院的參觀中，我明白了鄉醫的重要性和使命感。雖然這里的環境和設備簡陋，但是鄉醫們卻始終堅守在農村，承擔著人民的健康責任。我深信，在國家對醫療衛生事業加大支持的背景下，鄉醫院將得到更多的改善和發展。作為一個年輕人，我更要積極投身到醫療事業中，為鄉親們的健康盡一份力量。我愿意努力學習醫學知識，不斷提升自己的能力，為偏遠地區的醫療事業貢獻自己的一份力量。
結尾。
通過這次對鄉醫院的參觀，我對鄉村醫療事業有了更深入的了解。鄉醫們的辛勤付出和無私奉獻，讓我深感敬佩。我堅信，在國家大力支持下，鄉醫事業將取得更大的發展。作為一名年輕人，我也會為鄉村醫療事業貢獻自己的力量，為農村人民的健康護航。
參觀醫院心得體會篇十六
20xx年4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發展前景充滿信心。
東昌府區保健院始建于1952年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型?？漆t院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區保健院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。
我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。
在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹?？吹搅嗣總€科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。
通過這次參觀學習，收獲很大,感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區保健院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們保健院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們保健院的發展前景。我們開展的婦女保健包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。
通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去。
參觀醫院心得體會篇十七
7月21號，我院組織各科室人員去xx市xx區保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發展前景充滿信心。
xx區保健院始建于19xx年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型?？漆t院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了xx區保健院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。
我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。
在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。
通過這次參觀學習，收獲很大，感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把xx區保健院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們保健院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們保健院的發展前景。我們開展的婦女保健包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。
通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去。
參觀醫院心得體會篇十八
隨著醫學的不斷發展和進步，越來越多的人開始關注和重視醫療服務質量和醫療安全問題。為了更好地了解醫院現狀和全面提高服務水平，我特意前往醫院參觀，在此過程中，我收獲了許多與醫療服務相關的心得體會。
第一段，介紹醫院的服務水平。在醫院參觀過程中，我看到了醫院的環境布置和各科室的建設情況。從環境布置上看，醫院不僅保持了整潔衛生，同時各區域布置得體，讓人感到宜人舒適。另外，醫院科室的建設也很完善，各個科室相對獨立，設備先進，醫護人員也都專業且素質較高。這些都為醫療服務的質量提供了保障。
第二段，談到醫療救治能力。除了服務水平外，醫院的醫療救治能力建設也是重要的方面。在醫院參觀中，我了解了醫院細致的醫療流程和先進的診療設備。醫院也在加大醫療救治能力建設方面的投入，例如引入國內外先進的醫療技術，提高診斷和治療水平。這也是許多患者將首選該醫院的原因之一。
第三段，說到藥品質量與使用。藥品是醫療服務的重要組成部分。因此，醫院的藥品質量也成為了我們患者關注的重點。在醫院參觀中，我了解到醫院藥品采購使用過程嚴格執行國家規定，保證藥品質量合格，保障患者用藥安全。
第四段，介紹醫院的服務態度。一個好的醫院不僅需要先進的科技設備、高素質的醫護人員，還需要良好的服務態度。在醫院參觀中，我了解到醫院以患者為中心，始終堅持“以人為本”的服務理念。醫護人員在服務患者時非常耐心、細致和貼心，為患者的安全和健康提供了有力保障。
第五段，表達參觀醫院的收獲與建議。通過本次參觀，我深刻認識到一個優質醫療服務體系的重要性。醫療服務涉及每個人的健康和生命安全，因此我們需要將醫院的服務質量向更高層次推進。同時，我也認為醫院在服務過程中應多提供信息和溝通，讓患者更清楚的了解醫院的情況和治療方案，提升患者對醫院的信任度和治療效果。
綜上所述，通過醫院的參觀體驗，我對醫療服務質量和醫療安全有了更為深刻的認識，也收獲了許多實實在在的心得體會。希望醫院可以持續改進和提升服務質量，大力推進醫療安全方面的建設，為患者提供更加高效安全優質的醫療服務。
參觀醫院心得體會篇十九
時時處處體現出以病人為中心，凡事用心的人性化服務，各種設施、設置齊全，流程安全合理，細節無處不在。尤其體現在病人安全照護、溫馨提示、服務承諾、保護隱私等方面。走進醫院大廳、各診區、樓道，感覺和我們國內醫院完全不同：醫院就象藝術館，并與社區民眾互動，融入社區文化，回饋社區。我們所參訪的長庚醫院、榮總醫院候診區和展示區大廳，完全打造成為藝術空間,有輕柔的鋼琴演奏,甚至居民舞蹈隊每晚可以在醫院大廳里排練集體舞。各種畫作、雕塑、手工藝品等藝術作品展示讓病人來醫院除了看病就診之外，也有通過欣賞藝術作品來緩解病痛的感受，降低等候中的不安和焦躁。在人文藝術與醫療服務結合上，醫院特別注重一些細微之處。例如：考慮到患者在院內其他位置參觀時可能錯過就診的叫號，而在就診區外設置了叫號燈裝置，病人即使位于就診區外也可以從容地觀賞作品而不至于錯過就診;為避免患者因迷失方向而造成就醫不便，采用不同主調色彩和多種清晰路標相結合，標明功能分區。除了平面圖和指示牌以外，還在走廊地面標識路徑，而且這些標識十分詳細和人性化。醫院還引進社會有品牌的餐飲、快餐、便利店、鮮花店、超市等，為病人和家屬提供周全、方便的生活服務。
醫院有許多來自社區的義工為病人提供咨詢、引導、生活護理、陪伴檢查等服務。壢心醫院每天大約有20名義工在值班服務。醫院也為這些義工提供了一些溫馨的待遇：如免費午餐、免費停車、免費使用圖書館、看病享受本院員工八折優待等。這些義工大部分是退休老人和在校大學生,我們每天都可以見到那兩位分別是80多歲和70多歲的老者，在大廳里熱心為門診病人服務，很多人都很熟悉他們?？?，就是照片中的這兩位老人!護士們巡視病房象親友探視一樣，無論使當面招呼病人還是背后交班都是稱呼病人為某某阿公阿婆，或者某某先生女士，和病人寒暄交流非常親熱。操作時注意遮擋病人，減少暴露。有好多我們意識不到的地方，他們都想到和作到了，比如做婦產科檢查時，不光盡可能遮擋好暴露的身體，并且在檢查床上方病人臉面對操作者的前面也設有遮擋簾，避免了女病人和醫生面對面的難為情。在病人臨近出院前，醫護康復人員和社會工作者會一起開小組會，討論病人出院后回歸家庭和社區所需要的治療護理措施，并幫助聯系落實。
醫院文化：對員工的培訓緊緊圍繞醫院宗旨、目標、理念、任務而進行，制作成小卡片，每人隨身攜帶。并在醫院餐廳、會議室等醒目位置張貼懸掛，以便使全體員工深入內心。員工不僅有著良好而愜意的工作環境，優厚的待遇，而且有很多促進凝聚力的措施，倡導“只有滿意的員工，才會有滿意的病人”。員工都以自己的醫院和職業而自豪。
二嚴密完善的質量管理體系。
有完善的品質管理系統。做了標準后要不斷去查去看。
制定sop容易，執行和落實最重要。
具體幾點，就是以病人為中心的品質觀，針對系統而非個人的品質觀。
全方位的嚴謹科學超前的管理理念與體系。各種作業標準完善而明晰。
統一的標準化流程是護理工作的基礎。另外，說、寫、做，三者必須一致才能保證高品質?？茖W而人性化的管理，可以提高團隊凝聚力。統一的藥劑支持管理，有力的后勤保障系統，將護士服務患者的時間最大化。
三、強大的先進信息化系統。
如在用藥安全方面：搶救藥、備用藥都由藥局定期檢查更換。并以電子資訊輔助給藥安全，在線上進行藥物查詢，并可對比藥物外形，方便識別。減少護士因為不認識藥品外觀、不了解藥物作用、副作用、使用禁忌等問題，而帶來危害。
錯誤醫囑退回機制：護士發現錯誤醫生開出錯誤醫囑后，可以應用醫囑退回機制，將錯誤醫囑退回不予執行，對每位醫生開出的錯誤醫囑均可統計數量，作為醫生考評的一項。以電子化管理提升效率，減少差錯，節約后續成本。這些觀念需要我們轉變思維去理解和接受，用改變行動來體現和提升。
